村党支部2012年开展基层组织建设年活动自查报告

村党支部2012年开展基层组织建设年活动自查报告（精选10篇）

1.村党支部2012年开展基层组织建设年活动自查报告 篇一

新华乡李府小学党支部

开展基层组织建设年活动的自查报告

为贯彻落实区委组织部《关于在全区开展基层组织建设年活动的实施意见》（凉办发[2012]16号）精神，全面加强我校基层组织建设，提高党的建设科学化水平，为我校教育事业科学发展提供坚强的组织、思想、队伍保证，学校党支部高度重视，成立了以党支部书记为组长的基层组织建设年活动工作领导小组，学校党支部召开全体党员大会，参考标准进行了自查自评工作。

为保证基层组织建设年活动的顺利进行，我校党支部及时召开了工作安排会。会议要求各党员深化思想认识，增强抓好基层组织建设年工作的责任感，紧密结合实际，全面落实基层组织建设年各项任务。当前至本月底要在深入调查摸底的基础上，认真做好“联校联生，强教为民”工作。重点围绕“基本组织建立好、基本队伍建设好、基本活动开展好、基本制度执行好、工作业绩好、群众反映好”的要求，采取“党组织自评、党员群众评议、上级党组织评定”的方法，实行支部自评、党员评、群众评、服务对象评。同时，通过开展分类定级，激发我支部向先进党组织学习，形成学习先进、崇尚先进、争当先进的良好氛围。

现就我支部的自查工作作如下汇报。

一、支部基本情况

新华乡李府小学党支部现有党员11名，配有支部书记一名、支部委员两名。其中35岁以下 7人，36-45岁2人，46-56岁2人，是一支有着年轻活力的开拓型党员队伍。自支部建成以后，在上级党组织的领导下，积极加强支部建设，建立健全和不断完善组织制度，不断加强党的理论知识的学习，发展党员工作正常规范，扎实开展党的各项工作，努力构建良好支部环境，党群关系密切，在教育教学活动中充分发挥了基层党组织的战斗堡垒和先锋模范带头作用。

二、调查摸底

通过座谈会、发放调查问卷、个别访谈等形式，对党支部基本组织建立、基本队伍建设、基本活动开展、基本制度执行、基本保障落实、工作业绩、群众反映等进行调查摸底，经梳理后如下：（1）、党组织设置合理，希望继续发扬。（2）、加强班子建设。

（3）、制度虽健全，但还需与时俱进。（4）、把组织的发展工作做到常态化。（5）、争取经费，多开展党员活动。

（6）、加强党建工作，充分发挥战斗堡垒作用。（7）、希望继续在加强和发挥党组织的作用上下功夫。

针对存在的问题、意见和建议，我支部及时召开了意见汇总反馈会，结合我支部实际，拟出了相关整改措施如下：（1）、不断加强完善党支部组织制度。

（2）、争取上级支持，努力改善党员活动重要条件。

（3）、借助“创先争优”和基层组织建设年活动，加强党建工作，加强基层组织建设，充分发挥党的基层组织战斗堡垒作用。

三、分类定级自我评价

我支部在调查摸底的基础上，主要从基本组织建立、基本队伍建设、基本活动开展、基本制度执行、工作业绩、群众反映等六个方面进行自我评价，总体评价为优秀党支部。

（1）组织建设：我支部配备书记一名，支委两名，符各基层党组织的设置要求。

（2）队伍建设：党支部带领本支部的全体党员加强学习，增强党性修养，坚持做学摘抄，通过学习使全体党员做到党性强，品行好，作风正；支部每都有工作计划和工作总结，思路清晰，工作责任明确；全体党员和支委成员能做到团结协作，清正廉洁；党员发展程序规范； 2 全体党员能按时缴纳党费，无一拖欠现象，无连续3个月不参加组织生活的党员，无不合格党员，我支部已形成一支有理想信念、有服务意识、求真务实的队伍。

（3）活动开展：坚持“三会一课”和民主生活会，坚持开展民主评议党员，经常性开展党员学习教育活动；组织党员观看警示教育片，增强党组织的凝聚力和活力。认真做好“联校联生，强教为民”工作，领导主动联系一个班，党员教师联系2名学困生，其他教师联系1名学困生，通过帮扶指导，进一步规范了学校内部管理，引导全体党员教职工立足岗位，敬业奉献，积极推进新课程改革，加大教学研究力度，不断提高教育教学质量。

（4）制度执行：全体党员能自觉执行学校的各项规章制度，全体党员积极参与支部建设；党务公开工作经常化，支部经常给党员或提示或交流或督促或检查，把党务工作做在前头；关心职工和学生困难。

（5）工作业绩：充分发挥党员的骨干带头作用，积极向学校建言献策，完成学校的教育教学工作和其他各项工作。

（6）群众反映：经走访、座谈了解，党员群众对党组织的满意率达到98%以上。

通过调查摸底和分类定级工作的开展，我支部查找出了自身存在的不足，明确了今后努力地方向。今后本支部将以“切实加强基层党组织建设，密切党群关系，充分发挥基层党组织的战斗堡垒和先锋模范带头作用”为切入点，使本支部不断发展壮大，为学校的发展尽自己的力量。

新华乡李府小学党支部

二〇一二年三月三十日

新华乡李府小学党支部

开展基层组织建设年活动的自查报告

二〇一二年三月三十日

2.村基层党组织建设年自查报告 篇二

为认真贯彻落实中央组织部《关于在创先争优活动中开展基层组织建设年实施意见》精神，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，按照围绕中心、服务大局、拓宽领域、强化功能的要求，以保持党的先进性为主题，以建立社会主义市场经济条件下基层党组织实现好、维护好、发展好人民群众根本利益新的方式和途径，保持同人民群众的密切联系为核心，从明确工作职责、改进工作方式、加强自身建设、改善工作条件等方面推进创新，增强基层党组织的影响力、凝聚力和战斗力，现将我村党组织建设自查报告如下：

一、基本情况：

**县**镇**村，辖区内9个村民小组，有576户（常年外出户130户）总人口2196人，全村劳动力1300人，有党员64名，其中正式党员61名，预备党员3名。

二、党建工作的开展

按照“加强党的领导、支持人民群众当家作主和依法治国相统一”的要求，切实加强党组织对基层民主政治建设的领导，积极推进基层民主政治建设。完善城乡居民自治制度，充分发挥居民代表会、村民代表会的职能作用，保证群众依法实行民主选举、民主决策、民主管理、民主监督。完善基层民主管理制度，健全党务、政务、村务、居务公开等制度，采取公示、述职、听证、评议等形式，组织群众参与和监督社会基层组织的工作和事务。

2011年12月，按规定程序，坚持公开、公平、公正的原则，**村完成了本村党组织班子成员的公推直选工作，实现了村党组织班子成员公推直选的全覆盖，而且在公推直选中，改进用人观念，在选人用人上大胆选拔使用政治素质好、发展能力强的干部。把政治上靠的住、工作上有本事、作风上过得硬、人民群众信得过的人选进基层党组织班子中来，村两委班子更有战斗力。

进一步完善了村级治理机制。**村级治理机制工作，紧紧围绕“经济上保障农民的利益，政治上尊重农民的民主权利”两大主题，进一步完善了以村党支部为核心的村民自治工作机制，构建了“以村党组织为导向，村级公共管理服务组织、村集体经济组织两轮驱动，村民议事会、村民委员会、村民监事会合力治村”的村级治理机制，进一步理清了村级党组织，村民自治组织和村集体经济组织的工作职能，明确了工作定位。抓好小区建设、城乡环境综合治理。

三、我村基层组织建设目前存在的问题

1、农村基层党员年龄、文化、性别结构不合理。一是党员年龄普遍偏大，年龄结构比例失调。二是从男女党员的比例看，女性党员偏少。三是党员文化层次较低，大专学历以上的党员少。

2、农村党员科技素质低，带领群众致富能力差。缺乏技能培训，致富办法少，起步难度大，思想惰性大，观念比较陈旧，发展思路不清晰，农村基层组织对农民影响力逐渐呈弱化趋势。

