求职应聘案例经典

求职应聘案例经典（精选10篇）

1.求职应聘案例经典 篇一

用主动求职法拿下健康服务业黄金Offer的经典案例

我的择业之路

----一名

我是一名2012届毕业生，大四下学期有幸认识了赵正宝老师，他的“趋势就业决策法”-主动求职的2012届毕业生的择业感想 方法端正了我的择业观，使我明确了自己的择业方向，在求职的路上少走了很多弯路。

相信所有同学都想找一个“好工作”。但是大家对于“好工作”的定义是什么呢？无非是公司知名度和诱人的工资，而同时具备这两点的很显然就是外企。

1、择行先择业，行业比职业更重要。行业的发展前景直接决定了个人职业生涯的发展。当下，以医疗健康，移动互联网，生物医药，新能源为代表的新兴行业正在逐渐发展壮大，而且处于成长期的行业具有无限的发展潜力。以P&G,Unilever,Johnson &Johnson,Nestle为代表的快消品的世界500强一起均已成熟定型。对于应届毕业生来讲，其发展空间远不如新兴行业，个人的成长与发展会伴随行业的成长与发展，对于持“第一份工作很重要，‘体面’的第一份工作会是以后换工作的敲门砖”观点的同学们来说，知名外企具备完美的制度体系、成熟高效的企业文化和培训制度，也可以作为个人的第一选择。

2、变被动为主动。一味把自己放在被动“求职”的位置上，只会加剧就业市场“供不应求”的局面。职业选择本来就是双向的，如果真的把自己当做“求职者”就会大大降低自己的竞争力。而赵老师的毛遂自荐的方法会更具针对性，更快捷有效，同时又有机会从事自己喜欢的职业和工作，希望各位同学推而广之。

我一直看好的是健康体检和在线旅游行业。首先说健康体检行业，健康体检行业三巨头：慈铭，爱康国宾和每年大健康，慈铭以其专业性创新性和不可复制性被公认为行业的老大。其市场主要在北京，它的好评率主要得益于优质的服务，而且慈铭今年新开了“奥亚会所”让顾客享受VIP全程全方位的私人服务备受客户好评，慈铭人宣传自己的成就不可复制，但其创新与客户的主要阵地是北京。爱康国宾和美年大健康总部都在上海。美年大健康在去年由美年集团和大健康合并而成，成为全国最大的健康体检

机构，合并之后，美年的规模持续扩大，到现在还在持续增开店面。但在上海，爱康国宾口碑更好一些。我在实施我的毛遂自荐计划之前，分别去美年和爱康摸了一个底，我是冒充某某企业HR进入公司，假装要给公司员工做年度体检，然后她们前台带我参观公司设备，讲解流程和公司的独特之处，从中我会问公司的理念风格，领导层的名字及处事风格。通过这种方法，我把美年和国宾做了一个对比，并且列了一个表，包括他们各自的优缺点，拿美年来说，它的最大亮点就是合并后巨大的公司规模和发展速度，美年大健康老总由房地产起家，但是现在主攻健康体检，而且在全国各地持续开分店，但是有一点不足，美年在二线城市开的分店几乎没有盈利。其次是美年独有的排队叫号系统，保证了其运作的高效率，这个是国宾所没有的。拿国宾来说，我觉得他最大的优点是晚会制度，每天下班后国宾各部门经理都会给员工开一个总结会，而且公司上层领导也会定期给公司各部门经理及新员工做讲座，传授工作方法，这点对新员工的培训起了很大的作用，但是，国宾的业务是点状的，他们注重个人业绩，而非团队合作。举个例子，他们新员工是直接由经理来带的，但是员工的业绩和经理的没有关系，但是美年是链状的，他们特别注重团队合作，新员工也是由经理直接来带，但是新员工的业绩也经理业绩相挂钩，这样就保证了公司的业绩是蒸蒸日上的，这也是美年发展迅速的一个重要原因。国宾给人的感觉是专业与稳重，他们公司内部不讲究人情，看重的只有业绩，所以的员工工作关系紧张，是那种你争我斗类型的。美年的氛围就比较活跃，员工相处比较融洽，所以他们的员工离职率比爱康低得多。

