关于网络优化软件工程师的要求

关于网络优化软件工程师的要求（共9篇）

1.关于网络优化软件工程师的要求 篇一

北京邮电大学软件学院

关于软件工程硕士研究生学位论文格式的要求

学位论文应是作者以所从事的专门技术工作或科学研究为内容撰写而成,是申请硕士学位的重要文献资料，是社会的宝贵财富。为了进一步提高我院软件工程硕士研究生学位论文质量，便于信息的采集、存储、交流，特制定以下要求，以规范和统一我院软件工程研究生学位论文的撰写和编辑格式。

研究生学位论文必须使用汉语撰写。论文内容应层次分明，数据可靠，文字简练，说明透彻，推理严谨，立论正确。论文一般由十部分组成，依次为：1.封面，2.声明，3.摘要，4.目录，5.符号说明，6.论文正文，7.参考文献，8.附录，9.致谢，10.攻读学位期间发表的学术论文目录。各部分的具体要求如下：

一.封面： 1.内容要求：

封面上应包括论文题目、作者姓名、学号、密级、专业名称、导师姓名及所在学院七部分。学位论文的封面严格按照研究生院规定的统一格式制作（见附件）。2.格式要求：

（1）封面上的内容必须准确无误。

（2）密级一般为不保密，密级及保密期限两栏空着即可。

（3）论文题目（包括副题和标点符号）不得超过36个汉字（小二号宋体，居中，加粗）。

（4）“学号”、“姓名”、“专业”、“导师”、“学院”两个字之间空两个汉字（四号宋体，加粗）。

（5）封面时间以论文完成年月为准（小三号宋体，加粗，居中）。二.声明：

声明位于论文首页，包括“独创性（或创新性）声明”和“关于论文使用授权的说明”两部分（小四号宋体），具体内容及格式如下：

独创性（或创新性）声明

本人声明所呈交的论文是本人在导师指导下进行的研究工作及取得的研究成果。尽我所知，除了文中特别加以标注和致谢中所罗列的内容以外，论文中不包含其他人已经发表或撰写过的研究成果，也不包含为获得北京邮电大学或其他教育机构的学位或证书而使用过的材料。与我一同工作的同志对本研究所做的任何贡献均已在论文中作了明确的说明并表示了谢意。

申请学位论文与资料若有不实之处，本人承担一切相关责任。

本人签名：

日期：

关于论文使用授权的说明

学位论文作者完全了解北京邮电大学有关保留和使用学位论文的规定，即：研究生在校攻读学位期间论文工作的知识产权单位属北京邮电大学。学校有权保留并向国家有关部门或机构送交论文的复印件和磁盘，允许学位论文被查阅和借阅；学校可以公布学位论文的全部或部分内容，可以允许采用影印、缩印或其它复制手段保存、汇编学位论文。

本学位论文不属于保密范围，适用本授权书。

本人签名：

日期：

导师签名： 日期：

三.中英文摘要及关键词： 1.内容要求：

学位论文中文摘要一般在500字以上。中、英文摘要位于声明的次页，摘要应简明表达学位论文的内容要点，重点说明课题目的和意义、软件工程实践工作、软件工程实践成果等。

关键词是为文献标引工作而从论文中选取出来的、用以表示全文主题内容信息的术语。关键词排列在摘要内容的左下方。

2.中文摘要格式要求：

（1）论文题目为三号黑体字，可以分成1或2行居中打印。

（2）论文题目下空一行（三号）居中打印“摘要”二字(小三号黑体)，两字间空一个汉字。

（3）“摘要”二字下空一行（小三号），打印摘要内容(四号宋体)。段落按照“首行缩进”格式，每段开头空二格，标点符号占一格。间距：段前0行，段后0行，行距固定值20磅。

（4）摘要内容后下空一行（四号）打印“关键词”三字（四号黑体，加粗），其后为关键词（四号宋体）。关键词数量为4到6个，关键词之间空一个汉字，2 不加标点符号。

3.英文摘要格式要求

论文中的英文一律采用“Times New Roman”字体。论文英文题目全部采用大写字母，可分成1～3行居中打印。每行左右两边至少留五个字符空格。

（1）题目下空一行（三号）居中打印“ABSTRACT”（小三号，加粗，大写），再下空一行（小三号）打印英文摘要内容（小四号），英文摘要与中文摘要相对应。

（2）摘要内容每段开头留四个字符空格。

（3）摘要内容后下空二行（小四号）打印“KEY WORDS”（小四号，加粗，大写），其后关键词（小四号，小写）。关键词之间用逗号间隔。四.目录 1.内容要求：

目录应按照论文的章、节、附录等顺序依次排列，写明标题，编写页码。目录页排在中、英文摘要之后。

2.格式要求：

“目录”两字居中打印（三号黑体），下空两行（五号）为章、节、小节及其开始页码，字体采用小四号宋体，取消斜体，行间距20磅。二级标题“首行缩进”，每段开头空两个空格；三级标题“首行缩进”，每段开头空四个空格。章、节、小节层次代号如下：

第一章 XXXX„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„2 1.1 XXXX „„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„2 1.1.1 XXXX „„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„3

五.符号说明

符号说明应表明论文中使用符号的意义及单位（或量纲），要求一律采用国际通用的标准。符号说明位于相关页的下方。

六.论文正文 1.内容要求：

论文篇幅一般在3万字左右。正文是学位论文的核心部分，一般由课题背景和意义、相关技术概述、需求分析、方案设计、技术实现、测试方法、论文工作和成果总结，以及相关图表、照片和公式等部分构成。其写作形式可因软件工程实践项目的不同而变化，总体要求选题实用、逻辑清楚、层次分明、文字流畅、设计合理。文中若有与导师或他人共同完成的成果，必须明确指出；如果引用他 3 人的结论，必须明确注明出处，并与参考文献一致。

3.格式要求：

（1）标题：每章的标题以三号黑体字居中打印；“章”下空两行（五号）为节的标题,以四号黑体字左起打印；“节”下空一行为小节的标题，以五号黑体字左起打印。换行后打印论文正文。

（2）论文正文采用小四号宋体字，文字的行间距20磅，段间距为段前0行、段后0行、公式的行间距1.5倍。

（3）图：每一图应有简短确切的图名，图中标注采用中文。图名采用中文，字体为五号楷体（GB2312），居中打印。引用图应在图名的右上角标明文献来源。图中坐标上标注的符号和缩略词必须与正文中一致。图序号一律采用阿拉伯数字分章依序编排，如：图3-2为第三章第二图。如果图中含有几个不同部分，应将分图序号标注在分图的左上角，并在图名下列出各分图图名。绘图必须工整、清晰、规范。示意图应能清楚反映图示内容；照片应在右下角标明放大比例；实验结果曲线图应制成方框图。

（4）表：表序号一律采用阿拉伯数字分章依序编排，如：表5-4为第五章第四表。每张表格应有简短确切的标题，表标题及序号置于表的正上方居中打印，表内必须按规定的符号标注单位。表名采用中文，字体为五号楷体（GB2312）。

（5）公式：公式序号一律采用阿拉伯数字分章依序编排；如：式（2-13）、式（4-5），其标注应于该公式所在行的最右侧；公式书写方式应在文中相应位置另起一行居中横排，对于较长的公式只可在符号处（+、-、*、/、≤≥等）转行。

七.参考文献 1.内容要求：

在学位论文中引用参考文献时，应在引用处的右上方用方括号标注阿拉伯数字编排的序号；参考文献的排列按照文中引用出现的顺序列出，列在正文的末尾。

2.格式要求：

“参考文献”四个字采用黑体三号，加粗，居中。参考文献内容中文字采用五号宋体、英文采用“Times New Roman”五号字体，行间距为20磅，段间距为段前0行，段后0行。按照参考文献在文中出现的顺序采用阿拉伯数字连续编号，其排列格式为：

