文字小组第一次培训会议总结

文字小组第一次培训会议总结（共10篇）

1.文字小组第一次培训会议总结 篇一

中职教师培训学习总结

湖南省永州市新田县职业中专

唐丹

时间飞逝，岁月如梭，在湖南铁科院的老师专业的教导中，在我们的仔细聆听中，培训学习转眼就要结束了，其中三个模块（专业教学能力模块、专业核心能力模块、专业选修方向模块）已经结束，而顶岗实习也将近尾声，对于这段时间的培训课程，我想我只能用受益匪浅这四个字来形容了。老师们的博文广识、生动讲解、精彩案例无不在我的脑海里留下了深刻的印象，我只恨自己才疏学浅、文笔糟糕，不能够将所有的感触都通过文字显然于纸上。但是我还是尽力绞尽脑汁，以祈求能将培训完后心中所想所获能表达出来。

此次精彩的培训学习主要心得有以下几个方面：

一、让自己更进一步了解专业知识，学习到了于训全主任、周庞荣主任、李强老师、文冬林老师、董建华老师、王炎华老师、吴廷焰老师等传授的理论知识及其优秀的教育教学方法。

想来自己真的应该感到惭愧，虽然是计算机科学技术专业毕业的，参加工作近十年，却在专业上的钻研并不是很多，一直停留在初级应用状态。虽然自己的专业水平较差，但却没有花时间去继续学习，这让我感到羞愧。经过这段时间的学习，让我受益菲浅。

二、在 型性工作任务归纳分析、行动领域划分、学习领域转换、专业教育教学体系形成。并学会了如何作专业课程设计，如何作教学组织设计。

三、在 学习中，我了解了如何作项目界面原型开发，项目功能模型开发。在周庞荣主任的耐心指导下，我制作出了一个食品购物网站（好吃猫食品网购网站），在制作的过程中，我充分认识到了自己专业知识的欠缺，特别是计算机语言方面知识的欠缺、逻辑思维能力的欠缺。我应该在今后的工作和生活中多花时间去学习。

五、现阶段正在进行顶岗实习，在顶岗实习的过程中，我更进一步了解了企业对人才的需求方向，企业对从业人员的素质要求，这给我今后的教育工作奠定了基础，也确定了今后的教育教学方向。

六、结识了来自五湖四海的同行，向他们学习到了非常多的专业知识和教育教学方法。

这次培训，是整个湖南省教育厅组织的中职教师培训，在培训中，我结识了很多来自各地的计算机教师，在这些同行中，我学习到了他们的教育教学方法，了解到了他们学校的一些先进的管理方法，专业的建设情况及发展规划，也学习到了很多专业知识，让我受益菲浅。

学习是可贵的，培训是精彩的。通过这次可贵而精彩的培训学习，我向一个更合格的中职计算机教师迈进了一大步。

通过这次培训，我反思我之前的教育教学，存在以下几个方面的问题：

一、课堂教学方法不够多元化，还未走出以教师为主体的教育教学方法。之前我总是先使用案例教学法，再让学生完成任书，书写实训报告，忽略了学生总结归纳这一环节，而学生评价只停留在教师评价这一个部分，没有将学生自评、学生互评归纳入学习评价这一环节，这是我在今后的教育教学中必须要注意的。

二、学生是课堂的主体，要建立以学生为主体的教学做的教学过程，在之前的上课当中，虽然一直是以学生为主体的教学过程，但我作为任课老师，一直扮演着绝对引导作用，其实我应该改变教学方法，让学生在教中做，做中学，学中想，想中进步，进步中激发学习兴趣，继续学习。

三、教学方法是多元化的，不应该因循守旧，要根据不同的教学内容选择不同的教学方法。

四、上课不能照本宣科，不能教材上有什么，全部都讲完。中职学生有其特有的特点，而年龄层次相对较小，基础薄弱，在中职教育的过程中，应侧重于学生的动手能力，而不是理论知识，在以前的教育教学过程中，我比较注重学生理论知识的培养，学生一般较难接受，虽然一些理论知识融进了实际案例中，但学生仍然觉得听不懂，这在今后的教育教学中我是要注意的。中职教育不仅是对学生的专业能力进行培养，在教育教学中还要对学生的方法能力、社会能力作方向性的培养。

感谢国家举办了中职教师培训，感谢学校给了我这次珍贵的培训机会，也感谢铁科院的老师对我的耐心教导和照顾！这次的培训让我收益良多，我想，我会争取更多的机会参加培训，让自己获得更多的学习和进步的机会。

2.培训工作领导小组会议上的讲话 篇二

培训工作是人才工作的重要组成部分，是人才培养的重要措施。人才作为高新技术的创造者、发明者、传播者和使用者，已经成为当代科技进步与经济社会发展最重要的资源。知识经济实质是人才经济，地区综合实力的竞争实质是人才的竞争。随着科学技术的迅猛发展和知识经济的扑面而来，一个地区综合竞争力的强弱越来越取决于劳动者的素质，取决于各类人才的数量和质量，取决于人才资源的开发程度。胡锦涛总书记在今年全国组织工作上强调，要“改革和完善干部人事制度，健全公务员制度，促进实施人才强国战略，努力形成广纳群贤、人尽其才、能上能下、充满活力的用人机制，把优秀人才集聚到党和国家的各项事业中来。”他在三月份的政治局学习会议上指出，“大力推进人力资源能力建设，提高国民的整体素质，充分开发和合理利用我国巨大的人力资源，不仅对推进改革开放和现代化建设具有重大作用，而且对促进就业和创业也具有重大作用。我们必须把加强人力资源能力建设、增强劳动者就业和创业能力作为一项战略任务来部署、来落实。政府有关部门、群团组织、学校、企业、社区、就业服务部门以及其他有关部门，都要根据自己的特点和条件，积极开发以提高就业和创业能力为目标的教育和培训，努力培养适应改革开放和现代化建设发展要求的人才，努力提高劳动者的就业和创业能力。要切实搞好人力资源能力建设，把我国特有的人力资源优势充分发挥出来，我们就能更好地实现全面建设小康社会和宏伟目标，不断开创中国特色社会主义事业新局面。”胡锦涛总书记在广东考察时再次明确提出要实施人才战略，做好全面建设小康社会的排头兵。温家宝总理也在最近的国务院工作会议、全国农村扶贫工作会议、全国金融工作会议等会议上的讲话中多次强调，做好未来五年的政府工作，最重要的是把握好两条：一是抓住和用好机遇，积极推进改革和发展；二是培养和用好人才，充分调动各方面的积极性和创造性。同时强调指出，要大力实施人才强国战略，把加强人力资源能力建设作为一项战略任务来部署、来落实，不断培养、引进和使用好人才。5月23日，中国共产党中央政治局召开会议认为，人才问题是关系党和国家事业发展的关键问题。并且明确我们党和国家在新世纪新阶段人才工作的紧迫任务是：适应全面建设小康社会的需要，抓住培养、吸引、使用人才三个环节，着力建设党政人才、企业经营管理人才和专业技术人才三支队伍，重点培养一批适应社会主义现代化建设和改革开放要求的高层次人才，创新人才工作机制，努力创造人才辈出、人尽其才的良好局面，把各类优秀人才聚集到党和国家的各项事业中来。所以说，重视人才在经济社会发展中的决定性作用，实施人才战略，是迎接我国加入WTO后面临的激烈国际国内竞争挑战的需要，是我区实施快速健康发展战略，实现经济和科技跨越式发展的战略选择。为此，我们在充分发挥人才资源作为第一资源的关键作用；树立“国以人兴，政以才治”的思想，把实施人才强区战略作为地区发展战略的重中之重，全面加强人才队伍建设，把人才工作放到经济和社会发展的总体布局中去谋划、去部署、去推进的同时，积极主动地做好人才培训工作，最大限度地激活人才潜能显得尤为关键。

