机关干部个人党性分析

机关干部个人党性分析（共12篇）

1.机关干部个人党性分析 篇一

领导干部个人党性分析材料

自加入中国共产党以来，我始终怀着对党忠诚，对人民负责的态度，从自身工作职责出发，自觉加强党性锻炼，不断提高党性修养。今年有幸参加了市委党校2021年xx学期主体班“第x读书班”的学习，一个月的学习课程，让我收获良多、感悟颇深。精心编排的教学课程、言传身教的学习内容、组织有序的集体活动，使我不仅开阔了视野、更新了观念，更是让我的政治素养和党性修养得到了进一步的提高。结合学习情况，我对自己的党性进行了深入分析，找出差距，明确改进方向。具体分析如下：

一、学习的收获和体会

一是树牢了“四个意识”，坚定了“四个自信”。

对党忠诚、信念坚定是党员干部必备的政治品格，更是共产党人的精神追求和安身立命的根本。通过学习，我更加清醒地认识到，学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想，必须牢牢把握坚定理想信念、强化责任担当、真挚为民情怀、鲜明问题导向和科学思想方法。作为党员干部，必须始终加强学习，对党绝对忠诚，在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。

二是开阔了工作视野，更新了发展理念。

综合能力的高低直接体现在干部日常工作处理能力和学习能力上。通过课程培训、xx县实地参观学习、交流研讨等，使我对习近平新时代中国特色社会主义思想有了新的理解，对国情、省情和市情有了更清楚的认识，对在今后的工作中落实发展全过程人民民主有了新的思考，在很大程度上提高了运用创新思维、战略思维和辩证思维解决工作的能力。

三是强化了纪律观念，筑牢了廉洁防线。

通过学习党的奋斗历程和优良传统，深刻认识到新形势从严治党的重要性。一方面要加强学习，提升修养。从浮躁中解脱出来，从琐碎中安下心来，虚心认真的学习，切实提高自己的拒腐防变能力，从心里筑就廉政建设的钢铁长城。另一方面要坚持原则，尊重法律。原则是我们党和国家在长期的革命和建设中形成的最根本的规范，法律是对人们的最基本的要求，作为一名人大干部既要坚持和执行相关原则和法律，更要养成坚持原则不让步，尊重法律维护法律的尊严，培养按章办事、依法作为的工作作风，成为坚持和执行的模范表率。

二、存在的问题和不足

（一）对照党的创新理论方面。

一是学的不够深。平时忙于事务性工作比较多，学习不够深入系统，在xx学习中，缺乏刻苦专研的自觉性，多停留在读原著、学原文和记笔记的层面，对一些重要篇目和重要论述不能熟悉掌握，没有做到深学深悟，常学常新，满足于背记领会重点内容，需要时能讲出纲目，工作中能提出观点，理论功底不够厚实，思维层次、眼界视野与岗位职责要求还有一定差距。二是站的不够高。理论联系实际不紧密，没有真正做到学以致用，虽然能够坚定“四个意识”，做到“两个维护”，但缺乏站在全区发展大局思考问题的全局观念，有时单纯的按照上级的指示要求落实工作，自主抓落实的站位不高、视野不宽，导致一些工作缺乏特色和亮点。三是看的不够透。平时精力多是集中在xx机关和xx单位的日常事务性工作上，锤炼政治素养、保持警醒敏锐的紧迫感有所放松，对意识形态领域斗争的尖锐性复杂性认识不足，对周围出现的意识形态领域问题敏感性还不够，对新形势下如何更好地维护党的整体形象、宣传党的政策主张、巩固党的执政基础等方面，学习思考研究不深，分析研判不够，应对办法不多。

（二）对照党章党规党纪方面。

一是党性原则还需加强。能够把政治纪律政治规矩摆在各项纪律规矩首位，坚决落实上级指示要求，虽然能够站在政治角度进行考虑，但有时对一些没有造成影响的隐患问题，从政治上严重指出、严厉纠正还不够。比如，面对一些触碰纪律规定的偏激言论、错误言论，争锋相对、较真碰硬还不够。二是执纪标准还需提升。工作过程中敢抓敢管，但缺乏灵活性艺术性，有时候缺乏耐心，方法过激，没有收到好的效果。特别是现在分管的xx工委的工作，各项工作更应严肃认真的对待，但有时抹不开面子，怕批评多了脸上挂不住、指责多了打消积极性。有时个别同志犯了错误，觉得不是大问题，也就大事化小小事化了。三是警示教育未触及灵魂。满足于按照上级规定组织开展廉政知识学习、观看警示教育影片、剖析几个案例，形式陈旧，效果不好，今年以来xx区有几名党员领导干部因出现廉政问题受到组织处理，教训深刻，但我没有及时利用身边人身边事对党员干部进行警示教育，没有真正起到振聋发聩的作用。

（三）对照“我为群众办实事”方面。

一是精神状态有待加强。抓工作的劲头有所下降，没有把在街道精益求精的工作习惯坚持下来，在工作中，履职尽责的意识有所淡化，开拓创新、主动作为的劲头小了，比如对全区“十四五”经济社会发展主要目标和2035年远景目标研究不深，没有站在代表全区人民群众的角度上提出建设性的意见，建言献策不够。二是工作作风有待加强。虽然能够做到不断校正工作的指导思想，但在时间紧、任务重、头绪多的情况下，面对面抓指导，手把手抓帮带做的还不够好。比如，在全区打造社区“xx”试点建设和“xx”期间，我们集中人力、物力、财力打攻坚战，规范了建设标准、出台了规范手册、总结了经验做法，但在成果转化上，试点经验推广上，实际能力提升上，做的还不到位。三是责任担当有待加强。谋划落实工作，有时顾虑较多，缺乏勇挑重担、敢于担当的意识和勇气。比如在人代会和代表视察座谈会期间都能收到很多民生方面的意见建议，反映了群众热切期盼，但在建议办理过程中，很少进行现场督办，这说明在工作中还存在为民服务意识不强的问题。

（四）对照先辈先进方面。

自中国共产党诞生之日起，无数革命先辈、英模先进在党的带领下，敢于拼搏进取、勇于牺牲奉献，给我们立起了精神标杆。反思自己，在弘扬践行先辈先进精神方面，还有四个方面的不足：一是忠贞不渝的革命信念还有待加强。没有真正解决好世界观、人生观、价值观的总开关问题，思想铸魂、精神补钙抓得还不够紧，对新时代面临的风险挑战有时还缺少政治意识、大局观念，个别时候信心有所不足。二是与时俱进的进取精神还有待加强。存在安于现状的思想，思想不够解放，对待工作缺乏与时俱进和开拓创新精神，致使自己在工作上多沿用老套路、凭借老经验，没有对照先进典型找差距、查不足，学习先进的工作理念和工作方法，更好地提升工作效能，缺乏敢闯敢试的锐气和敢为人先的拼搏精神。三是服务群众的宗旨意识还有待加强。以人民为中心的发展理念树得不够牢固，走访调研时深入群众不够，特别是对信访案件推动解决力度小，满足于基本了解信访人诉求，根据要求由办公室转办相关部门办理，亲自上手帮助群众解决实际问题做得还不够。四是以身作则的表率作用还有待加强。虽然在大的方面能够加强自律，注重自身形象。但在一些自认为小节的问题上有时有所忽略，比如没有继承和发扬艰苦朴素的优良作风等。

三、产生问题的原因

（一）理论武装不够深入。

政治上的清醒来源于理论上的深刻，从自身查摆出的问题表面上看是工作认识问题，实质上是理论学得不深，理解不透的一种表现。参加工作以来从组织要求和实际工作需要，不断地坚持学习，但从实际效果来看，学习还不够深入系统，没有真正把握创新理论的精髓，没有真正做到知行合一、学以致用，政治判断力、政治领悟力、政治执行力还不够高。

（二）改造思想不够自觉。

作为一名共产党员，必须要在改造客观世界的同时，改造自己的主观世界。但从实际情况看，自己对改造主观世界的艰巨性、长期性认识不足，存在着时紧时松、时好时差的现象，有时以事务工作代替政治历练和党性锻炼，导致自身的党性修养出现弱化，自身要求有所放松，表率作用仍有待加强。

（三）初心使命不够牢固。

对全心全意人为民服务的根本宗旨认识理解不深，初心使命意识树得不够牢固，没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为人民服务的公仆意识，工作精神状态不够振奋，弱化了主动担当作为的锐气，工作上向先进模范人物看齐做得不够，导致自己在思想上存在的各种问题反思发现不及时，纠正整改不主动，全心全意为人民服务的宗旨有所淡化。

（四）自我约束不够严格。

作为一名党员干部，应始终警醒自己，必须自觉遵守党章党规党纪，严格落实中央八项规定要求，但随着正风肃纪高压反腐的压力逐步传导，虽然能够严格遵章守纪，但大多是从不敢的角度出发，不愿和不想的自觉性还没有真正树立起来，在加强自身的党性修养、弘扬艰苦奋斗优良传统等方面仍有所淡化。

四、下步的努力方向

（一）加强理论武装，强化政治自觉。

充分认识到加强理论武装、加强思想改造的重要性，深钻细研党的基本理论和创新理论，进一步提升政治判断力政治领悟力政治执行力，始终保持思想上的先进性和政治上的坚定性。坚持以知行合一、学以致用为出发点和落脚点，着力在理论联系实际、指导实践上下真功夫，做到真学、真懂、真用，进一步树牢政治信念、增强政治素养、提升政治能力。

