班组台帐资料管理

班组台帐资料管理（精选9篇）

1.班组台帐资料管理 篇一

安全会议、台帐及班组安全活动管理规定目的和范围

为了加强生产及施工现场安全管理，综合分析安全生产形式，并规范公司班组安全活动及班组安全管理，强化安全教育，提高职工安全素质，及时总结事故教训及安全生产管理上存在的薄弱环节和重点工作的进展情况,研究采取预防事故的对策和各项工作的改进措施，防止不安全事件的发生，特制定本规定。

本规定适用于公司各单位、各承发包及保运单位、盛华公司的安全会议、台帐及班组安全活动管理。管理职责

2.1 HSE管理部负责安全生产会议事宜的组织、安排；负责公司安全台帐建立、填写管理，并对各单位执行情况进行监督检查；负责班组安全活动周或月度计划的编制、下发，并对其执行情况进行监督检查。

2.2 各单位负责职责范围内的安全会议、安全活动及安全台帐管理。3 管理流程

3.1 安全会议管理

3.1.1 日程安排

3.1.1.1 月安全生产例会每月上旬召开。

3.1.1.2 安委会每季度召开一次，时间一般安排在每季度第一月的上旬。

3.1.2 月安全生产例会由生产副总经理主持召开。

3.1.3 安委会由安委会主任主持召开。

3.1.4 会议纪要由HSE管理部整理编制，发放到相关领导和部门。

3.1.5 参加会议人员组成：

3.1.5.1 月安全生产例会由公司领导、各部门及分厂、车间主要负责人及安全管理人员参加。

3.1.5.2 安委会由安委会成员及安委会办公室人员参加。

3.1.6 会议要求

3.1.6.1 参加会议人员要作会议发言，发言内容：上月/上季生产和现场检维修过程中存在的问题、需要协调解决的问题、下月/下季安全工作计划；

3.1.6.2 HSE管理部部长做上月/上季安全工作总结及下月/下季工作要 1

求；

3.1.6.3 公司领导对安全生产工作指示。

3.2 班组安全活动管理

3.2.1 班组安全活动每周至少进行一次，安全活动时间不准挪作他用。

3.2.2 班组安全活动是班组的一项重要活动，班长或安全员要认真组织好，严格考勤制度，保证出勤率，不得无故缺席，特殊情况须经单位领导批准。

3.2.3 公司领导每季度参加一次班组安全活动，生产管理部门领导及管理人员每月参加一次班组安全活动，指导和帮助分厂、车间开展安全活动。

3.2.4 分厂、车间领导、技术管理人员应参加班组安全活动，每周至少一次，每月必须参加本单位所有班组的安全活动。

3.2.5 班组安全活动要结合班组安全生产实际，制定班组安全活动计划（包括活动内容，参加活动的领导及管理人员、时间安排等），安全管理部门对各单位的安全活动进行监督、检查和指导。

3.2.6 HSE管理部、分厂（车间）应结合安全生产实际，定期编印班组安全活动材料，为班组提供必要的教材和学习资料。

3.2.7 班组安全活动内容包括：

3.2.7.1 学习国家和政府颁布的有关安全生产法令法规；

3.2.7.2 学习有关安全生产文件、安全通报、安全技术规程、安全管理制度及安全技术知识；

3.2.7.3 结合集团公司、大唐国际、能化公司相关事故汇编和安全信息，讨论分析典型事故，总结和吸取事故教训；

3.2.7.4 开展防火、防爆、防中毒及自我保护能力训练，以及异常情况紧急处理和应急预案演练；

3.2.7.5 开展岗位技术练兵、比武活动；

3.2.7.6 开展查隐患、纠违章活动；

3.2.7.7 开展安全技术座谈、观看安全电影和录像；

3.2.7.8 其他安全活动。

3.2.8 班组安全活动要有记录、记录要认真、真实、及时，防止走过场和弄虚作假。

3.2.9班组安全活动记录要求：

3.2.9.1

3.2.9.2

3.2.9.3

3.2.9.4

3.2.9.5 安全活动时间：填写当天日期和班次，不得提前填写班组安全应参加的人数：记本班或应当参加人员总数。实际参加人数：填写当日参加的实际人数。主持者、记录者本人签名。安全活动记录内容：记录活动主要内容的标题、学习内容。学活动记录。习讨论时发言人姓名和发言内容，发言率占参加活动人数的50%以上或者每个岗位均有发言记录；同时录入参加活动领导的发言或要求。

3.2.9.6

3.2.9.7

3.2.9.8 参加人签字：参加班组安全活动的人员必须由本人签名，不得分厂、车间要对班组安全活动和记录进行监督检查，各级领导、班组安全活动情况要进行考核评比，HSE管理部对安全活动有由记录人代签名。安全部门要定期进行抽查，以提高班组安全活动内容。成效的应予表彰和奖励，对未达到要求的要进行必要的处罚。

3.3 安全台帐管理

相关部门、分厂、车间应建立有关安全台帐、安全活动记录，具体要求如下：

3.3.1 安全组织台帐

3.3.1.1 HSE管理部、分厂、车间应填写相应的安全生产委员会、安全组织网络、安全监督管理部门组成人员名单；消防工作网络纳入台帐备查。

3.3.1.2 分厂、车间填写从分厂、车间级安全领导小组到班组的安全组织网络。

3.3.1.3 安全会议台帐主要应填写个本单位召开的安全会议内容，对安全工作文件的传达、学习贯彻情况。安全会议台帐应设有会议名称、时间、地点、召集单位和主持人、与会单位和人数、会议内容以及处理结果等栏目。

