党支部宣传工作小结

党支部宣传工作小结（15篇）

1.党支部宣传工作小结 篇一

党支部半年工作小结

在全党开展保持共-产-党员先进性教育活动，是党中央在深入研究新世纪、新阶段的形势、任务和党员队伍状况的基础上作出的一项重大决策，党支部半年工作小结。根据市委及***的统一部署，我支部作为第一批学习单位，从XX年2月开始，开展为期半年的以实践“三个代表”重要思想为主要内容的保持共-产-党员先进性教育活动。我支部严格按照中央、市委及***的要求，在***党委和我支部书记***的领导下，采取有效措施，组织全体党员认真学习理论知识，按照学习计划，认真做好“四会一课”，认真进行分析评议，制定整改措施，结合实际建立长效机制，圆满完成了保持共-产-党员先进性教育活动的各项工作，取得了最佳成效。现将我支部先进性教育活动情况总结报告如下：

一、基本情况

我支部现有正式党员**名、流动党员**名，学习培训覆盖率100%;我支部在保持共-产-党员先进性教育活动的各个阶段及时撰写学习活动情况汇报、日程安排、学习总结、支部党性分析材料、根据收集意见，制订了有效的支部整改措施。全体党员按要求撰写了个人的学习心得、小结、个人党性材料、提出整改意见，制订了有效的整改措施并取得切实成效。

在学习动员阶段，我支部每位党员集中学习超过40学时，完成了各项规定动作，有选择性地完成了部分自选动作。全体党员以高度的政治责任感和良好的精神状态，积极投入到第一阶段的思想发动、学习讨论、撰写心得体会、讨论和制定党先进性具体标准的各项工作中，较好地解决了工学矛盾，保证了学习效果，为我支部先进性教育活动奠定了扎实的理论基矗

在分析评议阶段，我们通过设立意见箱、发放征求意见表、召开座谈会的形式征求意见，查找自身存在的不足，工作总结《党支部半年工作小结》。通过组织开展组织生活会、专题民-主生活会等活动，对进一步深化了党性分析，从思想根源剖析了自我，起到了积极的推动作用。

在整改提高阶段，我支部及时召开动员会议，制订第三阶段工作措施和整改方案，通过再一次学习“三个代表”重要思想和《党章》、有关“保先”的文件精神，使我支部全体党员进一步统一了思想、提高了认识，明确了自己的整改方向。全体党员严格要求自己，从严、细、深、切实可行等方面制定了个人整改方案，在党支部的监督指导下认证整改，实效显著。

二、基本做法

(一)突出特色，大胆创新，深入开展学习动员阶段工作

我们着力从提高思想认识，激发内在动力;学习认真，扎实推进，把搞好学习作为首要环节，努力做到确保学习的时间、内容、人员和效果的落实;打牢理论基础，坚定理想信念;发挥模范作用，查找突出问题;强化党员意识，细化先进要求;严格学习纪律，保证学习效果五个方面下功夫，求实效。绝大多数党员同志严格按照系统学习，全面把握，深入领会，学以致用，边学边改的要求，认真听动员报告及党课，把文件学习、专题辅导、座谈讨论、交流心得有机结合起来，把学习与我支部工作实际结合起来，从而深化了学习效果，达到了预期目的。

针对这次先进性教育历时长、要求严、标准高、任务重的特点，我们始终坚持把思想发动、启发自觉作为先进性教育的首要工作和关键环节来抓，从一开始就做到先进性教育每推进一步，思想发动就跟进一步，确保思想发动不间断，有的放矢搞教育。通过学习，深刻理解先进性教育活动的重大意义、要求和目标任务及具体做法，了解当前我党组织和党员队伍中存在的一些实际问题，广泛发动，深入分析，明确任务和提出具体要求。整个学习活动阶段，为了增强感染力和实际效果，我支部开展了多项活动，瞻仰深圳革命烈士陵园，组织全体党员团员一起到莲花山瞻仰邓-小-平钢像，缅怀伟大遗志，重温入党入团誓词，进行革命传统教育。为了更好地宣传发动，带动群众一起学习共同提高，我支部还多次组织党员群众观看电教片《盛开的簕杜鹃》，《健康好卫士郭春园》，电视录像《保持共-产-党员先进性教育活动知识竞赛》等电教片，开展了以“争创‘三有一好’做好本职工作，永葆共-产-党员先进性”为主题的专题座谈会，并多次组织全体党员集中学习有关保持共-产-党员先进性教育文件及资料，每位党员集中学习时间不少于40小时，每次集体学习之后还进行集体讨论，每位党员结合自己的工作积极发言，使学习更切合实际，更加生动。通过这些工作，在单位形成了先进性教育的强大氛围。

2.党支部宣传工作小结 篇二

关键词：党建,党支部立项

一、高校机关党支部立项工作的重要意义

党的十七大报告对基层党组织建设提出要“创新活动方式, 充分发挥基层党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用”。党的十七大四中全会通过的《中共中央关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定》中明确提出:“党的基层组织要适应新形势新任务要求, 创新活动内容方式, 找准开展活动、发挥作用的着力点, 在扩大党员参与面、提高实效性上下功夫, 增强创造力、凝聚力、战斗力。”创新党支部立项活动是创新基层党组织活动的有效工作途经, 是探索新形势下凝聚党员、凝聚群众、凝聚教师、凝聚学生的有效载体, 构建了基层党组织工作新模式, 有效提升了基层党组织建设的科学化水平, 在推动学校事业科学发展的过程中发挥了重要的作用。

党的十八报告指出:“以服务群众、做群众工作为主要任务, 加强基层服务型党组织建设。以增强党性、提高素质为重点, 加强和改进党员队伍教育管理, 健全党员立足岗位创先争优长效机制, 推动广大党员发挥先锋模范作用。”以开展机关党支部立项活动为有效载体, 把机关党建工作和学校中心工作有机结合, 建立围绕学校教育教学中心展开党建工作, 用党建工作促进、服务教育教学工作, 并用教育教学工作的成果来衡量和检验党组织建设成果的良性机制, 是新时期创新机关基层党组织活动方式, 加强机关党支部建设, 增强机关党支部的凝聚力, 发挥战斗堡垒作用的积极探索, 具有很好的实践意义。

开展高校机关党支部活动立项作为活动方式, 其创新点在于:党建工作紧紧围绕学校中心工作开展, 把机关党支部立项活动与学校的教学、科研、管理和服务等有机结合, 从而极大地调动机关党支部和党员参与热情, 促进了学校的建设和发展。

二、高校机关党支部立项存在的困难和问题

高校机关党支部立项存在的困难和问题总的来说就是如何发挥机关党支部的作用问题。

1. 思想认识的问题

高校机关工作纷繁复杂, 高校机关党支部书记和委员都是兼职, 日常管理、行政工作繁重, 党务经验不足, 精力投入有限。加之高校机关党建工作和行政工作一直存在“软”与“硬”, “次”与“主”的差别, 使机关党建工作被淡化或弱化, 难以做到位。在发挥机关党组织的作用上, 党建工作难以得到机关行政主官的认可和支持, 害怕党支部直接插手和干预业务工作, 监督方面的工作比较薄弱。同时, 高校机关广大党员干部一般比较年轻, 思想活跃, 政治上和思想上有些不成熟, 经验不足, 这都加大了高校机关党建工作的难度。这样的情况下再在机关党支部开展立项工作, 在思想认识上很难得到行政主官的支持, 党支部书记和委员认为增加工作量, 广大党员干部参加的热情度也不高。

2. 切入点的问题, 或者说机关党支部建设与机关业务工作统一性的问题

高校机关业务工作繁多, 很多都是事务性工作, 具有重复性和延续性的特点。同时领导干部活动范围和内容广, 集中学习的时间易受冲突。如何将机关党支部立项工作和机关业务工作结合, 做到既能抓好党员干部的思想建设, 又能推进机关业务工作, 为机关处室服务, 是做好党支部立项的难点。

3. 项目实施的困难

内容要通过一定的形式来实现, 高校机关党支部立项后的实施也存在很多的困难。项目实施强调的是系统性、连续性、整体性, 然而在实际实施过程中, 因为项目实施过程比较长, 有时候项目活动因为人员变动而终止或者难以开展下去, 有时候因为突发情况而让活动一推再推, 或者实施过程流于形式, 并未体现活动的内涵, 并未使党员干部受到教育, 得到锻炼, 基层党组织战斗力得到提升。

三、如何做好高校机关党支部立项工作的初步思考

1. 高校机关党支部的定位

高校机关党支部不同于其他党支部, 它没有直接参与教育、科研, 但是它又与教学科研工作密不可分。高校机关党支部总的来说就是加强机关处室的作风和能力建设, 促进机关处室更好地为教学、科研服务。要做好机关党支部建设, 应从以下三个方面着手:

一是抓自身建设。做好机关党支部建设, 首先是要抓好自身建设, 特别是要加强党支部班子建设, 选配好党支部书记。要把那些党性强、素质好、有奉献精神、热心党务工作、群众威信高的同志选拔到党支部班子中来。根据高校机关特点, 党支部书记最好由处室行政副职兼任, 实行一岗双责制度。这样既有利于党建工作与行政工作的有机结合, 也有利于加强党对行政的监督。

二是抓干部职工的思想建设。紧紧围绕学校党建的中心工作, 始终把抓好党员干部的教育、管理和监督, 协助行政主官做好学校各项工作作为机关党支部的根本任务, 抓住重点, 整体推进。要抓好以党员干部的党性、党风和理想信念教育为重点的思想建设, 抓好马克思主义理论学习。坚持理论联系实际, 把理论学习与现代管理知识和业务学习相结合, 把党建工作与改进机关工作作风、提高现代大学管理水平相结合。在抓好思想教育的过程中要改进学习教育的方式方法, 增强教育的说服力, 提高学习效果。

