白水镇卫生院等级评审自查报告

2024-12-03

白水镇卫生院等级评审自查报告（6篇）

1.白水镇卫生院等级评审自查报告篇一

平凉市崆峒区寨河中心卫生院文件

寨卫发„2010‟75号

关于迎接乡镇卫生院等级评审

工作的自查报告

区卫生局：

按照甘肃省卫生厅2010年6月修订的《甘肃省乡镇卫生

院等级评审标准》文件精神，我院组织相关人员进行了周密仔细的自查自评工作，现将自查结果汇报如下：

一、基本情况

寨河中心卫生院位于寨河回族乡瓦赵村梨园街1号，全

乡12个行政村，75个合作社，15040人，居住较为分散，西接西阳、大秦乡，北靠宁夏彭阳县的红河乡，东临草峰镇、香莲乡，周边辐射1.5万人口。医院创建于1954年，经过56年的风雨历程，现已发展成为一所集预防保健、基本医疗服-1-

务、区域卫生管理为一体的非营利性规范化乡镇卫生院。

医院占地面积3200㎡，业务用房面积1500㎡，固定资

产83.7万元，现有专业技术人员13名，其中执业医师1名,执业助理医师4名,党员3名.设置床位17张，拥有B超、全

自动十二导心电图机等先进医疗设备20台件，设有内、妇、儿、中医4个临床科室和公共卫生、妇幼保健、药剂、护理、功能检查、财务5个辅助科室，承担着本乡及周边乡镇近3

万余人的基本医疗保健服务。年门诊人次1万人，住院人次

300人，为保障人民群众健康，服务当地经济建设发挥了重要

作用，曾多次荣获“全区卫生工作先进单位”“市精神文明建

设先进单位”称号。

今年，我院紧紧围绕“预防为主抓公卫,中西并重提质量,规范服务求精细，创先争优促发展”这一主线，突出“创先

争优,模范带动,加快建设北塬一流乡卫生院”这一争创目标，坚持以病人为中心，以医疗质量和安全为核心，认真开展“医

疗质量管理年”活动，促进医疗服务精细化，推动全乡医疗卫

生事业又好又快发展。我院根据全年工作安排，结合创先争

优活动，致力争取住院综合楼项目立项和“三进三建”人才

科室建设，大力实施“三名工程”和“护理示范工程”，积极

创建“百姓放心医院”，努力解决群众看病难、看病贵的问题，实现人人享有基本健康服务的目标。人才科室建设已着于落

实，目前已有两名医师分别在市一院、市二院进修神经内科

和妇产科，年底结束，随着住院综合楼项目的立项建设，我院将建成规范的公共卫生科和妇外科，设置中医科和中医诊

疗室，广泛推广中医适宜技术和妇幼保健服务，推进9项公

共卫生服务的全面落实，更好的保障人民群众身心健康。

二、存在问题

主要表现在以下几个方面：一是基本医疗条件有待进一

步加强，需补入一批必需的医疗设施；二是妇外科力量薄弱，能开展的业务较少，中医执业医师少，中医科建设滞后；三

是医院管理水平不高，经营粗放，离精细化要求尚远；四是

医疗质量控制活动机制和成效不灵，需进一步加强。

三、自查分值

经逐项逐条例进行自查扣分，自评总分值867分。

四、申报等级

按照评审分值，可申报一级甲等卫生院。

五、整改措施

针对自查寻找出来的问题和薄弱环节，对号入座、创造

条件、逐项改进，使之完全达到一级甲等乡镇卫生院的评审

标准，顺利通过专家组评审。

附件1：甘肃省乡镇卫生院等级评审申请表

附表2：寨河乡卫生院医疗机构执业许可证副本

二0一0年十月三十日

主题词：乡镇卫生院等级评审自查报告

报送区卫生局办公室

平凉市崆峒区寨河乡卫生院2010年11月30日印

2.卫生院创建等级卫生院自查报告篇二

*****中心卫生院位于**镇政府所在地，占地面积6000平方米，现有业务用房面积1000平方米，开设病床20张。现有医务人员16人，承担着全镇9个行政村、1.7万人的医疗预防保健任务。

按照市、县卫生局的要求，我院对照《甘肃省乡镇卫生院等级评审标准（试行）》逐条进行了自查，现将自查结果报告如下：

1.卫生院能认真执行农村卫生工作的各项规章制度，具体负责全镇疾病预防、妇幼保健、健康教育、各种慢性病的预防、基本医疗诊治、乡村服务一体化管理和新型农村合作医疗制度落实等工作，在工作中做到领导分工明确，责任到人，措施切实可行。各项工作年初有安排，季度有小结，年终有总结，上半年共完成业务收入34.92万元，取得了良好的社会效益。

2、**镇现有人口17728人，卫生院现有业务用房1000平方米，有病床20张。卫生院有独立的职工宿舍，各种辅助设施配套齐全。

3、卫生院有200mA X光机，急诊抢救箱、洗胃机、简易呼吸机、电动吸引器、高压灭菌器、B 超、心电图、麻醉机、冰箱等卫生院必备的医疗设备。有制氧机、综合手术床、心电监护仪、产床、妇科检查床、妇科检查器械、恒温箱、离心机、半自动生化分析仪、血球记数仪、双目显微镜、观片灯、口腔综合治疗台、体重身高测量仪、计算机、担架等设备。卫生院的救护车正在配备中。

4、卫生院设有计划免疫室、妇幼保健室、内科、外科、妇产科、儿科、中医科、药房、手术室、放射室、化验室、功能检查室、治疗室、产房、资料室、供应室等科室。

5、卫生院现有职工23人，全为卫生技术人员，其中本科学历7人，大专学历11人，中专学历5人；中级职称1人，初级职称11人。卫生院专业技术人员中现有防保人员3人，护理人员4名。

6、疾病预防控制工作正常开展。冷链运转正常；乙肝疫苗及时接种率达90％，儿童扩大免疫规划疫苗接种率达90％以上；

传染病登记合格率达100％，传染病漏报率为零％；结核病报告率达100％，转诊率达85％以上，病人系统管理率达100％。计划免疫各种登记表、卡、册齐全，能积极配合县疾控中心开展传染病、地方病、慢性非传染性疾病的监测和防治工作。积极配合县卫生监督所开展全镇的食品卫生、公共场所卫生监督检查。

7、妇幼保健工作。全镇农村孕产妇住院分娩率达100％，孕产妇系统管理率达95％，儿童系统管理率达90％，妇幼保健工作各种登记卡、表、册齐全。0-7岁儿童体检率达80％，积极开展妇女保健及妇科病筛查和治疗工作。

