上半年派出所工作总结（13篇）
1.上半年派出所工作总结 篇一
派出所大练兵上半年工作总结 -总结
派出所大练兵上半年工作总结
按照公安部和市局的会议精神，我局今年继续开展大练兵活动，按照：“干什么、练什么、缺什么、补什么”的原则，结合民警自身的情况，制定具体办法和训练措施，以增强民警的业务基础知识，警务基本技能和基本规范为重点，继续开展大练兵活动，呈现出“知识大学习，岗位大练兵，技能大比武”的练兵热潮，
派出所大练兵上半年工作总结
。以练思想、练作风、练体魄、练技能、练纪律、练意志为主线，务求练兵实效下功夫，制定了措施、计划，狠抓落实，打牢思想政治素质这个基础，练好业务基本功，树立良好的职业精神和职业道德，全面提高了民警的综合素质，实现了民警人人参与，练兵热情高涨，实现战果显著明显的新局面。针对我所情况做以下总结：
一、组织得力、务求实效
根据我所警力不足、工作量大的特点，结合每个民警自身的特点和工作重点，制定了切实有效的练兵计划，掀起了我所的练兵热潮，选出了以体能能手何兴林为体能教官、王燕飞副指导员为业务教官，分别为民警们讲授队列、技能知识和业务知识。在抓好共同科目的基础上，瞄准今后的实战需要，着重加强专业技能的训练，广大的民警受益匪浅，做到了在内务上力求实效，方法上力求创新，质量上力求保证，身体、思想素质又上一个新台阶。
二、领导重视、开创形式多样岗位练兵的新局面
科技迅猛发展时代的民警队伍，应由高素质人员、高水平的理论有机构成。而实现这些基本要素的完美结合，促进公安队伍建设和战斗力质的飞跃，就得依靠科技，高素质人员，就必须通过科技练兵加以培养;高水平的理论，必须通过科技练兵的.实践加以创新和发展。科技练兵是提高公安机关战斗力的根本途径。为此，我局领导高瞻远瞩，在今年一月，分六期、每期六天，对全局民警进行计算机软、硬件知识、计算机网络知识、通讯知识、公共信息网络、公安信息网违法犯罪等数据查询、计算机病毒、安全监察、信息通信等内容进行了系统的培训，还通过计算机考试，检验练兵的效果;接着举办了1期的政保民警培训、1期内勤民警培训、1期民警的执法质量培训和对全局民警的射击训练，大大提高了民警各方面的素质，
总结
三、以考促学，以考促练
我所政组织业务精的民警，以基本政治理论，把提高民警的业务执法能力作为重要内容。把学习新的《宪法》、《刑法》、《刑事诉讼法》等法律、法规作为学习的主要科目，在周三的“练兵学习日”中为民警们讲授，还把体能测试标准分发给大家，人手一份，让民警对照标准找出自己的强弱，有针对性的训练;将练兵的内容化整为零，忙中抢学，将《全国公安民警大练兵基本知识200问答》及“第二十公会”的主要内容分解成若干部分，开展每周10题的互问互答的活动。实行了“上班早一点、下班晚一点”的模式，这不仅保证了训练时间，而且妥善解决了工学矛盾。我所领导在每周或每两周不定时的对民警进行体能测试，这极大的调动了广大民警的主观能动性和工作积极性，还在全所中形成了“比、学、赶、超”的良好局面。
四、认真落实市局的“一二三四五”的工作思路，促进队伍建设
(一)我所今年把大练兵活动与保持共产党员先进性教育活动相结合，把队伍建设摆在首位来抓，使所内民警在政治上同德、思想上同心、行动上同步，共同创建“三级派出所”。
(二)认真接待群众的来信来仿工作，完善民主监督机制，广泛接受群众监督并设置了意见箱，及时发现和处理存在的突出问题，开创了创“三级派出所”的新局面。
(三)将“品牌”派出所发扬光大。我所连续多次被团市委评为“青年文明号”和“青少年维权岗”的光荣称号。我所民警在强化业务高的同时，更加注重警察的“人性化”的培养，以“发案少、社区秩序好、优质的服务，让老百姓满意”为宗旨。在今年的1-6月，我所民警共做好事47次、20件，这有效的增强了广大民警“立警为公、执法为民”的使命感和责任感。同时在大练兵中也存在着一些不足，主要表现在：
1：我所的大练兵内容较单一，只限于老一套的模式，没有创新;
2：个别同志的进步较慢。
下一步工作计划：
1：开展形式多样的练兵形式，使练兵的内容更丰富;
2：继续开展大练兵，以促进各项工作的全面发展。
目前,我们应该以“学长霞、铸警魂、树形象”为契机，坚持“政治建警、从严治警、素质强警”的方针，以加强公安机关的“四个能力”建设为目标，以增强民警政治、业务、体能素质为重点，全面推进大练兵的纵深发展，全面推进公安队伍的正规划建设，努力提高队伍的执法水平和整体作战能力，使公安工作又上一个新台阶.
2.上半年派出所工作总结 篇二
关键词：派出所,消防监督,执法
公安派出所实施的第三级消防监督管理工作, 可以深化消防监督网络, 有效增强市民的消防安全意识, 弥补消防警力不足和消防监督检查的盲区, 这在不少地方有明显的体现。但是, 作为适应时代变化的消防安全管理新举措, 这项工作在实施过程中也存在不少问题, 有待于我们进一步研究和探讨。
1 派出所实施第三级消防监督工作是时代需要
(1) 公安派出所具备开展消防第三级监督管理工作的条件。消防工作是一项社会性的公益事业, 消防安全也涉及到社会的各个领域、千家万户。这种社会性的特点决定了消防工作必须走群众路线, 必须把工作开展进行到社会各个企业、角落和广大人民群众之中, 动员全社会的力量参与消防工作, 走社会化的消防工作之路, 才能有效预防和遏制群死群伤火灾事故的发生。
目前普通存在的问题是广大农村、居委会和一般的单位开展消防工作力度不够。公安消防机构的现状也是人员少, 工作量大, 任务重, 超负荷运载, 无法满足社会化消防工作的发展需要。派出所作为公安工作的最基层单位, 与单位、居民接触的机会多, 有优厚的工作条件和广泛的群众基础。特别在开展“三个代表”和“三相教育”学习以来, 派出所全心全意为人民服务的意识明显加强, 与群众的接触更广、交往更深, 充分利用这个有利的条件, 落实好派出所警区和片警的消防责任制, 搞好量化管理, 通过加强派出所的群众工作, 发挥派出所人熟、地熟的优势, 全面提高派出所的控制、防范能力, 派出所完全有能力把消防工作开展好, 在消防第三级监督管理中发挥作用。
(2) 派出所履行消防监督职能有法律依据。《中华人民共和国消防法》第五十三条、《中华人民共和国公安部令》第107号中第三条及第四章都对派出所的消防监督职能做出了明确规定。
公安部《消防监督检查规定》明确了派出所的消防监督检查职权, 即对居民住宅区的管理单位、村民委员会、居民委员会履行消防安全职责的情况和上级公安机关授权管理单位进行消防监督检查。
2 当前派出所开展消防工作存在的主要问题
近年来, 派出所的消防监督工作虽然取得了显著成绩, 但派出所消防监督工作仍然存在一些问题和不足, 主要表现在以下几点。
(1) 领导重视不够。派出所开展消防工作是应新时代发展的要求而产生的, 对这种工作, 派出所缺乏了解, 特别是单位的领导普通认为, 消防工作是消防队的事, 与派出所无关。造成了领导班子对消防工作的思想不统一, 出现“主要领导不挂帅, 分管领导不去抓, 民警不愿干”的现象。个别领导还经常以人员紧、任务重、工作忙等理由推拖, 即使上级安排了, 也不情愿, 表面上开会布置一下, 没有人去抓落实。
(2) 工作思想未转变, 方法形式不统一。派出所之间消防监督工作开展不平衡, 差距较大。有的派出所各种档案资料建立健全, 内容充实, 而有的派出所虽然建立了各种档案盒, 但盒内无任何档案资料;有的派出所能够按照每季度对辖区九小场所进行一次检查的要求, 认真填写检查记录表, 并下发整改通知书, 而有的派出所基本没有对单位进行检查;有的派出所能够认真开展各项专项治理活动, 及时制定方案、总结, 建立健全台帐, 而有的派出所根本没有开展专项治理活动, 没有任何的档案资料。在一些地方的派出所虽说开展了消防工作, 也只是联防队员去做事, 在消防监督检查、火灾调查等活动中, 民警也只是走个过场, 不能深入。即使参与了消防工作, 但法律文书不会用, 不按要求填写、下发、发现火灾隐患不提出, 工作效率低, 不符合三级管理的标准。
(3) 职、权、利不明确, 工作的“度”难以掌握。派出所配置了消防监督民警后, 由于现在的派出所民警普遍少, 又要常值夜班, 没有精力去过问消防工作。职责不明、责任不清、没有一个很好的激励机制, 以至于派出所开展消防工作没有目标, 没有计划和步骤, 开展工作存在盲目性, 干好干坏不干一个样, 消防民警没有工作积极性, 也没有一个统一的标准进行评价。民警的业务知识很缺乏, 在派出所开展消防工作的地区, 公安机关消防机构对派出所民警进行过不同形式的培训, 客观上对他们是一个提高。但是, 在开展工作中还远远不够。因为实际工作中, 存在民警不知怎样检查, 检查什么, 什么样的才能算是火灾隐患, 该不该去下法律文书, 怎么下等等问题搞不清。对电线乱拉乱接、消防器材不足等问题发现不了, 消防执法名存实虚。
(4) 法律文书制作有待进一步规范。一是部分派出所没有启用派综系统打印法律文书, 而是在网外制作, 用笔手写;二是部分派出所在下发文书时有头无尾, 虽已给单位下发了《责令限期改正通知书》, 但到期不复查或超期复查;三是对复查不合格的单位, 有的派出所不是不复查就是复查后没有进入立案处罚程序, 执法随意性大;四是有的派出所在办理当场处罚的过程中, 依据法律条款不正确, 有的违法行为必须给予罚款的行政处罚, 而只是给予了警告处罚;五是有的派出所对辖区内新装修的单位视而不见, 没有按照有关规定要求责令单位办理消防安全检查手续。
