经信委节能工作计划

经信委节能工作计划（共12篇）

1.经信委节能工作计划 篇一

关于印发安徽省工业固定资产投资项目节能评估和审查管理办法（试行）的通知

皖经信节能函【2011】950号

各市经信委（经委）：

现将《安徽省工业固定资产投资项目节能评估和审查管理办法（试行）》印发给你们，请遵照执行。

安徽省经济和信息化委员会

二〇一一年九月十九日

安徽省工业固定资产投资项目节能评估和审查管理办法（试行）

第一章 总 则

第一条 为加强工业固定资产投资项目用能管理，推动产业结构优化，提高能源利用效率，建设资源节约型、环境友好型企业，根据《中华人民共和国节约能源法》、《国务院关于加强节能工作的决定》、《关于加强工业固定资产投资项目节能评估和审查工作的通知》、《安徽省节约能源条例》等法律法规和政策，制定本办法。

第二条 本办法所称工业固定资产投资项目，是指现行政策规定应报国家或地方人民政府工业主管部门审批、核准或者备案，属于《国民经济行业分类》确定的工业类别（包括信息传输、计算机服务和软件业），并且应当进行节能评估和审查的项目（以下简称“工业项目”）。

本办法所称节能评估，是指对工业项目用能是否科学合理进行分析和评价，并提出节能评估报告的行为。

本办法所称节能审查，是指根据节能法规、标准，对工业项目节能评估报告进行审查并形成审查意见的行为。

第三条 县级以上政府工业节能主管部门负责工业项目节能评估和节能审查制度的实施和监督。

第四条 年综合能源消费量3000吨标准煤以上（含3000吨标准煤，下同，电力折算系数按当量值），或年电力消费量500万千瓦时以上，或年石油消费量1000吨以上，或年天然气消费量100万立方米以上的工业项目（含新建、扩建和改建项目），应当编制节能评估报告并由省级工业节能主管部门进行节能审查。上述规定以外的工业项目节能评估和审查工作可由各市工业节能主管部门负责。第五条 工业项目节能评估报告及其审查意见，作为审批项目可行性研究报告、核准项目申请报告或者项目建设备案登记内容的前置性条件，并作为项目设计、施工和竣工验收的重要依据。

未按本办法规定进行节能审查，或节能审查未获通过的工业项目，项目审批、核准或备案机关不得审批、核准或备案，建设单位不得开工建设，已经建成的不得投入生产、使用。

第二章 节能评估和审查

第六条 按规定需要进行节能审查的工业项目，建设单位应当委托有资质的专业机构编制该项目节能评估报告。建设单位和节能评估报告编制机构共同对节能评估报告的真实性和有效性负责。

第七条 工业项目节能评估报告应包括下列内容：

（一）评估依据；

（二）项目概况；

（三）能源供应情况评估，包括项目所在地能源资源条件以及项目对所在地能源消费的影响评估；

（四）项目建设方案节能评估，包括项目选址、总平面布置、生产工艺、用能工艺和用能设备等方面的节能评估；

（五）项目能源消耗和能效水平评估，包括能源消费量、能源消费结构、能源利用效率等方面的分析评估；

（六）节能措施评估，包括工艺、技术措施和管理措施评估；

（七）存在问题及建议；

（八）结论。

节能评估报告应按照本办法附件要求编制。

第八条 按规定需要进行节能审查的工业项目，建设单位在报送可行性研究报告或项目申请报告或申请备案前，应向相应工业节能主管部门报送节能评估报告提请节能审查。

第九条 工业节能主管部门认为建设单位提交的节能审查申请材料不齐全或者不符合有关要求的，应在3个工作日内一次性告知。

第十条 工业节能主管部门受理节能审查申请后，可委托相关机构组织专家进行评审，形成节能评审意见，作为节能审查的主要依据。

评审机构在进行评审时，可以要求项目建设单位就有关问题进行说明或补充材料。参与该项目节能方案咨询或节能评估报告编制的机构工作人员不得作为同一项目节能审查的评审专家。

第十一条 工业项目节能审查意见应包括以下内容：

（一）项目是否符合国家和本省有关节能政策等规定；

（二）项目能源消费总量、用能种类和结构是否合理；

（三）项目是否符合国家、行业和地方的节能设计标准和规范，单位产品（工序）能耗、主要用能设备能效指标是否达到国家和地方规定的标准；

（四）项目节能评估报告的内容、深度是否符合要求，报告提出的节能措施建议是否合理可行；

（五）法律、法规以及省政府规定需要审查的其他事项。

第十二条 工业节能主管部门应在受理节能审查申请后15个工作日内形成节能审查意见。

节能评估报告委托评审的时间不计算在上述规定的审查期限内。

第十三条 开展工业项目节能评估报告编制工作的专业机构，由省经济和信息化委员会审核备案（具体审核备案办法，另行公布）。

第十四条 项目节能评估报告的编制费用执行国家有关规定，列入项目概预算。报告评审费用按照国家和省有关规定执行。

第十五条 工业项目节能审查通过后，项目地点、建设规模、用能结构、生产工艺等发生重大变化，或者年综合能源消费量超过节能审查意见规定的水平10%以上的，或者项目节能审查通过后两年内未开工建设的，建设单位应当重新编制节能评估报告，并重新申请节能审查。第三章 监督和管理

第十六条 在工业项目设计、施工及投入使用过程中，工业节能主管部门及其委托的市级以上节能监察中心对节能评估报告及其节能审查意见落实情况进行监督检查。第十七条 工业项目试生产、试运行之日起6个月内或者项目竣工后，建设单位应向负责该项目节能审查的工业节能主管部门申请节能验收。具有节能监测资质的专业机构提供的项目用能监测报告作为节能验收的主要依据。工业节能主管部门应当在受理申请后15个工作日内进行节能验收，出具节能验收意见。

第十八条 建设单位以拆分项目、提供虚假材料等不正当手段通过节能审查的，由节能审查机关撤销该项目的节能审查意见，同时撤销对项目的审批、核准或备案。

第四章 责 任

第十九条 对未进行节能审查或者未能通过节能审查，擅自开工建设的工业项目，由工业节能主管部门责令限期整改；逾期未整改的，责令停止建设。情节严重的，依法追究有关责任人的责任。

第二十条 工业项目未通过节能验收投入使用的，由工业节能主管部门责令停止使用，限期改造；不能改造或者逾期未改造的，由工业节能主管部门报请同级政府按照相关权限责令关闭。情节严重的，依法追究有关责任人的责任。

第二十一条 节能评估机构弄虚作假，导致评估结论严重失实或存在其他不良行为的，由节能审查机关责令改正，情节严重的，撤销资质备案；造成经济损失的，依法承担赔偿责任。

第二十二条 负责节能评审、审查、验收的工作人员徇私舞弊、滥用职权、玩忽职守，导致评审结论严重失实或违规通过节能审查的，依法给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。

第二十三条 负责项目审批、核准或备案的工作人员，对未进行节能审查或节能审查未获通过的工业项目，违反本办法规定擅自审批、核准或备案的，依法给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。第五章 附 则

第二十四条 本办法由省经济和信息化委员会负责解释。

第二十五条 本办法自2011年10月1日起执行。

附件：工业固定资产投资项目节能评估报告内容要求

附件

工业固定资产投资项目节能评估报告内容要求

一、评估依据

相关法律、法规、规划、行业准入条件、产业政策，相关标准及规范，节能技术、产品推荐目录，国家明令淘汰的用能产品、设备、生产工艺等目录，以及相关工程资料和技术合同等。

二、项目概况

（一）建设单位基本情况。建设单位名称、性质、地址、邮编、法人代表、项目联系人及联系方式，企业运营总体情况。

（二）项目基本情况。项目名称、建设地点、项目性质、建设规模及内容、项目工艺方案、总平面布置、主要经济技术指标、项目进度计划等（改、扩建项目需对项目原基本情况进行说明）。

（三）项目用能概况。主要供、用能系统与设备的初步选择，能源消耗种类、数量及能源使用分布情况（改、扩建项目需对项目原用能情况及存在的问题进行说明）。

三、能源供应情况分析评估

（一）项目所在地能源供应条件及消费情况。

（二）项目能源消费对当地能源消费的影响。

四、项目建设方案节能评估

（一）项目选址、总平面布置对能源消费的影响。

（二）项目工艺流程、技术方案对能源消费的影响。

（三）主要用能工艺和工序，及其能耗指标和能效水平。

（四）主要耗能设备，及其能耗指标和能效水平。

（五）辅助生产和附属生产设施及其能耗指标和能效水平。

五、项目能源消耗及能效水平评估

（一）项目能源消费种类、来源及消费量分析评估。

（二）能源加工、转换、利用情况（可采用能量平衡表）分析评估。

（三）能效水平分析评估。包括单位产品（产值）综合能耗、可比能耗，主要工序（艺）单耗，单位分品种实物能耗和综合能耗等。

六、节能措施评估

（一）节能措施

1、节能技术措施。生产工艺、动力、建筑、给排水、暖通与空调、照明、控制、电气等方面的节能技术措施，包括节能新技术、新工艺、新设备应用，余热、余压、可燃气体回收及化学反应热利用，建筑围护结构及保温隔热措施，资源综合利用，新能源和可再生能源利用等。

