大学生应不应该兼职

大学生应不应该兼职（16篇）

1.大学生应不应该兼职 篇一

有学生问我，大学生是否应该做兼职打工？我建议：暑期应该尽量寻找机会，增加社会体验。上课时则是在不影响学业，而且有价值的前提下才兼职。       我认为暑假无论如何不要闲置着。如果能有机会打工、游学，都应该要争取。千万不要就呆在家里。哪怕是在杂货店里打工，或者是做志工，都不要闲者，什么都不做。学校毕竟和社会脱节，暑期工作是很好了解社会，增加人脉，学习与人相处的机会。另外，年轻是你的本钱，时间无价，所以一定要把时间换成经验和智慧。

而非暑假而在读书时，我建议要看情形。一方面不能太负面影响学业，另一方面要看有多少养分。若与专业或兴趣相结合，我比较赞成同学们在大学高年级的时候适当兼职、打工，因为这是了解社会专业的一个非常好的途径。但是如果没有经济的压力和原因，诸如发发传单之类的工作就大可不必去做。并非我蔑视这样的工作，只是相比之下，专心于校内学习对或许收获更大一些。普通的打工可以留到暑期再去做。

我认为比较好的几种“最有养分的打工”包括：

1）寻找与你专业相关的工作，以帮助你学以致用。

2）在进入社会前锁定自己的兴趣。有些同学主修A，但是一直觉得自己对B更有兴趣，因此就可以利用打工的机会来更理解A或B。

3）去你心仪的企业打工，深入了解和学习它的企业文化；把你崇拜的人当作打工时的老板，从他那儿学习。

4）用打工来培养自己的人际关系、团队精神等等素质。

5）对于那些想出国读研的学生，如果能进像微软研究院这样的研究单位打工，而且能够发表出一两篇论文，那对你申请博士将非常有用。

6）最后，想创业的同学去创业公司体验快速成长不断调整的日子，和尝试一切自己动手的感觉。

2.大学生应不应该兼职 篇二

尤其是在网络发达的今天, 大部分学生会选择在网上进行求职信息的浏览和选择, 而不法分子恰恰是利用学生急于求职的心理或者涉世未深、容易受花言巧语蒙骗的特点, 实施各种诈骗活动。除了大的官方网站, 很多论坛、贴吧, 也有网友留言“网络兼职, 足不出户月入过万……”, 而此类信息大多被证实带有诈骗性质。由于大学生心地单纯且求职心切, 一些不法机构便抓住他们的这些弱点和心理, 挖好“陷阱”等人来跳, 一些学生上当受骗损失严重。

为避免更多的大学生上当受骗, 笔者将几种典型骗局整理出来, 和大家分享“吃一堑长一智”的经历, 希望大学生们在求职过程中多留些心。

案例一:虚假信息真坑人

某高校一大学生根据骗子在网上发布的虚假招聘信息应聘工作, 耗时十多天没找到工作不说, 还被骗走3800元。2015年8月17日下午, 受骗学生小张向当地派出所报了案。

小张现为某高校文秘专业一年级学生。2015年8月初, 没有回家过暑假的小张想找份兼职, 他从网上看到一则招聘信息, 上面说某大酒店招聘职员。

小张打电话过去询问, 一自称经理的男子称酒店正在招人, 小张可以兼职作“公关先生”, 底薪2000元, 还有超过底薪数倍的提成。发现小张动心, 对方让小张到某酒店一楼面试。2015年8月13日, 小张到了某酒店一楼大厅, 打电话与那自称经理的男子联系, 对方让小张坐在酒店里, 他们站在远处面试。过了一会儿, 对方称已经通过面试, 需要缴纳服装押金800元, 便可以上班。小张将钱存入对方指定的帐户后, 这位“经理”又以索要红包、交保证金等名义让小张先后交了2000元钱。存过保证金后, 对方称老总对小张有看法, 不同意小张来上班。让小张拿钱“疏通”关系。小张只好又存入一笔钱, 可仍然没能上班, 对方却一再变本加厉, 再次索要1000元的“好处费”。先后付出3800元的小张再也借不到钱, 越想越觉得这事情不对, 便想到向警方报了案。

【警方支招】随着信息时代飞速发展, 很多诈骗公司将目标瞄准了刚刚步入社会的大学生, 这就需要处在求职季的大学生们擦亮眼睛, 避免被骗。警方提醒大学生求职者, 在找工作时不要随意公布自己详细的私人信息, 应在正规的人才招聘网站投递简历。对于待遇优厚、门槛较低的工作机会, 要保持警惕, 很有可能是骗子使用的“障眼法”。一旦发现受骗, 应及时报警。

案例二:网络刷单有猫腻

青岛某大学的大三学生小刘暑假返回老家惠民, 想找个兼职工作。2015年8月23日, 有个陌生人欲加小刘为好友, 和小刘说要招淘宝兼职, 刷信誉, 日赚200元。这位名为“网络刷信誉兼职”的客服人员告诉小刘, 在网上兼职帮人刷信誉, 要求会上网、会淘宝、有网银即可, 而且保证日赚200元, 若赚不到则会赔偿200元。只需要在电脑前动动手, 就会有钱入账, 这让小刘很是动心。

根据客服提示, 小刘花了1元钱购买了教程, 随后客服人员要求小刘向指定网银存入600元现金, 对小刘说是用于刷信誉时将商品拍下来的流动资金, 客服人员称他们最后会将本金和佣金一起返还。由于对方一再催促小刘交钱, 他有些怀疑, 就在网上搜索了一下, 发现有很多关于此类诈骗的信息, 便果断结束了对话。

【警方支招】随着网络购物的兴起, 出现了“兼职刷单”的工作, 因而也出现了一批以此行骗的人。对此, 民警提醒刷好评的职业人群, 要提高个人安全防范意识。而东西的好坏是真正消费者使用后得出的真实结论, 不是靠刷好评出的销量。

案例三:黑中介虚假诺言

“黑中介通常要收取押金、会员费, 而且合同十分不规范, 所承诺的东西根本无法兑现。”在烟台读大三的女孩王萍2015年国庆节期间回家时向笔者讲述了自己的被骗经过。王萍说自己大二暑假时曾遭遇黑中介, 当时黑中介承诺的工资和岗位非常优越。随后该中介一直没给王萍介绍工作, 王萍几次上门咨询, 该中介才为她介绍了几个刷盘子、发传单的工作。而王萍说, 之前中介工作人员保证, 介绍的工作会和她的财会专业一致, 等于是带薪实习, 所以她才缴纳了押金, 而刷盘子的工作自己也能找到, 一点儿技术含量也没有。王萍对此非常愤怒, 拒绝了工作机会, 并要求退还押金。没想到中介工作人员瞬间翻脸, 利用协议漏洞, 称王萍单方面毁约, 扣了1200元押金。

据调查, 大学生兼职遇见劳务纠纷的情况十分常见, 一方面是大学生不了解相关法规, 不主动要求对方签订劳务合同, 一方面是用工方“反取证”的技能不断进化, 大学生很难获得有力的书面证据。

【警方支招】大学生到中介地点寻求兼职时, 进门先要看该职介中心是否有《职业介绍许可证》和工商部门颁发的营业执照。正规中介机构除具有中介许可证之外, 一般会将营业执照悬挂在大厅等较显著位置。一旦大学生遭遇劳动纠纷时, 如果证据齐全可以寻求当地的劳动监察大队帮助, 遭遇诈骗还可以向公安机关报案。

案例四:未达要求倒扣钱

济南大学毕业的刘英也遇到过兼职被骗的情况。据刘英说, 在刚上大学时, 很多大一、二新生都会选择兼职, 一方面希望挣一些零用钱, 另一方面也是想锻炼一下自己。

“高价收购十字绣、手工相框、艺术鞋垫, 可拿回宿舍工作, 报酬优厚……”在大学校园里, 依然可以看到类似的兼职广告。而店主称大学生利用课余时间, 抽出几个小时做十字绣, 月入千元不是问题, 如果对十字绣不感兴趣, 他们还有其他的手工产品, 十字绣等都免费提供, 但需要交一定保证金, 等东西做完交回时薪水和保证金一并支付。

而刘英当初就是被优厚的薪水吸引了, 她交了1000元钱后, 挑了一幅简单的十字绣, 绣的十字绣还是很有信心的, 可当她绣完后找店主结算工钱时, 却被告知绣得太差, 根本没办法销售。刘英感觉店主是在故意刁难, 于是她向店主提出质疑, 结果该店主以“没按要求做好”为由将她辞退, 还扣留了她交的1000元保证金。

【警方支招】对于想找兼职的大学生来讲, 求职时要多留个心眼, 提高警惕, 首先可以对自己求职的工作, 通过互联网查询等方式多方求证, 确定是真的招聘信息之后再去应聘;其次如果在应聘过程, 不要被高薪所诱惑、盲目求职, 谨防受骗。若对方地要求你缴纳大笔费用, 那几乎可以肯定其中必然有诈, 你就要立刻脱身并选择时机报警求助。

案例五:上门招聘设圈套

2016年元旦放假期间, 滨州学院的惠民籍大四学生李菲讲述了她遭遇的兼职陷阱。

2015年9月的一个周末, 一个穿着时尚的中年女子推门走进宿舍, 向李菲和她的室友们介绍:“我是北京艾丽娅化妆品公司驻滨州的代理商, 现在需要招聘多名校园代理, 你们有没有兴趣。”该女子还说, 工作内容十分简单, 没有固定工作时间, 受聘者时间灵活掌握, 每发放1000张宣传单, 即可挣到100元, 如果有购买该产品的, 还能赚取相应提成。

听到如此轻松就能赚到钱, 李菲和她的室友都有些动心了, 但对于“天上掉馅饼”的好事, 她们仍旧心生警觉。面对李菲的一再追问, 女子显得有些生气, 她拿出工作证和身份证, 对李菲说:“我们这么大的公司, 还会骗你们学生的小钱不成, 想不想干你们自己看, 别耽误我的时间。”说罢转身就要离开。李菲等人不知是计, 反倒相信这位“霸气”女子就是大公司的代理商, 纷纷表示想要兼职。

几天后, 李菲和几个室友按照女子的安排, 分别交了600元钱, 每人拿回了4大箱洗发水。而据女子说是样品钱, 等传单发完了就会返还。几天后, 李菲等人打电话再联系“代理商”时, 电话却一直处在关机状态, 这时才意识到被骗了。

【警方支招】大学生不要被上门招聘所迷惑, 不法分子往往以优厚的待遇和工资报酬诱惑急于找工作的大学生, 但这里不乏有骗取钱财的黑广告, 提醒对这类小广告要慎之又慎。同时, 要谨慎对待交押金和身份证, 通常此种行为是不合法的, 也不要将本人的身份证、暂住证等有关证件随意交给招工者, 防止被骗子所控制, 而逼迫交出钱财。

大学生应怎样避开求职陷阱?

