讲党性作表率心得体会

讲党性作表率心得体会（精选10篇）

1.讲党性作表率心得体会 篇一

胡锦涛总书记在十七大报告中明确指出，“全党同志特别是领导干部都要讲党性、重品行、作表率”，这是新时期对党员干部作风建设的又一精辟论述。“讲党性、重品行、作表率”对党员干部而言，三者是统一体，讲党性是前提，重品行是基础，作表率是途径。作为一名党员干部必须深刻理解，努力践行，率先垂范，不仅要用自身的模范言行，展现共产党人的时代精神风貌，更要身体力行，“讲党性、重品行、作表率”。

讲党性是做好本职工作的前提。讲党性就是讲政治、讲原则、讲正气。作为共产党人，加强修养最重要的是加强党性修养。党性强的人，不仅思想政治上坚定，生活上也会清清白白。党员干部特别是领导干部要进一步树立“讲党性”就是讲政治的大局意识。要时刻绷紧政治这根弦，时刻坚持坚定的政治立场、政治方向和政治观点，严守政治纪律，提高政治敏锐性，增强政治鉴别力，善于从政治上认识和判断形势，思考和处理问题要站在讲政治的高度。要时刻牢记“两个务必”，进一步提高思想政治素质，不断增强拒腐防变能力，切实处理好责、权、利三者的关系，自觉抵制各种错误思想的侵袭。其次，要认真开展批评与自我批评，将自己置身于党组织的管理监督之中，身体力行地遵守党的纪律，落实党的要求，坚决维护党的形象，保证政令畅通。

俗话说：“一个党员就是一面旗帜”，人民群众都是从党员干部的一言一行来评价党的形象、党的工作的。因此，作为一名党员干部要胸怀大局，把自己所从事的工作、所承担的责任放到全局中去把握、去思考、去衡量。要坚持与时俱进的理论品格，善于运用科学的理论指导新的实践，善于抓住关键，把握方向，掌握规律，创造新的经验，实现理论观念的更新、实践的创新、工作的进取，不断在工作、生活、学习的实践中，校正自己的人生坐标，坚定自己的理想信念，锤炼自己的品格意志，时刻保持一名党员干部的本色和作风。重品行是搞好本职工作基础。品行是一个人的道德水准、立身做人的综合体现，也是一个人内在素养、人格魅力、道德水准的外在表现。品行既折射着领导干部的工作生活作风，也反映着他们的世界观、人生观和价值观。品行不是建立在职位、权力的基础之上，而是在德育的教化和熏陶、法纪的约束、工作的磨砺中逐步形成的。因此，重品行是反映一名党员干部思想作风建设好坏的重要特征。作为党员干部来说，要树立“品德就是能力，品德就是权威”的道德观念。始终坚持在“吾日三省吾身”中不断升华自已的思想境界，完善人格品行。具体说来，就是要把“为民谋利和全心全意为人民服务”作为自已工作的根本出发点和落脚点。既要用“为官一任、造福一方”的亲民抱负来常反省，常自新，又要以“日日弹尘，天天洗脸”的精神清理思想；既要以“如履薄冰，如临深渊”的心态去锻造自己，磨练自己，又要以平和之心对“名”，以淡泊之心对“位”，以知足之心对“利”，以敬畏之心对“权”的从政品格；既要始终坚持敬业之德、求真之德、实干之德、创新之德的从政作风，又要常怀爱民之心、恪守为民之责、善谋富民之策、善凝强民之智的道德情操，积极深入群众、深入实际去锻造自己，磨练自己，努力将自已塑造成一名具有高尚的道德品格的党员干部。作表率是搞好本职工作的途径。表率就是以身作则，率先垂范。党员干部的表率作用如何，既关系党的路线方针政策的落实，也关系党员干部的自身形象，更关系党的事业的兴衰成败。

作为一保党员干部既要和人民群众血肉相连，又不能将自己混同于一般群众，必须时常用《党章》这把尺子衡量校正自己。俗话讲，“身教重于言传”。党员领导干部的表率作用就是无声的命令，又是党员先进性的风向标，往往对广大群众有着举足轻重的引领作用。作为党员干部，不仅要树立“岗位是担子，权力是责任”的服务意识，还要甘于奉献的“孺子牛”工作热情；不仅要用心想事、用心谋事、用心干事，还要在工作和学习中当模范，更要在精神文明建设和日常社会生活中作表率，以自己的表率影响群众、带动群众、服务群众，把方方面面的力量动员起来，努力争做学习党的科学理论的表率，开拓进取、敬业奉献的表率，廉洁自律的表率，加强和改进作风的表率，真正以其自身的人格魅力的示范效应和激励效应，营造党员干部的精神感召力，切实做到讲党性、重品行、做表率。

可见，“讲党性、重品行、作表率”不仅是一种高尚的情操，一种忘我的境界，一种无私的品格，更是一种责任，一种义务，一种负担；但对党内来说它是一种教育、一种告诫，对人民群众来说，它是一种告示、一种承诺，对自已来说，它更是一种动力，一种召唤。

因此，作为一名党员干部都要时刻以“讲党性、重品行、作表率”为座右铭，用自己的血汗和生命为党和人民交一份满意的答卷。

2.讲党性作表率心得体会 篇二

提高每名组工干部的党性修养，树立良好的品行，做落实科学发展、构建和谐社会的模范是新时期赋予组工干部的崇高使命。

讲党性，就要时刻以党的理论武装头脑，做学习和实践党的先进理论成果的模范。一要做学习党的理论成果的模范。当前，各级组工部门就是要认真学习十七大报告、《党章》等内容，把十七大精神贯彻到组织工作的方方面面，做学习贯彻十七大精神和党的先进理论的模范。二要用党的理论成果武装党员干部思想。通过多种培训形式，使每位基层干部深刻领会这些理论成果含义，提高理论认识和实践能力，使广大基层干部成为学习先进理论成果的模范。三要做实践党的先进理论的模范。各级组织部门就要发挥好职能作用，为本区域发展选拔培养一支在落实科学发展观、在构建社会主义和谐社会中有所作为的人才队伍。

重品行，就要树立组工干部的公道正派、清正廉洁形象，做具备高尚人格和敬业精神的模范。一要树立公道正派形象。对自己严格管理、严格要求，做到心里想着群众、行动上为了群众，使每名组工干部都成为广大党员群众利益的“代言人”，各级组织部门都成为党委的“形象部门”。二要树立清正廉洁形象。按照德才兼备原则，把能力高、素质强、群众公认的人选拔出来，不弄虚作假、不假公济私，时刻把握好自己的言行。三要树立高尚的人格。高尚人格是我们做好每项工作的潜在基础，组织工作对象的特殊性决定了组工干部必须心地坦荡，具有较强的亲和力，通过自我完善和修养把自己培养成为具备高尚人格魅力的党的干部。