（1）专著中的文献

[序号] 作者 专著名称 版本(第１版不加标注)出版者 出版年 参考页码

（2）期刊中的文献

[序号] 作者 文献名称 期刊名称 卷号（期号）年月 页码范围

4（3）论文集

[序号] 作者 论文题目 见(英文用In)主编 论文集名 出版地 出版年 页码范围

（4）学位论文

[序号] 作者 题目 ［学位论文］(英文用［Dissertation］)，保存地点，保存单位，年份

（5）专利

[序号] 专利申请者 题目 国别 专利文献种类 专利号 批准日期（6）技术标准

[序号] 起草责任者 标准代号 标准顺序号－发布年 标准名称 出版地，出版者，出版

注：文献中的作者数量低于三位时全部列出；超过三位时只列前三位，其后加“等”字即可；作者姓名之间用逗号分开；中外人名一律采用姓在前，名在后的著录法。

八.附录 1.内容要求：

附录一般作为学位论文主体的补充，主要包括：正文内过于冗长的公式推导；供读者阅读方便所需要的辅助性的数学工具或重复性数据图表；由于过分冗长而不宜放置在正文中的计算机程序清单；本专业内具有参考价值的资料；论文使用的缩写说明等。附录编于正文后，其页码与正文连续编排。

2.格式要求：

“附录”两个字之间间隔两格，三号黑体，加粗，居中打印。附录内容文字采用宋体小四号字体，行间距20磅，段间距为段前0行，段后0行。

论文的附录依序编排为附录1，附录2„„。附录中的图表公式另编排序号，与正文分开。

九.致谢 1.内容要求：

对于提供各类资助、指导和协助完成论文研究工作的单位及个人表示感谢。致谢应实事求是，切忌浮夸与庸俗之词。

2.格式要求：

“致谢”两个字之间间隔两格，三号黑体，加粗，居中。致谢内容文字采用宋体小四号字体，行间距20磅，段间距为段前0行，段后0行。

十.作者攻读学位期间发表的学术论文目录

1.内容要求：其学术论文目录应按照学术论文发表的时间顺序，列明作者在 5 攻读期间发表的或已录用的学术论文清单：包括期刊名称、卷册号、页码、年月及论文署名的排名，并对发表期刊类别、录用以及检索情况做出具体说明。如：是否属于规定的核心学术期刊，论文署名单位是否为北京邮电大学等。

2.格式要求：同参考文献格式。十一.、版面设置要求 1.纸型：选用“A4”，“纵向”；

文档网格：一律使用“无网格”。2.页面设置：

页边距格式为：上、下各2.54cm；左、右各3.17cm；

页眉1.5cm，页脚1.75cm。

3.页眉设置：正文、参考文献、致谢及附录添加页眉，以小五号宋体键入“北京邮电大学软件工程硕士论文”，居中。页眉1.5cm，页脚1.5cm。

4.页码：

页码设置为：插入页码，居中，小五号“Times New Roman”字体。

页码编排顺序：从正文开始至附录按阿拉伯数字编排。

封面、封底、中文摘要、英文摘要不编入页码。

目录的页码使用大写罗马数字居中。

4.段落：文字的行间距20磅，公式的行间距1.5倍，段间距为段前0行，段后0行。字符为标准间距。

2.Java软件工程师职位要求 篇二

1、熟悉J2EE技术架构体系；

2、熟悉Struts、Hibernate、Spring等主流开源框架；

3、熟练使用JavaBean、Servlet、Jsp、WebService等开发技术；

4、熟练使用HTML、CSS、JavaScript等客户端开发技术，有Ajax的实际应用开发经验；

5、熟练掌握TomCat、Jboss、WebLogic等主流应用服务器的配置和使用；

6、熟练使用PowerDesigner、Rose等建模工具，有实际项目的数据库建模经验；

7、熟练使用Oracle、MySQL等主流数据库；

8、责任心强，上手能力快，有良好的团队合作意识，善于沟通，能承担工作压力；

二Java软件工程师职位要求： 1.有JAVA多年的中大型项目开发经验, 掌握MVC模式的开发及SSH三层框架的使用，对ibatis框架熟练掌握者优先；

2.熟练掌握数据库基础SQL语句、存储过程和触发器等功能应用；

3.参与使用Oracle存储过程处理业务逻辑的项目开发者优先；

4.要会使用 MyEclipse 进行debug的断点调试；

5.熟练使用 WebShpere, Tomcat, Linux, UNIX 应用；

6.对ERP了解, 做过工作流项目；

7.有较强的自学能力，抗压能力，责任心强 ,沟通能力以及执行能力。

8.熟悉 jboss, 以及ssh 框架

9.运熟练运用 web services 开发

10.对ERP了解

11.有项目经验，要求是项目的负责人，或技术负责人

12.有 EXTJS 项目经验更佳

三职位描述:

1）熟悉JAVA基础知识，一年以上Java Web开发经验，参与过Java Web完整项目开发;

2)熟练Spring，Struts和Hibernate等主流的开发框架，熟练JSP/Servlet/WebService/JavaScript等WEB开发技术;

3)熟悉Flex技术、ActionScript语言;

4)熟悉基于AMF3的Flash与Java的socket通信(即熟悉BlazeDS);

5）熟练掌握SQL语言，能熟悉使用Oracle、SQL Server、DB2扩展的SQL语法;

三Java工程师职位要求：

1.计算机、电子或通讯类相关专业大专以上学历，3年以上 java 开发经验；

2.精通 java 和 sql 及常用数据结构与算法；

3.熟悉 j2ee 系统架构及相关技术，掌握 spring 框架、mvc、mysql/nosql 数据库开发技能；

4.熟练编写单元测试和接口测试；

5.熟悉 tcp/ip 和无线通讯协议及多线程网络编程优先；

6.热爱互联网产品技术开发，有积极的技术创新精神；

7.自学能力强，沟通协作意识良好，能够承担工作压力。

四Java：

1、4年以上java开发经验；

2、具有良好的沟通及逻辑思维能力，熟悉J2EE企业应用开发，极其丰富的大型Web项目开发经验；

3、具有较强的面向对象分析及设计能力，丰富的系统架构设计经验；

4、熟悉UML建模，熟悉Rose、Power Designer等系统分析工具；

5、精通Struts2/WebWork、Spring、Hibernate、JSP/JSF、Ajax、WebService、javascript、CSS、Junit、Ant、XML、SOA；

6、熟悉Eclipse(MyEclipse)开发工具；

7、熟悉版本控制工具SVN/CVS；

8、熟悉Oracle、Sqlserver、Mysql等主流数据库；

9、工作作风严谨，优秀的学习能力，具备良好的组织管理能力，具备良好的团队精神；

10、Oracle数据库精通者优先考虑。

五．Java软件工程师职位要求：

1、计算机相关专业，本科以上学历，三年以上开发经验；

2、扎实的Java基本功，熟练掌握J2EE体系结构，对其基本技术有比较深入的理解，具有较为优秀的系统架构设计能力，对海量用户高并发访问系统架构设计有一定的理解和实践，有扎实的编程能力以及良好的编程习惯、文档管理习惯；

3、熟练运用主流开发框架，熟悉UNIX/LINUX环境，掌握tomcat/was等服务器基于J2EE架构下的项目部署配置，对WAS集群以及性能调优、问题诊断有一定的理解和实践；

4、熟练运用DB2/ORACLE等大型关系型数据库，有较为丰富的数据库设计经验，对海量数据架构设计以及性能调优有一定的理解和实践；

5、有较强的业务理解能力，善于业务分析，思维灵活，接受新知识能力强，自我学习能力强；

6、有较强的沟通协调能力和团队精神，善于协作；

7、工作踏实，积极主动，有很强的责任心，能承受较大的工作压力；

8、有金融行业经验优先，有互联网行业经验优先。

六Java软件工程师职位要求：

1、负责网页游戏的服务器端架构和开发工作；

职位要求：

1、精通Java语言多线程，具有扎实的编程能力，能够完成较复 杂的逻辑和交互流程设计和实现；

2、能独立设计后台服务端的多层架构，并实现分布式高并发处理

3、能够熟练使用jaVA网络编程，要求有NIO开发经验；

4、精通数据库设计，能够熟练使用java或操作MySQL数据库；

5、熟悉基于AMF3的Flash与Java的socket通信(即熟悉BlazeDS)；

7、能熟练运用设计模式，熟悉软件工程，对于面向对象模型和设计模式有比较清晰的认识,对大型软件架构有清晰理解；

8、有MMO或ARPG游戏（网络游戏和网页游戏均可）开发经验，或精通常见网络游戏的实现算法优先；

9、有熟悉网络安全，数据库优化，大型分布式系统，商用高负载服务器系统者优先

七Java软件工程师职位要求：

专业技能：

1.计算机相关专业，专科（含）以上学历；

2.4-5年以上Java项目开发经验；具有门户网站、Activiti5产品研发工作经历者 优先；

3.熟悉J2EE技术体系，熟练掌握jquery、Jsp、Javascript等Web开发技术，理解 并能熟练使用WebService、XML等技术，熟练使用springMVC、ibatis或类似的java web开发框架；

