自来水公司抄表员先进事迹材料

自来水公司抄表员先进事迹材料（精选7篇）

1.自来水公司抄表员先进事迹材料 篇一

机修支部20____年班子工作总结

一年来，我们机修车间支部一般人在厂党政总体思路指导下，紧紧围绕我厂的奋斗目标，遵照党委的工作要求和具体部署，结合本车间实际情况，紧抓完全生产，完成工作指标，使本车间的整体工作取得较好成效。

我们支部在始终将“建一流班子，带一流队伍，创一流业绩，树一流形象”作为工作重点和立足点的同时，增强班子成员的政治责任，提高工作效率和解决问题的能力，我们从抓学习提认识做起，结合我车间的实际工作，采取学习和讨论相结合、通读和重点学习相结合、学习和提高素质相结合等“六个结合”的学习方法进行。通过固定和有效的自学，使大家充分认识学习的必要性和紧迫性，明白我厂当前以及今后的奋斗目标和认为，并为完成和实现这些目标奠定坚实的基础。尤其是今年开展_活动中，全厂党员积极践行，创新工作方法，提高思想认识，培养生产热情，一举突破六万吨水泥生产大关，并在后几个月水泥连续生产五万吨以上。同时，党员和干部也在政治上有了明显的进步，思想上有了明显的提高，作风上有了明显的转变，纪律上有了明显的增强。为顺利完成各项工作任务提供了充足的保障。

为了不断适应企业发展的要求，更好地完成厂党政交给我们的各项任务，要求班子成员主动按照“五严”的工作标准要求自己，即：严格的自我教育、严敏的工作态度、严谨的科学管理、严明的组织纪律和严细的工作作风。在日常管理中庸制度规范自己，提高自身的素质。为了把各项工作做细、做好、做出成绩，支部协同行政对车间各类机构作出详细分工：支部抓宣传教育;行政抓安全生产、成本和现场管理;公会抓职工的热点难点、监督阳光工程和送温暖工程;女工抓计生、后勤。各口的负责同志既侧重分工，又合作统一。同时，各口负责人在实际中严格遵照“五用”的工作精神要求自己，做好各自的工作。尤其针对领导干部深入班组、深入现场，提出了“五个一”的工作要求：

5、形象在一线树立。为是整体工作协调进行，要求领导必须树立“三不四互”原则，即：困难面前不推诿;矛盾面前不回避;成绩面前不骄傲;互相支持;互相尊重;互相补台;互相谅解。本车间党政为了一个共同的目标，携手同心，密切配合。不管工作再紧、任务再忙，也要坚持各种工作制度，落实车间的“五步”工作法：同部署、同实施、同检查、同考核、同落实，充分体现支部和行政一把手共同提出的“一职双责”的工作作风。主任、书记在管理工作中，既担负经营管理和安全生产的责任，还担负着思想政治和教育责任。

自来水公司抄表工作总结篇3

当前，在我国的很多地区都采用人工抄表方式收缴水费。例如自来水公司每月要派专人上门抄表，不仅影响居民的日常生活，给用户带来很多不便，而且若业主是上班族，会出现长时间收不上水费的情况;且随着人们自我安全意识的不断加强，抄表员是否能不能敲开住户的门也是一个不大问题。因此人工上门抄表工作不仅费时费力，而且效率低，误差大，给管理工作带来很大困难，严重影响行业的发展。为解决该问题，建设部在左右给新建楼房提出了“三表出户”或“水表一户一表”的新要求，工作开展也算迅速。但该方法主要适用于新建楼房，对于早期的楼房，因施工难度较大等原因则难以推广。

本文的研究证实基于早期楼房施工难，推广难的需求，将无线通信技术与水计量智能化结合起来，对原来的水表系统进行改造，设计为自动抄表系统。该系统包含用户表子系统和抄表终端子系统及PC机(笔记本电脑)。用户表子系统安装在用户家，完成用水量的测量与发送;操作员只要在楼下持笔记本电脑和抄表终端，输入用户的编号，将该信息发送出去，便可得到用户的用水量。所以，用本方案进行抄表既准确又方便，既能提高抄表人员抄表的工作效率又能减少抄表人员上门抄表的麻烦，也能减少用户与供水部门之间的纠纷。在改造过程中，不仅对早期的机械水表容易改造，而且对新建小区的新水表设计也较容易实施，适应现代所有水表用户对用水缴费的需求。

1 水自动抄表国外的发展历史与水平

国外一些国家采用短距离无线抄表系统已发展多年，像BADGER、ABB、NEPTUNE、SENSUS等公司都较早推出了自己的无线抄表系统。

主要有以下几种类型：

①无线组网抄读系统：此系统用无线网络来控制水表的流量，数据的采集与传输用专门的设备来读取;②有线采集，远距离无线发送的自动抄表系统：运用可以远距离发送数据的数据采集器来读取数据，再用可远距离传送数据的设备将水表中的数据上传即可;③车载巡抄系统：在水表安装无线远传设备来上传水表数据，利用车载的无线数据巡抄设备来完成数据的读取;④智能卡水表抄表方式：以预付费的形式来管理居民的用水;⑤总线智能抄表：总线智能抄表技术在国外非常流行，许多国外的公司较早采用的一种主流抄表技术。此方式是基于在原有水表上装配一个采集模块，实现单独抄表或组网抄表两种模式，既便捷又高效;⑥无线收发式水表系统：通过计算机技术、无线通信技术及水表计量技术相结合，将计量、数据采集及处理于一体。此系统只在相应的设备上安装信息采集、处理及存储模块，通过设置无线收发控制装置，在不联网的情况下，就可实现远程无线收发功能。此种水表使用的数据传输芯片不用进行频段的申请，也不用设专门的线路，且设备的维护和安装非常方便。因此采用无线收发方式进行数据传输的抄表方式是未来抄表技术的发展趋势，且该种方式正在发展中。

2 水自动抄表国内的发展历史与水平

国内水自动抄表的现状：随着我国经济生活水平的迅速提高，人工抄表收费与现在的居民生活水平存在着越来越多的隐患及问题，其中最突出的一个问题就是抄表时进户难、收费更难，具体情况如下：①入户难：由于居民安全意识的不断加强，抄表员很难敲开用户的门，因此水费往往无法百分之百的回收，供水公司长期蒙受经济损失;②管理费用过高：如5万用户，需要的抄表工人及管理人员在20到30人，年费用需60万元左右。由此可见光抄表用去的费用就较大，大大影响了经济效益;③抄表劳动强度大：传统人工抄表方式工作量多，劳动强度大，效率差，已不适应现代企业的管理要求;④费用收缴损耗大：用户偷水现象严重，致使大量水损无法收缴。

我国水表自动抄收系统主要有以下几种类型：

①智能卡水表。随着智能卡技术的普及，水表设备的更新换代也比较快，在现在的水表系统中智能卡水表技术是当前较先进的一种。该系统具有限量用水、无需与用户产生收费纠纷、无需敷设专线、安装方便、易于维护等优点。虽然该表已经形成了一定的规模，但由于要先付款后喝水、水损无法平摊、实施过程监控难度较大等，智能卡水表在国外的一些发达国家已经悄悄淡出了竞争市场。

②Internet抄表。网络化、智能化是现代住宅的主流趋势。像居民住宅里装配的IP电话、有线电视、宽带网、远程医疗、远程旅游预约以及各种仪表的监控，都得益于发达的网络系统。居民区的物业公司通过网络能够随时掌握本小区的生活和消费情况。而自动抄表仅仅算是Internet抄表中的一种功能。随着网络抄表功能的日趋完善，自动抄表的成本会越来越低。随着技术的发展，电脑安全已经成为令人瞩目的问题，同样，该抄表方式的安全更是个隐患。

③蓝牙抄表系统：蓝牙技术，是一种短程无线技术，它采用的频谱是2.4GHz-ISM，这种技术的发展背景是用来打破红外线传输带现时性和用电缆连接不同产品时受到的限制，从二十一世纪以来，己经应用到了移动电话与个人电脑或其它设备、仪器之间的通信，并能实现在几十米的距离内不借助其他传输设备及接口直接进行数据的传输。基于蓝牙技术的抄表系统可能会比智能卡抄表系统的功能更强、耗能更少、监控力度更强。但是蓝牙技术现在还只能实现几十米的短程数据传输，且安全技术还有待继续研讨，所以在能否运用到水表的改造中，价格以及安全仍是个大问题。

④无线发射式水表系统。无线发射式水表系统，在原有机械式水表中安装必需的数据处理、采集、数据存储等模块，再安装设置无线发射设备，通过无线通信设备用远程接收装置接收和发送信号，无需敷设任何线路即可完成用户水表的抄表工作。在国家相关政策的推动下，民用无线自动水表抄表系统的使用已成定局。相信在不久的将来无线自动抄表系统将会得到不断的完善和成熟，并成为水费收缴模式中的中流砥柱。

3 本无线自动抄表系统的构成

本无线自动抄表系统主要由上位机(笔记本电脑)、抄表终端、用户表终端几部分组成。其中，上位机的主要功能是通过串口接收来自抄表终端的数据，将数据一目了然的显示出来，并且方便地查看用户的用水量及费用。抄表终端的主要功能是向用户表发送传输要求，并接收来自用户表的用水量，通过串口传送给上位机，其无线传输距离不小于100M，传送数据正确率达到100%。用户表终端主要功能是完成用户水流量的统计，误差小于0.5%;在接到抄表终端发送传输要求后，实时发送水量的统计结果，传输距离不小于100M，传送数据正确率达到100%。本无线自动水表抄表系统将大大提高供水管理部门的工作效率。

4 总结

本文对基于上位机、抄表终端、用户表终端的无线自动抄表系统进行了研究，通过用户表终端将用户用水量统计并传送给抄表终端再通过串口传送给上位机的系统设计，实现了具有无线自动抄表功能的新型抄表系统。

2.自来水公司抄表员先进事迹材料 篇二

——旺苍县自来水公司先进事迹

五年来，旺水司认真贯彻落实中央、省、市、县 “五五”普法、依法治企的一系列指示精神，以企业发展为先导，以规范制度为基础，以依法办事为核心，以提高素质为根本，不断强化普法活动的实效和依法治企的力度，使干部职工受到了教育，让企业自身得到了实惠，为企业运营管理、和谐发展营造了良好的法治环境。

一、强化组织领导，纳入重要议事日程

（一）、党组高度重视。党组充分认识到供水行业做好“五五”普法工作的重大意义，将普法依法治理工作列入了重要的工作议事日程，与公司的供水、服务、发展、经营和管理等常规工作有机结合，齐头并进、互相推动。

（二）、组织机构健全，人员到位。公司在2006年初就成立以总经理欧继川同志为组长，党组书记高德文同志和工会主席袁学伦同志为副组长，各部门负责人为成员的“五五”普法工作领导小组。下设普法办公室于行政管理科，日常具体工作由赵亚荣负责实施。组长负责全面工作，副组长具体负责安排、检查、考核、评比、总结等各项工作，成员负责落实各项具体工作并及时向普法办公室反馈各部门的信息。

(三)、普法工作开展有条不紊。结合企业自身实际，公司

1“五五”普法工作领导小组研究制定了《旺苍县自来水公司“五五”普法工作规划》，明确了普法的指导思想、工作目标、工作任务、工作要求、方法步骤、组织领导和保障措施，使普法工作有规划、有计划，有序地进行。