(5) 消防宣传教育和社区建设有待进一步深化。从日常工作情况看, 大部分派出所没有结合经常性、季节性和重要节日的特点深入辖区社会单位、学校和社区等开展消防宣传教育, 没有任何的影像、图片资料;各派出所对社区消防建设标准基本不了解、不掌握, 没有深入到社区指导其按照消防建设标准建设社区消防, 也没有指导社区义务消防队建设以及开展各项培训和演练。
3 加强派出所消防工作的几点建议
(1) 建立目标责任制, 把消防工作纳入派出所考评范围, 通过公安局领导与各派出所的主要负责人签订《消防安全责任书》, 下发《公安派出所消防安全责任考评标准》, 明确各类各公安派出所的主要负责人是本单位的防火安全第一责任人, 依法对消防安全承担法律责任, 并抽调一名正式民警具体负责消防工作。对各公安派出所的《消防安全责任书》的落实情况, 每年公安局组织消防机构进行考评, 对考评结果进行全局通报, 并作为派出所的年终评优的内容之一, 实行一票否决制。并根据相应的奖罚办法, 对派出所及所主要领导实行量化奖罚, 该给予奖励的给予奖励, 较差的要给予相应的处罚。这样, 可以促使公安派出所领导消防工作观念的转变, 形成公安消防机构抓重点、抓指导的消防工作路子。消防机构主抓一、二级消防重点单位的监督检查, 并对各乡镇的消防工作进行指导。公安派出所也形成了管理以块为主、条块结合的格局, 消防工作纳入了公安派出所的管理视线, 走上了法制的轨道。
(2) 健全职责, 使公安派出所的消防工作职、权、利明确化。公安派出所的消防工作有两大方面, 即硬件和软件。硬件上讲必须有服务于消防监督检查工作的硬件设施, 如交通、通讯等方面;软件含职责、制度及相关的档案材料等。对于硬件, 派出所各自都有很好解决, 软件建设各地也许有些差异。
在这种情况下, 消防机构可以通过设立“一证、二牌、三制度”对派出所消防工作加强指导。一证即公安派出所消防监督民警的消防监督检查证, 二牌即消防监督室和公安派出所辖区消防监督网络图, 三制度即公安派出所消防监督检查制度, 消防监督检查范围和消防监督民警工作职责等。与之相配套的还有防火公约、公安派出所辖区单位消防安全责任书等材料。对管辖权限, 可以除法律有规定的之外, 公安局要以文件形式下发派出所列管重点单位的名单, 除法律明权利范围。
同时, 为使派出所的消防监督工作进一步规范化, 还可以统一制作派出所消防档案模式, 根据公安局与各派出所签订出《消防安全责任书》内容, 把公安派出所的消防监督工作归纳为几个档案盒包括有消防宣传、队伍建设、监督检查消防基础工作及火灾情况等, 使消防工作明确化、制度化、便于操作, 消防监督民警开展消防工作也有了明确的目标和方向。
(3) 对消防民警进行不定期“培训”, 提高他们的业务素质。毋庸置疑, 公安派出所在职、权、利明确后, 对参与消防管理会表现出极大的积极性, 各派出所的领导也有信心把本地区的消防工作管好。消防涉及的范围较广、有物理、化学、管理学、公共关系学、电工学、建筑工程等学科, 是一个新兴的学科和边缘学科, 要精通它, 非得长期学习和实践, 但公安派出所的消防监督民警显然不具备这个条件。因此, 消防监督民警的检查也往往仅停留在表面情况和低层次阶段, 如消防器材、消防设施、特殊工种持证等等。这些内容相当必要, 但要求高一点的, 如设备的工艺防火、建筑结构、电器的操作规程制订、电器的容量匹配、喷淋系统、防火分隔等等就会显得力不从心。因此, 对公安消防民警的不定期消防培训十分必要, 形势可以多样, 如以会代训、办培训班、搞经验交流会、集中授课等, 使派出所的领导、消防监督民警均能掌握相应的消防业务知识。
同时, 要以学习新《消防法》和配套法规规章为契机, 抓紧业务学习, 保证所有消防监督民警, 特别是新进入消防执法岗位的人员熟悉各种法律法规知识, 为开展各项消防监督业务和新《消防法》顺利实施打下坚实的基础。还可以从实际出发, 在派出所辖区单位的检查、工程验收等工作中, 手把手带领该区消防监督民警实施操作, 边讲边指导。特别是火灾事故调查工作, 要让消防监督民警参与辖区的每一起火灾调查, 对现场勘察负责, 这是“培训”、“指导”, 也是他们参与消防工作的实际过程。从实践中锻炼他们, 进行不定期消防业务“培训”, 提高他们的业务素质。
(4) 以点带面, 抓好派出所消防三级管理工作的推广。派出所消防三级管理是一项新工作, 在这种情况下必须树立一个派出所为试点, 给其他派出所提供一个参观学习的典范, 边摸索, 边积累工作经验, 不断调整完善各项措施、职责, 摸索制定出一整套更好地实现派出所消防工作的三级管理。
同时, 还要充分利用表彰会、交流会、外地参加学习形式, 把消防工作的要求、经验、总结、体会融入其中, 不断扩大派出所开展消防工作的声势和动力, 推进以派出所消防工作为“切入点”的消防工作社会化进程。
参考文献
[1]中华人民共和国消防法.
[2]中华人民共和国公安部令 (第107号) .
[3]基层公安消防监督工作建设规定.
3.上半年派出所工作总结 篇三
关键词：规范；派出所；消防监督执法；思考
公安派出所处于公安机关的最基层、最末端，与辖区企业、群众都有广泛接触，具有点多面广、情况清、底数明的优势，可以有效解决消防监督警力不足、辖区不熟悉等问题。因此，规范派出所消防监督执法工作对于对于改进和加强消防监督工作，防止消防安全失控漏管、提高社会面抵御火灾的能力具有十分重要的意义。
1派出所消防监督执法工作现状及原因分析
1.1消防执法主体意识淡化
部分派出所民警没有真正意识到法律赋予的消防监管职责，消防执法主体的认知度不高，还停留在消防工作就是消防部门的事情，错误地将自身承擔的消防监督检查职责当作是对公安消防机构的一项“义务”，可有可无，责任意识不强，工作积极性、主动性不高。一些派出所民警即使检查，也多走过场、敷衍了事，从而导致基层派出所消防监督没有落到实处，制约了派出所消防监督执法的开展。
1.2消防监督业务水平低下
消防监督管理工作是一项技术性、专业性很强的工作，随着社会和消防工作的发展，对消防监督人员的业务水平要求越来越高，即使在消防部门，一名监督员也要经过专业学习、长期实践才能胜任。而目前公安派出所民警基本上仅参加过一些公安消防部门举办的短期培训，普遍缺乏必要的消防法律、法规和专业技术规范知识。
1.3派出所民警流动性较大
一些有一定经验的民警因工作调动不再负责消防工作，新调换的民警对消防业务又要从头学起，影响了派出所消防管理业务水平的提高，导致发生民警开展消防检查时看不出火灾隐患、提不出整改方案、开不出法律文书的“三不”现象。
1.4麻痹大意畏难情绪较重
一些职能部门对派出所出具的消防法律文书等文件不予采信，造成派出所对于消防管理有责无权，在一定程度上挫伤了公安派出所对消防工作的主动性和积极性。同时，一些重大火灾尤其是群死群伤火灾发生后，辖区派出所往往受到问责，也造成一些派出所领导和民警产生了“多一事不如少一事”的思想，认为如果负责消防监督管理工作，责任重了、压力大了，特别是火灾具有一定的偶然性，一旦出事可能还要追究责任，造成对消防工作信心不足、干劲不大，一定程度上对派出所消防管理工作的深入开展造成影响。
2加强公安派出所消防监督工作的几点建议
2.1增强执法主体认知度
一方面要加强消防法律法规、派出所消防工作职责的学习和宣贯，让民警认识到消防监督工作是法律赋予的工作职责，逐步改变民警对公安派出所实施消防监督管理工作的主观臆断和思想误区，促使民警以对消防工作高度负责的态度，切实抓好消防监督管理工作。另一方面消防部门要主动向公安局领导汇报、交流沟通，科学合理地安排好工作，要将消防工作纳入公安工作的总体目标，做到与其他公安工作同规划、同部署，形成“全警动员、多警联动、责任明确”的工作新机制。
2.2建立本级消防监督队伍
消防监督协管员队伍已经成为消防监督工作力量的重要组成部分，但是，这支队伍目前仍然处于逐步探索和不断发展的阶段，尽快让这支队伍成熟是提升派出所消防监督效能的必要手段，重点就在于提高队伍的稳定性和规范性两个方面：稳定性指将地方编制消防人员纳入国家公务人员、事业编制人员体制范围，使地方编制消防人员能够真正将消防工作作为终生职业，而非踏入社会的临时性过渡踏板；规范性指赋予消防监督协管员执法权限，打破“协管”的概念，做到依法监督、依法行政，避免无证监督、越权执法的情况发生。
2.3加强消防监督业务指导
民警的消防监督业务水平直接关系到工作的实效。加强民警消防监督业务培训、提高业务素质，是一项长期重要的基础工作。消防部门在加强业务培训的同时，要加强对派出所消防监督检查业务的指导。业务指导的形式，可以定期进行专项业务指导，也可以采取派出所民警与消防监督员进行跟班作业，或者建立消防监督员与派出所民警固定联系制度等，还可以与派出所民警组织联合检查，进行手把手地实地指导。同时，公安消防大队要充分利用好派出所消防监督检查法律文书和执法案件档案备案制度，加强对备案法律文书和案件档案的审核，及时发现问题和薄弱环节，加强有针对性的业务指导。
2.4强化工作绩效考评机制
主管公安机关要强化考核机制，将公安派出所履行消防监督检查职责情况纳入派出所等级评定和岗位目标责任制考核的内容，按照《公安派出所执法执勤工作规范》、《公安派出所等级评定办法》等有关规定，制定相应的考核细则和目标管理体系，定期进行考核，并将考评情况与奖惩挂钩。要明确基层派出所消防监督工作目标，建立健全目标责任制、监督考核制、责任追究制，做到责任明确；同时，完善责任、权力、利益相统一和激励、约束相结合的工作责任机制，加大考核力度；充分发挥纪委、督察、治安、消防等有关业务部门的作用，切实加强对基层派出所履行消防监督工作检查、指导、考核，形成整体合力，不断推动公安派出所消防监督管理工作落实和规范化建设。
参考文献：
[1]中华人民共和国消防法，2008.10.