3.讲党性、重品行、作表率 篇三

胡锦涛同志在十七大报告中提出：“全党同志特别是领导干部都要讲党性、重品行、作表率。”讲党性、重品行、作表率，不仅有利于发展我们党的事业，有利于密切党和人民群众的关系，而且有利于党员干部特别是领导干部个人的成长和进步。

“作表率”就是以身作则。欲胜人者，必先自胜；欲论人者，必先自论；欲知人者，必先自知。党员要做群众的表率，干部要做党员的表率，领导干部要做一般干部的表率。要求别人做到的，自己首先做到；要求别人不做的，自己首先不做。要求别人求真务实，自己首先要求真务实；要求别人锐意进取，自己首先要锐意进取；要求别人艰苦奋斗，自己首先要艰苦奋斗；要求别人清正廉洁，自己首先要清正廉洁。如果连自己都做不到，又怎好张口要求别人去做。表率作用，本身就是一个巨大的磁场。能够把周围的干部和群众紧密地团结在一起，产生一种巨大的生命力和创造力。

要学到深处，作自我加压，不断进取的表率。学习是智慧的源泉，是创新的基础。一个干部不爱学习，思想就缺少灵气，讲话就缺少底气，行动就缺少朝气，工作就缺少锐气。学习是时代赋予我们的重要任务，要把学习作为加强组织部门自身建设的基础工程来抓。要落到实处，作求真务实、转变作风的表率。组织工作是党的工作的重要组成部分，工作性质决定了组织部门的同志特别需要具备良好的作风，抓好工作的落实。要坚持和完善抓落实的工作机制，做到责、权、利挂钩，督查到位。要把到严处，作公道正派、清正廉洁的表率。公道正派是为官之德，更是组工干部的履职之要，是组织部门的立部之本。组织部门和组工干部在干部工作中要从严把关，坚持全面地了解干部，公正地评价干部，准确地推荐干部，合理地使用干部。

4.讲党性作表率心得体会 篇四

关于印发《中共虞城县委组织部 “讲党性、重品行、作表率”主题教育 实施方案》的通知

各乡镇党委、县直有关单位党组（党委）、部内各科室：

现将《中共虞城县委组织部 “讲党性、重品行、作表率”主题教育” 实施方案》印发给你们，请结合实际，认真贯彻落实。

中共虞城县委组织部 2008年3月7日

中共虞城县委组织部 “讲党性、重品行、作表率”主题教育” 实 施 方 案

以改革创新精神全面推进党的建设新的伟大工程，是党的十七大提出的重大战略任务。为贯彻落实党的十七大和省、市组织工作会议精神，充分发挥各级领导干部先锋模范作用，激励组工干部树立新形象、争创新业绩，促进组织工作求突破、创特色、上台阶，县委决定，在全县领导干部中开展“讲党性、重品行、作表率”主题教育。并制定本方案。

一、指导思想

开展“讲党性、重品行、作表率”主题教育的指导思想是：全面贯彻党的十七大精神，深入贯彻落实科学发展观，以执政能力建设和先进性建设为主线，以提高素质、改进作风、促进工作为目标，以开展批评和自我批评为手段，通过进一步改进领导干部思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风，推动和促进党的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设和反腐倡廉建设，进一步增强组工干部的责任心、主动性和纪律观念，努力把组工干部队伍建设成为政治坚定、公道正派、求实创新、业务精通、清正廉洁的高素质群体，成为党员之家、干部之家、知识分子之家的优秀勤务员，更好地肩负起党和人民赋予的重要使命，不断推动组织工作实现新发展、开创新局面。的表率，艰苦奋斗、勤俭节约的表率，严守法纪、清正廉洁的表率，为党员干部和广大群众作出榜样，以优良的党风促政风带民风。

三、活动内容

按照省、市委组织部的要求，结合我县实际，虞城县组织系统开展“讲党性、重品行、作表率”活动从现在开始到2010年分三个阶段进行。第一阶段为2008年“集中活动年”阶段。重点是抓好党的十七大精神和全国、全省、全市组织工作会议精神的学习，同在全党开展的科学发展观学习实践活动有机结合，采取有效措施，集中解决一些妨碍带头落实讲党性、重品行、作表率要求的突出问题，特别是人民群众最希望干部工作、组织工作解决的重点、难点问题，在思想观念、工作作风和工作方式方法上有明显转变。第二阶段为2009年“深化拓展年”阶段。重点是根据形势任务的发展变化和中央、省、市委的新部署、新要求，深化和拓展活动，进一步查找和解决存在的问题，完善和落实整改措施，使人民群众对组织工作的满意度有明显提升。第三阶段为2010年“巩固提高年”阶段。重点是对活动开展以来的情况进行“回头看”，查漏补缺，深化整改，巩固成果，总结规律性认识，进一步推动长效机制的完善和落实，切实树立起组工干部可信、可靠、可敬、可亲的新形象。

四、具体措施

1、组织集中学习讨论。各级党组织要通过党委（党组）中心组学习等形式，组织领导干部进行一次封闭式学习。要重点学习党的十七大和胡锦涛总书记关于作风建设的一系列讲话精神，特别要认真研读党的十七大报告和党章。要在全体党员干部中集中开展一次“讲党性、重品行、作表率”专题理论研讨活动，从理论和实践的结合上，深刻理解县委提出的 “平安虞城、和谐虞城、富强虞城”建设战略目标和开放发展、高效发展、和谐发展、永续发展的科学理念。在学习讨论中要注重解放思想，统一思想认识，形成发

科室工作开展情况和责任目标落实情况，明确工作任务和努力方向。

（二）实施两个办法（细则）：一是认真执行《2008年组织信息、调研和党建宣传工作目标考评办法》，切实抓好落实，确保2008年组织信息、调研和党建宣传工作在全市居前列。二是认真贯彻实施《河南组织信访工作目标管理考评细则》（豫组办[2008]1号），落实好组织信访工作各项目标任务。

（三）开展三个活动：一要开展好“服务科学发展、构建和谐部门，树立组工干部新形象”大讨论活动。二要开展好组织工作监督评议活动三要开展科室百分考评活动。

（四）组织四项竞赛：一是组织好学习竞赛。二是组织好业务竞赛。三是组织好纪律竞赛。四是组织好征文竞赛。

各级党组织要做好汇报，做好活动准备，要把讲党性、重品行、作表率”活动的重点放在解决问题上，要教育引导广大组工干部提高思想认识，防止和克服厌倦心理、自满情绪，以强烈的政治责任感和饱满的政治热情投入到活动中来。切实做到五个结合。“一要同解放思想、破解难题相结合，二要同2008年的中心工作相结合，三要同组织系统民主评议相结合，四要同推动组织工作创新相结合。五要同正在开展的“争先创优树形象”主题活动紧密结合。2008年是我县组织工作创新年，各级党组织要结合自身实际，找准创新点，要通过开展“讲党性、重品行、作表率”活动，树立最讲党性、最重品行、最作表率，可信、可靠、可敬、可亲的新形象，全面推动组织部门自身建设，开创组织工作新局面，为实现虞城复兴，构建和谐虞城提供有力的组织保证和人才支持。