2、节能管理措施。节能管理制度和措施，能源管理机构及人员配备，能源统计、监测及计量仪器仪表配置等。

（二）单项节能工程

未纳入建设项目主导工艺流程和拟分期建设的节能工程，详细论述工艺流程、设备选型、单项工程节能量计算、单位节能量投资、投资估算及投资回收期等。

（三）节能措施效果评估

节能措施节能量测算，单位产品能耗、主要工序（艺）能耗等指标是否达到能耗限额标准要求，并与同行业国际国内先进水平对比分析。

（四）节能措施经济性评估

节能工艺、技术和管理措施的成本及经济效益测算和评估。

七、存在问题及建议

八、结论

九、附图、附表

厂（场）区总平面图、车间工艺平面布置图；主要用能设备一览表；主要能源和耗能工质品种及年需求量表；能量平衡表等。

注：工业固定资产投资项目节能评估报告内容格式要求及体例样式见《固定资产投资项目节能评估工作指南》（国家节能中心，2010年本）。

2.经信委节能工作计划 篇二

本刊讯:2011年12月15日, 天津经信委王景梁副主任出席开发区“十一五”节能总结表彰暨“十二五”节能工作动员大会。开发区节能办公室 (公用事业局) 针对“十一五”节能工作进行了总结, 并向“十一五”十佳节能项目单位、“十一五”节能工作先进单位和先进个人颁发了荣誉证书;渤海钻探工程有限公司、诺维信 (中国) 生物技术有限公司分别作了节能降耗工作经验发言。大会另一项议题, 部署了“十二五”节能工作计划, 三星电机 (天津) 有限公司代表46家重点用能单位向全区企业发出节能倡议。

王景梁副主任在会中高度评价了开发区“十一五”节能降耗工作。他说, 多年来, 开发区始终按照市委、市政府对全市节能工作的总体部署, 狠抓节能降耗工作, 抓出了质量, 抓出了水平, 抓出了效果, “十一五”末全区单位GDP能耗水平达到全市平均水平的五分之一, 在落实科学发展观、转变经济发展方式方面走在了全市前列。开发区的节能成果显著, 得益于管委会主要领导亲自挂帅, 节能办公室密切沟通真抓实干, 各企业积极配合。

王景梁副主任代表天津市经信委, 向在开发区节能工作一线上奋斗的同志们表示感谢, 向获得开发区节能先进称号的单位和个人表示祝贺。开发区管委会艾亚民副主任、滨海新区经信委张文强副主任出席会议并讲话。

3.经信委2010年工作意见 篇三

一、工作思路

以科学发展观为统领，认真贯彻落实中央、省市经济工作会议和市委十二届十七次全体（扩大）会议精神，把促进经济平稳较快发展作为首要任务，更加注重经济发展方式转变，抓投入稳增长、调结构上水平，坚定不移地加快实施“四个二”发展思路，围绕“双超”要求和“135” 追赶跨越目标，着力开展工业经济大突破行动，奋力推进明光科学发展、加快追赶跨越。

二、奋斗目标

工业总产值70亿元；工业增加值17.4亿元（其中：规模以上企业工业增加值增长25%以上）；规模以上工业企业数100家（其中亿元企业12家，新增2家）；工业固定资产投资18亿元（其中：技改投资10亿元）；万元GDP能耗下降达到全省平均水平；进出口总额目标2400万美元；社会消费品零售总额目标28.1亿；利用外资目标3500万美元。

三、工作打算

1、把工业经济提升作为常态工作来抓。以工业项目招商为重点，实现工业整体实力的提升；以工业园区建设为重点，实现工业集聚能力的提升；以高新技术产业为重点，实现产业结构的提升；以培植骨干企业为重点，实现企业组织结构的提升；以质量品牌工作为重点，实现企业竞争能力的提升；以循环经济发展为重点，实现经济运行模式的提升；以引导精细化管理为重点，实现企业管理机制的提升；以落实扶持政策为重点，实现企业发展环境的提升。

2、扶持重点企业、重点产业发展，优化产业结构。

支持明光酒业确立近期产值5亿元、远期10亿元目标；扶持浩淼公司从全国同类企业第三位跃升至第一位；帮助永言水产拓展思路，突出特色，建立现代企业制度；加快推进三友电子二期项目建设，促其加快发展，做大做强。

食品饮料、机械电子、矿产开采加工、服装玩具、新型材料、日用化工是我市重点发展的六大产业。在落实产业规划、产业政策、招商引资、项目服务等方面，采取行之有效的措施，集中资源支持六大产业的发展，突出抓好农副产品深加工产业规划、凹凸棒产业规划、机械电子产业规划三个百亿元产业规划组织实施工作。在壮大经济总量的同时，不断提高发展质量，不失时机地推动产业向更高发展。针对我市六个主导产业的发展不平衡，通过有重点的招商，引进大企业、大项目，平衡各产业发展。

3、加快技术进步，提升工业经济发展后劲。做好企业技改的鼓励、引导和服务工作，争取技改投资总额再上新台阶。保证重大项目的顺利实施，通过引进新技术、嫁接新工艺，使现有企业的生产技术水平上一个新台阶，催生一批行业龙头企业。鼓励企业建立以技术中心为主体的技术创新组织体系，鼓励企业实施技术革新、新产品开发等创新工作。加快市级重点企业技术中心的培育认定步伐，积极帮助企业申报省级和国家级技术中心，进一步发挥技术中心推进全市技术创新体系建设的作用，今年申报企业技术中心不少于3家。

4、搞好节能降耗，积极发展循环经济。发展循环经济是落实科学发展观，走新型工业化道路的实现形式。应根据“政府主导、市场推进、法律规范、社会参与”的原则，鼓励一批有条件的企业实施节能及清洁生产项目，开展循环经济的试点，同时加强改造传统工业，对已有一定技术优势，发展基础和市场前景点传统工业企业，加大投入力度，狠抓企业技改，提升科技含量，增强企业的市场竞争力。努力降低主要产品单位能耗，提高用能水平和经济效益。

5、加大进出口商品调整力度，提高利用外资质量。要加大进出口调整力度，培育一批内外贸一体化的企业主体。在稳定和发展大宗传统商品出口的同时，重点扶持机电产品、优势农产品和高技术产品的出口，提高出口产品的科技含量和附加值，培育出口名牌，提高外贸出口增长的质量。另外，针对我市目前存在大量订单企业的状况，要通过宣传，协助这些企业尽快办理对外贸易经营者备案登记，促进其开展自营出口业务，以大力提升我市的出口质量。

6、抓机关效能，绷紧安全生产这根弦。以围绕发展抓效能，抓好效能促发展为主线，按照重在持续、重在运作、重在提升、重在实效的要求，努力建设行为规范、运转协调、公正透明、廉洁高效的行政管理体制。同时，认真抓好安全生产，警钟长鸣，常抓不懈。深入企业进行督查活动，确保我委直属企业安全生产不发生重、特大事故，保证安全生产全年目标任务的完成。

4.经信委依法行政年度工作计划 篇四

一、加强法制培训学习，提高依法行政潜力

高度重视依法行政意识与潜力的培养。局领导干部要带头学法、尊法、守法、用法，牢固树立以依法治国、执法为民、公平正义、服务大局、党的领导为基本资料的社会主义法治理念，自觉养成依法办事的习惯，切实提高运用法治思维和法律手段解决经济社会发展中突出矛盾和问题的潜力。推进领导干部学法经常化、制度化，健全培训学习长效机制。坚持和完善党委(党组)中心组的学习安排，每季度组织一次中心组法律法规学习活动。学法的主要资料以学习宪法，党中央有关加强民主法治建设的方针政策，政治、经济、文化和社会事务有关的法律法规，以及国家新颁布的住房建设专业法律法规。组织行政执法人员开展两期依法行政培训班，主要学习行政许可法、行政处罚法、行政强制法、畜牧水产相关法律法规;并将围绕执法技能、执法热点难点、执法风险防范等状况进行研讨。

二、健全规范性文件制定、发布程序和备案审查制度

严格规范性文件制定和发布程序，将征求意见、合法性审查、群众讨论决定作为制定规范性文件的必经程序。认真做好规范性文件备案审查工作，对本局下发或代县政府草拟的规范性文件须经局法制科初审后，报县政府法制办进行认证审查、听证、审议等程序。

三、努力提高制度建设质量，进一步推动依法决策

严格依法决策，确保行政决策的主体、程序、资料贴合相关法律法规规定。充分发挥法制机构、法律顾问和法律专家的作用，防止越权决策、违法决策。建立健全重大决策机制，把公众参与、专家咨询、风险评估、合法性审查和群众讨论决定作为重大决策的必经程序。对住房保障、房屋征收补偿、市政公用事业发展、标准规范及重要工程建设项目、重大行政处罚事项等有关经济社会发展和人民群众切身利益的重大决策要进行合法性、合理性、可行性和可控性评估，提高决策的预见性、科学性和有效性。

