乡镇工会联合会2013年度工作总结

乡镇工会联合会2013年度工作总结（精选10篇）

1.乡镇工会联合会2013年度工作总结 篇一

20xx年，XX镇总工会在广大工会干部和职工的共同努力下，紧紧围绕党委政府中心工作，服务大局，抗击疫情，发挥工会组织优势和特色，做了一些工作，现总结如下：

一、围绕中心，服务大局

面对突如其来的新型冠状病毒肺炎疫情，XX镇总工会发动各基层工会广大工会干部和职工积极应对。一是组织召集工会志愿者30余名，到全镇各卡口义务执勤，开展测量体温，查验绿码等志愿工作。二是号召广大企业工会干部和职工，投身企业的复工复产工作，为全镇经济快速恢复发挥工会应有的作用。三是想企业之所想，急职工之所急，积极筹措口罩8000余只，为急需防疫物资的复工复产企业职工送去工会的温暖。

二、关心关爱，普惠职工

一是全面排摸企业困难职工情况，申报市级以上困难职工3名。二是广泛开展职工医疗互助保障扩面工作，今年新参加在职职工医疗互助保障、特种病种医疗保障及女职工安康医疗保障合计3442人次，圆满完成市总下达给我镇的指标。三是开展优秀外来务工人员平安返乡补贴发放工作，全镇共112名优秀外来务工人员收到了每人200元的平安返乡补贴。

三、加强培训，提升素质

为全面提升全镇产业工人的素质，切实为企业和职工服务，镇总工会于3月底开展了培训需求调查摸底。根据企业和职工的需求实际，镇总工会及时组织了叉车工和焊接工两个培训班，共有79名职工参加了叉车培训班;33名职工参加了焊工培训班，培训班普遍得到了企业和职工的好评。同时，为有效提高全社会的安全生产意识，推动各项安全防范措施的落实，镇总工会组织全镇企业开展“安康杯”安全生产知识竞赛，在各基层工会初赛选拔的基础上，共10家企业30名职工参加了全镇“安康杯”安全生产知识竞赛决赛。

四、夯实基础，规范财务

积极开展示范工会星级创建活动，在有8家企业工会已经被评为宁波市五星级示范工会的基础上，今年又有2家企业工会创建市五星级示范工会，2家企业工会创建市四星级工会，5家企业工会创建市三星级工会。不断规范基层工会财务管理，对全镇各企业工会的财务情况进行了检查。同时，发动基层工会，及时完善会员实名制信息系统，做到信息的及时维护和更新。

五、活动引领，服务职工

完成全镇小微企业工会经费返还认定审核工作，至10月份合计67家企业，返还金额651427.87元。对全镇女职工进行了两癌筛查。完成了全镇第九批次“流动体检车”职工健康体检135人次。组织全镇抗疫一线职工30人次去宁波工人疗养院健康体检。组队参加了全镇第三届企业职工厨艺大赛获团体三等奖。

六、下年度工作思路：

1、深化劳动技能竞赛。以“当好主人翁、建功新时代”为主题，扎实开展各类职业技能竞赛。全镇性的技能竞赛与企业内部、行业性的技能竞赛相结合。下年度打算全镇性的开展第二次叉车工操作技能竞赛。

2、探索职工服务载体。开展一线职工高温慰问工作，为在高温一线奋战的职工送去夏令品等清凉慰问品;

3、加强工会干部队伍建设。着眼精干高效、按专职、挂职、兼职干部各占一定比例配强镇工会领导班子。推进工会干部“专+兼”扁平化管理，探索一条基层干部队伍多元化的新路子。组织一次基层工会干部培训班，不断提升基层工会干部的政治理论知识和业务水平。4、规范工会经费使用管理。依法推进工会经费税务代收工作，提高收缴覆盖面和收缴率;加强预算的科学编制和有效监管，提高经费的管理水平和使用绩效。加强经审规范化建设，努力提升经审工作整体水平。确保收好、管好、用好工会经费。

2.煤矿工会2013年度工作总结 篇二

第一部分：2013年工作简要总结

今年以来，在矿区工会和矿党委的正确领导下，我矿工会紧紧围绕“融入中心、服务大局、发挥作用”的工作定位，把党委和行政工作的难点作为做好工会工作的融入点，创新工作思路，积极作为，较好地发挥了职能作用，有力地促进了企业科学发展和安全发展。

一、推进群众安全工作与增强矿井安全能力相结合，提升了保障能力。1－10月份，开展家属安全劝说、安全亲情慰问、班组长安全知识竞赛、安全慰问演出、班前安全知识有奖竞答等活动21次，营造了浓厚的安全发展氛围。进一步规范生产单位群众安全监督员管理，通过严格准入、定期培训、小班写实、佩戴帽贴、量化加分、绩效考核、表彰奖励等一整套的运行机制，40余名群监员做到了本人无违章，岗位无重大事故，检查处理隐患124条，制止违章作业34次，形成了现场安全管理第一道屏障。组织专业上岗50余次，突出四点班和零点班安全监管薄弱时段开展安全检查，累计查出各类隐患611条，逐一落实了整改。围绕质量达标难点工作，组织机关生产部门干部集中服务30余次，近400人次。

二、推进“六型”班组建设与岗位责任践行相结合，提 升了执行能力。一是严格把住选拔任用关。针对掘进队组班组长更换相对频繁的实际，矿工会进行了专题调研，组织民主选举，并对在岗班组长进行了民主测评，保证了选人用人的公平公正，促进了队伍稳定；二是突出岗位责任践行。将责任胜于能力学习活动向班组岗位实践推进，进一步明确了班组长岗位职责，实行区队月份考核，工会季度考核评比，增强了班组长岗位责任心；三是强化学习培养锻炼。矿工会干部每月25号班组长培训班上专题讲授“六型”班组建设，与安检科、政工科联合检查素质学习情况，促进了业务素质整体提升。今年六月份，公司组织的采掘班组长素质考试，我矿取得第一名的好成绩。九月份公司千名班组长考试，我矿以98.898分的成绩取得第四名，再一次印证了学习效果。四是提升了班组长岗位竞争力。为解决采掘班组长后继乏人的问题，我们加大了后备班组长队伍的建设，由班组长负责帮带，带业务、带技能、带管理，保证了人才接续。今年共提拔3名班组长走上段队长岗位，7名班组长加入党组织，14人参加疗养，11人评选为先进。五是开展评比选树活动。每季度对班组长进行一次考核，并将考核情况与本人工资挂钩，目前班组合格率达到91%，优秀率达到61%以上。