（二）坚守人民立场，践行服务宗旨。

切实树牢以人民为中心的发展理论，自觉按照为民务实清廉的要求，牢固树立群众观点，走好群众路线，始终做到心里装着群众、感情贴近群众、行动走进群众。坚持以“我为群众办实事”活动为载体，找准服务抓手，定好具体的服务举措，在深入群众中掌握第一手资料、寻找解决问题的思路办法，真心实意为群众办实事、解难题。

（三）转变工作作风，积极开拓进取。

大力弘扬革命先辈、英模先进勇于拼搏、无私奉献的优良传统，从自身严起、从小事做起，主动克服求安求稳的消极思想，始终保持与时俱进、开拓创新的精神状态，立足岗位干好本职工作。坚持求真务实的指导思想，大力纠治形式主义官僚主义倾向，坚持真抓实干，敢于担当，勇于负责，创造性地开展各项工作。

（四）坚持严于律己，树立良好形象。

牢固树立纪律规矩意识，从思想深处强化忧患意识、自律意识、底线意识，老老实实按照规章制度办事，切实做到不碰高压线，不办违规事。大力弘扬艰苦奋斗优良传统，自觉抵制贪图享乐的不良风气，追求健康、俭朴、文明的工作和生活方式，树立清清白白、干干净净的良好形象。

2.机关干部个人党性分析 篇二

关键词：科学发展观,思维理念创新,党性修养,长效机制

新时期新形势下, 青年干部如何加强党性修养?笔者认为, 要以科学发展观[1]为引领, 在思维理念创新, 改进行为习惯, 转变工作作风, 增强工作激情上下功夫, 积极培育创新动力, 增强创新的主动性、长效性, 从而不断提高自身的党性修养。

一、以科学发展观为引导, 牢固确立推陈出新的工作理念

科学发展观是党中央从党和国家事业发展全局出发, 提出的重大战略思想, 是与当前形势发展规律相一致的执政理念。只有以科学发展观为引导, 遵照正确的客观规律推陈出新, 创新才更有意义, 更具实效。一直以来, 办事有魄力、讲效率是我们的优良传统。我们的青年干部必须大胆突破保守思想束缚, 对一些根深蒂固的旧观念要当“破”则“破”, 凡是有益于科学发展的新观念、新思维要当“立”即“立”。变被动接受任务为主动提出工作建议和主动承担任务, 以积极进取的精神态度迎接挑战, 以敢于打破常规的勇气应对挑战。

1. 用科学发展推动思路创新

科学发展是国家对经济社会发展提出的总体要求, 更是一种需要在工作中不断深化的理念。青年干部落实科学发展观首先要将科学发展观植根于头脑, 做到真学、真懂、真用, 努力将科学发展观内化为自身工作理念。既要善于从自身业务中跳出来, 把立足点和落脚点放在更高的平台上, 推动发展。又要善于全方位、多角度分析和研究问题, 以改革创新的要求谋划解决问题的办法。

2. 用科学发展推动方法创新

坚持科学发展需要设计高效、人性化方法, 提升实际工作的自主创新能力。要注重深入基层一线, 努力做到意见在一线收集, 实情在一线掌握, 办法在一线产生, 问题在一线解决, 经验在一线总结。积极主动探索科学的工作方法。

3. 用科学发展推动机制创新

我们的青年干部要落实科学发展观, 关键是要建立健全科学工作机制。用改革创新的办法解决工作中遇到的新情况、新问题。对日常工作中好经验、好做法进行总结、提炼, 形成制度, 建立长效机制。

二、以科学发展观为准绳, 自觉养成研究状态下的工作习惯

作为党员干部的中坚力量, 青年干部更有必要认清形势, 问一问自己是否真正理解科学发展观, 能不能灵活运用科学发展观。当前我们一些年轻干部的知识结构、素质能力、工作水平、领导方法等, 还不能很好适应贯彻落实科学发展观要求。工作中表现对发展理解的局限性、对工作部署的片面性等。我们必须做到在工作中学习, 在学习中工作, 使工作学习有机结合起来, 力求提高工作的科学性, 实现工作创新。

1. 要选好学习研究内容

在深入学习党的十八大精神, 努力实践科学发展观基础上, 还要广泛涉猎经济、文化、法律、科技等方面的知识, 全面拓展知识系统, 使自身工作更有预见性, 为推动工作科学发展、率先发展、充分发展提供知识支撑。要脚踏实地钻研业务, 提高“会说”“会想”“会写”“会做”的能力, 从而真正成为熟悉业务的“政策通”、具备较高理论水平的“笔杆子”、熟悉各项工作的“多面手”。

2. 构建学习研究的平台

建设“马克思主义学习型政党”[2], 要积极通过在岗自学、跟班学习、研讨交流、专题调研等多种形式, 增加研究实践的机会, 不断开拓工作视野。我们青年干部要主动针对某个课题深入到基层研究、探索、提出思路和对策, 提高学以致用的能力。

三、以科学发展观为支撑, 积极培育追求更好的工作作风

当前, 任何一种技术、商业模式、管理方法都可能在很短时间内为竞争对手所知晓、模仿、超越, 拥有持续创新能力才是无法模仿、难于超越的。对我们青年干部而言, 以创新能力为支撑, 科学发展为动力源泉, 才能开创工作新局面。一旦创新动力丧失, 就有可能面临违背科学发展的危险。持续创新要求把追求更好定为目标, 既要主动反思工作中存在失误、缺陷的地方, 又要仔细揣摩工作的每一个步骤是否有可以改进提高的方法。总结过去, 立足当前, 我们青年干部的工作才能日新月异, 精益求精。

首先, 要以积累改善达到创新。不积跬步, 无以至千里。创新可以看做是一个结果, 是人在成长和积极性发挥到一定程度下, 积累到一定程度时, 自然产生的一种结果。因此, 我们的青年干部要善于对工作的每个细节精雕细琢, 在实践中持续改进不足。重视一个个小的成果, 以带来自身工作理念、机制、方法上的变化, 最终积累成具有自身浓郁特色且不能被简单模仿的创新。其次, 要以群众满意作为最终目标。青年干部要把改革创新的出发点和落脚点放在让人民群众满意上。要对群众满意度不高的事项进行持续改进, 修改调整。将群众满意作为最高标准, 注重调查研究, 坚持从群众中来, 到群众中去[3], 了解人民群众对自身工作思路、决策、措施的反映, 为及时调整思路和修正决策措施提供参考依据, 促进各自工作更好地与人民群众的意愿相一致。

四、以科学发展观为动力, 不断激发超越自我的工作激情

激情是干事不可缺少的精神力量。任何美好的事业要获得成功, 都需要人的巨大激情作为动力。对青年干部而言, 要把激情干事作为最主流的精神特质。

第一, 要有激情干事的欲望。镇江籍的“海归”施政荣创业时的项目并不被国人看好, 甚至连业内人士都讲“又一个干打雷不下雨的人回来了”。他顶住各方压力, 5年后跃居中国新首富, 他说, 因为我有发自内心地想做事的强烈愿望。他的话, 不仅向我们阐释了他对工作的激情, 也告诉我们一个道理:一个人的干劲来源于内心, 来源于内心的追求和欲望。我们的年轻干部不管做什么事, 一定要找到自己的兴奋点。有了兴奋点, 精神就有了寄托, 境界就会变得高远, 眼界、胸襟和视野就会更加开阔;有了兴奋点, 就会一切向前看, 真正把生命融于使命, 把职业作为事业, 把从高的理想化成工作的热爱。

第二, 要有激情干事的胆识。温家宝说:“以天变不足畏, 祖宗不足法, 人言不足恤的胆魄和气魄, 推进思想解放和改革创新。”[4]我们的青年干部要善于学人之长、补己之短, 特别是要学习别人那种骨子里冒出来的拼劲、闯劲、冲劲;学习别人面对机遇敢于争先, 面对困难敢于探索, 面对竞争敢于创新, 面对挑战敢于冒险的发展精神。

第三, 要有激情干事的追求。青年干部, 无论什么时候都要有一种不示弱、不懈怠、不服输的气节, 有一种永不停滞、勇立潮头的追求。要有一种“一日无为、三日难安”[5]的责任感、紧迫感, 把每一天作为一个新的起点, 把每一件事情作为一个新的开端, 把每一项任务作为一次新的锻炼。要始终保持一种奋发有为的精神状态, 紧盯一流的目标, 勇于超越自我, 在超越中决胜对手;始终保持一种锲而不舍的顽强意志, 在自我扬弃、自我突破、自我超越中实现更大的发展。

自觉加强党性修养, 是我们新一代共产党人的立身之本, 处事之魂, 执政之基。在加强党性的过程中, 推陈出新的理念是前提, 研究状态下的工作习惯是关键, 持续改进追求更好的工作作风是保证, 激发工作激情是动力, 四者之间互相联系, 互相促进。发展没有止境, 创新就没有止境。青年干部只有坚持科学发展, 勇于实验, 勇于变革, 才能不断提升党性修养, 才能推动我们的事业更好更快地发展。

参考文献

[1]吕丽敏.加强职工思想政治工作助推企业科学发展[J].品牌, 2015.04 (上) :80-81.

[2]张蔚萍, 深刻领会党的十七大文件的新思想和新精神[J].学习论坛, 2008 (01) .

[3]祝猛昌, 党的十八大以来群众路线研究:一个文献综述[J].重庆社会科学, 2014 (05) :101~108.

