天津市公务员热门岗位

天津市公务员热门岗位（共10篇）

1.天津市公务员热门岗位 篇一

【热门】岗位实习报告三篇

在我们平凡的日常里，报告对我们来说并不陌生，通常情况下，报告的内容含量大、篇幅较长。那么报告应该怎么写才合适呢？下面是小编收集整理的岗位实习报告3篇，仅供参考，欢迎大家阅读。

岗位实习报告 篇1

一、前言：

20xx年3月7日至20xxx年5月20日近两个月的时间里，我在深圳市XX广告有限公司财务部实习（深圳市宝安区XX花园）。

通过这一段时间实习后，对在校学习的专业知识供应远远不够社会的需求，许多知识在校没有学到的，有的根本也没有接触过，以前总以为自己的会计理论知识很好，也懂得一些记账操作方法及财经法律有关知识，虽然自己所读并非是这门会计专业，但是我还是很热爱这个行业，可对成本计算、审计不懂也没学过。能够进入这个行业也是我理想中的职业，俗话说的好“现社会并不是你读啥，出来就一定做啥”一却都得靠自己的能力。只要有那份决心，没有什么是不可能的。任何的技术知识都得在实际操作中才能体现它的存在价值。实践是最好积累工作经验的好时机，可以锻炼和培养我们业务素质和能力，提高自己实际的动手能力，以及培养我们吃苦耐劳的精神。为将来求职打下基础。

以下是我在工作中取的成绩及不足做个汇报：

二、企业简介：

性质:有限责任公司

是经省建设厅批准成立具务资质的专业装饰企业，自1992年组织建以来，以严谨的工作态度，先进的管理理念，造就人的不断过取。由一家地域公司迅速成长为全国性装饰专业企业之一。企业目标,争做装饰全国连锁第一品牌成为国家注册的一级装饰总承包公司。企业的风格，敬业、专业、创业、高效。经营宗旨，创建一个充满活力，能够充分调动企业员工想象力创造力工作积极的中国一流现代化企业。所经营的范围有，室内装饰、写字楼、工厂、广告招牌等设计与施工一体化的专业服务企业。机构设置：董事会-总经理-财务部-工程部-采购部-设计部-预算部-施工部-办公室-涂饰部-广告部-清洁服务部-队组。

公司的高计群体有着独特的设计风格和与众不同的创意构思，是年轻而有激情的团体，是艺术的化身在公司“以人为本，艺术与新潮并茂“的全新装饰理念引导下全力赋予空间个性化，人性化的内涵。

三、实习内容：

在这两个月的实际操作中学到不少，在此我主要负责的工作内容是对财务部所有日常开支做账务处理，对每笔经济业务的流程进行审核登记。（包括对人员工工资核算及其它报销），因为工作量不是很多，所以基本业务都是由我一个人做，由于自己是刚从学校出来，属于应届毕业生，对此没有任何社会经验，对实际操作还是有很多不懂的，对公司业务也不是很了解。特别是对于发票，银行支票以及汇票账单的填写，在学也没有实操过，有的汇票还没见过呢？对于编制更不知该记入哪个账户，以前编制分录都是文字上的理解。面对这些问题我在网上搜索有关相类似的视频及凝难讲解文章来帮助自己决解问题，有时也会去问同事请教领导，在同事和领导那学到了不少知识。后来渐渐的熟悉掌握了整个流程工作。

其实，实习重在动手去做，把企业发生的业务能够熟练地反映出来，这样才能证明作为一个会计人员的实力。比如课本上及会计模拟实验中有原始凭证、记帐凭证、总账、明细账、银行存款日记账等的填制，虽然现在还有点手生，但只要细心，一步步的填制，各种单子、凭证剪下来附到记账凭证后面，方便以后的查看，最后就是装订成册。现在我负责的工作具体有：对凭证的审核、保管，登记账簿（日记账及各种明细账），员工工资核算，月末总结报表，月末进行盘点等。

实习真的是一种经历，一种磨练，只有亲身体验才知其中滋味。它使我看到了自己的不足，也使我看到了自己的长处，并锻炼了我各方面的能力。课本上学的知识都是最基本的知识，不管现实情况怎样变化，用书本知识作铺垫，还是能够胜任的，虽然应付不了社会万变，但是只要我们在工作中不断的取进、求新，这次实习，虽然时间还不是很久，可我学到的却是我在学校里难以学习到的知识。就像如何与同事们相处。尽量虚心求教，不耻下问。那样工作起来的效率才会更高，而且在工作中常与前辈们聊聊天不仅可以放松一下神经，而且可以学到不少工作以外的事情，尽管许多情况我们不一定能遇到，可有所了解做到心中有数，也算是一种收获。

在这期间我知道了怎么填制凭证，我试着将自己在学校所学的理论知识与实践相结合。会计的连通性、逻辑性和规范性都是很重要的，是企业从始至终的基本原则。每一笔业务的发生，都要根据其原始凭证一一登记记账凭证、明细账、总账等有关的账户。会计的每一笔账务都是有依有据的，而且是逐一按时间顺序登记下来的，极具逻辑性。在会计的实践中，漏账、错账的更正，都不允许随意添改，不容许弄虚作假，每一个程序、步骤都必须以会计制度为前提、为基础，这体现了会计的规范性。

四、总结及建议：

在实习当中发现企业的财务人员由于管理知识薄弱，综合水平低，具有大专以上文化程度和会计师职称的财务管理人员少，因此在财务管理中难以确定企业生产的盈亏平衡点，在相对成本的.控制方面缺乏经验和措施

加强财务管理。公司财务部应设专人进行财务分析，并跟踪相关的行业数据供决策时使用。及时完整的财务分析数据，包括纵向横向的对比数据，可以减少决策者很多决策的盲目性，增加其科学性和前瞻性。

加强岗位考核。经典经济学上有个假设，“资源是有限的，而人都是理性的经济人”，在指导企业财务管理工作时，需要一套合理的考核体系并把它经常化（毕竟财务工作不能严格量化，考核起来有一定的模糊性）。在此基础上，要进行合理的激励。

经过两个月的实习，使我对会计工作有了进一步的认识，在取得进步的同时，我也在实习过程中发现了自身的一些不足。比如自己不够细心，经常看错或抄错数字，导致核算结果出错，引起不必要的麻烦，虽然领导没有责怪，还有在编制分录方面还不够熟练，今后还得加强练习。我一直相信，汗水流到田里，总会有收获的。

在实习期间，我觉得只要用心地做，并不断的学习，你从中也会越做越觉得有乐趣，越做越起劲。在实习期间我遵守企业的工作规章，从不迟到，从不早退，认真完成上级领导交待的工作。会计本来就是烦琐的工作，因此，粗心大意，马虎了事，心浮气躁，虎头蛇尾等等这些是千万不可要的。不只是做会计这个行业需要有恒心、细心和毅力，其实不论做任何事都一样，学如逆水行舟，只有毅力至强者才会到达成功的彼岸。