三是党建工作和业务工作相结合。要想做好机关党支部工作, 必须将党建工作和业务工作相结合, 围绕中心抓党建, 抓好党建促中心。党支部建设要与处室建设统一, 必须做到在情感上的交流、互动, 信息上的传播、交换。党员素质提升与干部素质提升统一, 顺应现代信息技术、传播手段新变化, 建设学习型党支部。党员的个人成长与学校发展统一, 发挥党员的模范带头作用, 坚持有为才有位。

2. 怎样做好高校机关党支部立项工作

高校机关党支部立项活动是提高高校机关党支部组织生活质量, 强化党员教育, 增强基层组织凝聚力的有效形式。它是党支部组织生活的一种形式, 以主题活动为载体, 借鉴科研立项的管理模式, 目的是提高党组织生活质量, 使党员在参与活动中受教育。要做好高校机关党支部立项工作, 可以从选题、制定项目计划、项目运作、总结等方面来考虑。

高校机关党支部立项的总体要求是项目设计要有针对性、项目运作注重过程性、项目参与力求广泛性、项目成果强调实效性。也就是说, 高校机关党支部立项要打党建的牌, 要立足广大党员, 要产生促进党支部建设的效果。

高校机关党支部立项项目设计首先从选题上下工夫。题目不能太大太宽泛, 要体现加强党支部自身建设, 或是突破工作难点, 或侧重服务基层师生, 或实现管理育人。

在制定项目计划上, 要主题突出, 要在一个点上做深做透, 从小的切入点精心设计, 突出党的元素, 提升党支部总体水平。一个好的主题若没有精心策划, 活动内容缺乏实效性, 也不是好项目。也就是说你的对象是机关党员, 而不同于教师党员或学生党员。

在项目运作上注重过程性和参与的广泛性。要让党支部的绝大多数党员都能参与到这个活动中, 且不是一次性就能完成, 要分步实施, 有一个过程。在项目成果上, 不同于教师党员支部, 可以写个论文, 做个试验, 必须要强调实效性。对行政工作或者机关作风或者政治思想有实实在在的作用或者推动, 这样才能有成果。

项目完成后要从项目背景、实施过程、实效上进行总结, 突出亮点和特色。在项目实施过程中, 还可以做阶段性小结, 以便根据实际情况作出调整。

3.党支部书记如何做好谈心工作 篇三

常说“一把钥匙开一把锁”，谈心必须有针对性，思想交流贵在润物细无声，掌握好方法很重要。

一是给谈心对象创造一个宽松的心理环境。在良好的环境中谈心，可以引发谈心对象积极的情感，主动敞开心扉，表露思想，就会收到良好效果。党支部书记可以把谈心对象约在办公室或安教室里，尽量做到一对一，这对有些自尊心强，爱面子，不愿在众人面前表露自己的心事和想法的职工比较好，采取单独谈的方式，用真诚感人的话语叩开紧闭的心扉，让职工感觉自己受尊重，也愿意讲；也可以选择在工作之余，如井下工作闲暇和路上行走时，这样的谈心灵活性强，随时随地都行，可以使对方无拘无束，在轻松愉快的氛围中让谈心顺利进行。所以，针对谈心工作，不能拘泥于传统的模式，应采用因地制宜、灵活多样方法，协调多方因素，一齐发挥作用。

二是胸怀真诚和善意。谈心的关键在于交心，做到推心置腹，双方才能够表达谈心意图。党支部书记要放下架子，不能以领导自居，板起面孔说教，否则职工对你敬而远之，更不会把心交给你，只有真正把职工当作兄弟，当成自家人，职工才愿意讲心里话，不会藏着掖着。我们可以采取同他唠家常的方式，关心的话题入手，寻求共同语言，拉近彼此之间距离，当建立起一定的感情基础，做好他们的思想工作就不难了。谈心时要不急不躁，要以情动人。对一些思想顽固、言辞激进、一时想不通的职工，也不要怕麻烦，不可操之过急，更不能拍桌子熊人，要掌握对方心理，循循善诱，以真情打动对方。

三是要找准谈心的主题。做思想政治工作并不是空对空，也不是走形式，而是及时、有效、经常性的工作。谈心成功与否，找准谈心的主题是关键。因不同谈话对象、不同时机、不同谈话方式，所产生的心理影响和作用效果完全不同。只有把握不同职工真正的诉求，找准他们关心的话题，才能有效地达到做好思想工作的目的，否则将事倍功半，甚至南辕北辙。谈心不是随便聊聊天，党支部书记要明白这次找职工谈心要解决的中心问题是什么，要摸清职工的思想障碍在哪里，多了解职工的苦衷，要了解职工有哪些困难，职工最关心什么，希望通过这次谈心能解决什么问题，这样才会对症下药，深入探讨问题形成的原因，寻找化解矛盾的途径，少绕弯子。

四是要掌握谈心的语言艺术。语言是谈心的工具，煤矿职工大多文化不高，党支部书记在谈心过程中都应该多用些实在、朴实的语言，深入浅出，入情入理，做到把问题摆透、把道理讲清、把疑惑解明。让谈心对象从中悟出道理，增长见识，提高觉悟。要摸清职工的心理特点，做到因人而异，使谈话语言与其心理状态相适应，才能使其心悦诚服，才能收到满意的效果。对不同性格的职工在谈心时要对症下药，比如，对班队长以上管理人员，他们都普遍具有文化程度较高、知识层面较广、也是带兵的人，具有一定的独立思考问题和分析问题能力。同他们谈心，语言应富有哲理性，引用的事例应广泛多样，可以谈古论今，以理释事，使其思想受到触动。这样，他们才觉得“解渴”，认识到谈话的“份量”。反之，他们会感到不痛不痒，认为谈话白白浪费了时间，自然也就谈不上效果如何。而对那些阅历浅，头脑简单，接受能力较低的职工，谈话中可以讲一些浅显的道理，运用朴实无华的语言，多举一些安全生产相关的事例，做到深入浅出，以事悟理，使他们增长见识，提高思想认识，解除思想疙瘩。而对马虎型安全常出事的职工要批评提醒，指出后果的严重性，让他起到警示作用，不能客气。

五是善于倾听心声。谈心是一种双向的思想交流，而不是说教、说服对象，或是以权压人。党支部书记常与职工谈心交流，既是一种对职工的关爱，也是倾听职工意见的良机。要满足职工的自尊心，有意识的征求对方的意见，多听职工所思所想，鼓励他说出来，这样才能让他主动吐露心声，表达思想感情。有时他们不一定非要你帮他解决什么实际问题，仅仅只是想找个人说说话，发泄一些心中郁积的不好情绪，党支部书记做一个好的倾听者也就是间接为职工分忧解难，倾听时要面带微笑，不要显示出不耐烦的样子；要让对方到轻松自如，而不是拘束。倾听时不要挑对方的毛病，不要当场提出自己的批判性意见，更不要与对方争论，尽量避免使用否定别人的回答或评论式的回答，让职工痛痛快快的把所思所想讲出来，等他讲完，可以针对他的话题，谈谈自己的意见，就很容易解开他们思想疙瘩。

4.掘进一区党支部月度工作小结 篇四

10月以来，掘进一区紧紧围绕公司党委月初制定的工作目标，稳步推进各项工作，现就主要工作总结如下：

一、组织工作

1、根据公司党委要求开展理论学习专题宣传，每周安排学习内容，积极宣传集团公司、双龙公司相关会议精神及形势政策，做到了有计划，安排，有布置，有检查，有考核。

2、做好两推直选工作。9月份充分利用党员学习会、职工学习会等多种形式对选举工作有关事项进行广泛宣传，使党员、职工了解“两推直选”的意义，10月完成两推直选工作，选举出新一届党支部书记和支委委员。

3、认真抓好法制教育和计划生育工作，防止违反计生政策，职工犯罪等一票否决的各种事件发生。

二、把安全文明生产当作支部头等大事。

安全文明生产工作是区行政的中心工作，同时也是党支部的工作重点，积极参与各项工作，在参与中服好务，并把职工反映的焦点问题作为我们工作的首要任务扎实地抓紧抓好，具体做了下列工作：

1、认真抓好区领导班子建设，积极支持行政领导的工作，维护其权威性。在日常生产中，经常利用生产会，碰头会，交换意见等方式沟通思想，求同存异，形成共识，从而增进了领导班子的团结，使单位始终是一种声音向下。

2、切实抓好职工队伍建设工作，并以创一流班组，创建标杆班组为龙头，以理论学习为先导，不断提职工的思想素质和理论水平。

3、在日常工作中掌握安全工作动态，了解职工思想，做好思想政治工作，夯实了安全工作的基础，三、下一步工作的重点：

1、继续开展理论学习专题宣传

2、完成公司党委安排的其它事情。

3、加强自身建设，提高书记尽职尽责的能力。

4、要以培训工作为重点，提高职工尤其是班组长的素质。

四、存在的主要问题

5.市人大机关党支部工作小结 篇五

（2010年12月30日）

市人大机关党支部坚持以科学发展观和党的基本路线为指导，按照“三个代表”重要思想和科学发展观的要求，紧紧围绕创建“五个好”党组织的目标要求，认真学习贯彻党的十七届四中、五中全会精神、市委十二届十九次全委（扩大）会议精神，以增强支部党组织的创造力、凝聚力和战斗力为目标，围绕中心服务大局，积极主动地开展工作，取得较好成绩。现将我支部一年来党建工作汇报如下：

一、围绕创建“五个好”机关党组织，进一步加强思想政治建设，提高党员队伍的思想政治素质。

一年来，我支部以人大机关党员干部集中开展科学发展观学习实践活动为契机，认真抓好创先争优活动。按照市委部署，我支部召开了以创先争优为主题的学习讨论会，全体党员干部认真学习了XXX同志在全市创先争优大会上的讲话，支部主要负责同志带头学习，带头撰写心得体会，进一步规范学习记录、考勤制度、学习制度，不断把思想政治工作建设活动引向深入。

