浙江个人档案查询系统

浙江个人档案查询系统（共13篇）

1.浙江个人档案查询系统 篇一

浙江省人才交流中心

电子档案查询保密协议

甲方：

乙方：浙江省人才交流中心

_________________（以下简称甲方）和浙江省人才交流中心（下面简称乙方）本着共同协商、互惠互利的原则签订电子档案查询保密协议，细则如下：

一、服务内容

乙方通过因特网为甲方开通代理人员电子档案信息查询系统，为甲方提供下列服务：查询甲方在乙方办理人事代理人员的基本档案信息、集体户口、学历层次、年龄分布、职称晋升及缴费情况等信息。

二、服务方式及程序

（1）甲方填写《电子档案查询申请表》交乙方，经乙方审核同意签订《电子档案查询保密协议》开通电子档案信息远程查询。

（2）甲方通过单位介绍信、经办人身份证获取查询密码。

（3）甲方通过单位人事代理号、单位查询密码和阅档人身份证号查询本单位所有在乙方办理人事代理人员的电子档案及相关信息。

（4）本协议有效期一年，起始时间以协议签订之日为准。一年期满协议及电子档案远程查询功能自动失效，甲乙双方需重新签订协议。

三、权利和义务

甲方和乙方在履行本协议过程中分别承担以下权利和义务：

（一）甲方的权利和义务

（1）甲方可利用电子档案信息查询系统查询本单位在乙方办理人事代理人员档案中的相关信息。

（2）甲方须指定本单位阅档人员，并不得将本单位的帐号或密码泄露给第三

方，在单位阅档人员发生变化时，应在三日内通知乙方，双方重新签订协议，以防止代理人员档案信息泄露。

（3）由于甲方的故意或疏忽而导致的档案信息泄露，由此产生的一切法律后果由甲方承担。

（4）甲方通过《电子档案信息查询系统》获取的信息不能作为法律依据或证明。

（5）甲方在查询过程中如获取信息与档案原件不符，应及时通知乙方核实情况以档案原件为准，甲方应及时通知乙方核准。

（二）乙方的权利和义务

（1）乙方为电子档案信息查询系统提供全面技术支持，确保系统的稳定和数据的及时更新。

（2）乙方对系统的修改或功能上的变动及时提醒甲方。

（3）如甲方在使用过程中发生违反本协议的行为，乙方有权单方面中止对甲方的服务。

（4）乙方在协议签订之日起一周内为甲方开通电子档案查询功能。

四、协议未尽事宜，双方协商解决

本协议一式二份，甲乙双方各执一份。

甲方盖章：乙方盖章：

甲方负责人：乙方负责人：

甲方阅档人：乙方经办人：

二ＯＯ年月日二ＯＯ年月日

2.浙江个人档案查询系统 篇二

日前，我国著名语言学家、敦煌学家、浙江大学古籍所首任所长姜亮夫（1902—1955）的档案史料由其家人捐赠给浙江大学档案馆。此次捐赠的档案史料包括著作类、论文类、手稿之楚辞类、手稿之敦煌类、手稿之汉语言文字类、手稿之文学类、手稿之历史类、证件类、声像类、评价类、实物类、重要单位及名人唁电类、其他类共14大类1353件。其中最为珍贵的，当属姜亮夫著作的大量手稿，如《隋唐宋韵书反切异文考》、《莫高窟年表》、《楚辞通故》等书的手稿。仅《楚辞通故》手稿，就有24册，200多万字。此外还有30多年来姜亮夫为写作搜集的数量惊人的资料卡片等。这些珍贵的档案史料是姜亮夫一生心血的见证，也在一定程度上反映了20世纪我国文化史、教育史、社会史等方面学术研究的进程。

姜亮夫早年考入清华大学国学研究院，师从王国维、梁启超、陈寅恪诸先生，后又拜章太炎为师，毕生从事敦煌学等领域的教学和研究工作，是一位学识渊博、治学严谨、著作等身的国学大师。姜亮夫历任大夏大学、暨南大学、云南大学等校教授，并曾任云南省教育厅厅长。1953年调入浙江师范学院（后改为杭州大学，1998年并入浙江大学），先后任中文系主任、古籍研究所所长等。

早在2007年，浙江大学档案馆就召开了包括姜亮夫女儿姜昆武、女婿徐汉树在内的浙江大学知名学者后裔座谈会，表达了征集学者史料、传承求是文化的殷切期望。会后，姜昆武夫妇经慎重考虑，决定把父亲遗留的珍贵档案史料全部捐赠浙江大学。他们本着无私奉献的精神，历经几年精心整理姜老遗留的著作、信函、日记等档案，并于近期将1300余件整理好的档案正式移交浙江大学档案馆。

3.浙江个人档案查询系统 篇三

关键词：信息系统；运行维护；管理机制

引言

浙江地税的信息化工作最早起步于1994年，从1997年国地税机构分设以来，各项信息化建设事业有了突飞猛进的发展。特别是在以综合征管信息系统为代表的应用系统建设方面，浙江地税一直坚持“以我为主，借助专业”的开发、维护理念，由省局统一组织，先后自主开发了《浙江地税信息系统》98版、2000版、管理层软件、因特网办税服务系统、《浙江地税信息系统》2006版等软件并在全省统一推广应用，形成了覆盖地税税收征管全过程、各层次的信息化综合管理网络，极大地推动了地税信息化应用水平，为规范税收管理、提高纳税服务效能和质量做出了巨大的贡献。

1建立运维管理机制的背景

浙江地税应用系统的运行维护工作，一直存在着省局技术人员有限与面向全省提供维护支持的矛盾。为做好运维工作，省局制订了一系列的管理制度，从机构设置、人员配备、操作规程等各个方面来规范全省的运维工作，同时还充分利用网络平台和软件开发优势，不断探索和创新运行维护的手段与办法。从《浙江地税信息系统》98版应用之初，省局就开发了基于LoutsDomino Notes技术的运维平台软件，用于发布软件更新通知、解答基层单位在应用过程中碰到的技术问题、互相交流运维经验。《浙江地税信息系统》2000版应用以后，运维平台软件升级为基于Web方式的专家知识库系统，增加了常见问题知识库等功能。

在应用系统的运维过程中，浙江地税也遇到了一些单纯依靠技术手段所无法解决的困难。首先，原有的运维平台是为满足全省各级信息中心系统运维工作需要而建设的，但业务部门尤其是基层的业务部门在提交业务需求时却没有统一的途径和方式，导致业务与技术的衔接不够顺畅有效。其次，基层业务部门需求的提出和处理过程无法有效跟踪、查询、统计，往往造成需求的多头提交、重复提交，甚至出现上下级部门之间、业务部门与信息中心之间相互推委的情况。这些问题导致基层单位普遍认为他们提出的业务需求得不到及时解决，对应用系统软件的意见也比较多。

2建立运维管理机制的做法

在反复的调研和思考中，大家逐渐意识到：要做好应用系统的运行维护工作，关键是要有“一盘棋”的思路，让业务部门和信息中心一样，成为运维过程中的重要环节，参与其中，通过建立一套涵盖业务与技术的运维处理流程与规范，解决省局与基层单位之间、业务部门与信息中心之间的沟通和衔接问题。

(1)再造运维流程、明确机构职责

2006年1月，省局制订下发了《应用系统问题维护管理试行办法》，对浙江地税应用系统的运行维护工作进行了重新规划和明确。

各类税费政策和征管业务的问题与需求由省局征管改革领导小组办公室(以下简称征管办)实行“一窗式”受理，征管办负责统一接收、汇总、交办、反馈；省局相关业务处室负责审核处理交办的税费业务、征管问题；省局信息中心负责审核处理交办的技术问题，对应用系统进行修改完善。

各市、县局设立问题提交岗，负责收集、审核、提交本地区基层单位提出的业务与技术问题；省局征管办设立问题受理岗，负责统一接收、汇总基层提出的问题，并将问题分类送达各责任处室审核处理，跟踪监督处理过程，最后进行统一反馈；省局各业务处室设立责任岗；省局信息中心设立需求分析岗，提出对应用系统的修改完善建议，或将问题落实给技术人员进行修改，并把修改情况反馈征管办。所有岗位按A、B角设置，保证处理过程的连续性。浙江地税应用系统运维处理流程如图1所示。

省局同时还明确了各责任处室接到征管办转来的问题后，要在10个工作日内处理完毕，涉及到重大问题的，应报请省局领导审定。

(2)开发配套软件，提高处理效率

2006年4月，省局在全省启用了与《应用系统问题维护管理试行办法》相配套的、基于工作流技术和专家知识库系统的《浙江地税应用系统工作交流平台》，利用信息技术手段实现了运维工作的无纸化、网络化处理。基层单位在使用各类应用系统过程中遇到的问题全部通过工作交流平台以实名方式进行提交和办理。

该平台为不同权限的用户设置相应功能：所有责任岗位的人员按照岗位职责设置相应的提交、回复、转交、查询、催办等权限；省局其它用户具有查询、回复权限；基层一般用户具有查询权限。由于平台采用了工作流技术，省局征管办问题受理岗可以根据问题的属性对处理流向和环节进行灵活的定义、调整，使得那些涉及多个职能处室、需要反复确认的问题得到有效处理；业务处室责任岗也可以在本处室内部灵活选择经办人员进行问题处理和传递。平台具有强大的统计查询功能，能够按应用系统类别、所属时间、提交单位、责任处室、办理状态等不同口径进行综合查询。

