坚持求真务实的工作作风 树立领导机关干部的良好形象

坚持求真务实的工作作风 树立领导机关干部的良好形象（精选9篇）

1.坚持求真务实的工作作风 树立领导机关干部的良好形象 篇一

文章标题：领导干部要带头树立良好的作风

胡锦涛总书记在中纪委第七次全会上指出，要在各级领导干部中大力倡导八个方面的良好风气，这对各级领导干部加强作风建设具有极其重要的指导意义。结合当前的思想和工作实际，我认为，干部作风不仅是为官之德的具体体现，也是党的作风的集中体现。领导干部要带头树立良好的作风，必须努力做到公为本、民

为先，轻职位、重责任，经常用心去想一想下面几个问题。

一、常怀感恩之心，多想我当领导凭什么

知恩图报是中华民族的传统美德。对领导干部来说，感恩不仅是一种美德，更是一种责任。领导干部常怀感恩之心、常行报恩之举，不但能树立党的良好形象，提高党在群众中的威信，而且能影响和带动人们见贤思齐。

一要感恩父母。父母之恩，重于泰山。养育之恩一生也报答不完。作为领导干部，一方面要恪守孝道，善待父母，让父母老有所养、老有所乐，为群众作出表率，为社会树立美德；另一方面要洁身自好，珍惜父母的养育之恩，严格遵守党纪国法，堂堂正正做人，清清白白为官，为父母增光，让父母放心，使其颐养天年、共享天伦。

二要感恩同事。领导干部个人的能力毕竟有限，即使所领导的岗位能取得一定的成绩，也是大家共同努力的结果。试想一个离心离德的集体，会是何种结局。因此，领导干部忘记同事的帮衬，必将被群众所唾弃。报恩同事，就要对同事多一些理解和包容，多一些支持和认同。一个对同事怀有感恩之心的人，才会更加淡化职务意识、强化职责意识；才会豁达大度、尊重他人；才会换位思考、包容别人；才会真诚善良、关心下属，真正赢得同事的尊重和拥戴。

三要感恩组织。领导干部的成长和升迁，固然离不开自身的努力和奋斗，但关键还在组织的培养、关心和信任。离开了组织，不管干部个人的能力有多强，也如离群孤雁，难有作为。因此，领导干部务必牢记组织的关心和培养，并把这种感恩之情化作为党的事业奋斗终身的强大动力，把对上负责和对下负责结合起来，自觉做到识大体、顾大局，讲原则、守纪律。

二、常励进取之志，多想我比前任强什么

“志不立，天下无可成之事。”作为领导干部，岗位的更迭非常平凡。一个地方或一个单位要发展，领导就要一任接着一任干，一任更比一任强。尤其是现任领导干部，不能满足于工作还过得去，更应常怀进取心，常励进取志。

一要敢于争先。进取心是一个人用之不尽的财富，是业绩和能力提高的不竭动力。因此，领导干部要破除“躺在功劳簿上睡大觉、大树底下好乘凉”的消极思想，要有“一日无为，三日不安”的紧迫感，有一股争先的热情和劲头。只要符合国家法规政策，符合本地实际，形成科学决策后，就必须有一股锲而不舍的精神，争创一流的锐气，不达目的不罢休。

二要敢于创新。创新是社会发展的阶梯。由于创新是一个推陈出新的过程，肯定有阻力和风险。因而，领导干部一方面必须熟悉前任领导的强项和弱项，并善于在强项上继承、在弱项上创新；另一方面，要清楚自己的优势和劣势，要采取“优势切入法”和“劣势补救法”去扬长避短。要在吃透“上情”，摸透“下情”，掌握市场“行情”的基础上，创造性地作出超人一步、高人一着的决策，形成既着眼长远、又顾虑当前；既发挥优势、又利用劣势；既有前瞻性、又有指导性的好思路，努力开创各项工作新局面。

三要敢于超越。超越是量的积累。从某种意义上讲，前任领导和后任领导是一种传承和发展的关系。作为现任的领导干部要敢于同前任领导比思想、比作风、比能力、比成绩、比发展、比公认度。敢于超越前任领导，是一种工作有责任心、事业心、上进心的表现。一个领导只要振奋精神，勤奋工作，坚持重实际、重实干、重实效，把在新的起点上努力促进又好又快发展作为自己工作的全部，干得又比前任好，那他必定会赢得更多的掌声和喝彩。

三、常尽惠民之责，多想我为群众干什么

一个领导干部，不管他的权力有多大，地位有多高，他都是从人民群众中走出来的，因为组织的培养、人民的信任，才走上领导岗位。因此，身为领导干部要从群众最需要的事情做起，倾心为民。

一要恤民情。要牢记自己出身人民，带着一种朴素而真实的感情深入群众，亲近群众，多解群众之心，多知群众之事，多问群众之需，多察群众之苦。只有真情相对，才能赢得群众的信任，才能打开群众的心扉，才能听到群众的心声，才能掌握基层的实情。体恤民情重在“情”，领导干部只要付出真情，坚持权为民所用，情为民所系，才能亲近民众、融入民众，才能赢取民心，巩固党的执政地位。

二要重民生。“民惟邦本，本固邦宁。”民生问题自古以来维系着社会的稳定与和谐。时下个别领导干部在关注民生上停留于表面热闹，满足于虚张声势，对群众苦楚漠然视之，严重伤害了群众感情，贬低了自身价值。为此，领导干部要通过多种途径知民之所急、所需、所求，在掌握情况后，迅速研究，果断决策。要设身处地为困难群众着想，满腔热情地为他们排忧解难。因为解民之难才能真正体现党和政府对人民群众的关心爱护，体现党的服务宗旨。

三要谋民利。要树立正确的政绩观，克服不思进取、得过且过；好大喜功、急功近利；随心所欲、自

搞一套；心浮气躁、追名逐利；弄虚作假、欺上瞒下的不良心态。要发扬民主，广泛听取各方面的建议和意见，常思、多思富民之策，着力做好人民群众致富的领导、引导、扶持等工作。要坚定不移地把中央的路线、方针、政策与本地的实际结合起来，不断探索适合本地发展的新思路、新办法，带领群众致富奔小康，不断为人民谋福祉。