掌握了以上信息，我就开始我的造访计划。以美年为例，我第一次去的时候是周一，他们直接和告诉我美年周一不接待体检，我问他们为什么，他们说每周一是他们开会整顿的时间，他们说这句话的时候向我透漏了一条重要信息：周一他们重要领导都会来，于是我每周一都会去公司找机会接触公司经理层，后来我就知道了哪个是HR经理，知道了他的办公室和上下班时间，我就在一个周一的上午，他们开完整顿会之后，在门口等着那个经理，我说明来意之后，他问我为什么会在这个时候出现在这里，我说我一直都在关注你和美年，而且我知道每年的9、10月份是美年的旺季，公司发展这么快，肯定需要人手的。他很惊讶，我告诉他，我都数不清我是第几次出现在美年门口了。他觉得我为了进美年下了很多功夫，和我聊了起来，问我对健康行业的了解，对美年未来的展望，这样一来我之前的那些调研信息就派上用场了。赢得了他的认可后，他告诉我，美年现在确实需要人手，但是我们现在还没开始正式公开招聘，具体职位让我考虑一下，我告诉他我只做销售，他问为什么，我说我既然都挑战到这一步了，我只能接受更高的挑战，包括技巧的挑战和money的挑战。他很高兴的拍了一下我的肩膀，让我这周到公司去体检，等体检报告出来之后直接去他办公室找他。就这样我的美年计划成功了。

去国宾的经历就比较简单，纯粹是巧合。因为国宾总部地址很难找，不像美年是他们老总自己建筑设计的办公楼，整座楼都是美年的。国宾是租的一个办公区域，而且很偏僻。我进去的时候正好撞见销售部经理，因为之前做调查信息的时候已经见过很多次面，但是他不知道我的具体目的。这次去我直接把来意和他说了，他说，你冒充了那么多次卧底累不累啊，你直接来这里找我让我给你一个面试机会不就得了。好像我之前的努力都是多余的了，他把我带进了面试室，因为之前聊过几次，他对我也有一定的了解的，还好之前他对我的印象比较好，面试顺利通过了，之后他又带我去见了人力资源部经理，又进行了第二轮面试，有惊无险地通过了，好像国宾的人都很严肃的。不太喜欢这种工作氛围，最后还是放弃了。

下面就是携程，携程的资料收集并没有那么简单，因为携程是全封闭的，外人不允许进入携程大厦，而且携程老总梁建章一直在美国读博士，想见携程高管真的很难。我是写了一封自荐信给携程的负责人的，让保安大哥帮我转交给杨经理。信里包含了对携程十几年来的历程总结，对携程创始人的丰功伟绩进行了分析（因为之前了解到携程的创始人离开携程后创建了7天、如家、汉庭），对比携程与其竞争对手--艺龙，去哪，驴妈妈的竞争力进行了分析，然后提出了“在中部地区增开合作票台（因为携程在武汉、郑州这些大城市都没有合作票台，而且在武汉郑州这种交通枢纽城市设立票台的话更能大大提高携程的业务量）”，而且我对艺龙做了一点小小的反面分析，关于其称号“千年老二”的分析，其实这个分析是为了比较出他和携程的差距，这样既让领导感觉我对行业有比较深的理解，同时也给足了携程面子。还好那个保安哥哥把我的自荐信送到杨经理手里了，送出信的第4天，我收到了他的电话，让我去他办公室面谈，接下来的事情可想而知了，他给了我几个职位选择，我选择了旅游预订，这也是我最后的结果了---携程。

最后希望同学们都能找到一份满意的工作！祝赵老师事业蒸蒸日上，越来越帅！

2.应聘求职信 篇二

您好！

我叫xxx，是来自上海金融学院的一名应届本科毕业生，主修经济学。真诚感谢您在百忙中阅看一位莘莘学子的求职信！希望这封信能让您了解到我想成为您所领导的团队中的一员的迫切愿望！

我出生在革命老区，在长辈和老师的谆谆教导下，从小就养成了吃苦耐劳、正直善良和诚实守信的品德。四年前，我以优异成绩考进上海金融学院，来到了中国最具活力和改革开放的前沿阵地――大上海。

在过去的四年里，我格外珍惜来之不易的良好学习环境和深造机会，更加勤奋好学。在校期间，我系统地学习并掌握了西方经济学、货币银行学、金融学等理论知识，熟悉金融证券行业基本情况，能够进行英语日常会话，能熟练操作计算机办公软件。为了拓展思路和视野，争取成为一名复合型人才，我努力扩大知识层面和知识结构，在选修许多非专业课程的同时，我还利用课余及节假日时间读书、看报、上网、与学友展开讨论，积极参加各种校内活动和社会实践活动。