该平台还完善了自由交流区域的功能供全省使用，使得大量的应用问题在责任岗位正式提交之前已通过“民间”交流的方式化解了。

3建立运维管理机制的成效

(1)运维职责更明晰

在省局征管办的统一协调下，基层单位、省局业务处室、省局信息中心各司其职，相互配合，使整个运维流程更加优化。基层单位在收集本地区的问题后首先会进行过滤，在工作交流平台的常见问题库中查找解决方法，然后再进行问题提交，省局业务处室在规定时间内对交办问题给予政策上的解释，并进一步明确需求；省局信息中心按照业务部门的需求对软件进行修改完善，并予以发布；省局征管办跟踪监督各个责任部门的办理情况，发现处理不到位的，及时给予退回。

(2)运维过程更透明

《浙江地税应用系统工作交流平台》成为应用系统问题提交和管理的唯一渠道，通过平台提供的多种查询方式，用户可以随时跟踪查看各个问题的处理状态和处理意见。省局通过定期分析统计，查找问题比较集中的环节，采取有效措施，加大解决力度。办理过程和结果完全公开，也有利于各方面的监督，减少了处理问题的随意性，增强了部门和个人的职责意识。同时，对相关部门的运维工作也有了量化的衡量标准。

(3)运维工作更高效

本地税应用系统运行维护机制和工作交流平台经过一年多的运行，有力地保障了全省地税各类应用系统的正常运行。特别是今年上半年，《浙江地税信息系统》2006版在全省推广应用过程中，应用系统运维机制在及时准确解决各地问题，保证推广工作顺利进行方面起到了积极的作用。据统计，1～6月份工作交流平台共受理全省47个市县局提交的676件问题，共涉及7个应用系统，其中纯技术问题604件，业务问题60件，省局在规定时间内处理完成655件，按时办结率为100％。

4结束语

4.浙江诸暨免收档案管理费 篇四

大学毕业了，除了给自己找个住处，还得给自己的档案找个地方存放，按规定，“弃档”或“自揣档案”是违规的`，除了公务员或特殊群体，每人都必须为这一份与本人终身不会见面的人事档案买单。

近日，新华社报道，全国每年收取的人事档案托管费至少达数十亿元。浙江也一样，记者查询发现，前后为每年360元，20至为每年180元，开始降至每年120元。

不过，也有例外，

“我们这边档案费已经很久不收了。”轻纺人才市场的负责人告诉记者，柯桥区已多年不收取个人委托保管的档案费了。除了柯桥区，诸暨市今年也开始免收档案费，凭劳动合同就可将档案转入，免费保管。

但越城区、上虞区、嵊州市、新昌县仍在收取档案管理费，个人、单位委托保管人事关系及档案为每份每月10元，即每年120元。不过，个人托管被收费不代表一定要个人自己拿出来，有些就业单位会代为缴纳或者提供报销。

5.浙江省政府采购档案管理办法 篇五

浙财采监字〔2009〕6号

关于印发浙江省政府采购档案管理办法的通知

各市、县(市、区)财政局、档案局、集中采购机构，省直各单位，各社会中介（采购）代理机构：

为加强政府采购档案的管理，有效保护和利用政府采购档案资源，我们制定了《浙江省政府采购档案管理办法》，现印发给你们，请认真贯彻执行。

二○○九年一月二十一日

浙江省政府采购档案管理办法

第一章 总 则

第一条 为加强政府采购档案的管理，有效保护和利用政府采购档案资源，根据《中华人民共和国政府采购法》、《浙江省实施〈中华人民共和国档案法〉办法》等有关规定，结合我省实际，制定本办法。

第二条 本办法适用于各级采购单位及其委托的集中采购机构、具有政府采购业务代理资格的社会中介机构（以下统称代理机构）对政府采购档案的收集、归

档、管理、使用和销毁等活动。

第三条 本办法所称政府采购档案是指在政府采购活动中形成的具有查考、利用和保存价值的文字、图纸、图表、声像、磁盘、光盘等不同载体的历史记录。

第四条 各采购单位和代理机构应依照本办法的规定加强档案管理，并保证档案资料的真实性、完整性和有效性，不得伪造、变造、隐匿或者擅自销毁。

第五条 政府采购档案应按照“谁组织采购，谁负责归档”的原则进行。代理机构组织采购的档案由代理机构负责归档，其中采购文件、评审报告及供应商的采购响应文件（副本）等相关资料应同时报送采购单位存档备查；分散自行组织采购的档案由采购单位负责归档。

第六条 各级财政部门负责政府采购档案工作的管理，各级档案行政管理部门负责对政府采购档案工作的指导、监督和检查。

第二章 政府采购档案的归档范围

第七条 政府采购档案的归档范围包括：

（一）政府采购预算执行文件

1.政府采购预算指标核定单；

2.政府采购预算执行建议书（或计划申报表）；

3.财政预算审核机构的政府采购预算审核意见；

4.*政府采购预算执行确认书（或计划审批表）。

（二）政府采购前期准备文件

1.*委托代理采购协议书（或合同）；

2.采购方式变更申请批复；

3.*采购文件及采购人确认记录，包括评标办法、评标细则、评标纪律等有关文件、资料、样本、图纸；

4.*采购公告、资格预审公告及其变更事项（含报刊及电子网站等媒体原件或下载记录等）；

5.*购买采购文件或资格预审文件的供应商名单；

6.已发出采购文件或资格预审文件的澄清或修改说明；

7.供应商资格审查情况报告；

8.*评审专家名单及抽取记录。

（三）政府采购开标（含谈判、询价）文件

1.*采购响应文件正本，包括有关文件、资料等；

2.在采购响应截止时间前，供应商对递交的采购响应文件进行补充、修改或撤回的记录；

3.*接受供应商投标（谈判、报价）的记录；

4.*开标一览表；

5.*开标（谈判、询价）过程有关记录，包括采购项目样品送达记录；

6.开标（谈判、询价）过程中其他需要记载的事项。

（四）政府采购评审文件

1.*评审专家签到表；

2.*评标委员会（谈判小组、询价小组）名单及现场监察、监督人员名单；

3.*评审过程的记录，包括评审专家评审记录、考察报告、偏差表（工作底稿）等；

4.供应商的书面澄清记录；

5.*评标或谈判报告，包括无效供应商名单及说明、中标（成交）候选供应商名单等;

6.经监察、监督人员（包括采购机构内部监督人员）签字的现场监督审查记录。

（五）政府采购中标（成交）文件

1.*采购人对采购结果的确认意见；

2.依法变更采购结果的记录；

3.*中标、成交通知书；

4.*采购结果公告（公示）记录（含报刊及电子网站等媒体原件或下载记录等）；

5.公证书。

（六）政府采购合同文件

1.*政府采购合同;

2.政府采购合同依法补充、修改、中止或终止等相关记录。

（七）政府采购验收及结算文件

1.*项目验收报告或其他验收文件资料；

2.政府采购项目质量验收单或抽查报告和有关资料；

3.*发票复印件及附件。

（八）其他文件

1.供应商质疑材料、处理过程记录及答复；

2.供应商投诉书、投诉处理有关文书、投诉处理决定；

3.采购过程中的音像录音资料;

4.其他需要存档的资料。

上述带*的内容为必须归档的文件资料，其他内容如涉及，则应按要求对涉及部分内容全部或部分归档。

第三章 政府采购档案收集与管理

第八条 各采购单位和代理机构应指定专人负责政府采购档案的管理，并建立岗位责任制度。

第九条 政府采购合同签订后三个月内或项目竣工验收后一个月内，由项目经办人员或责任人将该采购项目的全套文件材料进行收集整理后交档案管理人员归档。

第十条 政府采购档案的归档要求

（一）政府采购档案内容齐全完整；

（二）政府采购档案规格统一，文件、资料用纸规格一律采用国际标准A4纸（工程图纸可根据具体情况确定）；

（三）政府采购档案原则上使用原始件，不可用复印件替代；

（四）政府采购档案中的签名、印鉴手续齐全，首页应有“政府采购档案目录”字样；

（五）整理的政府采购档案应符合国家有关档案质量标准，便于保管和利用。

第十一条 档案管理人员应加强归档档案的管理，按照归档内容要求，负责收集、整理、立卷、装订、编制目录，并保证政府采购档案的标识清晰有效，确保政府采购档案安全保管、存放有序、查阅方便。

光盘、磁盘等无法装订成册的应在档案中统一编号索引，单独保存。

第十二条 政府采购档案按照顺序进行编号组卷，卷内档案材料按照政府采购工作流程排列，依次为项目预算及预算执行文件、项目采购准备文件、项目开标（谈判、询价）文件、项目评审文件、采购结果文件、项目采购合同文件、项目验收文件及其它文件资料。

第十三条 政府采购档案（包括电子文档）的保存期限应从采购结束之日起不少于十五年。

非中标（成交）供应商的采购响应文件保管期限应从采购结束之日起不少于五年。

采购过程中录制的录音、录像资料保管期限从采购结束之日起不少于五年。磁介质（录音、录像）必须放入防磁柜中保管。

采购过程中由供应商制作的项目样品，应从采购结束之日的十五个工作内由采购单位或代理机构通知相关供应商自行领取或退回。

第十四条 采购单位和代理机构因合并、撤销、解散、破产或其他原因而终止的，在终止和办理注销登记手续之前形成的政府采购档案，应按档案管理的有关规定移交相关部门。具体按以下办法办理移交手续：

代理机构因故合并的，移交新成立机构；代理机构撤销、解散、破产或其他原因终止的，移交采购单位。采购单位因故合并的，移交新成立机构；因故撤销、解散、破产或其他原因终止的，移交同级财政部门，同级财政部门由于特殊原因不能办理移交手续的，移交同级档案管理部门。移交政府采购档案的单位，应当编制档案移交清册，列明应当移交的档案名称、卷号、册数、起止、应保管期限、已保管期限等。