[2]公安派出所消防工作手册.北京：群众出版社，2012.06.
4.派出所半年工作总结 篇四
一、20xx年半年治安形势
200xx年上半年，辖区共接各类接处警1636起，立刑事案件166起，破案54起，刑事拘留18人，逮捕11人，起诉5人，取保候审3人。受理查处治安案件134起，其中报县局裁决42件，所内自裁8件，行政拘留47人，罚款68人，调解各类纠纷36起。总的来说，上半年辖区特别是城区，应该说治安大局走势平稳，辖区居民安全感明显增强。
二、主要工作及做法
(一)坚持防范走在打击前，构建群防群治网络
城区街面的治安形势应该是辖区治安好坏的“晴雨表”，为更好控制街面违法犯罪行为，我们坚持走“武装车巡控面，二十小区夜巡人员连线，内部单位、企业专职保卫人员布点”的三位一体的立体巡防网络建设。每天有两名专职巡警负责街面巡逻和接处警，并采取“错时巡逻制度”，有效制止和预防违法犯罪的发生。
为打牢辖区治安基层基础工作，我们对行业场所坚持月查、季查制度，并层层签订责任状。上半年，共带领辖区小区人口协管员清理出租户457户，登记发证暂住人口1250人;对26家旅店业、12家废旧收购业、23家机动车修理业、5家二手手机回收店、10家娱乐场所分别召开治安管理会议，并与业主签订治安管理责任状;对125家企事业单位进行安全检查;组织各村与驾驶员、机动车车主签订四方一责1210份;为4所学校上法制课4次;对22个治保主任开展业务培训。加大对“问题人”的监督考核，对辖区81名重点人口、10名监督对象、1名劳教所外执行人员按规定进行管理与考核。
(二)保持严打高压态势，尽可能减少人民群众损失
今年3月4日，辖区五里牌村2组发生一起凶杀案，死者是在被害后三日才发现，案件的侦破难度极大。案件发生后，我所投入警力12人，配合县局刑侦部门在案发地连续工作7日，破获此案，并远赴上海，将杀人真凶缉拿归案。此案告破，为稳定民心、营造良好的治安环境，写下了浓墨重彩的一笔。
上半年，为遏制城区高发的盗窃案件发案态势，**派出所一班人加班加点，突入大量的人力物力，开展大规模的反盗专项行动，共破获系列盗窃案40余件，抓获以盗窃电瓶、摩托车、电脑、现金四类主要侵财对象的团伙四个共14人。通过工作，对外来流窜以拎包、“白日撞”、专开防盗门为手段的利川、恩施等地团伙三个共11人一网打尽。积极遏制了各类案件的高发，为人民群众挽回损失近20余万元。
在办理治安案件中，坚持教育与处罚相结合的原则，争创和谐社会。对因矛盾纠纷引起的轻微违法行为，善做群众工作，尽量调解处理，做到不激化矛盾;对涉黑涉恶，结伙滋事，横行乡里等严重危害社会治安的行为，做到露头就打，绝不姑息。半年来，对殴打他人、寻衅滋事的80后社会小青年治安拘留18人;对阻碍执法、挑战公安权威的张晶、龙庆华、张武松等人予以治安拘留;对20余名未到法定处罚年龄的问题少年进行帮扶教育，使得社会安定，人们和谐，群众满意度提高。
(三)坚持寓管理于服务中，加强警民联系一条心
为处理好公安机关管理与服务的关系，派出所坚持管理就是服务的理念，将各项管理工作融入服务中去。为方便边远地区群众办证，民警放弃双休日，带上照相、电脑等工具，下到各警务室为老百姓上门服务。为增加窗口形象管理，我们在户证大厅设置收费公示栏，办证民警态度和蔼，耐心宣讲，未发生粗暴、推诿、拖拉的现象，未出现群众投诉上访现象。另外，为让来所群众办事方便，我们在大厅设置警务接待平台，对来办事、咨询、报案、求助的群众进行引导，得到了广大老百姓的认可与好评。
(四)严管民警队伍，规范内务建设，树良好形象
5.XX县水上派出所半年工作总结 篇五
我所在县局党委的领导下，坚持以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，以“立警为公，执法为民”为核心，半年来我所狠抓基层基础工作和安全防范工作，主要做了以下工作：
一、加强政治学习，狠抓队伍建设
半年来我所认真学习贯彻胡锦涛总书记在中央纪委第七次全会上的重要讲话精神，进一步加强新形势下干部作风建设，根据县局的统一部署，结合我所实际，开展了民警的作风整顿及效能建设活动。具体做法是：开展了学习讨论，查找问题。整改提高，建章立制。通过效能作风整顿，使全所民警的工作责任心有所增强。除此而外我们还组织民警政治学习26次。请警风廉政监员开座谈会1次。广泛接受社会各界的监督。通过上级和部门的明查暗访，半年来我所民警无违法违纪行为发生。
二、以预防为主，确保水上治安稳定
今年来我所始终把营造好的治安环境，增强人民群众安全感，确保社会稳定为工作的重点。一是抓安全责任制的落实。在3月我所与辖区各单位将责任书鉴定了治安、安全责任书。并要求各单位将责任书鉴定到班组，责任落实到人。二是认真开展安全大检查，至今年元旦节以来，我所共组织有关单位和民警开展安全检查6次，检查码头6个，客船10艘，货船8艘，采砂船5艘，消除了不安全隐患4处。三是积极化解矛盾，确
保社会稳定。年初，我所对辖区物建的13名情报信息员进行了一次谈话，并要求他们有情况必须及时向所内的联民警报告。通过抓上述工作，今年上半年辖区内无刑事案件和治安案件发生。**内无重特大安全事故和治安灾害事故，受到了辖区社会各界的好评。
三、全心全意为人民服务
2007年1-6月10日我所共受理群众求助10次均及时出警给予了救助。如，今年2月20日（大年初三）下午3时接群众报警：**大桥下面有具女尸。接报后，所长**即组织全所民警在10分钟内赶到现场组织打捞，时隔30分钟又接到群众报称：在**外有一具女尸。于警们不怕脏和累又立即赶到现场。在大年初三请不到人打捞的情况下，民警们本着对党对人民的高度负责的精神，面对又脏又嗅的尸体，亲手打捞和抬尸数百米，使在场的群众深受感动。上半年，我所在**河内打捞各有无名尸体5具。打捞率100%，没有一起群众投诉。为构建和谐**做出了贡献。
6.上半年派出所工作总结 篇六
按照市局《队伍建设、业务工作、执法质量综合考核办法》的规定，***派出所按照***公安局*公党通（****）*号《关于开展上半年队伍建设状况分析的紧急通知》的有关工作安排的具体要求，迅速按要求召开所务会，对存在的问题进行认真分析，本着实事求是和分析问题要准要实的要求，对存在的问题进行认真的分析和排查，并切实进行整改。现对本所****年上半年的队伍建设状况分析报告如下：
一、班子建设情况
***派出所所领导积极参加市局、乡党委、乡政府组织的学习会议，认真领会上级公安机关和当地党委政府的工作意图，努力使全所的工作围绕其中心工作开展。所长参加学习、会议后，及时将有关会议精神在全所的民警中，通过召开所务会的形式进行传达。充分发扬民主，虚心听取民警的意见和建议，做到团结干事，民主决策。这半年来，认真组织民警学习《中国共产党党内监督条例（试行）》、《中国共产党纪律处分条例》以及各级领导关于公安队伍建设的一系列重要指示。他充分发挥党员的先锋模范带头作用，通过学习不断的充实自己。同时，所长还针对全所民警的各自不同情况有针对性的开展交心谈心活动，力求全所民警同心协力，搞好队伍建设，做好本职工作。
二、队伍思想状况方面
***派出所在工作和学习中，不断加强队伍的思想政治教育，注重对民警的思想状况进行调查了解。特别是对今年双聘以来的情况进行了深入的调查分析，对每个民警的思想动态、所思、所想、所盼分别进行细致的了解，同时针对各民警不同的思想状况进行剖析，找出存在问题的思想根源，并制定切实有效的整改措施，把各民警的思想统一起来，摒弃不良的思想根源，遵守纪律，团结协作，干好各项工作。
三、监督机制落实情况
1、针对有思想包袱、工作患得患失、心理不平衡的民警，全所民警同心协力，帮助找根源、抓思想、卸包袱，相互查找相互关心，互帮互助，切实有效的做好民警的思想工作。
2、对有思想旁移、心理承受能力差、行事偏执等不良倾向，大法不犯，小错不断，有经济纠纷的民警及时给予纠正，并从思想上给予关心教育。
3、对所内的机动车，由专人负责进行安全检验。每次出车前，要进行全车的安全检查，杜绝开带病车上路。杜绝不经安全检查上路。对经常对驾驶员进行安全教育。