四、常念律己之要，多想我给自己留什么

对领导干部而言，他律固然重要，而严格自律更为必要。“政声人去后，民意闲谈中。”每一位领导干部不仅要好好想一想，参加革命为什么？当干部应该做什么？更要想想身后应该留点什么？因为经常想想身后留点什么，能让人悚然自惕，不敢懈怠，有所作为。

一要自重。要注重自己的人格，严肃自己的言行，尊重自己的名声，珍惜自己的形象，沉浮不躁，荣辱不惊，不妄自尊大，不拿原则作交易，诚诚恳恳待人，认认真真干事，堂堂正正做人，时时处处用共产党员先进性的标准要求自己。

二要自省。“人非圣贤，孰能无过”，一个人在工作和生活中，难免会出现这样或那样的不足和缺点，如果向来“自我感觉良好”，自以为是，刚愎自用，是极其危险的，对此必须养成“吾日三省吾身”的习惯。要经常对照工作职责，反思自己的行为，检查自己的作风，查找自身存在的问题，不断加强世界观的改造，自省自律、自我调控、自我约束。

三要自警。“贪如火，不遏则燎原；欲如水，不遏则滔天。”有不少领导干部曾权倾一时，却因无视党纪国法而酿成悲剧。前车之覆，后车之鉴。无数用政治生命写成的警示教材时刻在警示我们，一定要用党的纪律和国家的法律法规来规范自己，始终保持一颗“真味是淡，至人如常”的平常心，正确对待个人名利地位、进退去留，抵得住诱惑。

四要自励。要在工作、学习、生活中，无论是一帆风顺，还是坎坷不平，都要保持一个良好的精神状态。要树立远大的政治理想和奋发向上、建功立业的精神，努力在自己的岗位上经受住锤炼，始终做到成绩面前不骄傲，失败面前不气馁，保持一股昂扬向上的朝气、勇往直前的锐气，以优异成绩不断激励和鞭策自己。

《领导干部要带头树立良好的作风》来源于，欢迎阅读领导干部要带头树立良好的作风。

2.坚持求真务实的工作作风 树立领导机关干部的良好形象 篇二

关键词：党性修养,党员干部,良好形象

加强党性修养是我们党的优良传统。自建党之初,我们党就非常重视通过加强党员的党性修养来推进自身建设。早在井冈山时期,为了克服红军党内的各种非无产阶级思想,建立一支真正的无产阶级新型人民军队,我们党第一次提出了“思想建党”的原则,毛泽东同志亲自起草了《古田会议决议》。这个《决议》不仅是对马克思主义建党学说的新发展,也是加强红军时期党性修养的纲领性文件。在抗日战争时期,我们党针对党内一些新党员缺乏严格的党性教育和党性锻炼,专门制订了《关于增强党性的决定》并开展了以反对主观主义、官僚主义和宗派主义为主要内容的延安整风运动,使全党在思想上、政治上、组织上达到了空前的统一和团结,提高了党的战斗力。这个时期刘少奇同志发表了著名的《论共产党员的修养》,对加强党性修养的许多重大理论和实践问题进行了系统阐述。改革开放以来,我们党总结“文化大革命”的深刻教训,针对党内存在的资产阶级自由化思潮,开展了一系列统一思想、整顿作风、加强纪律、纯洁组织的工作,对于党始终走在改革开放和社会主义现代化建设前列起到了重要作用。新的历史时期,我们党又先后开展了一系列保持共产党员先进性专题教育活动。回顾党90余年的光辉历程,贯穿其中的一条红线,就是始终把加强党性修养作为纯洁队伍、保持先进性的基本途径,这也是我党从创立之初只有53名党员的地下小党,发展到今天拥有8200多万党员的世界第一大执政党的重要政治保证。反观苏联解体、东欧剧变不难看出,物必自腐而后虫生,堡垒往往是从内部被攻破的,正是由于这些国家的执政党内部出了问题,丧失了党的先进性,自毁了形象、失去了民心,才给了敌对势力以可乘之机。历史和现实一再表明,只有重视加强党性修养、树立良好形象,我们才能永远立于不败之地。

加强党性修养是纠治问题纯洁队伍的有效举措。党员是党的细胞,是党的性质的直接体现者。应当说,当前我们军队党员队伍在党性修养上,总体是不错的,绝大多数党员政治坚定,严于律己,乐于敬业,甘于奉献,在推进部队建设中做出了应有贡献,没有辜负党和人民的信赖和重托。然而具体来看,在这方面,少数党员不同程度上确实存在着一些问题,需要引起足够重视。其一,党性观念不强。少数党员自我降低标准,有的不重视学习党的路线方针政策,不了解党的最新指示要求,不按时交纳党费,在工作中起不到党员先锋模范作用;有的参加组织生活不积极,汇报思想不主动;有的相信个人不相信组织,遇到事情首先托关系、找门子,把个人看得比组织还重。其二,工作作风不实。少数党员工作作风漂浮,有的指导思想不够端正,习惯于做表面文章,忽视经常性基础性工作,结果一边出成绩一边出问题;有的习惯性思维定势,一讲贯彻上级指示就开会发文件,一强调抓基层就层层派工作组,一发生问题就搞教育整顿;有的以会议落实会议,用文件落实文件,把工作过程当成终端效果;有的工作只求过得去,不求过得硬,想问题因循守旧,干工作四平八稳,缺乏创新的勇气和魄力,工作始终在低层次徘徊。其三,廉政标准不高。少数党员不能正确对待权力,有的在处理涉及官兵切身利益问题上照顾关系、插手干预;有的无视组织原则乱交往,甚至利用职权搞权钱交易、侵占部属和战士利益;有的发扬民主不够,在重大问题上大包大揽。对此,如不引起高度警觉,切实加以解决,就会损害党和军队的形象,涣散军心士气,削弱部队凝聚力战斗力。