第四章 政府采购档案的使用与销毁

第十五条 各级财政部门、采购单位和代理机构应当建立健全政府采购档案查阅、复印和出借制度，除法律另有规定外，未经档案管理人员审核并经单位负责人批准，不得擅自查阅、复印或出借政府采购档案。

第十六条 档案使用者应对档案的保密、安全和完整负责，不得传播、污损、涂改、转借、拆封、抽换。

第十七条 政府采购项目档案管理人员工作变动，应按规定办理档案移交手续，并经单位负责人签字确认。

第十八条 保管期满的政府采购档案，应按以下程序销毁：

（一）档案管理人员提出档案销毁清单及销毁意见，并登记造册；

（二）销毁意见报单位负责人审核后，报同级财政部门审批，同时报同级档案行政管理部门备案；

（三）销毁政府采购档案时，应邀请同级财政部门人员参加现场监销；

（四）销毁政府采购档案前，档案保管单位和参加现场监销人员，应认真核对清点销毁的档案，销毁后应在销毁清册上签名。

第五章 监督检查与法律责任

第十九条 采购单位和代理机构应当主动接受财政部门或档案行政管理部门对其政府采购档案的检查。

第二十条 采购单位、采购代理机构违反《中华人民共和国政府采购法》的规

定隐匿、销毁应当保存的采购文件或者伪造、变造采购文件的，由政府采购监督管理部门处以二万元以上十万元以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。

第二十一条 采购单位和代理机构有下列行为之一的，由县级以上人民政府档案行政管理部门责令整改；情节严重的，对直接责任人员依法给予行政处分；构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任：

（一）将政府采购活动中形成的应当归档的文件、资料据为己有、拒绝归档的；

（二）涂改、损毁档案的；

（三）档案管理人员、对档案工作负有领导责任的人员玩忽职守，造成档案损失的。

第六章 附 则

第二十二条 本办法由浙江省财政厅负责解释。

第二十三条 各市、县（市、区）财政和档案管理部门可根据本办法制定具体实施办法，同时报省财政厅、省档案局备案。

6.浙江个人档案查询系统 篇六

第一章 档案与档案工作 第二节 档案工作

1、档案工作有广义与狭义之分，狭义档案工作是指档案管理活动；广义档案工作是指管理档案和档案事业的活动。一般所说的档案工作，是指狭义的档案工作。狭义档案工作八个业务环节：收集、整理、保管、鉴定、统计、编目与检索、提供利用、编研

2、各业务环节间的辨证关系

档案工作各业务环节相对独立的，划分是相对的，彼此间相互依存、相互制约。收集是档案工作的起点、首要环节，整理是档案工作的基础，保管是档案工作的基本要求，提供利用是档案工作的根本目的，编研属于提供利用的范畴。正确处理基础业务工作（收集、整理、保管、鉴定、统计、编目与检索）和提供利用及编研工作的关系。

3、档案工作的性质（三性）：

服务性（基础性、保障性）：服务性是档案工作赖以存在和发展的条件。

政治性机要性 科学管理性

档案工作还是一项社会性的工作，一定程度上具有文化性。

4、档案工作的基本原则（三原则）

《档案法》第五条用国家法律的形式确立了档案工作的基本原-则：“档案工作实行统一领导、分级管理的原则，维护档案完整与安全，便于社会各方面的利用”。

“统一领导、分级管理”是基本原则的核心，包括三方面内容：（1）档案事业由党和政府领导，在中央一级，国家档案行政管理部门在国务院领导下，主管全国档案事业，对全国档案事业实行统筹规划，组织协调，统一制度，监督和指导。

（2）地方各级档案行政管理部门在同级人民政府的领导下，在国家档案行政管理部门或其上级档案行政管理部门的统一指导下，负责主管本行政区域内的档案事业，对本行政区域内的档案工作实行监督和指导。

（3）对国家所有的档案实行统一制度、分级负责的集中管理与保管，即一切国家机关和组织形成的档案，必须按照国家的规定，定期向本单位档案机构或者档案工作人员移交，集中保管，任何个人不得据为己有，各国家机关和组织的档案机构必须按照国家规定，定期向有关档案馆移交档案。

“维护档案完整与安全”是档案工作的最基本要求，包括两方面内容：

（1）档案完整——数量与质量。（2）档案安全——实体与机密。

“便于社会各方面的利用”是档案工作的根本目的。

三原则辩证关系：“统一领导、分级管理”是核心，“维护档案完整与安全”是条件，“便于社会各方面的利用”是目的。

5、档案工作标准化是指档案行政管理部门会同标准化主管机关或单独就档案工作的原则和方法、概念和设施等，制定科学的、统一的规则和技术规范，并予以实施的过程。

6、档案工作标准化的内容 三种划分标准：

（1）按过程分：制定、发布和实施等三个过程。

（2）按发生作用的范围和审批程序分：国家、行业、地方、企业等四种标准。

（3）按涉及内容分：档案工作专业名词术语、代号代码、档案著录和目录组织、标引语言、档案工作各项业务建设以及档案库房、装具、各种设备等标准。

7、档案工作现代化是指运用先进的技术设备，科学的理念、组织、方法，对档案工作进行有效管理，使之获得最佳工作效率、经济效益和社会效益的一项工作。档案工作现代化是社会发展的客观需要，是档案工作发展的必然趋势。现代化不等于信息化。

8、档案工作现代化的四个方面主要内容：（1）档案工作技术现代化：包括档案信息化技术。（2）档案工作组织与管理现代化。

（3）档案资源管理信息化：包括基础设施建设、信息资源建设、管理应用系统和标准规范化建设等。

7.浙江个人档案查询系统 篇七

一、浙江省科教兴海发展战略的分析评价

1. 科教兴海战略的内涵。

科教兴海战略就是以科学技术是第一生产力和教育为先为战略思想, 把科学技术和教育放在经济、社会发展的重要位置, 不断提高面向海洋的科学技术以及教育的水平和自主创新能力, 不断增强海洋产业的综合能力和竞争实力, 把开发海洋转移到依靠科学技术进步和教育发展的轨道上来, 转移到不断提高人民群众的海洋

●顾协国董学武

素质上来, 最终实现海洋经济、海洋社会和海洋环境的和谐发展。

科教兴海战略要坚持以海洋资源合理开发和持续利用, 提高综合效益, 以经济为中心, 充分发挥海洋区位、资源和科技优势, 重点开发海岸带、海岛和近海资源, 在抓海洋基础研究的同时, 重点抓技术开发的示范和推广, 采用海洋高新技术, 改造传统产业, 积极发展新兴产业, 探索和开拓未来产业。制定“科教兴海”政策, 要注重海洋科技经费投入, 优化海洋开发环境, 大力促进海洋科技事业的发展, 全面推进海洋经济走上新的发展阶段。 (1)

2. 浙江省科教兴海战略的框架分析。

新世纪以来浙江省委、省政府高度重视科教兴海战略, 并把它提高到“海洋:浙江的未来”的战略高度。2005年, 浙江就出台《浙江海洋经济强省建设规划纲要》, 要把发展海洋经济作为浙江新的经济增长点。“十二五”时期, 浙江将建设成为我国重要的国际枢纽港、具有较强国际竞争力的新型临港产业基地、世界级城市群新型城市化先行区、海洋综合开发体制改革试验区和海洋生态文明示范区。2010年3月浙江获得国务院批准为“转变经济发展方式综合试点省”, 具体内容包括加快推动中心镇新型城市化、大力建设海洋经济发展带、推进义乌国际商贸综合改革试点、加强产业集聚区战略规划和布局引导及促进民营经济平稳健康发展等。3月10日, 国家外国专家局、浙江省政府宣布合作共建“中国海洋科技创新引智园区”, 在舟山建设一批国家级海洋产业引智示范推广基地。 (2)

在描绘规划的同时, 浙江科教兴海战略的布局初步呈现。浙江海洋高新技术产业 (海洋重大工程、临港工业、船舶修造业、海水养殖与加工、海洋环保与防灾减灾) 取得较大进展, 浙江海洋产品的竞争力明显提高, 通过海洋科技服务等平台使一大批海洋类科研成果得到推广应用, 科学技术对浙江海洋经济发展的作用明显增强。浙江海洋教育实现了以全省唯一的一所海洋类本科院校浙江海洋学院为依托、浙江大学等大学为基础的大学教育体系和中学、小学实行特色教育的中等教育体系的有机结合, 浙江海洋学院等高校每年可以为浙江提供几千名浙江海洋经济急需的船舶等高层次人才。

浙江省通过浙江海洋经济工作领导小组加强了对科教兴海战略的领导, 强化浙江省海洋渔业局作为海洋行政主管部门以及浙江省教育厅作为海洋教育行政主管部门的综合协调能力, 统筹规划, 合理布局, 形成了全省推进海洋事业发展的合力。

3. 浙江省发展科教兴海战略中政府、企业、科研机构 (高校) 的关系。

科教兴海战略从建立到实施必须统筹考虑政府、企业、科研机构 (高校) 的相互关系。政府是科教兴海战略的政策的制定者、监督者和协调者, 企业是实施科教兴海战略的主力军, 科研机构 (高校) 是实施科教兴海战略的智力支持者和文化引领者。

作为政策的制定者, 浙江省委、省政府是从浙江经济社会发展的战略高度提出科教兴海的设想的。在发展的初期, 政府可以投入一定的经济资源优先发展与海洋相关的科技和教育事业, 到一定程度以后政府就应当退出“运动员”的身份, 转而以“裁判员”的身份成为政策的制定者、监督者和协调者。

