社区干部人员自传范文

社区干部人员自传范文（3篇）

1.社区干部人员自传范文 篇一

本人×××，女，汉族，生于1965年6月15日，是增城市××镇××村××社人。

学习经历：1973年9月至1978年6月，在仙村雅瑶小学读书并毕业；1978年9月至1981年6月，在仙村中学读初中并毕业。

由于家庭兄弟姊妹较多，我初中毕业后半年内，在家务农，帮助家里干农活。1982年1月，在朋友的介绍下，我到东莞毛织厂工作。作为一名基层劳动者，我热爱本职工作，虚心学习，兢兢业业，刻苦耐劳，掌握技能的同时，和广大劳动者互爱互助，结成良好的友谊，一直至1985年6月，期间工作表现一直良好。1985年7月，我调职到仙村雅瑶毛织厂工作，已经熟练掌握纺织技术的我，希望回到家乡去，为家乡的事业贡献自己的力量。于是，我在雅瑶毛织厂一做就八年。时间过得充实，八年的岁月里，不但磨练了我坚强的意志，更了解基层劳动人民的疾苦。在毛织厂的工作，不但让我更加热爱生活，珍惜生活一切美好的事物，也让我明白到普通群众，为了生活，为了过上好日子，年年月月付出辛勤劳动的汗水。一分耕耘，一分收获。我相信，这十多年在毛织厂工作的经验，我一生受用。

从1993年5月起，受到村老妇女主任的邀请，我出来参加村委会妇女主任换届选举。不服群众的重负，我以绝大多数票数获得选举胜利。从此，我走上从政的道路，相信生于农村的我，面对群众，面对新的工作挑战，我应该充满自信，不应畏惧，哪怕一点儿也不，我自己告诉自己。村老支书看出了我的焦虑，找我到办公室谈话。在老书记分析和安慰下，我改变了畏惧的思想，努力向前辈学习业务知识，走访村民，坚持群众路线。

作为一名妇女主任，我主要负责村的儿童、妇联、计生和兼任村经济联合社出纳员。在工作岗位上，我多次获得上级部门的表扬，并获得多项证书，计生工作上了一个台阶。在新形势下，计生和妇联工作越显重要，随着新时期计生工作的难点，我多次和村支部书记和村委主任商量关于村计生工作的对策，并联合镇挂点部门，挨家挨户做宣传，做思想工作。

同时，作为一名共产党员，我遵纪守法，严格要求自己，批评与自我批评，做好本职工作。

2.社区干部人员自传范文 篇二

为期一个月的村（社区）两委换届，在十月中旬画上了圆满的句号。村（社区）新一届“两委”班子也相继成立。村（社区）党支部委员会、村（居）民委员会两个群众自治组织在农村经济、社会发展的过程中扮演了不同的角色。结合我所在区、村（社区）“两委”换届的实际，我就自己在工作中的所见、所闻、所感发表一下村（社区）基层干部现状的几点思考：

1、家族式、遗传式仍然存在。村（社区）的人民居住方式多以家族式聚居的方式，传统的血缘种族、宗教等结合居住的形式。因此在推选首领（领导）时带有很强的主观性，家族部落成员肯定会推选符合自己意愿的、与自己有血缘关系的亲属。在家族势力的逐渐演变与发展过程中，村（社区）“两委”必然成为较强家族势力的代表。我认为我国农村基层组织、村（社区）两委很难体现最广大群众的利益，仅仅代表了部分家族势力将强的群众利益。但是不能否定村（社区）“两委”在农村经济社会发展、基层管理过程中的积极作用。此现象在客观上也有利于村（社区）“两委”开展工作、团结群众。

2、性别结构比例差距较大。对我所在的开发区三个行政村（社区）进行了比较分析，村（社区）“两委”班子中男性比例占90%、女性则仅有10%。三个行政村（社区）的“两委”班子各仅有一名妇女代表。这种现在的存在，侵犯了妇女的民主权利，减少了妇女行使参事议事的比例，男性在基层管理中占有绝对优势。

3、年龄分布不均衡。村（社区）“两委”班子成员的年龄段在35-56之间，平均年龄48岁，其中最大年龄56岁、最小年龄35岁。通过统计分析，可以明显的看出社区“两委”班子成员的年龄普遍偏高，基层民主管理仍处于高龄化，年轻干部的培养、发展有待加强。高龄干部的思想比较保守，缺乏干事创业的精神，旧思想、旧观念制约和指导其工作，对经济社会、农村发展不会有太大成就。

4、集多项职务于一身。我所在的村（社区）党组织、居委会属于书记、主任“一肩挑”，村（社区）“两委”班子成员交叉任职。在社区党组织中任职的成员也可在居委会中兼任职务。这种方式一方面精简人员，减少财政开支，实现资源的优化配置；另一方面也提高了村（社区）干部为人民群众办实事、办好事的效能。但是过于集职，在客观上不利于最广大的人民群众实现民主权利。基层干部过于集权，也易于产生腐败，影响基层民主权利的平衡、和谐发展。

5、文化层次普遍较高。在村（社区）“两委”班子的学历统计中，大都以大专学历为主（在职教育大本或大专），也有部分为高中、初中。总体而言，村(社区)“两委”班子成员的知识水平，文化素质普遍较高，符合当代社会发展、农村基层民主管理的基本要求。体现了知识就是生产力的科教兴国战略，也体现了党和政府、人民群众在新的经济、社会发展时期对基层干部的期望和要求。反映了我国社会主义新农村建设中基层民主管理的进步！

2011

3.社区干部人员自传范文 篇三

为做好今冬明春对流浪乞讨人员救助工作，按照城区民政局和衡阳街道办事处的工作部署，12月27日，中华中路社区在辖区开展流浪乞讨人员救助专项排查工作。当天上午和晚上共进行两次排查，发现流浪乞讨人员11名，其中4人愿意接受社区帮助。

流浪乞讨人员救助管理工作，是新时期加强社区建设和社会管理的重要内容，也是维护社区和谐稳定的重要基石。中华中路社区比邻火车站，辖区流动人口较多，对生活无着人员的救助管理工作任务较重。为此，社区及时成立了由书记、主任带队的流浪乞讨人员救助领导小组，制定了救助工作预案，在华强派出所的配合下开展救助工作。

在例行排查工作中，社区严格遵循“自愿受助，无偿救助”的救助原则，第一时间购买了食物发放给流浪乞讨人员，耐心地与受助人员沟通交流，劝导其接受救助或者回家，对受助人员实施“人性化”的管理服务。遇到社区不能解决的问题，则联系有关部门进行处理。