法律事务工作来年计划

法律事务工作来年计划（共12篇）

1.法律事务工作来年计划 篇一

机关事务服务中心2021年工作总结及来年工作计划

xxxx年，我中心在区委区政府的正确领导下，牢固树立服务机关、服务群众理念，紧扣“管理、服务、保障”职能，围绕中心目标任务和区委区政府重点工作，精诚团结，履职尽责，抓学习，战役情，重落实，全面完成各项目标任务。现将具体情况汇报如下：

一、工作成绩

xxxx年我中心承担的机关节能降耗任务（市考指标）及区考指标xx项，工作基本完成。中心被区委评定为xxxx“争先进位”单位；区机关大院被x市授予“x市公共机构能效领跑者”先进单位、“x市节约型公共机构示范单位”；“错时共享免费停车”被各大媒体先后采访并宣传报道，在群众中赢得了良好口碑；中心荣获“x市生活垃圾分类工作示范单位”、“灞桥区最佳园林绿化单位”和“灞桥区生活垃圾分类工作先进单位”。

二、重点工作

1、防范疫情，确保干部群众的健康安全。接到防疫任务后，区事务中心全体工作人员全员上岗，奋战在新冠肺炎疫情防疫一线。首先制订工作方案，充足准备防控物资，加强人力，不漏一点，全天候负责做好机关大院进出人员、车辆测温、消杀工作，大院所有区域定时消毒，有力保障了大院干部职工和办事群众健康安全。

第二，在做好机关防疫工作的基础上，把机关干部分成两组，深入包抓的洪庆街道惠东村及十里铺街道长十路社区，协助做好防疫及环境整治工作。

2、实地调研、配合做好“十四运”提升工作。在“迎十四运”背街小巷提升改造工作中，我中心承担了机关西院墙拆墙透绿工作。中心班子与城管局、老干局多次讨论，实地调研，提出了切实可行的工作方案，按时高质量完成老年大学的搬迁及新校区装修改造工作。将原有机关换热站拆除，把北边原车库改建成换热站，并安装了新型节能智能化设备，改造后机房可无人值守，智能变频控制水泵可根据天气变化控制水泵频率，能节省xx%耗电量，节约xx%以上采暖费用。新建机关配电室一座，淘汰老旧高能耗油浸式变压器为新型干式变压器，增加了电容补偿柜，大大减少了无功电量消耗。机关在确保节能、安全的前提下更加靓丽。

3、积极响应国家号召，带头落实了“错时共享免费停车”惠民措施，在群众中赢得了良好口碑，并被各大媒体采访并宣传报道。

4、配合完成市委主要领导来我区调研考察工作任务。我中心在时间紧、任务重的情况下，投入全部精力，制定应急方案，群策群力，圆满完成后勤保障各项工作，受到区委书面通报表扬。

三、目标任务完成情况

1、抓学习、促中心干部队伍建设提升。中心班子组织干部认真学习十九届四中、五中全会精神，用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，全体干部职工重温xxxx年x月《习近平在x省考察工作结束时的讲话》，学习n年x月《习近平在x省工作结束时的讲话》，认真开展赵正永严重违纪违法案以案促改民主生活会，切实把学习宣传贯彻习总书记来陕考察重要讲话重要指示精神与服务机关切实结合起来，听党指挥跟党走，为政府服务筑牢思想基础。提倡x精神，本着节俭廉洁原则，节约粮食、资金，严格执行支出审批程序，用好政府每一笔钱。xxxx年中心共支付各项经费xxxx余万元，全部合法合规。

2、节能工作成绩突出，区机关大院被授予x市“节约型公共机构示范单位”称号，并荣获x市市级“能效领跑者”先进单位。在我中心和大院单位共同努力下，机关大院节能措施落实到位，节能意识不断提升，节能效果在上级检查验收工作中顺利通过，区机关大院节约型机关示范单位的创建圆满完成。

3、公车平台紧密协作，公务用车管理细致合规。今年，我中心首先完成灞河新区公务用车制度改革工作；积极组织事业单位开展公务用车的“三化”工作。其次，按时完成我党政机关，事业单位及区属企业公务用车、执勤执法用车年报工作。同时，按照x市党政机关公务用车管理办法要求，制订并下发《灞桥区党政机关公务用车管理实施细则》，根据xxxx公务用车配备、更新计划表，严格执行公务用车购买、使用审批工作。

4、多方配合，做好党政机构垃圾分类管理。我中心负责区政府机关大院及xx家党政机关垃圾分类工作。在区生活垃圾分类工作领导小组的指导下，在大家共同努力下，区政府机关大院等x家单位被x市授予“x市生活垃圾分类工作示范单位”。xx%党政机关成为区生活垃圾分类工作达标单位。

5、加大投入，全面改善机关工作人员就餐质量。区机关新餐厅自去年xx月正式运营以来，在区委区政府的支持下，我们坚持“节约粮食、反对浪费”原则，膳食结构合理搭配、饭菜品种多种多样，以自助用餐的形式基本上满足了每位前来就餐人员的饮食需求。新食堂运转近一年来，就餐人数不断攀升，每天中午就餐人数在xxx-xxx人之间，基本解决了机关大院及周边政府部门的用餐问题，确保干部全身心地投入到工作中去，有力促进了我区各项工作有序开展。疫情防控期间，采用分时段和就餐干部自带餐具分餐形式，确保了机关餐厅安全度过疫情期。

6、协调研判，统筹做好机关办公用房改造调配。⑴将灞河新区原区政务大厅改做办公室，迁移区土地房屋征收服务中心在此处办公。⑵加固改造机关东办公楼，更换门窗，延长老旧建筑使用寿命，改善办公环境。⑶将机关旧餐厅改造为廉政灶，为落实中央八项规定创造硬件条件。

7、建章立制，保障机关日常运营。⑴积极响应市委、市政府号召，在区政府机关大院率先落实错时共享免费停车的惠民措施，赢得了良好口碑。⑵建章立制，全面落实机关安保、会务保障、大院保洁绿化任务，加强进出机关人员、车辆管理，对上访人员进行耐心疏导与严格管控；⑶加大日常维修成本核算力度，节能降耗，提高管理效益。

四、存在问题

1、中心干部职工人才更新严重滞后，机关服务质量提升能力急需高素质年轻力量加入。中心干部职工平均年龄xx多岁，人员结构需调整，力量需加强。

2、科级干部培训机会不多，机关现代化服务提升需走到外面去，不断开阔视野，直观感受先进服务方式，接受服务新理念。

3、机关公务车辆管理工作还有待于进一步细化，司乘人员的素质和安全教育需要不断提高。

五、xxxx年工作计划

1、继续深入学习十九届五中全会精神，将学习习总书记讲话精神作为当前及今后的工作，长期坚持，不断增强干部职工适应新时代中国特色社会主义服务意识、服务理念。

2、加强全区公共机构节约型机关创建工作，力争完成xx%的单位创建目标，x区节能降耗工作再上台阶。

3、继续加强公务用车平台的管理工作，完善各项规章制度，严格落实x区公务用车管理办法，加强和各单位的沟通，保障区内重要公务活动的用车。

4、加强公共机构垃圾分类管理工作。争取在年底前党政机关单位全部成为区达标单位；在原有市级示范单位的基础上再增加xx%的党政机关单位成为x市生活垃圾分类工作示范单位。

5、确定并组织实施区检察院办公大楼加固改造工作。

6、加大对物业公司的管理、检查、考核力度，提高机关服务水平，不断整治改进机关办公环境，做好绿化、美化、亮化工作，确保机关大院良好工作秩序

2.法律事务工作来年计划 篇二

一、基层央行法律事务工作主要职责和作用

（一）法律事务工作主要职责

2011年12月，人民银行总行下发了《中国人民银行法律事务工作规定》的通知，进一步明确了中国人民银行各级法律事务部门的工作职责，工作程序，工作范围及相关要求。规定了中国人民银行分支机构法律事务部门是法律事务处或法律事务办公室，未设法律事务处或法律事务办公室的分支机构法律事务部门是办公室或综合部门。法律事务部门负责为本单位制定和实施货币政策、维护金融稳定、对外提供金融服务、实施金融监督管理等履职行为以及对外从事民事活动等提供法律支持。主要承担制定或参与制定金融法律、法规、规章和其他规范性文件，规范、指导、监督行政执法活动，金融法制调查研究，金融法制宣传、教育和金融消费者权益保护，法律顾问及其他法律事务工作。

（二）基层央行法律事务工作主要内容

从基层法律事务工作实践看：当前基层央行法律事务工作主要有一是根据法律法规规定，开展依法行政、行政复议、行政诉讼、政务公开工作;二是制定辖区人民银行各类规范性文件;三是围绕金融执法工作，严格依法进行规范、指导、监督;四是根据上级行要求和现实工作需要，及时开展金融法制调研工作;五是结合法制央行建设、“六五”普法和保密法制宣传要求，认真开展金融法制宣传活动;六是积极深入机关(企事业)单位、社区、学校开展金融知识宣传教育活动;七是结合金融消费者权益保护试点工作，深入开展理论调研和工作实践探索，为全面推广金融消费者权益保护工作奠定基础;八是承担本行对外合同审查、大额采购等事件法律顾问工作;九是完成上级行及领导交办的各项任务。

（三）法律事务工作发挥的作用

从基层央行法律事务工作成效来看，在上级行法律事务部门及本行办公室的领导下，认真履行法律事务工作各项职责，工作着眼于实际，充分发挥综合、协调、参谋、服务工作职能，特别是在提供法律服务方面，顺利的完成了工作任务，为人民银行依法履行职责提供了保障。基层行作为中央银行派驻地方机构，在行政、民事、刑事方面涉诉的案件数量很低，有的基层行甚至从来没有发生任何法律案件。