8、健康教育工作扎实开展。卫生院每月出一次健康教育宣传板报，卫生院设有固定的宣传栏。积极开展健康教育促进工作，对重点人群发放健康宣传单并进行健康宣教。通过健康教育工作的开展群众的健康意识和行为明显改变，群众的防病知识明显提高。

9、乡村服务一体化管理工作。卫生院管理本镇各村卫生室和乡村医生，负责进行业务指导和技术培训。卫生院对村卫生室实行行政统一、业务统一、财务统一、药品统一并对村卫生室实行绩效考核，落实村医公共卫生补助。

10、新农合管理工作。卫生院严格执行新农合基本用药目录、诊疗项目目录，积极落实公示制。卫生院落实各项诊疗规范和合作医疗制度，保证服务质量，严格控制费用。卫生院无开大处方、人情方、乱开药、乱检查、乱收费、重复住院等不良行为发生。卫生院实行住院医药费用垫付直报制度。

11、卫生院能开展内、外、妇、儿科常见病、多发病的基本诊疗工作，能对循环、呼吸系统功能衰竭、各种休克、急性中毒做出初步诊断并进行维持生命的抢救处理，对疑难杂症能进行恰当处理并转诊，能对外科急腹症做临床诊断和及时处理。卫生院可以运用中医药方法诊治疾病，配备中药饮片品种数在300种卫生院能开展会阴裂伤缝合术，会阴切开缝合术等妇产科手术及疖、疽、急性蜂窝组织炎、浅表脓肿切开引流术，皮下脂肪瘤、皮脂腺囊肿摘除术、一般开放性外伤清创缝合术等外科手术。

12、卫生院放射室可开展胸、腹X线透视及胸、腹、四肢、脊柱、头颅X光线平片检查，可以进行X线消化道钡剂造影，X线诊断符合率达80%以上。功能检查室可进行肝、胆、脾、胃、胰腺、肾、输尿管、前列腺、浆膜腔积液、腹部包块的B超检查，以及早、中、晚期妊娠B超检查，妇科B超检查和心电图检查。

化验室可开展血、尿、便三大常规、肝功及乙肝表面抗原、抗“O”、类风湿因子等化验检查。

13、卫生院在单独设置中医科和中药房的基础上，严格按照省卫生厅中医特色乡镇卫生院验收标准的要求，落实各项工作，中药房内配备中药饮片300种，中成药125种，积极开展中医适宜技术，上半年，卫生院中医门诊人次1758人，占总门诊人次34.37%；中药收入7.4万元，占药品总收入的34.19%，中医药治疗收入11.3万元，占总业务收入的34.25%。

14、卫生院各项工作都制定有明确的工作制度，各类专业技术人员职责明确并能严格执行。卫生院有《医疗机构执业许可证》，有完备的土地使用权证书，《母婴保健技术合格证》已过期。卫生院严格执行各项技术操作规范，各种医疗文书书写规范完整。卫生院每月进行业务质量控制。近年来卫生院未发生预防接种事故、护理事故和二级以上医疗事故。

15、卫生院能及时完成各项统计报表，各项公共卫生和医疗业务统计资料、文书档案、会计档案、设备档案、病案资料等资料齐全，数据完整，归档整齐，管理完善。卫生材料、药品的进购、使用有完整的登记记录，质量符合规定。

16、卫生院有专人负责安全工作，有安全制度和应急方案。业务科室用点符合安全用电规定。卫生院易燃易爆品、危险化学品、毒麻药品和精神药品管理规范。

17、卫生院院内绿化美化，干净整洁。科室内清洁卫生，窗明桌净，用具物品摆放整齐，温馨舒适。

3.白水镇卫生院等级评审自查报告篇三

“两基”工作是我国实行科教兴国的重要战略之一，高标准、高质量地实现普及九年义务教育、扫除青壮年文盲目标，是“两基”工作的首要目标和重要任务。为全面实现这一任务。推进素质教育，我镇始终坚持“两基”工作重中之重的地位，将工作重点放在巩固、提高上，做到加强领导思想不放松、狠抓落实，使我镇“两基”成果得到了进一步巩固提高。现本着严肃、认真、实事求是的态度，对“两基迎国检”工作进行认真细致的自查与复查。

一、基本情况

红水镇位于景电二期灌区中部，地处甘、蒙两省（区），景、古、左三县（旗）交界的金三角地带，距县城60公里，是景泰县的西北门户。镇域总面积320平方公里，现有耕地7.9万亩，辖15个村，总人口26328人，其中农业人口19313人，流动暂住人口7015人；25公里辐射半径居住着7万多人，是区域人流、物流、商流、资金流、信息流“五流合一”之地，形成了这一地区的物资交流、农副产品集散、信息网络、科教文卫和休闲娱乐中心，辖区交通便利，区位优势明显，产业发展迅速，随着市场体系、基础设施日趋完善，小城镇发展要素的集聚优势、带动优势凸显，是景电二期灌区崛起的一座新型小城镇。

近年来，我们按照“抓项目、促产业、兴城镇，重劳务、富农民、建新村”的发展思路，围绕一个中心（农村发展、农业增效、农民增收），把握两个大局（科学发展、社会和谐），推进三项建设（产业园区建设、小城镇建设、新农村建设），提升三大产业（商贸流通产业、草食畜牧产业、枸杞产业），走好四条路子（做优特色经济、发展项目经济、提升城镇经济、壮大劳务经济），突出重点，强化措施，狠抓落实，全力打造商贸流通产业大镇、草食畜牧产业大镇、枸杞产业大镇。2010年,全镇完成工农业生产总值2.14亿元，完成招商引资4260万元，固定资产投资1816万元，输出劳务4610人次，实现劳务收入4200万元;农民人均纯收入3865元。辖区内现有镇直普通中学1所，农民文化技术培训学校1所，小学20所，幼儿园1所；有教师700人（含幼儿公办教师），其中，中学教师350人，小学教师350人‘学生20000人，其中，中学生人，小学生人。

二、自查达标情况

（一）普及情况

入学率：适龄儿童人口中，2008年2125人，入学2076人，入学率98.16%；2009年2270人，入学2252人，入学率99.73%；2010年2348人，入学2333人，入学率99.8%；适龄女童入学率99.8%，入学率在2008年的基础上上升1.6%；适龄少年人口，2008年1236人，入学1311人，入学率106.85%，2009年1029人，入学1117人，入学率109.62%，2010年991人，入学1015人，入学率103.26%，入学率能达国家“两基”目标。