3.坚持求真务实的工作作风 树立领导机关干部的良好形象 篇三

一、在思想作风和学风上树立良好形象。循规 蹈矩、不思进取、阳奉阴违的思想作风问题和装模作样、照本宣科、学用脱节的学风问题在不同的层面、不同的人身上时有发生，它不仅影响了党的形象，也给反腐 倡廉工作带来消极的影响。加之我国已进入改革发展的关键时期，经济体制深刻变革，社会结构深刻变动，利益格局深刻调整，思想观念深刻变化，党风廉政建设和 反腐败工作面临许多新情况新问题。坚持与时俱进，改进思想作风和学风，树立勤奋好学、求真务实的形象，自然就成为了纪检检察干部的重要课题，也就对纪检监 察干部提出了新的更高的要求。面对新形势新任务，纪检监察干部要履行好职责，就必须进一步改进思想作风和学风，在思想作风和学风上做好表率。一要按照贯彻 落实科学发展观和构建社会主义和谐社会的要求，进一步转变思想观念、创新工作思路，认真履行《党章》和《行政监察法》赋予的职责，推进反腐倡廉工作创新； 二要大力弘扬理论联系实际的马克思主义学风，把学习作为一种责任、一种追求、一种习惯，深入学习党的理论和路线方针政策，学习纪检监察业务知识，学习经 济、法律、科技、管理等方面的知识，努力成为学以致用、用有所成的先行者。三要始终坚持一切从实际出发，不唯书、不唯上、只唯实，不搞形式主义和花架子，着眼于解决反腐倡廉工作中的实际问题，研究新情况，探索新途径，总结新经验，把握纪检监察工作新规律，努力提高惩治和预防腐败的能力。

二、在工作作风上树立良好形象。高高在上、脱离群众，不负责任、推诿扯皮，无所用心、敷衍塞责，哗众取宠、追名逐利，虚张声势、不切实际，利欲熏心、与民争利等等是当前不良工作作风的突出表现，也 是党风廉政建设要抓的重要领域。为此，纪检监察组织必须要带头抓好工作作风建设，要坚持服务大局，改进工作作风，树立心系群众、执纪为民的形象。纪检监察 干部坚持服务大局，就是要讲政治、谋全局、顾大局，始终把纪检监察工作放到改革发展稳定的大局中去把握、去谋划、去开展。为此，一是应找准纪检监察工作与 经济建设、政治建设、文化建设、社会建设以及党的建设的结合点，将自己的职责与大局联系起来，有效地维护和促进大局；二是围绕贯彻落实科学发展观和构建社 会主义和谐社会加强监督检查，坚决纠正违背科学发展观、违背和谐社会建设要求的行为，确保政令畅通，坚决维护中央权威；三是围绕党委、政府的中心工作加强 监督检查，为经济社会发展提供坚强保障。为了真正做到服务大局，纪检监察干部必须转变工作作风，始终心系群众、执纪为民，在思想上尊重群众、感情上贴近群 众、行动上深入群众、工作上依靠群众，认真解决当前群众反映强烈的各种突出问题，多办顺应民意、化解民忧、为民谋利的实事，努力实现好、维护好、发展好最 广大人民的根本利益。

三、在领导作风上树立良好形象。唯我独尊、专横跋扈，不讲民主、霸道一面，不讲原则、任人唯亲，滥用职权、失职渎职，有法不依、以权代法等等历来是长在少数领导干部身上的毒瘤，它存在的面不广，但 它的侵害性极强，影响极为恶劣。纪检监察组织必须严厉查处，促进社会和谐，切实维护社会公平正义。纪检监察干部尤其是领导干部要带头坚持发扬民主，改进领 导作风，树立秉公用权、廉洁从政的形象。以良好的形象影响他人,以优秀的典型示范他人。民主集中制是我们党的根本组织制度，党内民主是党的生命。纪检监察 干部尤其领导干部首先应严格执行民主集中制的各项规定，不断提高执行民主集中制的水平。“一把手”要摆正位置，做到当“一把手”不搞一手把持、当“班长” 不当家长；领导班子成员要心胸开阔，互相尊重，互相支持，做到思想上同心、工作上合力、生活上关心，形成心齐气顺、风正劲足的局面。其次，在作出重大决策 部署时，必须充分发扬民主，广泛听取各方面意见，集中各方面智慧，使各项决策部署更好地体现纪检监察工作的规律，有利于纪检监察工作的开展。再次要坚持秉 公用权、廉洁从政，自觉接受党组织和人民群众的监督，不为亲属和身边工作人员谋取不正当利益，更不为他们的违纪违法行为充当保护伞。此外还要以高度的政治 责任感,切实加强自身建设,以优良的作风抓干部的作风建设,以严明的纪律保证领导干部的作风建设。

4.坚持求真务实的工作作风 树立领导机关干部的良好形象 篇四

为了贯彻落实党的十八大和十八届三中全会精神和滕州市教育局关于进一步改进工作作风、密切联系群众服务群众的十项规定促进广大教职员工改进工作作风，进一步加强教师职业道德建设，提高教师修养，树立良好的教育形象，做人民满意的教师，我校在寒假期间全校范围内开展转变教师作风、加强教师建设活动，并在寒假末组织全院教师统一进行学习。

今后的工作中要以科学发展观为指导，认真贯彻国家教育部和教育局有关师德建设的文件精神，结合我校实际，紧紧围绕全面实施素质教育、全面加强青少年思想道德建设和思想政治教育的目标要求，以教书育人为核心，以“学高为师、身正为范”为准则，牢固树立社会主义思想道德要求的高尚师德，努力增强敬业精神，切实提高育人水平。身为教师，从总书记的报告中，我们看到了党中央对职业教育的关注和重视。作为一名教师，在平凡的岗位上实践“十八大”精神，那就必须务实、求真、提高自身综合素质、丰富自己的学识和创新求实的精神。我们的教师不仅要向学生传递文化知识，更重要的是：重视学生智力的开发,重视学生对获取知识，创造思维能力的培养，重视学生运用知识解决实际问题能力的培养。我们要把学习十八大的热情化作勤奋工作的激情，并落实到学习教育精神的实践中来，努力做好工作，创造优异成绩，以高度的政治责任感和历史使命感，围绕中心，服务大局，加强团结，恪尽职守，认真负责，勤奋工作，扎扎实实把工作做好，为推进社会主义建设，为教育的发展贡献出我们的一份力量。