4、积极关注民警的生活、社交、娱乐情况，掌握民警的活动状况及社交情况。对未婚的民警进行正确的恋爱观的树立，对已婚的民警也特别关注家庭状况、思想波动。对存在问题的民警，及时帮助，认真开导，排除各种可能出现的问题，切实落实各项制度的帮教措施，使全所民警树立正确的世界观、人生观和价值观，帮助民警健康成长。
本着实事求是的态度进行了认真的分析和排查，经过分析和排查，***派出所全所民警没有以下所例举的七种情况：有思想包袱、工作患得患失、心理不平衡的；有饮酒成癖、饮酒误事、影响形象的；有不正当娱乐的；有思想旁移、心理承受能力差、行事偏执、遇事冲动、经常出丑；有的违法乱纪没有，小错不断的；有债务经济纠纷、家庭矛盾突出以及留置室有隐患和有毛病的机动车。
四、执行“五条禁令”的情况
认真落实上级公安机关关于深入贯彻落实公安部“五条禁令”的要求，高度重视，认识统一，宣传到位。到目前，***派出所没有发生违反“五条禁令”的行为。虽然没有这样的行为发生，但***派出所还是认真遵照上级公安机关的要求，充分认识贯彻“五条禁令”的艰巨性、复杂性、长期性，杜绝麻痹思想和侥幸心理。为此，***派出所按照上级公安机关的要求，制定了专门的实施方案（即：六道防线）：警示常提、例会常讲、定时收枪收车、领导干部现场管控、定期巡视巡察、争取社会监督。全所民警本着对公安工作高度负责的态度，认真落实“五条禁令”。领导首先做好表率，自警、自省、自律，起好模范带头作用，下属民警也彼此监督，相互促进，自检自查。全所民警牢固树立“全心全意为
人民服务”的宗旨意识和“立警为公、执法为民”的思想。切实做到“严格执法、热情服务”，克服特权思想。同时，抓好派出所的内务管理，切实改变不良的工作作风，把“五条禁令”和省厅“八条严禁”相结合，相互促进，确保取得成效。
五、工作任务和制度落实情况
1、认真贯彻执行《治局之策》规定的学习制度、考勤制度、执法工作规范、值班制度、民警八小时以外监督管理办法、车辆及驾驶员管理办法。把制定出来的制度落实到实处，装在民警的心里，写在民警的脑子里，而不是把它挂在墙上，流于表面形式。
7.上半年派出所工作总结 篇七
一直以来, 社区化消防工作在各级公安机关的重视下虽已逐步得到推广, 对部分地区的消防机构的监督执法工作是起了很好的促进和帮助作用。但是, 由于种种主客观因素的影响, 消防监督管理工作得不到普及, 影响了消防监督管理工作全局的重大改革向纵深发展, 时常会出现这方面的工作疏漏, 也一定程度导致我国在这项工作上的发展不平衡, 也是出现了不同程度的问题。据不完全统计, 我国的派出所有五万多个, 农村派出所有2.6万多个, 总人数超过40万。但是如何充分利用这个资源, 加大消防监督的力度, 做好农村大院的消防监督工作, 还是要慎重考虑并采取一定的措施。对此, 本文将从以下几点, 谈谈如何加强派出所消防监督管理工作。
一、派出所担负消防监督执法任务的法律关系
为了进一步加强派出所的消防监督管理执法工作, 那么首先要明确执法主体, 理顺法律关系, 这样才能做到依法监督和依法管理, 也能一定程度上督促相关的执法部门按照法律进行执法, 保障派出所的工作性质和工作要求, 进而有力地促进消防工作全面健康的发展。
(一) 行政委托法律关系
行政委托关系, 是指行政机关将其管辖权的一部分依法交由行政机关之外的其他组织或者个人来行使的法律行为。我国在1998年颁布的《中华人民共和国消防法》中明确地规定:“国务院公安部门对全国的消防工作实施监督管理, 县级以上地方人民政府公安机关对本行政区域内的消防工作实施监督管理, 并由本级人民政府公安机关消防机构负责实施。”以上种种规定赋予了公安派出所监督检查社会单位消防安全的职能, 公安派出所是经过法律授权成为行政执法的主体。因此, 派出所对于消防监督管理工作就有着不可推脱的义务和责任。公安派出所作为公安机关的基层组织, 切实加强公安派出所消防监督检查职能, 改进目前消防监督管理方式, 充分发挥基层派出所消防监督管理职能, 落实履行国家法律法规赋予公安派出所的重要职责, 是确保消防执法严格、公正、文明, 推进公安基层派出所执法工作的重要举措。
(二) 行政授权法律关系
派出所除了被公安消防机构委托行使消防监督职权以外, 还会根据一些法律法规的授权来取得行政主体资格。例如, 在《中国人民共和国治安管理处罚条例》中的第二十六条所列举的, 派出所可以在其职权范围内以自己的名义进行处罚。也就是说在自己的管辖范围内, 派出所是可以根据其管理规定, 对不遵守消防监督的人员进行一定的处罚的。并且, 在一些省份、直辖市或者自治区所签订的地方性消防法规中, 也给予了派出所行使消防监督的权利, 例如四川省和辽宁省。在这些省份里, 派出所是可以根据公安机关的相关规定, 将消防监督管理纳入自己的职权范围。
二、加强派出所开展消防监督执法工作的措施
(一) 提高思想认识, 加强组织领导, 进一步增强公安机关的责任心
由于很多地区的派出所并不重视消防监督管理工作, 认为消防不属于派出所的管辖范围, 就对这方面的管理较为松懈。领导的不重视, 自然也会让下属员工在工作上出现懈怠的现象。而且, 部分公安机关的领导和干警对国家消防法律法规没有经过系统的学习, 且没有把消防工作纳入公安工作的总体目标, 对消防监督工作不熟悉, 很大程度上导致派出所消防监督管理工作未能真正落到实处, 制约了消防工作的正常开展。为了促使派出所开展消防监督执法工作, 首先要让派出所的执法人员意识到, 消防警察也是人民警察的组成部分, 消防警察所负责的工作范畴, 虽然与人民警察没有直接的关系, 但是为了保障人民的人身和财产安全, 派出所的各执法人员也应该将消防监督管理工作纳入自己的工作范围。并且, 各级公安机关应该要更新观念, 统一思想, 将消防监督工作重点来抓, 强化对派出所开展消防工作的考核力度, 加强对消防机构和消防工作的管理和指导, 不断加大对公安派出所民警的消防业务培训力度, 这样才能一定程度上加强派出所消防监督执法管理工作的力度, 进一步增强公安机关的责任心。
(二) 规范派出所开展消防监督执法的程序和法律文书
从目前的情况来看, 针对大部分派出所民警消防监督工作主动性不强、职责不清、权责不明、机制不健全等问题, 要加强消防监督执法规范化建设, 从责任机制、监督管理范围、工作职责、业务培训、评价考核及奖罚等方面制定规定和具体工作机制, 完善责任、权力、利益相统一和激励、约束相结合的工作责任制, 使消防监督工作走向制度化、法制化、正规化渠道, 全面提升执法质量。公安部第73号令《消防监督检查规定》中表明:“派出所实施消防监督检查的范围、程序、行政处罚的权限以及法律文书等, 由省、自治区、直辖市公安机关参照本规定作出规定。”因此, 为规范公安派出所的消防执法行为, 切实加强消防大队对派出所工作的领导和管理, 各省份、直辖市和自治区要尽快建立健全消防监督的法律程序和规范性法律文书, 做到管辖明确、任务明确、责权明确, 明确消防监督工作的范围和职责, 完善责任、权力、利益相统一和激励、约束相结合的工作责任制, 以保障派出所行使职权的法律性。
(三) 加强消防培训, 提高消防业务水平
一方面由于职权的不同, 派出所的执法人员对消防安全的认知程度不够全面, 对预防为主防消结合的消防监督管理理念认识不够深入, 加之消防技术规范种类繁杂, 专业性较强, 即使专门从事消防工作的人员对技术规范的掌握也不一定能做到规范全面, 何况派出所普通民警对消防专业知识的掌握相对生疏, 监督执法会力不从心。另一方面消防工作琐碎而繁重, 且不易干出成绩, 往往付出了很多工作和精力, 工作成绩却没能体现出来, 甚至某些社会单位会对消防监督管理工作产生一定的偏见。基于以上实际情况, 即使派出所的执法人员想要进行消防监督管理工作, 也未必能把工作做好。为了提高派出所的消防业务水平, 提升派出所执法人员的综合素质, 促进派出所的消防监督管理工作的顺利开展, 各地区的公安机构要对派出所的执法人员进行必要的消防业务培训。例如, 第一, 加强对派出所领导的培训, 首先要让他们端正思想, 将消防监督管理工作纳入到工作范畴, 提高对消防监督管理工作的重视, 以利于加强对派出所开展消防监督管理工作。第二, 加强对消防专职人员的培训。专职人员包括专职消防民警和消防文职人员, 对其进行专业的培训, 除了要让他们掌握消防的法律法规以外, 还要让他们系统地掌握基础性的消防技术标准。第三, 加强对管片民警的培训, 采取集中培训、跟班监督等方法, 加强他们的基本知识和常用的消防技术标准, 把系统的理论教育与在岗培训结合起来, 打牢理论根底, 提升工作水平。还可以将这些常用的消防法律法规和消防技术标准等进行摘录, 制作成小册子, 然后再广泛派发, 这样就能确保每位民警手上都有一本相关的“宝典”, 以便工作时期可以随时查阅, 提高工作的效率和质量, 并且也能普及消防的相关知识, 让各民警能更快地上手。