四、规范行政执法主体和行为，确保严格公正礼貌执法

一是规范行政执法主体。严格按照《行政处罚法》、《行政许可法》、《行政强制法》等法律法规规定，做好执法主体清理工作。严格界定执法权限，明确委托执法的依据、事项、权限和时限，并向社会公布。二是严格依法履行职责。切实解决当前市场监管中存在的执法不严、违法不究的问题，加强畜禽水产品质量安全的监督执法力度，及时纠正违法违规行为。三是规范行政执法行为。坚持公正执法，树立严格按程序执法意识，健全行政执法程序，细化执法流程，做到有案必查、违法必究、过罚相当。认真组织实施关于规范行政处罚裁量权的有关规定，规范行政处罚裁量权，避免执法随意性。四是坚持礼貌执法。把严格执法与礼貌服务统一齐来，创新执法理念，改善工作方法，注重管理与服务并重、处置与疏导结合，不得粗暴对待当事人，不得侵害执法对象的人格尊严。

五、加强行政执法职责追究，强化行政监督作用

完善行政执法职责制。透过行政执法案卷评查、质量考核、满意度测评、法律知识考试等方式，加强对行政执法人员的评议考核。落实行政执法职责追究制度，明确行政问责和过错追究范围、规范行政问责和过错追究程序，有效防止公共权力不作为、乱作为和不当作为。开展住建系统行政执法案卷评查工作，重点加强对住建行政许可、行政处罚案卷的规范化管理工作。

六、加强法制宣传和信息工作，营造依法行政的良好舆论氛围

加大我局法制宣传力度，进一步充实宣传资料，大力宣传在依法行政过程中采取的措施、建立的制度、积累的经验、涌现的典型、取得的成效。充分利用电视、报刊、网络等媒体，开辟政府法制宣传的新方式、新途径，进一步扩大我局法制宣传的覆盖面、影响力。深入开展法制宣传教育主题活动，结合“124”全国法制宣传日活动、新颁布的住房建设专业法律法规宣传活动，引导群众运用法律手段解决纠纷，依法理性化解矛盾，为我县住建系统创造良好的法制环境。

5.经信委节能工作计划 篇五

2012年是全面实施“六五”普法规划的关键一年，也是实施“十二五”规划的重要一年。我委法制宣传教育工作将紧紧围绕县委、县政府的中心工作，按照省、市经信委统一部署，进一步加大普法力度，创新普法意识，增强法制意识，为构建法治社会、平安社会提供强有力的法治保障。

2012年我委法制宣传教育工作的指导思想是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真学习贯彻党的十七届六中全会和县第十三次党代会精神，紧紧围绕县委、县政府的工作大局和“三争三实”的总体要求，坚持以科学发展为主题，以工业转型升级为主线，以自主创新为动力，加快结构调整和发展方式转变，确保经济平稳较快发展，为加快构建现代产业体系打好基础，扎实推进法制宣传教育工作，为促进如东经济发展、实现跨越赶超营造浓厚的法制氛围，以优异的成绩迎接党的十八大胜利召开。

一、全面推进“六五”普法顺利开展

1、抓好“六五”普法动员部署工作。深入分析法制宣传教育工作面临的新特点、新形势、新任务，研究制定经信系统“六五”普法规划，全面启动“六五”普法各项工作。

2、围绕启动“六五“普法集中组织开展系列宣传工作。着重宣传“六五”普法规划的指导思想、主要内容、任务目标和工作措施，为建设“法治如东”营造良好的舆论环境。13、利用新闻媒介搞好宣传。围绕“六五”普法的启动抓好新闻信息工作，协调各部门办好在有关报刊上的专版，宣传“六五”普法的新做法和新经验。

二、围绕服务经济社会科学发展开展法制教育

1、突出抓好以宪法为核心的中国特色社会主义法律体系的宣传教育。坚持把学习宣传宪法放在首位，以宪法颁布30周年为契机，深入开展以宪法为主体的中国特色社会主义法律体系的宣传教育，引导党员干部牢固树立党的领导、依法治国、执政为民、公平正义、服务大局的理念。

2、突出抓好服务经济社会发展相关法制法规的宣传教育。按照“六五”普法规划要求，针对不同行业和对象的特点与需求，开展服务经济社会科学发展的主题宣传活动。围绕促进经济又好又快发展，大力宣传经济结构调整、资源节约和环境保护、科学进步和自主创新等方面的法律法规，大力宣传诚实守信、安全生产、食品药品安全等相关的法律法规。

3、突出抓好服务社会管理创新相关法律法规的宣传教育。着眼于党的十八大召开营造和谐稳定的社会环境，大力宣传维护国家安全和社会稳定、社会组织建设与管理、突发事件应急管理、公正廉洁执法等方面的法律法规，引导公民依法表达诉求，维护社会和谐稳定。

三、深化机关和企业学法用法

1、不断强化领导干部、公务员和执法人员学法。坚持和完善党组中心组集体学法、领导干部述法考评制度。加大对公务员

特别是行政执法人员法律知识培训力度，全面推行行政执法人员法律知识培训、考试、持证上岗制度，进一步提高公正公开、廉政高效执法水平。开展机关依法行政工作案例总结和宣传，提高依法执政能力和水平。

2、深入开展企业单位经营管理人员学法用法。研究制定2011-2015年全县企管人员学法用法工作实施意见，并认真组织实施。建立健全企业经营管理人员学法用法工作联席会议制度，每半年召开1次会议，针对新形势，研究新问题，制定新对策。协调相关部门，建立完善企业法律顾问制度，健全法人治理机构。协调相关涉企部门抓好企业经营管理人员学法培训工作，确保企管人员每年不少于6天的法律知识继续教育。指导用工企业对职工开展法制教育活动。

四、推进有特色的法治文化建设

1、把普法与企业平安创建相结合，积极开展“诚信守法企业”创建活动。坚持普治并举，确保企业无重大安全事故，无假冒伪劣害产品、无侵犯知识产权、无违反税法、环保法和劳动合同法等违法行为，企业领导无侵占、挪用、贪污等违法乱纪现象。

2、积极利用“12.4”全国法制宣传日、“信息安全宣传月”等时机，结合各类法律法规宣传月、宣传周、宣传日，组织开展各类主题宣传活动，扩大法制宣传的社会影响力，进一步形成全社会人人学法遵法守法用法的良好氛围。通过举办培训班、专题讲座等途径，经常组织普法教育和法治实践活动。通过开展法律知识竞赛、征文等活动，不断提高法律意识。

五、强化法治保障机制

1、加强组织领导和队伍建设。及时调整法制宣传教育工作领导小组，强化对法制宣传工作的组织、协调和指导。高度重视普法工作，作为部门依法行政工作的重要内容。普法教育工作可采用自学与集体学习相结合等方式，切实将普法教育和依法行政结合到实际工作中。

2、按照“谁主管、谁负责”、“谁执法、谁普法”的要求，认真落实县“两办”下发的《2011-2015年全县法制宣传教育工作目标任务责任分解表》，组织开展活动，规范档案台帐，加强督促检查，落实经费保障，做好迎接“六五”普查中期检查验收的准备工作。

3、建立完善“六五”普法目标责任制，探索激励制约机制。分解落实“六五”普法规划各项目标任务，建立机关内部普法目标任务年度总结报告制度，推进法制宣传教育工作的制度化、规范化。深入分析依法治理工作的特点和规律，进一步完善各类普法对象学法用法制度。

如东县经济和信息化委员会

6.经信委节能工作计划 篇六

按照《工业和信息化部关于下达2013年19个工业行业淘汰落后产能目标任务的通知》 (工信部产业[2013]102号) 要求, 山西省经信委于10月30日至11月1日组织太原市、晋城市、运城市、吕梁市经信委和相关区、县经信局, 对太原市龙盛伟纸业有限公司、文水县纸箱包装工业有限公司、芮城县中宝纸业有限公司、永济市凯通印染有限公司、山西华晋纺织印染有限公司、晋城市凤凰织品有限公司等6家企业进行了现场验收。现场验收结果为:文水县纸箱包装工业有限公司、芮城县中宝纸业有限公司、永济市凯通印染有限公司、山西华晋纺织印染有限公司、晋城市凤凰织品有限公司5家企业落后产能主体设备及附属生产设备已全部拆除废毁。

太原市龙盛伟纸业有限公司由于村子整体拆迁需要评估, 为此, 山西省经信委积极与有关部门进行了协调, 对太原市龙盛伟纸业有限公司提前进行评估后拆除, 于11月底完成淘汰落后产能目标任务。

7.经信委节能工作计划 篇七

2012年，我委定点帮扶工作在市委、市政府的正确领导下，委领导班子给予了高度重视。我委坚持到村到户的工作原则，以“整合资源、集中帮扶”为重要工作思路，关注、关心、关怀贫困群众，全面落实市委、市政府关于市级机关单位定点扶贫工作的要求。我委专门召开了党委会，确定了帮扶工作组人员，结合实际定措施，真情帮扶促发展，圆满完成了扶贫帮困工作任务。

一、基本情况：我委2012年定点帮扶村是？，该村主要依托农业资源发展养殖和传统种植业为主，主要经济来源为富余劳动力外出务工和种、养殖业收入。经过我委近一年的定点帮扶，我委积极协调资金数十万元，改造村部大楼建设项目，改善了办公环境，提高了办公效率；确定5户贫困户与我委领导直接结成帮扶对子；发挥我委职能优势，利用当地资源，帮助发展种植业及养殖业？户，实现对口帮扶户人均年增收500余元；选送？名村民参加农村种植养殖业使用技能培训，为他们解决培训费？ 元；我委又投入资金？ 万元直接发放到困难村民手中帮助解决生产生活问题。