4.熟悉Oracle数据库，能够使用plsql编写存储过程；

5.熟悉Tomcat、JBOSS等中间件；

6.熟练使用Eclipe、SVN等开发与管理工具，了解LINUX等操作系统；

八Java软件工程师职位要求：

1、计算机通信相关专业本科及以上学历2、3年或以上相关工作经验

3、精通JAVA/J2EE，了解架构模式，深入理解Struts、Hibernate、Spring、Ajax、Webservice、JBPM、JMS、JMX、AOP、Junit等框架和技术的设计思想和实现方式；对SSH框架有深入了解

4、了解常用的js框架（prototype、mootools、Dojo），有extjs项目开发使用经验

5、对常用Java开源框架有所了解，熟悉Java桌面开发技术（swing/eclipse rcp）

6、有做过绩效考核评估、平衡计分卡产品或项目经验者优先考虑

九Java软件工程师职位要求：

1.依据详细设计，使用专业的工具、技术方法，独立进行软件开发；.2.对现有项目代码进行维护,修改,并添加新的功能；

3.完成项目的测试、系统交付工作，对项目实施提供支持；

4.负责系统的优化维护完善升级工作。

任职要求

1.计算机及相关专业毕业，3年以上相关软件开发经验

2.熟悉StrutsWebworkFreemarkerSpringHibernateLucence等开源框架及项目；

3.熟悉Java、HTML、CCS客户端编程，并有实际项目开发经验；

4.熟悉MySql、Oracle等数据库，熟练使用SQL语句；

5.熟悉Apache、Tomcat等J2EE应用服务器；

6.至少开发过一个中大型互联网应用；有互联网平台开发经验者优先。

十．Java软件工程师职位要求：

1、3 年以上工作经验，计算机相关专业，专科以上学历。

2、java web 方面：精通 Spring, hibernate, struts2 框架。

3、数据库方面：精通 oracle 等数据库，熟悉 sql 和存储过程开发。

4、Web方面：servlet, jsp, javascript, ajax, json, jquery, freemarker 等。

5、服务器方面：熟悉 tomcat 服务器配置，能熟练地在 Linux 上部署应用程序者优先。

6、对程序的质量（包括运行效率、资源开销、可扩展性、可维护性、代码的可阅读型）有充分的认识和严格的要求。

7、精通 socket 编程及多线程处理（有通讯服务器编写经验者优先）。

8、在I/O和线程并发、程序安全性、接口编程、网络传输、长轮询、这几方面有经验的技术人员优先。

3.《软件工程》课程设计要求 篇三

一、课程设计目的

《软件工程》是一门实践性极强的课程。课程设计通过一个实际的项目，培养学生分析问题和解决实际问题的能力，培养学生综合应用软件工程的基本原理，方法和技术的能力，做到学以致用。

在教师的指导下，以实际应用中自选的中、小型题目为主，根据不同的题目类型选择一种开发模式，完成从系统定义、可行性研究、软件需求分析、软件设计、软件实现（编程）、软件测试，直到运行的软件生存周期各阶段的任务。

要求学生能把软件工程的基本原理和方法应用到软件的实际开发中。强化软件开发的团队协作意识，合作完成一个项目的开发过程。

二、课程设计基本要求

1、由学生自行选定题目。

2、根据学生的意愿，两人组成一个小组，也可单独完成。

3、采用学生自主完成项目为主，教师辅导答疑为辅的教学方式。

4、严格按照时间要求和进度安排，独立完成各阶段的任务。

5、课程设计的工作量，因选题不同，可以略有不同。

6、开发工具和程序设计语言自行确定。

7、要求每个小组的设计报告不少于50页。

三、课程设计报告的验收

每个小组必须提交一份完整的报告文档，包含如下八个方面的内容：

1、系统规格说明书

2、可行性分析报告

3、软件需求规格说明书

4、软件设计说明书

5、模块开发卷宗（源代码清单）和单元测试

6、软件测试计划和测试分析报告

7、软件安装手册、用户操作手册

8、项目开发总结报告

四、排版要求

1、文档内容完善，格式规范，基本符合国家标准。

4.网络教学软件设计中的技术优化 篇四

赵淑莉 杨超

清华大学汽车工程系 北京 100084【摘要】本文讨论了多媒体网络教学软件设计的技术路线，提出了具体的实施方案。由于制作矢量动画和设计交互的工具Flash在网络教学软件设计中占有重要地位，本文还结合实际对优化使用Flash做了讨论。

【关键词】网络教学，多媒体网络教学软件，Flash，优化 【中图分类号】 G434 【文献标识码】 C

利用互联网进行在线教育发展十分迅速，这对教学资源的建设也越来越迫切，对具有多媒体特点的交互式网络教学软件要求越来越高。同时，由于受互联网传输速度的限制，对多媒体网络教学软件的设计提出了更高的要求，其中在制作技术方面开展优化设计十分重要。

Illustrator处理，对于现存的图片，而且要求表现精确的零部件构造时，则应该用Photoshop处理。

在动画制作方面，诸如Flash等软件制作矢量动画。至于数据文件巨大的3D动画，在网络教学软件中应尽量避免。

在音乐制作方面，应尽量使用流格式和MP3音乐文件。

在网络教学软件交互性设计方面，当前流行的软件也很多，建议用Flash建立交互性微教学单元，结合使用Dreamweaver和Fireworks设计Web教学网页。

另外，结合教学设计和脚本编写，还应该遵循

一、最优处理素材、合理选择应用软件

多媒体技术种类繁多，流行的多媒体制作软件也多种多样，因此我们在制作网络教学软件时必须首先确定合理的技术路线，选择适当的制作软件。

在图形图象处理方面，使用向量图还是位图尤为重要。向量图使用函数和方程描述曲线，用坐标、这样一个原则，即对于能够用纯文本表达清楚的内角度、曲率、面积等这些传统数学的元素描述图形。容不要用图形图象和声音，对于能够用图形图象表而位图图像是直接由像素点组成图形图象。正因为如此，位图图像的放缩不具有可逆性。相反，向量图无论怎样放缩，其用于描述轮廓曲线的数学方程不会随之改变，所以向量图的分辨率也不依赖于它

达清楚的内容不要用动画，对于能够用矢量动画表达清楚的内容不用非矢量动画，能够用二维动画表达清楚的内容不用三维动画，对于比较复杂的内容要注意多种媒体元素的整合和表现内容的“划整为的尺寸大小，图形需要存储的信息量比位图小得多，零”。不过位图在颜色的变化上大大优于向量图。所以在处理图形图象素材中，在表现工作原理和不太复杂的构造时，可以使用FreeHand，CorelDRAW或

二、优化使用Flash至关重要

使用Flash制作矢量动画和设计交互在网络教

学软件开发中占有十分重要地位，优化使用Flash至关重要。

1、优化制作Flash电影所需的素材

●尽量将图形群组起来：不仅是文字不要将它们打散，图形也应该尽量避免打散，而且更进一步的，要尽可能将图形群组起来，成为一个整合的 ●图形里的线条样式最好多采用“实线”Group。

（solid），而少用“虚线”、“点线”等其他变化型线条；

●位图尽量以JPEG来压缩：在Flash里，对于位图的处理方式，内定值以JPEG方式来压缩。对所有位图既可以做整体统一的压缩设定，也可以针对个别的位图，依其不同的构图特性，做不同的压缩设定；