辍学率：2008年小学辍学率为0.14%,上学年初的小学在校生1880人,学年内辍学2人，辍学率为0.22%,辍学率控制在1%以内；初中2008年辍学率为3.22%,20010年年内辍学24人，辍学率为2.97%。适龄残疾儿童少年2008年复查入学率66.67%，2010年复查数76.9%，比2008年验收提高10.6%。

完成率：15周岁人口，2008年15周岁人口365人，（其中仍在小学的8人），已受完初等教育的346人，完成初等教育率95.84%； 17周岁人口350人(仍在初中就读的12人)已受完初中教育的283人，完成率80.86%。

（二）师资水平

小学专任教师，2008年小学93人，达任职要求的比例为94.79%。2010年小学专任教师103人，其中达任职要求比例为100%，比2008年上升5.3%，2008年初中专任教师68人，达任职要求的比例为100%，2010年初中专任教师60人，达任职要求的比例为100%。具有合格学历及取得相应教师资格证书的专任教师：小学2010年103人，占小学专任教师总数的100%。2010年60人，占中学专任教师总数100%。2008年起新补充小学专任教师9人，学历合格率100%。片区以上中心小学1所,校长2人,取得岗位合证2人,合格率100%,初中1所,正、副校长2人，取得岗位合证2人，合格率100%。

（三）办学条件

小学校舍总面积9902平方米，生均校舍4.7平方米，初中校舍总面积6965平方米,生均面积9.6平方米，小学和初中普通教室、专用教室达标率均为100%，小学有危房112平方米，无D级危房。教学仪器设备：小学达标学校13所，达标率100%，初中达标学校1所，达标率100%。学校实验仪器配臵，中心完小按二类配臵，三所片区完小按三类配臵，村点校按四类配臵。学校生均图书：小学由2008年的5.8册上升为6.1册，达标率为100%。初中由2008年的11册上升为20册，达标率为100%。

（四）教育质量

全镇中小学校严格执行国家制定的义务教育阶段课程计划，开齐开足课程及课时，取消了留级制度。

1、毕业生全科合格率：2008—2010年小学毕业年级学生全科合格率分别为98.85％、99.34％、99.64％、93.55%；2008—2010年初中毕业生合格率分别为86.17％、88.06％、90.10％、92.67%。

2、毕业率：2009—2010年小学分别为100％、100％、100％，初中分别为100％、100％、100％。

三年来，中小学校集体累计获县级表彰15次；个人获奖市级2人次，县级72人次。

（五）扫盲程度 1、2008年全镇青壮年总数为14695人（其中城镇592人），其中丧失学习能力人数 143人，青壮年人口中非文盲人数 14206人（其中城镇570人），农村非文盲率达97.66％，城镇非文盲率达96.77%。近三年脱盲人数为97人，脱盲人员巩固率达100％。2008年全镇15-24周岁人口总数为4714人，其中丧失学习能力人数29人，非文盲人数4685人，非文盲率达100％。

2、全镇辖15个行政村和1个居委会，建立农民文化技术学校1所，办学覆盖面达92％。

三、“两基”巩固提高的主要做法

（一）强化组织领导，确保“两基迎国检”工作的高效实施。

1、为“两基”达标验收，我镇始终把发展基础教育摆在优先发展的战略地位。为此，我们调整充实“两基”机构，成立了由党委书记任顾问，镇长为第一责任人的“两基”工作领导小组。各片区中心校也成立了相应的组织机构。同时，我镇根据省、州、县“两基”迎“国检”会议精神，明确了 “两基”工作的重点和难点，多次召开办公会，听取“两基”工作汇报，研究解决“两基”工作中出现的问题，镇政府多次组织召开有全乡镇和村干、中小学校长参加的“两基”迎国检动员大会和“两基”迎国检工作会议，对我镇“两基”迎国检工作进行安排部署，提出举全镇之力，扎实抓好“两基”迎“国检”工作的要求。

为强化“两基”工作提高攻坚意识，增强责任感，镇人民政府与各站、所、各中小学签订了“两基”目标责任书，层层落实职责任务。实行各村、学校定期向镇政府汇报“两基”工作的制度，将工作提高效果列入对各站所及村两委年终考核的重要内容。在“两基”工作中，我们还充分发挥教育督导的监督、指导作用，加强过程督导。

2、充分落实分级办学，分级管理的原则。农村中小学校舍修建资金的筹措，主要由县政府负责。建设用地由镇、村负责。几年来，本镇共投入19.1万元改善中小学办学条件。为落实分级管理目标，镇政府负责中学和中心小学的教育教学进行监管，村委会充分实施对村级小学和教学点的监管权。

3、各部门、单位形成合力，共同帮助农村学校完善办学条件。在“两基”工作备检期间，各机关单位、社会团体资助学校 2.4万元，用于完善校园设施、添臵教学设备和扶助贫困生入学。

（二）依法治教，切实抓好“保学控辍” “保学控辍”是“两基”工作的一项重要工作内容。2008年“两基”复查合格后，我们“保学控辍”力度不减，镇政府多召开了村、校两级“保学控辍”专题会，强化对“保学控辍”工作的领导和管理。

首先是加强宣传，通过宣传《义务教育法》和相关法律法规，使人民群众增强依法送子女入学意识。二是明确责任。通过签订责任书，层层落实 “保学控辍”工作职责。坚持“保学控辍”工作“四包六到位”，即驻村干部包村、村组干包片、校长包学校、教师包学生，并做到任务到位、责任到位、措施到位、人员到位、动员工作到位、执法到位。三是建立流失生报告制。四是实行学校承诺制，减少学校因素的辍学。学校向社会承诺：不体罚、变相体罚学生，不以任何借口迫使学生退学、转学，不歧视后进生，不乱收费。五是在全县实行“控辍三步走”方针，（即：第一步，学校派教师进村入户对辍学学生进行摸底调查，第二步是强制入学，由镇政府对非贫困生家长采取缴纳义务教育保证金等办法，增强学生家长依法送子女入学的责任感，第三步是扶助贫困生入学，对经济困难的学生实行减、免、缓政策。），以达到“该入学的一个不能少，已入学的一个不能走”的目标。镇政府“一把手”亲自带领干部教师深入农户家中动员适龄儿童、少年复学。对有能力供读又不愿送子女入学的，依法实行处罚。镇民政、派出所等部门主动把好各种办证和福利审批关，规劝学生返校受完九年义务教育。六是认真贯彻落实国家“两免一补”政策和号召全社会都来救助贫困生,保证学生不能因贫困而辍学。由于“保学控辍”措施有力，我们有效地控制了学生辍学现象。