作为一名教师，首先要让学生喜欢你，喜欢听你的课，进而喜欢听你的指导，不管学生做了什么，你都要真心实意，关心爱护学生，体贴与理解学生，尊重学生的人格，让学生觉得你始终是爱他们的，促进他们全面健康地发展。作为教师，应该多与学生进行情感上的交流，做学生的知心朋友、这种爱也需要教师对学生倾注相当的热情，对他们给予各方面的关注，从学习上、思想上、生活上去关心、热爱、帮助每一位学生，共同分享成功的喜悦，分担挫折的烦恼。今后我要努力去关爱学生成长过程中的每一个微小的“闪光点”，发挥他们在教育过程中的主体能动性。教师是人类灵魂的工程师，师德是教师职业的灵魂，没有高水平的教师，就没有高质量的教育，要把师德建设放在队伍建设的首位。是否具

有高尚的师德，是教师队伍建设成败与否最重要的衡量指标，我们应把崇高师德内化为自觉价值追求和行为取向，自尊自励、自警自省，以自身的模范行为成为学生的表率，真正做到学高为师，德高为范。

坚持以正面教育为主，树立“为学生服务、让人民满意”的根本宗旨，从严要求自己，树立职业理想，增强职业责任，忠诚于教育事业，发扬奉献的精神。遵守职业纪律，掌握职业技能，强化师表意识，树立良好的形象。我们当老师的要时刻注重自己形象的塑造，小则失之于教容教态的检点，大则失之于品德情操的修养，久而久之，就会使自己的言教在学生中失去威信，甚至使部分学生视莠为良，亦步亦趋误人子弟。严于律已，以身作则，才能让学生心服囗服，把你当成良师益友。

5.坚持求真务实的工作作风 树立领导机关干部的良好形象 篇五

心得体会

为深入贯彻落实党的十八大和十八届三中全会、《教育局关于在寒假期间开展“改进工作作风，树立良好师德形象”专项教育活动的通知》精神，促进广大教职员工改进工作作风，进一步加强教师职业道德建设，提高师德修养，塑造人民教师良好形象，办好让人民满意的教育，根据镇教委安排，于2014年2月15日在全镇教职工中，集中开展学习“改进工作作风，树立良好师德形象”专项教育活动；2月16日，以学区为单位，在我校，开展转变教师作风、加强教师师德活动。

首先，王主任汇报并总结了2013全年教育工作取得成绩和存在不足，分析了当前教育形势，并做了动员报告，姚主任传达了此次专项教育活动方案，活动将采取集中学习、反思讨论、完善制度、整改提高等方法进行，要求全体教师严格遵守学习纪律，准时参加，认真做好笔记，并写好心得体会。随后，冯主任领学了《中共中央印发<十八届中央政治局关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定>的通知》、《教育局关于进一步改进工作作风、密切联系群众服务群众的十项规定》等学习篇目。

通过这两天的假期学习，使我明确了这次活动的目标是要努力树立学校廉洁、勤政、务实、高效的新形象；纠正学风不正、消除被动应付、克服享乐主义，从而建设创新型、学习型、高效型、廉洁型、服务型“五型”教师。通过第一阶段的动员学习，我谈几点认识和体会：

一、当前开展的转变教师作风加强师风师德效能活动，是新时期党对干部的要求，是广大人民群众对教师的期望，是学习群众教育实践活动客观需要。

人的一生不过几十年时间，真正能够为党和人民干点事的时间是很有限的，所以一定要珍惜时间、珍惜岗位，教书育人，通过转变作风，可以树立团结协作的教师形象。团结是大局，团结出凝聚力，团结出战斗力，团结是各项事业成功的根本保证。能不能搞好团结，是衡量和检查教师素质高低、师德的重要标志。通过作风整顿，可以树立务实高效的教师形象。实干就是水平，落实就是能力。解决好当前教职工最关心的热点、难点问题，最根本的途径就是真抓实干，最老实的办法就是一件一件地抓，抓一件落实一件。

二、当前开展的转变教师工作作风，加强师德效能活动，有利于全体教师找准各自工作中存在的问题，对症下药，锐意改革，创新思

维，不断完善自身工作。

作为一名教师，要做倡导和践行八个方面良好风气的带头人，要经常想一想什么是“做人”，把学习与改造统一起来，把“立言”与“立行”统一起来，真正做到教书育人。不但要自己品行端正，业务水平高，乐于敬业，端正态度，还应想方设法投入到学校集体的建设中，增添自己的一分力量，为校增光、添彩。

三、当前开展的转变教师作风加强师德效能活动，有利于形成良好的师风师德，真正做到一切为了学生，为了学生的一切，切实解决教学中的不足。

通过学习，老师们的观念得到了更新，进一步确立正确的教育思想，树立正确的教师观、学生观、人才观，改进工作作风，增强四种意识：“政治意识、责任意识、大局意识、服务意识”，树立良好的教师形象，形成严明的纪律和优良的作风，促进教育工作持续健康发展。

总之，作为一名人民教师，要以这次师风师德效能建设为契机，应牢固树立终身学习的观念，不断提高自身综合素质，提高教育理论水平和业务素质，做一名师德高尚、业务精良的教师模范，在今后工作中，以高度的责任感，努力做到踏踏实实、认真负责、精益求精，用最好的服务为学生排忧解难，使教育真正做到：让学生成才，让家长放心，让人民满意！

