10-11学年第一学期家长学校总结

2024-06-21

10-11学年第一学期家长学校总结（共10篇）（共10篇）

1.10-11学年第一学期家长学校总结篇一

10-11学年第一学期科技社团活动总结

在2010-2011学年中，学校安排我负责一个兴趣小组的辅导工作。作为科技辅导员，我继续以培养学生创造能力和动手实验能力为主要目标，根据教务处工作安排，进行每周四活动，本组参加学生有25人，主要地点放在学校实验实。也有安排在校园进行其它活动。现将本学年兴趣小组工作总结如下：

一、紧紧围绕市级各类科技竞赛进行活动。

本学期有很多科技方面的竞赛，这学期主要为比赛的各个活动做准备。

二、注重动手能力，培养创造精神。

在兴趣小组活动中，我们经常利用现有的器材给学生做一些教材外的实验，开拓学生的视野，同时让学生也勤于动手，善于从自然界、从生活中发现问题，并找到解决问题的独特办法，这些办法如果能做成实物就是发明创造。不要以为发明创造是科学家的事情，小学生也能成为发明家。以此来增强孩子的创新勇气。

三、注重活动的拓展，争取家长的支持。

很多家长认为科技兴趣占用了孩子的时间，可能会造成孩子学习成绩的下降，针对这一点，我们注意和家长之间的沟通了解，让家长明白科技兴趣活动不仅不会影响学习，而且还会促进学习。因为科技创新大赛、机器人比赛的项目需要花费孩子们很多时间和精力，所以特别需要家长的支持和关心。科技竞赛中的成功，也促进了学生对科学学科的热爱，进而促进了对学习的热爱，是有百益而无一害的。

当然，我们清醒地认识到自己的工作只是开了个头，就象科技类竞赛,虽然已有学生获奖，但较高的奖项还离我们较远，特别是机器人大赛。我们还需共同努力，在科技创新这块充满神秘色彩的土地上，我们才会走得更远。

2.10-11学年第一学期家长学校总结篇二

邓秀英

本期的家长学校活动，在教师们的精心准备和家长们的大力支持下，终于圆满结束。家校活动给教师带来了启发，使家长对学校有了全新的认识和了解，为学生提供了一个自由展示的空间，有效的促进了家校之间的交流和合作。

本期家长学校共举办了两次教学研讨活动：分别是学校关协的梁利建老师讲座：《提早培养孩子的阅读兴趣和能力》和邓秀英老师讲座：《尊重本身也是一种教育》分别从学生学业及学生心理发展的特点向家长介绍了科学教育的方法，对家长的启示很大。通过学习交流，家长们普遍认识到家庭教育的重要性，因此对学校的举办的家长学校非常感兴趣，参与积极性很高。同时也对教师的师德修养和业务水平给予了较高的评价。家长认为教师的优点有以下几个方面：

1、学校环境优美，校长重视教学；

2、课堂教学十分活跃；能够充分发挥学生的想象力；帮助学生动脑筋；

3、用多种不同的方法进行教学；

4、教师和蔼可亲；能调动孩子的积极性；讲课有节奏感；

5、寓教于乐，让同学们在游戏中找自己需要的知识；

6、教学有经验，能抓住学生的个性特点；

7、能够照顾到大多数的学生，能够留出足够的时间让孩子自己动脑筋，对待学生公平，对每个孩子都有耐心；

8、对家长热情；

9、师生关系融洽、和谐、平等。

同时家长也开诚布公的给老师提出了改进意见在活动中家长和教师交流了许多教育方面的意见，也给教师提出了一些建议和不足：

1、帮助孩子排除自卑，找回自信；

2、纪律不是很严。

3、对待学生要平等，少一点偏见；

4、对不发言的学生多提问、多鼓励；

5、严格要求学生的各种行为；

通过家长的积极参与，使家长充分了解学校、了解教师、了解学生，使家长感受到学校的不断努力、教师的热心付出、学生的真实水平，争取家长对学校教育的大力支持和全力配合，并能在学校教育的大环境中汲取新的教育理念和方法，进行宣传和实践，不断扩大科学教育的影响力，进而协调、净化、提高社会环境的教育功能，真正的促进家庭教育、学校教育、社会环境教育成为一个有机体，并不断走向健康、科学、规范、与时俱进的教育轨道。

3.10-11学年第一学期家长学校总结篇三

（二）——学习防火知识提高自救能力

火，是人类的第一福音，火灾，是人类的头号天敌。“隐患险于明火，防范胜于救灾，责任重于泰山”。消防工作人人有责，预防火灾时时牢记。火灾和水灾是人类最大的天敌之一，火灾每年造成大量的财产损失和人员伤亡。我校近年来也发生了多起火灾事故，造成了一定的财产损失。火，在人类出现以前早已有之，人类从诞生之日起，为求生存和发展，同火结下了不解之缘。火的使用对人类的发展和进步产生了深远的影响。人类学会用火，是跨入文明世界的一个重要标志。火给人类带来幸福，也给人类带来灾难，它既是一种伟大的自然力，也有巨大的破坏力。国家对消防工作非常重视，制定了《中华人民共和国消防法》、《机关、团体、企业、事业单位消防管理规定》和《高等学校消防安全管理规定》。我们学校也非常重视消防安全工作，制定了《韶关学院实施<机关、团体、企业、事业单位消防管理规定>办法》，确定韶关学院消防安全责任人、消防安全管理人、消防安全岗位责任人的消防安全责任制，学校各教学楼、办公楼、学生公寓宿舍区、重点防火部位等，都根据实际制定了相关的防火安全制度，目的就是为了保障广大师生员工的生命财产安全。在我们平常的生活中，时时刻刻都要与电、火打交道，几万人这样的大家庭，就要规范使用电、火，那就要求我们一要顾全大局，克服各种困难，二要懂得防火灭火和逃生自救。只有这样才能保障大家的生命财产安全，才能为每一个人、每一个家庭，乃至整个社会应尽的责任。

一、我国消防工作方针

预防为主，防消结合，是我国的消防工作方针。消防工作有防火与灭火两个方面，“预防为主”就是指在处理消与防两者的关系上，在同火灾斗争中必须把火灾的预防放在第一位，从思想上、组织上、制度上、技术上采取-1-

各种积极措施，防止火灾的发生。什么叫消防，“消”就是消除火灾隐患；“防”就是预防火灾事故。

二、消防工作的任务

防火工作的主要任务是：积极预防火灾的发生，防患于未然，并为一旦发生火灾时及时扑救创造条件，以减少火灾危害。

三、火灾的概念

什么叫火灾，凡是失去控制并对财物和人身造成损害的燃烧现象，都为火灾。这里有两层意思：一是失去控制的现象。正常用火，在时间和空间上将燃烧控制在一定的范围；而失去控制的燃烧，则成为一种灾害。二是正常用火是服务于人类的，而火灾则对财物和人身造成损害。不论其损害大小，都属于火灾。

四、怎样逃生自救

如果我们在梦中醒来，发现火灾已经到了门口，住在楼上的人如何脱险？楼房发生火灾时，住在楼上的人一定要沉着镇静，既不能听天由命，也不要惊慌失措，要想尽一切办法逃生。面对突如其来的火灾，保持头脑的冷静、做出正确的判断，是保证逃离火场、确保人身安全至关重要的因素：

1.首先用手背在门后测量温度，不要冒然开门。

2.每个人都要熟悉自己工作和生活场所的消防安全环境，如：消防器材存放的地点，安全出口的位置、疏散通道的位置，平时是否保持畅通。

3.在逃离火场时，可选择用湿毛巾掩住口鼻呼吸，以减少吸入火场中的有毒气体；在通过无火的浓烟时，可在无烟的地方将透明的塑料袋充满空气套住头，以避免吸入有毒烟雾和气体。

4.若逃生途中经过火焰区，应先将衣物弄湿或以湿棉被、湿毛毯等裹住身体，迅速通过火场，以免身体着火。

5.烟雾弥漫中一般离地30至40厘米左右空间仍有残存的空气可以利用，可采用低姿势爬行，将手心、手肘紧靠地面沿墙壁边缘，按疏散指示标志逃生，以免迷失方向。

6.火场逃生过程中，要一路关闭所有背后的门，以减少火和浓烟的蔓延速度。

7.如果在火灾中被困在建筑物内无法逃生时，等待救援应选择靠近马路的有窗户的房间或者离安全出口、疏散通道较近的房间。

8、火场上人声嘈杂，能见度差，叫喊时楼下人不一定听到，可以用打手电筒、抛出小东西等方法发出求救信号。

9.如果其他方法都无效，火势又逼近时，也不要仓促跳楼，可用绳子或撕开的被单等连接起来，绑在窗柱或栏杆上，然后抓住顺着下滑至未起火层或地下；

10.如果时间来不及，需要跳楼时，可先往地上抛下棉被等物，以增加缓冲；应注意不要站在窗台上往下跳，可用手拉住窗台往下滑，这样既可保证双脚先着地，又能缩小高度。

11、对被火围困的小孩、老人、病人要及早抢救，可用被子、毛毯等包扎好，再用绳子，布条等吊下，使他们尽快脱险。居住高层楼宇发生火灾，可通过楼梯疏散，若楼梯被封锁，可将人员疏散至屋顶天台，等待救援；