3.3.2 安全检查台帐应至少设有检查日期、检查内容、受检部门、发现问题、要求整改日期、整改完成日期及检查人签字等栏目。

3.3.3 隐患治理台帐：存在的事故隐患不论级别、不论资金来源，均应在隐患治理台帐中填写。事故隐患治理台帐至少应设有隐患所在单位、存在部位、隐患级别、计划费用、整改措施、整改责任人、计划治理完成时

间、实际完成时间等。

3.4 事故台帐

3.4.1 HSE管理部、分厂、车间应建立相应的事故台帐，记录所发生的事故。

3.4.2 事故台帐应至少设有事故发生单位、发生时间、事故类别、事故概况、“四不放过”情况。

3.4.3 分厂、车间事故台帐应包括发生在本单位或当事人属于本单位的各类事故。不论事故大小、种类，均应如实填写。

3.4.4安全工作考核与奖惩台帐应至少设有考核项目（内容）、被考核部门或个人、考核意见或结果、奖惩情况。相关文件

4.1 《中国大唐集团公司安全生产工作规定》(大唐集团制[2008]28号)

4.2 《大唐国际发电股份有限公司安全生产监督规定》（大唐集团制

[2009]138号）记录

5.1 《检查问题整改计划表》

5.2 《会议纪要》

5.3 《问题（隐患）整改通知单》

5.4 《问题（隐患）整改反馈单》术语和定义

无附则

本规定主要编制单位：大唐内蒙古多伦煤化工有限责任公司HSE管理部。

本规定编制人：刘运波。

本规定审核人：李锋。

本规定批准人：张瑞兵。

本规定编号：Q/GL-HSE-031-2011。

本规定自2011年07月10日起正式执行，原《安全会议、台帐及班组安全活动管理规定》（Q/GL-HSE-031-2009）同时废止。

2.模范职工之家资料台帐 篇二

A卷 维护职工经济利益工作体系

A-1 劳动竞赛资料

A-2 文明生产、承诺服务资料 A-3 技术革新、合理化建议资料 A-4 岗位练兵、技能培训资料 A-5 安全生产管理制度

A-6 劳动保护资料（组织、制度、“安全监督岗”等）A-7 安全生产、劳动保护考核检查记录 A-8 集体合同资料 A-9平等协商记录

A-10 《劳动法》等劳动权益条款执行记录 A-11 职工持股会资料（或相关参与活动记录）A-12 劳动争议调解及来信来访资料 A-13 送温暖工程资料 A-14 促进下岗再就业资料 A-15 互助互济活动资料

B卷 维护职工民主政治权益工作体系

B-1 职代会制度资料

B-2近两年职代会会议成套文件 B-3 民主评议干部资料

B-4 厂务公开资料（安排意见、公司内容、执行记载）B-5 职工董事、职工监事制度资料 B-6 女职工工作竞赛资料

C卷 维护职工精神文化素质工作体系

C-1 职工宣传思想政治教育资料 C-2 精神文明建设资料 C-3 文体活动文字、图片资料 C-4 职业道德建设资料

C-5 选树学先进模范人物情况记录 C-6 职工教育资料 C-7 自学成才情况 C-8 工会干部培训资料

D卷 自身建设工作体系

D-1 工会组织机构、体系、职责 D-2 会员会籍档案

D-3 工会工作目标责任及考核评比 D-4 职工之家文件 D-5 职工小家文件资料 D-6 上级（工会）文件 D-7 本单位行政文件 D-8 本单位党委文件

D-9 本单位会议纪要、信息、简报 D-10 工会财务管理资料 D-11 工会经审活动资料

注：

1、各单位可根据实际情况增删该目录，也可添加子目录

2、本单位不涉及的项目可以不设，如机关事业单位可不设“集体合同”等目录

重庆市模范职工小家资料台帐目录

A卷 民主之家

A-1 会员（表册）档案 A-2 工会干部花名册 A-4 厂（班）务公开记录 A-4-1 收支情况公开

A-4-2 主要管理人员分配情况公开 A-4-3 主要管理经济指标完成情况公开 A-5 职工代表提（议）案征集记录 A-6 民主管理活动记录 A-6-1 职代小组活动记录