三、推进企务公开与民主管理相结合，提升监督能力。会同工资、纪委部门对生产单位企务公开情况进行了三次全面大检查，对基层单位侵害员工利益的工资分配办法进行了 及时纠正，促进了分配公开、公平、公正。对年初评选出来的先进集体和个人通过报纸、图板等形式进行广泛宣传，营造创先争优舆论环境。今年共组织劳模、先进和优秀员工参加疗养、休假74人次，形成了关爱劳模的氛围。

四、开展聚宝工程与节支降成相结合，提升创效能力。围绕“稳增长”主题，矿工会组织员工和班组扎实开展了“人人入井搞回收，个个升井不空手”活动，用节约行为养成强化员工效益意识，进而营造了处处想节支、处处讲效益的工作氛围，节约回收活动在员工中蔚然成风，得到公司领导的认可。《龙煤专刊》5次报道荣华矿工会节支创效和班组建设工作，截至十月底，个人入井回收价值累计已达710余万元，集体回收价值460余万元。结合今年我矿自主经营工作实际，组织机关干部和地面单位员工利用业余时间开展“拣黄金”活动，从劣质煤中拣块煤，3－10月份，累计创效800余万元。

五、开展练功比武与提高素质相结合，提升技术实力。先后组织了五个专业、七个工种的岗位大练兵活动两次，掘进专业会战两次，组织参加公司练兵比武14人次，组织技工参加技术评审考核，监督工资部门兑现技术人员津贴奖励，营造了学习氛围，提升了队伍素质。

六、举办活动与营造向上的氛围相结合，活跃文化生活。春节期间参加全市灯展活动，组织了春节期间秧歌汇演、迎 国庆职工文艺表演，开展了职工长跑赛、篮球赛、乒乓球比赛，参加了公司工会举办的羽毛球、篮球赛、拔河比赛，各种活动的开展，凝聚了人气，提振了士气。

七、扶贫助困活动与凝心聚力相结合，营造和谐氛围。对全矿困难家庭情况进行跟踪写实，对困难户做到了应帮尽帮，并将帮扶情况进行公示。各单位分别对6名家中突发变故的困难职工组织了近10万元的捐款，组织全矿员工为机电科员工于意患白血病的女儿一次捐款达4.7万元，解决了燃眉之急，促进了爱心团队建设。

八、巾帼建功活动与提高女工工作能力相结合，提升参与能力。我矿女工部被公司评为先进女职工会委员会，手选段被评为“巾帼建功先锋岗”和全市先进女职工建功立业标兵岗光荣称号，有12名女工家属获得了公司和市一级奖励。组织女职工和家属协管员，到井口门、井区班前和生活区进行有奖问答、安全演讲、慰问演出、送平安果、送鸡蛋等活动12次，组织员工家属集体签定了《亲情安全公约》近千份，一线工人家庭签约率达100%。

九、进一步加强了工会组织自身建设，增强履职能力。调整了基层工会组织机构，配齐配强基层工会干部，坚持周三学习制度，规范学习纪律，量化学习任务，定期考核检查，整体业务素质得到全面提升。对工会内页管理进行了全面规范，所有资料配齐了电子档和文本档，实现了规范有序。存在的问题，主要是基层工会主席全部是兼职，多数是行政转行，业务不熟练，日常工作任务重，对工会工作有疲于应付、质量不达标的现象，造成总体工作标准不高。客观上还存在专职工作人员少、办公场所拥挤等实际困难。

第二部分：2014年工作总体思路

指导思想：以科学发展观为统领，认真贯彻党的十八大、全总十六大和鸡西矿区工会第十四次全体会议精神，紧紧围绕矿党委和行政的工作目标，以“保安全、稳增长、争先锋”主题实践活动为载体，抓实岗位建功、“六型班组”、职工文化、民主管理、帮扶救助、自身建设六项工作，打造班组建设、节约回收、练功比武三个工作亮点，团结和动员全体职工在推进企业安全发展、科学发展、和谐发展的进程中建功立业。

工作目标：重点工作争创公司工会系统上游水平，树立一批有一定影响力的典型和品牌。

具体工作：

一、开展“保安全、稳增长、争先锋”主题实践活动，深化岗位建功

一要加强教育，营造争先锋的浓厚氛围。通过开展“面对面、心贴心、实打实”服务职工在基层活动，到班前、到工作面宣传企业面临的形势、讲解争先锋活动的方式方法，凝聚人心，统一思想，激发斗志，调动职工建功立业的积极 性；二要全员参与，加大群众安全工作的力度。进一步规范群监员管理，完善培训、管理、考核、奖励机制，促进现场安全监管作用的发挥；增强周三专业上岗安全检查的实效性，实行隐患整改闭合管理；要发挥好女工家属协管安全员的主体作用，创新工作方法，推动作用显现。三要进一步深化人人入井搞回收活动。要突出培育节约意识、规范节约行为这一主旨，在重实效上下功夫、做文章；重点要实现三个转变：回收活动要由入井回收向工作现场修复、加工制新转变；经营管理要由段队核算向小班参与经营管理转变；经营观念要由我要节约向经营管理挖潜转变。在采煤小班宣传煤质决定生存，采机割顶割底就是对全矿员工犯罪的理念；在掘进小班宣传质量决定效益，不按标准施工就是最大浪费的理念。今年底，要与生产单位研究实施方案，明年初着手实行，引导员工不仅要算产出账，还要算好投入账的习惯，规范效益管理行为。

四要进一步深化员工岗位技能学习活动。突出技能服务于安全生产这一主题，重点解决员工业务素质低的问题。推进业务能手评选工作，对生产单位重点工种每季度评选一批业务能手，通过技能与收入相结合，与表彰、选树典型相结合等方式鼓励员工学业务，不仅让能者多劳，更让能者多得。推进名师带高徒活动，量化帮带内容和考核标准，提高学习效果；推进技术骨干队伍的规模壮大、质量提高，明确各岗 位工种技术骨干等级标准，做到学习有目标，考核有依据；发挥好劳模骨干队伍的作用，采取示范引领、帮带提高等方式，促进队伍素质的整体提高。