[4]方立华, 从总理以诗言志看诵读经典之重要[J].军营文化天地, 2008 (07) :83.

3.村干部个人增强党性分析材料 篇三

3、自身建设要求不严。没有严格按照一个农村基层干部的标准要求自己，廉洁自律意识不强。个人主义、享乐主义、攀比思想经常在头脑中存在，艰苦奋斗作风和过紧日子的思想淡化，有个人名利思想。

三、初步整改措施

1、进一步坚持定政治信念。要通过干部作风整顿学习活动，系统地学习马列主义、毛泽东思想、“胡锦涛同志重要讲话精神”及关于“在领导干部中大力提倡八个方面的良好风气”、构建和谐社会和“八荣八耻”的重要文献和思想精髓，系统掌握其基本观点、基本方法。牢固树立科学的世界观、方法论;牢固树立全心全意为人民服务的思想，进一步增强共产党员的先锋模范意识，明确思想要求，践行“三个代表”重要思想，树立先进形象。

2、加强学习，提高素质。牢固树立终身学习的观念，即要学政治、学理论，又要学业务、学法律、学科技。要坚持理论联系实际，把所学的理论与实际工作相结合，不断提高自身综合素质，提高政策理论水平和业务能力。

3、进一步加强自身建设。要以这次干部作风整顿为契机，牢固树立五种态度：一是共产党人先进意识;二是解放思想，开拓创新意识;三是真抓实干，勇挑重担;四是严以待已，廉洁自律;五是服务群众，奉献社会。通过树立和发扬五种意识，努力把自己培养成为为优秀的村干部。

4、振奋精神，务实创新。彻底改变落后的思想观念，积极主动的接受新思想，新信息;进一步加强政策法规学习，严格遵守各项规章制度，一切以集体利益为出发点，坚持原则，公正办事，服务和服从于大局。

5、加强思想修养，提高工作能力。严格要求自己，做到不参与不健康的娱乐活动，不出入与自己身份不相符的场所，始终保持言行与自己身份相符;进一步加强自身形象建设，努力提高自己的业务素质，做一名业务精良的村委会模范。

村干部个人增强党性分析材料三

保持共产党员先进性教育活动开展以来，我积极参加了单位组织的集中活动，认真学习了规定的学习材料，写出了两万多字的读书笔记，深刻认识到了开展这次活动的重大意义和必要性，党性觉悟有了显著提高，通过对照检查和同志们的帮助，查找了个人存在的问题和不足，主要有以下几个方面：

(一)素质能力不适应。知识透支，能力欠缺，放松了自我学习，忽视了知识能力的培养再造，学习的自觉性、主动性不强，不愿挤出时间学，给自己找客观原因，自己放宽了自己，即使有了时间也坐不下来、深不进去。轻视理论学习，与业务有关的就学点，其他的很少关注，在理论学习上心浮气躁，认为太空洞，深不进去，致使理论素养跟不上，把握形势、了解大局不够透彻。

(二)思想观念需要进一步更新。工作循规蹈矩，按部就班，不力求全面发展，缺乏主动性和创造性，满足于应付本职，只求完成任务，不求精益求精。不求有功，但求无过，改革的办法不多，创新的思维不活。具体表现在单位召开座谈会时，对业务工作的建设性建议提的不多，明显不如其他同志，说明自己考虑工作不深入，看问题也不够全面。

(三)有时犯自由主义。看到社会上的少数不良现象，不分场合乱发牢骚，放松了自我要求。 (四)业务知识需进一步增强。对各个部门的审批业务还没有真正吃透，这方面存在明显的不足。有时，当服务对象询问有关审批项目涉及的部门时，说不上先找哪个部门，共需要哪些部门。

以上是通过学习、查摆、谈心交流和同志们的帮助查出的我自身存在的问题，这些问题为我及时敲响了警钟，我要正视与党员标准的差距，在今后的学习工作中，争取完善自我，改正不足，制定如下整改方案：

(一)加强学习，提高自身素质。自觉学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论，学习实践三个代表重要思想，勤奋学习科学文化知识和业务知识，不断提高自身的政治和思想文化素质，以适应新时期工作的要求。

(二)牢记党的宗旨，严格要求自己。时刻遵守党的章程，认真履行党员义务，积极参加党组织活动，团结同志，自觉维护党的形象，做到思想上、言行上与党组织保持高度一致。

(三)坚持党性原则，大胆开展批评与自我批评。要坚持党性原则，增强宗旨观念，以党员的标准严格要求自己，勇于承认自己的缺点和不足，勇于开展批评与自我批评，多征求领导和同志们的意见，以获得更多的批评帮助，达到改正错误、共同提高的目的。

(四)增强创新意识，工作争强当先。与时俱进，开拓创新，进一步更新观念，大胆工作，工作中勤于思考，多发现问题，多想办法，多出路子。转变作风，扎实工作，虚心向领导和同志们学习，争取做勤学致用、用有所成的模范，服务发展、一心为民的模范，解放思想、与时俱进的模范，严以律己、甘于奉献的模范，全心全意为人民服务，为全面建设小康社会做出应有的贡献。

4.机关干部个人党性分析 篇四

报告

各位党员，各位代表：

我现年岁，大专文化，年月参加工作，年月入党，先后在市一轻市、市整顿办、市纪委工作，现任副主任。

一、学习情况及体会

在保持共产党员先进行教育活动中，深入学习了有关讲话、文件和资料，共写心得体会篇，记学习笔记万余字。通过学习，重温了党的基本理论知识，对党的路线方针政策有了更深的理解和把握，自身政治素质和思想觉悟有了较大的提高。对照党员先进性标准，对照

新的历史时期对党员发挥先锋模范作用的要求，对照身边的先进典型事迹，自己进行了深刻反思和检查，找到了差距，认识到了不足，进一步增强了争先创优、树好形象的责任感和紧迫感。

二、个人存在的问题和不足

一是坚持学习的恒心和毅力不足。宣传信息工作是我负责的主要工作，这项工作对思想理论修养有很高的要求，只有坚持不断学习，才能做出具有较高思想理论水平的工作。由于我们人员较少，日常的工作量较大，有一种疲于应付的感觉，坚持学习的恒心和毅力逐渐放松。尽管自己在工作中一直求新、求变、求活，但总有一种“山穷水尽疑无路”的感觉，认真分析起来，也是由于自己学习抓得不紧不实的缘故。

二是深入实际不够，解决实际问题少。由于工作分工的缘故，自己除了对

服务大厅的日常市督检查外，工作的大部分时间都是把自己关在办公室里写东西，深入实际的时间少，特别是对窗口服务研究的少。我们的工作重心是业务，虽然自己有时也协调办理了一些业务，但就事论事的情况多，认真研究，深入解决关键问题少，因此感觉到对窗口服务市督管理的思路和办法少，对一些影响我们顺利运行的问题没有及时发现和解决。

三是工作有时心浮气躁，急于求成。由于自己年轻，对事物内在规律把握得还不好，处理问题有时考虑得还不够周到，心浮气躁，急于求成。

四是对同志的态度过于生硬。由于自己分管督查考核，在工作中只考虑“严”字当头，有时一发现问题就熊人，不留情面，不大在意同志们的感受，给人一种过于生硬的感觉。

三、下步整改措施

一是加强学习，提高理论修养。学习的内容要广泛，进一步加强对“三个代表”重要思想的学习，特别是从宏观上把握精神实质，应用党的基本理论解决工作中的问题。坚持把我们的简报办活办好，办出特色，办出品味，办出经验，使之成为宣传我们，促进工作的有效途径。同时，利用简报、网站等宣传媒介，培养和提高全体工作人员的调研和写作能力。

二是深入实际，解决实际问题。切实围绕我们的业务工作，多与业务科室和窗口进行沟通交流，及时发现和解决业务工作中存在的问题，进一步完善窗口服务的考核管理体系。下一步，着重抓好审批流程的改革和规范。从目前我们运行存在的问题看，主要是业务流程的不规范，窗口和部门内部科室责权不清，对窗口的授权不明确，对部门内部

科室的约束不力。最近，从网上了解到了福建市晋江改革审批流程的做法，很受启发。市政府也下发了文件，对各地建立的做法给予了肯定，并提出了进一步规范和完善的要求。同时，业务管理科也正在与窗口进行这方面的工作，做好这项工作，将会使我们的服务水平进一步提高。

三是谦虚谨慎，戒骄戒躁。坚持向群众学习，向实践学习，向老同志学习，谦虚谨慎，戒骄戒躁，不断提高自己的党性修养。

5.机关干部个人党性分析 篇五

按照要求，现结合近期学习感悟和个人工作实际，作如下党性剖析。

一、深查细照，正视差距不足

参训以来，通过系统学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的政治理论、重温党的发展历程、研读党章党规党纪、接受反腐警示教育，让我对“做一名合格党员”有了更加深刻的理解和认识，通过重新审视自我、反思自我、解剖自我，重点查找了以下方面的党性问题不足。

（一）修身做人方面。理论学习不够系统，作为一名人大系统领导干部，自己在加强人大代表和人大系统干部教育引导等方面，仍然存在创新性不够、针对性不强、工作措施不力的问题。平时学习文件较多、钻研业务较少，关注新媒咨询较多、研学原著原文较少，存在“先干工作、再抓学习”“边干边学”“用时才学”等现象，尤其对党的重大理论和人大业务学习钻研不够，更多时候只是了解上级大政方针和工作领域政策动向，且普遍停留在知晓层面，缺乏立足藏区实际的针对性思考和系统性调研，导致出现“知识恐慌”、“本领恐慌”，个人党性修养和业务素养亟需加强。在理论指导实践上存在学习深度不够、学用结合不好的问题。宗旨意识有所淡化，主动深入一线了解新情况、发现新问题较少，主动走进群众与群众同吃、同住、同劳动较少，干工作习惯于按部就班、凭经验办事。