二、主要做法：

（一）领导重视，责任明确

在2012年的定点帮扶工作中，委领导高度重视，年初召开党委会专门讨论研究扶贫工作，成立了？主任任组长、？副主任任副组长的定点扶贫工作领导小组，明确了办公室为定点帮扶工作责任科室，主要负责扶贫定点帮扶工作的组织实施。办公室？主任为定点帮扶工作联络员，具体负责帮扶工作相关情况的收集、上报等日常工作和结对帮扶具体措施的跟踪落实等工作责任，为定点帮扶工作提供了强有力的组织保障。

（二）调查研究，制定方案

我委定点扶贫工作小组成员在？副组长的带领下对帮扶村通过“走、看、问、谈”等方式多次进行逐户走访，摸清底数，掌握最基本、最准确情况，做到了“二深入二了解”。一是深入致富能手和贫困户家中，了解帮扶村经济发展现状、农民增收渠道、资源优势和发展潜力等；二是深入有上访、矛盾纠纷的农户家中了解影响农村稳定的主要因素，以及群众反映强烈的热点、难点问题。结合扶贫村的种、养业结构、经济状况和地理条件，制定帮扶措施，落实帮扶责任。我委又根据市委、市政府的要求，把定点扶贫和“四化”建设紧密结合，分解落实帮扶任务，层层落实帮扶责任，确保帮扶渠道畅通，工作落到实处。帮扶工作收到了良好的效果。

（三）结合实际，措施落实

在今年的定点扶贫工作中，委领导注重将“输血”型帮扶转化成“造血型”帮扶，我委不仅仅是只着眼于交多少钱到贫困农户手中，解决贫困农户的一时困难，而是着眼于通过帮扶项目让当地彻底改变贫穷落后的基础设施，帮助贫困农户搞规划、上项目、协调资金，出实招，做实事，从根本上解决贫困问题。把定点扶贫作为我委年度工作中一件大事、要事来抓。我委定点帮扶工作确实收到了实效，扶贫村贫困状况有了明显的改善，群众满意度非常高。

三、下一步工作打算

1、继续帮助扶贫村搞好规划、上好项目，积极协调资金，帮助定点扶贫村解决劳动力过剩的问题。

2、进一步总结经验，掌握情况，解决我委在扶贫工作上的问题，把定点扶贫工作作为一项长期工作。

3、加大宣传力度，务真求实，着眼于从根本上改变扶贫村致富出路。

8.经信委节能工作计划 篇八

关于上报县经信委2011年精神文明创建工作总结的报告

县文明委：

2011年度本委的精神文明创建工作，在县委、政府的领导下，在县文明委的具体指导下，使精神文明创建工作迈上了一个新台阶，根据县文明委相关文件要求，现将《县经信委2011年精神文明创建工作总结》随文上报，请审示。

二〇一一年十二月七日

抄送：本委各股室。

县经信委2011年精神文明创建工作总结

2011年，我委的精神文明创建活动以“巩固、提高、延伸”为切入点，按照“在创建中发展，在发展中提升”的理念，认真对照我委2011年精神文明创建工作计划抓好落实，通过文明创建活动，进一步推进了我委的思想、政治、文化建设，更进一步提了升我委精神文明创建工作水平，积极带动了全委各项工作的全面开展。

一、加强领导，增强抓好精神文明创建的责任感。一是切实加强对我委文明创建工作的领导。对精神文明创建工作进行责任分解，党组书记负总责，各分管领导负责对各自分管的部门精神文明创建的督促和指导。委创建办负责落实文明创建活动，根据职责分工，做好协调工作。二是认真谋划好“十二五”期间我委精神文明创建工作。制定了经信委2011年和“十二五”精神文明创建规划。三是创建检查考核小组经常加强对全委文明创建活动的检查督导，保证各项工作的顺利推进。四是开展各项创建活动。以“营造一流环境、建设一流队伍、做好一流服务、争创一流业绩”作为创建主要内容，各股室和全体干部都能积极投身到队精神文明创建工作中，把创建文明单位与日常工作结合起来，与培养高素质职工队伍结合起来，与争创“文明科室、文明职工、文明家庭、文明楼院”等创建活动结合起来，在创建措施上做到不断创新，力争我委创建工作水平再上一个新台阶。

二、彰显特点，深入开展多种形式的文明创建活动。

一是积极开展“扶贫帮困送温暖”等活动。今年结合“三级书记大走访”、选派干部下基层帮扶等活动，深入联系乡、村和住户开展积极“扶贫帮困送温暖”活动，春节、重阳、端午等重大节日都要开展困难职工慰问和组织联欢活动，组织开展走访老党员、老干部活动。二是开展义务植树活动；植树节期间，都要组织干部职工到郊区开展义务植树活动。三是开展爱国主义主题教育。利用庆祝建党七十周年之机，组织党员干部到茂林魁山、烈士陵园和新四军军旧址纪念开展爱国主义主题教育，接受党的历史和党的知识宣传教育。四是开展国庆庆祝和重阳节爱老敬老系列活动。同时参与县文明办组织开展的各项创建活动。五是积极开展“江淮志愿服务党员带头先行”活动。积极报名参加社会志愿服务服务，尽可能多地为社会服务。

三、加强教育，努力培育干部职工良好的道德风尚。一是进一步加强理想信念和道德教育。认真贯彻《公民道德建设实施纲要》，弘扬以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神，深入开展“讲文明、树新风”、公民道德实践主题活动，推进社会主义核心价值体系建设，进一步提升公民思想道德素质。精心组织开展第九个公民道德宣传日活动，做好“我推荐、我评议”身边好人工作。进一步营造文明和谐社会氛围；深入开展未成年人思想道德建设活动，进一步优化环境。二是开展经常性群众性的文体活动。建立和完善职工活动室、党员活动中心等活动场所，结合纪念日、节假日和休息日，组织开展登山、钓鱼等体育活动，丰富和活跃全体职工的文体生活。三是积极鼓励和支持在岗干部职工参加自考、函授教育。在全委广大职工群众中进行科学文化、专业知识教育，引导全委职工更新观念、树立终身学习的理念，形成崇尚科学、热爱学习的良好氛围，不断提高职工文化和业务素质。四是加强文明教育。继续组织学习文化知识、法律知识和各种有关文明创建的内容。利用橱窗、通讯、网站等媒介，大力宣传创建活动，营造文明创建的良好氛围。五是开展各类竞赛活动。充分发挥党、共青团、工会等组织的优势，通过开展各种形式的竞技比赛、文艺演出、征文、企业文化知识竞赛等活动，愉悦了广大职工的身心和情操，提高了全委职工文明素质和幸福指数。

9.经信委节能工作计划 篇九

一、实行政务公开, 对省政府公布的行政许可项目和非行政许可审批项目做到名称、内容、条件、程序、时限及应提交的申报材料“六公开”。

二、转变工作方式, 将工作重点放在政策指导、宏观调控、强化服务和协调上, 不干预企业的正常生产经营活动。

三、简化办事程序, 提高办事效率, 凡需要省经信委提供协调服务的, 将竭尽所能予以提供, 企业提出需解决的问题, 做到及时研究, 并将最终结果答复企业。

四、推进工业结构调整, 宣传贯彻国家产业政策, 协助企业争取国家及省有关政策支持, 凡企业要求给予帮助指导的, 及时安排, 主动服务。

五、认真落实“首问负责制”、“限时办结制”、“过错责任追究制”、“特事特办制”等制度。对重大项目、重点企业实行“绿色通道”服务、全程跟踪服务。对于情况比较紧急的, 要特事特办, 提供一站式服务。对向企业乱收费、乱摊派的行为, 有报必查, 不搞“下不为例”。

六、重点推进1 110个工业转型发展技改项目;推进山西省焦化行业兼并重组;培育10个资源综合利用企业;打造由8家企业组成的全面服务煤炭行业信息化的专业团队;推进9个单位建设实施“两化”融合项目;山西省技术创新项目申报、评审全部实现网上办公。

七、严格遵守各项廉政规定, 不以权谋私, 不接受影响公正执行公务的礼物礼金和宴请, 禁止利用职务上的便利谋取不正当利益, 对群众投诉、举报的违法违纪问题及时调查, 严肃处理。

八、热情接待来委办事人员, 不发生“生、冷、硬、横”和“门难进、话难听、事难办”的现象, 做到咨询服务不过夜, 审核服务不超限。

践行公开承诺赢得人民满意

山西省经信委认真开展“向人民承诺、请人民监督”活动, 全面践行承诺, 是创优政务环境, 建设服务型机关的根本要求, 更是推进山西省工业和信息化转型跨越的重要保障。省经信委干部职工要以更加饱满的热情, 高度负责的态度, 积极投入到政风行风建设中来, 优化发展环境, 提升服务水平, 为实现再造一个新山西的宏伟目标作出新贡献。

业务工作要上新台阶。围绕规模以上工业增加值增长15%、万元GDP综合能耗下降3.5%、新兴产业固定资产投资增长30%的目标, 坚持以转型跨越发展为主线, 以循环经济为基本模式, 以项目带动和技术创新为强大支撑, 突出抓好经济运行、节能降耗、淘汰落后、兼并重组、两化融合等重点工作, 强化政策措施, 大胆先行先试, 在传统产业改造升级上取得新进展, 在新兴产业培育壮大上取得新成效, 在资源就地转化率、传统产业循环率、新兴产业占比率、节能减排率、科技创新贡献率的提升上取得新突破, 全力推动山西省工业新型化进程。