（三）扫除剩余文盲，认真开展农业科技培训 2008年以来，我镇根据剩余青壮年文盲少、居住分散的实际，认真研究扫盲工作，采取了相应的工作措施：一是稳定成教队伍，保证成教工作的连续性，乡镇成教专干坚持三年不变更。二是做好宣传工作，在执行计划生育政策，优抚军烈属，推广先进生产技术等活动中，宣传《扫盲工作条例》和新修订的《义务教育法》等法律法规，宣传学习科学文化知识的重要性。三是采取集中上课与分散辅导相结合的扫盲办法。利用农闲时间，在镇所在地的学校或片区中心校集中开办扫盲班，教育部门负责上文化课，农技部门负责讲授农技知识，实行识字、农技“共进餐”，借助学校的教学设施实行“日校办夜校，一长管两校，一师任两教”的办学方式，具体落实“一堵、二扫、三提高”的工作措施，使学习文化知识与农科技培训的有机地结合，达到让广大农民学一门技术、致富一家、带动一片的目的。四是积极开展农村剩余劳动力转移培训，阳光工程培训和初三毕业生的劳动技能培训。我镇根据地域性、季节性和推广优良品种的需要，由农技部门通过集中传授、现场示范、分散指导等多种形式，广泛对农民开展农科技培训，因地制宜地开展了稻田养鱼、反季节蔬菜、高产农作物、水果栽培、沼气利用等多种项目的农科技培训。在城乡普遍进行生殖健康、人口与计划生育教育。三年来，全镇参加各种农科技培训达5000多人次。从而涌现出一大批种、养殖能手和示范户、专业户，在农村经济发展中收到了良好的效果，达到了农业增效、农民增收的目的。

（四）深化教育改革，积极推进素质教育

2008年“两基”工作开展以来，我们教育工作的重心转移到提高教育教学质量上来，按照教育局印发的《镇远县中小学教育教学常规管理要求》，以规范学校管理达到提高教育教学质量的目的。

2009年，镇中心校评定教育教学质量，不再以单个的学校为单位，而是把中心校和片区中心校与他们直接管理的所有学校作综合评定。镇中心校对全镇村校、教学点的作息时间也作了规范管理，保证学生在校时间达6小时以上。

几年来，我镇加大了学校布局调整力度，撤并了部分生源少、办学效益差的村校和教学点。义务教育阶段学校完小由原来的13多所降至现在的4所，辞退了所有代课教师，逐步向规模办学的目标迈进。我镇初中和小学教师学历合格率虽然已达到规定的要求，但总体素质还不能完全适应教育发展的需要。近几年，我镇积极开展中小学教师继续教育工作。

四、存在的困难和问题

1、我镇财力薄弱，为改善办学条件，我镇早已处于负债建设之中，从“两基”工作攻坚以来，各学校欠债累计已达20多万余元。

2、农村教师编制标准太低，城乡教育不公平，农村教师工作负担重。城乡教师编制标准应统一，不能再让城乡教师编制倒挂，要留一些活动的教师编制。

3、我镇小学教师学历水平低，年龄结构不合理，老化现象严重。103人中42岁以上教师有近50余人，50岁的老师有28人，面临退休（其中重病就有4人）。8年来，只补充2位年青老师。如再不逐年补充年青教师，我镇的基础教育将面临着又一个极长的恶性循环周期。

4、流动人口子女进校读书，异动随意性大，给学校“控辍保学”工作带来了困难。

5、随着教育的不断发展，中小学教学仪器要不断更新和补充，还需要不断地投入经费，由于教师编制不足，配备专职实验人员存在困难，这是今后实验教学面临的挑战。

五、今后努力的方向

1、继续加强“两基迎国检”的工作力度认真做好“两基”开展工作，提高认识，制定规划，不断提高我镇“两基”工作的整体水平。

2、继续加强师资队伍建设

在上级部门指导下，大胆创新、深化改革，加强对教师的培训和管理，建立教师能进能出、职务能上能下、待遇能高能低的用人机制，使大批人才可脱颖而出，为“两基”工作高效实施奠定坚实基础。

4.横水镇农村党风廉政建设自查报告篇四

自查报告

2012年，我镇在县纪委的正确指导下，全面贯彻落实科学发展观，精心抓好农村党风廉政建设，5月5日开始，按照孟津县农村基层党风廉政建设工作要求进行了认真的自查工作，现报告如下：

一、明确目标、落实责任，全面落实党风廉政建设责任今年我镇农村党风廉政建设工作以加强党性党风教育和作风建设为基础，以促进农村改革发展稳定和维护农民群众利益为重点，着力解决群众反映强烈的突出问题，推进农村惩治和预防腐败体系建设。一是狠抓基层组织廉政建设。明确镇党委书记、村支部书记为本单位党风廉政建设的第一责任人，对镇、村的党风廉政建设负总责。将党风廉政建设工作作为全年的一项重要工作，列入议事日程，全面签订《2012年党风廉政建设责任书》，与本单位各方面业务工作一同部署，一起落实，一起检查，一起考核，明确分工，健全制度，责任到人。要求在党风廉政建设方面起带头作用，特别是要管好自己身边的人员，确保在党风廉政建设方面不出问题。

二是强化村级“一把手”防范工作。要求各村支部书记要立足教育，着眼防范。对县、镇两级有关党风廉政建设的指示、精神和要求，要及时向全体党员传达。通过开展各种形式的党

员会议，始终把自己置于党组织监督之下，自觉接受群众监督。

三是保障好普通党员履行权利义务的行为。要求每个党员要牢记入党誓词，充分发挥主观能动性作用，在认真履行好一名党员的权利和义务的同时，提高自我约束力及参与党风廉政建设的自觉性。

二、突出监督重点，切实维护群众利益

一是抓实重大项目的监督，强化惠农支农政策落实检查。加大对农民直接补贴各项政策落实的监督检查力度，主动参与农业基础设施建设投入，农村事业支持政策等各项政策的事前监督，事后检查，确保各项支农惠农资金按时足额到户。

二是加强农村灾后重建资金管理监督。镇党委政府专门制定了资金审批流程，强化对村级灾后重建资金监管。镇纪委牵头，组织财政，审计，农经等相关部门组成村级灾后重建资金专项审计组，定期和不定期对各村灾后重建资金管理使用情况进行审计，对存在问题落实责任人，限定期限，定期整改。