二、深化班组长岗位责任践行活动，提升班组建设内涵 明年“六型”班组建设重点要抓好三个层面工作，一是“有岗必有责”，在责任落实上下功夫。全面规范班组长岗位安全、质量、效益、文明、民主、学习职责，从接班开始，如何上好班前会、带领员工列队入井、履行交接班手续、填写小班验收单、现场安全、质量、效益管理，以及交班、升井收工等全过程细化职责规范，并将标准制成卡片，做为班组长必知必会内容，强化培训学习，让班组长有所遵守，段队长有所控制，解决班组管理随意性大的问题；二是“有责必有为”，在工作绩效考核上下功夫。进一步完善考核评比机制，班组长工作中每道程序做没做、做的怎么样，要有个考核规范，并落实考核办法，建立考核档案，把履行职责抓到根，从根本上解决胡干蛮干问题；三是“有为才有位”，全面落实岗位激励政策。把班组长履行岗位职责情况与个人收入、提拔任用、评选先进紧密结合，实行班组长聘用制、试用期制、考核积分制，优胜劣汰。推行后备班组长制度，增强岗位竞争力，切实解决人才接续问题。要不断发掘和总结班组建设工作亮点和典型，大力宣传，增强影响力，今年要培养选树4－6名标杆采掘班组长向上级部门推荐，通过 “双培”活动，培养7－10名班组长加入党组织，班组达标率要保证在90%以上，要对掘进队班组长进行重点培养，推进班组建设工作扎实快速均衡发展。

三、加强职工文化建设，切实丰富职工业余文化生活

1、用向上的文化氛围扮靓矿区。通过举办元宵节彩灯展、夏季花卉展、先进人物事迹图片展览、励志宣传标语等形式，营造欣欣向荣的工作氛围。

2、不断壮大提高文体骨干队伍。在现有篮球、长跑、乒乓球、秧歌等骨干力量的基础上，培养集体舞、健身操等方面骨干，引领职工家属参加积极向上的健身活动，扩大范围，提高水平，并尽可能地配臵设施、修葺场地，为开展活动创造条件。

3、积极组织参加各类文体活动。按照全民健身计划要求，进一步发展好全民健身事业，组织开展元旦、春节、元宵节、五一劳动节、国庆节等重大节日系列文化活动和篮球赛、长跑、拔河赛等文体活动。继续建设并利用好职工书屋，努力为职工提供更好的文化服务。

四、加强职工维权工作，积极构建和谐劳动关系

1、建好职工之家。结合基层单位实际，制定建家方案，规范运行机制，确保全面达标；坚持工资集体协商、联审联签制度，维护职工权益。

2、规范企务公开。不断完善企务公开的领导、工作、监督、考核和责任追究机制，必须保证企务公开在内容、形式、程序、时间和工作运行上达到“五规范”。

3、完善三个机制。一是完善维权机制，主动参与涉及职工切身利益的规章制度制定、修改，加强工会信访维稳工作力度；二是完善矿科两级职工（代表）大会机制，切实保证职工参与企业民主管理的权利；三是劳动争议预警调解机制，扎实做好劳动争议调解工作，维护矿区和谐稳定。

五、扎实开展困难职工帮扶工作，维护弱势群体利益 坚持标准，重新完善困难职工档案，实行动态管理，做到应帮尽帮；坚持把重大节日“送温暖”与日常帮扶相结合，全面掌握困难职工的数量、致困原因和生活需求，科学制定帮扶措施。

六、提升自身建设水平，推进“五型”工会创建

1、不断提高工会干部履职能力。全面落实《荣华煤矿工会干部加强学习的硬性规定》，学习时间要保证，学习内容要实用，学习方式要灵活，奖罚政策要兑现，尽快改变工作局面。整理编印《荣华煤矿工会工作制度汇编》，进一步规范工作秩序。

2、不断加强女职工组织的建设。宣传落实《女职工劳动保护特殊规定》，按照《女职工组织规范化建设考评标准》，进一步规范女职工工作，争创全公司上游水平。

3、不断加强工会基础工作建设。按照工会财务工作法 规要求，规范工会财务各项工作；要推行网络信息化管理，加强信息交流，逐步推进无纸化办公。

总之，要将工会工作中的维护职工权益、调动职工生产积极性职能与企业安全、生产、经营中心工作有机结合起来、统一起来，在推进企业全面协调可持续发展的进程中，彰显作用和地位。

3.乡镇工会联合会2013年度工作总结 篇三

一、加强政治理论学习提高工会干部素质

加工厂工会以政治学习为载体，深入学习党的十八大精神、工会章程和与企业管理息息相关的各项知识，进一步强化工会干部政治意识、创新意识、群众意识、责任意识、服务意识，加速推进工会干部理论化、知识化、专业化的进程，提高工会干部综合素质。

二、做好职工思想教育工作。

从保持公司稳定的大局出发，加工厂工会还重视和加强对职工的思想教育工作，加工厂领导分别采取座谈会和到现场慰问职工的方式与员工交流，倾听员工心声。加工厂工会为提高员工综合素质和学习的主动性，为职工购买新书，引导树立员工树立正确的人生观、世界观和价值观，帮助员工快速成长。

三、做好工会工作计划，发展新会员，加强工会自身建设。我们在工作中深深地体会到，要把企业做大做强，必须培育一支政治素质高、业务技术精的员工队伍，实现这一目标，最有效的途径就是组织企业工会。2013年加工厂工会共吸纳新入会会员45人，并根据公司工会要求组织了工会委员、职工代表的换届选举为公司工会输

送了一批新鲜血液。依靠工会组织的特殊作用，为公司的稳步、健康、快速发展添砖加瓦。

四、积极开展各种竞赛，为完成公司任务建功立业。

加工厂工会围绕着“岗位练兵”竞赛活动，教导员工树立紧迫感、危机感、责任感，充分调动员工的工作积极性和创造性。通过一系列的竞赛活动，员工的操作原理熟悉度加深和操作能力增强，工作处理能力得到明显改善，加工厂的发展正在逐步提高。在工作之余，加工厂工会还组织足球赛、篮球赛、排球赛，为职工的生活增添色彩，调动职工的积极性和凝聚力，提升员工工作的热情。