二、围绕创建“五个好”机关党组织，进一步加强党组织建设，发挥党组织的战斗堡垒作用。

1、加强领导班子建设。认真贯彻落实《条例》规定和科 1

学发展观要求，搞好班子成员之间的团结，对重要工作做到有组织、有领导、有人管、有人办。今年初，按照市直机关党工委的统一部署，及时完成了市直工委交给的各项选举工作，努力营造一个组织健全、班子团结、工作协调、开拓进取、廉洁高效、富有朝气的战斗集体，充分发挥班子的凝聚力和向心力，树立班子的良好形象。

2、加强党员队伍建设。一是加强对党员干部的教育。抓

紧抓好党员干部政治理论学习和党课教育，做到有时间、内容、人员、效果四落实，同时对上级党委的重大决策及时传达贯彻。按照市委组织部要求，我支部组织了机关全体党员对“一法三条例”的认真学习，学习中，党员主动做好学习笔记，撰写心得体会，最后还进行了统一考试。二是实行党员目标管理。开展民主评议党员活动，对党员的管理做到有目标、有督察、有落实，年终有考评。三是做到按时缴纳党费。党费收缴有专人管理，及时上缴。四是宣传卞泽远同志近几年来每年向中组部交党费1000元的事迹，达到教育机关全体党员的目的。

3、加强党的制度建设。一是坚持“三会一课”制度。做

到经常开支委会，一年召开一到两次党员大会，开展党课教育，使党内生活制度化、规范化。二是落实民主生活会制度，党员领导干部每年进行一次民主生活会，主动开展批评与自我批评。三是坚持民主集中制原则，重大事项经集体研究决

定，发挥支委会整体功能。

三、围绕创建“五个好”机关党组织，进一步加强党风

廉政建设。

1、建立健全制度措施，认真落实党风廉政建设责任目标。把搞好党风廉政建设作为支部工作的重要内容，建立健全了考核制度及措施，成立党风廉政建设领导小组，切实加强对党风廉政建设工作的领导。在对党风廉政建设工作做出具体部署、提出具体要求的同时，把加强干部思想、纪律、作风建设贯彻到各项规章制度的制定中，有效杜绝了干部违规违纪情况和不廉洁行为的发生。

2、加强思想教育，干部反腐倡廉意识得到了进一步增强。为使干部切实转变工作作风和增强干部反腐倡廉意识，在工作中努力学习实践科学发展观，认真组织干部干部学习中央关于制止奢侈浪费行为的《八项规定》、《廉政准则》，认真抓好干部的思想教育工作。通过开展“党风廉政建设教育月”活动，利用空余时间组织干部学习政治理论、相关文件、有关法律法规等，并结合实际对干部进行理想信念教育、职业道德教育、纪律作风教育和反腐倡廉警示教育—在办公室悬挂反腐倡廉警示牌等。通过组织收看反腐电教片，用身边的人或事对干部进行警示教育。使干部的思想政治素质和业务素质明显提高，始终保持了队伍的纯洁和稳定，促进了各项工作的顺利开展。

四、围绕创建“五个好”机关党组织，进一步加强党的作风建设。

开展“创文明机关，做文明干部”活动。我们把机关效

能建设，作为树立机关形象，改进机关作风，提高办事效率的重要内容来抓，把学习“科学发展观”重要理论、创先争优活动与机关效能建设结合起来，把廉政勤政建设与机关效能建设结合起来，进一步提高了党员干部对机关效能建设重要性和必要性的认识，进一步建立健全了学习、请假、用车、财务和物资、接待工作等制度，不断改进机关工作作风，人人争当好公仆，扎实开展工作，高效率、高质量完成本职工作。在2010机关党建工作的考评中，各项考核指标都

获得了较高分数，得到了广大干部群众的一致好评。

我们党支部的各项工作虽然取得了一定成绩，但还存在不足和薄弱环节，在开展思想政治工作方面做得还不够深入细致，在党课教育上缺乏灵活多样性，学习内容不够广泛、学习时间、次数有待增加，特别是深刻领会学习内容，把握精神实质方面做得还不够，所学知识用于指导工作还没有很好的结合。这些问题都需要引起高度重视，在今后的工作中努力加以克服。我们将在市人大党组的领导下，切实做好党建工作，充分发挥党员的先锋模范作用，为圆满完成各项任务作出新的贡献。

五、2011年工作计划

（一）组织好支部全体党员的政治理论学习，特别是十七届五中全会、市委十二届十九次会议精神，进一步提高党员的政治思想素质和党性修养。

（二）进一步规范组织生活，加强对党员的教育、监督和管理，做好党费收缴工作。

（三）加强调研，积极探索做好新时期党建工作的新思路、新方法。

（四）认真完成上级党组织交办的各项工作任务。

6.掘进二队11月份党支部工作小结 篇六

11月份，我们掘进二队党支部紧紧围绕矿党委的工作重点，以“党建精细化”创建为载体，积极开展各项工作，取得了良好的效果，回顾本月工作，主要有以下几点：

1、认真组织全队职工学习集团公司、矿各级会议文件精神，特别是豫政办明电【2011】164号，河南省人民政府办公厅，关于深刻吸取焦煤集团九里山矿“10.27”重大煤与瓦斯突出事故教训认真开展隐患排查治理工作的紧急通知，确保每名干部职工认清当前安全形势。制定了2011年后两个月安全工作措施，确保我队2011年实现“三零”目标。

2、积极开展“创先争优”活动，11月份我们把创先争优活动与井下的重点工作相结合。厉行“严、细、实”的工作作风，厉行敢于负责、吃苦耐劳的工作态度，进一步完善了高起点定位、高质量动作的工作运行机制、责任机制和激励机制，盯住不落实的事、查处不落实的人，对不干事、不落实、不作为、乱作为的干部进行严格追究问责，充分调动了全队上下用心想事，用心干事、用心抓落实、用心创先争优的积极性和主动性，推动了全队各项工作的全面提速。

3、调动干部真抓实干的积极性，月初队支部进一步完善了政绩考核和绩效考核制度，并逐步建立了科学、有效的干部制约和激励机制，促进了干部作风的转变。

4、搞好廉政工作，我支部根据队伍特点建立健全“民主评干”、“队伍公开”等制度，坚持工资奖金、评先等六项公开公布制度，及时接受群众监督，做到了以身作则，严于律己，手不长，嘴不馋，办事公平合理，在群众中树立了廉洁奉公的好形象。进一步增强了全队干部职工的向心力和凝聚力。

5、不断提高队伍业务素质，坚持每周一课，每日一题，每月一考的“三个一”培训活动在我队扎实有效的开展，促使职工的技术水平和业务技能有大幅的提高。

6、强化现场安全管理，坚持掘进进尺程序化管理，在进尺中坚持按规程作业，落实班组长安全责任制，防止图省事造成事故，把安全工作落实到首位。

7、深入群众当中做好职工思想政治工作，及时排查不放心人，对于不放心、不稳定人员按照谁主管、谁负责做好谈心帮教工作，使其全身心的投入到安全生产工作当中。

8、继续抓好班组建设创建工作，根据实际情况重新修改制定了一套切合实际的“星级班组”考核激励机制，从而加强对创建过程的管理，把创建工作做好做实。

11月份党支部工作小结

7.党支部书记如何抓好基层党建工作 篇七

一、正确认识基层党组织的重要作用

一直以来从严治党都是党组织工作的基本要求,党的十八大以来习近平总书记明确指出,基层是支持我党工作的重要支撑力量,但由于基层单位众多,人员关系结构复杂,因此基层往往存在着许多突出的矛盾,为了更好的开展党内的工作,党建工作至关重要,基层党支部是党组织体系的最基层的组织,因此必须做好基层党支部的党建工作,切实发挥基层党支部的作用,支部书记是基层党组织,党支部书记是党的路线、方针、政策的宣传者、执行者和落实者,是实现中国特色社会主义建设的重要人员,基层党支部书记在党的工作过程中发挥着带头作用,是党建工作的中坚力量,支部书记工作水平将直接关系到党建工作质量,因此党建工作中必须要能够认识基层党组织及支部书记的重要作用。

二、重视基层党支部书记党建工作综合能力的培养

党支部书记是基层党支部的“领头雁”,是党支部的领导核心。他们拥有一定的权力,肩负重大的责任,作为领导者、监督者、实干者,党支部书记必须具备较高的政治觉悟和道德准则、知识水平,具有良好的政治素质,丰富的工作经验,才能够切实解决企业及事业单位工作中存在的问题,凝聚人心,促进党建工作的顺利开展。

(一)不断学习,提高自身的政治素养

党支部书记的政治素养决定了基层支部建设的政治方向,支部书记必须要具有良好的政治素质,在实际的党建工作中具备正确的政治立场、政治态度、政治观点,坚持党的政策方针,与上级党组织时刻保持高度一致,随时随地跟随党的脚步,能够正确理解及贯彻党的政策方针。因此,基层党支部书记必须不断学习,努力提升自身的政治素质、文化素质,积极学习,培养高尚的道德品质,在实际的工作过程中切实落实为人民服务的政策方针,面对问题时坚定政治立场,把握正确的方向,以科学有效的方法解决实际问题,促进基层党建工作顺利开展。

(二)要坚持民主思想、保证决策正确性

基层党支部书记的工作事务繁杂,党支部成员之间的素质水平高低不等,思想观念也都存在着很大的差别,因此实际的工作过程中,支部书记难免会与支部成员出现意见不统一的现象,很容易产生摩擦。这就要求党支部书记必须拥有宽广的胸怀,增强自身的民主意识,能够耐心听取并采纳下不同意见。日常工作做到集思广益,不能独断专行。遇到实际问题,必须多听取支部成员的意见,统一意见时应该按照少数服从多数的原则,确保决策的民主化、集体化,保证决策的正确性。