其一, 拒交各种名义的费用。任何招聘单位, 以任何名义向求职者收取抵押金、服装费、产品押金、风险金、报名费、培训费等行为, 都属非法行为。招聘单位培训本单位的职工, 也不准收取培训费。求职大学生遇到此类情况, 要坚持拒交, 并向招工地劳动监察大队举报, 事态严重时报警110, 以确保合法权益不受侵害, 还可向媒体曝光等。

其二, 不轻信招工企业许诺到外地上岗。对外地企业或某某外地分公司、分厂、办事处的高薪招聘, 不论其待遇多么好, 求职者千万要保持清醒的头脑和高度的警惕, 不要轻信口头许诺。

其三, 求职大学生在求职时, 应主动学习一些劳动法规和相关政策, 提高求职素质和独立思考的能力。在正式进入单位之前, 想方设法加强对企业了解, 以免误入骗子的陷阱。

其四, 谨慎签定劳动合同。一看企业是否经过工商部门登记以及企业注册的有效期限, 否则合同无效;二看合同字句是否准确、清楚、完整, 不能用缩写、替代或含糊文字表达;三看劳动合同是否有一些必备内容, 包括劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、社会保险和福利、劳动纪律、劳动合同终止的条件、违反劳动合同责任等。

3.大学生社会兼职维权探讨 篇三

一、大学生社会兼职的构成因素

大学生社会兼职不仅仅是由于学生经济意识增强，更多由于目前就业压力大，主动出击追求社会阅历，以增加日后就业筹码。这种动机，正是大学生在学校与社会的二元结构中实现就业能力的构成因素，也是当前大学生追求能力结构的出发点与归宿。其构成因素显现以下特点：

1．粗放性的节假日兼职

2008年暑假，笔者在广西南宁市某公司调查发现，该公司的市场调查员，在校大学生占九成。据校园抽样调查，节假日从事校外兼职活动的学生达59.2％。比从事校内勤工助学工作的学生多25.3％。从学生校外兼职的情况看，投发传单、商品促销、餐饮业服务、市场调研和礼仪占37.2％。而上述兼职岗位技术含量要求相对较低。

2．兼职意向明确而求职信息单一

从北京海淀区4所高校部分大学生随机抽样调查获知，在兼职大学生中，为丰富经验和日后寻找就业机会而兼职的占65.4％，为增强实际操作的占13.7％。大学生兼职的目标十分明确，即积累工作和社会经验。

据北京航空航天大学调查显示，94％的学生主要通过中介了解兼职信息，13％的学生通过学校了解兼职信息，21％和10％的同学通过朋友介绍和报刊、杂志的广告了解兼职信息，求职渠道单一。

3．兼职权益受损比例高

据调查，72％的大学生在兼职期间权益受到侵害，其中88％来自中介公司，32％来自用人单位。

二、大学生社会兼职的权益受损因素

大学生作为知识能力的优势阶层，为什么会频繁出现社会兼职权益受损?必须从其产生的根源寻找结症。

1．兼职的弱势地位

供大于求的人才市场环境，形成了在校大学生社会兼职的弱势地位。一是大部分兼职学生自身缺乏足够的经济实力、工作经验，选择兼职往往更关注供方的有岗量，对工作内容、条件、时间、劳动保护等问题缺少足够的重视。有的学生即使工作条件要求刻薄，但由于生活压力与求职难等因素限制，也只能让步。二是一些用人单位事先把协议书备好，学生只有签字权，少有发言权，而更多的情况是用人单位不愿意签订书面协议，为以后劳动纠纷的发生埋下了隐患。

2．权益保障出现盲点

在1994年颁布的《关于<劳动法>若干条文的说明》中，没有把大学生列入劳动者范畴。《关于贯彻执行(中华人民共和国劳动法)若干意见》第十二条规定，在校大学生利用课余时间兼职不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同。大学生社会兼职不属于劳动就业。兼职的大学生不属于劳动者，从而大学生社会兼职劳动受损维权艰难。2007年曝光的广州数家洋快餐厅大学生兼职工资低于当地最低工资案不了了之，可以看出大学生兼职的法律保障空缺。

3．维权法律途径欠缺

由于现行法律尚未将大学生兼职纳入劳动法的调整范畴，大学生与用人单位之间建立的关系不属于劳动关系，只属于民事的劳务关系。因此，学生兼职维权只能通过协商、调解、诉讼途径解决。通过协商调解途径，因没有法律强制力，一般是无果而终。诉讼途径耗时、耗力、耗财。快捷有效的劳动仲裁途径，只适用于劳动法调整的员工。可见，目前大学生兼职权益受损的维权途径十分有限。

4、学生自身维权能力缺摄

大部分大学生兼职受侵杈时选择了沉默，原因是自身维权法律能力缺损：一是社会阅历的被动性和缺少相关法律知识，在兼职劳动受损过程中，不能很好地识别陷阱和规避不利：二是对兼职协议书缺乏足够的重视，兼职大学生往往关注是否得到这份工作，很少与用工单位提出明确工作内容与时间和报酬等，为劳动权益受侵害的发生埋下了隐患；三是维权证据不足，当劳动权益受损时，学生由于事先未能较好的保留或收集证据，往往不知道如何处理或自认倒霉。

三、大学生社会兼职维权对策

大学生兼职权益受损的根源，主要是中介机构的利益驶动与企业缺乏社会责任、劳动法制不健全及大学生维权意识和能力不强。因此，大学生兼职维杈的根本途径是全面适用劳动法规，学校提供教育、引导和帮助，大学生提高维权意识。

1．国家的宏观管理

大学生是一个最具潜力的群体，是国家建设的中坚力量。其素质的高低直接关系到祖国的建设，关系到高等教育的发展。因此，国家有义务从宏观上为大学生兼职健康发展提供有利的环境。

(1)整顿社会秩序，强化监管力度。大学生的兼职信息，大多数是通过中介获取。中介损害大学生兼职劳动权益，在一定程度上反映出政府管理不到位。加强社会秩序整顿和管理，规范中介服务机构，严格中介机构市场准入制度和加强监管，对严重违法违规的中介机构和人员实行禁入制度并通过媒体向社会公众曝光，是维护大学生兼职劳动权益的重要一环。

(2)保障大学生的劳动权益。大学生是社会特殊群体，年龄已在18周岁以上，具有民事权利能力和完全民事行为能力，享有公民劳动权。因此，大学生从事兼职、假期打工等活动应纳入劳动法调整范畴。我国《劳动法》第三条规定，劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。《高等教育法》第五十六条规定，高等学校的学生在课余时间可以参加社会服务和勤工助学活动。大学生社会兼职，没有违反法律的禁止性规定，其行为应受到法律保护。

(3)建立大学生权益救济机制。“有权益必有救济”是现代法制国家的基本原则。然而，我国的立法却很少有关于大学生权利救济程序的规定，这正是制约维护大学生社会兼职合法权益的瓶颈。大学生兼职、假期打工等劳动权益受损将是一个长期存在的社会问题，国家应尽快出台关于在校大学生兼职等相关救济法律法规，从立法层面上维护大学生社会兼职合法权益，从而明确大学生兼职享有与用人单位签订劳动合同的权利。

2．学校的职能教育

兼职出现在大学生这类特殊的群体身上，学校作为教育者和管理者担负着特殊的社会责任，加强引导和管理，确保大学生社会兼职能够身心健康地发展。

(1)建立校园维权服务机制。大学生兼职权益受损等现象是市场经济深化发展中的必然结果。学校在确保国家教育任务正常开展的前提下，将学生兼职纳入学校管理职责范畴：依托学校的后勤集团的法人实体可组织学生校外劳务派遣，与用人单位签订劳动合同，提供兼职信息，引导学生合理、合法、适当的从事兼职活动；成立大学生权

益保障服务中心，为学生兼职提供法律咨询。

(2)防范侵权教育。大学生兼职权益受损与自身防范能力有关。据调查，完全不了解或只了解一点国家劳动法规的学生占被调查学生的65.4％。高校学生社会兼职权益保障教育任重道远。如，开设劳动维权课程，举办维杈法律专题讲座，请专家定期开展劳动权益咨询等都是降低大学生兼职权益受损的举措。同时，充分利用网络资源，开设大学生在线权益服务网站，为学生在线提供交流信息平台。

