承诺书(个人)（精选12篇）
1.承诺书(个人) 篇一
个人承诺书 篇1本人姓名，性别，出生年月，身份证号，户籍地址：。
本人承诺，截止 年 月 日（当前日期），本人系（未、初、再）婚，已有子女人数，已领养子女人数，并且无计划外生育行为。
本人配偶姓名，配偶身份证号，结婚登记日期。
特此证明。
本人承诺上述内容属实，如有虚假本人愿意承担一切法律后果。
承诺人签字：
注：1、本表请用钢笔或水笔填写；
2、承诺人签字一栏必须手写，填写后打印无效；
3、表中“已有子女人数”、“领养子女人数”请用“零壹贰叁肆伍陆柒捌玖拾”填写。
个人承诺书 篇2居住地 婚姻状况：（未婚/初婚/离婚/再婚/丧偶/多次婚姻）一孩姓名： 性别： 出生时间： 有无计划： 与当事人关系： 二孩姓名： 性别： 出生时间： 有无计划： 与当事人关系： 三孩姓名： 性别： 出生时间： 有无计划： 与当事人关系：
女方姓名： 身份证号： 电话号码：
男方姓名： 身份证号： 电话号码： 居住地 婚姻状况：（未婚/初婚/离婚/再婚/丧偶/多次婚姻）
一孩姓名： 性别： 出生时间： 有无计划： 与当事人关系： 二孩姓名： 性别： 出生时间： 有无计划： 与当事人关系： 三孩姓名： 性别： 出生时间： 有无计划： 与当事人关系： 注：与当事人关系请注明以下情况：①亲生 ②拾婴 ③抱养 ④过继
填表人： 填表日期： 此证明仅用于： 有效期：
个人承诺书 篇3XXX单位或XX领导：
本人XXXX年XX月XX日开始从事专业电工工作，并取得国家XX级电工资质，到现在已有XX年的从业经验。现本人承诺在以后的工作中坚持认真负责的工作态度，严格按照操作规程谨慎作业。以上承诺作为我本人在今后工作中的刚性标尺，绝不违背。请XX单位或XX领导监督。
承诺人：XXX
二○一五年X月X日
2.承诺书(个人) 篇二
那一天,中国13亿人民对世界作出了庄严承诺:我们有能力、有信心将2008年北京奥运会办成一届令人难忘的盛会。7年后的今天,正是我国向世界兑现承诺的时刻。
联动机制确保北京蓝天
2001年7月13日,北京奥组委对北京奥运会期间空气质量作出3项承诺:一是北京市每天要对二氧化硫、一氧化碳、二氧化氮和可吸入颗粒物进行监测;二是要致力于北京环境质量的全面改善;三是在奥运会期间,这4项污染物的指标要达到国家标准和世界卫生组织的指导值,保障北京奥运会期间空气质量优良。
国家环保部副部长张力军表示,经过多年的努力,第一项承诺已经兑现,北京市现在已经建立了比较完善的空气环境监测体系,每天都对4项污染物指标进行监测,全面、及时、准确地反映北京市的空气质量状况,并在主要新闻媒体上发布。第二项承诺也已经兑现,从1998年开始,北京市就开始致力于大气污染的防治。2001年7月,北京申奥成功之后,治理力度进一步加大。到目前为止,北京市已经完成了13个阶段、200多项治理任务,总投资1200多亿元,使空气质量得到了较大的改善。1998年,北京只达到了100个蓝天日,而2007年,蓝天日的数量已经上升到了246天。
为兑现北京对奥运环保承诺,北京市各区县政府、各有关部门和单位,在2008年2月召开的北京市环保会上郑重签下责任书“军令状”,落实奥运空气质量保障的各项措施和第十四阶段控制大气污染措施,并明确提出2008年实现5万户居民采暖“煤改电”,淘汰治理4900辆公交、环卫、邮政黄标车以及1500辆老旧公交车、2000辆出租车。2008年,北京90%的公交车辆和全部的出租车、环卫车、邮政用车,都已使用清洁燃料。
2007年8月17日至20日,经国务院批准,“好运北京”自行车测试赛期间,北京在全市范围内进行了空气质量测试,收集削减机动车行驶对改善空气质量的测试数据。为保证空气质量测试工作顺利进行,北京将实行单双号、错峰上下班等方式削减行驶车辆。该项测试为北京奥运期间机动车管理及尾气排放控制提供了良好的依据。
北京环境质量改善,除了北京自身因素之外,周边省市的污染物也会对北京空气质量产生影响。因此,必须在一定区域内进行联动,综合整治。原国家环保总局和北京、河北、天津、山西、内蒙古、山东等省区市,共同制定了奥运会空气质量保障措施。这个措施经过专家讨论之后,已经国务院批准执行。到目前为止,保障措施中所规定的治理任务和产业结构调整任务已经全部完成。专家预测,奥运会期间空气质量达标是有保障的,足以兑现中国政府的庄严承诺。
奥运场馆:“三大理念”无处不在
据相关统计数据显示,北京奥运工程采用的新能源项目有69项,其中电、光热、地热、污水热能、风能等可再生利用能源项目34项,热回收空调技术13项,先进的能源利用技术22项。而在环境保护方面,每个建筑的细节中都有所体现,初步统计在奥运工程中采用的环保项目191项,其中环境与生态保护77项,涵盖了噪声控制、园林绿化、环保设施、固体废弃物处理等方面。水资源利用和中水处理项目11项,绿色建材利用项目46项,其他环保技术和产品应用57项。“绿色奥运、科技奥运、人文奥运”的理念在各个奥运场馆的建设细节中的体现,可以说无处不在。
奥运会主场馆“鸟巢”内部没有一根立柱,既可以保证观众拥有宽阔的视野,又可以节省成本。整个看台是一个均匀而连续的环形,近10万个座席都能享有最佳的观赛视线。而“鸟巢”的建筑材料也是为其专门量身打造,首次在中国国内建筑上使用的厚达110毫米“Q460”钢材托起了“鸟巢”。这种材料能像弹簧一样在受到强大外力,如发生地震时,通过变形吸收地震的能量,防止断裂。
2008年1月28日竣工,投入使用后首次亮相的“水立方”,作为2008年北京奥运会的标志性建筑之一,其先进的设施和完善的服务赢得了奥委会官员和世界各地参赛运动员的广泛好评。由于比赛池和热身池中间有一段距离,考虑到运动员要在这两池之间赤脚往返,而像更衣室、卫生间、池岸区运动员也会光脚走过,所以特意在这些地方都铺设了防滑保温的人造石地砖。
五棵松文化体育中心作为主要篮球场馆,其场地地面则铺上了环保优质材料环氢树脂,里面1.8万个座席下都有空调通风口,座椅采用人体工程学设计,防尘、抗静电、软硬适中,残疾人的座位按比例分布,无障碍通道使他们畅通无阻,整个体育馆的外玻璃幕墙的铺设,日常情况下既能降低紫外线辐射又有很高透明度,体育馆内都不用开灯。
此外,屋顶面积达6万平方米的国家会议中心,以屋角上翘的设计收集雨水并满足整座建筑的园林绿化灌溉及楼内部分卫生间的冲洗需要;北京射击馆采用的“生态呼吸式双层幕墙”上下都设立通风口,可以根据温度,把冷风和热风与室内空气进行交换,适度调节室内温度,减少空气制冷和取暖的功能;另外还有在工业遗址上拔地而起的朝阳公园沙滩排球场,将16块场地嵌进奥林匹克森林公园自然风光中的奥林匹克公园网球中心,用1.38万根轻钢管和框架搭起的曲棍球场……
“好运北京”唱响北京奥运
根据第29届北京奥运会的赛事需要,北京市需要建设的比赛场馆为31个,独立训练场馆为45个。奥运场馆自2003年年底陆续开工以来,经过5年的紧张施工和改扩建,目前为止,在京31个比赛场馆已全部完工,绝大部分已经通过“好运北京”系列测试赛的检验,根据奥组委公布的数据显示,奥运会场馆建设的总预算将控制在130亿元人民币之内。
青岛奥林匹克帆船中心内主体设施已经全部完工,并于2006年、2007年两次成功举办了“好运北京”青岛国际帆船赛。奥帆委相关负责人介绍,随着奥帆赛的日益临近,奥帆中心陆续引入了废旧电池回收桶、可折叠的环保清洁车及高科技直饮水等环保设备,这些设备不仅为这一现代化的奥运场馆增添了环保新元素,更成为折射奥帆中心绿色、科技、人文三大理念的新亮点。
秦皇岛承办足球比赛的奥体中心已经在2004年完工,并于2006年11月起对其配套设施成功进行了改造和完善。香港赛马会斥资8亿多港元修建的香港北京奥运会马术比赛场地,已于2007年7月竣工,并于2007年8月11日迎来了首场赛事——“好运北京·香港回归十周年杯”国际马术三项赛。另外,天津奥林匹克体育中心、沈阳奥林匹克体育中心两大新建体育场和上海体育场所有施工项目,也都在2007年年中全部结束,并且成功举办了大型比赛,验证了各项设施。