为此，陈国书记在今年2月26日召开的全区组织人事工作会议上明确指出，要以人才的培训教育为重点，努力做好人才培养工作。他指出，经济社会要发展，人才培养一定要先行。今年和今后一个时期要按照建设学习型社会、学习型政党的要求，加大对各级领导干部的教育培训力度。大规模地开展干部教育培训，大幅度地提高干部素质，下决心每年抽调五分之一左右的在职干部参加各类培训，争取五年内使全体在职干部普遍轮训一遍。抓好人才的培训教育工作，要树立四种新观念：一是人才培训教育是一种智力投入的观念。过去所讲的投入，主要是指资金、厂房、设备的投入，而实际上人才培训教育是见效快的投入，是出人才、出效益、出生产力、出战斗力的智力投资。因此，必须从智力投资、知识投入的角度去认识和对待人才培训教育工作。二是人才培训教育是一种人力资源开发的观念。人才培训教育是培养人才的一个重要手段，是实施人才战略的重要组成部分，重视人才培训教育就是重视人才资源开发。我们必须认真对待人才培训教育工作，增加各类人才的知识储备，开发人才的潜能和智力，培养人才的战略意识与创造性思维，从而创造出更多的物质财富和精神财富。三是人才培训教育是适应社会竞争需要的观念。随着信息化社会的来临，知识更新的速度大大加快，不培训、不教育、不学习就跟不上时代的发展，就难以在竞争中取胜。因此，各类人才必须增强“优胜劣汰”的意识，树立起竞争的观念，建立终生学习机制，给自己“充电”，与时俱进，站在时代的潮头。四是人才终身培训教育的观念。人的成长是一个终生学习的过程。人才培训教育必须持之以恒，不能简单地认为受过高等教育或参加过一两期培训班就可以了事。社会在发展，人也必须通过学习同步提高，闯进不同的人生阶段，实现不同的目标和任务，建立起人生一个又一个的里程碑。一个优秀组织必须能够紧跟时代的步伐，建立起人才持续的终身学习培训机制，才能不断提高组织的创造力与战斗力。

在三月份的人代会上和相关的场合陈国书记、王中丙区长分别要求，区的培训工作的主管部门要树立大教育、大培训的观念，放宽视野看教育，集中力量抓培训；牢固树立人才培训是基础建设的理念，人才培训是最具效益的投资的理念，持续培训、终身学习的理念，以及培训既是权利又是义务的理念；切实转变公务员培训理念，确立“教”“做”结合，“做”重于“教”的培训理念。一是加强人才基本的技能教育，切实解决好what,where,why,WHO，when,how的问题。二是加强人才的职业道德德育。三是强化培训教育的针对性。四是加强培训教育的统一管理，对干部培训工作进行统筹安排。五是加大政府对干部培训工作的投入，把培训经费纳入财政预算，设立人才开发专项经费（如公务员招考专项经费，含体检费、考务费等；外地生源实地考察费，广告费；中层干部公开招考和竞争上岗专项经费；在职人员获得学位的奖励金；博士后引进各种费用等）。六是建立干部培训师资人才库，抽调有关单位领导、企业家每月定期举办专家讲座。七是进行培训基地的资质考核，防止滥竽充数。关于这一点郭共添副书记也曾经多次强调，一定要坚决贯彻落实好陈国书记、王中丙区长提出的意见和要求，认真做好干部培训工作，不断提高我区的干部队伍素质，提高党员干部尤其是领导干部的执政水平和领导能力，促进我区各项事业的发展。

3.第一党小组会议记录0308 篇三

时间：X年X月X日16:00 地点：会议室 主持人：XX 参加人：第一党小组成员 会议记录：XX 会议内容：

一、学习中共党员的100条禁令和《党员干部使用微信指南》（略）

二、大家讨论感知（归纳如下）

XX：以上学习体现了“党要管党，从严治党”的坚定决心。作为一名合格的党员，应时刻不忘党纪党规。要切实把思想和行动统一起来，坚决在日常工作和生活中严格落实禁令，认真履行工作职责，以优良的党风、政风、作风，努力推进各项工作全面开展。

XX：从学习内容来看，已经涉及到普通党员日常工作生活的主要方面，分别指向每名党员都应担当起的对党的责任、对组织的责任、对自己对家庭对社会的责任、对老百姓的责任，涵盖做人做事各方面，每名党员同志都应对照扪心自问是否“越线”“过界”。

XX：严管就是厚爱。根据法治思想，法有禁止不得为，法无授权不可为。以上文件内容明面上是约束，是负面清单，实际上是保护，是对党员的关爱。每位共产党员都能做到以此为红线，随时匡正自身的一言一行，就不会丧失一个共产党员的基本原则。

XX：要加强学习和自我提高，针对认识中的困惑和同志们提出的建议主动去寻找答案、找到解决办法，努力用正确的理论武装头脑，树立正确的理想信念和正确的世界观、人生观和价值观，走出一条自我净化、自我革新之路。

三、小组长总结并宣布会议结束

4.秘书处通讯小组第一次简讯培训 篇四

会议开始，由秘书处部长刘世川做了简短的开场白。他强调青年志愿者总队每个部门都有自己部门的特色活动，我们不仅仅只局限于参加活动，而更重要的是怎样在活动后通过写简讯让别人更清楚的知道这个活动是怎样举行的，它的流程，意义？副部长刘燕针对如何写简讯做了讲解。简讯主要分为三大块：目的，主体，总结。特别这对我们在平时写简讯事出现的问题做了详细的分析，如总结最好以第三人称写，结尾要有很强的说服力…。秘书处干事张桂兰重点对新闻简讯的写作做了讲解。新闻简讯一般由标题，导语，主体，结尾四大部分组成，总的概括为when, what, where, who, why, how。并且着重强调了导语的禁忌语。利用我们自己写的简讯作为案例进行剖析，共同分析自己在写简讯时通犯的错误，以及在以后的写作中如何避免这些问题。

时间一点一滴地流逝，此次简讯培训渐渐落下帷幕，短短的1小时的培训不仅让志愿者朋友们对自己的工作岗位有了更进一步的认识，最重要的是让志愿者们在以后的活动中如何目标确立、如何进行

活动的后期宣传等多方面有了较大的提升。一篇优秀的简讯，不仅是对活动的宣传，更是对活动的肯定。

权文静

5.文字小组第一次培训会议总结 篇五

同志们：刚才，我们传达学习了中央和省市有关会议、文件和领导讲话精神，讨论审议了相关文件，与相关部门和乡镇签订了责任书，听取了部分乡镇工作情况的汇报，×××对今年春季农业农村重点工作进行了安排，讲的很到位也很具体，稍后×××还要进行全面系统部署，请大家认真抓好落实。下面，我强调五个方面的意见。