（四）、职责明确，运转顺畅。每年初公司法人（普法工作领导小组组长）与各科室、下属厂、办事处签订“普法依法治理目标责任书”，明确了职责，一级抓一级，层层抓落实，确保了“五五”普法和依法治理工作得到落实；

二、建立运行保障机制，依法治企工作落实到位

（一）、财务保障贯穿始终。每年初财务科在造资金计划时，都把“普法”经费列入到年度预算中。同时在普法工作实施中公司领导也全力支持，保障了“普法”经费的及时到位。

（二）、奖惩有依、考核有据。为保证普法依法治理工作的落实，公司先后制定了《目标管理绩效考核办法》和《普法考核标准及奖惩办法》，明确了普法考核的标准和奖惩办法，使普法考核工作有章可循、有法可依，大大增强了普法考核工作的针对性。由普法办公室每季度考核一次，考核结果纳入奖惩机制，并作为年终评选依据。对在普法工作中表现消极的个人实行一票否决制。对在学法用法上出现的好人好事、好经验，进行大张旗鼓的宣传，并予以表彰奖励。对学习法律知识没有达到制度要求的，作限期整改，在规定期间内仍没有整改见效的，取消参加评选先进科室、厂、办的资格。

三、法制宣传教育扎实有效

创新宣传形式是法制宣传教育发展的不竭动力，也是我司不断提升水法宣传社会效应的工作方向和重心。

（一）、全员学习，不断提高学习力。我司按照普法规划和年度实施计划的要求，统筹安排，确定重点学习内容，把工作的重点放在领导干部法制学习，加强一线人员、窗口服务人员法制培训。采用提问解答、寓教于乐、举案说法等形式多样的学习方式，使广大职工轻松愉快地吸收法治营养；从思想本源理解依法治国、依法治司的重要性和意义；从过去的被动接受学习变为主动要学习。五年来，共组织专题讲座8次，知识竞赛8次，出专题墙报5期，办黑板报16期，办法制橱窗60块次,开展多层面的法制培训80余次；领导干部、一线人员、窗口服务人员每年学法时间24个小时以上，培训率达到100%，鱼跃出一只初步掌握部分专业法律知识的队伍。

（二）、多种宣传形式扩大宣传效应。五年来，公司积极组织开展“世界水日”、“中国水周”、“法律六进”、“3.15”消费者权益日、“12.4”法制宣传日等专题活动。通过设置咨询台、设置图板、悬挂标语、流动宣传车等多种形式宣传水法律法规知识和新的用水理念，面对面地向群众讲解，接受群众咨询，采取以案说法的方式，现场解答群众的水事疑难，把与群众有直接关系和群众最为关心的条款辑印成宣传单向群众发放，并在宣传现场进行了有奖问答，把宣传内容与现场问答相结合，生动活泼，吸

引了众多群众参与。“五五”普法期间，共组织500人次参加街头法规和供水服务宣传咨询活动；发放宣传单、宣传手册等20000余份；解难答疑5000多次；开展的法制宣传教育易懂、实用、活泼，贴近实际、贴近生活、贴近群众，收到了良好的社会效应。

四、依法治理成效显著

公司制定了领导干部学法用法制度、干部法律培训考核制度、普法教育工作责任制度、信息报道制度等，这些行之有效的制度成为指导和推动各项普法任务完成的有利保障。把普法工作作为岗前培训的必要组成部分，加入员工岗前培训课程。通过良好的岗前培训，使干部员工熟悉了业务流程规范，树立了法律意识，强化了岗位责任。长期的普法教育活动在干部员工心中树立了牢固的法律观念，企业经营管理人员依法经营、依法管理的能力得到不断提高，能够正确处理企业发展与维护职工权益关系。普法工作的开展，为提高企业法治化管理水平，增强企业市场竞争力，为企业依法经营、诚信经营提供了保证。“五五”普法期间，公司没有发生一起合同纠纷，没有发生一起经济犯罪，更没有发生一起刑事犯罪。干部员工也积极地向身边的亲戚、朋友宣传法制知识，形成了安定和谐的良好社会环境。

五、普法工作有长足进步

公司全体职工的法制观念、法律素质显著增强，能自觉严格遵守国家法律法规和有关政策，使公司依法决策、依法管理、依法办事、依法维权能力明显提高；做到公司内部各项管理制度和

法律风险防范机制较为完善，法制化管理水平不断提升；司务公开等制度健全，公司和职工的合法权益得到有效保障，劳动关系和谐。五年中，通过普法依法治理，未出现一例上访事件，一例安全事故，一例供水事故，一例严重违章违纪事件；供水环境、生产、生活秩序井然，企业呈现出一派安定祥和的氛围。2006年—2010年，公司先后获得“县普法依法治理工作先进集体”、“市诚信单位”、“全省普法依法治理先进集体”、“全国优秀县镇供水企业”等荣誉称号。

3.自来水普通职工先进事迹材料 篇三

老骥伏枥，志在千里。年过五十的高**同志是金坛市自来水公司一名普通的电工师傅，披星戴月，风雨兼程。将青春年华奉献给了供水事业。[文章-http:///文

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虽然没有轰轰烈烈的辉煌成就，没有令人目眩的显赫名声。但他就像一颗工兵，在水司的最前沿熠熠生辉。回首往事，点点滴滴，高师傅向我们缓缓走来……千里之堤，毁于蚁穴。做电工几十年了，高师傅有一双鹰眼，明察秋毫，形成了特有的观察判断问题的能力。

水司电器设备所有图纸、数据、线路他经常翻阅因而烂熟于胸。所以他的发言往往最有见地和水平。公司每次电器设备调试、运行、检修、倒闸他必到现场，每个环节、次序认真检查，一丝不苟，严谨准确。有一次，二泵房高压电器柜发生故障，供电公司派人检查，认为问题严重，需要更换设备。高师傅仔细询问了有关情况，检查了配电柜，指出离合开关触点可能接触不良。后来一查，果然如此，大大缩短了维修量和维修时间，连在场的供电公司工程师都直挑大拇指：“高师傅不简单！”

像一枚硬币的两面，电也是一把双刃剑。一方面，它是人类生活中不可缺少的能源。另一方面，它是名副其实的电“老虎”，伤人于无形之中。因此电工作业的危险性远在其他作业之上。在用电生产中，安全用电永远是第一位的。高师傅做事沉稳踏实、细致认真这也是长期工作养成的作风。他说在用电上绝不能马虎，必须认真踏实，严格按操作规程办事。小洞不补，大洞吃苦，一失足成千古恨的例子太多太多了。是最细微之处恰恰是隐患可能藏身之处，绝不能麻痹大意。因此，每天上班总能看到他背着工具包到处巡视、检查。旋紧每一颗螺丝只是一个小小的动作，却折射出高师傅工作认真负责的敬业精神，也正由于此，我水司很多很多电器设备隐患都被消灭于萌芽之中，设备使用寿命得到了延长，生产运行得到了充分有效的保证。

岁月沧桑，时光荏苒，高师傅两鬓早已斑白。他身体不是很好，患腰椎盘突出有很多年了，常常复发，苦不堪言。我记得印象最深的是年前腊月，他佝偻着身子颤巍巍的站在四五米的梯子上安装气浮池顶上的高压汞灯，大滴的冷汗从他额头上淌下，令人起敬、感慨。严以律己，宽以待人形成了高师傅处事的准则。

在我们电工机械维修班中，他年纪最大，但他为人谦虚，和大家相处融洽，虽然性情随和，但对我们的缺点绝不姑息迁就。他的口头禅：“不是我批评你……”我们大家都了解他。因为他的出发点绝对是真挚诚恳的。当我们做事马虎不到位时；工作出现不应该的错误时；平时随随便便时；他总是带说带笑：“小张同志，不是我批评你，这段时间你退步了……”。他的话就像和煦的春风温暖每个人的心田，大家听着受用，愿意接纳。即使他批评错了，我们也坦然对待，所谓有则改之，无则加勉。业精于勤，而荒于嬉。

高师傅抽屉里有两本宝贝。一本是一套快翻烂的厚厚的电工手册，另一本是笔记本，上面记录了他很多的电工笔记。他常说：“人要不断的充电才能进步，虽然我五十岁了，但仍要学习，应为要学的东西太多了。”打开他的笔记本，里面整整齐齐、密密麻麻、各种资料，林林种种。只要有时间，他总要翻翻看看。少壮不努力，老大徒伤悲。我想高师傅在工作上应该是没有什么遗憾了。一分耕耘一分收获，高师傅记载的不仅仅是电工技术上的信息资料，更记载了他好学不倦、钻研不懈的人生之路。天道酬勤，正由于他孜孜不倦的学习，在99年很顺利地取得了高级技师的称号。

在工作中，我们一有问题，总是请教这位老大哥，他也十分乐意为大家指点迷津，答疑解难。四十不惑，五十而知天命，看到我们水司供水事业蒸蒸日上，我想他的心头也一定充满了自豪和骄傲，因为这每一滴明净的清水中都包含着他的心血和汗水，就像他的孩子一样，寄托着他无限的深情和希望。一盘棋，车马炮兵将士相，分工不同，各有所长。

高师傅的最大爱好就是下棋，而且棋艺非凡，在公司比赛中多次夺金掠银，我们都称他为“高特大。高师傅却把自己比喻成一只小兵，将荣誉让给别人。众所周知，棋盘上的小兵，一旦过了河就如虎添翼，与无声处释惊雷，威力无边。高师傅平时做的是日常保养，一旦设备出现问题，他总是冲锋在前，精神抖擞。工作在他所热爱和熟悉的战场，他如鱼得水，焕发出年青人般的勃勃生机。

棋局胜负难料，人生变幻无常。在我们这群人中间，高师傅就像一面旗帜，他的工作作风、人格魅力值得我们敬仰学习。“东方时空”节目有句口号：浓缩人生精华，展示精彩瞬间，挖掘人性中最朴实珍贵的东西。我想这短短几分钟的演讲不可能面面俱到，只能管中见豹，捕捉高师傅工作生活的几个片断和细节，展示他作为劳动者最朴实最自然的一面。能和他在一起工作是我们的荣幸，请允许我代表三水厂的全体同志对他说一声：“高师傅，辛苦了！”

4.自来水公司收费大厅先进集体事迹 篇四

供水有限责任公司是一个以城市供水为主，集制水、供水、售水、工程设计、水厂建设、管道安装、机械修理、水质化验、水表生产及鉴定为一体的中型二类企业。目前拥有水源地七座，供水管网近1000公里，设计日供水能力70万立方米，供水区域近100平方公里，供水普及率达98%以上，管网压力合格率%，水质综合指标合格率%，承担着市区和周边三个县几十个镇、乡，数千个企、事业单位，一百多万居民的生产、生活供水的重任。公司党委下设十二本文转载自查字典范文个党支部，共有在职党员171名。

供水集团公司党委在创先争优活动中，根据企业工作实际，广泛动员，周密部署，以“推动发展、强化管理、服务人民、加强党建”为重点，努力使创先争优活动充满活力、富有成效。

一、深入开展创先争优活动，以科学发展观为指导，解放思想，转变观念，推动发展。

在创先争优活动中，供水集团公司党委始终把促进企业发展作为活动的重点。针对企业供水管网建设相对滞后，与全国同行相比，公司经营规模小、资金短缺、实力弱，人力资源相对匮乏，人才结构性矛盾突出;内部管理不够精细，特别是一些干部和员工思想观念陈旧，信心不足等问题和困难，公司党委没有一味强调客观，而是从主观、自身分析原因，积极倡导自信、自立、自强的新理念，提出困难就是机遇，问题等于出路。在干部职工中开展了“解放思想、转变观念”的大讨论活动，及时转变干部职工思想观念。公司班子成员深入实际搞调研、定思路，通过点面结合的调研，实事求是的分析，结合实际，明确提出了“以水为主、多业并举”的发展目标。