A-6-2 民主会（工会小组）活动记录 A-6-3 厂（班）务公开会记录 A-7 民主测评管理人员记录

B卷 安全之家

B-1 劳动保护组织、制度 B-2 劳动保护活动、检查记录

B-3 月度安全工作“三台”（光荣台、警示台、曝光台）记录 B-4 安全生产教育、培训记录

B-5 安全月（安康杯）防暑降温等专项活动记录 B-6 特殊工种培训、持证上岗登记

B-7 劳动保护检查员接受（组织）培训记录 B-8 职工代表巡视（监督检查）及跟踪、反馈记录 B-9 女职工“五期”记录 B-10 工伤事故调查处理情况

C卷 效益之家

C-1 劳动竞赛记录 C-2 职工培训记录 C-3 岗位练兵记录

C-4 职工合理化建设登记表 C-5 集体合同

C-6 劳动争议、调解记录

D卷 温暖之家

D-1 困难职工登记表 D-2 职工互助互济活动记录 D-3 “五必访”活动记录 D-4 职工文体活动记录

E卷 文明之家

E-1 文明生产制度及检查记录 E-2 医务室、卫生间、浴室、食堂、宿舍、饮水器管理制度 及执行记载

E-3 环境管理、企业标识、图片设置规定及执行情况 E-4 政治学习记录

E-5 先进人物、好人好事登记 E-6 职工小家活动记录 E-7 职工小家图片资料

F卷 职工小家形象要求

F 职工小家形象要求

F-1 有活动场所及基本活动用品 F-2 上墙规范

F-2-1 小家活动制度上墙 F-2-2 厂（班）务公开制度上墙 F-2-3 收支情况上墙

F-2-4 主要管理人员分配情况上墙 F-2-5 主要经济指标完成情况上墙 F-2-6 小家活动图片上墙

3.村级综治办组织建设、台帐资料等 篇三

一、加强组织领导

1、成立由支部书记、驻村民警、治保民调主任、妇女主任、会计等人员组成的综治平安建设领导小组；成立由支部书记担任主任的村级综治办。

2、制定本村平安创建活动整体规划和实施意见（方案）。要有半年工作总结和工作总结。

3、每半月召开一次工作例会，研究部署本村综治和平安创建工作，对本村的社会稳定和治安形势进行分析，对存在的问题提出解决方法。

二、维护稳定工作

1、建立矛盾纠纷排查调处机制，每半月向镇综治办报送稳定和治安情况。

2、定期开展“三项排查”工作，及时化解各类矛盾纠纷，每周上报矛盾纠纷排查表，并随时建立工作台帐：主要包括接待登记、调解处理笔录、调解协议书，并形成一事一卷档案资料。

三、防范控制犯罪

积极配合公安机关开展防范和打击犯罪工作，黄、赌、毒现象得到有效遏制。积极开展治安安全隐患排查整治工作。

四、基层基础建设

1、建立多位一体村级综治办，要有牌子、有房子、有人员，要制度上墙、组织网络上墙。（有条件的综治办和调解室单独设立，条件不具备村可以把便民服务中心作为综治办，调解室另设）

2、配备2名专职综治社工，可以用一名大学生村官、一名片会计。

3、配备2名专职调解员，可以聘用离退休村干部、教师、老干部等。

4、加强对外来流动人口、刑释解教人员、社区矫正对象、吸毒人员的教育和管理，要有工作计划，对这些要有花名册，每季度要有教育管理的工作记载。

5、积极开展平安村、平安家庭、无毒村、无邪教村创建，并制定创建方案。

五、群防群治工作

1、配备4名专职联防队员，可以从50岁以下的村民小组长、非村委会主要干部和非治保民调主任中选配。

2、配备30名以上治安志愿者和10名禁毒志愿者。

3、每天要有夜间巡逻记载，至少2人以上参加，内容要详细一些。

4、按照500∶1比例配备外来流动人口协管员，可以由妇女主任或会计兼任。

5、村委会要设立法制宣传橱窗、治安警示栏，每月至少开展一次法制宣传，要有内容记载。

六、经费保障

对开展综治和平安创建工作所涉及的各项经费开支首先是村综治办向村委会打报告，村委会召集村民代表会议进行表决通过，相关人员的工资报酬要有发放单据凭证。

__________帮教小组

一、被帮教人员

姓名： 性别： 年龄： 文化程度： 家庭主要成员： 家庭住址：

二、帮教小组成员 组长：(治保主任担任)成员：(由驻片民警、村民小组长、家庭成员担任)

落实村级综治、平安创建活动经费的决定

为了认真落实社会治安综合治理责任制和目标管理责任制，扎实推进“建设平安尧塘，创建最安全地区”活动的深入开展，根据中央、省、市有关文件精神，经村委会、村民代表、党小组长以及村民小组长一致表决通过，决定设立村级综治、平安创建活动经费，以确保本村的综治、平安创建工作能扎实有效地开展好。具体使用情况如下：

一、预算经费

用于综治、平安创建活动的经费和村综治办办公经费共

万 元左右。

二、列支项目及用途

1、综治、平安创建活动的宣传；

2、专职保安工资和夜间治安巡逻的补贴；

3、普法宣传、禁毒宣传；

4、村级综治干部、专职保安、专职调解员、综治社工、外来人口协管员、治安志愿者、禁毒志愿者的业务培训和教育管理；

5、刑释解教人员、社区矫正对象、吸毒人员、“法轮功”管控对象、重点上访对象、社会闲散青少年、外来流动人口等特殊人群的管理教育；

6、群防群治、专项治理整顿以及综治办办公经费等。

三、监督管理

综治、平安创建活动的各项经费开支接受村民代表大会、民主理财小组和上级有关部门的监督管理。

****年**月**日

讨论通过村级综治、平安创建活动经费的

会议记录

时间： 地点：

出席对象：

1、村委全体干部

2、村民代表

3、党小组长

4、村民小组长 内容：

1、书记讲话

2、表决情况 ______村_______年创建平安村宣传工作计划

为全面贯彻落实省、市关于进一步开展“建设平安江苏、创建最安全地区”的指示精神和我镇关于开展好平安建设、法治建设的工作要求，我村将结合自己的实际，认真开展好平安建设和法治建设宣传工作，努力在全辖区范围内营造良好的学法、知法、守法氛围。