一、坚决扛牢政治责任。

习近平总书记指出“应对各种风险挑战，必须着眼国家战略需要，稳住农业基本盘、做好‘三农’工作”。全区各级各部门要提高政治站位，落实“优先”要求，坚决把思想和行动统一到中央和省市区对“三农”工作的要求上来。一要坚决守牢保障粮食安全底线。根据今年省市下达的粮食播种任务面积，我们确定全区的粮食播种面积为×××万亩、产量××××吨【其中：×××万亩、产量×××万吨，×××万亩、产量×××万吨，×××万亩、产量×××万吨，×××万亩、产量×××万吨，×××万亩、产量×××万吨，×××万亩、产量×××万吨，×××万亩、产量×××万吨】。各乡镇要严格按照区上下达的粮食生产目标任务，不折不扣把任务分解到村社、农户，落实到田间地块，确保粮食播种面积只增不减。“两办”要会同区农业农村局开展专项督查，对任务落实不到位、推进工作不力的乡镇主要负责人进行严肃问责。二要坚决守牢耕地保护红线。市上下达我区耕地保有量和永久基本农田保护目标任务分别为×××万亩和×××万亩，这是必须坚守的红线，没有一点点讨价还价的余地。×××要加大耕地执法监督和考评考核力度，坚决落实“长牙齿”的耕地保护硬措施，严厉查处违法违规占用耕地从事非农建设行为。各乡镇要严格落实田长制耕地保护任务，确保耕地主要用于粮食和棉、油、糖、蔬菜等农产品及饲草饲料生产，永久基本农田重点用于粮食生产，高标准农田原则上全部用于粮食生产，坚决遏制基本农田“非粮化”和耕地“非农化”。三要坚决守住不发生规模性返贫的底线。区农业农村局和各乡镇要持续加强对脱贫不稳定户、边缘易致贫户和突发严重困难户的监测，及时消除返贫致贫风险；要健全利益链接机制，引导农户特别是脱贫户和监测对象有效嵌入产业链，更多分享产业增收效益。区人社局和各乡镇要调整优化公益性岗位，鼓励对符合政策的项目采取以工代赈模式建设，提高脱贫人口工资性收入。区财政局要会同区农业农村局逐步提高财政衔接推进乡村振兴补助资金用于产业发展的比重，重点支持帮扶产业补上技术、设施、营销等短板，促进产业提档升级。三要坚决守牢农村社会稳定底线。各级各部门要结合“×××”活动，深入排查制种款兑付不及时、拖欠农民工工资、村务不公开不透明等方面的矛盾纠纷，侧重排查留守儿童心理健康、独居老人生活、家庭因重大变故陷入困境和用火用电、道路交通安全、农机具使用等方面的风险隐患，对发现的问题按照简单问题“马上办”、一般问题“分级办”、重点问题“派单办”、难点问题“会商办”的原则，分类建立工作台账，明确整改措施、责任人、责任领导、整改时限，实行限时办结、挂牌销号，确保农村社会大局平安稳定。

二、着力抓好产业发展。

这几年，我们把产业发展作为乡村振兴的主抓手，产业体系已经基本形成。但产业规模小、布局散、链条短的问题依然存在，“原字号”产品多，附加值不高，在协同配套和精深加工方面存在短板。要想解决这些问题，我们就必须按照“建基地、强龙头、延链条、兴园区、育集群、创品牌、拓市场”的思路发展现代农业。①建基地，就是要加快建设×××万亩玉米种植基地、×××万亩有机蔬菜基地、×××万亩优质牧草基地、×××万头肉牛养殖基地、×××万吨【×××万头】优质乳源生产基地和特色种养产业基地【小杂粮×××万亩、中药材×××万亩、特色林果×××万亩、羊×××万只、猪×××万头、鸡×××万只】。由区农业农村局负责，对照市委一号文件，修订完善现代玉米制种、现代设施农业、畜牧产业、产业延链强链等领域支持政策，鼓励引导龙头企业、专业合作社、种养大户和有意愿的农户稳步扩大生产规模。②强龙头，由区农业农村局负责，在4月中旬前完成特色种养、有机农产品等产业联盟组建。由区农业农村局负责，区工信局、区商务局配合，积极扶持×××等龙头企业提质量、丰品种、扩规模，着力建设西部一流农业产业化龙头企业。由区农业农村局牵头，各乡镇负责，力争年内培育农产品加工龙头企业×××家、农业产业化联合体×××家、市

级示范性家庭农场和农民合作社×××个以上。③延链条，由区农业农村局负责，鼓励企业调整产业结构，实现种养加销一体化经营；要积极培育引进农产品深加工高成长性企业，开发脱水蔬菜、果汁饮料、肉品粮品深加工等补链延链产品，增加农产品附加值。由区商务局牵头，各乡镇负责，加快冷链物流服务网络向农村延伸，推进农产品产地仓储保险冷链物流设施建设，促进合作联营、成网配套。④兴园区，区农业农村局要结合各大产业园定位，迅速制定工作方案，成立工作专班，及时研究解决园区建设中出现的问题；×××要全力做好园区用地规划和用地保障工作；区发改局要在项目争取、政策扶持等方面，加大与省市对口部门的对接力度，力争获得更多资金支持。⑤育集群，由区农业农村局牵头，各乡镇负责，确保玉米制种产量达到×××万吨、实现产值×××亿元；要持续扩大绿色蔬菜面积，设施农业蔬菜产量达到×××万吨、实现产值×××亿元，露地蔬菜×××万亩、实现产值×××亿元；要做大做强奶肉牛产业，年内种植优质牧草×××万亩，年产鲜奶×××万吨、肉制品×××万吨；要做优做强特色种养业，小杂粮、中药材、特色林果产量分别达到×××万吨、×××万吨、×××万吨，实现产值×××亿元，猪羊鸡出栏量达到×××万只。⑥创品牌，由区农业农村局负责，加快推进“娃娃菜”等名、优、特“三品”认证进程，全力培育“×××”食用农产品区域公共品牌，力争年内新认定“三品一标”农产品×××个以上，新增“三品”认证产地×××亩；大力发展地理标志产品，积极打造和推广“×××”，力争年内获得国家地理标志认证；要着力提升“×××”“×××”“×××”等杂粮、瓜果产业和“×××”“×××”品牌质量，推动×××品牌培育成为驰名品牌。⑦拓市场，就是要占领

本土市场、拓展一线城市和海外市场。由区商务局负责，全力建设推广“智慧农业产业链”综合服务体系，推动农产品进机关、进院校、进医院、进军营；要定期在一线城市举办“×××”农产品推介会，支持龙头企业在一线城市建立品牌连锁店、营销店、旗舰店，提高市场占有率和品牌影响力；要大力开拓中亚、西亚、中东、俄罗斯等新兴市场，积极组织特色农产品生产加工企业在霍尔果斯口岸设立档口及农产品展厅，努力搭建农产品“走西口”平台。

三、有序推进乡村建设。

今年作为全面推进乡村建设的关键一年，我们既要时刻保持危机感，也要防止一哄而上，必须精准施策、压茬推进。①抓规划。由×××牵头，各乡镇负责，加快×××个发展类村庄规划编制工作，对有条件的村庄要探索开展彩虹村庄规划，并于×××月前召开规委会进行评审；要进一步优化完善×××个乡镇国土空间规划和村庄规划，及时跟进×××个省级乡村建设示范村规划编制评审公示工作，×××月底前专题听取工作落实情况。②抓示范。由区农业农村局牵头，区住建局配合，相关乡镇负责，针对×××个整乡乡村示范建设，要分阶段、分步骤有序推进，确保按期完成；针对×××个省级乡村建设示范乡镇、×××个省级示范村、×××个市级示范乡镇、×××个市级示范村创建工作，要迅速制定推进计划，明确时限要求，力争×××月底前所有项目全面开工。③抓整治。由区农业农村局牵头，区住建局配合，各乡镇负责，结合“农房改造和质量提升”行动，重点对高速高铁沿线农村老旧房屋和空置房屋进行拆除，确保今年计划的×××多院全部有序拆除。由区农业农村局牵头，各乡镇负责，迅速制定农村户厕改造推进计划，确保全年改造农村户厕×××座以上。由区林草局牵头，相关乡镇负责，全面推进×××镇、×××镇×××个森林小镇和×××个森林乡村的创建工作，力争年内创建成功。④抓融合。由区住建局牵头，区

