五险一金的六大奥秘

五险一金的六大奥秘（7篇）

1.五险一金的六大奥秘 篇一

五险：指企业按国家规定为本单位职工缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险。

一金：指企业为职工缴纳的住房公积金。

企业按劳动保障部门规定比例缴纳部分，可列入“管理费用”。

一、养老保险的会计核算

养老保险是按职工工资的一定比例缴纳到社会保险机构的，其中，单位承担一部分，个人承担一部分，个人承担的部分由单位代扣代交，一般在当期缴纳，因此，在缴纳时，职工应交的那部分应由单位先承付。

1.当期缴纳时账务处理

借：管理费用养老保险费(注：单位承担的部分)

其他应收款养老保险费(注：个人承担的部分)

贷：银行存款

2.发工资时，把单位代交的部分收回，从职工工资中扣回时账务处理

借：应付工资

贷：其他应收款养老保险费

3.如果当期未缴纳

①当期的账务处理

借：管理费用养老保险费

贷：其他应付款养老保险费

②发工资时个人应交的部分照扣

借：应付工资

贷：其他应付款养老保险费

4.企业以后期间向劳动保障部门缴纳企业代扣养老金部分的账务处理

借：其他应付款养老保险费

贷：银行存款

二、失业保险和住房公积金的处理与养老保险相同。

三、医疗保险的处理基本与养老保险相同，只是单位承担的部分，是从福利费中开支的。

有关的具体情况，各地可能不同，会计处理时，要按照当地财政部门的具体要求处理。

[五险一金的会计处理]

2.关于五险一金的基本知识 篇二

五险：

1、养老保险。

2、医疗保险。

3、生育保险。

4、失业保险。

5、工伤保险。

一金：

公积金。

接下来说一说这五险一金的重点内容：

1、养老保险：就是等你退休之后才可以领到的资金啦。需要你在退休之前不断地累积交齐了，就可以坐等退休后享受了。

怎么交：个人缴纳当地年度职工平均工资的8%，进入个人账户，单位缴纳20%，进入统筹账户。

领多少：基础养老金+个人养老金=你所领到每月的养老金。

基础养老金=上一年度全市职工月工资的M%(M为个人缴费年限)

个人账户养老金=本人养老保险账户储存额/N(N是一个数值，可以上网进行搜索查询，不同退休年纪，N值不同。50岁退休，N为195,55岁退休，N为170，60岁退休，N为139,)

如果在不同城市缴纳，需要办理异地转移五险一金。只要去到原参保所在地社保局，开具参保缴费凭证，并转交到新的地方社保局就行啦。

2、医疗保险：

注意：医保的一个重要问题，就是如果医保停止缴纳后3个月就不再享受医疗报销的待遇。需要再次缴纳后连续缴纳6个月之后，才能再次享受住院报销等待遇。

所以没什么事情千万不要停了缴纳医保的哦小伙伴们。如果长时间没有缴纳，建议自己去社保个人缴纳社保。或者直接购买一份商业医疗保险。

交多久：不同地区，有不同的要求累计年限。例如是有些地区退休前必须累计缴纳，退休后才能享受医保待遇。

怎么交：个人缴纳约2%+还有几块钱的大病保险+单位缴纳8%-10%

领多少：个人的全部缴纳医保+部分单位缴纳的医保，每年会返还进个人医保卡中，可以刷卡买药看门诊。

3、生育保险：

交多久：大部分城市来说，需要在所在单位缴满1年的时间，女性生小孩，或者男性同胞的妻子生小孩，都可以享受这个待遇。

怎么交：全部由企业缴纳，0.5%-1%

领多少：生小孩的相关检查费、接生费、手术费、住院费、药费都可以用。

注意：如果中断缴纳了生育保险，必须在连续缴费半年/一年，才能重新享受。

4、失业保险：

怎么交：个人缴0.2%-1%，单位缴2%、不同地方有不同规定。

交多久：失业前需要在之前所在单位累计缴纳失业保险满1年，并且是非本人意愿的失业，主动辞职就不能领取啦。在失业后60天内进行失业登记，满足这三个条件才能享受哦。

领多久：最多就2年啦。所以小伙伴还是乖乖搬砖吧。

如果被迫失业的话，需要进行的流程是：

(1)首先要先到当地的就业服务中心(人才中心)进行失业登记。

提供的资料：解除合同证明书，身份证复印件。领取登记表填写并申请按规定享受失业救济金待遇。同时办理《再就业优惠证》享受相关的政策优惠待遇。

(2)然后，提供《失业证》《再就业优惠证》、身份证、单位出具的参加医疗保险时限证明书到医保中心办理医疗保险参保手续。

(3)另外，待业期间所欠缴费用，必须到社保中心(就业中心)个人缴费窗口，提供《养老保险手册》《养老保险个人账户登记卡片》《养老保险个人账户封存单》《失业证》《再就业优惠证》等，按照手续参加办理城乡居民养老保险。