3、农村民主管理机制不健全，村民自治有待加强。民主监督、民主决策和民主管理在农村刚刚起步，民主管理制度还不够健全，干部群众民主意识有待进一步提高；有能力、有知识的党员流失严重。

4、农村基层党组织运行经费不足，工作辛苦，条件艰苦，影响了工作积极性。

3.村党支部2012年开展基层组织建设年活动自查报告 篇三

一、强化组织领导，确保顺利开展

(一）加强组织领导。按照县委关于开展基层组织建设年活动的有关要求，我局高度重视，及时成立了以局党组书记、局长为组长，其余局领导为副组长，科股室负责人为成员的基层组织建设年活动领导小组及办公室，职责细化、分工明确；同时，结合实际，成立了基层组织建设年活动督查组，定期赴各党建工作联系点开展督查，建立健全工作例会制度，并将基层组织建设年活动作为党员年度考核和推先评优的重要依据。

(二)科学制定方案。制定了《关于在创先争优活动中推进基层组织建设年活动的实施意见》、《关于开展基层组织建设年中实施“61111”工程的实施意见》等活动方案，把基层组织建设年活动摆上重要议事日程，切实做好安排部署。

（三）广泛宣传动员。先后利用党组（扩大）会、支委会、党小组会、支部党员大会、动员会、推进会等形式广泛宣传开展基层组织建设年活动的目的、意义及具体要求，提高党员干部参与活动的认识，吸引党员干部自觉主动地参与到基层组织建设年活动中来，引导党员干部将基层组织建设年活动融于工作实践和日常学习中。积极建立党建信息宣传队伍，定期畅通信息，通过党务公开栏、司法行政简报等形式及时发布活动动态，在全县司法行政系统营造了浓厚的宣传舆论氛围。

二、丰富活动措施，确保整体推进

（一）实施升级转化大行动，不断深化“提升行动”

1、深化分类定级“提升行动”。一是深入调查研究。结合实际，积极开展“大调研、大走访、大排查、大动员”活动，召开座谈会2场次，发放征求意见表500余份，走访群众100余户，查找问题2个，收集群众意见建议10余条，落实整改措施3条，并据此形成专题调研报告。二是明确定级标准。结合实际，细化分解“领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好”这一分类定级标准。三是科学分类定级。建立健全党组织分类升级台账，制定了活动方案，对今年的“三分类三升级”活动作出具体安排部署；坚持定量评价与定性评价相结合，平时工作与定期考核结果相结合，群众评议和组织评定相结合进行评价权重设置，局党支部确定为“二类党支部”，力争向先进党组织及一类党组织看齐。四是健全转化措施。制定了《“三分类三升级”活动转化升级实施方案》，建立健全转化升级措施，确保转化升级提升工程有序推进。

2、积极加强党支部自身建设。积极加强党建工作规范化建设，始终坚持“三会一课”制度，充分利用中心组学习积极加强对党员干部的教育培训。扎实开展“学典型、找差距、争上游”活动，加大宣传力度，开展对典型人物的学习，挖掘机关内部的先进典型，用身边人教育身边人。利用“七一”党员大会契机，表彰了优秀党小组2个和优秀共产党员7名。结合政法干警核心价值观教育实践活动，积极在全县通过简报等方式宣传先进集体2个、先进个人2名。

（二）实施服务群众大行动，不断深化“惠民行动”

1、亲民为民，实施“惠民行动”。一是推行“全员联系帮扶工作法”。以开展“61111”工程活动为契机，结合“挂包帮”活动，将我局干部职工分为局领导班子成员、各科股室中层以上党员干部、中层以上非党员干部、局机关一般党员干部及非党员干部、各司法所党员干部、各司法所非党员干部等6个方面的司法行政干部，要求结合实际，分别与1名贫困党员及1名贫困群众或2名贫困群众“一对一”结成帮扶对子，全系统共联系党支部56个、贫困党员和群众112户,发放“帮扶连心卡”120张。二是深入调研研究查民情。联系帮扶干部深入联系帮扶村，通过走访、座谈等形式调查了解帮扶村基本情况，结合实际制定帮扶方案，建立健全帮扶对象工作台账，实行跟踪帮扶管理，帮教干部积极撰写联系帮扶调研报告6篇。三是强化帮扶服务显实效。充分发挥职能优势，利用春节、“七一”、中秋等重大节日，深入联系帮扶村，积极开展了各种形式的帮扶共建活动，为困难党员提供技术培训和政策宣传，帮助其脱贫致富。局党组书记、局长李茂多次带领局班子成员及有关股室负责人，深入双龙镇檬茨村、云峰村、大坟坝村等6个联系帮扶村走访慰问了6户困难党员、6户困难群众及本系统2名病重的困难党员和困难职工，为他们送上慰问物品和慰问金，尽力帮助他们渡过难关。

2、积极开展“公开日”活动，畅通服务群众渠道。大力开展机关“公开日”活动，不断深入群众、联系群众，积极深入联系帮扶村开展政策咨询、法制宣传、矛盾纠纷调解等活动。健全“接待日”制度，畅通群众利益诉求表达渠道，为群众办实事、办好事，切实落实“服务群众八件实事”。

3、强化服务，大力开展志愿服务活动。积极组建由14名整治素质高、法律专业知识强、法律服务经验丰富的优秀党员组成法律援助党员服务队，依托各法律援助工作站，不断深入辖区各村（社区）开展法制宣传、排查化解矛盾纠纷，积极为困难党员或群众维权案件提供法律咨询、代书、法律援助代理等法律援助服务, 切实维护弱势群体合法权益。活动中，共解答法律援助咨询1000余人次、代书法律文书300余件、办理非诉讼法律援助案件5件、办理诉讼案件54件。

（三）实施承诺践诺大行动，不断深化“先锋行动”

1、切实开展“两诺两评”活动。将局党支部和党员年初承诺事项72项通过政务公开栏等形式上墙公示，明确目标任务、践诺措施和完成时限，建立承诺、践诺“双台帐”，随时更新完善，实行动态化管理。局党组书记每月对党支部班子成员进行谈心谈话，对承诺事项落实和完成进度情况进行督促。在“七一”和年底分别组织党支部和党员干部在党员大会上公开述职，自觉接受群众评议。目前，承诺事项已基本完成。

2、广泛开展各类创建示范活动。广泛开展“我是党员、我作示范、我当先锋、我做贡献”主题实践活动，继续深化“百千万递进创建活动”、“创先争优示范城”创建及“三亮三比三评”主题活动，以党员示范行动为抓手，真正把党员身份“亮出来”，以实际行动叫响“我是党员”，充分发挥党员示范岗、示范单位、示范窗口的先锋模范作用，自觉接受人民群众的监督与评议。活动中，设置党员示范岗43个、示范窗口13个、示范科股室4个，分别向县委、市委申报县级、市级创先争优“党员示范岗”各1名，积极引导新典型的创建，建成一支业绩突出、作风过硬、群众满意的党员队伍。

（四）实施素质提升大行动，不断深化“拓展行动”

1、深化“拓展行动”，扩大党组织覆盖面。着力加强“两新组织”党组织建设，在四川资达律师事务所设立支部委员会，局机关支部与资达律师事务所支部联创共建，明确专人为党建工作联络人，定期加强党建工作指导，提高律师事务所党员的政治素质。今年以来，我局支部与律师事务所支部着力开展了党员律师找支部、支部找党员律师的“双找”活动。目前，已有3名党员通过活动找到了党组织，积极将党组织关系转入事务所支部规范化管理，切实增强了工作凝聚力，为党员律师发挥先锋模范作用奠定了坚实的基础。

2、强化学习培训，选好配强党务干部。大力推进“讲党性、重品行、作表率”活动，选好配齐党务干部，积极参加县委组织的业务培训，充分利用中心组学习契机，加强对党务干部的学习培训，党务干部积极交流学习心得，撰写党建工作调研文章，不断提高履职能力。今年以来，撰写调研文章2篇，学习心得4篇。