按照国际奥委会要求和北京的申办承诺,在举办奥运会(残奥会)前,在赛时正式使用的各场馆都要举办一体育赛事,对场馆设施、技术系统、计划方案、运行规范和保障能力等进行测试和检验。从2006年8月至2008年6月,44项“好运北京”体育赛事在各奥运场馆陆续举办。备受瞩目的“水立方”“鸟巢”也都在测试赛中赢得了一致好评。
新北京,新交通
2006年12月18日,北京市交通委、北京市发改委、北京市财政局等8个部门联合发布了《关于进一步加快发展地面公共交通的决定》。自2007年1月1日起,从票价入手,从优化公交线网改善公交换乘,进一步扩大公交专用道等多个方面,对地面公交进行全面改革。
为了更方便游客和市民选择公共交通出行,奥运会期间,北京还将结合赛事日程安排,对现有的公共交通系统的运行时间进行必要的调整,同时还规划了34条奥运公交专线。另外,晚间的公交线路在目前已有的12条基础上将再增加7条乃至更多,来组成一个24小时的公共交通网络,满足国内外游客和市民的出行需要。
与地面公交系统的调整相比,北京的地下交通系统也在飞速发展。地铁5号线的开通运营,地铁10号线、机场线以及奥运支线的建成已经成为北京交通的新名片。
北京奥运会交通协调小组办公室副主任刘小明表示:“目前开工建设的轨道交通达到了228公里,奥运之前将有58公里投入运行,这样的话,奥运会能有近200公里的轨道交通的运营线了。”
机场支线将于2008年北京奥运会前全部完工。市民从东直门乘机场支线去首都国际机场将只需16分钟左右。而机场支线的一端将会与目前世界上最大的单体航站楼——首都国际机场T3航站楼相连。作为北京奥运会的配套工程,形如巨龙的T3航站楼被认为是中国通向世界的新国门。
奥运住宿尽显星级服务水平
根据北京奥组委的保守预测,奥运会期间每天在北京住宿的外来人员将达到40万。
在北京奥运会的筹办过程中,将奥运会赛时住宿分为两部分:一部分是奥运会注册人员住宿,主要由奥组委运动会服务部住宿处负责;一部分是观众住宿,主要负责部门为北京市旅游局。期间,住宿处将与北京市旅游局密切沟通和合作。
作为奥运会最大的非竞赛场馆,奥运村坐落在北京奥林匹克中心区西北侧,这个建筑面积达到66万平方米的生活居住场所在奥运会期间,将会成为1.6万多名各国和地区运动员、教练员、官员以及7000多名境内外记者在北京共同的“家园”。
北京奥运村包括运动员村、媒体村、超编官员驻地、青岛的运动员分村,及超编官员驻地和香港的运动员分村。残奥会期间,奥运村将转换成为残奥村,并承担残奥会代表团的接待任务。考虑到转变为残奥村的特殊要求,奥运村在室外设置了无障碍坡道,人行道也设置盲道,公寓楼出入口与室外道路采用平接方式,残疾人轮椅可在楼内外畅行。此外,奥运村公寓在电梯、卫生间、浴室等方面都专门为残疾人设置了相应设施。
奥运村开村时间为2008年7月27日,8月27日闭村,残奥会开村时间为8月30日,9月20日闭村。但残奥会8月28日就将“预开村”,迎接个别国家和地区残奥会代表团的先遣官员,这就意味着奥运村到残奥村的转换时间将只有26小时。为缩短转换周期,奥运村采用了以奥运会标示覆盖残奥会标示的做法,转换过程中,只需将上层奥运标示揭掉即可。
北京市旅游局副局长熊玉梅透露,2007年年底,北京市星级饭店的数量已经达到806家,客房13万间,已经提前完成了申奥时提出的800家星级酒店的承诺。
另外,目前与北京奥组委签署了《住宿接待协议》的119家饭店,将为组委会提供近3万间签约客房,加上两个媒体村,赛时总客房量将达到3.7万间,基本能够满足赛时注册客人的住宿要求。
3.个人承诺书 篇三
本人系（）教师，现申报晋升专业技术 岗位。本人承诺所提交的所有材料均为真实。如材料提供虚假、失实，本人自愿承担因此产生的后果，并接受相关部门处理，如因学校撤并、编制、岗位结构发生变化，本人自愿放弃现有岗位参加新一轮岗位竞聘。
承诺人所在单位：
承诺人：
日期： 年 月
2016年普田乡燕子小学关于司明坤同志晋升九岗资格
材料公示
我校司明坤同志,男,汉，出生于1984年3月6日,于2003年1月参加工作,于2012年12月20日取得小学一级教师（小）资格,2013年3月聘为小学一级教师十级岗位，2016年7月15日申报的<1-5-2教学方式改沉闷为鲜活愉快课堂的研究>获得市级课题立项审批,现符合晋升小学一级教师（小）九级教师岗位任资资格,现以在燕子小学公示墙上公示,公示时间为2016年9月1日至9月8日，若对以上材料有异议,请致电或书面向燕子小学桂腾芳校长处反映.普田乡燕子小学:桂腾芳，联系电话:***
2016年9月2日
2016年普田乡燕子小学并于司明坤同志晋升九岗资格
公示结果
我校司明坤同志,男,汉，出生于1984年3月6日,于2003年1月参加工作,于2012年12月20日取得小学高级教师资格, 2013年3月聘为小学一级教师十级岗位，2016年7月15日申报的<1-5-2教学方式改沉闷为鲜活愉快课堂的研究>获得市级课题立项审批,现符合晋升小学一级教师（小）九级教师岗位任资资格,现已在燕子小学公示墙上公示,公示时间为2016年9月1日至9月8日,公式后无异议。
普田乡燕子小学:桂腾芳，联系电话:***
2016年9月9日
盘县普田乡燕子小学承诺书
我校司明坤同志所提供的个人信息和晋升小学一级教师（小）九级教师岗位材料真实准确,对因提供有关信息、证件不实或违反有关规定造成的后果,承担责任,并接受相关处罚。
承诺单位:盘县普田乡燕子小学
4.个人承诺书 篇四
(为缓解我（县）市中小企业融资贷款难问题，支持我（县）市“三农”经济发展，)根据福建省人民政府办公厅《关于扩大小额贷款公司试点的通知》（闽政办[20xx]221号）的规定和要求，我（县）市决定在××县（区）实施小额贷款公司试点工作，同意××县（区）由××公司为主发起人，组建设立“××小额贷款公司”。现就该公司实施试点工作做如下承诺：
一、严格执行国家有关法律法规和金融政策的相关规定、《福建省人民政府办公厅关于扩大小额贷款公司试点的通知》（闽政办[20xx]221号）和省有关小额贷款试点工作要求。
二、负责辖区内小额贷款公司试点的具体实施工作，确定试点对象，负责对小额贷款公司经营进行日常监管和定期检查，负责处置小额贷款公司违规或违法经营产生的不稳定因素，制定风险性突发事件处置预案。承担小额贷款公司监督管理和风险处置责任。
（县）市人民政府盖章
5.个人工作承诺书 篇五
本人对2010年党员干部创优争先先锋作如下承诺：
1.努力学习政治理论，不断提高自身素质和实际工作能力，以更高的标准要求自己，转变工作作风，脚踏实地、扎扎实实地做好各项工作。
2.努力抓好社会稳定工作。做好村护村队管理工作，加强法制宣传，认真落实综合治理的各项措施，积极探索以“教育、服务、维权、管理”为综合管理新模式，促进我村治安稳定和健康发展。
3、积极参与精神文明建设。不参与赌博和封建迷信活动，敢于同一切违法违纪和不良倾向作斗争，用实际行动为我村的两个文明建设进步作贡献。
4.密切联系群众，多进农家、多为农户献计献策，切实做到随叫随到，帮助群众排忧解难，实实在在地为群众办好事、做实事。
5.廉洁自律，不谋私利，艰苦创业，勤政为民。
6、积极配合好村党支部、村民委的各项任务，为光明村的经济发展作贡献。
作为一名新党员，应时时刻刻以一名优秀党员的标准，按照党章的要求严格约束自己，用实际行动展现共产党员的先锋模范风采，多像身边的老党员学习，学习他们身上的闪光点，以他人之长补己之短，同时为全面贯彻落实科学发展观，我郑重的向党组织庄严的承诺：
1、在政治方面：加强政治理论学习，并积极实践，树立正确的政治理念，提高政治能力和水平，永保共产党员的先进性。在思想上、政治上、行动上始终与党中央保持高度一致。加强党性修养锻炼，牢记党的宗旨，时时处处以党员标准要求自己，应不断自我加压，充分了解自我，提高自我，完善自我，反省自我，充实自我。