流程之复杂，只能到时候多咨询工作人员吧。

5、工伤保险：

包括：工作期间，上下班路上也算哦。遭受了意外伤害或者得了职业病，暂时或者永久丧失了劳动能力，甚至不幸死亡。

不过，因工死亡必须是在被救治后48小时内死亡才能算在工伤保险范围内。。。好奇葩、

怎么交：全部由单位缴纳，0.5%-2%

领多少：根据工伤不同来领取。

6、住房公积金：

买房、装修、租房、离职、退休都可以领回家的。

怎么交：个人12%+单位缴纳12%,根据不同地区比例有所不同，有些地区可以有挑选比例。基本就是你交多少，公司对应也交多少的。

领多少：个人缴的全部归我们自己所有，可以领取。

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3.五险一金说明 篇三

养老保险缴费比例：单位：20%；个人：8%。

失业保险缴费比例：单位：1.0%；个人：0.2%。

(农村户口个人部分不缴纳，缴费基数按800元计算)

工伤保险缴费比例：房地产行业风险比率是1.0。

生育保险缴费比例：单位：0.8%（本市职工、《北京市工作居住证》的外地职工）医疗保险缴费比例：单位10％、个人2％+3元（大病统筹）

养老保险：

交满15年，到退休的时候才能终生享受养老金,退休时养老保险不满15年,国家会把个人帐户上存的8%的养老金全部退给你，并给你一定的补偿金，但那单位交的20%划到国家的养老统筹基金里了(不退)。国家规定，退钱的时候只退给个人自己扣交的钱,单位为他交的钱全部都为国家做贡献。（北京市养老保险规定第25条）

计算方法：

1退休本年的缴费基数×20%=基本养老金

2交养老保险的年份的缴费基数平均×8%(养老保险的个人比例)×交保年数×12个月=总数,总数÷ 120月=每月拿到的（除了之前的1200块以外你每个月还能拿到）

3基本养老金+每月拿到的=退休金。

但是,不管你在哪里交社保费,等你退休的时候你都只能回你的户口所在地享受当地的退休待遇,所以,在基数高的地方交社保但是退休回基数低的地方享受养老金的人那就亏大了。

养老保险是可以中断的, 中间中断无所谓,最后是累计年限的, 不过交得越多,当然养老金也越多拉.办理转移手续:原单位打出转移单, 交给新单位继续上就行

失业保险：

交满一年才能享受,（一）累计缴费时间１年以上不满２年的，可以领取３个月失业保险金；

（二）累计缴费时间２年以上不满３年的，可以领取６个月失业保险金；

（三）累计缴费时间３年以上不满４年的，可以领取９个月失业保险金；

（四）累计缴费时间４年以上不满５年的，可以领取12个月失业保险金；

（五）累计缴费时间５年以上的，按每满一年增发一个月失业保险金的办法计算，确定增发的月数。

领取失业保险金的期限最长不得超过２４个月。

失业保险金标准的确定及调整，根据失业人员失业前缴纳失业保险费的年限，按照低于本市最低工资标准、高于城市居民最低生活保障标准的原则，结合本市经济发展状况及居民生活水平等因素，由市劳动保障行政部门会同财政部门提出，报市人民政府批准并公布后执行。

但是如果合同没到期自己辞职走,那就算你交满了1年也享受不到失业保险只要是自己辞职的,别说交1年了,就是交10年的失业保险到辞职的时候你也拿不到一分钱。失业保险只有在街道登记的失业者才能申请(工人身份的档案放在街道, 干部身份的放在人才或单位)

适用于工作中或者工作上下班途中的意外,这个险就用得上了应注意保存证据。工伤还有个时效问题最好是15日之内,出了工伤马上报告单位,把警察出具的证据和事故鉴定书以及你出工伤以后去看病或住院的病历交给单位,单位拿着这些材料去做工伤鉴定,如果距离你出工伤的日子超过了一个月, 那工伤可能就鉴定不起来了。