二、基层央行法律事务工作存在的难点及原因

（一）法律事务部门的工作要求不够具体、明确

尽管人民银行总行、分行制定下发了法律事务工作相关规定，但就基层行如何贯彻执行规定和开展法律事务工作缺乏必要的指导和帮助。基层行法律事务工作有待加强，主要是工作职责和权限没有正式明确，各项工作要求过于笼统和宽泛，涉及到具体事务和业务时，因工作要求不够明确具体而影响工作主动性及工作关系的顺畅和工作手段的运用。2012年开始，法律事务工作由分行管辖和考核调整为由省会中心支行管辖，由于法律事务工作自上而下实行垂直管理，基层行必须依照上级管理行制定相关规定后，参照上级行规定制定本级规定，所以基层行的法律事务工作规定还不够成熟和明确。在中心支行一级，目前由办公室法律事务人员自行以上级行法律事务部门对口考核要求来把握，实际工作标准与要求有较大差别，县支行的要求也难以明确。因此，当前基层行法律事务工作缺乏详细、明确而具体的规定，给开展好法律事务工作造成很大的影响。

（二）法律事务人员配备不足及素质有待加强

根据工作需要，及时配备和安排法律事务人员从事法律事务工作是做好此项工作的前提。近年来，人民银行基层行开始招收录用大学生加入人民银行队伍，从招收专业结构和人数比例来看，法律专业人员招收人数较少，难以满足快速发展的法律事务工作需要。多数基层行没有配备专职法律事务人员，主要依靠办公室其他岗位人员兼任，兼职人员所学专业并非法律专业。因此，首先要解决法律事务人员配备不足的问题。另一方面，有的基层行虽配备了专职法律事务人员，但由于个人主观学习积极性不高、外出学习培训机会少、上级交流指导帮助少等客观原因，法律人员的专业素质和工作能力还有待进一步加强。

（三）法律事务工作难以适应形势发展需要

近年来，随着人民银行各项工作和业务的发展，法律事务工作面临新的形势和新的挑战。进一步加强依法行政工作水平，加强金融执法检查，维护地方金融稳定，推动地方经济发展，全面提高人民银行系统干部职工整体法律素质和水平成为法律事务工作第一要务。但随着金融改革和创新，法律事务部门肩负的责任不断增加，对法律事务工作的要求越来越高。法律事务工作更加显得重要，基层行法律事务工作存在各种各样的困难，一时难以适应形势发展的需要。

（四）法律事务工作方法有待突破和创新

当前，中国社会正在向法治化轨道上前进，具有中国特色的社会主义法律体系已经基本形成。依法治国、依法行政已经成为各级行政主体，各级执法机关必须遵守的原则。基层人民银行在履行各项法律授予的职责时，必须严格依法履职。经过多年的工作实践，基层行法律事务工作形成了具有央行特色的工作原则、方法、手段、要求。但是随着日新月异的经济社会发展变化，基层行法律事务工作方法亟待调整和变化，而基层行普遍存在问题发生在前，方法调整变化在后的现象，法律事务工作反应、协调、力度、节奏跟不上现实法律事务发展的需要。在工作方法上推陈出新、调整变化显得十分有必要，特别是各基层行要因地制宜，结合自身实际情况，从围绕中心、服务大局的角度出发，创造性地开展法律事务工作。

三、对加强和完善基层法律事务工作的建议

针对目前基层央行法律事务工作中普遍存在的问题和难点，提出针对性的建议是更好地解决问题、寻找对策、提升法律事务工作水平关键。结合当前实际，拟提出以下建议：

（一）加强规章制度建设，明确法律事务工作规定

“业务发展制度先行”，目前各基层行逐步开始重视和加强法律事务工作。特别是法律事务工作从分行管辖调整至分省管辖以后，更加有利于促进此项工作的发展。基层行一方面要认真领会和贯彻上级行已经制定并正在执行的相关规章制度和规范性文件，认真完成上级行布置的各项任务和工作。另一方面要着眼于基层行实际，制定具体、详尽、可操作性强的法律事务工作制度，通过制度来推动业务工作的发展，进一步实现法律事务工作的严谨、规范。另外，要从原则、工作机制、领导小组、范围、程序、内容、主体等几个方面来加强制度建设，为法律事务工作发展制定科学、合理的规章制度。

（二）扩充法律事务人员队伍，加强人员指导培训

基层行普遍面临人员不足、人员老化、工休矛盾突出等问题，基层行要充分利用政策，积极争取人员指标，继续招录新员工进入央行队伍，特别是要适当扩充法律专业、法律人员的招录，吸纳更多的法律工作者进入央行队伍，为工作需要，可适当增加条件，例如取得研究生学历、通过国家司法考试、具有法律事务工作经历等方面的人才要优先招聘。从实际需要来看，基层行至少要配备1名法律事务专职人员，1名法律事务兼职人员。上级行要加强对基层行法律事务工作的指导和帮助，积极利用工作会、学术交流会、培训会、工作检查指导的契机，给予基层行法律事务部门或人员更多的学习、交流、培训的机会，进一步提高法律事务人员的专业素质、综合素质、办事能力。

（三）加强法律事务工作调研，不断调整变化适应形势发展

基层行做好法律事务工作，首先要认真开展调查研究，发现和总结法律事务工作存在的困难、不足，根据问题提出具体的对策建议，采取必要的措施，理清管理、认真解决工作问题。特别是要从人民银行履职实际出发，调整法律事务工作的方法，使工作能够较好、较快地适应不断发展变化的新业务、新形势、新问题。

（四）积极创造条件，开创基层行法律事务工作新局面

3.法律事务工作来年计划 篇三

【关键词】人民银行 法律事务 思考

一、法律事务工作管理体制的现状

1998年，为适应人民银行法制工作的实际需要，总行决定在分行、营管部和省会中支设立副处级的法律事务办公室（挂靠于办公室），在各市中心支行配备专兼职法律事务工作人员，初步形成了总行条法司——分行（省会中支）法律办——地市中支办公室组成的法律事务工作管理体制，全面推动了基层金融法制工作的开展。

2003年，总行作出在分行（营业管理部）单独设立法律事务处的决定，进一步发挥了基层央行法律事务部门的作用。实践表明，分行以及设立专门的法律事务工作机构，作为人民银行管理层集中承上启下的重要一环，在管理辖区的法律事务中发挥着指导、监督、协调的积极作用，对保障中央银行依法履行职责、提高各级人民银行依法行政能力和水平发挥了重要作用。

但是由于诸多原因，法律事务工作机构的设置并不彻底，在地市级中心支行并没有设立独立的法律事务工作机构，而是成立了挂靠办公室的法律事务办公室，一般情况下由办公室副主任兼任法律办主任。由此形成了总行条法司——分行或省会中支法律处——中心支行法律办（挂靠办公室）的法律事务工作体制。应该说，这种工作体制对于促进人民银行的金融法制工作起到了一定的作用。随着人民银行作为中央银行在经济宏观调控中的地位和作用的加强，金融法制工作在人民银行整体工作中的地位和作用更加突出。但是目前基层人民银行法律事务工作体制已不能很好地适应法律事务工作的需要。

二、当前基层人民银行法律事务工作体制存在的突出问题

（一）没有专门的法律事务工作机构

目前，在地市中心支行一级都没有专门的法制工作机构，法制机构往往挂靠在办公室，法律事务工作只是办公室综合材料、政务信息、文电运转、督察督办、会议服务等相当庞杂工作的一部分。法律事务工作与办公室其他任何一项工作都不同，法律事务工作本身既包括法律报表、总结的报送、金融普法宣传、执法监督检查等常规性工作，又包括实务性较强的法律顾问、法律诉讼工作，还包括研究性较强的金融法制调研工作。基层行在没有专门的法律事务工作机构的情况下，一般仅有一个人员负责法律事务同时还要承担其他工作。应该说，分支行法制机构设置情况、人员配置情况与分支行法律事务工作应承担的重要职责与繁重任务相比，还有很大差距。

（二）缺乏专业人才

当前各地（州、市）中心支行法律事务部门挂靠在办公室，法律事务人员为专职或兼职，由于缺乏专业的培训，法律素质得不到提高，在处理一般性法律事务还可以应付，但在遇到涉诉案件时，法律事务人员无力承担案件的直接应诉工作，需向社会法律中介机构求援，这既增加了人民银行经济上的负担，又不利于人民银行的保密工作。部分中支的法律事务部门还无力承担法律顾问、法制调研等法律事务工作。

（三）工作不够专一

法律事务工作人员身处全行办公枢纽部门，除了要承担法律事务工作外，一般还要承担很多政务工作如政务信息、公文审核、会议服务等，较多的工作精力都牵扯到办公室的日常工作中，投入到法律事务上的精力有限，只能疲于应付，无暇作深度的学习和思考，履职存在一定的难度，仅仅局限于法律事务报表、总结报送、普法宣传等常规性法律事务工作，对要求较高的金融法制调研则力不从心，从而导致法律事务难以深入开展，金融法制工作创新难以突破。

三、对策建议

（一）争取设立内部相对独立的法律事务机构

针对工作机构不健全、人员不到位的现实情况，人民银行应加强法律事务组织机构建设，为法律事务工作有效开展提供组织和人员保障。在目前设立独立的法律事务机构不太现实的情况下，可以尝试通过变通的做法，争取设立内部相对独立的法律事务工作机构，专门从事法律事务工作，不受办公室其他政务工作的影响。具体的设想是，有条件的中支可以在办公室配备一名副主任兼任法律办主任，负责法律事务工作的组织和协调，下属一名专职法律工作人员，负责日常法律事务工作；规模较小的中支可在办公室设立法律事务岗，严格工作分工，由一名法律事务工作人员专门负责法律事务工作，而不承担办公室其他政务工作，以便于致力于法律事务工作。