(三)要认真沟通和协调好各方关系,促进工作开展

沟通与协调对于党支部书记的工作开展至关重要。党支部书记必须树立全局观念,积极协调各方关系,与各个部门达成共识,确保思想政治精神的上传下达和贯彻落实,保证各项工作任务的顺利开展。基层单位相关工作在不断的变动调整中,会凸显出许多的矛盾,如果不能及时解决必然会影响党建工作的开展,这为党支部工作带来了挑战。基层党支部书记必须要做好支部成员的政治思想工作以及沟通协调工作,充分激发支部成员在工作中的主动性、积极性,把握好党建工作的大方向,促进党建工作更好的开展。

三、树立责任意识,切实落实党建工作

党支部书记是支部工作的直接责任人,他们必须强化自身的责任意识,在党建工作中忠诚于当,勇于担当,才能够保证党建工作顺利开展,这就要求支部书记在进行党建工作时认真负责,积极主动的了解当前党支部工作中存在的问题,并提出一些切实可行的解决方法,杜绝“大会小会不断、党建工作流于形式、人浮于事”的不良现象,党建工作必须要与业务工作相辅相成,经营管理与党风廉政建设相互结合,树立服务意识,与党支部其他成员之间相互配合,杜绝重业务轻党建的问题,落实党建工作的责任,防止党支部工作边缘化,为行政事业单位及企业的工作开展提供政治保障,面对困境,支部书记必须要有担当意识、风险精神,始终以党建工作为核心,促进其他相关工作的顺利开展。

四、躬行践履是做好基层党建工作的保障

党的最基层的组织即党支部,它是人民群众与中国共产党练习的桥梁,是当党组织开展工作的载体,古语有言,“其身正,不令则行;其身不正,虽令不行。”书记作为党支部的领导者要重视自身党性意识的提升,在党建工作中要能够发挥自身的领导作用及模范带头作用,身先士卒、躬行践履,以自身的行为感染组织内部其他工作人员,与基层工作人员及时的交流沟通,了解他们生活及工作中存在的问题,广开言路,切实帮助支部党员解决生活中存在的困难,真正为支部党员做好事、办实事,让他们感受到党组织的温暖,消除所有党员干部的后顾之忧,增强党组织的凝聚力,调动他们的工作积极性,促进党员干部思想的转变,增强他们的责任意识,培养良好的政治素养,确保党员干部在日常工作中能够严格按照党的规章制度落实各项工作,确保基层党组织在新的经济形势之下能够做好党支部建设工作,带领行政事业单位或者国有企业的员工为单位创造出更多的经济效益,切实发挥基层党组织的引导作用。

五、结束语

基层党建工作中,党支部书记面对的困难比较多,在实际工作中必须不断学习,提高自身的政治、文化素质和专业技能,坚持民主思想,日常工作开展中沟通和协调好各方关系,确保上级精神的上传下达和贯彻落实,才能够更好地完成党建工作的目标,推动国有企业及行政事业单位党建工作的顺利开展。

摘要：党建工作是基层党支部的重要工作,党建工作主要包括组织建设、作风建设、思想建设等等工作。改革开放以来,中共中央十分重视党建工作,本文就基层单位党支部书记如何做好党建工作进行简单的讨论。

关键词：党支部书记,基层组织,党建

参考文献

[1]王海.躬行践履抓党建构建和谐促发展——基层党支部书记如何做好党建工作[J].时代金融,2016(05).

[2]崔娟丽,宋云.加强党支部书记队伍建设提高基层党建工作水平[J].办公室业务,2015(04).

8.如何加强和改进企业党支部工作 篇八

一、当前党支部工作中存在的薄弱环节

１、党支部建设呈现出影响力逐渐下降的趋势。这几年企业在市场经济条件下，以利润最大化为目标，工作重点已转移到企业改革和发展上来，作为企业，完成生产经营硬指标是刻不容缓的任务。而党支部工作只是单位工作软指标，参与经营的权力少，不可避免地受到削弱。

２、党支部工作机制不能适应企业改革和发展的需要。有些制度和规范，是在计划经济体制下建立起来的，不能适应现代企业管理的要求。

３、企业在改革中，基层党支部书记很多实行兼职制。虽然有利于生产经营的整体工作，但是在一些行政职务与党内职务同兼的状况下，造成兼职支部书记以兼职的工作为主，投入精力不够。同时，在实际工作中有的支部书记认为硬指标是反映一个单位综合性的具体体现，因而对行政工作热情大，对支部工作热情少，影响基层党组织的建设。

４、党员管理教育遇到新的问题。由于近年来新职工进得少，党员发展数量减少，支部党员人数也不多，组织活动不够正常；同时有的单位外出创业，流动性大，时间一长各项活动的制度大部分不能坚持。

５、少数党员的先锋队意识淡薄，党性觉悟不高。这虽然发生在少数党员身上，但损害了党的形象，在群众中造成了不好的影响。

二、对加强基层党支部建设的建议

一是提高对加强党支部建设重要性的认识。党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础，是党一切工作的落脚点，党的路线、方针、政策要落到实处，必须通过基层组织，党要密切联系广大人民群众，必须紧密依靠基层组织，党委开展各项工作和实现企业中心任务，必须充分发挥基层支部的积极性和创造性，始终保持强大的凝聚力和战斗力。因此，企业党组织要落实党的十六届四中全会《决定》，全面贯彻“三个代表”重要思想，加强和改进党的支部组织建设，提高党的执政能力。

二是加强党支部领导班子建设。根据目前企业基层党支部书记的现状，按照新时期企业工作的要求，重点要选拔好党支部书记。书记是党支部的核心、是党支部工作的组织者、领导者，一个党支部有无战斗力、凝聚力，很大程度上取决于党支部书记的素质和能力。因此，一定要高度重视基层党支部书记的素质和能力，让那些政治素质高、工作能力强、勇于开拓、积极进取、精力充沛、想干事、能干事的同志担任党支部书记职务，努力改变文化素质偏低的状况，克服把党支部书记一职作平衡岗、安置岗、休养岗的错误做法，为企业党支部开展工作提供组织保证。同时要合理调整和改善领导班子结构，使领导班子整体素质优良，优势互补，把基层领导班子建设成为坚决贯彻“三个代表”重要思想的坚强领导集体。

三是抓好三支队伍建设，打牢党支部工作的基础。第一要建设一个好的干部队伍。首先支部书记要加强自身建设，做到博学多才、严以律己，以自己高尚的人品、优良的作风去影响和带动一班人。建立班子工作制度：集体领导分工负责制度、民主生活会制度、岗位责任制、各种工作程序等，明确班子各成员的主要职责和权限，用制度来规范行为，科学管理，在日常工作中支部书记要注意这些制度的完善和落实。注重班子内部协调，形成合力。和行政一把手相处做到政治上关心、工作上支持、重大问题的决策要事先沟通，形成主导意见，再召集开会，坚持大事讲原则、小事讲风格、换位思考、互谅、互让。对班子其他成员，党政主管要推功揽过、勇负责任，正确处理民主与集中、统与放的关系，对副职既要关心支持、让其放手去干，又要创造一个让其施展才华、严格要求、功过分明、不搞一团和气的环境和空间。

第二要建立一支过硬的党员队伍。新时期党员的先锋模范作用要不断拓展，党员不仅是劳动的模范、遵章守法的模范，还要成为改革的模范、创业的模范、创新的模范。党支部要加强党员的教育学习，积极开展创建学习型党组织活动，不断提升党员的政治素质和业务本领，增强发挥先锋模范作用的积极性和能力。建立激励机制，开展有益的活动，如党员示范岗、党员责任区、党员百分考核制、创先争优等，以增强党员的光荣感、使命感。加强组织建设，注意在班组长和生产骨干中发展党员及在党员中选拔干部，把职工中的优秀分子吸引到党组织的周围。努力提升党员政治地位，为他们发挥作用创造有利条件，使他们真正成为党支部开展工作的中坚力量、骨干力量。

第三要培育一支能打善战的职工队伍。随着企业的改革、改制，职工的身份性质、思想观念、生活方式发生了重大变化，新形势下怎样带好职工队伍，是企业基层支部工作的重要职责。党支部在工作中要在以下几个方面下功夫。一是强化宣传教育，不断提高职工队伍的政治素质和业务技能。二是建立激励机制、综合利用目标激励、物质激励、精神激励等形式，在职工中广泛开展“三评选、四争创、树能手、搞竞赛”等有益活动。实行人本管理，引导职工积极向上，激发生产工作热情。三是建立健全各项管理制度，实行约束机制。四是抓好队风建设。党支部要坚持原则、按章办事、扶正压邪、树立正气，切实维护广大职工的利益，对职工比较敏感的工资分配、罚款使用、评先、合同工流转等，一定做到公正、公平、公开，使职工心里服气、干得顺气、工作有生气。五是积极开展走访谈心，为职工排忧解难送温暖活动，增强职工队伍的凝聚力。

四是不断创新党支部建设的新形式。作为党在企业的最基层组织，首先要确立以经济建设为中心的指导思想，一切工作都要服务和服从于这个中心，围绕这个中心开展工作。在日常工作中要重点发挥作用，在贯彻执行党的路线、方针、政策、上级党组织的文件、指示及单位制度落实兑现中起保证和监督作用，在生产经营活动中起政治核心作用。党支部要把握方向，制定一个好的工作思路，对实现奋斗目标、建立机制、完善制度、组织学习、开展创新等带有超前性、战略性、基础性的工作要多投入些精力，对具体的生产经营要积极参与、主动配合。要充分发挥思想政治工作优势，及时准确把握中心工作的难点，各阶段工作的重点，职工关心的热点，做好化解矛盾，协调关系的工作，为生产经营提供精神动力，营造宽松环境。发扬求真务实、积极进取的作风，主动想事、谋事、干事，使党支部发挥更大的作用。

9.党支部宣传工作小结 篇九

半年工作小结

2011年上半年，在局党总支的正确领导下，广播电视台党支部以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以创先争优为主线，扎实做好各项党建工作，激发了党员的生机活力，促进本单位全面工作再上新台阶，促进广电事业又好又快发展，为我台更好地履行职能提供了坚强的政治、思想和组织保证。回顾半年支部的主要工作如下：