交通运输局、区水务局等相关部门配合，有关乡镇负责，迅速研究制定×××个中心集镇建设工作方案，全面配套完善水电路讯气等基础设施。由区教育局负责，迅速制定农村中小学调整意见，加快乡镇中心校撤并进度，努力实现区域内的教育资源优化整合。由区民政局负责，推广×××幸福家园互助养老模式，并在全区摸排确定×××个村探索实施日间照料、老年食堂、为老服务项目。由区卫健局负责，深入开展“优质服务基层行”行动，加强农村医疗人才、医疗服务和院感防控能力建设，逐步完善乡村公共卫生体系。⑤抓投入。由区农业农村局负责，对照市委一号文件，迅速修订完善区委一号文件，确保目标不降、标准不低、任务不减。由区财政局负责，建立完善涉农资金统筹整合长效机制，将性质相同、用途相近的涉农资金纳入同一资金池，集中用于乡村振兴和农业农村高质量发展。由区政府金融办牵头，区财政局、区发改局、区农业农村局配合，积极争取银行贷款和政府专项债券等政策性融资，吸引更多金融资本和社会资本投入乡村振兴。

四、持续深化农村改革。

改革是推动农业农村发展的不竭动力，通过落细点位、系统集成、城乡联动深化农村改革，充分激发农业农村发展活力。一要深化农村土地制度改革。由区农业农村局牵头，×××配合，全力抓好农村集体经营性建设用地入市改革和农村宅基地制度改革，更好盘活闲置资源，不断优化农村土地资源配置。二要深化农村基本经营制度改革。由区农业农村局负责，进一步健全完善区、乡、村三级土地流转服务体系，探索推广村党组织领办土地股份合作社模式，发展多种形式的经营模式，让农户分享更多土地入股收益。三要探索开展农村集体经济组织公司化改革。乡镇要采取引入投资主体、整合村集体资产资源、吸引村民资金入股、土地流转入股等方式，成立具有法人资格的村级公司，探索符合市场经济要求的村集体经济运行新机制，解决市场对接无主体、经营运作无平台问题，让村级公司具备资金、项目市场化运作的能力。四要探索实施数字乡村建设。由区商务局牵头，区农业农村局配合，深入实施“云上乡村数字乡村赋能”行动，推广应用“智慧农业产业链”综合服务体系，加快建立覆盖农村、线上线下融合发展的农产品和农村现代流通网络。要加快构筑农村数字化生活新场景，多渠道传输、多平台展示、多终端推送现代信息技术，突破乡村信息资源局限，全面提升农村数字化建设水平。

五、全面加强乡村治理。

安居才能乐业，稳定才能发展，我们必须坚持把改进乡村治理作为保障“三农”发展的有效途径，创新乡村治理方式，提高乡村善治水平。一要发挥基层组织战斗堡垒的作用。区委组织部要继续深化拓展片区党委、中心村党委创新做法，在每个乡镇打造×××个党建引领合作社发展的先进典型，形成攥指成拳、抱团发展的党建“雁阵”。要扎实推进“片区党委＋龙头企业＋农民合作社”运行机制，强化片区功能型党组织对产业发展的引领、聚合、提升效应。要巩固提升区属国有企业、新经济组织与乡镇、村合作成效，发挥基层党组织在乡村振兴中的纽带作用，引导更多资金投入到乡村建设。二要发挥专门机构协调服务的作用。各乡镇要围绕村级事项“决策、监督、调解、服务

”等环节，进一步健全完善村民议事会、协商民主理事会等议事机构，鼓励引导开展村民说事、民情恳谈等协商活动，形成民事民议、民事民办、民事民管等多层次协商格局。要持续深化“中心吹哨、部门报到”矛盾纠纷多元调处化解机制，充分发挥综治中心、人民调解会、道德评议会等调解机构作用，做到小事不出村、大事不出乡、矛盾不上交。要规范运行红白理事会、公共卫生委员会、禁赌禁毒会等服务机构，全面推行移风易俗，引导村民树立健康生活理念。三要发挥规章制度管理约束的作用。要不断健全完善党务、村务、财务“三公开”制度，及时公开组织建设、公共服务、工程项目等重大事项，确保制度落实到位。要深入开展“民主法治示范村”创建活动，建立健全村干部“阳光议事”“一村一法律顾问”等制度，深化拓展农村“小微权力”清单，不断强化村干部纪律约束。要优化完善村规民约、文明公约、村民自治章程，建立健全道德激励约束机制，努力做到村民自治有制度。四要发挥平台载体激励引导的作用。各乡镇要积极打造巾帼家美积分超市、爱心超市、村级便民服务中心等服务平台，结合文明村镇、文明家庭等评选活动和“听党话、感党恩、跟党走”主题

6.文字小组第一次培训会议总结 篇六

县委常委、县政府副县长徐广友

(2011年3月26日)

同志们：

县委、县政府决定召开这次全县第一次全国水利普查工作会议，主要任务是贯彻落实国务院《关于开展第一次全国水利普查的通知》（国发[2010]4号）、“中央一号”文件以及省市水利普查工作会议精神，全面启动和安排部署我县水利普查工作。刚才，县水务局通报了我县前期工作开展情况，并对下步业务工作提出了要求，请大家要认真抓好落实。下面，就做好我县第一次全国水利普查工作讲三点意见。

一、充分认识做好水利普查工作的重要性和紧迫性

这次水利普查是我国建国以来第一次全国范围的水利普查，是一项重大的国情国力调查，是国家资源环境调查的重要组成部分，是国家基础水信息的基准性调查。开展全国水利普查是为了全面查清我国江河湖泊和水利工程的基本情况，系统掌握我国江河湖泊开发治理保护状况，摸清经济社会用水状况，了解水利行业能力建设情况，建立国家基础水信息平台，为国家经济社会发展提供可靠的基础水信息支撑和保障。开展全国水利普查，有利于谋划水利长远发展，科学制定水利及国民经济和社会发展规划；有利于加强水利基 1

础设施建设与管理；有利于实行最严格的水资源管理制度，推进水资源合理配置和高效利用；有利于深化水利管理体制改革，增强水利公共服务能力；有利于提高全社会水患意识和水资源节约保护意识，推进资源节约型、环境友好型社会建设。

今年中央把加快水利改革发展作为一号文件主题，充分表明党和国家对水利工作的高度重视，也充分体现了水利的战略地位。我县水利基础十分薄弱，水资源短缺是制约我县经济社会发展的最大瓶颈，水利建设仍然是我县需要长期坚持的重大任务，做好水利普查工作将为我县科学治水提供重要决策依据。特别是近年来我县工业化和城镇化的加快推进，对水资源的保障能力提出了新的更高要求，加快水利改革发展已成为我县经济社会发展内在的必然要求，必须提前谋划，刻不容缓。各乡镇、各有关单位要充分认识做好新形势下水利工作的重要性和水利普查的重要意义，进一步增强责任感和使命感，认真按照国务院和省、市要求扎实开展好水利普查工作。