3、抓制度建设，扎实开展“作风效能建设年”活动。以开展基层组织建设年活动为契机，不断深化“学习型党组织”构建活动、“四好”领导班子创建及作风效能建设年活动，建立健全工作机制，积极加强机关党员干部职工的教育培养, 切实转变机关作风，树立机关正气,在全局上下形成更加良好的风尚。党员干部撰写自查自纠报告60余份。

（五）实施党员作用发挥大行动，深化“培元与关爱行动”

1、规范管理，深化“培元行动”。一是提升党员发展质量。认真制定年度党员发展计划，严格把握党员“入口关”，积极推行发展党员记实制、公示制、票决制，从源头上保证党员队伍的质量，为党组织输入新鲜的血液。确定发展对象时，广泛征求各方面的意见，发展对象在党小组会、党员大会上汇报思想及工作情况，积极推行党员群众、党支部、局党组三级测评评议制度。今年共组织6名入党积极分子参加县直机关工委组织的学习培训，吸收新党员6名。二是规范党员管理。按照“工作不留空白、教育不断跟进、党性得到增强、权利能够保障、作用有效发挥”要求，建立了党员花名册、党员管理台帐，对全局党员进行动态化管理，严格规范组织关系接转。三是建立教育常态机制。通过活动动员会、推进会、部署会、职工会、业务培训会及中心组学习会等多种形式，积极组织全系统党员干部参加学习培训，引领党员干部充分发挥先锋模范作用，不断提升党员干部业务能力和工作水平。四是加强党员队伍建设。认真坚持党组中心组学习、“三会一课”等学习制度，结合政法干警核心价值观教育实践活动，强化党员干部社会主义核心价值体系学习教育。学习中，党员干部撰写核心价值观教育实践活动心得及调研文章20余篇。

2、示范引领，深化“关爱行动”。一是深化推进“党内温馨工程”。建立健全贫困党员关爱台帐，积极开展党员“五必访五必谈”活动，切实增强党员干部开展基层组织建设年活动的内在动力，努力营造学先进、干实事、多创新的良好风气，走访慰问贫困党员8人。二是认真落实捐资助学计划。积极实施“栋梁工程”捐资助学计划，挤出资金2000元帮扶一名困难大学生，圆其求学梦；认真落实“二元捐”计划，全局干部职工捐资1600余元。

（六）实施制度保障大行动，不断深化“保障行动”

1、建立经费保障机制。年初将党建工作经费纳入预算，按照实报实销的原则，建立健全党员活动经费管理制度，切实解决党员经常性教育、党内关怀激励无经费等实际问题。

2、健全党建工作制度。今年以来，局支部着力推进党建规范化建设，建立健全了《党组议事规则》、《局党组中心组理论学习制度》、《新任中层干部任前廉政谈话制度》、《执法监督检查办法》及《目标考核办法》等相关工作制度，规范党组织工作规程，逐步实现党建工作规范化、制度化、常态化。

3、加大督促检查力度。建立活动领导小组成员包片和办公室成员定点联系司法所制度,切实加强对联系点工作的督促、检查与指导,以点带面全面推动基层组织建设年活动的深入开展，全面提升我局党建工作水平。

三、统筹兼顾到位，确保全面发展

将开展基层组织建设年活动与“服务群众八件实事”、政法干警核心价值观教育实践活动及司法行政各项职能工作紧密结合，通过以点带面的方式，扎实推进司法行政各项工作，做到相互促进、整体推进、重点突破、共同发展。

（一）积极构建“一小时法律援助服务圈”，大力实施法律援助“民生工程”。加大法律援助工作站、联系点建设力度，全县已建援助工作站41个、联系点450个，形成了“一小时法律援助服务圈”。进一步深化便民服务措施，降低受援门槛，扩大援助范围，为社会弱势群体提供法律援助。今年以来，办理法律援助案件 192件，其中刑事案件44件，民事案件148件，接待来信来访咨询3352人次。

（二）积极开展人民调解化纠纷促和谐活动，倾力打造人民调解服务平台。以“大调解”为抓手建立完善人民调解组织，实现了横向到边、纵向到底的人民调解组织网络。今年以来，在县交警大队建立了交通事故联合调解委员会。全面加强人民调解员学习培训力度，培训率达100%。积极开展“人民调解能手”创建活动，我局水南司法所人民调解员张昆文受司法部表彰为“全国模范人民调解员”。目前，全县各级调委会共调处各类矛盾纠纷6990件，调处成功6879件，调处成功率达98%，履行 6626件，履行率达96%，有力地维护了社会和谐稳定。

（三）建立法律服务“绿色通道”,切实解民忧护民利。大力实施“阳光便民”行动，畅通“绿色通道”，对年老、残疾、危重病人等有特殊困难需要上门服务的群众，实行预约服务或指派公证员上门服务。积极公开服务内容、服务承诺、联系方式及投诉电话，认真接受群众监督。截止目前，共受理各类公证案件1983件，其中预约上门公证51件，减免公证服务费用2万余元，有效树立了法律服务良好形象。

（四）协调联动，开展“亲情帮教大走访”。通过召开刑释解教人员及社区矫正对象座谈会、走访刑释解教人员及社区矫正人员亲属等形式，切实加强与帮教对象家属的联系和沟通，积极协助做好刑释解教人员及社区矫正人员的“亲情帮教”工作。今年以来，着力加强了社区矫正信息化系统建设，积极将社区矫正人员纳入系统管理。截至目前，共接收刑释解教人员324人，落实帮教措施324人，帮教率达100%；接收社区矫正人员193人，正在接受矫正 610人（其中缓刑446人、假释41人、管制45人、暂予监外执行16人、剥夺政治权利62人）。

（五）整合资源，积极开展“法律顾问进村”。整合辖区法律资源，积极组织法律服务从业人员参与重大疑难矛盾纠纷的调解工作，协助人民调解组织把矛盾纠纷化解在基层，消灭在萌芽状态，扎实开展“法律顾问进万村”活动。今年以来，法律服务人员为对口提供法律顾问的村（社区）提供法律咨询2500人次，开展法制宣讲200场次，审查合同协议300份，调解各类民间纠纷538件，参与化解积案和信访案件29件。

（六）狠抓法制宣传教育，开展“法制宣传进万家”。通过开展“法制宣传进万家”、“法律六进”和法律“进市集、进工地、进社会组织、进网络、进寺庙”等活动，将法律送到千家万户，主动为广大人民群众送法讲法。全面启动“六五”普法和法治创建工作，不断提高依法管理、依法决策能力，引导和教育广大村民依法行使权利、依法履行义务、依法表达自己的利益诉求和依法解决各种矛盾纠纷。

（七）坚持“阳光执法”，提升司法行政队伍形象。制作公开栏，公开承诺事项、责任领导、责任部门和责任人，主动接受人民群众监督。积极坚持政务公开、所务公开，公布投诉、监督电话，接受社会大众监督。积极开展司法局长、所长，法律服务所、律师事务所主任“接待日”活动。每月组织一次面向社会的“接待日”活动，积极解答人民群众的来信、来访，深受广大人民群众的好评。

（八）主动服务，积极开展“外来企业专项服务”。组织律师、法律服务工作者深入到有法律顾问关系的企业，走访了解企业生产经营状况和法律需求，主动为企业依法经营、依法管理提供法律服务。今年以来，共发放问卷调查75份，主动走访企业43家，解答企业法律咨询41件次，主动为企业排忧解难，受到一致好评。

