年XX乡党员领导班子民主生活会征求意见梳理情况

年XX乡党员领导班子民主生活会征求意见梳理情况（精选9篇）

1.年XX乡党员领导班子民主生活会征求意见梳理情况 篇一

XX乡2010年党员领导干部民主生活会

综合情况汇报

根据县纪委、县委组织部《关于开好2010年度党员领导干部民主生活会的通知》要求，我乡在认真学习、找准问题、谈心交心的基础上，召开了民主生活会，现将综合情况汇报如下：

一、领导重视，把开好民主生活会摆上重要议事日程

我乡党委高度重视党员领导干部的民主生活会，按照文件要求，把开好民主生活会摆上重要议事日程，认真做好民主生活会各项前期工作。一是明确民主生活会的主题。本次民主生活会以“贯彻落实《党员领导干部廉洁从政若干准则》（以下简称《廉政准则》）其实加强领导干部作风建设”为主题。严格按照中央关于加强领导干部作风建设、廉洁从政的规定和要求，紧密联系本地本部门本单位实际，重点对照检查《廉政准则》和党政领导干部选拔任用工作四项监督制度，切实加强党性修养和作风养成，按照“为民、务实、清廉”的要求，引导党员干部树立正确的政绩观和发展观。进一步贯彻落实胡锦涛总书记来闽考察重要讲话精神，坚持“先行先试、加快转变、民生优生、党建科学”，紧扣海西两个先行区建设大局，切实增强建设绿色工贸城市的主动性和积极性，凝心聚力，真抓实干，全力推动我县经济社会又好又快发展。二是撰写民主生活会发言材料。乡党委把这次民主生活会的议题印发到每位党政领导班子成员手中，每位班子成员按照民主生活会的议题，按照科学发展观要求，在学习实践、征求意见、交流谈心的基础上，对照检查自身存在的不足，分析问题根源，明确今后努力方向，撰写参加民主生活会的发言材料。

二、当好表率，会上认真开展批评与自我批评

1、通报上一次民主生活会提出问题的整改措施和落实情况。我乡上一次民主生活会共征求到为民办实事、改进机关作风等各类意见建议16条，群众对我乡制定的整改落实方案满意度达100%。

2、针对这次民主生活会征求的意见条进行讨论，落实整改措施，明确整改的责任人和整改的时限。

3、乡党委书记切实负起“第一责任人”的责任，带头深入学习和实践科学发展观，带头解放思想，带头分析检查，带头开展批评和自我批评，带头整改落实，正确引导，当好表率，以自己的模范行动带动其他党员领导干部开好民主生活会。

4、乡班子成员围绕民主生活会的议题，逐一开展批评与自我批评，深入解剖自己存在的突出问题，积极深入开展思想斗争，努力增强本次民主生活会的思想性和原则性。

三、狠抓落实，切实做好会后各项整改工作

1、抓好整改落实。乡党委要求每位党政领导班子成员根据这次民主生活会中查摆出来的问题，尤其是针对各自存在的主要问题，要以科学发展观要求为指针，解放思想，实事求是，扎扎实实开展整改工作。

2、明确努力方向。镇党政领导班子成员要进一步学习实践科学发展观，提高思想政治素质，牢固树立远大理想，树立马克思主义的价值观、人生观和世界观，坚定思想信念，强化宗旨意识，加强学习实践，提高执政水平和工作能力，为下洋镇经济和社会事业进步做出更大的贡献。

2.年XX乡党员领导班子民主生活会征求意见梳理情况 篇二

根据《中共宁都县委关于印发〈“加快宁都发展，重塑宁都形象”主题教育实施案〉的通知》（宁发[2012]12号文件）精神对照检查阶段的要求，通过召开一次民主生活会。为切实找准我局领导班子存在的不足，为开好班子民主生活会，我们于7月下旬发出征求意见建议表，分别向局属各党支部、各部门、运输企业和服务对象发放广泛征求意见建议。共向县直各单位发出征求意见表15份，收回10份；无空表现象，填表率100%。梳理汇总情况如下：

一、肯定意见方面

1、政治思想过硬，拥护县委、县政府的决议，相结当前主题教育的要求勤政廉洁，能自觉抵制各种不正之风，维护领导班子荣誉。工作雷厉风行，敢抓敢管敢干，执行党的政策和上级指示，不打折扣，能保质保量地完成各项工作任务，执政能力强，不断带领全局职工开拓进取。

2、局领导班子成员整体素质较高，在廉洁自律方面能够以身作则，严格要求自己，口碑较好，在职工中树立了良好的形象。

3、局党总支求真务实，真抓实干，立党为公，执政为民，在重点工程建设、交通行政执法、公路路政管理及养护、危桥改建、运政管理、廉洁从政、队伍建设等方面，取得了较好成绩，得到了上级领导及社会各界的一致认可，为广大人民群众安全便捷出行做出了积极的贡献，为我县经济社会科学发展、跨越发展提供了强有力的保障。

4、局领导班子是一个政治坚定、团结务实、勤奋实干、作风民主、敬业精神强、极富战斗力和创造力的领导班子。班子成员在各自分管的工作中充分发挥党员先锋模范作用，认真执行党的方针政策，坚持科学、和谐地发展交通事业，在岗位上认真履行职责，关心并解决群众及交通运输行业中的热点和难点问题，贯彻执行民主集中制，带头廉洁自律。