2、在工作方面：坚持解放思想，实事求是，与时俱进，开拓创新，树立办实事、务实效、求实绩的工作作风，对待工作永保积极向上的态度，创造性地开展工作。带头模范遵守机关工作制度清正廉洁，秉公办事，履行职责，做好组织交办的各项工作。牢固树立服务意识，创造性地做好本职工作。在工作中要有高度敬业精神，要保持一贯的踏踏实实、兢兢业业的做事精神，勤恳认真，严谨负责，尽心尽职，做到无私奉献，艰苦奋斗，吃苦耐劳，一步一个脚印地去履行自己的岗位职(责。同时，加强交流，正确处理好对内、对外的各种工作关系，创造积极、和谐的工作环境。
3、开拓创新方面：围绕中心，服务大局，突出重点，有所突破。围绕全工会及办公室工作，坚持有所为、有所不为，争取做到：树立大局意识，能够站在工会的角度思考本职工作，多出谋献策。
4、学习方面：认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想、《xx文逊、科学发展观等一系列重大战略思想，坚持理论联系实际，做到学以致用。
5、遵章守纪方面：牢固树立正确的权利观和地位观，廉洁自律，从严要求，坚持原则，认真贯彻党风廉政建设责任制，加强党风廉政教育，强化自我防范意识，不断增强廉洁自律的自觉性。
6、勤俭节约方面：从日常生活中的一点一滴做起，勤俭节约的理念要时刻牢记在脑海里，运用在日常的实际工作用去。做到人走灯灭，节约好每一滴水和每一度电，节省办公用纸。并且在日常工作中要着装朴素，不穿奇装异服，保持办公室干净整洁，举止大方、谈吐礼貌，时刻树立机关工作人员形象。
7、改进为基层服务质量：走出去，加强调研，勤思考，多出点子。深入基层，多了解情况，切实解决实际问题。档案工作者个人总结
一、政治思想、职业道德
能够坚持四项基本原则，思想上与党中央保持高度一致。能够认真学习我国三代领导人特别是总书记关于理想信念、宗旨观念、“三个代表”等重要论述，树立起了正确的人生观和价值观，做到了遵纪守法、勤奋敬业、团结同志。能够时时处处以党员的标准严格要求自己，牢记党的为人民服务的宗旨，在档案管理与业务指导繁杂琐碎的工作中，做到了任劳任怨、埋头实干，时时处处以工作为重，培养起了良好的职业道德。
二、档案管理工作(一)档案资料的收集
⒈参与了对各科室档案的接收进库工作。共参与接收文书档案卷，会计档案卷，用地档案卷，地籍档案卷，土地利用总体规划档案卷，监察档案卷，规划档案卷，交易档案卷，人事档案卷，评估档案卷，矿管档案卷，底图档案卷，基建档案卷，照片档案张，录像、光盘盘，图书资料册。
(二)档案资料的整理
⒈在接入库前，对各科室的档案进行案卷质量检查，对不符合入库要求的，按《档号编制规则》，指导并帮助进行整理。⒉参与整理底图、航片份，分类组卷归档卷;对张照片按《照片档案管理规范》
和市档案局的要求进行了整理归档。
⒊负责资料的管理工作。按《中国图书分类法》对图书进行了分类整理，近年来按规范要求整理资料余册。并按省一级档案管理的要求，建立健全了资料接收、整理与管理体系。
⒋对卷基建档案进行了整理归档。(三)档案资料检索利用
⒈负责对各科室全引目录的接收和整理工作，对各科室报送的册全引目录进行了整理，并精装成册，并在原有检索工具的基础上，根据局内档案利用情况不断完善，不断增加，续添了职务任免专题目录、专业技术职务专题目录、先进个人专题目录，人名索引条、用地档案条、地籍档案条、监察档案条、土地利用总体规划档案条、规划档案条、基建、设备、资料、实物目录共条。健全了检索体系。
⒉积极参与档案信息开发利用工作，主持了《充分发挥档案管理优势、积极为规划与国土资源工作提供服务》的编写，某年已申报山东省档案信息资源开发奖待批。
⒊负责资料与档案的接待利用工作。共接待利用者人，提供档案资料余卷(册)次。编写了档案利用实例效果汇编。
(四)档案资料保管保护更多精彩文章请/data/gzzj/ 负责对局内档案资料的安全管理。定期对其数量和保管状况进行全面检查，填写登记簿;对档案资料库内温湿度按照要求进行调控，并及时对档案资料进行除尘、消毒，定期清理库房卫生，并进行安全检查，未出现任何事故。
(五)档案资料的统计 负责档案资料的登记与统计工作。建立了各种登记统计簿册，并及时进行登记统计。按上级要求及时报送有关数据。
三、档案业务指导工作
(一)参与组织并指导各科室文件材料立卷归档工作。按照档案管理要求，结合局内业务工作实际，承担了全局个科室、局下属个事业单位的立卷指导任务;参加了文书处理与文书立卷工作。
(二)参与了本系统各单位档案工作的建立与指导。为使本系统档案管理规范化，参与了全市处乡镇(街道)规划与国土资源所的业务档案整理，并作了具体指导。
四、档案学术理论研究
积极学习档案学理论，钻研业务，并积极撰写文章，参加档案业务学术研讨活动任现职以来共撰写论文和业务文章篇。其中，与他人合作撰写的《档案馆在社会信用体系建设中的作用》在《中国档案》增刊上刊登，自己独立撰写的《浅谈新形势下的档案编研工作》在《山东档案》增刊上刊登。个人承诺书格式 大家觉得呢？着急啊！问题补充： 《个人承诺书》
XXX单位或XX领导：
本人XXXX年XX月XX日开始从事专业电工工作，并取得国家XX级电工资质，到现在已有XX年的从业经验。现本人承诺在以后的工作中坚持认真负责的工作态度，严格按照操作规程谨慎作业。以上承诺作为我本人在今后工作中的刚性标尺，绝不违背。请XX单位或XX领导监督。
承诺人：XXX我现在真很想找到个人承诺书格式，谁要是能找到个人承诺书格式，就告诉我个人承诺书格式网址吧，谢谢你告诉我个人承诺书格式，找到个人承诺书格式挺不容易的啊，这里有个人承诺书格式啊，这里有个人承诺书格式，我还是找不到个人承诺书格式 二○○九年X月X日 承诺书
尊敬的 xxx.(.单位或个人）： xxx.(.以下为正文）..........................................................................................................xxx............................................................................................................................承诺单位或个人签名名：
6.承诺 篇六
年少的国王乔装打扮成一个平民, 像一条鱼游弋 (yì) 在他熟悉的疆土上。。他沿途亲眼见到了王国真实的另一面。而亲臣奏报的是王国虚假的一面, 他醒悟了, 却晚矣。他无数次向他的国民承诺, 实际上都为亲臣利用。
这天, 他孤单单地疾走着。远远地来了一个人, , 是个小伙子, 像在寻找什么遗失之物。
国王问:你在寻找什么?
小伙子说:我在寻找国王。
国王激动了, 说:你找国王有何事呢?
小伙子说:国王曾对我承诺, 我学有所成, 他就重金赏我。我家贫穷, 我们全家, 父母、姐弟, 都挣钱、、借债供着我求学。我求教了各地名师圣贤, 回到家, , 父母、姐弟都去抵债了, 我无力去赎 (shú) 回他们, 我知道国王一诺千金, 我只想得到国王承诺的赏金。
国王说:我就是你要找的国王, 只是, 我已丧失了王位。现在, 我已不是国王, 甚至连你都不如, 我已厌倦了自己。
小伙子捶胸顿足, 说:我抱着一个念头找你, 期望你能解救我们全家, 可你把王国也丢掉了, 还拿什么来兑现你的承诺?!
国王说:我还能号召举国民众联合起来驱除侵略我们的敌人。
小伙子说:你现在这样的处境, 我们全家走不出没有尽头的苦难了。
国王迟疑了片刻, 说:我会兑现我的承诺。
小伙子说:你现在两手空空, 你在王位的时候, 百姓已对你不满了, 否则, 邻国怎么轻易就占领了我们的疆土?
国王说:我知道了, 我过去要啥有啥, 现在要啥没啥, 可是, 我还剩下唯一值钱的这颗脑袋。
小伙子说:我看到了沿途张贴着悬赏捉拿你的告示。
国王说:你杀了我, 领到了赏金, 不也是我兑现了我的承诺吗?我毫无怨言。
小伙子说:我还没到这种卑鄙的地步, 国王, 我认命了, 我看见了我该走的路了。
国王说:先别走, 看好啦!
