幼儿园外聘兴趣班教师协议书

幼儿园外聘兴趣班教师协议书（共4篇）（共4篇）

1.幼儿园外聘兴趣班教师协议书 篇一

外聘教师协议书 用人单位（甲方）： 职 工（乙方）：

甲方因工作需要临时外聘教师，乙方申请应聘。经研究，甲方同意招聘乙方为临时教师，并自愿协商达成如下协议：

一、协议期限

本协议自 年 月 日至 年 月 日止。

二、工作任务

1.乙方同意并服从甲方的工作需求，承担教育教学任务。

2．严格按照教学大纲授课。

3．遵守甲方教学管理规章制度，接受甲方的教学管理及教学检查，并参加必要的教研活动。

4．在甲方工作期间，须遵守国家政策、法律和甲方的规章制度；服从管理，积极完成工作。

5．在聘期内，不得擅自辞职、离职。

三、劳动的时间与劳动报酬

1、甲方保证乙方在工作期间实行五天工作制。原则上不安排乙方加班，如确因工作需要，经与劳动者协商后，适当加班。

2、乙方月工资标准为（）元，社会养老保险乙方自动放弃。

3、甲方每月30日前如期发放工资，由学校总务处统一发放。

四、终止解释劳动协议条件

1、在聘用期内。有下列情况之一者，用人单位可以提出解除协议： 1）工作期间被证明不符合聘用条件的；

2）患病或非因工伤负伤，医疗期满后不能从事原工作的； 3）严重违反劳动纪律或学校规章制度的； 4）无理取闹，打架斗殴者；

5）不履行本协议，不按质量要求完成工作的；

6）学校因教学、管理、技术条件等客观情况发生变化，使原协议无法履行或岗位编制调整需裁减人员；

7）严重失职，对用人单位利益造成重大损害的； 8）被依法追究刑事责任的。

2、在聘用期内，下列情况之一者，本人可以提出解除劳动合同： 1）用人单位不按本协议规定支付劳动报酬的；

2）用人单位不履行本协议，或者违反国家政策法规，侵害临时工合法权益的；

3、任何一方需要解除劳动协议，应提前30天书面通知一方。

五、违反协议责任

一方违反协议，给对方造成经济损失的，应根据其后果和责任，按有关政策予以适当赔偿。

六、本协议未尽事宜，有双方协商解决。

七、本协议期限满自行终止。

八、本协议书一式两份，临时工本人和学校各执一份。

甲方（盖章）： 乙方（签名或盖章）：

年 月 日 年 月 日

2.东北大学 外聘教师授课协议书 篇二

外聘教师授课协议书

甲方：东北大学秦皇岛分校（）

乙方：

经甲乙双方协商，甲方聘用乙方担任甲方专业班级学年第学期课程的教学任务。为了明确甲乙双方合法权益，特签订如下协议：

一、甲方义务：

1.及时地向乙方提供所任课程的教学大纲及统一制订的授课计划。

2.为乙方提供备课及教学的基本用品，如备课纸、教案表、学生实习报告纸等。

3.根据实际授课时数，按照每课时元人民币的标准每学期发放课时费。

二、乙方义务：

1.按甲方规定时间上交有关教学文件包括授课计划（教学进程表）、教案（全部）、试卷、试卷分析、学生成绩等。

2.保质保量完成甲方交给的教学任务：在教学大纲的要求下，按授课计划拟订的进度授课，及时为学生答疑解惑，及时地吸纳学生及教务处、系（部）反馈的教学意见。

3.自觉遵守学院的各项规章制度，做到不迟到、不早退、有事需提前2天向学校请假调课、不得私自调课等。

4.自觉接受甲方的教学监督、检查和考核,按时参加甲方组织教学月查和期末教学检查。

5.向甲方提供联系方法，并保持通讯联络的畅通。

3.幼儿园外聘兴趣班教师协议书 篇三

漫川关镇青少年校外活动中心培训部（以下简称甲方）和受聘人（以下简称乙方）按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本聘任协议书。