读书学习让我掌握了更多的知识，实践锻炼让我增长了见闻，积累了经验，同时让我深深领会到专业知识技能、组织管理能力和紧密协作精神对于一个团队取得成功的重要性和必要性，为步入社会和走上工作岗位奠定了良好的基础，而更为重要的是在这四年里，我树立了正确的人生观、价值观，那就是：要为社会做出自己的贡献！

在过去的四年里，我也曾在学习和生活上遇到诸多困难，但我始终充满自信，毫不畏惧，从不退缩，总是迎难而上，锻造出我坚忍不拔的毅力和锐意进取的作风。

我由衷热爱贵单位所从事的事业，如果能有幸地成为您领导的团队的一员，我一定会在您及各位前辈的领导和帮助下，爱岗敬业，虚心求教，积极进取，尽快掌握工作流程和岗位技能，努力做到学以致用，脚踏实地，埋头苦干，为您和您所领导的团队添砖加瓦。

您给我一次机会，我将回报全部的力量！

谨祝您身体安康，一切万事如意！

祝愿贵单位事业兴旺，蒸蒸日上！

3.求职应聘信 篇三

xx经理：

您好！

我写此信应聘贵司公司招聘的经理助理职位。我很高兴地在招聘网站得知你们的招聘广告，并一直期望能有机会加盟贵司公司。

两年前我毕业于首都经济贸易学大国际贸易业专业，在校期间学到了许多业专知识，如国际贸易，国际贸易实务，国际商务谈判，国际贸易法，外经贸英文等课程。毕业后，就职于一家外贸司公司，从事市场助理作工，主要是协助经理制定作工计划、一些外联作工、以及文件、档案的管理作工。本人具备一定的管理和策划能力，熟悉各种办公软件的操作，英文熟练，略懂日语。我深信可以胜任贵司公经理助理之职。

个人简历表及相关材料一并附上，希望您能感到我是该职位的有力竞争者，并希望能尽快收到面试通知，我的联系电话：139XXXXXX

感谢您阅读此信并考虑我的应聘要求！

致此

礼敬！

您真诚的朋友：

20xx年0x月29月

一封成功的求职自我介绍信可以从四个方面入手：

A:开头

开头一定要开门见山的写明你对司公有兴趣并想担任他们空缺的职位，以及你是如何得知该职位的招聘信息的。

例如：获知贵司公****年**月**日在******上招聘******的信息后，我寄上历简敬请斟酌。

B:推销自己

信的第二部分要简短地叙述己自所学的业专以及才能，特别是这些才能将满足司公的需要。没有必要具体陈述，详细内容引导对方查看你的历简。此外，推销时要适度，不能夸大其词。

C:联系方式

写清楚在求职介绍信中给出你电话预约面试的可能时间范围，或表明你希望迅速得到回音，并标明与你联系的最佳方式。

D:收尾

感谢他们阅读并考虑你的应聘。

另外还有几点是一定要注意的：

A:首先怎么写应聘信的篇幅不要太长，简明扼要就可以了。

B:其次不要粘贴或附带太多支持文件，诸如证书、奖状等复印件，除非是招聘单位在招聘广告中特别申明要求的，否则寄了厚厚一大叠材料，成本代价不菲，收效可能甚微。

4.求职应聘小牛人 篇四

第五组

【教学目的】理解、掌握求职应聘中正确的态度方法和技巧渠道，使自己有一定的求职应聘能力。

【教学重点】在体验与分享中掌握求职应聘的方法与技巧。

【教学难点】求职应聘方法与技巧的有效运用。

【教学形式】讲授、角色扮演、情景体验、故事、心理体验、讨论交流。

【教学时间】120分钟。

【教学年级】大学生。

【教学内容与步骤】

一、课前准备

1.学生分组：全班分成9个6人小组，每组分为2个面试者和4个求职者。

2.多媒体演示课件。

3.轻松柔和的背景音乐。（课前播放）

4.A4白纸54张，自备水笔。

二、创设情景体验求职应聘（10分钟）

1、播放短片：

一心想进大型知名外企的管理系大学生小许对就业很烦：身边同学一个一个工作有了着落，而自己却先后被3家心仪企业打了“回票”。老师、家人都劝他将求职范围放宽些，别老盯着“金字招牌”，可以“先就业后择业”，但小许还是不甘心。同学们，在你的生活中，假如是你你会怎么做？