12.也可使用高层楼宇缓降器，按照使用要求，慢慢降至安全地带，确保平安。

13.楼梯被阻断，可以通过楼顶上的消防通道、阳台、落水管或利用竹竿等逃生；倘使这些逃生之路都被切断，应退居屋内的厕所，关闭通往着火区的门窗，向门和门窗浇水，或者用水器盛水后钻到水中，用湿手巾捂住口鼻呼吸，等待救援。

核心提示：逃生知识是一种经验的归纳。火场火情千变万化，读者切不

可盲目照搬，而应根据火场的实际情况沉着应对，选择最佳的逃生方法逃生。

五、怎样扑救初起火灾

首先了解掌握燃烧必须具备的条件和常见的四种灭火基本方法：

1.常见的四种灭火基本方法：

（1）冷却法：将水或灭火剂直接喷洒在燃烧物上，使燃烧物质的温度降低到燃点以下，燃烧便终止。

（2）隔离法：将燃烧物体与附近的可燃物隔离，把燃烧限制在一定的范围内，最终使燃烧停止。

（3）窒息法：阻止空气流入燃烧区，或用不燃物质冲淡空气中的氧的含量，使燃烧物质得不到足够的氧气而自行熄灭。

（4）抑制法：灭火剂参与燃烧的连锁反应，使燃烧过程中产生的游离基消失，形成稳定的分子或低活性的游离基，从而使燃烧反应停止。

2.如果我们身边发生了火灾，一定不要惊慌失措，一定要沉着应战，利用现有的条件将火扑灭，如：用被褥或者用水浸泡过的毛巾被将起火点罩住，阻止空气流入燃烧区，使其缺氧而自行熄灭；或者用灭火器、水将火扑灭。

3.电气设备发生火灾，在带电的情况下，可用二氧化碳灭火器或干粉灭火器扑救。利用所学的燃烧反映原理和灭火的基本方法，把火消灭在初起初起阶段。

4.用水扑救火灾，首先切断电源，因为水具有导电性，以防止触电危及扑救人员的生命安全。

如果初起的火灾自己一个人处理不了的，可呼叫其它同学帮忙扑救，同时报告宿舍管理老师和有关管理部门，或报火警119。

六、怎样报火警

学校报警指挥中心电话是：8124110；公安消防火警电话是：119。发生火灾后要一面抢救，一面报警；报警早损失少，这是极普通的消防常识；报公安消防火警电话119时：

1.要沉着镇定，听到拨号音，要拨号码119；

2.听到对方报“消防队”时，即可讲清起火的地点和单位，如：东郊大塘路七公里处，韶关学院某区某苑，并尽可能讲清着火的对象和范围。

3.要注意对方的提问，并将自己所用的电话号码告诉对方，以便联系。

4.10-11学年第一学期家长学校总结篇四

工

作

总

结

共青团泰山学院委员会

校学生会

社团管理委员会

二〇一一年六月泰山学院学生会社团管理委员会 2010－2011学年第二学期学期总结

本学期，社团管理委员会紧紧围绕学生社团的中心工作，以发展学生社团、丰富校园文化为宗旨，创新管理体制，优化管理机制，全面履行社团管理委员会服务社团、服务同学的工作职能，开创了我校社团工作的新局面。

一、本学期的主要工作

第一，本学期之初，我部召开了由社团管理委员会牵头、各院系（部）学生会社团工作主要负责人参加的联席会议。通报了我校社团的基本现状。会上，各院系负责人就共同关心的关系社团发展的重大问题交换了意见，并决定由社团管理委员会牵头，建立由各院系社团主管部门、各校级社团主要负责人参加的社团工作沟通交流长效机制。

第二，主持第九届十佳社团的评选活动。通过三轮、历时半个月的评选，评选出英语之声社团等十个社团为2011年泰山学院十佳社团，评选出李慧等十九名老师为社团工作优秀指导教师。

第三，加强社团日常监督管理。坚持把每周的社团例会作为加强社团管理，促进社团沟通交流的主要平台，通过社团例会，推动社团管理委员会与所管理社团的日常沟通交流以及对各院系社团日常工作的监督管理。

第四，积极探索更为行之有效的社团宣传途径。进一步利用泰山学子网这一有效平台，通过对社团活动的报道，拓展社团宣传渠道；通过社团例会出勤率的及时更新，向各社团挂靠部门及广大同学反映社团情况，推动社团工作规范化、透明化。

第五，进一步探索加强社团管理的新路子。通过对社团财务的定期考核，加强对社团活动的管理；通过进一步严格社团活动审批制度，加强对社团活动的管理；通过对社团例会出勤率的严格控制，加强对各社团日常工作的监督。

第六，积极推动我校社团“走出去”。鼓励发展较快的社团积极走出校外，建立与其他驻泰高校优秀学生社团的良好合作关系。本学期大学生演讲协会、大学生天文爱好者协会等都积极与兄弟院校社团合作并取得了良好效果。与此同时，积极鼓励我校社团充分利用社会资源，促进社团发展，以大学生天文爱好者协会与为例，目前已与上海佘山天文台、青岛紫金山天文台等知名单位建立了良好的合作关系，成为我校社团“走出去”的成功典范。

第七，充分利用大学生事务服务中心这一平台，打造社团监督咨询岗，加强对社团的监督管理，拓展社团问题的反映渠道，积极打造包括社团管理委员会、各院系社团主管部门、普通社团成员、各校级社团在内的多方联动社团管理体制，促进我校社团朝着健康的方向发展。

二、工作中存在的不足

第一，在与各院系社团主管部门建立联系的工程中虽然取得了显著成绩，但由于初期运作过程中出现的诸多不确定因素，导致这一合作机制并没有发挥其应有的作用，在实际操作工程中也存在着诸多不足，而且没有形成长效机制，需要在以后的工作中继续坚持并且在实践中加以改进。

第二，十佳社团评选过程中，基本沿用了2010年十佳社团评选模式，缺少创新机制。

第三，社团的日常监督管理中，还存在着部分规章条例不健全的问题，对社团的组织管理没有达到应有的效果等等诸多问题，需要我们在今后的工作过程中逐步加以解决。

第四，对社团活动的审批程序不规范的问题迟迟没有得到解决，究其原因，长期遗留下来的不合理的工作流程固然是一方面原因，更多一方面是因为我们没有能够拿出一整套更为合理、更为行之有效的加强社团活动管理的规章条例来保证这一工作的正常开展。

第五，社团日常宣传，仍然局限于传统的海报、条幅等宣传媒体，网络等现代信息技术及相关新型宣传手段的利用价值没有得到充分挖掘。

第六，在推动我校优秀社团积极“走出去”的过程中，社团管理委员会作为我校社团管理的正式机构，没有发挥应有的作用，在下一步的过程中，我部门将着力为我校优秀社团走向社会构建更为广阔的平台。

第七，在社团监督咨询岗的实际运行过程中，由于相关配套规章制度不健全，并没有达到预期效果，作为联系广大同学的重要媒介，以及及时掌握社团情况的重要途径，下一阶段的工作中我们会着重社团监督咨询岗的建设。

三、下一阶段社团工作重点

第一，继续坚持构建社管会与各院系沟通交流的良好互动机制，并在实践中不断完善，形成长效机制，并且最后形成我部常规化、制度化工作的一部分。以此为平台，加强与学生会与各院系团总支、学生会的良好合作机制。

第二，积极探索十佳社团评选及社团活动月的新的模式，努力进行模式创新，特别是对于下学期的社团活动月，必须调动一切积极因素投入到社团活动月的组织策划当中，努力做成一届与众不同的社团活动月。

第三，继续加强对各社团的日常监督管理。下学期之初，我们计划根据本学期各社团考核情况及新社团申请情况，对现有社团进行调整、整合。同时严格控制新社团的成立，提高社团准入门槛；控制社团数量，着力提升社团质量将成为未来相当长一个时期社团工作的重点。与此同时，继续探索合理利用大学生事务服务中心这一平台的合理途径，争取将服务中心建成对社团进行监督管理的重要平台。