政风行风建设要有新进展。围绕中心工作, 强化政风行风建设, 实行党务政务公开, 简化办事程序, 提高办事效率;全面落实“首问负责制”、“限时办结制”、“责任追究制”、“特事特办制”;建立“标杆项目”绿色通道, 转作风、强服务、提效率, 努力建设服务型、法治型和人民满意的经信委机关, 为工业和信息化转型跨越发展创造良好的环境。

机关建设要有新局面。要深入扎实地开展保持党的纯洁性学习教育活动, 抓好“基层组织建设年”、对党忠诚、学雷锋等重要活动, 认真践行“忠诚使命、勤勉敬业、依法行政、勇于担当、求实创新、追求卓越、优质高效、清正廉洁”的价值理念, 严格目标绩效考核, 实施精细化管理, 善于抓住重点, 勇于攻克难点, 营造创先争优

技术引领转型创新驱动跨越技术创新处

技术创新处

(装备工业处) 为山西省工业和信息化领域技术创新提供服务。山西省企业技术创新网 (www.sxcti.com) 是技术创新处的工作网站。网站开辟有项目管理、鉴定验收、技术中心、重点项目、政策法规、工作动态等栏目。技术创新有责任为淘汰落后探索后续动力;技术创新有责任为技术节能提供技术支撑;技术创新有责任为优化传统产业引领转型。

一、山西省企业技术创新政策及规划制定落实;

二、国家级、省级企业技术中心认定评价管理;三、企业重点技术创新项目立项、下达及验收;

四、研究生教育创新中心、行业技术联盟管理;

五、国家物联网、智能装备专项项目审查上报;

六、省级新产品、新技术、新工艺的鉴定验收;

七、知识产权保护、行业标准及质量工作指导。

强化项目带动推进产业升级

投资与规划处 (原材料工业处)

一、组织拟定山西省工业和信息化的发展战略、规划并组织实施;

二、提出工业和信息化固定资产投资规模和方向 (含利用外资和境外投资) 、国家对口部门和省级用于工业和信息化财政性建设资金安排的意见;

三、按省人民政府规定权限, 审批、核准工业和信息化企业技术改造类固定资产投资项目 (不含煤炭类项目) 并组织实施;

四、负责工业和信息化企业固定资产投资项目的审核上报并组织实施;

五、负责符合国家产业政策项目的确认工作;

六、审查有关发行债券的资金投向并进行监督;

七、负责工业和信息化产业项目招投标有关工作;

八、指导工业和信息化产业项目咨询工作;

九、承担山西省钢铁、有色金属、黄金、稀土、化工、建材等原材料工业行业管理工作;

十、按规定, 负责钢铁、水泥行业淘汰落后、能力置换相关工作;

十一、研究山西省原材料市场情况并提出建议;

十二、承担农业化学物质行政保护有关工作。

经济技术合作处

经济技术合作处在省经信委党组的正确领导下, 全面贯彻落实科学发展观, 坚持把政风行风建设与处内工作相结合, 不断加强工作作风建设, 努力提高工作效率和服务水平, 圆满完成各项工作任务。

负责山西省工业化产业示范基地、工业园区、信息产业园区的宏观指导、规划发展、组织协调和综合管理工作;组织山西省工业和信息化产业企业开展境内外经济技术交流与合作工作;参与制定山西省工业和信息化领域利用外资政策;指导企业开展国际化经营;承担山西省轻工、纺织、食品、医药、家电及消费品行业管理工作;承担中药材生产扶持项目管理、药品储备管理工作。

负责制订山西省工业园区、新型工业化产业示范基地的申报、评审、管理和发展规划制定工作;负责山西省消费品工业行业淘汰落后工作;负责中药材基地生产扶持项目管理工作。

加快信息技术产业发展推进“两化”深度融合

电子信息处

电子信息处 (软件服务业处) 负责山西省软件和信息技术服务业、电子信息产品制造业行业管理工作。具体负责计算机信息系统集成资质和软件企业认定的审核工作, 承担软件和信息技术服务业、电子产品制造业行业统计等工作。电子信息处将依据相关制度和法规要求, 全心全意为企业服务:

贯彻落实国发【2011】4号文件精神, 全力实施电子信息产品制造业、软件和信息技术服务业“十二五”发展规划;

采取切实可行的措施, 着力扶持小微企业, 提升信息技术服务能力;

主动服务, 做好软件企业认定审核工作;

严格流程, 做好计算机信息系统集成资质认定审核工作。

信息化推进处

信息化推进处 (省政府信息化领导小组办公室) 、信息安全协调处 (省政府网络与安全协调小组办公室) 主要承担山西省经济社会各领域信息化推进与培训、信息技术推广应用、重要信息资源的开发利用共享, 指导协调三网融合、电子政务、电子商务、网络与信息安全工作。2012年信息化推进处将重点抓好规划和协议的落实, 推进山西省信息化与工业化深度融合, 推进宽带普及提速工程实施, 推进太原市三网融合试点, 加强网络与信息安全防护与应急协调能力建设。

发挥产业政策综合调控作用保障电力运行稳定供需平衡

产业政策处

贯彻执行产业政策, 组织拟定山西省工信领域产业政策并监督执行, 提出推进产业结构调整、工业与相关产业融合发展及管理创新的政策建议, 推进生产性服务业发展;拟定和修订产业结构调整目录的相关内容;实施汽车、农药等行业准入管理事项;组织传统工艺保护工作;负责电石、铁合金行业淘汰落后、置换相关工作。联系工信领域行业协会等社会中介组织, 指导其改革和调整。推进军民结合、寓军于民的武器装备科研生产体系建设;提出军民两用技术双向转移、军民通用标准体系建设等军民结合发展规划, 拟定相关政策并组织实施, 推进相关体制改革。

电力处

拟定电力工业行业相关经济技术政策并组织实施;负责电力行业管理和电力运行协调工作;按规定, 负责电力行业淘汰落后、能力置换相关工作;参与制定行业规划、小水电发展和流域开发规划;培育和管理电力市场, 调控电力资源;监管电网调度;协调处理电网运行和电力运行中的重大问题;组织指导山西省电力行业体制改革;参与电价整顿、调整工作;依法管理供电营业区的划分、变更、审批和《供电许可证》的颁发管理工作;负责农村电力行政管理工作;负责电力需求侧管理工作;负责电力行政执法和执法监督工作;指导电力行业协会工作。

加强经济运行调节促进经济转型发展

经济运行局

监测分析经济运行态势, 进行预测预警和信息引导, 提出保持经济平稳运行的有关政策措施建议;研究提出经济运行年度调控目标;负责经济运行中生产要素的综合协调工作, 组织解决经济运行中的重大问题;负责工业和信息化产业应急管理、产业安全及国防动员有关工作;负责紧急状态下重要物资生产组织工作;指导工业和信息化相关行业加强安全生产管理, 指导重点行业排查治理隐患, 参与重特大安全生产事故的调查、处理。

通过对工业企业相关经济数据的分析、判断, 掌握山西省工业经济运行动态, 并对山西省经济形势的发展进行预测、预警;根据国家宏观调控政策的趋向和经济形势变化, 研究保持山西工业经济平稳较快增长的政策、措施, 加强协调服务, 确保完成全年工业经济增长目标。

政策法规处

加强制度落实, 抓好《山西省企业权益保护条例》和《山西省企业负担监督办法》的学习宣传, 提高企业自主维权的意识;加强企业负担监督员队伍建设, 组织开展企业减负和维权政策培训, 提高企业监督和维权的能力;开展专项治理, 解决突出的矛盾和问题, 为企业发展营造良好环境。

按照《山西省医药储备管理实施办法》, 省经信委是省级医药储备主要管理部门, 在山西省应急管理体系中, 负责应对突发事件时医药用品的保障供应。目前储备有化学药品、中成药、中药材、防护消杀用品等276个品种医药用品。省经信委制定了《山西省省级医药储备调拨应急预案》, 确保突发事件发生时医药用品的及时有效供应。

推进焦化行业兼并重组搭建煤化工发展新平台

能源处

以科学发展观为指导, 尊重焦化行业发展规律, 按照优化布局、提升素质、循环利用的要求, 采取淘汰落后、关小上大、同业重整、上下联合、产业聚集、化产引领等多种途径, 推动焦化行业兼并重组。到2015年底, 山西省焦化产业初步形成“焦化并举、上下联产”的格局, 奠定新型煤化工跨越发展的基础。

2012年重点工作:

研究制定山西省焦化行业兼并重组实施方案, 并积极推动落实;

督促指导各市、县 (市、区) , 示范区域, 园区和企业提出具体方案;

研究制定支持焦化行业兼并重组的各项配套政策措施;

加大淘汰落后产能工作力度, 2012年淘汰落后产能800万吨以上。

节能——科学约束促转型

节约能源处

负责山西省节能降耗工作, 拟定年度工作安排并推动实施, 负责山西省节能监督管理和节能监察工作;拟定山西省节能相关计划、政策并组织实施, 提出工业和信息化产业节能专项资金的投向, 编制下达节能年度工作计划和项目的实施, 组织山西省工业和信息化领域节能产品认定工作;组织实施相关节能重大示范工程和新产品、新技术、新设备、新材料的推广应用;组织开展节能国际交流与合作。