2、趁机引导，群组讨论交流：

大家各抒己见。

三、观看视频，激情导入（30分钟）

1、教师导语：观看职来职往，让我们从激情四射的求职应聘中教学。

2、播放职来职往。

3、教师引导，打开话题：看完职来职往，大家对求职应聘有了更深刻的想法。

4、我口说我心：同学们相互交流想法意见。

四、教授课件（50分钟）

1、进行正确的自我评价，树立正确的世界观就业观。

高校就业指导专家指出，在当前就业竞争比较激烈的情形下，不少学生、家长对“先就业后择业”存在误区。给“先就业后择业”做好科学规划，才能助大学毕业生踏好职场第一步。

“找不到适合我的工作”——大学生小许就不了业，每每问及原因，她总是这样一句话。抱着“不适合不去，不满意不去”的想法，小程的求职路似乎越走越难。

“先就业后择业，决不是不挑不拣，而应选择适合自己发展的、能在职业发展道路上为自己奠定基础的工作”，不少高校就业指导专家强调，这也是一种就业质量。

教师导语：转变重全民、轻集体、鄙视个体的就业观念；转变一次就业定终身的就业观念；转变眼高手低、盲目攀比的就业观念；服务社会需要和岗位需要；破除旧的世俗偏见，多渠道就业；树立劳筹匹配的就业观念；着眼长远面向未来；正确对待就业；自谋职业自主创业。

2、就业准备。

（1）职业准备：学业知识准备；职业技能准备；专业技能的工作经验准备；职业素质准备；心理调适。

（2）提高就业能力：交流沟通能力的培养；团队合作能力的培养；组织管理能力的培养。

3、求职技巧。

（1）获取就业信息的方法和渠道。

①学校的主管部门。各学校的毕业生就业办公室或就业指导中心，是学校专门负责毕业生就业工作的常设机构。学校对于国家有关就业政策规定、地方的有关政策、各地举办“双选”活动的信息、有关用人单位简介材料及需求信息等，一般都能及时掌握。同时，许多高校也非常注重通过“走出去”和“请进来”的形式主动收集就业信息，并及时发布给毕业生。他们所提供的就业信息数量既大又全，真实性和可靠性也强。因此，无论是数量还是质量，都具有明显的优势，是毕业生获取就业信息的主渠道。（他们一般都是通过公告栏、各学院（系）、就业网站以及召开“供需见面会”、“双向选择会”等形式发布的就业信息。）

②各级政府主管部门和就业指导机构。县级以上各级政府多数都成立了毕业生就业指导机构，许多行业的主管部门也设有专门机构负责人才的引进和毕业生的推荐工作，为毕业生提供各种信息交流、就业咨询、人事代理等服务。他们提供的就业信息广，可靠性强。因此，这也是获取就业信息的重要渠道。（他们通过网络、媒体、人才市场等形式发布就业信息。）

③各级、各类“双向选择”、“供需见面”会。各地方、学校或用人单位举办的规模不等、形式多样的“双向选择”、“供需见面”活动或招聘会，尤其是以学校为主体举办的招聘活动，往往具有时间集中、信息量大、专业对口、针对性强、双方了解更直接的特点，是毕业生了解信息、成功择业的难得的机会。许多用人单位和毕业生甚至可以当场拍板，签订协议，比较简捷有效。

④社会上的就业指导服务机构。人才中介机构，如人力资源开发中心、猎头公司、再就业指导服务中心等，他们一方面为在职人员的人才流动服务，同时也为高校毕业生进行服务。

⑤社会关系。许多家长或亲友以及师长和校友在多年的工作与社会交往中，与社会方方面面有着广泛的联系，毕业生可以借助他们的力量获取就业信息。由于他们对相关专业的单位比较熟悉或在相关专业的单位工作，对毕业生的了解也会更多，他们提供的信息往往更具准确性，通过他们的推荐往往可信度更强，成功率也较高，但许多高校毕业生恰恰容易忽视这一途径。值得一提的是，毕业生朋友们可充分利用这一途径获取就业信息，但不能完全依赖他们而失去自我。

⑥社会实践活动。毕业生的参观、实习、毕业设计等社会实践活动是毕业生和用人单位相互了解的一个绝好的机会。在这种社会实践过程中，毕业生不仅能使自己所学的知识直接应用于生产，为社会服务，开阔视野；而且，通过这种社会实践活动，毕业生了解了用人单位，用人单位也了解了毕业生。因此，毕业生在参加此类社会实践活动时，既要想方设法借此机会了解该单位的用人信息，更应该力求做到与就业挂钩。同时注意在实习中兢兢业业，最大限度地发挥自己的才能。如果你的毕业设计为用人单位解决了技术难题，那么你同时也就获得了择业成功的机遇。此种获取就业信息的方法，专业对口，相互间了解较深，但毕业生对此的重视程度特别不够。