二、意见建议方面

1、加强全系统人员的教育和培训，提高全局党员干部的政治素质和工作能力，适应新形势发展和交通现代化建设的需要。

2、继续加强党风廉政建设，增强反腐倡廉的自觉性，进一步树立党组织在群众中的威信。

3、关心职工生活。

4、加倍珍惜和维护团结，坚持民主集中制，增强民主意识，坚持民主程序决策。

5、从政治思想、廉洁勤政、作风建设及工作能力及各方面，狠抓制度建设。

6、加强宣传思想工作，为交通事业的发展营造良好氛围。

三、其他方面

1、希望局领导班子成员深入基层、运输企业调查研究，开展暗访调查，分析了解基层情况，提出指导意见。

2、抓好基层党建工作，发挥基层党组织和党员的先锋模范作用，提高基层党组织的凝聚力、号召力、战斗力。

3、以〈若干意见〉为契机，加快农村公路建设步伐，统筹城乡交通发展，大力实施农村交通物流。

4、加强城市公共交通安全管理，推进城乡公交基础设施建设。通过民主生活会征求的意见、建议，可以看出广大党员、群众对我局党总支的期望值比较高，希望全体党员干部在今后的工作中，戒骄戒躁，继续深入学习实践科学发展观，深入开展创先争优（三送）活动，以务实的作风扎实推进我局各项工作顺利开展。

3.年XX乡党员领导班子民主生活会征求意见梳理情况 篇三

各位代表、同志们：

根据县纪委、县委组织部《关于以“坚持以人为本执政为民理念发扬密切联系群众优良作风”为主题开好2011年度党员领导干部民主生活会的通知》（兰组通[2011]61号）精神，按照“贯彻落实《廉政准则》 切实加强领导干部作风建设”、“创先争优”、创建学习型党组建设活动要求，我局于10月13日至10月17日在文体广电旅游系统干部职工、八乡镇人民政府、八乡镇文化站、服务对象以及相关部门范围内发放兰坪县文体广电旅游局关于召开党员干部民主生活会征求意见表54份，收回民主征求意见表44份，现将召开民主生活会征求到的意见建议梳理情况汇报如下：

一、征求意见和建议的情况

（一）局班子

1、加强学习，努力造就学习型领导班子；加强凝聚力和战斗力，把兰坪文体广电旅游建设推上一个新台阶；加强团结，努力营造民主和谐的领导班子。开创性地工作，促进兰坪文体广电旅游事业进一步发展。

2、切实加强班子队伍建设，提升对文体广电旅游工作 的领导能力和水平，推动我县文体广电旅游工作科学发展，加强对职工的教育和管理，树立埋头苦干、任劳任怨的奉献精神。

3、要认真履行一岗双责制，做好文化先进典范，抓好党支部日常工作，使党建与工作有机结合，促进党支部与本职工作协调有序发展，建立健全党支部工作责任制。

4、要加强对文化专业技术骨干队伍的培养。要重视人才培养，下设各股室负责人应在年轻人中培养，年龄45以上的尽可能不要担任股室负责人。

5、多组织一些集体活动，增强全局的凝聚力。

6、重视职工思想政治和业务的学习，健全和完善各种规章制度，特别是考勤考核制度。加强组织纪律、上下班制度，塑造良好的文化人形象。

7、文化系统内窗口服务股室，严格执行限时办结制、服务承诺制等制度，杜绝文化市场、网络建设过程中的“吃、拿、卡、要”行为。按照服务型机关的要求，加强职工思想教育和制度建设，确保公务人员按照法定权限和程序行使权力，减少和避免损害人民群众利益的问题发生。加大各项规章制度的贯彻落实力度的考核，严格兑现奖惩制度。

8、将弘扬社会主义优秀文化成果和保护、开发民族文化有机的结合起来，为民族文化产业的开发作出更多努力。

9、加强文化市场管理，从源头上调控网吧数量，加大 对网吧的查处力度，文化市场要逐步淘汰规模小、档次低、经营管理不到位的网吧。加大行政执法力度，整顿和规范文化市场经营行为，重点查处教辅读物征订发行中的违法经营行为，维护新华书店作为国有企业的合法权益。

10、争取上级支持，努力改善办公条件，文化局的职工长期在危房中办公，要从“以人为本”的方针出发，争取新建局办公楼。

11、加强对乡镇、村文化工作的领导，切实解决实际问题，尤其是乡镇综合文化站的建设，尽快协调解决好人员、编制、基础设施、经费、办公设施等问题，进而带动村级文化事业建设。