一、开展学习教育活动

在党组的统一部署和计划安排下，党支部积极开展创先争优活动，制定了创先争优活动的实施意见，专门召开党员大会，认真学习《关于开展以“世博先锋行动”为主题的创先争优活动的实施意见》精神，并就如何开展创先争优活动进行部署，明确主要目标：推动科学发展，促进社会和谐，服务职工群众，加强组织建设，并要求党员干部“五带头”作表率，带头学习提高、带头争创佳绩、带头服务群众、带头遵纪守法、带头弘扬正气；做坚持理想信念的表率；做服务大局、推动科学发展的表率；做服务群众的表率；做改革创新、永葆先进的表率。活动中，在职党员干部结合工作实际和自身岗位特色都进行了公开承诺，在提升自身综合素质、履行岗位职责、推进重点工作、提高服务效能、为群众办实事等方面承诺发挥党员表率作用。经过动员部署、公开承诺、党员干部积极创争，全体党员以更加务实的作风，立足岗位、踏实工作，努力践行“创先争优”活动主题，以实际行动开创“创先争优”活动的良好局面。

其次是根据县委《关于开展“学习杨善洲先进事迹争做党员优秀共产党员”活动的通知》（创组〔2011〕1号）精神，及旅文广体局总支《关于开展“创先争优“活动进一步学习宣传杨善洲同志先进事迹的实施方案》要求，电视台党支部结合自身实际，制定了学习宣传杨善洲同志先进事迹的实施方案，采取了视频学习杨善洲先进事迹报告、重温入党誓词、回顾党的成就等形式，为深入学习宣传杨善洲同志的先进事迹，大力弘扬他的崇高精神，引导广大党员、干部讲党性、重品行、作表率，在广大党员和全体干部中掀起向杨善洲同志学习的热潮，推动创先争优活动和学习型党组织建设工作的深入开展。

二、加强党支部的组织建设，增强党支部的凝聚力、战斗力

2011年按照局党总支要求，支部坚持以人为本，服务大局、积极为党员服务的宗旨，进行了公推直选换届选举工作，选举出了新的一届支部领导班子，并进行了明确的职责分工。进一步完善了《党支部建设制度》、《支部委员会工作制度组织生活会制度》、《“三会一课”制度》、《党内监督制度》、《党员教育制度》、《党员汇报制度》、《发展党员制度》、《党费缴纳制度》、《民主评议党员制度》等制度。按照有关规定做好上半年党费的收缴工作，党费收缴率100%全部上交。

三、班子建设常抓不懈

一是坚持定期学习制度。在学习中，我们坚持理论联系实际的学风，紧密结合自身的思想、工作、作风，抓好理论学习，做到学有所得、学以致用、边学边改。班子成员能够树立正确的权力观、地位观和利益观，以良好的学风带动了党员干部的学习热情。

二是坚持议事规则。定期研究台务工作和支部工作，及时沟通情况，班子会上成员充分发表意见，充分发扬民主，针对台重大事项和支部工作统一思想，形成共识。

四、提高党员素质

党支部始终把抓好集中学习作为先进性教育活动的基础工作，坚持把学习贯彻“三个代表”重要思想贯穿始终，使广大党员切实加深了对“三个代表”重要思想的科学内涵和精神实质的理解。学习教育中，大家真学、勤学、善学，采取读原著、记笔记、写心得、典型介绍等丰富多采的形式，把学习活动搞得有声有色，既达到了共同提高的目的，又促进了学习教育活动的深入开展，保证了教育活动的质量，加强正面教育、提高党员素质，认真学习《党章》，围绕先教活动树立理想信念、践行宗旨、建功立业、理论武装、廉洁自律、端正作风等六个专题，结合党员自身实际和岗位职责，反复学习党章和胡锦涛总书记提出的新时期保持共产党员先进性“六条基本要求”，使全体共产党员受到了深刻的党性教育,日常工作生活有了行为准则。

五、存在的问题

1、人少事多，业务量大，学习抓得不够，党员的理论水平和业务素质参区不齐。

2、支部活动开展得不够丰富多采，形式单一，活动面小。

六、下半年工作计划

下半年的工作，继续按局党总支的工作计划，结合实际抓好以下几个方面的工作。

1、对照《党章》的要求继续抓好整改，决不半途而废，决不失信，直到整改落实到实处。

2、继续抓好党员队伍的教育管理，始终坚持党要管党和从严治党方针，努力打造政治坚定、作风过硬、业务精湛、团结和谐、人民满意的党员队伍。

3、继续抓好长效机制建设，有效地保证广大党员长期受教育、永葆先进性，使各党员始终充满活力，充分发挥组织核心和战斗堡垒作用。

10.党支部宣传工作小结 篇十

一联合党支部在公司党委的正确领导下，团结广大党员和职工以生产经营为中心,充分调动广大职工积极性,2011年一季度主要做了如下工作：

(一)认真传达两级职代会精神,搞好2011年任务宣传和形势教育。新年伊始，一联党支部围绕2011年集团公司、附企公司的生产目标任务，及时召开党员大会和职工大会认真传达两级职代会会议精神，搞好方针目标任务宣传。2010年是不平凡的一年，钢铁工业形势严峻，整个行业不容乐观，在此情况下，附企公司经受了严峻考验并取得较好成绩，面对2011年钢铁行业的严峻形势，保持附企公司来之不易的局面，进一步激发广大职工热爱附企、奉献附企的积极性和创造精神，进一步强化忧患意识和危机意识，进一步统一思想，统一意志，统一行动，教育广大职工认真分析困难，以“创先争优”为主题的创先争优活动，号召和带领全体职工以昂扬向上的斗志，攻坚困难的锐气和求真务实的作风，坚定信心，迎难而上，想方设法完成2011年公司下达的各项任务，为促进公司做专做强，发展战略目标做出新的更大贡献。

(二)开展以“创新创优创效，做专做强附企，以优异成绩向建党90周年献礼”为主题的争先创优活动。

2011年面对复杂多变的经济形势和严峻挑战，按照公司党委统一部署，一联支部决定开展“创新创优创效，做专做强附企，以优异成绩向建党90周年献礼”为主题，以“堡垒杯”竞赛为载体的争先创优活动。制订了措施方案并认真启动落实，要求每位党员尤其是干部要吃苦在前，冲锋在前，起到榜样示范作用，认真落实“三会一课”制度，搞好党员责任区工作和党员身边无事故工作。认真落实班子的学习制度和民主生活会制度，增加班子成员之间的团结沟通和协作，统一思想和认识，提高政治意识，大局意识，责任意识和优患意识，开展批评和自我批评，按照“四好领导班子标准”搞好班子建设，努力把一联班子建设成为职工信得过的“四好”班子。把党支部建成“四强”先进党组织，加强党建工作，努力培育一联一支政治素质优、岗位技能优、工作业绩优、群众评价优的党员队伍。

（三）加强党风廉政建设，认真搞好廉洁自律工作。二月份公司召开了党风廉政建设工作会议后，一联支部组织班子成员认真学习附企公司党风廉政工作会议精神，重温中纪委提出的七条规定要求廉政承诺人员认真落实岗位廉政承诺，做好节日期间的廉政教育工作和效能监察工作，教育科级干部和关键岗位人员要牢固树立依法经营、诚信经营、廉洁经营和高效经营理念。加强对廉政承诺人员的监督和教育。要做到廉洁从业，用好手中的权利，要认真过好“廉洁关”把党风廉政建设纳入到总体工作目标中去，使党风廉政建设工作日常化、制度化。

（四）加强精神文明建设，认真做好政治思想工作和稳定工作，促进安全文明生产。一季度，元旦、春节放假时间长，又值两会召开，认真做好稳定工作。为创建和谐社会做出贡献。针对社会上的不良风气，注重加强对职工的社会公德、职业道德、家庭美德教育，教育职工向楷模学习，要具有良好的社会公德、职业道德、家庭美德，诚实做人，爱岗敬业，努力树立附企公司的新形象，服务钢铁主体，服务社会，丰富节日文化生活，积极开展丰富多彩、健康向上的文化娱乐活动，增进职工之间、干群之间的沟通、了解、关爱职工，心系职工。及时掌握职工思想动态，做事处理问题公平、公正、公开，想职工所想，力争做到职工无上访、无告状，无违纪现象发生，营造温馨和谐、团结稳定的良好氛围，使职工气顺劲足，促进安全文明生产。

2011年一季度即将过去，一联支部虽然做了一些工作，但仍有很多不足，我们将认真进行总结，围绕生产经营目标开创一联支部工作新局面。

一联党支部

11.基层党支部工作要发挥三个作用 篇十一

关键词：基层支部；示范作用；三个作用

开展基层党支部工作，重在发挥党支部的工作效能，有效的发挥党支部的战斗堡垒作用，是新的历史时期，落实科学发展观、践行“三个代表”重要思想、贯彻落实党的十八大精神需要，也是基层党组织最基本的工作任务。围绕医院的中心任务，不断的加强党支部和党员队伍的自身建设，推进职工队伍建设和落实各项工作任务完成，是基层党支部工作永恒的主题。如何促使党支部能够紧密围绕生产管理抓党的建设，促各项工作的开展，概括起来，重在发挥五个作用。

一、发挥党员和领导干部先锋模范作用要表现在带头完成各项工作任务上

共产党员的先锋模范作用，是党的先进性所决定的。党的先进性，主要是它反映了人类社会的发展规律，特别是集中反映了中国先进生产力发展要求、中国先进文化前进的方向、中国最广大人民的根本利益。一方面体现在了党的理论、路线、纲领、方针、政策和各项工作上；另一方面体现在广大党员在实践党的理论、路线、方针、政策和完成各项工作所表现出来的身先士卒、率先垂范的先锋模范作用上。