⑦新闻媒体。广播、电视等媒体上经常会介绍各地的人才市场举办情况、各种就业主管机构制订的政策、法规等就业信息；报纸、杂志等媒体上经常会介绍一些企事业单位的详细情况及其需求信息等，有些甚至开辟了毕业生就业专栏；许多专业报刊和杂志如《择业大市场》、《大学生就业》、《大江南人才》等还会介绍许多求职择业的方法技巧以及相关的法规及注意事项等；现在最热门的新闻媒体，当首推计算机网络了。但由于计算机网络的信息点多、涉及面广等原因，因此，建议广大毕业生朋友们充分利用好新的获取信息的工具，但对其投入的时间和精力要合理安排，对其准确性、可信度等有一定的思想准备。

⑧高校的就业指导顾问委员会或就业基地。目前，有一些高校重视对毕业生的就业指导与咨询工作，他们成立了由毕业生就业权威机构的领导、人力资源开发利用专家以及知名企业领导组成的毕业生就业指导顾问委员会。这个机构里面的成员对中国高校甚至国外高校的毕业生就业工作有关的问题和信息都有很深入的研究和实际应用，充分利用他们的指导咨询和信息传递，对高校毕业生的初次就业甚至今后的职业生涯规划都有很好的指导和建设意义。另外，有些高校为了与知名企业建立长期稳定、互惠互利、相互信任的人才供求关系而建立起来的毕业生就业基地，对高校毕业生获取有效而可靠的就业信息起到了非常重要的作用。

⑨通过“自荐”获取就业信息。毕业生可以在国家就业方针和政策的指导下，在学校允许择业的范围内，通过信函、电话、登门拜访等“自荐”的方式与用人单位联系，有目的、有计划地获取自己想要的就业信息。但此种获取就业信息的方法带有很大的盲目性和投机性，且需要花费的时间、精力甚至经济成本都比较大，因而命中率比较低。

（2）求职信和个人简历的制作。参照个人简历模版（应届生版）。

4、面试基本礼仪：外在形象、行为举止、见面礼仪、应答礼仪和告别礼仪。

5、面试过程。

（1）预备阶段

以一种一般的轻松的以及熟人似的交谈，使面试人员自然放松的进入面试情境之中，以消除面试者的紧张心理，使面试气氛和谐、友善。这一阶段中安排的结构化问题是导入性问题，一般来说不涉及正题，同时也较易回答。这一阶段一般以导入语和指导语的形式出现。例如：

指导语：

现在，我们会向你询问一些问题，其中，有些是和你过去经历、工作有关的，有些要求你发表自己的见解。一共___道题，总共时间不超过____分钟，到___分钟会给你一个提醒。请你仔细思考问题后再回答。请你仔细听好问题，把握问题的实质。

现在，请你准备好，开始提问了。

（2）正式面试阶段

面试进入实质性阶段，主考官提问，应试者回答，一般采取一问一答的形式。

（3）结束阶段

结束要顺畅、自然，否则会给面试者留下不好或太突然的感觉。在这一阶段，一般安排面试者对自己的情况作出补充；以及考官解释一些有欺骗性的设计意图，避免应试者对考官产生不必要的误会。

5、角色扮演。

（1）9个小组上演职来职往小课堂。

（2）各小组相互总结点评，用笔记录感悟和点评。

（3）教师小结：同学们的表现力各有特色，求职应聘能力增进匪浅。

6、范例分析

题目：如果在工作中，你的上级非常器重你，经常分配给你做一些属于别人职权范围内的工作。对此，同事对你颇有微词，你将如何处理这类问题？

出题思路：情境性问题。将面试者置于两难情境中，考察其人际交往的意识与技巧，主要是处理上下级和同级权属关系的意识即沟通能力。

四、教师总结提升，引导学生做求职应聘的生活实践（30分钟）

通过同学们参与体验和讨论交流，我们了解掌握了求职应聘中正确的态度方法和技巧渠道，也使自己具有一定的求职应聘能力。

5.求职应聘自我介绍 篇五

您们好!我是来自xxxx的xx。中原自古多才俊，在这块人才辈出的热土上，我接受了xx年的优秀教育。我骄傲，因为我终于可以用自己的才华去诠释这块土地的人杰地灵;我期待着，现在是你们，将来是更多的观众，能够倾听到南阳这块热土成长的声音。