（二）用权律己方面。自我要求不够严格，特别是进入人大系统工作后，或多或少存在安逸思想和惰性思维，干事激情有所减退、工作标准有所降低，干工作有时存在“差不多就行了”的思想，满足于不误事、跟得上，工作中力求完成任务的时候居多、精益求精的时候较少，尤其是在破解难题时，缺乏主动创新意识和逢山开路、过河架桥的勇气韧劲；

贯彻执行“八项规定”不严，以文会贯彻精神、推动工作的习惯性做法还没有完全改变。全局意识有待增强，平常工作中更多只为完成市委交办任务和关注自己职责工作，对全市普遍性、深层次问题调研不深、建议不多，主动从全局角度思谋不够。工作习惯参照惯例，超前谋划、主动担当做得不够好；

工作中只求“到位”、害怕“越位”，对人大职责领域外的工作主动关心参与较少。

（三）干事创业方面。调研督查不够深入，平时重工作安排部署，轻督促落实，深入基层蹲点调研和专项督查工作少，检查工作时习惯性“听汇报、看材料”，调研工作时习惯性“被安排”，到基层看“门面”和“窗口”多、看“后院”和“角落”少，偏重于了解自己想了解的，关心自己想关心的，场面上的看得多、规定动作做得多、自选动作做得少，在追踪落实情况时实地检验落实成效做得不够，存在走马观花、浅尝辄止的现象。联系群众不够紧密，经常性深入联系乡镇、村、联系寺庙和结对群众家中开展工作还做得不够。广泛联系服务群众的渠道不够畅通，与群众缺乏深度沟通，自己说得多、听群众讲得少，更多的是习惯性当场解决具体问题、实际困难，与群众坐下来共谋长远发展、帮助出谋划策较少。推动工作仍需加力，工作中存在用力不均现象，平时将工作重心都放在市委交办事务上，对推动人大工作创新发展等方面思谋不够、创新乏力，更多的时候力求工作不出纰漏，主动站位适应新时代人大工作新要求做得还不够，难免在工作中处于被动。

（四）遵纪律行方面。自己严格遵守党的政治纪律，始终做到政治立场坚定，坚决维护民族团结和祖国统一，坚决拥护和贯彻市委决策部署以及中央和省、州、市关于作风建设系列规定，始终在思想和行动上与中央和省、州、市委保持高度一致，但也存在一些不足：参加机关支部的集中学习、党员会议和组织活动较少，对支部工作指导不够；

对身边的一些不良风气没有及时去批评抵制，对不良现象没有较真碰硬，对歪风邪气斗争不力，有时视而不见。

二、躬身自省，认清问题本质

剖析存在上述问题的原因，主要有以下四个方面：

（一）放松了主观改造，导致了信念不坚。理想信念是共产党人的精神之“钙”、强体之基。分析自身存在的诸多问题，其主要根源在于放松了主观改造、弱化了理想信念。片面认为自己从参加工作到今天，一直都在接受党的教育和组织培养，自己的世界观已经“定型”，肯定能够经受各种考验和诱惑，在关键时刻一定能守得住原则、把得住方向，从而不自觉地放松了主观改造，在思想上产生了自满情绪，时常以事务性工作代替思想政治学习，没有时常反省自己在思想观念、精神状态、工作方法、工作作风等方面的差距和问题，没有坚持运用科学的世界观和方法论武装头脑，使自己理想信念弱化，看不清自身的缺点和不足，缺乏清晰的奋斗目标和价值追求，出现了思想境界不高的问题，做人缺乏进取精神、做事缺少拼搏精神。

（二）弱化了党性修养，导致了行动乏力。党性修养是党员干部的立身之石、动力之源。分析自身存在的问题，其重要原因就是思想出现了灰尘、行动缺乏动力。平时工作中习惯性以业务工作为主，没有真正把党性锤炼作为开展一切工作的基石，平时除参加党内学习和组织生活外，很少主动在党性锻炼和先进性培养上下功夫，有时片面认为讲政治、讲原则、顾大局就是党性，缺乏根深蒂固的思想认识和具体的指导标准，特别是在深学、细照、笃行上仍然存在差距，很多时候只对自己不能做的事有一个清醒的认识，但对作为一名党员应该做的事却没有一个清晰的定位，做人缺乏忧患意识、做事缺乏创新精神。

（三）淡化了宗旨意识，导致了为民不实。宗旨意识是立党之基、执政之要。分析自身存在的问题，最大症结就是群众观念淡薄、宗旨意识不牢。自己能够取得今天的成绩，都源自党和组织的教育和培养，在多年的工作实践中，自己也想为老百姓干点实事，但多数时候都把为民办事当做是履行职责使命和出于个人感情，没有真正把服务群众上升为一名党员的行动自觉，特别是由于久居机关，离群众远了、“接地气”少了，尽管也常把群众挂在嘴边，但却有疏远群众现象，在联系群众上缺乏主动性、在服务群众上存在局限性。

（四）降低了自我要求，导致了律己不严。政治纪律是党员干部的为人准则和行动标尺。分析自身存在的问题，其直接原因就是底线不清、律己不严。由于工作时间久了，加之岗位变化、受周边事物影响和主观改造没跟上，自己的革命意识有所衰退、奋斗精神有所减弱，以前刚参加工作时，干劲十足，总是力求最好，现在工作干久了、岗位换多了、临近退休了，不自觉产生了“船到码头车到站”的思想和“二线”思维，习惯保持一种中庸态度，不当最差，也不一定非求最好。有时存有“把好原则、不拘小节”的思想，随着实际生活和工作条件的改善，滋长了安于现状、不图进取的情绪，从而衍生出工作进取心减弱、责任心减退、主动性变差等诸多问题，甚至有时会给自己按部就班推动工作找“理由”，会因为怕麻烦不愿管“闲事”，最终导致自律意识减弱、工作标准降低。

三、从严从实，主动担责有为

党性教育旨在教导我们如何做人、怎样做事，在我看来做人的关键在于“人品”，做事的关键在于“落实”，根本目的就是解决缺乏理想信念、缺乏敬畏之心、缺乏务实作风、缺乏为民情怀的问题。在下步工作中，我将切实从以下三个方面加以整改。

（一）自觉锤炼党性，提升履职能力。坚持以学习为载体、实干为导向，坚定理想信念，摆正自身位置，强化政治担当，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，践行“两个维护”，主动从全局去思谋工作、建言献策，切实提升履职水平。坚持以需求为导向，拟定个人学习计划，培养良好学习习惯，量化学习时间和学习内容，认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，带头学习贯彻十九届四中全会和省州市系列全会精神，加强学习成果转化和理论知识运用，不断提升自身道德和品格修养，重点加强对人大业务知识的学习“充电”，解决好“本领恐慌”、学用结合不好等问题。秉承唯实求实的实干作风，主动下移工作重心，通过多深入基层、深入群众，掌握实情、发现问题、研究对策，力争更好推动工作、服务全局需求。自觉做到学习上高标准、生活上严要求、思想上不懈怠，自觉在大是大非问题上做到立场坚定、态度坚决，在反分维稳斗争中做到敢于亮剑、措施果断，在热点敏感问题上做到清醒认识、稳妥应对，在急事难事处置中做到主动担责、敢于负责，在服务基层群众时做到倾情倾力、力求满意。

（二）严守规矩底线，永葆廉政本色。持戒律心，严守政治规矩，坚定理想信念，时刻忠诚于党，严格履行党风廉政建设责任制，带头遵守政治纪律，自觉在心中划出红线、分清底线、筑牢防线，让讲政治、守纪律、懂规矩成为一种行动自觉；

牢记宗旨意识，时刻心存敬畏，清醒认识权力这把双刃剑的利弊危害，不放纵、不任性、不逾矩，始终保持一身正气；

严守党纪国法，时刻勤于自省，切实把反省检讨作为常规动作，把理性思考变为行为自觉，时刻检视自己、时刻警醒自己，自觉接受上级领导、干部群众的监督。遵规律行，把牢从政底线，严格坚守法治底线、规范一言一行，自觉抵制特权思想、享乐主义和奢靡之风；

谨慎交友，时刻擦亮眼睛，净化自己的“社交圈”，绝不把权力和友情混杂于工作之中，严格在纪律和法律的范围内活动；

谨慎治家，关爱家庭、关爱家人，做到爱之有道、爱之有度，教育引导家人安守本分、自尊自立、好学上进，绝不帮助或纵容家属谋财谋利。

（三）主动担责有为，落实履职责任。作为一名人大干部，自觉树立责任意识、担当意识、创新意识，坚持以创新求发展、以实干求实效，始终把人大工作看做一种信任、一种使命，以最高责任感和最强责任心做好本职工作，立足人大岗位职能职责，做实每个环节、严把每个关口、守住每道防线，真正做到立责于心、担责于肩、尽责于行。自觉遵守政治纪律、组织纪律、廉政纪律，时时处处展现一名党员干部的良好素质，捍卫人大形象。