12、多深入基层调研农村文化工作，加大对乡镇文化站的调研和管理力度。

（二）李颂雯局长

1、进一步加强对局班子及干部职工的教育和管理。

2、进一步加强文化基础设施建设，积极争取项目资金，改变基础设施薄弱的面貌。

3、加强调研，深入一线，关心支持乡镇文化站工作加强与职工的联系、沟通，倾听职工的愿望，真正体现发展为了群众、发展依靠群众。深入实践工作，活学活用科学发展观。

4、重视人才培养，选送业务骨干参加上级举办的业务 培训。

5、加强民主团结，做到合心，把班子成员精力集中到干事创业上；做到合力，把班子成员到行动统一到共谋发展的步调上。

6、加强对文化工作领导，加大对下设单位的管理力度，对文化系统内部人员岗位进行调整，奖勤罚懒，增强职工的责任感和紧迫感。

7、加强调研，加强干部职工的联系、沟通，了解职工疾苦，关心和帮助职工解决后顾之忧，使职工全身心投入到工作中。要求帮助理顺电影放映员专业技术职称评聘问题。

8、加强调研，深入一线，多争取一些文化建设项目。关心支持乡镇文化站，不断加强对乡镇综合文化站的领导，协调解决好人员、编制、经费等实际问题和困难。

（三）张根文副局长

1、加强学习，努力提高理论素养和业务技能。不断学习，多与各股室联系沟通，将本职工作做得更好。

2、主动联系文化系统的下属部门，指导好各部门工作。

3、通过学习，发挥自身优势，着力抓好民族民间文化的挖掘和保护工作。

4、加强领导班子之间的沟通与交流，不断提高工作能力，要多深入基层指导乡镇文化站。

（四）何玉彬副局长

1、加强学习，努力提高理论素养和业务技能。不断学习，多与各股室联系沟通，将本职工作做得更好。

2、要多培养一些兴趣爱好。

3、积极联系文化系统的下属部门，指导好分管部门工作。

4、勇于开拓进取，努力为兰坪的文化建设多作贡献。

5、加强与干部职工的联系与沟通，不断提高工作能力。

6、协助解决电影站职工职称问题。

（五）张江川副局长

（六）赵伍金副局长

4.年XX乡党员领导班子民主生活会征求意见梳理情况 篇四

征求意见及建议的情况汇报

根据房地产公司党委《关于召开房地产公司2012领导班子民主生活会的通知》（公司党„2012‟55号）文件精神，结合绵阳公司实际，经党支部研究决定2012年民主生活会的主题是：认真学习党的十八大精神，深入贯彻落实科学发展观，以全面推进管理提升活动为重点，查找制约公司发展的瓶颈和管理短板，夯实企业基础管理工作，推动企业各项生产经营任务和经济指标的完成。公司党支部已按文件要求，广泛征集党内外群众对领导班子及成员的意见及建议，共发放征求意见表19份，现将有关意见及建议情况汇报如下：

一、对领导班子一年来工作特别是企业的科学发展和经营工作的整体评价

1.公司领导班子是一个政治坚定、团结实干、作风民主、敬业精神强，有战斗力的班子。能认真执行房地产公司的经营目标，按照房地产公司的工作思路，带领全体干部职工、解放思想、与时俱进、实施一系列适合公司稳定快速发展的举措，踏踏实实的做好了每一项工作。今年任务完成情况虽不甚理想，但领导班子没有任何懈怠，始终努力通过各种办法、措施去争取更好的成绩；

2.公司领导班子始终能坚持民主集中制，严格按照“三重一大”民主决策若干规定、议事规则和决策程序，以及“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，建立用制度管权、按制度办事、靠制度管人的有效机制，促进了领

导班子高效、协调运转；

3.公司领导班子能坚持面向市场、拓展市场、抢抓市场机遇、积极扩大市场经营规模。并正确认识和把握当前形势，抓住机遇、顺势而为，促进公司的科学发展；

4.资金管理方法好，能用活用好开发资金。成本意识强，项目成本控制及公司运营成本控制较好，且项目成本控制效果突出。

二、对公司如何加强团队和能力建设，如何持续强化执行力，提升管理水平，实现公司持续快速发展的意见和建议

1.公司领导班子要通过统一思想、统一工作目标、细化工作任务、明确责任人，加强激励机制建设，鼓励每位员工对自我发展以及团队和企业的发展承担责任，以实现执行力的全面提升；

2.在设计、招标、施工环节继续加强成本管控意识，特别是设计变更环节的成本管控，加强对施工图设计阶段的审查力度，尽量规避后期的设计变更；

3.建议领导班子在培养年轻领导成员上应加大力度，加强对管理人才、专业人才的培训，提高经营班子和中层管理人员的意识和知识。同时，注重吸纳和加强各类专业技术人才储备和培养，从而适应公司快速发展的需要；

4.加强对各级管理人员素质提升和能力提高的再教育工作，增强对公司各项管理制度贯彻落实的执行力、监管力、控制力，切实提高管理效力及执行力。加强对公司员工的责任心教育，推行积极有效切实可行的绩效考核办法；

6.进一步加强、规范和加快推进公司流程化管理的建设与执行，并加强公司流程化管理的教育与培训；

7.公司不断营造房地产公司执行力文化，对员工分期进行企业文化培训，建立赏罚分明的执行评价制度。此外，在企业内树立和培养典型人物，加强团队成员对执行文化的理解和记忆，从而促进执行文化建设。

三、对班子在牢固树立群众观点、着力解决职工群众关注的突出问题等方面的基本评价，对领导班子如何进一步改进工作作风的意见和建议

1.公司领导班子深入职工、密切联系群众，善于倾听职工群众的意见和呼声，维护职工切实利益，采取多种切实可行的措施，努力增加职工收入；

2.建议领导层在决策上要多考虑职工的切身利益，遇事多站在职工的利益上考虑问题。随着公司的发展壮大，要切实关注职工的身心健康，提高职工的福利待遇，应严格执行年假制度；