3．提升学生专业技能教育

从这几年学生兼职的岗位看，大部分是技术含较低的岗位，这些岗位竞争激烈，大学生兼职选择无优势可言。因此，学校应加强大学生技能教育，让学生掌握过硬的专业技能。同时，教育学生选择兼职应尽可能与专业学习和职业定位相联系，充分发挥自身专业优势，使自己成为技术含量较高的稀缺资源。在提升大学生在劳务市场竞争力的同时也减少兼职权益的受损。

4．学生自身维权能力培养

主要有以下几方面：

(1)用人单位的选择。在选择兼职时，大学生应事先确认用工单位是否有合法的用工资质，如工商营业执照，固定的营业场所，如果是某公司的下属机构，应到该公司总部询问清楚。

(2)签约前的关注点。通过中介寻找兼职时，切记不要轻信中介夸大其词的广告，要审查中介机构的资质(税务登记证、职业介绍许可证、收费许可证和营业执照及其有效期)，要谨慎交纳中介费并索取正式发票。与用人单位签约必须建立在双方自愿、协商一致、公平、平等的基础上，明确双方权利和义务。在签订用工协议前，应依法主张自己的权利，避免采用有歧义的条款。如果双方不签合同，要注意保留收集证人证言、照片、录音影像、相关的票据等各种证据，以便发生纠纷时能提供确凿的证据，赢得权利。

(3)维权的途径。大学生兼职发生了劳动权益受侵犯事件，如用人单位扣押证件、免除法定责任、短期劳务约定试用期、低于当地最低工资标准或用人单位以暴力、威胁、非法限制人身自由的手段强制劳动，或违章指挥，强令冒险作业、劳动者人身安全无保障等兼职权益受损，维权途径有：一是可立即解除合同；二是双方协商、调解解决，协商、调解不成可向法院起诉。

(4)社会兼职的心态调整。大学生社会兼职应以个人学业与社会实践相结合为出发点，不能以赚钱为第一目标。因此，做什么样的兼职与个人的爱好、性格和心态有很大关系。要想让兼职对自己的将来产生良性的影响，大学生需要自我调节，保持心态平衡。

4.大学生应不应该兼职 篇四

咖啡厅，图书馆，电影院。这些招聘信息都是写的成都五大区就近分配。其实就是骗你过去交钱办卡的。已经有很多同学被骗过。

关键词2：手工制作

假面具：手工做花串珠，手工艺品在家做。

真面目：大部分是骗人的，需要你支付运费，押金，保证金，办卡费，入会费，培训费，保证金，材料费等。有些幸运的同学还可以拿到材料，另外一些同学做完以后他们会提出各种瑕疵进行工资克扣。

关键词3：淘宝刷单以及打字员

假面具：淘宝网赚，刷销量，刷信誉。

真面目：需要你有流动资金先存款然后下单说再给你返回，要求利用不能使用阿里旺旺而是用其他平台方式被阿里旺旺发现，并且促使你提高操作速度，实际上钱下单以后以各种速度慢等理由说系统不允许所略以钱退不了，甚至让你继续下单来激活等，或者用来购买充值卡后骗取你说出充值卡的密码给他。

关键词4：证卷开户

假面具：刷卡，空卡套现，信用卡开户。

真面目：拿你的身份证办一堆金融债劵之类的业务，然后给你100块钱，一人只能做一次，利用你的身份证开户，最后存钱，然后各种操作，最后欠债，丧失的是你的银行信用。另外有幸业界良心没有盗用你的资料的话，信用卡证卷开户等兼职因为跑的地方以及手续多的原因，平均一天60左右，不可能达到90块的价格，因此自己要擦亮眼睛了哟。

关键词5：ktv礼仪酒吧

假面具：某会所礼仪，夜总会礼仪，ktv酒吧公关小姐。

真面目：偶然打着“商务礼仪”的名号，挂羊头卖狗肉，其实是〝卖酒女郎〞。兼职礼仪除了要买酒水外，还要陪客人喝酒，在鱼龙混杂的场所，遇到不文明的客人，就更加危险了。不过这个见仁见智啦，如果要做的话最好先了解一下那里的情况。

关键字6:捐精代孕

假面具:捐精，捐卵，代孕，献血。

真面目:该关键词的兼职实际上是以赚取差价为利润，但近期很多此类兼职打着高额兼职费的口号利诱大众收取押金，保证金等。但捐精实际价格还是能够买个iphone5的。

关键字7:驾照回收

假面具:驾照分代扣，帮顶违章，收购驾照分。

真面目:没什么好说的，违法的事还是不要干吧。有新闻报道有人被抓去行政拘留15天后还要进一步审理。

关键字8:模特卡

假面具:长期，低要求找模特。

真面目:让你发邮件到指定邮箱，他们专挑照照片不专业的应聘者，之后会有人通知你去面试，面试的时候他们会要求你办他们的模特卡，美其名约供客户挑选使用，实际上很多人办完模特卡后就不了了之了。

5.大学生兼职联盟 篇五

本联盟现有大量业务，现特面向宣城职业技术学院诚招兼职人员以及有创业想法的同学数名。希望有志之士的个人或团队前来加入，一起开拓事业，成为创业的伙伴，在实践中锻炼自己，共同提高，共创辉煌，实现自己的人生目标和价值。本联盟旗下与诸多知名企业合作，提供多种类型的兼职岗位，本着为在校大学生服务的宗旨，给在校大学生一个锻炼自己、提高自己、获得社会经验的一个平台。现推出以下几类的兼职工作岗位：

1、家教类

小学、初中、高中各个学科的兼职家教以及音乐、美术的兼职家教。

2、市场类

商品促销、市场调研、资料宣传、校园代理、信息采编、广告投递、销售推广、工艺制作等

3、技术类：

平面设计、软件制图、网页设计、资料整理、效果图设计等

4、文艺类

节目主持、礼仪接待、乐队演奏、时尚模特等特长类兼职等 招聘要求：

1、在校大学生，个人平行良好

2、有较强的理解能力，有一定的商业意识

3、有强烈的进取心，较好的人际关系

4、有兼职经验者优先

6.大学生兼职简历 篇六

性别: 男

年龄: 20岁

身高: 175厘米

学历: 本科及以上

工作年限: 在读学生

户口所在地: 四川 成都市

电话:

电子邮箱:xxxxxx

期望月薪：1500元-2500元

求职意向

期望从事职业:|酒吧ktv、学生兼职、兼职模特

期望月薪：面议 1500元以上

工作经历

舞台经验丰富

在校内外多次参加活动和演出

为伊藤洋华堂拍过广告

参加金莎剧组的拍摄

曾经做过lg手机促销，农夫山泉矿泉水的促销，在电脑城发过传单。

当过校园代理，做过各种网络兼职。

商业演出，主持，婚庆主持，配音等，主持过四川省教育系统庆祝建国六十周年大型歌咏晚会。

教育经历

大专教育，在学校做宣传工作有很强的沟通能力，与人交往友善。

自我描述

正在找一个网络兼职，可以不用出门的本信息

擅长打字，发帖，等等等等.有需要类似兼职人员的请联系我，

吃苦耐劳，大方友善，亲和力强，善于沟通

7.浅谈当代大学生兼职现象 篇七

随着社会竞争的加剧, 在各大高校, 兼职已不再是一个新鲜的话题, 越来越多的大学生选择通过兼职来磨练自身意志力和勇气, 在增加与社会接触、提升自身素质的同时, 为家庭分忧解难, 增加经济收入。本文就通过对当代大学生兼职现象的分析, 进一步讨论其原因、利弊以及应注意的问题。

二、在校大学生兼职现状

随着改革开放的不断深入, 我国的经济建设取得了长足发展。据中国青年报通过腾讯网教育频道对1649人进行的一项调查显示, 高达73.5%的大学生做过兼职。而在大学生们所选择的兼职行业中, 传统的家教方式比例有所下降, 产品推销员和市场调查员分别占到了27.7%和19.93%。在时间分配上, 调查显示有26.4%的学生的月兼职时间超过20小时。

三、大学生兼职现象的原因分析

(一) 寻求社会认同感

在校大学生脱离了九年义务教育的范畴, 并且较高中生有了更多可支配的时间。在知识得到积累、能力有所提升的前提下, 他们更加渴望在人际交往方面有所突破, 在确定目标, 追求梦想的同时, 急切的渴望得到社会大环境的认可。因此, 他们进入社会, 提早走上工作岗位, 试图为自身能力寻求一份认同, 并为以后进入社会培养信心和勇气。

(二) 取得额外收入

高校收费制度是我国高等教育改革的产物, 高校普遍收费过高也成为了大学生长期从事兼职工作的主要原因, 特别是对于贫困学生, 除了助学贷款、助学金等政策支持, 他们更加渴望能用自己的努力帮助家庭减轻负担。

(三) 获取工作经验, 锻炼自身能力

在大多数学生学习生涯中, 他们在应试教育的重压下, 将几乎所有精力和时间放在了理论知识的学习上, 在综合素质方面还有很大的提升空间。进入大学, 在工作、生活、与人交流等多方面都表现出不足。通过从事兼职工作, 能更多接触社会, 获取工作经验, 锻炼自身能力。

(四) 从众心理

大多数从事兼职的大学生都有着明确的目的和想法, 具有正确、完善的价值观人生观, 但仍然存在部分大学生跟风、从众的行为。他们未能结合自身需要, 在尚未正确分析从事兼职工作将为自己带来哪些影响的基础上, 盲目跟随大流, 进入到兼职行业。

四、正确认识大学生兼职的利与弊

在校大学生过早进入工作岗位, 增加了与社会各界的接触, 有利于其形成更加完善、系统、科学的人生观、价值观, 对于多方面能力的锻炼也有很大的帮助。与此同时, 作为获得额外收入、减轻家庭负担的一种途径也是十分可行的。但在此过程中, 仍存在很多潜在的风险和机会成本, 在此, 主要对其弊端进行分析:

(一) 是否能有效提高自身能力尚且有待考证

在校大学生多缺乏实践经验, 在走上工作岗位之初, 他们所具备的仅为较多与实践脱节的理论知识。因此, 适合他们的兼职工作较少, 传统的大学生兼职工作有家教、校园代理、市场推销员等, 内容单一, 且技术含量低。一定程度上, 并不能有效的帮助他们提升多方能力, 甚至会造成某些机会成本的浪费。

(二) 与学业冲突

无论是大学生还是中小学生, 首要任务仍是学习, 而兼职则过多的占用了其学习时间, 根据所投入兼职的时间多少, 势必会对其学业产生不同程度的影响。据调查“为做兼职, 可曾逃课”显示, 逃过课的占31.2%, 其中逃课频率一般 (每周一两次) 的占26.2%, 经常逃课 (每周三次以上) 的占9.2%, 可见, 逃课比例已经很高。这种现象若持续下去, 必将对其学业造成不小影响。

(三) 兼职或寻求兼职的过程中缺乏自我保护意识

社会经验的缺乏, 导致很多大学生安全意识和自我保护意识较为薄弱, 加之兼职市场的混乱, 大学生兼职常常遇到拖欠、少付工资, 无限制加班且无加班费或不足合理加班费用, 被用人单位歧视, 碰到骗子机构等情况。在合法权益遭受侵害之后, 大部分大学生选择进行“吃一堑长一智”的心理暗示, 忍气吞声, 而不是及时采取有效的行动来维护自己的合法权益。

五、在校大学生兼职过程中应注意的问题

(一) 维护自身合法权益

在校大学生们在兼职过程中遭遇合法利益被侵害的情况时, 应迅速拿起法律武器, 保护自己的合法权益不受侵害。若所有大学生都能有这样的意识, 便能有效的打击相关违纪违法组织的嚣张气焰, 从而防止更多的大学生陷入相同困境。

(二) 恪守诚信

在维护自身合法权益的同时, 大学生在进行兼职时, 也应恪守诚实和信用, 不浮夸, 不违约, 用爱岗敬业的态度对待每一份工作, 使大学生群体真正成为一个有知识、有素质、有道德的群体。

(三) 合理规划

不盲从、有想法、有计划是大学生们在选择是否从事兼职工作, 以及从事什么样的兼职工作时应具备的前提条件。合理的规划课余时间, 明确自己未来的发展方向和人生理想, 正确认识兼职所带来的利与弊, 从而做出最有利于自身发展的兼职计划。

六、结语

当代大学生兼职热现象已不是个人、家庭或学校单方面应关注的问题, 而是全社会范畴下不得不深入分析及研究的社会现象。从而引发的一系列问题需要社会各界持续不断的观察与探究, 把握事态发展, 引导总体走向。

参考文献

[1]王英文.当代大学生兼职现象分析[J].咸宁学院学报.2010, 30 (10) .

8.大学生兼职问卷调查研究 篇八

关键词：大学生；兼职；探索性因素分析；验证性因素分析

大学生研究领域内的作用越来越突出。因此，关注并研究大学生的兼职行为，对大学生就业趋势有一个准确的把握，找出其中不合理的因素及其诱因，通过社会家庭学校的立体化教育引导大学生惊醒合理兼职，对促进大学生全面发展和社会进步有着十分重要的理论价值和实际意义。本研究通过问卷调查的方式，以来自哈尔滨师范大学的260名大学生为样本展开实证研究，调查了当前阶段大学生的兼职现状，并进行了相关的分析，对自编问卷进行验证性因素分析，在此基础上，希望提出一些有针对性的研究。

一、大学生兼职状况的探索性因素分析

（一）研究方法。

本次调查选取了哈尔滨师范大学在校学生共260名（样本分布见表1）。问卷发放时间从2012年3月到2012年4月，采取非随机抽样的判断抽样方式发放调查问卷260份，回收260份，其中有效问卷为245份，收回问卷有效率为100%。

在对问卷回收的词频进行整理、筛查的基础上，自编大学生消费状况问卷。运用SPSS19.0统计学软件，对245份问卷回收的数据采用探索性因素分析方法，探索大学生兼职状况的结构构成。

表1 大学生兼职现状调查样本分布

项目样本数量样本比例（%）项目样本数量样本比例（%）

性别男9940.4兼职经历有15462.9

女14659.6 无9137.1

年级大一7028.6月消费600以下6024.8

大二3715.1 600-8005723.3

大三4418.0 800-10007129.5

大四2610.6 1000以上5723.3

硕士6827.8

年龄18岁以下72.9月生

活费600以下5120.8

18-21岁8434.3 600-8005422.0

22-25岁13454.7 800-10008434.3

25岁以上208.2 1000以上5622.9

（二）信度分析。

问卷各维度和问卷整体的信度分析，除“遇到的困难”的Cronbach’ alpha系数（克朗巴赫系数）为0.538外，其它纬度和整个问卷的克朗巴赫系数均超过了6.0。提示问卷的信度较好。

（三）探索性因素分析。

首先进行KMO和Bartlett球型检验，KMO统计量值为0.857，Bartlett球型检验近似卡值为2167.789，P值为0.000，提示问卷数据可以进行因子分析。

采用主成分析法（Principal Factor Analysis）进行因子分析，并以正交法（Varimax）进行因子旋转（rotate），结果如下表4，提取到的特征根大于1.0的公因子有4个，其特征根值分别为7.095、2.582、1.819、1.549、1.295，5个公因子的累积方差贡献率为47.799%。

表4 Total Variance Explained

ComponentExtraction Sums of Squared Loadings

Total% of VarianceCumulative %

17.09523.64823.648

22.5828.60732.256

31.8196.06238.318

41.5495.16343.481

51.2954.31747.799

Extraction Method： Principal Component Analysis.

二、大学生兼职状况的验证性因素分析

为了验证在探索性因素分析中得到的“大学生兼职状况问卷”因素结构

模型是否与实际数据适配，并验证大学生兼职状况的结构具有理论性。

运用AMOS17.0统计学软件，对245份正式施测的问卷回收的数据进行验证性因素分析。在对探索性因素分析所得问卷结构基础上，运用AMOS17.0进行验证性因素分析，整个问卷的验证性因素分析结果如下：

Chi-square = 171.897

Degrees of freedom = 83

Probability level = 0.000

9.大学生兼职调查问卷 篇九

同学您好，我们小组正在做有关于大学生兼职情况的调查，希望您能从百忙之中抽点时间来参加我们此次关于管理学院兼职情况的问卷调查，在下列您觉得合适的选项前划√。本次问卷采取不记名的方式，您不必担心您的信息被泄露。感谢您的支持与合作！

1.您的性别：A.男B.女

2.您的年级：A.大一B.大二

3.您的专业：A.工商管理类B.经济贸易类C.会计学类

4.您的月生活费：

A.1000元以下B.1000-1500元C.1500-2000元D.2000元以上

5.您家庭的月收入：

A.2000元以下B.2000-5000元C.5000-10000元D.10000元以上

6.您是否做过兼职：A.是B.否

7.您认为大学生做兼职有无必要：

A.很有必要B.可有可无，无所谓C.没必要

8.您觉得哪种兼职比较适合大学生（可多选）：

A.家教B.促销C.礼仪D.发传单

E.市场调查F.餐饮服务G.其他

9.您觉得您为什么会去做兼职（请选您认为最重要的原因）：

A.增加经历，体验社会B.积累经验，为以后找工作进行历练

C.赚取收入，减轻家庭负担D.其他

10.您认为兼职工作会不会影响学业：A.会B.不会C.不一定

11.您认为什么时间兼职对您最合适：

A.只要是空余时间都好B.周六周日C.五一、十一等小假日

D.寒假、暑假E.什么时间都绝对不会去兼职

12.您认为平均一周兼职多久合适：

A.5小时及以下B.5-10小时C.10-15小时D.15小时以上

13.您的兼职是否与您的专业相关：A.是B.否

14.您觉得兼职收入应该是多少能让您满意：

A.40元/天B.45元 /天C.50元 /天D.55元 /天E.60元/天以上

15、你在兼职过程中最主要的收获是？：

A.消费水平提高B.个人实践能力有了巨大提高C.交到好朋友

D.获得了工作经验，丰富了人生阅历E.其它

10.大学生兼职联盟简介 篇十

大学生兼职联盟成立于2010年4月9日，开始是由广东行政学院、广东交通学院组成，后陆续有广东第二教育学院、广东工商学院、广东农工商学院、广东科贸学院加入，共计5万多人的庞大市场，其中现在已经发展到3000多名的免费会员，争取2011年10月份会员破万，并且在2011年9月份开始实行会员收费制；大学生兼职联盟网到时候也会同时上线，实行线上、线下相结合的运作模式和清晰的商业模式。

大学生兼职联盟共设市场扩展部、财务部、人力资源部、组织部四个部门，我们采取的合作模式是：“校园代理人+大学生兼职人员”，给予校园代理人相应的代理费，采取激励的代理体制，既有充分利用了学校资源，又为大学生提供了接触社会、锻炼自我、理论实践的工作平台。

大学生兼职联盟主要涉及的行业有：服务业、制造业、饮食业，其中的合作伙伴有：东莞益卓电子科技有限公司、广东栋芳艾圣有限公司、半岛苑豪酒店、君悦酒店等等。我们的宗旨是：真诚合作、旨在长远、实现长远； 我们的理念是：诚信自我、服务至上、自强不息；