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岗位实习报告 篇2

尊敬的领导：

您好！

首先，感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的辞职信。俗话说：天下无不散之筵席。由于个人职业规划和一些现实因素（简单阐述离职现场接单审核归验估岗位的原因，比如父母年迈、夫妻分居），经过深思熟虑，我决定辞去所担任的现场接单审核归验估岗位的工作。

我很遗憾自己在这个时候向您正式提出辞职，给×××（改成自己现场接单审核归验估岗位所在的单位名称）管理所带来不便，深表歉意！此时我选择离开现场接单审核归验估岗位，离开朝夕相处同事和无微不至的领导，并不是一时的心血来潮，而是我经过长时间考虑之后才做出的艰难决定。相信在我目前的现场接单审核归验估岗位上，×××（改成自己现场接单审核归验估岗位所在的单位名称）有很多同事可以做得更好，也相信您在看完我的辞职报告之后一定会批准我的申请。

转眼之间，在×××（改成自己现场接单审核归验估岗位所在的单位名称）工作已经×年，回首现场接单审核归验估岗位工作和生活的点点滴滴，感慨颇多，有过期待，也有过迷茫，有过欢笑，也有过悲伤。

岗位实习报告 篇3

一、实习目的实习目的是，通过修脚师相关工作岗位实习使我了解以后再修脚师相关工作岗位工作的特点、性质，学习体验修脚师相关岗位工作的实际情况，学习与积累工作经验，为以后真正走上修脚师相关工作岗位做好岗前准备。

同时通过修脚师相关工作岗位的实习，熟悉实际工作过程的运作体系和管理流程，把自己所学修脚师工作岗位理论知识应用于实际，锻炼修脚师工作岗位业务能力和社会交际实践能力，并在工作中学习修脚师相关工作岗位的新知识，对自己所学的知识进行总结并提升，以指导未来在修脚师相关工作岗位的学习重点和发展方向。

二、实习时间

201×年03月01日～201×年06月15日

(修改成自己修脚师相关工作岗位实习时间)

三、实习地点

苏州市经济开发区江南大道

(修改成自己修脚师工作岗位实习地点)

四、实习单位

江苏省苏杭教育集团(修改成自己修脚师相关工作岗位实习单位)

此处可以继续添加具体你修脚师工作岗位实习单位的详细介绍

五、实习主要内容

我很荣幸进入江苏省苏杭教育集团(修改成自己修脚师相关工作岗位实习单位)开展修脚师岗位实习。为了更好地适应从没有修脚师岗位工作经验到一个具备完善业务水平的工作人员，实习单位主管领导首先给我们分发修脚师相关工作岗位从业相关知识材料进行一些基础知识的自主学习，并安排专门的老前辈对修脚师岗位所涉及的相关知识进行专项培训。

在实习过程，单位安排的了杜老师作为实习指导，杜老师是位非常和蔼亲切的人，他从事修脚师相关工作岗位领域工作已经有二十年。他先带领我们熟悉实习工作环境和修脚师相关工作岗位的工作职责和业务内容，之后他亲切的和我们交谈关于实习工作具体性质以及修脚师相关工作岗位容易遇到的问题。杜老师带领我们认识实习单位的其他工作人员，并让我们虚心地向这些辛勤地在修脚师相关工作岗位上的前辈学习，在遇到不懂得问题后要积极请教前辈。

毕竟是人生第一次在修脚师工作岗位上，所以真正掌握这一份工作是需要一个过程的。一开始我对实际修脚师岗位的工作内容比较陌生，都不太清楚自己的工作范围和职责，对实习单位的情况也不太了解，不过杜老师会告诉我该怎样处理自己在修脚师岗位上遇到的问题。慢慢的我也就熟悉了自己的修脚师岗位工作内容，在修脚师岗位上的一些棘手问题也能自己独立解决，每天把工作做得井井有条。

在单位实习期间，我从事的修脚师工作岗位相关的工作之外，还负责协助其他部门的日常工作，包括制定计划，利用新学习的修脚师相关工作岗位业务知识处理相关文书。

六、实习总结

对于第一次在修脚师相关工作岗位的的我来说，还没有足够的社会经验。经过了这半年来的修脚师相关工作岗位实习，我学到了很多，感悟了很多。特别是在实习单位领导和修脚师工作岗位的相关同事的关心和指导下，认真完成领导交付的工作，和同事之间能够通力合作，关系相处融洽而和睦。在工作中积极学习新知识、技能，注重自身发展和进步，我学会了很多修脚师相关工作岗位理论实践技能，增加了修脚师相关工作岗位相关工作经验。现将这两个月修脚师岗位实习工作遇到的困难及心得总结如下：

2.天津市公务员热门岗位 篇二

2023年度国考从本月25日启动网上报名，本次国考计划招录规模达3.71万人，较上年度明显增加，也是国考招录连续第四年扩招。

伴随国考招录规模的增长，报名开始以来，国考报名的热度持续攀升，从目前的报名进展来看，不少岗位的竞争程度已经达到“数百选一”，甚至“千里挑一”。

例如，青海省税务局曲麻莱县税务局“一级行政执法员(三)”一职，本次招考仅计划招录1人，截至27日20时，该职位报名审查通过人数已达1318人，报名待审查人数达1024人。

这一职位属于“西部地区和艰苦边远地区职位”，学历要求为大专及以上，专业要求数学类、电子信息类、计算机类等学科，对报考者服务基层项目工作经历和基层工作最低年限无限制。

该职位限以主修专业报考，在本单位最低服务年限为5年。

值得一提的是，本次国考招录，税务系统依然是用人大户，按照中国税务报的消息，本次中央机关及其直属机构公务员招考中，全国税务系统计划招录24985人，涉及10444个职位。

如何看待热门岗位

近些年，国考报名阶段时常出现考生扎堆报考某一个职位的现象。

早在前，的国考报名就曾出现竞争接近“万里挑一”的岗位，这一岗位为“国家统计局重庆-合川调查队业务科室科员”。

2022年度国考，西藏阿里地区邮政管理局“一级主任科员及以下”一职，从报名开始就吸引众多考生报考，截至报名通道关闭时，报录比就已接近“两万选一”。

专家分析，每年这些炙手可热的职位都是偶然出现的，但是，它们也有一些共同特征。

“这些岗位大都限制条件少，比如不限专业、学历、基层工作年限等，报名门槛较低，报名条件越宽松，报的人就越多。还有一部分考生以试一试的心态报名，只是希望可以报名过审，参加考试。”华图教育研究院专家刘有珍表示，考生应根据自身条件，科学谨慎报考，珍惜报考机会。

公务员考试申论备考的技巧

技巧之一 ——政策方针

政策方针可以说是申论考试中的“定海神针”，理论政策水平体现了公务员的政治素养，中央政策是申论考试命题的基本方向，国家和地方的政府工作报告以及重要的会议决议、领导讲话都是我们需要重点研究的对象。

技巧二——思维方法

申论最重要的是什么?答：是思维。申论考试是对现实政务活动的模拟，申论考试中的思维即公务员思维，具体来讲，考生在备考的过程中应建立起逻辑思维、替代思维、执行思维、战略思维和创新思维。