五、落实“关心”二字，维护员工切身利益，增强企业凝聚力。加工厂工会配合公司工会安排员工进行了全面的身体检查；夏季为员工发放防暑降温饮品；秋季是疾病的多发季节，加工厂工会及时为员工购买了各种药品并分发给员工，提醒员工关注天气，保重身体健康。在员工生病住院期间，各工会小组携带慰问品赶往医院探视，询问病情，时时关注员工的康复情况。另外也配合公司工会为职工发放生日奖金、扶贫金、月饼等，并一直关注职工子女的成长，为他们送去助学金，一系列的行动体现了工会对职工的关爱，极大的促进了员工的工作热情。

在今年工作的基础上，我们对搞好2014年的工会工作充满信心，在今后的工作中，我们一定积极配合上级工会组织，做好工会工作总

4.乡镇工商业联合会年度工作总结 篇四

2015年，县工商联始终坚持围绕县委、县人民政府中心开展工作，以“两个健康”工作为主题，坚持巩固基础求提升，服务大局求创新，自身建设上台阶，充分发挥工商联的特殊优势，不断锐意进取、开拓创新，各项工作顺利开展，并且取得了显著成绩。

一、2015年各项工作完成情况

（一）加强学习，党员干部理论水平得到提升

一年来，采取多种形式加强工商联干部的理论学习力度，除了多次组织党员、干部进行理论学习外，领导班子积极参加全国工商联、区联、市联、县委组织部、统战部、县妇联等举办的各种培训班，系统学习，提高理论水平和综合素质。

1.组织党员干部学习党的十八届四中全会精神；学习“四个全面”即全面建成小康社会、全面深化改革、全面依法治国、全面从严治党；学习党的十八届五中全会公报；学习“三严三实”内容；学习新修订的《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党廉洁自律准则》等。通过组织学习，提高机关党员干部依法办事能力，加强党员干部的组织纪律和廉洁自律。

2.领导干部参加县委、县委组织部、县妇联等举办的各种培训班。一是覃建吉主席7月4-9日参加县委组织部在上海复旦大学举办的科级领导干部城镇化建设专题培训班学习；二是翟秀月副主席6月29-7月3日参加县委组织部、县妇联在广西妇女干部学校举办的科级女领导干部培训班学习；三是黄伟国副主席10月25-30日参加县委组织部在广西师范大学举办的科级副职领导干部综合素质提升培训班学习。3.覃建吉主席5月26-29日参加中央统战部、全国工商联在北京共同举办的第四期县级工商联主席培训班学习。

（二）走访企业，为会员企业服务工作得到加强

为了准确了解民营企业的基本情况和现状，县工商联结合自治区工商联民营企业“走出去”调研组、市工商联关于重点督促检查创“六有”“十有”商会调研及关于民营企业运营状况调研等活动。先后到县嘉佳商贸有限责任公司、南桂铝业、广银铝业、荣达塑料编织公司、蒙发酒业有限公司，福民食品有限公司、江智重工有限公司、中小企业商会、天宝门业、至恒门业、富农渔牧业有限公司等我县辖区内具有代表的企业，采取走、访、看、听等形式进行调研，认真听取企业生产经营情况的汇报，了解企业发展的状况、存在困难及下步发展计划。对非公有制企业反映的困难和问题，及时汇总并向有关部门反映、加强协调，为非公企业排忧解难。

（三）金融合作，为企业搭建融资平台取得新进展

与金融部门合作，拓宽融资渠道，是工商联工作的重中之重，为此，为了解新形势下民营企业融资政策，主动适应新常态下企业融资难问题，工商联多次与中国工商银行支行协商，5月14日，县工商联与工商银行县支行在工商银行举行银企战略合作座谈会，邀请20多家企业参加座谈会。会上，工商银行县支行方副行长详细介绍了小额贷款产品种类，并与企业家进行互动交流、座谈，了解当前中小企业生产经营中碰到的困难和问题，详细解答了民营企业家提出的问题和要求。县工商联与工商银行签订“银企战略合作”协议，体现了新常态下政、银、企战略合作关系的新举措，为企业的融资搭建了平台。

（四）发挥优势，光彩事业活动迈上新台阶

1.2月10日，工商联党组黄兴书记、覃建吉主席带本会干部带着一份关爱和和牵挂，深入县嘉佳商贸有限责任公司、县双龙米粉有限公司、金穗慧芳门诊部、县新梦物资经营部、县积泉砖厂等会员企业进行走访慰问。在走访慰问中，领导干部跟企业主和部分职工面对面座谈交流，详细了解会员企业的生产经营情况、碰到的困难和职工的生活状况，希望各企业在做大强企业的同时，抓好企业的内部管理，应对各种困难，不断创新转型升级。鼓励企业主和企业员工在新的一年里要始终保持积极乐观的心态，勇敢的面对困难战胜困难，并祝愿他们新年合家平安幸福。

2.2月12日，工商联领导干部深入社会主义新农村联系点头塘镇联坡村、五村镇大言村走访慰问困难群众，在大言村、联坡村各慰问了四户困难群众，给他们送去了节日的慰问品和慰问金。在交谈中，鼓励他们克服眼前困难，增强战胜困难的勇气和信心，让困难群众渡过一个欢乐祥和的新春佳节。3.9月25日，工商联组织嘉佳食品有限公司、福民食品有限公司、南桂铝业有限公司、三方耐磨有限公司、利客隆超市、天盛房地产有限公司XX县金穗慧芳门诊部等民营企业捐款捐物共1.5万元，慰问全县民政部门集中供养的163名五保老人和孤寡老人，并且给老人提供简单的医疗服务。

4.11月11日工商联XX县政协常委联合，组织正德石业、万家食品、田州古城、八桂房地产公司等会员企业捐款共2.03万元，购买一批办公桌椅、电脑、打印机等支持和完善玉凤镇朔柳村、统合等三个村的村部办公设备。