五、基本原则

开展主题教育要注重实效，不搞一阵风，不搞形式主义，不做表面文章。主要是把“讲党性、重品行、作表率”的基本要求始终体现和落实到领导干部的思想、工作和日常行为等各个方面。对各级各部门开展“讲党性、重品行、作表率”主题教育的实际成效要进行组织考核评比。在开展主题教育过程中，要把握

活动领导小组，负责主题教育的统筹、协调和指导。领导小组下设办公室，设在县委组织部，负责主题教育的日常工作，由 同志兼任办公室主任。各乡镇党委、县直单位党组（党委）都要成立相应的领导机构和工作班子，制定切实可行的实施方案，坚持常抓不懈，常抓常新。

2、要广泛宣传发动，营造浓厚氛围。要切实搞好宣传发动，认真落实《2008年组织信息、调研和党建宣传工作目标考评办法》要求，充分利用各种媒体，《河南组工通讯》、《商丘组工通讯》和《虞城组织工作》，黑板报、广播站、宣传栏等载体全方位、深层次多角度地把主题教育的重要意义、指导思想、目标要求和方法原则传达贯彻到各级党组织和广大党员干部。宣传部门和新闻媒体要开辟专栏专题，报道主题教育开展情况和热点问题，总结和推广典型经验，为主题教育营造浓厚的舆论氛围。

3、要强化督促指导，促进协调推进。县委要向乡镇和县直单位派出指导组。要采取随机抽查、民情调查等形式了解和掌握主题教育开展情况。要层层落实督查机制，建立督查通报制度，对主题教育抓得好的进行表扬，对抓得差的进行批评，对存在严重问题的限期整改，促进全市主题教育的协调推进。

5.讲党性、重品行、作表率活动讲话 篇五

为主题的组织生活会上的发言

一、安稳办支部在“讲党性、重品行、作表率”主题教育中开展的10个方面的工作：

1、组织支部党员积极参加了机关党课教育。

2、重点学习了一批有关材料。

1)党章的有关内容；

2)《中国共产党纪律处分条例》有关内容；

3)《毛泽东、邓小平、江泽民、胡锦涛论“讲党性、重品行、作表率”》；

4)胡锦涛同志在中国共产党第十七次代表大会上的报告；

5)胡锦涛同志在第十七届中共纪委第二次全会上的讲话；

6)胡锦涛同志在第十一届全国人民代表大会闭幕会上的讲话；

7)温家宝同志在国务院廉政建设工作会议上的讲话；

8)习近平同志在上海市党政负责干部大会上的讲话；

9)俞正声同志在上海市纪委九届二次全会上的讲话；

10)徐麟同志在浦东新区纪委二届四次全会上的讲话和浦东新区党政负责干部大会上的讲话等文件；

3、走访了结对共建支部（走访了长元村支部，与结对支部共

同商讨了有关问题）。

4、组织支部党员先后二次为灾区人民献爱心活动（2次共捐

款XXX元）。

5、积极参加征文活动（安稳办共4篇）。

6、认真组织了主题组织生活会。

7、解决了一些实际问题。

8、参加了新区的警示教育，观看了《贪欲之害》、《抵制干部

腐败》等警示教育片。

9、组织参观了抗震救灾大型图片展。

10、认真搞好总结。

二、几点体会：

胡锦涛同志在十七大报告中提出：“全党同志特别是领导干部都

要讲党性、重品行、作表率。”这个要求，可谓是情真意切、语重心

长。讲党性、重品行、作表率，不仅有利于发展党的先进性；有利于密切党和人民群众的关系；而且有利于党员干部特别是领导干部个人的成长和进步。下面，我按照此次民主生活会上对照党章、党纪党规的要求，结合思想和工作实际，对照检查如下。有不到之处，请同志们批评、指正，我将虚心接受。

一、讲党性，就是要坚持做到理想信念不动摇

党性是党员干部先进性的集中体现。在实际工作中，本人努力做

到“三讲”。一是“将学习”，就是要把政治理论学习作为重中之重。我重点学习了党的十七大精神，学习了中纪委十七届二次全会和新区党委全会的精神，重温了《党章》和两个《条例》，深刻领会精神实

质，不仅积极主动参加功能区域组织的学习，而且还在工作中抽出一定时间进行自学，并认真做好笔记，反复领会、融合、体会，通过不断地深入学习探讨，我的政治理论水平有了一定的提高，党性得到进一步增强。二是“讲政治”，就是在政治思想上，始终与党中央保持高度的一致。正确处理稳定与发展的关系，在大是大非面前始终保持清醒的头脑，旗帜鲜明、立场坚定。三是“讲团结”，就是能够顾全大局，以大局为重。求大同存小异，善始善终地将团结融入到各项工作中去，提高支部的凝聚力和战斗力，发挥好支部的战斗堡垒作用和党的先锋模范带头作用。

通过学习，对照检查，我觉得我个人在解放思想方面力度还不够，在工作中，习惯于服从上级的安排，而在善于主动探索、研究开展工作的新举措，新方法方面还不够，创新意识不够新。

二、重品行，就是要不断加强思想作风建设。

作为一名党员，本人时刻牢记自己的工作职责，谨记入党誓词，把加强自身作风建设作为加强党性锤炼的重要手段。在工作中，坚持：“言即出，行必果”，能自觉维护各项决策。不利于团结的话不说，不利于团结的事不做，坚持做到：“常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心”。工作中，能经常深入基层，了解情况，掌握第一手资料，完成领导交给的各项工作任务。

通过对照检查，本人认为在具体工作中存在急躁情绪，甚至有依赖的思想，有时不够细致。

三、作表率，就是要充分发挥模范带头作用。

一个党员就是一面旗，领导干部以身作则，用自己的实际行动作出榜样，用这种无言的力量鼓舞人、激励人、凝聚人，既是义不容辞的职责，也是重要的领导方法和工作方法。通过学习，对照检查，我认为作出表率是对全体党员特别是党员领导干部的突出要求。因此，我们一定要坚持贯彻和坚决上级的指示精神及有关规定，严以律己，始终做到“堂堂正正做人，清清白白为官”。要求别人做到的，自己首先要做好，以身作则，自觉接受党和人民的监督，接受市场经济条件下的种种考验，增强拒腐防变和抵御风险的能力，筑牢思想道德防线，做党的忠诚卫士，当群众的贴心人。