战略性思维的培养需要考生在日常生活中将看问题的眼光抬高，坚持用____这一根本性战略思想和大政方针来透视纷纭的现象和问题，密切跟踪国家领导人的考察行踪和讲话动态，及时、持续更新战略思想和权威论述的背诵资源;逻辑思维就是要学习运用判断、推理、归纳、演绎、分析、综合、一分为二、对立统一等思维原则和方法来看问题;替代思维简而言之就是将自己定位为准公务员，要站在政府角度出发去思考问题，题目中将你设置成什么身份，你就是什么身份;执行思维与替代思维相类似，就是演好假定的角色，摒弃自己的个性;创新型思维就是指在材料中发现别人所未发现的信息，在作答中引用别人未引用过的事例、论述、典型经验，提出别人未提出过的做法、设想，当然创新的前提是不能脱离材料，空谈乱谈。

技巧三——历年真题

备考申论，首先要从申论考试本身出发，了解申论，研究真题。历年的申论真题都是出题人花很多心血才最终定论的，是非常具有参考价值的，对于报考新疆公务员的考生，更应好好研究真题，因为新疆的申论还是非常具有地方特色的，包括出题的方式、题量、题型、难度等等。总结出规律，从而有针对性地练习，往往会达到事半功倍的效果。

技巧四——复习资料

复习资料是考生在备考过程中必不可少的，一般由正规的辅导机构编写的申论热点预测，都是当今社会上非常热点的事件，是重点挑选出来的。

报考公务员怎样复习好：

首先要明确公务员考试的范围和题型。公务员考试不管是四省联考还是国考，目前主要考的都包括两门--行测(行政职业能力测验)和申论。行测包括言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析和常识判断。申论则类似于阅读理解，读完文章后根据题目作答即可。

省考一般是在每年的三四月份，国考是在每年的10月份左右。针对这两个时间段，您可以提前安排自己的复习。如果基础不错，三个月时间足够复习。

公务员的考试复习可分为三个时间段进行或者称之为三轮复习法。第一轮是熟悉教材，掌握考点。考生可以从网站或者书店购买行测和申论两本书，买回来之后用一个月的时间仔细研读，做到举一反三，将基本的知识和解题方法吃透。

第二轮复习是做题和听讲义相结合。考生昨晚第一轮的复习后，对公务员考试的范围和基本知识点都有了大致的了解，这时可以买一套真题，开始练习，并要将练习过程中产生的问题做一个记录，一星期一总结，然后针对问题，看公务员考试讲课的视频，可以在百度上搜也可以订购，或者直接找班报班。

第三轮复习安排的时间一般是半个月左右。这一阶段主要是回顾、归纳和总结，并且针对常识判断和时事政治要进行头脑风暴式的学习了。针对申论这一时期每天都要练习写上两篇大论文，写完之后交给专业的老师查看批阅，然后根据老师的意见自己进行相应的改动。这时一定要虚心学习哦。

3.天津市公务员热门岗位 篇三

2007年天津公务员面试真题

1.五四青年节快到了，单位要你组织一个活动，你如何计划？（计划组织能力）

2.请你谈谈对构建和谐社会的理解和认识，结合自己的实际情况或身边的例子。（综合分析能力）

3.两个领导都交给你任务要求今天完成，但是你只完成了一件，你如何向领导解释和交代？（人际关系处理能力）

2007年2月天津国税面试题

1.有人说网络产生带来了弊处，你作为反方代表发言，谈谈这个问题？（社会现象分析型）

2.上级派给一个任务，领导采纳你的方案，其他同事的方案没有被采纳，而领导让你负责这件任务，其他同事配合你完成，然后同事不是很配合，问你怎么办？（人际关系处理能力）

3.让你关于税收政策宣传月的组织活动，活动要辐射区，县，问你怎么组织？（计划组织能力）

2007年3月10日上午天津选调生面试真题

1．两会正在召开，假如你有机会问总理一个问题，你会问什么？（应变能力与情绪自我控制）

2.在会议上，领导批评你，但是你觉得很委屈，你该怎么处理。（人际关系处理能力）

3.请你组织一个人才交流考察（计划组织能力）

2007年3月10日下午天津选调生面试真题

1.于丹的节目大红，著作大卖，有人支持，有人反对，你怎么评价？（综合分析能力）

2.单位要在网站上搞一个群众意见调查，假如由你负责，你该如何做？（计划组织能力）

4.天津市公务员热门岗位 篇四

昨天，从市人事局了解到，市委组织部、市人事局决定，组织实施公开招考担任主任科员以下及其他相当职务层次非领导职务公务员工作。本次招考公务员1635名，参照公务员法管理工作人员282名。本次考试报名与缴纳考试考务费均在网上进行。符合职位要求的全日制普通高等院校应届毕业生和社会人员从即日起均可报名。

此次招考职位中有明确要求具有2年以上基层工作经历的，报考人员必须具备在区县级以下党政机关、企事业单位、社团组织、非公有制单位及农村工作的经历。自谋职业、个体经营人员，视为具有基层工作经历。与此同时，市人事部门特别提醒考生，本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。目前社会上出现的任何以公务员考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次考试无关。敬请广大报考者提高警惕。

5.天津市公务用车管理规定 篇五

一、车辆范围

全市各级党政机关及参公管理的事业单位，除涉及国家安全、侦查办案等有保密要求的车辆外，其他车辆采取标识化管理。经批准保留的机要通信应急用车、离退休干部服务用车、以及上级部门未作明文要求实行制式标识的执法执勤用车、行政执法用车和特种专业技术用车，按规定统一喷涂公务用车标识和监督电话。已经按照上级有关规定涂装制式标识的车辆，不再实施此次标识喷涂。

公安、检察院、法院、纪检监察等中央明确允许配备执法执勤用车的部门，应依据有关文件要求从严认定涉及国家安全、侦查办案等有保密要求的特殊工作用车，不得大于现有特殊工作用车的数量且不得超过单位公务用车保留总数的百分之十五，未喷涂统一标识的特殊工作用车仅限于本部门工作人员用于办理涉及国家安全、侦查办案等有保密要求的特殊工作，不得挪作他用。

二、标识要求

公务用车统一标识为“天津市公务用车”及“监督电话：83605111”字样，字体为黑体，字体大小分别为8.5*9.5厘米和7.5*8.5厘米，颜色为白色、黑色或蓝色(根据车身颜色确定)。采用喷涂的方式，分别喷涂于车身两侧车前门。统一标识具体样式及尺寸见附件。

三、组织实施

车辆标识喷涂工作由市、区公务用车主管部门统一组织实施。

1.确定实施企业(1月31日前)。由市、区公务用车主管部门按照公开招标的方式确定喷涂实施企业，作为市级机关或本区公务用车喷涂标识的指定企业。

2.印发通知，审核确定喷涂车辆(202月20日前)。由公务用车主管部门印发通知，要求各单位将需喷涂的车辆明细加盖单位公章，报公务用车主管部门审核。有保密要求不需喷涂的特殊工作用车，由单位向公务用车主管部门提出申请，并附车辆明细及相关文件。