（五）狠抓落实，基层商会规范化建设取得新成效

1.继续开展“商会能力建设年”活动。为了加快基层商会规范化建设工作进程，探索新常态下商会发展、建设、管理新模式，4月10日，县工商联组织各乡镇商会领导、机关干部等16人，到XX市XX县就基层商会规范化建设工作进行学习取经。实地查看利周乡商会、乐里镇商会的规范化建设，通过看、听、介绍、座谈等形式，学习XX县基层商会规范化建设好的理念、好的思路、好的做法，了解乡镇商会规范化建设工作需要的各种硬件和软件材料，吸取了基层商会如何通过兴办商会实体经济，引导会员抱团发展等宝贵经验。

2.完成玉凤镇商会规范化建设工作。4月份通过组织乡镇商会会长到田林参观学习乡镇规范化建设后，根据县实际情况，工商联开始着手玉凤镇商会的规范化建设工作，通过几个月的努力，10月份终于完成了玉凤镇商会的规范化建设。玉凤镇商会也迁进了新址办公室，同时进行了挂牌仪式，各项制度相应上墙，购买了一批新的办公设备，投入共约20万元。

3.加快行业商会（协会）的组建工作，促进行业商会（协会）的跨越发展。去年11月份以来，开始着手筹备成立县田州古城旅游商品协会，通过跟有关部门领导协调，经过三个月的努力，今年2月在县民政局登记注册，3月24日县田州古城旅游商品协会挂牌成立，县田州古城商品旅游协会的成立，将促进和完善的旅游服务功能，提升的旅游品牌。

4.抓好“十有”商会上报工作。按照市工商联百联发〔2015〕17号文件关于《XX市工商联2015年开展“商会能力建设年”活动实施方案》的通知要求，2105年开展“商会能力建设年”活动，结合本次商会能力建设年活动，按照十有和六有商会的要求和标准打造中小企业商会、田州古城旅游商品协会，力争年内这两个商（协）会荣获自治区工商联“十有”商（协）会，并且相关材料已经上报到市、区联。

（六）不断创新，“走出去”工作步伐得到加快

近年来，工商联非常重视组织会员外出考察学习工作，全年共组织四次外出考察学习。

1.四月10日组织乡镇商会领导班子到XX县利周乡商会、乐里镇商会参观学习乡镇规范化建设。

2.7月27-28日组织部分常委、执委、会员到XX县就非公经济、非公党建、乡镇规范化建设等考察学习。

3.9月16-17日组织部分执委、会员等到XX市工商联、XX市XX区工商联学习考察。

4.11月19、21日组织部分执委、会员18人到XX市XX县、XX县知名企业参观学习。通过走出去战略，认真学习经济发达地区企业好的经营模式、管理模式，进一步提升自己，把自身的企业做大做强。

（七）灵活创新，非公经济人士培训工作取得新成效

加大对非公有制经济人士的培训工作，是工商联工作的重中之重，尤其是非公强优企业的培训。今年来，工商联采取就地培训和带出去培训两种方式交叉进行，收到了良好的效果。

1.组织万家食品有限公司、至恒门业有限责任公司、龙友百香果种植专业合作社、富农渔牧业有限责任公司、县果香园有限公司、嘉佳食品有限公司等八个企业参加XX市工商联和商务局7月30-31日联合举办的新形势下促进对外贸易稳定增长和“走出去”政策措施、出口食品农产品质量安全培训班及如何利用中国－东盟博览会、商务与投资峰会平台开拓国际市场培训班。

2.8月27-28日，组织广西南桂铝业公司、嘉佳商贸公司等两家企业参加自治区党委统战部、自治区非公办联合在北海举办的广西非公有制强有企业高级人才培训.北海提高班进行系统学习培训。

3.组织万家食品公司等两家企业参加XX市11月23-24日在百色社会主义学院举办的全市非公有制经济人士培训班，进行为期两天的学习培训。

5.乡镇工会联合会2013年度工作总结 篇五

朱斌懿

一、指导思想

高举中国特色社会主义伟大旗帜,以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观要求为统领，深入贯彻落实十八大精神，坚持以人为本，以提自身政治鉴别能力、纠风办案能力、文字写作能力、调查研究能力和工作创新能力为重点，实现个人整体素质的提升，为实现古战经济跨越式发展和社会长治久安贡献力量。

二、学习内容

1、中国特色社会主义理论体系：全面把握马克思主义中国化的最新成果，深入学习贯彻邓小平理论和三个代表重要思想，深入贯彻学习十八大精神；

2、认真学习新党章，深刻领会党章总结的党的建设的新经验，深刻领会党章对党的工作和党的建设提出的新要求，加强对党章基本精神的把握，自觉遵守和维护党章，不断增强党性意识；

3、学习《建立健全惩治和预防腐败体系2009-2012 年工作规划》的主要内容和精神实质；

4、全国及、省、州、县“两会”精神，认真做好各项工作贯彻落实；

5、学习反自焚、反分裂专项斗争，增强自身政治敏锐性和政治鉴别力，坚定同恐怖活动、分裂势力斗争的决心；

6、党和国家大政方针、法律法规、各项强农惠农政策，提高政策宣传能力；

7、牧村经济发展和农牧民收入增加学习种植、养殖、加工、疫病防治等方面的实用技术；

8、在广泛联系群众中学会做群众工作、积累群众工作经验、增长做好群众工作的能力；

6.乡镇工会工作总结 篇六

乡镇工会工作总结2007-12-07 17:13:12第1文秘网第1公文网乡镇工会工作总结乡镇工会工作总结(2)今年以来我镇工会认真贯彻落实了党的十六大和十六届三中全会精神，坚持以“三个代表”重要思想为指导，在镇党委的领导下，认真开展了工会工作，现总结如下：

一、职工利益放在首位，在维护权益上下功夫。

维护职工合法权益是工会的最基本职能，工会应当把职工利益放在第一位，只有维护好职工的合法权益，工会才能显示出它应具有的社会地位。

1、关心好特困职工。特困职工是社会的弱势群体，他们渴望得到社会的关爱。今年一月份，镇工会（三镇）慰问了30多名特困职工，把工会的温暖送到了他

们的手里；同时镇工会（三镇）还会同市总工会慰问了10多名特困职工，解除了他们的燃眉之急，使他们过上了一个比较愉快的春节。同时今年我们又发动基层工会进一步关爱特困职工，至11月底，全镇基层工会又上报了30多名特困职工，其中一部分特别困难的职工已上报市总工会，在元旦左右我们将再次以实际行动慰问好特困职工，以表我们工会的一点心意。