一是建立学习园地，以橱窗形式向广大村民进行宣传； 二是发放各类普法宣传资料、张贴宣传标语进行宣传； 三是利用各类会议进行宣传； 四是举办法律讲座进行宣传。

年 月 ________社会治安综合治理暨平安创建

责

任

书

为了认真落实社会治安综合治理领导责任制和目标管理责任制，扎实推进“建设平安金坛，创建最安全地区”活动的深入开展，根据中共中央、国务院《关于进一步加强社会治安综合治理的意见》、中央五部委《关于实行社会治安综合治理领导责任制》和中共金坛市委、市政府《关于在全市开展建设平安金坛、创建最安全地区活动的决定》（[2003]55号）文件精神，结合本村实际，特签订本责任书。

1、各村民小组要建立健全群防群治组织，有效推行十户联防和邻里守望等防范措施。

2、各村民小组要充分发挥治安志愿者的作用，认真落实维护稳定的各项措施，及时有效地预防、化解影响社会稳定的各类突发事件；积极配合村委和政法部门打击各类刑事犯罪活动，减少重特大恶性案件的发生，刑事发案总数稳中有降；黄、赌、毒等社会丑恶现象得到有效遏制，公众安全感得到提高，群众满意基本满意度达95%。

3、大力推进平安尧塘、法治金坛和创建“无毒社区”活动。认真贯彻落实《法治江苏建设纲要》，深入开展全民法制教育，扎实开展“民主法治示范村”创建活动。

4、各村民小组要积极协助村委加强对流动人口、刑释解教、社区矫正对象和涉毒人员的管理，各类人员登记率达100%，不发生脱管、漏管和失控现象。

8、配合村委开展形式多样的“建设平安尧塘”宣传活动，努力营造浓烈的 社会氛围，全面推进依法治村。

村民委员会 村民小组

（领导签字）：（组长签字）：

年 月

治保会工作职责

一、行政村治保会在村民委员会指导下负责本村的治安保卫(社会治安综合治理)工作，治保会具体负责本村治安保卫工作并在镇综治办和派出所的指导下开展工作。

二、治保会成员要热爱治安保卫工作，以保卫和促进经济建设为中心任务，以维护社会稳定为根本职责，以“发案少、治安好、社会稳定、群众满意”为工作目标，顾全大局、立足本职、勇于负责、不怕艰辛、忠诚忠实、刚正不阿，全心全意为村民服务。

三、在村民中开展法律教育和社会治安综合治理宣传工作，增强村民法律观念和防范意识。

四、组织开展以“防盗、防火、防灾害事故和防矛盾纠纷激化”为主要内容的基层治安防范工作，因地制宜的开展形式多样群防群治活动。

五、掌握本地的治安动态，熟悉本地的基本情况，做到“四明”，即：社情明、村民情况明、重点人员明、地理环境明。

六、协助公安机关开展侦查破案，治安治理、治安防范等方面工作。

七、协助司法行政机关做好刑释解教人员的安置帮教工作。

八、加强治安联防工作，组织专(兼)职治安联防队伍，开展区域性治安巡防工作。

九、加强外来流动人口的管理、教育和服务工作，落实各项工作措施。

十、积极完成综治、公安机关部署的工作，接受其检查、指导、督促。

调委会工作职责

一、认真贯彻执行《人民调解委员会组织条例》，坚持“调防结合”、“以防为主”的方针，严格遵守调解工作的原则和纪律，坚持调查研究，实事求是，做到公正及时。

二、积极为社会主义经济建设服务，依法调解本辖区内的民事纠纷和轻微的刑事纠纷、防止矛盾激化。

三、积极开展社会主义法制宣传教育活动，使群众知法、懂法，逐步树立法制观念，提倡共产主义道德风尚，预防各类纠纷的发生、发展，减少诉讼。

四、坚持依靠群众，发挥村民小组及调解人员的作用，确保发生的纠纷能够及时调处。

五、配合有关部门加强社会治安的综合治理，积极搞好三个文明建设。积极开展“五好家庭”、“文明楼院”的评比活动，对刑释、解教人员和违法青少年要认真进行帮教，使其悔过自新，重新做人，积极做好失足青少年的帮教工作。

六、及时向村委会和镇司法所报告民间纠纷和调解工作情况，及时反映群众对现行法律、政策、纠纷的调解等方面的意见和要求，充分发挥党政机关联系群众的纽带和桥梁作用，协助有关部门做好司法行政工作。完成上级或有关部门布置的其它工作任务

村级矛盾纠纷排查制度

1、村委会每半月开展一次矛盾纠纷排查工作。要强化重要节日和敏感时期的矛盾纠纷排查调处工作，专项整治影响本地区社会稳定的重点、难点、热点问题。

2、建立矛盾纠纷排查工作责任制。实行村干部、党小组长、村民小组长、党员包片、包组、包户，真正做到问题早发现、早解决，把各类矛盾纠纷消除在萌芽状态。

3、坚持边排查边调处。对于排查出的各类社会矛盾纠纷，要区别情况，及时进行处理。遇到重大、疑难纠纷或易激化的纠纷，要组织力量集中进行调处，并按照“重大、疑难矛盾纠纷及时报告制度”相关规定向镇党委政府报告。

4.班组台帐资料管理 篇四

（长沙电业局调控中心摘录）

劳动条件有三个方面：生产过程随着生产设备、使用材料和生产工艺改变;劳动过程，是指生产过程中劳动组织、操作体位和方式，及体力劳动和脑力劳动比例等;生产环境，可以是大自然的环境，也可以是按生产过程的需要而建立起来的人工环境。

