发展党员工作流程

发展党员工作流程（精选8篇）

1.发展党员工作流程 篇一

发展党员工作流程

申请入党人递交入党申请书(3个月考察)→确定为入党积极分子(至少1年以上的培养、教育和考察)→确定为发展对象→召开支部会议表决→确定为预备党员→上报镇党委审批→(1年考察)→正式党员

一、递交入党申请书

1、注意申请书的格式，用黑色或蓝黑钢笔书写。

2、基本内容：

(1)、对党的认识，入党动机和对待入党的态度；

(2)、本人在政治、思想、工作等方面的表现；

(3)、按照党员标准和义务提出今后努力方向及决心；

(4)、个人履历、家庭主要成员以及主要的社会关系情况；

(5)、对本人政治历史的重要情节提出证明人。如果本人历史上犯过错误或受到奖励、处分，也必须写清楚。

二、团员“推优”，入党积极分子的培养、教育和考察

申请入党人递交入党申请书或经所在支部团员“推优”和3个月考察后，由支部大会确定为入党积极分子(或称重点考察对象)；

1、推优工作

(1)、“推优”工作必须坚持成熟一个、推荐一个的原则，确实保证“推优”质量，防止片面追求推荐数量，禁止突击推荐、-1-

流于形式。

(2)、二十八周岁以下的团员都是团组织“推优”工作对象。

(3)、在上一工作考核中考核为“基本称职”、“不称职”的，不作为“推优”对象；在工作期间受过行政处分的，一般不作为“推优”对象。

(4)、未经过“推优”的团员，一般不能发展入党。

2、入党积极分子培养、教育和考察期间的工作

(1)、积极分子个人的工作：入党积极分子至少每季度向党支部或培养联系人递交一次思想汇报(注意落款时间、姓名)，主动和培养联系人交流思想。

思想汇报内容：

a、对党的号召和一个时期内中心任务的认识与态度；

b、参加重要的活动、学习重要文件所受到的教育和心得体会；c、对重大事件的态度和立场；

d、近一时期自己的思想状况，有哪些进步，还存在哪些问题，如何改正。

(2)、党支部工作：

a、各党支部要建立要求入党积极分子的个人档案，对积极分子进行规范管理和教育。

b、每个积极分子党支部应指定两名正式党员作为培养考察人，培养联系人的任务是：

★负责对被确定为培养考察对象的入党积极分子的思想政治素

质、专业学习、生活、工作等各方面表现进行考察和培养，并经常与他们谈心，了解他们的思想状况，积极引导他们朝着正确的方向发展；

★积极收集广大党员和党外群众对被确定为培养考察对象的积极分子的意见，并及时反馈给他们，帮助他们分析问题，使他们尽快克服自身的不足；

★定期做好《申请入党积极分子培养考察表》的填写工作，•至少每半年填写一次培养考察情况，要写真、写实。

★党支部至少每半年(或每季度)要对入党积极分子进行一次全面考察，综合思想、学习、生活、工作等方面的表现。

考察的主要内容：

★政治立场是否坚定，是否在政治上与党中央保持高度一致，坚决拥护和贯彻执行党的路线、方针、政策；

★入党动机是否端正，对党认识是否正确，对党的基本知识是否真正了解，对实现共产主义的信念和全心全意为人民服务的思想，树立的是否牢固；

★对党是否忠诚老实，是否树立了党的利益高于一切的思想，做到个人的利益服从党的利益；

★工作是否认真负责，是否积极投身到建设小康社会，开创中国特色社会主义新书面来，刻苦钻研业务知识，兢兢业业地完成好本职工作和党组织交给的工作任务；

★组织纪律观念是否增强，是否严格遵守党纪国法和各项规章制

度，模范遵守社会公德，敢于同不良倾向作斗争。

注意：考察意见要肯定好的方面，体现不足方面的改进情况，以及现在还存在的问题。

三、确定发展对象

1、确定发展对象必须满足以下条件：

(1)、入党积极分子必须经过一年以上的培养、教育和考察；

(2)、年满18周岁；

(3)、参加党校学习，并结业；

(4)、经过团员“推优”；

(5)、对照党员标准符合入党条件。

确定发展对象，必须经过支委会或支部大会讨论确定；

2、对发展对象进行政审，包括对申请者本人的政治历史、现实表现及其亲属和主要社会关系的政治情况（党委统一制定政审函调信），受到严重警告以上处分的学生一般不列为发展对象。由于政审函调需要一段时间，此项工作可相对提前一些，但函调对象必须基本满足发展对象条件。

3、党支部向镇党委提交发展党员所有材料进行预审，包括申请《发展党员预审表》(成绩栏由教学秘书签字确认）、《入党积极分子培养考察表》、《入党申请书》、《自传》、《政审情况》、《党校结业证书》、《“推优”表》、个人思想汇报；

4、经镇党委预审，支部领取《入党志愿书》等材料，《入党志愿书》应在支部指导下填写。

5、镇党委预审后将开出公示通知书，由各党支部进行书面张榜公示，同时镇党委进行公示，公示期为5-7天。公示情况最终写入入党积极分子考察表“群众及公示情况”栏中。

四、纳新大会（即接收预备党员的支部大会）

1、纳新大会前，支部应指导发展对象认真填写入党志愿书，审查合格后才能提交支部大会讨论。

2、两名入党介绍人，一般由由培养联系人担任，也可由发展对象自己约请，或由党组织指定。

3、明确纳新的程序，每单位时间讨论人数不超过四个，且须逐个讨论和表决。

具体程序：

★主持人报告到会情况；

★组织委员（或支部书记）报告召开支部大会前的准备工作； ★唱<<国际歌>>；

★发展对象宣读入党志愿书，并汇报自己的基本情况，对党的认识、入党动机、直系亲属及主要社会关系的政历情况以及需要向党组织说明的问题；

★入党介绍人介绍发展对象的有关情况，提出自己对其入党的意见；

★组织委员报告支部意见（包括申请人的自然简历、政审情况及组织培养过程）；

★到会同志对发展对象进行充分讨论、审议；

★有表决权的正式党员以无记名投票方式进行表决；

★通知支部大会决议。

★条件许可，请到会的领导、发展对象（表态）或到会的其他同志发言。

注意：党支部接收两个以上新党员，必须逐个讨论，逐个表决。

五、镇党委派专人谈话与审批

党支部纳新大会后一周内，将发展党员所有材料《入党志愿书》、《入党积极分子培养考察表》、《入党申请书》、《自传》、《政审表》、党校结业证书、《“推优”表》、个人思想汇报、目录、誓词、《预备党员考察表》(按照目录的顺序将各类材料逐一叠放，目录表放在最前面，誓词、入党前的思想汇报放在最后，预备期期间的思想汇报夹在预备党员考察表中)等上报镇党委。

镇党委在审批前，指派专人（党委委员）对《入党志愿书》和有关材料进行审查，广泛听取党内外群众的意见，并同纳新对象进行谈话，对其思想政治素质、对党的认识、入党动机、专业学习、生活工作表现及对自身不足的认识情况作进一步的考察，并将谈话的具体情况和自己对申请人能否入党的意见，如实详细填写在《入党志愿书》上，并向镇党委委员会议汇报有关情况。

镇党委审批预备党员，必须集体讨论，表决决定。对审批两个以上的人入党时，逐个审议和表决。

镇党委对党支部上报的接收预备党员的决议，必须在三个月内审批。如遇特殊情况可适当延长审批时间，但不得超过六个月。

六、预备党员转正

1、预备期内，预备党员至少每季度要向党支部递交一份书面思想汇报；

2、党支部要通过听取思想汇报、个别谈心、集中培训等方式，对预备党员进行教育和考察，党支部每季度要讨论一次，由介绍人负责填写《预备党员考察表》，发现问题要及时同本人谈话。

3、预备期内，预备党员应进行入党宣誓，仪式一般由党支部组织进行。

4、预备党员预备期满后，个人应及时提出转正申请，党支部应按时讨论其能否转为正式党员。

5、具备党员条件的，按期转正。

在预备期内不能起到先锋模范作用，不完全具备条件、需进一步教育和考察的，可延长一次预备期，延长时间不能少于半年，最长不超过一年；工作有较明显退步，也应延长预备期。

在预备期内严重违反纪律受到行政处分，不具备党员条件的，应及时取消其预备党员资格。

按期转正，延长预备期，取消预备党员资格，都必须经支部大会讨论通过，并在一周内报镇党委批准，镇党委必须三个月内给予讨论审批。

2.发展党员工作流程 篇二

1 树立一种意识, 树立做好发展党员工作的紧迫性的意识

企业各级党组织必须提高对发展党员工作的认识, 高度重视发展党员工作。做好新形势下发展党员工作的重大意义, 可以从以下三个方面来认识:第一, 做好新形势下的发展党员工作, 是全面建设小康社会, 加快推进社会主义现代化的迫切需要。第二, 做好新形势下的发展党员工作, 是增强党的阶级基础, 扩大党的群众基础, 把我们党建设成为优秀人才高度密集的政党, 提高党的执政能力的迫切需要。第三, 做好新形势下的发展党员工作, 是保持党员队伍生机和活力的迫切需要。企业党委要采取切实有效的措施, 加大对发展党员工作重要性的宣传和教育, 要求各级党组织高度重视发展党员工作的重要性, 坚决贯彻“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的指导方针, 做好发展党员工作。

2 抓实一个计划, 坚持制定并严格落实发展党员工作计划

《中共中央组织部关于进一步做好新形势下发展党员工作的意见》明确要求, 上级党委要认真研究制定发展党员中、长期工作规划, 加强工作指导。基层党委要根据上级党组织的工作规划, 研究制定和落实发展党员的年度工作计划。实践证明, 党员发展工作“坚持标准, 保证质量, 改善结构, 慎重发展”十六字方针的落实主要是靠计划。作为具有党员审批权限的基层党委更要做好党员发展年度计划, 从实际出发, 从基层党组织建设的需要出发, 依据最近几年的发展数量, 采取上下结合的方法, 周密思考, 科学制定发展党员工作年度计划。重点控制好数量、年龄、文化、职业、性别。计划发展的重点是着力在生产、工作一线和青年、知识分子、妇女中发展党员。要通过党员发展计划, 体现发展重点领域。作为企业的基层党委要重点向生产经营骨干和技术能手倾斜, 做到关键岗位、艰苦岗位有党员。