●在Flash电影文件里尽量不要使用太多不同的字体，最好只使用一两种字体，而以粗体、斜体、大小、变形、颜色变化等方法，来变化字体风貌；

●所用向量图尽量构图简单一些，以减少动画播放时CPU的计算负担，必要时，执行“修改/曲线/最佳化”（Modify/Curves/Optimize），可将不必要的构图节点删除，降低文件大小。

●多使用Flash内定的“基础字体”：当电影里使用大量中文文字时，如果非必要就尽量别使用花哨特殊的字体，而改采用-sans、-serif、或-typewriter这三种基础字体，可以大量减缩文件大小。

●不要包含字体外框：在Flash中，如果文字是显现于文字栏位（Text Field）里的话，那么按下鼠标右键，选择“内容”（properties）选择，在对话框里，勾选“不要包含字体外框”（Do not include font outlines），以便减缩文件大小。如果实在有必要的话，就勾选“只包含指定的字体外框”（Include only specified font outlines），极力避免“包含所有字体外框”选项。

●避免打散字体：在Flash中，尽量不要将字体打散（避免执行“修改/打散”Modify/Break Apart），字体打散后就不再是以文字的外框轮廓来储存，而是变成图形。Flash会将“字”的外框轮廓储存一次，而允许你多次利用，但并不增大文件。然而一旦打散成为“图”的话，你每重复利用一次这个外框轮廓，文件大小就跟着累进一次。

2、优化交互设计

●尽量把重复利用图形设定成“符号”symbol；

●多利用“移动渐变”（create Motion Tween）的方式产生动画效果，少使用“逐帧渐变”（frame-by-frame）的方式呈现动画；

●不要在同一时间内作过多的动作：尽量避免在同一时间内，安排多重对象同时产生动作，例如：两三个图层内同时显现出形状渐变、位置渐变、大小渐变之类的动画。有动作的对象也不要与其他静

态图形混杂安排在同一图层里，应该将有动作的对象特别安排在各自专属的图层内，以便加速Flash动画的处理过程。

●随时测试电影的下载状况：当电影制作到一小段落时，就要开始测试电影下载的状况，按下Ctrl+Enter两键，来查看传输速度。执行“控制/28.8K”（Control/28.8K）或其他调制解调器的传输速度，然后再执行“查看/频宽设定”（View/Bandwidth Profiler），便可清楚看出哪一个影帧过大。凡是超过红线者就表示电影播放到此时，数据就来不及传输，于是电影的播放就显现停顿。

●清除不必要的元件：在将电影导出之前，先调出图库，清除一下寄居在图库里，但是没有被运

用的元件。单击图库右上角的选项（Options），执行“选项/选取未使用的项目”（Option/Select Unused Items），将多余的元件丢到回收站里。

●运用“预先下载画面”：如果有必要的话，在电影一开始时加入“预先下载画面”（preloader），以帮助后续的电影画面能够平顺播放（音效文件尤

其需要preload）。

●尽量使用交互程序：Flash里提供功能强大的Action，能够利用Action实现动画功能，比如画图形，显示时间。如果利用Action完成与制作渐变动画类似的功能，则使用Action会大大减小软件大小。

3、制作小实例

完全使用Flash制作“发动机起动过程”交互式微教学单元。

图1中右边的发动机起动系制作了一个独立的动画，通过鼠标与界面上的按钮（文字中的热字上

面覆盖着透明的按钮）的交互完成对动画的控制。

鼠标移动到热字上，图片中相应部件闪烁，并出现箭头和标签指示相应部位；鼠标移出时图片恢复正常。

图1 “发动机起动过程”Flash制作图例

点击左下角方向盘按钮，弹出引导菜单。点击弹出菜单上的热字，跳转到相应界面。点击 按钮，跳转到前一个界面。点击 按钮，跳转到下一个界面。点击 按钮，播放表现发动机起动系工作

点击 按钮，出现帮助信息。点击 按钮，播放解说。点击 按钮，跳转到第一个界面。通过优化，该微教学单元文件仅仅51K，完全能够在公共网上传播。原理的动画。

清华大学现代教育技术研究所简介

清华大学现代教育技术研究所成立于2000年，是以电教中心教育技术教研室为基础成立的教 育技术学研究机构。该研究所设立了以下主要研究方向：开放与远程教育(Open and Distan ce Learning)、教育传播与媒体设计(Educational Communication and Media)、认知学习与信息技术(Cognition, Learning and Information Technology)、新技术与课堂教学（In formation Technology in Classrooms）、绩效技术与企业培训（Performance Support an d Improvement）等。

5.关于网络优化软件工程师的要求 篇五

摘要：随着我国经济的发展,城市建设的进步,建筑的质量越来越受到人们的关注,对于现在的建筑来说,设计优化也是其中的重要的部分,设计优化不仅仅是对建筑的风格进行设计,还有建筑的户型、结构、功能等多种方面进行优化设计,同时,对于这些设计,也包含了很多的要求,设计人员在进行设计的过程中需要将建筑物的功能与审美相结合,在保证建筑物能够满足客户需求的同时,更能够突出建筑的外观美,增强客户的美感体验。本文将对土建工程结构设计中的现代建筑的优化设计要求进行简单的介绍,然后对土建工程建筑设计优化的策略进行分析。

关键词：土建工程结构设计模式;建筑结构;设计优化;生活需要;

1、引言

随着我国经济的发展,人们的生活水平也在不断提高,现在我国建筑行业的发展逐渐成为我国经济发展中的重要组成部分,而在不断的发展过程中,人们对建筑行业各方面的要求也在不断提高,而且我们对于土建工程建筑给予的关注度也在不断地增加。因此,对于土建工程建筑的结构设计也引起了很大的关注。土建工程的结构设计对于土建工程来说是至关重要的,人们现在对于土建工程的关注度越高,那么对其的要求也就会越高,尤其是在安全性方面,建筑的质量最为重要。而如何提升建筑的安全性,首先就要从建筑的结构设计入手,建筑的结构设计优化能够有效地对建筑的整体进行优化管理,使得建筑更好地适应现代社会的要求。

2、建筑结构设计优化的现实性意义

优化结构建筑结构设计是从理论的方面对建筑进行研究分析,充分的进行要求,使得在实际操作时能够更加有效地进行工作,对于土建工程建设来说,优化结构设计是非常重要的,是将理论与实践形结合的过程,不仅能够促进我国土建工程的顺利进行,还能够有效地促进我国建筑行业得到更快的发展。对于我国的建筑来说,其质量的保障、安全性能要求是非常高的,而在实际的建设过程中,在这些方面却存在一定的问题,为了更好地避免这样的问题,就需要不断的进行建筑结构优化,充分利用结构设计优化方法,使建筑能够在结构方面的质量得到保障,这才能使得建筑有进一步发展的可能,并且也能够为建筑企业带来更高的利益。

3、土建工程结构设计要求

在进行土建工程结构设计时,对于建筑结构设计优化必须参照一定的要求,这样对于建筑物的结构设计来说,才能够使得建筑的质量在一定程度上得到保障,就我国的土建工程的结构设计来说,是有着严格的结构设计要求的,而只有严格的按照要求进行土建工程结构设计,这样才能够有效地保证建筑设计的安全合理。对于建筑结构设计优化的要求主要包括以下几个方面。

3.1、土建工程的安全性能

随着现在人民生活水平的不断提高,人们对于住宅建筑的要求也是越来越高,土建工程在实施过程中,安全性要求是其中最为重要的要求,并且,对于用户来说,土建工程建筑的质量好坏与人们的生活息息相关,土建工程建筑的质量,还影响到建筑公司的业绩以及名誉,土建工程的安全性不仅会影响到建筑的使用寿命,同时在施工过程中,如果对土建工程的安全性不能够有充分的保障,那么将会对施工人员的生命安全造成一定的影响。为了不断地提升土建工程的安全性,首先可以从施工人员的安全意识方面入手,避免由于施工人员本身的失误造成的意外事故,另外,还可以通过建立安全管理制度等办法,进一步加强土建工程的安全施工管理。