2、参与了执法检查。今年3月27日，原鹿苑镇工会参与了镇人大组织的《劳动法》、《工会法》执法检查，先后检查了滩里村、鹿东村、攀峰纺织机械有限公司工会的工作，认真翻阅了职工签订的劳动合同，听取了所在单位工会主席的工作汇报。镇工会还向代表们汇报了工作情况，人大代表们对工会还提出了强化基层工会建设、发挥基层工会作用、加大维护职工权益力度等工作建议。实践证明，人大代表视察检查《工会法》执行情况，不仅推进了工会工作，同时

还扩大了工会的社会影响。

3、检查了“非典”防治情况。在“五一”节前后，原鹿苑镇工会认真检查了三家建工会的外商独资企业防治“非典”情况。由于外商独资企业的外省籍职工比较多，职工结构复杂，人员流动量大，防治“非典”刻不容缓。如台资企业的三丰机电开发有限公司原定放假5天，镇工会积极与企业老板协商后，将假期改为“五一”和“五四”（星期天）两天，并劝阻职工不要返乡，上班期间发加班工资，有效地控制了职工的流动，收到了良好的效果。

4、做好了爱心助学工作。爱心助学是帮助特困职工子女考上大中专院校渡过难关的有效手段，我们在基层工会主席会议上进行了认真的贯彻，基层工会主席纷纷表示决不让一位特困职工子女因交不起学费而放弃学业。

5、抓好了安全生产的督查。安全生产工作不仅是对企业财产的保护，更重要的是保护职工的生命安全，职工的生命

是最珍贵的，我们将鹿港毛纺公司列为安全生产重点企业，做到常检查、常督促，使这家企业的职工在思想上做到应知，行动上做到应会，由于该公司做了大量的前期工作，使该企业的安全生产得到了保证。

二、工会工作突出重点，在提高质量上下功夫。我们认为，工会工作关键要突出几件有意义的、有影响力的工作，让人家看到我们工会在做什么，是实实在在的，言之有物的。

1、认真贯彻落实市九次工代会精神。7月上中旬，塘桥、妙桥、鹿苑三镇分别召开了全镇基层工会主席会议，传达贯彻了市九次工代会精神，都重点学习了市委曹书记的讲话和市总朱主席的工作报告。会上都要求基层工会要以全市工会工作总的指导思想为指针，以今后的五年六项工作任务为指导，结合本镇本单位的工作实际，认真地卓有成效地开展工会工作，做到与广大职工更贴近，与实际更贴近。鹿苑镇工会还认真学习了胡锦涛总书记的“七一”重要讲话。通过学习，鹿苑镇工会要求基层工会具体做到“五个坚持”，坚持学习胡锦涛总书记的“七一”重要讲话与市九次工代会精神的贯彻落实结合起来；坚持立党为公、执政为民，与做好“两个维护”结合起来；坚持改造客观世界和主观世界与提高工会干部整体素质结合起来；坚持解放思想，实事求是，与时俱进与调动和发挥广大职工的积极性、主动性、创造性结合起来。参加会议的工会主席都表示要用“三个代表”重要思想，结合市九次工代会精神，贯穿于工会工作中去。同时在10月下旬分三个片召开工会主席会议，传达贯彻中国工代会精神。我们认为，只有在工会干部中加强工会理论学习，提高做好工会工作的思想认识，才能在行动上真正热爱和做好工会工作。

2、制订了目标考核意见。三镇工会根据市总目标考核意见，都结合本镇实际，制订了2003工会工作目标管理考核

意见。考核意见重点在六个方面：工会组织工作、维权机制建设、帮扶困难职工、工会宣教和经济技术创新工程、工会财务组审工作、创新工作有成效。

3、成立了工资协商指导小组。都由党委副书记兼工会主席任组长，组员由镇工会副主席、财政所长、劳动社会保障所长担任并经常深入基层了解情况，对企业提出工资指导意见。

4、做好了《集体合同》、《集体协商制度》、《企业工资集体协商协议书》、《企业劳动安全卫生集体协商协议书》的签订贯彻落实工作，如今已有大部分工会企业签订。

7.乡镇工会工作总结 篇七

一、组织建设不断加强完善

召开了行业协会二届三次理事会年会。10月17日，湘西州医疗器械行业协会二届三次年会在XX市州民族宾馆召开。湘西州食药局党组书记、局长、协会名誉会长张宗炎，医疗器械行业协会会长杨双友，州科协刘慧平副主席及相关部门领导出席了年会。会议由州卫生局副局长、协会副会长危首华主持，60家州内医疗器械生产、经营、使用、监管单位共112人及国内12家医疗器械生产厂家参加了此次会议。本次会议的内容：

一是根据州委文件精神，副处级干部不得兼任本协会领导职务的规定，有5名副处级干部辞去了兼任职务，本次会议增补了4名企业人员进入领导班子。

二是聘请稽查支队长向君同志向参会人员作有关医疗器械前沿知识培训活动。三是国内12家厂商业务代表上台作产品推介和会场周围陈列了琳琅满目的医疗器械产品实物，参会者目睹一新。

二、组织活动不断开展创新

一是9月13日，湘西州食品药品监督管理局、湘西州医疗器械行业协会联合在吉首街头开展全国“安全用药月”义务咨询活动，为市民宣传安全用药常识，开展咨询服务。活动现场设立了咨询台，为市民发放《餐饮湘西州开展“安全用药月”宣传活动药品安全知识200问》、《防止滥用成瘾性药物》等宣传资料近5000份，宣传讲解药物成瘾的危害、已成瘾者如何应对、如何安全合理选择药物等安全用药常识。假劣药品展示台上则展示了假药和假劣保健食品，工作人员为市民讲解如何鉴别假劣药品，处理市民对药品质量问题的投诉。公益广告片播放现场和宣传展板、宣传画前也吸引了众多市民驻足观看。