3 严格一种程序, 就是要严格遵守发展党员工作程序

《中国共产党发展党员工作细则 (试行) 》对发展党员作出了明确规定, 一定要严格按照规定程序发展, 做到环节程序不能少, 入党手续材料必须齐全。总的要求是要做到“四个严”, 即“严格标准、严格培养、严格审查、严格手续”。 (1) 坚持把党员的政治标准放在首位。在考察发展对象中, 坚持用党章规定的标准来衡量每一名发展对象, 尤其是把政治标准放在第一位。主要看入党申请人在平时工作学习中是否自觉学习和实践“三个代表”重要思想, 是否牢固树立共产主义远大理想和中国特色社会主义坚定信念, 是否自觉为党的路线和纲领而奋斗, 是否自觉维护广大人民的根本利益, 是否在工作和社会生活中作出了突出成绩。坚持把哪些政治坚定, 坚决贯彻执行党的路线方针政策, 积极献身改革开放和现代化事业, 诚心诚意为人民谋利益, 带领职工为企业发展做出实绩的先进分子, 吸收到党内来。 (2) 在发展程序上, 要把工作的着力点放在抓好“四个环节”上, 即:在考察环节, 特别是发展前, 要对入党积极分子的政治表现、思想意识、入党动机、工作实绩等方面进行全面考察;在评议环节, 要组织召开党内外群众座谈会, 认真听取党内外群众意见, 了解发展对象的现实表现;在政审环节, 要对入党对象的历史问题, 贯彻执行党的路线、方针、政策的态度和执行情况以及直系亲属和社会关系进行全面审查;在公示环节, 以张贴公示榜、设立公示意见箱和公示电话等方式, 广泛征求群众意见, 做到不公示不发展, 公示发现问题, 在没有弄清问题之前不发展。 (3) 要严把“三关”和坚持“七不发展”。严把“三关”即:把好支部大会讨论关、党委审批关、预备党员转正关。坚持“七不发展”即:没有指定专人培养的不发展;确定入党积极分子的时间不满一年的不发展;没有经过定期考核和填写入党积极分子考察表的不发展;入党动机不端正的不发展;党的基本知识差的不发展;未经过入党前的短期集中培训的不发展;不经过政治审查的不发展。

4 承担一种责任, 做不好发展党员工作是要承担组织责任的

3.浅谈新时期如何发展党员工作 篇三

一、严格坚持党员标准，把保证质量放在第一位

目前，一些医疗卫生单位在发展党员工作中，普遍存在着论资排辈现象，只注重完成上级党组织分配的数量，而不注重发展党员的质量，重视党员质量，是马克思主义建党学说的一条重要原则，也是无产阶级政党自身建设的特有要求，所以要保证发展党员质量，优化党员队伍结构，及时处置不合格党员。我们讲的党员质量，首先是指政治质量，具有坚定的共产主义信念，在任何情况下都能维护党的执政地位，坚持社会主义道路，具有坚定的无产阶级立场，坚决贯彻执行党的路线、方针、政策，党员有这样的党性，一个就能影响一大片，带动一大片，就能团结周围群众为实现党的任务而努力，反之，如果我们只发展一些老好人，或者只看业务能力，而不看政治倾向，不按照党员的标准来衡量，党就不能成为先锋队组织，就没有战斗力。此外，入党积极分子是党组织的“源头活水”，党组织要加强入党积极分子队伍建设，不断扩大入党积极分子队伍，把工作的着力点放在对入党积极分子的培养教育上，是保证新党员质量的基础，首先要拓宽视野，做到入党积极分子结构合理化，作为医院党组织要不断加强自身建设，提高党在群众中的威信，青年医务人员是医院的未来和希望，在青年医务人员中做好入党积极分子的培养和发展工作，是医院党组织的一项重要任务，吸引大量优秀青年医务人员向党组织靠拢，要采取群团推优、党员推荐、组织推选等形式，拓宽选拔渠道，多层次吸纳各科室优秀人才，着重从临床一线的业务骨干，岗位能手中推选，从党员力量薄弱、后继乏人的科室培养，使积极分子队伍不断壮大、结构不断优化、素质不断提高。其次要建章立制，实现入党积极分子队伍管理规范化。党组织在考察积极分子时要做好评议，即联系人每季度根据入党积极分子的表现进行一次评议，党小组每半年根据联系人的提议进行一次评议，党支部提出对入党积极分子培养考察意见，同时院党委要建立入党积极分子培养、考核、定期分析研究制度，定期整治队伍制度等，并责成各支部严格遵照执行。现在随着我国社会主义现代会建设步伐及新经济时代的到来，积极分子队伍建设也出现新情况，新问题，如重自身业务技术的提高，忽视了党的基本知识学习，认为党的组织高不可攀，从而动摇入党的信心，作为党务工作者如果再沿用过去的办法建设积极分子队伍已无法取得良好的效果，从一般意义上讲，过去是积极分子找党组织的多，现在则是党组织主动发现积极分子的时候多，为此，党组织要在引导、培养、考察上下功夫，主动为积极分子搭建成长平台，采取灵活方式，因势利导，启发和引导他们正确的认识我们党，对每个提出入党申请的人，党组织都要热情关怀，及时找他们谈话，提出希望和要求，要采取多种形式，对入党积极分子进行培养、考察和教育，使他们尽快在政治上成熟起来。为了确保发展党员的质量，必须严格按照党章的有关规定做好发展党员工作。此外，还要及时处置不合格黨员，这是保持党的队伍纯洁性的重要举措，对不履行党员义务，不符合党员条件的要根据党章和有关规定按照正常程序及时进行处理。只有做到严格要求、严格管理、严格教育、严格监督，党员队伍的整体素质才能得到不断提高，党员队伍的先进性才能得到长久保持。

二、要建立健全发展党员制度体系，正确制定和实施发展党员工作计划，积极做好发展党员工作

壮大党员队伍，改善党的组织状态，必须有领导、有计划的进行，制度的建立与落实，有助于在实际工作中规范操作，明确责任，接受群众监督，有助于检验新党员的群众公认度，有助于多渠道把好入口关，保证新党员的质量，所以作为医院党组织要建立健全各种制度，如发展党员工作制度、预审制度，公示制度等。要正确制定和实施发展党员工作计划，制定发展党员的工作计划应遵循一定的原则，如实事求是的原则，同时还要把握以下原则，如质量第一的原则、统筹兼顾的原则、数量均衡的原则。对发展党员工作要做到早启发，不断对入党积极分子进行思想政治教育，早引导，组织引导要求入党的青年医务工作者，用实际行动创造入党条件，早选苗，及时将有培养前途的青年医务工作者择优推荐为入党积极分子，早培养，党支部确定联系人对入党积极分子重点培养教育。同时要对比较成熟的入党积极分子做好考察，包括政治思想表现、社会表现、工作表现等各方面的考察，严把新党员的质量关口。

三、严格把握新党员的教育观，增强党员素质

实践证明，新党员入党就其约束力来讲，较入党前是有变化的，对此，一些群众是有反映的，把入党1——3年的新党员作为教育重点，有助于提高新党员的党员意识，对新党员来说，未经过严格的党内生活锻炼，同时也缺乏履行党员义务的实践。对新党员进行入党后的跟踪教育，往往是被党组织忽略的环节。作为医院，往往在组织党员学习时，有一些新党员正在临床一线抢救患者、或为患者治疗，进而错过了学习，为此，医院党组织要有目的、有针对性、合理的安排学习，要经常组织他们开展各种活动，组织他们认真学习党的相关知识，如党的基本理论、党的路线、方针和政策，分配他们做一定的工作并定期向党组织递交书面思想汇报，让他们在实践中锻炼。通过党组织的教育，使新党员进一步掌握马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，学习科学发展观，进一步坚定自己的政治信念，提高对党和党的事业的认识，提高贯彻执行党的纲领、路线、方针政策的自觉性，熟悉党内政治生活的准则，认真执行党的组织原则和纪律，促使他们更加严格要求自己，树立正确的世界观、人生观和价值观，为做一名合格的共产党员打下基础。只有通过党组织的跟踪教育，才能不断坚定新党员的理想信念、牢固树立全心全意为人民服务的思想，增强其先进性意识，使其高标准要求自己，在各项工作中发挥先锋模范作用，争做合格共产党员。

四、着力提高党员的业务素质，保证党员队伍先进性。

随着新经济时代的到来，行业竞争也日趋紧张，作为我国先进分子集合的党员队伍，必须要在知识水平、专业技术、业务能力等方面体现先进性，作为医疗卫生单位，特别在医疗市场激烈竞争的年代，其竞争核心是人才的竞争，要用战略的眼光、从可持续发展的角度去考虑、去落实人才建设工作，按照高起点、高标准、高素质、实用型人才标准去重视党员队伍的培训和提高，通过继续医学教育这一有效途径去落实。使广大党员成为学科带头人。并在工作实践中注重发挥党员的先锋模范作用。医院有了高素质的人才队伍，才会有高水平的临床技能和高标准的服务质量。

4.发展党员工作流程 篇四

年我镇坚持以《党章》和《中国共产党发展党员工作细则》为指导，认真贯彻执行“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的工作方针，有步骤、有计划地搞好党员发展工作，截止年底，共发展党员名，高中以上学历的名，占%，35岁以下的名，占%。现将我镇年发展党员工作总结如下：