第四，进一步规范对社团活动的监督审核制度。变事后责任追究为事前活动审查，严格活动审批，对于不符合校园文化主流及相关规定的活动一律叫停，改变社团活动数量较多、质量较低的局面，着力在提升社团质量上做文章。

第五，进一步完善社团管理的各项规章制度。做到有章可循，做好对社团相关档案材料的保管工作，做到各项考评有据可查。

第六，制定泰山学院社团管理的较为长期的工作规划。该规划将不同于每学期的部门计划，而成为一个指导社团管理委员会在未来三年甚至更长一段时间工作的指导性文件。从而促进社团工作的连续性，克服社团工作的间断性带来的不利影响，形成社团建设的合力。

第七，进一步明确社团管理委员会内部成员职责划分，规范内部管理体系，以一个月为周期对部门内部成员进行工作考核，制定明确的考核标准，对于考核不合格的成员责成进行书面检查，对于连续两次考核成绩不达标的成员责成作出公开检查，仍不合格，依照相关规定予以处理（考核将采用部门内部考评、学生会考评、社团负责人考评相结合的方式），以提高部门内部人员的业务能力及相关素质。

共青团泰山学院委员会

校学生会

社团管理委员会

5.后勤总结10-11第一学期篇五

光阴飞逝，面临着学期的结束，现将后勤工作进行一个总结。一．卫生保健方面：

（1）能够按照区级幼儿园标准完成全体教职工的体检工作；使全园的幼儿的体检率达到百分之百，预防接种率达到百分之百。

（2）于2010年11月1日—5日进行膳食调查，结果显示基本合理。

（3）每月进行检查全园的卫生及消毒工作，及时向教职工及家长宣传卫生保健知识，并在宣传栏张贴。

（4）坚持做好了晨检工作，并做好记录;按照上级要求，做好本学期甲流等传染病的预防工作，每日上报出勤人数等。

（5）对卫生保健工作中的各项表格认真填写，并整理归档。

（6）对保健室的器械和药品进行管理，定期检查药品是否过期，所有领取人员必须登记。

二．厨房管理方面：按要求定期对厨房工作人员进行了食品卫生知识的培训，提高后勤人员对食品安全重要性的认识。

（1）按园领导指示，每周对食谱的制定及订购量与厨房炊事组长加强沟通。（2）每日对厨房人员进行记录评分，对不正确的做法及时指正。

（3）每日检查进货食品的保质期及是否新鲜。坚持向供应商索证，并做好进出食品的台帐登记。

（4）每日检查食品留样、卫生消毒是否做到位。

（5）及时与各位厨房人员沟通，树立团结意识，解决工作中的一些棘手的问题与矛盾。三．保育员管理方面：

（1）定期组织保育教师进行培训，进行了保育工作常规、各种物品的消毒方式及常见外伤的处理方法、保育人员的一日工作流程的培训。（2）工作态度踏实，对提出的问题能按要求改正。（3）对园内临时安排的事情能够积极的完成。

（4）能够较好的配合的本班教师组织幼儿的区域活动。（5）对本职工作基本上能够按照要求完成。

（6）大部分保育老师能够值好午睡工作，并按要求给幼儿拭汗，盖被，探温度。但也有个别老师有睡觉、用手机发短信的现象。

（7）本学期进行了四次优秀保育员的评选，四次卫生方面的大评比。四．安全工作方面：

（1）随时向全园幼儿进行安全教育。

（2）每日巡查各班存在哪些潜在的隐患，及时处理。（3）协助完成园内各个游戏设备的安全检查，平时做好维修监督工作。

（4）本学期设置了两名保安人员，协助园长对其工作时间及工作内容进行了新的安排。

（5）加强门卫管理，不得随便放行陌生人，无接送卡者不能进入园内，提醒家长在接送小朋友时要注意安全性。（尤其是下雨天或恶劣天气情况下）

五、园内资产管理方面：（1）提倡节约用水用电。（2）爱护公共物品及设施。

（3）协助办公主任进行了幼儿伙食费的计算核对工作。（4）对教学工作中的物品负责进行领取发放。对于后勤工作中存在的缺点是：

（1）与厨房工作人员的管理方式还需改变，加强沟通。厨房工作人员对食品工作的安全性认识不够，不能全部按照要求进行洗切菜与配餐。（2）门卫存在懒散现象，要进行安全意识的加强。（3）个别保育人员的的责任心不够。

6.10-11学年第一学期家长学校总结篇六

暨下学年工作要点

2010-2011学，我校在上级党委、政府和教育行政主管部门的关心、支持下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，牢固树立“办学为民，育人为本”思想，坚持以科学发展观统领学校工作全局，以深化内涵发展、办人民满意教育为主题，以“创和谐校园”为主线，积极探索和实践“三生教育”和“减负提质”的有效途径，注重细节管理，全面贯彻落实党的教育方针，以人为本，民主管理，团结和依靠广大教师努力拼搏，开拓进取、创新务实，完成了上级主管部门交给的各项工作任务，学校各方面的工作取得了优异的成绩。现就我校2010—2011学年教育教学工作总结如下：

一、基本情况

本学，学校有1—6年级36个教学班1941人，另外还有4个附属学前班81人，共计40个教学班2022名学生，其中女生910人，占学生总数的45%；少数民族学生1786人，占学生总数的88.3%。学校占地面积20.3亩；建筑面积6644㎡；图书室藏书29093册。1—6年级生均占地面积约为7㎡；生均建筑面积3.4㎡；生均图书已基本达到15册。学校现有教职工114人，其中专业技术人员109人，工勤人员5人。学生入学率、巩固率、升学率均达100%。

二、主要工作

（一）加强师生的思想政治工作，保证学校各项工作稳步推进。一是坚持每周一下午放学后的全体教职工例会，加强政治和教育理论的学习，努力实践“三个代表”重要思想，认真贯彻落实科学发展观和创先争优活动，认真组织教职员工学习了《第四次全国教育工作会议精神》、《国家中长期教育改革和发展规划纲要》、《公民道德建设实施纲要》和《小学教师职业道德规范》，并组织学习了杨善洲先进事迹和中纪委、中组部提出“5个严禁、17个不准、5个一律”的要求，进一步深化师德师风教育。

二是认真贯彻落实《中共中央国务院关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设的若干意见》的精神，组织学生学习了《义务教育法》、《未成年人保护法》、《预防未成年人犯罪法》以及《小学生日常行为规范》和《小学生守则》等一系列学校规章制度，使学生明确各种常规要求，强化日常行为规范教育。

三是利用班队会、班级板报、课外兴趣小组等活动形式，在学生中深入开展“八荣八耻”、争做“四好少年”和“中华魂”主题教育读书活动，进一步深化学生思想道德教育和养成教育。

四是邀请法治副校长、关工委、司法局有关领导到我校进行法律知识讲座，增强学生的法制意识，培养学生的爱国主义情感；邀请交警大队领导到校开展交通安全知识宣传活动，增强全体师生安全意识。

（二）切实落实教学常规，规范教学行为

一是改进和完善《绿春县大兴小学教师教学工作常规》，增强了教学常规管理的科学性、实效性。

二是强化“备课”环节。针对教师备课中照抄现成教案或应付了事的现状，个人备课与集体备课相结合，按年级、学科成立备课组，每周一次集体备课，为教师搭建合作研讨、共同进步的平台，从而提高了备课水平，促进了课堂教学质量。本次学年期末检测中，一至五年级语、数总均分名列全县前茅。

三是进一步完善了一年级“入学教育周”活动。一年级是小学教育的开端，也是基础教育的起始，对学生的学习全程起着奠基作用。自2007学年，我校便将一年级入学教育相关工作纳入常规工作中，进行规范管理。首先在学生的编班，教师的配臵上作了科学合理的安排；其次利用开学第一周，开展对科任教师的上岗前培训，对学生的学习常规训练和召开家长会等系列活动，切实抓好一年级入学工作，通过两学年的实践，一年级“入学教育周”活动，不仅提升了教师的教学与管理能力，也培养形成了学生学习的品行习惯，为今后的“教”与“学”奠定坚实的基础。

四是注意特长生的培养，促进学科知识的互补。上、下学期，结合我校实际，积极开展各项课外兴趣活动，围绕“拼音”、“写字”、“习作”、“乘法口诀”、“口算”五个基础训练关开展了各种学科竞赛活动，实现以活动促教学的目的，提高了学科教学的质量。