我喜欢长笛，喜欢钢琴，喜欢用或舒缓或热烈的音乐表达我对生命的热爱，诠释我对人生的理解。而喜欢播音主持(编导)似乎也来自这种表达的渴望，我希望自己能够像倪萍一样拥有为所爱挥洒汗水和泪水的“日子”，愿意和白岩松一起“痛并快乐着”，了解崔永元“不过如此”背后的付出和人性，和水均益并肩站在“故事前沿”，像黄健祥一样为了理想“像英雄一样去战斗”。

实现了真的渴望，才能够算到过了天堂。现在，播音主持(编导)，就是我最想去的地方，我会紧握着自己的梦想不放，固执的守侯，真诚的期待。我知道，自己就像一只蛹，需要更多磨难与砥砺，我希望能得到这次机会，从而让自己变成那只最美丽的蝴蝶，无限接近播音音主持(编导)那份光华与荣耀。谢谢!

6.外贸应聘求职简历 篇六

职位名称：客服经理 ; 行政人事 ; 工作地区：其他 ; 广东湛江 ; 待遇要求：可面议 ; 不需要提供住房 到职时间：可随时到岗

技能专长
语言能力：	英语 ; 普通话 标准
计算机能力：

教育培训
教育经历：	时间 所在学校 学历 9月 - 7月 深圳商贸学院 专科
培训经历：	时间 培训机构 证书

时间	所在学校	学历
9月 - 7月	深圳商贸学院	专科

时间

培训机构

证书

工作经历
	所在公司： 通国信息技术(深圳)有限公司 时间范围： 3月 - 1月 公司性质： 私营企业 所属行业： 通讯、电信业 担任职位： 客服兼行政人事主管 工作描述： 1.负责客服部门所有适宜及公司个部门共沟通、协调及信息反馈；对公司业务的咨询、投诉进行有效处理； 2.负责现场话务员纪律管理、员工培训、员工工作安排、考核、质检等相关工作； 3.负责行政人事及办公室管理； 4.每周、每月各种数据报表制作，文件管理及存档等等； 5.负责部门办公文具、办公耗材及其它物品之采购。 离职原因：
	所在公司： 新世界电信有限公司 时间范围： 209月 - 201月 公司性质： 私营企业 所属行业： 通讯、电信业 担任职位： 行政/人事助理 工作描述： 负责行政人事及办公室管理： 1.人力资源管理（包括人员招聘、培训、入离职、调迁、员工档案等管理），负责与各只能部门对界相关工作； 2.行政事务管理（协助主管处理日常工作事宜，对所有人员的行为管理）； 3.办公室管理（包括考勤管理,报表管理和文件管理及存档）； 4.协助其他部门完成各项工作。 离职原因：

所在公司：	通国信息技术(深圳)有限公司
时间范围：	3月 - 1月
公司性质：	私营企业
所属行业：	通讯、电信业
担任职位：	客服兼行政人事主管
工作描述：	1.负责客服部门所有适宜及公司个部门共沟通、协调及信息反馈；对公司业务的咨询、投诉进行有效处理； 2.负责现场话务员纪律管理、员工培训、员工工作安排、考核、质检等相关工作； 3.负责行政人事及办公室管理； 4.每周、每月各种数据报表制作，文件管理及存档等等； 5.负责部门办公文具、办公耗材及其它物品之采购。
离职原因：

所在公司：	新世界电信有限公司
时间范围：	209月 - 201月
公司性质：	私营企业
所属行业：	通讯、电信业
担任职位：	行政/人事助理
工作描述：	负责行政人事及办公室管理： 1.人力资源管理（包括人员招聘、培训、入离职、调迁、员工档案等管理），负责与各只能部门对界相关工作； 2.行政事务管理（协助主管处理日常工作事宜，对所有人员的行为管理）； 3.办公室管理（包括考勤管理,报表管理和文件管理及存档）； 4.协助其他部门完成各项工作。
离职原因：

7.专科应聘求职简历 篇七

个人信息

yjbys

性 别： 女

民 族： 汉族 出生年月： 1991年1月29日

婚姻状况： 已婚

身 高： 158cm 体 重： 40kg

户 籍： 福建莆田 现所在地： 福建莆田仙游县

毕业学校： 福建师范大学 学 历： 专科

专业名称： 财经类 会计 毕业年份：

工作经验： 二年以上 最高职称： 其他

求职意向

职位性质： 全 职

职位类别： 财务/审计/税务

职位名称： 会计 ;

工作地区： 福建-莆田涵江区 ;