一、提高认识、加强领导

镇党委高度重视发展党员工作，把此项工作作为加强基层组织建设的重要措施，着力在提高组织领导的认识程度和工作力度上下功夫。首先镇党委在2008年底专门召开一次研究发展党员工作会议，专题研究此项工作中存在的问题和2009年党员发展计划。二是党委及时讨论审批，严格把关，保证党员发展工作正常进行和新党员质量。三是把发展党员工作作为考核的重内容，列入年终先进综合评比。

二、狠抓培养，保证质量

把发展党员工作的着力点放在入党积极分子的培养教育上。一是抓好日常管理，保持教育培训的经常性。坚持把党员日常活动作为对入党积极分子进行经常性教育培训的重要载体，把入党积极分子登记造册，并按照活动制度，严格进行管理;认真组织学习党的基本知识，联系入党积极分子思想实际，有针对性地开展了形势政策教育、法律法规教育，定期对入党积极分子学习情况进行考核，对入党积极分子的学习心得、思想汇报及时存入档案，作为向党组织推荐重点培养对象的依据。二是抓好结对联系，提高教育培训的针对性。建立了支部委员与入党积极分子结对联系责任制，支部委员每人至少联系一名入党积极分子，经常交流思想，传播党的知识，宣传方针政策，提高思想觉悟和政治素质。

三、坚持标准、慎重发展

在发展党员工作中，始终把质量放在首位。主要坚持了三个原则：一是坚持质量第一，防止突击发展。一方面注意从实际情况出发，科学制订发展党员工作计划。坚持做到成熟一个，发展一个，真正做到从思想上入党。二是坚持全面衡量，克服片面观点。严格按照党员标准来全面衡量发展对象，不降低标准，对致富能人中的入党积极分子，同样注重考察入党动机和政治觉悟、思想品质，看他能不能帮助群众致富。三是坚持党性原则，严格入党手续。具体办法是严把“四关”即:把好支部大会讨论关。在到会党员充分行使民主权利、发表意见的基础上作出是否发展的决议;把好党委审批关。在党委审批之前，指派专人对入党志愿书和有关材料进行审查，广泛听取党内外群众的意见，同申请人进行谈话，作进一步的考察，然后上报党委会审议和表决;把好预备党员转正关。建立预备党员考察表，严格考察制度，全面衡量，慎重对待;把好发展党员公示关，对于每一名新发展党员我们都做到了公示在前，广泛征求意见，确保发展质量。

五、发展党员工作存在的问题

1、个别村党支部对发展党员工作重要性认识不足，缺乏紧迫感和使命感。

2、大批农村青年外流，选人育人渠道受到限制。

3、少数党支部发展党员业务操作不够熟悉，发展程序不够规范。

2010党员发展工作计划如下：

一、指导思想

以邓小平理论 和“三个代表”重要思想为指导，贯彻落实科学发展观，严格执行发展党员 “十六字”方针，按照上级要求，创新理念、健全机制，以发展工作生产一线特别是有致富能力的优秀青年入党为重点，努力把更多的优秀人才吸收到党组织中来，不断增强党员队伍的生机和活力。始终着眼于保持党的先进性，努力

为新时期加强党的基层组织建设，建设社会主义新农村提供坚实的人才保证和力量支撑。

二、工作目标

全年计划发展党员名，其中35岁以下、高中文化程度以上的优秀青年党员占发展总数的80％以上；工作生产一线的优秀青年占发展总数的40以上；妇女达到25％左右。对入党积极分子登记造册，全年入党积极分子要达到100人以上，使全镇入党积极分子与发展党员的比例达到2：1。

三、工作重点

1、优秀青年农民。年，我镇党委注意发展文化程度较高、带头致富并能带领群众共同致富，积极参与农业产业结构调整、深化农村改革，为全面建设小康社会、建设社会主义新农村做出贡献的优秀青年入党，把种养致富能手、双带标兵以及优秀外出务工青年列入重点培养对象。

2、优秀知识分子。在教育部门，发展兢兢业业工作、具有崇高思想境界和道德修养的知识分子。

3、优秀青年干部。把政策理论水平高，工作能力强，业务精通，积极要求进步的优秀青年干部作为入党积极分子重点培养，争取做到成熟一个，发展一个。

四、切实加大工作力度，确保目标完成１、层层制定计划，抓好工作落实。各党支部要依据全镇的党员发展计划，结合实际，研究制定的党员发展工作计划。在发展党员具体工作中，一定要严格按照《党章》及《中国共产党发展党员工作细则》的规定程序办事，严禁违纪现象的发生。

２、培养一支数量足、素质高的入党积极分子队伍。有针对性地抓好对入党积极分子的培养教育，不断壮大入党积极分子队伍。各支部要建立入党积极分子台帐，详尽地登记入党积极分子的基本情况和教育培训情况。

３、严把“入口关”，确保新党员质量。各党支部要按照《党章》的规定，以党员标准，把好“入口关”。切实按照《党章》和发展党员工作的有关规定，认真履行入党手续；不断完善党员队伍自我纯洁机制，努力从制度上保证发展党员质量，保持党员队伍的先进性。坚持成熟一个、发展一个的原则，严禁突击发展。坚决防止和杜绝党员发展工作中的不正之风。

五、强化对发展党员工作的领导

各党支部要增强做好发展党员工作的紧迫感和责任感，把发展党员工作列入重要议事日程，定期研究党员发展工作。今后，要把是否重视党员发展工作作为衡量党支部书记是否称职的标准之

5.发展党员工作 篇五

发展党员工作是高校党组织建设的重要组成部分，也是党的组织工作的一项经常性的任务。在高校建设一支高质量的、又红又专的、经得起各种风浪考验的党员队伍，是把高校各级党组织建设成为坚强的政治核心的组织基础和保证。对于扩大党的影响，提高党的战斗力，加强思想政治工作，培养社会主义事业建设者和接班人，都具有重大的战略意义。因此，党支部必须将其作为一项经常性的重要工作，有领导、有计划地进行。

发展党员工作的方针是“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”。要严格按照党章的要求，执行《中国共产党发展党员工作细则（试行）》。坚持入党自愿的原则和个别吸收的原则，成熟一个，发展一个，禁止突击发展，反对关门主义。

一、积极分子队伍的扩大

入党积极分子队伍是党的后备力量。这支队伍的规模和素质，直接决定着发展党员的数量和质量。只有不断加强入党积极分子队伍的建设，经常保持一支数量较多、素质较高的入党积极分子队伍，发展党员工作才有坚实的基础。因此，加强积极分子队伍的建设是做好发展党员工作的关键。

（一）建立积极分子队伍。这支队伍的来源和组成有三种情况：一是从已经写出入党申请书的同志中挑选；二是注意发现靠近党组织并有进步要求的同志，特别是对那些基本素质比较好，有入党愿望，但不知怎么申请入党或认为自己条件不够对入党有些顾虑的同志，党组织要积极帮助教育，及时把他们吸收为积极分子；三是通过共青团组织的推荐，把优秀的共青团员和团的干部吸收进来。

要求入党一般要由本人向党组织正式提出书面入党申请。入党必须坚持自愿的原则。写入党申请书一般有以下基本内容：

1、为什么要入党，主要写自己对党的认识和入党动机；

2、自己的政治信念、成长经历和思想、工作、学习、作风等方面的优缺点；

3、对待入党的态度和决心；

4、其他需要向党组织说明的问题。申请书必须用钢笔或毛笔书写。

递交入党申请书。入党申请书一般应交给本人所在单位党支部，由组织委员负责管理。申请入党的同志提出入党申请后，党支部要在一个月内派人与其谈话，了解其申请入党的动机和对党的认识，同时帮助其分析存在的缺点，明确作为一个党员所必须具备的基本条件。

在递交入党申请书后，申请人要经常向党组织汇报思想。因为在争取入党的过程中，自己在想些什么，对照党员标准还存在哪些缺点和不足等，需要让党组织了解，以得到党组织的帮助。建立申请入党人档案。党支部应把递交了入党申请书的申请入党人造册登记，建立档案，由支部组织委员负责管理，并及时将入党申请书、思想汇报等有关材料归档。申请入党的同志提出入党申请后，党支部要在一个月内派人同申请入党人谈话。谈话的主要内容有：

1、了解和端正申请入党人的入党动机。

2、了解申请入党人的思想、工作、学习情况，鼓励肯定其成绩，指出不足和努力方向；

3、了解申请入党人的经历和家庭情况。

征求党内外群众意见：

1、听取申请人所在单位党小组的讨论意见；

2、听取其他党小组的意见，或找一些党员了解情况；

3、听取其所在单位领导的评价和党外群众的意见及反映；

4、对反映出来的问题，党支部要认真负责了解情况，做出正确的评价。

支委会（不设支委会的支部大会）讨论，确定入党积极分子。其程序主要为：

1、介绍申请人的入党愿望及其有关情况；

2、申请人所在单位的党小组长向支委会汇报小组讨论意见；

3、支部组织委员介绍团支部推荐意见和其他党小组的意见，以及征求党内外群众意见情况；

4、支委会讨论形成意见，记录在支委会记录本上。

填写《入党积极分子考察登记表》。党支部应及时将申请入党人的材料以及支委会讨论意见上报党总支报校党委组织部备案，党总支同意后，并通知党支部，发给《入党积极分子考察登记表》，并把申请入党人的材料退还党支部。

党支部接到党总支同意备案的批复后，由支部书记或组织委员及时找被确定为入党积极分子的申请入党人谈话，通知他正式进入考察期，教育他正确对待党组织的考察，以实际行动表明自己对党组织和党的事业的忠诚，争取早日加入党组织。同时，帮助他严肃、认真的填好《入党积极分子考察登记表》的第1、2页的栏目；入党积极分子所在党小组、团支部、党支部（党总支）要填写好该表第3、4页的栏目。《入党积极分子考察登记表》由党支部组织委员负责归档，并督促有关组织和个人适时按要求填写好表中相应的栏目。