（二）加强在职法制干部的教育培训，提高招录法律工作人员的门槛

一方面是加大现有在职法制干部的在职培训力度，鼓励参加法律自学考试以及国家司法考试，争取获得法律职业资格证书，提高其法律专业素质和水平；一方面建议在每年招录法律专业工作人员时，将是否具有法律职业资格作为一个优先考虑的因素。通过培训和引进两个途径，提高法制干部的法律专业水平，使之在处理日常法律事务的同时，更好地肩负起法律顾问、法律诉讼、法制调研的工作，促进法治央行建设和金融法制工作的创新。

（三）在目前与办公室合署办公的情况下，力争设立专职法律工作人员

4.法律事务工作来年计划 篇四

点

机关事务处工作总结及来年工作要点2007-02-01 11:07:16

今年是深入学习、宣传、贯彻党的十六届五中全会精神的第一年，也是我处实施知识创新工程试点工作再上新台阶的一年。处党委坚持以“三个代表”重要思想和党的十六大精神为指导，按照我院新时期三大发展战略部署，围绕全处“中心工作”，与时俱进，不断进取，切实加强和改进党的建设，为把我所实施知识创新工程试点工作推进到一个新的发展阶段提供了强有力的政治保证，使党建工作创新更好地服务、引导和促进科技创新。

一、重视党员、干部的思想政治素

质教育，增进理论学习与实践工作的有机结合。

今年是开展理论武装工作的重要一年，学习党的十六大精神和掀起学习“三个代表”重要思想新高潮成了今年理论学习的中心工作。所党委紧紧抓住开展理论学习的重要时期，不断深化学习内容，创新学习方法，密切联系实际工作，使广大党员、干部更加全面系统地学习和领会党的十六大精神，更加深入地理解和掌握“三个代表”重要思想的精髓，从而更好地促进我所各项工作的顺利开展。在实际工作中，党委年初制定了中心组学习计划，把学习十六大精神和”三个代表”重要思想作为全所开展理论武装工作的主线，继续发挥中心组学习会以点带面的辐射功能和基层党支部在组织职工开展理论学习工作中的阵地作用。一年来共组织中心组学习会次，如：组织学习胡锦涛同志在西柏坡考察时的重要讲话、十六届三中全会精神、及院党组夏季扩大会议精神等。及时发

放学习辅导材料如《新党章》、《三个代表重要思想学习纲要》等。同时，重视提高理论学习与指导实践工作的结合度，把每月一次的办公会议纳入中心组学习会的议程，使中心组学习会在组织理论学习的同时，更好地与我所的中心工作联系起来，深入开展专题学习与研讨，进一步增强理论学习的针对性和时效性。如：组织学习院工作会议精神，研讨我所科研发展战略问题；开展我所知识创新工程战略研讨会，研究和部署我所科技创新、人才创新和可持续发展战略等。各基层党支部在组织思想政治学习的同时，也能结合我院新时期发展战略和我所的科研工作，开展了形式多样的学习会和讨论会。把开展理论学习与分析实际问题、解决实际问题有机结合起来，学以致用，有效地提高广大干部的理论素养和政治鉴别能力。

二、以“三个代表”重要思想为指导，持续推进党建工作创新。

持续推进研究所党建工作创新是

发挥好党委政治核心作用的根本保证，也是研究所党务工作更好地适应和促进实施知识创新工程试点工作发展的内在要求。

（一）完善党建创建工作机制。为推动我所党建工作的不断创新与发展，增强党的凝聚力和战斗力，党委研究制定了《关于深入开展第四轮创建党建工作先进单位的实施意见》，结合我所科研工作实际，从个具体方面进一步地加强和改善我所党的建设，把党建创建工作融入到具体工作业务中，形成了党务工作与行政工作的相互协调、相互促进、共同发展的运作机制，并提出”一年打基础，二年上台阶，三年争先进”的奋斗目标，使党建创建工作纳入制度化建设轨道。

（二）加强党委领导班子建设。年月我处召开全所党员大会，圆满完成所两委的换届工作，党委领导班子从原来的名增加到名，新一届党委领导班子呈现结构合理、年轻化和知识化的特点，进一步地提高整个班子的战斗力。坚持发扬党内民主，提高党委会议事和决策能力，一年来共组织召开党委会和党委扩大会议次，集中研究贯彻上级工作部署和所重大决策，研究部署党建工作、思想政治工作和创新文化建设，保证了所长负责制的贯彻执行。坚持把每年一次的所领导班子民主生活会作为转变作风、改进工作、增进团结的重要载体，认真对待，组织落实。处级领导班子民主生活会，从四个方面共收集到干部、群众的意见和建议条，所领导班子对收集到的意见坚持“有则改之，无则加勉”的原则，对确实存在的问题，专门召开所务会议集体研究，责成有关职能部门作出整改。

（三）党风廉政建设常抓不懈。党委坚持党风廉政建设要从思想上教育、从制度上保证、从行动上落实。在中心组学习会上组织中层以上干部传达中纪委二次全会精神，学习谷文昌精神，开展典型案例学习教育等，让党员干部从

思想上构筑反腐倡廉的防线。重新修订《机关事务处党风廉政建设责任制实施细则》，把党风廉政建设责任落实到部门、落实到人，形成权责明晰的责任追究机制。坚决实行所务公开，不断细化和量化所务公开范围，如：工程招标、干部选拔等全所性的事务都能自觉接受职工的监督。同时，加强自查自究，对群众反映的问题，能深入调查，及时了解情况，使党风廉政建设工作不断得到巩固和提高。

（四）夯实基层党支部建设。支部是党委基层工作的主要“抓手”，按照创建党建先进单位的标准，继续加强和完善党支部工作考核制度。从党支部工作的考核情况看，各党支部工作取得了较大的进步，能较好完成党委布置的各项工作任务，行政领导对支部工作的满意度达%以上。继续推进基层支部组织建设，全面完成两年一届的支部换届选举工作，从新一届支部支委会的组成上看，基层党务干部的年轻化程度越趋

明显，有的支部支委平均年龄不到岁。针对基层党务干部的结构特点，今年月党委举办了基层党务、纪检干部培训班，邀请省直党工委两位同志分别做了《党政干部职业道德建设》和《基层党组织建设》两个讲座，同时就基层党务工作经验和我所创新文化建设进行了交流和研讨，进一步增强基层党务干部的职业道德意识，提高党务工作水平。年我所离退休（）支部被中科院授予先进党支部称号，有一名党支部书记被省直机关授予优秀称号。

（五）重视党员队伍建设。积极开展党员先进性教育，在庆祝建党周年之际，党委下发了《关于开展党员先进性教育的通知》，要求各党支部以“党员先进性教育”为主题，开展“五个一”活动。在开展民主评议党员的基础上，评选出名所级优秀党员，其中有一位同志获得省直机关优秀党员称号，并组织出+一期优秀党员事迹宣传期刊。继续加大从科研一线的先进分子特别青年科技骨干分

子中培养和发展党员的工作力度，年我处共发展新党员名，其中有两位是青年科研骨干，有效地缓解了我所党员结构中具有高级职称的青年党员所占比例偏少的局面。同时各党支部也十分重视培养和发展党员工作，在基层建立了一批结构合理、素质较高的入党积极分子队伍。

三、积极创建建设载体，精神文明建设取得新成绩。

积极创建精神文明建设载体，努力营造有利于我所实施知识创新工程积极、健康、向上的环境氛围。加强宣传思想政治工作，全年出+宣传期刊期，图文并茂地展示社会发展过程中的大事、好事，如：两会盛况、载人航天飞船发射成功等。特别是在非典期间，出+了一期抗击非典模范人物事迹图片展，有力地激励和鼓舞全所的党员、职工协力攻关，战胜非典。积极建立党委对外宣传和联系窗口，创建了“党建工作”网页，加快了信息的传送和报道，一年来有篇

党务工作信息被院新闻中心采用。组织开展了形式多样的座谈会，如：召开民主党派座谈会、离退休老干部座谈会、建军节组织慰问我所部队复退转业军人等。积极开展群众性文明创建活动，引导和支持工青妇等群众组织开展丰富多彩、寓教于乐的文体活动，广大干部职工的精神状态和工作积极性有了新的转变和提高，年我处再次被省直机关授予-文明单位称号。

四、突出重点，加强引导，凝炼目标，创新文化建设取得新进展。

年月院文明办和评估中心对我处-创新文化建设进行评估考核，党委针对评估报告中反馈的意见和建议，把创新文化建设工作重点转移到解决园区建设中的瓶颈问题和重视创新价值理念的形成上来。着手解决了园区建设中遗留的历史问题，如：完成了食堂的改造和图书馆数据库的升级等，进一步完善园区服务功能。价值理念建设是创新文化建设的核心和灵魂，要把创新文化建

设推进到一个更深的层次，特别是要引导和培育一种创新的价值观，所领导和中层干部的认识和行为是关键。在工作中，党委通过中心组学习、创新研讨会、培训班、学习分析案例等形式，进一步引导广大干部增强对创新文化建设重要性的认识，深入思考和研讨我所的核心价值观，分别就我所的基础研究、高新技术研究和高新技术产业化等方面工作提出了新的奋斗目标。同时，重新设计了我所“创新文化”网页，更加全面系统地宣传、倡导我所创新价值理念，进一步凝聚人心，引导全所职工向新的奋斗目标前进。

2007年党委工作要点

年是实施我处中长期发展战略规划的第一年，所党委将坚持以“三个代表”重要思想为指导，密切联系我所科技创新实际工作，与时俱进，不断进取，努力开创党建工作新局面，为我所部署和实施中长期发展战略规划创造良好的政治环境。年所党委将重点抓好以下几