申请保险所需手续

（一）职工的工伤保险待遇申请

（二）指定医院或

医疗机构初次治疗工伤的诊断书和职业病诊断证明书，属于轻伤无需到医院治疗的，由企业医生开具工伤诊断书；

（三）企业的工伤报告，或者劳动行政部门根据职工的申请进行调查的工伤报告；

职工个人不缴纳生育保险费。企业按照其缴费总基数的0.8％缴纳生育保险费生育保险基金支付范围包括：

（一）生育津贴；（工资:本人生育当月的缴费工资基数/30天*产假天数）

（二）生育医疗费用；

（三）计划生育手术医疗费用；

（四）国家和本市规定的其他费用。

就医：职工生育、实施计划生育手术应当按照本市基本医疗保险就医的规定到具有助产、计划生育手术资质的基本医疗保险定点医疗机构（以下简称定点医疗机构）就医。职工就医应当出示《北京市医疗保险手册》；需住院治疗的，在办理住院手续时应当同时出示《北京市生育服务证》，并由定点医疗机构留存复印件。

报销：生育津贴及晚育津贴待遇（社保每月5-25日受理）

所需办事材料（原件及复印件）：

分娩的：

1、《结婚证》原件一份、复印件两份；

2、《生育服务证原件》（外地户口参加生育保险的职工，最好提供北京的生育服务证，如果不能提供，则需要提供外地正规的生育服务证）一份、复印件两份；

3、《出生医学证明》原件一份、复印件两份；

4、《医疗蓝本》原件一份、复印件两份；

5、医院开具的《诊断证明书》原件一份、复印件两份；

6、所有医院的单据原件；

7、《生育报销审批表》两份，加盖公章；

8、《生表一》两份，男方女方单位均加盖公章；

9、《生表二》两份，加盖公章；

10、《生育报销汇总表》一份，加盖公章。

计划生育的：

1、《结婚证》原件、复印件两份；

2、《医疗蓝本》原件、复印件两份；

3、医院开具的《诊断证明书》（人工流产的需注明孕几周）原件、复印件两份；

4、所有医院的单据原件；

5、《生育报销审批表》两份，加盖公章；

6、《生表一》两份，加盖公章；

7、《生表二》两份，加盖公章。

办事流程：

收集四证（原件和复印件），3个月内报女方单位人力资源部->女方单位人力资源部填写《生表一》 —> 个人执此表到爱人单位人力资源部盖章并双方本人签字，返还女方单位人力资源部 —> 女方单位每月5日-25日报社保申报 —> 到帐后发还本人。2009年7月17日起，用人单位只有连续缴费满9个月后，生育保险基金才能支付职工生育津贴，否则由用人单位支付，这改变了此前生育保险没有缴费时间限制的规定。