供水是一个城市经济和社会发展的“晴雨表”，正是基于这种定位和认识，公司始终把供水设施建设作为一项重点工作来抓，公司领导一班人跑项目、跑设计、跑资金，供水管网、水厂设施“适度超前”建设。几年来,积极配合市城市建设对中心城区和东川工业园区、甘河滩工业园区、海湖新区等新建和改建的几十条道路供水管网进行了改扩建，修建了市第七水厂，创造了供水管网建设史上投资规模最大、开工竣工项目最多的纪录。一条条四通八达的供水管网，在为经济社会的腾飞注入了强劲能源动力的同时，也有效保证了全市用水高峰和青洽会、环湖赛等重大活动的供水需求。

二、深入开展创先争优活动，创新科技，强化管理，全面提升企业竞争力。

在创先争优活动中，围绕中心工作，兴科技、强管理，着力解决制约企业发展的难点问题，使活动取得实实在在的效果。多年来，公司党委始终把技术进步作为供水事业不断实现高速发展的“法宝”。为适应供水厂、网建设的快速发展，领导班子成员始终以科学发展观统揽安全供水工作全局，加强科技项目攻关，积极推进新技术应用，科技信息的资金投入较往年成倍增长，先后投资600多万元，建设了客户报修热线、供水管网维护、表井方位和供水管网地理信息等10多个供水管理数字化系统，实现了对供水管网的科学调度，投入运营了新的水费营业收费系统，开通了公司网站，实现了办公自动化信息化。同时健全了突发事件供水管网运行的预警、预测、预报和现场应急处理预案，保证本文转载自查字典范文了供水设施的安全运行和优质供水。重点解决了供水管网运行、营销管理、生产经营管理方面的一系列难点问题，从而有效发挥了科技进步对推动供水管网建设、保障供水管网安全、提高管理水平、增强盈利能力的积极作用。

根据企业的现状和发展需要，在企业内部进行了多项改革，对资产、技术、人力资源进行了优化整合，大胆调整企业结构，起用一批中青年管理人才。同时在物资采购、工程审核、车辆管理、办公费用支出、业务招待费管理等方面，出台了一系列工作制度及增收节支的改革措施，重新修订各项规章制度，形成了符合现代企业制度要求的管理运营机制，公司的市场竞争能力、成本控制能力、盈利能力得到提升，以实力的提升增强服务经济社会发展的能力。

三、深入开展创先争优活动，以人为本，用心服务，不断提升为民服务的能力和水平。

以提高开展创先争优活动的满意度为目标，组织广大党员、职工立足本职岗位，创新服务方式，解决群众所关心的热点难点问题，尽心竭力为群众办好事、办实事，诚信服务保证市民吃上“放心水”

水质的好坏直接关系到用水人的健康和生命安全，因此公司始终将供应合格的自来水作为城市供水的“生命线”。先后投入巨资引进先进的水质检测仪器设备，共设立供水水质监测点44个，制定了水源水、出厂水、管网水等制水工艺的严格标准，完善细化了水质检测、加氯消毒等供水操作规程，严格执行国家颁布的《生活用水卫生标准》，从而保证了市民吃上放心水。

在创先争优活动中，围绕为经济建设和社会发展做好供水服务的目标，对水质、水压、安装、抢修、抄表等服务项目向政府和社会公开承诺，抄表收费准确率达到了98%以上。并组建了24小时全天待命、配备先进抢修设备的供水抢修队伍。这支“招之即来，来之能战”的队伍时刻守卫在管网一线，在重、特大供水抢险中发挥了重要作用，使供水设施抢修及时率达到100%。一度在服务行业排名倒数的自来水公司，及时转变观念，在以人为本，让市民喝上“满意水”的意识中，催生成为“服务型”企业。成为服务市民，用户满意的企业典范。

四、深入开展创先争优活动，全面加强党的建设，充分发挥党组织的政治核心作用。

以创先争优活动为契机，切实加强党委领导班子、支部班子建设，选好配强基层党组织书记，配好专兼职的党务工作者。加强党员队伍建设，做好发展党员工作，加强对党员的教育、管理、监督和服务，形成党委统一领导，主要领导亲自抓，一级抓一级、层层抓落实的工作机制。

认真执行“三会一课”制度，健全企业党委的会议制度、议事规则和决策程序，坚持和完善民主评议党员制度、党员经常性教育制度、目标责任考核制度和组织生活会制度等，有效增强党建工作的科学化、规范化和透明度。

大力开展党员示范岗、“对党忠诚教育”、结对帮扶、岗位练兵和技术革新等多种主题实践活动，注重在工作实际中充分发挥党员的先锋模范作用。供水工作服务的对象涉及千家万户，工作中存在着不确定因素，常常是半夜有抢修任务，半夜就得到达抢修现场，针对这种情况，在公司范围内广泛开展了党员示范岗活动，成立了共产党员抢修突击队，实行每天24小时值班待命制度，要求抢修队员做到有令必行，在抢修过程中严格按照便民措施，规范施工场地，要求党员同志发挥先锋模范带头作用，实现了抢修及时率100%,他们的这种无私奉献、敬业精神受到了群众的称赞，有效地带动了全体职工群众的工作积极性，确保了各项工作有条不紊地顺利开展。为了更好的服务用户，公司成立了以党员职工为主体的供水服务小组，深入开展“供水进社区”活动，广泛征求用户的意见和建议，组织收费人员和抄表人员到有关用户单位进行现场收费，并现场解答有关群众提出的建议和意见，积极帮助解决群众困难，通过现场收费搭起了与用户相互沟通的桥梁，不断完善服务措施，提高服务质量，为用户多办事、办好事。立足实际，在职工中广泛开展岗位练兵和技术革新活动，党员职工带头积极钻研业务技术,献计献策、集思广益，充分发挥示范带头作用,为公司解决多项生产技术难题，其中，党员职工自主创新的碳弧气刨切割工艺，此项革新为公司在抢修施工当中带来很大的经济效益，像这样通过技术革新，创造效益的事例还本文转载自查字典范文有很多。此外，还开展了党支部结对帮扶活动，给湟中县的多个贫困乡村修建党员活动室、引水工程，捐赠物资、办公设备、种子、化肥、米面等，共计10万余元。当玉树发生级大地震时号召职工、党员积极为灾区困难群众捐款10万余元，及时选派供水抢险分队赴灾区抢险救灾，为玉树灾区儿童捐赠图书4000余册，形成了“一方有难，八方支援”的良好氛围。把职工群众的利益放在第一位，千方百计地为职工群众办实事、办好事。集资建设职工住宅楼，为困难职工家庭发放补助金，增加职工收入，改善职工的办公、居住、交通条件，员工福利待遇逐步改善。在实际工作中积极践行“三个代表”重要思想，体现了共产党员的先进性，充分发挥了战斗堡垒作用。涌现出了一批爱岗敬业、无私奉献的先进典型，他们在工作生活中充分发挥先锋模范作用，推进企业各项工作全面发展。

面对改革发展的形势和任务，公司将一如既往带领全体干部职工以党的大精神为指针，加强企业管理，以人为本，努力改善民生，注重科学发展、和谐发展、锐意改革，不断推动公司物质文明、精神文明、政治文明、生态文明建设，促进供水事业又好又快发展。

自来水公司收费大厅先进集体事迹2

近年来，##党支部在市委、市政府和##党委的领导下，高举十七大旗帜，认真贯彻落实科学发展观，以创先争优为载体，解放思想，实事求是，与时俱进，开拓创新，积极发挥党支部的战斗堡垒作用和党员干部的模范带头作用，促进了城市##事业的又好又快发展。

城区供水始终保持安全优质。严格源头防范，实行###通行证制度和水源地跟班巡逻制度，杜绝了人为破坏水源水质现象的发生;坚持“以需定压，以压定量”的供水办法，及时合理地调节供水量;严格制水工艺，按规定频次对原水、出厂水、管网水进行全面的质量检验和分析，确保出厂水完全符合国家标准。连续三年供水水质综合合格率100%。09年###除险加固以来，面对水资源短缺的紧张局面，全体党员干部职工上下拧成一股绳，群策群力，确保了##除险加固前后安全供水，为我市构筑了牢固的安全供水屏障。

供水基础设施建设快速推进。近年来，随着我市城区建设的飞速发展，城区的供水管网也在不断延伸，形成了“四纵七横”格局，纵横阡陌的供水管网如一条城市动脉，保障着城区居民正常的生产生活用水。目前，城区dn80mm以上供水管道130余公里，供水面积达20余平方公里。今年，在党支部的积极运作下，##引水及##水厂建设项目可行性研究报告已通过省咨询公司评审，并经##发改委批复。

供水服务效能得到稳步提升。近年来，党支部紧紧抓住服务窗口建设这条主线，以推行社会承诺服务为重点，构建供水保障服务体系，做到了服务规范化、标准化、制度化和便民化，受到社会各界广泛好评。一是成立##收费营业厅，为用户增添了一条快捷、便利、优质的服务通道。二是严格履行维修服务承诺。成立维修抢险党员先锋队，坚持大修不超过36小时,小修不超过12小时。三是全面更新收费软件系统，投资6万元对旧收费软件进行了全面升级，增加了一户多表、一表多价、水表管理等功能，全面提升营业收费工作效能。四是坚持听取民意，为民解忧，借鉴###等地先进经验，对城区居民生活用水实行“一户一表”改造，力争通过5年时间在城区全面实现抄表到户。五是积极开展扶贫帮困，承担社会责任。

自来水公司收费大厅先进集体事迹3

收费大厅是自来水公司对外服务窗口之一，主要负责城区用户的水费收缴、查询、报装等工作，收费户数2万多户。大厅自成立以来，一直注重内强素质、外树形象、信守承诺、优质服务，坚持不断完善服务承诺制度，严格按文明示范窗口的要求，开展形式多样的精神文明创建活动，用真诚服务用户，以诚信换取民意，得到了广大用户和社会各界的好评。

今年以来，收费大厅深入开展“诚信优质为用户，团结拼搏创一流”活动，把诚信优质作为规范服务的灵魂，赋予规范化服务和社会服务承诺新的内容，着重强调知与行的一致性，要求部门职工明确任务，增强市场危机感、社会责任感和自身紧迫感，促进企业物质文明和精神文明再上新台阶。

一、加强素质教育，狠抓优质服务。一年来，营销公司以收费大厅为文明服务示范窗口，实践“诚信优质为用户，团结拼搏创一流”的服务目标，并以此为起点创新服务内容，简化办事程序，提高服务质量。在实际工作中严格执行国家及省有关供水法律法规的各项规定，切实履行社会服务承诺，实行“首问负责制”和“一站式”服务，务求做到事事有结果，件件有回音。收费大厅还结合业务特点，通过开展思想教育，狠抓岗位技能培训，增强工作人员的业务能力，多次组织人员参加业务培训班和增值税业务的学习，使收费操作技能得到较大提高。在开展岗位技能竞赛方面，就前台收费及缴款点钞业务两个项目进行练兵比武，赛质量、比速度，形成浓烈的竞争氛围，以此促进服务质量和业务水平的提高。