3.组织喷涂(年3月31日前)。各单位凭经公务用车主管部门审核盖章后的喷涂车辆明细表，到指定企业实施喷涂。

四、具体要求

1.各单位要充分认识实施公务用车标识化管理的重要性，认真完成好公车标识喷涂工作。

2.实施标识化管理的公务用车，要严格遵守中央及我市关于公务用车使用管理的各项规定。

3.公务用车在实施标识化管理后，发生标识损坏的，要及时重新喷涂。待处置的车辆，要及时清除标识。

4.新购(含上级调拨、经批准购置的车辆)公务用车在领取车辆号牌后的5个工作日内必须喷涂标识。

5.市车改办对标识喷涂工作落实情况进行督导检查。对工作不力、落实不到位、弄虚作假，没有按要求完成公务用车标识喷涂的要严肃追究相关人员责任。

6.对违规违纪使用公务用车的，报纪检监察机关按照相关规定严肃处理。

关于印发《天津市公务用车实行标识化管理实施方案》的通知

市委和市级国家机关各部委、各直属机构、各人民团体、各区公务用车制度改革领导小组：

现将《天津市公务用车实行标识化管理实施方案》印发你们，请结合实际认真贯彻执行。

公务用车标识喷涂工作由市公务用车管理办公室和各区公务用车主管部门统一组织实施。各单位要要高度重视，指定专人负责，确保按时完成公车标识喷涂工作。

市级机关各部门要于2017年1月20前将本单位行政机关及所属参公管理事业单位的车辆标识化喷涂情况明细表，加盖单位公章传真至市公务用车管理办公室(联系人：王芃，联系电话：83605075，传真：83607895，车数较多的单位可直接报送至市委市政府院5号楼5537房间)，表格样式可在tjgwyczdgg@126.com邮箱下载，邮箱密码为a123456。市公务用车管理办公室将于春节后依次组织各部门实施标识喷涂工作，喷涂实施单位为市政府修理厂，地址：河西区宾馆西路与宾水道交口加油站后院内。

各区可通过政府采购方式确定本区公车标识喷涂实施企业，并就喷涂方式及颜色色板等与市政府修理厂进行对接，以确保全市公车标识的一致性。市政府修理厂联系人：张健，联系电话：13820869486。

6.天津省公务员国考真题 篇六

A.1

B.2

C.3

D.4

2、红星中学高二年级在本次期末考试中竞争激烈，年级前7名的三科(语文、数学、英语)平均成绩构成公差为1的等差数列;第7、8、9名的平均成绩既构成等差数列，又构成等比数列。张龙位列第10，与第9名相差1分;张龙的英语成绩为121分，但老师登记为112分。问张龙本应排在第几名?

A.4

B.5

C.7

D.8

3、某水果经销商到一山区水果基地采购猕猴桃和苹果。猕猴桃和苹果的采购价分别为10元/斤和4元/斤，销售价分别为25元/斤和12元/斤。已知该经销商在本次经销中获利40000元，每种水果采购都超过500斤且为整数。问该经销商的最佳投入资金是多少元?

A.0

B.21260

C.21300

D.21280

4、甲、乙、丙三人沿着长为500米、宽为250米的长方形场地跑步，三人以2:1:3的速度之比匀速顺时针跑步。当甲进入场地时乙已跑完1/3圈，丙到场地时已落后甲100米。问当乙跑完2圈时，甲与丙的位置关系如何?

A.丙领先甲3000米

B.丙领先甲2900米

C.丙领先甲2450米

D.丙领先甲2350米

5、某药材公司以每千克8元的价格收购了5000千克药材，深加工后得到合格品和废料，合格品分为一、二、三等品，其比例为1：3：6，每千克售价分别为80元、50元、20元，废料价值为零。公司在加工中需投入其他成本20000元，最终获利108000元。问加工中药材的废品率是多少?

A.1%

B.4%

C.6%

D.8%

6、从某物流园区开出6辆货车，这6辆货车的平均装货量为62吨，已知每辆货车载重量各不相同且均为整数，最重的装载了71吨，最轻的装载了54吨。问这6辆货车中装货第三重的卡车至少装载了多少吨?

A.59

B.60

C.61

D.62

7、统计学专业学生正在学习《博弈论》，老师给每个学生发了一张卡片，要求每个学生在卡片上随机地从1到100中写下一个数，谁写下的数离他们的平均数的二分之一最近就胜出。已知该专业共50人，问写下哪个数最可能胜出?

A.12

B.25

C.50

D.60

8、疫情期间，某地推出电子健康码，用户需凭电子健康码出入小区、学校、医院等公共场所。健康码是黑白相间的二维码，该二维码是边长为15cm的正方形，现利用随机模拟的方法向该健康码内投入1500个点，其中落入黑色部分的点的个数为800个，则该健康码的黑色部分的面积约为多少cm?

A.135

B.120

C.115

D.105

9、某单位开展“我身边的榜样”评选活动，现对3名候选人甲、乙、丙进行不记名投票。3名候选人的得票数(不考虑是否有效)分别为总票数的88%、70%、46%，则本次投票的有效率(有效票数与总票数的比值)最高可能为：

A.68%

B.88%

C.96%

D.98%

10、一条直线将一个平面分成2个部分，两条直线最多将一个平面分成4个部分，……则6条直线最多将一个平面分成的部分为:

A.20

B.21

C.22

D.23

国考复习计划

第一步：前序---知己知彼

首先，要“知己”。在备考复习之前，先对自己有个清醒的认识，对偏文科思维的考生来说，可能言语理解等文字类的题目很有感觉，凭着自己的语感做题答对率就很高，但涉及数学计算类的反而很吃力;而对于偏理科思维的考生，对数字比较敏感，对文字推敲、语言类则是弱点，所以要将备考重点、时间规划有所侧重。其次，要“知彼”。就是要了解国考的日程安排，尤其是第一次接触公考的考生，做到知己知彼。离2016国考还有一个月的时间，假若你想复习到位、充分，笔试取得佳绩，那么从现在着手备考是很有必要的。

第二步：深度复习阶段

此阶段是复习备考必经之路。主要是从知识点的宽度和深度进行准备，我们考生要做的就是对于一些基础知识的回忆和速记，把之前忘掉的或者不知道的知识点进行巩固，进而掌握公务员考试题目的深度和难度，这个阶段可以买本参考书来学习，比如《中公版2016国家公务员录用考试专业教材：公考一本通》等，像这样的教材市面上也很多，书上知识点很全面，价格也不贵。当然，如果你对公考比较模糊，而且有条件的话，还可以选择报个辅导班，跟随老师进行系统的梳理，会节约很多时间，且比较容易理清复习的方向。

第三步：专项复习阶段

此阶段主要是将上一阶段学习的各知识点进行实际运用并融会贯通。考生在此阶段可分专项逐一进行模拟练习，主要是拿真题来训练，也配合一些教材习题、题库题目等，这样可以对各知识点不断熟悉，提高解题速度，由量变上升到质变。要注意随时发现问题随时解决，不断查漏补缺。

