劳动竞赛先进单位材料

劳动竞赛先进单位材料（精选6篇）

1.劳动竞赛先进单位材料 篇一

用“五心”经营法

推进银行＃＃支行事业科学发展 银行申报五一劳动奖状单位先进事迹材料

事在人为，为事者必用心，用心者，方可成就事业也。近年来，中国农业发展银行＃＃支行用心干事，合力成事，不断推进支行事业科学发展上水平。

一、用科学决策的坚定恒心，一心一意谋发展

事业发展，谋在先。该行领导班子注重支行发展理念的创建，注重科学决策指导作用的发挥，做到了支行发展长远有规划，有方案，并制定了科学发展的工作思路：认真贯彻落实总行发展规划和全国分行行长会议精神，以科学发展为主题，以加快转变发展方式为主线，紧紧围绕保障国家粮食安全和主要农产品市场稳定、支持农业农村基础设施建设两大重点任务，切实打造现代银行理念，扎实做好业务经营战略和信贷结构的调整工作，在战略结构调整中转变发展方式，在转变发展方式中提升发展质量。沿着这条思路，本着咬定青山不放松的劲头，引领该行不断向前发展。自银行年至银行年，连续四年实现无结算资金占用、无逾期贷款、无不良贷款、无风险贷款和粮食购销率100%、贷款回收率100%、利息收回率100%（以下简称“四无三百”）的创建目标。先后被省委、省政府授予“全省精神文明建设先进单位”和“全省粮食清仓查库工作先

三、用创先争优的职业信心，诚心诚意助发展

有一个好的领导班子，才能带出一支过硬的好队伍。几年来，该行以创建“四好”领导班子和开展“四强四优”、创先争优活动为载体，提出了“建一流班子、带一流队伍、创一流业绩、树一流形象，培育‘四有’新人”的口号，把创先争优和劳动竞赛贯穿于思想政治工作及业务经营工作始终，助推支行发展。一是建章树优，创先争优活动效果良好。认真落实“三会一课”制度、党员组织生活会制度、党建目标管理量化考核责任制等，以“五个好”、“五带头”为争创目标，不断提高了党员的整体素质，增强了党支部凝聚力和推动发展力，形成了党员长期受教育，永葆先进性的氛围和机制。同时，在全行内树立优秀典型，他们的典型做法和主要事迹分别被中央人民广播电台、《银行日报》、《银行银行业》、《银行党建工作》等多次播发。银行年7月，该行党支部分别被总、省、市行党委授予“先进基层党组织”称号。二是工会搭台，业务唱戏，劳动竞赛成果显著。该行坚持常年开展劳动竞赛活动，每年有针对性地积极组织开展点钞、电算化、信贷流程操作等各项技能比赛、岗位练兵等劳动竞赛活动，提高了员工金融服务技能，业务经营实现了又好又快发展。坚持组织全行员工深入开展创建“青年文明号”、“青年岗位能手”、“女职工双文明岗”、“优质文明服务窗口”、“银行业文明服务示范单位”等活动，同时还开展了以“我爱银行，奉献在岗位”为主题的勤俭办行、廉洁从业、建功立业的教育活动，使员工明确了职业操守，树立了大局意识和责任意识，做到文

行年，连续三年实现了“四无三百”的创建目标，每年都超额完成上级行下达的利润计划，累计实现利润14,238万元，年均创利4,746万元，年人均创利169.50万元，实现了业务经营又好又快发展。

五、用危难之时显伸手的护行爱心，全心全意保发展 “危难之时，彰显行人本色”。＃＃年7月28日凌晨，＃＃县连续24小时普降大雨，遭遇千年未遇洪水。县城所在地口前镇被洪水淹没三分之二以上，交通和通讯中断，停水停电，主街路水深1.7米，部分街路积水达4.5米。＃＃县支行所处地段受灾严重，灾情最重时营业大厅进水1.5米以上。面对突如其来的重大险情，在党支部的指挥下，全体党员干部组建了抗洪抢险突击队，他们最大的56岁，最小的46岁，平均年龄48岁。其中有4名共产党员和2名糖尿病患者。突击队员排除万难，不顾生命安危和个人财产安全，奋力抢救单位的财产，在第一时间里把一楼的会计档案、借据、传票等重要凭证转移到三楼，把电脑和其他电子设备转移到二楼，把国家财产的损失降到了最低程度。据统计，抗洪抢险突击队在洪水中抢救出机器设备23台（件），折合人民币12万多元。同时把借据、账户管理档案、重要空白凭证、移动硬盘等全部抢出，保住了银行重要资料和法律文本。他们冒着生命危险，舍小家顾银行，带病坚持抢险，夫妻参战，母子参战，轻伤不下火线，奋力保护国家财产的精神，受到了社会各界和银行员工的一致好评，《新华网》、农发总行《信息摘报》、《农业发展与金融》、6-