1.职业危害因素

职业危害因素算来源可分为下列三类:

■生产过程中的有害因素

1)化学因素：有毒物质，如铅、汞、苯、氯、一氧化碳、硫化氢、有机磷农药等;生产性粉尘，如硅尘、石棉尘、煤尘、有机粉尘。

2)物理因素：高温、高压、低温、低压、低湿、振动、噪声、激光、紫外线、微波、可见光、X射线等。

3)生物因素：如附着在皮毛的炭疽杆菌、寄生在林木树皮上带有脑炎病毒的壁虱等。

■劳动过程中的有害因素

工作量过大或生产定额不当，如安排的工作与工作者生理状况不相适应。

精神紧张

人体的个别部位、器官或系统过度紧张，如听力、视力紧张等。

■生产环境中的有害因素

自然环境中的有害因素，如夏季太阳辐射;厂房建筑或布置不合理，如有毒工段与无毒工段安排在一个车间;由于不合理的生产过程所造成的环境污染。

这些职业危害因素长时间作用于人体，所引起的特定疾病在医学上称为职业病。

2.职业病预防

预防职业病除班组从技术改造入手，用机械化、自动化的作业替代人工作业，定期检测、群体防护外，但是在条件所限，尚不能达到要求的情况下，还要加强个体防护。

以下是几种常用的个体防护措施。

■预防劳动疾患的措施

1)改变不良的工作体位。

不良的工作体位，是疾病发生、发展与复发的重要原因之一，但却常常被人忽视。

通过纠正与改变工作中的不良体位可收到理想的效果。如，头颈部每隔一段时间向相反方向转动、定期远视、空间活动等。

4)加强职业技能训练，如搬运重物时身体应尽量靠近物体，缓慢平稳地举起，不要突然猛举或扭转躯干，以避免扭伤、下背痛和疝气等。

5)改善作业环境

如配置充足合理的照明、以预防视觉器官过度紧张。

■预防粉尘危害的措施

从班组成员个人角度讲，预防粉尘危害需注意以下几点：

个人防护和个人卫生。如果现工作的环境一时粉尘浓度降不到允许标准的要求，佩戴适合的防尘口罩或防尘面具就成为重要措施。

除此之外，还应保持良好的个人卫生习惯，不吸烟，遵守防尘操作规程，严格执行未佩戴防尘口罩不上岗操作的制度，作业完后，应进行洗涤或沐浴。

定期检查，定期体检的目的在于早期发现对健康的损害，发现有不宜从事粉尘作业的疾病时，及时调离。

■防止噪音和振动危害的措施

防止噪声危害要从声源、传递途径和接收者三个方面入手。

控制和消除噪声源，是防止噪音危害的根本措施，一般包括吸声、消声、隔声、隔振等。

防止噪声危害应从声源、传递途径和接收者三个方面来考虑。

防止噪音危害应从以下几个方面来考虑

l)控制和消除噪声源，这是防止噪声危害的根本措施;应根据具体情况采取不同的解决方式。

如提高机器的精密度，减少部件之间的摩擦、振动和撞击，可以降低生产噪声，另外，把产生强烈噪声的车间与低噪声的车间分开，也可以减少噪声的危害。

2)控制噪声的传插

◆消声

用消声器阻止声音传播而允许气流通过，这是工厂防止空气动力性噪声的主要方法。

◆隔声

在某些工作环境下，可以借助一定的材料和装置，把声源封闭，使其与周围环境隔绝起来，常见的有隔音结构严密的隔声罩和隔声间。

◆隔振

在机器的基础和地板、墙壁联结处设胶垫、沥青等减振装置可防止通过地板和墙壁等固体材料传播的振动噪声。

◆ 卫生保健措施

加强个人防护，对于工作现场的噪声暂时不能解决，或需要在特殊高噪声条件下作业时，佩带个人防护用品如耳塞隔声效果可达30分贝左右。

对接触噪声的工人要合理安排休息时间并定期做听力检查，观察听力变化情况，以便早期发现听力损伤，及时采取适当保护措施。

■高温作业的保健措施

多喝清凉含盐的饮料和补充营养，可补充因大量出汗所丢失的水分和盐分以维持高温作业工人水盐代谢平衡。

高温作业工人应穿透气好、导热系数小的工作服，并根据不同的作业要求，佩戴适当的个人防护用品，如放热面罩工作帽、冰背心等。

工作服尽量要透气好、且导热系数小，并根据工作需求，还应佩戴防热面罩，手套等个人防护用品。

■预防职业中毒的措施

工业环境中产生的毒物对工作者身体有很多不好的影响，据有关调查显示,职业中毒约占职业病总数的一半。

以下几种方法可帮助工作者少受毒物的危害。

1)做好个人防护。穿特殊质地或式样的防护服、戴防毒口罩、防毒面具以及保持良好的个人卫生等措施都可减少毒物作用机会。

2)增强体质。因地制宜地组织班组成员进行体育锻炼和有益身心的业余活动，上夜班，最好上午能够锻炼一下，慢跑、游泳等有氧活动都可以，经常倒班的人要注意休息，多吃黄瓜、西红柿胡萝卜等蔬菜，以及做好季节性多发病的预防等，以上对提高机体抵抗力有重要意义。