二是由协会编辑了内部刊物《20xx年湘西医疗器械简讯》，收载了有关医疗器械的政策文件、工作研究、行业信息等资料，并发放到各会员单位供会员学习与运用。

三是20xx年本协会印发了“关于推进全州医疗器械生产经营企业质量诚信等级评估工作的实施方案”文件，成立了质量诚信等级评估工作领导小组和质量诚信等级评估委员会，其评估委员会负责组建质量信用等级评估专家库，专家库包括行业代表、信用评估代表、政府部门代表、医疗机构代表及社会公众代表等组成，并从专家库中按比例抽取代表组成评委组。根据企业自评与申报等级资料情况，经评委组按照《湖南省药品医疗器械生产经营企业质量信用等级评估实施办法(试行)》的条件，对州内各医疗器械企业进行现检查验收，到目前为止，有15家企业评定为a级质量诚信单位，其中有2家企业己向省医疗器械行业协会推荐为aa级质量诚信单位。

四是20xx年9月3日本协会组织代表队参加湖南省医疗器械行业协会举办的“医疗器械知识抢答赛”活动，本协会获团体组织奖。

五是今年11月14日经州民间组织管理局现场验收，本协会被为(待批)4星级社会团体组织称号。

8.乡镇工会工作总结范本 篇八

一、深入发动，广泛宣传，营造了工会工作的良好氛围。

(一)抓规范，加强工会组织建设

1、组织机关和企业完成齐鲁工会app的下载和认证，完成职工二次投保的报送，及法人代表资格证书认证工作和其他工会材料的上报。

2、协助企业完成工会工作，加强基层工会组织建设。继续对新成立的顺泰植保企业工会加强指导，企业工会是我国工会的重要组织基础和工作基础，直接联系和服务职工群众，处在促进企业发展、协调劳动关系的第一线，在履行各项社会职能、维护职工合法权益中具有基础性和决定性的作用。

3、采用各种形式，培训工会干部，提高工会干部的素质。8月份组织企业工会负责人到区工会进行专业培训，为下一步工会工作更好的开展打下了基础。

(二)抓“维权”，发挥工会作用

维权是工会重中之重的工作。必须维护好职工的合法权益，才能把职工的积极性引导好、保护好、发挥好，这是非常关键的。

日常工作中以送温暖为载体，为困难职工办实事。送温暖活动是工会心系职工，帮助困难职工的有效途径，也是工会增强凝聚力的重要措施。企业困难职工帮扶工作一直是我们工会工作的主要内容之一，“精准扶贫”是我们困难职工帮扶的宗旨。

(三)抓活动载体，增强工会活力

一是以劳动竞赛为载体，调动职工积极性。各单位工会组织根据单位自身的特点，开展形式多样，各具特色的职工经济技术创新活动，并取得了一定的效果。

二是开展文娱活动，丰富职工文化生活。为加强职工的思想政治和科技文化教育，提高职工整体素质。多年来，由镇工会牵头，基层工会和广大职工积极参与，举办一系列文体活动，壮大工会的声势。每年镇工会都要举办文体活动，展现工人阶级的精神风貌，通过举办职工文体活动，丰富了职工的文化生活。

二、存在问题

肯定成绩的同时，我们也认识到自身工作存在的一些不足：一是工会相关档案资料尚不齐全规范;二是新会员发展覆盖面不够广;三是工会活动内容还很单一，要向以提高劳动技能职业技能为主要内容的工会活动方面拓展和研究;四是围绕全镇经济建设这个中心开展工作和活动，力度还不够，需要我们进一步加强;五是回里镇企业多为中小私营企业，企业总是把全部精力放在企业生产、经营管理和利润上，很少有把精力放在企业工会上的，致使许多企业没有工会组织，职工的合法权益没有得到保障，这从一定程度上制约着企业的健康发展，企业负责人一听建工会，都普遍认为建工会就是给自己找麻烦的，工会就是和自己对立的，对工会缺乏一个基本的认识，针对这一情况，建议定期组织企业法人进行培训，加强工会组建的宣传教育，让企业由“要我建工会”自主向“我要建工会”转变。大量的先进企业管理经验证明：企业领导决策层对工会的态度和对工会工作支持的程度，是检验该企业是否步入现代化管理的重要标志之一。依靠工会这座坚固的“桥梁”，可以使中小民营企业管理者与员工之间的沟通更加顺畅，使企业老板和员工的关系更加融洽，使职工队伍更加充满活力和凝聚力，为企业的发展奠定良好的群众基础。

三、我镇将加倍努力做好工会工作，求真务实，与时俱进，努力在开创镇工会工作新局面。20重点抓好以下几方面工作：

(一)、积极争取党政支持，加强工会组织建设。

(二)、做好困难职工帮扶工作，做到精准扶贫。

(三)、积极组织开展职工技能竞赛和文体活动，增强职工的责任感，丰富职工的业余生活。

(四)、做好年底报刊订阅工作。

9.乡镇工会重点工作汇报总结 篇九

一、注重打基础抓规范，保障各项工作规范化运转

一是指导全乡19个工会联合会、18家企业工会完善信息档案，抓实工会工作各类档案的采集和维护等关键环节，实现了工会组织基本信息更新及时、全面准确。二是健全基础

***有限公司、***工程有限公司4家拟建会企业，完成******公司的会议室选址及档案组建，其他工作正在稳步推进。

二是持续开展大病医疗救助。

严格按照《***区总工会关于开展第七期职工重大疾病医疗互助活动的通知》要求，组织全乡干部职工参加医疗互助活动。通过积极宣传、广泛动员，目前已有1296名职工参加了互助活动，占总任务的76%，申报工作仍在进行中。此外，为5名职工办理了互助金申领手续，帮助职工享受到了互相帮助的温暖。三是全力做好会员卡推行工作。周密做好全乡工会会员信息采集、审核、申报等工作，为职工提供多方面服务。

三、注重谋思路创载体，统筹各项工作特色化推进

一是以****有限公司民主选举工资集体协商代表、起草集体合同、进行集体协商为典型，推动全乡集体合同标杆带动。为切实使劳动集体合同工作抓出特色干出实效，我乡特选派主管工会的领导干部于5月22日-28日赴北京参加了“全国工会集体协商师资培训班”，探讨工作做法、借鉴宝贵经验。二是以深化“喜迎世园、丰富世园、贡献世园”主题活动为载体，开展以比技艺、比创新、比业绩为内容的劳动竞赛2场，不断增强职工的主人翁意识。组织全乡7名省级劳模到世园会进行游园，充分感受***区全面城市化成果。三是以保障女职工权益为切入点，组织***公司50名女工进行问卷调查，充分了解女职工诉求。组织乡机关女职工开展“书香三八”读书活动，通过分享读书心得，进一步鼓励女职工立足岗位做贡献。