2.劳动竞赛先进单位材料 篇二

为表彰行业标杆, 深入宣传“科学发展创一流, 艰苦奉献做基石”的新时代建材劳模精神, 2013年11月20日, 全国建材行业先进集体、先进工作者和劳动模范表彰大会在北京召开。会议表彰了在建材行业加快转变发展方式、优化产业结构、节能减排、坚持科技进步、增强自主创新能力等工作中涌现出的先进集体和先进个人。会议由中国建筑材料联合会第四届理事会常务副会长孙向远主持, 国家人力资源社会保障部副部长、国家公务员局党组书记杨士秋, 中国建筑材料联合会会长乔龙德、名誉会长张人为, 中国建筑材料联合会副会长、中国建筑材料集团有限公司董事长宋志平、北京金隅集团有限责任公司董事长蒋卫平, 国家公务员局考核奖惩司、国家表彰奖励办公室巡视员张艳, 中国建筑材料联合会第四届理事会副会长徐永模、陈国庆、叶向阳、孙铁石及各省区市建材行业专业协会、企业、获奖代表等350余人出席了会议。

大会共授予96家单位“全国建材行业先进集体”荣誉称号、32名同志“全国建材行业先进工作者"荣誉称号、226名同志”全国建材行业劳动模范"荣誉称号。江苏省的江苏金峰水泥集团有限公司、江苏科行环保科技有限公司、江苏鹏飞集团股份有限公司、江苏省墙体材料改革办公室、江苏建华管桩有限公司5家单位荣获“全国建材行业先进集体”称号;朱卫忠、常家明、华建军、刘德旗、王辉林、张国祥、刘新沂、张中、谈德鸣9名同志获“全国建材行业劳动模范”荣誉称号。

3.劳动竞赛先进个人材料 篇三

陆洋，男，39岁，现任广西百色百矿项目副经理。来到百矿项目，正值公司开展“时间过百任务过半，大干二季度”劳动竞赛，百矿项目二号机组也正值施工高峰期，大干的气氛扑面而来。在工作中，他不计个人得失、积极进取、服从领导、团结同事，从每一件小事做起，从点点滴滴做起。工作得到了领导和同事的一致认可。

一来到百矿项目，业主要求2号机组5月底发电。面对着苛刻到近乎无理的要求，没有人敢说一定能完成任务，难度不言而喻。但是我们只能迎难而上。项目部领导班子调整工作重心，已满足业主的要求为己任，带领全体项目部员工打一场攻坚战。他作为生产经理，以身作则，扎根现场。不管风水日晒，一直坚守在施工的第一线。重大施工项目，高风险施工项目他一定旁站监督、指挥。5月4日，高中压缸扣缸完成，5月9日，百矿二号机组厂用系统正式带电，5月12日，酸洗完成，5月23日吹管完成，5月29日并网发电，创造了三公司火电施工史上的奇迹。也为百矿项目完成公司“时间过半任务过半”劳动竞赛，打下了坚实的基础。6月主要是机组的消缺和试运工作，他积极组织合理调配施工力量，圆满完成了各项工作。

4.立功竞赛先进材料-先进事迹 篇四

--xxxxx先进事迹

一、提前谋划，高标定位，跑步进场

接动车按“7.1”开行的指示后，xxx同志立即组织科室动员会，按照轻重缓解对当前工作进行了分工明确，从改善线路框架结构、动态峰值过程控制、桥路保安设施封堵三方面入手，设备整治按照9大项分工，切实组织开展线路补充道床、线路及道岔机械捣固、更换硬弯钢轨及伤损钢轨、线路轨距精调、不良焊缝打磨设备整治，全面整正轨向、高低，提前谋划，联系大机、补充工具材料、调集施工队伍进行灌浆施工，充分体现了该名同志高度的责任感和工作的前瞻性。