3)降低毒物浓度。

降低毒物浓度的方法包括：

改革工艺，尽量用无毒或低毒物质代替有毒物质，如用四氯乙烯代替四氯化碳干洗衣物;用静电喷漆代替人工喷漆

通风排毒，应用排气罩、通风柜、槽边吸气罩等设备把产生的有毒物体或气体尽快收集起来，排除的毒物要通过净化处理后排空。

合理布局，合理的布局是既能满足生产上的需要，又能符合卫生上的要求，有毒的工序与无毒的工序要分开，有害毒物要有隔离设施及防范手段。

5.合同、台帐管理规定 篇五

1.目的使于公司掌握工程合同签订情况，进一步加固强合同管理工作

2.适用范围

本规范适用于业主合同、工程分包合同、采购合同、租赁合同、专业加工合同等在工作中承包业务中签订的各类合同。

业务部门

业务部门应建立、健全合同台帐管理制度，明确合同台帐经办人员 业务部门在每月月被告七日内向综合管理部报送上一月度签订的合同台帐

项目部

项目部应建立健全合同台帐管理制度明确合同台帐主管人员及经办人员 项目产顺每月度结束后七日内向综合管理部报送上一月度签订的工程分包合同、采购合同、租赁合同及专业加工合同等台帐（台帐格式见附表格）综合管理部

综合管理部是合同台帐工作的主管部门，负责最终编制汇总业主合同、工程分包合同、采购合同、租赁合同、专业加工合同等在工程承包业务在签订的各类合同台帐

附则

本规定由综合管理部负责解释、修订

本规定自发布之日起

6.安全基础台帐管理制度 篇六

建立健全各类安全基础台帐，是企业安全管理的一项重要基础工作，各类安全基础台帐对于企业领导、安技部门掌握安全生产各种情况，准确为领导正确决策提供依据。

一、安全基础台帐应分级管理，安技部门设专人管理，车间（部门）、班组明确有人专管。

二、建立严格的安全基础台帐管理制度，保证其真实性、准确性和严肃性。有关车间（部门）应认真填写，数据真实准确，严禁随意涂改，如发现有随意造假者，对造假者进行严肃处理。

三、主要安全基础台帐（包括原始资料）

1、安全组织、机构、人员类。

2、安全宣传教育类。（新员工三级安全教育、全员定期教育，特种作业人员教育等）。

3、安全检查类。（厂级、车间、班组检查、专项检查等）

4、安全奖惩类。

5、各种伤亡、事故类。

6、职业安全卫生设施类。

7、各种尘毒、物理性危害监测类

8、接触有毒有害员工登记、体检、职业病类。

9、安技措施费用提取使用类。

10、各种设备安全状态类。

11、消防类。

12、危险建筑类。

13、安全标志、标牌类。

14、特种作业培训、考试、发证类。

15、“三同时”审批手续类。

16、安全值班记录类

17、危险作业、高处作业、动火作业、动土作业等审批手续类。

18、劳动保护用品计划、采购、发放审批手续类。

19、保健食品类。

20、各种统计、分析报表类。

7.班组建设授课资料 篇七

如果你想进入一个公司的话，一定要谨慎地选择。因为当你选择这个公司并成为它的员工的时候，就意味着你踏上了一艘船，从此这艘船的命运就和你的命运牢牢地联系在一起。公司是船，你就是水手，让船乘风破浪，安全前行，是你不可推卸的责任。一旦遇到了风雨、礁石、海浪等种种风险，你都不能选择逃避，而应该努力使这艘船到达成功的彼岸。既然选择为一个公司工作，你就是公司的一员。同样，不管你是机修工，还是推销员；你是会计，还是出纳；也不管你是技术开发人员，还是部门经理；哪怕你仅仅是一名仓库保管员，或者是内部的清洁工。这些都无关紧要，最重要的是你在公司这条船上，你必须和公司共命运。你必须和所有的公司员工一起乘风破浪，驶向你们的目标港。只要你是公司的员工，你就是公司这条船的主人。你必须以主人的心态来管理照料这条船，而不是以一种“乘客”的心态来渡过人生的浩瀚大海。

记住：在这船上，你是主人，而不是一个乘客！因为如果你是乘客，那么，对待公司的态度就会发生根本性的变化。一旦这条船出现问题，你首先想到的是自己如何逃生，而不是想办法解决问题，克服困难，度过危机。

战场意味着生与死，每一次错误都可能意味着死亡。在部队里，很容易理解“同舟共济”的意义。在商场上，就没有那么深刻，因为即使出现一些失误，也不会送命，不过是损失一些金钱罢了。但是，别忘了，任何一家企业，都不可能承受一直损失金钱的局面。企业如同一条大船，它需要所有的船员（员工）全力以赴把船划向成功的彼岸，同时，这条船也承载它的船员（员工），避免他们掉入大海。大船一旦沉了，会有很多人失去工作，会有很多家庭的收入受到影响，这虽然没有送命那么严重，但也没有人愿意接受这个现实。