6.机关干部个人党性分析 篇六

建设高素质的领导干部队伍, 形成朝气蓬勃、奋发有为的领导层, 是新形势, 新任务对我们各级领导干部提出的新要求。每一位领导干部都必须立足新起点, 着眼新跨越, 以身作则, 率先垂范, 加强党性修养, 提高自身素质, 以新形象, 新姿态, 新作为, 为全面建设小康社会做出新贡献。

1要加强学习, 勤于思考, 在提高自身工作能力上率先垂范

作为一名领导干部, 我们都有做好本职工作、为加快发展多做贡献的强烈愿望。但必须看到, 全面建设小康社会, 对我们来说是一次新的挑战, 新的实践, 也是一次新的考验。在形势不断变化, 环境日益复杂的情况下, 要与时俱进, 必须切实加强和改进我们的学习。否则, 就会落后, 就会跟不上时代发展的步伐。首先要夯实理论基础, 突出抓好马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想的学习。在当前, 要认真学习实践科学发展观, 深刻领会科学发展观的深刻内涵, 领会构建和谐社会的基本要求。切实做到科学发展长期发展。只有这样, 才能提高自身工作能力, 在工作中少走弯路, 才能坚持用党的最新理论成果武装头脑, 保持坚定的政治立场和敏锐的政治洞察力。其次, 要虚心向老同志学习, 学习他们处理复杂问题的方法和丰富的领导经验, 学习他们艰苦奋斗的作风和对党的忠诚信念.提高自身的工作作风和能力。还要注意时刻向群众学习, 吸纳并发展他们的创新和创造。坚持“从群众中来到群众中去”的科学方法。要在深入思考上下工夫, 在指导实践上下工夫。把学习作为谋求新发展的基本方法, 当成一种良好的习惯融入到日常工作和生活中去, 不断探索新知识, 积累新经验, 不断提高自己应对复杂局面的能力、科学决策的能力。

2要解放思想, 与时俱进, 在开拓创新上率先垂范

思想解放是促进经济社会发展的前提条件, 开拓创新是加快发展的不竭动力。实现经济发展和社会事业的新跨越, 必须要有适应新形势的新思想, 新举措, 否则是很难达到的。只有创新才能实现突破和超越。要坚持在创新中走新路、干事业, 切实做到一切先进经验都大胆采纳, 一切新生事物都积极对待, 一切探索实践都热情鼓励, 以创新的勇气获取不竭的发展动力。面对新的竞争环境, 我们必须尽快革除旧的思维定式, 以世界眼光和战略思维审时度势, 善于运用市场机制和改革的办法分析解决问题, 努力增强驾驭全局的本领、加快发展的本领、维护稳定的本领, 不断推进各项工作实现一个新跨越。

3要顾全大局, 同心协力, 在维护团结上率先垂范

一个单位要想把工作搞上去, 必须紧紧依靠集体的智慧。要养成团结协作, 互助互爱的良好风气, 事业要成功, 团结是前提, 是基础, 团结出生产力, 团结出凝聚力, 出战斗力。以我为核心, 勾心斗角, 各吹各的号, 你防着我, 我算计你, 必然一盘散沙, 必然干不好任何一件事情, 必然使事业在内耗中被破坏。这就要求领导干部十分重视巩固和发展党内团结、党政团结和干群团结, 把广大干部群众的精神聚在一起, 干劲拧在一起, 把各方面的智慧和力量凝聚起来, 形成干事业求发展的强大合力。认真贯彻党的民主集中制原则。要坚持集体领导和个人分工负责相结合, 进一步完善议事规则和决策程序, 充分发扬民主、广泛集中大家的智慧, 鼓励大家发表意见和看法, 不断促进决策的民主化、科学化。

4要真干实事、关心群众、在真抓实干上率先垂范

好的形象是干出来的, 表现在我们的一言一行、一举一动。把时间、精力放在深入基层、深入群众调查研究上, 以扎实苦干的作风、实实在在的工作赢得群众更多的拥护和信赖。只有心里有群众, 把群众的喜怒哀乐、疾苦困难放在心上, 才有明确的工作目标, 才能真干实事, 不搞花架子, 不搞华而不实的“政绩工程”。在这方面, 党的好干部、领导干部的好榜样焦裕禄同志应当是领导干部学习的楷模。现实中有的领导干部, 正像老百姓说的那样:刚到一个地方任职, 马上想的是为下一步升迁做准备, 主要心思都放在这上面。工作搞花架子, 很少关心群众, 吃吃喝喝, 吹吹拍拍, 拉拉扯扯。成为不为民着想, 只为自己享受的干部。是不是干实事, 只有一个衡量标准, 那就是看一个领导干部实实在在为群众办了哪些老百姓打心眼里叫好的事, 使群众真切感受到得到了实实在在的看得见摸得着的利益。

5要坚持“两个务必”, 在严于律已上率先垂范

7.税务干部党性分析 篇七

自从XX年X月正式加入X局机关联合三支部已有一年，一年来，我认真学习党的各项政策方针，领悟十七大精神，学习落实科学发展观及和谐社会理论体系，并认真做好党员学习笔记，及时上交党员心得体会，通过对党的理论的学习，我积极在工作及生活中以党员的先进性来要求自己，同时也认识到自已的很多不足，借此次机会，将自己在思想、学习、工作上的问题进行深刻地反省如下：

一、存在问题和不足

1、思想上对党的理论学习还不够深。一年来，自己虽然注重了政治和业务学习，但总感到在学习的深入性和系统性上还有很大不足，存在时紧时松的现象，致使自己对新知识、新思维掌握不够透彻。这说明自己在学习上还存在“懒”的思想，还缺乏“挤”和“钻”的刻苦精神，缺乏把学习当作一种责任、一种境界的自觉行动。

2、工作上仍有不足。一是在“快”字的体现上还不够。雷厉风行的劲头还不足，工作效率还需提高。二是在“严”字的体现上还不够。高标准、严要求、高质量的意识还不够强，有时因为日常工作量过大而没来的及对工作质量上对自己有更高的要求。三是在“实”字的体现上还不够。工作抓细、抓实、抓具体的实干精神还不够强。四是在“韧”字的体现上还不够。由于工作时间短，在处理问题时有时急躁，考虑问题不够周到。

3、学习的韧性还不够强。我们从事税务工作，日常新的法规、政策很多，这就需要我们不断的学习来充实自己的业务知识。在日常工作中，由于平时工作较多，自觉学习的时间不够，常常是在考试前临阵磨枪，学习效果不明显，没能抽出更多的时间来更完善自己所学的知识。同时在学习的同时，将具体内容与实践结合的意识还不强。

二、整改措施

通过学***们的长处，我认真反思了自己的不足，决心边学边改，立查立纠。在今后的工作中，认真把握好以下几个方面：

1、深化学习，提高自己。学习是人生永恒的主题。只有不断学习，才能不断获得新知识，适应新的形势。要发扬“钉子”精神，努力挤时间学习党的基本路线、方针、政策，学习“三个代表”重要思想，学习本职业务，不断用新知识、新理念武装自己的头脑，增长自己的才干，提高驾驭工作的能力。要坚持理论联系实际，开动脑筋进行理性思考，在理性思考中活化思维，提升境界。

2、做好本职工作，做到高效率，高质量。在今后的日常工作中，要在保证做好本职工作的前提下，积极做到用创新的思想来对待工作，不光要埋头做事，更要总结出新的思路、新的方法来优化处理问题，以不断提高工作效率。同时在工作中还要严格要求自己，做到高质量完成工作任务，把工作落到实处，不应付。并在工作中保持一颗平常心，处事不急不燥，认真为纳税人服务。

3、谦虚谨慎，戒骄戒躁。坚持向群众学习，向实践学习，向老同志学习，谦虚谨慎，戒骄戒躁，不断提高自己的党性修养。

8.党员干部党性分析心得 篇八

一、坚定理想信念，维护党的_

坚定共产主义理想和信念，是成就一切事业的根本保证，是战胜困难经受考验的精神支柱。在党校学习期间，我们有幸来到“中国革命的摇篮”和“中华人民共和国的奠基石”井冈山，接受了一次革命的洗礼。红军在井冈山的革命和斗争中，先后有48000余名指战员壮烈牺牲，还有35000多名没有留下姓名，站在井冈山革命烈士陵园前，铭记着先烈们的英名，凝视着无名碑，深刻体会到，在革命斗争极其艰难的时刻，有一群为革命理想矢志不移、前仆后继的英雄战士，他们用血肉之躯，谱写了理想信念的壮歌。坚定信念，艰苦奋斗，是井冈山精神的灵魂。学习井冈山精神，坚定理想信念，做党的忠诚卫士，就是要忠于党、忠于人民、忠于中国特色社会主义事业，不断增强政治意识、大局意识和责任意识，保证自己始终做到在政治上清醒坚定，在重大问题上旗帜鲜明，在关键时刻经得起考验。