企业是实施科教兴海战略的主体。科教兴海战略中, 科技和教育是手段, 兴海是目标。振兴海洋, 必须建立符合市场经济发展规律的海洋开发体系。同时, 海洋产业的高科技化、海洋成果的产业化, 都只能在企业的范畴内实现。

科研机构 (高校) 是实施科教兴海战略的智力支持者和文化引领者。据不完全统计, 近几年来, 浙江省与海洋相关的科技成果都是由科研机构 (高校) 单独或是与企业合作完成的。浙江海洋学院等高校还培养了一大批海洋科技和文化工作者, 并通过举办“海洋文化节”、“海员日”等活动积极培养广大人民群众海洋参与意识。

二、舟山市推动科教兴海战略的案例

舟山是全国唯一一个建在群岛上的地级行政区域。自古以来, 勤劳的舟山人民依靠优越的海洋资源, 使舟山成为世界的三大渔场之一, 中国最大的海水产品基地。改革开放30多年以来, 舟山市把党和国家的路线、方针、政策与省委的战略意图和舟山海岛的特色结合起来, 充分发挥海洋资源优势, 大力发展海洋经济, 取得了很大的成绩。时任浙江省委书记的习近平在舟山视察工作时指出:舟山是浙江发展海洋经济的桥头堡, 舟山要在浙江建设海洋强省中打头阵, 要有“舍我其谁”, 敢于争先的气概。海洋经济是高技术经济, 开放型经济, 结合型经济, 要十分重视技术进步和人才培养, 加强区域海洋科技创新平台建设, 着力提高自主创新能力。 (3)

舟山市在加快海洋经济发展的过程中, 明确提出其核心是不断增强海洋科技创新对经济的驱动力, 科学技术的使用程度直接决定了舟山海洋经济的发展程度, 必须把推进海洋科学技术创新作为发展海洋经济的着力点。2009年12月, 舟山市设计了建设“海洋科学城”的目标。作为舟山市发展海洋经济的重要载体、加快经济转型的重要举措, 和体制创新的重要突破。舟山海洋科学城的目标是建设成为全市的政治、经济、文化、教育、科技中心和海洋科技创新中心, 以及海洋科技创新、海洋高新技术产业集聚区, 还有浙江省具有战略意义的海洋经济高新区和“海上浙江”核心区, 中国一流的海洋高新技术产业基地和国内独具特色的海洋科学城。

舟山市在浙江省建设海洋经济强省、港航强省、推动科技兴海战略进程中, 具有关键的地位。而建设海洋科学城正是舟山推动科教兴海战略在体制方面的重要突破。海洋科学城中的高教科研区还包括浙江国际海运职业技术学院和浙江海洋学院新校区。 (4)

与此同时, 舟山市还十分注重引进培养一批具有创新能力和务实精神的海洋科技人才, 通过组织开展重大海洋科技项目, 集中一批海洋科技拔尖人才为舟山海洋经济建设服务。舟山市设立海洋科技自主创新奖, 引导海洋科技工作者积极研制符合舟山海洋科技创新要求的被市场认可和接受, 能够推动舟山海洋经济转型升级的原创成果, 鼓励海洋科技人员把实验成果与市场需求结合起来, 研发出具有社会效益和经济效益相结合的高科技产品。

三、浙江省科教兴海发展战略的对策研究

1. 大力加强对于“科教兴海”的领导。

浙江省拥有较多的海洋科技和教育资源, 但却分散在不同的行政管理部门和事业单位中。可以依托浙江海洋经济工作领导小组或专门成立浙江科技兴海领导小组, 以省科技厅和省教育厅为行政职能管理部门, 建立海洋科技和教育的工作统筹机制, 形成推进海洋科技和教育的合力, 把科技发展能力和教育发展实力全面融入到浙江省的海洋建设中。同时要加快制定浙江省科技兴海发展规划。要按照《全国科技兴海规划 (2008—2015) 》的基本精神, 结合浙江省涉及海洋的科技和教育的实际情况, 把科学技术和教育放在海洋发展的重要位置, 或为发展规划的基本组成部分。要明确发展规划的最终目标是使浙江省成为全国的海洋科技和教育强省。确定海洋工程、船舶修造、水产品的精神加工、海洋药物制造等基础研究和关键技术环节等方面为政府资金的重点投入对象。

2. 重点推进海洋科技创新体系的建设。

科学技术是第一生产力, 科学技术创新是推动海洋经济发展的发动机。浙江省已在舟山成立了浙江省海洋研究院, 在杭州成立浙江省海洋科学研究院, 浙江大学成立了浙江省海洋研究中心。可以充分发挥这些科研院所科研平台的优势, 出台政策鼓励大型企业创办涉及海洋的博士后流动工作站、技术开发中心, 形成以市场为导向的海洋科技创新体系。应当充分发挥在浙江沿海地区的涉海类高科技产业园区在涉海科技信息集聚、科技成果孵化、成果的合作协调等方面的积极作用。海洋科技创新体系以海洋高科技园区为依托, 园区要以市场为向导, 以企业为主体, 以人才为根本。

3. 积极宣传海洋文化历史知识, 提高人民的海洋知识。

海洋开发离不开人民的参与, 尤其是沿海边渔民村群众的参与。必须从海洋环境保护的高度积极宣传海洋文化历史知识, 提高全体人民的海洋意识。浙江有着非常灿烂的海洋文化沉淀, 余姚的河姆渡遗址, 舟山马岙的古文化遗址是其中的杰出代表。要从学前阶段就开始对小孩进行海洋知识的启蒙。在中小学阶段可以结合地理等课程宣传海洋文化历史知识, 培养学生的海洋兴趣。在大学阶段, 着重要做好大学生的海洋观教育活动, 使大学生群体成为具有一定海洋文化精神的海洋知识传播者。通过举办各种节庆活动, 宣传各种海洋民俗文化和习俗, 举办“非物质文化遗产活动”, 加大海洋文化遗产的抢救力度。

4. 强化国际合作, 推动海洋科技和教育的国际化进程。

当今世界各个国家都已经充分意识到了海洋的重要性, 都在加大力度增加对海洋的投入。美国、日本、加拿大、俄罗斯都设立了专门的组织机构, 制定特殊政策, 组建以政府为主的基金, 引导社会资本积极投入海洋科技和教育事业中。要努力提高浙江海洋的竞争力, 必须努力推进海洋科技和教育的全球化, 详细了解世界各国海洋发展的历史状况, 从中总结出能为浙江所用的经验。浙江海洋学院已被国家科技部授予海洋领域国际科技合作基地, 可以以此为平台, 强化国际间的科技交流与合作, 使浙江的海洋科技发展接轨世界。积极推进浙江海洋高等教育与国外海洋高等教育的交流合作, 引进国外高层次海洋科技教育人才为浙江海洋建设所用。

5. 组建浙江海洋大学, 提高浙江科教兴海发展战略质量。

发展海洋经济, 必须紧紧依靠科技和教育。浙江省海洋高等教育尽管起步较早, 但资源比较分散, 至今尚未形成较为完整的海洋高等教育体系和主导型力量, 尤其是高层次学历教育 (硕博点) 的布点还不齐全。浙江省海洋科教尚缺一所具有一定特色品牌、专业相对完整、学科比较强势的海洋大学, 势必造成在国内海洋教育、海洋科技、海洋产业项目竞争等方面处于劣势, 因此组建浙江海洋大学很有必要性。浙江海洋学院所在的舟山市是我国海洋经济比重最高的城市, 也是长三角地区发展速度最快的城市。目前其海洋经济结构不断优化, 已由传统的海洋渔业向临港工业、港口物流、海洋旅游等产业为主的现代海洋经济迅速转变, 在我国海洋经济发展中具有十分重要的战略地位, 组建浙江海洋大学是打造我国中部最重要海洋科技创新基地、服务海洋经济转型升级的重要举措。

参考文献

[1]王伯玱.实施“科教兴海”战略发展海洋经济.海洋信息, 1996 (2)

[2]刘华.21世纪经济报道, 2010.4.7

[3]苗永生.中国海洋报, 2000.1.6

8.浙江个人档案查询系统 篇八

随着教育改革的不断推进和深化，档案工作作为教育教学各项工作基础的地位日益突出，并列入议事日程。几年来我校档案工作围绕抓教育、教学基础的基础这一项工作指导思想，在落实组织、人员、场地、设备、经费等方面做了大量的工作。通过积极开展创建达标工作，健全完善档案机构网络，狠抓档案制度和库房、业务等建设，档案管理工作已逐步走上规范化、制度化、科学化的轨道。现将我校档案管理上等级情况汇报如下：

一、基本情况

我校从1989年建立档案室，1990年初建立综合档案室，1993年档案管理升市一级，2002年档案管理升省二级。学校现有80平方米的库房、办公室和阅览室，能容纳15年形成的各类档案。添置了31立方米的档案密集架，配备了电脑、去湿机、灭火机、温湿度计、防磁柜，并安装防盗门、防盗窗，四周无危及档案安全的隐患。档案室内温湿度符合要求。主要是通过空调、去湿及门窗开关控制室内温度。学校配备专职档案员一名，各处室、职能部门兼职档案员6名。学校档案无霉变、损毁、遗失、被盗、涂改、泄密现象。

1990年底前的文书档案和教学档案已按规定上交县档案馆。现藏有1991至2003年的文收档案209卷、教学档案232卷、会计档案260卷、基建档案107卷、设备档案9卷、照片档案18卷、录像档案14卷、光盘8张、实物档案85件等8类档案。