注意事项及《生表一》、《生表二》盖章说明

1、女方有生育保险，男方有生育保险：

（1）、女方有生育费用报销，女方享受生育产假津贴，符合晚育条件的可以享受晚育津贴并需要选择在男方或女方享受、夫妻双方签字确认，所有津贴都打到女方帐户上；

（2）、生表一左上角“单位名称”处盖女方单位公章，生表一右下角“男方所在单位”处盖男方单位公章；

（3）、生表二盖的章与生表一左上角所盖公章一致。

2、女方有生育保险，男方无生育保险：

（1）、女方有生育费用报销，女方享受生育产假津贴，符合晚育条件的可以享受晚育津贴并在女方享受、夫妻双方签字确认，所有津贴都打到女方帐户上；

（2）、生表一左上角“单位名称”处盖女方单位公章，生表一右下角“男方所在单位”处由男方注明“本人无单位”并在“经办人”栏签字；

（3）、生表二盖的章与生表一左上角所盖公章一致。

3、女方无生育保险，男方有生育保险：

（1）、女方没有生育费用报销，女方不可以享受生育产假津贴，符合晚育条件的可以享受晚育津贴并在男方享受、夫妻双方签字确认，所有津贴都打到男方帐户上；

（2）、生表一左上角“单位名称”处盖男方单位公章，生表一右下角“男方所在单位”处盖男方单位公章；

（3）、生表二盖的章与生表一左上角所盖公章一致。注：男职工报销生育保险没有生育津贴（工资）。

例：如果你是女生,每个月工资为1000元,2008年1月1日开始交生育保险,缴费基数为社平的60%，比如说是1369元每月,而你2008年3月怀孕,2008年12月底生了孩子,2009年1月出院,那么你出院以后要赶快把结婚证(未婚生子的报销不了)+独生子女证(一般来说生2胎的报销不了)+病历+建大小卡检查和住院和手术费用的所有发票+住院清单+出院小结这些所有的材料交到公司,如果你怀孕时候检查花了500块,生孩子的时候住院+手术花了2000块,一般来说,公司在医保规定范围内基本上可以给你全部报销,报销以后给你的钱包括:500块检查费+2000块住院手术费+1369元/月×4个月=7976块, 1369元/月×4个月这是医保中心特别为报销的女生补贴的。只有女生报销才能拿的到国家规定女孩子报销生育保险的时候必须给4个月的平均工资,所以你生孩子报销的话不仅不要花钱而且还可以赚4个月的工资!如果你基数交的比工资高,比如拿1000块交的是1369,那么你还赚了呢。生育保险起码要交一年才能享受,切记切记。此外还有个问题,男生也交生育保险，是否可以享受生育保险呢?如果你是男生,你老婆没工作或者工作单位没交保险,而她生孩子的时候你交生育保险也已经超过了一年,那么你也可以报销生育保险,但以之前的例子为例,你只能报销500块检查费+2000块住院手术费的一半=1250元, 补贴的1369元/月×4个月的工资你就享受不到了!这是只有女生报销的时候才可以享受的哦~同样的花费,女生报销就能拿7976块,男生报销只能拿1250块,医疗保险：

单位每月给你交的是10%,个人每月交的是2%外加3块钱的大病统筹,大病统筹只管住院,而那12%里国家每个月会往你的医保帐户（北京银行存折）上打属于你自己的2%和单位缴纳的一部分,这个钱可以积累起来直接刷卡去买药或者 41、70岁以下退休职工在本市社区发生的门诊大额费用，报销比例由原85％提高到90％（含退休人员的补充医疗保险）。

2、在职职工在本市社区发生的门诊大额费用，报销比例由70％提高到90％。

二、住院部分

分由定点医院结算时直接支付，另10％由补充医疗保险按原方式支付。

医疗费报销程序：

1．个人要妥善保存好看病的专用收据、处方（划价）、住院的结算清单（包括费用明细）、诊断证明。

2．一个内门诊、急诊费累计超过起付线（退休职工1300元、在职职工1800元）以上，即可申请报销，需将全部收据及处方交到单位，由单位送医保中心、保险公司审核报销。

3．住院职工出院时，个人与医院直接结帐，属医疗保险支付的费用由医院与社保中心结算；出院后，将收据、住院的结算清单（包括费用明细）、诊断证明交到单位，由单位送保险公司审核报销。

4．特殊病门诊需由定点医院开具疾病证明交单位，由单位送医保中心审批。

5．医疗保险中心规定一个指自然年，即到12月31日为截止时间。

6．收取医疗费报销单据的时间为：每月10日-15日的每个工作日上午。报销时需要携带《北京市医疗保险手册》或《北京市医疗保险手册》首页的复印件。

7．报销回来的医疗费，将打入职工工资卡中、此项规定可能有新的政策出台，2011年将全面实行医保卡实时结算。住房公积金: 总数的12%缴纳

如果你每个月公积金交300块,那么公司每个月也往你帐户上打300块,你买房子的时候这就是600块了。如果你一辈子交了5万,那你帐户上就是10万了,这种好事大家一定不要拒绝啊。公积金可以用来买房子,还贷款,装修什么的,如果你自己家可以找到地皮盖房子,那盖房子的钱也可以从公积金里付如果你一直不用这钱,最后退休的时候貌似可以把钱全部取出来。

4.五险一金代缴协议 篇四

甲方：

乙方：

乙方因个人原因恳请将养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金（下文简称“五险一金”）关系挂靠在甲方，由甲方代为缴纳，经双方友好协商达成如下协议：

第一条 甲方只为乙方代理五险一金缴纳事宜，双方不存在实际劳动关系。乙方不得凭为挂靠而与甲方签定的劳动合同向甲方主张相关权利。

第二条 乙方的五险一金缴费基数按照甲方同期的缴费基数确定，甲方代乙方缴纳的五险一金费用由乙方全部承担（包括公司与个人缴纳款）。

第三条 一个季度为一个周期，乙方应当提前10天将下期预计发生的所有费用，以现金形式支付给甲方，由甲方提供相应款项的收据给乙方；如乙方对向甲方支付的款项有异议，应在付款之日起至下个月的10日前向甲方提出，经核对后，进行多退少补。