二、积极分子队伍的培养、教育、考察

（二）加强对入党积极分子的培养、教育、考察由入党积极分子到符合党员条件的发展对象，不是一个自发过程。这就需要有一个对入党积极分子的培养教育阶段。这是提高新党员质量的重要环节。

1、指定正式党员作入党积极分子的联系人

培养联系人的主要任务是：

①经常了解入党积极分子的思想、工作、学习等情况和存在的问题，鼓励和帮助他们发扬优点，克服缺点，积极向上，端正入党动机； ②经常向党小组、党支部汇报入党积极分子的有关情况，提出加强培养、教育的意见和建议；

③在入党积极分子符合入党条件时，向党小组、党支部提出将其列为发展对象的建议。

2、经常性的培养教育要针对入党积极分子的思想和工作实际，结合党的中心任务，对他们进行马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、江泽民“三个代表”重要思想、党的知识、党的基本路线、党的优良传统和作风，以及怎样争取做一名合格的共产党员等内容的教育。教育途径有：①培养联系人负责经常地对入党积极分子进行个别帮助；②吸收入党积极分子听党课，列席接收新党员的支部大会，参加新党员入党宣誓仪式，以及参加党内其他有关活动；③给入党积极分子分配一定的社会工作并检查他们完成工作的情况，给予帮助和指导，使他们在实践中改造世界观，在联系群众中负起一个党员的责任，增强党员意识，锻炼工作能力，尽快成熟起来。

3、定期考察

①党支部对入党积极分子的表现情况每季度要进行一次考察，主要由培养联系人负责。党小组要协助党支部考察入党积极分子，并及时向党支部汇报。考察的主要内容是：入党积极分子的政治觉悟、思想品德、入党动机、工作学习和社会表现等情况。特别要注意从动态的角度，考察入党积极分子在上述这些方面的变化情况，有什么进步提高。考察的方法可以多种多样，例如通过谈话，听取入党积极分子汇报，召开座谈会听取群众的意见和反映等。

②每考察一次，党支部都要根据培养联系人的意见对入党积极分子进行具体分析，针对存在的问题，提出进一步培养教育的意见和措施，并通过培养联系人，向入党积极分子指出缺点和不足，提出需加以改进的具体要求。教育积极分子正确对待组织的考察，以实际行动表明自觉接受考察的态度。

③每次考察后，培养联系人都要及时将考察结果如实地填入《入党积极分子考察登记表》相关栏目内。

（三）党组织对积极分子要开展经常性、系统性的教育，及时安排参加党校短期集中培训。教育的主要内容是进行马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和江泽民“三个代表”重要思想的教育；党的基本知识的教育；党的基本路线的教育；党的优良传统和作风的教育；以及怎样做一名共产党员的教育等。通过教育，使入党积极分子树立正确的世界观、人生观和价值观，明确中国共产党的历史使命和奋斗目标，提高按照党员标准严格要求自己的自觉性。

入党积极分子发展前必须参加党校组织的短期培训，接受比较系统的教育。培训合格者，发给《结业证书》。无《结业证书》者，一般不能被发展入党。

三、预备党员的接收

（四）确定发展对象

1、要求入党的积极分子经过一年以上培养教育和考察后，按下列程序确定为发展对象：①培养联系人向党支部汇报对入党积极分子培养考察情况，提出可否列为发展对象的意见。②入党积极分子所在单位的党小组要认真负责的对其进行评价，向党支部提出意见。党支部广泛征求其他党小组的意见，并召集全体党员，采取无记名方式进行“同意列为发展对象”和“不同意列为发展对象”的测评。③征求党外群众意见。党支部应召开党外群众座谈会，征求对入党积极分子意见。对群众反映的问题，党支部要进行调查核实，并把有关情况向群众反馈。④支委会（不设支委会的支部大会）讨论。党支部在听取党小组、培养联系人汇报和广泛征求党内外群众意见的基础上，召开支委会（不设支委会的支部大会），讨论入党积极分子是否可列为发展对象。⑤对学生入党积极分子，由总支委员会审议，提出可否列为发展对象意见。⑥对教工入党积极分子，党总支向校党委汇报被列为发展对象的情况。校党委审议，提出可否列为发展对象意见。

2、对于外地转来的入党积极分子，如在原单位已经过了一年以上的培养教育，经原单位党组织全面考察，确认已经具备党员条件的，经过一段时间，则可列为发展对象。

（五）制定发展计划

党支部每年12月份要在深入调查和全面分析积极分子队伍状况的基础上对申请入党积极分子进行逐个排队，确定第二年的发展对象，报党总支。各党总支在对积极分子队伍总体状况进行分析的基础上，制定第二年的发展计划，并填写组织部下发的《ΧΧΧΧ年计划发展对象情况统计表》，上报组织部。

各支部每半年要对发展计划进行一次修订，将个别因情况不具备党员条件的积极分子调整出来，将其他够条件的积极分子补充进来。

（六）党支部要求发展对象递交个人思想总结和自传。

个人思想总结和自传必须用钢笔或毛笔书写，主要内容是：

1、对党的认识，对共产主义的认识，入党动机，在争取入党过程的思想变化，个人在政治思想、工作、学习等方面的主要表现；

2、对党的十一届三中全会以来的路线、方针、政策、当前形势和对建设有中国特色社会主义的认识和态度；

3、现有的主要缺点，对缺点的认识和努力方向；

4、个人主要履历，政治历史和在历次重大政治斗争中的表现和态度；家庭主要成员的政治历史及现实表现；主要社会关系的政治情况；

5、其他需要向党组织说明的问题。

撰写时应注意：一要联系自己的思想实际，谈对党的认识和入党动机，不能简单地照抄报刊上的内容；二要实事求是，对党忠实老实，不能隐瞒和伪造；三要突出重点，文字简洁明了。

（七）确定入党介绍人

1、党章规定发展党员必须有两名正式党员作介绍人。入党介绍人一般由培养联系人担任，也可由发展对象自己约请，或由党组织指定。一般来说，应由联系人担任入党介绍人，有利于培养、教育工作的连续性。

2、预备党员、受留党察看处分尚未恢复党员权利的党员，以及民主评议中不合格的党员或尚在缓期登记期间的党员不能做入党介绍人。发展对象的直系亲属一般不宜做入党介绍人。

3、入党介绍人的主要任务是：

①认真了解被介绍人对党的认识、入党动机、政治觉悟、思想品质、现实表现、个人经历及家庭成员和联系密切的主要社会关系等情况，如实负责地向党组织汇报。

②向被介绍人解释党的纲领、章程，说明党员的条件、权利和义务，对其进行党章和党的基本知识教育，提高其对党的认识，端正入党动机。

③指导被介绍人填写《入党志愿书》，向支部大会负责地介绍被介绍人的情况。

④认真负责地在《入党志愿书》中的“入党介绍人的意见”一栏中填写自己的意见。

⑤被介绍人被批准为预备党员以后，继续对其进行教育帮助，并定期向党组织汇报对被介绍人的培养、教育、考察情况。

（八）认真听取各方面对积极分子的意见

认真听取各方面对积极分子的意见是保证党员质量的重要措施。要认真听取本支部党员、团支书、一般群众的意见。对大学生也要征求班主任及主要任课老师的意见，对高年级学生和研究生还要征求有关教研室和导师的意见。以利于支部全面了解和正确认识发展对象的表现情况和觉悟程度。听取意见应通过召开座谈会或个别交谈的方式进行。

（九）政治审查

党组织要对发展对象进行政治审查，凡没经过政审的不能发展入党。政审的主要内容是：①本人基本情况。②个人简历。③提出入党申请情况，参加党课、业余党校学习情况。④历次重大政治运动中的表现，对党的路线、方针、政策的态度。⑤本人政治历史的审查情况、奖惩情况、直系亲属、与本人关系密切的主要社会关系的政治情况。政治审查的基本方法是：同本人谈话，查阅档案和有关材料，找有关单位和人员了解，以及必要的函调或外调。在听取本人介绍和查阅有关材料后，情况清楚的可不再函调或外调。查阅档案需要通过系党总支开具介绍信到人事档案室查阅；做函调需由系党总支发外调函。

外调函是党组织通过函件的形式调查了解党员发展对象亲属的政治情况及发展对象在原工作单位的政治表现情况，从而对发展对象进行政治审查的必备文件。发展对象父母健在的必须要有父母双方工作单位党组织出具的政治证明材料（在农村的由村党支部出具，乡镇党委盖章有效）。如果父母下岗，由父母居住地所在党组织出具证明材料。外调函由支部委员（一般由组织委员）到党总支填写相关登记材料，并负责签发。

（十）支部责成一名支部委员，找申请人谈话

进一步了解他对党的认识、入党动机、觉悟程度，以及其他需了解的情况。

（十一）党支部认真讨论并初步决定发展时间

支委会和介绍人向支部大会汇报对发展对象的考察、政审意见。支部党员根据党员标准和发展对象的全面情况，充分发表意见，按民主集中制的原则，初步决定发展时间。

（十二）向党总支汇报发展工作计划

党支部内部统一认识后，要向党总支汇报全面的情况，征得党总支同意，并领取《入党志愿书》。正式汇报支部应提交的材料：

1、申请书、申请报告。

2、政审综合材料，外调材料。

3、《申请入党积极分子考察登记表》等日常工作文字材料（如谈话记录、思想汇报、个人小结等）

4、党校培训《结业证书》。

直属支部要向党委组织部汇报。

（十三）指导发展对象填写《入党志愿书》

《入党志愿书》是党组织对发展对象进行审查的主要依据之一，必须严肃认真对待。党支部向发展对象发《入党志愿书》的同时，要进行对党忠诚老实的教育，并将《入党志愿书》中各个项目及其包括的内容解释清楚，严格按《入党志愿书》里“说明”填写。要求《入党志愿书》的内容真实，不可有任何隐瞒和虚假。可先打好草稿，经支部有关负责同志审查后，再正式填写。《入党志愿书》中的每一栏都要填写清楚，没有内容可填的项目，要写上“无”字，不能有空白，也不能划“/”。并必须贴上本人近期一寸照片。填写不下的项目可以另外附纸填写，但必须注明是附属哪个栏目的内容。具体填写要求如下： l、“姓名”应与居民身份证一致。