待遇要求： 3000-4000元/月 可面议 ; 不需要提供住房

到职时间： 可随时到岗

技能专长

语言能力： 英语 一般 ; 普通话 标准

电脑水平： 通过国家计算机一级考试，熟悉word、excel、ppt及相关计算机操作

教育培训

教育背景：

时间 所在学校 学历

9月 - 206月 福建师范大学 专科

培训经历：

时间 培训机构 培训主题

5月 - 月 福建师范大学经济学院 用友财务软件培训

年11月 - 年3月 福建师范大学经济学院 计算机一级

工作经历

所在公司： 福州亨味食品有限公司

时间范围： 2012年9月 - 1月

公司性质： 民营/私营公司

所属行业： 快速消费品(食品、饮料、粮油、化妆品、烟酒)

担任职位： 内账会计兼出纳

工作描述： 1、办理税务各种发票的申请、领购、开票、认证及核销等其他事务 2、每月月初抄税、报税，审核票据，编制记账凭证以及登记总账、明细账并制作一些报表 3、办理银行支票的领购、填写、保管，审核公司往来费用单据 4、每月与供应商及合作超市对账、结账及时核对公司资金的回款及应付款 5、每月核算及发放薪资 6、公司相关证件的年检

离职原因： 生育

所在公司： 厦门正品汇电子商务股份有限公司

时间范围： 10月 - 6月

公司性质： 股份制企业

所属行业： 贸易、商务、进出口

担任职位： 会计

工作描述： 1、每月抄税、纳税申报;办理发票的申请、领购、开票、认证等其他事务 2、熟练操作用友财务软件，熟悉政策法规事项，熟悉银行结算业务，熟练使用电脑办公软件 3、审核原始凭证，根据原始凭证制作会计记账凭证，编制财务报表，定期盘点资产，库存，保证账实相符，财务资料进行编号、归档、装订、保管 4、月末预算公司费用，核对员工工资表、审核公司签订的经济合同、熟悉网上银行的操作 5、处理财务工作有关的外部及政府部门沟通、联络及其他事宜等

离职原因： 回莆田发展

其他信息

自我评价： 1、熟悉会计工作流程，国家政策法规，能及时学习新政策，为公司提供最合理的财务制度

2、做事认真负责，有原则，有一定的学习能力，细心勤奋，能吃苦耐劳，容易相处沟通

3、喜欢打羽毛球，逛街，看书

拓展阅读：求职者需重点分析哪些简历中被关注的因素

我们应该将目光放在简历中的那些因素上?有些人认为个人简历的制作非常讲求个人实力的陈述，似乎只有最大程度增进个人的实力，才能够使一份简历看起来更加的豪华。

类似于这般问题往往是很多人为之考虑的，只有简历呈现出优质的一面，才可以增加求职的成功性，先不论求职者进行怎样的创作，他们都需对两者存在的区别有所关注。

简历效果：陈述风格

着重个人家农历制作问题的求职者在实施简历创作时，不仅仅会对其拥有的风格进行分析，同时他们还可对其叙述出来的风格进行相应准备，大多数情况下，当简历表现出来的效果不能够迎合招聘方的用人需要后，他们在决定简历制作时才会感到非常困难。

重点描述：核心理念

什么才可称得上简历的核心理念?可能大多数人对此问题多会感到非常疑惑，谈及简历怎样才能够发挥出充足的影响，我们也可从不同的.角度对其分析，在很多状态下，简历的创作并不会外在因素进行着重，他们认为简历的主要优势在于能力问题，而不是其他因素的描述，恰恰是这种错误的理念，所以简历的核心内容才很难被求职者了解到。

8.领班应聘求职简历 篇八

yjbys

性 别：男

民 族：汉族

出生年月：1988年12月5日

婚姻状况：未婚

身 高：170cm

体 重：56kg

户 籍：江西赣州

现所在地：广东东莞

毕业学校：赣州技师学院

学 历：中专

专业名称：电子技术应用

毕业年份：2007年

工作年限：三年以上

职 称：中级职称

求职意向

职位性质：全 职

职位类别：人力资源

生产/营运-生产主管/督导/领班

行政/后勤-行政专员/助理

职位名称：人事专员 ; 生管 ; 行政员

工作地区：江西赣州 ; 江西其他 ;