小伙子闻声回头, 只见国王手中的一把短剑一闪耀眼的光, 瞬间绽 (zhàn) 出鲜红的花朵, 随即, 剑坠插在沙地上。小伙子急忙上前, 接住那颗国王的头颅。他听见一堵墙坍 (tān) 塌似的轰起了沙尘。
国王的头颅发出声音:去吧, 献上我的首级, 我已兑现了承诺。
小伙子哭了。
7.个人廉洁承诺书 篇七
为了认真实践“三个代表”重要思想，落实好集团公司《关于进一步加强和改进党风廉政建设和反腐倡廉工作的意见》的指示精神，牢记为员工服务的宗旨，努力做到“自重、自省、自警、自励”，认真算好经济账、名誉账、家庭账、亲情账、自由账、政治账、健康账等多种账，树好形象，干好工作。弘扬求真务实的工作作风，正确使用手中的权力，本人郑重承诺如下：
1.坚决贯彻执行党的路线、方针、政策和国家的法律、法规以及上级指示，讲政治、顾大局、自觉维护上级权威，确保政令畅通。自觉维护班子的团结和统一，做到既能干事、又能共事。
2.认真学习并坚决执行《廉政准则》以及集团公司《关于进一步加强和改进党风廉政建设和反腐倡廉工作的意见》。时刻保持清醒的政治头脑，在思想上、政治上、行动上始终与党中央保持高度一致，不阳奉阴违、自行其是。
3.时刻牢记“群众利益无小事”，工作中深入基层，密切联系群众，严格依法办事，正确行使党和人民赋予的权力，不利用职权谋取私利，全心全意地为人民群众服务。
4.在日常生活中严守党的政治纪律、组织纪律、经济工作纪律、群众工作纪律。
5.不收受直接管理和服务对象、其他与其行使职权有
关系的单位和个人及企业主的现金、有价证劵和各种奖金。
6.不接受被检查单位的任何馈赠，不参加被检查者提供的任何形式的娱乐活动。
7.不参与各种赌博活动，不进入不健康的娱乐场所，不利用上班时间参与股票交易及上网玩游戏。
8.保持廉洁自律形象。树立正确的世界观、人生观和价格观，甘于清贫，淡泊名利。继续发扬艰苦奋斗、勤俭朴素的优良传统，自觉遵守党风廉政建设的有关纪律，坚持党的原则，严守党的纪律。
以上承诺，本人严格履行，敬请各级领导以及全体干部职工和广大群众的监督，如有违反承诺之处，愿意接受相应的党纪政纪处分。
此致 敬礼
敬礼
承诺人：
8.一位妈妈的承诺 篇八
牛肉粉端上桌, 女人尝了一口,然后加了一点盐,把粉条推到了小女孩的面前 。小女孩或许是饿极了, 或许是很少吃牛肉粉, 埋头狼吞虎咽起来。小女孩吃粉的模样,任谁看了都会心疼。
不一会儿, 小女孩就将粉条与牛肉吃了个精光 ,只剩下一碗汤。女人将汤端到自己的面前, 往汤里加了满满一碗酸菜,又放了点盐,然后低头大口大口地吃起来。
店里的酸 菜是切成 丝的,作为吃粉的配菜用,放在一个小盆里, 任顾客自己添加,无论加多少,都是免费的。我不知道女人的生活是如何窘(jiǒnɡ)迫不堪,以至于她连一碗粉条也吃不起。
女人似乎也注意到了我的目光,她尴尬地朝我一笑:“我答应过孩子 ,她考到90分就立刻带她去吃牛肉 火锅。这不,孩子拿着刚发的试卷,直接就到工地上来找 我了 ,本来过两天就领工钱 了 ,但想想自己的承诺, 我不想对孩子失信, 只能揣着仅有的10元钱带她来 , 先吃一碗牛肉粉。”小女孩补充说:“我可以等两天的,但我妈妈说‘立刻’就是‘立刻’,说到就要做到。”
9.员工个人承诺书 篇九
一、遵守职业道德，廉洁自律，秉公办事。不违反国家法律、规定，实事求是，不利用工作之便谋取私利。
二、不违反保密规定，对各部门、外部提供的相关数据，客户的资料严格执行保密守则。
三、对工作及时受理，尽快办结，提高办事效率。
四、遵守上下班纪律。不准无故迟到、早退，工作时间不得擅自离开工作岗位。
五、保持优雅环境，安静清洁，工作有序。不大声喧哗，随意串岗，不做与工作无关的事。
六、树立中心形象，仪表端庄，服装整洁，不将个人情绪带到工作中。
七、热情服务。对客户提出的问题予以解答，使用文明用语，讲求方法，礼貌待人，全优服务，树立良好的团员形象。
八、按照各个岗位的工作职责，属于自己职责范围内的立即进行办理；不属于自己职责范围内的，引导到相关部室，做到不推诿。
九、认真完成甲方上级下达的各项任务，并且在不影响工作的情况下，超额的完成任务。
十,讲行业道德；不倒卖倒换公司车辆设备物资，及油料，如有此项行为，我愿意让公司扣除2个月工资并开除。
承诺人：
10.品牌承诺:说到就要做到 篇十
品牌的承诺, 就是把产品和服务的定位、利益、个性传达给消费者。“农夫山泉有点甜”, 非常成功地对产品进行了定位, 与当时的纯净水进行有效区分, 而且打起了健康水的概念, 取得了非常好的市场效果。宝洁公司旗下的品牌很多, 但定位都不相同, 品牌的承诺也各不一样。“飘柔”强调柔顺、充满光彩, “海飞丝”强调无头屑、充满自信, “沙宣”强调时尚、充满现代感, 宝洁公司的产品很好地兑现了其品牌的承诺。
只要是品牌, 就会有承诺, 品牌的承诺大致可以分为两个方面:信赖与亲近, 有的是两者兼有之。只要是承诺, 就必须要兑现, 中国人讲“一诺千金”, 但说着容易做着难, 很多著名的跨国公司就陷入了承诺没能兑现的尴尬境地。
品牌承诺的内容
品牌承诺是赢得顾客信赖与亲近的保证。因而, 从广义上讲, 信赖和亲近便是品牌承诺的主要内容。而品牌承诺的外在表现有很多, 最明显的就是企业的传播口号。下面, 笔者主要从传播口号方面对品牌承诺的主要内容作一分析。
信赖方面的承诺
1.实力。实力的强弱是顾客对企业及其产品信赖程度的重要依据之一。例如, AB B的传播口号是“领导世界之电气工程巨人”;格力的“好空调, 格力造”;M&M糖果的“只溶于口, 不溶于手”等等, 都是为赢得消费者信赖而在实力方面作出的承诺。
2.服务。这是指企业为顾客提供的整体服务, 其内容、范围、方式、质量、态度等给人的整体印象。像海尔的“星级服务”;黄页电话簿“让你的手指代替跑腿吧”等, 都给了顾客一种不言而喻的信赖感。
3.未来性。这是指企业发展的稳定性, 未来的发展力;企业生产的产品是否合乎时代潮流, 是否具有时代感等给人的印象。例如飞力浦的“让我们做得更好”都是在向顾客承诺企业或产品的未来性。
亲近方面的承诺
1.情感。情感是人类态度产生的原动力, 态度又是导致人们采取行动的关键动因。品牌承诺要达到诱导消费行为的目的, 以情诱导的诉求方式是有效的手段。例如“南方黑芝麻糊”的广告片体现了传统的亲情, 通过娴熟流畅的影视语言, 营造了一个牵肠挂肚的怀旧故事, 产生强烈的情感煽动效果, 达到了表现品牌承诺的作用。
2.伦理道德。伦理道德是社会用以调整人与人、人与社会之间关系的行为规范, 是社会对人的行为的是非、善恶、荣辱等的评价标准, 品牌承诺要反映这样的内容。例如, 长虹的“产业报国, 以民族昌盛为己任”的口号;威力洗衣机“献给母亲的爱”和雀巢奶粉的“爱我最爱的宝宝”的传播口号。
3.个性。人有人的个性, 品牌也有品牌的个性。鲜明的品牌个性可影响消费者行为, 而品牌承诺也应在这个方面得到体现。服饰品牌RADO的“真正独特, 是忠于个人的信念, 敢于保存真我。当众人只顾跟随潮流的时候, 真正独特的人始终自我, 绝不随波逐流”, 以及金利来领带的“充满魅力的男人世界”的传播口号, 都是较突出的例子。
4、价值。价值观念影响着人们的消费习惯, 很自然地, 品牌承诺必须迎合顾客的价值观。台湾亚瑟士运动鞋的传播口号:“成功是一连串的不断的奋斗, 在这个过程中充满挑战, 您必须以充满自信的脚步去克服一切障碍。亚瑟士运动鞋是你在人生旅途上最好的搭档。”这个承诺很明显是在提倡一种不畏艰难、积极进取的价值观念, 给人的启迪和审美体验远远超过了商品自身的形式局限, 使商品带有了审美价值极高的“附加值”而为消费者所欣赏和接受。
品牌承诺的制定
品牌承诺的形式和规格无任何硬性规定, 承诺可以只是一个句子, 也可以是几项要点, 精简扼要或细节详尽皆可。品牌承诺的准确性和诚意, 比起它的格式更为重要。
那么在制定品牌承诺时要注意什么问题呢?