存在问题：一是面对经济下行压力及市场持 ……

10.乡镇工会联合会2013年度工作总结 篇十

2013—2014学年度工会委员会工作计划

炎炎暑期，开心假日，转眼新的学期已经来到，为了能丰富我校教职工业余生活和提高教师的生活素养，现将我校本期学校工会工作做一个部署安排：

一、指导思想：

新学年我校工会工作继续以“以人为本，敬业奉献”为主题，以科学发展观统领工会工作，深入学习贯彻党的“十八大”精神和中国工会“十五大精神，以构建和谐校园为主线，推进学校民主政治建设，以大力开发教职工素质建设工程为核心，开拓创新，服务大局，突出维护职责，全面履行工会的各项社会职能，为我校教育事业的发展做出贡献。积极探索新形式下做好工会工作的新途径新方法，最广泛地把群众组织到工会中来，最充分地把工会组织的活力激发出来，努力建设健康向上、充满生机活力的模范“职工之家”。

二、工作目标：

以“十八大报告”的理论和“三个代表”重要思想为指导，努力完成县教育工会提出的各项工作任务，全面提高教职工政治和业务素质，加强师德建设，落实方针，切实加强学校民主管理，全面履行工会职能，突出维护职能，建设教职工信赖的教工之家。

三、主要工作：

(一)组织广大教职工深入学习理论，提高政治素质。

1、配合学校支部、行政，组织广大教职工学习党的十八大精神和全国工会的“十五大”重要思想，组织学习新的《工会规程》，学习《中小学教师职业道德规范》。以政治理论指导工作实践，努力提高政治思想工作的能力，提升德育工作水平，为教育事业作 出更大的贡献。

2、认真学习新时期我党对工会工作的重大理论观点，不断提高依法治会、依法维权的自觉性。要充分利用工会的工作优势，确保学校的民主管理，进一步完善教职工代表大会，充分发挥教职工代表大会在学校民主管理中的重要作用，抓好教代会提案收集，实行票决制，参与校务公开的监督，确保学校教师政治权利的落实。

(二)开展多项活动，重视教职工队伍建设

1、积极配合学校党政，加强教工思想政治工作，组织教职工学习领会“十八大”和全国工会“十五大”精神，认清形势，积极进取，开拓创新，认真做好本职工作。有计划的开展访问谈心活动。

2、组织教职工学习《公民道德建设纲要》，引导教师经常以师德规范对照自己言行，大力弘扬正气，通过校园网、校板报等宣传阵地树立先进典型，进一步提高广大教职工的道德素养，职业素养，增强教书育人，管理育人，服务育人的自觉性。

3、鼓励教职工积极参加学历进修，参加继续教育，参加现代信息技术培训，以适应新形势的要求，提高竞争能力。

4、组织教师学习教育理论，革新教育观念，开展教育比武活动，不断提高教育教学质量。

5、积极推进学校的师徒结对工作，营造好师徒氛围及经验，推出新老班主任结对，学科业务新老教师结对两个层面的师徒结队活动。继续开展岗位练兵、教学基本功训练、竞赛、评课、教学六认真评比等活动，促进广大中青年教师参加岗位练兵。加强对“拜师结对”活动的跟踪管理，帮助青年教师提高教学业务水平。

(三)切实加强学校民主管理，全面落实“依靠方针”。

1、全心全意依靠教职工办好学校，落实教代会的各项职权，拓宽教代会内容，健全教代会的有关组织和制度，探索和推广采用票决制方式通过教代会审议的办法，指导完善教代会月制度，抓好教代会的提案工作，加强对提案落实工作的督查。

2、完善各项措施，不断深化校务公开工作。在公开内容、形式、时间、范围等方面严格按实施细则办，积极实行校务公开工作年度报告制度，充分发挥校务公开领导小组、监督小组以及各工作小组的作用。进一步推进校务公开，落实重大事项经教代会通过制度，及时更换校务公开栏。

(四)进一步做好“维权”工作，切实履行维护职能。

1、维护教职工合法权益是新《工会法》强调突出的工会职能，是教育工会服从和服务于教育改革和发展的基本职能，工会要从根本意义上做好维权工作。

2、继续实施“送温暖”活动，并加大力度，关心退休(养)老同志，关心生病教职工。积极为教职工谋利益、办实事、做好事。

3、切实关心教职工的业余文化生活，通过各种喜闻乐见的文体活动，寓教于乐，增进健康，活跃身心，激发集体荣誉感和进取精神。

(五)加强工会自身建设，提高工会工作水平。

1、进一步加强工会自身建设，使工会工作再上一个新台阶。充分发挥委员一班人的作用，在委员分工职责范围内努力做好分管工作，工作中分工不分家，互相支持，协调配合。

2、培养和壮大工会积极分子队伍，充分调动他们的积极性，依靠工会积极分子开展好工会活动。切实加强工会小组建设和先进教研组组建设。

3、重视女工委员会工作。关心、支持女工工作，充分调动女教职工的工作积极性和创造性，通过开展“巾帼示范岗”等活动，使广大女教职工在自己的工作岗位上作出更大的贡献。

4、重视工会宣传和工会台帐资料的建立健全工作，完善工会 文档资料的管理，把争“创优秀教工之家”活动落在实处。

四、主要活动安排：

八

月：

1、重新整理会员资料

2、会费收缴

九

月：

1、教师节活动

2、我为教育创新献一计活动 十

月：

十一月份：

十二月份：

一

月：

1、慈善一日捐

2、组织教师乒乓球比赛

1、特困教师调研

2、冬锻活动

1、学校工会工作总结

2、各类先进评比

3、工会账务上交、迎新年联欢活动

1、慰问退休教师

2、教职工代表大会(通过各类决议、提案落实)长沙镇义学堂中心小学工会