个方面工作。

一、继续加强和推进党的思想政治建设。

认真抓好政治理论的学习和教育工作，切实把理论学习作为管思想、管方向的大事来抓，引导广大干部树立科学的世界观、科学观、发展观和政绩观。把中心组学习会作为培养干部战略思维能力，提高科学预见性和增强判断和决策能力的重要载体，切实从学习内容和学习方法上下功夫，要进一步丰富学习内容，通过开展专题研讨会和专题讲座等形式，努力提高中心组学习成效。同时，要重点做好研究生的思想政治工作，深入分析研究生教育和管理工作中遇到的新情况、新问题，积极探索研究生思想政治工作的新途径和新方法。在开展思想政治工作中，要注重动员和引导广大干部群众理解改革、支持改革、齐心协力地投身改革，引导党支部以及工青妇等各级组织多做稳人心、暖人心的实事，特别要重视对困难职工的帮困工作，平时要加强对困难职工的了解和建档工作，切实把我们的温暖送到那些确实需要帮助的困难职工手中。

二、狠抓落实，深入开展党建创建活动。

要严格按照《关于深入开展创建党建工作先进单位的实施意见》的要求，认真落实各项工作任务。要成立党建创建工作领导小组，加强组织领导，明确工作责任，建立党委委员联系基层党支部新自抓党建的工作机制。重点抓好基层党支部的建设，以建设“学习型”党支部为工作载体，继续推进“五个好”支部的考核评选活动，通过努力切实把全处的党建工作提高到一个新水平。明年月党建工作研讨会将在我处召开，党委将精心组织，充分利用此次学习和交流机会，开拓视野，积极学习和借鉴兄弟所的党建工作经验，汲取精华，更好地促进我所党建工作创新，同时要积极探索党员教育和管理的新思路、新方法。组织开展学习《中国共产党党内监督条例》

和《中国共产党纪律处分条例》的学习，结合中国共产党建党周年，党委将组织开展一场以“先进性教育”为主题的庆祝活动。继续加大从优秀青年科技人员和研究生队伍中发展党员的工作力度，进一步完善我所党员结构，夯实党的组织基础。

三、坚持“党管干部”、“党管人才”原则，推进人才强所战略。

今年我处行政班子任期届满，党委将积极配合院党组做好我所行政班子的换届工作，组织出+一期我所实施知识创新工程四年来的成绩展览，营造良好氛围，保证行政领导班子的顺利交替。认真做好处中层干部的培养和选拔任用工作，按照《党政领导干部选拔任用工作条例》的有关规定，进一步扩大民主，引进竞争机制，规范选拔任用工作程序，坚持把那些德才兼备、实绩突出和群众公认的优秀人才及时选拔到重要岗位上来，同时做好后备干部选拔工作，重视干部的教育和管理工作，努力建设一支

高素质的干部队伍。坚持人本管理思想，进一步加大优秀科技人才的引进和培养力度，加强人才管理制度创新，用感情留人、待遇留人和事业留人，把优秀人才凝聚在一起，为我处实施中长期发展战略规划提供人才资源保证。

四、积极培育创新价值理念，把创新文化建设引向深入。

5.法律事务工作来年计划 篇五

根据会议安排，现将xxxx年主要工作情况和xxxx年工作思路报告如下：

一、xxxx年工作总结

（一）统一思想，坚决落实区委决策部署。中心紧紧围绕全区中心工作，深入学习贯彻中央、省委、市委、区委重要会议精神，召开xx次党组会议、xx次主任办公会、xx次干部职工大会，认真落实区委区政府重大决策部署。全年完成了xxxx余人xx万餐次的食堂用餐服务、完成了全区性会务和接待服务xxxx余场次，完成了xx个部门xxxx余名干部职工的物业保障服务等工作任务。

（二）发挥合力，落实管党治党政治责任。认真做好了民主生活会、组织生活会，开展党支部党建述职和评议工作及中心党支部换届选举等工作；开展班子成员讲党课x次，党支部书记讲党课x次；开展固定党日活动xx次，开展“重走主席路·聚力新时代”战旗村学习等主题党日活动x次；开展“大学习、大讨论、大调研”相关活动x次，形成成果报告x篇、调研文章x篇；成功创建“保障有为 服务争优”党建品牌；强化“党建带团建”，中心团支部成功创建x省五四红旗团支部；扎实开展“三结三帮”，深入红阳街道政和社区走访慰问x次，给予政和社区、沿沱村资金资助共计xxxxx元。

（三）落实责任，扎实推进党风廉政建设。制定了xxxx年度党风廉政建设和反腐败任务分工、党风廉政责任清单，层层签订责任书xx份，每季度召开党风廉政建设专题会议x次；进一步完善了《x市x区机关事务服务中心小件物品采购发放管理制度（试行）》，规范了机关后勤办公、会务与接待、维修等所需小件物品的采购、保管、领取和使用；做好不作为及“懒散拖”专项治理；党组书记开展廉政集体谈话x次，开展纪律审查x件，强化“xxxxx”测评电话、“扫黑除恶”、惠民“一卡通”宣传，组织观看《x面对面·监督问责第一线》等教育片x次，开展案例警示教育学习n余件次，案例庭审旁听教育x次。

（四）履职到位，全力推进机关事务管理。一是全力推进省市目标公共机构节能工作管理。承办了全市公共机构节能及办公用房管理片区工作会；积极开展我区x家省级、x家市级节约型公共机构示范单位创建工作，市级节约型公共机构示范单位创建工作已通过市检查组初步验收；联合区城管局开展生活垃圾分类宣传工作培训会x次，在全区xx家单位投放分类垃圾桶xxx套，覆盖率达xxx%；组织全区xx家单位做好xxxx年区级公共机构节水型单位创建工作；组织开展xxxx年全国节能宣传周和全国低碳日活动x次；推进既有建筑节能改造，更换集中办公区节能灯xxxx支。二是全力落实正风肃纪牵头公车、公房工作管理。牵头拟定《x市x区事业单位公务用车制度改革实施意见》，完成全区xxx家事业单位xxx辆涉改车辆情况摸底，按规定处置取消车辆xx辆；审批购置公务车辆x辆，划拨x辆，报废xx辆；严格执行公车“三查四定”，开展专项检查x次，节假日排查x次，敏感时段抽查xx次，对发现疑似公车私用问题向

区纪委报送线索x件；开展全区公务用车定点保险、维修、加油、租赁单位监督检查x次；完成xxxx年定点租赁、保险、维修招标工作。牵头开展专项检查办公用房x次，实时动态完善全区机关办公用房台账数据，审核部门办公用房维修项目xx件；做好xx位区级异地交流干部住房保障工作。三是全力做好公物仓物资调配使用管理。建立资源共建共享共用机制，落实专人对物资分门别类，登记造册，进一步深化xxxx平方米的专用仓库管理，提高资产使用效益，x-x季度移交物资x批次，共计物品xx件，推进了全区党政机关、事业单位节约型机关建设。

（五）创新方法，全力提升后勤服务水平。一是创新会务“五化”管理模式。规范“会务培训常态化、会前准备精细化、会中

服务标准化、会后清理规范化、会务考核科学化”会务“五化”管理模式，强化会务接待培训和能力提升，打造会务品牌，圆满完成国务院副总x到我区调研、全市投资促进工作现场会等后勤保障工作，共接待各级领导xxxx批次，xxxx人，完成会务服务xxxx次。二是创新食堂“六步”工作法。探索“服

务公开竞争、民意督查督办、信息联络反馈、例会沟通运行、问题发现处置、满意度测评考核”食堂“六步”工作法，注重食堂

安全和质量；承担xx万餐次的食堂用餐服务，开展食堂美食品鉴活动x次，无食品安全事故发生。区级机关食堂满意度均达到xx%以上。三是创新物业“三动”服务模式。创新“主动作为、互动沟通、联动服务”物业“三动”服务模式，做好集中办公区设施设备维护及安全隐患排查工作；优化集中办公区停车环境，完成对原Px公务停车场扩建；处理部门意见建议x件；配合区政府应急办开展集中办公区高层火灾应急疏散培训和演练x次。xxxx年以来，我区集中办公区安全事故、刑事案件和治安事件零发生。

xxxx年，中心按照区委“雷厉风行、真抓实干”的工作作风要求，坚持“最优质量、最快速度、最省成本”的工作标准，认真履行职能职责，为全区经济和社会各项事业发展提供了坚实的事务保障服务，全市区（市）县目标考核并列第一名，荣获市机目标x市区（市）县机关事务管理综合先进单位称号。中心积极探索机关事务工作新规律，不断总结机关事务工作新方法，在省、市级媒体发表了《探索“五个管理”新方法谱写机关事务新篇章》《把握事务工作规律 提升保障服务水平》等经验文章

x篇，接待x省x市武进区、西昌市等省内外机关事务部门交流学习n批次，提升了我区机关事务工作的美誉度和知名度。

二、xxxx年工作思路和打算

中心将继续深入学习贯彻落实党的十九大精神及习近平新时代中国特色社会主义思想，围绕省、市、区重大决策部署，继续以“雷厉风行、真抓实干”的工作作风，履行好“管理、服务、保障”三大职能，搞好“服务领导、服务机关、服务群众”三大服务，坚守“零失误、零投诉、零违纪”三条底线，不断提升机关事务工作满意率，力争xxxx年全市机关事务系统目标考核排名保持前三，获得“x市区（市）县机关事务管理综合工作先进单位”，为我区打造“内陆亚欧门户、国际化x”做出积极的贡献。

xxxx年，中心重点抓好以下工作：

（一）加强党的建设，落实从严治党。全面落实党要管党、从严治党的要求，把党建工作列入中心党组重要议事日程，将学习贯彻党的十九大精神与推进“两学一做”常态化制度化相结合，扎实开展固定党日、主题党日、“三会一课”、讲党课、走基层

等工作。

（二）加强廉政建设，压实主体责任。切实抓好党风廉政建

设，扎实推进建章立制工作，完善各项制度标准，抓好党风廉政建设责任制落实，严格实行责任清单管理，分解目标任务，层层签订责任书，做到责任到位、任务到位、措施到位。

（三）加强物业服务，保持“三零”目标。明确服务内容、规范服务流程、制定服务要求，不断提升物业“三动”服务，推动办公区物业管理服务工作规范、精准、高效，安全，确保集中办公区安全事故、刑事案件和治安事件零发生。