通过对照检查，我认为在作表率上要下功夫，在先进模范带头作用上还要进一步加强。

四、今后努力的方向。

一是要继续端正学习态度，增强学习的积极性、主动性和自觉性。正确处理工作与学习之间的关系，拓宽学习面，有计划、有重点地学，不断提高综合素质。同时，要结合工作实际，抓好业务理论学习。

二是要始终保持政治上的坚定性和思想上的稳定性，旗帜鲜明地反对各类违法犯罪活动。

三是要认真抓好分管工作，加大督查督办力度，提高安全生产的监管水平，打牢基础，下大力扭转安全和稳定工作的被动局面。

四是要切实转变工作作风，抓重点、抓关键，认真对照自己的不足，认真发挥好党员的表率作用，大力弘扬讲党性、重品行、作表率精神。敢于坚持原则，不怕得罪人，敢于同不正之风作斗争，积极履

6.讲党性作表率心得体会 篇六

开展“讲党性、重品行、作表率”主题教育计划

按照上海市民政局党委和上海社会福利发展（集团）有限公司党委分别下发的关于在党员干部中开展“讲党性、重品行、作表率”主题教育方案的精神，并结合公司实际情况，特制定实施计划如下：

一、主题教育的目的通过开展主题教育，切实抓好公司党支部的思想、组织和作风建设，努力提高党员干部“立党为公”、“从政为民”意识，积极引导广大党员干部自觉按照党章要求规范自己的言行举止，牢固构筑反腐倡廉的思想道德防线，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，推动公司的党建工作和两个文明建设不断向前发展。

二、主题教育的对象

主题教育的参加对象为公司全体党员，其中领导班子和领导干部为教育重点。

三、主题教育的步骤和方法

根据市民政局和集团党委对主题教育的统一部署，公司的主题教育按以下四个阶段进行：

1、动员部署阶段

⑴ 6月下旬，组织全体党员参加由集团党委召开的动员大会，认真聆听集团党委书记的动员讲话，并过好以“讲党性、重品行、作表率”为主题的党课；

⑵ 在党员干部中开展一次主题教育警句、格言、征文活动，做到人人参与，并于6月底前收集上报集团党委办公室。

2、学习实践阶段

7月上旬，党支部组织党员过一次以“讲党性、重品行、作表率”专题组织生活会，认真学习上级指定的相关学习资料，提高党员的思想认识。

3、对照整改阶段

7月下旬至8月上旬，组织党员干部观看警示教育片《贪欲之害》（续集）和其它具有警示教育意义的影片，加强党员干部的遵纪守法观念和意识；8月上旬，党支部再次组织党员召开一次主题教育民主生活会，要求党员联系本单位和个人实际，采取边学边议方式，积极查找单位和个人中存在的不符合党性要求的不良现象，在深入解剖问题产生根源的基础上，制订整改计划和措施。

4、巩固提高阶段

8月下旬，对公司党建工作责任制、党内民主集中制和“三重一大”制度的落实执行情况进行检查，发现问题后及时采取措施予以纠正，同时要总结和宣传党员干部中涌现出来的先进典型事迹，激励广大党员干部进一步起好模范表率作用。

四、主题教育的工作要求

1、加强组织领导。公司党政主要负责人要高度重视“讲党性、重品行、作表率”主题教育的开展，做到总负责、负总责。要按照上级党委的要求和公司的活动计划，有重点、分层次、多形式地进

行。

2、联系实际，开展教育。要紧密联系党员干部的思想实际开展主题教育的学习与活动，通过学习教育活动，进一步增强党员干部的党性修养，切实改进和提高工作作风，使主题教育取得明显成效。

3、做好主题教育总结。公司党支部要认真总结此次“讲党性、重品行、作表率”主题教育所取得的经验，并通过总结，深入寻找自身差距和不足之处，为进一步发挥党组织的政治核心作用、提高党组织的凝聚力和战斗力而不断努力进取。

主题教育总结于8月25日前上报集团党委办公室。

中共上海爱心房地产开发经营有限公司支部委员会

2008年6月27日

附：“讲党性、重品行、作表率”主题教育学习资料及书籍

1、《中国共产党章程》

2、《中国共产党纪律处分条例》

3、胡锦涛同志在中国共产党第十七次代表大会上的报告

4、胡锦涛同志在中央纪委十七届二次全会上的讲话

5、温家宝总理在国务院廉政建设工作会议上的讲话

6、习近平同志在上海市党政负责干部大会上的讲话

7、俞正声同志在上海市纪委九届二次全会上的讲话

8、《毛泽东、邓小平、江泽民、胡锦涛论“讲党性、重品行、作表率”》

7.讲党性重品行作表率个人剖析材料 篇七

党性分析材料及整改措施

自治区国土资源厅机关服务中心闫艳

通过一段时间开展的“讲党性、重品行、作表率”学习活动，使我对此次活动有了更加深刻的认识，思想上受到了深刻的教育，从思想深处体会到“讲党性、重品行、作表率”活动为我们提供了一次审视不足，加强党性锻炼，提高思想水平和工作水平的良好机遇。在活动中，我按照要求，对照党章，认真学习，结合意见，认真查找自己在党性修养、工作作风、思想政治及廉洁自律、起表率作用等方面存在的问题及不足，明确了整改的目标，确定了努力的方向。

一、存在问题：

1、政治学习不够，理论功底浅薄，平时只满足于读书、看报，参加单位集中组织的学习多，自学少，学马克思主义理论就更少，对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论缺乏系统的学习，特别是对江泽民总书记提出的“三个代表”的重要思想没有深刻地领会，钻研不够，联系实际不够，使自己对理论知识的理解与实际脱钩，没有发挥理论的指导作用，只是为了学习而学习，使学习变得形式化、教条化，因而不能准确把握形势。

2、业务水平不高，不够钻研，没有深刻意识到业务水平的高低对工作效率和质量起决定性作用，业务水平要有提高，必需要对业务钻研，而自己在业务方面存有依赖性，认为领导会有指示，我不用先急着干，害怕自己先做做不好。1

而且自己尚未有一整套学习业务知识的计划，故在开展工作中有时比较盲目，缺乏一定自信。

3、工作方法简单，只安于表面，把自己份内的事做好就可以了，处理事情方法比较简单，没有创新精神，工作作风还不够扎实，对问题不作深层次的分析，思考不深刻。

二、存在问题的原因

上述这些问题的存在，虽然有一定的客观因素，但更主要的还是主观因素所造成。在这段时间，自已结合理论学习，对自身存在的主要问题和不足也多次进行认真反思，深刻剖析产生这些问题的根源与危害，从主观上查找原因，概括起来主要有以下几个方面：