五是加强对毕业班的管理力度。在历届毕业班管理工作的基础上，立足于自身的不足点，成立以校长任组长，副校长、教导主任、教研组长、六年级组长为成员的毕业班工作领导小组，制定工作计划。依照计划加大“复习研讨”的力度；大胆尝试分层次复习，加强对“两头学生”的培养和转化。通过开展多种形式的复习研讨、培养和转化工作，寻找到新的突破点，加强对毕业班复习管理和监控，发现问题及时调整，加强研究、注重时效，努力提高复习质量，经过探索和努力，学生成绩稳中有升，并在今年全县小学毕业统测中取得了优异的成绩：并在今年全县小学毕业统测中取得了优异的成绩：六年级数学均分以80.86分位居全县第一，其中数学满分3 人；语文均分以76.75分居全县第二；语、数总均分以157.61分位居全县第一；在建水一中招生考试选拔中先后录取8人，在绿春一中高中预备班自主招生考试中录取65人，占参加考试人数的65%。

（三）以校本为阵营，丰富校本教研内涵

一是依据实际，制定《绿春县大兴小学校本研训制度》，以制度约束人，强化教师的教科意识，激发教师积极参与教学研究，提升自我。

二是认真组织开展好教师展示课、示范课、竞赛课“三课”教学研究活动。上下学期，立足于年级、学科，开展“观课”、“议课”活动，通过同年级、同学科的合作探讨研究，提升了课堂教学质量。

三是新教师培训。为了让新教师能尽快适应学校的教育教学工作，保证学校工作的正常化运作，将新教师的上岗培训列入学校工作计划中，作为一项常规工作来抓。首先，集中新教师学习，对学校一系列常规工作的操作方法、程序进行学习认识；其次，以结对帮扶，以老带新的形式对新教师进行实际的跟踪指导。学校领导、教研组深入课堂对新教师进行随堂听课，给以督促指导。通过“新教师汇报课”的检测，培训工作也初见成效。

四是青年教师、学科骨干教师培养。为加快我校青年骨干教师队伍建设，通过选拔和培养青年骨干教师，带动教师队伍整体素质的提高，制定了青年骨干教师的培养规划，按规划将培养工作下放至语文教研组、数学教研组和综合学科教研组，分别由三个教研组依照计划确定培养对象，组织实施培养工作。本学期三个教研组从“教学设计”、“课件制作”、“课堂教学”三方面实施培养指导。从学期末的“青年教师展示课”反馈看，青年教师已经步入成长之路，逐渐成长。

五是教学技能培训。结合学校实际，抓住教师在工作中的薄弱环节，开展教师教学技能培训与竞赛。下学期，组织开展语文、数学学科写“教学设计”竞赛。采取竞赛与培训相结合，通过竞赛的反馈，确定培训的内容，使培训更有针对性，让全体教师在积极参与中，专业水平得以提升。

六是积极组织教师自学、参加各种培训和业务交流活动。组织教师读相关专业理论书籍，为了鼓励教师广泛学习，学校为每个办公室征订了《小学课堂教学教材研究》、《云南教育》等杂志，让教师能不断去汲取教育名家的教育思想，做好教学摘记，并撰写1-2篇论文，让自己的思想与名家碰撞，增强作为一名教育者的思想底蕴和文化底蕴。积极选派教师参加各级组织的各种培训和学习：选派了白美珍老师到景洪参加了全省中小学体育教师教学竞赛，并荣获二等奖；李秀芬到个旧参加了观摩红河州小学数学课堂教学竞赛活动；白秀英和曹雪芩两位老师分别参加红河州中小学语文、英语骨干教师培训；方金维到玉溪参加了云南省校方责任保险业务培训会；李彩莲和何钊华两位老师到楚雄参加了云南省农村艺术学校音乐教师培训；普义则到上海参加了云南省现代教育示范学校访学活动；罗嘎然和白秀英老师到上海参加了现代教育示范学校教研组长访学活动；段光瑞校长到吉林、江西参加了教育局组织的校长考察学习；陈斌老师到德宏参加了云南省第九届小学数学深化改革观摩交流会活动；石嘎梭、张萍老师到昆明参加了全国示范课教学观摩学习；李彩莲、杨立忠老师参加了红河州少先队员辅导员培训学习；段光瑞校长、关莉副校长参加了现代教育示范学校校长岗位培训等。

（四）完善义务教育经费保障机制，全面落实“两免一补”政策

一是配合教育局做好义务教育保障经费“校财局管”管理工作，管理有特色有成效。我校的“校财局管”是按照农村义务教育“以县为主”管理体制的要求，县财政局将我校的经费直接拨到核算中心账户，再由核算中心分别记入学校的分户，学校的每项支出都要经过核算中心的监控，并实行“一支笔”审批。

二是对于各项义务教育专项资金不挤占、不挪用，确保各类教育资金安全，提高资金使用效率。我校成立了“农村义务教育经费保障机制改革领导小组”，加强领导，监督检查。在资金管理和使用过程中，监督有力，管理有序，没有乱支、盗窃、挪用的情况。专项公用经费用于改善办公条件和教学设施，购臵计算机、电教仪器、科学实验室设备、图书资料等方面，日常公用经费用于印刷费、师资培训费、水电费、邮电费、差旅费、会议费、办公费、零星维修费等。

三是认真落实好惠民政策，做好寄宿制贫困家庭学生生活费发放等工作。根据上级有关文件要求及我校实际情况制定了贫困家庭学生生活费补助评定条件；即①无固定家庭收入子女；②父母双亡或丧父或丧母的学生；③没有固定生活费来源的孤儿和残疾儿童少年；④享受当地城镇居民、农村最低生活保障政策的家庭学生；⑤受自然灾害导致家庭经济极其困难的学生；⑥父母离异或一方重病的学生；⑦投亲靠友在校外寄宿的贫困家庭学生等，并把学生姓名、补助标准、评定条件等进行张榜公示，公示期满无异议后，正式确定享受生活费补助学生，然后造册签名按手印,并如数及时发放到贫困学生手中，切实减轻了困难家庭学生的经济负担。享受贫困学生生活补助学生，实行每学年评定一次。2011年春季学期，我校共计1393名学生享受国家义务教育阶段家庭经济困难学生生活补助费，每生补助375元，合计522，375.00元。

四是严格执行教育收费政策；坚决杜绝教育乱收费、违规收费、违规征订教辅资料行为。我校多年以来，一直把收费工作当作学校工作的重要环节，把它当作师德行风建设的重中之重。国家实施义务教育阶段学生“两免一补”惠民政策后，我校对这项“阳光工程”不仅做好宣传工作，而且做实、做到位，为我校教育教学工作顺利进行提供了有力的保障。

（五）落实安全责任制，抓好学校文体卫工作

一是牢固树立“安全第一”的思想，居安思危、警钟长鸣。（1）今年我校的安全工作根据上级主管部门校园治安综合治理工作会议的精神，以确保平安校园为目标，切实做好校园及周边环境的治安综合治理，全面推行安全保卫工作责任制，强化校园内部治安秩序和校园周边环境的整治，配备两名专职保安和一名兼职保安。我校与城关派出所联手共建平安校园，为学校的安全管理注入了新的力量。做到校园安全保卫要求明确，职责落实，措施到位。目前，学校安装了校园监控器有5个点，24小时有保安值岗、巡视。形象上、管理上更具专业性。为我校顺利开展教育教学工作提供了安全保障。（2）建立和完善安全资料和信息上报制度及失火、食物中毒、出行、防震减灾等方面的重大安全事故应急预案。制定了《大兴小学突发公共事件总体应急预案》。（3）学校制定了值日教师制度、门卫制度、学生离校若干规定，每天一位值日领导和两个值日教师巡视督查安全工作。由于学校的安全制度健全，责任到人，在校内没有发生任何安全事故，促进了学校的各项工作健康有序地进行。（4）2011年5月12日是汶川大地震三周年纪念日，也是我国第三个防灾减灾日。为了认真贯彻落实安全教育的相关要求，增强师生的安全意识，提高师生在面对突发性灾害事件中的自救能力，学校举行了一场别开生面的防震紧急逃生疏散演练。县地震局和县教育局相关领导亲临现场指导工作。整个演练过程安全、快速、有序，用时4分49秒，全校师生36个班，近2000人安全撤离到指定的球场位臵。通过此次演练活动，不仅增强了学生的安全防范意识和科学自救能力，同时也训练了教师应付突发事件的组织应变能力。