（四）加强食堂服务，满足多元需求。按照建设服务型、节

能型、创新型、标准型机关食堂要求，不断深化食堂“六步”工作法，完善机关食堂管理标准化体系，更好满足干部职工多元化就餐需求，确保就餐满意率达xx%以上。

（五）加强会务服务，打造事务品牌。坚持“规范保障、科

学考核、强化监管”的理念，细化会前、会中、会后“三段式”会议服务保障管理标准，优化会务“五化”管理模式，对照《会务接待标准五十问》，打造一流会务服务品牌。

（六）加强公车公房管理，持续正风肃纪。建设平台管理系统，细化管理台账，规范全区党政机关公务用车编制、配备标准、使用检查等管理；规范办公用房管理，及时更新全区办公用房使用数据台账，常态化开展单位办公用房使用情况实地核查和专项检查，为机构改革办公用房调配保障做好基础工作。

（七）加强物资管理，用好闲置资源。对物资分门别类，登记造册，进一步深化xxxx平方米的专用仓库管理，提高资产使用效益，按季对所保管资产进行盘点，确保账账相符、账卡相符、账实相符。

（八）加强节能管理，完成创建目标。做好公共机构节能和

6.法律事务工作来年计划 篇六

我局始终坚持中国共产党的宗教政策，今年以来，在省市民宗部门的指导下和县委政府的领导下深入学习领会党的十九大精神，坚决执行党的宗教工作方针政策，贯彻落实全国宗教工作会议精神和新修订《宗教事务条例》，抓实宗教领域意识形态工作，坚决抵御宗教渗透，坚持宗教中国化方向，弘扬社会主义核心价值观，引领全县宗教界爱国爱教，持续加强自身建设；积极推进宗教场所建设、制度建设、文化建设、宗教界人才队伍建设；建立健全工作机制、完善管理程序，广泛开展对外交流学习培训；努力发挥县佛协、基督教三自爱国会和天主教爱国会的桥梁纽带作用，各项工作稳步有序推进。

一、xxxx年宗教工作开展情况

（一）坚持党对宗教工作的领导，把握宗教工作主动权。调整成立县委统一战线工作领导小组和县委宗教工作领导小组，在县委统战部设领导小组办公室。及时通过县委常委会、县政府常务会、县委统一战线工作领导小组会、县委宗教工作领导小组会、专题会、宗教界座谈会、专题培训会等研究部署宗教工作；组织传达学xxx省委、市委宗教工作会议及相关文件精神；贯彻中央、省委、市委关于宗教工作重大决策部署，建立健全县、乡镇（街道）、村（社区）三级宗教工作网络和乡镇（街道）、村（社区）两级责任制，确保工作长效有序开展。

（二）加强宗教团体建设，积极发挥宗教团体的桥梁纽带作用。充分发挥宗教团体“当好桥梁、抓好教务、搞好服务”的作用，指导宗教界加强团体建设。指导佛协开展日常工作，督促基督教完善教堂管理委员会建设，加强天主教爱国会建设。在各宗教团体积极参与下，推动社会综合治理、依法治寺、社会主义核心价值观教育和国旗进寺庙等活动顺利开展。统筹开展和谐寺观教堂创建活动，结合宗教领域学习工作，以“四个结合”为抓手，强化各寺观教堂抓学习、抓规范、促和谐工作。在宗教活动场所全面设立防邪教宣传阵地、法制宣传栏，大力开展和谐寺观教堂创建活动。积极发挥宗教团体治理宗教内部事务的作用。指导宗教团体带头调解教职人员间的矛盾，协助化解涉及宗教领域的纠纷、突出问题。通过召开宗教场所负责人会议、宗教界人士座谈会等方式收集意见建议，扎实落实各项工作。及时传达学习贯彻各级会议精神，鼓励宗教界积极为x发展出力。

（三）规范宗教活动场所建设，提升我县宗教良好形象。一是完善基础设施建设。以创建和谐绿色寺观教堂为契机，推进寺庙庭院绿化工程，对寺庙内裸土和闲置用地全部植绿并进行景观化改造。实施厕所革命，积极推动各寺院完成厨卫改造。加强寺院破旧设施、危房维修改造。指导石象寺、法华寺、黄宗寺对老旧居士楼、观音殿进行了维修或原址改造。完成天主教堂维修改造工作。推动基督教选址规划重建工作。xxxx年以来，积极争取资金xx万元支持寺观教堂对厨房、卫生间、消防设施、消防安全通道和生活配套设施进行建设。解决了宗教团体场所脏乱无序、无工作用房和场所建筑存在安全隐患等问题。二是推进佛教界传统文化建设。结合“不忘初心、牢记使命”主题教育，全面完成佛教历史文化调研工作。引导佛教文化与社会主义相适应，将佛教文化融入现代孝廉文化，推动x寺等宗教活动场所通过浮雕、展板等形式展示现代孝廉文化。

（四）加强宗教人才培养，提高教职人员综合素质。一是组织学习党的宗教政策和法律法规。坚持组织教职人员学习宗教政策文件精神，学习新修订的《宗教事务条例》和佛教传统文化、教规教义等宗教经典，培养一批既懂政策又有德行的教职人才。二是选派优秀青年教职人员外出参加培训。坚持“走出去请进来”的理念，先后选派青年僧人、神职人员到中国社会主义学院、x、x省佛学院、x省神学院等地学习党的十九大精神、研读全国宗教工作精神，培训宗教有关政策和专业知识。在省、市、县相关部门的组织下，到灵山寺、文殊院、宝光寺、峨x等寺院进行了参观调研学习，增加了场所管理经验，增强了场所负责人管理意识。

（五）严格宗教活动场所和教职人员管理，推动宗教界加强教风建设。一是严格落实宗教场所登记开放制度和教职人员登记备案管理制度。严查藏传佛教、韩国基督教等在我县的传播，对外来参加宗教活动的流动人口加强登记管理和信息报送。二是积极引领僧众和信教群众爱国爱教，坚决遏制非法传教活动和利用宗教渗透、利用宗教搞封建迷信、借教敛财等活动，对违反教规戒律的教职人员进行了劝离。三是开展宗教活动场所殡葬服务专项整治工作，建立反邪教活动阵地x个。四是严格审批宗教场所开展的宗教活动。严格按照新修订的《宗教事务条例》的要求，积极同属地政府、村（社区）协调配合，加强对宗教事务的依法管理。对民间小庙建设、私设基督教聚会点进行了全面排查管控。目前，我县未发现有损宗教形象的负面舆情的发生。

（六）加强法制宣传，提高宗教场所法制化治理水平。一是依法开展“法律进寺观教堂”工作。积极开展法制宣传工作，在各场所制作法制宣传栏，建立一场所一律师服务。在重大庙会期间悬挂法制宣传、宗教政策标语。二是深入宗教场所开展“法律进场所”普法学习。组织全县各场所僧众和信众深入学习贯彻党的十九大精神和新修订的《宗教事务条例》等法律法规，发放《宗教事务条例》xxx余本。

（七）全面完成中央宗教工作督查反馈x问题和省委巡视x反馈问题的整改。按照今年x月中央宗教工作督查反馈问题清单和x月省委第一巡视组巡视x反馈问题清单，在县委宗教工作领导小组的指导下，县民宗局牵头对问题清单进行再梳理再排查再延伸，明确问题整改措施和整改目标，积极开展整改，扎实完成了问题的整改落实。

（八）全面做实民族工作。一是设立了民族服务窗口。在少数民族相对集中的便民服务大厅设置服务窗口，开辟了民族服务绿色通道，使少数民族流动人口办事便捷化。二是将少数民族流动人口就业创业纳入政府一体化公共服务范围，享受同质的就业创业政策。三是积极开展矛盾纠纷化解。建立少数民族矛盾纠纷协调处理机制，积极畅通少数民族群众诉求渠道，及时有效处理涉及民族方面的矛盾纠纷。四是抓好少数民族流动人口普法教育，会同各乡镇（街道）、村（社区），通过灵活多样的宣传形式，广泛宣传涉民族政策法规。五是抓点带面，以团结进步创建活动为抓手，推动民族团结进步创建工作向纵深拓展。积极开展民族团结进步示范社区、学校创建活动，继续指导x社区将推进民族团结进步工作常态化；指导县职中实施以“党建引领民族大团结，共生共荣和谐大发展”为主题的少数民族团结进步项目，加强对少数民族学生的教育指导，争取到项目补助资金x万元。

二、存在的问题

一是部分党政干部对宗教工作方针政策和法律法规学习不够，了解不足，对宗教政策文件、《宗教事务条例》、教规教义、宗教经典和佛教传统文化的掌握不够，宗教工作的能力和水平需提高；二是部分宗教活动场所的土地未进行确权登记，宗教场所缺乏手续资料；三是天主教爱国会团体建设组织机构不健全，推动天主教爱国会换届选举工作滞后；四是防范宗教极端思想渗透存在问题，xx街道等x处私设宗教场所，需要持续加以监管；五是佛道教商业化问题治理还需加强，法华寺存在灵椁位遗留问题；六是民族宗教领域执法管理规范化水平需提升，民间小庙治理工作有待加强，联合执法的机制要完善；七是对民族团结学校、嵌入式进步社区的创建指导和少数民族流动人口服务管理水平需要提升。

三、xxxx年工作安排

（一）加强对民族宗教工作的组织领导。认真学习贯彻落实中央、省委、市委民族宗教工作会议精神，坚持将民族宗教工作纳入县委常委会、县政府常务会、专题会、中心组学习会的范围，认真落实党委政府和部门主体责任，及时研究部署民族宗教工作。