1、没有把政治理论学习放在重要位置，放松理论学习和思想改造。在理论学习上不能掌握科学理论的精神实质和科学体系，并没有达到学习的应有目的。这样一来，就造成了三个不良的后果。一是只顾工作，不顾政治理论学习，导致了政治理论学习的放松；二是理论学习缺乏系统性，只是为了应付工作上的需要，因此对政治理论学习缺乏深入了解，流于一知半解，影响了理论水平的提高；三是思想改造缺乏实践性，缺乏艰苦环境的磨练，缺乏严格的党性锻炼，思想与实践脱节，影响了理论学习水平的提高。

2、宗旨观念有所淡化。没有很好的加强世界观、人生观的进一步改造，有时产生松口气的念头，认为自己工作已经很努力了，致使工作有时不够深入，满足于完成领导交办的任务，满足于面上不出问题，创新意识淡化，忽视了工作的积极性、主动性、创造性。

3、自我要求有所放松，忽视了自我约束、自我监督、自我提高。在业务学习上就学习抓学习，而不去研究思考问题，业务知识透支、业务能力有所欠缺，自己已经意识到了，又不及时去弥补，过高地估计自己，估计成绩，安于现状，思想上产生了自满情绪，自己放宽自己，没有时刻提醒自己注意全面发展，紧紧跟上时代发展和本职岗位的需要。

4、工作中有依赖思想，有时会想反正有分管领导，无需我过多思考，无形中降低了工作标准和工作要求，没有很好地发挥自身作用，最终造成在个别工作上的被动，增加了工作上的难度，导致了在个别工作上不能达到十分的满意。

三、整改措施

随着“讲党性、重品行、作表率”活动的不断深入，通过对自身存在问题的排查，更加清醒地认识到自己存在的问题，也更加增强了我改正错误、提高自己思想素质的信心和决心。在今后的工作中，我决心从以下几方面进行改进：

1、加强政治理论学习，努力提高自身素质，进一步坚定共产主义理想信念。全面认真系统地学习党的方针政策，毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”的重要思想，认真学习“十六大”及“六中全会”精神，在工作和学习中牢记共产党员的六条基本要求，按照合格共产党员的标准要求自己，时刻把坚定共产主义理想信念放在首位，把它作为自己的立身之本、奋斗动力和行为坐标，立党为公，甘于奉献。

2、进一步改进工作作风。要努力做到善于克服消极思维、模糊认识所造成的各种束缚，破除急躁情绪，迎难而上，积极工作；善于对遇到的问题进行理性思考，深挖其中的规

律性；善于从事物之间的种种联系去分析和解决问题；善于从政治、全局的高度认识事物；善于根据个人具体情况和自身工作特点，不断完善和提高自己，脚踏实地的投入到工作中去。

3、树立刻苦学习的精神，努力改造主观和客观世界。江泽民同志一再号召全党要“学习、学习、再学习”，指出“学习不仅可以增加知识，提高思想理论水平，而且可以充实精神世界，修养道德情操。”因此，我要切实地把理论学习作为自己的第一需要。按照“精学理论，深学业务，广学知识”的思路，把学习目标量化，计划细化，做到博学而不穷，笃行而不倦。

4、求真务实，开拓创新。解放思想，实事求是，与时俱进，是我们党的思想路线。坚持求真务实，是我们党的优良传统，是共产党员应有的品质，是党和人民事业兴旺发达的关键所在。树立开拓创新的精神，永葆工作中的蓬勃生机和活力，一是想问题，办事情，做决策都要坚持从实际出发，遵循客观规律，不要凭主观臆断行事。二是要敢于讲实话、真话，敢于听实话、真话。重实际，办实事，求实效，不搞形式主义，不摆花架子。三是创造性地工作。大胆地投身到工作实践中去，在工作中勇于开拓创新，不墨守陈规，不固步自封，从实际出发，不断探索真理，研究新问题，解决新问题，不断总结和完善已有的经验，提出新思想、新方案，拿出新举措，开创工作新局面。

5、树立无私奉献和艰苦奋斗的精神，保持机关工作人员的良好形象。牢固地树立科学的世界观、人生观、价值观，由此入手，牢固地树立为党为人民无私奉献的精神。要把个人的追求融入党的事业之中，坚持党的事业第一，坚持人民的利益第一；要个人利益无条件地服从集体利益、国家利益，为党和人民的事业甘愿奉献毕生精力；要保持思想道德的纯洁性，正确对待权力、金钱、名利，努力做一个无愧于党，无愧于人民的人；要在生活上艰苦朴素，勤俭节约，不奢侈浪费，不追求享受；在思想上自觉抵制腐朽思想文化和生活方式的影响；在工作上吃苦耐劳，不畏艰险，始终保持那么一股勇气，一股锐气，不屈不挠，勇往直前；用权为公，不以权谋私，坚决同腐败现象作斗争。

6、加强自身建设，做到廉洁自律，时刻牢记自己是一个共产党员，始终做到自重、自省、自警、自励，时时处处严格约束自己，正确对待个人得失，认真遵守党的廉政建设规定，做到廉洁自律，勤政为民。

总之，我将通过活动，认真整改自身存在的问题和不足，力争使自己在思想、作风、工作等方面都有明显进步，努力发挥好党员的先锋模范作用，争做机关满意后勤人。

8.讲党性作表率心得体会 篇八

主题教育实施意见

为深入贯彻落实党的十七大和第十七届中央纪委第二次全会精神，根据市经济工作党委转发市纪委、市委组织部、市委宣传部《关于在全市党员领导干部中开展“讲党性、重品行、作表率”主题教育的通知》（沪经工委[2008]59号文）的要求，特制定如下实施意见。

一、教育活动的目的开展主题教育要认真贯彻落实党的十七大、市第九次党代会精神，高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，进一步加强院、所（中心、站、企业，下同）两级领导班子的思想政治建设和作风建设，进一步教育和督促党员领导干部始终保持政治上的坚定性，带头实践社会主义核心价值体系，进一步认真执行党章和党的规定，进一步激发党员领导干部昂扬向上的精神状态，坚持为民、务实、清廉，带头讲党性、重品行、作表率，为我院加快科技创新，加强“三农”服务而不懈努力。