资源节约与综合利用处

10.经信委节能工作计划 篇十

为认真贯彻落实市委、市政府《关于开展新一轮平安淮安建设的意见》精神，根据市综治委《关于进一步推进综治与平安建设联系点共建工作的通知》（淮综治[2010]8号）和（淮综治[2009]10号）要求，切实做好市经信委与洪泽县黄集镇共建联系点工作，特制定2010市经信委与洪泽县黄集镇综治与平安建设联系点共建工作计划。

一、指导思想

认真贯彻党的十七大、十七届四中全会和市委五届十三次全会及省、市政法工作会议精神，以科学发展观为指导，充分发挥市经信委市综治委成员单位的职能作用，以建设“平安黄集”、“法治黄集”活动为载体，加大对黄集镇共建工作的组织协调、督查指导和扶持力度，规范工作程序，夯实工作根基，增强新时期为基层服务意识，深入推进基层综治与平安共建工作和各项创建措施的落实，为黄集镇加快发展创造良好的法制环境，促进我市经济社会又好又快发展。

二、组织领导

为加强对联系点共建工作的领导力度，确保各项措施落到实处，决定成立以市经信委童玉祥主任为组长，市经信委赵勇副主任和洪泽县黄集镇党委书记高万成为副组长，市经信委机关党委副书记李卫宁和洪泽县黄集镇党委委员、政法

委书记曹加华为联络员的联系点共建工作领导小组。

三、工作目标

紧紧围绕全市平安建设工作的总体目标，通过平安共建工程，把洪泽县黄集镇建设成为组织健全、制度规范、保障到位、成效显著，符合上级规定标准和要求，群众认可的“社会治安安全镇”。具体来说，是将与黄集镇综治与平安共建工作确立在“全县争上游、全市争位置”的目标上，使人民群众的安全感持续上升，对政法干警满意度持续上升，全镇80%村（居）达“六有六无”村（居）建设标准，建成村级综治办规范化建设示范点一个。

四、具体内容

根据上级关于平安创建及社会治安综合治理工作有关细则的要求，市经信委与黄集镇人民政府结合黄集镇的实际，有针对性地开展工作，重点做好以下八方面工作：

1、加强联系点共建工作的组织领导。及时调整联系点共建工作领导小组，明确责任处室和联络员名单，保障联系点综治与平安建设工作得到有效落实。

2、建立健全联席会议制度、联络员工作制度、检查督办制度、和信息交流制度等共建制度。

3、市经信委深入黄集镇开展调查研究，实施共建工作，2010年达三次以上，其中主要负责人一次以上。

4、黄集镇加强两项排查工作，深入排查化解矛盾纠纷、排查整治治安混乱地区和突出治安问题，并定期向市经信委

汇报平安建设情况。市经信委帮助解决困难问题。

5、大力防范打击各类刑事犯罪、提高犯罪防控水平。

6、努力加大共建联系点宣传工作，开展各种形式的综治与平安建设知识宣传，提高干群对社会治安的满意度。

7、强化网络建设，加大投入力度，确保平安创建和社会治安综合治理工作正常有序进行。

8、开展“六有六无村（居）”和村级综治办规范化建设示范点创建活动。

五、时间安排

从2010年3月至12月，共分四个阶段进行。

第一阶段为制定计划、排查摸底、广泛宣传阶段，从2010年3月10日至5月31日。

市经信委与黄集镇共同建立联席会议制度，制定2010年综治与平安建设工作计划，调研了解社会治安与综合治理基本情况。成立相关组织，采取灵活多种多样的形式，深入村镇、机关企事业单位加强平安建设宣传，积极动员广大人民群众参与平安创建工作。

第二阶段为标本兼治、长效管理阶段，从2010年6月1日至8月31日。

市经信委与黄集镇召开座谈会共同研究整治突出治安问题，梳理解决当前全镇平安建设过程中存在的具体难题，打击刑事犯罪，组织黄集镇对轻微违法犯罪人员办班教育，加强预防青少年犯罪工作。

第三阶段为巩固提高阶段，从2010年9月1日至11月30日。

召开平安创建推进会，市经信委督促黄集镇对省、市、县明查暗访中发现存在的问题进行整改到位，并深入走访到部分村调研社会综治与平安建设情况。黄集镇组织以村为单位的档案资料工作观摩会；组织4次矛盾纠纷集中排查调处活动和整治治安混乱地区和突出治安问题活动；进一步加强基层网络建设，强化治安防范措施，开展群防群治活动，确保长治久安。

第四阶段为检查验收、总结表彰阶段，从2010年12月1日至12月31日。

市经信委指导镇开展“六有六无村（居）”创建申报活动；对各村、各单位一年来平安建设进行检查验收。总结平安建设工程开展以来的成效与存在的不足。

六、保障措施

1、明确责任，周密部署。市经信委把共建工作摆上重要议事日程，制定详细的工作计划，落实周密的工作措施，切实加强对黄集镇平安建设工作的指导；经常深入联系点，加强对创建工作的调查研究，积极帮助解决创建工作中薄弱环节以及遇到的具体困难和问题，要善于从基层实践中总结经验，指导工作。联络员要为领导出谋划策，及时了解、搜集、反馈工作信息，加强联系协调，做到与时俱进，创造性的开展工作，讲究实际效果，不断提高平安共建水平。

2、明确目标，真抓实干。黄集镇党委、政府在市经信委的帮助下要树立决战决胜的思想，进一步巩固当前良好的发展环境，细化工作措施，狠抓任务落实，确保上述目标任务圆满完成。

3、加强协作，完善机制。要进一步建立健全与基层联系点平安共建的长效机制。一是每季度召开一次经信委和黄集镇平安共建协调座谈会，黄集镇通报创建情况，共同研究决定共建工作重要事项。二是黄集镇及时向市经信委汇报平安创建中遇到的困难问题，市经信委则积极协调，想法解决。三是市经信委加强对黄集镇共建工作的检查、督促、指导，帮助查找、整改问题，提升工作实效。四是加强沟通协调，实现资源共享。

4、齐抓共管，形成合力。要进一步加强组织领导，切实防止共建工作流于形式。通过上下同步联动，合力齐抓共管，全面推动黄集镇平安创建工作上水平、上台阶。

11.经信委节能工作计划 篇十一

这次会议是在全党上下深入学习贯彻十八届六中全会精神、推进全面从严治党的新形势下召开的，也是省纪委派驻机构改革后我们纪检组参加的第一次党风廉政建设工作会议。省纪委派驻机构实行全覆盖以来，核工业地质局党组高度重视、行动迅速、主动对接，以实际行动体现了对派驻纪检组的支持。刚才，向明同志作了一个很好的报告，回顾了过去一年的工作，同时对新的一年提出了任务，我都赞成。这里，我结合学习党的十八届六中全会精神，就如何进一步推动核工业地质局党风廉政建设再强调几点意见。

一、要旗帜鲜明讲政治，严肃党内政治生活

习总书记指出，讲政治是我们党补钙壮骨、强身健体的根本保证，是我们党培养自我革命的勇气、增强自我净化能力、提高排毒杀菌政治免疫力的根本途径。我们要始终把严明党的政治纪律和政治规矩放在首位，坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威。事实证明，不讲政治是很多违纪违法问题的思想根源，政治问题的背后往往都有经济问题。我们提到纪律，大家常常想到的都是廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律，但是很少想到还有政治纪律和组织纪律。各级党组织和纪检部门要加强对政治纪律执行情况的督促检查，引导全体党员牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，自觉在思想上、政治上、行动上同党中央保持一致，服从党中央集中统一领导，确保党中央令行禁止。要同破坏党中央权威的行为作坚决斗争，始终站稳政治立场，坚定政治方向，对违反政治纪律和政治规矩问题、特别是 “七个有之”的问题，要敢于开刀、从严惩治。现在我们有的党员干部在网上，特别是在微信群上看到一些错误言论不仅不制止，还热衷于传播，妄议中央，这是绝对不允许的。对维护政治纪律和政治规矩失责，有令不行、有禁不止，造成恶劣影响的，要进行严肃问责。

加强和规范党内政治生活是全面从严治党的重要抓手、治本之策。党的十八届六中全会通过的《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》针对党内存在的突出矛盾和问题，指出了病症，开出了药方，各级党组织和全体党员要紧密结合新形势下全面从严治党的新要求，认真学习、深刻领会。要着力增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。过去我们都习惯于当老好人，搞无原则的一团和气，你好我好大家好，发现问题不敢指出来，对错误的言行见怪不怪，怕得罪人，使不正之风得不到有效的制止。我们在党内政治生活中，一定要旗帜鲜明，勇于开展批评和自我批评，使每个党组织都成为激浊扬清的战斗堡垒，使每个党员都成为扶正祛邪的战斗员。各级党组织和纪检部门要加强对《准则》、《条例》执行情况的督促检查，严肃查处违反党内政治生活制度的行为，着力形成清清爽爽的同志关系、规规矩矩的上下级关系，营造一个山清水秀的良好政治生态。