四、正视现存问题，确保整改落实

今年以来，经过全局干部职工的共同努力，我局基层组织建设年活动取得了一定成效，有力地促进了全县司法行政工作的创新与发展。但也存在一些问题，主要表现在：

（一）少数党员干部对开展基层组织建设年活动重要性及必要性的认识不足；

（二）活动开展得还不够深入、特色亮点打造力度不够；

（三）活动氛围营造得还不够浓厚。

五、健全整改措施，确保取得实效

对于存在的问题，我局将在以后的活动中认真加以克服和改进,健全整改落实措施，丰富完善活动载体，确保基层组织建设年活动开展得有声有色，重点做好以下工作：

（一）抓住关键节点，确保活动强势稳步推进。今年虽是中央确定的基层组织建设年，但开展基层组织建设年活动是一项长期而艰巨的任务，只有“进行时”、没有“完成时”。要进一步明确责任，确保基层组织建设年活动强势推进、重点突破、持久开展。

（二）把握着力重点，扎实推进党建任务完成。紧紧把握县委关于党建工作的相关要求，进一步创新工作思路，丰富活动载体，健全工作措施，确保党建工作目标任务圆满完成。

4.村党支部2012年开展基层组织建设年活动自查报告 篇四

中共XX镇委员会

关于印发《XX镇开展基层组织建设年活动

实施方案》的通知

各党（总）支部、镇直各党支部：

现将《XX镇开展基层组织建设年活动实施方案》印发你们，请结合本村本部门工作实际，认真贯彻落实。

中共XX镇委员会

2012年X月XX日

党建，抓好党建促扶贫”的思路，不断推进组织工作与扶贫攻坚工作深度融合，加大扶贫攻坚服务保障力度，在全镇以“弄清楚群众需要我们做什么、弄清楚我们能为群众做什么”大调研活动为抓手，全面抓好“万名干部下基层 扶贫攻坚党旗红”主题活动，组织全镇机关、单位党员干部以“七访”细察民情（所有村组必访，所有困难户必访，所有的党员户必访，所有村民代表和村民组长家必访，群众反映问题多的地方必访，工作推进有难度的地方必访，矛盾纠纷多的地方必访）、“六帮”排忧解难（帮理清思路、帮中心工作、帮发展产业、帮排忧解难、帮队伍建设、帮调解纠纷）、“五送”服务群众（送政策、送信息、送技术、送项目、送服务）为主线，实施“三百一千工程”（实施“百场专题讲座下基层”、“百名乡土人才培养”、“百个支部结对共建”、“百名支书引领”、“千名党员结对帮扶”等活动，组织镇三家班子领导成员每人挂点联系一个贫困村，结对帮扶一个贫困户；组织党政机关和企事业单位每个单位联系帮扶一个贫困村，帮扶单位每个有帮扶能力的干部结对帮扶一个贫困户；组织机关干部在本单位包村内，采取“一帮一”、“几帮一”或“支部帮”等形式，与生活困难的党员、群众结对子、交朋友。

（三）深化完善“农事村办”机制，推进乡镇“一办三中心”改革试点。围绕构建完善的基层服务体系，以创建XXX党建示范区为契机，根据《XX县进一步深化乡镇“一办三中心”改革工作方案》要求，着眼于进一步提高基层组织服务质

量和服务水平，继续强力抓好“农事村办”和“一办三中心”改革的深化完善工作。一是以“五有一化”的标准，完善“农事村办”制度。按照有健全的服务网络、有必备的办公设施、有明确的服务内容、有稳定的服务队伍、有严格的绩效考核体系和镇乡村三级联动政务处理信息化“五有一化”要求，深化“农事村办”服务工作，对全镇现有的XX个“农事村办”服务站进一步调整完善，调整一些办事条件简陋、服务辐射范围小、群众办事少的服务站点，并着力抓好一、二、三级服务站的管理和建设，进行装修、完善上墙制度，统一配备办公设备，完成规范化建设。二是按照“五个统一”要求，不断深化推进 “一办三中心”改革试点工作。按照统一机构设臵、统一人员配备、统一岗位职责、统一工作制度、统一服务模式“五个统一”要求，深化“一办三中心”改革，实现 “一办三中心”与“农事村办”服务站实现无缝对接，形成具有特色的工作机制和服务体系。三是落实“一办三中心”“一站式”服务场所。结合自治区基层政权建设财政补助项目实施办公场所建设，整合各机构建立党政综合办公室、政策法律服务中心、社会服务中心、产业服务中心，逐步实现合署办公、“一站式”服务的目标。四是建设联通镇、村、屯三级联动政务处理的“民情110”信息化项目。建立“民情110”综合服务网络，开发联通镇直党政机关、企事业单位、“一办三中心”、村级“农事村办”服务站的“民情110” 群众综合服务平台，并分级建立村应急小分队、服务队、突击队等，配套完善限时服务、超时

开展党支部联创共建活动,由党建基础较强或资源优势比较明显的镇直机关单位党组织作为牵头单位，与5—10个行业分布相邻近、党建基础相对较弱或资源优势不明显的村级党组织作为联创共建的对象，联合“创先争优”，共建“五好”支部。

（七）加强基层组织阵地建设，增强战斗堡垒作用。一是开展分类定级工作。按照规范易行，操作简便的原则，由镇党委组织所辖基层党组织按照发放自评表、组织党员群众测评、党委评定开展分类定级工作。统一采用三级分类法来分类定级，即分为“先进”、“一般”、“后进”三个等级。二是组织力量对所有村级组织活动场所建设和使用情况进行检查，加强村级组织活动场所建设。三是建立完善规章制度。认真总结创先争优活动的做法和经验，每个基层党组织至少建立一项务实管用的制度，促进公开承诺、上级点评、群众评议和书记接访、成员走访、定期反馈等做法规范化、长效化。完善基层党务公开制度，落实“三会一课”、民主评议党员、党员教育培训制度，健全流动党员管理服务、党员党性定期分析制度。建立完善党内激励关怀帮扶机制，注重关心和帮助老党员、生活困难党员。推行发展党员记实制、公示制、票决制，永葆党员队伍的先进性和纯洁性。实施基层党的建设“活力工程”，总结推广村务公开、党员议事会、民主理财等制度。探索推行“一村一站一助理”制度。完善基层党组织应急机制建设。

（八）抓好“十有”，不断提升农村基层党组织建设水平。重点围绕“十有”（有一名上级联系领导、有一个包村单位、有一名第一支书、有一名新农村指导员、有一名大学生村干、有一支活力队伍、有一个支柱产业、有一个活动阵地、有一套工作制度、有一个保障机制），不断提升村级组织建设水平。加强党员队伍建设，推进农村党员干部“素质提升”工程，分类分专题抓好农村党员大培训工作，实施“一村一名大学生村干”培养计划。推行农村党员积分管理，力争打造4个示范点。建立基层党建工作经费保障机制，制定村级办公经费管理使用办法。抓好“村事民议”与“一事一议”相结合，全面推行党务公开、“村事民议”工作法。建立健全大学生村官和新农村指导员管理、培养与考核机制，出台新农村指导员量化考评办法，评选“优秀大学生村官”。

（九）加强农村基层骨干队伍建设，增强农村党组织带动力。一是加强村干部队伍建设。认真落实“一定三有”政策，进一步建立健全激励保障机制。加大对村级组织带头人队伍、农村党员的大培训，抓好农村基层干部培训工作。加强村级组织后备人才队伍建设，注重把青年农民致富能手培养成党员，把党员致富能手培养成村干部。二是规范村干部考核管理。修改完善村干部绩效考评办法，制定村干部规范化管理办法,加强“两委”成员和小组长的培养管理。严格实行村党组织工作目标责任制，乡镇党委要与村党组织签订工作目标责任书，提出任期目标、目标和每年要办的实事，向党员和群众公开承诺，年底进行考核。落实“双述双评”制度，村党支部书记每年向镇党委和本村党员大会述职，接受乡镇党委和本

织建设年活动的具体实施方案，扎实推进各项工作。

（二）加大经费投入。进一步加强村级组织活动场所建设的投入，为基层组织活动提供阵地保障。落实经费保障机制。采取财政预算、费随事转、党费支持、社会捐助、整合资源等多种渠道，加大对基层党建工作经费投入。继续抓好村干部和基层党务干部报酬待遇和村组织办公活动经费的保障。