（二）强化对宗教活动场所、宗教团体的管理指导。持续推进法制进寺观教堂、社会主义核心价值观进寺观教堂、社会综合治理进寺观教堂；指导宗教团体完善自身建设，强化在意识形态领域、重点工作上的依法管理，从严审批宗教活动的开展，及时解决宗教领域存在的重点、难点问题，推动教风持续好转。

（三）继续加强民族社区和学校的少数民族团结进步工作。加强对全县少数民族群众政策宣传和民生服务，促进民族融合发展。加强对县职中学校和x社区民族工作的指导服务。

（四）强化责任落实，加大考核和督导检查。根据宗教工作考核目标，定期督促乡镇（街道）、宗教工作成员单位和相关单位，严格按属地管理和行业管理要求全面做好宗教工作，确保民族宗教工作全面完成。

7.后勤来年工作计划 篇七

坚持“以人为本，服务育人”的思想，树立服务意识，提高服务技能，保证服务质量，规范后勤管理，为学校的教育、教学工作提供有力后勤保障。

二、_年后勤工作计划中的工作重点：

(一)做好学校后勤安全工作

(二)加大校产管理力度，不断完善校产管理制度

(三)做好寄宿生管理工作

三、工作措施：

(一)更新观念，增强服务意识

2、加大总务后勤工作的群众路线力度，动员、组织全校师生民主参与、民主管理、民主直辖市、民主决策，参与后勤管理。

(二)精打细算，严格财务管理

1、依据教学需求，学校实际，本着精打细算的原则，制订经费预算，严格实行计划经费限额包干使用。

4、做好领物审批制度的改革工作。领物原则上由教研组长、班组长、部门负责人根据实际需要来领取。

(三)物尽其用，发挥设备功能

1、为使学校现有校产校具发挥其效益，要鼓励、提倡师生们大胆地、经常地去使用，真正发挥设备的“育人”功能，做到物尽其用。

2、鼓励使用的同时，还需加强管理，对使用情况、设备情况以及借还手续都要实行严格登记，避免不必要的人为损坏、遗失等。

3、加大校产校舍的定期(期初、期中、期本)及日常的检查力度，严格执行校产保管奖罚和损坏赔偿制度。对期初发放的日常用品、班级用品、门窗、窗拉手、台凳等实行承包管理，谁损坏谁负责。

(四)加强协作，做好环境卫生工作

1、本学期继续加大校舍校产的检查、维修、保养，环境绿化等工作，力求为师生创造一个优雅的学习、工作环境。

2、做好宿舍安全保卫工作，督促宿舍卫生，健全考核制度

3、协同教导、大队部等部门，利用黑板报、晨会课、升旗仪式讲话等形式，向学生进行爱我校园、爱护公物的教育活动。

4、加大总务处的日常检查及每周一次班级卫生、包干区的抽查力度，同时协同行政值周、医务室、学生监督岗等相关人员，扎扎实实地抓好卫生工作。每天的卫生检查情况做到及时公布上墙，对存在问题要及时指出，纠正。

(五)长抓不懈，提高安全防患意识

2、加强门卫的职能，外来人员来校要登记，同时做到在学生离校期间对校园进行巡视检查。

8.年终工作总结及来年计划 篇八

2012工作总结

时光荏苒，岁月如梭，转眼已是年末，我来到公司已经快一年了，回望即将过去的2012年，真是感慨良多，有得有失，有经验，有教训，值此辞旧迎新的时节对一年来的工作做一个总结，更多地便于自己以后的工作中总结今年的经验教训，提升综合素质，找到更好的方式方法去迎接2013的到来。本的总结分为如下几方面：

一、前期的配合工作

今年四月份进入公司以来，正处于公司项目启动阶段，我有幸参与到项目的前期工作；主要负责水、电、通讯、场地的三通一平；施工单位临建设施的施工对接；配合前期部和政府部门相关手续的办理；勘察单位的施工监督；勘察、设计、监理、施工单位的招投标工作；相关配套单位的合同洽谈和签订工作；售楼处的施工对接工作；公司内部其他部门的配合工作等；房产开发前期工作在很多人眼里看来，这个工作应该很轻松，等真正参与其中的时候，才发现并不是想象中的那样；前期工作是房产开发最重要的一环，需要进行一个系统的管理，它包含了项目前期的营销策划与立项决策管理、项目设计阶段的管理、项目前期手续报批与招投标的管理等、以及有一个完善的组织体系；房产开发项目前期工作的好与坏，直接影响到后期的成本、施工以及销售等各个环节；前期工作是一个系统工程，从营销策划定位到项目立项，从最初设计方案到总体文件报批，从场地三通一平到工程打试桩，从地质勘探到项目施工招投标，从项目报建到政府十几

个部门的手续报批，直到领到施工许可证；这其中倾注了太多人的心

血，每一项每一件都必须按照计划步骤去努力执行，任何一个环节出

现错误，都会影响到下一个环节；一个房产开发项目能顺利的开展工

作，并能进行得很好，这其中离不开管理，离不开领导们的精心指导

和帮助，更离不开一个优秀团队的相互合作；我作为其中的一份子，能参与其中，感到很高兴，在此感谢领导们的指导与关怀，感谢同事

们帮助与爱护；进入长九公司以来，让我深深了解到了公司的文化底

蕴和思想精髓，不但提高了自身的思想素质和工作方式及思路，同时

也为自己日后的工作进行了知识储备，我为自己成为长九人感到自

豪。

二、工地现场协调工作

现项目已进行到实际施工阶段，我主要负责现场协调和配合卢总

日常交代的工作；现场工作是一个繁杂的工作，既需要与政府部门、建管、安监、质监、环保、电力、上水、排水、通讯等外部协调工作，还需与施工、设计、监理、分包单位及公司内部等各部门之间的协调

工作，更需要对日常施工的进度、质量、安全等监管工作管理及各项

资料的整合工作等；目前许多工作还无法展开，因施工单位人员还没

有完全到位，监理工作也没有配备人员，所以有些工作进展不是很理

想，但我会全力以赴，做好当前的各项工作，为明年的工作开展打好

坚实的基础。

三、工作缺陷

纵观一年来的工作，虽然做出一些成绩，但也不理想的地方，造

成了一些工作上的失误，特别是工作方式有待提高，应经常与上级主

管部门和公司其他部门保持良好的沟通；不能光想着自己把事情做

好，要注意部门之间的相互配合，一个人的力量是有限的，集体的智

慧是无穷的，同样一件事情，换一个人去思考，也许就有更好的处理

方式；在以后的工作当中我会注意这些事项，努力学习，取长补短；

争取把工作做得更加出色。

总结过去，是为了更好地迎接未来，新年新气象，新年就应有

新的打算，在新领导班子的带领下，继续发挥自己的特长及工作经验，努力做好本职工作。2013年的工作的工作方向：

1、做好甲方的供图工作；配合公司技术部门与设计院进行有效的沟通，包括图纸的变更催办，图纸的会审组织工作等。

2、做好与当地政府部门的协调工作；如建管、安监、质监、环保、电力、上水、排水、通讯等外部协调工作，做好与施工、监理、分包

单位及公司内部等各部门之间的协调工作等。

3、做好工地的质量、进度、安全文明施工的有效控制，应经常对

监理的工作检查、监督、抽查资料等，在施工过程中，对分项工程质

量要进行跟踪检查，审查对工程承包商所提交的有关分项工程的检验

记录及实验报告，加强对隐蔽工程的验收工作，以确保和控制施工过

程中的质量；协调好甲方、总包、分包单位的相互关系，有效控制好

施工进度；特别是要抓好安全文明施工，因为它涉及现场的形象，若

做不好会造成不量的社会影响，对最后的工程评比带来困难。

4、做好各项资料的整合工作，对一些重要性的资料和文件应及时

归档；组织好工程例会，做好相应的会议纪要。

5、努力做好赵总、卢总及上级其他领导交代的其它日常工作。

逝者不可追，来者犹未卜。在今后的工作中，我将继续加强个人

修养，不断学习，努力提高工作能力，适应新形势下本职工作的需要，同时满足企业明天的发展，扬长避短，发奋工作，克难攻坚，力求把

工作做得更好，树立上海长九公司员工形象。

9.乡镇工作总结及来年工作计划 篇九

xxxx年，x镇按照县委、县政府的安排部署，团结协作、攻坚克难，推进了全镇经济社会的全面发展。预计xxxx年，地区生产总值（GDP）增幅xx%，超目标任务x.x个百分点；农业投资完成xxxxx万元，完成率xxx.xx%；三产增加值增幅xx.x%；规模工业增加值增幅xx%，超目标任务x个百分点；固定资产投资xxxxxx万元，完成率xxx%；服务业固投xxxxxx万元，完成率xxx%；工业投资xxxxx万元，完成率xxx.xx%；技改投资xxxxx万元，完成率xxx%；农民人均纯收入全年增幅xx.x%，超目标任务x.x个百分点；社会消费零售总额增幅xx.x%，完成率xxx%；地方税收xxxx元，完成率xxx%。

一、xxxx年主要工作开展情况

（一）坚持“优二强三”战略，转型发展取得实质进展。

推动企业转型升级，全年新增x自来水规模企业户数x户，新增花中加油站、天力加油站、x祥源x材有限公司、恒丰租赁限上规上企业总数x户。积极应对经济下行和房地产行业低迷的影响，促进房地产健康发展，督促x希腾、x中晖、奥亚置业、川投置信、新铁投、x菁阳等x家企业开工建设，加快推进x晟湖投资有限公司所购土地因规划调整后续处置工作。

（二）着力推进项目决胜，城市功能不断完善。

加大xx个重点项目推进，其中政府投资项目xx个，社会投资项目xx个，完成了丽景南路道路建设工程、x镇高铁站前广场美化工程、x镇花卉市场建设、东华村和长乐村的污水末端收集工程等项目，总投资达x.x亿元。加快小城市建设项目推进，承担特色示范镇建设项目共xx项，白云广场景观提升工程、x大道景观提升工程、x镇赵支渠沟渠改造工程、x镇城区人行道铺装改造工程等已顺利完工。白云广场景观提升工程预计xxxx年x月中旬竣工。