第四步：综合提升阶段

这个阶段是一个“停业整顿”期，为期1—2周即可。主要是梳理一下前两个阶段的备考效果，对于学了很久做题又费时，但还不能很好很快掌握运用的知识点要果断进行取舍，只对能够快速掌握的内容进行复习规整，因为考试看的是综合成绩，要顾全大局。

第五步：临考提升阶段

通过前面四关，相信现在你的水平已经提升到了一定的境界，但是距离笔试高分还远远不够，还需要进行全真式的练兵。考前一个月的时候，就要开始整套进行模拟训练了。提醒考生注意，做题一定要在规定的时间内完成，能做多少就做多少，这一阶段不断调整答题顺序、答题方法和技巧，慢慢加快答题速度和质量，最终磨练出最适合自己的作答模式，并时刻保持临考状态。

国考应试技巧

一、充分条件假言命题

充分条件假言命题是指联结词引导充分条件先出场的假言命题。常见的充分条件假言命题的联结词有“如果......那么......”、“只要......就......”、“若......则......”等等，既然从位置上来看，是充分条件先出场，必要条件后出场，那么可以将此类题目的推出关系简单梳理为“前推后”的关系。

【例1】“如果你关掉了所有错误的大门，真理它将被拒之门外。”

与以上判断的含义最为接近的是：

A.如果真理被拒之门外，那一定是你关掉了所有错误的大门

B.只有关掉所有错误的大门，真理才不会被拒之门外

C.如果真理没有被拒之门外，那么，一定是没有关掉所有错误的大门

D.若要接纳真理，必须拒绝错误

【解析】正确答案为C。“关掉了所有错误的大门”是“真理它将被拒之门外”的充分条件。A、B 项将其当成必要条件错误;D 项的意思跟题干不符;充分条件假言命题否定后件就能否定前件，故 C 项正确。

二、必要条件假言命题

必要条件假言命题是指联结词引导必要条件先出场的假言命题。常见的必要条件假言命题的联结词有“只有......才......”、“除非......否则不......”等等，既然从位置上来看，是必要条件先出场，充分条件后出场，那么可以将此类题目的推出关系简单梳理为“后推前”的关系。

【例2】老王对老李说：“除非你在今天之内按照合同要求支付货款，否则我们法庭上见。”

以下哪项判断的含义与上述判断不同?

A.只有老李今天按照合同的要求支付货款，老王才不会将他告上法庭

B.如果老李今天按照合同的要求支付货款，那么老王不会将他告上法庭

C.如果老李今天不按照合同的要求支付货款，那么老王就会将他告上法庭

D.如果老王没有将老李告上法庭，那么老李在今天按照合同的要求支付货款

【解析】正确选项为B。解析：题干命题等值于：只有老李在今天之内按照合同要求支付货款，老王才不会将他告上法庭，即A项;必要条件假言命题否定前件则否定后件，C项正确;肯定后件则肯定前件，D项也正确;只有B项混淆了充分条件与必要条件，错误。故答案选B。

7.天津市公务员热门岗位 篇七

第一条、根据《国务院办公厅转发劳动保障部、财政部关于实行国家公务员医疗补助意见的通知》（国办发[2000]37号）和市人民政府《批转市劳动保障局拟定的天津市城镇职工基本医疗保险规定的通知》（津政发[2001]80号），结合本市国家公务员医疗保险的实际情况，制定本办法。

第二条、国家公务员医疗补助水平要与本市经济产财政负担能力相适应，保证国家公务员原有医疗待遇水平不降低，并随着经济发展有所提高。

第三条、国家公务员医疗补助经费按现行财政管理体制，实行市与区县分级筹集，分级核算，分级管理。

第四条、本市城镇职工∠铝腥嗽保硎芄夜裨币搅撇怪

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（一）符合《国家公务员暂行条例》（国务院令第125号）和市人发政府《批转市人事局拟定的＜天津市国家公务员制度实施方案＞的通知》（津政发［1995］69号）规定的各级国家行政机关工作人员和退休人员；（行政机关、行政单位）

（二）条例《天津市国家公务员制度实施方案》规定，依照国家公务员制度管理的事业单位的工作人员和退休人员。

（三）经中共天津市委批准列入参照国家公务员制度管理的各级党群机关，人大、政协机关，各民主党派和工商联机关，以及列入参照国家公务员管理的其他机关的工作人员和退休人员。

（四）本市地方人民法院、人民检察院机关的工作人员和退休人员。

第五条、市级机关国家公务员医疗补助经费筹资标准，按照机关、事业单位工作人员和退休人员上年实际医疗消费水平、基本医疗保险保障水平和工资收入水平等因素，由市劳动和社会保障局会同市财政局逐年，报市人民政府批准后执行。

2002年市级机关国家公务员补助筹资标准，为用人单位全部职工缴费工资基数之和的5%。

区县级机关国家公务员医疗补助经费筹资标准，可参照市级机关国家公务员医疗补助筹资标准执行；也可在不超过市级机关国家公务员医疗补助筹资 标准的情况下，根据各区县实际情况，由区县劳动和社会保障部门会同财政部门提出筹资标准，报区县人民政府批准后执行，并报市劳动和社会保障局及市财政局备案。第六条、符合本办法第四条规定范围内的单位及其工作人员和退休人员的医疗补助经费，由同级财政部门按各类单位不同补助比例给予补助，列入当年财政预算。第七条、享受国家公务员医疗补助的工作人员和退休人员，符合本市基本医疗保险定点医疗机构规定以及药品目录、诊疗项目目录、医疗服务设施范围和支付标准的医疗费用，按规定比例在国家公务员医疗补助经费中列支。

第八条、享受国家公务员医疗补助的人员，符合本办法第七条规定范围内的医疗费用，按以下标准给予支付：

（一）在一个内发生的住院医疗费用（按特殊门诊、社区病床的医疗费用，下同），在基本医疗保险起会标准以上、统筹基金最高支付限额以下应由个人负担的医疗费用，在职人员补助80%，退休人员补助90%，享受医疗照顾的副司局级以上人员以上人员（年满50岁，下同）补助95%。

（二）在一个内发生的住院医疗费用，超过基本医疗保险统筹基金最高支付限额以上部分，在4万元以上的，在职和退休人员补助95%，享受医疗照顾的副司级以上人员补助100%。