三是强化农村三资管理。镇制定了横水镇农村集体“三资”债权债务管理制度、横水镇农村集体“三资”责任追究制度、村级财务收支实行“四签一审”等制度。镇政府组织镇村干部交叉检查财务公开。对于村干部挤占挪用现金和白条抵库的行为予以纠正，有效防止了农村集体资产的流失。

三、强化党风党纪教育，进一步加强干部作风建设

一是我镇把党风廉政宣传教育纳入党委宣传教育工作的总

体部署，形成了党委统一领导，纪检、组织、宣传等共同配合的党风廉政宣传大格局。采取灵活多样的方式把党纪、政纪、法纪的“三纪”教育和作风建设纳入了镇村干部的培训计划进行廉政教育，达到了预期目的。一是开展好创建廉政文化系列活动，努力营造横水镇风清气正的氛围。结合实际，组织各村充分利用已有的腰鼓队、秧歌队、军乐队等形式，以及创建党风廉政示范村活动开展廉政文化活动。二是完善制度，进一步规范运转，今年我镇以制度建设为载体，加强监督各行政村联合办公制度、重大事项听证制度、村干部值班制度、便民服务制度、监督委员会工作等制度的落实情况，针对权力运行的重点部位和关键环节，围绕解决群众身边的腐败问题，完善了各项配套制度。建立结构合理，配置科学，程序严密，监督有效的权力运行机制，促使权利规范运行。

二是继续完善村级财务管理制度。将村务公开制度落到实处，同时完善村务公开的内容、规范公开时间、形式和程序，重点突出惠农政策、惠农资金及项目、财务收支的公开。通过采取一系列的措施，进一步强化了村级主要领导合理支配村级财务的守法意识，提高了村干部照章办事的能力。

三是认真组织开展各项主题教育。3月份，在全镇镇村党员干部中广泛开展了学习李连成同志先进事迹的学习教育活动。4月份，对农村基层干部廉洁履行职责若干规定认真进行了贯彻宣传。5月份，纪检监察系统开展了“提升素质、规范执

纪、端正作风、树立形象”的专题教育活动。通过在全镇开展多种形式的教育活动，使全镇广大党员干部在思想深处得以升华，收到良好效果。

四是制定出台村级考核办法，将党风廉政建设工作纳入农村年终考核范畴，做到绩效与劳动报酬挂钩，促使村干部牢固树立廉洁工作意识。

五是进一步完善机关管理制度。对原有的规章制度重新进行了修订和完善，制定了更加严格规章制度，明确了学习制度、考勤制度、接待制度、领导班子民主决策制度，同时对机关公用经费管理进行了再明确，有效限制了各种不合理支出情况的发生，以制度促规范。从而形成用制度规范从政行为和按制度办事，靠制度管人的长效机制。

六是落实“三重一大”议事规则，严格规范了领导行为。加强了重大决策、重要人事任免、重大项目安排和大额度资金使用的监督力度，积极探索党风监督和社会监督的有效形式，不断规范了领导干部工作行为，使领导干部带头执行有关规定，严格履行决策程序，自觉规范领导的决策行为。

横水镇纪委

5.白水镇卫生院等级评审自查报告篇五

自查汇报材料

根据县委白字[2012]05号和白农党发[2012]06号文件精

神，全面落实市委《关于在全市机关干部中开展“四严格一提升”作风建设主题活动的意见》，切实转变作风，提升工作效能，结合我站现状，现将我站“四严格一提升”作风建设开展活动做如下汇报：

一、全面加强干部党政理论学习和业务学习，统一思想认识局机关召开“四严格一提升”动员大会后，我站立即召开了全体干部职工大会，会上就“四严格一提升”主要内容进行了学习，并根据活动阶段安排，做出了具体部署，落实了实施方案。随即站支委召开党员干部民主生活扩大会，会议扩大至全体干部职工，会上就文件精神和我站实施方案进行深入探讨，要求全体党员干部对照文件结合业务，把“四严格一提升”的具体内容铭记于心，在工作中，严格按照标准要求自己，根据各自工作职责和业务范围，全面提升工作能力，促进工作效能，进一步改进工作作风，全心全意服务人民群众。

由站支委牵头，进一步完善了考勤制度、学习制度，每周开一次总结会，周二、周四个人自学，周一、周三、周五集中学习，每月召开一次民主生活会。要求全体干部学习有笔记、有心得、有收获、有改进，学习笔记不少于2万字，领导不少于3万字，1心得体会不少于2500字。各股室结合业务职责严格管理股室成员，落实工作任务和职责，每项工作要有结果、有效果，实行工作效能奖惩制度，激励后进、鼓励先进，增强干部工作热情，激发干部进取意识。

由办公室牵头，建立考勤台帐，严格执行上下班考核制度。为进一步加强干部管理严肃工作纪律，制定了轮流考勤、开会点名制度，坚持每周2人一组轮流考勤，1、3、5集中学习点名，并坚持值周领导经常检查和主要领导随机抽查相结合，严格执行上下班纪律，对发现的迟到早退，脱岗、溜岗、上岗聊天、上网购物、打游戏，或从事与工作无关的其他现象，即时发现，即时纠正，采取个别谈话，提醒教育，诫勉谈话，通报批评等方式保障制度落实。

二、成立机构，加强领导，确保活动有序开展。

为了加强对“四严格一提升”作风建设活动，确保工作有序开展，成立了经管站“四严格一提升”领导小组，由站长、支部副书记张恩平同志任组长，副站长、支部纪律委员李宏同志为副组长，小组下设办公室，办公室主任由赵亚斌同志担任，具体负责活动的综协调、监督检查、情况通报等日常工作。

三、落实“四严格一提升”，学工结合，促进各项工作。通过“四严格一提升优作风促发展”活动的开展，我站干部政治思想进一步提高，各项工作明显的改观，学习氛围显著增强，主要有以下几个方面：

1）、单位纪律明显加强，有力推动了工作效能建设。办公室健全了各项规章制度，每周召开开一次领导会，一次干部会，三次学习会，一月一次民主生活会，一次总结会，每季度举办一次业务理论辅导，年底进一次读书会，严格落实县委提出的“十要十不要”纪律要求，努力提升工作效能，提高服务水平。

2）、把相互监督机制作为长期的一项工作制度，不定期地开展批评与自我批评座谈会，定期检查干部作风和工作纪律，时刻提醒全体党员干部牢记“十不准”规定，严格遵守各项纪律和规定。截止目前，没有出现站内党员干部违纪违规现象。