二、加强内部管理，规范服务机制。为进一步强化内部管理，规范服务机制，确保各项服务措施落到实处，收费大厅把行风建设工作与“诚信优质服务”活动结合起来，把提高服务质量作为工作重点来抓，严格杜绝“吃拿卡要”现象。为完善服务管理监督机制，公开办事程序和收费标准，公司设立的投诉电话和供水咨询投诉中心有效地对收费人员进行工作监督。为了使服务监督透明化，收费人员上岗一律统一工装，出示工号牌，方便用户监督。在推行首问负责制时规定，用户到公司办理业务或咨询供水问题，所询问的第一名工作人员为首问责任人，负有解答、办理或联系相关部门的责任，如第一责任人态度消极敷衍来访者，造成来访人员不满意或投诉，经调查了解，一经查实，除了批评教育外，严格按照规定扣发当月岗位工资，使收费员增强了工作责任感和岗位紧迫感。

三、诚信为民，塑造供水行业新形象。

收费大厅围绕公司中心任务，以服务创新来开展工作，对服务环境、服务质量、服务标准、服务承诺、服务监督等方面进行了逐步的改进。通过在收费大厅配备空调机、饮水机、设置用户接待座，进一步美化、净化营业厅，为用户提供了优美舒适的缴费环境。通过引进电脑抄表收费技术，改进工作方法，提高工作效率;通过设置缴费业务电脑查询、电话查询等方便用户咨询业务;通过找零业务，方便了用户缴费;通过公布水费收取标准，办理业务程序和时限，维护了消费者合法权益;通过穿着工作服，推行首问负责制，展示服务新形象。今年国庆开始，又新增了黄金桥收费处，并实行联网收费，用户可在城区随意选点缴费，受到了用户的好评。

通过收费大厅全体人员一年来的共同努力，服务质量、服务水平均有明显变化：一是用户缴水费排长龙与随到随办的变化;二是办理业务手续复杂与简化的变化;三是回答用户提问的态度生硬简单与热情细致的变化;四是增加多项业务，使被动服务转向主动服务的变化;五是收费差错率的变化，基本没有发生收费差错。实行用户回访，满意率达到95%以上。

5.自来水公司精神文明建设经验材料 篇五

自来水公司是城市基础设施建设的重要组成部分，是城建系统精神文明建设的主力军。近年来，公司立足本行业实际，坚持精神文明建设工作与经济工作一起抓、一起落实，做到两方面相互促进、共同发展。2000年公司获得“自治区级文明单位”，公司以此为起点，视荣誉为压力，大力发展精神文明创

建工作，突出“以人为本，重点建设”的创建目标，整体推进，不断提高精神文明建设工作的质量和水平，使供水行业成为不断提高城市服务功能的中坚力量，为企业经济效益的提高奠定了基础。现就几年来精神文明建设工作的开展情况予以汇报。

一、基本情况:

自来水公司是市属重点监控企业，1980年筹建，1984年正式投入生产，经过近20年的发展，现有专业水厂两座、供水站一座，供水范围南至花园乡沙枣井，东至农十三师，西至石油基地，北至地区石材厂，日供水能力6万立方米，城区供水面积44平方公里，供水管网总长度88公里，供水人口14万人，供水普及率83，水

质综合合格率100，固定资产4860万元。

公司下设一、二水厂、供水站、一、二营业所、生产技术科、监察大队、办公室、财务科、中心调度室及哈水经济发展中心等部门。单位总面积78536.3平方米,其中绿化面积28587.2平方米,绿化率达36.4,硬化面积34487.02平方米,硬化率达100,建筑面积23165.7平方米,29.5.现有正式职工238人，企业管理人员21人，专业技术人员23人，中级职称3人，初级职称20人；大专以上学历的63人,占职工总人数的23,中专及高中文化程度的175人，占职工总人数的73,汉族职工178人,占职工总人数的76,维吾尔族职工39人,占职工总人数的16，其他少数民族职工21人,占职工总人数的8,党员总数59人，占职工总人数24,团员总数16人,占职工总人数的7,女职工145人,占职工总人数的61,男职工93人,占职工总人数的39.近年来，公司始终遵循“以人为本、依法治企”的管理模式，并提出“质量第一、管理第一、服务第一、效益第一、创新第一”的五个一目标，不断促进企业员工整体素质的提高。公司整体实力不断增强，并在企业管理方面走出了一条创新之路，于2001年7月通过ISO9001∶2000国际质量认证，在内部管理、优质服务管理、产品质量管理等方面实现了创新的管理体系，企业连续6年受到市委和建设局的表彰

2000年公司取得了自治区精神文明建设先进单位这一荣誉，我们将荣誉变压力，对全员提出了新的要求，对各个支部(部门)的创建工作进行细化，把精神文明创建工作作为优化单位内部细胞的一项基础性工作，力争用创建活力塑造每一个人，使提高全员整体素质的任务落实到每一个人，使创建目标细化、量化到每一个人，努力提高干部、职工的思想道德素质、科学文化素质和业务工作水平，推动各项工作见效益，出成果。

二、创建工作

(一）领导班子建设

加强领导，责任到人，为精神文明创建工作提供组织保证。精神文明建设工作是企业各项工作的基础，为保证此项工作健康、有序的开展，公司主要做到了三个方面：第一是，年初调整了以党总书记为组长，公司经理为副组长的工作领导小组，由党政一把手对此项工作总负责，将精神文明建设工作做为一项系统工程，先后建立健全了具有很强操作性的工作实施方案，将精神文明建设工作化解到各个支部、各个部门，加大精神文明工作的细胞建设力度，形成上下齐抓共管的工作格局。第二是有针对性地开展工作，力争使精神文明建设工作有的放矢。年初，我们将精神文明工作纳入到目标责任书中，对各项任务逐条分解，落实到位，并与经济工作紧密结合，做到同部署、同检查、同考核。第三是精神文明建设工作的开展，在资金投入上坚持做到优先安排、优先组织、优先投入，并贯穿经济工作的始终，为精神文明建设工作的开展提供了组织保证和经济支持。

（二）党的建设

党组织建设制度化、规范化开展。党组织建设紧紧抓住“围绕经济抓党建、抓好党建促经济”的原则创造性地开展，党组织核心领导作用和战斗堡垒作用突出，党员整体队伍素质高，能积极发挥模范带头作用，党员干部在群众中树立了较高的威信。

（三）经济效益

公司始终围绕生产经营的各项工作“抓管理、促效益”，按照与市委、市政府签订的“目标管理责任书”的要求认真开展各项工作，不断完善经营机制，深化企业内部改革，在“保质保量、安全供水”的基础上，连续几年取得了良好的经济效益。

2000年，完成工业总产值200万元，实现销售收入755万元，创利润20.8万元.2001年,完成工业总产值202万元,实现销售收入810万元,创利润15.8万元.2002年,完成工业总产值787万元,实现销售收入739万元,创

利润2.5万元.（四）民族团结

稳定是发展的基础。多年来，我们坚持不懈的开展民族团结教育和意识形态领域反分裂斗争活动，教育广大党员、干部、职工坚持与“法轮功”邪教组织做斗争，积极维护企业改革，稳定发展的大好局面。我们利用宣传、教育相结合的方式，发挥舆论导向作用，引导职工维护民族团结，反对民族分裂和非法宗教活动，2000年

以来共组织民族团结座谈会4次，举办板报比赛13期，参加各类知识竞赛、板报比赛8次，并分别获得“一、二、三”等奖的好成绩。

（五）思想政治工作

思想政治工作是贯穿精神文明建设工作的主线，是精神文明建设工作的重中之重。

1、以理想信念教育为核心，坚持不懈地进行党的基本理论、基本路线、基本纲领的学习和教育。坚持每月职工学习制，创办了技能政治理论学习培训夜校，认真组织开展了深入学习贯彻江总书记“三个代表”重要思想、十六大会议精神，胡锦涛总书记“七·一”关于开展对“三个代表”重要思想进行再学习的讲话。几年来，作为公益性微利企业，我们始终以“三个代表”重要思想为指导，践行“三个代表”，免费为贫困职工、贫困单位铺设、改扩建自来水管线800米。

2、在抗击“非典”的斗争中，我们以白衣天使为楷模，践行“三个代表”。公司领导身先士卒，带领职工奋斗在抗击“非典”的第一线，用行动诠释了勇敢的真谛，连续奋斗四天为骆驼圈子留观站铺设供水管线，各项工程的设计都达到了留观站的要求，保证了留观站按期投入使用，为抗击“非典”工作取得实质性的胜利做出了贡献。

3、不断进行学习总结，改进学习方式，几年来共组织政治理论培训班28期，业务技能培训9期，累计培训人数达207人，培训普及率达100，分部门逐步对职工进行了《公民道德建设实施纲要》的学习，并组织了测试。公司团总支积极发展团员青年进行《公民道德建设实施纲要》知识竞赛。

4、组织职工开展深入、细致的《纲要》学习活动。三月是自治区第二个“公民道德建设月”，为了深入、扎实的学习《公民道德建设实施纲要》，在活动期间，公司首先组织召开了学习《纲要》动员大会，让职工深刻、充分的了解公民道德建设的重要性和必要性。其次，成立了公民道德建设宣传领导小组，制定了公司道德建设实施意见，对学习计划做出认真安排，认真组织学习《公民道德建设实施纲要》。再次，加大宣传力度，利用黑板报等形式，组织号召全体职工争做“公民道德模范”和开展扶贫帮困、“献爱心”活动，引导公民身体力行，提高道德水准，并组织参加市委统一组织的知识竞赛，参加人数达86人，使“爱国守法，明礼诚信，团结友善，勤俭自强，敬业奉献”的公民道德二十字规范在企业深入人心，随着公民道德建设教育的不断深入，有效激发干部、职工弘扬新风，争做文明事，两年来，企业职工共向社会困难群体捐款合计金额58000元，向扶贫帮困点定期送温暖、献爱心，累计捐赠物资折合人民币46000元。

（六）教育、科技、文化工作好范文出品

1、企业逐年增加投入，提高科技、教育、文化水平，自98年开始，公司就逐步在办公、财务管理、水费查、收工作项目中推行自动化管理，同时，在对城市供水管网压力、水压变频调控管理中实施自动化控制，建立了国际互联网网站，综合楼竣工使用后，组建了中心调度室，实现了城市管网现代化管理，企业科技化管理水平进一步提高。

2、大力提高干部群众的整体素质建设。公司利用“三·八”妇女节、“五·一”劳动节等节日组织一些知识竞赛和文艺节目，即丰富了职工的业余文化生活，又提高了职工道德素质。几年来共举办《工会法》、黑板报比赛8次，均获得较好的成绩。组织文艺汇演4次。2002年8月份，公司抽派了40名职工参加哈密市首届“双合好范文出品

碱业杯”社会运动会，又取得了好成绩，并荣获“精神文明建设”奖，2003年6月，公司组织编排了精彩的文艺节目，参加百日文化广场活动，获得了优秀节目奖。

3、坚持“教育是基础，规范是核心，机制是保证”的思路，深入开展职业理想、职业道德、职业技能、职业纪律的学习和培训。企业以文明市民学校和业务技能政治理论学校为阵地，不断地加强职工队伍素质建设，提高企业员工的整体业务水平和职业道德修养，使人员教育形成了制度化、经常化、规范化。2000年，公司委托哈密地区技校对全员进行为期三个月的全脱产上岗培训。其中，职业道德教育是一项重要内容。我们按照ISO9001∶2000国际质量认证体系标准，规范化操作员工培训工作，年初，拟定培训计划，周密安排，认真组织实施，并建立员工档案，共对员工进行业务技能、职业道德培训207人次，关键岗位职工持上岗率达100。