我们坚定不移的观念是：大学生兼职人员都是我们的上帝。我们的目标是：成为大学生和合作伙伴心目中最值得信赖的品牌。

11.浅析大学生兼职法律权益被侵犯 篇十一

关键词：兼职大学生；合法权益

一、大学生兼职成为时尚

近年来由于各大高校纷纷扩招，造成大学生数量急速增加，大学生人数激增的同时也对大学生就业后的形式造成了极大影响，就业难早成了不言的事实，对于大学生来说“毕业等于失业”。而在想同条件下是否具有实践经验，或者说实践经验是否丰富成为衡量大学生的一个标尺。由此，大学生为了提高自己的就业竞争力，开始寻找实践机会。还有就是一些大学生家庭条件确实不好，为了减轻父母的负担，开始寻找经济来源，从事兼职工作无疑是其中最简单、最方便的方法。而一旦在周围有了兼职的学生，很可能会带动一批，这就形成了一种时尚。

二、大学生兼职权益被侵犯

（一）招聘中介良莠不齐，监管力度低下。近年来，随着经济的快速发展我国的东南沿海地区以及内陆许多省市兴起了大量劳动密集型企业工厂，随之而来的是“用工荒”现象的出现，而大学生这一群体的出现弥补了这个问题，而由于高校的分散性，用人单位自己去寻找费时费力，一般都会委托给中介机构。但由于现在大学生假期兼职的招聘处于空白状态，中介机构的准入门槛很低，造成中介机构泛滥，由于缺乏有效的监管制度，一些个体户都能从事中介工作。由于中介机构的缺乏素质高、业务精的团队来进行操作，再加上受到利益的诱惑，一些从业人员不顾职业道德，违反客观公正的原则，来获得一些不正当的利益。

（二）自我保护意识淡薄。作为现在的90后大学生来说大部分都没怎么经历过挫折和生活的艰辛。许多兼职大学生在与用人单位签订合同时，无论是主观意识上的不在意或双方地位的不平等所造成，对于合同内容不太关注，很少会对用人单位准备好的合同或协议中的条款提出异议，甚至还有根本不与用人单位签订合同的现象。一些用人单位利用这点在合同中规定的工作时间远远超过法定工作时间，对兼职大学生的劳动保障措施及就业环境等均未提及，就此情况而言，一旦放生事故，兼职大学生的合法权益很难得到保障。

（三）学生兼职缺乏有效监管。大学生暑期外出打工都是在校方不知情的情况下进行的，高校根本无法进行监管。兼职大学生由于刚刚进入社会，由于经济上没有优势，自身如果话题性很高的话题，很难吸到社会大众的关注。但我国劳动法在如何规范保障在校大学生打工的权益方面还是一个空白，劳动法中对于兼职大学生的规定很模糊，当兼职大学生权益受到侵犯很难受到来自法律的强力保护，而相关部门对于大学生的问题也是一种推诿的状态。而处于信息爆炸的现今社会，由于大学生被侵犯的利益又不是特别大，很难造成轰动效应，就会很难吸引到社会的关注，没有社会的关注，国家法律在保障兼职大学生权益方面还是一个空白，就造成用人单位更加肆无忌惮，大学生权益更难得到保障。

三、大学生权益的维护

（一）提高准入门槛，加强监管力度。目前大学生校外兼职的监管部门主要有劳动、工商和公安机关。工商、劳动、公安机关应联合行动，整顿治理违规招收高校学生打工的招聘中介和个人，提高劳务中介的市场准入门槛。同时，加强舆论监督的力度，新闻媒体加大关注大学生兼职问题的关注力度，一方面为大学生兼职提供知识培训，另一方面当大学生兼职过程中权利受到侵害时，为大学生提供一些力所能及的帮助，在舆论上引起社会的关注，呼吁各个相关职能部门尽快解决。

（二）提高自我保护意识。大学生在日常生活中要掌握必要的法律知识和生活常识，在学校里学习一些必要的法制教育课，学习一些必要的法律常识来提高自己的法律意识。在提升法律意识的同时，自身遵纪守法的观念也会得到加强，有利于大学生的成长。提高自己独立生活的能力，提高与人交往的能力。懂得与人交往的艺术，能让你更容易获得别人的好感，也能让你提前熟悉社会的节奏，对于社会上的种种陷阱，能够以最快的速度解决，提升自身综合素质，对于提高自我保护意识有很大帮助。

（三）加强社会对兼职大学生的监管力度。在高校内，有学校组织一个兼职大学生自己的机构，当权益受到侵犯时有机构出面与用人单位进行交涉。对于社会上来说，主要是加强媒体对于大学生的关注，来利用舆论进行监督。如一些报刊开设一个新的板块，用来报道一些大学生权益被侵犯的案例，引起社会大众的关注，利用舆论的压力来保障兼职大学生权益。

总之，无论是提高中介机构的准入门槛、提高大学生的自我保护意识还是加强社会的监督力度，对于保障兼职大学生的权益来说，都只是治标之策，如果想要从根本上来解决兼职大学生权益被侵犯问题，还是需要立法机关能够完善相关法律制度，能让兼职大学生的权益保护有法可依，这样才能从根本上解决兼职大学生权益被侵犯的问题。而现今社会，大学生兼职已经成为一种潮流，但大学生权益保障问题却屡有发生，说明解决兼职大学生权益被侵犯问题已经刻不容缓。（作者单位：河南师范大学）

参考文献：

[1]高长富，姚茗川，唐维嘉.在校大学生存在的问题及应对措施[J].法治与社会，2011，12.

12.大学生调研类兼职情况调查 篇十二

大数据时代下, 为了更好地把握市场动态、反映社会现实, 人们对于数据的需求越来越多, 社会调查也逐渐增多。但是, 一些科研项目或调查公司受到人员数量的限制, 常常面临一线调查人员缺乏, 数据录入工作进展缓慢等情况。反观在校大学生, 大学生培养的宗旨在于锻炼其学术创新能力, 而现在很少有学生有参与学术研究的前瞻性。除了表现优异的同学有机会可以跟着教授去调研, 其他人大学四年下来, 除了一篇毕业论文, 几乎接触不到这种科研思维。

目前, 大学校园里存在的大学生兼职现象已司空见惯, 这一现象有其存在的合理必然性。1999年, 我国开始实施高校扩招政策, “大众化教育”取代了“精英教育”, 致使近年来大学毕业生的人数屡创新高。2010年, 中国大学毕业生人数达到了630万, 造成了大学生就业市场上“就业难”的表面现象。

长久以来, 中国的教育体制是以应试教育为主。大学生缺少自主研发、科技创新等科研精神, 这也渐渐背离了高等教育的目标要求。据调查, 很多学生愿意学习调查研究相关技巧, 为以后读研的学术之路奠定基础。同时, 当大学毕业生从校园走向就业市场时, 实践能力差的弊端就显露无遗, 而实践能力正是企业招聘时最看重的能力之一。所以, 大学生“就业难”的长期、深层次原因是大学生就业能力与企业需求之间存在的差距。为了锻炼自己, 增强自身的实践能力和将来的就业竞争力, 部分大学生选择从事兼职。同时, 上大学的费用对一般家庭尤其是农村家庭来说, 也是一笔不菲的开支, 一部分同学为了减轻家庭的经济负担也加入到兼职大军中。

然而, 目前我国大学生兼职市场还不成熟和完善, 兼职大学生处于孤军奋战的境地。引导大学生进行有益、有效的兼职, 将大学生的兼职需求同能力的提高相结合, 保定市大学生调研类兼职的需求、参与现状, 以及大学生参与调研类兼职的优势将是我们的探索方向。

二、保定市在校大学生兼职现状特征和问题

(一) 保定市在校大学生兼职的特征

1、大学生兼职行业。

通过对保定市的调查表明在校大学生就业意愿主要集中于家教 (28.8%) 和促销 (32.5%) , 其他类型为派发传单、餐饮服务、勤工俭学、校园代理, 所涉及到的行业类型非常多, 但整体上技术含量较低, 与所学专业的匹配度较低, 需要大学生使用科技知识去解决的问题并不多, 我们选取了河北大学、河北农业大学、中国地质大学长城学院、保定学院、河北金融学院等五所保定市的高校进行问卷调查, 调查结果如表1所示, 近3成的大学生愿意从事调研类的兼职, 而家教和促销也占到了27.9%和22.84%。

所以无论是从动机还是兼职实际情况看, 保定市大学生对于调研类兼职的需求较大, 接下来则是家教和促销, 以此可以说明大学生更愿意参与对于自己以后就业有帮助的兼职。 (表1)

2、兼职强度。

“问卷星”调查显示每周兼职在5小时以下的人数比高达42.68%, 5~10小时的为32.75%, 处于15小时以上的比例仅为14.04%。按照周六日工作时共计16小时看, 绝大部分大学生的兼职时间每周不到2个工作日, 且在周六日和无课时间居多, 兼职强度较低。

可以看出, 大多数学生还是以学业为主, 兼职不会影响到他们正常的学习生活。

(二) 在校大学生兼职存在的问题

1、兼职来源混乱, 社会监管乏力。

目前大学生兼职的信息发布未能制度化与合法化, 大多数兼职没有正规的发布平台, 兼职信息多是通过qq、微信等社交工具、派发传单以及自己的社会关系等形式发布, 大学生不能够很好地鉴别兼职的安全性与否, 寻找兼职过程中被骗的事件时有发生。但是因为相关的法律法规不健全, 而监管部门也不能发挥其职能, 导致大学生兼职工作环境日趋恶化。