二、增强服务理念，强化宗旨意识

党的报告指出“要坚持以人为本、执政为民，始终保持党同人民群众的血肉联系”。权力是一柄双刃剑，正确使用权力，可以发挥所长，造福于民，滥用权力，则必然祸害百姓，被人民唾弃。因此，作为党的领导干部，不论职位高低，在这个问题上，都要保持清醒的头脑，始终牢记全心全意为人民服务的宗旨，自觉为人民掌好权，用好权。在任何时候、任何情况下都不能把权力据为已有，以权谋私，而要真正用权力来全心全意为人民服务。无论是革命战争时期还是社会主义建设时期，为人民服务历来都是党的根本宗旨，以人为本，执政为民始终是检验党一切执政活动的标准。在目前的新形势下，相当部分党员干部群众观念淡薄，服务意识不强，工作作风漂浮，严重影响党的形象。作为一名党员领导干部，任何时候都要把人民利益放在第一位，始终同人民群众心连心、同呼吸、共命运。在工作中，坚决站在人民的立场上立身、处世、从政，真正做到情为民所系，权为民所用，利为民所谋，要时时处处把国家和人民的利益放在高于一切、重于一切的位置上，为党分忧、为国建功、为民造福。同时要树立正确的政绩观，坚持重实际，说实话，办实事，求实效，以实际行动取信于民，把甘当公仆，乐于奉献作为自己的人生追求。

三、强化自律意识，永葆纯洁之心

党的纯洁性建设，事关党的形象，事关人心向背，事关党的兴衰成败。胡_同志在报告中指出，“反对_、建设廉洁政治，是党一贯坚持的鲜明政治立场，是人民关注的重大政治问题。这个问题解决不好，就会对党造成致命伤害，甚至亡党亡国”。走过91年历史、拥有逾8200万党员的中国共产党，在世情、国情、党情出现巨大变化，面临来自执政、改革开放、市场经济、外部环境的多重考验下，表达出要高标准“从严治党”的决心—这是传递出的强烈讯息。为此，我们要充分认识党员领导干部在党风廉政建设中所肩负的重要职责，在抓好各项工作的同时，认真抓好党风廉政建设和反_工作。要严于律己，不断增强自律意识，切实筑牢纪律防线。面对各种各样的金钱_，党员干部应正确认识“权”与“利”的关系，“利”与“害”的关系，自觉抵制金钱的_，做到党性不失、本色不褪，要耐得住清贫，抗得住_，管得住小节，在各种_面前，节欲守操，常思贪欲之害，常怀律已之心，常排非分之想，常修为官之德，珍重自己的人格、道德和名誉，不失于轻浮蚀流，毁名失节。要以身作则。要求下级做到的，自己首先做到，要求下级不做的，自己坚决不做，自觉做遵纪守法的模范，通过自身的表率作用，管好队伍，为民谋利，为民造福，切实维护党员干部队伍的先进性和纯洁性。

9.机关干部个人党性分析 篇九

一、加强党性教育, 理想信念教育放首位, 教育领导干部看清路

各级领导干部都是执行党的路线、方针和政策的带头人, 自己的一言一行、一举一动都会对周围群众产生很大影响, 因此对领导干部的理想信念教育就显得非常重要, 而且势在必行。要通过各种形式和各种渠道, 教育领导干部在大是大非面前, 必须保持清醒头脑, 增强信心, 筑牢拒腐防变的思想防线, 牢固树立走中国特色社会主义道路的信心与决心, 要牢牢坚定自己正确的理想信念。除此之外, 要时刻教育每位共产党员要像焦裕禄、孔繁森、杨善洲、沈浩等同志那样, 忠诚党的事业, 让自己的理想信念内化于心, 外化于行。

领导干部要带头认真研读党章、廉洁自律准则、纪律处分条例、党员权利保障条例等一系列党内法规, 牢记党的宗旨和党章党规, 牢记党员的职责, 牢记为人做事的基准和底线要求。带头认真研读习近平总书记系列重要讲话, 带头读原著、学原文、悟原理, 带着政治责任学, 带着看齐意识学, 带着深厚感情学, 带着执着信念学, 深刻领悟蕴含其中的新观点新论断新要求, 深刻掌握贯穿其中的马克思主义立场观点方法, 做到学而信、学而用、学而行, 牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识, 自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为总书记的党中央保持高度一致。

在党性教育上做表率, 带着问题学。领导干部要带头弘扬理论联系实际的马克思主义学风, 强化问题意识, 坚持问题导向, 紧密联系实际, 以习近平总书记系列重要讲话为思想武器, 着力提高发现问题、分析问题、解决问题的能力, 提高开拓创新、攻坚克难、化解矛盾的能力, 提高解决改革发展稳定的重大问题、人民群众反映强烈的突出问题、党的建设面临的紧迫问题的能力。

二、加强党性教育, 廉洁教育不可或缺, 要教育领导干部站得正

众所周知, 执政党的党风关系到党的生死存亡。坚决惩治和有效预防腐败, 是党必须始终抓好的重大政治任务。忠实践行宗旨, 为民务实清廉的行动指南, 要求每一位领导干部都必须紧紧牢记, 党的先进性和党的执政地位都不是一劳永逸、一成不变的, 过去先进不等于现在先进, 现在先进不等于永远先进;过去拥有不等于现在拥有, 现在拥有不等于永远拥有。因此, 各级党组织要教育各位党员要始终一身正气、严于律己、清正廉洁。因为当今社会各方面诱惑无处不在, 更需要我们每位共产党员, 尤其是领导干部更应该自觉坚守共产党人的价值观、理想观、人生观, 站得正方能行得远。在思想上慎欲。明是非, 懂廉耻, 守法纪, 加强慎独修养, 禁止私欲膨胀。在工作上慎权。正确看待并运用手中的权力, 矢志不渝坚持权为民所用, 利为民所谋, 情为民所系, 严格依法办事。在行为上慎微。注重细节, 防微杜渐, 堂堂正正做人, 清清白白做事。

新形势下合格党员的具体标准是:一要讲政治、有信念, 对党忠诚、时刻看齐。二要讲规矩、有纪律, 严明纪律、清正廉洁。三要讲道德、有品行, 修身立德、树好形象。四要讲奉献、有作为, 干事创业、争做贡献。同时, 要高标准严要求, 带头坚定理想信念, 带头严守政治纪律和政治规矩, 带头树立和落实新发展理念, 带头攻坚克难敢于担当, 带头落实全面从严治党责任, 特别是要带头把握好对标道德高线、突出纪律红线、守住法律底线“三条线”, 带动广大党员在任何岗位、任何地方、任何时候、任何情况下都牢记党的宗旨, 铭记党员身份, 做合格党员, 积极为党工作。

三、加强党性教育, 充分发挥党内民主, 要教育领导干部听进话

党员是发挥党内民主的主体。提高党员民主素质, 关键是加大党员民主素质教育力度。一是加强党内法规教育培训, 鼓励党员积极参与党内民主, 全面了解党员应有的权利和义务, 行使权利的渠道和方式。二是加强民主集中制教育培训, 强化基层党员民主集中制意识, 让党员把建言献策作为责任。三是加强信念宗旨教育, 端正行使民主权利的动机。在党性教育活动中, 要千方百计开好民主生活会, 不能让民主生活会成为形式。每一位共产党员要虚怀若谷、善于纳言, 勇于开展批评与自我评价, 应听得进党的话, 把党的要求作为行事准则、做人标准, 自始至终做党的路线方针的忠实宣传者、贯彻者和执行者。

各级党组织在组织党员干部加强党性教育的同时, 要学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神, 贯彻落实党中央治国理政新理念新思想新战略, 突出“两学一做”的要求, 紧密结合工作实际、思想实际, 组织开展专题学习研讨, 增强学习的针对性和实效性。一把手要亲力亲为, 突出关键少数的示范效应。各级党委一把手, 既是党性教育的参加者和组织者, 更是带头人。一把手要当好标杆, 做好带头人, 带头参加学习教育, 带头执行制度, 带头参加学习, 带头讲党课, 带头立足岗位作贡献, 做到以上率下、一级带动一级。要注重调查研究, 加强分类指导, 总结和宣传好典型、好做法和好经验, 营造舆论氛围, 把学习教育的实际成效, 转化为干事创业的精气神, 转化为攻坚克难的推动力, 转化为推动我系统改革发展的强大正能量。

四、加强党性教育, 切变改进工作作风, 要教育领导干部沉下去

转变工作作风, 自觉坚持理论联系实际, 自觉运用中国特色社会主义理论体系指导实践, 更要注意联系当代实际深入学习, 不能走马观花, 蜻蜓点水。当今时代, 新事物、新情况、新问题层出不穷, 各位党员, 尤其是党员领导干部要把握好世情、国情、党情等方面的新变化, 深刻了解过去, 全面知晓现在, 正确创造未来。同时还要注意联系自身工作实际和发展实际深入学习, 即:更加强自我反省、注重实际分析, 不断提高实践实践能力和工作水平;要认真研究解决影响本地区本部门经济社会发展的重大问题, 下大力气解决影响群众生产生活的深层次矛盾, 把理论知识切实转化为推动自己工作向前发展的有效措施。教育每一位共产党员, 必须时时刻刻加强品德修养, 保持平和心态, 守得住清贫, 耐得住寂寞, 经得起考验。

切实改进和改变工作作风, 必须教育领导干部要沉下去, 即:要树立共产党人的群众观, 坚持走群众路线, 密切联系群众, 要做到以下三点:1.要沉下心。也就是要怀着感情, 带着感情, 带着责任, 带着问题到基层察民情、验民生、体民意。2.要沉下身。即实实在在与群众同吃同住同劳动, 虚心向老百姓、向基层干部请教, 和他们打成一片, 融为一体, 摸清、摸实、摸准基层情况和群众需求。3.要沉下力。即不摆花架子, 不搞假大空, 时刻把群众的冷暖放在心上, 把老百姓的利益举过头顶, 把所有的时间与精力放在干事创业上, 放在解决群众所高度关注的热点、难点和焦点问题上。

在我党90多年的奋斗历程中, 各级领导干部从来都是以身作则、率先垂范, 从革命战争年代的“冲锋在前, 身先士卒”, 到建设时期的“吃苦在前, 享受在后”, 再到改革时期的“从我做起, 向我看齐”, 无数领导干部用他们的过硬作风和良好形象, 赢得人民群众的信任和拥护, 为我们党的事业顺利推进提供了有力的榜样力量。走在前头, 干在前头, 做好表率, 体现得是一种政治态度, 展现得是一种进取精神, 树立得是一面标杆旗帜。这一优良传统在任何时候、任何情况下都不能丢, 都要一以贯之地传承和发扬下去。中国共产党是一个拥有8700多万党员的执政党, 每个党员都是党的肌体中的一个细胞和一分子, 而党员领导干部特别是领导干部中的“关键少数”, 直接关系到整个肌体的健康、活力和生命。面对错综复杂的国内外形势, 面对难得的发展机遇期, 各级领导干部特别是领导干部中的“关键少数”, 要时刻牢记习近平总书记的叮嘱和期待, 积极作为、敢于担当, 更好带领群众干事创业, 真正发挥“关键作用”。

参考文献

[1]王蔚莲.高校党组织建立党性教育长效机制刍议[J].上海党史与党建, 2006 (02) .