二、主题教育对象

鉴于我院前不久刚刚在全体党员中开展了以“机遇、挑战、应对”为主题的党支部专题组织生活会，已在党员中普遍进行了一次较为集

1中的学习教育和对照检查活动，故本次主题教育的对象主要为院、所两级领导班子成员、院管处（科）级领导干部。

三、教育活动安排和工作要求

（一）院党委召开动员会（6月上旬），由院领导上党课暨动员讲话。通过讲话和党课提高领导干部对开展主题教育重要性的认识，帮助领导干部理解“讲党性、重品行、作表率”的时代意义和实践要求。

（二）组织自学（6月中、下旬），领导干部自学如下指定学习文件：

（1）《毛泽东、邓小平、江泽民、胡锦涛论“讲党性、重品行、作表率”》

（2）《中国共产党章程》

（3）胡锦涛同志在中国共产党第十七次代表大会上的报告

（4）胡锦涛同志在第十七届中央纪委第二次全会上的讲话

（5）胡锦涛同志在全国组织工作会议上的讲话

（6）温家宝总理在国务院廉政建设工作会议上的讲话

（7）习近平同志在全国组织工作会议上的讲话

（8）俞正声同志在上海市纪委九届二次全会议上的讲话

（9）俞正声同志在全市组织工作会议上的讲话

通过自学，教育领导干部严格遵守党的政治纪律，自觉同党中央在思想上政治上行动上保持高度一致；带头实践社会主义核心价值体系，自觉践行共产党人道德观和社会主义荣辱观，保持道德品行的纯

洁性和先进性，加强道德修养，保持健康向上的生活情趣和精神境界。

（三）开展警示教育，组织领导干部观看《贪欲之害》和其他警示教育片；以自测题形式组织党员领导干部重新学习《中国共产党纪律处分条例》；教育引导领导干部认真遵守廉洁自律有关规定，做到自重、自省、自警、自励，时刻警惕权力、金钱、美色的诱惑，自觉防止权力滥用。

（四）组织所级领导班子贯彻执行“三重一大”制度专项检查，6月上旬由院纪委、组织人事处联合以自查和抽查相结合的方式对各所自去年下半年以来执行“三重一大”制度的情况进行专项检查，督促各所完善制度建设，坚持民主集中制，提高制度执行力。

（五）组织学习中心组专题讨论（7月中旬），院、所两级中心组围绕“领导干部如何讲党性、重品行、作表率？”进行专题学习讨论，帮助领导干部增强讲党性、重品行、作表率的意识，在改造客观世界和主观世界中以身作则，率先垂范，要求别人做到的自己首先做到，要求别人不做的自己首先不做，进一步对照本单位和本人存在的问题和薄弱环节，提出改进和强化措施。

（六）召开院加强党风廉政建设干部大会（8月下旬），总结主题教育及全院党风廉政建设工作，部署下一步党员干部教育及其他党风廉政建设工作，形成党员干部教育的长效机制。

三、教育活动的组织领导

本次主题教育在院党委统一领导下进行，院纪委、组织人事处、宣传处和各总支（支部）按照分工贯彻实施。其中：

院纪委承担牵头协调并具体负责党课、警示教育、“三重一大”制度专项检查，筹备院党风廉政建设干部大会等工作。

组织人事处具体负责督促指导干部自学，配合“三重一大”制度专项检查。

宣传处具体负责组织中心组学习、开展网上宣传等工作。

各总支（支部）具体负责组织本单位干部参加有关活动和搞好自学，进行“三重一大”制度执行情况自查，组织中心组专题学习讨论。

院所两级组织要把此次主题教育作为增强党性锻炼、推进作风建设、加强干部思想道德修养的一项重要举措，要高度重视，加强领导。要坚持正面教育、自我教育为主，努力激发领导干部的内在动力和积极性，要坚持围绕单位的中心工作开展活动，正确处理好主题教育与其他工作的关系，以主题教育推进当前各项工作，做到教育和工作两不误，两促进。

9.讲党性作表率心得体会 篇九

2008年以来，普宁市委组织部在“讲党性、重品行、作表率”活动“集中活动年”、“深化拓展年”“巩固提高年”中，按照“最讲党性、最重品行、最作表率”的目标要求，紧密结合深入学习实践科学发展观活动、忠诚教育活动和深入开展创先争优活动，突出部门自身建设特色，创新方法、注重实效，努力建设高素质的组工干部队伍，取得了较好成效。

一、主要做法和突出成效

在活动开展过程中，我们根据不同主题和特点，突出重点，找准切入点，将活动与组织工作有机结合起来，切实扩大活动成效。

（一）抓学习，扩展组工干部知识视野。三年来，我们以创建学习型组织部门为抓手，以打造党性最强的组工干部队伍为目标，开展了一系列读书活动和调研活动。一是开展了“日读十页月读一本”的读书活动。以深入学习实践科学发展观活动为契机，要求党员干部在深入学习十七大和十七届三中、四中、五中全会精神、科学发展观等政治理论知识和组织工作业务知识的同时，注重对经济管理、法律法规、科学技术、中外历史、领导科学、心理学、社会学等方面内容的涉猎，拓宽知识领域，提高做好本职工作的能力。二是建立部机关干部个人学习档案。由秘书组采取先学后赛、以用定考、以考查效的方式，将个人的学习考试情况如实记录在案，并作为年度考核评优和个人晋升的重要依据。三是深入基层一线开展调研活动。着眼于建设眼界宽、思路宽、胸襟宽的高素质组工干部队伍，组织干部到有关部门、基层单位和经济社会发展一线参观、考察、学习，积极安排干部参加各级各类有关培训班和学习考察团，不断提高机关干部整体素质。四是开展优秀文章评比活动，建立优秀文章点评分析制度。根据不同时期、不同主题活动，组织组工干部根据主题撰写调研文章，推荐部分优秀文章参加上级评选活动，并统一张贴在部务公开栏内评比，给组工干部创造相互交流提高的机会。据统计，三年来，我部共有20多位同志撰写的75篇调研文章被《广东组工通讯》、《揭阳组工》等刊物采用，有3位同志的优秀论文在省、揭阳市论文征集评选活动中获奖。其中，市委常委、组织部长吴特亮撰写的《领导干部要当好践行“四个忠诚”的表率》在揭阳市忠诚教育论文征集活动中被评为一等奖。