3.工会是职工之家，要充分发挥工会组织的职能作用，要为职工说话办实事，为职工解决一些实际困难，让职工在公司工作能体会到大家庭似的温馨；

4.建议公司对员工定制专项的培训计划，经常组织员工参加各类培训，以使我公司员工的业务能力和自身素质得到不断提高，让每一位员工实现其自身的职业愿景，使我们中国水电地产的综合能力不断强大，更快、更稳的抢占市场。

四、对领导班子其它方面的意见和建议

1.建立健全的组织机构和规范的运行模式，明确合理化建议工作流程。企业的合理化建议活动，需要专业的审查机构和具体的落实机构，落实合理化建议具体的流程和方法，使对公司发展有利的意见和建议得以实施，达到预期的效果

和目的；

2.施工流程过于繁琐，常导致工期延误，故希望领导班子分工明确，提高办事效率；

3.进一步解放思想，增强干部驾驭市场经济的能力；进一步优化资源，增强市场竞争力；进一步提高公司的管理水平；同时完善相关的流程审批手续，让公司的运转更加贴近市场的变化；

4.由于现场施工，看房通道装修一直不能落实，说明我们的工作前期仍缺乏计划和部门间的协同落实。建议按项目成立运管小组，由公司营销、财务、采购、工程等部门组成，在项目前、中、后期紧密配合、协同作战，切实推进及落实项目各项工作的落实。

绵阳公司党支部

5.年XX乡党员领导班子民主生活会征求意见梳理情况 篇五

为确保2011年度市科技局党员领导干部民主生活会工作取得实效，根据省纪委、省委组织部《关于以“坚持以人为本执政为民理念、发扬密切联系群众优良作风”为主题开好2011年度各级党员领导干部民主生活会的通知》（粤组通

[2011]58号）和市纪委、市委组织部的文件精神。市科技局在党员领导干部民主生活会召开前广泛征求了各相关部门、企业和群众的意见和建议。党员领导干部深入查找和剖析了自身在贯彻以人为本执政为民理念、贯彻落实民主集中制原则、换届工作纪律、廉洁自律等方面存在的问题和不足。现针对本单位领导班子查找出来的问题，制定本整改方案：

一、党员领导干部民主生活会征求意见和建议的情况。市科技局制定了《2011年度市科技局党员领导干部民主生活会征求意见表》，通过发放征求意见表和个别座谈的形式广泛征求意见和建议，共分发征求意见表110份（相关部门40份、全局干部职工42份、相关企业28份），收回88份。征求意见范围涵盖市直相关部门、局属各科室及下属中心、相关企业、服务对象及群众代表。共征求到意见和建议10条，归纳梳理为4条意见和建议。对班子的总体评价为：现任领导班子以人为本执政为民意识好、工作思路清晰、凝聚力和战斗力强、善于开拓创新，能成功带领干部职工高

1效开展各项工作，狠抓党风廉政建设，重视民主作风。存在的问题主要表现在：

（一）坚持以人为本执政为民的认识需要进一步强化。少数干部没有从思想上真正认识到全心全意为人民群众服务是一切工作的出发点和落脚点；没有真正意识到把人民群众的利益看得高于一切，重于一切，是衡量一个党员干部优秀与否的重要标志。

（二）党员领导干部组织理论学习和培训不够,干部职工政治理论水平需要进一步提升。

（三）干部职工的组织纪律性不够高，机关作风建设力度需要进一步加大。

（四）党员领导干部与职工之间沟通交流不够，在营造精诚合作、众志成城的工作氛围方面需要进一步增强。

二、整改措施

2011年党员领导干部民主生活会查找出来的问题，经局党组研究，决定坚持边学边改、边查边改、边整边改的原则，针对查找出来的问题逐一制定整改措施。对于具备解决条件的，立即予以整改；对难度较大，需要较长时间才能解决的，明确工作时限，落实责任人员；对不自查自纠的，一经发现查实的，将一律依纪依法严肃处理。为有效解决存在的问题，特制订如下整改措施，并认真抓好落实工作。

（一）将以人为本执政为民的理念确实贯穿到各项日常工作中去。树立“科技以人为本”的理念，在科技创新谋划决策中必须从人民群众的根本利益出发，真正体现以人为

本、执政为民。首先，在决策前要深入了解民意。要紧密结合科技工作实际，深入基层调查研究，全面了解社情民意，充分考虑群众利益，找准执行上级决策与维护群众根本利益的最佳结合点，创造性地谋划工作。其次，在制定决策时要充分尊重民意。要按照“权为民所用、情为民所系、利为民所谋”的要求，紧紧围绕市委、市政府中心工作，坚持问政于民、问需于民、问情于民、问计于民，充分尊重群众意愿，把以人为本执政为民的理念融入到提升**自主创新能力的工作中去。第三，在执行决策中要及时吸收民意。要密切关注群众反应，关心群众诉求，关爱群众幸福，多方收集群众意见，及时修定完善决策，最大限度地减少和防止因决策不当而出现的损害群众利益的问题和现象发生。