(四) 建立消防机构与派出所的互通信息联动机制
派出所开展消防监督管理工作时, 与区县基层消防机构建立互通信息的联动机制是非常重要的, 只有将消防机构与派出所职能紧密结合起来, 加强与消防机构互通信息的机制, 才能保证消防监督工作的有效实施。因此, 建立互通信息的联动机制, 一方面可以让消防机构及时掌握派出所的工作情况, 及时发现和解决基层派出所在消防监督管理中遇到的一些新问题和新情况, 及时掌握现场的消防管理动态情况, 并为其提供最专业的建议和意见, 以便做出科学的决策。另一方面派出所的执法人员还能协助消防员维持火灾周围秩序, 保证灭火救援行动的顺利开展, 并协助公安消防机构做好火灾调查工作, 及时掌握第一手材料为事故的后续处理工作打下良好的基础, 让整个灭火救援行动能更为顺畅, 把因此而产生的社会矛盾控制到最小的范围内。再次, 派出所的执法人员还能对火灾隐患进行跟踪, 充分了解其整改的情况, 并及时对隐患单位进行不间断监督和整改, 从根本上消除火灾隐患, 确保消防安全。
三、结语
综上所述, 派出所的消防监督管理工作目前还存在着许多的问题, 因此为了使派出所能更好地行使自己的职权, 要求各地区的公安机关要给予一定的配合, 制定相关的规定, 并且提高派出所各执法人员对消防工作的重视度, 这样才能从根本上加强派出所消防监督管理工作的开展。
摘要：为了保障一个地区火灾形势的稳定, 就要加强派出所消防监督管理工作。为此, 本文将针对如何加强派出所消防监督管理工作提出几点建议。
关键词：派出所,消防监督管理,工作
参考文献
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[2]王俊杰.浅谈如何强化建筑消防监督管理工作[J].科技与企业, 2015, (03) .
8.派出所工作总结 篇八
一、主要工作情况
(一)高度的责任感，排查处理各类有可能危害政治稳定、社会治安的因素，维护辖区社会稳定
1、派出所安排辖区民警在日常下乡工作过程中广泛听取群众意见，收集各方面信息，解决群众纠纷，配合有关职能部门解决相关纠纷，有效防止了各类群众矛盾纠纷激化、扩大。
2、我所通过日常工作中发现，辖区内有可能发生的集体上访的因素主要是征地纠纷问题，通过配合有关职能部门的共同努力，开展调解处理工作，使这些事情处理在萌发状态
3、查处各类违法犯罪案件。
受理刑事案件x起，协破一起，受理治安案件xx起，查处x起，治安处罚xx人。其中拘留x人，罚款x人，罚没款xxxxx元。
(二)持“打防结合，以防为主”的工作原则，积极落实和完善治安防范体制
1、在县局的统一部署下认真做好农村警务室建设，我所抓住农村警务室建设这个机遇，开展了警民相约警务室活动。所领导、警务室民警与辖区群众代表一起座谈交流，征求群众对公安工作的建议和意见，向群众发放“如何防止利用封建迷信诈骗、常见手机诈骗、鉴别真假火车票，冬季放火、预防屋内物品被盗及如何报警、如何有效预防抢劫、识别诈骗、公民办理身份证须知等xx多种xxx提示宣传单xxx多份，接待群众xx人次，累计上门送身份证xxx人。密切了群众关系，得到了群众的好评。
2、定期开展对辖区出租屋、住宅中心、工厂企业及特种行业等重点场所的清查工作，及时发现并清除安全隐患。在落实以房管人，密切督促出租屋主做好暂住证的办理工作的基础上，加大力度督促大中型出租屋安装视频监控系统。
3、加强学校周边地段的治安防范工作，配合有关部门积极开展各类安全检查工作，及时清除有可能危害师生人身安全的因素。我所通过定期到学校上法制教育课，向广大师生宣传当前社会治安状况，安全防范及法律知识，有效提高了青少年的法律常识和自我保护能力。由于基础工作到位，上半年我所辖区内未发生任何有损学校师生的案件。
4、配合乡政府开展工业园征地工作，及时化解矛盾纠纷，在迁坟、评估工作中未发生大的.矛盾纠纷
(三)狠抓队伍的教育管理，加强政治业务学习，努力创建一支高素质的公安队伍
积极开展“增强群众观念、促进警民和谐”及“全市公安机关加强纪律作风建设年活动”等专项教育活动，全所干警在活动中，采取个人自学和集中学习教育相结合的办法，认真学习了市局和县局有关文件、县委领导在全县政法工作会议上的讲话和《中国共产党党章》等，
解决宗旨意识淡薄纪律观念不强、特权思想严重、执法水平不高、执法程序不规范、执法不公正和趋利执法等问题，教育民警牢固树立执法为民思想，规范执法行为，做到严格、公正、文明执法。严格遵守“五条禁令”、“三项禁止”等规章制度。
(四)服务经济建设，为企业保驾护航
一是所领导和责任区民警经常上门走访，征求意见，为企业排忧解难。二是对侵害企业合法权益的刑事治安案件快侦快破，及时打击违法犯罪。三是按照省厅、市局、县局的便民措施和服务承诺，在办理户口、身份证、暂住证等方面，全力为企业创造宽松环境。四是指导企业建立健全安全防范机制，并加强企业周边地段的 巡逻力度，防范各类案件和事故的发生。
二、工作特色和亮点
抓稳定，促发展。x月xxx日得知县里在我辖区内延伸工业园区建设，当晚就召开所务会对此进行研究布置，将民警分片深入责任区了解掌握情况，做好稳定工作，经过十三天的不懈努力涉及三个村、x个村民小组，xxx户，xxx余人，xxx余亩土地(其中水田xxx亩)xxx组坟的第一期征地，迁坟工作按县委、县政府要求提前二天～结束，资金xxx万元已全部发放到组或户。当然，在征地迁坟过程中，也或多或少地存在这样和那样的问题和苦难，总体来讲主要是群众的期望值与政策有差距，甚至扬言要去上访。得到信息后，及时向乡党委政府汇报，配合乡干部上门做好群众的说服工作，从而达到了无一人上访，问题和困难就地得到解决的良好局面，为下期工业园区征地工程打下了良好的基础。
三、存在的不足
1、刑事案件侦破不力，四起刑案未查破。
2、业务学习不够全面。
四、下一步工作打算
下半年我所将在贯彻落实上级对公安工作要求的前提下,结合我所实际,主要抓好以下几个方面的工作：
1、加强思想政治建设，确保队伍政治上的忠诚可靠。积极参加县局开展的各项学习，努力提高队伍文化建设，进一步增强全体民警的政治素养，陶冶思想情操，不断提高全体民警的政治敏锐力和鉴别力。深入开展“增强群众观念、促进警民和谐”专题教育活动，进一步加强队伍建设，加强业务知识学习，提高民警的办案能力。
2、加大对常发性的违法犯罪的打击力度。结合打击“两抢一盗”犯罪专项斗争，加大对刑事案件的侦破力度。开展治理自行车被盗问题专项行动，保障人民群众的财产安全。
3、认真参加“xxxx工程”活动，推进“三基”工程建设，继续做好工业园区二期工程(征地xxx亩)各项稳定工作。
9.派出所个人工作总结 篇九
在这一年来，在县委、县政府和局党委的统一领导下，我坚持以“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻执行党中央的有关会议精神，严格遵循各项规章制度，政治坚定、执法公正，努力为担负起巩固党的执政地位，维护社会长治久安，保障人民安居乐业的重大政治和社会责任做出应有的贡献。现将我近一年来工作情况总结汇报如下：
一、思想政治方面