一、协议有效期限：

自 年

月 日起，年

月

日止。

二、工作岗位

由于甲方工作的需要，乙方同意担任甲方的 工作，并按照甲方规定的岗位职责规范自己的工作行为，尽职尽责做好本职工作。

三、甲乙双方的权利和义务：

（一）甲方的权力和义务：

1、甲方应根据有关法律和规定，在权限范围内行使对兼职教职工的管理权、聘任权、考核权、奖惩权，有权解聘受聘期间不履行受聘岗位职责的教职工。

2、负责在乙方任教期间，按双方商定的金额及时发放工资。

3、负责为乙方提供必要的教学条件和教学服务。

（二）乙方的权力和义务

1、遵守国家法律、法规和政策，履行《中华人民共和国教师法》第二章第八条规定的义务，保障甲方的合法权益。

2、遵守甲方规章制度，服从甲方领导，按时按要求完成教学任务。

3、认真履行岗位职责，具体做到以下要求：

①负责甲方学生的教育教学工作。结合教育大纲和本班学生特点，积极创编、改编教材，充实教学内容，在教育教学上有所创新。

②负责制定本班的期工作计划，使学生得到健康发展。

③维护甲方的教学信誉，树立良好的师德，对待学生耐心细致，严禁体罚、谩骂或其它有损身心健康的行为。不准以各种名目私收、乱收家长费用。

④教师之间要团结协作，共同搞好教学、卫生及环境美化工作。⑤负责与家长交、接学员期间、学员在活动中心课堂学习期间以及学员课间休息时的安全责任。

⑥认真进行课堂教学，授课要通俗、准确、规范，板书、教案书写要工整。⑦维持好课堂秩序，课间禁止学生追逐打闹。上课期间，禁止接听电话聊天。⑧遵守甲方的考勤制度，按时上下班，提前10分钟签到。教学期间不得随意请假，要对学生负责。遇特殊情况，须事先向活动中心主管请假，并拿出替课方案。临时发生特殊情况来不及请假者，要电话通知。迟到10分钟内扣除20元，10分钟以上按缺勤计，连续迟到三次解聘。旷课一次扣发本期全额工资的30%，旷课两次以上，扣发工资并解聘，情节严重者将追究相应责任。

⑨工作期间，不得擅自离岗。不经中心同意，不得在其它机构代课或自代学生。⑩接受甲方教学管理和监督，积极组织本班开展各种活动。有义务参加培训部组织的教学研究、社团排练、学生比赛、演出、写生等活动。特殊贡献者，上报“中心”办公会，给予相应的物质鼓励。

四、聘任期间的奖励办法

1、甲方积极鼓励乙方连续教学，连续教学一年甲方予以乙方200元奖励，连续教学两年甲方予以乙方600元奖励，连续教学三年甲方予以乙方1200元奖励。连续教学两年的的奖励是在不领取连续教学一年的奖励基础上发放的，连续教学三年的的奖励是在不领取连续教学一年、两年的奖励基础上发放的。

2、甲方积极鼓励乙方充分发挥自我才能、创新的、负责的、认真的展开教学工作，本班学员在15人以下发放课时工资，学员在15—20人之间发放课时工资的基础上每课时（每小时）另加5元；学员在20—25人之间发放课时工资的基础上每课时（每小时）另加10元；学员在25—30人之间发放课时工资的基础上每课时（每小时）另加15元。

3、对于获得家长好评、工作积极认真、工作能力强的教师，甲方可以付给乙方学生学费的50%作为本期教师工资；对于家长反应强烈、社会影响广、给甲方带来良好社会声誉的教师，甲方可以付给乙方学生学费的60%作为本期教师工资。

4、对于聘任期间的奖励办法甲方具有解释权和认定权。

五、聘任协议终止条件：

1、聘任协议到期，自行终止。

2、应聘教师在教学中出现重大失误或学生、家长不良反应强烈，以及连续旷课两次以上者，甲方提前终止聘任。

3、乙方在受聘期间，体罚学员及不履行《中华人民共和国教师法》规定的教师义务等符合解聘条件的情况，甲方将予以解聘，终止聘任协议。

4、乙方在受聘期间本班学员非正常流失严重的，甲方有权将乙方解聘，终止聘任协议。

六、其他规定：

1、本协议如有未尽事宜，经甲乙双方协商，补充完善聘任协议。

2、本协议一式两份，甲乙双方各持一份，由活动中心主任室监督执行。

甲方（签章）：

乙方（签章）：

年 月 日

年

4.外聘讲师授课协议书 篇四

乙方：

甲乙双方经友好协商，就甲方聘请乙方，对甲方管理人员进行《情绪管理》专业培训事宜，达成如下共识，以共同遵守：

授课时间：2013年9月23-26日；

授课地点：

授课内容：《情绪管理》，乙方需按课程之前甲乙双方协商确定的课程大纲完成课程内容；讲师费用：80000元（大写：人民币捌万元整），分两次支付，签订本协议后，甲方先行支付讲师费用的40%，计人民币32000元（大写：人民币三万贰仟元整），培训课程结束后3个工作日内支付剩余60%，计人民币48000元（大写：人民币四万捌千元整）；

甲乙双方责任义务：

授课地点选择，课程所需电脑，投影，白板，纸张，书写笔，摄像机，课程奖品，奖券，课程所需茶点，学员食宿等由甲方负责；

课程过程中学员活动和练习的组织协助，讲师助手由甲方负责；

课程所需练习，学员手册，信息单等课程辅助资料由乙方负责提供，甲方负责复印并带至培训现场；

课程相关讲义由乙方按双方课程开课前协商一致的内容进行准备，并在规定课时之内讲授；课程活动的组织由乙方负责，甲方助手协助；

费用结算：

讲师费用汇入乙方账户：

收款人：王一川

收款账号：4340 6200 1180 1954（中国建设银行）

争议解决：课程实施过程中，甲乙双方产生争议，协商解决。

甲方盖章：乙方签字：

签字：

签署时间：签署时间：