二是文艺、体育、卫生工作。（1）认真实施《国家学生体质健康标准》，做好测试数据的采集和报送工作。同时，将数据汇总、分析，采取措施，不断提高学生体质健康水平。确保学生每天1小时体育活动时间。为当天没有体育课的各班，科学合理地安排一节体育活动课。2011年元旦期间，组织开展了一至六年级广播操和乐作舞比赛。本学年共计1257人参加体育达标检测，其中优秀158人，优秀率12.6%，达标1236人，达标率98.32%（2）卫生工作是学校工作的重要组成部分，学校要求各班从教室到公共区域，每天两小扫，每周一次大扫除，由校医、值日教师组织各班卫生委员检查各班的教室及卫生区域，并公布评分情况。（3）加强防疫安全知识的教学，提高师生防控传染病的意识，加大监管力度，规范晨检、消毒工作，认真抓好疫情报告工作，防止卫生突发事件及各类传染病在学校发生，确保师生安全。2010年12月6日-9日对全校1931名学生进行了健康体质监测；分别于2011年5月3日和2011年6月7 日对四、五、六年级的849名学生进行了乙肝疫苗第一针和第二针的接种；2011年6月16日对一、二、三年级的312名学生进行了甲肝灭活疫苗第一次接种；2011年6月27日配合昆明延安医院对在校学生进行了先天性心脏病的抽样调查；2011年6月30日对四、五年级的79名学生进行了甲肝灭活疫苗第一次接种。（3）做好艺术教育工作。按规范做好艺术教师“教学六认真”工作，保证音美课堂教学质量。2011年元旦和“六一”期间分别组织开展了以“廉政文化进校园”和“童心向党”为主题的师生书画作品展；白斗秋老师和李彩莲老师分别荣获“云南省15个农村艺术教育实验县先进个人”和县级“艺术教育先进个人”荣誉称号，学校被教育部门评为“艺术教育”先进集体。

（六）积极开展工会、少队、妇女工作。

一是组织教职员工开展丰富多彩的文体活动。2011年元旦前夕，学校工会组织全体教职工举行了教职工趣味活动；妇女节期间，学校工会组织全体女职工召开座谈会； 2011年4月29日我校工会组织教职工开展了以“创先争优当模范，师德师风做表率”为主题的迎“五一”师德师风演讲比赛。这是一次深入贯彻落实科学发展观，推动学校创先争优，弘扬广大教师忠于党的教育事业、甘为人梯、乐于奉献的盛会，也是展示教师文采与口才，交流教育心得体会的盛会；“六一”儿童节期间，组织本校14周岁以下的教职工子女，在本校阶梯教室举办了丰富多彩的庆“六一”娱乐活动。

二是积极组织教职员工参与各种社会公益爱心捐助活动。2010年10月选派10名教职工到人民医院参加无偿献血；为患绝症的阿倮那村妇女干部白成农捐款1800元；为牛孔中学杨文志老师捐款 1570元；为白祝明老师捐款5710元；为舟曲受灾群众捐款3459元。以上捐款合计12539元。

三是为教职工排忧解难、办实事。在学校行政领导的重视下，教职工福利待遇不断改善。每到节假日，采取多种方式向教职工表示慰问。教职工生病住院及时到医院或家中看望。教职工直系亲属病故，就动员全体教职工捐资捐款，有条件的还组织教职工到其家里去慰问，并帮助其家属处理好丧事。今年有2名教职工家属病故，有1名教职工病故。据不完全统计，对3名教职工的慰问款达21850元。学校组织今年退休的2名老教师举行了欢送座谈会，表达了对退休老教师的关怀和慰问。近年来，我校教师白永芬重病住院，经权威医疗机构确诊为“间质性肺炎”，校领导多次看望，并组织全体师生为她捐款，累计捐款达17746元。

四是收好、管好、用好工会经费。工会经费是工会开展工作的物质基础,为了管好、用好工会经费支出，把有限的经费用在刀刃上，我们始终坚持主动接受同级工会经费委员会的审查，做到帐目清楚，收支合理，收支两相抵，积极为职工服务。

五是少队工作扎实开展。学年初成立了“红领巾监督岗”和“护校队”，并认真履行职责；每周一早上7：00组织升旗仪式及国旗下讲话；2010年9月:为庆祝教师节，以中队为单位开展了一次简朴而又有意义的班队庆祝活动；2011年4月组织五年级少先队员参加了由团县委组织的“清明祭扫”活动；5月：组织五年级少先队员排练、录制了“童心向党，唱响红歌”的参赛曲目《仰望五星红旗》；6月：举行了隆重的“六一”庆祝大会、文艺演出、新队员入队仪式和大型游园活动等。

（七）后勤保障有力，促进学校可持续发展

一是树立后勤为师生和教学服务的思想。努力做好各处室、年级月考、期中、期末考试及各种会议会场布臵、环境卫生治理、校园绿化建设等一系列后勤服务，使学校每项工作得以顺利进行。

二是不断加强后勤管理。学校制定并出台《大兴小学校舍校产管理制度》，不断加大校舍校产管理检查力度，对各年级教室及教师办公室的设施使用管理情况进行检查登记。坚持每月检查一次班级管理情况并及时公示检查结果。学期结束，对全校班级课桌椅进行检修。后勤工作本着为教育教学服务、师生服务的宗旨，不断增强服务意识，提高服务质量，维修工作做到及时，确保教育教学工作正常有序进行。

三是抓校园绿化美好，优化育人环境。在学校领导的协调下，建设局市政公司先后为学校免费提供了绿化苗2万余株，经过后勤人员的精心栽培和管理，现已基本雏形。

四是图书室力求为师生服务。图书室既是教师科研从教的基地，又是学生成长、拓宽知识的第二课堂，因此我校根据办学必备标准、有计划、有步骤地每年添臵部分图书资料。我校原有图书资料21567册，经多方努力，得到社会各界人士大力支持的同时，今年为“普实”、“教育督导”、“国检”的需要，又添臵了9000多册，现生均已基本达15册。对新进的图书资料采取科学的方法进行分类、编目与整理。为师生编写好各种图书和资料的索引，及时提供新信息，以便于师生查找、查阅，全面提高学校图书资料的流通率、利用率，充分发挥图书室的作用。平时，师生借阅图书资料，注意思想、加强爱护书籍、指导师生合理地保管好书籍，注意防潮、防折、不添沫、不污损，出现轻损及时修补的教育。本学年，每天师生借阅近达百人，共借阅15000人次。

五是加大新校区基础设施建设力度，为新校区顺利搬迁奠定了基础。2010年9月着手准备搬迁工作，在学校领导的正确引领和全校教职员工的努力，2010年10月初，顺利完成了搬迁工作，并利用搬迁之际，积极争取资金和社会各界对学校支持、努力改善办学条件；使学校教育教学工作步入规范化、正常化。主要做了如下工作：

1、清除校园周边影响环境卫生、光线的竹子棚；

2、利用休息时间调动部分教职员工搬运办公桌、课桌凳等；

3、安装阶梯教室桌椅202个坐位、多媒体、电子会标等设备各一套；

4、更新实验室桌椅32 套、购臵各处室办公桌椅15套；

5、安装了宣传栏10块，小学生守则、日常行为规范上墙，加强了校园广播等的校园文化建设；

6、安装校园内监控器5个；

7、用乳胶漆粉刷了教学楼1-3层走道墙壁及楼梯墙面581平方米；维修课桌147套；

8、安装校园路灯8盏；

9、重新布臵会议室并规范安装会议桌一套；

10、做好勤工俭学服务部、学农基地管理工作，今年6月份补栽杉木苗1000株；

11、协助教育局和施工队做好基础设施建设，两块篮球场已经投入使用；

12、加强实验室的管理，明确职责，完善管理制度，职责分明，责任到人。进一步健全和完善各项管理制度，严格执行仪器设备借用、领用、损失赔偿制度，强化实验教学日常管理；

13、进一步完善电教、计算机的管理，制定了各项管理制度。2010年12月3日，我校得到了州委、县委宣传部“绿色电脑进西部活动”的捐赠，喜获30台“绿色电脑”，使我校信息技术应用得到进一步提升。

14、2011年7月1日得到了红河丰辉矿产品经销有限公司图书、文化体育用品捐赠，价值达5万余元。

三、存在的问题

（一）由于目前学校办学基础设施条件限制，不能充分利用现有的教学设备发挥其应有的作用；教学用房严重不足，班额人数过多，教学和管理难度大；体育活动场地窄，全校只有两块球场，缺乏多功能教学用房等。从而在一定程度上制约着学生的全面发展，教学质量也受到不同程度的影响。

（二）评价激励机制不够完善，教师积极主动参与意识较淡薄，只是为应付、完成任务而参与，这在很大程度上制约了教学教研的实效性。

（三）课题研究仍为零。加强课题研究小组管理指导，突破课题研究零记录。

（四）教师培训成效不大。进一步健全完善“教师培训制度”；抓好抓实青年、学科骨干教师的培养工作，使之迅速成长。

（五）一年级起始教育工作与幼儿园教育衔接不够，质量不高。加强与两所幼儿园的联系，开展教学联谊活动，提高基础教育质量。

（六）修建学校大门和校园绿化、美化缓慢，学校部分围墙还未施工建设。

四、下学年工作要点：

（一）牢固树立科学发展观，以“十二五”规划开局之年为契机，牢固树立以人为本，德育为首的观念，强化和改进德育工作，全面推进素质教育，着力打造和谐校园、文明校园、平安校园、整洁校园、书香校园的建设。