在革命战争年代，共产党员的先锋模范作用主要表现在为中华民族的解放和独立不怕困难、努力奋斗、英勇献身的革命英雄主义上。在新的历史条件下，我们医院共产党员的先锋模范作用，应主要表现在为治病救人和促进医院发展贡献力量上来。医院全体党员如何有效发挥先锋模范作用，应按照医院党委保持共产党员先进性的基本要求，努力完成全年的各项工作任务、提高做好本职工作能力、全心全意服务于医院、争做医务人员的表率，诚心诚意办实事、尽心竭力解难事、坚持不懈做好事的模范，坚持争做勤奋工作，无私奉献、兢兢业业和创一流工作业绩的模范，坚持遵守党的纪律、身体力行、维护团结统一的模范。

共产党员特别是领导干部先锋模范作用，源于党组织和单位严格有效的教育、管理和监督，源于个人在改造客观世界的同时长期的坚持不懈地改造主观世界，加强党性锻炼和提高。在这里，外因是变化的条件，内因是变化的根据，内因通过外因发生变化，而且外因和内因的变化可以达到相互促变的目的。因此，在加强党员队伍的先进性建设时，一方面要建立一套教育、管理、监督相结合的保持共产党员先进性的长效机制，另一方面要强调共产党员特别是党员领导干部要自觉加强党性锻炼，不断提高自身素质特别是加强政治思想素质，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观、权力观、地位观、利益观。

建立保持共产党员先进性的长效机制，要在学习上下功夫。党支部要认真坚持“两学一做”和民主生活会、民主评议党员制度，组织开展好“7·1”建党纪念活动和不定期组织对党员要求进行教育活动，建设学习型支部和开展党员责任区目标管理和支部工作目标管理活动。要坚持从严治党原则，在加强党员管理上下功夫，着力抓好党员组织生活会召开、交纳党费、定期向支部汇报思想和工作，严格执行党的纪律，对于违纪党员和不符合党员条件的党员要严格按照《中国共产党纪律处分条例》及时进行处理。要在建立党内外监督和上下级监督相结合的监督机制上下功夫。强调党支部内部的党内监督，纪检监察部门的专职监督，管理部门的职能监督，工会组织的民主监督以及上下级之间的相互监督。

二、发挥党支部政治核心作用要表现在带头贯彻执行党的路线方针政策与医院的具体工作上

党支部处于基层思想政治工作的核心位置，应善于与行政领导紧密配合，从各自不同的角度广泛深入地开展思想政治工作，坚决做到贯彻执行党的路线方针政策与医院各项具体工作部署上不打折扣。党支部要坚持每季度的职工思想动态分析调研我作制度，并可以请医院各联系点领导参加，及时分析职工思想状况，根据中心任务和职工思想特点研究部署单位的思想政治工作思路和方法，坚持工作有针对性，任务分工到人，责任落实到人。开展并完善围绕医院管理的党员责任区活动，进一步发挥每个党员的作用，分解细化，明确每个党员的责任范围，责任对象和具体职责，按照责任范围、责任对象和具体职责，组织开展深入细致的思想政治工作。加强组织领导，根据需要，定期召开思想政治工作分析会，在规定时间内，对党员责任区活动进行检查考核。在组织开展党员责任目标管理和支部工作目标管理活动中，把开展思想政治工作做为活动的一项重要内容，注重做好个别人的思想转化工作，化解矛盾，克服消极因素，调动积极因素，激发职工的工作热情。

三、发挥党支部对党员特别是领导干部的监督作用，要体现在带头履行义务和职责、遵纪守法、廉洁自律上

对党员特别是各级党员干部以及其他工作人员的监督，是基层党组织的一项重要任务，是保障党员和各级领导切实履行义务、岗位职责以及严格遵纪守法、保持廉洁和促进各项任务完成的有效措施。

根据《中国共产党党内监督条例（试行）》，结合医院的实际情况，监督工作的重点内容是：遵守党章和其他党内法规、维护党中央的权威、贯彻执行党的路线方针政策和上级党组织决议决定及工作部署；遵纪守法、以法行政和遵守各项制度；贯彻民主集中制；保障党员权利；执行干部人事纪律；联系职工群众、维护和发展职工群众利益以及抓好廉洁自律和党风廉政建设工作等六个主要方面。

《党内监督条例》规定了集体领导和分工负责、重要情况通报和报告、述职述廉、民主生活会、信访处理、谈话诫勉等监督制度。结合我们医院的实际情况，要着重采取必要措施：要认真落实谈话诫勉制度。支部书记和支部其他委员，要结合每年民主评议党员，按照分工分别找本支部的每个党员谈一次话，肯定成绩，指出问题，提出改进要求；平时发现支部党员或党员干部在政治思想、履行职责、工作作风、道德品质、廉政勤政等方面苗头性问题，支部书记和分工纪检工作的支部委员要按照干部管理权限及时进行诫勉谈话或向组织部门报告。谈话要做好记录。要认真落实党员汇报思想和民主生活会制度。坚持半年召开一次支部民主生活会制度，党员向支部或党小组汇报思想和工作特别是廉政自律和廉政建设责任制落实情况，针对存在的问题积极开展批评和自我批评。要述职述廉。每年结合职工考核和民主评议党员，行政领导和支部书记应分别在本单位职工会议和本支部大会上述职述廉一次，并组织民主评议和测评。四是重要情况通报和报告制度。上级有关决议、决定和重要事项，一般按照先党内后党外的程序，向支部全体党员通报；支部有关决议应向支部党员通报；支部民主生活会情况、民主评议党员等情况应向本单位职工通报；发展对象在支部大会正式通过其为预备党员前在所在单位公示。支部对于所在单位事关全局和稳定的重要情况及重大问题应及时向上级报告，并在职权范围内进行处理或协助行政领导处理。党员干部应按照规定如实向党组织报告个人重大事项。

12.高校党支部工作科学化的实践内涵 篇十二

十七届四中全会通过的《中共中央关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定》指出:加强和改进新形势下党的建设, 必须“努力在以科学理论指导党的建设, 以科学制度保障党的建设, 以科学方法推进党的建设上见到成效, 不断提高党的建设科学化水平”。高校基层党支部作为党的基层战斗堡垒是贯彻落实高校党建科学化的突破口。按照“围绕中心抓党建, 抓好党建促发展”的高校党建要求, 结合高等教育改革发展的实际, 高校党支部工作科学的实践内涵具有以下几个方面。

一、准确定位高校党支部职责

准确定位高校各级党支部的职责是高校党支部工作科学化的重要前提和基础。党的基层组织的基本职责是宣传执行党的路线方针政策、组织党员学习、加强党员教育、密切联系群众、激发党员积极性、培养发展党员、监督党员、教育群众。具体到高校各种类型的党支部而言, 因为工作的岗位、工作的对象、工作的广度、工作的要求不同使得职责也有所差异。长期以来, 一些高校党支部之所以没有很好地发挥作用, 一个重要原因就是没有结合党章的相关规定和实际情况明晰自身职责的内涵和外延 (教学、学习、科研、管理、后勤、产业各不相同) 、落实相关职责和责任。党支部工作定位不准, 该履行的职责没有履行, 不属于职责范围内的事情反而做了许多, 由此导致党支部职责的“缺位”、“错位”、“越位”等现象。因此, 准确定位高校党支部职责不但是完成党建目标、促进科学发展的前提, 也是建立责任制度、提高党建效果的需要。高校党支部在准确定位相关职责的时候要采取由上而下、逐步分解、层层落实, 坚持“3H”原则, 即第一, 如何定位, 才能让党支部更好地满足高校党建工作目标的需求;第二, 如何定位, 才能使党支部更好促进学校事业发展;第三, 如何定位, 党支部才能更好地激发基层党员的工作、学习积极性。

二、科学合理设置高校党支部

高校党支部功能发挥如何, 能否完成自己的职责和任务, 不仅取决于是否有正确的路线方针政策来指导, 还取决于党支部自身的结构组成是否合理, 机构设置是否协调, 机构运转是否正常。科学、合理的党支部设置不仅能高效运转, 而且对党支部战斗堡垒作用发挥有极大的促进作用。高校基层党支部在设置的时候, 一是要将组织建设所具有的党日活动开展、日常党员教育、教学科研功能与高校的事业发展相衔接。这种衔接包括基层党支部为了科学运作而与更高层次的党内各项法规制度相配套;二是要保持学校事业发展与组织建设之间的张力, 为学校事业的科学发展保留和创造充分空间, 只有这样才能使党支部机构设置围绕学校中心工作和党建自身规律来设置;三是要以创新的思路来加强组织机构设置, 实现组织的稳定性与灵活性的统一, 正像有的学者所说, 组织有自己的发展逻辑, 任何组织必然表现出对历史的依赖性, 即对过去经验、历史轨迹的依赖, 但同时组织要结合环境条件变化进行创新, 实现可持续发展[2]。当前, 高校党支部机构设置主要存在与基层学术组织和党员流动性不相适应等问题, 需要以理顺各种机构关系为抓手, 以提升组织战斗力为目标, 合理调整高校党基层组织设置, 比如可以在导师课题组、实习基地等设置临时党支部, 从而优化结构, 完善布局, 增强活力。

三、健全完善高校党支部运行机制

运行机制带有根本性、全局性、稳定性和长期性的特点。高校党支部工作科学化的关键是建立科学管用的运行机制, 使党支部工作从目标、过程到结果的各个环节和程序之间处于良好的调适状态。高校党支部在设计运行机制的时候要坚持以下三条原则:一是实事求是、符合实际的原则;二是节约成本、提高效率原则;三是发扬民主、调动师生员工党员积极性原则。高校党支部要重点解决议事规则和程序, 做到工作制度健全, 议事决策程序规范, 通过党支部工作条例、党支部设置办法、组织生活制度、党员发展办法、党员联系服务群众规定等来促进党支部各项工作的有序开展, 充分发挥战斗堡垒作用。高校党支部应结合实际情况, 创新各种机制、搭建各种平台、创造各种条件、营造良好氛围, 激励学校广大党员在教学、科研、管理、服务、学习上爱岗敬业, 不断提高素质能力, 发挥先锋模范作用, 以影响带动群众为高校事业的发展献计献策。值得注意的是, 改革开放以后, 随着我国高等教育事业不断发展和管理体制改革不断深化, 大学功能发生了深刻的变化, 新兴的学术组织体系随着学科专业的建设、发展和衍生, 处在逐渐调整变化过程中。这种情况下, 传统的以系 (研究所) 到教研室 (科研小组) 为党支部的运行机制已不适应新兴学科的创新需求。相应地, 基层党支部的运行机制也应当适应、顺应学术组织的这一特征和要求, 以便于党组织工作与基层教学科研活动相协调。