大学生校外兼职的监管部门主要有劳动、工商和公安机关。劳动部门的职能更多的被局限在保护劳动法调整范围内的正式职工层面, 所以很少将精力花在对大学生的权益保护上, 常常表现为行政不作为。工商部门则因为其法定职责并不直接涉及对大学生劳动纠纷的解决, 更多是在用人单位注册登记、营业执照办理、经营内容违法时才会介入, 与大学生权益的维护没有太大关联性。公安机关则是当用人单位涉嫌欺诈、武力威胁大学生等情况下才会过问。很多大学生的权利受到侵害时往往得不到公安机关的帮助。

2、学校管理松散, 引导力度不够。

学校作为教育管理学生的部门, 有责任引导学生正确的参加社会兼职活动。但是目前各个高校相应的学生兼职管理中心, 在规范大学生的兼职行为、提高大学生兼职技能、引导大学生正确地参加兼职活动、保护学生在兼职过程中的种种利益等方面做的并不到位。多数情况下任由学生自由参加各种社会兼职, 正是学校这种“放羊式”管理, 使得许多大学生想去兼职却不知道怎么去兼职, 不知道如何能取得报酬, 如何应付兼职中所遇到的不法侵害而放弃了锻炼自我的机会。敢于冒险者, 不顾一切地加入兼职大军, 展示自我, 求取利益, 结果因缺乏必要的兼职知识与技能而导致兼职过程中权利受到侵害而不知如何解决, 付出的辛苦劳动没有得到相应的锻炼和报酬。极大地打击了大学生兼职的积极性, 减少了锻炼学生的机会, 不利于大学生毕业以后快速与社会接轨。

3、法律意识淡薄, 自我保护能力弱。

都说大学是一个小型的社会, 但大学生并没有真正立足社会, 缺乏社会经验。面对兼职并没有提高自己心中的警惕。常常因为自身原因而深陷兼职陷阱之中。具体表现于如下三个方面: (1) 法律知识欠缺, 不能运用法律的武器来捍卫自己的权益。绝大多数大学生在兼职前并不熟悉相关的法律知识, 如《劳动法》、《合同法》等; (2) 法律意识淡薄, 缺乏防范措施。部分熟悉相关法律知识者在兼职的过程中常常嫌麻烦, 为了省事而在兼职过程中没有签订相应的劳动合同。在受到侵害时, 往往没有相应的证据来保护自己; (3) 对兼职信息不加辨别, 轻信各类广告。大学生缺乏社会经验, 在寻找兼职的过程中, 许多大学生没有从正规渠道去获取正当的兼职信息, 过于轻信他人, 轻信广告, 加之缺乏对真假信息的鉴别能力, 往往被虚假信息误导, 走入他人设下的陷阱。

三、调研类兼职需求现状及存在的问题

(一) 调研类兼职现状。

大数据时代下, 为了更好地把握市场动态、反映社会现实, 人们对于数据的需求越来越多, 社会调查也逐渐增多。但是, 一些科研项目或调查公司受到人员数量的限制, 常常面临一线调查人员缺乏、数据录入工作进展缓慢等情况。科研调查类与产品反馈类调研是调研工作的两个主要方面。

保定高校众多, 学术科研氛围浓厚, 社会调查数量大, 据统计, 保定市拥有普通高校18所, 政府科研机构数所, 每年都会有大量科研项目需要进行实证调查。如教育部2011年度人文社会科学研究一般项目立项结果中, 共有4, 236个项目批准立项。而这些课题大都涉及实证调研、访谈等工作。

调研咨询人力资源外包是人力资源管理的一种新形式, 近年来, 在世界范围内日益兴起。人力资源外包管理作为公司管理的一项新内容, 正日益显示出高速的成长性和市场潜力。因此, 人力资源服务作为我国的一大朝阳产业也正进入飞速发展的时代。表2为未来3年内我国人力资源外包市场规模及增速预测。 (表2)

保定市有天威集团、天威西路、乐凯、热电厂、化纤厂、保百集团、天威英利、长城公司、大润发等等, 数家中大型企事业单位, 均需要进行产品反馈、销售情况反馈以及其他类型的市场调研, 需求市场较大。

(二) 存在的问题。

(1) 现在许多高校教师习惯把调研任务分配给学生暑期完成, 而大多数的学生并未接受过专业的调研教育, 以及部分学生责任心不强造成的调研数据虚假问题。基于现在虚假数据横行的背景下, 科研人员迫切需要真实的统计数据。高校科研项目调查人员需求市场发展空间较大; (2) 企业常常需要产品问题反馈、销售情况反馈, 但专业的调研及调查类公司收费较高且数据不真实等情况频频出现。

四、保定市大学生参与调研类兼职的优势

(一) 学习能力强, 后备支持坚强。

在校大学生的学习能力、接受能力都较强。通过在大学里学习相关的课程, 已经具备一定的调研能力。对于新学习的技能、知识等可以很快的接受, 并加以运用。在校大学生拥有别人无法比拟的后备支持力量, 高校教师都具备硕士研究生以上的高学历并且具有一定的调研、科研经历, 可为他们提供免费的技术指导。

(二) 人才储备充足, 收费较低。

大学生较专业的调研公司而言, 费用较低。保定地区大学生数量较多, 兼职人才库储备充足。保定市高校数量众多, 大学生接触社会的意识较为强烈, 希望通过参加兼职得到锻炼, 并赚取一定的生活费用。经了解, 保定市学生兼职工资水平偏低, 除个别需特别技能的兼职外, 工资为五六块钱一小时, 相当廉价。

(三) 驱动力强, 参与积极性高。

大学生调研能力的获得和提高将是其受益一生的能力培养。无论是将来的读研之路, 还是在企业招聘中, 调研能力都至关重要。近些年来, 企业及各类用人单位对于“学历”的要求正在一步步降低, 而更关注于毕业生的综合能力和从业经历, 即便在企事业单位的招考过程中没有明确要求大学生的兼职经历, 然而在面试过程中, 还是注重对于应变能力、人际关系、综合表现的考察。

基于以上调查与研究, 综合认为, 保定市大学生参与调研类兼职意愿程度较高, 优势明显且驱动力强。

参考文献

[1]姚远.大学生兼职行为特征研析[J].中国青年研究, 2014.1.

[2]高长富, 姚茗川, 唐唯嘉.在校大学生兼职存在的问题与应对措施[J].法制与社会, 2001.8.

13.武汉大学生兼职网 篇十三

摘要

武汉大学生兼职网是为武汉大学生倾情打造的兼职工作信息发布平台，网站涉及兼职工作百余种，您可以足不出户的找到合适的、满意的兼职工作。21世纪是互联网的时代，财富第六波住家创业蓬勃发展，用户可以搜到大量的兼职信息，找到适合自己的兼职工作。简介

武汉大学生兼职网采取团长制度，每个兼职团队都有自己的团长，配备自己的团徽，团徽代表着兼职团队的信誉，不是每一个兼职团队都有自己的团徽。发放团徽的要求是比较苛刻的，因为每一次大型兼职活动，都必须是出勤率达到80%以上才有资格配发团徽，团徽团是logo制作而成，颜色分为赤、橙、黄、绿、青、蓝、紫其中颜色。其中两个小人手牵手代表着服务的宗旨及理念。团徽是一种荣誉，象征着这支兼职团队在整个兼职团队中的地位及信誉。

服务宗旨

服务宗旨是“一起携手、共同成长”。

服务理念

服务理念是“互帮互助、携手共进”。

服务内容

在目前就业压力的驱使下，大学生就业成了一个火热的话题，然而在当今的就业环境下，大学生毕业即代表失业的说法也形成了鲜明的对比。武汉大学生兼职网的宗旨体现在于帮助大学生在业余的时间提供兼职信息，使大学生更快的适应即将面临的工作，提高大学生毕业后的工作适应及动手能力，互帮、互助、携手共进。

服务内容包括礼仪/表演、模特/主持、业务/销售、家政/会计、促销/会展、家教/教练、实习/其它、夜场/摄影等，其中大小栏目百余种，为武汉大学生提供种类繁多的兼职信息，创业平台。

14.大学生兼职劳动权益保障研究 篇十四

一、大学生兼职的发展现状

社会对大学生群体的实践能力提出了越来越高的要求, 而大学课堂相对课程较少、课余时间较多也给大学生提供了更加灵活的时间安排。大学生兼职如雨后春笋般蓬勃发展。大学生积极利用空闲时间, 在课外进行兼职, 有利于大学生锻炼自己的独立生活能力, 得到全面发展, 但同时也给大学生的学习生活带来了一定的麻烦。其中, 兼职劳动权益受到侵害是最为严重的一种。大学生兼职通常时间短且随意性较大。正是这一特点, 使得兼职活动难以按照正常程序与用人单位签订劳动合同, 兼职劳动权益也无法得到有效的保障。目前, 我国大学生兼职尚没有相应的管理部门可以对其负责, 也没有相关的法律条款对大学生兼职权益进行保护。大学生们一旦遇到劳动权益受到侵犯的问题, 往往很难像全职员工那样依法保障自己的劳动权益, 获取赔偿[1]。