作为一名中国共产党党员，我坚持以邓小平理论和“三个代表”的重要思想为指针，认真贯彻执行党的决议和有关精神，注重思想政治修养，通过不断学习和实践，树立无产阶级的世界观、人生观和价值观，时刻牢记并努力实践全心全意为人民服务的根本宗旨，始终保持忠于党、忠于祖国、忠于人民的政治本色，并不断提高政治、理论、思想意识、职业道德、社会公德等方面的觉悟，不断改造自己的主观世界，努力争做一名政治思想过硬，业务能力强的新世纪、新阶段的公安民警。
二、工作方面
由于我是非科班出身，对于公安工作的各项业务都还不熟悉，为了更好的做好各项业务，我不断向领导和同志们学习，以他们为榜样，做到廉洁奉公、爱岗敬业、无私奉献。在工作、学习和生活中，始终想着自己所做的每一件事，都事关警察的形象，时刻约束自己。在实际工作中，时刻严格要求自己，严谨、细致、尽职尽则，努力做好本职工作，团结同志，认真完成各项任务指标。近一年来，在所领导及同志们的关心帮助下取得了一西成绩，打击处理了一批违法犯罪嫌疑人，其中共办理刑事案件三十九起，刑事拘留十多人。协助其他干警办理了十余起。办理行政案件二十九起，行政拘留二十余人。有力的打击了犯罪分子的嚣张气颜。为派出所辖区的治安秩序稳固发展打下了坚实的基础，有力的净化了辖区社会风气。
三、组织纪律方面
今年以来，我将加强组织纪律意识贯穿到工作生活中。不仅是从小事做起，点滴做起，更在日常生活中注意遵守各项规则制度，每一天上下班，每一次接处警，每一个案件办理，每一次接待群众，我都做到严格规范，坚持精益求精，不断提高对自身的要求，确保纪律严明，作风过硬。
四、廉政建设方面
在廉政建设中，我坚持做到廉洁自律，严格按照上级党委、政府的要求约束自己的一言一行。在工作学习生活中，牢记自己是党员和人民警察的双重身份，不把自己混同于普通的老百姓，严格按照有关规定参加社交圈、生活圈、娱乐圈，自觉维护党和警察在群众中的良好形象。
五、存在问题及下一步打算 回顾一年的工作、学习和生活，我发现自身还存在以下问题：一是学习不够。当前，以信息技术为基础的公安科技迅速发展，新情况新问题层出不穷，新知识新科学不断问世。面对严峻的挑战，缺乏学习的紧迫感和自觉性将不能适应新的要求。二是在工作压力大的时候，有过畏难情绪。这是自己政治素质不高，也是世界观、人生观、价值观解决不好的表现。
针对上述问题，我为今后的工作、学习和生活明确定的努力方向是：一是加强理论学习，进一步提高自身素质。要适应新形式下公安工作的新要求，必须要通过对国家法律、法规以及相关政策的深入学习，增强分析问题、理解问题、解决问题的实际能力;二是增强大局观念，转变工作作风。努力克服自己的消极情绪，提高工作质量和效率，积极配合领导同事们把工作做得更好;三是打牢全心全意为人民服务的思想，脚踏实地的工作。时刻用周部长的四句话为行动指南，以新世纪、新阶段的三大历史使命为己任，深入群众，虚心向人民群众学习，不断丰富警民关系，把为人民服务的宗旨观念落实到行动中去。
10.上半年派出所工作总结 篇十
1 派出所管辖范围的消防安全现状
公安派出所进行消防监督检查的范围是所管辖区内的农村村民的生活住及生产设施、街道居民家庭;一些行政管理机关和事业单位;小商店、小网吧、小宾馆、小歌厅、小饭店等与人民群众生活相关的设施及上级公安消防机构授权管理的单位。从监督检查的情况看:一是建筑物有密集的, 有分散的, 耐火等级有高有低, 如街道的建筑就密集, 农村村民居住分散尤其是山区农村村民的住所。二是管辖区域内的没有进行统一的消防规划, 消防通道不畅, 消防水源不足, 消防设施缺乏。三是人员消防素质参差不齐, 人员消防知识缺乏和消防法规意识淡薄, 普遍存在着不防范的现象, 只注重经济利益而忽视消防安全的倾向处处可见, 管理混乱, 消防违法、违章现象较为普遍, 失控漏管问题突出。四是管理难度大。派出所管理的范围面广、点多、分散, 管理的单位隶属不同的系统, 加之派出所消防专业人员少, 及时消除火灾隐患的难度加大。
2 派出所消防监督管理工作存在的问题
2.1 认识上不到位, 存在偏差
消防工作在社会群体中一直认为是消防机构负责的, 公安派出所和受监督的单位或个人双方对此项工作的认识上存在着差距。一些公安派出所片面的理解为消防工作就是消防机构的事情, 不是派出所的任务。一些公安派出所认为现有的公安任务已相当繁重, 无法在现有警力条件下有效行使消防监督管理职责。一些公安派出所认为消防监督工作责任重大, 且专业性强, 存在抵触和畏难情绪, 消极应付消防监督工作, 使消防监督工作达不到应有的力度。社会上部分单位和部门认为消防工作是消防部门的事, 对派出所开展消防监督检查工作不理解, 认为派出所无权进行消防监督检查, 有的单位或个人甚至拒绝或不配合接受公安派出所消防监督。认识上存在的偏差制约了派出所消防监督工作的全面开展。
2.2 消防民警业务素质不高
消防监督工作是一项技术性、专业性很强的工作, 随着社会经济的发展, 消防监督工作对技术性、专业性的要求只会越来越高。要干好这项工作必须经过专业学习、长期实践才能胜任。在派出所, 消防监督工作仅是由经过短期培训的兼职消防民警负责, 为了应付日趋繁重的社会治安工作, 没把主要精力放在消防工作上。派出所民警在公安机关内部轮岗较快, 面对各类繁杂的技术规范、专业知识, 存在消防业务不熟、工作程序不清楚、检查能力不强、法律文书填写制作不规范等突出问题, 很难独立开展消防监督检查, 影响了消防监督检查工作的正常开展。
2.3 消防监督执法力度不大
公安派出所开展消防监督检查工作, 由于民警专业技术不高, 往往只是对一些表面看看查查, 口头上提醒提醒, 不能及时发现火灾隐患, 致使下发的消防法律文书数量不多, 消防行政处罚更是很少, 一年下来大部分公安派出所消防行政处罚几乎为零, 消防监督执法力度不够, 致使火灾隐患整改不力。
2.4 责权不明确, 机制落实不到位
虽然对派出所实施消防监督检查的内容、范围、对象等进行了明确的规定, 但对公安派出所不履行职责应承担的责任没有规定或者有规定但约束力不强。虽然也建立了由所领导分管, 民警包片的消防分工负责制, 但派出所实质性的消防工作多数未开展起来, 部分派出所处于上级公安机关抓一抓、才动一动的被动局面, 疲于应付, 缺乏主动性和积极性, 真抓实干并取得实绩的较为鲜见。公安机关虽然建立了派出所消防监督考核机制, 但派出所消防工作考核也只是流于形式或者象征性的, 其分值所占考核中的比率非常少, 起不到应有的考核作用。
3 对策
3.1 加强宣传, 转变观念
公安派出所实施消防监督检查是公安机关保障人民群众生命财产安全的有效手段。一方面要通过宣传增强公安派出所责任意识, 使之明确不依法履行消防监督检查职责是一种行政执法不作为行为;另一方面要通过宣传使全社会都明白公安派出所进行消防监督检查工作是国家法律赋予的职责, 从而主动依靠和支持公安派出所进行消防监督管理工作。
3.2 加强消防民警业务培训, 提高业务水平
11.派出所巡防工作总结 篇十一
一、队伍建设和管理 工作成绩的好坏，决定于队伍的建设和管理水平，今年以来，巡防队得到了街道和派出所的高度重视，队伍得到了扩充和加强，队员由原来的XX人增加到XX人，并且对不能胜任巡防工作的队员予以了辞退，将爱岗敬业，年富力强，热爱巡防工作的及时补充到队伍里来，大大增强了队伍的力量，队员素质也有了较大的提高，在“三个代表”重要思想指引下，巡防队始终把队员思想建设放在第一位，每月进行一次队员政治学习和思想教育，学习党和国家的方针、政策，并结合当前形势对队员进行政治思想教育，通过学习增强了队员的凝聚力和战斗力，有效地提高了队伍素质，每月召开一次队务会，及时解决工作中出现的问题，对以取得的成绩给予充分肯定，确保了巡逻执勤工作规范，有序进行，真正把治安巡防工作落实到实处，在派出所和街道司法的大力支持下，每季度组织队员进行一次知识培训，请来法律方面的专家和有经验的老干警为队员讲解与治安防范联系比较紧密的法律、法规、条例和巡防执勤中遇到的违法犯罪行为的处置程序，方法等知识，使队员业务素质有了很大的提高，每月组织进行一次队列训练，努力将队伍打造成一支军事化队伍，通过训练队员养成良好的工作作风，增强了队员的组织纪律性。要规范队伍管理，必需要有健全的制度，在派出所及街道综治办的指导下，巡防队制定了《巡防队员守责》、《巡防队员工作纪律规定》、《巡防队员奖惩制度》等一系列规章、制度，人人按制度办事，真正做到了制度化的规范管理，全年队员无一起违法、违纪现象。由于派出所及街道工委，办事处对巡防工作的高度重视，街道在财政相对紧张的情况下，保证了巡防队员工资的按时发放，为巡防队员配备了全区统一制式的全套巡防制服，头盔并配备了相应的执勤器具使巡防队在整体形象上上了一个新台阶。