四、客观评价高校党支部工作成效

高校党支部建设工作的考核评价, 不仅是高校党支部建设工作的重要组成部分, 而且是高校党支部工作不断改进和提高, 并不断取得成效的重要保证。高校党支部建设工作考核评价的内容, 主要是高校党支部在某一时期或某一阶段开展了哪些工作、取得了什么样的主要成绩, 在工作中有什么经验与创新以及党员对党支部建设工作的满意程度。工作中, 要按照中组部、中宣部、教育部党组制定的《普通高等学校党建工作基本标准》要求, 结合实际情况加以改革创新, 重点解决好“考什么”、“如何考”、“考后怎么办”三个问题。“考什么”是高校党支部工作评价的前提, 它要求考核评估体系和标准首先要做到科学, 各项指标要在注重党建内涵发展的基础上, 体现中央的要求和高校的特色。“如何考”是高校党支部工作评价在实践中落实的关键因素, 它要求评估不能仅从一个点、一个面上开展, 而是要全面地、立体地了解高校党支部工作成效, 因此“如何考”应坚持党内评价和党外评价、自我评价与上下级评价、基本评价与特色评价相结合的原则客观开展评价工作。“考后怎么办”指的是对高校党建工作的考核评价不能为了考核而考核, 考核要与结果使用相联系, 建立相关的评价结果反馈体系、评价结果表彰与改进体系等, 以促进高校各级组织的领导班子提高领导本单位事业科学发展的能力。

五、适度提供物质经费保障

像其他工作一样, 高校党支部工作也离不开必要的物质条件和资金保障。长期以来, 一些同志认为高校各级党支部的工作主要是“软任务”, 工作内容不能产生显而易见的效益, 从而忽视对其投入保障, 使得高校党支部不能有效地开展活动[3]。因此, 高校要从实现党支部与教学科研等各方面协调发展角度, 从干部队伍、经费支持、场所提供等各方面为高校各级党支部提供适度必要的保障。第一, 党务政工干部队伍是高校党建与思想政治工作的组织者、指导者和实施者, 担负着重要职责。高校应按照“提高素质、优化结构、相对稳定、合理流动”的原则, 着力建设一支专兼结合、素质优良、结构合理、战斗力强的党务政工干部队伍, 并为他们的职务晋升、职称评定、待遇提高、岗位流动创造必要条件, 创造条件使他们能够实现“会研究、会教育、会教学、会管理”的四会目标。第二, 经费的投入和基本设施的建设, 是高校党支部工作科学化的基本物质保障。高校要为党支部和党员活动提供必需的场所、设备、器材等, 并提供必要的费用, 将每年用于党建工作的专项经费纳入学校财务预决算, 保障党建工作日常活动正常开展。通过适度为高校党建工作提供人力、物力、财力投入, 确保高校各级党支部有人管事、有钱办事、有场所议事。同时, 高校党支部要按照优化配置、经济实效的原则, 对人才资源、服务资源、信息资源进行合理的调配和组合, 提高现有资源的价值, 减少重复建设和物力、人力的浪费, 充分发挥它们的效能, 为党建工作的资源共享提供坚实的基础。

总之, 高校党支部工作科学化是一个系统工程, 只有思想上重视、政策上关注、人才上培养、制度上规制、物质上支持, 才能促使党支部工作从体制机制上得以完善, 才能充分发挥党支部推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用, 并在日常生活中为党员师生先进性作用的发挥起到组织支撑和保障作用。

参考文献

[1]胡锦涛.坚定不移沿着中国特色社会主义道路前进为全面建成小康社会而奋斗[R].2012.

[2]王立峰.“组织”可持续发展的路径选择[N].学习时报, 2010-03-01.

13.团支部工作小结和计划 篇十三

汉中服务区共产主义青年团支部自2010年9月成立以来在集团团委和分公司党委及公会的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，不断加强支部建设和团员思想道德教育，充分发挥支部的先锋模范带头作用，为服务区建设和发展做出了重大贡献。为了不断提高支部运作能力和工作水平，总结过去一年的经验与不足，理清下一年的工作思路，现将我支部2011年度工作总结和2012年工作思路报告如下：

一、加强思想建设，强化共青团队伍素质。

2011年支部依托分公司党委和工会的各项要求，认真组织广大团员，围绕“回顾90年党史”、“学习十七届六中全会精神”“爱国主义思想教育”和“省委常委扩大会上有关共青团工作内容的学习”等几个主题进行学习和培训。

在平时的工作学习中，我们加大了思想意识的渗透力度，继续学习和领会党和国家的重要方针政策，认真学习集团及分公司党委下发的每一份相关文件，在思想上始终和党中央的高度保持一致。特别是随着服务区职工书屋的开放，更加方便了我们读书看报，为更多的了解时政，即时响应党和国家的政策方针提供了极大的帮助。通过加强理论学习，使我支部团员成为具有高尚爱国主义情操、良好职业道德、政治思想过硬的一线服务人员。

二、发扬优良传统，极力配合服务区工作。

为了提高支部在企业管理和运营中的工作效率和运作能力。我支部针对今年服务区工作中的特殊情况，充分发挥共青团员的模范带头作用。

在上半年的迎国检工作中号召大家发扬艰苦奋斗的优良作风，有些同志劳动磨破了手仍然坚持轻伤不下火线，始终奋斗在第一线，经过大家数十天紧锣密鼓的准备终于圆满完成了集团和分公司交给我们的任务，顺利地通过了检查。在此次活动中我支部数名同志分别被分公司和服务区评为先进。

在下半年的创建市级文明单位工作中，我支部同志们努力配合后勤和办公室工作人员，积极准备。为了为完善服务基础设施建设，搜集整理内业资料，大家经常忙碌到深夜，许多同志数月不曾回家休息。经过充分的准备，终于在今年10月份顺利地通过了市级文明单位的验收，这些成绩与我支部成员密切配合是分不开的。

三、积极开展活动，壮大基层团支部队伍。

在过去的一年中，我支部积极开展各项活动，促进基层组织建设。今年夏天，在服务区公会和团支部的共同努力下，汉中服务区首届夏季趣味运动会顺利召开。在此次活动中广大员工踊跃参加，积极参与。另外，我支部还举行了“绿化服务区”和“庆祝建党90周年观看爱国主义电影”等各类活动。不仅丰富了大家的业余生活，也促进了企业队伍的和谐建设，为服务区今后的发展奠定了基础。

今年的工作中，我支部十分重视队伍建设问题，在年初就进行了详细的人员调查，制定花名册。努力完成分公司关于坚强基层组织队伍建设的任务，认真做好新同志的吸纳工作和超龄同志的退团工作，并为王红等3名同志举行了庄重的入团仪式。截止目前，服务区团支部共有团员33人。

四、认真总结经验，合理计划下一年工作

今年我们顺利地完成了分公司和服务区领导下达的各项任务，为服务区的建设和发展做出了巨大贡献。但同时，在工作中还存在着许多不足和缺陷，例如：组织机构不够完善，开展活动主题缺乏创新等。在明年的工作中针对这些问题我们将进一步去改善和完备，并初步制定了以下工作计划：

1、组织机构方面。在今年年底进行服务区团支部干部改选活动，对负责支部日常工作的同志进行民主选举。同时对2010年服务区表现优秀的团员同志进行奖励。另外，还要将加油站、餐厅和汽修几个承包部门的团员同志纳入我支部。

2、队伍建设方面。明年第一季度将对超龄的同志进行谈话，肯定其工作业绩和组织贡献，并为其办理退团手续。对服务区非团员的青年群众进行宣传和考察工作，为我支部纳新做好群众基础，并定于五月四日举行新团员入团仪式。

3、组织活动方面。明年我们将开展几次活动鲜明的支部活动，除了趣味运动会、植树、观看电影之外，还准备举行辩论会、诗歌朗诵等活动，如果条件允许，还应组织大家前往当地的敬老院和幼儿园进行公益性活动。

过去的一年是汉中服务区腾飞发展的一年，也是我支部走向成熟的一年。作为企业基层组织，我支部努力配合服务区各项工作，基本完成了全年工作任务。在新的一年，我们将继续发扬艰苦奋斗的革命传统，充分发挥先锋模范带头作用，加大思想教育，提高队伍素质，保持严谨作风，为服务区的建设和陕西高速公路服务事业的发展添砖加瓦。

14.溜江村支部换届选举工作小结 篇十四

一、溜江村支部历年来十分重视支部的换届选举工作，加强领导，认真组织落实用人机制，以促进农村社会全面发展。规范换届选举候选人的条件和依法依规选举产生村支部班子成员。同时建立一套班子成员能上能下、可操作性强的村干部进出机制。

二、把好用人关、选准村党组织书记为关键，坚持“五重五不简单”的用人要求。选好配强村班子、加强党的核心领导作用。拓重选择人视野，切实将那些党性强、作风正、懂经营、善管理、乐于奉献、具有带头致富和带领群众共同致富，建设社会主义新农村的优秀人才选进村班子，坚决反对将“八种”对象推选为候选人。

三、溜江村支部的换届选举采用党员大会直接选举产生党组织书记和委员。首先召开党员大会传达镇党委、政府的文件精神，进行宣传和发动。在全村党员群众中形成一良好的宣传氛围，其后召开采用直选方法，由党员各自推荐或自荐参选职位，成为初步候选人，并请各级政府部门政审公示后，确定为正式的候选人。