本着“软硬兼施”的原则（设备是硬件、制度管理是软件），及时修订规章制度，从技术规章、应急预案入手，并严格控制动态峰值继续执行日添乘制度，每日坚持上下行添乘举措，按水加0.10ｇ、垂加0.12ｇ标准监测线路峰值变化，同时加大干部盯控力度，动车整治期间共计安排动态不间断添乘百余次。

二、深入现场，过程控制，全力（为包西动车按期开通）冲刺

在xxx同志的带领下，科室全体员深入现场包保，内业带到现场干，全员推行1+3+1工作法，每天定时向各车间、指挥中心收集各类施工进度和问题信息，包保干部通过跟班作业，现场协调解决整治活动中存在的各类问题。

根据现场盯控和动态检测结果，前期整修工作存在不同程度问题，尚文宏同志眼睛向内，深刻查找施工作业中存在的问题，就道碴补充缓慢、设备整修后养护不及时、更换轨枕、焊缝打磨、整体道床精调进展缓慢、机捣车日常保养不到位道岔捣固重点部位盯控不到位、零配件问题做了认真分析，并制定了后期工作方案，xxxxxxxxx动车开行发起冲刺。

三、查摆问题，认真整改，评估问题“一个都不放过”

xxxxx检查组对包西线开展动静态及落地检查，就技术管理、设备质量、施工检查、桥路水害、封闭网管理提出了具体的问题，xxx同志本着“举一反三，深挖深掘”的思路，将所有问题编排了问题库，亲自上阵，对主管工程师进行比对问询，将类似问题及时消灭在萌芽状态，对管理问题立即进行了整顿，对设备质量问题编排了推进计划，力争在动车开行前全部整改到位。

5.申报材料：先进单位申报材料 篇五

成绩的取得离不开xxx单位领导班子的真抓实干，离不开广大基层员工的共同努力。2014年xxx单位全体干部员工共同完成了下列工作：

一、坚持科学发展观，培养开拓创新的管理团队，积极践行全新管理模式。

2014年xxx单位的各项管理工作均做到有计划、有布置、有落实、有检查、有考核、有反馈，使xxx单位管理工作逐渐实现标准化、制度化，精细化。一是xxx单位管理人员带头严格执行公司、分场制定的各项管理制度、技术措施，监督班组成员严格执行落实，并根据工作实际情况，不断修正完善各项管理制度、运行台账，使之适应实际需要。二是侧重工作量化，体现薪酬的激励作用，以奖代罚、以奖代管、以奖代培，重视信息集中、透明、实用，实现管理闭环，班会录音、会议纪要、定期检查、安全分工等方式将精细化管理切实贯彻到管理实际中。三是各专业主任带领专业专工每天坚持对运行方式、系统参数、设备缺陷、指标数据、班组管理、文明生产进行例行检查巡视。对班组“两票三制”执行情况定期检查，并将检查结果纳入班组考核;四是分场管理人员每周参加班组安全日活动,对班组安全日、春检、秋检活动进行监督、指导，提出改进建议;五是组织专工、单元长开展好“岗位分析、专题分析、运行分析、缺陷分析”，不断丰富积累运行经验;六是对每周一次的事故演习进行指导评判，提炼事故情况下的操作要点，提高了运行人员处理突发事故的能力。