首先, 品牌承诺的内容必须始终符合道德和法律法规, 必须考虑到品牌的长期利益。制订者必须保证品牌承诺可以预测的将来依然合法并仍然受到社会的认同。
其次, 品牌承诺不应该是一个由上而下的指令。它所代表或承诺的必须由内到外, 为员工带来启发和推动力。因为到最后, 只有员工才能让客户及伙伴感受有关的品牌承诺。当然还要考虑到顾客的意见, 以提高品牌承诺在顾客中的认可度。
有些企业会采用集思广益的方法, 通过公开咨询等方式, 以征求员工对品牌承诺的意见和看法, 并邀请员工参与制订品牌承诺的过程。这样既能增加员工对品牌承诺的认同感, 亦让承诺更令人信服。强生集团为了保证品牌的市场定位正确, 经常与员工一起讨论企业的“信念” (即强生的品牌承诺) , 并且每隔数年, 便要求不同部门的员工对企业的”信念”进行思考, 甚至进行修订。
品牌承诺的履行
企业根据自身的能力和优势, 选择品牌承诺的内容, 并制定出最终的品牌承诺之后, 就必须把承诺付诸实行, 这是品牌承诺规划过程中最为重要的一部分。企业要在履行品牌承诺的具体内容上做深做透, 企业应当慎重对待承诺, 说到就要做到。
首先, 承诺要找准点。有些企业喜欢承诺, 但却往往无法兑现承诺。品牌是需要有特定的消费群体的, 品牌的承诺也一定要结合产品的定位, 找准承诺的群体和承诺的点。比如说, 星巴克这个品牌, 他的承诺就是为职业人士提供一片忙中休闲的场所, 所以他们非常重视服务质量和室内的艺术设计。戴尔电脑承诺价格更低和个性化配置后, 采用直销方式, 成本大幅下降, 并满足顾客的不同需要, 实现了个性化服务。不同公司的品牌承诺是有差异的。
其次, 承诺要量力而行。有些企业喜欢随便承诺, 本来自己的产品品质不是最好, 但品牌口号却是以品质为主, 本来服务不到位, 却说自己是精品服务, 结果导致消费者有上当的感觉。对于品牌承诺而言, 重要的不是承诺了多少, 而是做了多少, 兑现了多少。海尔品牌的打造, 就是根据自己的能力和行业的发展进行承诺。最初海尔以“砸冰箱”塑造品牌形象, 告诉大家我的质量好;后来海尔走服务的路子, 以服务创品牌, 并且很好地履行了它的服务承诺, 成为海尔品牌非常重要的特征;现在, 海尔非常关注创新对品牌的支撑, 不用洗衣粉的洗衣机, 让海尔的创新承诺变成了现实, 并且赚足了眼球, 成为企业新的增长点。
第三, 承诺要细致, 兑现要认真。承诺容易兑现难, 有些企业承诺了一大堆, 而一旦出现产品质量问题, 客户要求退换时, 企业就找出种种理由拒绝。很有意思的是, 联通的品牌宣传语是“联通手机信号好, 地上地下全覆盖”, 可地球人都知道联通的信号不好, 不知道联通公司的哪位“策划大师”搞出这样一句欲盖弥彰的话。我有一位朋友的国产笔记本电脑买来不久就发现掉漆问题, 拿到某维修中心维修, 结果维修人员爱搭不理, 说面板不在三包范围内, 但朋友说这是质量问题, 不是磨损问题。维修人员说, 你打电话到总公司询问吧, 后来折腾了半天, 才同意给换。这就是企业承诺没有细化, 没有很好地去培训自己的服务人员, 结果导致了售后服务的承诺落空。
企业要让品牌承诺兑现, 关键是对品牌塑造有正确的认识。品牌的宣传、承诺很重要, 但产品和服务的质量是基础, 做不好这些, 品牌承诺就悬在了空中, 经不起风吹雨打。做品牌要有细水长流的心态, 不要浮躁, 不要急于求成, 要耐心、细心, 要多关注消费者关注的东西, 通过各种渠道与消费者沟通, 切实满足他们的需求, 这样才能把品牌承诺落在实处, 进而不断提高品牌的美誉度和顾客的忠诚度。
11.员工个人承诺书 篇十一
员工个人承诺书1
本人系上海XX产权经纪有限公司的新员工，在上岗之前，本人自愿遵守规定：
1、在正式贵公司员工之前，本人的试用期为3个月；
2、试用期内本人的工资薪水合计1000元，全勤奖金100元；
3、试用期之业绩奖金贵公司规定标准；
4、未正式员工之前，本人自愿不享有公司的包括社会保险在内的任何福利，也不签正式劳动合同；
5、试用期间本人遵守公司的作业和作息规定；
6、本人遵照员工守则之规范工作；
7、本人服从公司及主管之教育和帮助；
8、本人将公司的专业培训；
9、本人每月成交达一万股；
10、如在试用期间本人并不适合在贵公司发展，本人将无条件公司的辞退。
11、承诺是本人的意思表示。
本人签名：___________ 性 别：_______ 年龄：__________
居民身份证号码：______________________ 电话：____________
家庭住址： __________________________________________________
员工个人承诺书2
本企业（本人）将严格按照《中华人民共和国传染病防治法》《突发公共卫生事件应急条例》等法律法规，切实承担企业范围内的所有场所以及人员的疫情防控主体责任，承诺做到：
一、所提供的信息均真实可信并且全面，如有虚假或不全面，本人或本单位将承担相关法律法规责任；
二、严格执行园区新冠肺炎疫情防控关于企业复工复产的通知要求，按规定时间复工复产；
三、复工复产前做到“五个到位”，向公共服务中心及电子商务办公室申请，取得同意后实施复工复产；
四、严格落实本企业制定的疫情防控工作方案和应急处置预案，特别是职工的情况调查、体温检测、核查、消杀、管理和异常情况处置等措施；
五、坚决落实麻城市新冠肺炎疫情防控指挥部和电子商务办公室及公共服务中心新冠肺炎疫情防控工作的要求；
六、及时上报各类信息，不迟报，不瞒报。必须服从园区统一管理，接受办公场地统一调配；
七、已落实好复工复产的各项安全措施；
八、如有违反，自愿接受处罚及其他制裁措施。
承诺人签名：xx身份证号码：xx
现居住地：xx联系电话：xx
xx月xx日
员工个人承诺书3
为了个人的安全健康，为了家庭的幸福美满，为了企业的稳定发展，本人在工作中，要认真做到遵章守法、规范操作，安全生产从我做起，并郑重承诺：
1.本人在上岗前，已接受本单位：新进场工人三级安全教育、安全生产纪律教育、本单位的安全生产许可证等规章制度教育、本工种的“安全生产操作规程”及各项安全和规章制度的教育。
2.牢记“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，自觉履行本岗位安全职责，在生产与安全发生矛盾时，坚持安全第一，做到：以人为本、安全为天，坚决做到不安全不生产。
3.在不违背国家有关法律、法规规定的公民基本权利情况下，本人自愿接受上级领导和安健环质部的日常安全检查与监督管理。
4.在工作中，自觉遵守国家、地方的法律法规，自觉遵守公司有关安全生产的管理制度和规定。不违反安全操作规程，正确使用个人劳动保护用品和安全防护用具。
5.增强自我保护意识：在工作中做到“我不伤害别人，我不被别人伤害，我不伤害自己”,不在工作时间从事与工作无关的活动。
6.自觉遵守消防管理的各项法律、规章、制度、规定，积极学习灭火与火场逃生知识，熟悉各种灭火器材的使用方法和逃生线路，熟练掌握本岗位各项事故应急措施，发现异常情况及时处置，不延误时机。
7.日常工作中不违章指挥、不违章作业、不违反劳动纪律、不盲目作业;为实现企业安全奋斗目标，保证操作零失误、作业零失误、安全零事故，身边无“三违”。
8.主动制止同事的不安全行为，对发现事故隐患或者其他不安全因素，立即向现场安全生产管理人员或负责人报告，接到报告的人员应当及时予以处理。
9.积极参加公司组织或安排的各种安全培训、安全学习、安全活动和事故应急演练，掌握作业所需的安全生产知识，增强事故预防和应急处理能力。 对于以上承诺，本人自觉遵守，如有违反，本人愿承担责任。
本承诺书自签字日起生效。
承诺人：XXX
时间：XXXX年XX月XX日
员工个人承诺书4
姓名：
部门：
岗位： 承诺周期： 年 月 日 至 年 月 日 1、承诺绩效工资
绩效工资 = 现行工资( 元) × % = 元。
2、承诺绩效评估方案
备注：绩效总权重为100%，按实际扣罚规则计算实际绩效得分率。
3、承诺绩效奖罚方案
3.1 实得绩效工资 = 应得绩效工资 × 实际绩效得分率。
3.2 当月绩效分数小于60分，行政上记过失一次。
3.3 连续三个月绩效分数小于60分，愿接受降职或调职或辞退处理。
承诺人：XXX
时间：XXXX年XX月XX日
员工个人承诺书5
为了保障消费者健康和生命安全，确保产品质量，我单位郑重承诺：
一、生产加工环境、生产条件、从业人员符合国家有关法律法规要求。
二、严格按照法定条件和标准组织生产，实行原、辅材料进货验收制度，生产加工过程中所使用的原辅料符合国家法律法规和国家强制性标准规定，不使用应获证而未获证产品或不符合标准要求的木材、人造板、胶粘剂、木器涂料等原辅材料进行生产。