二、准确把握水利普查工作的任务和要求

本次水利普查是一次综合性、全方位的普查，涉及范围广、参与部门多、技术要求高、工作难度大，是一项极为复杂的基础性、开创性工作，也是一项庞大的系统工程。水利普查涉及300多项统计指标，既有资源环境领域的调查内容，又有经济社会领域的调查内容；既要进行定量调查，又要进行定性调查；既要采用传统调查方式，又要广泛应用现代化技术手段；既有很强的专业技术要求，又要面向广大基层用水户。同时，又是全国首次全面水利普查，缺乏专业普查队伍和成熟的经验，需要做大量开创性工作。我们一定要从全局和战略的高度，充分认识普查工作基础性、开创性、复杂性和艰巨性的基本特点，扎实做好各项工作。

这次水利普查的主要任务：一是全面查清江河湖泊的基本情况。二是全面查清水利工程基本情况。三是查清经济社会用水状况。四是全面查清江河湖泊开发治理保护情况。五是查清水土保持情况。六是查清水利行业能力建设情况。七是建立基础水信息平台。总体要求是：按照“统一领导、分工协作、分级负责、共同参与”的原则，依法、科学开展普查工作，确保普查成果的全面完整、客观准确和真实可靠。一要依法依规普查。要严格遵守统计法、国务院和省、市有关规定，切实执行普查方案和工作细则，把水利普查工作纳入到法治轨道，坚决排除人为干扰。二要科学规范普查。各级普查机构、普查人员都要不折不扣地执行水利普查实施方案，严格按照普查方案制定的普查内容、普查对象和普查指标进行调查，严格执行普查各关键工作环节的技术规定。三要真实准确普查。质量是普查工作的生命，是衡量普查成败的标准。要把保证质量贯穿于普查的全过程，建立质量控制

体系，确保普查数据真实可靠。

三、全力组织实施好我县水利普查工作

根据国务院普查时点要求，4月1日将全面进入清查登记阶段，也就意味着前期的各项准备工作必须在3月底前全面完成，今天已是3月26日，距正式清查登记不到一周时间，时间紧、任务重，各乡镇各相关部门要高度重视，认真筹划，进一步细化任务，明确责任，切实做好相关工作。

一要加强组织领导。各乡镇要立即成立以乡镇长任组长，分管领导任副组长，相关工作人员为成员的第一次全国水利普查领导小组。组建办公室，抽调专人办公。要严格按照县水利普查领导小组的统一工作部署，统一时间安排，统一操作规范，扎实有序地组织好本乡镇的普查工作。各领导小组成员单位要明确专人负责此项工作。县水利普查领导小组将建立水利普查目标管理责任制、行政首长负责制、工作质量责任制，进一步加大对全县普查工作的领导。各乡镇各相关部门要切实把这项工作纳入重要议事日程，乡镇长和部门一把手要亲自过问，分管领导要具体抓好落实，定期召开会议，督促检查工作进展，及时协调解决普查过程中的重大问题。请各乡镇将领导小组文件，各成员单位将具体责任人员以及联系方式于3月28日（星期一）下午下班前报县水利普查领导小组办公室，办公室设在县水务局。

二要加强协调配合。水利普查是一项牵涉部门多、涉及

范围广的系统工程，时间紧、任务重、难度大、要求高。领导小组各成员单位要按照职责分工，各司其职，各负其责，通力协作，形成上下联动、部门协作、内外统筹、高效运转的工作机制。宣传部门要负责指导和协调水利普查宣传工作；财政部门要负责落实和监督水利普查专项经费使用情况；国土资源部门要负责提供全县各种涉水工程项目的国土资源材料；统计部门要负责提供统计年报和第二次经济普查相关成果，加强水利普查业务支持；建设部门要负责提供城镇用水情况，清查和普查用水大户情况；环保部门要负责提供各地企业排污实况资料；农业部门要负责提供各地规模养殖场名录和用水、排污情况，负责提供第二次农业普查成果资料；水利部门要负责在建、建成水利工程清查和普查，承担水利普查领导小组办公室工作，协调普查领导小组成员单位工作，承担普查成果汇总、复核和上报工作。

三要做好培训工作。水利普查专业性强，需要大量训练有素的工作人员参与。普查所需人员的选用和培训，直接关系到这次普查的成败。要选调业务过硬、经验丰富、作风严谨的人员充实到普查机构，选调符合相应条件的人员作为普查指导员和普查员。要高度重视并认真做好普查培训工作，所有参加普查工作的人员都要经过严格的培训，确保能够胜任普查工作。

四要确保普查质量。在普查工作中，要牢固树立质量第一思想，将质量目标作为开展全部普查工作的出发点和落脚点，严格普查质量的控制关卡、控制标准，落实质量控制责任，采取有效措施、手段和方法，及时发现和消除影响数据质量的各种因素，确保普查数据真实准确。县水利普查领导小组办公室要建立健全质量控制岗位责任制，做好普查各阶段质量控制，强化巡查监督，实行严格的数据抽查、审核、验收制度，确保数据真实、准确和完整。

五要加强宣传教育。要根据水利普查工作的总体部署与阶段安排，充分利用报刊、广播、电视、互联网等各类媒体，广泛深入地宣传水利普查的重大意义、目标任务、相关政策和基本要求，争取广大群众和各级部门对水利普查工作的理解、支持和配合，形成全社会关心、支持水利普查工作的良好舆论氛围。

7.文字小组第一次培训会议总结 篇七

同志们：

刚才，XXX同志代表市委干部教育培训工作领导小组办公室对2011年全市干部教育培训工作进行了很好的总结，并对今年的干部教育培训工作要点、各类主班次计划及领导小组成员单位职责等做了说明，XXX同志详细说明了全市2012年公务员“周末课堂”的设置情况，XX镇、总工会、教育局分别介绍了本单位的干部教育培训情况，大家讲得都很好。为了开好这次干部教育培训工作会议，组织部做了大量的工作，XX部长刚才也介绍到，会上下发的4个材料已分别征求过相关单位和市领导的意见，大家如果还有修改的意见和建议，可及时向领导小组办公室进行反馈，以便及时完善修改下发，全面指导开展今年的干部教育培训工作。

近年来，我市干部教育培训工作以加强各级干部的履职能力为主线，突出培训重点，加大培训力度，创新培训方法，拓宽培训领域，取得了显著成绩。主要表现在三个方面：一是整合资源，认真抓好主班次培训，积极探索联合办班模式，开展了“十二五”副科职领导干部轮训班、新任副科职领导干部培训班等班次，大规模培训干部工作得到进一步深入；二是勇于创新，在培训对象、班次、内容等方面不断加强创新，较好地满足了不同群体的教育培训需求，利用好“周末课堂”平台，紧扣发展主题，强化师资力量，树立了自主选学的品牌，这一点在XX地区还是有影响力的；三是讲究实 —1—

效，能结合我市经济社会跨越发展的需要，急用先训，开展了一些能够解决实际问题的专题培训，先后组织后备干部在浙江大学举办的中青年干部培训班，组织镇区、经济综合部门主要领导在清华大学举办的产业转型升级与现代服务业培训班，组织镇区、城建规划旅游部门部分领导在新加坡举办的城建规划旅游高级研修班等，组织都取得了较好的成效，为我市经济社会又好又快发展提供了坚实的人才保证和智力支持。