3.2、土建工程的环保性

随着现在人们对于环境保护的不断重视,同时,国家又提出了可持续发展战略,这都预示着建筑行业未来的发展也必将具有环保性。在现代的土建工程来说,对于环保的意识并不强,施工人员将重视程度更多的集中于建筑的质量以及工期等,为了更好地促进建筑向环保型方向发展,就要不断的加强人们的环保意识。对于土建工程环保方面的建设,首先要从建筑的整体进行考虑,选取适合于该建筑的材料;其次,要从材料自身的性能来看,使这些环保材料能够对建筑进行优化,并且对于建筑的局部细节设计,也需要做到绿化环保。

3.3、功能性要求

随着现在科学技术的不断进步,人们的生活水平得到了很大程度的提高,人们对于住所的功能性问题也越来越看重。对于建筑结构设计来说,除了安全性能方面的要求,另一个重要的要求就是对于土建工程建筑功能性的要求,设计人员在进行土建工程建筑的设计时,要充分了解到建筑本身的用途,从而更加合理的进行建筑结构的设计,使建筑的功能性更强,满足用户需求。

4、土建工程结构设计的优化方法

4.1、土建工程的整体与局部优化

在对建筑进行设计时,要从局部和整体两方面进行充分的考虑,保证建筑的结构优化。对于每个建筑工程来说,都是非常复杂而且具有层次的,因此,进行土建工程的整体优化是非常重要的,这有利于保障建筑整体的合理性以及实用性。另外,对于建筑中的每个房屋来说,材料和结构的选择都是不同的,而且,对于每个程序来说,也是非常复杂的,在保障建筑整体优化的前提下,进行土建工程的局部优化,根据不同建筑的不同要求,以及用户对于建筑的不同需求进行建筑的局部优化,从而有效的实现建筑的最大化的利用。

4.2、土建工程的寿命优化

在进行建筑的这对建筑工程的施工人员的要求来说是非常高的,土建工程施工人员应当对施工过程中所涉及到的各个环节进行充分的了解,按照实际的情况采取相应的措施。建筑的寿命优化是非常重要的,并且,对于建筑来说,也是有一定的寿命的,因此,对于每个建筑,在建设完成后,还需要进行定期的检查,从而保证建筑的使用安全,延长建筑的使用寿命。对于我国的建筑来说,不管是现代的建筑还是传统的建筑,在建筑施工过程中,每个阶段和每个环节都需要进行优化设计,这样才能够进一步提高工作的质量与效率,由此可见建筑的结构优化的重要性。

5、土建工程建筑设计优化的措施分析

5.1、土建工程建筑结构功能优化

5.1.1、土建工程空间结构优化

对于人来说,在每个空间内的活动尺度都是存在一定的比例的,并且,随着现在人们生活条件的.不断提升,人们对于建筑的要求越来越高,因此,在进行建筑的设计时,要对每个建筑的每个房间的尺寸进行合理地规划。因此,设计者在进行设计时,必须要遵从这种比例规定,使得空间尺度合理,既能够满足客户要求,又不会显得空旷。另外,现代人虽与建筑的要求在不断地提升,设计者应当对用户的需求进行了解,从而在进行建筑的设计时,能够更加有效地满足用户的需求。

5.1.2、土建工程舒适度优化

人们对于现代建筑的舒适度要求是非常高的,既需要符合人体自身对于空间的比例要求,有需要充分的满足人体对于自身工作人物的需求,因此,在进行土建工程结构优化设计的过程中,舒适度方面的优化是不可忽视的。对于建筑舒适度的提升,可以从以下几个方面进行优化:一是多使用环保材料也能够增加用户的舒适度,人们对于建筑材料的要求是很高的,在进行建筑设计时,采用更加优质的材料,能够使得用户获得更好的体验;二是充分了解人们的需求,可以从原有的建筑中寻求经验,从而使得未来的建筑更能够为大众所接受。

5.2、土建工程周围环境设计

设计者在进行设计时,也要对周围的环境进行良好的规划,土建工程周围也要配以必要的功能性建筑,例如:保安室、锅炉房、停车场等,并让这些必要组成部分与周围环境相互协调,共同构建舒适的居住环境。据实际的调查中发现,人们对于建筑的选择,有一方面就是通过建筑周围的环境,更好地环境则会更加吸引用户。因此,在进行建筑结构设计时,同时与周围的生态环境相结合,在不破坏原有环境的基础上,将土建工程周围的环境设计的更加让人感到舒适。

5.3、土建工程室内设计

土建工程的内部设计,在现在的社会市场中十分普遍,但是,这些设计也同样有很多的规定,并且需要通过科学的手段,根据人体的活动、休息、娱乐等的规范进行设计,例如对于建筑内的色彩设计来说,对于建筑整体来说也是非常重要的,并且该方面的设计也是需要根据用户的情况而定的,对于不同的用户来说,建筑本身有着不同的用途,用户对于建筑的不同需求就使得建筑需要进行不同的设计,从而有效地满足用户的要求。

对室内用具尺度、空间尺度以及室内的色彩规范等进行设计,这样的设计成果才能够真正符合人体的要求。在进行室内设计时,要根据人体的站立、坐卧等尺度来进行规划设计,同时,还要根据气候特点,充分利用太阳能,以节省其他能源的消耗。

6、结束语

综上所述,对于我国的土建工程的结构优化设计来说,意义是非常重大的,对于我国建筑行业未来的发展也是十分重要的,因此,对于土建工程结构优化设计必须给予更多的关注。与此同时,在给予更多关注的时候,还需要坚强土建工程对于工作的落实情况,从而保证土建工程的结构设计都能够更加合理的运用到实际的施工过程中。

参考文献：

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[2]李犁.基于BIM技术建筑协同平台的初步研究[D].上海交通大学,.

[3]李玉娟.BIM技术在住宅建筑设计中的应用研究[D].重庆大学,.

[4]饶元文.结构设计优化技术及其在土建工程结构设计中的应用[J].价值工程,(9).

6.关于对工程公司主要领导的要求 篇六

从总公司、集团公司、工程公司三级来看，工程公司是基层，也是我们的基础。基础不牢，地动山摇。工程公司的发展态势如何，从根本上决定着我们这个系统的前途命运。作为工程公司的主要领导，肩负着的责任十分重大。

1、要把管好在建项目、提升企业的专项施工能力作为首要职责。抓好在建项目不仅是确保企业长治久安的必由之路，也是应对当前形势的迫切需要。企业目前的在建规模之大前所未有，确保在建项目平稳施工是当前最为紧迫的战略任务。工程公司主管领导必须紧紧抓住施工管理这个重中之重，集中主要精力于项目一线，把解决现场的问题、确保安全质量作为自己最重要的工作职责。

项目是效益之源、人才之基、信誉之本。在建工程失控、项目管理混乱，不仅效益流失，成为资金流失黑洞，而且败坏风气，人才堕落，更严重的使企业丧失信誉，丢掉市场，甚至会使整个企业陷入灭顶之灾。在这方面我们很多单位有过经验教训。今年以来，集团连续出事，在市场已被全面停牌，经营工作一蹶不振，要缓过劲来，至少要两年的时间。我们一定要从自身的痛苦经验、从别人的痛苦经验中学习警醒，不犯同类错误；一定要始终以如临深渊、如履薄冰、惧者生存的态度把在建项目抓紧抓好。

施工管理的主要责任在工程公司，因为生产要素都集中在工程公司，工程公司一定要担负起管好在建项目的主要责任。管好在建项目的根本在于提升专项施工能力。每个人都明白工人必须会做工、农民必须会种地才有饭吃的道理。同样，一个施工企业必须会修桥、会打隧道才能谋生。当了一任企业的主管领导，企业的专项能力依然故我，长期没有进步，这是最严重的失职渎职。企业主管要思考给企业留下什么遗产的问题，创造效益是一个方面，但只有专项施工能力的形成和提升才是不朽的。工程公司的主要领导要把提升企业的专项施工能力作为管好在建的治本之策来抓。专项施工能力的提升是一项系统工程，包括人才培养、设备配套、队伍选用、技术创新等等，其中最关键的问题是按照专业化的要求整合资源，按照专业化的要求使用技术干部，相对稳定有特长的项目部，培养一批分门别类懂行的优秀项目经理。这需要我们付出长期的艰苦努力。