[2]王德.加强党性教育建立大学生党员保持先进性的长效机制[J].卫生职业教育, 2008 (06) .

[3]王娟.浅谈大学生党员党性教育特点及长效机制[J].边疆经济与文化, 2009 (05) .

10.领导干部党性分析材料 篇十

一、存在的主要问题

对照《党章》规定的党员义务和党员领导干部的基本条件，按照“三个代表”重要思想的要求，多层次、多角度全面总结了近年来自己在思想、工作和作风以及廉洁自律等方面的情况，认真进行了“四对照、四剖析”，深入查找了自己在党性党风方面存在的四个问题。

（一）理想信念有所松动。坚定的理想信念是保持共产党员先进性的前提和基础。离开理想信念来谈党员先进性，就违背了党的宗旨，只能是无本之木、无水之源。近年来，我的理想信念有所松动，具体表现在两个方面：一方面是事业心有所减退，对于如何抓好自己分管的工作，协助局长开展工作，没有积极主动的去思考，去研究，满足于已经取得的成绩，在主观上有安于现状、小进则满的思想意识。在具体抓工作、抓管理时，有时比较机械的贯彻落实，没有很好地发挥自己的主观能动性和创造性，造成在遇到困难时有畏难情绪，有时怕得罪人，求稳怕乱。另一方面是进取精神不足。按照共产党员先进性的标准对照检查起来，我在抓工作、做工作时的进取精神减弱了，没有了以前的那股闯劲、干劲，缺乏一股朝气和锐气，觉得大事有上级领导、有局长拿主意，自己只要贯彻落实好了就行，对自己不具体分管的工作了解、掌握不够，对分管工作的要求不够严格，安于工作一般化，一些该做好的工作没有做好，工作的效率不够高，满足于既有成绩，习惯于按部就班，凭经验和传统办事，缺乏创新。

（二）发挥党员模范作用不够好。按照党员的基本义务，特别是领导干部的要求来对照检查自己，我在发挥党员模范作用方面还做得不够好，具体表现在：一是艰苦奋斗的精神有所减弱，我具体分管办公室工作，经常接待客人，但有时自己不能够坚持接待标准，时有发生超标准接待现象和公车私用行为。二是在学习、工作中的表率作用不够明显。认为自己参加工作近30年，加入中国共产党也近20年了，因此，放松了对自己的要求，没有处处以党员的标准严格要求约束自己，而是甘于平凡、甘于平淡，主观上有不求有功，但求无过思想，没有在学习上、工作上、生活上为局干部职工起到很好的表率作用，在工作中只求过得去，不求过得硬，在学习上满足于一知半解。三是批评与自我批评做得还不够，首先是不能正确认识、正视自己在工作中存在的缺点、错误，自我批评勇气不够。其次，对于党内同志和同事在工作中的缺点也不够大胆提出评议意见，存在老好人思想，甚至对社会上的一些腐败现象也有点见怪不怪，觉得自己能够引以为戒，能够管好自己就行了，未能自觉与之开展坚决的斗争。

（三）工作作风不够扎实。自己的工作作风与新时期共产党员先进性要求相比，仍然存在较大差距：一是联系群众不够。自己平时会议多、工作忙，与干部群众的联系沟通不够，特别是对农村的广大农民的生产生活，缺乏深入的了解，有时候到农村去了解情况，也是匆匆的来，匆匆的去，较少专门蹲下来倾听群众的意见建议。与局机关的干部职工，自己平时与他们深入交谈、互相交心的时间也不多，对干部职工的思想状况、学习、工作、生活情况了解得不够及时、全面和深入。对群众的冷暖关心不够，对局干部职工的实际困难关心不够。二是缺乏调查研究。平时自己强调日常事务多、工作忙，坐机关多，下基层少。每年深入基层实地调查研究次数少，时间短，调查研究的深度也不够。未能很好的深入基层开展调查研究，倾听群众呼声，直接影响了自己的工作效果。三是服务意识不够强。坐在机关等着人家来办事多，主动到单位、基层服务少。服务的方式方法过于形式简单，对外来办事的干部、上访的群众不够热情，有时不够注意服务态度，被动服务多，主动服务少，特别是对一些一时难于解决的问题，未能主动提供跟踪服务，尽力帮助单位、基层、群众解决好实际困难。

（四）廉洁自律方面有差距。对照贯彻落实“两个条例”，《中国共产党员领导干部廉洁从政若干准则》，自己在执行领导干部廉洁自律规定方面还有差距，比如：由于工作关系，在对外交往中和来人接待方面，有时碍于面子，不够勤俭节约，有讲排场、比阔气、超标准接待的现象；有时过不了人情关，接受一些单位、个人的宴请，对有些单位送的一些烟酒茶叶以及一些土特产，没有坚决拒收，有公车私用现象。在生活上还不够艰苦朴素，甚至有时还追求高消费。

二、整改措施

针对自己存在的问题，我结合个人的实际情况制定具体的整改措施：

（一）加强学习，提高自身能力素质

1、勤于学习，增加学习的时间。面对财政经济的发展形势，我要进一步端正学习态度，本着“活到老，学到老”的信念，增强自己的学习自觉性，把学习当作提高自己的整体素质、提高自己的工作能力的重要途径。一是严格按照局学习制度的要求，充分利用工作间隙和休息时间加强学习，坚持做到每星期都有半天自学时间，并认真做好学习笔记和心得体会。二是主动参加各种培训班，增强自己的工作技能。

2、善于学习，增强学习的针对性。要结合自己的思想实际和工作实际，正确处理好学习与工作的关系，在广泛学习的基础上，重点学习邓小平理论以及“三个代表”重要思想，加强对自身世界观、价值观、人生观的改造，树立正确的权力观、地位观、利益观，坚定共产主义的理想信念，巩固思想道德防线，增强抵御风险和预防腐败的能力。同时要坚持政治理论学习与业务学习相结合，加强对省激励财政政策、公共财政理论以及部门预算、国库改革等财政业务的钻研，坚持理论联系实际，把理论学习的成果转化为工作思路和决策，提高自己的依法行政、依法理财的能力，提高为人民服务的能力。

（二）主动服务，增强执政为民意识。

1、当好人民的公仆。牢固树立全心全意为人民服务的宗旨观念和“群众利益为小事”的思想观念，在想问题、办事情、做决策时，把实现、维护人民群众的根本利益作为出发点和落脚点，急群众所急，想群众所想，关心单位干部职工，诚心诚意办实事，尽心竭力解难事，坚持不懈做好事；严格遵守法律法规的规定，坚持依法行政和依法理财。在接待群众来访、办事时，坚持做到主动热情，提高服务水平和质量。

2、当好领导的助手。坚决克服思想意识上的自满情绪和打消“松口气、歇歇脚”的念头，按照分工负责的原则，充分发挥自己的主观能动性和创造性，认真抓好所分管科室的工作，掌握工作的主动权，及时发现工作中存在的不足并提出意见建议，供领导参考决策。主动为领导分忧，协助局长抓好事关财政发展全局的重要工作，当好助手。

3、加强调查研究。坚决克服怕苦、怕累和贪图安逸思想，勤于动脑，对财源培植、增收节支、财政改革等各个方面，要深入基层、深入群众、深入单位积极开展调研，掌握更多的实际情况，多想办法、多出注意，全面推动财政事业的发展。

（三）改进作风，树立勤政廉政形象。

1、提高办事效率。对自己能够马上办理的事情，立刻按照规定的程序办理；对于一时不能办理的事情，及时向群众和干部职工解释清楚，并拟定计划尽快办理。对自己分管科室承办的事项，我会认真、及时督促检查，确保在规定时间内完成承办事项。

2、转变工作方法。大力发扬迎难而上、勇于开拓、积极进取的精神，按照“分工不分家”的原则，我一方面要认真抓好所分管的工作，另一方面要积极协助局长、配合其他党组成员抓好财政工作，发扬艰苦创业的精神，勇当“栽树人”，踏实工作，任劳任怨。

3、主动接受监督。严格贯彻落实党风廉政建设责任制，主动接受干部职工的监督，坚持廉洁奉公，严于律己，多讲奉献，少求回报，做到自重、自省、自警、自励，干干净净做事，清清白白为官。