（三）加强检查考评。镇将派出督查组，采取明查暗访的方式，对镇直各各单位的工作情况进行抽查，通报有关情况。镇党委要充分发挥主管部门的职能，加强对本镇、本系统基层组织建设年工作的督促检查，抓好工作任务的落实。建立健全工作季报、调研督办、定期通报等制度，每季度镇党委向县委组织部报告一次重点工作进展和基层党组织整改提高情况。县委组织部对活动推进和重点工作落实情况每季度进行一次通报，重大问题随时通报。要把推进基层组织建设年活动的情况，作为各级党组织领导班子、党员领导干部考核的主要内容。要建全“三级联述联评联考”制度，切实做到述职述党建、评议评党建、考核考党建，任用干部看党建。“三级联述”，部门党委（组）、乡镇党委、村党组织书记就抓基层党建工作情况分别向上一级党委进行专项述职。“三级联评”，要求组织基层党组织、党员和群众代表对部门、镇、村党组织抓党建工作情况进行评议。“三级联考”，把抓基层党建工作情况作为部门党委（组）、镇党委和村党组织领导班子、领导干部考核的重要内容。

（四）加强舆论宣传。要充分利用标语、版报、短信等手段，通过开辟专栏、举办基层党建工作研讨和交流活动等形式，切实加强对基层组织建设年活动的舆论宣传，营造良好氛围。要坚持把发现和培养典型作为一项重要工作来抓，树立一批立得起、站得住、叫得响、推得开的先进典型，培育和建立一批不同类型、不同层次的基层党的建设示范点。各部门要及时宣传推广活动中涌现出的先进典型及好做法、好经验，引导基层党组织和广大党员学先进、见行动，形成学习先进、崇尚先进、争当先进的社会环境，争创一流业绩，争做先进模范，确保基层组织建设年活动取得实效。

5.村党支部2012年开展基层组织建设年活动自查报告 篇五

自 查 报 告

根据**县基层组织建设年活动督导要点

（二）文件精神，结合**乡实际，现将我乡基层组织建设年第二季度工作开展情况汇报如下：

一、进一步优化农村党组织设置情况

2010年12月并村时，凡是党员在 80人以上的村，我乡就已于当时设立了党总支。我乡共有9个党支部中，其中2个党总支部、7个党支部，共有党员274名。经过多年的努力，我乡各个党（总）支部各项工作运转协调，档案资料齐全。

二、扎实开展党组织和党员分类定级“回头看”工作情况 在开展党组织和党员分类定级和分类定级回头看工作中，我乡对各基层党组织和党员存在的问题进行了整改。一是看前一阶段的党组织和党员分类定级是否真实客观。进一步查找支部存在的突出问题，确保定级准确客观、符合实际；二是看程序步骤是否规范到位。严格按照自评、党员群众测评、组织考评的步骤要求，逐一落实。没有按照规定程序开展的，本着缺什么、补什么的原则，及时进行“补课”，重新按要求操作到位；三是看群众参与是否广泛深入。各党支部在民主评议中既组织全体党员进行测评，又邀请村民代表

进帮后进，先富带后富工作，确保党组织和党员分类定级和“回头看”工作中取得成效。

三、党建工作创新课题落实情况

我乡今年申报的创新课题是党员带富工程，按照年初制定的《基层党建工作创新课题实施方案》，整合资源，借助党员创业带富工程，开创党员创业带富，走出了一条“帮、带、扶”的发展模式，为实现全乡经济社会又好发展奠定了坚实的基础。

四、党建示范点创建情况

为将我乡的党建创新课题引向深入，我乡今年的党建示范点创建工作同样还是在党员创业带富上做文章，我乡在调整充实创建党建示范点监督组同时，制定《2012年党建示范点创建方案》的同时，建立完善相关制定和配套资料，为培养和树立一批具有较强示范带动作用的工作典型起到了很好的示范和推动作用。

五、领导干部工作实绩记实和记民情日记工作情况 为进一步巩固和发展学习实践科学发展观活动成果，进一步完善联系和服务群众的长效机制，**乡以创先争优和“四帮四促”活动开展为契机，不断完善工作机制，转变干部工作作风，深化推进“记民情日记，建民情台账”工作，组织引导党员干部深入基层、深入一线，服务群众，服务发展，为全乡经济社会更好更快发展注入强大的动力，活动成

活动的顺利开展。

七、发展党员及党费收缴管理情况

（一）发展党员工作情况

在县委的正确领导下，我乡结合实际，坚持发展党员的“十六字”方针，有计划，按程序落实发展党员。做到严格执行三公示制度和按时完成相关资料，今年共发展党员6名，批准转正党员10名，培养入党积极分子和发展对象共14名。同时对发展党员存在的问题进行了自查，为搞好下一年的发展党员工作打下了坚实的基础。

（二）党费收缴情况

我乡党委下设9个支部，现有正式党员274名。党员每月以国家规定的标准为计算基数，并按规定比例准时交纳党费。现已收缴党费 元，待完善相关手续后即向县委组织部上缴。

八、基础保障运行情况

我乡在2011年12月初对全乡122位离任村干部进行了多次摸底排查，经排查有12位离任村达到年满60岁并任职十年以上，在公示无异议后，我乡按照足额向该12位离村干部发放了 元的离任村干部补助。

为确保我乡各村工作的正常开展和提高全体村干部的工作积极性，我乡在4-5月，已按照足向全体村级常务干部发放了工作报酬和总体了各行政村半年的办公经费，共发放

6.村党支部2012年开展基层组织建设年活动自查报告 篇六

固提升实施方案

万家河村党支部

二〇一二年三月二十日

万家河村党支部

关于开展基层组织建设年活动的巩固提升实施方案

根据镇党委要求，结合我村实际，经村支部研究决定，在全村开展“基层组织建设年”活动，全面加强以村党组织为核心的村级组织建设，为推进我村改革发展提供坚强的组织保障。现提出如下意见：

一、开展“基层组织建设年”活动的重要意义

开展“基层组织建设年”活动，集中力量解决我村基层组织建设中的突出问题，是落实党管农村工作原则、保证我村社会稳定的迫切需要，是加快实现社会主义新农村建设重大历史任务的迫切需要。我们要充分认识开展“基层组织建设年”活动的重要意义，把加强我村基层组织建设作为今年乃至今后我村工作的头等大事，扎扎实实地抓紧抓好。

二、工作目标

1、领导班子好。领导班子要倡导理论学习风气，政治坚定，团结合作，清正廉洁，凝聚力强。党支部书记党性强，作风正，有较好的理论水平和工作能力。

2、党员队伍好。党员干部素质好，作风扎实，纪律严明。做好党员发展工作，确保2012年年底前，我村至少培养1名入党积极分子。实行发展党员结构管理制，加大在优

秀青年农民中发展党员的力度，切实保证发展质量。党员队伍结构优化，党费收缴规范。

3、工作机制好。认真执行党内生活会，民主评议党员，党员领导参加双重民主生活会，党员的违纪行为能及时制止和查处。要按照因地制宜、分类指导、一社一策的原则，认真研究工作措施，大力加强村级班子建设。

4、发展业绩好。倡导开拓创新的风气，使党建工作在促进改革、推动发展方面成绩明显，党的建设和业务工作相互促进。

5、群众反映好。党员干部队伍要有清正廉洁的风气，积极为群众办好事、办实事，得到群众的公认，党群、干群关系密切。

三、工作措施。

（一）加强我村党员干部教育培训。大规模培训我村党员干部。充分发挥农村党员干部远程教育主阵地作用，保证做到对我村所有党员轮训一遍。要结合产业特色和干部自身需求，充分利用远程教育、党报党刊等培训途径，加强对我村党员干部在现代农业、市场经济、实用技术以及依法办事、民主管理、服务群众等方面的知识技能培训。深入开展反腐倡廉教育，筑牢党员干部服务群众、廉洁自律的思想基础。