（二）强党性，提升组织工作“满意度”。三年来，我们通过搭建“组工干部论坛”，开展党性教育系列活动，努力打造党性最强、品行最正、表率最好的组工干部队伍。一是开展党性教育活动。我们坚持以组织部长带头讲党课、邀请老同志讲传统、举办最佳党日活动为主要内容的党性教育，通过典型引导，着力加强组工干部理想信念教育，提高思想精神境界。如，2009年5月13日，在“组织部长下基层”活动中，市委常委、组织部长吴特亮带领正股级以上干部到联系点里湖镇田中村开展学习宣讲活动，给该村党员干部上《在实践科学发展观中推进农村改革发展》的专题辅导课，勉励党员干部坚持科学发展原则，建设社会主义新农村。同时，吴特亮还深入农户，与老党员亲切交谈，详细了解情况，听取他们对组织部门开展活动的意见建议，并送上慰问金，把党的温暖送到老百姓的心坎上。二是开展“想一想、问一问”大讨论活动（进组织部为了什么？到组织部干了什么？在组织部和人家比什么？将来能为组织部留下什么？）。引导机关干部增强政治意识、大局意识和责任意识，自觉做到讲党性、讲信念、讲传统，比学习、比工作、比奉献，促进组工干部勤奋工作，认真细致完成本职工作，形成在抓落实中“讲党性、重品行、作表率”的浓厚工作氛围。三是开展批评与自我批评活动。坚持每年开好一次高质量组织生活会，要求全体组工干部按照“三不三讲”的原则，即不恭维、不隐瞒、不留余地，讲缺点、讲不足、讲群众的意见，认真开展批评与自我批评，并写出了3000字以上的个人剖析材料和整改措施，逐步加以整改落实。四是开展问卷调查和“满意度”测评活动。向党员群众和基层党组织发放活动调查问卷，围绕“组织部门和组工干部在继续解放思想，争当实践科学发展观排头兵，创先争优活动等方面

存在的问题；干部群众反映组织部门在选人用人方面存在的问题；组工干部在思想观念、素质能力、清正廉洁、工作作风方面存在的问题”等方面广泛征求社会意见和建议，并测评群众对组织工作的“满意度”。经统计，活动中共收集整理问题反映20条、建议29条，群众测评满意率达99.6%。

（三）建制度，增强组织部门工作效能。三年来，我们坚持把加强内部管理作为组织部门自身建设的重要内容来抓，通过完善组织工作机制，提高机关工作效能。一是健全干部管理机制。建立健全任前公示、试用期、公开选拔、竞争上岗、干部培训等制度，完善干部述职述廉、诫勉谈话、辞职辞退、末位淘汰、重大事项报告、经济责任审计等制度，并力促制度规范运作，提高干部管理工作水平。二是形成基层党建工作长效机制。抓好巩固和发展推广“玉湖经验”成果，认真总结近年来全市基层党组织建设中涌现出来的好做法好经验，在农村基层党组织中推行以里湖镇为试点的“双联”责任制活动，即是在里湖镇驻村工作室的基础上进行延伸，形成镇机关干部联系村务、农村党员联系农户的责任制，形成基层党建工作长效机制。三是规范内部运行管理机制。围绕创建学习型、效能型机关的要求，结合实际，编印了《中共普宁市委组织部制度汇编》,涵盖理论学习、信息调研、岗位责任制、车辆管理、财务管理、值班保卫等23个方面，内容具体实在，可操作性强，形成了较完备的部机关自身建设制度体系。坚持用制度管人，用制度管事，极大地提高了组织工作的制度化、规范化水平。四是推进先进组工文化建设。认真落实组工干部“十严禁”纪律要求、《组工干部行为若干规范》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》规定的“8禁止、52不准”和党政领导干部选拔任用工作四项监督制度等规定，通过印制卡片、设立公开栏、开通评议信箱、监督电话等形式，全方位接受社会监督。把组织工作长期实践中形成的优良传统、价值观念、制度内涵有机结合起来，提高组织工作公开度和透明度，以先进的组工文化引领组织部门自身建设。

（四）重实践，解决一批突出问题。三年来，我们认真结合各个时期的主题实践活动，深入基层开展党建调研工作，按照要求认真查找问题，并在找准问题的基础上，将能够立即解决的问题即刻落实到实际工作中去。如，针对“乡镇干部出现断层”问题，加强同市人事局联系，加大公务员选考力度，从高校毕业生、村级干部、乡镇干部等招考公务员；针对党员群众提出的“关心基层老党员生活”问题，在党费中增加支出，结合“七一”表彰，组织开展慰问困难党员的活动；针对“拖欠村干部工资和‘无村址’差拨”问题，敦促有关部门抓紧加以研究解决；针对本部结对帮扶对象洪阳镇枫安村党建活动设施残缺不全实际，拨出党建帮扶资金2万元进行配套完善，并争取有关部门支持20多万元资金完成“雨污分流”工程和其他公共设施建设；针对老干部“两个待遇”偏低情况，组织力量进行调研，提出适度提高标准意见；同时，率先在揭阳地区推行由市委全委会初始提名乡镇党政正职人选制度等等。

通过三年“讲党性、重品行、作表率”活动的开展，结合开展的一系列学习教育和主题实践活动，我市组织部门和组工干部在能力建设、创先争优等方面取得了一定的成效，但也要清醒地看到，与组织工作面临的新形势新任务相比，与带头讲党性、重品行、作表率的要求相比，我市组织部门在思想观念、工作作风和机制方法等方面仍有不少需要加强和改进的地方，组工干部在党性观念、思想品行、能力素质等方面还存在一些不适应、不符合的问题，距离干部群众对组织工作和组工干部的期望还存在不少差距，还要继续学习、继续改进。

二、基本经验和重要启示

活动开展三年来，我们运用党的建设基本规律探索出一些成功的做法，也积累了一些宝贵的经验。这些做法和经验为我们今后进一步加强部门自身建设提供了重要启示。

（一）扎实开展“讲党性、重品行、作表率”活动基础在于领导高度重视、思想认识到位。从活动一开始，部领导就十分重视此项工作。市委常委、组织部长吴特亮在市委组织部

活动动员大会上明确要求，全市组织系统要按照中组部、省委组织部的统一部署和要求，以开展“讲党性、重品行、作表率”活动为契机，大力加强组工干部队伍政治建设、能力建设和作风建设，不断促进广大组工干部在思想观念、素质能力、工作作风和工作方法上有新转变、新进步、新提高，为普宁经济社会又好又快发展提供坚强的组织保证。领导的高度重视，认识到位，为活动的顺利开展奠定了基础，提供了保障。

（二）扎实开展“讲党性、重品行、作表率”活动关键在于提高素质能力，提升精神状态。活动开展以来，我们坚持以提高组工干部队伍的政治素质、业务能力、工作作风为主线，着力建设一支能吃苦、肯干事、可依赖的队伍，一支求真务实、公道正派、改革创新、敢与不正之风作战斗的队伍，为“商贸名城”建设作出组织保证。为此，全体组工干部对照“讲党性、重品行、作表率”的要求，找准自身在素质能力、党性观念、思想作风、遵章守纪、道德品行和表率作用等方面存在的突出问题，并制定整改措施，以良好的思想状态、饱满的精神状态、积极的工作状态服务科学发展。