二、坚持把纪律挺在前面，深入推进作风建设

把纪律挺在前面，要正确利用好监督执纪的“四种形态”。各级党组织要把功夫下在平时，对一些苗头性、倾向性的问题和司空见惯、习以为常的小毛病，要及时咬耳扯袖；对一般性的轻微违纪问题，及时约谈、函询、诫勉谈话，纠正偏差。用好组织生活这个经常性的手段，随时随地开展有辣味的批评和自我批评，红脸出汗、防微杜渐。要经常分析党风廉政建设整体情况，准确把握树木和森林的状况，坚持从严执纪与把握政策相统一，既要对违反各项纪律问题严肃查处，维护党纪的严肃性，又要具体问题具体分析，宽严相济、区别对待，惩前毖后、治病救人。我们讲，良药苦口利于病，抓早抓小实际上是对我们干部的一种爱护。省纪委全会印发的《忏悔录》上一些出问题的领导干部现身说法，很多干部都提到如果当初犯小错误的时候，要是有人提醒一下就好了，现在悔之晚矣。所以说，我们在政治生活中要经常开展批评与自我批评，要敢于红脸出汗，关键是要有人敢提，同时也还要听得进去。当然，对于那些在十八大以后不收敛不收手、问题线索反映集中、群众反映强烈、现在重要工作岗位且可能还要提拔使用的领导干部，尤其是政治问题和经济问题交织的腐败分子要坚决查处，遏制腐败蔓延的势头。

抓作风建设要坚持抓常、抓细、抓长。要把作风建设摆上位置，有机融入日常工作，抓节点与抓日常、抓巩固与抓深入相结合，反复抓、长期抓，要抓大不放小。抓大是为了形成威慑，抓小就是要养成习惯，从点滴做起，不断改进作风，汇聚正能量，形成风尚、回归本源。人与人之间的关系本来很简单，但一些错误的思想把关系搞复杂了，我们要逐步地把它扭转过来。要把落实中央八项规定精神长期抓下去，紧盯重点人群、重要节点和不正之风新动向，对顶风违纪和隐形变相“四风”问题露头就打、深挖细查，一律从严处理，越往后越严，严防反弹回潮。这次春节过后，省纪委暗访组就到了省经信委，每一层楼每一层楼地看，到位情况还不错，最后也给我们提出了两点改进要求：一是上班不要把门关得紧紧的；二是门口要挂上在岗状态指示牌，方便群众办事。这说明现在作风建设的要求越来越严了。同时，也要加大对为官不为的惩治力度，鼓励干部干事创业。我们说要求严格不是要捆住干部的手脚，不让大家干事。乱作为是一种违纪，不作为同样也是一种违纪。我们要正确认识反腐倡廉与发展经济的关系、廉政与勤政的关系，建立容错纠错机制，推动形成敢于担当、勇于创新的新风正气。我们在处理违纪问题的实践中，也要实事求是，要分辨清楚干部是为了把事情办好不慎犯错还是有主观故意地去以权谋私，这其中的轻重是不一样的。

三、加大执纪审查力度，推动标本兼治

过去，省直单位纪检组办案少、处理干部少，这并不意味着违纪问题就少得无案可查，而是反映了从严治党还存在着一定的宽松软现象。中央和省委进行纪检派驻机构改革，就是要改变这种局面，要求派驻纪检组将查办案件作为工作的重中之重，对省纪委交办的、巡视或者监督检查发现的问题线索都要及时查处。纪检组要发挥“探头”作用，把发现问题作为灵魂，坚持零容忍惩治腐败，有腐必反、有贪必肃，减少腐败存量、重点遏制增量，巩固反腐败斗争压倒性的态势成果。对信访举报、巡视移交和执纪审查中发现的问题线索要分门别类，强化执纪监督。要加大信访办理工作力度，畅通信访举报渠道，我们纪检组打算在各个单位设立实体举报箱的同时，开通网上举报、电话举报，欢迎大家到我们纪检组直接反映问题。对群众反映强烈的突出问题，要重点关注，要采取内部巡查、第三方审计、明查暗访等形式，扩展发现问题线索的渠道。目前我们纪检组派驻监督的4家单位中，有2家马上就要迎来省委巡视组的巡视。没有接受巡视的单位，我们纪检组考虑也要进行一次巡查，重点对重大问题的决策、重要干部的任免、重大投资项目的决策、大额资金的使用加强监管，发现问题及时进行提醒和警示，违纪的要依规依纪严肃处理。

抓党风廉政建设，惩治不是最终的目的，更重要的是加强制度建设，把权力关进制度的笼子。如果某个领域或是某个单位总是出问题，那就一定是那个领域或者单位的制度出了问题、存在漏洞。一个好的制度可以让坏人干不成坏事，也可以让好人少犯错误。省里最近出台了关于禁止领导干部利用职权或者职务上的影响在金融活动中牟取私利的规定，下一步还将制定领导干部配偶、子女及其配偶经商办企业的规定。各个单位、各个部门要结合工作实际，寻找和发现廉政风险点，有针对性地提出防范措施，把各项制度建立健全起来。同时，要坚定文化自信，文化的力量是无穷的，在我国的传统文化中就有崇尚廉洁的基因。即使在封建朝代也有很多清正廉洁、为民请命的好官，如最近播放的电视剧《于成龙》，历史上就确有其人。我们更要大力弘扬党的优良传统，特别是湘核人在艰苦创业、无私奉献方面形成的独特文化，我们要继承和发扬下去，真正实现不敢腐、不能腐、不想腐。

四、加强纪检队伍建设，规范监督执纪工作

当前纪检监察体制正在进行重大改革，纪检机构的派驻全覆盖是其中的一项重要内容。我重点介绍一下纪检机构派驻全覆盖的情况。去年年底，xx省召开了省纪委派驻机构全覆盖工作会议，明确由重新组建的39家纪检组监督全省一百多家省直机关。省纪委驻省经信委纪检组综合监督4家单位，包括省经信委、省核工业地质局、省有色金属管理局和省黄金管理局。纪检组由省纪委派出、直接受省纪委领导、向省纪委负责。主业是聚焦监督执纪问责，按照省纪委的要求发挥好“探头”作用，成为不走的巡视组。作为省纪委的派驻机构，省纪委干什么，派驻机构就干什么，重点是监督驻在单位的领导班子和领导干部。当前，党风廉政建设工作任务十分繁重，光靠纪检组的力量是不够的，很多日常监督工作还要靠驻在单位党组织和纪检部门充分发挥作用，靠广大党员干部积极参与。希望大家多向我们反映情况、提供线索。党内监督只有和群众监督结合起来，才能发挥更大的作用。驻在单位在支持配合纪检组工作的同时，还要加强机关纪委和下属单位纪检部门的建设，要做到有领导分管、有机构负责、有专人具体抓，切实把责任层层传导下去，落到实处。今天局属各单位的党组织都要向罗书记递交党风廉政建设责任书，责任书每年签一次，看上去是种形式，不管签或者不签，责任总在那里。但这种形式也是需要的，这是对党风廉政建设工作的再动员、再提醒，就是为了强化各级领导干部的责任意识。

执纪者必先守纪，执纪更要讲规矩。纪检工作是一项政治性和政策性都很强的工作，纪检部门要有刀刃向内的勇气，强化内部约束，从严教育管理监督自己的干部。纪检监察干部要严格执行监督执纪规则和省纪委纪律审查十个不准的规定，坚持按程序办事。纪检干部也要自觉接受党内监督、民主监督、群众监督和社会监督，增强纪检工作的透明度，让权力在阳光下运行。对纪检部门存在的问题，绝不护短、绝不掩饰。对以权谋私、以案谋私、执纪违纪的，一经发现，坚决清理门户、纯洁队伍，希望驻在单位的各级党组织和党员干部对我们纪检干部进行监督。

12.经信委节能工作计划 篇十二

一、充分认识推进企业管理创新的重要意义

推进企业管理创新是大力实施创新驱动战略、建设创新型省份的重要内容, 是促进产业优化升级、加快转变经济发展方式的迫切需要, 也是企业提升经营管理水平, 增强核心竞争力和抗风险能力的有效举措。近年来, 我省积极推进企业管理创新工作, 将管理创新与技术创新、体制机制创新紧密结合, 取得了显著成绩, 涌现出一大批管理水平高、创新能力强、经济效益好的企业, 在促进全省经济又好又快发展中发挥了重要作用。当前和今后一个时期, 我省正处于加快转变经济发展方式、发展创新型经济的关键阶段, 面对现代科技快速发展、市场竞争日趋激烈、资源环境约束加大的新形势, 广大企业既面临难得的发展机遇, 也面临前所未有的严峻挑战。推动企业加快战略转型, 促进企业管理创新, 不断提高企业发展质量、经济效益和核心竞争力, 向管理要效率、向管理要效益、向管理要竞争力, 是企业实现创新发展和可持续发展的必由之路。我们必须从贯彻落实科学发展观的高度, 充分认识推进企业管理创新的重要意义, 统一思想、创新举措, 采取切实有效措施推进企业管理创新工作, 为实现“江苏制造”向“江苏创造”转变, 加快建设创新型省份奠定坚实基础。

二、推进企业管理创新的总体要求和基本原则

(一) 总体要求

“十二五”期间, 围绕《江苏省“万企升级”行动计划》, 在全省深入开展企业管理创新工作, 全面实施“百企示范、万企争先”管理创新示范工程, 在规模以上企业中积极培育500家省级管理创新示范企业和优秀企业。到2015年, 全省规模以上企业要逐步建立比较完善的现代企业制度, 实现管理科学化、制度化、规范化和信息化;要在重点行业努力培育一批管理创新标杆企业, 形成一批特色鲜明、效益突出、方法先进、有推广价值的企业管理创新成果;要不断完善政策环境和工作机制, 全面提升我省企业的管理创新能力。