三、不生产加工假冒伪劣产品、不偷工减料、不掺杂使假、不以假充真、不以次充好、不以不合格产品冒充合格产品，不利用产品标识进行质量欺诈，不虚假标注。
四、生产的家具产品甲醛释放量、铅镉等可溶性重金属含量符合国家标准要求，全部产品经检验合格后出厂销售。
五、对人体健康和生命安全造成或可能造成损害的产品及时召回。
员工个人安全承诺书内容三
为切实防范和杜绝工程建设中的各种不安全因素，实现“优良工程“、“安全工程“双目标，本承包人特作如下承诺：
一、保证在施工现场进出口醒目处设立施工安全(警示)规则。
二、制定施工安全管理管理机构和安全管理责任制，配备工程建设项目专职安全员，并认真落实各项施工安全管理规定。
三、所有工程建设施工作业人员都要是经过安全教育和技术操作培训，特殊工种的作业人员须有相应的技术资质证书。
四、工程建设中安全管理的重点场所，地点部位等处都要设立醒目的警示标志。
五、建筑施工中需要的各种辅助材料(设备)要有产品格合证书，辅助设备的安装、使用要符合安全管理规定。并严格执行安全操作规程。
六、工程建筑原材料质量都要经过检验合格后产品。
七、本承包人愿意自觉接受发包人、监理、监督单位(人)及社会各界对工程建设中安全生产的监督。
八、工程建设施工期间发生任何安全责任事故，本承包人愿承担一切责任。
承诺人(签字并盖章)：xxx
20xx年xx月xx日
员工个人承诺书6
为了认真贯彻《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国道路交通安全法》、《中华人民共和国消防法》的有关精神，全面落实安全生产责任体系，郊区公司在全体员工中推行安全生产责任制，以进一步明确各级生产岗位安全责任。
一、自觉遵守国家法律、法规、法令和企业的各项规章制度。
二、认真履行岗位职责，严格执行岗位安全操作规程，工作时按规定穿戴并使用劳动保护用品，杜绝违章操作，抵制违章行为做到安全生产、文明生产。
三、自觉学习安全生产知识，不断提高遵章守纪的自觉性，对在岗位中存在的安全隐患，应及时向领导或上级部门反映，坚持做到不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害。
四、特殊工种必须持证上岗。
五、运营车辆未停妥乘务员不得做清洁工作。
六、车辆进站或进场未停妥乘务员不得跳车。
七、工作场地严禁吸烟。
本责任书如有违反将按公司员工奖惩条例处理。
制定单位：郊区公司岗位责任人：
20xx年月日
员工个人承诺书7
为了本人的安全，为了家庭的幸福美满，为了炭窑坪煤矿的安全发展，保证严格遵守国家法律、法规、规章，并郑重承诺如下：
1、认真执行“安全第一，预防为主”的安全生产方针，严格遵守各项管理制度和规定，做到不伤害自己、不伤害他人、也不被他人伤害。
2、忠于职守，爱岗敬业，严格履行本岗位的安全生产责任制。
3、不违章指挥，不违章作业，不违反劳动纪律，抵制违章指挥、违章作业行为。不在工作时间从事与工作无关的活动。
4、坚持执行持证上岗制度，自觉正确佩戴劳动防护用品。
5、在工作中严格按煤矿“三大规程”作业，保证自己在工作过程中不出现空班、睡岗等现象，工作认真负责。
6、积极接受安全教育，自愿接受上级领导和安全职能人员的安全检查与监督。
以上承诺，请领导进行监督。如果没有兑现，愿自觉接受处理。
监督人：XXX
承诺人:XXX
2XXX年1月1日
员工个人承诺书8
安全工作是煤矿工作的重中之重，对安全的懈怠就等于对生命的轻视，安全工作要从我做起，从小事做起。要坚持“安全第一、预防为主”的方针。我郑重承诺在第四季度的工作中将做到以下几点：
1、不违章作业。违章是事故的前奏，事故是违章的结果。嫌麻烦，图省心，省力气，抢速度，终将酿大祸。违章不除，事故难绝。
2、提高安全意识。安全意识的提高就是安全事故的降低，加强安全意识、明确不安全隐患、熟知并落实安全操作规程是消除安全事故发生的.不二法门。
3、履行安全操作规程。坚决履行安全操作规程，绝不玩忽懈怠、绝不麻痹大意、坚决正确使用劳保用品与安全防护用品。
4、真正做到“三不伤害”。不伤害自己，不伤害他人，不被他人伤害。这“三不伤害”始终是安全生产管理工作的基本内涵。
5、明确施工环境。明确施工环境，了解施工环境中的不安全因素，是降低、消除安全事故发生的最有效的办法。
搞好安全工作事关企业的兴衰，事关生命的康健，事关家庭的幸福，事关亲人的期盼。每一名职工都肩负着义不容辞的安全职责和神圣光荣的安全使命。心中想着安全，就会时时提醒自己，严格要求自己，摆正安全位置，履行安全责任，做到不安全不生产。坚持按章操作，大处着眼，小处着手，防微杜渐，就很容易堵塞安全漏洞，不给事故以可乘之机。
多留心、勤观察、善思考、严把关，就能够把各类隐患消灭在萌芽状态，从而筑牢安全防线。安全为天，责任如山。有你、有我、有他，有我们共同的安全责任“浇灌”，我们才能够撑起安全生产的一片蓝天。
承诺人：
日期：
员工个人承诺书9
各部门：
根据集团有关保密规定，结合我院实际，院决定开展签订保密协议的工作，具体要求如下：
一、签订范围
所有在职职工（院领导与集团签订）
二、签订要求
（一）各部门负责组织本部门《保密承诺书》的签订工作；院办公室负责《保密承诺书》保管工作。
（二）各部门负责人为部门保密的第一责任人，应高度重视《保密承诺书》签订工作。通过开展此签订工作进一步提高部门员工的保密意识，进一步加强部门工作。要注重对保密承诺的监督管理，切实防止形式主义、走过场。
（三）《保密承诺书》一式三份，部门、院办公室和承诺人各一份。
（四）今后，新上岗和离岗人员必须在上岗和离岗前签订《保密承诺书》。不签订的，不得上岗或办理离岗手续。
（五）承诺人应严格遵守《保密承诺书》各项要求，对违反保密承诺的，将依法依纪追究责任。
xx年xx月xx日
员工个人承诺书10
为了个人的安全健康，为了家庭的幸福美满，为了企业的稳定发展，本人在工作中，自愿签订并遵守以下承诺：
1、本人在上岗前，已接受本单位：新工人三级安全教育、安全生产纪律教育、hse管理制度教育、本工种的“安全生产操作规程”、及各项安全、治安管理规定和规章制度的教育。
2、本人在上岗前，已接受安监等部门举办的：危化品从业人员资格培训、或安全管理人员资格培训、或特种设备操作资格培训，并持证上岗。
3、牢记“安全第一、预防为主”的安全生产方针，自觉履行本岗位安全职责，在生产与安全发生矛盾时，坚持安全第一，做到：以人为本、安全为天。
4、在不违背国家有关法律、法规规定的公民基本权利情况下，本人自愿接受上级领导和安全职能人员的安全检查与监督、自觉接受油库封闭式和半军事化管理。
5、在工作中，自觉遵守国家、地方的法律法规，自觉遵守公司和油库有关安全生产的管理制度和规定。不违反安全操作规程，自觉遵守《出入库管理规定》等，自觉正确使用个人劳动保护用品和安全防护用具。
6、增强自我保持意识：在工作中做到“我不伤害别人，我不被别人伤害，我不伤害自己”。不在工作时间从事与工作无关的活动。
7、遵守消防管理的各项法律、规章、制度、规定，积极学习灭火与火场逃生知识，熟悉各种灭火器材的使用方法和逃生线路，熟练掌握本岗位各项事故应急措施，发现异常情况及时处置，不延误时机。
8、日常工作中不违章指挥、不违章作业、不违反劳动纪律，不盲目作业。
9、主动制止同事的不安全行为，对发现事故隐患或者其他不安全因素，立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告；接到报告的人员应当及时予以处理。
10、积极参加公司举办的各种安全培训和安全学习、安全活动、事故应急演练，掌握作业所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。
对于以上承诺，本人自觉遵守，如有违反，本人愿承担责任。
本承诺书自签字日起生效。
承诺人（签字）：XXX
工种：XXX
所属部门：XXX
部门负责人（签字）：XXX
20xx年XX月XX日
员工个人承诺书11
本人姓名： 岗 位： 公司名称：
为增强本人的廉洁自律意识，培养良好的职业道德，在工作中时刻保持清醒的头脑，规范自己的行为，本人特做出如下承诺：
一、严格遵守国家法律法规，严格遵守公司各项管理规章制度及操作规程。
二、不以公司名义对新闻媒介发表意见、消息；不以公司名义对客户做出书面或口头承诺。
三、与客户或对外交往时，始终将公司利益放在首位，不做损害公司利益和形象的事情。
四、做到时刻保守公司业务机密，不以任何形式泄露公司一切未公开披露的业务信息、财务资料、人事信息、招投标资料、合同文件、客户资料、调研和统计信息、技术文件（含设计方案等）、企划营销方案、管理文件、会议内容等。凡与个人职责无关内容，不得介入。