二、加强指导，提高档案工作重要性的认识

加强档案工作，开展学校档案综合管理和上等级工作是贯穿实施《档案法》的重要内容之一。为了使这项工作富有成效的开展，首先我们组织有关人员学习《档案法》和上级对有关档案工作的批示，在此基础上，又认真学习档案管理上等级的文件，通过学习，大家进一步加强了对档案管理的认识，从而为加强档案综合管理奠定了坚实的思想基础。其次健全档案领导管理体制。因人员变动，我校及时调整了档案工作领导小组，由校常务副校长亲自抓，统一组织实施，为档案综合管理提供有力的组织保证。再次加强考核，明确目标。抓档案工作列入了考核工作目标之一，同时，结合本校实际，对照档案管理上等级标准，制订了档案工作计划，完善补充了档案制度，确保档案上等级工作有条不紊地开展。

三、落实经费，改善档案硬件设施

搞好档案工作必须具备一定的物质基础，我校在规划建造办公大楼时，把档案库房建造作为一项重要工作来抓，落实80平方米的房子作为档案库房、办公室和阅览室，购置31立方米的档案密集架，为保证文书、教学、会计、基建、设备、声像、实物等档案实行集中管理创造了条件。同时配备了电脑、去湿机、防磁柜、温湿度计、空调、灭火机等设备，大大改善了档案的保管条件。近年来，我校共投入10余万元，用于档案硬件设施的添置。

四、落实人员，健全档案管理网络

为了使档案工作落到实处，各负其责，综合档案室配备了一名经过档案专业培训并取得档案馆员职称的，具备较好政治素质的同志担任专职档案员，各科室选配并形成合理的档案综合管理网络，从而确保各种档案材料及时完整，准确归档，并及时有效地反馈有关档案管理的各种信息，从整体上提高档案的综合管理水平。

五、健全制度，规范档案管理行为

建立健全必要的规章制度，是逐步达到档案工作标准化、规范化、制度化必不可少的基础。根据上级有关规定，结合我校实际，我们制订了《宁海中学档案归档范围及保管期限规定》、《宁海中学各类档案管理制度》、《宁海中学档案管理暂行规定》等档案管理制度以及档案分类方案、编号办法、档案保管期限、规章制度，使档案工作有章可循、井然有序、职责明确，提高了档案工作的质量和效率。

六、注重平时，抓好档案业务建设

平时，我们加强档案工作的监督和指导，要求各专业处室相互协作、互相配合，扎扎实实地做好档案的各项工作，使其符合档案管理工作的要求。例如：为了搞好文书档案工作，学校收文从接到时起，发文从拟稿起，直到办毕立卷形成档案为止，牢记“准确、及时、安全、简便”和集中统一要求。教学档案是档案的重要组成部分，为教学以及学生学历提供依据。为此我校对教学档案的收集，特别是教师的教研活动，各班级学生的活动等内容，加强收集力度，确保教学档案的完整性。

七、编制检索工具和编年资料

根据档案综合管理的有关要求编制案卷目录、全引目录、人事任免专题目录、专业职称评聘专题目录、表彰先进专题目录及科档目录、声像目录、实物档案目录等检索工具。学校综合档案室编有学校《全宗介绍》、《大事记》、《年鉴》、《组织机构沿革》、《基础数字汇编》、《教科研课题集》、《后勤服务改革》等多种参考资料。

八、重视档案的开发利用

学校建立了档案借阅登记录，效果反馈记录。学校综合档案室能主动为学校领导、教职工提供档案信息。如：学校领导要研究处理问题时，档案室提供上级有关文件规定和学校当时的会议记录，使问题得到及时解决。当教职工碰到一些切身利益需要解决的问题，档案室就能提供有关政策规定。同时档案室还广泛地为社会服务，最多的是为历届毕业生开具毕业证明及学生在校学习成绩情况等等材料。

9.浙江个人档案查询系统 篇九

日前, 由浙江省遂昌县交通局、浙江省交通科学研究院联合打造的峡湖金公路隧道光伏发电系统项目交付使用, 该项目为浙江省隧道光伏发电系统的首例, 应用于周庄和王川2个隧道, 装机容量均为10.8 k W, 总投资128.4万元。

隧道作为一种特殊的管状构造物, 不管白天和夜晚, 车辆通过隧道都存在视觉上的明适应和暗适应问题, 会产生视觉和心理的障碍, 影响驾驶行为, 是驾乘人员心理和生理反应比较强烈的特殊路段。因此, 隧道照明的主要目的就是要创造良好的视觉环境, 确保在白天和夜间行驶的车辆以设计速度能够安全地接近和通过隧道。

峡湖金公路隧道光伏发电系统分为两个子系统, 一个为基本照明系统, 另一个为加强照明系统。该系统引入浙江省交通科学研究院自主研发的隧道加强段照明亮度自适应及供电技术, 可根据日照强度变化调节灯具亮度, 降低系统功耗, 减少建设、维护成本。通过太阳能供电时分模式为隧道群照明提供更为经济、合理的设计、建设模式;应用基于驾驶员视认感知的新型公路隧道照明设施, 能够更好地满足驾驶人员的视认有效性和舒适性需求, 提高公路安全和服务水平;智能化节能控制技术, 智能控制隧道照明, 有效降低电能消耗。

10.浙江个人档案查询系统 篇十

一、评选范围、比例

（一）评选范围

1、在校注册的共青团员，包括在校研究生、本科生、教职工团员。

2、各学院团委、学生会、学生社团、青年志愿者集体、团支部等基层组织。

（二）评选比例与数量

1、先进团支部的评选比例：团支部数的10%。

2、红旗团支部：5个。

3、优秀团日活动：20个。

4、优秀团干的评选比例：优秀团干的评选比例为团干部总数的10％。（含校级各类团学干部）

5、优秀团员的评选比例：团员数的3%。

6、宣传工作先进集体：8个。

7、宣传工作先进个人：各单位推荐数：学生会12人、社团联12人、记者团12人、艺术团4人、500人以下所在学院8人、500-1000人所在学院12人、1000-2000人所在学院16人、2000人以上所在学院20人。

8、文艺工作先进个人：50人。每学院可根据实际情况推荐2-3人，大学生艺术团15人，学生会5人，社团联5人。

9、优秀社团干部：120人。社团联(包括校管社团)25人，艺术团8人，第一临床医学院10人，第二临床医学院9人，第三临床医学院10人，药学院15人，护理学院5人，管理学院9人，生命科学学院9人，信息技术学院4人，外国语学院6人，生物工程学院6人，听力与言语科学学院4人。

10、社团活动先进个人：各社团推荐名额一般不超过注册会员总数的3％。

11、星级社团：社团星级评定比例由社团联另行通知。

二、评选时间

评选时间为每学年的四至五月。

三、评选条件

（一）先进团支部

1、组织健全，作风过硬、凝聚力强。

2、组织工作得力，能坚持定期组织支部活动，组织生活具体明确，团员评议详细，并有书面总结材料。

3、能够及时传达上级团组织的指示，主动配合上级团组织工作，出色完成各项任务。

4、能够大胆创新，开展特色工作，主题团日活动质量高、收益大、覆盖面广，并有翔实的文字总结材料。

5、团员队伍建设好，团员遵纪守法、品德优良，能够积极参加义务劳动、无偿献血等活动。

6、工作规范，有计划、有总结，能形成文字，且保存完好，《团支部工作手册》记载健全。

7、认真做好团员的教育、发展、管理、“推优”、团费收缴等团工作。

8、无任何人员受各级处分。

9、学生团支部学习氛围好。

（二）红旗团支部

根据评选出的先进团支部，择优确定5个团支部作为红旗团支部。

（三）优秀团日活动

各学院团委根据本学院团支部文化节团日活动的开展情况按照主题团日活动总数的10％的比例上报校团委。

1、团日活动立意深远，主题鲜明，内容翔实，导向正确，思想健康，具有时代特色，富有现实意义。

2、活动形式新颖，贴近实际，贴近生活，贴近团员青年、具有较强的吸引力和感染力，团员青年自主参与性强。

3、活动有特色、效果明显，在行动表达上有正确目标，在实践体验上有切实收获。

（四）优秀团干

1、有坚定正确的政治方向，思想进步，能够努力学习马主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”思想，具有较高的理论水平和政治素质。

2、举止文明，具有良好的道德修养、师德师风。

3、具有较强的工作能力，热爱团的工作，熟悉团的业务，积极完成团组织交给的各项任务，有务实创新的工作作风，工作勤恳有效并取得较为突出的成绩。

4、勇于批评与自我批评，能够密切联系群众，自觉接受群众的批评和监督，民主评议中表现好，具有良好的群众基础。

5、参评当年必须担任团支部委员以上的职务。

6、参评当年无任何处分。

（五）优秀团员

1、有坚定正确的政治方向，思想进步，能够努力学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”思想，具有较高的理论水平和政治素质。热爱团组织，追求进步。

2、品德优良，举止文明，尊敬师长，团结同学。

3、努力学习专业知识，刻苦钻研，成绩优良，参评的同学成绩在全年级前50％以内，必（选）修课当年不得有不及格科目。

4、有明确的团员权利与义务观念，按时交纳团费，积极参加团的组织生活，并自觉模范履行团员义务；关心团的事业，主动为团的工作献计献策，积极参加班、团、学院组织的各种文体活动、义务劳动和其它集体活动。