（主要负责人：党员领导干部）

（二）加强理论学习，提升修养水平。一是要充分提高对理论学习重要性的认识，坚持用最新理论来武装头脑，不断提升理论水平。要把对邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观理论的学习作为重点，常抓不懈，深刻领会精神实质，并与实际工作结合，做到学以致用，同时运用各种形式，注重零星时间的积累，积极学习经济、法律、行政管理等方面的知识，解放思想，更新观念，掌握更多以人为本执政为民的工作方法。二是要充分利用中心组学习、纪律教育活动月等活动，不断完善干部职工政治理论学习体制，严格按照集中学习和分散学习的原则，在工作中生活中督促干部职工坚持理论学习和经验交流，并把学习情况纳入年终考核的重要依据之一。

（主要负责人：党组书记、局长，党组成员、副局长，党组成员，纪检组长）

（三）强化责任意识，提高机关效能。以强化全局干部职工责任意识为重点，着重提高工作效能，推动科技工作决策部署落到实处，着力解决责任意识不强、办事拖拉、推诿扯皮、敷衍塞责等突出问题；要牢固树立以人为本执政为民的工作理念，坚持求真务实，主动深入基层、贴近群众，积极为群众、企业办实事、做好事、解难事，以实际行动取信于民、推动科技事业发展；要进一步加大贯彻落实各项工作制度（如会议制度、车辆管理制度、值班制度、卫生保洁制度、请销假制度、信息报送制度、每日上下班签到制度等）的力度，确实做到用制度管权、用制度管事和用制度管人。（主要负责人：党组书记、局长。党组成员、副局长）

（四）加强沟通交流，营造松弛有度的工作氛围。党员领导干部之间要相互协调沟通，团结一致，树立大局意识和责任意识，不断提高战斗力和凝聚力。增加与各级干部职工的接触，达到互通情况，相互支持和理解。在部署工作中拿得出威严，在人情交往中放得下架子，做到就事论事，杜绝因人废事。认真处理好同事之间、干群之间、领导与被领导之间的关系，营造松弛有度的工作环境。

（主要负责人：党员领导干部）

总之，对于在2011年度党员领导干部民主生活会前查找出来的问题，特别是广大干部群众提出的意见和建议，市

科技局党组始终以高度重视、认真对待的态度，把存在的问题一件一件整改好，为建设幸福**提供坚实的科技支撑。

6.年XX乡党员领导班子民主生活会征求意见梳理情况 篇六

意见、建议”方案

各位老师：

您好！按照上级要求，我院XX年度院级党员领导干部民主生活会将于近期召开。为扎实做好会前准备工作、召开高质量的民主生活会，现就“北京航空航天大学电子信息工程学院领导班子”以及“北京航空航天大学电子信息工程学院领导班子全体成员”在以下六个方面的情况征求您的意见、建议：

1.学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，在学懂、弄通、做实上下功夫，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“四个服从”，坚决维护总书记在党中央和全党的核心地位、维护党中央权威和集中统一领导，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。

2.认真执行党中央决策部署和上级党委决议决定，带头坚持请示报告制度，工作中的重大问题及时请示报告，临机处置突发情况事后及时报告，个人有关事项按规定按程序向党组织请示报告。

3.对党忠诚老实，对党组织讲实话、讲真话，不当两面派，不做“两面人”，不搞当面一套、背后一套，不在工作中报喜不报忧、报功不报过，甚至弄虚作假、欺瞒党组织。

4.担当负责，攻坚克难，不回避矛盾，以钉钉子精神抓落实，履行全面从严治党责任，旗帜鲜明地批评和纠正所分管部门、领域或所在地区的违规违纪言行，严格执行党的干部政策，不打招呼、递条子，不封官许愿、跑风漏气，正确对待个人进退留转。

5.纠正“四风”不止步，针对形式主义、官僚主义顽症，摆表现、找差距，抓住主要矛盾，特别要查找解决表态多调门高、行动少落实差等突出问题，身体力行、以上率下，带头转变作风，形成“头雁效应”。

6.严格执行廉洁自律准则，自觉抵制“围猎”腐蚀，坚决反对特权思想和特权现象，严格执行办公用房、住房、用车、交通、休假休息等方面的待遇规定，注重家庭、家教、家风，带头落实中央八项规定和实施细则精神。

7.年XX乡党员领导班子民主生活会征求意见梳理情况 篇七

市委：

按照市纪委、市委组织部《关于开好XX年度领导班子党员领导干部民主生活会和支部组织生活会的通知》文件精神，经市纪委、市委组织部同意，结合水务工作实际，我局紧扣以学习贯彻党的十八届六中全会精神为这一主题，围绕“两学一做”学习教育要求，结合“三照三查三树”，重点对照《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》，联系班子和个人实际深入查摆问题，严肃认真开展批评与自我批评，我局领导班子于XX年1月17日召开民主生活会。现就我局领导班子和党员领导干部民主生活会报告如下。

一、高度重视，准备充分

在市纪委、市委组织部组精心指导下，我局党组先后召开2次专题会议，研究部署XX年度党员领导干部民主生活会和支部组织生活会，为开好这次民主生活会提供了强有力的组织保障，也为扎实开好民主生活会奠定了坚实基础。