二、大学生兼职劳动权益保障的问题及解决措施

( 一) 大学生兼职劳动权益保障存在的问题

大学生兼职群体日益扩大, 而劳动权益保障问题却一直没有得到很好的解决。兼职大学生在各行各业的劳动者中, 属于弱势群体。首先是因为大学生群体年纪尚轻、社会经验不足; 其次是因为没有专门的、针对性的合法保障。在实际的兼职活动中, 大学生兼职劳动权益的保障工作有很多不足的地方, 亟待改善。主要存在着四个方面的问题: ( 1) 大学生缺乏兼职劳动权益保护意识。大学生群体一直生活在家长和学校共同构建的象牙塔里, 极少与社会进行沟通和交流, 更不懂得职场上的社会规则。在进行兼职活动时, 大多听从中介机构或用人单位的安排, 很少自己主动进行兼职规划。而兼职这一类型的劳动也很少留有大学生发挥自身职业素质及能力的空间。在用人单位出现无故拖欠工资、要求无薪加班、扣押证件等侵权行为时, 大学生群体根本无力保障自己的劳动权益。 ( 2) 学校没有给予足够的引导。作为大学生主要的生活学习场所, 学校不仅应该积极认真传播知识, 也应该肩负促进大学生身心健康发展、全面提高综合能力的职责。在当前兼职活动已经成为校园里的一种潮流时, 学校应对大学生兼职给予足够的关心和指导, 助力大学生进行校园生活与社会生活的融洽接轨。 ( 3) 社会市场体系混乱。尽管兼职种类多样, 但都有着相似的特点。提供给大学生的兼职活动往往是有限的, 集中在发传单、服务员、话务员、超市促销等几大类型。这些兼职工作量大、报酬极低, 且与大学所学专业知识并无联系。各类兼职中介机构趁机从中牟取暴利, 压榨大学生的劳动报酬。更有甚者, 一些不法中介机构在根本没有取得工商营业执照的情况下, 以欺骗方式来赚取大学生的“介绍费”, 给很多大学生带来了财产损失。市场的混乱严重制约了兼职行业的长远发展。 ( 4) 法律法规不完善。大学生校外兼职往往得不到法律的承认, 在已有的法律体系中, 并没有关于课外兼职这一块的相关规定。很多时候, 即使大学生做着与其他劳动者相同的工作, 也得不到劳动者应有的权益保障。同时, 教育部就大学生兼职做出了明确的规定, 所有未经学校介绍私自在校外进行的打工活动都不算是勤工助学。也就是说, 学校不为校外兼职提供相应的保障和救助。城市就业中心、劳动者权益保障协会等机构也对大学生兼职劳动权益的保护漠不关心。这无疑增加了大学生兼职劳动权益保障的困难[2]。

( 二) 大学生兼职劳动权益的保障措施

针对大学生兼职目前的发展状况, 社会各界以及相关部门都应该采取措施及时进行改善。大学生兼职在未来很长一段时间内仍然会是与大学生生活密切相关的问题。如果兼职市场不能得到有效整治, 不仅会影响大学生劳动权益的保障, 更会影响到劳动市场的健康发展, 给社会带来不和谐因素。为了保障大学生兼职劳动权益, 应该着手从以下几个方面采取措施进行全方位的保障: ( 1) 提高大学生的维权意识。大学生兼职劳动权益受到侵犯的主要原因之一就是大学生没有足够的维权意识, 不能及时有效的要求补偿自己的损失。长此以往, 在兼职市场大学生成为了一大弱势群体, 而侵犯大学生劳动权益的问题也成为一个恶性循环, 得不到有效的解决。大学生要从自身做起, 积极了解兼职市场信息, 拓宽兼职劳动维权的途径, 关注一些兼职权益维权的案例。主动发挥主观能动性, 从行动上切实加强权益保障意识, 冷静应对侵权行为。 ( 2) 加强学校对大学生兼职的引导。尽管教育部规定学校只需救助帮扶勤工俭学的学生, 但在实际生活中, 学校可提供的勤工助学岗位少之又少, 而需要通过兼职赚取生活费的学生大有人在, 兼职工作可谓是供不应求。因此大多数学生选择在校外进行兼职。学生在实际的兼职工作过程中, 已经与社会产生了联系。兼职劳动权益的保障也就成为了大学生生活中重要的内容, 也应该成为学校管理工作的一部分。学校在指导大学生进行兼职工作选择等方面大有可为。例如, 学校可以积极开展各类讲座, 宣传兼职工作的维权意识和维权途径;可以设立相关的兼职管理部门, 给大学生提供相应的兼职工作咨询及相关的法律咨询; 同时, 学校还可以结合学校开设的专业, 与社会上需要大量兼职工的企业结成长期合作关系, 为大学生提供更多安全的兼职选择, 使大学知识能够学以致用, 也解决了企业的用工问题。 ( 3) 社会要加强对兼职市场的管理。长期以来, 兼职市场因随意性大而缺乏有效管理, 出现了市场混乱不堪、劳动侵权行为严重等现象。大学生是社会的弱势群体, 兼职用工不能只体现对经济效益的追求, 更要体现出对社会效益的追求, 体现对这一群体的关怀和照顾。政府有关部门应加强对兼职中介结构的管理, 取缔不合法的中介机构, 定期对兼职机构的运行情况进行检查, 确保大学生兼职劳动权益得到保障。企业应加强对兼职工用工的管理, 并针对工资低、环境差等问题, 做出适当的改善措施。 ( 4) 完善法律法规。由于大学生兼职的特殊性, 其劳动者身份一直得不到确认。在立法上, 应给予兼职大学生劳动者身份的肯定。政府可制定一些具体的劳动权益保障条款, 将大学生兼职作为一种特殊的用工类型进行政策制定, 保障大学生的合法劳动权益不受侵犯。拓宽大学生兼职劳动权益保障的具体途径, 如在仲裁机构设立相应的分支等。在权益保障的执行上, 也要强化政策法规的实施力度, 对侵权行为违法必究, 施以严惩。加强劳动权益保障法的宣传, 让各单位、各企业、人民群众都主动关心并参与到大学生兼职劳动权益保障中来[3]。

三、结语

综上所述, 随着大学生兼职在我国高校内的快速发展, 出现了很多兼职劳动权益保障上的缺陷和问题。这些问题主要是大学生维权意识比较薄弱、学校和社会未能尽到相应职责、法律制度的不完善。兼职市场混乱会引发兼职劳动侵权行为频频发生, 需要采取措施加以整治。加强大学生群体在兼职活动中的维权意识、提高学校和社会对大学生兼职的关注和责任感、建立完善的法律法规, 切实保障大学生兼职劳动权益, 从而促进劳动市场的健康发展。

参考文献

[1]谢瑶.大学生校外兼职劳动权益保障的研究[J].法制博览, 2014 (8) .

[2]朱先银.大学生兼职的劳动关系认定及其劳动权益保障[J].法制与社会, 2015 (1) .

15.大学生应不应该兼职 篇十五

关键词：高职大学生兼职

引言

近年来，高职大学生兼职的队伍在不断地壮大，兼职已成为众多高职大学生生活中不可或缺的一部分，笔者所在的高职学校亦是如此。高职大学生兼职是其参加社会实践活动的形式之一，他（或她）们在获得利益的同时，也将在实践中学到相关的职业经验，对其以后踏入社会无疑会起到积极的作用。

笔者此次采用问卷调查的方式，通过调查浙江工商职业技术学院在校大学生的兼职现象，了解当前高职大学生兼职的情况，总结分析高职大学生兼职的动因、高职大学生兼职存在的问题，并对大学生兼职提出了相关建议。

一、高职大学生兼职的动因分析

笔者此次总共随机发放调查问卷1000份，收回问卷990份，其中有效问卷980份，问卷调查的有效性达98%。笔者通过问卷结果利用软件分析，得出高职大学生兼职的动因如下：

1经济原因

在调查中，有461%的高职大学生做兼职是为了减轻家庭的经济负担。这部分大学生由于家庭经济比较贫困，为了减轻家庭的经济压力，不让父母全部承担自己的学习、生活费用，就千方百计四处找兼职。

另外有部分高职大学生做兼职是为了自主支配自己劳动所得，满足自己更高的消费需求，比如买高档衣服、高档手机、名贵化妆品、旅游、交友等。

2培养个人能力，增加社会阅历，为就业做准备

近年来，用人单位对工作经验的要求不断提高，社会工作经验成

为就业市场上备受青睐的第二张学历。于是，很多高职大学生缺乏实践经验，无法将理论与实际很好地结合起来，调查显示，有321%的大学生兼职是希望通过兼职来获取知识技能和工作经验，锻炼自己、提高个人能力，提升社会实践水平，积累社会经验和工作经验，以便增加求职砝码，为将来更快更好地适应瞬息万变的社会打下基础。

3充实课余生活

目前，高职大学生可自主支配的时间比高中多了很多，并且高职大学生毕业后绝大多数学生都是直接进入社会，开始工作，大部分没有选择继续深造，因此学习没有太大的压力，调查显示，有21%的大学生是为了打发课余时间去兼职。

4寻找乐趣，结交朋友

由于我国经济、文化等方面都处于改革的进程中，传统的价值观念及行为规范都在慢慢地发生改变。调查显示，有03%的高职大学生选择酒吧、KTV、模特等做兼职，主要是为了寻找乐趣，认识更多的人。

当然，调查中也有约05%的高职大学生兼职是感到新鲜，纯粹为了好玩。

二、高职大学生兼职存在的问题

（一）兼职工作与学校生活的矛盾

目前，有部分高职大学生没有考虑自身的现状，找的兼职占据了较多的时间，甚至有些高职大学生不仅仅利用课余时间兼职，他们还利用正常上课时间到外兼职，还有一些学生身兼数份工作，繁重的业务使他们将大部分精力都投入到兼职中，颠倒了学习与兼职之间的主次关系，从而导致自己学习成绩直线下滑，严重影响了正常的在校的学习和生活。

（二）兼职工作简单、单一

目前，高职大学生的从事兼职的类型是有限的，所从事的工作主要是很少能与自己的专业相关，多数还是廉价的体力劳动，比如促销兼职、派发传单、兼职服务员、营业员、兼职家教、校园兼职、展会礼仪员、自己开小店等形式；其中兼职服务员、营业员，派发传单等服务性工作占了较大比例，这类工作相对简单，技术水平较低，这对大学生作为学生这个身份而言，所能起到的锻炼是微不足道的。