5、在各项活动中起到先锋模范作用，在团员青年中有一定的影响力和号召力。

6、参评当年无任何处分。

（六）宣传工作先进集体

1、组织健全，内部成员分工明确，团结协助，工作热情高涨。

2、有较新的宣传理念，宣传工作表现手法新颖，能及时有效地宣传学院各项活动，使学院活动在同学中产生较大的影响。

3、宣传工作在全校范围内有一定的影响力和知名度。

（七）宣传工作先进个人

1、思想上积极要求上进，努力学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和 “三个代表”思想。能认真遵守校纪校规。

2、积极参加学院组织的各项活动，能积极主动认真地完成学院布置的各项宣传任务，为所在单位的宣传工作做出一定贡献。

（八）文艺工作先进个人

1、有坚定正确的政治方向，思想进步，能遵守校纪校规。

2、热爱艺术，努力提高，积极参加各项文艺活动，在各类文艺比赛中取得优异成绩。

3、为文艺工作做出积极贡献，在全校范围内有一定的影响力和知名度。

（九）优秀社团干部评比条件

1、政治立场坚定，思想觉悟较高，热爱社团工作，有强烈的事业心和责任感，作风扎实，敢于创新，兢兢业业，富有奉献精神，工作有实绩。

2、能有效地组织开展各项社团活动，在所在社团、部门中真正起到骨干带头作用，在活动社团组织过程中作出过较大贡献。

3、本学年内，无违反校纪校规的行为。

4、担任校社团联合会或学院社团管理机构的干部、干事，社团理事（含理事）以上职务。

5、按评选条件，由学生社团理事会、社团管理机构部门提出初步名单，经主管部门及挂靠单位推荐，再由校学生社团联合会讨论通过，并报校团委批准。

（十）社团活动先进个人的评比条件

1、认真遵守学生社团协会章程。

2、热爱学生社团，认真履行会员义务，积极参加各项社团活动。

3、本学年内，无违反校纪校规的行为。

4、候选人为各社团普通会员。

5、按评选条件，由学生社团理事会提出初步名单，经主管部门及挂靠单位推荐，再由校学生社团联合会讨论通过，并报校团委批准。

（十一）星级社团

具体评比办法参见社团联“星级社团”评比制度。

（十二）青年志愿者先进评选办法详见《浙江中医药大学青年志愿者协会评优评奖制度》。

四、评选工作的组织实施

（一）评选工作在校团委的领导下，由大学生艺术教育中心、各学院团委、学生会、社团联、青年志愿者协会牵头负责。

（二）各基层组织按本评选办法民主产生各类先进集体、先进个人的初选名单，经学院团委或上级组织复核，由学院团委或上级组织进行公示征求意见。

（三）用蓝色或黑色钢笔填写相关表格（所有表格、材料）一式一份，交校团委审核。

（四）评选工作必须严肃认真，公平、公开、实事求是，先进集体和个人都必须具有详细书面材料。如发现弄虚作假行为，取消其参评资格或荣誉，并视情节轻重给予处分。

五、其他规定

（一）以上个人奖项与学校其它部门设立的奖项（如“三好学生”、“优秀学生干部”等）可兼评。

（二）本办法的解释权、修改权属于浙江中医药大学团委。

11.浙江个人档案查询系统 篇十一

全省共计划招录省属监狱系统人民警察学员200名，其中面向服务基层项目人员和退伍士兵各招录20名。培养院校为浙江警官职业学院，学制2年。对完成规定学业、符合毕业条件的学员颁发全日制普通高等职业教育专科(高职)文凭。

具体的招录单位、职位、人数、报考资格条件等，请登录下列网站查询：

浙江省人力资源和社会保障厅门户网站

浙江人事考试网浙江警官职业学院招录省属监狱系统人民警察学员报名系统

浙江省人力资源和社会保障厅门户网站浙江警官职业学院招录省属监狱系统人民警察学员专栏

2013年浙江省属监狱系统事业单位考试公告、报名入口、大纲解析、职位表下载及备考资料汇总：http://v.huatu.com/news/20130401/66273.html 注册报名：2013年4月8日0时—4月15日17时

资格初审： 4月8日0时—4月17日17时

缴费确认：4月8日0时—4月19日17时

印准考证：2013年5月6日9时—5月13日9时

笔试时间：2013年5月11日、12日

推荐课程：2013年浙江省招警考试名师高分通关课程

二、招录的对象和条件

(一)招录的对象

1.浙江生源的全日制普通高校专科(高职)及以上学历毕业生(毕业证书须在2013年7月31日前取得，下同)。

研究生毕业，并具有硕士以上学位的人员生源不限(毕业证书、学位证书须在2013年7月31日前取得)。

2.具有浙江省常住户口且取得全日制普通高校专科(高职)及以上学历的服务基层项目人员,分别为：(1)参加我省“选聘到村(社区)任职高校毕业生”项目服务满2年(截至2013年4月8日，下同)，且历年考核称职及以上的人员;(2)参加团中央选派的“大学生志愿服务西部计划”和我省选派的“大学生志愿服务欠发达地区计划”服务期满、考核称职及以上，且累计具有2年以上基层工作经历的人员。

3.具有浙江省常住户口的高中及以上学历毕业或具有同等学力的已退伍士兵。

(二)招录条件

报考人员除应当具备公务员法规定的基本条件和招录职位所需资格条件外，还需符合以下条件：

1.已退伍士兵年龄要求：高中学历的为18至25周岁(1987年4月8日至1995年4月8日期间出生)，大专及以上学历的为18至27周岁(1985年4月8日至1995年4月8日期间出生)。

2.其他人员的年龄为18至28周岁(1984年4月8日至1995年4月8日期间出生)。

3.两眼裸视力4.8及以上，体能测评要求三个项目均达标。

截至2013年4月8日，具有公务员身份累计未满5年(含试用期)的人员、现役军人、在全日制普通高校就读的非2013年应届毕业生不能报考，在全日制普通高校脱产就读的非2013年应届毕业的专升本人员、研究生也不能以原已取得的学历、学位证书报考。

三、报考程序

实行在网络边报名、边审核、边缴费方式。

1.注册报名。时间：2013年4月8日0时—4月15日17时。报考人员在报名系统(http://jgxy.zjks.com)注册并选择职位报名。

2.资格初审。时间： 4月8日0时—4月17日17时。招录机关在报考人员报名起2天内完成资格初审，对初审未通过的人员将说明理由。报考人员可上网查询，未通过者可在4月15日17时前再次报名并接受初审。

3.缴费确认。时间：4月8日0时—4月19日17时。通过资格初审的人员进行网上缴费确认并查询是否完成。未按时缴费确认的，视为放弃考试。

报考人员需缴费230元，凡持有加入银联的中国工商银行、中国农业银行、中国建设银行、招商银行、上海浦东发展银行、中国民生银行、中国光大银行、深圳发展银行、广东发展银行、兴业银行等银行卡均可通过网银支付，也可以通过支付宝支付。

贫困家庭的报考人员应于2013年4月18日17时前将本人身份证及所在县级民政(扶贫)部门出具的低保证或特困证明传真至省人事考试办公室(传真号码：0571-88396652)，经审核后免除其考试费。

缴费确认人数不足招录计划数3倍的职位，核减或取消相应招录计划，并在招录专栏(http:///zjjcxy/)下载。

阅卷结束后，由省级公务员主管部门划定并公布公务员公共科目笔试合格分数线。笔试成绩计算公式为：

笔试成绩=(公务员笔试各科目成绩之和)÷4+(教育入学考试各科目成绩之和)÷4

五、体能测评和现场资格复审

招录机关在公务员公共科目笔试合格分数线以上的人员中根据各职位报考人员笔试成绩，从高分到低分按1：4比例确定体能测评对象，其中，招录计划3名及以上职位的按1：3确定。不足规定比例的按实际人数确定。

体能测评按人力资源和社会保障部、公安部、国家公务员局《关于印发公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)的通知》(人社部发〔2011〕48号)执行。体能测评不合格者不得参加资格复审。

招录机关在体能测评合格人员中根据笔试成绩从高分到低分按1：3比例确定面试对象，其中，招录计划3名及以上的职位按1：2确定。

面试前，省级公务员主管部门组织招录机关在规定的时间、地点对面试对象进行现场资格复审。报考人员应提供本人身份证、户口簿、退伍士兵证、毕业证书或学校核发的就业推荐表、教育部学生司制发的《全国普通高校毕业生就业协议书》(省外高校可持省级教育行政部门制发的《普通高校毕业生就业协议书》)等招录职位所需要的相关证件(证明)原件及复印件。

除按上述要求外，下列人员还要求提供以下证明原件及复印件：

大学生“村官”应提供服务地县级组织部门出具的服务满2年、考核合格的证明;

参加“大学生志愿服务西部计划”人员应出具全国大学生志愿服务西部计划项目管理办公室颁发的《大学生志愿服务西部计划志愿服务证》及与省级项目办签署的“大学生志愿服务西部计划招募协议书”;

参加“大学生志愿服务欠发达地区计划”人员应出具由浙江省大学生志愿服务欠发达地区计划项目管理办公室颁发的《大学生志愿服务欠发达地区计划志愿服务证》;

留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书。

证件(证明)不全或所提供的证件(证明)与报考资格条件不相符者，不得参加面试。本人未按规定时间、地点参加体能测评、资格复审的，均视作放弃报考资格。

12.浙江个人档案查询系统 篇十二

2013年, 国务院发布了《国务院关于印发“宽带中国”战略及实施方案的通知》, 对我国的宽带接入有了更高的要求, 考虑到未来一段时期业务发展对通信资源管理的新增需求, 为了我局更好的落实相关目标、有效管理全省基础通信资源、协调和监督各运营商进行资源共建共享等工作, 以信息化手段对运营商的驻地网建设、重点领域建设、第三方建设与代维、租费结算和建设评估进行有效管理, 因此对一期系统的改造和扩容显得十分必要。