(二) 基本原则

1.坚持管理创新与技术创新、体制机制创新相结合。将管理创新作为技术创新的重要支撑和保障, 提高企业技术创新的成功率和转化率;努力突破管理创新和技术创新的体制机制障碍, 增强企业自主创新的内在动力。

2.坚持突出重点和分类指导相结合。大型企业 (集团) 要增强企业战略管理意识, 实现从传统管理向现代化管理转变, 社会责任意识明显增强, 内控机制和风险防范机制基本建立, 管理创新成为企业发展壮大的重要支撑。中小企业要全面强化各项基础管理, 着力解决当前企业管理中的薄弱环节和突出问题, 企业管理整体水平切实增强, 管理创新能力进一步提升。

3.坚持企业主导与政府推动相结合。充分发挥企业在管理创新中的主体作用, 增强企业管理创新的积极性和主动性。通过政策引导和典型示范, 鼓励、支持企业加快管理创新步伐, 提高管理创新能力。

4.坚持自主创新与引进吸收相结合。学习借鉴国内外先进管理理念和方法, 及时总结推广行之有效的企业管理经验和做法, 形成符合企业自身实际并具有鲜明特色的管理方法和模式。

三、推进企业管理创新的工作重点

(一) 注重战略管理。

引导企业树立全球视野, 按照科学发展、创新发展和可持续发展的要求, 制定企业发展目标和中长期发展规划, 结合企业所处行业、规模和发展阶段, 科学合理选择企业战略, 提高战略应变能力, 实现发展战略转型;建立健全战略评价和调整机制, 完善配套措施, 准确判断市场环境和消费者需求变化, 建立对客户需求快速响应机制;规范战略决策程序, 提高决策科学化水平;鼓励大企业优化生产要素配置, 实施兼并重组, 促进做强做优。

(二) 重视研发管理。

构建和完善以企业为主体、市场为导向、产学研紧密结合、系统的可持续的科技创新体系, 搭建适应企业发展需要的技术创新平台。建立健全研发资金保障机制, 不断加大企业研发投入。加强企业科研基础条件和内部研发机构建设, 不断提升企业系统研发管理水平, 切实增强企业自主创新能力。鼓励企业与科研院所和高等院校加强合作, 加快技术创新和科研成果实现产业化、商品化。大企业 (集团) 要积极建立自己的研发机构;中小企业要充分利用特色园区或产业集中区、开发区的公共技术研发平台, 提升自身“专而精”的技术优势。

(三) 推进质量管理。

坚持“质量第一、用户至上”的方针, 建立健全全员、全流程、全生命周期的质量管理体系, 推进企业ISO9000质量管理体系认证。大力推行“零缺陷”和可靠性管理。建立健全各级质量责任制, 严格实行质量否决制度。认真贯彻实施产品标准, 推进质量认证、标准符合性认定和新产品鉴定, 鼓励企业积极采用国际先进的产品标准和质量管理标准。

(四) 提升信息化融合水平。

大力推动信息技术与企业管理相融合, 着力推进研发设计、生产装备数字化和生产过程自动化, 促进信息技术在研发设计、生产制造、物流运输、营销服务等和回收利用等环节的广泛应用;着力构建企业对客户需求的敏捷感知和快速响应体系与能力;加快发展电子商务, 引导企业建立企业信息门户网站和电子商务平台, 促进业务流程和组织结构的重组和优化;鼓励大企业 (集团) 普遍建立企业CIO (首席信息官) 制度, 利用信息网络平台进行设计分布、管理集成、生产协同和商业模式创新, 实现网络信息技术与企业管理的深度融合。

(五) 加强基础管理。

引导企业树立现代企业经营管理理念, 优化企业组织架构, 完善管理流程, 实现从“经验管理”向“科学管理”转变;鼓励大企业 (集团) 对照国内外先进管理水平, 积极推行“5S”、六西格玛等国内外先进管理模式;中小企业要逐步建立适合企业实际的技术标准、管理标准和工作标准, 不断改善生产秩序和作业环境, 优化现场管理。

(六) 重视风险内控和财务管理。

强化风险意识, 建立健全风险识别、预警、控制和化解机制, 形成全面覆盖、上下联动、管理高效的应急管理系统。完善风险内控体系, 对重大决策特别是重大投融资决策应事先进行风险评估。健全财务管理制度, 推行全面预算管理。加强企业内部审计监督, 强化对资金的管理、控制和监督。推动以价值管理为导向的经济增加值 (EVA) 考核, 增强企业价值创造能力。

(七) 优化营销管理, 实施名牌战略。

以消费者需求为导向, 注重发现消费者潜在需求, 引导企业以全新的方式提供目标产品和个性化服务, 由单一的生产制造向研发、售后服务两端延伸, 实现由“加工型制造商”向“服务型制造”、由“产品供应商”向“系统解决者”的转型。推动企业积极实施品牌战略, 不断提升企业品牌附加值和美誉度, 增强顾客品牌忠诚度。大企业 (集团) 应谋求以品牌创造差异化, 重点培育一批具有国际影响力的自主品牌。中小企业应根据自身实力和优势确立自身品牌层次, 从争创名牌、提高品牌知名度入手, 加快品牌资产积累。要强化对品牌的保护力度, 严厉打击假冒伪劣, 仿冒侵权等不法行为, 维护公平合理的市场竞争秩序和环境。

(八) 倡导人本管理。

坚持以人为本的管理理念, 把促进企业发展和员工个人价值实现有机结合, 注重员工职业生涯规划, 重视职工的各种合理诉求, 改善职工的工作和生活条件, 尊重并维护职工尊严, 实现职工的全面发展;加强职工岗位技能培训和知识更新, 塑造高素质的职工队伍;切实维护企业职工的合法权益, 建立健全工资协商制度, 使职工工资收入在企业发展的同时稳步提高;推广应用胜任力模型、关键绩效指标考核、股权激励等先进的人力资源管理方法与手段, 提高人才开发效能;加强企业文化建设, 增强企业凝聚力, 创建和谐企业。

(九) 严格安全生产管理。

坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针, 切实落实企业安全生产主体责任, 坚持以“两化融合”改造、提升企业本质安全的水平。建立健全安全生产操作规程, 针对重大危险源和危险岗位, 加大投入, 充分运用信息化手段实现有效监测、预警和控制, 制定并完善操作规程, 积极改善企业生产环境, 夯实企业本质安全的管理基础。加强企业安全生产监督检查, 建立安全生产预警机制, 制定应急救援预案, 实现企业安全生产管理工作制度化、规范化、标准化。要把安全生产与职工岗位技能培训有机结合起来, 进一步强化职工劳动保护和安全生产教育培训, 不断提高职工安全意识。

(十) 强化企业社会责任和绿色管理。

企业必须统筹考虑员工、消费者、国家、社会等多方面利益, 积极承担社会责任。坚持依法经营, 完善企业法律事务管理, 在大企业 (集团) 中推行总法律顾问制度。建立健全企业信用管理体系, 积极开展信用管理“百企示范、万企贯标”, 提升企业诚信水平和防控、化解风险的能力。大力推进综合治理, 构建和谐“平安企业”。鼓励企业积极采用高效节能技术工艺及设备, 降低能源消耗强度, 减少污染物排放, 不断提高清洁生产水平。严格落实节能目标责任, 完善能源消耗定额管理, 积极推进合同能源管理。加强资源综合利用, 大力发展循环经济。

四、推进企业管理创新的工作措施

(一) 加强组织领导。

各级经信部门要高度重视企业管理创新工作, 加强对企业管理创新工作的组织领导, 建立企业管理创新工程指导小组, 积极开展调查研究, 创新管理理念和工作方式, 推动企业管理创新工作与我省“万企升级”行动计划相互促进, 指导管理创新“百企示范、万企争先”工程有效开展。要明确责任部门, 明确工作目标, 制定工作方案, 建立考核机制, 结合地区和行业特点, 实施分类指导。

(二) 强化指导服务。

各地要加强对企业管理创新的指导和服务力度, 全面了解企业管理创新工作的进展情况, 深入企业及时掌握工作动态, 有针对性地组织企业学习、借鉴国内外先进管理理念, 帮助企业制定管理创新实施方案。要充分发挥行业协会、社会团体、中介组织的作用, 积极搭建服务平台, 组织管理专家、咨询机构为企业开展相关服务。各地要创新工作举措, 对管理创新工作做得扎实出色的试点、示范企业要在政策、资金、人才以及技术等方面给予一定扶持。省工业和信息产业转型升级专项引导资金也将优先支持省级管理创新优秀企业申报的项目。对在企业管理创新方面做出突出贡献的部门、企业及个人由省经信委给予表彰奖励。

(三) 实施示范工程。

各级经信部门要精心组织“百企示范、万企争先”管理创新示范工作, 要充分发挥各级职能部门和规模以上企业的积极性, 精心筛选行业排头兵企业作为试点, 抓龙头、抓重点、分层次、分步骤、全面实施我省企业管理创新示范工程。要重视典型经验总结和舆论宣传, 及时推广有特色、富有实效的管理经验和成果, 推动我省企业管理创新工作广泛、深入、扎实开展。

(五) 评定优秀、示范企业。