（三）在一个内发生的门（急）诊医疗费用累计超过800元以上的部分，在职人员补助80%；退休人员补助90%；享受医疗照顾的副司局级以上人员补助95%。

（四）在享受基本医疗保险和本办法补助后，个人医疗费用负担确有困难，影响本人基本生活的，可由所在单位按生活困难有关补助政策给予补助。

第九条、各有关单位要密切配合，共同做好国家公务员医疗补助经费的管理和监督工作。

（一）市劳动和社会保障局、市财政局负责拟定国家公务员医疗补助的各项政策，确定国家公务员补助经费的科研单位水平、实行国家公务员医疗补助的范围和标准。

（二）市财政局负责制定国家公务员医疗经费补助办法和财务会计制度。市和区县财政部门应当加强预算和资金管理，监督检查医疗补助经费的使用。

（三）市和区县审计部门应当加强国家公务员医疗补助资金的审计监督。

（四）实行国家公务员医疗补助办法初期，市财政按市级机关国家公务员医疗补助单位在职人员和退休人员总和及其相关系数，计算在职人员和退休人员的补助标准和各类单位补助额，将医疗补助资金拨付单位自行管理，以收定支。各单位应建立医疗补助经费专户，单独管理，包干使用，超支不补，结余转下年继续使用，不得挪作他用。待城镇职工基本医疗保险管理条件成熟时，再将医疗补助经费改为社会保险经办机构统一管理。区县级机关国家公务员医疗补助经费管理办法，由区县人民政府自行制定。

第十条、原享受公费医疗待遇的其他事业单位工作人员和退休人员，可参照国家公务员医疗补助办法实行医疗补助。具体单位和人员由劳动和社会保障部门会同财政部门共同审核，并报同极人民政府批准。原享受公费医疗经费补助的事业单位需医疗补助资金，仍按原资金来源渠道筹措。需要财政补助的，由同级财政在核定事业单位财政拨款时给予安排。对少数资金确有困难的，由同级财政在严格审核基础下区别不同情况给予适当补助。

原不享受公费医疗待遇的事业单位的工作人员和退休人员，不实行国家公务员医疗补助办法。

第十一条、本办法由市劳动和社会保障局、市财政局负责解释。第十二条、本办法自2002年1月1日起执行。天津市劳动和社会保障局 天津市财政局

8.天津市公务员热门岗位 篇八

第一条 根据天津市人民政府《批转市劳动和社会保障局拟定的天津市城镇职工基本医疗保险规定的通知》（津政发[2001]80号）和天津市人民政府办公厅《转发市劳动和社会保障局、市财政局拟定的天津市国家公务员医疗补助暂行办法的通知》（津政发[2001]87号），结合我区国家公务员医疗保险的实际情况，制定本办法。

第二条 国家公务员医疗补助水平要与区经济发展水平和财政负担能力相适应，保证国家公务员原有待遇水平不降低，并随着经济发展有所提高。

第三条 国家公务员医疗补助经费由全区统一筹集，实行区与各机关事业单位分级核算和管理。

第四条 参加本市城镇职工基本医疗保险的下列人员，享受国家公务员医疗补助待遇。

（一）符合《国家公务员暂行条例》（国务院令第125号）和市人民政府《批转市人事局拟定的<天津市国家公务员制度实施方案>的通知》（津政发[1995]69号）规定的各级国家行政机关工作人员和退休人员；

（二）符合《天津市国家公务员制度实施方案》规定，依照国家公务员制度管理的事业单位的工作人员和退休人员；

（三）经中共天津市委批准列入参照国家公务员制度管理的各级党群机关、人大、政协机关，各民主党派和工商联机关，以及列入参照国家公务员管理的其他机关的工作人员和退休人员；

（四）本区人民法院、人民检察院机关的工作人员和退休人员。

第五条 本区国家公务员医疗补助经费筹资标准。根据《天津市国家公务员医疗补助暂行办法》规定，依照我区机关事业单位工作人员和退休人员上实际医疗消费水平，基本医疗保险保障水平和工资收入水平等因素，经区政府同意，筹资标准确定为用人单位全部职工缴费工资基数之和的3%.第六条 符合本办法第四条规定范围内的单位及其工作人员和退休人员的医疗补助经费，由区财政统一解决，并纳入当年的财政预算。

第七条 享受国家公务员医疗补助的工作人员和退休人员，符合本市基本医疗保险定点医疗机构规定以及药品目录、诊疗项目目录、医疗服务设施范围和支付标准的医疗费用，按规定比例在公务员医疗补助经费中列支。

第八条 享受国家公务员医疗补助的人员，符合本办法第七条规定范围的，在一个内发生的医疗费用，按以下标准给予补助。

（一）门（急）诊医疗费用及部分住院医疗费用个人负担部分。

门（急）诊医疗费用及部分住院医疗费用个人负担部分，在职人员按每人每个工龄10元，最高不超过300元的标准；退休人员70周岁以下（不含70周岁）按每人每年300元、70周岁以上按每人每年350元的标准，年初由区劳动和社会保障局经办部门，一次性核拨给各单位，由各单位包干使用，剩余结转下年。

（二）住院医疗费用（含特殊门诊、社区家庭病床的医疗费用，下同）。

1、住院医疗费用在基本医疗保险起付标准以上1万元以下（含1万元）应由个人负担部分，由参保人员自己支付；

2、住院医疗费用在1万元以上2万元以下（含2万元）应由个人负担部分，在职人员补助20%、退休人员补助25%；

3、住院医疗费用在2万元以上3万元以下（含3万元）应由个人负担部分，在职人员补助30%、退休人员补助35%；

4、住院医疗费用在3万元以上4.4万元以下（含4.4万元）应由个人负担部分，在职人员补助40%、退休人员补助45%；

5、住院医疗费用在4.4万元以上10万元以下（含10万元）应由个人负担部分，在职人员补助85%、退休人员补助90%；

6、住院医疗费用在10万元以上15万元以下（含15万元）应由个人负担部分，在职人员补助90%、退休人员补助95%.第九条 在享受基本医疗保险和本办法补助后，个人医疗费用负担确有困难，且影响本人基本生活的，可由所在单位按生活困难有关补助政策给予补助。第十条 公务员医疗补助的结算。公务员医疗补助采取先由个人垫付，然后按季度报销的结算办法。每季度末，用人单位将住院医疗费单据审核汇总后，报区劳动和社会保障局经办部门。区劳动和社会保障局经办部门，根据社险武清分中心报核后的住院医疗费结算单据，按规定给予补助，并将报支的公务员医疗补助经费，拨付给用人单位，由用人单位支付给个人。

第十一条 区财政部门要将公务员医疗补助经费，及时拨付给区劳动和社会保障局经办部门，确保公务员医疗保险补助政策的实施。

第十二条 加强医疗服务管理。区卫生行政部门、药品监督部门要积极推进卫生体制和药品流通体制的改革，制定出切实可行的实施办法，配合医疗保险制度的改革，加强对定点医院和定点零售药店的监督和管理。

区劳动和社会保障部门要加强对定点医院和定点零售药店的监督、检查和管理，对违反规定的依照《天津市城镇职工基本医疗保险规定》责令其限期整改，情节严重的报请市劳动和社会保障局取消其定点资格。

第十三条 用人单位对核拨的公务员医疗补助经费，要专款专用，不得挪作他用。同时要加强对本单位参保人员的管理，认真审核医疗费用单据，防止公务员医疗补助经费的浪费。若发现以虚假手段骗取公务员医疗补助经费的，将追究用人单位和有关责任人的经济责任，构成犯罪的依法追究刑事责任。