今年是党的十八大召开的喜庆之年，是全面落实市党代会战略部署的关键之年，也是我市“三年翻番、跨越发展”的决胜之年。做好今年的干部教育培训工作，对于贯彻落实市委十二届二次全体（扩大）会议精神，继续保持又好又快发展的良好势头，具有十分重要的意义。下面，我就做好今年的干部教育培训工作，讲几点意见。

一、提高认识，切实增强干部教育培训工作的责任感和紧迫性

加强干部教育培训是提高干部队伍素质能力的重要途径。市委对此高度重视，这次把干部教育培训工作领导小组会议开成扩大的形式，也是近年来的首次，充分说明市委对扎实推进新一轮干部教育培训工作的决心。

1、做好干部教育培训工作，是落实中央和省、市委对干部教育培训工作的必然要求。近期，中央下发了《2010—2020年干部教育培训改革纲要》，省、市委先后对干部教育培训工作提出了新的要求。去年10月，中办还转发了《中央组织部关于加强和改进基层干部教育培训工作的意见》，对进一步抓好县、乡以及村级干部的教育培训工作提出了新的要求。我们要深刻认识到，基层干部处在改革稳定的第一

线，素质高低、能力强弱、作风好坏，关系干部队伍整体形象，关系各项事业发展。在2月17日的全市党建工作会议上，XX部长、XX部长都对全年宣传系统、组织系统的干部教育培训工作作出了部署，方书记也提出了“要着力建设一支与创新发展、转型发展、跨越发展相适应的高素质干部队伍”。围绕上述目标，我们必须进一步明确任务，认清形势，切实提高做好干部教育培训工作的责任意识。

2、做好干部教育培训工作，是实现“三年翻番、跨越发展”目标的现实需要。当前，我市正处在加快创新驱动，加快转型升级，全力打造“五个XX”的关键时期，我市提出将2012年作为全市“创新驱动加速年”和“能力作风建设突破年”，这就要求干部教育培训工作必须紧紧围绕市委、市政府的战略部署，树立“教育培训出生产力”的理念，把发展的重点作为干部教育培训的重点，加快培养经济社会率先发展所急需的各类人才，努力建设一支勇于争先、善于创新、敢于创业的干部队伍。

3、做好干部教育培训工作，是提高干部能力素质的关键举措。从目前全市干部队伍素质情况来看，经过近几年的公开选拔、竞争上岗、岗位交流和教育培养等手段，干部队伍年龄结构和知识层次有了明显改善。但对比发达地区的优势和发展的压力，我市干部队伍的整体素质还存在一定的差距，学习、研究的风气还很不浓；掌握新的知识技术、新的管理理念的“复合型干部”相对缺乏。要解决这些问题，就必须大规模、全方位地开展干部教育培训，全面提高干部队伍素质。

二、开拓创新，着力破解干部教育培训工作的新问题和

薄弱点

近年来，在市委干部教育培训工作领导小组的统一领导下，各成员单位各司其职，各部门各单位密切配合，大规模干部教育培训任务得到有效落实。我们在看到成绩的同时，也要清醒地认识到当前干部教育培训中存在的问题，这就要求我们要以改革的精神，开拓创新，勇于实践，推动干部教育培训工作健康发展。具体要处理好以下三个关系：

1、要处理好要求与需求的关系，真正解决学习积极性的问题。干部教育培训要变“要我培训”为“我要培训”，要切实倡导自主学习，自主提升的学习风气。这就要求干部教育培训组织者，一方面要全面落实干部教育培训的各项要求规定，紧紧围绕市委、市政府的工作大局，提出培训计划，开展培训工作。另一方面要从受训者角度出发，认真了解学员的需求，以干部需要什么知识、提高何种能力、解决什么问题为中心，能让受训者“干什么，学什么”。就是既让学员吃“套餐”，要按照大规模培训需要选配课题；又要让学员吃“点餐”，要探索自主选学，由培训对象点题；还要让学员吃“加餐”，形势的需要开设一些专题课程。

2、要处理好数量与质量的关系，真正解决规模效益的问题。干部教育具有经济和社会效益，干部能力素质提高了，部门推进工作、完成目标任务的情况肯定会有所提高。因此，各部门要舍得投入、敢于投入、加大投入。近几年，随着我市干部教育培训工作力度不断加大，办班数量逐步增加，培训规模不断扩大，政府的财政投入也逐步加大。作为具体组织实施的工作部门，还要研究投入和产出的效益，在设计班次、开设课程、确定教学专题、安排学习内容时，都要考虑如何加强培训考评，增强培训实效，切实让有限的经费投入

产出最大化的效益。

3、要处理好培训与培养的关系，真正解决培训难问题。这几年的干部培训实践中，少数单位还是不同程度地存在工作忙、人手紧等培训难的问题，没有将真正需要培训、真正需要培养的干部推荐选送出来参加培训。这就要求我们要研究探索干部培训和培养的机制，逐步建立起在受培训的干部中选拔培养干部的制度性措施，真正处理好两者的关系，切实解决好培训难问题，让教育培训成为组织培养干部的有效途径。

三、求真务实，全面提升干部教育培训工作的针对性和实效性

开展干部教育培训工作，要突出干部在教育培训中的主体地位，强化教育培训需求导向，从工作和干部队伍的实际出发，丰富教育培训内容，创新教育培训方式，提高教育培训效用，真正让受训干部听得懂、学得会、用得上。

1、要坚持服务发展，按需施教。开展干部教育培训，目的是要提高干部综合素质和推动科学发展的能力。这就要求组织培训时必须把发展所急和干部所需、共性要求和个性需求有机统一起来。一方面要主动顺应“社会需求”，紧扣我市阶段性发展目标的实际需要，始终坚持围绕经济社会又好又快发展抓培训，另一方面又要主动顺应“个性需求”，坚持“干什么、学什么”、“缺什么、补什么”，开展好广泛多样的需求调研，形成以需求为导向的培训流程，始终坚持围绕各级干部成长发展抓培训。

2、要坚持改革创新，以需定教。教育培训模式是直接影响培训质量的关键。要提高培训质量，就必须研究配套创新举措，多措并举建立系统有效的培训模式。今后教育培训

改革要坚持以人为本，务求实效，在教学组织上，要以专题研究、短期培训、小班教学为主，逐步做到分类别、分专题、分层次进行培训；在教学方式上，要综合运用讲授式、研究室、案例式、体验式、模拟式等教学方法；在教学手段上，要注重发挥网上学习的优势，整合干部教育培训网络资源，积极探索在线学习、网络培训等培训模式。

3、要坚持开放竞争，统筹优化。干部教育培训要打破相对封闭的体系，积极引入竞争机制，充分调动各部门的积极性。一方面要整合资源，统筹建立本市、高校、境外培训基地等培训阵地，统筹建立专家教授、领导干部、企业家等不同类别的师资库；另一方面要竞争择优，在教育培训形式、师资的选择坚持以我为主、为我所用，既要利用好高校、境外培训知识教育的优势，又要充分结合我市发展和干部需求，提高培训的针对性和实效性。