（二）建立工作责任制。村支部成立了基层组织建设工作领导小组，加强工作指导和督促检查。村支部书记作为直

接责任人，亲自指导、分管，集中精力抓好相关工作。要围绕加强基层组织建设这一主题，充分发挥职能作用，将我村“基层组织建设年”活动开展好。

（三）加大宣传力度。要大力宣传开展我村“基层组织建设年”活动的重要意义及取得的成效，充分调动党员、群众参与活动的积极性，营造良好舆论氛围。要及时发现、培育和树立活动中涌现出的先进典型，总结推广先进经验，及时上报信息，发挥典型的示范带动作用，推动我村“基层组织建设年”活动扎实有效开展。

万家河村党支部开展基层组织建设年活动

领导小组

为切实抓好我村的基层组织建设年活动，更好的完成各项工作任务，经村党委会研究，决定成立万家河村党的基层组织建设年活动领导小组，领导小组由下列人员组成：

组长：朱炳忠（党支部书记）

副组长：董现树（村委会主任）

朱彦刚（文书）

成员：李付满（万山社社长）

万仲苍（万河社社长）

万秀宝（老庄社社长）

苏平高（石家院社社长）

杨雪琴（阳山社社长）

杨翠红（阴山社社长）

万家河村党支部

7.开展基层组织建设年活动调研报告 篇七

调研报告

开发路党支部

为了深入开展“基层组织建设年”活动，进一步加强我支部党组织建设，近期，我们组成调研组，深入街道、社区党组织，对基层组织建设情况进行了专题调研。通过召开座谈会、入户走访和实地考察等方式，对支部党建工作情况有了一些新的了解和认识，对存在的问题做了一些分析和思考。现将调研情况汇报如下：

一、开发路党支部的基本情况

目前，开发路党支部共有党员12名，都具有大专以上学历，其中大学生党员5名；女性党员8名，男性党员4名。近年来，在开发区区委的坚强领导下，开发路支部党组织建设的形势总体上来讲是好的，呈现出不断加强和改进的趋势，特别是近两年来，以学习实践科学发展观和创先争优活动为契机，支部党组织建设出现了新气象，发生了新变化，党员队伍精神面貌焕然一新，为建设“两宜”城市和“三新”战略提供了坚强的组织保证。但是面对新形势、新任务、新要求，还有不适应的地方，需要用改革的精神，发展的办法去研究解决。

二、存在的主要问题

（一）支部党组织紧贴中心、服务大局的意识不太强，政治优势未能充分发挥。尽管能够把基层党组织建设同中心工作结合起来，但在实际工作中开拓进取、迎难而进的劲头不足，工作成效不明显。

（二）一些党员干部的能力素质不高，人才优势未能充分发挥。

（三）党员教育、管理、监督比较薄弱，队伍优势未能充分发挥。在调研中发现，党员队伍建设方面主要存在以下问题：一是年轻党员比例较小，党员队伍年龄老化。二是党员的教育管理监督比较薄弱。在教育方面，党内组织生活仍以读报纸、学文件为主，与工作实际结合不紧，远程教育网等现代教育手段未能有效利用，活动形式单一枯燥，“三会一课”制度的执行困难。三是党员先进性体现不够明显。受市场经济等多种因素的影响，部分党员政治热情、荣誉观念淡漠，再加上支部工作同中心工作缺乏有机融合与渗透，致使党员的先锋模范作用没有充分体现出来。

（四）党支部组织工作运行不顺畅，机制优势未能充分显示。党建考核机制不完善，多数党建目标责任制考核因指标较为笼统，难以量化，且缺乏及时有效的监控措施和制约手段，导致党建工作的考核操作性不强，在一定程度上影响了责任制的全面落实。

三、加强基层党组织建设的建议和对策

当前，我市正处于转型跨越发展的关键时期。在新的历史条件下，以“强组织、增活力、创先争优迎十八大”为主题深入开展“基层组织建设年”活动，实现“抓落实、全覆盖、求实效、受欢迎”的目标更显得至关重要。因此，应重点抓好以下几个方面工作：

（一）围绕中心工作，发挥党组织的战斗保垒作用。基层党组织要高度重视，切实把党要管党、从严治党的要求贯彻到党的思想、组织、作风、制度和反腐倡廉建设的各项工作中去，充分发挥党组织的领导核心作用和战斗堡垒作用。一是要抓好政治教育，增强先锋意识。二是树好大局观念，强化责任意识。党组织在安排布署工作的时侯，要把党建工作与经济和业务工作结合起来，层层落实工作责任，注重发挥党建的龙头带动作用，切实把上级的各项方针政策要求落实到具体的工作实践之中。三是突出工作重点，加强基层组织建设。以创先争优活动，”基层党组织建设年”活动为契机，加大工作力度，努力实现党组织和党的工作“全覆盖”。

（二）立足夯实基础，下大力气抓好基层组织建设。一是要继续抓好基层党组织班子建设，以基层党组织换届选举工作为契机，进一步选强配齐支部领导班子，切实加强基层党务培训，不断提高支委会的整体素质和领导水平，切实提高社区干部的政治待遇、工资待遇等，解除他们的后顾之忧，调动他们干事创业的热情，把基层党组织班子建设成为坚强

领导集体。二是抓好活动阵地建设。积极争取上级支持，多方筹措资金解决社区活动场所问题，改善社区办公条件。同时，要落实党组织活动经费，建立党建活动经费列入财政预算的新机制，提高党组织自主活动和自我解决问题的能力。

（三）着眼发展需求，提高党员干部的综合能力。一是要加强思想建设，使基层党组织班子每位成员牢记党的根本宗旨，进一步解放思想、转变观念，在市场经济建设中增长知识和才干；二是要加强作风建设，使每位成员牢固树立群众观念，坚持“从群众中来，到群众中去”，真抓实干，吃苦耐劳；三是要加强能力建设，要本着“实际、实用、实效”的原则，定期举办各种培训班，对党员干部进行政策法规、现代技术、产业调整等方面的培训教育，培养他们适应和驾驭市场经济的能力；有计划地组织党员干部外出参观考察，实地培训，现场学习，培养开放意识和开拓精神。

（四）创新方式方法，加强党员队伍教育管理和监督。一是加强学习培训，提高综合素质。二是加大发展力度，充实后备力量。在保证质量的前提下，加强大学生（社区）干部中的优秀青年的教育和引导，把优秀青年人才吸引在党组织周围，使其积极向党组织靠近。三是创新教育、管理和监督的方式方法。在教育内容上，要把学习文件、了解上级精神与学现代知识、学业务、学法律、计算机知识等结合起来，增加广泛性；在教育形式上，要采取“走出去，请进来”、请专家教授大课、到爱国主义基地和党建模范支部参观学习等灵活多样的形式，增强吸引力；在教育时间上，原则上要保证每月一次。同时，要建立和健全党员管理监督机制，使党员的言行自觉落实到组织的管理监督和群众的有效监督之下，引导党员树立良好形象。要创新管理方式，分类进行帮扶，通过开展创业培训、实用技能培训、开发公益岗位等，为下岗失业党员实现再就业创造条件，让他们切实感受到党组织的温暖。

（五）健全工作制度，为全面推进党的建设提供有力保障。进一步完善党组织建设的领导体制和工作机制，充分发挥党支部在党的工作中的应有作用。一是建立和完善党建目标责任制考核机制，将党建工作考核与中心工作相结合，进一步细化工作任务，量化考核指标，加大考核力度。二是健全和完善党组织工作运行机制，通过健全完善社区“三议两公开一监督”的决策机制、以岗位目标承诺和党员承诺为主的管理机制，以民主评议、结对帮扶、设岗定责、关心激励为主的党员发挥作用长效机制，为党组织和党员发挥作用搭建平台，创造环境。三是健全完善党内民主制度，强化党内民主参与的力度，使党员能够在党组织的统一领导下，发挥集体智慧，推动各项工作顺利开展。

8.村党支部2012年开展基层组织建设年活动自查报告 篇八

整改方案

为深入推动XX村基层组织建设年活动，加强和改进党的建设，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和广大党员的先锋模范作用，推动全乡基层党建工作向先进党支部迈进，按照市委的要求，结合本村实际，制定本实施方案。