4、为增强凝聚力和战斗力，丰富职工的文化生活，大力开展群众性文化体育活动。每逢节假日，公司党政、工、青、妇均联合举办大型文化娱乐活动，并且形式多样，丰富多彩，活跃了职工的文化生活，陶冶干部、职工的情操，受到了职工的好评。

（七）社会治安秩序好范文出品

公司是市属重点安全保卫部门，为了做好本部门安全保卫工作，主要做到三个注重。第一，注重健全领导机制，实行领导责任制，确定各部门一把手为安全生产第一责任人，对于水厂等重点要害部门做好重点防范工作，节假日期间安排领导带班，确保一方平安。第二，注重通过开展文明小区创建工作，健全各项安全工作制度，使小区工作做到无重大刑事案件、无重大治安事故、无群众上访事件、无非法宗教活动、无黄、赌、毒丑恶现象。第三，注重做好“四五”普法工作，今年公司认真组织干部职工参加党纪条规知识、普法知识的学习考试三次，合格率达100，提高了职工法律意识和自我保护意识。

5、扶贫帮困是公司开展民族团结一项重要内容。近年来，公司对西山乡农场村、五堡乡引水工程和陶家宫草场村捐款、捐物达78000元，2003年投资5000元为西山乡农场村建成防洪桥一座，此举得到了全村上上下下称赞。

（八）道德风尚

结合创建活动，高标准、严要求，实现了精神文明建设和经济工作相互促进，协调发展。

精神文明建设的重点是开展创建活动，在创建工作中，认真推行了“讲文明，树新风”楷模工程和“三优一满意”活动，以创文明科室、创文明职工、创文明市民、创文明家庭为目标，公司先后投入近30万元购置桌、椅等教学设备，满足了文明市民学校教育的需要。

市自来水公司是一个面向社会服务的窗口单位，为了努力争创窗口行业规范达标工作，公司把最贴近群众的一、二营业所做为重点创建窗口，以点带面，做了大最深入细致工作，两个营业所的软硬件设施都达到了文明窗口的条件。2001年8月，第二营业所被哈密市命名为“文明服务窗口”单位，为了扩大创建规

模和效果，今年公司将第一营业所作为创建文明窗口的重点，投入人力、财力、优化第一营业所内外环境，保证创建顺利进行。公司一、二水厂经过努力分别被自治区命名为“花园式水厂”和“绿化合格单位”。

在创建基础上抓好经济工作，用经济全力支持创建工作是我们在创建工作中取得重要经验。近几年，公司在抓创建工作的同时，经济工作也取得好成绩，实现了精神文明建设和经济工作的协调发展。

1、坚决履行社会服务承诺制，优质安全保证区域内14万人口正常用水，水质综合合格率达100，出厂水压4公斤/立方厘米，全天24小时不间断加压，能够最大限度满足高层建筑用水，取得了良好社会效益和经济效益。

2、自2001年通过实施ISO9001：2000质量认证体系以来，严格按照国家标准，强化供水管理、用户管理、水质化验等程序的规范化操作，不断改进和完善。2002年7月份顺利通过续评。

3、哈密地区重点工程之一的二水源地扩建工程今年已进入具体实施阶段，目前完成工程总量的80，完成工程投资1350万元，工程完工后，每天将新增供水4万立方米，将会最大限度满足城市经济发展和城区居民的用水需求。好范文出品

4、完成了陶家宫新户村、城郊乡大营门村、兵团农十三师等地城区管网改建、扩建工程约32公里，扩大了城区供水规模，而且也为全面深入兵地共建做出贡献。

5、公司在依托供水主业，拓宽发展三产新领域，在走多种经营、多元化发展的路子上取得了成功经验，相继创立了纯净水厂、养殖场、安装维修队等三产经济实体，效益良好。

为了使公司精神文明创建工作实现在高度、力度、深度和广度上的重大突破，近两年公司先后在软、硬件设施建设上加大投入，公司投资400万元兴建的综合办公楼，现在已投入使用，办公条件达到了现代化企业的标准，随着办公条件的改善，内部管理也具备了现代化管理的雏形，各项管理制度不断规范和细化，对职工素质提出了更高的要求，不断在形式上、措施上更新，提升公司的经济效益和社会效益。

6、深入开展典型人物、先进集体的学习，群众性文化体育活动丰富多彩。

我们以吴登云、杨忠贤、范恕玉、邹积华等“三个代表”先进典型人物为榜样组织职工学习，在抗击非典中白衣战士英勇的精神，增强职工全局意识，牢牢树立全心全意为人民服务的思想，树立供水行业新形象。公司连续几年来被建设局党委评为“优秀党总支”、“党风廉政建设”先进单位等。公司现有“文明科室”12个，占科室总数的88，文明家庭138户，占95。几年来，企业先后涌现出先进个人、优秀干部、优秀党员58人，其中受到市委、市政府表彰的有4人次，受到建设局表彰的19人次。

7、“双拥”工作是公司精神文明建设工作中必不可少的一项工作。2001年，公司不仅和消防中队结成军民共建单位，而且和市公安局达成协议，利用“110”报警联动服务功能，开办了“110”报警申告，两年来共接警256次，事故排查率达100，推动公司社会服务承诺制有效落实。退伍军人的安置工作是“双拥”工作的重点，是社会经济、兵役制度、军队性质互有联系，是政策性很强的工作。几年来，公司接受安置退伍军人80人次，不仅安抚本人，更重要的是支援国防建设和军队建设，稳定了社会。

（九）环境卫生好

单位内外部环境整洁、卫生、优美，环境卫生建设制度化、规范化。目前，公司投资400万元，建筑面积达6800余平方米的综合办公大楼竣工投入使用，办公环境焕然一新，办公设备全部更新，办公条件大大改善，重树了企业高起点、高标准的行业新形象。

一、二水厂厂区整体布局合理，园林规划设计新颖，分别被命名为“花园式水厂”、“绿化合格单位”。单位住宅小区重新规划，安装了健身器材，管理有序，小区建设规范，是市级安全文明小区。

（十）管理工作

单位内部管理各项规章制度健全，科学化管理水平较高，修订企业内部管理制度287条，完善各部门岗位职责、工作标准、操作规程等131项，结合企业实情，出台了《管理考评办法》，并在企业内部大力推行与现代企业管理制度相适应的ISO9001：2000质量管理体系，制定出“我们的神圣职责是提供合格的水质，我们的永恒目标是追求用户的满意”的质量目标。加强企业现场管理，文明生产、文明经营文明办公；不断加强企业民主管理和民主监督，职工当家作主的民主权利得到充分体现，企业一度被推荐为厂务公开工作的示点单位；企业关心职工、职工热爱企业的气氛浓厚；公司认真执行国家计划生育政策，无早婚、早育，计划外生育现象。

以上是我公司在精神文明建设工作中的一些经验和作法,取得了一定的成绩和显著的实效,单位两个文明建设在创建中明显进步，企业发展后劲进一步增强，为城市经济发展奠定了扎实的基础。但我们也存在着缺点和不足，我们将在此次复检中寻找差距，弥补不足，希望检查团领导提出宝贵的意见和建议，我们将以你们诚恳的意见作为进一步提高我公司双文明建设的动力，自我完善，不断进步，为全面提高我市整体服务功能做出贡献！

6.自来水公司抄表员先进事迹材料 篇六

第一部分 降氟概论及有关情况说明

一．降氟的重要意义

地方性氟中毒是人体在高氟区的特定地理环境中，从外界长期摄入超过生理需要量的氟积存于骨骼系统引起的一种慢性地方病。轻者牙齿变黄，腰腿疼痛，重者牙齿破损、易掉，上下肢变形，腰弯背驼，甚至瘫痪，丧失劳动能力。长期摄入过量的氟化物还有致癌危险。早在1974年国际氟化物研究协会第六次会议报告中就认为氟还对肾血管、肌肉、甲状腺等有损伤作用。氟中毒给人类带来痛苦，危害人类的健康。据不完全统计，我国高氟水分布广泛，约有26个省、市、自治区，50000多个城镇、乡村，7000多万人饮用高氟水。其中以华北、西北地区尤为严重。就世界上来说也几乎没有一个国家没有氟中毒问题。因此，面对日益严重的氟危害，在缺乏低氟水源的地区，解决饮用水除氟问题，势在必行，迫在眉睫。

二．降氟的困惑

多年来人们在降氟改水过程中，总是显得力不从心，大多数高氟地区的人畜仍在饮用高氟水。其原因主要是：第一，认识不足。氟在水中是客观存在的，不处理是不会自己跑掉的，但要处理就要花设备钱，还要承担比较高的设备运行费用，许多地方的老百姓尤其是农民不认可，觉得吃水还花钱，心理不情愿，认识不到生长在高氟地区，花钱降氟是客观必然性，不以人的意志为转移。因此，很多地方虽然国家和政府投资上了设备，但运行一段时间便停了下来，特别是以前那些使用一两年就必须更换除氟材料的水厂，老百姓极少筹集资金更换，于是降氟中断，不了了之。第二，氟是水中极难处理的物质。水中存在的有害物质容易处理的都是能够氧化的物质，例如大多数金属离子都能与氧结合生成氧化物沉淀，氨氮等化学物质和绝大部分有机物质都能够生物降解，而氟却即不能不能被氧化，又不能生物降解。多年来，降氟工作者们苦苦思索，也很难找到一种效率高、投资少、成本低、寿命长且不会使水中增加新的有害成分的材料，这也是降 工作很少成功的原因。

1200m3/d 三．目前国内主要降氟方法及其优缺点的对比

目前国内主要降氟方法有阴树脂离子交换法、活性炭吸附法、活性氧化铝吸附法、骨碳（羟基磷酸钙）吸附法、电渗析法、反渗透等等。下面分别作以介绍，供建设单位参考。

⑴阴树脂离子交换法。阴树脂去除水中的阴离子能量很大，但对氟离子去除率却非常低，因为阴树脂的选择顺序是：硫酸根＞氯根＞碳酸氢根＞氟，氟排在后面，因此除氟效率非常低，而且价格昂贵，再生极其复杂，很难管理，因此已经极少使用。

⑵活性炭吸附法。活性炭具有特别大的比表面积，但其孔径也非常大，后面的氟离子进入孔穴后，前面进入的氟离子容易跑出来，因此对氟离子吸附量非常低，而且没有办法再生，吸附饱和后，只能废弃。高运行成本一般接受不了。

⑶羟基磷酸钙（骨碳）吸附法。羟基磷酸钙对氟的吸附量很大，我国在七、八十年代有很多水厂采用。其不足之处一是材料价格高；二是强度差，易破碎；三是运转复杂，管理难度非常高，尤其是再生时，再生液浓度控制不好，既造成材料破碎失效，而更换一吨材料要几万元；四是出水有腥臭味儿，口感很差，甚至有氨氮超标的可能性。这些缺点使其应用受到限制，目前已基本不被采用。