（三）扎实开展“讲党性、重品行、作表率”活动根本在于凸显主题特色，服务人民群众。活动中，我们始终坚持凸显主题特色，组织引导全市组织部门和组工干部根据不同时期、不同主题活动发挥积极作用，服务人民群众。如，2008年抗震救灾活动，号召全市组织部门和组工干部深入学习抗震救灾伟大精神，鼓起干事创业的蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气，通过交纳特殊党费的方式筹资27万多元，为支援灾区重建贡献了应有的力量。2009年结合学习实践活动，指导全市组织部门和组工干部在发挥载体作用上找准结合点、在科学发展上找准切入点、在服务人民群众上找准落脚点，确保科学发展实践化、转变作风务实化、创新方法科学化。2010年以忠诚教育活动为契机，加强组工干部的感恩教育和道德教育，用社会主义荣辱观引领时代风尚，引导全体组工干部忠于职守、感恩奉献、报效人民。

（四）扎实开展“讲党性、重品行、作表率”活动动力在于创新工作思路，完善体制机制。活动以来，我们对近年来的工作进行认真回顾和梳理，归类和完善。对正在推进的工作，创新思路、统筹兼顾、突出重点，下大力气抓好落实。对工作中比较成熟的做法，根据新形势新任务的要求进一步深化拓展，形成一整套加强组织部门行之有效的长效机制，为提高组织工作科学化水平提供有力制度保障和持久推动动力。

三、加强组织部门自身建设的意见和建议

当前，加强组织部门自身建设要以深入开展创先争优活动为契机，从培养创新意识、完善激励机制和提高信息化水平入手，多方面多角度推进，才能达到应有的效果。

（一）加强创新意识培养，提高组工干部素质能力。当前国内外形势的新变化，使组织工作面临新的挑战。组工干部要从容应对这些新挑战、新要求、新课题，必须不断地加强学习培训。只有不断学习，才能深入分析当前组织工作面临的新情况、新问题，从中引出规律性的认识，不断创新组织工作，提高组织工作水平。一方面要加强对组工干部创新意识的培养，以建设学习型、创新型组工队伍为目标，在继续坚持原有学习制度基础上，多选送组工干部参加各级培训班，拓宽知识领域，改善知识结构。班子成员要带头学习、带头研究问题、带头创新工作思路，引导组工干部成为既有改革创新精神、又有广博知识和过硬技能的新型人才。另一方面将全面提高组工干部的服务基层、服务群众意识，结合“创先争优”活动，建立和完善组工干部下基层调研制度，要求组工干部每月至少安排2天以上时间下基层调研，倾听基层党员干部的呼声，学习基层党员干部的实践经验，帮助基层解决一些实际困难。

（二）建立考核激励机制，增强组织部门的创新活力。建立一套能保证组织人事部门协调运转的工作机制，在机构设置、人员配备、经费保障、工作运转、监督检查、考核激励等方面形成完备的制度规范，并认真落实到位。同时，要加强对考核结果的运用，将考核结果与组工干部提拔使用挂钩，让能者上、平者让、庸者下，形成能上能下的选人用人局面。此外,在严格挑选干部进组织部机关的同时，对工作能力好、表现突出的同志适时提拔到领导

岗位上去；对工作平平，不能起示范作用的同志，调离组织部门。通过疏通出口，奖优罚劣，起到良好的导向作用，促使组工干部时刻保持危机感，自觉地提高自身综合素质和工作能力。

10.讲党性作表率心得体会 篇十

2．加强作风建设。一是开展组工干部下基层活动。结合区级领导包扶基层和领导干部驻村指导及“千名干部包千户”、“进万家体察民意，实施保民生工程”实践活动，区委组织部要包扶一个社区，组织部长包扶一个乡镇，其他领导班子成员确定一个村作为联系点，每位组工干部要至少帮扶一个贫困户，切实解决群众生产生活困难。二是实行组工干部联系点活

动记实制度，将联系对象的基本情况和调研、帮扶、回访、反馈情况作好记录。三是深入开展调查研究。围绕区委九届七次全会提出的各项目标任务，结合组织工作的实际，针对影响和制约全区组织工作科学发展的问题，尤其是群众反映强烈的突出问题，以“围绕科学发展选干部配班子”、“围绕科学发展强队伍聚人才”、“围绕服务一城三区建设夯实党建基础”以及提高选人用人公信度、满意度为重点，深入开展调查研究，到基层去、到群众当中去，查找问题，分析原因，落实解决问题的办法和措施，探索建立“问需于民、问计于民、问政于民、问效于民”的长效机制。

3.树立正确的用人导向。一是推进干部人事制度改革，坚持德才兼备、以德为先的用人标准，树立重能力、重实绩的用人导向，不断优化组工干部队伍结构，提高整体素质。二是完善组工干部考核办法，并将考核结果作为组工干部教育培训、选拔任用、管理监督、奖励惩处的重要依据。三是完善竞争上岗、公开选拔制度，大胆提拔德才兼备、群众公认、年轻有为的干部，关注重用埋头苦干、实绩突出、不事张扬的干部，不让干实事的人吃亏、不让老实人吃亏。四是严把入口关，重视从基层单位、生产一线和本系统之外选拔优秀人才，注重组工干部队伍的长远发展。

4．把“从严治部、从严律己、从严带队伍”的要求落到实处。一是加强组织系统领导班子建设，开展警示教育，抓好廉政提醒、谈心谈话、述职述廉、重大事项报告等制度，形成领导以身作则、上级管好下级、人人严于律己的良好局面。二是搞好经常性的监督，向社会公布监督电话，倾听各方面的意见建议，切实抓好组织部门和组工干部队伍的建设。三是严格执行中组部“十严禁”等纪律规定，加强内部监督，凡发现违纪违规行为的，一律严肃查处。

5．开展“双创双争”活动。结合完成“保增长、促和谐、抓党建”任务，庆祝建国60周年，组织开展“创一流业绩、创一流形象，争当先进集体、争当优秀组工干部”的“双创双争”活动，全面加强组织部门政治建设、作风建设、组织建设和能力建设。加大对“双创双争”活动和先进典型的宣传力度，发挥典型示范作用，形成正确的舆论导向，提高干部群众对组织部门和组工干部形象的认可度，促进全区组织系统“讲党性、重品行、作表率”活动的深化拓展。结合“增强党员意识，发挥党员作用”主题实践活动。紧紧抓住全市广泛开展“增强党员意识，发挥党员作用”主题实践活动的契机，紧密结合我部实际，认真开展“组织一次学习、召开一次专题组织生活会、做一次公开承诺、上一次党课、建立一张党员情况记录卡、写