2、要掌握科学整合资源的方法。我们目前面临的首要矛盾是规模与能力的矛盾，其本质是“人、财、物”资源严重不足的矛盾。解决这一矛盾的对策之一是科学整合资源。科学整合资源既是治标之策，也是治本之策。我们能否应对好当前施工管理的严峻挑战，使企业顺利跨上生产规模的新台阶，能否真正形成并不断提升专项施工能力，使企业各项管理工作都迈向一个新阶段，一个很重要的方面就是看资源整合得好不好。整合资源必须坚持盘活存量、充分挖掘内部潜力与广借外力、有效整合社会资源并重。

整合资源要以项目为平台。企业当前到底需要什么样的人才、缺多少设备、资金需求量有多大？不要坐在家里算，要一个项目一个项目地具体情况具体分析。资源整合的依据是项目，资源的集结地也是项目。只有以项目为整合资源的平台，才能避免工作的盲目性，增强其针对性。

整合资源要以专业化为方向。是搞隧道，还是搞桥，整合资源必须有专业化的意识。管理人员、技术人员、专业骨干要相互匹配，机械设备要成龙配套，施工队伍要彰显特长。只有这样，才能最大限度地发挥资源的效能，才能取得标本兼治的效果。

整合资源要以优选项目管理模式为前提。在项目管理模式上，我们各单位都

有些不同的模式，如集团公司指挥部管理工程公司项目部的模式、工程公司项目部管理工程公司项目部的模式、工程公司项目部独立承建的模式等。要根据项目不同的情况和时代的进步，优选项目的管理模式。项目管理模式搞对了，在此基础上整合资源，就会产生事半功倍的效果。

整合资源要防止投入不足与投入过度两种倾向。形成能力是资源整合的目的，项目上场之初，要统筹兼顾，高标准起步，该一次投入到位的要坚决投入到位，防止小农意识，瞻前顾后，中间搞“添油”战术，一步被动，步步被动。同时，要谨防投入过度，其中有两个层面的问题：一是经营层面，在承揽任务时要充分考虑投入问题，占领市场的技术制高点是需要的，但不能贪大求全，因任务结构不合理使投入难以为继。二是施工层面，在设备投入方面要慎之又慎，关键设备必须自行投入，一般的通用设备要充分借用社会的力量，坚决避免因投入过度陷入经济危机；在人力资源投入方面，要加快用人制度改革，在盘活存量的同时，加大临时招聘的力度并严把进人关，坚决不能因人力资源紧张就敞开进人的口子，给企业未来发展带来无穷隐患。

3、要坚持双预控和过程监控并重的原则。施工方案和责任成本“双预控”是扭转项目管理无序的一剂良药，也是确保项目高起点开局、理性化运转、科学化管理的前提。预控的内容包括布局谋篇，建立健全科学合理的项目管理机制，制定正确的施工方案、恰当的生产要素投入方案和责任成本目标，细化安全质量保证措施等。实施双预控的责任人是工程公司的总经理和总工程师，特别是总经理，一定要不折不扣地履行自己职责，把双预控原则落实到每一个新上项目上。在落实双预控的基础上，还必须加强过程监控。要通过数据分析，现场观察，横向比较，征求建设方的意见等方式随时准确掌握现场情况。对项目上的问题要早发现，早解决，关键时候不惜杀鸡用牛刀。不能等问题成堆了，建设方告急了，再去忙于救火，积重难返，这样即使付出百倍的努力，也无法挽回损失。

4、要重视外包队伍的使用管理问题。我们当前要素紧张的一个很重要的方面是队伍资源不足，很多项目都面临找不到有实力的施工队伍的困难。同时，从历史上看，外包管理往往对企业信誉和项目效益起着十分重要的作用。作为使用和管理外包队伍的法人主体，工程公司必须高度重视外包管理的问题。

根据当前的形势，我们在队伍的使用管理上必须实施“三条腿”走路，即根据项目的不同特点，有选择、有针对性地采用工程大包、劳务分包和自带劳务三种不同的队伍管理模式。这三种模式各有利弊，应互为补充，以有效整合资源为原则，满足项目施工需要为目标，灵活掌握，不要被框框束缚住手脚。

不论采用哪种模式，在外包管理上都要重点解决好以下问题：一是要选用干过同类工程、有信誉、有能力、听招呼的队伍，对外包队伍建立“星级”评定制度，对有良好信誉的队伍要采取鼓励措施，稳固长期合作共赢关系。

二是不能与劳务队的中介人签合同，防止床上架屋，钱被中间人拿走，施工人员发不了工资的现象。这种现象一经发现，要作为严重的失职渎职行为对项目部严惩不贷。

三是加强技术指导和安全质量监控，确保工程进度超前，技术干部对外包作业要分段包干负责，隐蔽工程作业必须坚持24小时旁站监督。

四是严格验工计价和借款手续，计价要跟着进度走，拨款要跟着计价走，严禁超计价、超拨款。我们的许多项目外包成本失控，都是因为验工计价和拨款借款程序不严格造成的，必须引以为戒。

五是高度重视合同管理和对外清算，慎重处理经济纠纷，凡因我方原因引起

纠纷的，要严肃追究项目经理和相关业务人员的责任。

六是工程公司以及集团公司两级都要建立外包队伍信用档案，把无理取闹的外包队列入黑名单，定期公布，任何单位不得录用。

七是加强外包管理领域的廉政建设，教育干部与外包队打交道时不要占小便宜，对外包队要严管与善待相结合，不准吃、拿、卡、要，一经发现要严肃处理。

5、要明白机制的作用。管理是目标和责任的连锁，而连锁的桥梁和纽带是机制、制度。目标一旦确定就必须落实责任，而责任的落实要靠良好的机制。机制是判断一个企业的管理是有序还是无序的基本标识，是企业主管轻松驾驭全局、举重若轻的必由之路。机制不一定表现为规章制度中的条文，它主要表现为实际工作中的诸多章法和套路。机制的核心是责任制和按岗联效计酬制。

具体讲，在施工管理方面，应该建立项目经理的遴选机制、方案预控机制、责任成本管理机制、过程监控机制、奖罚机制等；在财务管理方面，应建立财力集中机制、责权统一的管理机制、经费包干机制、依法照章办事机制等；在人事管理方面，应建立员工进入控制机制、临时招聘管理技术人员的机制、人才培养机制、效绩考评机制、激励机制、干部选拔机制、代谢机制和淘汰机制等；在经营工作方面，应建立项目负责、专人跟踪机制，定期或不定期的合议机制，项目滚动经营机制等。在各种机制下面还有很多子机制，在这里我就不详细讲了。关键是大家要明白，仅有目标和热情，没有一套自成体系的制度办法，是搞不成事的。

6、要树立不断创新的意识。创新是一个国家生机与活力的体现。我们各个工程公司当前面临的施工规模、技术难题都是前所未有的。如果满足于过去的一得之见、一事之功，抱残守缺，不思进取，很快就会被日新月异的市场竞争淘汰。创新首先是技术创新。主要包括：各种构造物的基础处理在技术上要绝对可靠，要形成长大隧道施工通过特殊地质和快速施工的技术能力，要解决好32米、40米、56米移动模架制梁和900吨梁制运架的机具和施工工艺问题，要攻克无砟轨道的施工机具、工艺、方法和检测问题，要全面掌握质量标准、施工规范、检测要求，以及相关的各种问题等。解决这些问题的关键路径，一是自主创新、原始创新。土建技术很难引进，我们一定要立足自我，把施工中的难题作为攻关的课题，先拿出预案，边实践边修正边分析因果，总结出带规律性的东西。这种创新是一个不断积累，不断改进的过程，是一个由量变到质变的过程。二是借鉴、模仿。改进就是创新，不要总想发明创造，要在借鉴、模仿的基础上，边实践边改进，积少成多，推动技术进步。所谓创新，关键是要率先模仿。特别是对客运专线技术，要虚心学习国外成熟的技术和工艺，掌握试验段的施工成果，在高起点上创新，少走弯路，不要一切从头摸索，事倍功半，得不偿失。在借鉴模仿过程中既要知其然，又要知其所以然。三是从自身痛苦的经验中学习，总结教训，不犯已经犯过的同类技术错误。自己的经验往往是最好的老师。