⑷活性氧化铝吸附法。此方法在一段时间内尤其是在人们没有发现铝离子对人体健康有巨大损害作用以前，我国和世界公认为活性氧化铝是最有效的降氟方法。我国目前仍有50%左右的降氟点儿采用活性氧化铝，它也是世界上用得最多的一种降氟剂。但经过多年实践证明，该法也存在下述六个问题，一是连续运行时间短，很容易出现假疲劳，运行4～6小时即要间断4～6小时同样时间恢复疲劳；二是再生时间长，再生复杂，管理复杂。如用硫酸铝再生，再生时间需要48小时；如用氢氧化钠再生，虽然时间缩短，但需使用盐酸中和，而铝是溶于酸的，稍不注意铝即被酸溶解而进入水中，因此管理要求非常高，工艺繁多，不易操作；三是滤料易出现板结现象，使布水与集水不均匀，严重影响使用寿命。山东省有些地区前些年农村防氟改水采用了活性氧化铝，用一段时间后，滤料基本板结在处理罐内，不但完全失效，而且滤料和罐体形成一体无法分离，造成罐体报废。四是出水水质差，仅能降氟而对水体中有时共存的色度、浊度、重金属离子等有害物质则不能去除。五是惧怕水中共存磷酸盐，因为磷与铝结合非常牢固，无法洗脱，活性氧化铝的表面积一旦被磷酸盐占据，除氟功能即告完结。我国华北地区地下水中普遍含有微量的磷酸盐，而磷酸盐的含量哪怕仅有0.01mg/L，也足以对活性氧化铝构成致命的威胁，这也是华北地区使用活性氧化铝除氟不能成功的主要原因；六是出水有铝离子超标的可能性，我国ＧＢ5749－2006《生活饮用水卫生标准》规定铝离子标准为0.2mg/L，据《直饮水时代》杂志报道，2006年美国和法国科学家经过潜心研究和调查发现，长期饮用铝离子含量超过0.075mg/Ｌ的水，就可以造成大脑老化，引起痴呆症、脑中风等，比氟中毒的危害更大。国外发达国家很早以前就对饮用水中铝离子含量有规定。我国是近几年才对铝离子含量做出明确规定的。因此，从发展方向看，铝系除氟材料的前景是可疑的。

⑸电渗析法。此方法是用电极铝板对水中物质电离的一种除氟方法，除氟干净彻底，出水质量很好，可自动化操作，管理比较容易。缺点是投资高，运行成本太高，电渗析设备被称作电老虎，在当前电费价格下，每吨水成本要８元以上，一般经济条件承担不起。

⑹反渗透法。此法除氟干净彻底，出水质量好，其缺点和电渗析类似，运行成本高，平均产水率低，每净化一吨水，要废弃一吨水，每小时250吨的水厂，每天要废弃6000吨水。因此，反渗透在目前仅适合工业高纯水制备和瓶装水桶装水，不适合自来水厂。

⑺羟基聚合铝混凝沉淀法。此法是将原水混入羟基聚合铝，然后进入沉淀池沉淀澄清，加药量极难控制，而且氟被除掉时，铝超标几十倍。2006年山东某水厂是用此方法降氟，开始时氟根本除不掉，后来加大药量，结果，氟被除掉了，铝却超标63倍。目前，此方法已基本被淘汰。

⑻沸石吸附法。直接使用沸石降氟能量很低，性价比比较差，很少应用。

此外，还有国外引进的氧化锆树脂降氟方法，由于价格高，且不能再生，致使运行成本非常高，不适合中国国情。

四．维康除氟净水滤料简介

以上降氟方法、材料都不尽如人意，因此，人们急需寻求一种价格便宜，使用方便，管理简单，寿命长、多功能且出水不增加任何有害物质的材料，来满足降氟改水的需要。我公司生产的维康除氟净水滤料（简称ＷＫ）正好填补了这一空白。

ＷＫ的原料是一种含水的碱金属或碱土金属的具有格架状四面体结构的含水铝硅酸盐，其化学简式为：

Mn/2O·AL2O3·XSiO2·YH2O 其中M为碱金属或碱土金属（K+，Na+，Ca2+，Mg2+)。

这些碱金属或碱土金属与四面体的联系相当松弛，能与溶液阳离子互相交换，所以具有离子交换特征。骨架由氧、硅、铝三种原子构成三维空间结构，基本单元是由四个氧原子和一个硅（铝）原子堆砌。硅或铝原子在氧原子之间的空隙中，氧原子半径为1.31×10-10m，硅为0.41×10-10m，铝为0.5×10-10m。ＷＫ的硅、铝、氧骨架中有许多通道和孔穴，孔穴之间通过开口通道彼此相连并与外界相通。上述特点使ＷＫ具有离子交换与吸附特性，这就是用来除氟的基本条件。另外，还有SO42-进入骨架，也起到与F-交换作用。将Φ0.5—1.8mm颗粒状的ＷＫ装入离子交换塔中，让高氟水从中通过，即可将氟除掉，使水质完全达标。

应用ＷＫ降氟，具有效果确实、运行可靠、成本低廉、管理简便，一专多能之特点，是中小型水厂的理想选择。

五．公司简介

某某是集水处理材料生产、工程设计、设备安装于一体的经济实体。维康净水滤料为公司自行研发、世界首创、独家生产。该材料可去除水中超标的氟、砷、硒、汞等任何毒理学物质，钙、镁、氨氮等化学物质和铁、锰、铜、锌、铅、铬、镍、钼等重金属离子。

公司除了针对全国专业水处理公司销售净水材料外，还承揽日50—30万吨大中小型水厂的水质净化工程。主要市场为农村、城镇自来水厂，机关团体、城镇小区、大专院校、宾馆、餐饮业或冶金、化工、制药等工业废水处理，节能减排。公司成立三年多时间，即在闽、浙、湘、粤、川、鄂、晋、冀、鲁、豫、京、津、辽、吉、黑等地做净水工程456处,使四百多万人口告别了饮用有毒水受地方病困扰的历史。公司07年为吉林省农安县所做259个水厂获得吉林省政府高度评价，并被水利部誉为全国农村饮水安全工程质量第一。公司这些业绩在07年4次见诸于ＣＣＴＶ新闻联播节目，9次见诸于ＣＣＴＶ新闻频道和第七频道，数十次上省市电视台新闻节目。如此受到党政及新闻界关注，在同行业中是极少见的。

六．公司业绩

维康净水滤料于2003年申报专利,2004年5月试生产,2005年4月通过辽宁省卫生厅检测,2005年6月正式注册锦州维康净水材料有限责任公司。

公司成立至今虽然仅三年时间,但由于公司自行研发,独家生产的维康净水滤料突破了传统净水方式，以全新面貌出现在净水领域,很快便蜚声全国,取得了骄人的成绩。自2004年试生产以来,我公司即在福州、潮州、杭州、扬州、郑州、邢台、青岛、德州、石家庄、天津、北京、兰州、唐山、朝阳、锦州、长春、沈阳、哈尔滨、齐齐哈尔等地做净水工程68处,解决了420万人口以往吃高氟、高砷、高铁锰、高氨氮、高硬度水问题，受到用户的一致好评。

福州远洋渔业公司洗鱼水受到污染，水中有氟、铁、锰、氨氮和亚硝酸盐五种物质超标,至使鱼不能出口,原准备采用我公司WK-1滤料除氟,用其它公司的锰砂除铁、锰,用氧化还原法除亚硝酸盐和氨氮，安装完我公司设备后,五项超标物质同时达标,省略了其他设备。水场建设已近四年,运行十分稳定。

公司为辽宁省黑山县做的19个除铁锰、除氟水场,每天净水总量为13200m3,最高的铁含量7.6 mg/L,锰含量3.2mg/L,另有三个水场氟和总硬度也超标,通过我公司设备净化,全部达标,并与其他净水方式相比,全县每年可节省净水成本40多万元,减轻了农民的饮水经济负担。两次见诸于中央电视台第七套节目,黑山县以此为起点,正在创建省级饮水安全科技示范县。

吉林省农安县华家镇边岗村氟超标7倍,该村1100口人因氟中毒造成氟骨症的一百多人,骨折卧床不起的20多人,是有名的“姑娘嫁不出去,媳妇娶不近来"的村子。前些年上了一套活性氧化铝设备除氟,只用了15个月,活性氧化铝既消耗80%,失去除氟功能,2005年采用我公司设备后,氟含量达标,而且18个多月的运行,滤料基本没有什么变化,受到当地政府的一致好评。三次上吉林都市电视节目,两次上吉林卫视新闻节目。在农安县2007年预计上的257个除氟净水厂中，在有中科院院士、吉林省诸多专家参加的方案敲定会上,一致通过采用我公司的 净水材料和设备。去年6月5日，我公司与吉林省农安县签订了259个水厂的合同，这259个水厂均除氟，工程总价款一千八百三十九万元，于去年10月份完工。通过我们的努力，终于使农安县老百姓摆脱了饮用高氟水的痛苦，得到了社会的好评。2次上吉林新闻节目，2次上中央一套新闻联播，2次上央视新闻频道，2008年两会期间，CCTV新闻频道特意邀请了吉林省省长韩长赋和农安县华家镇边岗村村民王殿臣作客小崔说两会节目，在节目中老王亲自讲述了饮用除氟水的快乐。2008年初，水利部领导在考察全国农村饮用水除氟工程时，评价我公司为农安县所做的259个除氟工程是我国建国以来惟一成功的大面积除氟工程。

吉林农业大学水厂每天2000m3水,有铁(7mg/L)、锰(2.2mg/L)、氨氮(0.95mg/L)、总硬度(512mg/L)。挥发酚、色度、浊度、肉眼可见物、油脂等9项物质超标, 经我公司处理后, 全部达标,运行成本每m3水仅0.15元,若传统水处理方式使这些物质都达标,每吨水的处理成本不会低于1.50元。

辽宁省高山子监狱水厂每天900m3水铁、锰、氨氮、浊度、总硬度等5项超标, 自2002年以来,先后三个水处理公司为其处理,花费资金200多万元,水还是不达标,设备也都报废。后采用我公司设备后,仅用二十几万元,水质全面达标。第二部分 方案设计

１ 设计依据

1.1 水质情况

新疆某水厂原水检验不符合ＧＢ５７４９－2006《生活饮用水卫生标准》项目的报告如下表：

┏━━┯━━━━━━┯━━━┯━━━━━┯━━━━┯━━━━┓ ┃序号│ 项 目 │单 位│报 告 值│国家标准│超标数额┃ ┠──┼──────┼───┼─────┼────┼────┨ ┃ 1 │ 色度 │ │ 15.4 │ 15 │ 0.4 ┃ ┠──┼──────┼───┼─────┼────┼────┨ ┃ 2 │ 浊度 │ │ 49 │ 1 │ 48 ┃ ┠──┼──────┼───┼─────┼────┼────┨ ┃ 3 │ 氟 │ mg/L │ 1.96 │ 1.0 │ 0.96 ┃ ┠──┼──────┼───┼─────┼────┼────┨ ┃ 4 │ 铁 │ mg/L │ 11.7 │ 0.3 │ 11.4 ┃ ┠──┼──────┼───┼─────┼────┼────┨ ┃ 5 │ 锰 │ mg/L │ 0.39 │ 0.1 │ 0.29 ┃ ┠──┼──────┼───┼─────┼────┼────┨ ┃ 6 │ 硫酸盐 │ mg/L │ 383 │ 250 │ 133 ┃ ┠──┼──────┼───┼─────┼────┼────┨ ┃ 7 │溶解性总固体│ mg/L │ 1200 │ 1000 │ 200 ┃ ┗━━┷━━━━━━┷━━━┷━━━━━┷━━━━┷━━━━┛