3）、结合我站工作及“四严格一提升”实施方案，明确工作目标任务，夯实工作责任，规定工作任务时间，使各项工作得到落实。

1、以“四严格”“十不准”为标准，以“优作风促发展”为目标，着力提升工作效能和服务群众水平。

按照县委的安排部署，我站抽调七名业务骨干，积极投入“县委史官镇武庄村问题调查小组”的工作中，进驻史官镇武庄村开展财务审计及合同纠纷调查工作，驻乡入村30天，走访群120余户，整理群众意见350余条，虚心向群众请教，了解群众心声，为工作组做出决策及时提供信息和建议，顺利的完成了县委交办的任务，审清了该村帐务，发出了审计报告。

2、以“转变作风、为民服务、创先争优”为抓手，积极推进项目建设。

在县“农民专业合作社领导小组”各位领导的大力支持和协

助下，在承建合作社的共同努力下，截止目前，共争取“百库建设项目”批文8个，资金800余万元，此项目建设呈现出前所未有的良好发展态势，项目的取得有力地推动了我县经济和社会事业的快速发展。积极争取申请中央预算内投资支持农村土地承包经营纠纷仲裁基础设施建设项目，争取资金支持50万元，按照“二庭二室、二系统”的统一标准，建设农村土地承包经营纠纷仲裁场所，并配备数字化的庭审设施设备。通过项目建设，仲裁机构办案条件全面改善，调解仲裁工作按照流程规范开展，土地承包经营纠纷化解能力显著提升，县年纠纷仲裁能力达到20件以上，可同时调解、仲裁3起以上纠纷案件，60日内结案率达到90%。在村级财务管理方面，我们着重以规范促管理，以培训促规范，不断探索村级财务管理的新途径、新方式，积极推进“村财乡管”财务管理制度。与县纪委监察局共同制定了《加强和规范村级财务管理办法的通知》，以政府办文件下发《关于开展农村财务人员培训的通知》，目前此项工作正在各级筹备之中。

四、存在问题和改进措施

通过活动开展，转变了我站干部思想作风，同时推动了各项工作的有序开展，强化了干部行政职能的监督，提升了行政效能，形成了一支业务精炼，工作高效，吃苦耐劳的经管队伍。虽然各方面取得了较好的成绩，但仍然存在一些问题，主要表现在学习热情不够，工作创新意识不强，工作环境改善较差，业务经费缺乏。

面对这些困难和问题，我站领导班子高度重视，立足我站实情，认真总结经验，提出改进措施。首先，把“四严格一提升”学习活动经常化、制度化，单位做到学习有专栏、有计划、有记录、有检查，同志做到有笔记、有心得、有收获、有改进，把学习结果做为考核的重要内容。其次，规范工作程序，严格工作纪律，落实工作任务，建立目标责任制和责任追究制，做到一人一事，一事一责，人人干事，人人有责，全面提升行政效能和工作效率。最后，在基础设施建设上再下工夫，努力改善办公条件，积极争取各级各部门资金支持，着力解决工作环境问题。

我站全体领导班子和全体党员干部有信心、有决心通过“四严格一提升”活动的开展，坚决执行县委县政府的决定，严格遵守“十个不准”，不断转变干部作风，提升工作效能和服务水平，以良好的精神状态完成各项工作任务，以饱满的热情迎接党的十八大顺利召开。

白水县农业经管管理指导站

6.白水镇卫生院等级评审自查报告篇六

一、学校简介

大竹县清水镇中心校，是一所拥有七十多年办学历史的全日制学校，坐落在距竹城仅13公里的清水场镇。现有两个校点即老校区（一部）和新校区（原乡初级中学所在地，已撤并）部（二部）。学校占地面积15550平方米，建筑面积7868余平方米,绿化面积 1350平方米，运动场地5000平方米。学校拥有39个普通教室，实验室、行政教师办公室、体艺保管室、图书室、劳技室、会议室、运动场、厨房等一应俱全；学校还配有校园网络系统、多功能教室、语言教室。普教仪器等均按各级标准尽量配齐，目前学校的环境、校舍、设施堪称县内农村学校一流。

学校现有学生1430人，24个教学班，教职工94人，学历全部合格，大专学历占80.8%，中级以上职称40人，其中省级骨干教师3人，市级骨干教师12人，县级骨干教师9人，县十佳教师1人，市级优秀班主任2人，县优秀教师7人，县教坛新秀2名。教职工中，有党员18人。学历合格率100%，符合规定要求。岗位培训合格率100%。

近三年来，我校教育教学效果显著，得到了上级教育行政部门及当地党委、政府的充分肯定和人民群众的好评。先后被授予 “文明学校”、“教育教学先进单位”、“教育工作先进单位”、“无毒示范学校”、“达州市示范中心学校”、2008年“达州市依法管理示范学校”、“最佳文明单位”、“普及实验教学合格学校”、2008年“质量兴教先进集体”、2010年“师德建设年活动先进集体”、2010年“安全管理八星级学校”、2010年《乡村小学“四引八子”校本培训促进教师发展策略研究》成果获达州市第二届教学成果评审二等奖、2010年县级“绿色示范学校”2010年省级“示范实验学校”等荣誉称号。学校还先后被确定为“四川文理学院教育教学实践基地”、“达州日报校园周刊小记者站”。这些成绩的取得主要得力于教育局、乡党委、政府的正确领导和上级教育主管部门的高度重视，全镇人民的鼎力支持，全体师生的共同努力。

学校以“职业道德让人民满意、爱岗敬业让家长满意、教育技能让学生满意、教育质量让社会满意”为办学理念。坚持以科学发展观统领学校教育教学工作全局，以德育工作为重点，以校园文化建设为抓手，以远程教育应用为辅助，以更新教育理念、改革教育教学方法及各种督导评估为契机，以提高教育教学质量为目标，重视养成教育，不断创新学校工作思路，努力提升办学质量。教学设施逐步现代化，学校管理法制化，队伍建设人文化，办学特色品牌化，形成特色，营造人文环境，构建和谐校园。家长放心，自己满意，人民满意。学校把培养学生良好的习惯作为教育工作的第一要务，激发学生浓厚的学习兴趣作为提高教学质量的根本途径。鼓励师生创新，为师生搭建展示自身特长的平台，从而最终实现学校的发展目标。力争把学校办成校园文化气氛浓，教学科研水平高，教师合作意识强，教学设备现代化，教学质量一流，学生乐学，家长放心，社会满意的平安、和谐校园。