二、一期系统现状及问题分析

2.1系统功能现状

一期系统采用多层架构, 主要包括业务展现层、应用服务层、数据服务层, 业务展现层主要用于实现业务功能;应用服务层主要提供系统基础服务, 如:安全管理、权限管理、流程管理等;数据服务层主要提供系统基础数据服务。

2.2系统网络现状

现有硬件设备由四台服务器组成, 包括2台应用服务器和2台数据库服务器。4台服务器通过SAN交换机接入磁盘阵列, 同时经防火墙接入公网。

2.3存在问题分析

目前系统主要存在以下问题: (1) 管理要素增加。目前共建共享管理范围仅限于铁塔、基站、管道、杆路、室内分布5类资源, 对住宅小区工作缺乏统一的监管与协调, 管理者也难以通过信息化手段, 对驻地网建设中日趋激烈的竞争行为进行有效管理。 (2) 为系统安全长远考虑。原有系统架构仅满足铁塔基站等五类基础设施共建共享的系统需要, 新增数个模块后, 对硬件和网络环境有了更高要求, 且为提高系统核心数据的安全级别, 增加系统安全性, 二期系统预计单独进行数据的存储和应用部署。 (3) VPN不稳定。在工信部检查前的补录数据过程中, 全省各运营商分公司一起登陆操作, 在VPN大并发量登陆期间, 虽未超出防火墙的参数限制, 但仍发现有个别分公司VPN自动断开的情况。 (4) 原有系统功能不足。共有产权的建设方式, 在原有系统上无法体现;各企业无法在系统中实时查看本企业共建共享率是否满足工信部考核指标。

三、二期系统建设目标及主要内容

二期扩容在现有系统的基础上进行建设及升级, 要求达到以下目的: (1) 支撑驻地网管理工作:新增驻地网管理模块, 提供企业间驻地网建设协同办公的功能;实现地市通信发展办公室对地市共建共享建设的规划情况、供求情况、实施情况的数据查询及流程监控;实现监管单位、省级运营企业对地市企业建设情况的全面了解和监管, 为相关管理决策和业务分析提供的统计数据和数据分析。 (2) 铁塔基站等五类基础设施共建共享月度报表:在现有铁塔基站等基础设施数据库的基础上, 开发共建共享月度报表, 提供更方便、快捷提取报表的功能。 (3) 提供评估手段:新增加建设评估和租费结算模块, 为企业与管理者提供有价值的分析数据, 为节能减排、减少重复投资等经济效益和社会效益的评估提供依据。 (4) 第三方建设与代维的管理:针对第三方广泛参与通信基础设施建设、代维的现状, 为管理者提供第三方建设、代维单位入围管理手段;使企业可上报每个项目的第三方建设、代维单位;为第三方建设与代维单位统一管理提供手段。 (5) 适应重点领域建设需要:增加重点领域基本信息管理, 满足日后新增相关信息的需要;可将各个项目归结至对应的重点领域;并提供重点领域汇总报表。 (6) 其他功能改进:在一期系统基础上补充共建共享预警、共有产权管理、国家文件及标准库等功能, 进行优化与改进。

四、二期系统改进方案

4.1系统功能模块改进方案

本项目需要增加驻地网、第三方建设代维、租费结算等数个功能模块。设计时需充分考虑各功能模块与现有系统的融合性。

软件架构设计基于软件系统的安全性、可扩展性、可复用性、可维护性、可移植性等原则, 将业务实现从系统的基础架构中分离, 在一定程度上降低软件模块间的耦合, 提高内聚合。系统以业务数据为主线, 业务流程为驱动, 将系统划分为两个层次:应用服务层和业务展现层, 各层之间通过软件接口对接, 为业务实现提供了运行环境。

4.2系统网络结构改进方案

为迎接后续的全省运营商、地市通发办、第三方建设单位录入大量信息, 同时为增强系统安全性, 建议增加单独服务器两台、磁盘阵列一台。在二期扩容项目的内部组网采用双机设计, 新增的主设备包括磁盘阵列、2台服务器, 其中平台PC服务器互为备份, 使用双机软件实现热备技术保证单点故障情况下系统仍能正常工作, 同时网络设备也互为主备, 避免单点故障。

本项目PC服务器通过网络交换机, 经防火墙接入公网。系统用户必须登录VPN后才能通过防火墙认证并登录系统, 如果公网环境中用户没有VPN账号密码, 则无法绕过防火墙登陆系统内网环境。

4.3系统安全升级方案

1. 系统安全评估。

由于数据库服务器安置于公网中, 因此其数据安全性显得尤为重要。为了对系统进行全面的安全升级, 必须对系统进行全面的测评, 内容针对代码安全、数据库安全、硬件安全等各方面内容。

2. 针对性修复。

在完成安全评估后, 需要对系统进行针对性修复。信息系统常见的安全性问题, 主要集中在以下几个方面: (1) 通用性的安全威胁。可能出现的情况包括攻击者通过恶意代码或木马程序, 对网络、操作系统或应用系统进行攻击;内部人员未经授权接入外部网络、或下载/拷贝软件或文件、打开可疑邮件时引入病毒;攻击者利用应用系统、操作系统中的后门程序攻击系统;授权用户操作失误导致系统文件被覆盖、数据丢失或不能使用等。 (2) 业务信息安全性威胁。包括内部人员利用技术或管理漏洞, 未经授权修改重要系统数据或系统程序;攻击者利用各种工具获取身份鉴别数据, 并对鉴别数据进行分析和解剖, 获得鉴别信息, 未经授权访问网络、系统, 或非法使用应用软件、文件和数据;以及攻击者利用网络结构设计缺陷旁路安全策略, 未经授权访问网络等。 (3) 业务服务保证性威胁。指的是诸如攻击者利用分布式拒绝服务攻击等拒绝服务攻击工具, 恶意消耗网络、操作系统和应用系统资源, 导致拒绝服务;攻击者利用各种工具获取身份鉴别数据, 并对鉴别数据进行分析和解剖, 获得鉴别信息, 未经授权访问网络、系统, 或非法使用应用软件、文件和数据。 (4) 安全管理威胁。包括系统缺乏安全性的管理手段, 引起的安全隐患。可通过安全巡检以及针对性安全策略的制定调整工作来防范;防火墙白名单的及时开、关;用户的系统口令的定期自行调整;用户可使用电信上网卡以解决互联互通不畅所导致的网速问题等手段。 (5) 软硬件安全威胁。软硬件方面容易出现的安全问题, 包括服务器性能超负荷、硬件的故障、系统意外崩溃等。针对该层面的安全防护, 在硬件设计时, 就应考虑必须满足系统开销, 同时确保双机备份, 数据库服务器、应用服务器各有一主一备, 其中一台出现故障仍能维持系统正常运转。

五、结束语

本项目针对浙江省通信管理局的需求以及工信部出台的相关文件精神进行开发, 将有效解决在资源共建共享工作的不断深入, 资源共建共享工作日趋复杂的环境下资源共建共享工作的管理需求。本系统建成后, 可有效的协助浙江省通信管理局推进电信基础设施资源共建共享工作, 支撑驻地网工作, 减少电信重复建设, 提高电信基础设施利用率;同时该系统集成资源共建共享工作的相关管理流程, 实现协同办公平台, 从而规范了资源共建共享管理工作的办公流程。

摘要：浙江省通信资源管理系统的一期工程初步建立了全省电信基础设施数据库, 实现了浙江省通信管理局对全省通信资源的数字化管理, 实现了对铁塔、基站、室分、管道、杆路五类基础设施共建共享的电子化办公。随着今年宽带中国战略的发布, 我们充分考虑未来一段时期内对通信资源管理的新增需求, 对资源管理系统也提出了更高的要求, 因此, 我们基于一期工程的业务和技术架构上提出系统的二期扩容技术方案, 对系统的功能模块以及系统网络结构进行改进。

13.浙江个人档案查询系统 篇十三

一、学习与工作经历

1983年毕业于浙江医科大学血液学硕士，1993年获国务院突出贡献享受政府特殊津贴，1994～1998年留学澳大利亚新南威尔士大学。现为浙江省中西医结合血液病研究所所长，国家中医药管理局“血液细胞分子生物学”三级实验室主任。浙江中医学院“中西医结合临床”博士点学科带头人，“中西医结合内科”省重点建设学科带头人。全国中西医结合血液学委员，省血液学会和抗癌学会委员，国家自然科学基金和国家科技部国际合作项目的评审专家。从事血液学实验研究23年，主要研究方向为中药有效成份对造血干细胞增殖、分化、凋亡、信号传递途径、基因转录调控、基因芯片的表达谱，及治疗难治性血液病等。近五年发表论文29篇，国际和国家级18篇。培养博士生3名、硕士生11名。

二、学术成果

近五年作为负责人主持国际、国家和省部级课题8项（已完成5项），科研经费230余万元。包括中澳国际合作项目1项、国家自然科学基金2项、国家中管局重点项目、省自然科学基金重大项目，及省科技重点项目等。

曾先后获浙江省政府科技进步二、三等奖8项。作为负责人主持的《人参皂苷治疗难治性血液病及对基因转录调控》2001年获浙江省政府科技进步二等奖和省中医药科技进步一等奖，《升血灵（人参皂苷）对血细胞生成的实验和临床研究》1997年获浙江省科技术进步三等奖和省中医药科技进步一等奖。