待遇要求：1400元/月

可面议 ; 不需要提供住房

到职时间：三天内

技能专长

语言能力：普通话 标准

教育培训

教育经历：时间所在学校学历

培训经历：时间培训机构证书

工作经历

其他信息

自我评价：通过在各公司的实践，我有较强的处事能力，协调能力和团队合作精神，能够较快的适用本职工作

怀着自信的我向你推荐我自己，希望有幸能成为贵公司的一员。我愿从小从低做起，虚心尽责，勤奋工作，在实践中不段学习，发挥自己的主动性，创造性，竭力为公司的添一份光彩，我需要去实践，去锻炼.去拼搏!在工作中激发自己的潜能

发展方向：

1.擅长工程项目擅的计划，预算与评估.资源统筹.质量控制及实施管理

2.熟悉运用Word .Excel.等Office系列办公软件

9.管理应聘求职简历 篇九

国籍：中国

目前所在地：广州

民族：汉族

户口所在地：广东省

身材：

婚姻状况：已婚

年龄：32

培训认证：

诚信徽章：

求职意向及工作经历

人才类型：普通求职

应聘职位：

工作年限：12

职称：无职称

求职类型：全职

可到职日期：随时

月薪要求：XX——3500

希望工作地区：广州

个人工作经历：

公司名称：

起止年月：XX-12～广州市恒迅技防系统有限公司

公司性质：

所属行业：

担任职务：行政管理（兼职财务文员）

工作描述：1、负责公司内部培训、招聘以及各类资料、文件、档案、合同的管理工作。

2、负责系统工程设计方案、预算、合同的编制。

3、负责标书商务部分的编写、及标书排版。

4、负责工程竣工验收及售后服务工作。

5、兼财务文员，负责（地）税务报表网上电子申报，与客户及供应商沟通，做好催收欠款等工作。

离职原因：

公司名称：

起止年月：-09～XX-11广州市恒迅卫星定位技术监控中心

公司性质：所属行业：

担任职务：绘图员

工作描述：负责GPS电子地图的绘制、轨迹跟踪、定位等工作。

离职原因：

志愿者经历：

教育背景

毕业院校：广东轻工职业技术学院

学历：大专

毕业日期：XX-07-01

所学专业一：电脑文秘

所学专业二：会计电算化

受教育培训经历：

起始年月终止年月学校（机构）专业获得证书证书编号

1997-09XX-07广东轻工职业技术学院电脑文秘、会计电算化会计从业人员资格证、电脑操作员证

语言能力

外语：英语良好

国语水平：良好

粤语水平：优秀

工作能力及其他专长

技能专长：

1、善于组织管理。

2、有一定沟通与交际能力。

3、熟练掌握办公软件（如：Word、Excel等）的使用及操作。懂得应用CAD、VISIO、Photoshop等绘图及图像处理软件。

4、熟悉会计流程及其规范。

详细个人自传

自我评价：

1、性格乐观开朗、办事稳重、能吃苦耐劳、善于思考、自学能力强，易于接受新事物；工作积极主动、认真踏实，有强烈的责任心和团队合作精神。

2、有丰富的工作经验、具有独自处理事务的能力。

3、踏实、勤奋、坚强、有毅力。

希望能加入贵公司为公司的发展贡献我微薄的力量。

10.应聘求职信 篇十

我从街上的招聘广告得知贵单位在近段时间招聘大堂经理、 公关助理、 餐饮、 客房部领班以及保安人员数名，我听到这个消息非常的高兴。一直以来我都非常 欣赏我们单位的团结创新， 求真务实的文化和敬业奉献的管理理念。我知道保安 工作需要我具备处理突发事件的能力，并且头脑反应敏捷、人际交往能力要强， 心智正直， 原则性较强， 有较强的责任感的能力以适应保安岗位预防和打击违法 犯罪，维护治安秩序，为客户单位提供安全防范的服务的工作要求。

我以前在原来的单位担任的也是保卫干事，有丰富的工作经验，我熟悉保安 工作的规律和特点，对保安方面的规章制度有一定的了解。虽然我现在的年龄已 经 35 了，但是我体格很健壮，曾受过专门的武道训练，学过擒拿手格斗的基本 技巧，业余时经常去学习柔道，这对于从事保安的工作岗位都是非常重要的。再 有，我是一个对待工作非常负责细心的人。并且我善于察言观色，能仔细的观察 事物，有着敏锐的视力，是一个第六感非常强的女性，这对于保安工作是非常有 利的。我期待着到我们**宾馆来从事保安工作，尽管我的知识有待于完善，能力 有待于提高。相信在工作中通过向前辈学习，我会尽快成为一名合格**宾馆保安 人员，并会通过我的努力为***宾馆做出贡献。