6.坚持求真务实的工作作风 树立领导机关干部的良好形象 篇六

如何重塑当前交通人的形象，是我们不容忽视的问题。

我们必须进一步提高思想认识，切实加强思想作风建设，建设一支高素质的交通干部队伍，努力树立交通人的良好形象。

首先要高度重视交通干部队伍的思想建设

。因为思想建设是内在的、深层次的，是干部队伍建设的根本途径，是树立良好形象的必要条件。在这方面，要重点强化以下四个意识：

一是政治意识。要高举邓小平理论的伟大旗帜，同党中央保持高度一致，牢固树立共产主义的理想信念，二是大局意识。古人云：“善弈者谋势，不善弈者谋子。”“谋势”，就是顾全大局，不为眼前一“子”利益所动，既要“见木”，更要“见林”，要围绕大局，找准自己的位置，找出工作的着力点和努力方向。

三是奉献意识。必须树立不计较个人得失，为事业而献身的崇高精神，发扬"先彩的人

7.坚持求真务实的工作作风 树立领导机关干部的良好形象 篇七

以职业道德建设为载体树立检察机关的良好形象

一、强化检察官职业道德建设，深化创建文明单位活动

（一）立足思想教育，夯实道德根基。这是加强道德建设的根本途径，也是提高道德素质的基础。我院紧紧抓住影响检察人员道德观念形成和发展的重要环节，坚持不懈

地深入开展以“强化法律监督，维护公平正义”为主题的教育活动、以“三个代表”重要思想为主要内容的保持共产党员先进性教育活动，强化职业责任、职业道德、职业纪律教育，艰苦奋斗革命传统教育，反面典型警示教育以及纪律作风整顿，引导检察人员坚定正确的理想信念，树立正确的世界观、人生观和价值观，从根本上夯实思想道德根基，把检察职业道德的要求贯穿于检察执法的全过程，融入检察人员的言行之中。在日常工作中,我院注重加强经常性的思想教育工作，重视开展谈心诫勉活动，当干警有对党的方针政策理解不准确的情况、出现不团结现象、因工作岗位调整，出现思想波动、有不良苗头迹象或有倾向性问题时，党支部就要和干警进行谈心，在谈话诫勉过程中，院领导始终坚持事先告知原则和公正公平原则，使谈话诫勉对象心服口服，自觉改正错误与缺点。同时，我院把思想政治工作延伸到办案第一线和八小时之外，了解干警八小时之外表现情况，向最了解检察机关的干警家属征求意见和建议，以此来对症下药，形成思想教育的合力，积极营造了良好的职业道德建设环境，增强了干警的荣辱观和职业道德责任感。

（二）完善规章制度，强化内部管理。这是加强检察职业道德建设的重要保障。良好道德习惯的养成是一个长期、渐进的过程，离不开严明的规章制度。良好的检察职业道德的培养和建设，同样需要有效的制度保障。2003年，我院组织专门人员对所有规章制度进行全面清理修订，编纂完成了八章四十二项的制度汇编，并且每位干警人手一册，该汇编涵盖队伍管理、党风廉政建设、业务工作和行政管理工作规则、具体工作环节的细则和要求等方方面面内容，使各项工作有章可循，真正做到以制度管人、管事、管物。同时，从2005年开始，我院开始对全员进行目标化管理，无论院领导还是一般工作人员，每个人都有自己的年度责任目标，并且目标和年度的奖惩相结合，加强对办案的规范管理，完善检察人员行为规范、执法规范和其它规范，在不立、不捕、不诉、撤案等执法环节，建立高效有序的工作流程、案件质量保证体系和执法责任追究机制；初步建立了业务建设、队伍建设和信息化建设“三位一体”的长效管理机制。通过着力建立健全一套完善的工作机制和规章制度，强化内部监督和管理，使职业道德规范融入检察队伍管理，渗透到检察人员的执法活动、日常工作、学习和生活中去，使检察人员在实践中不断提高职业道德水平。

（三）依托载体活动,提升道德品位。这是新形势下加强检察职业道德建设的重要途径。我院结合自身的工作特点和实际情况，坚持以健康有益的载体活动为依托，陶冶干警的精神情操,提升思想道德品位。一是深入开展以争创先进检察院为核心的一系列争先创优活动，形成人人争先的良好氛围。二是结合干部下乡开展为民办实事活动，不断提升干警职业道德意识，了解和帮助农牧民群众解决实际困难，2005年，院里挤出资金为联系点打了两眼机电井，使200余亩旱地改造成水田，可使当地每户群众年增收近500元；选派党员干警到中小学校任兼职法制副校长，定期为学生上法制课。通过坚持不懈地开展“献爱心”，为民办实事活动,使党员干部心更贴近人民群众，牢固树立公仆意识。三是坚持开展群众性文体活动，以健康的娱乐活动陶冶干警的职业道德情操。我院在2006年新建了篮球场等体育设施，为干警提供休闲娱乐的场所；利用“五·一”、“十·一”等节日，组织全院干警开展乒乓球、象棋、扑克等多种文体活动。四是积极开展“告别陋习，走向文明”，“岗位学雷锋，行业树新风”，创建“青年文明标兵”等一系列主题活动。通过开展健康向上的文娱活动和主题教育，陶冶了干警的情操，提升了干警的思想道德品质。

（四）加大宣传力度，接受社会监督。这是检察机关加强职业道德建设的重要环节。首先，在检察机关内部形成良好的道德建设氛围。我院以争创先进检察院为契机，通过广播、电视、报纸、刊物等大众媒体，认真开展检察职能宣传工作，接受公众舆论监督。我院通过办简报、检察宣传专栏、开展法律咨询服务活动、向新闻媒体投稿等形式，向社会广泛宣传检察职能、检察职业道德、检务公开的内容，使人民群众更好地了解检察机关的职能，更多地了解检察职业道德的基本内容、基本要求和职业道德建设情况，使广大人民群众关心、支持检察工作，从而对检察人员在执法活动中的一言一行予以有效的公众舆论监督，促使检察人员加强自身道德修养，自觉遵守检察职业道德，认真履行职责。其次，主动接受社会各界监督。我院聘请部分人大