五、在材料采购中，严格按照公司有关规定程序办理，本着“货比三家”原则，在达到设计要求的前提下，做到质优价廉、比价采购，不以任何形式从中谋取个人利益。
六、在选择施工队伍时，严格进行筛选。经考察摸底，并通过招标程序取得合格资质后，择优选用。一经发现资质偏差大、队伍整体素质差、无力完成工程项目、工期贻误、质量达不到标准的，及时报告上级对其进行清退。不以权谋私，不以任何方式刁难、设置障碍或巧立名目攫取私利。
七、严格执行合同文本，如经济业务超越原合同条款规定，必须续签补充合同。不搞任何形式的口头协议和私下交易。履行经济合同用支票结算，不以增加成本方式，套取现金或各种名目的回扣等。
八、坚决维护公司利益和信誉，不就工程承包、工程费用、材料设备供应、工程量变动、工程验收、工程质量问题处理等与相关单位进行私下商谈或者达成默契，以谋取任何个人的经济利益。
九、在房产销售中，承诺绝不从事以下活动：未经公司批准，为客户私下保留房源、办理定单或合同更名、修改合同条款及内容，并以此收受或向客户索要钱物；利用职务之便和公司资源，私下接受客户委托炒卖房产谋取私利；以公司名义提供担保、证明。
十、不接受客户个人支付的佣金、回扣、酬金以及馈赠的有价证券、贵重礼品等，在确实无法推脱的情况下，事后要及时登记上报。
十一、在工作过程中想方设法为客户提供满意服务，凡做出的承诺就要兑现，一时无法兑现的要向客户诚恳说明原由，但拒绝以任何形式向客户索取利益。
十二、不利用岗位便利为自己和亲朋好友谋取利益，自己及亲朋好友不与客户发生任何经济上的往来。
十三、未经批准，不将公司资产赠与、转让、出租、出借、抵押给其他单位或者个人。对办公设备、交通工具、通讯及网络系统或其他资产，不违反使用规定做任何不适当的用途。
十四、不影响本部门业务开展、不扰乱部门及公司正常业务秩序，尊重领导和上级单位的调查、询问和工作指导，并积极配合提供有关业务数据，不以各种理由设置障碍回避检查和监督。
若违反本承诺书上述任一条款，本人愿意接受公司处罚，如批评教育、警告、解除劳动合同等。给公司造成经济损失的，将依法进行经济赔偿。涉嫌触犯法律的，愿意承担相关法律责任。
承诺人：
年 月 日
员工个人承诺书12
为保证公司安全生产和个人职业安全健康，不使企业利益遭受损失和个人身心受到伤害，本人做到：
一、认真执行“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，严格遵守国家法律法规和公司各项安全生产制度和管理规定，做到“不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害、保护他人不被伤害”。
二、积极参加公司组织的各项安全活动，自愿接受公司、部门、班组的各级安全教育和技能培训，努力提高自身安全意识及工作技术水平。
三、忠于职守，严格履行本岗位的安全生产责任，落实“一岗一责制”。掌握岗位安全技能，知道岗位存在的危险性，会采取防范措施和应急方法。
四、工作中自觉遵守《电力安全工作规程》，认真按照规程安全要求进行。不违章指挥，不违章作业，不违反劳动纪律，抵制违章指挥，纠正违章行为。
五、按规定着装上岗，正确佩戴和使用好劳动防护用品，按要求使用和维护本岗位的安全防护设施。
六、不带火种进入生产区，不在禁烟区域吸烟，严格遵守防火防爆、车辆安全等规定。
七、做到持证上岗，会报警、会自救、互救，会熟练使用消防栓、灭火器、防毒面具等消防设施。
八、严格执行“两票三制”的规定，杜绝无票作业，认真做好巡回检查、设备定期切换和试验的工作。
九、积极参加事故隐患检查和整改工作，工作中发现事故隐患或者其他危险因素，立即向上报告，并配合班组和部门进行解决。
十、发现安全生产事故时，及时向上报告，并积极参与事故应急救援工作，在救援中服从上级指挥。
十一、若不能遵纪守法或违章作业，将接受公司按照《安全生产奖惩管理办法》等有关规章制度的处罚，包括经济处罚、待岗、转岗、下岗直至解除劳动合同。
承诺人：xxx
20xx年x月xx日
员工个人承诺书13
为有效履行本岗位安全环保职责，促进本人安全环保工作执行力的进一步提高，完成公司20xx年健康安全环保工作目标，我郑重向组织做出安全环保工作承诺：
一、严格遵守国家、行业和公司的各项安全环保管理法律、规章、制度以及规定，认真学习和提高安全环保法律法规意识，正确佩戴和使用劳保用品，坚决扭掉“五个坏习惯”，严格执行各项安全操作规程，工作中做到“三不伤害”（不伤害自己、不伤害别人、不被别人伤害）。
二、杜绝“三违”行为（违反劳动纪律、违章指挥、违章操作），认真布置、检查矿石收货现场安全工作，严格执行五同时、五确认，对班组安全活动、日常安全检查进行指导、督促并严格检查、评比、考核，查现场员工是否执行各项安全操作规程，完善收矿安全管理协议，对违规供应商进行考核。
三、做好收货现场主要危险源辨识管理工作：明确主要危险源是进入厂区的运矿车辆，装载过高，车速过快，易造成人员、车辆伤害；堆场边坡塌方等；要求供矿方限高或覆盖车篷，每天安排专人负责抽查和测速，并及时给以超高、超速车辆处罚的措施，降低风险发生；严格控制车辆侧翻、碰撞等事故发生；制定应急处置办法并贯彻实施。
四、积极落实公司组织的各项安全环保教育培训和考核，做好堆场
日常安全培训，进一步提升堆场全员安全环保意识，努力实现本质安全；完善堆场安全制度，促进安全文化建设，规范相应检查制度，明确“我要安全”的意识，努力营造和谐的安全工作氛围，培养良好的工作习惯和安全价值观。
五、积极组织矿石收货现场安全隐患排查工作，做到检查不留死角，
隐患不漏项，整改及时，有效遏制事故发生。
六、积极完成公司领导安排的各项安全环保工作。
本人一定认真履行上述承诺，自觉接受各级领导监督。如违反承诺自愿接受考核或处罚。
承诺人：
二〇XX年二月三日
员工个人承诺书14
员工在宿舍住宿期间的人身安全和财务安全，事关公司和员工自身的安全与稳定。为有效防范安全事故的发生，保证在住宿期间的安全，作为公司的一份子，我承诺做到以下几点：
一、在住宿期间，严格遵守中华人民共和国的法律、法规，不做任何违法的事。遵守公司的各项规章制度，服从宿舍的管理。
二、严格遵守公司关于宿舍安全方面的规定，高度重视自身安全，坚决杜绝各种存在安全隐患的行为。若发现任何安全隐患，及时向公司有关部门报告。任何因违反安全规定而造成的不良后果，由本人承担全部责任。
三、在本公司住宿期间，做到：注意自己的人身和财产安全，防止不法侵害，不违规用电、用水。
四、为减少和杜绝员工宿舍火灾隐患，承诺在宿舍内不乱拉乱接电线、不使用明火灯具(如蜡烛等)。不躺床上抽烟、不乱扔烟头;不在宿舍内焚烧杂物、不在宿舍内做饭等。
五、宿舍内的用电开关、电灯或风扇出现故障时，应及时通知宿舍管理员联络工程人员维修，严禁私自维修。
六、不参与赌博、酗酒，不滋事，不打架斗殴。
七、同宿舍的舍友及相邻住宿人员相互关心，遇到困难相互帮助，发生意外及时报警并报告公司管理干部。
八、本人及舍友出现病痛，及时治疗，报警抢救，如发生意外重疾或病故，不由公司承担责任。
九、如因违反上述规定而造成的一切有关人身和财产安全的事故，由本人承担全部责任。本《住宿员工安全承诺书》于本人在公司住宿期间有效，共一式两份，由员工、公司各持一份。
承诺人(员工本人签名)：XXX
身份证号码：XXXXXXX
签订日期：20xx年XX月XX日
员工个人承诺书15
本人向公司郑重承诺：
一、本人自20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日，在xxx公司工作，现因个人原因办理离职。同时承诺在离职前对本人所负责的全部工作事项及所有相关文件资料等与公司所派员工进行交接及详细说明，包括个人电脑中同业务有关的所有信息。归还所保管或使用的公司的全部证照文件资料等，不存在任何隐瞒、错漏、遗失等。
二、离职后仍对公司的商业秘密负有保密义务，该保密义务自离职起为期1年。
三、承诺在离职后2年内，不以任何手段挖走公司客户，不从事与公司业务有竞争的品牌行业。
四、承诺离职后和公司不存在任何关系，不以公司名义或原岗位、职务等从事任何活动。
五、本人由于自身原因离职，本人保证，如本人违反上述承诺，造成公司损失，包括公司自身损失、对第三方承担赔偿责任、受政府机关处罚等，本人将承担赔偿责任。
承诺人：xxx
12.组织承诺对绩效影响初探 篇十二
一、组织承诺的含义