三、整改目的

11.机关干部个人党性分析 篇十一

教育读本》以及相关文件，认真撰写读书心得、民情调研和学习笔记，积极参与主题实践活动，同时，还带头学习、带头调研、带头讨论、带头征求意见，并认真组织开展了本部门先进性教育活动，较好地完成了各项学习教育任务。经过近两个月的学习实践，自己全身心融入教育活动，对开展先进性教育活动的重要性、必要性有了更深刻的认识；对共产党员在新时期如何发挥先进作用，如何体现“立党为公、执政为民”，如何努力实践“三个代表”等问题进行了深入思考；同时，对自己几年来的思想、工作、学习、作风等方面进行了认真的反思，查找差距，解剖思想，分析原因，明确努力方向，以真正达到提高觉悟、增强党性、履行职责、创新发展的目的。【本段内容：入党时的感受，集中学习的收获和现在对党的认识】(http://258022.blogchina.com/)存在的主要问题

进入民主评议阶段后，我按照区委要求，积极开展征求意见活动，主动和党员、群众谈心谈话，多方面、多渠道征集意见，在此基础上，认真对照党章、新时期共产党员先进性标准的具体要求，对照自己所担负的工作和所处的位置，对照党员领导干部标准，并以先进典型为榜样，诚恳地查找自己的问题，反思自己的思想和行为，认识到了存在的问题和不足。经过疏理，主要存在以下几个方面问题：

1、学习党的理论与紧密联系思想实际还有差距。平时，虽然比较注重理论学习，但对理论理解不深、不透，在联系自己的思想实际、落实到主观世界的改造上不够到位。主要表现在：一是学得比较“浅”，停留在表面，没有吃透精神，在党的理论的实际运用上，难以与实际工作融会贯通，导致有关政策、精神的执行和贯彻不到位；二是学得比较“泛”，没有与自己的思想实际和主观改造结合起来，精神境界提升不高。有时面对一些社会问题，还会产生一些悲观思想，对于共产主义能否成为凝聚党心，凝聚人心的共同信仰，能否成为中国人民的共同愿景，能否成为几代人为之共同奋斗的终极理想，思想上有一定的怀疑。三是理解比较“偏”，没有用联系和发展的观点看问题，在处理问题上的局限性较大，特别在涉及全局利益和部门利益的问题上，眼光不够长远，立足点不够高。(http://258022.blogchina.com/)

2、自身素质能力与履行职责的要求还有差距。作为区管干部，感觉自身的综合能力还比较欠缺，与新时期党的领导干部的要求还有一些差距。一是领导经验比较缺乏。工作的角色定位、工作的性质要求都在不断发生变化，自己感觉在管理和领导方面的经验还不足。加上到一个新单位，各项工作尚处在熟悉和入门阶段，工作思路还比较局限。二是宏观思考的能力不够。单位工作人手少、活动多，大量的工作从制订方案到具体实施就是一个人，很多时候工作还停留在处理繁杂的事务之中，思考问题、工作定位等方面的高度还不够；三是把握大局，处理复杂事件的能力还不强。我们的许多工作都需要协调各有关部门解决，特别是涉及到一些“老大难”问题，自己感觉推动的力量太小，往往有力不从心的感觉。(http://258022.blogchina.com/)

3、开拓创新精神与当前形势发展的要求还有差距。从征求意见的反馈和谈心中分析，大家认为我工作比较投入，进取心较强，但工作作风还不够大胆。在反思中，我也认识到了自己在思想上还缺乏“闯”劲，开拓创新精神还不够，大多数时候还仅立足于传统的工作方式，面对当前新形势下的妇联工作，自己的视野不够宽广，思维较为局限，还没有从较高的层面思考问题。在工作中还缺乏“钻”劲，认为本单位虽承担了许多政府工作，但能够解决的实际问题太少，推动职能部门开展工作太困难，有时候工作中存在畏难情绪。在行动上还缺乏“韧”劲，特别是随着经济社会飞速发展，城市化进程的加快，对工作中出现的新问题，产生的新矛盾，还缺乏有效的办法，有时面对一时无法解决的问题有泄气的情绪。

12.机关干部个人党性分析 篇十二

一是要增强党性, 牢记党的根本宗旨, 立党为公, 执政为民。作为一名企业的组工干部必须始终牢记党的根本宗旨, 真心诚意地为职工服务, 倾听职工呼声, 反映职工愿望, 关心职工疾苦。时刻不能忘记自己的身份和职责, 牢固树立正确的人生观和价值观, 站在广大职工的角度分析问题, 正确使用手中的权力。努力做到心系职工、服务职工, 做职工的贴心人, 赢得职工群众的拥护和支持, 在本岗位上发挥自己的人生价值。

讲党性对组工干部来说首先表现为讲政治。培养大局意识, 讲政治, 识大体, 顾大局, 时刻展现党员干部的政治本色。一是要不断增强明辨是非的能力。组工干部要加强政治理论学习, 不段提高自己的理论水平, 不断拓宽政治视野, 提高政治修养, 并不断加强党性锻炼。做到在任何环境里都不随波逐流, 不被自私的思想左右, 不被他人左右。勤奋学习, 敏于思考, 培养政治气质, 坚定政治立场。二是要培养大局意识。组工干部要树立强烈的大局意识, 把组织干部工作放到促进和谐企业建设的大局中去思考, 要有放弃个人想法的决心和勇气, 要有一切为了企业出发的意识, 按照企业的总体安排来落实各项工作。

二是要锤炼品性, 重视培养高尚的道德和操守, 作风正派, 情趣健康。组工干部必须做八荣八耻的自觉实践者, 不断提高思想道德素质, 做遵守社会公德的模范, 做遵守职业道德的标兵, 时刻注重自己的言行举止, 防微杜渐, 坚持择善而交, 拒绝灯红酒绿, 自觉抵御腐朽思想观念和生活方式的侵蚀。首先要心公。树立一心为公的思想, 要做到“心正”, 做每一件事都要想到自己的做法是不是被企业所所容许, 被职工群众所接受。做到不该想的事不想, 不该做的事不做, 自觉排除各种私心杂念。其次是要言正。组工干部要坚持贯彻德才兼备、任人唯贤的干部路线, 要坚持群众公认、注重实绩的原则, 科学地分析、考核和评价干部, 做到科学识人, 在干部考核中不要掺杂个人观点。向组织表达客观公正的意见, 为干部考核任用提供必要的参考, 防止考察失真失实, 切实把人看准。最后是要行端。职工群众希望把德才兼备, 群众拥护的干部选拔到合适的岗位, 希望选拔的干部能为职工办实事办好事。组工干部必须恪守公道正派的职业道德, 不以杜绝个人好恶, 杜绝徇私舞弊, 做到公平、公正、公开, 让有才者有为、有为者有位, 表现出凛然正气, 以个人的言行感染和带动整个社会的公平公正。

三是要以身作则, 为广大干部职工作出榜样, 甘当公仆, 做好服务。组工干部要作党员和干部的表率, 要求别人不做的, 自己坚决不做;要求别人做到的, 自己必须做到。无论是在学习上还是在工作中, 无论是日常工作还是在危急关头, 都应当勇敢地冲在前面, 为党员干部和广大群众带好头。应做到勤奋学习、学以致用、求真务实、真抓实干、发扬民主、团结共事、秉公用权、廉洁从政, 自觉抵制各种不良习气的侵蚀。

首先要有为人作嫁衣的精神。要有舍弃自我, 成就他人的精神, 甘于平凡和奉献, 甘为人梯。要举贤荐能, 当好人才发展的“发射架”;

其次要有宽厚豁达的胸怀。要宽厚豁达、襟怀坦荡, 要有虚怀若谷的胸怀和海纳百川的气魄, 要有百折不挠的气势, 经得住住委屈, 耐得住寂寞, 遇到任何事都能稳住阵脚, 泰然处之;

第三要有甘为职工服务的情怀。组工干部责任就是为党员服好务, 为干部职工服好务, 为人才队伍服好务。时刻牢记服务宗旨, 积极为基层干部职工答疑解惑, 减轻基层党员干部的负担, 坚持经常走近群众, 服务基层。对干部职工的来访要做到笑脸迎人, 诚心感人, 树立可亲可敬的形象。

做为组工干部, 我们一定要把讲党性、重品行、作表率作为政治要求和素质能力来提高, 努力在学习、工作和生活中认真加以实践。

第一是要加强政治理论学习。认真学习马克思主义、毛泽东思想、三个代表和科学发展观, 锤炼自己党性, 树立正确的世界观、人生观和价值观。要把学习作为使命、把个人素质提高作为终身追求来对待。集中时间和精力深入实际, 坚持调查研究。不断把学习的成果应用到实践工作中, 做到学以致用。

第二是要培养高尚的道德情操。要把不断提高党性修养作为一项永久的任务, 做到活到老、学到老、改造到老。在日常工作注重点滴培养, 坚持不懈, 忍住寂寞, 耐住清贫, 抗住诱惑, 管住小节, 不能“闯红灯”, 不能打“擦边球”, 更不能搞上有政策、下有对策。

第三认真做好本职工作。组工干部要顾全大局, 听从党的召唤, 服从党的安排, 对工作不挑不捡, 在任何岗位上, 都要兢兢业业地履职、扎扎实实地工作。做到危难关头豁出去, 困难面前站出来, 好处面前让出来。做到不居功, 不诿过, 始终如一把工作和事业放在第一位。