四、强化管理，不断推进干部教育培训工作的制度化和规范化

今天会后，各部门要根据下发的干部教育培训工作要点，加强和改进干部教育培训宏观管理，切实做到统筹安排、整体部署、明确分工、狠抓落实，确保高质量完成全年任务。

1、加强领导，统分结合。市委组织部是全市干部教育培训工作的主管部门，要强化统筹安排，加强分类指导，加强监督督查，形成科学合理的工作布局，保证培训工作“统”得起来；各成员单位要切实履行职责，加强协调配合，注重整体推进，高质量地抓好各项培训任务的落实，确保培训工作“分”得下去。各单位要高度重视干部教育培训工作，切实加强组织领导，主要领导要带头学，积极创造条件学。通过统分结合，努力形成统一协调、分工协作、齐抓共管、有

序运行的工作机制。

2、从严治学，转变学风。学风建设是作风建设的重要方面。在教育培训工作中要高度重视学风建设，要大力弘扬勤奋好学、刻苦钻研之风，以良好的学风影响和带动干部学习的深入；要大力弘扬联系实际、学以致用之风，做到学习理论和研究实际相结合，运用理论和解决实际相结合；要大力弘扬从严治学、勤俭办学之风，要研究出台领导干部和公务员学时学分考评办法，把主要精力放在提高教学质量和学习成效上。

3、健全机制，营造氛围。要健全干部教育培训可持续发展的保障机制，加大干部教育经费投入，规范经费使用和管理，确保经费用在刀刃上，用出效益来。市委组织部要牵头建立教育培训考核激励机制，对我市干部教育培训计划的执行情况、领导干部参加培训的情况、保障措施的落实情况和培训效果等，进行严格督促、跟踪检查，准确评价进度和质量，加强考核。同时，认真做好干部教育培训成果汇编，总结推广好的经验做法，抓好典型示范和引导，推动干部教育培训工作迈上新台阶。

8.文字小组第一次培训会议总结 篇八

区委书记在在2006年干部教育培训工作领导小组会议上的讲话

同志们：

今天，我们召开的区委干教领导小组工作会议，主要任务是传达学习2005年12月下旬召开的全市干部教育培训工作经验交流会议精神，总结三年来全区大规模培训干部工作，部署今年干部培

训工作。刚才，*同志传达了全市大规模培训干部经验交流会精神，党校、人事等几个部门总结了近几年的培训工作，提出了下步工作安排，*同志总结了我区三年来干部教育培训工作情况，并对今年的干部培训工作进行了精心的安排部署。下面，我就我区的大规模干部教育培训工作，讲几点意见。

第一，要积极适应新形势新任务的要求，与时俱进、强力推进全区大规模培训干部工作。

党的十六大以来，以胡锦涛同志为总书记的党中央，站在全局和战略的高度，对加强和改进干部教育培训工作作出了一系列重要指示。我们必须适应新形势新任务的要求，认真贯彻落实中央的指示精神，与时俱进，开拓创新，始终把干部教育培训作为关系党和国家事业发展全局的一件大事抓紧抓好。我们目前正在开展的大规模培训干部工作，跨越“十五”和“十一五”两个时期。过去三年，在区委的坚强领导和各单位各部门的共同努力下，我区大规模培训干部工作取得了明显成效，先后培训各级各类干部1200多人。通过培训，全区干部队伍的整体素质有了较大提高，有力地促进了全区“十五”时期的建设和发展。但应该看到，从今年起，党政干部的第二轮培训工作就要启动，干部教育培训工作面临不少新的情况。同时，进入“十一五”规划实施阶段，经济社会发展理念、发展思路、发展模式等都将得到进一步深化，干部教育培训工作在内容和形式上都面对不少新的要求。因此，大规模培训干部工作的任务仍然十分繁重，区委干教办和各单位各部门肩上的责任仍然十分重大。希望大家进一步振奋精神、坚定信心，明确任务、把握重点，增添措施、强力推进，按照全员培训的总体要求，认真落实全市大规模培训工作规划，整体推进“三支队伍”的教育培训，努力完成好五年大规模培训干部工作的战略任务。

第二，要紧紧抓住加强党的执政能力建设这个关键，突出重点、创新方式，为实现“十一五”规划、全面建设小康社会提供坚强有力的组织保障。

大规模培训干部工作必须把加强党的执政能力建设的要求贯穿始终，以是否提高广大干部的素质和能力作为检验工作成效的标准。为此，干部教育培训工作必须在两个方面狠下功夫：一是要围绕全区工作大局，突出培训重点。当前和今后一个时期，要按照党的十六届五中全会提出的“不断提高党领导经济社会发展的水平，进一步增强党的领导核心作用”的要求，坚持以党政干部特别是副处级以上领导干部为重点，围绕区委七届七次全会提出的主要任务，加大培训力度，不断提高各级干部贯彻落实科学发展观的能力、驾驭全局的能力、处理不同利益关系的能力和务实创新的能力，为实现我区“十一五”规划目标、全面建设小康社会提供充分的干部准备和组织保障。二是要紧密结合实际，创新培训方式。面对我区较小的特点，干部教育培训工作要坚持以加强党的执政能力建设为主线，着眼于经济社会发展的实际需求，根据提高不同层次、不同行业、不同岗位干部素质和能力的实际需要，积极探索符合党政领导干部、专业技术人员、企业经营管理人员不同特点的培训方式，做到“三支队伍”整体推进。要适应时代发展需要，不断深化培训内容，紧紧抓住当前工作中的突出矛盾和难点问题选择培训专题，综合运用各种培训方式，努力增强培训实效。要坚持开放办学，加强对外交流合作，拓宽培训渠道，整合培训资源。

第三，要认真总结干部教育培训的经验，努力把大规模培训干部的成果转化为加强党的先进性建设的实效。

9.人才工作领导小组会议总结 篇九

昨天下午，昆山干部教育培训工作领导小组(扩大)会议召开，总结20xx年昆山市干部教育培训工作，部署工作要点。市委常委、组织部部长林小明出席会议。

今年全市干部教育培训工作总体思路是：聚焦党的十八届六中全会主题，突出“两聚一高”主线，贯彻省市县三级党大会部署，以坚定理想信念、锤炼党性修养、提升能力素质、加快知识更新为重点，把严实要求贯穿于干部教育培训全过程，提升干部教育培训制度化水平，为走在高水平全面建成小康社会前列提供坚强的思想政治保证和人才智力支撑。

林小明在讲话中指出，干部教育培训工作是一种管理方法、工作路径、工作平台，要充分认识干部教育培训工作的重要性，从思想认知、培训内容、组织管理、培训效果等方面，深刻认识干部教育培训工作中存在的困难与问题，理顺干教工作机制、突出素质养成、强化组织管理、着力方法创新，创新探索干部教育培训工作的有效途径，做到系统化构建、项目化管理、标准化组织、效能化推进。

10.文字小组第一次培训会议总结 篇十

（2010年5月7日，根据记录整理）

李源潮

今天是中央创先争优活动领导小组第一次会议,主要讨论《领导小组工作规则》，研究部署近期工作。领导小组成员名单是经中央领导批准的，根据工作需要还可增加，比如，请政法、农业和工青妇等部门参加。