第四条 甲方在收取乙方代缴五险一金费用后，应当及时办理代缴事宜，如有特殊原因暂停办理的，需提前10天告知乙方；乙方如未按期支付费用，甲方有权停止办理代缴事宜，因此产生的后果由乙方自负；因客观原因甲方需停止办理乙方五险一金事宜需提前10天通知乙方。

第五条 乙方不在甲方工作，不受甲方管理；乙方除因本协议目的使用甲方名义外，不得对外以甲方的名义发生任何行为。

第六条 乙方在协议存续期间发生不涉及五险一金的事项，与甲方无关； 第七条 本协议自 年 月 日起至 年 月 日

第八条 本协议一式两份，双方各执一份，自双方签署或盖章之日起生效，具有同等法律效力。

甲方：（盖章）

乙方： 身份证号码：

5.工资扣除五险一金 篇五

案例：税前万元工资企业实际支出14410元

对社保五险一金的构成明细，社保专家以如下案例进行了拆解。假设你的税前工资10000元，在扣除各类社会保险及其所得税之后，每月能够拿到手的工资是7454元。缩水的25%是如此计算的：10000元工资，个人需缴养老保险8%，医疗保险2%外加3元，失业保险0.2%，合计22.2%，外加3元，即2223元。再扣除缴纳个税322.70元，剩下7454.30元。

至于你的企业，缴费比例要远远超过雇员。10000元税前工资，企业需缴纳的社保，包括养老保险20%，医疗保险10%,失业保险1%,工伤保险0.3%和生育保险0.8%，住房公积金12%，合计44.1%。由此可知，企业缴纳的社保金额约为4410元。

综合来看，万元税前工资，你拿到了7454元，企业实际支出了14410元，企业缴纳的社保金额约为4410元，个人支付2223元，两项合计6633元。单位和个人合计缴纳五险一金的数额6633元，占据税后工资7454元的比例为89%。企业需要负担的金额，几乎是个人到手金额的两倍。社保专家感慨，拿工资时一定要想到企业为你发生的实际支出啊，都不容易。

6.五险一金最低基数 篇六

因此，五险一金缴费基数中的公积金缴存基数有上限与下限之分，而公积金最低基数通常指的就是当地的最低工资标准。

另外，社会保险基数简称社保基数，是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。它是按照职工上一年度1月至12月申报个人所得税的工资、薪金税项的月平均额来进行确定。社会保险缴费基数是计算用人单位及其职工缴纳社保费和职工社会保险待遇的重要依据，也有上限和下限之分。

以北京市为例，社保基数上限按照全市上一年职工月平均工资的300%确定，参加基本养老保险、失业保险的职工缴费基数下限，按照月平均工资的40%确定，参加基本医疗保险、工伤保险、生育保险的职工，缴费基数下限按照60%确定。

7.五险一金规定 篇七

医疗保险新规在哪儿住院，在哪儿报销

据悉，人社部和财政部已经联合印发通知，启动跨省异地安置退休人员住院费用直接结算的工作。将逐步解决跨省异地安置退休人员住院医疗费用直接结算，到年年底扩大到符合转诊规定人员的异地就医住院医疗费用直接结算。逐步将异地长期居住人员和常驻异地工作人员纳入异地就医住院医疗费用直接结算覆盖范围。

养老保险新规4种不同情况养老保险领取地不同

日前，人社部印发《关于城镇企业职工基本养老保险关系转移接续若干问题的通知》，明确城镇企业职工基本养老保险关系转移接续若干问题，详细回答了跨省流动就业人员去哪里领取养老保险、如何计算在多地的视同缴费年限、重复领取养老金者如何处理等问题。

依据2017年五险一金规定通知，根据4种不同情况，规定了养老保险待遇领取地：养老保险关系在户籍地的，当地领取;不在户籍地的，在累计缴费满10年的地区领取;不在户籍地，且缴费不满10年的，转回上一缴满年限地领取;不在户籍地，且在多地累计缴费年限不满10年的，归集户籍地按规定领取。

生育保险新规将与医疗保险合并

自2017年1月1日，河北邯郸、山西晋中、辽宁沈阳、江苏泰州、安徽合肥、山东威海、河南郑州、湖南岳阳、广东珠海、重庆、四川内江、云南昆明等12个试点城市，将生育保险基金并入职工基本医疗保险基金征缴和管理。