根据调查显示，主要原因有两个方面：一方面，高职大学生的时间有限，一般都是利用课余时间，所以同学们只能选择耗时少，收入较高的工作；另一方面，高职大学生的社会经验较少，工作能力有限，诸多用人单位不予考虑。另外，高职大学生获得兼职的途径比较窄。

（三）社会经验不足，阅历浅，容易上当受骗

高职大学生长期生活在“象牙塔”之中，涉世不深，阅历较浅，相对单纯，并且心理上也尚未成熟，工作经验缺乏，而社會上的人际关系相对复杂；高职大学生对社会的复杂因素缺乏防范意识，所以他们极易被社会上不良份子所骗或者被骗取廉价劳动力。例如拖欠工资、非法收取证件等；甚至还会被一些不法分子引入歧途，如非法传销分子等。

有些高职大学生在上当受骗后不知所措、选择逃避、甚至自认倒霉；没有自我保护、自我维权的意识。

（四）兼职工作获得渠道单一

目前，高职大学生找兼职岗位的需求强烈，企业对高职大学生兼职也有一定的需求，但是缺乏一个成熟的市场渠道。高职大学生找到兼职岗位的途径有少部分是通过熟人介绍，但绝大多数是通过中介介绍，目前中介机构的情况特别复杂，也有一些中介机构存在着不同程度的欺骗性。高职大学生寻找兼职的信息渠道比较单一、不通畅，找到合适的兼职工作并不容易，而且得不到安全保障。

（五）兼职报酬普遍偏低

目前，高职大学生兼职的报酬集中在每小时10元左右，仅有少数的学生收入能达到20元/小时以上，可见兼职报酬普遍偏低。大部分的高职学生月收入是在800元左右，目前，生活成本高，这基本能满足学生每月的生活开支，月兼职收入在2000元以上的很少。

（六）兼职的目的不够明确，价值观混乱。

目前，有些高职大学生把金钱作为衡量自己兼职的主要标准，她们只注重金钱和眼前利益，金钱至上，世界观、金钱观、价值观产生严重的混乱，从而使兼职失去了真正的意义。有些高职大学生兼职时，没有认真考虑工作的性质，只要有钱赚的工作都敢去做，为了赚钱，贪图报酬高，有个别高职女大学生甚至被包养。

三、高职大学生兼职的建议

根据调查所反映出的高职大学生兼职存在的问题，笔者对高职大学生兼职提出以下建议：

（一）对高职大学生的建议

1高职大学生应该树立正确的、健康的兼职观念，认识到做兼职的根本目的在于锻练自我、完善自我，要遵守健康的人身准则；

2高职大学生要增强自我保护意识，要有一定的法律常识以保障人身财产安全；在兼职过程中遇到问题时要积极面对，维护自己的合法权益。

3高职大学生要妥善处理学习与兼职的关系，应正确处理好学习、生活与工作之间的关系。不管任何时候，学生的本职工作是学习，当遇到兼职与学习生活产生冲突时应做出正确的选择。

4高职大学生要注重身心健康，兼职时要量力而行，适可而止，不要身兼多职，避免过度劳累。

（二）对高职院校的建议

1高职院校在大学生兼职中扮演着引导者与保护者的角色，应该充分发挥引导、规范和保护的积极作用，为高职大学生搭建良好的兼职平台，为学生提供安全、可靠的兼职信息。

2完善兼职指导建设，引导学生树立正确的兼职观，端正态度；學校非常有必要成立专门的兼职指导机构，拓宽大学生兼职渠道。

3加强法律教育，提高高职大学生的法律意识。加强宣传与教育，丰富学生的法律知识，提高学生的法律意识，加强对社会的认识，提高自我保护能力。完善信息服务，帮助大学生兼职过程中碰到法律问题能够得到保障。

（三）对社会的建议

1社会应积极营造一个运行良好的兼职管理系统和健康的大学生兼职市场，为大学生提供更多专业性质的兼职机会。

2应该充分发挥政府的宏观调控作用，以积极的政策和措施来管理和完善相关机构和法律，构建安全和谐的大学生兼职环境。

3定期查处，并予以受害者资助。政府职能部门应坚决取缔非法中介组织这类影响社会秩序的问题中介组织；并且还应定期督促用人单位遵守合同法，对违反合同法规定的企业给予严厉处罚，对权益遭受侵害的高职大学生给予一定的资助补偿。

四、结语

高职大学生兼职，不仅能让他们的课余生活变得丰富而充实，也能让他们形成更为完善的知识结构体系。因此，在高职大学生兼职的过程中学校和社会应给予积极的理解和引导，使其能够向着一个健康的方向发展，高职大学生也应提高自身的素质，正确、理性地对待兼职。

参考文献：

[1]王丽晖关于大学生兼职现象的几点思考——高校一线思政工作者视角下的大学生兼职现象[J].长沙铁道学院学报（社会科学版），2009.12.

[2]刘莉宏.当代大学生兼职情况分析与对策研究——以江苏淮安高校大学生为例[J].理论观察，2011.3.

[3]马鋆龙.大学生兼职的现状分析[J].东方企业文化·策略，2011.7.

[4]杨莉莉.浙江省大学生兼职情况调查分析[J].时代金融，2011.8.

16.大学生兼职励志故事 篇十六

大学生创业将兼职变成创业的成功故事

暑期创业行动,Action!暑期来临，气温一路飙升，和气温同步的，是大学生的创业行动：找兼职觅实习，然后在兼职和实习的工作中寻觅各种可能的机会，将之变成自己的创业行动;家人支持个万儿八千的，弄点小项目来赚点小钱;和同学朋友凑合个万把两万的，开个小店权当就业热身……因为大学生持续不断的扩招，因为就业形势越来越严峻，假期创业逐渐成为大学生的新宠。

寒假及暑假都长达一至两个月，利用这些时间来旅游玩乐固然没什么不好，但基于现在的就业形势，就算身为大一大二的学生也深切感受到就业竞争的激烈，因此利用假期兼职或实习的人越来越多，创业则是其中一种特殊的方式。

将兼职变成创业小陈和小徐都是暨南大学的大二学生，他俩是高中的同学，家在中山。大一的暑假，俩人商量后，决定留在广州找兼职。俩人通过报纸的求职广告找到现在的工作，帮一家公司推销拔罐。他俩每人交了500块的押金，先从公司拿到第一批货———50个拔罐，两个星期后回公司结算。一开始他俩在暨大西门口摆摊，公司给每人发了两套大白褂，穿起来就整一个医生的感觉，虽然年纪小，但俩人看起来还蛮专业的。

可是生意不太好，后来一总结，发现原因了：因为买拔罐的都是老头老太太居多，而这些老人一般都是早上或傍晚才出来活动的，特别是一大清早，这些老人都喜欢出来晨练啊买菜啊什么的。于是俩人决定从第二天开始，将“营业”时间改成清晨5点半到8点，以及傍晚的4点半至8点。这样一改时间，效果居然还真的不错，第二天就卖出了6个拔罐。两人高兴得买了一大堆好吃的回宿舍，大撮了一顿。可是好景不长，生意没好几天就不行了。俩人想来想去，才发现可能是附近的老人毕竟数量有限，于是决定转移阵地。但是转到哪里呢?小陈灵机一动，想到了公园，因为早上公园里总有很多老人在晨练的。第一天他们去了越秀公园，卖了5个;两天后转移阵地去了天河公园……才没几天，第一批货居然全部顺利推销出去了!小陈和小徐拿到了第一笔钱：1500元，每人分到750元。此后俩人的业绩越来越好，甚至比公司正规的业务员都要好。后来顺理成章地，俩人都成为了公司的代理人，目前手下也有几个人了。

创业经分析：虽然现在还只是大二的学生，但俩人已经对自己的未来有了详细的规划：毕业后开个代理公司，然后……从实习中寻找创业机会小智是中山大学大三学生，去年暑假他去了一家4A广告公司实习，做文案方面的工作。公司做的平面广告比较多，平面广告的文案通常比较累人，幸好带小智的老师还比较好人，教给小智很多东西。小智人聪明，没多久就熟悉了文案的一些写作套路，工作完成得不错。这时，他开始观察公司其他同事的工作方式，并且在同事的帮助下，拉成了一两单小生意。这时，小智已经不满足于单纯做一个文案了，他在寻找机会为自己的发展铺路。因为和客户总监混得熟，小智也通过陪他出去应酬认识了一些客户，并通过那些客户认识了别的一些客户。 小智寻思着机会来了。在家人的支持下，小智成立了一个小小的广告公司，招了一些设计人员和业务员，就这样开始了他的创业生涯。

创业杂志总结：由于自己的文案功底比较扎实，并且一开始就有一些客户，再加上公司其他业务员的努力，没几个月，小智的公司就实现了收支平衡，并且走上了赢利的道路。现在小智已经毕业了，他没和其他同学去挤就业的独木桥，而是招兵买马将公司的经营规模扩大了差不多一倍，他对记者说，我对未来非常有信心。

大学生兼职励志故事

一位名叫伍勇的大三学生抢注了包括北京大学、上海交通大学等在内的国内近500所大学的域名，计划以此打造一个名为“千校联盟”的大学生信息聚合、发布平台。令人诧异的是，这个大胆的创业计划已吸引了部分风投(VC)的注意，甚至有VC表示，以入股的方式对其进行投资。伍勇今年22岁，是西南一所大学的大三学生，所学专业为艺术设计。伍勇说，他一直对能够创新的领域感兴趣，互联网便是其中之一。还在读高中的时候，他就曾建立过一个网站。上了大学，时间、空间都更加宽裕，他又盯上了方兴未艾的域名投资，并成为某域名网站的代理。用他自己的话说，是“小赚了一笔，并在圈内已小有名气”。