二、主要“国检”指标完成情况 A1领导管理

B1完善“以县为主”管理体制，落实教育优先发展战略地位为认真落实，完成“国检”工作，我校成立了以校长为组长，副校长为副组长的迎检领导小组，精心准备，有计划、有步骤地扎扎实实开展了“两基”迎国检工作，在软件、硬件建设及新课程改革等方面取得了明显的成绩。全力保证每个适龄少年都能按时入学，享受九年义务教育，切实做到“一个都不少”。

A2普及程度和扫盲工作 B2正常适龄儿童、少年入学率

2008—2009学应入学适龄少年人2038 人，实际入学2038人；2009—2010学应入学适龄少年1951人，实际入学1951人；2010—2011学应入学适龄少年1875人，实际入学 1875人。

B3三类残疾儿童、少年入学率三类残疾儿童、少年入学率为100%。B4在校学生年辍学率 007—2008学辍学0人，辍学率为0%。；2008—2009学辍学0人，辍学率为0%。；2009—2010学辍学0人，辍学率为0%。

A3教师队伍 B12教师学历合格率

我校现有教职工94人，其中有专任教师85人。本科毕业 7人，专科毕业51人，学历合格率100%。学历符合规定要求的比例为100%。

B13补充教师学历合格率

2001年后补充的教师23人，取得大专及以上学历的23人，学历符合规定要求的比例为100%。

B14校长岗位培训合格率

校长3人，岗位培训合格3人，合格率100%。B15师生比师生比为21.6：1。B16教师职称比

有小学高级职称教师40人，比例为43%，小学一年教师45人，比例为48%。学校教师整体年龄结构适中，其中年龄在40岁以下28人，比例为30%。

A4办学条件 B17危房

学校没有D级危房。B18生均校舍面积（平方米）

（1）学校占地面积15550平方米，现有校舍面积5838平方米，生均校园校舍面积2.8平方米。

B19全寄宿制生均校舍建筑面积（平方米）我校无寄宿制学生。B20教学仪器配备率。

建有一类实验室，教学仪器配备基本达到相应标准，实验开出率为100%。建有远程教育资源卫星地面接收站，文体卫教学设备齐全。

B21生均图书

（2）图书室藏书22990册，生均11册； B22班额

我校基本消除超大班现象。B23教学附属设施

我校生均占地面积7.4平方米，配备有操场、室内活动场所、图书、音乐、美术、体育、劳技、实验、信息技术等专用教室。

A5教育经费

B24教育经费的“三个增长”

（1）2008年财政拨款466.7万元，2009年财政拨款477.8万元，2010年财政拨款675.5万元。

（2）生均公用经费2008年255元，2009 年350元，2010年363元。

（3）教师平均工资2008年23628元，2009年34388元，2010年32592元。

B25农村义务教育经费保障

（1）2008年开始全面免除学生课本费、杂费。（2）合理利用资金，办学条件不断改善。

（3）教职工工资实行了绩效管理体制，教师工资能足额发放。B27普九债务

2007年底我校普九债务52万元已化解完毕。B28学校经费预算编制。

严格按照上级要求编制年初预算，严格按照预算执行，年终做到决算准确。

B29收费管理。

学校做到了按政策性收费，无乱收滥支现象。A6教育质量 B30规范办学行为

按川教[2009]249号文件要求开齐课程、开足课程，减轻学生课业负担，没有设立重点校和重点班，没下达升学指标。

B31学生德育工作、体育工作、艺术、科技、劳动、国防、安全、法制教育

深入贯彻落实《关于进一步加强未成年人思想道德建设的若干意见》文件精神，坚持“育人为本，德育优先”，落实中发[2007]7号文件，贯彻《学校体育工作条例》，推行《国家学生体质健康标准》，建立和完善学校体育规章制度，贯彻落实国家和省推进素质教育的有关规定，加强和改进艺术教育，培养学生健康的审美情趣和人文素养。

B33毕业班学生毕业率毕业率100%。A7学校管理工作 B34常规管理

落实《关于加强普通中小学常规管理的意见（实行）》，学校规章制度健全，执行情况良好。

B35校园文化建设

加强校园绿化、美化、亮化、净化。B36安全管理

加强对师生的安全教育，建立健全安全管理责任制和应急机制。校园及周边环境治理好。校园内无安全隐患。无重大责任事故发生。

三、实施“两基”的主要做法

（一）领导重视，精心部署

我校始终将“两基”工作放在重中之重地位并列入议事日程，成立了“两基迎国检”工作领导小组，由校长任组长，相关人员为成员，具体负责“两基迎国检”业务工作。

组长：饶龙光（校长）副组长：黄佳生杨威

成员：罗联元李瑞良

潘玉梅

刘书芬黄高波

王建军

何载挺李

季

邱宗凤

刘尚兵

周世治

组织全体教职员工认真学习，明确“两基”工作的意义和具体操作程序，使“两基”工作成为全校性活动，步入规范化、制度化、法制化轨道。做到“两基”有主管、项目有分管、事事有主办，使“两基”工作落到实处，并取得实效。

为充分调动全体教师参与做好“两基”迎接国检工作的积极性，学校要求做到四个到位，一个确保：即宣传到位、认识到位、领导到位、行动到位；确保“两基”工作以高质量、高水平顺利通过国检。

1、宣传到位。学校利用教师会、板报、校园广播、宣传标语等渠道大力宣传“两基”巩固与提高工作的重要性，贯彻落实新《义务教育法》、《未成年人保护法》等有关法规政策，并与学校教育教学常规管理紧密结合，从而使这项工作得到广泛的舆论支持。

2、认识到位。由于广泛宣传，广大教师高度关注、积极配合，都决心分清主次、突出重点，把“两基”迎国检工作当作一项重要任务来完成。

3、领导到位。学校接到迎国检任务以来，立即成立领导小组，明确职责，实行板块负责，责任到人。做到目标明确，工作开展顺利，并确保与教育教学工作同步推进，两不误，两促进。

4、行动到位。为了建立健全各种档案、资料，动员广大教师加班加点，及时做好各种表、册、卡、图的建档工作。通过检查落实，校长身先士卒，与其他人员同等分担任务，积极协调工作，同心协力解决大小问题，坚决杜绝辍学生的产生，建立健全辍学生报告制度，通过“上门查访”等活动，摸清贫困生人数，建立档案，配合“两免一补”工作，保证每一个适龄儿童正常入学，完成教育。