代表、政协委员、及群众作为人民监督员定期向他们通报检察工作情况，请他们评议不捕、不诉、撤案的案件，及时反馈相应的意见和建议。同时，定期不定期召开人大代表、政协委员、企业家座谈会，认真听取他们对检察工作的意见和建议。通过多种渠道的社会监督，有效地促进了检察干警遵纪守法、廉洁奉公的职业道德意识的形成。

二、构筑具有检察特色的职业道德体系

在精神文明建设中，我院突出内强素质、外树形象的职业道德建设，结合检察工作实践，构筑了具有时代特征和检察特色的职业道德体系。

(一)结合检察工作特点，丰富检察官职业道德内涵。“忠诚、公正、清廉、严明”是检察职业道德的基本内涵。其中，“立检为公，执法为民”是检察职业道德的核心，也是检察机关的永恒主题，更是检察人员的天职。我院在执法办案的实践中，以为人民掌好权、用好权为使命，确定公正执法、服务经济、奉献社会的检察官职业道德标准，促进形成了铁肩担正义、真情暖百姓的检察官职业道德风范。

把维护社会的公平正义、惩治腐败作为检察官的职业责任。查办国家机关工作人员贪污贿赂、渎职等职务犯罪是宪法赋予检察机关的重要职责，与腐败作斗争，大力查办职务犯罪，维护社会的公平正义是检察官的天职。2003年以来，我院从人民群众反映强烈的腐败问题入手,敢于碰硬，突破一批有影响的职务犯罪大要案，共查办贪污贿赂、渎职等职务犯罪案件12件14人，其中大要案2件，维护了社会的公平正义。

把执法为民，百姓至上作为检察官的职业宗旨。密切联系群众，在执法中倾听群众呼声，着力解决群众反映的问题和困难，是我院一贯坚持的基本原则。在接待人民群众的来访中，我们能够按照“人民检察院文明接待用语”的要求，对每位来访的群众热情接待，做到一声请坐，一杯热茶，耐心听取诉说，认真做好笔录，解答群众提出的问题，及时做好法制宣传和息诉工作，对不属于检察机关管辖的投诉，为群众提供法律咨询和投诉渠道。2003年--2005年，控告申诉检察部门受理群众举报、来信来访及申诉136件，控申科直接初查77件。如我院控申科受理的53户村民联合举报某村干部占用退耕还林补助款的线索，经初查，该村干部共占用补助款12000余元，因不符合立案条件，我院将全部占用款收回并如数退还给村民，此案的办理，维护了群众的切身利益，消除了不安定因素，收到了良好的效果。

把维护社会稳定、为经济建设营造良好法制环境作为检察官的重要职责。我院始终把维护社会稳定作为压倒一切的任务，根据平安建设的要求，认真履行对刑事案件的审查逮捕和审查起诉职能，依法打击刑事犯罪。2003年—2005年，共受理侦查机关提请批准逮捕案件207件330人，审查后，批准逮捕186件292人。受理移送审查起诉案件271件390人，审查后，决定提起公诉220件326人，呈报上级院审查起诉21件22人，依法不起诉20件31人。

(二)树立检察官文明形象规范标准。坚持做到打击犯罪，维护稳定，不枉不纵，除恶务尽，努力构建社会主义和谐社会；坚持做到服从大局，服务大局，准确办案，注重效果，为经济建设保驾护航；坚持做到廉洁从检，遵纪守法，克己奉公，洁身自爱，自觉维护检察机关形象。在文明执法上，不折不扣地贯彻执行“九条卡死”、“四条禁令”，杜绝“生、冷、横、硬、冲”的官老爷态度，接待来访群众做到“三个百分之百”，即：“百分之百接待，百分之百受理，百分之百答复”，达到让人民群众满意的标准。由此，引导检察干警树立了形象意识、公仆意识、文明执法意识。

三、讲究工作方式方法，营造良好职业道德建设氛围

领导班子的模范带头作用是检察职业道德建设的关键环节。我院领导班子十分重视自身建设，讲究工作方式方法，充分调动干警的工作热情和积极性，促使干警自觉加强职业道德修养。

（一）抓班子，带队伍。要想有一支好队伍，必须有一个廉洁自律、秉公执法、勤政为民的领导班子。2005年初以来，我院始终把抓班子建设作为提升检察队伍素质、提高执法水平的系统工程来抓。为了抓好班子建设，我院坚持并完善了三项制度：一是党组“理论中心组”学习制度，定期学习党的路线、方针、政策以及法律知识和检察业务。二是建立民主生活会制度,通过批评与自我批评，统一认识，增强团结，形成合力。三是坚持和发扬民主集中制，完善决策机制。为了形成以党的建设带动队伍建设的良好氛围，我院新一届领导班子提出了“向我看齐”的口号，公开承诺“做公正执法的表率，做勤政廉洁的表率，做带头学习的表率，做守法守纪的表率”，主动接受监督。为了把班子廉政建设落到实处，我院建立健全了党风廉政建设规章制度；认真学习《检察机关党风廉政建设责任制实施办法》；严格落实高检院对领导干部提出的“六个严禁”的要求；层层签订党风廉政建设责任书并严格考核与奖惩。党组成员定期对照党风廉政建设的要求进行检查，在述职述廉时，把落实廉政建设情况作为一项重要内容。班子成员之间还开诚布公地开展批评与自我批评，做到警钟长鸣，防微杜渐。

（二）以改革为基点创造公平公正的竞争环境，促进职业道德建设良好氛围的形成。我院在对环节干部岗位进行竞争上岗选择过程中，坚持公开、平等、竞争、择优原则，公开选拔干部的范围、职位、条件、程序、规则、结果，让所有符合条件的干部都有平等的机会、平等的环境、平等的条件、平等地享有参与选拔和被选拔的权利，为选拔任用干部创造一个公平公正的平台，变相马为赛马，把最优秀的人才选拔了出来。进一步解放思想，创新机制，完善破格提拔的有关规定，打破论资排辈的陈规陋俗，坚持任人唯贤、德才兼备、群众公认、注重实效的原则，在2006年的机构改革中，共有12名品行兼优的青年干警被提拔到环节岗位，他们以出色的工作业绩和管理才能赢得了干警的信服，用事实向干警展现院班子任人唯贤的领导风范，从而带动、影响了全院正风正气的形成。