第十四条 各有关单位要密切配合，共同做好公务员医疗补助经费的管理和监督工作。

（一）区劳动和社会保障局、区财政局负责确定国家公务员医疗补助经费的筹资标准，实行国家公务员医疗补助的范围和标准，报区人民政府批准后执行。

（二）区财政局负责制定国家公务员医疗经费补助办法和财务会计制度。加强预算和资金管理，及时拨付经办部门所需的公务员医疗补助经费，监督检查医疗补助经费的使用。

（三）区审计局每年对国家公务员医疗补助资金进行专项审计，监督其管理和使用。

（四）区劳动和社会保障局负责本办法的具体组织和实施，要健全组织机构，设立公务员医疗保险补助经费专户，单独核算，不得挪作他用。

第十五条 全额拨款、差额拨款事业单位的工作人员和退休人员按照本办法实行医疗补助。自收自支事业单位的工作人员和退休人员，不实行国家公务员医疗补助办法。

第十六条 本办法由区劳动和社会保障局、区财政局负责解释。

第十七条 本办法自2004年1月1日起执行。

武清区劳动和社会保障局 武清区财政局

9.天津市公务员热门岗位 篇九

2015年天津公务员考试即将全面启动，不少希望改变前途命运考生现在均处于紧张的备考阶段。申论作为天津公务员考试中非常重要的考试科目，考生均会投入极大精力，以便能够取得不错的成绩。但是，申论作为一种主观性考试科目，它需要考生具备丰富的答题技巧，这些技巧需要考生在备考时掌握不错的备考方法。接下来，北洋燕园的专家将为这些考生全面解析2015年天津公务员考试申论备考方法，希望考生通过本文能有所收获。

那么，对于申论考试的备考工作来说，什么才是最重要的呢?北洋燕园的专家表示：重点在于解题思路与能力提升。

第一，各题型的解题思路和技巧。申论考试的题型主要包括概括题、分析题、对策题和大作文等。不同的题型有着不同的解题思路、不同的操作技巧，这些都需要通过老师的指导、课本的学习来进行了解，同时，通过自己的复习领悟与不断的练习，熟练掌握这些方法与技巧。

第二，申论考查的能力要求。申论是能力型的考试，在考试大纲里面，对于申论科目主要有五种能力，分别是阅读理解能力、综合分析能力、提出和解决问题能力、贯彻执行能力以及论证写作能力。能力的提升不是一朝一夕的事情，需要专业的指导与自己不懈的努力，在学习中逐渐把握申论的本质，领悟申论思维。

第三，申论备考的终极参照。历年真题是申论备考的终极参照，同时，申论科目终极参照是国考的模式。因此，备考下半年的江西招警及国考笔试的时候，在学习掌握解题思路、着力能力提升的同时，要对历年申论真题、尤其是近五年的国考真题进行认真的练习与整理，方能达到水到渠成的效果。

北洋燕园温馨提示：

10.2012天津公务员申论 篇十

案例选登：

【资料素材】

“慢作为”导致“水漫江城” 水务局局长被行政警告副局长被免职

百日内537名干部被问责 专家称武汉“治庸”模式有推广价值

6月下旬的持续暴雨导致水漫武汉，也在武汉官场引发一场震动。

在入夏以来国内多个城市遭遇水漫尴尬时，武汉是国内首个向治水不作为、慢作为“亮剑”的城市。

拿官员的乌纱帽开刀，直捣痛处，武汉“治庸风暴”在国内获得了满堂喝彩。如火如荼的“治庸风暴”能持续多久？官场慵懒沉疴能被根治吗？武汉的这剂猛药“疗效”还有待检验。

“有人说，治庸风暴会不会导致“人人自危”？我要说，在责任面前干部“人人自危”有什么不好？如果大家都松松垮垮，说话不算，出了事没人理，领导干部“不自危”，群众就会“人人自危” ——湖北省委常委、武汉市委书记阮成发

这场声势浩大的“治庸风暴”发轫于年初的一份报告。

武汉市优化投资发展环境办公室（下称优化办）新闻发言人吴忠新介绍，今年春节刚过，武汉市就委托新华社湖北分社进行第三方独立调查。

“治庸风暴”

百日内537名官员被“治”

3月，洋洋9万多字的《武汉市投资环境问题及对策分析》正式出炉，对武汉市行政、法制、财税、金融、人文环境以及基础设施等方面弊端进行剖析。看完这份报告，湖北省委常委、武汉市委书记阮成发“彻夜难眠”。

在4月6日召开的武汉市委十一届十一次全体（扩大）会议上，阮成发宣布在全市实施“治庸计划”。“治庸风暴”必须以摧枯拉朽之势，席卷全市上上下下的每一个层次、每一个角落、每一个岗位、每一个干部。”阮成发在会上说。会上还播放了35分钟的《评析案例促改软》的专题片，这8段由相关部门暗访拍摄的视频对相关单位及人员指名道姓，这也让与会官员如坐针毡。

这仅是开始。4月14日，武汉市治庸办公开向社会曝光几起典型“慵懒散”案例：

4月12日早上8时30分，武汉市房管局登记交易大厅工作人员才陆续刷卡上班。暗访人员掐着时间看：11号窗口8时39分到岗，被问及迟到原因，他解释“换衣服去了”。26号窗口工作人员8时33分到岗后，又拎着早餐盒到门外去吃，返回后发现电脑出毛病，修好电脑已是8时58分。其间，一位市民一直等着办业务。上午8时50分，暗访人员还在洪山区政务中心卫生局窗口看到一名工作人员忙着玩“偷菜”游戏。这名工作人员竟称：“偷菜要趁早，再晚就被别人偷完了„„”

随后一个多月，“治庸风暴”在武汉三镇越刮越猛。5月30日，武汉市纪委、组织部再次通报了5起“庸懒散”典型案例。汉南区副区长万继承作风懒散、涉嫌包养情妇和经济犯罪被纪委“双规”立案调查；武昌区工商分局原局长熊俊(现任武汉市工商局副局长)等三人均被“双规”调查„„

“在过去的几年，从没有如此频密的通报官员的工作作风问题。”吴忠新说。从4月初到6月底，武汉市共问责537人，给予党纪政纪处分85人，其中开除党籍7人、留党察看2人，行政开除2人、撤职10人；给予组织处理464人，其中免职10人、停职检查22人；涉及局级干部7人，处级干部58人。司法机关立案查处83人。“水淹官帽”

水务局四官员被处分

此次问责风暴中最引人注目的是武汉市水务局4名干部因治水不力被处理。该局局长姜铁兵更是因“不作为”而成为被问责的局级干部第一人。

6月9日至24日，5场特大暴雨相继袭击武汉。6月14日，武汉遭遇近12年来最大暴雨袭击，一天的降雨量相当于11个东湖的水量。城区严重水浸点达80多个，其中，武汉大学门口的积水最深达到50厘米。“到武汉来看海”等调侃之辞出现在媒体报道中，给武汉的城市形象带来极大影响。