2、“民族”填写全称。

3、“籍贯”填写本人的祖居地（指祖父的长期居住地）。“籍贯”和“出生地”按现行政区划填写到县（市、区）。

4、“学历”分毕业、结业、肄业三种，填写接受相应教育的最高学历。各类成人高等院校毕业生，应以国家教育行政部门或经其认可的部门、单位出具的学历证明为依据；接受党校教育的，以各级党校出具的学历证明为依据。不得填写“相当xx学历”。

5、“单位、职务或职业”，无单位、职务的，填写职业。

6、“现居住地”填写现固定居住的详细地点。现役军人中的入党申请人不填写。

7、“入党志愿”着重填写本人对党的认识、思想发展过程和对入党问题的态度。

8、“本人经历（包括学历）”从上小学填起，起止年月要衔接。“在何地、何单位”要写全称。“任何职”应写明主要职务。参加电大、函大、夜大、职大、自学考试等学习的，都应填写；取得学位的在相应栏目中注明。“证明人”填写熟悉本人情况的人或一同学习、工作过的人。

9、“何时何地加入中国共产主义青年团”、“何时何地参加过何种民主党派或工商联，任何职务”和“何时何地参加过何种反动组织或封建迷信组织，任何职务，有何活动，以及有何其他政治历史问题，结论如何”中的“何地”，应填写到工作单位或乡镇、街道。

10、“何时何地何原因受过何种奖励”，要写明受奖励的时间。经何单位批准、获奖名称、享受待遇等。

11、“何时何地何原因受过何种处分”，填写受到党纪、政纪。团纪处分或刑事处罚的情况。经组织复查被平反纠正的不需填写。

12、“需要向党组织说明的问题”，主要填写需要向党组织说明，而在其他栏目中不好填写的问题。

13、“入党介绍人意见”，填写介绍人了解和掌握的申请人的入党动机、思想品质、现实表现等情况，对是否同意其入党表明意见。

14、“支部大会通过接收申请入为预备党员的决议”，填写参加大会的具有表决权的正式党员数、讨论的情况、采取的表决方式、表决结果等。

15、“上级党组织指派专人进行谈话情况和对申请人入党的意见”，填写党委委员或组织员通过谈话了解到的申请人的入党动机是否端正，对党的基本知识是否了解，入党手续是否符合规定，谈话人对申请人是否具备党员条件和是否同意其入党的意见等内容。

16、“基层党委审批意见”，填写党委是否同意接收申请人为预备党员。同意接收申请人为预备党员的注明预备期从何年何月何日起至何年何月何日止。

17、“支部大会通过预备党员能否转为正式党员的决议”，填写预备党员在预备期间的思想、学习、工作等方面的表现情况，指出其存在的缺点和今后努力的方向，写明支部党员大会表决的情况。

18、“备注”填写在吸收有关人员入党，需要提高审批权限的情况下，县级以上党委的审批意见；填写取消预备党员资格和预备党员因故去世等情况。

（十四）支委会审查及接收预备党员前的准备工作

1、召开支部大会讨论接收预备党员之前，党支部委员会要对发展对象进行严格审查。听取入党介绍人关于发展对象的情况汇报，对发展对象填写的《入党志愿书》和有关问题进行审查，确认发展对象具备入党条件、手续完备后，决定提交支部大会进行讨论并草拟好支部大会决议。决议的内容主要是根据党员条件扼要说明发展对象的基本情况：①发展对象的政治历史及直系亲属、主要社会关系的审查情况；②对党的认识、入党动机及觉悟程度；③历次重大政治斗争中的表现及对党的基本路线、方针、政策的认识和态度；④工作、学习表现；⑤主要优缺点及努力方向（必须明确写出缺点，不能以提希望代替写缺点）。

2、在召开支部大会前，还要做好以下准备工作：

①确定召开接收预备党员支部大会的时间、地点及内容。

②提前通知支部每个党员、发展对象、列席会议的入党积极分子及有关人员。

③支部组织委员将支委对发展对象的审查情况，谈话了解的情况和党内外群众的意见等，整理成书面材料，以便如实的向支部大会报告。

④支部负责人（或介绍人）找发展对象个别谈话，指导其作好向支部大会汇报的准备，并且正确对待可能提出的批评，甚至做好不被通过的必要思想准备。

⑤布置会场。若采取无记名投票方式表决，应事先做好表决票。

（十五）召开接收预备党员的支部大会

党章规定“发展党员，必须经过党的支部，坚持个别吸收的原则”，如果一次讨论的人数在两个以上，应逐个讨论表决，支部讨论大会要认真纪录。可邀请部分入党积极分子参加，接受教育。

1、主要程序是： ①党支部书记报告出席会议的党员人数，提出开好会议的具体要求。

②发展对象宣读《入党志愿书》，汇报自己对党的认识、入党动机、本人履历以及需要向党组织说明的问题。

③介绍人和党小组长介绍发展对象的主要情况，并对其能否入党表明意见。

④支委会向支部大会报告对发展对象审查的情况，并表明支委会的意见。

⑤党员讨论，对发展对象是否符合党员条件充分发表意见，并表明是否同意发展其入党。

⑥采取举手或无记名投票的方式进行表决。表决结果的赞成人数超过应到会有表决权的正式党员半数，才能通过接收预备党员的决议。因故不能到会的党员会前正式向支部提出书面意见的，应统计在有效票数内。如果在讨论中持不同意见的人的分歧较大，可暂缓表决，暂时休会，待条件成熟时，再提交下一次支部大会讨论决定。

⑦支部负责人宣读支部大会的决议草案（在草拟好的决议中加上本支部应到人数——正式党员数、实到党员数、表决结果、日期），经讨论后形成正式决议。发展对象表态，谈自己对大家提出意见的看法及今后的决心。

2、召开接收预备党员的支部大会应注意以下注意事项：

①全体党员都应参加。如果到会有表决权的党员少于应到会有表决权的正式党员半数，支部大会应改期召开；虽然超过半数，但缺席人数较多，一般也应改期召开。

②发展对象和介绍人必须始终参加支部大会。如发展对象因故不能参加大会应改期召开。支部大会表决时，发展对象不必退席。如遇特殊情况，两名介绍人中有一人不能出席会议，该介绍人应在会前向党支部作认真负责的介绍，表明态度。如果两名入党介绍人都因故不能出席会议，支部大会应改期召开。

③一般由组织委员向支部大会报告对发展对象的审查情况，主要内容是：发展对象的基本情况和表现；发展对象的政治历史、直系亲属和主要社会关系的审查情况；征求党内外群众意见的情况；对发展对象填写的《入党志愿书》和有材料进行审查的情况；其他需要向支部大会说明的情况。

④要充分发扬民主，让与会的每一名党员都充分发表意见。讨论时，党员给发展对象提出问题，支委会、介绍人和发展对象应予以解答。

⑤在表决前和表决时，任何人不得以暗示、串联等方式授意他人同意或不同意。

⑥支部大会讨论两个以上的人入党时，必须讨论一个，表决一个。⑦如果发展对象经支部大会表决，不能接受为预备党员的，其《入党志愿书》和有关材料由支部保存，并要注意切实做好发展对象的思想工作。

四、预备党员的报批

（十六）填写支部大会的决议，将有关材料上报审批。

1、将支部大会形成的正式决议填入《入党志愿书》

2、向上级党委（党总支）上报审批材料：①《入党志愿书》；②入党申请书、自传；③政审综合材料及有关外调材料；④《入党积极分子考察登记表》；⑤党校培训结业证书；⑥发展对象平时的重要汇报材料。（校党委授权各学院（系）党总支可以审批学生党员；教职工发展对象的材料，由党总支、直属党支部审查后上报党委组织部并由校党委审批。

（十七）、党委派人找发展对象谈话

党委组织部审核发展对象入党材料之后，在党委审批之前，党委要派组织员（或党委委员）同发展对象进行谈话，作进一步考察。谈话后，谈话人应将谈话的主要内容、主要看法以及自己对发展能否入党的意见，如实填写在《入党志愿书》中有关栏目内，并向党委汇报。

（十八）、党委审批

1、审批预备党员是一项十分严肃的工作，必须坚持原则，严格把关。按照党章和《细则》的规定，预备党员必须由校党委（接受授权的党总支）审批。

2、校党委（党总支）对经党支部讨论通过的新党员进行集体讨论决定，不得以碰头会、联系会或委托党委职能部门代行审批预备党员，更不能个人说了算。参加审批党员的党委委员（党总支委员），必须超过半数，否则，应改期召开。如果在同一次会议上讨论审批两个或两个以上预备党员时，应逐个讨论和表决。

3、及时讨论、审批。党委（党总支）必须在党支部上报后的三个月内讨论审批。如遇特殊情况可以适当延长审批时间，但不得超过六个月。凡无故超过规定时间而未予审批的，应追究有关人员的责任。

4、校党委（党总支）审批后，要及时填写《入党志愿书》相应栏目和填写《入党通知书》,及时通知预备党员所在党总支、党支部。

（十九）校党委（党总支）审批后，党支部需做的工作。

1、党支部接到批复的意见后，应及时通知本人，在支部大会上公布，并将其编入党小组。同时，党支部书记或组织委员应找被批准为预备党员的同志谈话，教育他们自觉按照党章规定的党员标准严格要求自己，在预备期间自觉地接受党组织的考察，争取按期转正。对未被批准入党的同志，应向本人说明未被批准的原因，肯定其优点，指出存在的主要问题和今后努力的方向，鼓励他继续努力，争取早日入党。