二、坚持狠抓安全生产，规范运行管理，提高机组运行经济性。

2014年，xxx单位始终坚持严格落实运行管理的各项规章制度，坚持“勤指导、勤监督、严考核”的方针，大力推进运行管理工作制度化、规范化和标准化建设。始终坚持践行运行“四化”，提高标准化运行管理水平。强化预案管理，提高事故处置能力。认真吸取去年机组发生非停事件的教训，结合设备运行情况，进一步完善设备异常处置执行程序和重大缺陷、重大操作作业指导书，认真组织人员按期进行演练，保证预案的有效性。始终坚持大力开展节能降耗减排工作，确保机组运行的各项参数、指标均达到或接近设计值。强化生产对标管理，提高机组运行的经济性。要严格按照公司生产系统制定的《机组经济运行优化调整措施》调整辅机运行方式，有效地降低辅机电耗。例如：全力推行低负荷(机组负荷360MW以下)四台磨煤机的运行方式，初步统计仅此一项，全年节约电量就可以达到200万千瓦时。始终坚持开展技术创新，不断探索优化机组运行模式，确保双机安稳运行。例如：在空冷岛凝结水集箱增加排空气门，以及在空冷凝结水管路、抽真空管路分别加装隔离门和排空气门的技术措施，以保证冬季运行彻底隔绝空冷岛部分列，实践证明，该项技术措施的实行能够使机组在冬季极寒工况下，负荷降至最低，仍能保证空冷岛不发生冻结。为空冷岛冬季更加安全、经济运行提供了保障。始终坚持加大电量考核等一系列绩效奖励的奖惩兑现力度，全面开展抢发电量竞赛活动，充分调动运行人员整体抢发电量的意识，激励员工的积极性。开展小指标竞赛活动，提高指标控制精细化水平，通过控制运行小指标，来保证公司发电大指标的完成。

三、树立“以人为本”理念，扎实开展各项党建工作，保持员工队伍和谐稳定。

2014年，xxx单位党支部认真贯彻落实公司党委的工作安排，坚持“党建工作与机组达标投产相结合;与公司发展需要的实际相结合”的方针，不断将思想政治工作渗透到运行管理的各个环节，实现了思想政治工作与员工队伍建设的良性互动，充分施展了党支部的战斗堡垒作用，一是组织丰富多彩活动，有力促进分场中心工作开展。二是狠抓党支部标准化建设及班组标准化建设。三是积极组织党员认真学习党的十八大精神。四是带领广大党员干部扎实有效的开展党的群众路线实践教育活动。五是组织班子成员定期下基层，积极参与到基层班组的各项工作中，形成分场团结一心，积极向上的工作氛围，保持了员工队伍的和谐稳定。

2014年，尽管xxx单位遇到了集控运行人员实践经验不足，技能水平参差不齐;高岗集控运行人员流失严重(2014年1月至11月锅炉主值缺员高达50%，2014年各岗位缺员总数达13%)，储备不足;运行四化管理还处于初级阶段，指标精细化管理还处于探索实施阶段等等一系列的困难，但是xxx单位全体干部员工始终坚信一分耕耘，一分收获，作为xxx公司的中坚力量，xxx单位在公司领导的关怀指导下，已经步履矫健，走向成熟，我们有信心再接再励，再创辉煌。

6.劳动竞赛先进单位材料 篇六

各省、自治区、直辖市人力资源社会保障厅(局)、物流行业牵头部门、物流行业协会:

近年来,在党中央、国务院的正确领导下,全国物流行业广大干部职工高举中国特色社会主义伟大旗帜,全面贯彻党的十八大和十八届三中、四中、五中全会精神,以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导,深入贯彻习近平总书记系列重要讲话精神,认真落实执行国务院《物流业调整和振兴规划》、《关于促进物流业健康发展的意见》和《物流业发展中长期规划(2014-2020)》,抓住机遇,深化改革,为我国物流业的快速健康发展做出了重要贡献,涌现出一大批成绩显著、贡献突出的先进典型。

为表彰先进,树立榜样,进一步激励全国物流行业广大干部职工的积极性和创造性,促进我国物流业更加快速健康发展,人力资源社会保障部、中国物流与采购联合会决定,授予北京长久物流股份有限公司等56个单位“全国物流行业先进集体”荣誉称号,授予黄少阳等24名同志“全国物流行业先进工作者”荣誉称号,授予任永富等182名同志“全国物流行业劳动模范”荣誉称号。被授予“全国物流行业先进工作者”和“全国物流行业劳动模范”荣誉称号的人员,享受省部级先进工作者和劳动模范待遇。希望受到表彰的先进集体和先进个人把荣誉作为新起点,谦虚谨慎,再接再厉,继续发挥模范表率作用,不断作出新的更大贡献。

全国物流行业广大干部职工要以受表彰的先进集体和先进个人为榜样,高举中国特色社会主义伟大旗帜,紧密团结在以习近平总书记为核心的党中央周围,团结拼搏,扎实苦干,创新奉献,为开创我国物流业的新局面,为推动我国物流行业快速健康发展而努力奋斗,为全面建成小康社会、实现中华民族伟大复兴的中国梦做出新的更大的贡献!