（二）扎实开展创先争优活动，进一步加强师德师风和行风建设，不断强化教职工为人师表，教书育人，服务育人的思想。

（三）积极协助教育局完成学校大门、绿化美化和续建教学综合楼的各项准备工作，进一步加强校舍校产管理。

（四）加强理论学习，更新观念；进一步完善学校管理制度，以制度强化意识，加强班级管理，推进文明班级评选活动，提升教育质量；抓住课堂教学的薄弱环节，组织开展“教学技能培训”，将培训与竞赛相结合，促进教师教学技能的形成，提高教学质量；组建课题研究小组，加强管理，使课题研究落到实处；进一步健全完善“教师培训制度”；抓好抓实青年、学科骨干教师的培养工作，使之迅速成长。

（五）加大安全、卫生、法制宣传教育工作力度，发挥法治副校长作用，每学期开展一次安全、法制教育活动，使学生不断增强安全防范意识和自我保护意识。

（六）继续加强义务教育经费的管理和使用，严格按财经制度管好、用好各项经费。

7.10-11学年第一学期家长学校总结篇七

学生社团联合会财务部10-11学年上学期

工

作

总

结

财务部

二〇一〇年十二月二十日

工作总结

送走烈日炎炎的夏，走过天高气爽的秋，迎来白雪皑皑的冬。自七月份社联换届以来，财务部作为社联的八大部门之一，又走过了近六个月的风风雨雨。这半年中我们的工作很多，收获也很多。下面本部门就今年的工作做如下总结：

在今年我们的工作主要分为三块：本职工作、内部建设、及其他日常工作。本职工作：

一、财务培训。在今年十月中旬我们举行了全校社团参加的财务培训。这个培训是社团系列指导工作的第一个培训。为提高培训的高度，我们特地邀请了校财务处的老师前来讲解，极大地提高了学生参与培训的热情。为使培训更加明了，我们将实物拍成照片制作成ppt供大家在课堂及课后参考学习。培训之后我们还举行了一场笔试，检查培训效果。多管齐下最终收到了良好的效果，圆满完成了培训任务。但在其中也存在有问题，比方说因时间冲突未能提前准备好教室，导致培训地点改动给社团人造成了不变。在以后工作中我们会未雨绸缪，提前准备。

二、发放三联单及上交会费。在财务培训之后我们就开始了发放三联单和上交会费的工作，总体来说没有出现差错。但在发放或收取相关材料时，社团总是拖延。导致工作周期拖长，效率低下。另外在发放时一定要当面点清以免今后带来不必要的麻烦。在以后工作中我们会谨遵李老师教诲，给社团限定期限，以按时完成任务。

三、会员证制作。在上交会费的同时我们开始制作会员证。但由于需要收集材料和设计会员证的模板导致工作周期拉长。在今年我们已经将社团所交材料妥善保管，在下一年工作中社团会员证制作工作将会变的简单快捷。

四、周五报账。周五报账是社联财务部最具特色的工作之一。我们财务部不辞劳苦，每周如此，而这项工作随着时间的积累也成为了为社联工作中的一大亮点。然而其中也存在一些问题：部分社团缺乏专门的人来报账而由其他人带来，部分社团让干事单独过来报账导致工作混乱，部分社团周五报账过晚导致社联工作时间延长，部分社团存在用假发票现象等一些问题。本部门干事在一些重大节日里容易出现集体请假等现象，今后我们会提前做好准备限定请假人数和个人请假次数。这些问题我们在之后的工作中多有提到，已经有所改善，我们还会在今后的工作中继续努力，让报账工作更加完备。

五、社联财务报账。作为财务部这也是不可缺少的工作之一。但在工作中也存在一个严重的问题，就是部分项目在做之前未向李老师请示。给李老师的工作带来了极大的不便。另外我们也没有严格按照报账基本程序走，导致工作出现了很多不必要的失误。以后我们会严格按照程序来做到“先请示、后花钱，不请示、不报账”争取解决上述问题，不给李老师添加麻烦。另外在下一年带好干事，犯过的错不再犯。

六、社联财务统计及公示。这个是财务部今年新增工作之一，在每月月初统计社联财务并向社联主席团及各部门公示，以便方便各部工作。这个工作刚开始还不是很完善，在今后的工作中我们会进一步规范化，使之早日纳入正轨。

七、收交财务月报表和账本。在每月二号收取社团财务月报表和不定期检查社团账本是社联监督社团的重要途径。通过这个我们发现了社团存在的问题并做了及时的纠正。在收交财务月报表时，因总是把关不严导致效率低下，再今后会做好把关工作，按时收交，过期不候。因为工作尚不到位，我们没能达到学期初所定下目标（社团账本出错率降到5%以下）。不过较去年相比已有较大改观，我们会继续努力，向目标奋进。

八、社团活动考核。由于有着人力部的优良传统，我们部门较为擅长活动考核。刚开始由部长或副部长带领考核，现在基本每个人都能单独胜任考核工作，并在考核中真正做到了公平，有效。我们会继续发扬优良传统，使工作做的更好。继续坚持副部长责制，活动考核有专人负责，提高工作质量。内部建设：

一、内部人员培训。社联招新过后我们对本部成员进行了就财务、活动考核、待人接物、工作计划及工作总结书写培训等等各方面做了耐心细致的引导，从而提高了内部成员的工作素质。同时我们也积极组织本部干事参加社联组织的培训，并强调自学，通过让干事在工作中学习，在工作中进步。现在本部门干事已都能熟练应用word，ppt等办公软件。

二、部门例会及内部交流。财务部沿袭人力资源财务部习惯，在每周五报完帐后开部门例会。总结一周工作，简单介绍下周工作计划，然后就是个人总结和内部交流。总体来说会议效果不错，但部分干事反映开会时间较晚影响自己和宿舍人的休息，我们根据情况及时调整，现在一般都在十一点左右回宿舍。另外根据今年情况干事们在周五报完帐后普遍比较疲惫，急于回宿舍，开会时部分人不在状态，交流效果较差。因此我们协商后决定在今后每个月单独开一次内部交流会，沟通感情，增强内部交流，帮助干事们解决实际问题。

三、部门聚餐及游玩。招新至今本部门共聚餐两次：一次与人力部联谊，另外一次给本部门成员补过生日。聚餐时大家敞开心扉，畅所欲言，缓解了工作和学习的压力同时也增强了彼此之间的感情。另外我们原计划出去游玩，但因时间和地点等原因我们暂时推迟。工作中发现同学们喜欢一块玩，但是对聚餐形式的聚会比较厌烦，因此我们在今后的工作中要时常留心找一些好玩的让大家充分放松。

四、内部人力资源建设。本部门因工作性质特殊，因此共五个男生，七个女生。在工作中根据个人特点因材施教，提高他们的工作能力。并结合干事们自身表现，培养了一批骨干，可胜任一些重要任务。其他日常工作：

一、文化衫制作。为配合招新，我们特地制作了社联文化衫。当时不了解情况以至于当初走了很多弯路，浪费了很多时间和精力。现在经过长期的工作积累发现其实解决问题有很多种思路，不必要拘泥于特定的一种。打开思路，勇于打破常规，才能做的更好。

二、社联招新。社联招新是个艰苦的工作，前后共进行了四周。前期宣传，中期现场招新，后期的面试笔试等招新选拔工作。在这期间财务部主要负责招新中的财务工作，在本部门的招新工作和配合其他部门所做的一些工作。在招新中我们发现大部分新生对社联不够了解，他们对社联特别是对社联各部门的了解很大程度上通过报名表后面附带的简介。因此在社联的报名表的各部门介绍就显得格外重要。今年我们部招新说明上因 “会计财务管理专业和具有相关财务知识的优先”这句话导致我部大部分人都是经管会计，和财务管理这两个专业的。这在工作中有很大不便（相同专业的人空余时间不容易错开）。另外招新时招人多少要看部门努力，在招新时要保证人员一定到位。在学生询问时，介绍一定要详细，争取让每个来咨询的人都报名。

三、社团文化节。在社团文化节中我部主要负责文化节开幕式中所需物品的购买、会场装扮、现场秩序和之后的社团文化节中社联及社团财务报账工作。开幕式中我部工作做的较为完善。注重细节、严格要求自己是进一步做好工作的基本保障。在账务工作中，存在开幕式的预算与开销差别较大问题，今后会更加重视预算，会吧预算做的更完善。