四、认真落实竞职演说和参选承诺机制，引导各位候选人的明确选举规程，写好竞职演说，做好应对答辨和宣读承诺书。实行无记名密秘划票方式，进行选举投票和当场公开计票，宣传选举结果，使选举公开、公正、透明。

五、严肃组织生活，充分发扬党内民主；严格选举过程中的党员请假制度，加强监督管理；严肃选举纪律，确保选举工作公平有序；在整个村级组织换届过程中充分体现党员先进性，确保村支部换届工作顺利如期圆满完成，充分体现党员的时代先进性。为广大群众作出表率和榜样，为新农村建设奠定好基础。

15.党支部宣传工作小结 篇十五

一、创建项目党支部是加强施工企业项目党支部工作的重要途径

工程项目部管理的特点是工程项目在不断变化, 工程管理项目越多、范围越广, 项目部基层党员的分散性、流动性特点就日益突出, 部分党员在频繁的流动过程中不能正常地参加组织生活, 给基层党组织建设和党员队伍的教育、管理带来了困难。要解决这种困难, 就需要建立健全项目党组织的设置, 而项目党支部的创建, 正顺应了这种需要。

首先, 项目党支部的创建, 使党员的教育管理延伸到了一线。

在党的基层党组织中, 党支部是最基层的一级组织, 这样的位置决定了党支部在党的建设中具有特殊的地位和不可替代的作用。在项目施工生产建设中, 设立项目部党支部是党的先进性建设的要求, 是充分发挥基层党组织战斗堡垒作用的积极探索。项目部党支部是针对项目管理的特点, 根据项目施工性质和地域相近的特点, 在分散的各个施工工地上建立党组织, 也就是“党支部建立在项目部之上”, 在每个项目部设置党支部, 做到党员流动到哪里, 党组织就建到哪里, 落实了流动党员的组织关系, 使党员的教育管理延伸到施工最前线, 有针对性地解决了在项目工程管理体制下由于党员流动、分散, 造成的党员教育管理的环节薄弱问题。

其次, 项目党支部的创建, 为更充分地发挥基层党组织的战斗堡垒作用提供了保障。

工程项目部管理模式直接面对市场, 在市场经济快速发展的新形势下, 工程项目部党员、职工队伍中也随之出现了一些不容忽视的问题。工程项目部党支部把分散在各个施工工地上的党员纳入党支部的管理之中, 成立独立的项目部党支部, 项目部党支部建立健全以班子成员、党员、生产骨干为主的思想政治工作网络, 坚持每月分析党员、职工队伍思想动态的制度, 结合当前形势和反映的热点问题, 有针对性地帮助党员解放思想、更新观念, 正确理解改革的路线、方针、政策。坚持专题辅导、三会一课制度等日常教育方式, 努力提高党员教育质量, 较好地发挥党员教育的导向作用, 通过党组织战斗堡垒作用的发挥, 支部班子扎实有效的工作, 保证党员、职工队伍的稳定、有战斗力。

二、新形势下加强和创新项目党支部工作的几点思考

在党的组织体系中, 支部是党的工作基石, 也是开展党建工作的基本单位。党的路线、方针和政策的贯彻执行, 最终靠各级党组织发挥作用来保证, 要通过基层党支部的大量工作, 使之变为广大党员和群众的实际行动。基层党支部的这一作用, 是党的领导在社会生活中的具体体现。因此, 加强基层组织建设, 是加强和改善党的领导的必然要求, 也是加强党的执政能力建设的基本保证。但是, 在市场化程度不断提高、项目管理模式日趋多样化的形势下, 决定了党建工作必须服从服务于经济工作。在这个中心任务面前, 党建工作与经营管理工作的目标是共同的, 既要用行政的经济的手段推动工作, 又要用教育的疏导方法提供保证, 把理性制度管理与感性原则教育结合起来, 这对项目部党建工作无疑是一个新的挑战。如何针对项目管理实际和党建工作的薄弱环节, 做到与时俱进、锐意创新, 把项目党建工作渗透到各项管理中, 融合到企业改革发展中, 需要我们认真思考, 不断探索。根据当前施工企业的生产实际, 笔者认为应从以下几个方面入手:

(一) 提高认识、统一思想, 寻求项目党支部工作的支撑点

首先, 要突破“就党建抓党建”的狭隘思维定式, 树立党的建设为项目管理保驾护航的意识, 围绕项目抓党建。在贯彻执行党的路线、方针、政策和企业各项管理制度中, 充分运用宣传思想工作资源、组织工作资源和群众工作资源, 动员和带领职工及相关配合协作单位, 实现和完成各项工作任务。

(二) 服从项目建设实际需要, 构筑一线凝心聚力的“堡垒”

党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础。施工企业要按照把项目党组织建设成为贯彻“三个代表”重要思想的组织者、推动者和实践者的要求, 坚持从项目建设实际出发, 健全党的组织、丰富教育内容、拓宽工作领域、强化凝聚和激励功能, 使项目党组织真正成为生产一线团结带领广大干部员工奋力拼搏、攻难克险、优质高效地完成各项建设任务的坚强战斗堡垒。

一要坚持同步原则, 合理设置和动态调整项目党组织。要结合建筑行业流动性大的特点, 做到施工战线延伸到哪里, 党的组织就建立到哪里, 活动就开展在哪里, 党支部和党员的作用就发挥在哪里。在项目党组织的设置上, 做到坚持党组织与项目部同步组建;在组建工程项目部领导班子时, 坚持支部书记与项目经理人选同步考虑和配备;坚持党建工作与项目管理工作同步运转, 做到同规划、同部署、同检查、同考核。从而形成横向到边、纵向到底、运转顺畅的党的组织系统, 在各项目上构筑坚强的堡垒。

二要抓好施工中的各个关键环节, 丰富项目党支部工作内容。现代市场经济的冲击, 不仅容易让干部员工在思想上产生现实与理想的强烈落差, 而且也使干部员工们的思想观念、价值取向向着多元化的方向发展。对此, 项目党组织应坚持以“三个代表”重要思想武装人、以项目建设目标激励人、以拼搏奉献精神塑造人、以建功立业理想鼓舞人的原则, 重点抓好施工中的各个关键环节, 不断丰富项目党建工作内容。 (1) 坚持用“三个代表”重要思想武装党员、教育员工; (2) 广泛深入地开展形势任务教育, 激发广大员工的劳动热情。各项目部党组织根据工程任务的变化、施工生产的进展、阶段目标的调整、重点难点的攻克和员工的思想动态, 有针对性地开展任务目标教育、安全质量教育、成本意识和效益意识教育, 并通过“技术党课”和“业务党课”的形式提高生产一线党员发挥先锋模范作用的素质能力。 (3) 通过精心培育和大力弘扬具有时代特征和行业特色的企业精神, 为重点工程建设提供强大的精神动力。

三要做到具有延伸性, 拓宽项目党支部工作领域。 (1) 由生产领域向生活领域延伸。笔者所在的广西三建, 近年来各基层党组织紧密围绕施工生产中的难点、重点问题, 大力加强现场思想政治工作, 使党建和思想政治工作上楼面、下宿舍, 渗透到施工现场各个环节、各个岗位。同时, 针对现场员工长年奋战在工地, 劳动强度大、生活条件艰苦的实际, 坚持“以人为本”的原则, 广泛开展了工地文化、工地生活、工地卫生建设活动, 丰富员工的业余文化生活, 使员工生活在一线、安心在一线、娱乐在一线、奉献在一线, 取得了良好的效果。 (2) 由企业内部向企业外部延伸。可通过与施工所在地或施工相关方的共建活动, 融洽彼此的关系, 促进企业文化建设。 (3) 由管理人员队伍向施工队伍延伸。可针对施工现场民工队伍的实际及党员数量的多少, 帮助民工队伍成立党支部或党小组。同时, 坚持民工队伍与管理人员队伍同教育、同管理、同要求, 提高项目部党组织在民工队伍中的凝聚力和感召力。

(三) 创新活动载体, 搭建先锋平台, 以班子建设带动党员队伍的能力建设

党员的先进性是在实践中体现出来的, 充分发挥党支部的战斗堡垒作用、党员的先锋模范作用, 就要以各种实践活动为载体, 加强党员干部队伍的能力建设, 推进党员队伍建设。一是要结合“四好”班子创建工作, 强化党组织领导班子的集体领导能力。把“政治素质好、经营业绩好、团结协作好、诚信作风好”作为领导班子建设的重要任务。通过重点工程的磨砺, 快速有效地促进一班人领导驾驭全局的能力、综合指挥的能力、科学决策的能力、培育先进文化的能力、拒腐防变的能力, 切实提高领导班子的战斗力和凝聚力。二是要以创建学习型党组织为契机, 强化组织工作的创新能力。通过品格提升培训, 各支部坚持把学习作为创建的基础, 把改善心智模式作为创建的关键, 把提升创新能力作为创建的核心。通过创建学习型党支部, 努力使党支部的组织建设更加完善, 使党组织的政治优势转化为企业的竞争优势。三是要大力开展党性实践活动, 强化党支部的堡垒作用。按照“四优一带”的要求, 开展诚信党支部、模范党员岗活动, 使党组织的先进性得到充分显现, 战斗堡垒作用和一线共产党员的模范带头作用增强。

总而言之, 项目党建工作要化虚为实, 贴近生产实际。通过发挥基层党组织作用和广大党员干部的表率作用, 推动企业改革, 加快企业发展, 真正发挥企业党组织的核心作用。

摘要：文章在总结实践经验的基础上, 阐述当前施工企业创建项目党支部的必要性, 并就如何加强和创新项目党支部工作提出建议和看法。

关键词：项目管理,党建工作,创新

参考文献

[1]王海燕.夯实基层工作基础构建项目党建体系[J].前进, 2009, (8) .

[2]林海燕.企业党建工作创新的对策探索[J].求实, 2009, (S1) .