表1 氟含量检测表

其它指标均符合生活饮用水标准。1.2 处理水量

60m3/h，1200m3/d。1.3 执行标准

处理后达到ＧＢ５７４９—2006《生活饮用水卫生标准》。

设备接触水的材料应符合《生活饮用水输配水设备及防护材料卫生安全评价规范》【２００１年】。２ 设计原则

2.1 工艺流程

确保工艺先进、技术领先。2.2 设备

设备选型、配置合理，运行稳定可靠。2.3 系统布局

设备安装紧凑合理、美观大方。2.4 管理

操作简单、管理方便，节省劳动力。2.5 建设周期、投资

建设周期短，投资小，占地少。2.6 运行成本

运行成本低廉，保证在同类设备中运行成本最低。３ 设计范围 3.1 工艺流程

自原水开始至达标水进入清水池为止。3.2 土建工程

提供土建工程建筑面积、体积以及价格参数，供建设单位参考。3.3 设备选型

3.4 设备安装平面布局 3.5 管理要求 3.6 运行成本分析 ４ 工艺设计 4.1 水质分析

该水质为地下深井水，共有7项指标不符合生活饮用水卫生标准，既有阴离子超标，又有阳离子超标，是比较复杂恶劣的水质，处理难度较大。4.2 净水方式的选择 该水质可供选择的处理方式用两种，一是反渗透方法，采用RO膜技术处理。此法处理彻底，水质好，但却存在如下问题：①由于原水溶解性总固体很高，总硬度偏高，并且含有多种金属离子因此预处理难度非常大；②每天要扔掉800～1000m3水，可能会与当地的水资源不足发生矛盾；③运行成本每立方米水可能超过4元钱，饮水人口难以接受。因此反渗透方法不适合该水厂。二是三级物化法，即物理化学综合方法。此法运行相对简单，容易管理，运行成本大大低于反渗透，且产水率高，因此应该选用此方法。4.3 三级物化法工艺

第一级采用高压曝气塔，将溶于水的二价铁锰大部分氧化成不溶于水的高价铁锰。经过曝气的水进入维康过滤器，通过维康净水滤料WK-12将被氧化的铁锰截留，将未被氧化的铁锰催化截留，从而达到去除铁锰的目的。当滤料上层截留铁锰达到一定数量时，采用反冲洗方法，从过滤器中洗出。

第二级采用离子交换塔，装填维康净水滤料WK-1除氟。原水PH值调节到6.0左右时，进入离子交换塔，出水氟含量达到生活饮用水标准以内。当某一支离子交换塔吸附和交换氟离子饱和后，这支交换塔便停下来洗脱和再生，其程序是：在再生药箱中稀释好５％明矾溶液，通过再生水泵打入交换柱中，循环４个小时使溶液在交换柱中均匀分布，然后浸泡18个小时，用清水冲洗至ＰＨ值为６时，即可投入生产。多支交换柱循环再生，每支交换柱再生一次大概工作5～6天，前期出水浓度低，后期稍高，但和新再生后投入使用的出水混合，始终保持出水浓度在标准值内。这样运行的优点是，每支交换柱在一个生产周期内可发挥最大效率，减少再生频率，降低运行成本。

第三级采用离子交换塔，装填阴离子树脂，将超标的硫酸盐除掉。再生采用自动方法，再生材料为氢氧化钠。

由于除氟后出水偏酸性而除硫酸盐后出水偏碱性，二者中和，PH值符合生活饮用水标准。4.4 工艺流程示意图

图1 工艺流程示意图

4.5 工艺流程系统图 见图2 4.6 设备安装平面布置图

见图3 ５ 除氟工作原理说明 5.1 ＰＨ调节器

该设备为精确计量射流式工作原理，每小时射流速度50L～500L，根据管道流量选择型号。射流泵在盐酸箱中将盐酸抽出，均匀喷入进水管道内，通过混合器充分混合，降低ＰＨ值。每吨水大约需要31%浓度的盐酸300ml～500ml（耗酸量取决于水中碳酸氢根含量）。5.2 ＷＫ－１除氟专用滤料工作原理

除氟核心材料是ＷＫ－1滤料，直接关系到降氟效果、使用寿命和运行成本、管理难易等等。ＷＫ－1除氟净水滤料是我公司自有知识产权、独家生产的产品，在当前中国的除氟材料市场上，不论效果、效率、运行成本、使用寿命以及管理的难易程度、综合性价比等方面，均具有绝对优势。ＷＫ－1是以吸附和离子交换方式除氟。工作原理如下：

①吸附原理：ＷＫ—１是含铝硅酸盐类矿物质经过特殊的改性活化制成。材料本体是铝、硅、氧四面体晶格状多孔物质，晶格格架中有大量的通道和孔穴，孔穴之间通过开口通道彼此相连并与外界相通，孔径为0.5～1.6纳米之间，因而，比表面积非常大，一般可达到500～800m2/g。物理学原理说明，固体内部的原子或分子所受的吸引力是对称的，处在微观力场的饱和平衡状态；但表面的原子或分子所受的力则是不对称的，也就是说固体表面有过剩的表面自由能，即表面有吸附力场存在。固体的表面积越大，吸附力越大，吸附容量越高。ＷＫ是针对水中的氟离子精心改性活化，具有相当大的比表面积，因而有相当大的吸附力和吸附容量。当含氟水经过ＷＫ时，表面吸附力场就会将氟吸附在材料的格架上，实现固液分离，净化水质。

②离子交换原理：由于WK材质是硅、铝、氧晶格状四面体，铝与硅交换，铝正三价，硅正四价，缺少一个电荷，通常由材料自身的M（钠、钾等一至三价离子）补充。由于M补充电位时结合很弱，所以当水与WK接触时，水中的R（钾、钠、钙、镁等一至三价离子）置换了M，在生产中，我们通过改性活化，用钾离子平衡电位，使大量的硫酸根离子进入ＷＫ－１的格架，而硫酸根离子具有强烈的阴离子交换能力，与水中的氟进行离子交换，即：氟离子进入滤料格架中原硫酸根占据的位置，硫酸根进入水中。当吸附、交换饱和后，采取硫酸铝钾溶液解吸方法洗脱，恢复原有功能，反复使用，经久不衰。

式中Ｚ代表滤料骨架，Ｍn+表示阳离子，一般为1—3价。当ＷＫ－１吸附饱和后，用5％明矾溶液将氟离子洗脱，使ＷＫ－１恢复原有功能。明矾与氟离子结合反应后，生成氟化铝，不溶于水，无害排放。

式中Ｚ代表滤料骨架，Ｍn+表示阳离子，一般为1—3价。６ 土建工程

土建工程主要是厂房、水池及其附属建筑两个方面，按处理水量要求，尽量节省占地面积，节省投资。6.1 主厂房建筑

主厂房安装所有净水设备，建筑面积为22m×9m＝198m2，净高度4.6m.建筑要求如下：

①地面承载负荷要达到20t/m2。

②在厂房地面距离两边和两端边墙各1.8m处修建排水沟，深300mm,宽200mm，上盖塑料或铸铁篦子。排水沟选择适当位置通往室外沙坑。

③厂房要考虑进水和出水位置，建筑时做好预留。

④冬季室温必须在８℃以上。6.2 主厂房平面示意图

见图4 图4 主厂房平面示意图 6.3 清水池

清水池起中间过渡和供水峰谷平期调节作用，建筑容积可根据用水最大时间段与除氟设备的比例关系设计，一般不小于日需水量的百分之三十，即400m3。建筑单位可根据情况自定。6.4 附属建筑

水厂需要盐酸储存仓库30m2，再生材料储存仓库50m2，办公室、员工休息室等，这些建筑均可根据实际情况适当增减、适当设计和布局。6.5 总占地面积

设备厂房清水池及附属建筑大约1亩地，包括院落、围墙在内总占地3亩。７ 电源配置 7.1 用电设备

只考虑净水设备用电部分，不考虑自深水井中提水部分。反冲洗水泵1 台、再生水泵1 台、空气压缩机2 台、射流泵（ＰＨ调节器）2 台。总功率19.9KW，日常运行平均18KW。详细如下表：

┏━━┯━━━━┯━━━━┯━━┯━━━┯━━┯━━━━┓ ┃序号│ 名 称 │ 规 格 │单位│功率KW│数量│功率小记┃ ┠──┼────┼────┼──┼───┼──┼────┨ ┃ 1 │反洗泵 │ │ 台 │4.0 │ 1 │ 4┃ ┠──┼────┼────┼──┼───┼──┼────┨ ┃ 2 │再生水泵│ │ 台 │2.2 │ 1 │ 2.2┃ ┠──┼────┼────┼──┼───┼──┼────┨ ┃ 3 │射 流 泵│ │ 台 │0.75 │ 2 │ 1.5┃ ┠──┼────┼────┼──┼───┼──┼────┨ ┃ 4 │空压机 │ │ 台 │5.5 │ 2 │ 11┃ ┠──┼────┼────┼──┼───┼──┼────┨ ┃ 5 │照 明 电│ │ 项 │0.1 │ 12 │ 1.2┃ ┠──┼────┼────┼──┼───┼──┼────┨ ┃ │ 合 计 │ │ │ │ │ 23.90┃ ┗━━┷━━━━┷━━━━┷━━┷━━━┷━━┷━━━━┛

表２ 水厂电器设备总功率统计表 7.2 电器配置

水厂需要开关控制柜一个，空气开关、交流接触器、电源线若干。8 工程造价

8.1 土建部分规格及价格清单

由于土建工程建设单位应该自己施工，因此这部分只是提建筑供参考面积、体积和参考价格。

见表３（单位：万元）

┏━┯━━━━━┯━━━━━━━┯━━┯━━━┯━━┯━━━┓ ┃序│ 名 称 │规 格 型 号│单位│数 量│单价│金 额┃ ┠─┼─────┼───────┼──┼───┼──┼───┨ ┃1 │主 厂 房│ │ m2 │200 │0.11│ 22┃ ┠─┼─────┼───────┼──┼───┼──┼───┨ ┃2 │蓄 水 池│ │ m3 │400 │0.12│ 48┃ ┠─┼─────┼───────┼──┼───┼──┼───┨ ┃3 │ 附属建筑 │ │ m2 │130 │0.08│ 10.4┃ ┣━┷━━━━━┷━━━━━━━┷━━┷━━━┷━━┿━━━┫ ┃ 土 建 费 用 合 计（含 税）│ 80.40┃ ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┷━━━┛