四、社团期末考评。社团期末考评是社联最重要的工作之一。再考评中应提前收集好材料。注重在平时的积累，这样在期末评分中才会公平公正，做到有据可依。

五、社团管理手册的修订。做这类工作要细心认真，反复核对。因为以后要依据这个规定来做事，因此容不得半点差错。

六、元旦游园。元旦游园是理工大的一项特色活动，社联的集体努力使这项活动圆满的落下了帷幕。其中财务部负责的工作有社团预算的整理，活动现场的布臵，奖品的发放。在工作中我们总结了一点：只要各部门齐心合力就能办大事。对于重中之重的两项工作：奖品的发放，现场秩序的维持。必须由专人负责，这样才能提高工作质量。当然本部门工作中也存在问题，工作分配不均导致本部干事有些工作过于繁重，而有些人却没有工作。在以后我们会根据大局提前做好分工，也希望主席团对各部门也提前做好详细分工。

七、社联元旦晚会。在社联元旦晚会中，本部门主要负责相关物品的购买，组织本部门参演节目等工作。元旦联欢晚会是一个轻松地娱乐性活动，最主要的工作是调动大家积极性，准备好本部门节目，鼓励大家展现自我风采提高自信力。通过此项活动能极大提高本部门凝聚力。另外各个部长，副部长也应参与到节目中来，增强与大一干事们的感情。综合总结：财务部做为社联新成立的部门，在这半年的时间里正在茁壮成长。但也存在不少问题，很多工作都是新工作，没有经验可以借鉴。但我们会努力！总体来说我们还有以下几项没有做好：

1、做事尚不够认真细心，在帐务上出现了一些错误，这点我们会改正。争取从我们这一届培养一种财务部特有的认真细心的习惯，做事严格把关。让认真成为财务部的一种习惯，靠大家努力使之成为一种文化。

2、人员分工尚不够合理，在今年我们部有些人工作过于繁重，而有些人却无事可做造成了人力资源的浪费。另外请假现象严重，导致工作有时无法开展，明年会限定个人请假次数保证工作顺利完成。

3、交流尚不够充分，今年忙于工作和大一干事交流不够多，不能及时的了解干事们的心理状态。明年会加强与干事的交流，以便更好的完成自己的使命，让新生得到更多的东西。

4、对上交流尚不够充分，有时候会出现与上级沟通不够导致有些工作做的不到位。

5、与社团交流尚不够充分，对于本部门所负责的体育健身类社团关心不够，没有充分履行职责。在明年会加强与他们沟通切实解决社团在发展中所遇到的问题。

6、对本部门要求尚不够严格，由于大一干事比较稚嫩，加之今年工作较多，财务部整体对自己要求不高。事情虽然做的可以了，但不够精益求精，到明年我们会提高自身要求，把工作做的更好。

以上是财务部的工作总结，今年我们很累，做的工作很多，但我们不骄傲，我们继续努力做到最好！全力以赴，为发展好社联，丰富理工大校园文化生活做出自己的贡献！大家好：

这个工作总结我写了很长时间，写的也很多（共4191个字），其实一份工作总结完全没必要写这么详细，况且一份正式的工作总结也完全不是这种风格。做这些，是为大家，为财务部下一届能做的更好，为社联的发展贡献一份自己的力量。希望大家认真体味，看看这些至少明年大家知道财务部要做些什么，要怎么做？未来是属于你们的，明年开学大家要交工作计划，提前准备。

其实大家应该感到很幸运，因为我当时接受财务部部长工作时，除了一个头衔，就是我这个人了，上一届没有留下太多东西。在做工作时走了许多弯路，浪费了很多不必要的时间和精力。在你们这一届当家做主时最后祝大家过一个愉快的新年。

8.10-11学年第一学期家长学校总结篇八

工作总结

为进一步加强和改进未成年人思想道德建设工作，我校积极组织学生学习了《小学生日常行为规范》，并让学生付诸行动，积极营造了有利于学生身心健康成长的良好舆论氛围和文化环境。

通过学习学生对《小学生日常行为规范》的内容有了深刻的认识与理解。作为班主任教师本着以树立“育人为本”的教育理念，带领学生学习了《规范》，按照具有指导意义的《意见》，做好学生思想道德建设工作。

通过学习对《小学生日常行为规范》的学习，让我们看清了今后工作的任务、目标，让我们在工作中有了前进的方向。实现中华民族的伟大复兴，需要一代又一代人的不懈努力。作为教育工作者要想成为学生思想道德建设的指路人，首先就要自己思想过硬，有着为教育事业献身的精神，有着遇到困难决不退缩的品质，为人师表，积极研究新时期儿童心理及新问题，积极的促进学生健康、快乐、和谐的发展，从而做好学生的思想道德建设工作。

哈拉奇希望小学德育处

9.10-11学年第一学期家长学校总结篇九

本学期我校严格按照学校的工作部署，坚持以人为本，面向全体，扎实推进素质教育，以“有效教学”为重点,以建设“有效备课”、“有效课堂”、“有效批改”、“有效测评”、“有效辅导”五项教学规范为抓手，以“学好知识、学会做人”为育人目标，积极推进精细化管理，优化管理绩效，提升教育品质，使学校教育教学水平再上一个新的台阶，现总结如下：

一、加强教师队伍建设，不断提高教师素质

1、以师德建设为核心，以师能建设为重点，着力提升教师素质，积极推进教师队伍建设，树师德模范，展师表风采，关注教师专业发展，提高素质，增强责任感。

2、积极搭建教师发展平台，努力优化教师成长环境。重视教师外出听课、学习、培训工作。关注省市县各级教科研活动，及时派教师参加培训学习。重视发挥骨干教师的示范引领作用，认真做好师徒结对工作。本学期外出听课、学习、培训100多人次。如语文组赴宁波邱隘实验中学教学联谊活动等等

3、扎实提高课堂教育教学质量，加强理论学习，转变思想观念，深化教研工作，强化教师岗位培训及岗位检查力度，随时抽查课堂教学工作，提高教师的整体素质，促进青年教师真正从学习型到创新型，老教师从经验型到科研型转变，真正体现教学是学校的第一生命线。

二、德育工作又有了新的进展，取得了可喜成绩

本学期我校通过了省体育特色学校的复评，获得了县家长示范学校的称号，市级家长示范学校正在验收中；我校在7月底参加的全国阳光体育学校在青岛举行的4*100接力赛中，我校荣获初中组全国第一名的好成绩，也是浙江省唯一获奖的一个学校；本学期校田径队获县中小学田径杯赛团体总分第二名，女子篮球队获县级比赛第一名，市级比赛第四名。在县国防、人防教育基地基础上我校继续打造市级国防、人防教育基地品牌，现正在验收创建中。

1、加强班主任队伍建设，优化过程管理。构建一支政治素质高，能力修养强，作风朴实、道德高尚的、稳定的德育工作队伍。定期召开一次政教处工作会议，安排好周工作任务，利用班主任例会、班主任经验交流会组织班主任理论培训，提高素质，增强责任感。每周下发“班主任每周常规工作要点”，使班主任工作更有计划性、指导性。建立班主任德育量化考核制度，每周“德育常规竞赛”与班主任津贴直接挂钩。文明班级、先进班级班主任予以表彰，树立典型。

2、狠抓常规教育，塑造良好校风。

1）开展多种途径活动，进一步加强学生的德育教育。如：坚持抓好国旗下

讲话这一重要的德育基阵地，同时利用黑板报、宣传窗、校园广播、校园网络、班级博客、电子屏幕等多种途径，定内容、定专题对学生进行德育教育活动，努力促进校园文化建设。

2）进一步完善了值周班制度，通过评分精细化、公开化、面告化，大力提升班务竞赛力度，推进良好校风、班风、学风的建设。继续推行“垃圾不落地举措”，坚持对学生厚爱严管，强化卫生养成教育，充分发挥团委、学生会监督检查作用。

3）开学典礼进行优秀学生表彰大会，树立学生努力拼搏、勇争第一的求学意识。定期召开年段学生大会，落实阶段性德育目标。继续开展行困生转化工作，建立典型学生跟踪档案，配合班主任常抓常管，把不良行为尽量消灭在萌芽之中。

3、强化校园治安，构建平安校园。

1）学生的安全问题至关重要，事关社会—学校—家庭安定问题，因此我校继续落实校长室—政教处—年段长—班主任四级安全工作管理责任，在安全管理的工作中，按照安全工作谁主管、谁负责的基本原则，采取层层签订责任书，做到责任到人，工作到位。不断丰富安全教育内容，积极开展如：防灾安全教育、交通安全教育、活动安全教育、饮食安全教育、人身安全教育、财产安全教育、公共安全教育。

2）对值日、值夜老师职责细化，分工明确，积极维护校园纪律。聘请责任心强的4名保安日夜巡逻，聘请公安分局朱书克警官担任学校法制辅导员，共同合作，遏制校园违法事件发生。定期对校园安全隐患进行排查，如：灭火器、消防栓、水枪、水袋、消防通道、监控摄像头等，做到及时发现，及时整改，防患于未然。