2、要求入党介绍人作为联系人继续做好对其介绍入党的预备党员的教育和考察工作。

（二十）组织预备党员宣誓

党章规定：预备党员必须面对党旗进行入党宣誓。党委组织部或党总支每年“七?一”前组织全校性的新党员宣誓大会。

五、预备党员的教育、考察和转正

（二十一）进一步教育和考察

1、党支部应明确要求预备党员的入党介绍人继续担负培养联系人的责任，经常谈心，及时了解预备党员的思想、工作、学习和履行党员义务的情况，对存在的问题及时进行批评和教育，帮助其改正。

2、党组织应加强对预备党员的思想政治教育，通过集中培训、上党课和党内生活的锻炼，使他们进一步坚定共产主义信念，端正入党动机，增强党性，自觉按照党员标准严格要求自己。

3、党组织应吸收预备党员过好党的组织生活，并根据预备党员的情况和特点，分配给他们适当的社会工作、群众工作，并为他们提供必要的工作条件。通过及时了解他们完成工作任务的情况，看他们能否认真履行党员的义务，能否发挥党员的先锋模范作用。

4、党支部应委托入党介绍人每季度对预备党员进行一次考察，并形成文字考察材料报支部。预备党员每半年要向党支部作一次书面思想汇报。

5、党支部应根据入党介绍人的文字考察材料、预备党员的书面思想汇报和党小组意见，每季度对预备党员的表现情况讨论一次，发现问题及时指出，并督促其改正。

（二十二）党支部讨论预备党员转正

1、预备党员提出书面转正申请。预备党员在预备期快要满时，应主动向党组织提出转正申请，并把自己在预备期间的表现和主要优缺点向党支部作出比较系统、全面的书面汇报。对预备期满本人未及时提出转正申请的预备党员，党支部要及时提醒他提出转正申请。如果经党组织教育后，仍不提出申请或本人提出不愿转正的，党组织经查明原因后，确属不愿意继续当党员的，经支部大会讨论，报上级党组织批准，取消其预备党员资格。

2、党小组提出意见。预备党员预备期满后，所在党小组应及时讨论，并向党支部提出其能按期转正的意见。

3、党支部征求党内外群众的意见。党支部要通过多种形式，广泛征求党内外群众对预备期满的预备党员能否转正的意见，并把党内外群众的意见，作为衡量预备党员能否转正的重要依据。

4、支委会审查。党支部要根据预备党员本人的申请、党小组的意见和党内外群众的意见，以及在预备期间对其进行教育、考察的情况，召开支委会进行综合分析，认真研究和提出预备党员能否转为正式党员的意见，提交支部大会讨论。对延长预备期或取消预备党员资格的，党支部要慎重研究，在支部大会讨论表决前，必须先向上级党组织汇报情况和处理意见。

5、支部大会讨论。预备党员能否按期转为预备党员，应由支部大会讨论决定。申请转正的预备党员和入党介绍人应到会。

支部大会的程序是：

1、申请转正的预备党员汇报自己在预备期间的表现，肯定成绩和进步，找出缺点和不足，表明自己的态度和决心，向党组织说明有关问题。

2、入党介绍人汇报对预备党员的培养、教育和考察情况，提出其能否转为正式党员的意见。

3、党小组介绍预备党员在预备期间的表现情况，提出其能否转为正式党员的意见。

4、支委会介绍对预备党员在预备期间的教育和考察情况，提出其能否转为预备党员的意见。

5、支部大会进行讨论，与会同志充分发表意见，并采取举手或无记名投票的方式进行表决，作出决议。决议主要包括预备党员在预备期间的表现，支部大会讨论的情况，党员应到、实到会议的人数，表决结果。

6、申请转正的预备党员对支部大会讨论的意见或表决结果表明态度。

7、支部大会做出预备党员能否按期转正的决议后，支委会要将有关决议分别填入预备党员的《入党志愿书》中的有关栏内，经支部书记签名盖章后，及时上报上级党组织进行审查、审批。

（二十三）上级党组织审批

1、校党委授权各学院（系）党总支可审批学生预备党员转正。教职工预备党员转正，各党总支、直属党支部审查后上报党委组织部并由校党委审批。

2、校党委（党总支）对党支部上报的预备党员转正的决议应在三个月内审批。审批必须经党委（党总支）集体讨论决定，决不允许个人或少数人代表党委进行审批。审批两个或两个以上预备党员转正时，应逐个进行讨论和表决。

3、党委对支部上报转正的预备党员，凡认真履行党员义务，具备党员条件的，应当按期转为正式党员。不完全具备党员条件，需进一步教育和考察的，可延长一次预备期，延长预备期的时间不能超过一年，又不得少于半年。

4、对延长预备期的党员，党支部要具体地向他（她）说明延长的原因，帮助其争取做一名合格的党员，经过延长期的教育和考察，若具备党员条件，可转为正式党员。

5、取消预备党员资格，关系到预备党员的政治生命，一定要有事实根据，理由要充足，并要做好本人的思想工作。取消预备党员资格不是党的纪律处分，只是说明其尚不具备党员条件，党组织仍要关心他们的进步。一旦具备条件，可以重新入党。预备党员被取消预备党员资格后，党组织应将有关情况在《入党志愿书》中写清楚。

6、党委审批后，应及时将审批结果填入申请转正的预备党员的《入党志愿书》中有关的栏目内，并将审批结果及时通知报批党支部。党支部书记要找本人谈话，告之党委审批结果和党龄从预备期满转正之日算起，并鼓励其继续努力。

党委审批结果，应在支部大会上宣布。

六、材料归档

6.发展党员工作材料 篇六

发展党员工作材料

xx县委组织部编印的《发展党员工作手册》对发展党员工作操作流程、发展党员材料填写格式和要求、发展党员工作中应注意的若干问题都做了系统、详细的阐述，请各党支部严格执行。下面就发展党员工作实务中需注意的问题、栏目填写、材料范例、记录、发展过程等作介绍和要求，仅供参考。

一、应注意的几个问题

1、入党申请人的条件：必须年满18周岁。

2、吸收党员的党组织：①学生党员应在学校发展入党，不能由所在村党支部发展入党；②入党申请人向户籍所在地或行政关系所在单位党组织提出申请。

3、几个时间要求：①从提出入党申请到确定为入党积极分子必须在1个月以上；②确定为入党积极分子后，才能参加入党积极分子培训；③从确定为入党积极分子到确定为发展对象，培养考察时间必须在1年以上；④重点发展对象要经上级预审才能吸收入党；⑤必须在召开支部大会前15天进行公示，公示时间为7天，对公示期间群众反映的问题要进行认真调查核实才能发展。

4、会议记录的要求：应到会人数、实到会人数、实到会有表决权人数要写清楚，两个以上的发展对象要逐个讨论、逐个表决。[-http:///找文章，到]

5、表格填写的要求：该签名的要签名，该盖章的要盖章；没有内容的填“无”；前后时间不能出现矛盾；相片要贴上。

6、35周岁以下的一般要推优，28周岁以下的共青团员要全部经过团组织推优，“推优”时间必须在支委会确定申请人为入党积极分子之前。

7、申请人被确定为入党积极分子，要填写《入党积极分子培养考察表》，支部要指定1—2名正式党员作为入党积极分子的培养联系人。

8、未经一年以上培养教育的入党积极分子不能确定为发展对象；未能听取党小组和培养联系人的意见，或未经支委会或支部大会讨论同意，不经民主测评的，不能把入党积极分子列为发展对象。

9、入党积极分子每季度要向支部进行思想汇报一次，支部要每半年对入党积极分子进行一次考察，并作考察记录；预备党员每季度要向支部进行思想汇报一次，支部要每季度对预备党员进行一次考察，考察材料要完整。

10、入党积极分子学习、工作单位发生变动，党支部要及时传递有关材料。没有特殊情况，党支部不能在任期内连续二年未发展党员。

11、政审外调材料的时间必须在综合政审材料之前，有关单位（党组织）必须盖章以示负责。政审材料中家庭成员和主要社会关系的对象应包含入党积极分子培养考察表中的申请人所填写的所有对象。

12、计生情况应事先经过计生部门审核盖章。

13、确定入党积极分子为发展对象，需召开民主测评大会，会议记录要详细，除群众代表外，到会党员应超过本支部有表决权党员半数。《测评汇总表》应签名，盖党支部公章。汇总情况向支委会报告，支委会根据测评情况，对积极分子及时进行综合政审，确定能否作为发展对象，有关材料要及时上报镇党委。按规定对拟确定为发展对象的入党积极分子进行民主测评的，民主测评不合格的入党积极分子不能定为发展对象。

14、上级预审同意确定为发展对象并公示后，要及时召开支部大会接收预备党员。

15、拟确定发展对象为预备党员和拟确定预备党员转正，应召开党员大会票决。要逐人酝酿讨论，实到会有表决权的党员须超过应到会有表决权党员的半数，方可进行票决；票决对象获得同意的票数超过应到会有表决权党员半数，方可通过。接收预备党员或通过预备党员转正的支部大会决议及有关材料要及时上报镇党委。

16、在质量把关上做到“五个不”，即未列入重点发展对象的不发展，培养时间不够的不发展，未经政治审查的不发展，没有参加培训的不发展，入党动机不端正的不发展。入党申请书、《入党志愿书》、转正申请书、综合政审材料、培养教育和考察材料要齐全，要按规定程序做好民主测评和票决工作。

17、材料的时间顺序：申请书→推优表→自传→征求党内外群众意见并确定为入党积极分子→每季度一次思想汇报、支部每半年考察鉴定、入党积极分子培训→民主测评→政审并确定发展对象→预审→公示→填写志愿书→发展→誓词→每季度一次思想汇报、支部每季度考察一次→转正申请→转正。

二、部分栏目、材料范例

㈠《入党积极分子培养考察表》栏目：

“群团组织推优意见”：我单位***同志，政治思想好，学习认真，有较强的纪律观念和工作业务水平。经过讨论同意，推荐该同志为入党积极分子。

㈡《入党志愿书》有关栏目：

1、“入党介绍人意见”