组织承诺是指组织成员对组织的承诺。对于组织承诺的认识, 通常有两种较为流行的观点:一是行为说, 一是态度说。行为说认为组织承诺是指员工为了不失去已有位置和多年投入所换来的福利待遇而不得不继续留在该企业内的一种承诺。其主要关心个人是怎样认同某种特定行为, 是哪些情景性的因素使行为难于改变, 它们又是怎样影响与行为一致的态度的形成的。如S a l a n c i k (1977) 认为, 组织承诺是“个人对某一特定组织的依赖并依此表现出来的相应的行为。”他进一步指出了组织承诺的四条行为标准: (1) 行为的清晰性, 这些行为是否明确、可见; (2) 行为的持久性, 这些行为是持久的还是短暂的; (3) 行为的自愿性, 这些行为是发自内心的还是由于外界诱惑或其它外在压力被迫而为之; (4) 行为的公开性, 别人是否知道该行为以及谁知道该行为。态度说认为组织承诺是个人对组织的一种态度或肯定性的内心倾向, 是个人对某一特定组织感情上的依附和参与该组织的相对程度, 具体包括以下三个方面:信赖并且乐于接受组织目标和价值观;对组织的各项工作乐于投入尽可能多的精力;对能够成为该组织的成员充满了自豪感。其主要关心个人是怎样培养出对组织价值观的坚定信念, 又是怎样产生出为组织的利益而努力的意愿, 以及如何培养个人形成想留在企业而不愿离开的意愿等。这两种观点虽然角度不同, 但是它们都认为组织承诺是员工与组织之间相互联接的纽带。现在大部分研究都是从态度这个角度来进行阐述的。
虽然自组织承诺提出以来进行了大量的研究, 但对组织承诺的定义不尽相同。Becker最初提出组织承诺这个概念时把它看成随着员工对组织投入的增加而使其不得不继续留在该组织的一种心理现象。Mowday (1979) 将组织承诺定义为个人对组织的一种态度或肯定性的内心倾向, 它是个人对某一特定组织感情上的依附和参与该组织的相对程度。Wiener (1982) 认为, 员工对组织承诺是由于个体社会化过程中, 不断地被灌输和强调这样一种观念或规范的结果。Meyer&Allen (1991) , 对以往的各种组织承诺量表进行了一次综合性研究, 表明它至少存在三种形式的承诺:感情承诺, 继续承诺, 规范承诺。这个研究结果在很多研究中得到验证, 引起了越来越多研究者的注意。感情承诺 (affective commitment) 指组织成员被卷入组织、参与组织社会交往的程度。它是个体对一个实体的情感, 是一种肯定性的心理倾向。它包括价值目标认同、员工自豪感以及为了组织的利益自愿对组织作出牺牲和贡献等成分。员工对组织所表现的忠诚并努力工作, 主要是由于对组织有深厚的感情, 而非物质利益。继续承诺 (continuance commitment) 是员工为了不失去已有的位置和多年投入所换来的福利待遇而不得不继续留在该组织内的一种承诺。它是建立在经济原则基础上的、具有浓厚交易色彩的承诺。员工进入一家组织, 都有一个期望, 这种期望反映了员工三个方面内容的需要:维持生活, 发展自我和承担社会责任。组织尽力满足员工的需要, 同时也希望员工忠于组织, 努力工作。这种相互作用的关系, 造成员工“Side-Bets”的累积。这种“SideBets”指一切有价值的东西, 比如:退休金、精力、已掌握的特定于该组织的技术和技巧、在组织中形成的人际关系和所具有的资历地位等。如果员工离职, 所有这一切都将丧失。Becker最初提出这个概念就是此意。规范承诺 (normative commitment) 是指由于受长期社会影响形成的社会责任而留在组织内的承诺。个体在社会化的过程中, 不断地被灌输和强调这样一种观念或规范:忠诚于组织是会得到赞赏和鼓励的一种恰当行为, 以至于在个体内心中产生顺从这种规范的倾向。同时从组织那里接受利益或好处也会使员工内心中产生一种要回报的义务感。也有研究者从不同的角度对组织承诺进行过阐述。O’Reilly认为组织承诺反映了员工与组织的“心理契约”, 它是顺从、认同、内化三种成分不同程度的混合。R e i c h e r s认为, 由于组织是由不同的“联合体和群体”组成, 每个群体都有自己的目标和价值观, 组织承诺是多种承诺的集合。员工对不同的目标和价值观具有不同程度的承诺, 各种承诺彼此之间可能协调与冲突并存。余凯成等认为, 组织承诺有五个内容层次, 由低而高分别为:功利性承诺, 参与性承诺, 亲属性承诺, 目标性承诺, 精神性承诺。这五个层次的生存和发展不完全是连续渐进的过程, 不是从低层次向高层次的机械运动, 而是既可能呈现跳跃性发展, 也可能呈现几个内容层次的承诺共存于一个行为主体之中。另有国内学者凌文较, 张治灿, 方俐洛 (2 0 0 1) 把组织承诺分为: (1) 感情承诺 (2) 理想承诺 (3) 规范承诺 (4) 经济承诺: (5) 机会承诺。
二、组织承诺对个人与组织的影响
1、组织承诺对个人的影响
组织承诺对员工工作行为有多方面的影响, 主要体现在工作绩效、工作变换意向、出勤率、迟到率、工作变换等方面。组织承诺同员工的生活质量、职涯发展有着密切的关系, 不同程度的组织承诺可能会导致截然不同的结果, 组织承诺对个人产生的可能后果如表1所示:
2、组织承诺对组织的影响
组织承诺也同组织的效率、组织的竞争力密切相关, 员工不同程度的组织承诺可能会大大影响组织的生存, 组织承诺对组织产生的可能后果如表2所示:
三、组织承诺改善绩效的对策与建议
1、组织承诺的影响因素
西方学者早期关于组织承诺的研究主要集中在组织承诺的因果变量上, 并认为影响组织承诺的变量主要有三类:其一是组织因素, 主要包括组织支持、组织可依赖性、公平性、管理层对新观点、新思想的接纳程度、集体工作精神等。其二是工作因素, 包括工作的挑战性、职位的明确度、目标的明确度、目标难度等。其三是员工个人因素, 包括年龄、工龄、受教育程度以及工作经历等。随着对组织承诺研究的逐步展开, 研究者们还将有承诺的影响因素与组织承诺的具体成分结合起来, 并且发现由于组织承诺各成分所包含的内容不同, 产生的机制不同, 影响因素也有很大的差异: (1) 影响感情承诺的因素主要有五类:个体特征, 工作特征, 领导与成员关系, 角色特征, 组织结构特征。各种影响因素与组织承诺之间的相关强弱依次为工作特征, 领导与成员关系, 角色特征, 组织结构特征, 个体特征。个体特征和组织因素与组织承诺的关系受到职业种类、职业群体的需要和偏好的影响。职业发展阶段不同, 组织承诺的程度不同。 (2) 影响继续承诺的因素有:受教育的程度, 所掌握技术的应用范围, 改行的可能性, 投入的多少, 福利因素等。 (3) 影响规范承诺的因素有:对承诺的规范要求, 所接受的教育类型, 个体经历等。
2、协调组织承诺与绩效关系的管理对策
正因为高组织承诺对组织更有利, 企业的管理者应该力图建立高承诺的工作系统, 增强员工对企业的认同和投入, 降低员工的离职倾向, 从而保留优秀的员工, 在提高员工绩效的同时提升组织的绩效。高承诺的工作系统是为支持组织瘦身 (resizing) 所发展出来的, 主张弹性、鼓励、认同和信任, 包括以下集中特性 (Dyer&Holder, 1989) : (1) 工作内容被定义的相当广泛; (2) 弹性的管理; (3) 用具有野心并且动态的绩效期望取代传统的工作标准; (4) 薪资系统强调学习和协调合作; (5) 员工表达更多的声音; (6) 劳资关系包含更多的共同问题解决方案, 就业保证成为最有限的议题。高承诺的工作系统与传统控制系统不同, 它先谈瘦身、员工绩效提升, 然后再谈控制员工成本。高承诺的工作系统本质上强调: (1) 员工的价值:在鼓励创新, 强调员工与组织弹性下, 针对组织未来需求的员工培训便显得至关重要。员工的效能与效率能够达到企业的要求, 员工的价值自然也得到提升。 (2) 工作设计与绩效期待:员工期待的绩效必须能同产品或服务利益相一致, 而人力资源管理要能协助组织获得市场的竞争优势。工作必须被设计为企业与外部环境的桥梁, 而员工必须能实用新技能满足市场的需求。由于组织强调创新, 因此企业需要弹性工作设计及多样技能的员工。 (3) 低组织层级:降低组织层级, 尤其是中层管理人员, 对人力成本的降低有显著效果, 如实施提前退休, 降低工作的层级, 为现有员工提供再培训。 (4) 工资政策的改变:高承诺工作系统重视内源报酬 (i n t r i n s i c rewards) , 鼓励团队的奖励及采用基于能力的薪酬体系。
企业可通过建立新型的人际沟通关系和良好的组织文化氛围、推进组织结构扁平化, 通过授权来实现团队管理、针对不同年龄及部门的员工制定不同的职业生涯发展计划, 并针对不同部门制定短、中、长期工作目标, 使其符合组织未来发展需求等措施来寻求建立高承诺的工作系统, 从而更大程度上实现提高员工与组织绩效的目标。
3.3组织承诺与绩效关系研究今后的方向