（三）以细致入微的关怀激励干警，进而影响干警职业道德意识的形成。我院领导班子坚持“以人为本”的理念，以感情带队伍，时刻把干警冷暖挂在心上，积极解决干警的实际困难，真正做到想干警之所想，急干警之所急，激励干警全身心投入到工作中去。

在新时期精神文明建设过程中,我院围绕“内强素质、外树形象”这一核心，进行了大胆探索,付出了艰辛的劳动，取得了一定的成绩，2005年，我院被赤峰市委、市政府评为年度政法工作先进集体，2003年—2005年，有七个科室受到市级以上表奖，其中控告申诉科连续六年被内蒙古自治区检察院评为“文明接待室”，十四名干警受到市级以上表奖。

8.坚持求真务实的工作作风 树立领导机关干部的良好形象 篇八

胡锦涛总书记在十七届中央纪委三次全会上给我们指出：“必须坚持不懈地加强领导干部党性修养，使各级领导干部始终保持共产党人的政治本色，发扬党的光荣传统和优良作风，树立和坚持正确的事业观、工作观、政绩观，以优良作风带领广大党员、群众迎难而上、锐意改革、共克时艰。”对于各级领导干部来讲，树立正确的事业观、工作观、政绩观，归根到底就是要树立正确的世界观、人生观、价值观、树立和坚持正确的权力观、地位观、利益观。那么，党员干部特别是领导干部应怎样树立正确的事业观、工作观和政绩观，笔者认为，应从以下三个方面着手。

一、树立和坚持正确的“三观”要注重加强党性修养。

党员领导干部是党的骨干，是中国特色社会主义各项事业的组织者、实践者和领导者。领导干部的党性好坏、强弱，直接关系党的形象和中国特色社会主义事业的兴衰成败。当前，面对国际金融经济危机的局势和艰巨繁重的保稳定促经济发展的新形势，面对失业人数在不断增多和社会和谐发展的新任务，面对人民群众对领导干部的党风廉政建设的新要求，胡锦涛总书记在十七届中央纪委三次全会上的讲话中，再次强调加强领导干部党性修养的重要性和紧迫性。

中国共产党员的党性不是与生俱来的，而是通过后天的努力形成的。党性修养没有什么捷径可走，党性修养，不可能一蹴而就，也不可能一劳永逸，是领导干部终生的任务，要活到老、学到老、改造到

老，不能有丝毫的松懈。当前，要把党性修养作为学习实践科学发展观活动的重要内容，通过切实加强作风建设来增强党性修养。笔者认为加强作风建设必须要解决好四个问题：一是解决好作风不正的问题。作风不正就会背离弃宗，漠视群众，为谋取私利而漠视一切。在当前社会各界重视民生，关注民生，努力改善民生，就需要各级领导干部树立宗旨意识，做好关心困难群众的生产生活工作，尤其是要重视偏远山区的困难群众的生活。树立正确的利益观，要以人民的利益为重，正确看待个人得失和个人利益。二是要解决好作风不严的问题。作风不严就会导致纪律松弛，缺少纪律性，工作缺乏责任感。要增强纪律意识，就要严肃党的组织，各项工作纪律，坚决纠正有令不行，上有政策，下有对策的现象，严惩那些胆敢走边缘线的少数人，确保政令的畅通。要增强各级领导干部的责任意识，推行各级党政领导干部的问责制。三是解决好作风不实的问题。作风不实就会纸上谈兵，颐指气使，心浮气躁。要认真解决好影响群众生产生活中凸显出的矛盾和问题，影响改革发展稳定中潜在的深层次的矛盾和问题，影响当前应对国际金融危机的冲击和保稳定促增长发展的突出问题和矛盾。树立正确的政绩观，坚持从实际出发，尊重规律，量力而行，切实解决好违背规律的盲目决策，脱离群众的盲目攀比等问题。四是要解决好作风不良的问题。作风不良就会导致只顾贪图享受，为了所谓的“面子”而奢侈浪费。要树立过紧日子的观念，利用各种途径监督少数领导干部利用公款滥消费而美其名曰刺激消费的厚颜无耻的现象。倡导勤俭办一切事业。树立健康的情趣观，正确选择个人爱好，正确对待

个人名誉地位。

二、树立和坚持正确的“三观”要坚持科学发展。

1、树立和坚持正确的事业观、工作观、政绩观就要把发展作为第一要务。广大的党员干部特别是领导干部作为党的路线方针政策的执行者、组织者，要认真履行职责，扎实苦干搞建设，一心一意谋发展，多做有利于人民的事，而不能满足现状，不思进取，做“太平官”，各级领导干部要更好地造福于人民，着力用发展的办法去解决发展中遇到的困难与问题，只有这样，才能取得新成绩。

2、树立和坚持正确的事业观、工作观、政绩观就要实现全面协调。要追求实实在在的事业观、工作观、政绩观，要经得起群众、实践的检验，而不是只做给上级看、只图为自己邀官的虚假政绩，尤其是为了眼前而忽视长远。

3、树立和坚持正确的事业观、工作观、政绩观就需要统筹兼顾。要干出有利于人民福祉的政绩，就必须按客观规律办事，只有这样才能掌握工作的主动权。如果不是这样，而是凭主观臆测，盲目决策，脱离实际，做表面文章，虽然也能取得一时的成绩，但最终要受到规律的惩罚。因此广大的党员领导干部在日常工作中做到因时制宜，正确处理发展中的各种利益关系，做到统筹兼顾。

三、树立和坚持正确的“三观”要注重增强群众意识。

中国共产党区别于其他政党的一个显著的标志，就是和人民群众取得最密切的联系。毛泽东同志说过：“我们的权力是谁给的，是人民给的。”既然权力来自人民，执政就应该为了人民。党在革命、建设和改革的伟大实践中创造和发展起来的一切为了群众，一切依靠群