一、存在问题

为了扎实开展好基层党组织建设年活动，我驻村工作队通过深入调查摸底、基层党组织自评、党员群众测评等方式对我乡辖下各村党支部基层党组织建设中存在的问题进行了自查摸底，通过自查，反映出如下问题：

1、政治理论学习不够。党员干部和普通党员的学习不够，导致政治水平不高，理论根底不深，考虑问题的高度不够，运用理论解决实际问题的能力不强。

2、工作机制还需更加健全，村党支部组织制度还不够完善。村党支部班子力量还显薄弱，党员后备力量不足，党员综合素质有待提高。

3、活动开展少，凝聚力和战斗力不强。支部组织开展争先创优主题活动少，未能很好地激发出党员的工作热情，共产党员的先进性在工作中表现不突出。支委成员与党员之间思想沟通少，对党员的思想状况和需求了解不够，特别是对离退休党员、干部关心、帮助，解决实际问题不够，组织的温暖没有得到充分体现。

二、总体目标

强化全村党建意识、完善乡党组织使之更加规范化、科学化、标准化，健全党组织生活制度；以建立健全平安XX、和谐XX创建

全面落实，加强党员个人的素质修养，达到“领导班子好、党员队伍好、工作机制好、发展业绩好、群众反映好”的“五个好”要求，实现所有党员有组织教育、有组织服务，党员队伍年龄文化结构逐步改善，社会主义法制观念广为普及，民主建设不断发展，维护社会维稳的长效工作机制进一步完善，村内党员干部队伍素质不断提高，执行政策的能力、依法办事的能力以及反对分裂维护稳定、促进发展的能力进一步增强，力争使党支部成为先进党支部。

三、具体步骤

针对以上问题，村支部及时召开会议，结合我乡实际，拟定出如下方案：

1、积极组织党员参加支部的各项理论学习和党课学习。坚持把思想理论建设放在党支部建设的首位，切实加强对党的路线、方针和政策的学习，使党员努力做到自觉用马克思主义的立场、观点、方法指导实践，进一步增强贯彻党的基本路线和各项方针政策的能力。

完成期限：2012年10月底

2、加强村党支部班子建设，着力提高班子成员的整体素质。要始终把抓村支两委班子建设作为首要任务来抓，在班子组成结构上，要注重发挥班子的整体功能。借助创建“基层党组织建设年”活动，加强党建工作，充分发挥党组织的战斗堡垒作用。采取评比、表彰等措施，加大党员活动力度。鼓励先进，提高全体党员的学习自觉性、主动性和创造性。加强村级活动场所建设，着力改善办公条件。

完成期限：2012年11月前

3、不断推动基层党组织分类定级升级进档。在巩固我村

基层党组织建设成果的基础上，推动全村基层党建工作再上新台阶，使我村党支部整改后转化为优秀党支部，逐步提高基层党建工作水平。

9.村党支部2012年开展基层组织建设年活动自查报告 篇九

报告

县扶贫办：朱黔中

为深入贯彻落实中央、省、市关于在创先争优活动中开展基层组织建设年活动的重要指示，根据中共德江县委办公室《关于印发〈全县开展基层组织建设年活动建设发展型党组织工作方案〉的通知》（德党办发[2012]20号）文件精神和县委组织部的安排部署，本人对本办基层组织建设情况进行了深入调研，现将调查情况报告如下：

一、基本情况

我办于3月16日召开了基层组织建设年活动动员大会，并通过召开党支部召开座谈会、对党员进行个别谈话、走访基层、听取支部委员意见等方式，对办党支部现状及工作开展情况特别是开展创先争优活动以来的情况进行了回顾。同时将《调查表》发放给每位党员及非党员手中，征求他们对支部工作的意见和建议，支部对调查的情况进行了收集、梳理。通过调查摸底，党支部在贯彻组织生活制度方面能结合实际工作开展较为丰富的专题组织生活会，活动吸引力强、效果明显；在加强基层党组织建设、党员队伍作风和廉政建设等方面能发挥基层党组织战斗堡垒作用；在组织党员干部服务基层、联系群众等方面表现出较强的凝聚力和号召力，在扶贫开发工作中起到政治保障作用。

二、主要做法

（一）加强领导，健全组织。我办将配齐配强党支部班子，明确党支部委员工作职责，细化分工，落实责任，确保了及时有效完成上级党委交办的工作任务。同时，为加强对基层党组织建设年活动的组织领导，党支部成立了以支部书记为组长，支部委员为成员的工作领导小组，下设办公室在局机关办公室，负责基层党组织建设年活动日常工作。3月16日，我办制定了基层党组织建设年活动实施方案，明确工作内容和工作目标，确保了基层党组织建设年活动有力有序有效开展。

（二）健全制度，严明纪律。一是严格落实党内组织生活制度，尤其是“三会一课”，支部书记按上级党组织要求定期讲党课，坚持召开支部会，及支部委员会，坚持开好支部民主生活会，通过批评与自我批评，增进党组织的团结。二是建立健全配套制度，对已建立的首问责任制、服务承诺等配套制度再做梳理，同时新增岗位责任制、一次性告知制、文明办公制等制度，形成了制度建设的长效管理机制，促进机关工作的规范化、制度化。三是严格落实党支部学习制度，每年结合重点工作制定年度学习计划，利用每周职工学习会、支部组织生活等会议，组织机关干部职工认真学习作风建设有关文件精神，学习党风廉政建设知识和反腐警示资

料，学习业务和法律法规等。并组织机关科级以上党员干部每人撰写了一份关于廉政建设学习心得体会进行交流学习。四是继续开展了“学雷锋〃见行动”主题实践活动，建立学习雷锋活动常态机制。通过系统全面的学习，干部职工责任心明显增强，服务能力明显提升，办事效率明显提高。

（三）加强党风廉政建设。支部把党风廉政建设作为一项主要工作来抓，一是成立了党风廉政建设领导小组，制定实施方案，召开专题会，安排部署党风廉政建设工作。二是加强党员干部党风廉政教育，组织学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》等，进一步增强了党员干部党性观念和廉政意识。三是我办围绕部门职能、重点岗位、关键环节和重点人员开展廉政风险防控管理工作，教育干部职工增强廉政从政、依法行政意识。

（五）加强宣传和社会监督。一是主动接受社会监督，召开行风建设监督员座谈会，收集各级行风监督员对我办作风、服务质量意见和建议。二是结合创先争优活动，积极做好承诺公开和履诺工作，机关和全体干部职工围绕作风建设、业务工作、创先争优等内容作出承诺，公开承诺事项和履诺时限，自觉兑现承诺。三是加强宣传引导工作，利用作风建设宣传栏、互联网信息平台等上报党组织建设相关简报信息，形成了有利于作风建设工作开展的良好氛围。

三、存在问题和建议

我支部基层党组织建设工作扎实，成效明显，但也存在薄弱环节，主要有以下几个方面：

1、支部组织活动不够丰富，建议结合工作，深入基层开展组织活动。

2、支部党建方式方法创新不够，建议多加强与其他单位党建工作的交流学习，借鉴工作措施和方法。

3、支部班子成员结构老化，应尽快换届调整。

四、对策和措施

（一）健全组织，为全面加强我办基层组织建设打好基础。要真正做到基层党组织健全完善、坚强有力，覆盖到基层所有党组织和全体党员。花大力气抓好软弱涣散基层党组织的清理整顿工作，属于支部班子或负责人缺乏战斗力和组织领导能力的，要及时调整。

（二）以活动为载体，全面抓好基层组织和党员队伍建设。将结合“讲党性、重品行、做表率”活动，进一步加强党员理想信念、宗旨意识、作风建设、学习能力等方面的素质，增强广大党员的发展和创新意识，提高他们“带头富、带领富”的本领，把党组织的战斗堡垒和党员的先锋模范作用展现在扶贫脱贫攻坚战场上。