刚才，秦丰同志介绍了前段创先争优活动进展情况和下一步工作打算，大家讨论提出了很好的意见,我都赞成。下面，我讲3点意见。

一、以高度的政治责任感抓好创先争优活动

在党的基层组织和党员中深入开展创先争优活动,是党的十七大 和十七届四中全会提出的重要任务。这个活动虽然主要在基层党组织和党员中开展，但也是一个全党性的活动，是党的建设的一项大工程。中央对搞好创先争优活动高度重视。在全党深入学习实践科学发展观活动总结大会上，胡锦涛总书记和习近平同志都对开展这一活动提出了明确要求。中办转发了中组部、中宣部《关于在党的 基层组织和党员中深入开展创先争优活动的意见》。按照中央要求，4月6日下午，中组部、中宣部专门召开会议，对开展创先争优活动进行了具体动员和部署。从各地反映情况看，对创先争优活动，各级党委高度重视、行动迅速，党员有积极性，群众是欢迎的。但是，搞好创先争优活动面临的困难也不少，当前主要有3个问题。一是学习实践活动刚刚结束，有的基层党组织特别是一些干部有倦怠情绪；二是有些地方和单位习惯于上级怎么部署就怎么行动，这次中 央部署的比较原则，到底怎么开展，有点抓不住；三是各地情况千差万别，怎么根据各地各单位的实际情况有效开展创先争优活动，还缺少经验。学习实践活动和创先争优活动有两个不同：首先，学习实践活动是一个集中教育活动，程序、要求、阶段和环节都很明确。创先争优活动是经常性的，不分阶段和环节。其次，学习实践活动开始前搞了半年试点，活动开展后市、县、乡也搞了试点，有一整套经验。创先争优活动，虽然各地也有一些做法，比如党员先锋岗、党员承诺制等，但在新的形势下怎么搞，很多人不是很清楚。怎么加强对活动的领导和指导，推动创先争优活动健康发展，保证取得实效，是中央交给我们的重要政治任务。我们要充分认识搞好创先争优活动的重要性和必要性，以高度的政治责任感履行职责，把创先争优活动扎实有效推开。

二、把握创先争优活动特点，增强组织领导工作的针对性有效性

我们这个领导小组，在党中央和中央党建工作领导小组领导下开展工作。主要职责有4项：一是具体指导创先争优活动，二是研究解决重要问题，三是总结宣传典型经验，四是组织开展督促检查。我们要认真贯彻落实中央指示精神,齐心协力抓好创先争优活动。

创先争优活动是学习实践活动的延展和深化，与学习实践活动既紧密联系又有不同特点。学习实践活动作为集中教育活动，重在解决党内不适应不符合科学发展观要求的突出问题；创先争优活动重在推动基层党组织和党员立足本职，在平时工作中学习实践科学发展观，发挥先进模范作用。简要地说，一个是重在解决问题，一个是重在发挥作用。我们要把握创先争优活动的特点，有针对性地加强组织和指导。

第一，把握总体要求，务求取得实效。中办转发的《意见》明确了开展创先争优活动的总体要求、主要内容、指导方法和活动方式。“推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织”是创先争优活动的主要内容和目标，要紧紧围绕这“四句话”开展活动。创建“五个好”先进基层党组织、争做“五带头”优秀共产党员是创先争优活动的主要形式，形式要为内容服务。创先争优活动只有围绕党的中心任务来开展，把它落在推动科学发展、服务人民群众上，才会有全党满意、人民满意。如果围绕评选先进党支部、优秀共产党员来开展，活动只是发了一批奖杯、一批奖状，肯定不会受党员干部称赞和群众欢迎。发挥作用是内容，创先争优是形式，要以发挥作用为本，不能把形式弄成本。活动搞得好不好，主要不在于组织部门说好，而在于你那个单位的领导说好、你那个地方的群众说好。因此，要引导各级党组织把创先争优活动与完成本单位重点任务紧密结合起来，围绕中心工作谋划创先争优活动，联系基层实际设计争创主题，调动党员参与的积极性，防止形式主义。要注意回应群众的关切和期待，组织引导基层党组织和党员认真落实党和政府的惠民利民政策，帮助群众解决生产生活中遇到的实际困难，密切党群干群关系，促进社会和谐稳定，努力实现组织创先进、党员争优秀、群众得实惠。

第二，要注意抓好县这个关键层级。目前，全国370多万个基层党组织，县里的约占58%；7600万名党员，县里的约占63%。创先争优活动在基层党组织和党员中开展，县一级是关键。县级党委要切实加强组织领导，把创先争优活动抓实、抓具体、抓出成效。领导小组在加强面上工作指导的同时，要突出对县(市、区、旗)创先争优活动的调研和指导。建议领导小组成员确定联系点以县为主，注意总结推广县一级开展创先争优活动的经验。要研究提出县(市、区、旗)党委抓好创先争优活动的指导意见，适时召开县(市、区、旗)党委书记座谈会。

第三，要加强分类指导。在学习实践活动中，我们分行业分系统加强具体指导，把抓业务与抓党建结合起来，取得了很好的效果。创先争优活动覆盖各条战线、各个领域、各个层次的基层党组织和党员，更要注意搞好分类指导。中办转发的《意见》区别不同领域和行业，对基层党组织和党员开展创先争优活动提出了要求。要把党委领导与系统指导紧密结合起来，充分发挥行业主管部门的作用，明确各行各业创先争优的具体内容和目标。有关行业和系统主管部 门要抓紧成立创先争优活动领导小组或指导小组，制定具体指导意见，围绕各自的业务工作和中心任务提出创先争优的主题、目标和要求，加强对各自领域创先争优活动的具体指导。

第四，要借鉴和运用学习实践活动成功经验，同时积极探索创新，特别要鼓励基层大胆探索。要建立健全3项机制，一是领导机制。落实领导和指导责任，形成齐抓共管的工作格局。二是督查机制。创先争优活动不专设指导检查组或巡回检查组，由领导小组适时组织力量，深入基层调研督查。三是宣传机制。制定创先争优活动宣传工作方案，加强指导和策划。

三、扎实抓好当前工作，推动创先争优活动健康开展 创先争优活动动员部署会议召开一个月来，创先争优活动在各地各部门陆续启动，但进展不平衡，特别是落实到基层不够快，相当一部分基层党组织和党员还没有行动起来。刚才，秦丰同志提出了近期要重点做好的5项工作，我们要根据分工抓好落实。

第一，要加快把基层党组织和党员发动起来。要抓紧报请中办批准，公开发表创先争优活动《意见》，并做好宣传解读工作，把中央要求尽快传达到基层。督促指导各地各单位抓紧制定实施意见，5月底在全国基层党组织和党员中普遍展开。

第二，有关行业和系统主管部门要抓紧制定本系统创先争优活动指导意见。要结合本行业本系统中心工作，把“四句话”的要求具体化，推动本行业本系统创先争优活动迅速开展起来。

第三，切实力口大宣传工作力度。刚才，跃跃同志建议在中央主要新闻媒体开设一个“科学发展、创先争优”专栏，我赞成。请宣传组抓紧研究个方案，报请中宣部和创先争优活动领导小组批准。要大力宣传中央关于开展创先争优活动的要求和部署，宣传各地各单位开展创先争优活动的经验和做法。要把弘扬先进与推动科学发展、促进社会和谐的宣传结合起来，充分发挥报刊、广播、电视、互联网以及现代远程教育网络、手机短信平台等多种媒体的作用，推动全社会形成争创先进、争当模范的良好氛围。

第四，领导小组成员要抓紧建立创先争优活动联系点。近期到联系点进行一次调研，了解基层单位创先争优活动发动情况，指导联系单位围绕中心工作确定争创主题，把创先争优活动扎实开展起来。

第五，做好创先争优活动“七·一”座谈会筹备工作。通过开好这次会议，鼓舞基层党组织和广大党员创先争优的热情和干劲。