众，从群众中来，到群众中去，是实现党的思想路线、政治路线的根本工作路线。不能因为执政党的地位高了，领导干部就因此拉大与人民群众的距离；执政党的权力大了，领导干部就因此提高个人的地位，我们应该始终必清楚自己与人民群众的关系，我们的权利是人民群众赋予的，就应该为人民群众谋福祉。自己只是人民的公仆，人民才是社会的主人，在任何情况下，都要摆正这个位置，正确处理这个关系，万万颠倒不得。

发扬共产党的优良传统，树立和坚持正确的事业观、工作观、政绩观，就必须要增强群众意识，坚持全心全意为人民服务的根本宗旨。为人民服务永远是共产党人的圣神职责和崇高使命，实现好，维护好，发展好最广大人民的根本利益是我们一切工作的出发点和落脚点。我们推进改革开发和社会主义现代化，推动科学发展，根本目的就是要做发展为了人民，发展依靠人民，发展成果由人民共享。如果忘记甚至背离了人民群众，就会人亡政息。古人说“先天下之忧而忧，后天下之乐而乐”，“勤政为民”，“为政之德”，强调的都是要把人民群众的疾苦和忧乐放在心头。我们要始终坚持人民的利益高于一切，为人民服务，为人民谋福祉是领导干部理所当然的职责和义务。

而在现实工作中，有的党员党性不强，党风不正，脱离群众，脱离实际，高高在上，对群众的安危冷暖漠不关心。有的党员工作方法简单粗暴，甚至随心所欲、弄虚作假、欺上瞒下，以至于欺压群众。坚决克服官僚主义，一方面从提高个人修养的角度来说，党的各级领导干部必须要大力弘扬求真务实精神，要坚持深入基层抓落实，不

9.转变机关作风 树立机关形象 篇九

——“作风转变年”活动心得体会

园区深入开展了“作风转变年”的活动，这次活动对进一步改变工作作风，树立机关的良好社会形象，创建起学习型、服务型、创新型机关，建立起“廉洁、勤政、务实、高效”的招商机关，对于搞好新时期的招商工作具有重要的指导意义。下面我结合个人的学习谈一些体会。

一、对转变干部作风树立机关形象的认识

转变工作作风，是全面贯彻落实科学发展观、构建社会主义和谐社会的现实需要，是把执政为民理念落到实处的重要保证。通过学习，使我进一步认识到开展转变干部作风建设是为了切实提高工作质量和办事效率，优化发展环境，完善运转协调，行政规范的管理体制，明确到开展转变干部作风建设的目的就是要使全体工作人员在学习上要加强，作风上要端正，纪律上要严明，效率上要提高，按照“学习、创新、务实、为民”的要求认真扎实的开展日常工作。

二、严格整顿作风，创先争优，做好招商工作

1、端正思想，树立和落实科学发展观

开展转变干部作风建设，首先要解决态度问题、认识问题。作为一名招商人员，要始终坚持科学发展观，树立服务第一观念，保持工作与服务的高水平。我作为一名普通的招商人员，要形成良好积极的心态，树立和弘扬服务人民、开

拓创新、顾全大局、真抓实干、务求实效、艰苦奋斗的作风。

2、增强工作责任感，提高责任心

责任感就是事业心，对事业的热爱，对事业孜孜以求的精神，会使一个人对这一事业牵肠挂肚，会想方设法地去做好这一工作。招商工作要准确把握产业发展的动向。对产业的调研要符合客观实际，来不得半点虚假，所以要求我们树立起要对得起人民群众、要对人民群众利益负责任的意识。

3、努力提高自身素质和能力，提高工作效率

一是提高政治思想素质。加强对党的路线、方针、政策的认识，增强贯彻党的基本路线的自觉性；不断学习，通过学习，强化思想教育，筑牢思想防线；继续提升人格修养，要成为一个道德高尚的人。

二是提高作风素质。牢固树立为人民服务的思想，要始终坚持实事求是的工作原则，一切从实际出发，讲实话、办实事、求实效；严于律已，勿以恶小而为之，勿以善小而不为，养成艰苦朴素、勤俭节约的工作作风；针对问题，落实整改措施，从自身做起，认真整治办事拖拉、工作推诿、纪律散漫和违法行政等现象；要不断开拓创新，与时俱进，研究新情况，解决新问题。

三是认真学习，提高业务能力和招商能力。以经济建设为中心，自觉学习现代经济知识、科技知识、社会管理知识、法律知识，不断提高驾驭市场经济的能力、推进自主创新的组织领导能力、管理社会的能力和依法办事的能力。招商既是一门社会工作，也是一门专业技术工作，要不断学习，不断研究，坚持与时俱进，坚持理论与实践相结合，在学习中总结，在总结中提高。

4、求真务实，行必责实，振奋精神，做好当前本职工作

一是做到政治上坚定，思想上成熟。自觉地贯彻党的路线、方针和政策，加强对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和江泽民同志“三个代表”重要思想的学习，加强对科学发展观的学习和贯彻，牢固“执政为民”的理念。不断用党的理想信念和党的宗旨武装自己的头脑，按照上级的要求做一名符合党的要求的招商干部。

二是认真贯彻落实好各种工作制度，做到工作上更加敬业，尽职尽责，恪尽职守，注重细节，按时按质完成组织交给的各项工作任务。

三是要在廉政上做到慎微、慎行，从小事上就严格要求，要三思而后行，要有正确的世界观、人生观和生活观，养成良好的生活作风，自觉抵制各种腐败现象，克服拜金主义、享乐主义，干实在事、说实在话、做实在人，干好本职工作，力争为洛阳引进重大项目作出贡献。

三、有激情，干实事，持久保持良好的作风

性格决定习惯，习惯决定命运。作风问题就是人的性格和内在修养问题，有好的作风就有好的工作习惯，人人有好的工作习惯，我们的工作效率就会提高，工作效率提高了，我们的经济效益也将提高。