（三）着力推进环境治理，人居环境不断改善。

坚持“科学规划、防治并举、突出重点、分工负责、综合治理”的原则，以扬尘污染、燃煤污染、垃圾和秸秆焚烧为治理重点，集中整治大气污染突出问题；加大在建工地扬尘治理力度，全年治理脏车xx辆，处罚乱倾乱倒垃圾车辆xx辆；同时强化面源污染管控，每月进行巡查、记录，发现问题及时整改。建立x镇社会综合治理数据中心x+x+X体系，实时监控镇域范围内卫生、秩序管理情况。今年，已建好镇数据中心和xx个村（社区）数据分中心；建好xxx个高清探头，“进村庄、进社区、入街道”的网格化管理模式，对垃圾随意丢弃、车辆乱停乱放等“脏、乱、差”现象进行了实时监控，有效解决了卫生、秩序管理难问题。

（四）着力加强社会管理，社会保持和谐稳定。

持续开展农民集中居住区自治管理，xxxx年荣源、华源小区“一家人”群众工作室共收集居民建议诉求xxx件。运用现代网络技术，提升社会治理精细化水平，通过广电建立智慧社区融合平台，实现一键求助、一键学法、一键查看‘三务’公开、一键观察社区监控的功能；通过电信建立x镇网格化管理微信中心，实现政务信息发布、微信粉丝直接问政、反映民生问题的功能，极大的缩短了群众与政府距离；通过利用网格化手持终端，及时收集处理反馈老百姓反映的各类民生问题及治安信息，全年共收集处理各类问题xxxxx条。建立流动人口用工单位“一排一簿”制度以及流动人口信息动态管理、少数民族人口常态管理机制，巩固“一标三实”工作成效，加强安全隐患排查，及时调处化解矛盾问题。

（五）着力保障和改善民生，公共服务水平不断提升。

坚持以“培训就业、产业就业、自主创业”为重点，促进群众创业就业增收。完善更新就业六本台账，灵活掌握辖区内就业情况；成功举办x期培训班，累计培训百余人；新增创业实体达到xxx户，新增就业xxxx人，同时扶持x名有创业意愿的大学生创业。加强基本民生保障，全年办理城乡居民养老保险xxxx人，完成辖区内城乡居民基本医疗保险参保xxxxx人，发放城乡居民基本医疗保险卡xxxx余张。以残疾人为服务中心，开展“量体裁衣式”个性化服务。全年为残疾人xxx名办证，为xx名残疾人实施“助明、助听、助行”三助工程。

二、xxxx年工作思路

xxxx年，新津国家中心城市现代卫星城建设全面拉开，天府新区建设、周边区县辐射等多重机遇叠加，x将认真落实县委县政府的安排部署，秉持一流的精神区位，一心一意谋发展，聚精会神抓落实，奋力实现新一轮发展良好开局。

（一）围绕转型升级，加快推进产业发展

培育现代商贸服务产业体系，紧盯平湖进口商品城、x雪中国等重大项目，力争引进落户亿元综合性商贸服务业x个以上。跟踪服务重点企业，加大镇域内小微企业的规范管理，培育企业上规入库。积极发展体验农业，促成“三峡渔业”项目落户x，加快“自然风”综合农旅项目和花卉市场项目建设，继续加大现代农业产业化项目的招商力度，实现土地流转xxxx亩以上。

（二）突出创新驱动，加快改善发展环境

持续推进行政管理体制改革，完善农村产权镇、村交易站建设，建设全县“放管服”示范区。充分激发市场活力，探索招引PPP（公私合营）项目，引导社会力量参与小城市建设。创新城市管理，采取“数字化城管+市场化”管理手段，加大城乡环境综合治理力度，实现街面管理精细化，全面提升城市管理水平。

（三）完善功能配套，加快提升城市品质

着眼完善城市内联交通与外联交通，推进长乐路、x大道、青云路、紫云路、花金路等道路建设，完成白云大桥、丽景路改造，启动花河路、花雨东路道路建设项目。着眼配齐服务功能，加快引进电影院、大型商场、酒店等，促进川铁投、澳亚以及闲置地块投入建设，促进万辰商业街建成投运，启动图书馆、体育场的招商建设营运。按照建设“海绵城市”的要求，全面推进白云大道和x大道绿化改造、白云广场景观提升、城区路灯亮化、北大附中前门停车场建设等x个小城市提档升级项目，全力创建全国特色小镇。

（四）强化环境治理，加快美化城乡面貌

着力提升农村环境，加快美丽乡村建设，推进林盘整治、村道改造等项目建设，积极开展省、市、县“四好村”创建活动；对群众特别关注的长乐村汪桥沟上段、串头村x斗渠、串头村罗实桥、共和村陈败闸房等沟渠闸房进行修缮改造。着力治水兴水，以“四改六治理”为抓手，针对河道破坏、面源污染等行为加大打击力度，配合水务部门完成杨柳河水域整治工程。着力改善空气质量，规范管理在建工地，强化扬尘治理；抓好秸秆禁烧和综合利用，减少大气污染物排放。

（五）实施精细管理，加快深化社会治理

着力提高网格管理实效，以立体化防控体系建设和人网合一的网格管理为载体，持续推进“xNxx”基层社会治理体系建设，促进基层社会治理精准精细。严抓安全生产工作，健全完善安全网络监管体系，常态化开展各类安全隐患专项整治行动，努力实现安全生产“零事故”目标。坚持依法治理，加强基层法治宣传和保障，深化信访维稳“大排查”工作机制，将矛盾纠纷处早处小，化解在萌芽状态，维护社会和谐稳定。

（六）突出共创共享，力争民生提质取得新突破

10.总务工作总结及来年工作计划 篇十

20xx年已经过去了，回顾过去的一年里。本人在公司领导的带领下，在公司宿舍管理、饭堂管理及清洁卫生的检查上做到了圆满完成各项工作。

展望20xx工作计划如下：

一 宿舍管理：

对入住人员一律登记验证，未经允许不得入住。为员工的安全/生命财产提供保障。对宿舍各项设备的维护与维修(门、锁、水龙头)。对宿舍卫生定期进行检查，做好卫生登记。定期对宿舍设备进行检查，发现问题及时处理，并将处理情况做好记录。让员工下班后有一个相对舒心的环境。

二 饭堂管理：

在饭堂管理上，我们在旧的一年里还是有相应的进步，但是还有不足，应该加强饭堂原材料的监管，让员工吃的放心、吃的舒心。范文写作配合饭堂做好饭堂菜式的调配，已符合员工的要求，做好食品安全的相应工作。让员工吃的安心，让员工无意见是我们的目标。

三 宵夜管理：

在员工加班宵夜及二班制的宵夜预算和统筹上，做到认真仔细，无遗漏。每天管好宵夜的发放及核对工作。做到不多发，不错发。严格审核加班宵夜单据。员工通宵宵夜要及时跟进，让加通宵辛苦的员工有一个满意的后勤保障。

四 清洁卫生的检查：

在卫生及清洁的检查上，总体有了一些提高，但还存在不足的地方，应加强清洁卫生的.巡查，发现问题及时排除，在饭堂卫生方面应该做到，责任到位的管理手段来提高饭堂的卫生，从而使饭堂保持洁、净美，让员工在优美整洁，舒适的环境中就餐。在宿舍及周边卫生的检查上要加大力度，让每一位员工下班后都有一个好像回到家里一样的感觉。思想汇报专题五 后勤物品管理：后勤物品严格按要求做到以旧换新，禁止多挪多用，以做到给公司节约。

11.法律事务工作总结 篇十一

(一)加强法律纠纷管理，积极维护我行合法权益

专人负责，集体讨论，认真对待每一笔诉讼案件，对被诉案件和较为复杂的起诉案件安排有律师资格的法律人员亲自代理。对x拟起诉案件的x余份证据材料进行了仔细审查，提出补充落实有关证据材料等切实可行的诉讼意见x余条，防止了因证据瑕疵可能造成的诉讼风险。代理起诉案件x件，全部胜诉;代理被诉案件(含仲裁被申请人)x件，除x件尚未取得法院生效判决外，x件胜诉、x件调解结案、x件部分胜诉、x件原告撤诉。另外，因法院冻结、扣划保证金，积极协助当事行处理执行异议x笔，除x笔尚未裁决外，剩余x笔全部支持了我行的异议申请，累计回收x万元。主动维权一起，我部发现x一商户在门头装修中使用我行商标后，通过向当地工商局提出维权申请，成功拆除了侵权标识，阻止了该商户的侵权行为。处理两起假借我行名义增信的事件，涉事两家公司擅自在网络平台首页标注“x”字样，且附有我行行徽标识。我部在发现上述侵权事件后及时向涉事公司发送了律师函，最终迫使涉事公司删除相关侵权标识，并在网站首页显著位置发布致歉声明，有效维护了我行合法权益。

(二)采取多种形式为业务经营活动提供法律服务

一是通过积极提供法律咨询、列席会议、参与业务谈判、出具法律意见书等方式，为相关部门提供法律支持服务。共出具法律意见书x份，参加贷款审批会x余次、涉及项目x余个，受理各种形式的法律咨询x余人次，内容涉及协助执行、不良处置、抵押、保证、合同签署等，针对上述法律问题法律人员都认真负责、耐心细致地进行了解答。二是完成信贷大讲堂的授课工作，重点对合同签署及办理对公业务中常见的法律问题进行了讲解。三是完成工商营业执照负责人变更工作，提示并敦促各二级行部完成本级机构信息公示及营业执照信息变更工作。