一是精心组织学习。组织局领导班子成员深入学习了党的十八六中全会精神、总书记系列讲话精神、xx市十四次党代会精神，学习了《党章》、《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党党内监督条例》等规章制度，学习区市党委有关作风建设的制度规定，为开好这次民主生活会奠定了思想基础。

二是广泛征求意见。通过召开座谈会、发放调查问卷，个别谈话等形式听取基层群众和服务对象对水务局领导班子和领导的意见建议，进一步找准找实反映强烈的突出问题，仔细梳理和汇总。

三是深刻剖析问题根源。认真对照《中国共产党章程》、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党党内监督条例》等党内规章制度、党的纪律、国家法律、党的优良传统和工作惯例，对照正反两方面典型，联系个人思想、工作、生活和作风实际，联系个人成长进步经历，认真分析产生问题的原因，深挖问题根源，将问题剖析透彻。

四是深入开展谈心谈话。领导班子成员之间、班子成员与分管单位负责人之间开展谈心谈话，做到了“三必谈”，6名党员领导干部共计谈心谈话人数68人，征求意见建议41条，特别是对拟开展批评的问题，会前充分沟通和交换意见，为开好民主生活会打下坚实的基础。

五是认真撰写对照检查材料和发言提纲。水务局领导班子的对照检查材料由一把手主持起草，班子和党组成员的对照检查材料经过反复修改由党组审核后已汇总报市委组织部进行审核把关。

二、严肃认真召开了民主生活会

XX年1月17日召开了局领导班子党员领导民主生活会，会议由党组书记王xx同志主持。主要环节:一是王xx同志通报本次民主生活会筹备情况；二是王xx同志代表班子进行了对照检查；三是班子成员逐个进行批评和自我批评，认真查摆了存在的问题，深刻剖析了存在问题的原因，并提出了整改措施；四是王xx同志在会议结束时对此次民主生活会进行了讲评总结。

（一）存在的主要问题及原因

大家一致认为，水务局新的领导班子组成以来，在市委、市政府的正确领导下，紧紧围绕全市的中心工作，充分发挥职能作用，为全市经济和社会事业发展提供了优质的服务环境，做了大量卓有成效的工作。但仍存在有一定的差距：一是理想信念有所放松。我局领导班子成员能够做到理想信念坚定，但通过查摆，我们发现对党员干部教育管理有所放松，没有把党的建设工作放在更高的位置，没有抓牢从严治党的主动权，存在抓修养不如抓行动直接、抓思想不如抓工作具体的思想，没有把强化理想信念贯穿到日常工作中，导致有个别党员存在对自己党员身份的荣誉感、自豪感、责任感有所下降，大局意识、服务意识和群众观念有所减退等现象。二是政治纪律政治规矩执行不够严格。领导班子在工作中能够始终严守政治纪律政治规矩，时刻同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，对党忠诚老实。但是在政治敏锐性上还有差距，存在对上级精神理解不够透彻，对上级决策部署领会不深刻的问题，对社会上流传的一些政治谣言见怪不怪，对一些不健康言论，虽不随波逐流，但也听之任之；对于个别同志在遵守党的政治纪律和政治规矩方面存在的模糊认识没有及时出面批评制止，存在好人主义；对广大党员干部政治纪律政治规矩方面的约束和管理只有原则要求，没有具体措施。三是工作作风不够扎实深入。领导班子在工作中都能够保持心系群众、服务群众的优良作风，坚持把群众利益放在第一位，切实为群众解决一些实际问题。但由于日常事务烦琐等客观原因的制约，工作中还存在留在机关时间多，深入基层时间少；忙于事务时间多，深入基层检查帮助少现象。班子成员也都一定程度上存在怕得罪人、怕影响团结、怕伤同志之间感情的心里包袱，在对他人评价时，不能如实开展“批评”，有“老好人”思想倾向，搞“一团和气”，坚持原则不够，随大流，你好我好大家好。四是主动担当主动作为意识不够强。工作安于现状，还存在惯性思维、惰性思维，习惯“按部就班”、“差不多就行”，开拓创新少，墨守成规多，存在为了完成任务而完成任务的现象。对事关全市水利长远发展的重大问题思考、研究不够，在水利改革发展方面，有求稳的思想和情绪，对一些棘手的问题有等和靠的思想，只向上级反映，缺乏盯住不放、直到解决问题的主动性，致使个别问题不能及时妥善解决。副职缺乏主角意识，工作的积极性主动性还不够，作用发挥不充分，多数是按一把手意志办事，下基层了解情况多，解决问题少，工作协调不够，联动不好，力量整合不到位，对重点工作抓得紧、常规性工作安排不到位，布置工作任务多，督促检查少。这些问题看起来是工作方面的问题，其实是缺乏责任担当的表现。五是贯彻党的组织生活制度不够严格。在坚持“三会一课”制度方面，满足于上级要求的“规定动作”，内容比较单一，缺乏创新性。如领导班子成员给所在支部上专题党课，内容没有联系水利改革发展的新形势、新要求，没有联系水利工作实际，特别是没有联系党员干部的思想工作实际，形成了党组织生活与实际生活“两张皮”的现象。把过组织生活仅仅当作一种任务,存在求数量不求质量的现象,对党员教育作用收效不明显，使许多党员没有得到严格的党内生活锻炼。六是落实全面从严治党主体责任和监督责任不够到位。在落实全面从严治党主体责任和监督责任上还存在措施不够和办法不多等问题，对贯彻落实“两个责任”满足于一般性工作部署和要求，会议强调的多，提的要求多，具体指导和检查落实不够，加强制度建设不到位。对“两个责任”的压力传导不够到位，责任意识层层递减，呈现“上热下冷”的现象，尤其是基层单位落实两个责任主动性和自觉性还不强，还停留在学习、领会阶段，具体行动和措施还不多。对日常工作中廉洁方面的监督管理在工作八小时以内要求严格，八小时以外要求就相对放松。在落实党内监督方面，对领导班子自身监督比较严格，但是对普通党员干部日常监督比较少，缺乏行之有效的具体措施。