发明专利《人参二醇组皂苷及组合物治疗血液病的应用》于2003年被授权（专利号：99126835），正在进行新药的开发研究。研制的“升血灵胶囊”1999年被卫生厅批准为医院制剂（ZYZB－0657－99），治疗再生障碍性贫血、特发性血小板减少症的有效率高达81.6%，疗效优于常规疗法而无明显副反应，年产值50余万元。

三、工作业绩

1．中医药的研究引起国际同行关注 高瑞兰研究的人参皂苷与难治性血液病引起澳大利亚新南威尔士大学Beng H.Chong教授的兴趣，1994年应邀到澳合作研究，对人参皂苷促进造血的作用及其分子机理的阐明取得了重要突破。

2．申报的《中草药开发治疗血液病》项目受澳大利亚政府资助19万澳元 1996年两国政府签订协议，合作双方共同兴趣的研究，培训中国科技人员，促进两国友好关系，对两国均有利。由于是限额申报，要求双方已有实际的合作关系，课题组首先争取到申请资格，再由澳大利亚国际发展署（IDP Education）在一百多个项目中挑选23项，到中国实地考察，澳方评审小组3人来我院考察实施条件，听取课题组答辩，经过剧烈竞争，最终以9个中标项目中唯一的医学专业而取得成功。

3．将中医药研究推向世界的国际影响 研究工作在两国同时进行，分工协调统一，如花钱多、仪器设备要求高的分子机理研究在澳大利亚进行，利用国外的条件和经费，使中医药的研究与国际先进水平接轨。高瑞兰热爱祖国，在国外时时想到作为中国人，要为祖国争光，尊重他国和他人，待人诚恳，不计较个人利益，双方关系融洽，彼此相互信任，合作愉快。澳方负责人十分满意，多次在国际会议和大学作报告时介绍该项研究成果，并介绍中国科技人员如何优秀，勤 2

奋努力，刻苦钻研，用现代化方法研究中药所取得的突破等。

4．培养中国科技人员及双方专家和科研管理人员多次互访 澳方项目负责人先后三次访问我院，交流与讨论合作事项。有3位中国研究人员分别赴澳工作1～3年，我院还选派血液学临床医师赴澳学习先进的血液诊疗和干细胞移植等，并争取到8位专业人员（血液、肿瘤和胸外科等）和管理者短期访澳，费用由本项目经费支出，由澳方临床医师和医院管理者接待，学到了先进的临床诊疗和管理方法。不仅引进了国外先进的科研方法和临床诊疗，更是借鉴了国外先进的管理模式，使医院的科技实力和科研管理上了一个台阶。

四、主要贡献

1．学到新思路、技术和方法而提高了科研能力，在国内研究中起很大的作用 充分利用澳方的经费和仪器设备，从干细胞、分子作用机理和临床三个层次研究中药有效成份，达到国际先进水平，对促进我国中药的现代化、科学化，及与国际接轨均有重大价值。训练有素的高瑞兰研究员回国后，顺利地获得了国家自然科学基金2项，国家中医药管理局重大项目、省自然科学基金会重大项目，及升科技重点项目的资助。

2．合作延续到至今有利于在国内进行的国家和省级重点项目的完成 澳方课题负责人Chong教授评价高瑞兰研究员工作刻苦勤奋、待人真诚正直、从不计较个人得失，他非常乐意长期合作，这保证了友好合作的延续。回国后Chong 教授仍多次赠送细胞株、提供部分贵重试剂、抗体和分子生物学实验所需的材料，双方合作的项目包括已经完成的国家自然科学基金、省自然科学基金重大项目。同时先后又有5名澳方专家前来讲学，并带来部分贵重试剂和国内没有的细胞株等。

3．为攻克难治性血液病作出贡献，进行治疗血液病新药的开发 3

研究 从人参总皂苷到二醇，再到有效组分派能达层层深入对造血的研究。发现能够有效地刺激造血干/祖血细胞增殖和诱导分化，并经信号途径、转录调控、蛋白激酶、基因表达谱等机理研究进一步证实。第一代研究产物“升血灵胶囊”被卫生厅批准为医院制剂，年产值50万元，治疗再障、血小板减少和白细胞减少症的有效率高达81.2%，优于现有的常规药物而无明显副反应。发明专利《人参二醇组皂苷及其组合物在制备治疗血液病药物中的应用》于2003年被授权。现正在进行新药的开发研究，预期治疗造血功能低下、血细胞减少的难治性血液病，在一定程度上可代替强的松、雄激素和免疫抑制剂而避免副作用。有望开发为高效、低副作用的治血液病新药，将造福于血液病患者。

4．对学科建设和实验室发展的作用 实验室现为国家中医药管理局“血液细胞分子生物学”三级实验室（血液学三级实验室全国仅3家）。浙江省中西医结合血液病研究所、省医学重点学科、中西医结合博士点（牵头申报以89.6高分获批准）。现有专职研究人员10名，留学回国4名，实验面积430平方，拥有细胞分子配套的仪器设备326余万元。为浙江中医学院中西医结合博士、硕士研究生点。

5．研究方向稳定和创新特色鲜明，在中西医结合血液学研究领域居国内领先水平血液病研究所近五年主持国际、国家和省部级重点课题11项，厅级重点2项，一般7项，科研经费355万元。曾先后获省政府科技进步二、三等奖9项，近五年获省政府科技进步奖3项，厅级成果7项。自行提取分离纯化中药有效成份，进行成份的定性定量分析，从动物模型、细胞学、蛋白和基因表达谱等全面综合地研究对造血的有效性及其作用机理均为源头创新性工作。鉴定专家一致认为是现代中药发展的研究方向，为中西医结合治疗血液病开辟了 4

新的学术思路与途径，创新性及可行性很强，有关成果在国内外属首次开创性。多次在全国和国际会议上报告，如国际细胞生物、全国中西医结合、全国实验血液学，及全国中西医结合血液会议等。

五、品格素质

1．热爱祖国，热爱科研事业 在澳大利亚期间时刻心系医院、关心科室。1998年高瑞兰决定回国前，另派课题组人员赴澳工作，新南威尔士大学的Chong教授曾以优厚的科研条件和薪水相挽留，希望她能在澳再干一段时间。然而，她婉然谢绝了Chong教授的好意。因为她坚信：她的事业在中国！希望把自己所学的知识全部献给自己的祖国。下飞机后只休息了几小时，她顾不上旅途的劳累就投入了紧张的工作中，及时处理从澳大利亚引进的细胞株，并积极筹备开展分子生物学实验研究，对实验设施的改建，及手把手地带教给科室成员。经过近5年的不懈努力，实验室科研水平得以不断的提高，从建立动物模型、干细胞研究中药、信号途径、基因转录调控一直发展到DNA芯片研制和新药开发。并完成多项具有创新性、实用性的科研成果，为中药有效成份在治疗难治性血液病的开发应用打下了良好的基础，对促进我国中药的现代化、科学化具有重要意义。

2．严谨的科学态度和勇于探索的创新精神 血液病研究室成立于1984年，当时条件非常简陋，缺乏经费和实验人员，仪器设备很少。在老一辈血液学专家马逢顺教授的指导下，高瑞兰从人员引进和培养、申请仪器、订购试剂到扩展场地，无不尽心尽责。经过二十年的艰辛付出，功夫不负有心人，实验室有了现在的规模。高瑞兰研究员具有严谨的科研作风，课题设计严密、方法先进、资料齐全及结果可信，得到国内外同行的好评。她还定期组织读书会，加强科室成员相互学习和交流，在研究中的问题及时经过讨论、想办法而得到解决，5

使年轻科研人员得到提高而少走弯路。

3．团结奋斗、合作愉快而创造和谐的工作环境 引进了国外科研的管理观念，一是强调大课题组齐心合力才有力量，她领导的课题组包括药学人员、临床医师和研究人员，这些不同专业和不同科室人员能够长期愉快合作十几年，做到为共同目标而努力奋斗很不容易。二是重视研究人员的培养和提高，训练年轻人员掌握和熟悉分子实验，组织他们参加各种相关学术会议，及时了解国内外科研动态，督促他们紧跟形势多出科研成果，从而使科室整体科研水平得到提高。高瑞兰研究员为人直爽，待人真诚，敢说敢做，在她身上永远有一股闯劲。在她的带领下，实验室以“严谨的科学态度、创新的科研精神及和谐的工作环境”为指导思想，全科人员上下齐心、团结一致形成了一种刻苦钻研、严谨求实的氛围，推动了浙江省中医院血液病研究所的不断前进。

4．科研开发造福患者 高瑞兰现是浙江省中医院中西医结合内科、血液学科的带头人，血液学临床医术的提高和血液学事业的发展，源于科研工作的进取与成果，所以她十分重视科研与临床相结合，强调将新的成果运用于临床。难治性血液病如再生障碍性贫血、血小板减少和肝炎诱发的血液病等病因复杂，常规疗法如强的松、雄激素和输血等疗效差且副作用明显，因此寻找高效低毒副作用的新药很有必要。高瑞兰研究员从1993年就开始着手进行人参皂苷治疗难治性血液病的研究，后被立项为中澳国际合作项目和国家中医管理局重点项目。第一代研究产物“升血灵胶囊”（人参皂苷）被卫生厅批准为院内制剂得到普遍应用，治疗再生障碍性贫血、血小板减少和中性粒细胞减少症的有效率分别为81.6%，并因其疗效显著无副作用而深受患者的欢迎。经济生活报、健康报及中国中医药报曾对此也作了报道。常有 6

远方患者慕名而来，这样既造福了患者，同时也提高了医院和学科的声誉。而且德国的Claudia Leunig医师和澳大利亚Chong教授也用该药治疗国外的难治性血液病。