任何一个公司的职员都必须清楚，在现在的企业团队里，工作范围的界定其实只是每个人所该做的最小范围。对工作有着雄心和热情的员工，决不会将自己局限在固有的工作范围之内，他们知道要想在工作上有一番成就，就必须不断寻找学习的机会，扩大自己对公司的贡献。不管你在哪里工作，都应该把公司看做自己开的一样去关心，你就会成为一个值得信赖的人，一个老板乐于雇用一个可能成为老板得力助手的人。有的人为他人工作，也有的人为自己工作，我们在为他人工作时总是认为老板太苛刻，为自己工作时却觉得员工太懒惰，太缺乏主动性。其实，一切都没有改变，改变的是他看待问题的方式。乔丹当年在公牛队时，他曾为了加薪而闹得沸沸扬扬，甚至一度号召全体球员结成联盟，共同争取加薪。但是，当他身为奇才队的董事时，却又为了降低员工的待遇而组织了一轮又一轮的讨论，甚至一度求援于律师。其实，这些都是正常的事，只是因其所处的角色不同，因而看问题的着眼点也不同。

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●何谓“企业精神”：

企业精神是企业的精气、元神，是企业价值观的升华、提炼和凝聚。或者说，企业精神是指一个企业全体员工共

同一致、彼此共鸣的内心态度、意志状态和思想境界。

●企业精神的意义：

（1）企业性格、形象的凝缩。

（2）有利于唤起企业的凝聚力，起到鼓舞士气的作用。

内部功能：

（1）奋斗目标的导向功能

（2）共同意识的凝聚功能

（3）主体意识的激励功能

● 团队精神的 “三要素 ”:

(1)在团队与其成员之间的关系方面，团队精神表现为成员对团队的强烈的归属感和一体感。

(2)在团队成员之间的关系上，团队精神表现为成员之间的相互协作及共为一体。

(3)在团队成员对团队事务的态度上，团队精神表现为团队成员对团队事务的尽心尽力和全方位投入。

第一时期：成形期

团队成立之初期，由于成员不同动机、需求、气质与性格的人组成，此阶段缺乏共同的目标，人与人的了解与信赖不足，整个团队还没建立规范。这个时期，领导必须立即掌握团队，快速让成员进入状况，降低不稳定的风险，确保工作的进行。为此，团队领导要设立合理目标，清晰直接的告知员工团队的目标，强调成员互相支持，互相帮忙，要快速建立必要的规范，尽快让团队进入轨道，这时规范不能太多太繁琐，否则不易被理解与接受，又会导致绊手绊脚。

第二时期，形成期

 团队成员逐渐了解领导的想法与组织的目标，互相之间也经由熟悉而产生默契，对于组织的规范也渐渐了解，违规的事项逐渐减少。但是组织对领导者的依赖很重，主要的决策与问题，需要领导者的指示才能进行。所以团队领导必须挑选核心成员，培养核心成员的竞争力，建立更广泛的授权与更清晰的权责划分。为此，领导对于较为短期的目标与日常事务，授权部属直接进行，定期检查与监督，在成员能接受的范围内，提出善意的建议。授权的过程，要维持必须控制，且授权不能太急，太多，太广。

第三时期，加强期

团队领导建立开放的团队氛围，允许成员提出不同的意见与看法，甚至鼓励良性冲突，团队目标由领导者制定转变为团队成员的共同愿望，形成互相信赖，坦诚相见团队关系，规范由外在限制，变成内在承诺。此时团队领导必须建立或归纳愿望，形成自主化团队，调和差异，运用创造力。为此，领导者必须创造让员工积极参与的工作环境，以身作则，容许不同的建议与意见，团队历经：团结(表面)---混乱---调整---团结(内在)。

第四时期，成熟期

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8.化工企业安全生产台帐管理制度 篇八

编制日期：2010年3月16日

安全生产台帐管理制度

1.目的为了加强公司的安全管理，与安全标准化工作接轨，同时，也使公司的各项安全活动有详细记录，以备日后查考，特制定本制度。

2.适用范围

适用于全公司的所有管理部门及生产部门，所有与安全相关的活动、产品和服务。

3.责任者

安环部、人力资源部、各车间及管理部门。

4.管理细则要求

4.1 企业应建立包括安全组织、安全会议、安全教育、安全检查、隐患治理、事故管理、安全工作考核与奖惩等七类内容的安全工作台帐。基层单位和班组应设安全活动记录，提倡实行微机管理。

4.2 安全组织台帐

4.2.1 记录相应的安全生产委员会、安全组织网络、安全监督管理部门组成人员名单、消防工作组织网络组成人员名单，纳入台帐备查。

4.2.2 记录从安全领导小组到班组的安全组织网络组成人员名单。

4.3 安全会议台帐

4.3.1 安全会议台帐主要记录本单位召开的各级安全会议内容，尤其是对安全生产工作文件的传达、学习贯彻情况。

4.3.2 安全会议台帐应设由会议名称、时间、地点、召集单位和主持人、与会单位和人数、会议内容以及处理结果等栏目。

4.4 安全教育台帐

4.4.1 企业安全教育台帐应记录领导、管理人员、安环部各级领导、安全监督管理人员、新入厂人员三级安全教育以及特种作业人员的安全教育培训考核情况。

4.4.2 车间安全教育台帐应记录领导及员工安全教育、新入厂人员三级安全教育、特种作业人员培训取证、岗位安全操作、应急预案的演练以及外来施工人员的安全教育考核等。