表３ 土建工程规格、价格参考表

8.2 设备规格价格清单

表４除铁锰设备（单位：万元）1500m3/d除铁锰设备概算表

┏━━━━━┯━━━━━━┯━━━┯━━┯━━━━┯━━━━┓

┃ 名 称 │ 规 格 │单 位│数量│ 单 价 │ 金 额 ┃

┠─────┼──────┼───┼──┼────┼────┨

┃高压曝气塔│ 1.4*2.6 │ 个 │ 2│ 16000│ 32000┃

┠─────┼──────┼───┼──┼────┼────┨

┃空 压 机│ 0.60m3/min │ 台 │ 2│ 4500│ 9000┃

┠─────┼──────┼───┼──┼────┼────┨

┃过 滤 塔│ 1.6*3.5 │ 个 │ 4│ 10000│ 40000┃

┠─────┼──────┼───┼──┼────┼────┨

┃布 水 器│ │ 个 │ 4│ 1000│ 4000┃

┠─────┼──────┼───┼──┼────┼────┨

┃ 维康滤料 │ │ 吨 │ 32│ 2000│ 64000┃

┠─────┼──────┼───┼──┼────┼────┨

┃ 反洗水泵 │ │ 台 │ 1│ 3600│ 3600┃

┠─────┼──────┼───┼──┼────┼────┨

┃ 管路阀门 │ │ 套 │ 4│ 1500│ 6000┃

┠─────┼──────┼───┼──┼────┼────┨

┃电器电缆等│ │ 项 │ 1│ 10000 │ 20000┃

┠─────┼──────┼───┼──┼────┼────┨

┃ 合 计 │ │ │ │ │ 168600┃

┗━━━━━┷━━━━━━┷━━━┷━━┷━━━━┷━━━━┛

表４除铁锰设备价格清单 1500m3/d 除氟设备概算表

见表5

┏━━━━━┯━━━━━━┯━━━┯━━┯━━━━┯━━━━┓ ┃ 名 称 │ 规 格 │单 位│数量│ 单 价 │ 金 额 ┃ ┠─────┼──────┼───┼──┼────┼────┨ ┃离子交换塔│ 1.4*3.8 │ 个 │ 7│10000 │ 70000┃ ┠─────┼──────┼───┼──┼────┼────┨ ┃布 水 器│ │ 套 │ 8│ 800│ 6400┃ ┠─────┼──────┼───┼──┼────┼────┨ ┃ 维康滤料 │ │ 吨 │ 35│ 5000│ 175000┃ ┠─────┼──────┼───┼──┼────┼────┨ ┃PH调节器 │ │ 个 │ 1│ 8000│ 8000┃ ┠─────┼──────┼───┼──┼────┼────┨ ┃ 再生药箱 │ │ 个 │ 1│ 1500│ 1500┃ ┠─────┼──────┼───┼──┼────┼────┨ ┃ 再生水泵 │ │ 台 │ 1│ 2600│ 2600┃ ┠─────┼──────┼───┼──┼────┼────┨ ┃ 管路阀门 │ │ 套 │ 7│ 1000│ 7000┃ ┠─────┼──────┼───┼──┼────┼────┨ ┃电器电缆等│ │ 项 │ 1│ 10000 │ 10000┃ ┠─────┼──────┼───┼──┼────┼────┨ ┃ 合 计 │ │ │ │ │ 280500┃ ┗━━━━━┷━━━━━━┷━━━┷━━┷━━━━┷━━━━┛

表5 除氟设备概算表 1500m3/d除硫酸盐设备概算表

见表6 ┏━━━━━┯━━━━━━┯━━━┯━━┯━━━━┯━━━━┓

┃ 名 称 │ 规 格 │单 位│数量│ 单 价│ 金额┃

┠─────┼──────┼───┼──┼────┼────┨

┃离子交换塔│ 1.6*2.8 │ 个 │ 3│ 9000│ 27000┃

┠─────┼──────┼───┼──┼────┼────┨

┃布 水 器│ │ 套 │ 3│ 1200│ 3600┃

┠─────┼──────┼───┼──┼────┼────┨

┃阴离子树脂│ │ 吨 │ 6│ 18000│ 108000┃

┠─────┼──────┼───┼──┼────┼────┨

┃自 动 阀│ │ 个 │ 3│ 6500│ 19500┃

┠─────┼──────┼───┼──┼────┼────┨

┃ 再生药箱 │ │ 个 │ 1│ 1500│ 1500┃

┠─────┼──────┼───┼──┼────┼────┨

┃ 再生水泵 │ │ 台 │ 1│ 2600│ 2600┃

┠─────┼──────┼───┼──┼────┼────┨

┃ 管路阀门 │ │ 套 │ 3│ 1000│ 3000┃

┠─────┼──────┼───┼──┼────┼────┨

┃电器电缆等│ │ 项 │ 1│ 6000│ 6000┃

┠─────┼──────┼───┼──┼────┼────┨

┃ 合 计 │ │ │ │ │ 171200┃

┗━━━━━┷━━━━━━┷━━━┷━━┷━━━━┷━━━━┛

表6 除硫酸盐设备概算表 8.3 工程总造价

见表7（单位：万元）┏━━┯━━━━━━━━━━┯━━━━━━━━━━━━━━┓

┃序号│ 项 目 │ 金 额 ┃

┠──┼──────────┼──────────────┨

┃ 1 │ 设 备 直 接 费 │ 62.03 ┃

┠──┼──────────┼──────────────┨

┃ 2 │ 设 备 间 接 费 │ ┃

┠──┼──────────┼──────────────┨

┃ 3 │ 管理费、不可预见费 │ ┃

┠──┼──────────┼──────────────┨

┃ 4 │ 税 金 │ ┃

┣━━┷━━━━━━━━━━┿━━━━━━━━━━━━━━┫

┃ 合 计 │ 62.03 ┃

┗━━━━━━━━━━━━━┷━━━━━━━━━━━━━━┛

表7 工程总造价表

９ 管理要求 9.1 管理人员

水厂需要操作工６人，分三班作业，每班２人。9.2 日常管理器材

日常管理器材及车辆、冬季取暖设施等需方可根据情况自定。9.3 设备维护

按我公司出具的“说明书”要求维护。我公司免费培训操作人员，直到能独立操作为止。10 运行成本分析

运行成本等于一个生产周期净化水发生费用总和比净水总量。由于离子交换塔的再生周期大约为12天，因此定为12天为一个生产周期产水总量为 12*1200=14400m3 发生费用明细见表8（单位：元）┏━━┯━━━━━┯━━━┯━━━┯━━━━┯━━━━┓ ┃序号│ 名 称 │单 位│数 量│ 单 价 │金额备注┃ ┠──┼─────┼───┼───┼────┼────┨ ┃ 1 │ 再生电费 │ KWH │ 40│ 0.6│ 24┃ ┠──┼─────┼───┼───┼────┼────┨ ┃ 2 │反冲洗电费│ KWH │ 60│ 0.6│ 36┃ ┠──┼─────┼───┼───┼────┼────┨ ┃ 3 │空压机电费│ KWH │ 1200│ 0.6│ 720┃ ┠──┼─────┼───┼───┼────┼────┨ ┃ 4 │ 明 矾 │ 吨 │ 1.25│ 2000│ 2500┃ ┠──┼─────┼───┼───┼────┼────┨ ┃ 5 │ 氢氧化钠 │ 吨 │ 0.8 │ 2800│ 2240┃ ┠──┼─────┼───┼───┼────┼────┨ ┃ 6 │ 盐 酸 │ 吨 │ 5 │ 500│ 2500┃ ┠──┼─────┼───┼───┼────┼────┨ ┃ 7 │ 设备折旧 │折旧率│0.004 │ 500000│ 2000┃ ┠──┼─────┼───┼───┼────┼────┨ ┃ 8 │ 工人工资 │ 日 │ 72 │ 40 │ 2880┃ ┠──┼─────┼───┼───┼────┼────┨ ┃ 9 │设备维修费│ 项 │ 1│ 200 │ 200┃ ┠──┼─────┼───┼───┼────┼────┨ ┃ 10 │管 理 费│ 项 │ 1│ 800 │ 800┃ ┠──┴─────┴───┴───┴────┼────┨ ┃ 合 计 │13900.00┃ ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┷━━━━┛

表8 一生产周期运行费用明细表

一周期费用总和13900元，则每吨水处理价格为13900/14400=0.97元 11 建设周期 11.1土建部分

建设单位自行设计、施工，自行掌握工期。11.2设备安装调试部分

土建施工结束，设备即可运进现场，安装调测需30个有效工作日。

某某

7.自来水公司行风测评汇报材料 篇七

近年工作及行风建设情况汇报

自来水公司，事业单位实行企业管理，自收自支、自负盈亏的福利性单位，现有职工104人。下设财务科、生产科、办公室、净水厂、安装队、维修稽查队、抄表队、调度室8个主要科室。供水范围东至袁家沟、西至郭家沟、西南至闫家枣林、南至白家窑则、北至郭家崖窑。输配水管网总长度85公里，供水面积达13.2平方公里，共有集中用水户近9600余户，担负城区所有机关、企事业单位及近12万人口的安全供水重任。其源水主要来自中山川水库和红石峁沟水库管道输水，建有郭家沟净水厂及陈家洼供水二厂两处，平均日供水能力6000m。

近年来，县委、县政府高度重视供水保障工作，我公司以“服务群众、奉献社会”为宗旨，不断改进服务理念，积极探索行风建设新经验、新做法，全力做好净水管理、供水检测化验、管网维护、推进重点供水工程建设和行风建设五个方面关键工作，不断梳理好的意见和建议作为供水工作的前进方向，确保了全县经济社会发展和人民生活的需要。下面就公司在主要工作和行风建设方面做如下汇报：

一、主要工作完成情况：

1、严格按照国家饮用水二级（GB 5749-2006）标准，3-1次投药并积极配合县疾病控制中心工作人员蹲点检测，并投资28万元新购一套美国最新SIEMENS/W&T加氯消毒设备。尤其对源水、出厂水、管网中端水和末稍水进行更深度的检测。截止八月初，已彻底消除水质发黄等现象。

4、管网延伸方面：

自2008年以来，主要延伸石窑坪至薛家沟、张家沟、陈家洼至白家窑则、净水厂穿龙虎山隧道至电厂、刘家沟至袁家沟中段等管网。使我县城区范围内供水管网整体基本形成环状供水网络，有效缓解了城区较多地段吃水困难问题。4年来共延伸主管道33381米，支管道76500米，其中：2008年延伸主管道5982米，支管道6200米；2009年延伸主管道7947米，支管道28000米；2010年延伸主管道11396米，支管道23000米，2011年延伸主管道8054米，支管道19300米。几年来，累计解决城区吃水困难人口近38500余人，发展新用户4100余户。

5、管网改造方面：

历年来，主要改造四路口至刘家沟、薛家沟小区、冯家屯、中兰坪、后桥、富源路、刘家沟、安定东路南侧路段、陵园路至四路口、淀粉厂至水泥厂以及后桥至瓷窑路段。共改造主管道28900米，支管道38000米，有效缓解了城区部分地段因供水管网口径细小而吃水困难等问题。

二、行风建设情况：

务等方面要求，同时做好用水设备、用水知识、水费收缴相关知识讲解。从点滴小事做起感动用水户，从随叫随到做起服务用水户，从文明礼貌做起奉献用水户。

5、在新用户办理的门牌、用户册上公示了服务电话，制定完善了《自来水公司文明服务工作制度》，对服务范围、水费价格、服务奖罚等方面做了明确要求并进行公示，收费人员、抄表人员、维修人员、安装人员全部实行挂牌上岗，有效地制止了利用行业优势进行吃、拿、卡、要等现象。

6、每年从人大、政协、文明办、用水户中聘请8名供水行风监督员，适时召开行风建设座谈会，进一步加强供水企业与社会各界的沟通，强化供水企业的经营活动和业务行为的社会监督，及时、广泛地听取和收集广大用户的意见和建议，从而进一步改善、提高供水服务的质量和水平，使县城供水能够更好地为经济建设和人民生活服务。

三、存在的不足

多年来的行风建设实践，不但树立了公司良好的对外形象，也锻炼的员工队伍。一是服务和管理上与广大客户日益增长的需求相比还有差距。二是尚有个别员工服务意识淡薄，服务技能不高。三是业务办理点较少，给用户缴费及办理其他业务带来不便。

四、今后的打算