管理创新是我们必须重视的另一个重大问题。现在的形势已与过去发生很大的变化，过去成功的管理办法放在现在并不一定行之有效。如一个项目的规模我们过去最多也就是十几亿元，现在动辄就是几十亿元的项目，项目管理的模式就应该重新思考；还如外包管理，到底应该怎么管，大包是怎么个大包法？劳务分包是怎么个分包法？自带劳务怎么搞？是不是需要搞劳务基地？这都是需要认真调研论证的；还如责任成本管理办法，如何向上游（即设计院的工作）和下游（即末次计价及尾工款追收）延伸？外包成本到底怎么控制？材料到底应该怎么管？怎么控制项目部的管理费？这些都是很值得思考的问题。实践无止境，创新

无止境。创新的关键在于观念创新，不教条，不僵化，实事求是。

7、要贯彻严谨求实、追求高效的作风。一个企业最具生命力的是其企业文化和工作作风。一个单位的文化如何、作风如何，关键在主管领导。要从我做起，身体力行，大力倡导并贯彻一种作风，即严谨求实、追求高效的作风。

首先是严谨求实。日本企业是世界上公认的优秀企业，相比之下，中国的企业可能是世界上最糟糕的企业。我们比日本企业少什么？不是一流的技术，也不是人才的素质，而是严谨认真的工作态度。任何时候都以最认真、最踏实、最兢兢业业的态度对待工作，一丝不苟，精益求精，最大限度地做好事情。企业有了这种理念就能在业内立足，国家有了这种理念就能在世界上立足。“世界上怕就怕认真二字”，作为工程公司的主管领导，要把严谨认真、求真务实的工作作风贯穿到各项工作中去。抓工程要多蹲点少跑面，真正实行分类管理，要多到管理薄弱的项目和问题较多的地方去解决问题；解决问题要坚决果断彻底，伤其十指不如断其一指，项目的问题不能久拖不决，翻来覆去解决不了的要追究相关责任人的责任，严惩失职渎职行为；要提倡办实事，下实功，务实效，凡不盯在现场、东游西逛、疏于现场管理的项目经理要坚决撤换，没有实干、吃苦精神和显著业绩的干部不得提拔使用；报喜不报忧是一种务虚的表现，必须坚决克服。

要追求工作的高效率。时间是金钱，效率是生命，时不我待，机遇稍纵即逝。作为主管领导，必须以只争朝夕的精神来抓各项工作。追求高效的最佳途径是直接管理，因为只有直接，才能实现最大的快捷；只有直接，才能获得最为真实的第一手资源；只有直接，才能使问题得到最为彻底的解决。不抓具体事，不深入实际，只做原则领导和“甩手掌柜”是不可能实现工作高效率的。

8、要提高化解危机、转危为安的能力。在市场竞争中生存发展，危机是企业的一种常态。特别是由于体制的弊端、生产力的落后、员工素质的参差不齐，各种危机随时可能降临。在各类危机中，经营法纪危机是对企业危害最烈的一种危机；安全质量事故会给企业带来灭顶之灾；财务危机则如一服慢性毒药，病入膏盲后任何人也回天乏力。我们有不少单位发生过经营法纪方面的风险，教训十分深刻；集团现在正陷于安全质量事故引发的危机之中；我们目前有的集团公司，有相当一部分的工程公司实际正处于财务危机之中。作为企业的主管，任何时候都要绷紧危机管理这根弦。当危机出现时，主要领导要亲自挂帅，快速作出反应，对未知的事实不要推测，要想方设法弄清事实真相，将事态控制在一定范围内；对外要频繁沟通，要认真研究人，认识人的本质，密切与各方的关系，统一口径；对危机要见微知著，要敏感，不要迟钝；要判断准确，迅速抓住关键节点，一举突破，敏感的洞察力和谦恭的态度是解决危机的关键所在，不要在外围上打圈圈；要正确借力使力；要牢记蛋壳原理，严防死守；要真正断根绝源，不要以主观想象代替严酷现实，不要作风不实，自欺欺人，危机没有彻底化解坚决不能撒手。祸福相依，事无尽善，任何危机都有危险和机会的两重性，要善于在危机中发现契机，转危为“机”，学会面对困难、挫折和挑战，千万不能错上加错。

化解危机的根本是贯彻防火在前、预防为主的方针。如经营人员的挑选要慎之又慎，经营工作要缩小范围，注意保密，能一个知道的事就不要让两个人知道，同时规范财务管理，及时处理财务帐目，不留隐患；又如在安全质量管理上要加强监控，不用不懂行的项目经理和项目总工，确保项目施工不出大的问题；还如在财务管理上，要稳健理财，以收定支，防止寅吃卯粮，资金链断裂。抓好企业管理的各项基础工作，才是危机管理的治本之策。

9、要学会识人用人的本领。合理的人才结构是企业走向成功最关键的要求

之一。三军易得，一将难求。商场如战场，商场是最功利的，毫无同情心的，成者王侯败者寇。我们识人用人的标准是：有崇高的敬业精神，胜任本职工作，能出色地完成本职范围内的任务，诚实守信，包容谦让，最大限度地发挥下属的积极性和潜能。对于用人而言，有责任心、有亲和力、能胜任本职工作，三者缺一不可。一个成功的企业，应具备完备合理的核心领导层、核心技术层、核心知识层等，其核心层的形成不是由人际关系而是由员工创造价值的能力决定的，即使关系好，没有能力的干部也绝不能用。我们不能在缺乏责任心、进取心，聪明用在投机上，智慧用在表面上，没有技术，没有亲和力，有性格缺陷的人身上浪费时间。坚决不能使用刚愎自用、无知无畏之人。不用看问题偏激、办事情浮躁、自视很高却无实际能力的人，像北京足球队那样第一场输了是发挥不好，第二场输了是裁判搞阴谋，第三场输了是对手太强，有这种心态的人是不能进班子的。人才是第一资源，也是第一成本。用谁不用谁，市场业绩说了算。对项目经理、项目总工的选用要慎之又慎，对各类专业人员的选用要坚持以德为先，摒弃浮躁情绪。所谓德，就是忠于企业，为了企业的利益勇于牺牲、乐于奉献。有的领导者总是抱怨缺乏人才，其实放下错误观念，多深入实际，人才就站在你的面前。人才的培养要和企业的核心业务相联系，要培养优秀项目经理、技术干部、理财专家。不会识人用人，是领导者最大的悲哀，也是最大的资源浪费。“试玉要烧三日满，辨才须待七年期”，我们要谨之慎之。

10、要能够运筹帷幄，决胜千里。运筹帷幄是对高级管理者的根本要求。只能就事论事、只会事无巨细地处理具体问题，是管家保姆的形象，在企业里最多只能当个小项目长。作为一个企业的主管领导，必须有运筹于帷幄之中，决胜于千里之外的将帅风范。凡事谋定而后动，任何时候都将胜算牢牢掌握在自己手中，你才是战无不胜的。

要做到运筹帷幄，必须既明大势，又识微观。不明大势，就会只见树木，不见森林，犯一叶障目、鼠目寸光的错误；不识微观，就会好高骛远，无的放矢，犯不切实际、浮夸空谈的错误。具体到我们，一是必须把握市场大势，对国际国内的经济形势、业内的总体发展态势、市场的要求以及竞争对手的情况了然于胸；二是必须“认识你自己”，对自己手中的资源、自己的传统优势、自己的比较优势心中有数，既不夜郎自大，也不妄自菲薄；三是必须根据大势和自己的情况确定自己的发展方向，制定切合实际的发展目标；四是必须对要办的事的差异性有准确的认识，如搞一个项目，青藏线与京九线是有差异的，乌鞘岭隧道与太行山隧道是不同的，等等；五是必须找到抓手，找到工作的着力点，找不到工作的切入点、没有具体的办法措施，光空想是没有用的。