①该同志学习认真，工作勤恳，能尊重领导，团结同志，为人正派……。

7.独立学院学生党员发展工作探究 篇七

关键词：独立学院,大学生,党员发展

0 引言

2013年7月2日, 中组部、中宣部、教育部党组联合印发了《关于进一步加强高校学生党员发展和教育管理服务工作的若干意见》, 文中指出“高校学生党员是学生中的骨干分子, 学生党员队伍建设是高校党的建设的基础工程。做好新形势下的学生党员发展和教育管理服务工作, 对于提高学生党员队伍整体素质, 培养造就中国特色社会主义事业合格建设者和可靠接班人, 实现‘两个100年’目标、实现中国梦, 具有重大而深远的意义。”, 文中同时强调了高校必须“严格坚持标准, 提高发展学生党员质量”。随着当代教育事业的发展, 独立学院也逐渐成为了我国高校中的一支重要队伍, 其同样肩负着为祖国培养合格人才的任务。学生党员队伍的建设也是独立学院党的建设的基础工作, 而发展党员工作, 是学生党员队伍建设的重要构成部分, 是一项重要的日常性工作。只有做好发展党员工作, 才能及时为党员队伍注入新的血液, 使党员队伍不断壮大, 同时保持党员队伍的生机与活力。只有提高发展学生党员质量, 才能更好地保障学生党员队伍的整体素质, 更好地培养造就符合社会要求的优秀人才。而由于独立学院及其学生都有其自身的特点, 因此其在学生党建工作方面、发展党员工作方面都面临着新的挑战。独立学院应从自身实际出发, 结合自身特点, 寻求合理可行的途径, 切实提高学生党员发展质量。

1 独立学院学生党员发展工作存在的问题

1.1 存在部分学生入党积极性不高

由于独立学院相对于公办高校而言, 学费相对较高, 因此独立学院的学生大部分来自经济条件比较优越的家庭, 是家里的“小王子”、“小公主”, 他们容易被养成娇生惯养的习惯, 对自己的要求不高。因此, 存在部分学生认为入党程序过于复杂, 需要写“入党申请书”、“思想汇报”……太麻烦, 入了党会被予以更高的要求, 所受的约束会增加, 从而对入党热情不高。当然, 究其深层次原因, 在于这部分学生思想觉悟不高, 理想信念、政治理念淡薄。同时, 也存在部分学生受社会一些负面事件以及身边个别不能发挥先锋模范作用的党员的影响, 又没能辩证地看待问题, 导致没能看到党的先进性, 对党的信心不足, 从而对入党积极性不高。另外, 部分学生党支部对有的递交了入党申请的学生没有及时给予关注和培养, 影响了该部分学生入党的积极性。

1.2 难以确保学生党员入党动机的纯正性

大部分学生是为了树立共产主义理想, 全心全意为人民服务而要求入党的, 但不可否认, 存在着一些学生入党动机不纯的。独立学院的招生为本科B线录取, 因此相对于公办本科院校的学生而言, 独立学院的学生文化基础比较差。而造成基础差的原因, 大部分是由于学习自觉性差, 自律性不高。这些学生在高中时有老师、家长“逼着”尚且如此, 上了大学则更为放松了对自己的要求, 因此, 独立学院的大部分学生相对公办本科院校学生而言学习成绩会比较差一些, 这也导致了学生就业竞争力较弱, 就业压力较大。因此, 在独立学院存在部分学生是为了给自己的就业增加筹码, 增强自身的就业竞争力, 而申请入党。同时, 也存在部分学生是因为父母希望或要求, 部分学生入党是为了“有面子”……复杂的入党动机给发展学生党员工作造成了较大的难度, 稍有考察不慎, 则影响了学生党员队伍的质量。

1.3 对党员发展对象的考察欠科学

在对党员发展对象的考察方面上, 独立学院存在以下问题:一是主要考虑学习和工作业绩, 对发展对象的政治理论水平重视不够, 导致党员队伍的整体政治理论水平较低。二是过分强调群众基础和人际关系, 在“向党组织推荐优秀团员作为党的发展对象”时, 大部分团支部是通过投票的形式直接确定人选, 在发展预备党员时, 也过分重视其群众评议, 这就导致想争取入党的学生过分追求“良好的人缘”, 为了和周围的同学能“打成一片”, 学生们甚至牺牲自己的原则, 不能在抵制歪风邪气中发挥自己的作用。

1.4 对党员发展对象的培养不够力度

许多学生被确定为入党积极分子后, 党组织给其指定了入党培养人。但是, 入党培养人对入党积极分子的培养力度是极其有限的, 甚至出现在一年中都没有找过入党积极分子谈话。究其原因, 一方面是因为党组织没有严格要求入党培养人, 并对其进行考核, 另一方面是因为正式党员们对这方面的意识不高, 而且出现了一个恶性循环, 即当学生自己是入党积极分子时, 其入党培养人对其的培养不多, 当其成为正式党员、成为入党积极分子的培养人时, 对于用心去培养入党积极分子的意识和热情也不高。而在学生预备党员的预备期内, 党组织缺乏对其的继续培养, 主要侧重于学生的自我管理和自我发展。对入党积极分子、预备党员的培养力度不足, 部分原因在于独立学院党务工作者无法尽全力做好党建工作。独立学院从事党务工作的老师基本上都是身兼数职的, 学生党支部的党务工作主要由辅导员兼任, 由于独立学院学生独立性较差, 辅导员的工作更为繁琐, 导致其在党建工作上稍显力不从心, 分身乏术, 没能将党建工作做到尽善尽美。

1.5 学生预备党员转正“门槛低”

当学生被发展为预备党员后, 独立学院党组织往往对其的考核和培养有所放松。到预备期满时, 往往如果没有犯什么大错则顺利如期转正。这就导致学生一旦被发展为预备党员就放松了对自己的要求, 没能严格按照一个党员的标准要求自己, 而由这些预备党员转正而来的正式党员, 其优秀程度、服务意识等则有待商榷。不可否认, 这也进而影响到了整个党员队伍的质量。

1.6 学生党员的先锋模范作用发挥不足

“一个党员一面旗帜”, 学生党员应该从思想、工作、学习、生活等方面都在学生中起到先锋模范带头作用, 然而, 独立学院的学生自我约束力相对较差、组织纪律性稍微淡薄, 部分学生党员在被发展为预备党员后降低了对自己的要求, “原形毕露”, 未能处处起到表率作用。有不少学生党员自身表现不错, 但却未能带领、帮助周围同学做得更好。由于学生党员的先锋模范作用发挥不够, 又导致部分学生对党员的认识有所偏差, 降低了其入党积极性。

2 加强独立学院党员发展工作对策探究

2.1 点面结合, 吸收优秀人才到党组织中

2.1.1 坚持“党建带团建”, 将党员培养发展与团员教育相结合

高校学生党建工作不应狭隘地停留在对入党积极分子、党员的教育管理上, 而应面向全校学生。针对独立学院存在学生思想政治觉悟不高现象, 独立学院的党建工作更应将面扩大至学校大部分学生, 在加强对入党积极分子及党员的教育培养时, 加强对广大学生党的理论知识宣传和优良传统教育。实现党团共建, 一方面要提高大学生党员在广大学生中的先锋模范带头作用, 另一方面要党团各项工作思路统一、密切合作, 从而充分发挥党建工作在这其中的导向和龙头作用。实现党团共建, 扩大了党组织在学生中影响的同时, 更是令党组织在学校思想政治教育平台上更加充分发挥了作用。

2.1.2 创新党建教育, 调动学生入党积极性

由于独立学院学生具有思想活跃和以自我为中心的特点, 因此独立学院在开展党建教育时应重视该特点, 针对其特点开展一些更多的学生可参与到其中的、更多体现其自我意识的、能让其充分得到充分表现的活动, 而不是单纯的说教, 让学生可以通过参与到活动中提高其思想政治觉悟及对党的认识, 从而积极投身到党组织中。

2.2 建立全面、科学的考察、考核机制

2.2.1 加深对申请入党学生了解, 多方面洞察其入党动机

自学生递交入党申请书后, 党组织应组织人员对其进行了解和培养, 这需要大量的人员。为了解决独立学院党务工作者不足问题, 可以从各党支部中挑选优秀党员从事该项工作, 给党员指定一定数量的申请入党的学生, 作为联系人, 其需对自己所负责的同学进行全方位、深入的了解和培养。由于高年级党支部党员多于低年级党支部党员, 因此, 这项工作可跨年级进行。在对申请入党学生的了解和培养中, 侧重于对其综合素质和入党动机的了解、培养和引导。当然, 在此之前, 必须对执行该工作的党员进行培训, 提高其重视度, 指导其如何有效地完成工作, 并为其制定相关的规则及记录表等。

2.2.2 多形式、多方面考察入党积极分子、预备党员

确定入党积极分子、发展预备党员及预备党员转正时, 对其的考察除了要求学习、工作表现及群众基础外, 还要加强对其思想政治理论水平、其他技能特长等的考察。确定入党积极分子时, 不能以团支部成员投票结果作为唯一确定标准, 还应对可能被确定入党积极分子的学生本人进行深入谈话了解、查阅其各项资料, 单独约谈支部内部群众、团员了解其各项情况、深入其学习、工作、生活中观察其表现等途径考察。发展预备党员时也通过以上途径进行。预备党员转正时, 应提高原来考察、考核标准, 如果预备党员没有在预备期内很好地发挥先锋模范作用, 即使其没有犯错、各项指标合格也不能如期转正。

2.3 加强培养教育, 确保党员高质量

2.3.1 将对入党积极分子的培养教育落实到位

一直以来, 独立学院党组织都有给入党积极分子指定入党培养人, 这种通过入党培养人对入党积极分子的培养是可行的, 只是很多时候入党培养人的工作没有落实到位。我们应该首先对入党培养人进行培训和教育, 让其充分重视该项工作, 并可以让培养人们通过讨论交流的方式, 探讨出各种行之有效的培养方法。同时, 为了确保落实到位, 可采取对入党培养人的相关工作进行定性、定量的考核。