班子成员一致认为，存在问题的具体原因是多方面的，但根本的原因有四点：一是理论学习抓得不紧不严。对理论学习的重要性认识不够，在破解难题、推动工作方面还有较大差距。虽然按要求进行了学习，但学得不深不透，读原著、学原文也仅局限于文字上的表面理解，没有深入细致地去分析思考。特别是对全市经济社会发展的一些重大实践问题学习研究还不够透彻，创造性地贯彻执行党的路线方针政策的办法不多，用科学的理论、先进的理论指导和推动全市水利发展的能力有待进一步加强。二是宗旨意识有所淡薄。近年来，通过扎实开展党的群众路线教育实践活动、三严三实专题教育和“两学一做”专题教育，领导班子进一步深化了群众观点、强化了宗旨意识，但现在看来，领导班子深入群众做得还不够，群众观点树得还不牢，为群众服务的宗旨意识有所淡漠，导致在为群众服务工作中缺乏担当意识和责任意识，成效也自然打了折扣。三是党性修养有所弱化。领导班子能够用党员标准严格要求自己，但是随着阅历的丰富，经验的增多，或多或少产生了盲目自满心理，认为入党时间长，受党教育多年，党性修养靠得住、过得硬，在大是大非面前能够经受住考验。正是因为这种思想，没有真正把加强党性修养、严肃党内政治生活作为必修课，抓事务性的事情多，抓经常性的修养少，忽略了自身对党员先进性和纯洁性的追求；听到的恭维话多了，听到的批评意见少了，久而久之，党的意识、党章意识以及党员的规矩意识、纪律意识淡薄了。四是对全面从严治党的紧迫性认识不深。全面从严治党是党员领导干部必须履行的政治责任,也是各级党组织的使命所系。虽然班子成员工作分工各不相同,但落实管党治党主体责任是共同的政治任务,谁也不能例外。在工作中，认为党建工作比较虚、不好抓，也没有找到有效抓手，导致在落实主体责任上履职尽责的决心和力度不够，只停留在完成有关部门布置的任务上；抓党风廉政建设上有麻痹思想，认为只要自己洁身自好就行了，对广大党员干部进行党性教育、廉洁教育自觉性主动性不强，没有做到持之以恒，也缺少督促检查。

（二）整改措施

针对以上查摆的问题和原因剖析，我局领导班子将按照边查边改、立说立行的要求，从以下四个方面抓好问题整改落实。一是坚定正确的政治方向，始终做到政治合格。在今后工作中，我局领导班子将坚决维护党中央权威和集中统一领导，始终做政治上的清醒人明白人。要牢固树立“四个意识”特别是核心意识、看齐意识，自觉向党中央看齐，向党的理论和路线方针政策看齐，向党中央决策部署看齐，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央和区市党委保持高度一致。要深入学习贯彻总书记系列重要讲话精神，切实用讲话精神武装头脑、指导实践、推动工作。要加强对意识形态工作领导，深化对全体党员干部理想信念教育，不断增强“四个自信”，把稳思想之舵。二是严格锤炼党性，始终做到执行纪律合格。局领导班子将把锤炼党性作为一项根本的政治追求和精神追求，持之以恒，常抓不懈，始终做到严守政治纪律和政治规矩。要尊崇和维护党章，切实增强全体党员干部党的意识、党章意识、党员意识，做到对党忠诚老实，说老实话、办老实事、做老实人，自觉接受党规党纪的规范和约束。严格按照《关于新形势下党内政治生活若干准则》和《中国共产党党内监督条例》要求，加强和规范党内政治生活、加强党内监督。三是发扬党的优良传统和作风，始终做到品德合格。我局领导班子将继续发扬党的优良传统和作风，为全体党员干部立好标杆、作好表率。要建立健全调查研究制度，班子成员年度下基层调研不少于60天，经常深入到困难较多、情况复杂、矛盾突出的县市区和基层单位，指导帮助县市区解决农田水利基本建设、农村饮水、水环境治理、防汛抗旱等关系群众切身利益的问题。要坚持不懈用好批评和自我批评这个武器，要多用、常用、用够用好，使之成为一种习惯、一种自觉、一种责任。要严格执行中央八项规定、区市党委政府改进工作作风密切联系群众的若干规定，坚决反对“四风”，切实做到“清白履职，干净干事，踏实做人”。四是主动担当作为，始终做到发挥作用合格。坚决贯彻执行市第十四次党代会精神，按照党代会确立的“经济繁荣、民族团结、环境优美、人民富裕”重大战略部署，主动担当作为，苦干实干加巧干，切实发挥好政府职能部门作用。首先要牢固树立“有为才能有位，有位更要有为”的理念，勇于担当，主动靠前，要想干事、能干事、干成事，真正用工作实绩说话，其次要把抓落实作为推进各项工作的关键环节，不断提高执行力和战斗力。要强化制度执行促落实，严格执行党组工作条例、党组会议议事制度、“三重一大”决策制度等，通过不折不扣抓制度执行，推动工作落实；要强化目标责任考核抓落实，通过层层签订目标责任书，实行“年初建账、年中查账、年底交账”，确保重点工作、常规性工作，目标明确、责任到人、层层落实；要加大督促检查促落实，采取重点检查、专项抽查、明察暗访等形式，加大重大项目、重点工作落实督查问责力度，严肃查处不落实的人和事，并把督查与解决问题结合起来，对决策执行中出现的问题，认真查找深层次原因，采取行之有效的措施，及时予以解决，以督查检查促效能提升，以效能提升促部署落实。