工伤保险新规到年劳动者参加工伤保险覆盖率超80%

国务院办公厅近日印发《国家职业病防治规划(-2020年)》：到2020年，建立健全用人单位负责、行政机关监管、行业自律、职工参与和社会监督的职业病防治工作格局。

此外，劳动者依法应参加工伤保险覆盖率达到80%以上，逐步实现工伤保险与基本医疗保险、大病保险、医疗救助、社会慈善、商业保险等有效衔接，切实减轻职业病病人负担。 失业保险新规7省份上调失业保险金标准

以来，至少已有河北、北京、上海、天津、山东、山西、青海等7个省份宣布上调失业保险金标准，其中，青海每人每月增加350元，涨幅最大。

住房公积金新规公积金缴存比例不能超过12%

国务院日前发布《关于规范和阶段性适当降低住房公积金缴存比例的通知》：从205月1日起，凡住房公积金缴存比例高于12%的，一律予以规范调整，不得超过12%;

另外，阶段性适当降低住房公积金缴存比例政策，从2016年5月1日起实施，暂按两年执行;

我们的五险一金包括：医疗保险、养老保险、生育保险、工伤保险、失业保险与住房公积金。

近段时间出台的新政策就告诉小编

①“五险一金”或变“四险一金”;

②在哪儿住院，在哪儿报销;

③跨省就业人员可在累计缴费满10年地区领取养老金;

④公积金新规。

1、生育保险将与医疗保险合并

“五险一金”或变“四险一金”

两项保险合并后，将统一参保登记;统一基金征缴和管理;两项保险合并实施后实行统一定点医疗服务管理。同时，职工生育期间的生育保险待遇不变。

全国十二地试点启动，此次实行不包括深圳!但试点时间为期一年，相信福利很快将惠及大深圳啦，两险合并后就又可以少一笔消费用了!

2、跨省就医结算启动

“在哪儿住院，在哪儿报销”

这项政策就解决了退休人员在异地治疗就医的问题，在异地门诊就医可使用医保直接结算。不仅如此，在今年2017年年底将扩大到符合转诊规定人员也可在异地就医直接结算。

这项政策汇集全民，想想都非常贴心。范围还将扩散到常驻异地居民与常住异地工作人员。

3、跨省就业人员可在累计缴费满

10年地区领取养老金

● “养老保险缴费满15年”是必要条件

● 退休年龄是关键

● 中间可以中断

(以上这三条你是必须要知道的)

缴满15年是肯定要的，但如果你是福建省等外地户籍，却想在深圳领取养老金，那就必须在深圳工作并缴满养老保险10年即可在深圳领取养老金啦。

例子：深圳平均工资8315元而福州平均工资6522元，相比之下在深圳领取当然会比较高哦。

如果你在多地累计缴纳养老金不满十年，将归集到户籍所在地按规定领取。

4、无论多高薪

公积金缴存比例也不能超过12%

从年中开始住房公积金存缴比例凡超过12%一律统一调整，一定程度减轻了“一金”给钱包带来的负担。

生产经营困难企业除了可以申请降低缴存比例之外，还可以申请暂缓缴存住房公积金，给一些困难企业家减少的压力。

最后小编告诉你，五险一金怎么样才能不白交!

- 在累计缴满10年的地区领取养老金 -

比如，你是福建户籍，却常年在深圳工作，那么只要在深圳累计缴满10年，就可以领取养老金。ps：别忘了必须符合缴满15年的基础条件哦。

- 年限不够，转上一缴满年限地领取 -

比如，你是福建户籍，在北京缴纳养养老保险超过十年，后来深圳工作不满十年，你就只能回到上一缴满年限地领取养老金了。或者你可以继续在深圳缴纳养老保险直至缴满年限。

- 交不够年限，退休能不能把钱取出来 -

比如，你到达了退休年龄却不满足领取条件的，作为参保人的你可以一次性领回养老个人账户的所有存额(包括本金和利息)，社保部门终止其养老保险关系。

- 缴的一样为什么到手的却不一样 -

因为退休金的计算不仅与你的养老保险余额有关，还与着领取所在地社保局平均工资挂钩。所以在平均工资高的城市领取的养老金会比较高。

- 没缴满15年就辞职了 -

敲黑板，是累计缴满15年哦，不是连续缴纳!满足年限且到达退休年龄即可领取养老金哦。辞职创业或有其他经济来源，别忘了可以以个人名义缴纳养老保险。

- 去医院就用微信、支付宝挂号 -

我们参保就是为了保障身体健康能有后盾，而深圳各大医院往往人满为患，可能耽误病情。作为大深圳人你知道吗?我们在网上预约更加方便快捷省时间哦!