二、巡防工作 巡防队以预防和减少违法犯罪，维护社会稳定和治安秩序为己任，依靠社会各种力量，在辖区内进行治安巡逻和防范，针对地处城郊结合部，流动人口复杂繁多治安、刑事案件发案高的特点，将巡逻工作进行科学合理的安排，对重点地段，复杂场所进行重点防控，白天派队员在面巡逻防范，晚上以巡逻和守点布控相结合的形势，全面防控辖区的治安，我队在全年巡逻执勤中，共盘查可疑人员XXX人次，抓获各类现行违法犯罪嫌疑人XX人，劳教、捕XX人，行政拘留XX人。如：XX年X月XX日晚，巡防队员XXX三名巡防队员在桐梓坡路段抓获XX 4人抢劫团伙。XXX年X月X日，巡防队员XX、XXX在XXX社区抓获在XX火车站抢劫“摩的”致人重伤的犯罪疑人XXX、XX二人，XX年X月XX日，XXX三名巡防队员在XX路段抓获在XX路段抢劫的犯罪嫌疑人XXX等三人。通过抓获犯罪嫌疑人有效降低了辖区的犯案率，打击了违法犯罪。巡防队在做好巡逻执勤工作的同时，积极配合街道综治办做好综合治理方面的工作，今年68月在街道的统一布置下，巡防队抽调X名队员参加街道的维稳工作，巡防队员本着不怕苦不怕累的精神，服从命令，听从指挥，坚守岗位，充当了维稳工作的生力军，为街道维稳工作做出了贡献，得到了街道领导的高度赞扬，巡防队还协助综治办对辖区进行各类检查和整治，全年共清查辖区内违规网吧，电游室、娱乐场所X次，协助街道司法所进行法制宣传X次，巡防队当好了综治办的助手，为街道结合治理工作做出了贡献。巡防既是社会治安综合治理的生力军，还是公安机关的补充力量，巡防队在派出所的带领下，参与当地社会防控工作，全年协同派出所开展清查暂住人口行动XX次，消防安全检查XX次，共查出各类消防患XX余起，下达整改通知书XX份，有效防止重大安全事故在辖区内发生的。巡防队在做好本职工作的同时，还不忘发扬雷锋精神，争做好事，巡防队员在巡逻过程中国共产党拾得钱包X个，共计价值XX余元，手机X台，均已交还失主，并得到失主送来的锦旗和表扬信，参加扑救火灾一次，护送孤寡老人和小孩回家5次，接待群众来访咨询XX人次调解各类纠纷XX起，防止民事纠纷转化为治安，刑事案件，保护了辖区居民的人身安全，得到了人民群众的高度赞扬。
12.2010派出所工作总结 篇十二
在党委、政府和上级公安机关的正确领导下，在社会各界的大力关心支持下，我们@@派出所坚持“抓班子、带队伍、促工作、保平安”的工作思路，切实加强基层基础，大力推进公正文明执法，全力服务党委中心工作，在创建平安@@，和谐@@方面作出了积极贡献。下面我就本所今年以来的工作向在座的各位领导作以下汇报，希望得到各位一如既往的支持和宝贵的批评指正。
一、大力加强队伍建设，努力提高公安机关的核心战斗力
现我所有民警三人、所长一人、工勤人员一人、实习民警一人、警务助理十一人，我辖区版图面积大，人口多，繁重的公安保卫工作任务与警力严重不足的矛盾十分突出，为此，我们坚持内强素质，外树形象，以加强队伍建设为抓手，组织民警学习邓小平理论，三个代表重要思想和科学发展观，对民警进行党的路线，方针政策和社会主义法制理念教育，打牢“立警为公，执法为民”的思想基础，同时我们注重以制度建设为突破口，大力加强队伍的正规化建设，从接待群众，接警处警到案件的调查处理，从一日生活制度到遵守五条禁令，从警容风纪到内务管理都有明确的规定和要求，由于措施得力，管理规范，全所班子团结，民警的工作
热情高涨：如所长@@@以所为家，节假日很少休息，从无怨言，青年民警@@@、@@@、@@@，工勤人员@@@，实习民警@@@热爱公安事业，刻苦钻研业务，积极努力工作，@@@同志被评为“@@乡2010年先进个人”、@@同志受到县公安局嘉奖，并在@@@所长的带领下、乡党委政府的支持下、上级领导的指导下我所成功创建“二级派出所”。
二、大力推进公正廉洁执法，努力提高公安机关的执法公信力
社会公不公，群众看公安，大力促进公正廉洁执法，才能让人民群众感受到社会的公平正义，才能促进全社会形成遵纪守法的良好风尚。我们积极开展“大走访”开门评警、“百日整治”、“春季攻势”等专项行动，通过案件评查，月评季考等方式，对民警的执法过程，执法质量进行全程跟踪，确保每一起案件从接警处警，到取证调查，从治安调解到行政处罚都能做到事实清楚，证据充分，程序合法，量罚适当。2010年，我所共办结行政处罚案件74起、治安调解10起、现场调解21起，当事双方都比较满意，未出现一起因执法不公而导致上诉上访的案件。
三、积极推进社会矛盾化解，不断提升民警的亲和力和社会隐患的源头化解力
我辖区内共有煤矿16个、砂石厂三个、洗煤厂四个、焦化厂一个，合计24个企业，因我辖区内企业较多，导致
工农土地纠纷、劳资纠纷突出，群众与企业发生了纠纷，往往首先想到的是找派出所，对于群众的报警求助，我们从不推诿，我们深知化解小矛盾就能避免大纠纷，我们甘愿做社会矛盾的清道夫，把问题处理在基层，把不安定因素化解在萌芽，在调解过程中，我们始终坚持做到耐心听取双方的陈述和申辩，细致地开展调查走访，把握案件的大局，然后动之以情，晓之以理，明之以法，通过民警耐心细致的工作，使当事双方心悦诚服，重归旧好。民警的辛勤工作换来了人民群众的亲近和信赖，为各项公安工作的开展奠定了坚实的基础。
四、着力夯实基层基础，不断推进管理创新，提高公安机关的治安控制力
全面加强公安派出所基础业务工作正规化建设，从而为公安工作提供强有力的支撑。2010年以来，我们主要抓了以下几个方面的工作：一是牢固树立信息主导警备的工作理念，切实把握社会脉搏，落实派出所发案分析评判制度，定期发布治安预警信息，让群众了解治安形势，掌握防范知识，提高自防能力，有效预防和减少多发性，可防性案件的发生，如我们及时发放《治安防范指南》三千余份、深入群众开展普法教育十余次，提高了群众法律意识。二是把人口管理作为派出所的基本功和一切工作的基础，全面准确地掌握辖区实有人口基本情况，加强人口登记和信息采录工作，加强对
问题人员的管理。三是加强对重点部位，重点路段的巡逻，如节假日，午休时间和凌晨时分，我们经常组织警力在公路沿线开展巡查。四是本着什么治安问题突出就整治什么治安问题，哪个部位复杂就整治哪个部位的原则，把校园、企业单位周边，矿山等位列为重点，坚持不懈地开展治安整治，切实增强人民群众的安全感。五是保持严打高压态势，积极同刑事犯罪作斗争，严打斗争狠狠地打击了犯罪分子的嚣张气焰。
六、正视问题，查找不足，改进工作，迎难而上
1、警力不足。我辖区面积大、人口相对密集，但警员少，在一些工作开展中，存在“有心无力”。
2、由于辖区外来务工人员及工程施工人员进入更换频繁，致使外来人口、出租房屋的管理上存在漏洞，离县局党委的工作要求还有很大距离。
3、团队协作意识薄弱。没能很好的在工作中体现团队协作意识，大局观和整体意识有待提高。
4、队伍建设中还有许多不足
（1）、打造学习型团队意识不强；
（2）、全所比学、赶、帮、超的氛围仍需提高；
（3）、对奖、惩、促进三者间平衡点的把握仍需增强 2010年以来，我们虽然做了自己力所能及的工作，但是我们深知这些工作离党和人民的要求还相差甚远，我们决心
在下面的工作中，查找不足，变压力为动力，为夺取公安工作的新胜利，为打造平安和谐@@而不懈奋斗。
七、2011年工作思路及部署
1、强化民警执法办案程序化、规范化，做到“严格办案、依法办案、文明执法”，确保派出所“执法规范化”建设成效；
2、加强民警纪律意识培养，在队伍管理过程中，贯彻落实“五条禁令”“十条警规、五个严禁”；
3、加强对民警身体素质、警务实战技能和战术理论素养的训练培养，确保一线民警战斗力；