(三)加强法律宣传工作

12.采购来年工作计划 篇十二

采购管理是对采购业务过程进行组织、实施、规划和控制的管理过程,包括对采购组织和采购流程的设计、供应商的选择和管理、采购成本的分析和控制,以及采购风险的控制和采购绩效的评估管理等内容。本文是小编为大家整理的采购来年的工作计划范文，仅供参考。

采购来年工作计划范文篇一：

本人自接手采购部工作以来，一直以服务生产需要，控制采购成本，提供高性价比物资材料为已任。经过不断的学习和实践，针对本部门所负责采购工作目前的状态，现对20xx年的工作做出如下计划：

一、供应商的选择。

首先我们采购部做到多多开发物料资源，调查价格，做到货比三家，控制价格审核流程，让采购部的工作透明化，并且建立完整的采购部供应商档案及物料申购档案。做为公司合格供应商必需要能做到准时，保质，乐于沟通等几个方面。本人计划完成现有原材料供应商的评定工作，为公司后期的大批量生产做好准备。同时进一步发展新的供应商网络，用以获得最理想的采购价格和品质。

二、账务的清理。

采购是一份繁琐，复杂的工作。同时因为其工作性质关系，对公司产品的成本有直接影响。另外因为相关物资在采购工作的运作过程中不可避免的有退，换，修，废等情况发生，因此必须对每一批物资的采购以及合同执行情况进行台账记录，并且做好跟踪检查，定期盘点。这是本部门的日常工作，目前也一直都在执行着，20xx本部门将进一步对本项工作进行完善。努力做到每笔定单的进行情况都可追溯，可查核。

三、品质保证。

本部门相关人员将经常前往车间了解相关物资的使用状况。对所采物资的使用状态进行跟踪，了解相关参数指标性能，收集数据进行同类产品的对比。每批物资至少做一次使用跟踪并做好相应的评估计录

四、成本控制。

20xx年，本部门将在日常工作中进一步提高工作效率。除采购价格等方面的控制外，还将其它方面的成本控制纳入管理优化的范围内，具体方面如办公物品的使用，电脑的使用管理，物资运输费的控制等方面。

五、采购效率。

20xx年，我部将进一步完善的供应商网络的建设以及采购模式的优化，尽可能的减少采购周期，提高采购的效率和及时性。并且对各种物资的采购周期进行统计计录，提供各请购单位制定请购计划时的参考。

六、异常情况的处理。

因供应商生产能力的不足，或其它原因引发采购异常时，我部将第一时间知会相关领导..并积极应对。同时将对异常情况的发生原因进行分析处理，记录在案;如有必要，将进行法律程序进行公司利益的维护工作。

七、部门之间的协调

独木不成林，采购部做为一个服务性部门，将谨记自己的职责，将一切以公司为重，与公司其它部门分工协作，提高生产效率，降低成本，使公司效益最大化，为公司发展提供助力。

采购来年工作计划范文篇二：

采购的计划工作过程开始于从每年的销售预测、生产预测、总体经济预测中获得的信息。销售预测将提供关于材料需求、产品及采购后获得的服务的总的测量;生产预测将提供关于所需材料、产品、服务的信息;经济预测将提供用于预测价格、工资和其他成本总趋势的信息。

在许多公司中，不到20%的采购需要占用了超过80%的采购资金。将总的预测分解才特定的计划，然后为每一个重要的需求制定有效的价格和供应预测。

材料消耗量的估计分为月度和季度，将估计数据与库存控制数据进行核对，而库存控制数据的确定考虑了采购提前期及安全库存量。然后，将这些估计值与材料的价格趋势和有效的预测相联系，制定出采购计划。然后预计材料供应充足，价格可能下降，那么采购政策就可能是将库存减少到经济合理的最低水平。相反，如果预测到材料供应少，价格有上升的趋势，明智的采购政策将是确保有足够的库存和合同，并且将会考虑购买期货的可能性。

这一步骤早期是用于原材料及零部件采购的，在预测影响零部件的价格和供应有效性的趋势时，要考虑到预测的零部件供应行业的生产周期。

主要需要可以分为相关产品组。对主要现吗预测的分析模式可应用于相关产品组。

在每个月/季末将每一个项目或相关产品组的数量及估计资金费用制成图表，并据此对采购计划进行修改，每个采购员对其负责的项目进行分析，他们建立了在计划期内指导其活动的目标，价格可能会因此被进一步修订。例如新设施的建设或以前没有生产过的新的主要产品的制造计划，当需要新的设备或产品时，就会产生时间上的不确定性，制定采购计划工作就会很困难。

采购来年工作计划范文篇三：

20xx年采购部工作主要围绕以下项度开展。

一、降低采购成本1、20xx年我们要协调好各供应商之间的关系，谈判延迟付款，缓解公司资金压力2、20xx年针对公司常用规格板材、原料物料辅料，要多家走访，市场询价，不单一采购，力争每次所采购的价格在市场上都比较有成本优势。坚持“同等质量比价格，同等价格比质量”

3、目前请购部门分散(请购人员太多，请购部门太多)，后期公司是否可对这方面进行整合，所有请购信息由请购人先提交到仓库，由仓库根据现有库存情况再统一制作请购单，这样有利于集中归口请购，减少不必要的采购，减少重复采购，起到有效监督采购物资的机制。同时货品到公司，统一交到仓库，集中由仓库收货入库，没必要去找各部门助理收货，减少很多不必要的时间，大大提高工作效率，同时又能使物资进入仓库进行有效的入库和出库的数据管理;提前采购计划性：针对目前采购频繁、每月采购稳定的物资(同时是稳定的客户的产品)，因目前客户的量在增加，从客户到业务，业务到生管，生管到采购，考虑提高安全库存量，建立更合适的备货数量，提前采购，计划集中采购，目标是能做到一月采购一次或者提前两月三月采购一次的计划性更强的采购，充分的确保了公司生产上的有序，更能满足客户的需求，同时批量采购，计划采购更有利益采购对供应商价格谈判的优势，合理降低采购成本;

4、多寻找直接供应商，减少贸易和中间商的周转;减少上门提货的情况，多让供应商直接送货到公司，合理降低采购成本;20xx年度降价谈判，按照供应商年度供货情况，合理要求供应商做有比例的降价采购，有效降低采购成本

二、确保产品质量

质量是企业生存的根本，20xx年我们要严把质量关，大到原物料，小到五金螺丝螺帽，都要认真负责对待。逐步建立一套有效的供应商管理制度对其进行管理;平时与供应商勤沟通，向供应商学习、多了解产品的使用性能

三、供货的及时性

目前公司的采购流程还在不断的完善中，但因生产计划变动无序、销售急单等原因，常出现采购物资延期交付，供应商供货不及时等现象。20xx年采购工作要在供货及时性上下功夫，首先，结合公司实际采购情况，对供应商进行评审、考核，合格后纳入《合格供应商名录》。在合格供方中择优选取，保持及时供货渠道。其次，保持相对稳定的供应渠道，采取同时对应多家供应商办法，不仅质量比三家，供应商排产速度、发货速度也要比较，避免 “一对一”供货，给企业造成损失。最后，督促生产部门提供相对准确的采购计划，且建立相对安全的库存数量

四、供应商管理

1.开发新供应商，针对只有一家或者有两家但因种种原因不能满足我司需求的供应商，做调查后需开发备用供应商，以降低采购风险，同时让供应商的品质、交期、成本具有竞争优势;

2.针对TS精神，对目前供应商进行季度和年度评核，到供方现场评估等方式，对于条件无法达到我司评审要求的，依据我司评审条件，要求其整改，经整改任不达标的供应商，进入公司淘汰机制;

3.所有原物辅料和外加工以及模具供应商，全部纳入质量协议约束管控，增强供应商供货及时性、提升供应商品质意识、规范供应商处罚机制;

4.整合五金供应商，前期小五金耗材等比较零星，供应商、价格、交期、品质等比较杂乱，现在对相关供应商进行整合，采取“集中采购、就近采购;以多带少，量大拉小”的采购模式，使供方能积极有效的配合服务我司，减少采购专人专车亲自外出采购的人工成本，降低采购产品的单价，有效提高送货的及时性，充分满足了生产需求，对于前期小五金的零星杂乱，仔细进行了梳理和深入的熟悉，目前的五金耗材采购满足了工程、技术、仓库、生产的使用需求，供应商的交货及时性、产品稳定性、价格优势性大大提高;

5.改进供应商的选择。在进行供应商数量的选择时既要避免单一货源，寻求多家供应，同时又要保证所选供应商承担的供应份额充足，以获取供应商的优惠政策，降低物资的价格和采购成本。这样既能保证采购物资供应的质量，又能有力的控制采购支出。

6.公开公正透明，采购比价都在三家以上，有的多达十余家参与，增加阳光采购透明度，真正做到降低成本、保护公司利益。

五、协调好各部门之间的关系。

采购部做为一个服务性部门，将谨记自己的职责，将一切以公司为重，与销售、生产、技术、财务各部门之间搞好关系。要与各部门勤沟通、勤学习。积极主动工作，提高生产效率，为公司发展提供助力。

六、细化采购管理流程

公司管理最明显的体现在流程管理上，流程管理成熟度是衡量企业是否进入规范化的主要标志，公司从规范化进入精细化管理阶段最重要的前提是建立强大的流程管理体系。抓住公司推行流程管理的契机，细化采购管理流程,从而全面提高公司采购管理水平。

七、提高部门工作员工的业务素质和责任感

除公司应组织人员进行培训外，还注重在平时的每项具体工作和每个工作细节中不断的提高业务素质，同时反复强调采购人员的责任感，强调每个人对自己采购的材料设备负责到底，保证了对材料、设备有效的追踪。增强员工积极性，让员工充分发挥自己的特长。

八、采购信息反馈

采购部门对于正常和非正常的供应商送货，都应该第一时间反馈到生产等请购部门，确保送货信息的及时性和有效性。平时多和生产、销售等部门沟通，多了解供货信息和材料备货情况，多和上游供应商联络，确保采购信息得到有效的传递