（二）措施和做法

1、保证普及程度达标

为了保证入学率在100%以上，学校努力把宣传工作做好，通过不同的形式，让社会了解学校。采用书写标语口号、对外张贴海报，把学校的简介和对一年级新生的师资配备情况、一年级教学情况等对外进行宣传。另外，印发传单，把学校的办学目标、办学水平、师资水平对外宣传。为了使服务范围内的适龄儿童按时入学，我校认真贯彻落实《中华人民共和国义务教育法》，召开家长会等对家长进行宣传，使家长懂得依法送子女按时入学的道理，同时学校做好学龄少年的摸底工作，及时通知家长送子女入学接受教育，由于工作做得好，适龄少年均能按时入学。

为了保证辍学率在1.3%以下，我校采取以下措施：

①严格落实“两免一补”政策，确保家庭经济困难的学生优先享受。

②重视做好家校联系工作，走访学生家长，定期跟家长沟通、联系、交流，一旦发现有辍学苗头，立即采取措施，避免和防止学生辍学。

③准确定位学校的办学思想和理念。培养学生浓厚的学习兴趣、建立良好的师生关系，开展丰富多彩的课外活动。同时采取激励评价方式，增强学生自信心。关爱和帮助有困难学生。

2、加大“两基迎国检”工作宣传力度、认真做好“两免一补”工作，努力控制辍学率。学校加大力度面向全社会全面宣传“两基迎国检”的重大意义，使人人清楚完成九年义务教育是社会、家长和少年儿童应尽的义务。对全部入学儿童、少年实行学籍管理，组织有关人员定期对学校在校学生数和转出、转入学生情况进行调查，保证义务教育的实效性。

3、保证师资水平达标

我校现有专任教师85人，合格率达100%，教师配备能基本满足教学需要，分布与结构合理。学校狠抓教师的继续教育，在经费和时间上给予支持。做好三方面的培训工作，一是组织教师学习理论和业务；二是加强校本培训，搞好教学科研活动；三是培养骨干教师，选派教师参加各级各类培训；四是严格教师继续教育登记制度。校长带头参加学习培训，教育管理水平独具特色；学校教师除个人自主培训提高学历及业务素质外，还参加各级各类培训学习，通过开展校本教研、专题培训、课题研究等，教师教育教学水平有较大提高。

4、加强师德师风建设。学校根据教育局相关要求，认真部署，分阶段有效实施，通过一系列讲座、自学、评议、自查、学习讨论等活动，把师德教育活动落在实处，教师在服务意识、敬业精神等方面取得明显效果。

5、抓校园氛围的营造

学校是精神文明建设的重要阵地和窗口，好的校容校貌能陶冶学生的情操，净化、美化学生的心灵。绿化、美化校园，以优美的环境

感染学生。每年都不同程度地投入资金用于校园绿化，并指定专人负责管理，高度重视校园整脏治乱工作，狠抓校园的绿化、美化、净化，做到校园无脏、乱、差死角。为学生提供了生活、学习、发展的良好条件，创设了优美的学习环境。

6、保证办学条件达标。

配置了图书、实验室、远教器材，完善实验室、图书室的建设，同时结合校园文化建设开展了学校净化、美化、亮化工程，保证办学条件达标。

7、保证学校规范管理，无师生伤亡重大事故，无弄虚作假行为学校坚持规范管理：加强各处（室）管理人员的培训指导、检查监督、落实责任制，加强制度建设和学习，制定各种规章制度保证各项工作的规范运行；学校各项工作管理规范，落实到人，责任到人。为保证无弄虚作假行为，学校先从党员做起，从小事做起，在教师和学生中开展诚信教育，诚信做人，认真做事。

几年来无师生伤亡重大事故。具体做法：一是加强安全知识学习，强调安全责任，设立安全领导小组，对学校设施及安全隐患及时排查、整改；二是制定各种安全预案，完善安全制度；三是做好各项安全工作常规检查，如消防设施、学校建筑等，有检查、有记录、有责任人。重视室外课安全教育，加强安全防范，定期进行安全演练。

8、加强校园文化建设。

各学校针对自身实际，制定了《校园文化建设规划方案》，并根据此规划开展校园文化建设。以良好的文化氛围熏陶学生。充分发挥团总支、支部作用，每月定期更换形式不同的学习内容，丰富全校师生的课余活动。

校园文化建设从三方面入手，一是加强软件、硬件建设：加强环境布置、设施使用、楼道宣传等硬件建设。让校园的每个角落、每个廊道、每间教室都是无声的老师，处处彰显环境育人，学校办学理念及特色；二是丰富学校活动，开展特色教育：通过形式多样、丰富多彩的活动，对学生多渠道开展爱国主义教育、文明礼仪教育、禁毒教育、反邪教教育、心理健康教育等德育工作，培养学生良好习惯，落实学生体质锻炼和体育锻炼标准，让学生在唱、跳、写的活动中得到锻炼、受到教育；三是规范化管理：学校进一步探索学校常规的规范化管理，让管理上台阶，为师生服务，为学校发展服务，创建一种积极、健康向上的校园文化。

9、充分利用现代农村远程教育设备，认真开展教研活动。运用学校的远程教育设备，积极开展教研活动，通过培训，让广大的教师提高了教学研究能力。

10、为确保“两基”实效，加强“两基”管理，学校组织专人参加各级各类培训，规范两基资料建设，完善两基的微机管理，建立健全“两基”档案材料，使“两基”工作规范化。

四、存在的主要问题

1、学校各种配套硬件没有按时安装使用，部分教学仪器的使用率尚不能完全达到100%。

2、教师素质和责任心还有待进一步加强，学校各项计划、活动有待进一步完善，教学质量有待进一步提高。

3、在课程管理方面，对校本课程和地方课程的管理也相对薄弱，相关的评价没有跟上。

４、还要进一步规范养成教育，培养学生形成良好的道德品质和行为习惯。

4、学校地处偏僻，交通不便，年轻教师成长期较长，一定程度上阻碍了教育的发展。

五、工作的设想和整改措施

1、以课题促进教师专业化发展。“两基”工作的实现，离不开教师。关注教师发展，学校才能发展，学生才能发展。继续加强职业道德教育，鼓励先进，确定好每个学期具体目标；从微型课题研究入手，根据教师所提出的问题确定个人研究专题，有计划、有落实、有措施、有检查的开展课题与教研相结合的校本教研活动。

2、制定目标，促德育工作扎实有效开展。随着社会的不断进步，外界对学校教育的影响与日俱增，如何让学生“先做人再做事”是德育工作者要思考的问题。学校将围绕德育培养目标“品德好，身心棒，行为正，求发展”，修改实施方案，确定年级子目标，分阶段具体检查落实，使学生真正理解并努力朝着目标前进。

3、进一步多方筹措资金，改善学校条件，继续巩固仪器配齐率100%、使用率100%目标。