4.4.3 安全教育台帐应至少设有受教育者姓名、授课内容、地点、时间、考试成绩及授课人姓名等栏目。

4.5 安全检查台帐应至少设有检查日期、检查内容、受检部门、发现问题、要求整改日期、整改完成日期及检查人签字等栏目。

4.6 隐患治理台帐

4.6.1 凡发生在单位的事故隐患均应在隐患治理台帐中记录。

4.6.2 事故隐患治理台帐应设有隐患所在部门、存在部位、计划费用、实际费用、计划治理完成时间、实际完成时间及隐患治理后的评估情况。

4.7 事故台帐

4.7.1 按《事故管理制度》的要求，公司应建立相应的事故台帐，记录本公司所发生的事故。

4.7.2 事故台帐应设有事故发生所在部门、发生时间、事故类别、事故概况、人员伤亡与财产损失情况和事故处理“四不放过”登记表。

4.7.3 基层单位的事故台帐应包括发生在本单位或当事人属于本单位的各类事故。

4.8 安全工作考核与奖惩台帐应设有考核项目（内容）、被考核部门和个人、主要事迹和存在问题、考核意见和结果、奖惩情况、考核部

门签字及审批部门等栏目。

4.9 安全活动记录按《安全培训教育制度》要求，记录单位和班组的安全活动开展情况。

9.安全管理台帐 篇九

为进一步加强安全生产管理基础工作，促进企业安全生产管理台帐的标准化、规范化，公司建立13本安全生产安全管理台帐、6本档案和一本安全活动记录。

即

安全生产会议台帐、安全生产组织网络台帐、安全生产宣传教育和培训台帐、安全生产检查台帐、安全生产隐患治理台帐、安全生产事故管理台帐、安全工作考核与奖惩台帐、消防安全管理台帐、职业安全卫生台帐、安全防护用品台帐、事故预案台帐、关键装置重点部位台帐、安全设备安技装备台帐；

安全生产责任制档案、安全生产管理制度档案、安全生产操作规程档案、安全评价档案、特种设备特殊工种人员档案、安全学习资料档案；

安全活动记录。

1、安全生产会议台帐

包括：安全生产相关文件的传达、学习和贯彻情况。具体记载会议名称、内容、时间、地点、参加人员、主持人、会议具体事项及处理结果等。

2、安全生产组织网络台帐

包括：企业安全生产领导小组、本单位专(兼)职安全生产管理人员和从上到下的管理及具体人员。

3、安全生产宣传教育和培训台帐

包括：安全生产教育记录、安全生产培训记录。

具体记录企业负责人、安全管理人员、企业安全生产全员培训、新进厂职工、特种作业人员安全教育及培训考核情况（安全教育培训时间、地点、培训人、被培训人、教育培训内容、考试时间、考试成绩等，考核试卷要存档。经过安全教育的人员要有本人签名）。

4、安全生产检查台帐

包括：日常安全生产检查记录、专项整治检查记录。具体记录企业安全生产检查情况（每月一次大检查，每周一次常规检查，除此之外还要按照专业特点、根据季节变化、节假日安排以及特殊作业要求，开展专项检查；检查时间、检查内容、检查人、检查出的问题、整改措施、完成时间等）。

5、安全生产隐患排查治理台帐

包括：安全生产隐患排查记录及整改记录情况。（要按照“五定”原则进行）。

6、安全生产事故管理台帐

包括：各类事故资料情况。具体记录所发生的各类事故，包括火灾、爆炸、设备、生产、交通、人身和其他事故；并按照“四不放过”原则，进行事故原因及责任分析，详细填写应吸取的教训、采取的防范措施和处理意见等，人身事故要将当事人姓名、性别、年龄、工种、工龄及事故概况等记入台帐。）

7、安全生产工作考核与奖惩台帐

包括：安全工作考核情况和奖惩情况。具体记录各部门、各岗位安全生产责任制的考核情况，要有各级安全工作和安全生产考核细则，对事故发生个人及“三违”人员进行处罚的情况，对防止和避免事故发生的有功人员的奖励情况，对在安全管理中做出贡献的个人表彰和奖励情况。

8、消防安全管理台帐

包括：消防安全组织网络、消防演练情况、消防设施台帐、消防工作会议，记录禁火区动火审批情况。

9、职业安全卫生台帐

包括：记录职业病防范工作，记录定期对员工体检时间、人数、姓名、性别等，尘、毒、噪声、射线分布情况及定期检测数据。

10、安全防护用品台帐

记录防护用品采购、发放；日常防护用品使用检查情况。

11、事故预案台帐

制订事故应急预案，并记录事故应急预案演练情况。

12、关键装置重点部位台帐

记录关键装置重点部位责任人员情况，巡检情况，危险点分布平面图。

13、安全设备安技装备台帐

包括：安全设备维护保养检测记录，建立安全阀、联锁、阻火器、呼吸阀、可燃气体报警器，有毒、有害气体报警器、烟雾报警器、自动喷淋装置等台帐，记录安技设施完好情况。

14、安全生产责任制档案

包括：每年年初对各车间、班组、重点岗位人员、职工签订安全生产责任书。

15、安全生产管理制度档案

建立各项安全管理制度。

16、安全操作规程档案

建立各个工种的安全操作规程。

17、特种设备特殊工种人员档案

包括：特种设备目录，记录特殊工种人员姓名、工种、年龄、本岗位工龄、性别、取证时间、参加培训情况及要复审的时间情况等。

18、安全评价档案

按照行业安全要求或安全标准化内容，企业内部每半年开展一次动态安全评价，并有安全评价意见。

19、安全学习资料档案

保存上级下发的安全文件和企业内下发的各种文件、安全材料及安全学习试卷、安全通报等资料。

20、安全活动记录

安全活动记录要内容齐全，填写参加人数、参加领导、活动内容、发言情况、领导签字等。