至6月24日，武汉东湖水位超出正常水位1.45米，使东湖周边地区顿成泽国，旅游设施被淹，仅东湖风景区遭受经济损失就达1137.54万元。

暴雨成灾该由谁来买单？7月21日，武汉市委召开第十一届十二次全会，对部分干部“不作为”行为进行公开问责处理。武汉市纪委调查认为，武汉入夏以来遭遇的严重水浸是武汉市水务部门有关领导和人员严重失职所致。

市水务局党组书记、局长、市防汛办主任姜铁兵作为主管全市水务工作的领导，未正确履行职责，对全市防汛排渍工作重视不够；对东湖排水明渠的管理、维护等工作缺乏具体部署、检查和督促，对东湖排渍不力问题，负有重要领导责任，受到行政警告处分。

市水务局党组成员、副局长、市防汛办副主任王洪胜受到行政记大过处分，并免去全部职务。市水务局排水设施监督管理处处长熊伟才受到行政撤职处分，市水务局排水管理处处长项久华受到行政降级处分。

这也是武汉“治庸风暴”100多天来首位正局级领导干部被问责。武汉市委常委、市纪委书记车延高表示，以前查处局级以上干部多因违法乱纪，因“不作为”、“慢作为”而处分局级干部，这是头一遭。水浸背后设施落后“慢作为”是主因

问责之余人们不禁追问：武汉今年为何会遭遇如此严重内涝？

武汉市水务局排水管理处处长项久华介绍，武汉的排水管网设计是按照“一年一遇”，局部低洼的立交桥是2~5年一遇的标准。但6月的5场暴雨显然超出了武汉排水系统承受能力，老城区的排水管网更是难以招架，甚至民国时期的陶瓷管道都仍在使用。

除了排水管网落后，泵站排水能力不足也是重要原因。目前武汉市属泵站的排渍能力为319立方米/秒，远低于规划的715立方米/秒的排渍能力。城区大面积内涝的背后，其实是排涝“龙头”泵站马力不足。

谈及设施落后，武汉市水务局排水管理处副处长张文春表示，其中资金是一个很大的问题。

但这似乎说不过去，武汉似乎并“不差钱”。今年上半年武汉GDP达到3221.57亿元，首次迈入全国前十。今年2月，武汉市“十二五”规划草案明确提出，武汉将被着力打造成为国家中心城市、现代化国际性城市。不过，半个月内的5场暴雨就对武汉的城市管理能力提出了考验。

严重水浸仅仅是老天爷不给面子？记者在武汉调查了解到，水务部门的“慢作为”导致“沉疴”未除，也是水渍的重要原因。

武汉因水而兴，但水患也如影随形。东湖片区是今年武汉内涝“重灾区”。居住在武汉大学中南医院旁的罗爱华告诉记者，东湖片区排水不畅是个老问题。之前因武钢在东湖提水生产，该片区明渠疏通由武钢负责，3年前武钢便停止取水作业，东湖至武钢之间数公里的排水通道从此便无人管理。去年汛期也曾出现严重水浸，积水最深处达1米深。只要下暴雨，这一片区的交通几乎瘫痪。附近居民曾向区水务局反映，得到的答复是，排水渠疏浚需要300万元资金，难以落实。

而武汉市纪委的通报与罗女士所说基本一致。通报指出，东湖排水道主要有两个，一是东湖港至武钢排水通道，一是罗家港排水通道。对于东湖至武钢的排水通道的排水功能基本丧失的情况，有关职能部门在3年时间里没有拿出应对预案，更没有采取相关措施。调查中，查阅水务部门的记录，还发现另一排水通道罗家港明渠5年内没有任何有计划的清淤。

调查结果认定，有关部门在此次渍水处理中存在典型的“慢作为”。6月9日首场暴雨后，事隔8日后，武汉市水务局才研究东湖排水问题。6月18日，东湖水位再度攀升，在明知罗家港明渠排水不畅的情况下，市水务局才协调武钢抽排东湖水，但由于上述问题没有及时解决，导致周边地区严重水浸。领导“撑腰”治庸就要动真格

连日来被国内众多媒体轮番“轰炸”，被问责的水务局局长姜铁兵脸上有些“挂不住”。他在接受媒体采访时坦承失职、有愧，“问责是一次很好的教育。”巨大压力下，水务部门的整改措施可谓雷厉风行。

就在被问责当晚，该局连夜召开会议，制定整改举措：成立4个防汛排渍应急现场指挥部，并针对全市88个易渍水点逐一制订应急预案和整改方案。姜铁兵说，此举意在打破建制，使指挥前移，成立汉口片、武昌片、汉阳片、远城区4个防汛排渍应急现场指挥部，由局长总协调，会同各区防办在区水务局现场办公，一线督办。

据武汉市水务局介绍，今年武汉拟用于排水设施的整体投资约13亿元。包括开建二七横路二期排水工程、武昌中新路排水工程、武汉火车站地区排水工程等区域道路排水配套工程等，并完成青山港综合整治工程、九峰渠连通工程、东湖天鹅湖雨污水排放治理工程、水果湖初期雨水截流工程、外沙湖生态修复工程，罗家路泵站二期、三角路泵站扩建等工程项目的前期工作。在完成上述项目后，武汉渍水压力将缓解。整个“十二五”期间，武汉拟投资约120亿元用于改善城市排水系统。

武汉这次大规模“治庸”，与武汉市主要领导“撑腰”是分不开的。

据武汉市“责任风暴”、“治庸计划”办公室（简称市治庸办）介绍，在一项调研中发现，有34%的群众认为“干部办事拖拉”和“工作不落实”，是当前干部作风存在的突出问题；37.3%的人认为，干部队伍作风最需要解决的是“不作为、该管的不管”问题。

“我们要敢抓敢管、尽职尽责，不能当老好人，不能怕得罪人、怕丢乌纱帽。如果你是出了名的“老好人”，那么你肯定不称职。”阮成发说。

车延高也表示，一些干部认为不拿不贪，没有大的错，慢作为、不作为属于小问题。“从典型事例中可以看到，大多是因为失职失责逐步造成，罪魁祸首是责任心的缺失。掀起“治庸风暴”，就是要大鬼为小鬼买单，作为单位“一把手”，管辖范围内出现问题，首先要自我问责，向社会、向百姓作出交代。”车延高说。【国内主流观点】

（1）若要长效“治庸”，需要4个方面的制度支撑：第一，要有能者上、庸者下的选人用人机制，使官员“不愿庸”；第二，要有开放式、全方位的监督机制，使官员“不敢庸”；第三，要有依法治庸的问责约束机制，使官员“不能庸”；第四，要有科学的绩效考核机制，使官员“不想庸”。

（2）治庸风暴能否达到预定效果，关键在于两点：第一，治庸行动会不会是运动式的“一阵风”？过了这阵风一切又照旧。第二，“治庸风暴”还缺乏必要的量化标准，将来需要由“定性”向“定量”的转变。“达到什么样的程度可以认定为不作为、慢作为，必须有明确界定，并向群众公开。”