不论是谋求企业的生存发展，还是思考个人的进退得失，运筹帷幄、谋定后动是十分重要的。不明大势，不识微观，不懂形势格局，找不到自己合适的位置，草率决策，最后死都不知是怎么死的，或者把自己卖了还帮别人数钱，这是最可悲哀的。

7.关于网络优化软件工程师的要求 篇七

我于*年*月加入****至今，严格履行软件工程师的岗位职责，认真学习，努力工作，较好地完成了本职工作和领导交给的各项任务。在这年终之际，现对来公司近*年的时间里所作的工作汇报如下：

一、思想政治表现：

能认真学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论，拥护党的领导，坚持四项基本原则，热爱祖国，遵纪守法，具有良好的思想素质和职业道德，能用“三个代表”的要求来指导自己的行动。积极要求进步，团结友善，明礼诚信。

二、工作情况

1、新产品研发：由于我参加工作较长，在软件行业领域这么多年来积累了丰富的经验。刚进入公司被划分到**产品小组，参与了此产品的需求收集、分析、设计编码工作。此产品的前台控制端的框架设计是我采用当今流行的先进技术架构搭建而成。目前此产品雏形已经完毕，处在后期测试完善阶段。当初由于部门人手不够，我与我的搭档相互鼓励，还有部门领导的大力支持，我们每天充满激情的迎接自己的工作。回过头来，看到自己辛勤工作的成果，还是欣慰的。

2、综合事务管理：日常事务性工作都是些琐碎的事情，统计考勤，报销费用、部门审计工作等等。以前我一直做得是自己的专业知识工作，初次接受这些琐碎的工作时我就告诫自己做就要做好，一定做到腿勤、口勤。使票据及时报销，账目清楚,协助领导建立健全各项制度，保持良好的工作秩序和工作环境，使各项管理日趋正规化、规范化。完成办公日常用品购置、上下沟通、资料报刊订阅等日常事务，各类事项安排合理有序。整理部门工作周报、月报，为部门工作的正常开展提供了有效保证。

3、部门项目/产品进度跟踪及归档：我担负着部门项目/产品的进度跟踪工作，为保证文档、代码版本的准确性，我主动联系质量保障部在公司服务器上给我们部门开通了VSS空间并且给部门每位员工开通了自己的账户，定时督促部门相关成员把文档与产品代码维护到版本控制服务器上，现在大家已养成习惯，要找文档模板、公司制度等等都会自动去此服务器上寻找，项目阶段性文档，代码也会自动维护进去，我会定时察看并监督。这样保障了代码准确性，公司成果不流失，同时也为同事工作提供便利。

三、存在不足

**行业对于我来说是个全新的行业，还有目前工作较繁杂，从而无法进一步提高自己的工作能力。再说计算机领域是个宽广的领域，技术发展是日益月新，计划下一年合理的安排自己的工作，使自己的业务知识与技术水平更有所提高。

8.关于网络优化软件工程师的要求 篇八

和安全管理工作的通知

各部门、分公司：

随着项目建设的不断进展，影响工程质量和安全的因素不断增加，为了加强项目管理，确保工程质量和施工安全，现就做好工程质量和安全管理工作要求如下：

一、高度重视，加强领导，提高认识，认真做好项目的质量和安全管理工作。

1、质量和安全管理工作是关系全局的工作，市委市政府和我公司、建设办高度重视，各单位要提高认识，认真贯彻落实市委市政府及上级有关部门的指示精神，认真落实项目一把手工程质量和安全生产责任制，进一步加强对工程质量和安全工作的组织领导，切实保证人力、物力、财力上的投入，严格实行目标责任管理，全面落实工程质量与安全生产责任制，切实将措施落到实处。

2、各单位要建立健全项目的质量管理体系和职业健康/安全、环境管理体系，建立符合技术要求的工艺流程质量标准、操作规程，建立严格的考核制度，不断改进和提高施工技术和工艺水平，确保工程质量。要建立严密的质量保证体系和质量责任制，各分部、分项工程均要全面实行到位管理，严格按程序进行报验。

3、各单位要从工人、材料、机械、施工工艺、环境等方面控制好工程质量。进场的人员要持证上岗；进场的材料是合格的材料；合理的选择和使用机械设备，正确操作；采用正确的施工工艺和施

工方法；根据工程的特点，拟定季节性保证施工质量的有效措施，把环境对质量的影响减到最小。

4、各单位要对所负责项目的危险源和环境因素进行识别和评价，并对重大危险源和重要环境因素制订管理措施方案，定期检查措施的落实情况和效果。

二、突出重点，落实措施，切实做好项目的质量和安全保障工作。

1、各单位要加强对工程质量和安全生产的监控。要定人定岗定责对工程施工进行监控，尤其要注重对重点部位和关键工序的监控，控制性的指标必须全部符合设计和规范要求；要加强对如高大模板支架、深基坑开挖、起重吊装作业、起重机械拆装以及容易引起火灾的保温、防水、电气焊割等施工作业的监管，发现问题立即纠正，严防事故发生；未按要求整改的，该返工的返工、该停工的停工，绝不姑息迁就；拒不整改的，要及时报告业主和建设行政主管部门；

2、各单位要加强工程资料的管理，注意搞好工程资料的整理归档工作，努力做到资料与工程同步。

3、各单位要认真落实工程质量和安全生产责任制。要建立健全以企业法人代表和项目负责人为第一责任人的安全生产责任制并切实落实，严禁非法挂靠、转包、分包，坚决杜绝 “高资质中标、低资质施工”和“以包代管”、“只包不管”等现象。

4、各单位要配足配齐工程项目的质量和安全管理人员，建立有序的项目管理机制，搞好工程项目的质量、安全检查、宣传教育和

安全防护等方面工作，加强对分包单位和劳务队伍的施工质量和安全生产管理。

5、各单位要突出抓好重大危险源和重要环境因素的防范。要认真执行建筑工程安全专项施工方案编制审查与专家论证制度，进一步规范危险性较大分部分项工程的安全专项施工方案的编制、审查、论证、审批、实施、验收和管理等环节，保证方案的针对性、可行性和可靠性；必须确保重大危险源和重要环境因素防治措施方案得到全面落实；落实不到位的，追究该单位责任；要加强安全技术交底制度的落实，提高一线作业人员的安全防范和环境保护意识，防止发生重大生产安全事故和环境污染事故。

9.关于网络优化软件工程师的要求 篇九

软件实施工程师工作描述及应届生招聘岗位要求

一、工作描述

项目实施

（1）将开发完成且通过测试的软件项目安装部署到用户环境。其中包括：

 用户端测试环境的搭建及测试；

 用户端正式运行环境的搭建及测试；

具体的工作有：

 系统安装；

 应用环境安装；

 数据转换；

 系统初始化配置；

 应用培训；

 项目实施报告；

（2）将开发完成且通过回归测试的软件升级包安装部署到用户环境，对正在使用的软件项目进行版本升级。

其中包括：

 用户端测试环境的升级及测试；

 用户端正式运行环境的升级及测试；

具体的工作有：

 数据库的备份；

 升级程序的执行；

 升级后的检查测试；

 项目实施报告；

日常运维

（1）问题受理及处理；

具体工作包括：

 问题报告单的接收；

 问题报告单的处理；

 问题报告单向开发的提交；

 问题报告单的反馈；

（2）系统运行监控；

具体工作包括：

 服务器内存及CPU使用情况监控；

 数据库表空间监控；

（3）向上一级部门上报日常运维报表

 具体工作包括：

 月、季、年运维报告；

 日常巡检报表。

-测试

其中包括：

 测试环境的搭建；

 完成测试；

 测试记录；

 测试报告；

二、应届生招聘岗位要求

1、计算机及相关专业毕业；

2、学习过数据库方面的知识并对数据库有较强兴趣；

3、有较强的学习能力（后续可以通过短期培训进行选拔）；