对入党积极分子的培养, 除了采用入党培养人培养的方式外, 独立学院各级党组织还应从组织层面上对入党积极分子进行培养和教育, 一方面可通过让积极分子适当参加部分党支部活动, 另一方面可专门组织对入党积极分子的培训教育。

2.3.2 重视预备党员的培养教育, 制定切实可行培养方案

应当明确的是, 对预备党员的培养教育是必要的, 不容忽视的。独立学院各级党组织可通过举办预备党员培训班, 对预备党员进行相关党的理论知识的加深教育。同时, 定期组织预备党员针对时事进行讨论, 并形成各自独有的、正确的、系统观点;针对特定时期的重大会议, 可以通过组织论坛、演讲等方式加强对会议精神的学习和理解。另外, 可组织预备党员进行各类服务实践活动, 让预备党员在实践中得到锻炼。

3 结语

独立学院学生党员发展工作是其党建的基础性、常规性工作, 做好该项工作对于学校党建工作及党员队伍建设都有重大的意义。然而, 这也是一项任重道远的工作, 需要党务工作者们付出辛勤努力去探索、研究和实践, 并将该工作做得尽善尽美。同时, 我们还应注意的是, 我们将学生培养成符合合格党员的标准并吸收进党组织后, 还应继续加强对其的教育管理, 让其能永葆党员先进性。这是不容忽视的党员发展工作的后续工作, 也是党建工作及党员队伍建设的另一项重要工作。我们要充分重视各项党建工作, 不断地总结经验, 探究切实可行的工作方法, 做好独立学院思想政治教育工作, 为祖国培养合格的接班人。

参考文献

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[7]李应东, 杨鹏瑜, 吴江生.民办高校党员发展工作的重点、难点及研究对策[J].改革与开放, 2012, 1.

8.高职院校学生党员发展工作探析 篇八

关键字：高职院校 学生党员 发展

D267.6

自《国务院关于大力发展职业教育的决定》（国发[2005]35号）后，职业教育迎来了发展的春天，2005年11月，教育部颁布了《教育部关于学习贯彻《国务院关于大力发展职业教育的决定》和全国职业教育工作会议精神的通知》（教职成[2005]11号），提出要加强职业教育基础能力建设。高校教师和学生党员是党的肌体的细胞，是学校党的活动的主体，是党联系服务群众的桥梁和纽带。在新形势下，做好高职院校党员发展工作，对于增强党组织战斗力凝聚力、坚持社会主义办学方向，推进职业教育事业科学发展具有重要意义。

一.高职院校学生党员发展工作的意义

1.高职生群体是壮大我党队伍的重要力量。党的十六大报告提出要在生产工作第一线和高知识群体、青年中发展党员，不断扩大党的群众基础，增强党的阶级基础。据2009年的数据显示，全国普通高等学校的数量是2263所，其中高职院校有1036所，占全国普通高等学校的45.7%，而近年来高职院校学生占全国普通高校在校生的比例也在不断上升。及时的把庞大的高职学生群体中具备党员条件的优秀学生吸收到党内来，对于壮大党员队伍、增强党员活力有着重大的意义。

2.高职院校学生党员发展工作是高职院校思想政治教育的重要内容和有效方式。做好高职院校学生党员发展工作，用党的先进思想和科学理论占领学生的思想，能够有效的提高高职院校学生思想政治教育工作的效率。在高职院校发展党员工作过程中，让高职院校学生了解党的历史，学习党的基本理论知识，坚定党的理想和信念。近几年来，向党组织递交入党申请书的高职学生数量不断上升，加强高职院校学生党员发展工作可以满足高职学生的政治追求，提高高职学生学习党的理论知识的动力和积极性。

3.此外，与本科院校学生党员发展工作相比，高职院校学生党员发展工作无论从标准还是要求上都存在一定的差距和不足，还需要我们不断的努力，来弥补不足，缩短差距。当前高职院校学生党员发展工作还有较大的进步空间。

二、高职院校学生党员发展工作的要求

1.积极而慎重。要坚持和完善党员发展的程序和标准，既要严格对照党章规定的党员条件来培养和发展学生党员，又要根据高职院校学生的自身特点，把党员标准和条件操作化、具体化。一方面，要不断加大高职院校学生党员发展工作的力度，积极吸收高职学生中的先进分子参加党校学习班的培训，对学习上表现优秀、思想上要求进步的学生进行正确的教育引导。另一方面，又要把握好学生党员发展工作中质与量的关系，不能一味的追求学生党员发展的数量，要综合考察，保证发展学生党员的质量。要控制好发展学生党员的速度和学生党员发展的规模，做到成熟一个，发展一个，严把质量关。要慎重而全面地考察入党积极分子，不仅要考察入党积极分子的学习成绩、平时表现、群众基础等，而且还要考察他们的政治素质、理论基础、入党动机、理想信念等。

2.坚持培养教育。对学生入党积极分子进行培养教育是保证高职学校学生党员发展工作质量的前提。当前社会互联网技术快速发展，各种良莠不齐的网络信息冲刺学生的眼球，一些不良信息和消极因素对学生的思想和行为有极大的负面影响。对高职学生的培养教育是对他们进行理想、信念教育，进行党的理论知识教育。通过党的培养和教育，使高职学生更好的认识自我，改善自身的缺点和不足，确定今后努力的方向。

同时，激发高职学生学习科学文化知识的兴趣和动力，更好的提升自己的综合素质，做一个对国家，对社会、对他人有贡献的人。对高职学生的培养教育，使他们了解党的光辉历史，学习党的性质、宗旨，党的指导思想、最终目标、根本任务和奋斗纲领，以及党的组织制度、党的纪律与作风建设等基本知识，明确党员的条件、义务和权力，以及入党程序，为他们能够早日加入党组织提前做好准备。

在高职院校中对学生开展党的培养教育，要把握好质与量、普遍教育和重点培养的关系，要把培养教育的重点放在对入党积极分子的培养上。加强对入党积极分子的早期培养，为其营造积极、和谐、进步的学习环境。帮助其正确处理好党校学习和专业文化学习之间的关系，通过党校学习使学生更加明确专业知识学习的目的，增强学习专业知识的动力，进而提高专业知识学习的成效。合理分配好学习时间，使党校学习和文化学习相互促进、共同进步。

3.加强制度和规范。加强党务工作队伍建设，增强党员教育的主动性。党务工作者必须加强自身建设，认真学习，理论联系实际，切实提高自身的理论水平和教育能力，做师生的贴心朋友。把党务工作作为硬任务去完成，服务于教育教学工作，让师生切实体会到思想先行是做好各项工作的保障，增强工作的主动性、预见性。

三、高职院校学生党员发展工作的做法

组织发展工作要从着眼于党员队伍的长远建设，着眼于培养中国特色社会主义事业的建设者和接班人高度，积极探索，加大对青年学生的教育、培养力度，发展党员既坚持标准，注重思想政治素质和专业素质，又尊重个人特点，不求全责备。对思想政治素质较好的入党积极分子，要制定專门的培养教育计划，选派得力的培养人，重点做好培养提高工作。要进一步完善发展党员工作检查制度，形成“一级抓一级、一级促一级”的发展党员工作机制。

1.要严格坚持党员标准。发展党员，要坚持党章规定的党员标准，严格按照党章规定的党员标准，全面衡量，做到成熟一个，发展一个。要建立发展党员工作的质量保证体系，对发展对象，一定要进行全面综合考察，要注意考察发展对象的入党动机、思想政治素质和一贯表现，特别是在关键时期的表现，把政治标准放在首位，重点看发展对象是否自觉为党的路线和纲领而奋斗，真正把那些符合入党条件的同志吸收到党内来，正确处理好党员发展的数量与质量的关系，做到既积极主动，又坚持标准，不降格以求。

2.要健全和落实工作制度。要结合学校的实际，全面建立与推行发展党员工作公示制，提高发展党员工作的公开化和透明度；进一步严格预审制度，全面考察发展对象的政治素质和工作实绩；落实和完善发展党员工作票决制，提高民主化程度。

3.要严格发展党员工作程序。在发展党员过程中，必须严格按照党章和《中国共产党发展党员工作细则》规定程序进行，认真履行入党手续，重点把好条件审查关、培训关、政审关、考察关、审批关。各支部要认真履行发展党员工作的程序和手续，采取自下而上、自上而下、上下结合的办法，增强考察结论的可信度和发展工作的透明度。学校坚持做好在中青年骨干教师和青年学生中培养积极分子和发展党员工作，把对党的信仰和忠诚、入党动机的端正与否作为考核入党积极分子是否符合组织发展要求的根本依据，加大培养、教育、考察入党积极分子和发展党员工作的力度，努力建设一支思想纯、党性强、作风好、素质优的党员队伍。

4.要明确任务，狠抓落实。 要把党员发展规划的实施、检查作为日常工作的一项重要内容，责任到人，落实到位，并明确党支部书记作为发展党员工作的“第一责任人”，组织委员是发展党员工作的“具体责任人”，“培养联系人”具体进行实施，通过层层建立责任制，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局，不断增强做好发展党员工作的主动性和责任感。学校组织部要充分发挥职能作用，加大督查考核力度，定期对发展党员工作情况进行检查，把党员发展工作作为考核基层支部工作的一项重要内容。

针对高职院校学生队伍年龄偏低、可塑性强的整体状况，适度提高中低年级入党积极分子的培养力度，及时吸收符合条件的青年学生入党，努力做到从二年级起积极培养入党积极分子，三、四年级适度发展，充分发挥学生党员在校期间的模范带头作用，逐步形成规模适度、作用明显的学生党员队伍。同时注重对预就业学生的培养考察，定期与预就业单位联系，了解情况，保证发展质量。