4、加强对民警思想动态的掌控，向民警灌输积极进步的思想和理论，帮助民警加强对主观世界的改造，将不利于队伍建设和民警进步的思想消灭在萌芽状态；
13.上半年派出所工作总结 篇十三
2009年5月1日, 新的《中华人民共和国消防法》开始实施, 首次明确了派出所消防监督检查的主体责任, 新《消防法》第五十三条规定:“公安派出所可以负责日常消防监督检查, 开展消防宣传教育, 具体办法由国务院公安部门规定”。公安部《消防监督检查规定》也在总则第三条对派出所职责进行了明确:“公安派出所可以对居民住宅区的物业服务企业、居民委员会、村民委员会履行消防安全职责的情况和上级公安机关确定的单位实施日常消防监督检查”, 更是专门增加了公安派出所日常消防监督检查这一章节。所有这些都足以体现, 公安派出所开展消防监督管理工作于法于理都已经非常重要。但是由于新消防法配套规章出台较晚, 客观上影响了日常消防监督管理工作的开展。同时我们的消防监督人员在学习、应用消防法过程中, 对新法的理解、掌握程度不一, 对派出所的培训、指导不够, 各类配套管理规定出台不及时, 导致新法实施以来, 派出所日常消防监督检查工作不能很好正常开展, 各项监督工作较往年同期有较大幅度下降。如果不及时加强这一工作, 将会影响社会面火灾形势的防控。
1 存在问题
1.1 公安派出所各级对于消防工作认识不到位, 主动性不强。
认为消防工作是派出所工作的一个“副业”, 不是“本职”, 进而对消防工作不重视, 甚至有抵触情绪。所以, 多数公安派出所在具体工作开展过程当中, 没有将消防监督管理与其它业务工作有机结合起来, 更谈不上同计划、同落实、同考核, 在很大程度上制约了基层派出所消防监督管理工作的正常开展。正是这种认识, 一些消防民警对于消防监督业务的深入开展以及业务能力的提高缺乏主动性、积极性, 消防工作普遍开展不深入、不广泛, 而另一方面部分民警业务不熟、水平不高的现状也很大的制约了消防监督的深入和全面推进。
1.2 公安派出所开展消防监督管理工作主动性不够, 仍属于被动接受。
派出所作为市 (县) 公安机关直接领导的派出机构, 打击违法犯罪、维护社会治安是其重要职责。目前派出所人少事多的矛盾很突出, 民警工作负荷较大。用于消防监督工作的时间有限, 派出所很难设专职消防民警。以笔者所在县城为例, 全市22个派出所, 农村16个, 城镇6个, 有的派出所仅有3人, 最多的也就12人, 各所均为兼职消防民警。作为兼职消防民警, 在主观能动性上很难调动其工作积极性。新《消防法》实施后, 派出所民警不可能会像消防监督员那样主动学习消防法, 所以在应用上也相对滞后。
1.3 社会单位和群众的不认可、不理解。
鉴于消防行政体制中缺乏对于派出所执法主体的法制认可, 一些单位, 尤其是人民群众对于派出所开展消防监督工作缺乏必要的了解和认识, 对派出所的执法权威性提出质疑, 对农村警务室的消防民警开展消防宣传的专业性提出怀疑, 进而阻碍了派出所消防工作的有效推进。尤其体现在消防宣传方面, 一些派出所开展了工作, 但是老百姓不接受、不认可, 效果不好。
1.4 派出所民警自身业务能力不能很快适应新《消防法》要求。
消防法自1998年颁布实施, 我县自2002年开始, 全面推进了派出所开展消防监督管理工作, 我省2004年出台了《黑龙江省公安派出所消防监督管理规定》, 随后开发应用了派出所消防监督数字化监督系统, 进一步规范了派出所日常消防监督工作。用了十多年的时间, 通过各级公安消防机构的培训、指导, 以及派出所的共同努力, 取得了较好的成绩。5月1日, 新的消防法开始实施, 在内容、工作程序上较原法有了较大的改变, 现在新《消防法》已经实施快半年的时间了, 已经体现出派出所民警, 理解、掌握新消防法比较肤浅, 工作上有一定难度, 多年来所形成的一些根深蒂固观念和工作方法没能立刻转变过来, 加之派出所民警主动学习热情不高、积极性不强, 自身业务能力还不能很快适应新消防法工作的需要。
1.5 各类配套规定出台不及时, 派出所日常监督工作中操作不便。
新消防法以及107号令《消防监督检查规定》只是明确了派出所监督检查的主体责任, 一些具体的工作程序, 对其积极性有一定影响, 具体移交的程序和文书, 需要省级公安机关进一步明确。如不及时明确在实际过程中可能会导致违法行为得不到及时查处。对于其他一般火灾隐患, 按107号令第三十一条, 也只规定责令依法改正, 不明确派出所行政处罚的权限, 而且列举的问题不全, 对于发现的火灾自动报警系统、自动喷水灭火系统等建筑消防设施擅自关停、不完好有效均没有明确的处理方式, 导致在日常监督管理工作操作不便, 派出所会不愿检查、不愿执法。
2 工作建议
2.1 转变观念、提高认识, 进一步提高公安派出所做好消防工作的主动性、责任心。
要从思想上、制度上对派出所消防工作有所倾斜, 从制度、政策各方面入手, 提高派出所消防民警的主体意识、责任意识, 促进其对于消防工作也是日常工作的思想认同, 逐渐加强公安机关各级对于消防工作的重视和理解, 进而促使消防工作与其他公安工作同计划、同落实、同评比的目标实现。
2.2 逐步建立健全相对完善的派出所消防民警管理机制。
在消防法明确派出所消防监督检查法
定主体的基础上, 根据派出所管辖区域的特点, 人员的多少, 在一些辖区场所较多、单位较多的派出所设专职消防民警, 一些以社区住宅为主的派出所设兼职消防民警, 通过设专职消防民警的方式, 首先保证建立一支相对稳定的派出所消防民警队伍。同时逐步建立完善相应的管理制度, 明确各类人员的工作职责。最重要的是建立激励奖惩制度, 充分调动派出所民警做消防民警的主观能动性、开展消防工作的积极性, 逐步改变派出所在消防工作中被动应付的工作局面。
2.3 加强对公安派出所专兼、职消防民警的消防业务培训。
在建立一支相对稳定的派出所消防民警队伍的基础上, 公安消防机构应逐步加大对派出所兼、职消防民警的业务培训力度, 定期开展理论学习、现场施教、检查考核等培训、指导工作, 提高派出所民警消防业务能力, 适应日常消防监督管理工作的需要。调动发挥公安派出所消防民警在消防监督管理工作中的作用, 确保执法、检查的合法性、公正性。
2.4 尽快制定出台派出所消防监督管理相关配套规定。
细化完善派出所消防监督管理规定。特别是在单位管理、行政处罚等方面, 应尽快制定出台相关管理规定及其细则, 确保派出所日常监督管理工作正常、有序的开展, 保证派出所消防监督管理工作的连续性, 保持公安派出所在消防监督管理工作中良好的发展势头, 确保派出所在社会面火灾防控上继续发挥更加重要的作用。
2.5 改革派出所执法制度, 为派出所提供执法的宽松环境。
在保证合法、合理的前提下, 充分给与消防民警一定的空间, 尤其要取消目前各级规定中档案不切实际的、形式化的约束, 以保证派出所的力量真正能够投入到执法、宣传的关键环节。公安消防机构也应积极采取措施, 为派出所执法提供便利;上级主管部门也要尽量减少过于专业的制度约束, 提供更加简便、更易操作的执法模式以供派出所执行。
2.6 建立工作目标和绩效考核机制, 明确奖惩, 落实责任。
针对目前派出所工作目标不明确、内容不具体、职责不明晰的情况, 有必要积极提请公安机关进一步建立消防工作目标和绩效考核机制。一是要明确并公示派出所的各类民警的消防安全重点单位、辖区划分, 将消防监督职责和任务分解到每位管片民警身上。二是要加大消防工作在公安派出所基础建设考核中所占的比例, 通过制定科学的考核办法和内容, 增强消防监督管理工作在考核总成绩中的分值比例, 通过责任、权力、利益的统一和完善, 约束同样激励相关人员的责任制落实, 从而调动派出所进行消防监督管理的积极性。三是要严格开展消防工作绩效考评, 通过考评, 真实反映各所、消防工作开展情况, 从而为统筹消防工作指导和目标落实提供决策参考, 同时, 在考评的基础上严格落实奖惩, 鼓舞先进、鞭策后进, 以此从深度和广度上全面推进派出所工作的开展。
摘要：随着经济的快速发展, 各行各业的兴起和深化, 使消防监督管理工作日益繁重, 加强和改进公安派出所的消防监督管理工作极其重要。