三、总结讲评，明确任务

局党组书记王xx同志就这次民主生活会进行总结，对大家开诚布公地进行批评和自我批评，敢于揭短亮丑，真正触及问题，深挖思想根源，不遮掩问题，不回避矛盾，达到咬耳扯袖、红脸出汗的效果表示肯定，认为：这次民主生活会达到了依靠领导班子的自身力量解决矛盾和问题的预期目的，是一次民主、务实、团结、奋进的民主生活会，开的很成功！结合这次民主生活会，提出以下要求：一是要继续深入学习党的十八大以来历次全会精神、学习党章党规、总书记系列讲话精神和xx市十四次党代会精神，进一步统一思想，提高认识。二是要将党建工作与水务各项工作紧密结合起来，要以“抓铁有痕”“踏石留印”的精神状态，拿出决心，拿出恒心，在奋力推进水务工作的实践中检验民主生活会的成效。三是要建章立制，形成长效机制。四是带头整改落实，我们将以此次民主生活会为新的起点，继续拧紧思想开关，发扬“钉钉子”精神，持之以恒转作风、正作风，让水务局整体工作再上新台阶。

中共xx市水务局党组

8.XX年度民主生活会征求意见汇总 篇八

征求意见情况通报

按照省委组织部和厅机关党委《关于召开2017年度基层党组织组织生活会和开展民主评议党员的通知》安排部署，按照开好组织生活会的要求，XX党支部以党小组为单位召开民主生活征求意见座谈会，采取发放征求意见表的方式，认真征求全体党员和部分群众对支部班子的意见。本次共发放征求意见表48份，其中党员42份、干部1份、群众5份。共收到对支部班子的意见建议16条，经过梳理精简，分类汇总出突出的意见建议7条，主要有以下意见：

一、学风方面

1、学习的整体意识还不够强。虽建立了支部学习制度，但自觉性、主动性不高。

2、组织和带动XX职工的学习培训不够，走出去到省内外学习交流不多。

二、作风方面

1、个别部门存在形式主义和官僚主义。防止和铲除形式主义、官僚主义必须求实；要深入一线调查研究，做到对一线的情况真知、深知。

2、个别中层干部履职尽责意识不强，有的不知责、不积极履责，遇事应付干或干不好;有的找不到工作着力点，无所事事，出勤不出力。/ 2

三、管理方面

1、建议领导班子在培养年轻领导成员上应加大力度。加强对管理人才、专业人才的培训，提高管理人员的意识和知识。

2、领导在管理上制定了规章制度，但在检查落实方面，持之以恒不够。

3、应加强各部门之间的协调沟通，提高各部门的工作质量。机构设置、人员编制要科学合理，有些部门人多事少、有些部门却人少事多，忙闲不均。

9.局班子民主生活会征求意见通知 篇九

大计生字„2011‟28号

大化瑶族自治县人口和计划生育局 关于做好局班子党员领导干部

民主生活会征求意见工作的通知

各乡(镇)计生服务所、县计生服务站、局各股(站、办、室)： 根据县委组织部《关于开好2011年党员领导干部民主生活会的通知》（大组通字„2011‟48号），局党组研究决定，我局党员领导干部的民主生活会要在12月20日前召开。为集思广益，广纳良谏，群策群力，寻找差距，为开好这次民主生活会打好基础，请你们结合实际，对我局班子领导集体和党员领导干部在理论学习和思想建设、经济社会建设、干部选拨任用、党风廉政建设和密切联系群众、人口计生服务转型和推动人口计生科学发展等方面提出宝贵的意见和建议，并认真填写好《征求意见表

（一）》和《征求意见表

（二）》，于2011年12月4日12时前将填写好的征求意见表交到县计生局纪检组长办公室（设在县计生局三楼），以便统一汇总上报和反馈。

附：征求意见表(一)、(二)

大化瑶族自治县人口和计划生育局

二O一一年十一月三十日

主题词： 民主生活会征求意见通知大化瑶族自治县人口和计划生育局 2011年11月30日印发

（网络传输）