3）加强家校联系，利用家长学校学习努力提高家长的安全知识和防范意识，共同构建家校安全教育平台，合力做好学生安全教育工作。

4、以活动为载体，渗透德育教育。校园是学生学习生活的乐园。本学期，政教处一方面努力净化、美化校园，给学生提供一个优雅的校园环境。另一方面，我们积极开展各种有益的学校活动，“寓教于乐、寓赏识教育于学生的活动之中”。如：

1）本学期以教师节、老人节、9.18纪念日等为契机，通过演讲赛、制作爱心卡与感恩卡等多种形式为载体，对学生进行爱国爱校、感恩、奉献等方面的教育。

2）本学期8月25至8月28日为期三天国防教育对新生的行为习惯、文明礼仪、遵纪守时、意志品质有很大的提高。

3）积极开展“感恩教育”。学校邀请全国感恩教育先驱、亲善大使苏醒老师

来校作“为了所有的爱与期待”主题报告会，使教师、家长、学生深深感动。

4）以申报市、县示范性家长学校为契机，开展三次大型家长学校活动，邀请汤发良教授、苏醒老师做报告，陈校长、项校长分别给家长做《新学期新气象》和《新生如何适应初中生活》主题演讲。各班级也陆续开展亲子游、优秀家长表彰、观看家庭教育视频、组织专题研讨等有意义的教育活动。政教处还在七、八年级安排了“家长问卷调查”和“家庭教育测试”，强化家校联系，共筑育人平台。

5）以打造市县国防、人防教育基地为契机，通过纪念9·18事件、学区广播操比赛等演练学生防灾疏散能力，通过观看宣传栏、人防视频，参观展览厅，对学生进行系统化的人防知识教育和提升实战演练能力。

5、青年志愿者活动初见成绩。团委指导下的各班青年志愿者活动开展地有声有色。如：到敬老院开展“送温暖”活动，深受老人们的好评。开展“爱我三中，美化校园”活动，为美化校园环境贡献自己的力量。到金河广场、龙翔广场、外滩开展打扫卫生、美化市容市貌活动，受到沿街居民好评。同时不断丰富学雷锋活动的内涵。校团委以特别团费的名义，帮助部分困难的同学支付《中学生天地》。

三、重视教学常规建设，实抓“有效备课、有效课堂、有效批改、有效测评、有效辅导”。切实推进“有效教学”。积极开展各项基本功比赛和课题研究工作，力求把培训、研究、考核、比赛各个环节做实、做细、做精，做出实效。

1、组织各学科认真学习上级有关减负文件，领会减负精神，加强“有效教学”、“高效教学”，切实做到“减负不减质”，并努力做到“减负增效”。提高学生的考试水平和考试成绩，减轻学生负担。我校数学组三位老师、英语组三位老师、科学组三位老师在学区2011学年第一学期团队命题竞赛中，均荣获一等奖。

2、认真贯彻落实《县中小学（幼儿园）教师学科素养提升行动实施细则》等文件精神为契机。积极开展各项基本功比赛和课题研究工作。鼓励教师结合自己的教学教育实际，申报课题，研究课题。积极开展论文案例撰写、基本功比赛和课题研究工作，并把它与改进教学、教师培养发展等有机地结合起来。

（1）本学期黄老师的论文《以情激趣，“读”领风骚》在县2011年中小学（幼）教师教育教学案例评比中获县二等奖, 《巧用减法，激活教学》、《七用问题情境建构有效课堂》、《追求本色语文优化教学内容》、《精心备课简单教学》等论文在《语文周报》、《考试报》中发表。高老师的论文《亲历发现过程点燃思维火花》、《感悟课堂提升能力——对一堂数学课的思考》、《浅谈数学思想方法在初中数学教学中的渗透》在《考试报》发表, 周的老师论文《浅

谈有效教学——合作》、《在音乐上如何发挥学生的主动性》在《考试报》发表, 赵老师等论文《走进学生内心建立融洽的师生关系》、《再谈体育课堂的多媒体教学》在《大江周刊》发表。

（2）蔡老师、吴老师、林老师参加了学区课堂教学评比活动，（3）李老师课题结题，黄老师课题深入研究。

（4）吴老师在县初中科学教师说题比赛中获县三等奖。

（5）王老师等在县2011年初中学科命题竞赛评比中获县一等奖

（6）数学组、科学组、英语组参加学区团队命题比赛均荣获一等奖。

3、教育教学成效显著。我校在狠抓九年级教学质量的同时，重视七八年级的教育教学质量，在期中测试中，各年级的考试成绩都居于学区的前列。

四、重视学生个性发展、关注学生特长培养，积极开展第二课堂活动。本学期组织了八年级学生“生活中的数学知识”大赛选拔赛。参赛选手在市第二届八年级“生活中的数学知识”大赛（初赛）中取得了不错的成绩：县一等奖2名、县二等奖7名、县三等奖3名，官老师、陈老师获得优秀指导师奖；在九年级科学知识竞赛中获市三等奖1名。

五、创新形式、丰富内容，继续做好师徒结对、教学联谊和送教下乡工作。

1、本学期与龙沙学校举行了联谊结对活动，我校林老师、曾老师前往送教下乡，林老师、方老师、吴金意、曾老师、高老师与该校5为年轻教师进行师徒结对并开展有关教学研讨活动，积极促进青年教师的专业发展。本学期的联谊活动深受龙沙学校欢迎。

2、本学期与十中、十三中举行了教学联谊活动，我校吴老师等三位前往开课——与结对学校老师同课异构。骨干老师对课堂教学作精彩点评。

另外还积极承办学区初中课堂教学评比活动，积极做好县九年级科学知识竞赛考区的考场安排及考试组织工作。

六、后勤工作服务意识明确，为教育教学工作解决后顾之忧

结合学校的实际情况，后勤工作量大面广，头绪多，层次多，人员少，工作繁杂，细琐，临时性、突发性强，任务多等，后勤分工明确，责任到人，团结合作，密切配合，全方位、多角度提供优质服务。如改善教师用餐环境，改善生活指导师、值夜人员住宿环境，办好食堂为师生服务。又如在学校的公开课、期中、期末调考、县市教学研讨会、大型的检查等活动中，从打扫卫生到门卫，从指挥车辆到茶水的供应，从安排研讨会会场布置到生活安排等，后勤人员都能够尽心

尽力，提供优质服务。同时后勤总务部门坚持大宗物品政府采购工作，坚持物品采购的申请—购置—入库—领用等固定资产管理工作。做好校安工程总平确认、立项、勘测等工作。确保了学校工作正常运行。

10.10-11学年第一学期家长学校总结篇十

学习部10-11第二学期工作总结

工商管理系学生会是学生自我管理自我约束的团体,它在学生的日常工作中起到了积极有效的作用,而作为学生会的重要组成部分的学习部的作用更是不可磨灭。学习部是工商管理系团总支学生会中的一个重要部门，是老师和同学之间交流的桥梁，将老师的信息反映给同学，同时将学生信息反馈给老师，从而达到学生和老师之间的透明教学，学习部中从部长到干事都秉着全心全意为学生服务，打造一个学习型学生会的理想而努力工作着，也相信，学习部将紧紧围绕着学风教风两大主题继续努力，从而为工商管理系团总支学生会的辉煌未来而努力着。本学期，我们学习部主要完成了如下任务：

一、对干事进行思想教育

在第二学期开始之际，我们学习部组织制订了学习部职责及工作要求，并结合相关制度对干事进行了一次思想教育，使他们明白了工作与学习的重要性，也让他们明确了自己的义务和权力，更好的为学生会做贡献。

二、日常工作

（一）坐班

坐班是我们学习部日常工作之一在本月的坐班工作中，我们的新干事能够迅速适应环境，出色的配合老师完成工作。能够按时主动地工作，没有旷班，早退的现象发生，工作热情度高。

（二）组织课外学习营活动

在本学期，学习部对课外学习营的会计实务大赛进行了一系列比赛并取得了丰厚的成果，在比赛中，各班学生积极参赛认真准备，在会计实务大赛中共评出了一、二、三等奖，在六月初，会计实务大赛圆满结束。

（三）学术讲座

1、三月，学习部为配合英语背诵大赛和演讲比赛，召开了“English bus”

英语学术交流讲座，并邀请了外教Joe给我系学生介绍英语学习，讲座取得圆满成功，达到预期效果。

2、四月，学习部为配合会计实务大赛，召开了“会计实务讲座”

并邀请了章世超老师给我系学生介绍会计学习，讲座取得圆满成功，达到预期效果。