（三）选派本办干部到乡镇驻村，积极协助村党支两委班子，帮助群众解决实际困难，带领群众脱贫致富。

（四）认真抓好党建经费财务工作，有效保障基层党组织建设的顺利开展。通过党务公开、政务公开公开，不断提高透明度，让全办干部职工了解各项资金的使用情况，支持基层组织工作，促使基层组织工作，推动扶贫开发工作的开展，为我县早日实现“减贫摘帽”目标而努力奋斗。

10.村党支部2012年开展基层组织建设年活动自查报告 篇十

自检自查报告

按照州、县关于进一步做好村委会（社区）为民服务站建设工作的有关安排部署，杨万乡党委、政府高度重视，在为民服务中心建设上提出了具体目标，明确了主攻方向，取得了实质性成效。根据《麻栗坡县为民服务站“农事e网通”网络协同办公系统建设推广使用考评办法》（麻办发„2012‟57号）及《麻栗坡县关于进一步做好村委会（社区）为民服务站建设工作的通知》（麻办发„2012‟58号）文件要求，我乡对为民服务中心各项工作进行了全面细致的自检自查，现将工作开展情况汇报如下：

一、精心组织，建立健全机构

乡党委政府高度重视，精心组织，多次召开专题会议研究乡为民服务中心工作，成立了领导机构，由乡党委书记马开宪法任组长，乡党委副书记、乡长（？）任副组长，乡党委委员李金环任常务副组长，其他相关人员为成员的领导小组。并下设办公室由乡党委委员李金环任为民服务中心主任，负责处理便民服务中心的日常管理、监督和协调工作，进入该中心的各部门同志按照便民、公开、高效、依法行政的原则负责承担各自的业务受理、办结和回复。形成了主要领导亲自抓、分管领导具体抓的工作格局。同时按照文件要求制定了《杨万乡便民服务中心实施方案》。

二、加大投入，进一步完善为民服务中心软硬件建设

（一）选址和建设情况。一是在新建的乡政府综合办公楼的一楼设臵了杨万乡便民服务中心，办公面积约80平方米。为民服务中心大厅门口设臵了醒目的“杨万乡为民服务中心”的挂牌。大厅内设臵了“用热情温暖窗口 把满意留给群众”的标语，向人民群众做出了郑重的承诺。各个窗口前均在显眼位臵标明服务人、服务项目以及服务流程和联系方式，杨万乡以便民服务中心为平台，围绕“便民、高效、廉洁、规范”的服务宗旨，进一步提升机关工作效能，实行“集中办公、公开办事、规范操作、限时办结”的运作方式，建立了“一厅式办公、一条龙服务”的服务机制，真正成为方便群众、服务百姓的“为民服务绿色通道”。二是共投入资金6万余元新购臵了档案柜5个，办公桌椅6套，液晶电脑5台，打复印机4台，新装程控电话1部，全部实行柜台式办公。三是投入资金1万余元新购臵饮水机一台,休息椅6个,放臵了方便群众办事的纸、笔和眼镜等。四是为了方便群众办事，让其了解办事流程和注意事项特制作了便民卡和设立了公开栏。让其了解办事流程和注意事项，方便群众办事。五是设立举报电话1部（0976-）、举报箱1个。

（二）机构设置与人员配置情况。我乡便民服务中心共设臵了五个服务窗口即：民政与社会保障服务窗口、人口与计划生育服务窗口、国土建管服务窗口、农业林业服务窗口和新型农村合作医疗城镇居民医疗保险服务窗口。按照“素质高、能力强、业务熟、服务优”的原则共安排相关人员9名挂牌上岗。轮流上岗，— 2 — 做到便民服务中心与各项农村工作实际相结合，大大地方便群众办事。

（三）工作流程情况。公开各服务窗口的服务事项和内容，并将相关内容公示上墙。同时对进驻办理的民政、计生、林业、国土和司法等部门的办事流程、各窗口服务项目、受理依据、所需提供的材料、收费标准及服务咨询电话等进行了梳理，制作了便民卡。

（四）管理工作情况。一是所有工作人员必须实行挂牌上岗，明确了中心负责人和窗口工作人员的具体职责，并制定了工作人员具体的考核办法。年底将严格考核，逗硬奖惩；二是建立了“六项”制度，即首问责任制、限时办结制、一次性告知制、廉政建设、责任追究和预约服务制度；三是完善和规范登记制度，即对预约电话、办结签收、代办结果、上门服务等内容作详实的登记；四是各项规章制度上墙公示。

（五）优化服务环境，提高行政效能。便民服务中心是政府服务社会、服务群众的第一“窗口”，是党和政府联系群众的桥梁和纽带，是新形势下提高执政能力建设的有效载体。10月初我乡便民服务中心进入试运行阶段，到目前为止，我们的工作人员在工作时间无空岗、溜岗和串岗现象，做到了文明用语，热情主动，耐心细致的宣传解释，从未出现与办事群众争吵的现象，受了一致好评。进一步转变了机关作风，提高了办事效率，增强了政府行政效能建设。

三、努力推进、进一步做好村委会为民服务站建设 注重经费保障，配齐村级设备。按照分段实施，逐步推进、逐步改造的方式，紧密结合县、乡、村三级计算机网络通讯覆盖情况，认真研究规划实施。加大资金投入，为每个村委会配备电脑、打印机、电脑桌椅等器材。目前，全乡7个行政村已按时完成了6个行政村“农事e网通”办公系统平台建设，完成6个为民服务站的网络接入工作，制作电子印章6枚，办理涉农业务事项达100余项。目前，哪都村委会由于无信号覆盖，暂时未实施，乡党委政府整加强与电信部门协调，争取早日实现全乡信号全覆盖。

注重业务培训，增强办事能力。积极组织开展业务培训，各村采取村级业务员相互学习、相互交流培训的村级二级培训，有效提高了业务人员的办事能力和效率。一是强化业务培训，完善“三级”培训机制。一是继续采取县、乡、村三级业务培训方式，除县级开展的集中统一培训外，我乡还开展二级业务培训方式，以及村级业务员相互学习、相互交流培训的村级三级培训。二是 选定我乡技术较为精湛的计算机操作员，负责承担村为民服务站计算机系统操作应用的日常维护和培训指导工作任务，并实行分片包干负责培训指导，实现每个村为民服务站至少具备1名计算机操作熟练的代办员。三是及时针对各项涉农业务的办理要求，指定了部门及乡骨干业务员承担业务办理指导员的职责，切实做好对村为民服务站代办员的业务办理指导工作，进一步提高了村

— 4 — 为民服务站代办员业务办理质量和数量。

注重宣传引导，提高群众知晓率。在全乡范围内开展了“农事e网通”宣传活动，充分利用广播、电视、宣传栏等多种宣传媒体，多层次、多角度宣传。统一制作发放了宣传资料120余份，从多层次、多角度大力宣传为民服务站网络办公系统建设的目的、意义、手段、方法和办事地点、办理条件、程序、政策、法规等。采取各种行之有效的宣传方式和方法，进村入户发放宣传资料开展宣传工作，积极营造了为民服务站建设的良好工作氛围和浓厚的社会舆论氛围。提高了各级领导干部和广大人民群众对为民服务站网络办公系统及其效用的认知度和知晓率。

注重制度建设，规范政务服务。制定了《杨万乡“农事e网通”网络智能办公系统操作管理办法》，《为民服务中心（站）机构设臵》、《办理事项操作流程》以及为民服务中心轮值制度、首问责任制、限时办结制等9项制度统一制作上墙公示，让群众明白服务内容、办事流程、办理时限、所需材料等，进一步规范服务中心（站）的各项工作。

注重场所建设，统一标识标准。选择村民委比较宽畅、明亮且便于群众进出的地方建设服务站，建成集日常办公、业务办理、项目咨询、信访投诉、党务工作、政策宣传等为一体的开放式为民服务站，设臵多个为民服务窗口，悬挂窗口明示牌、流程图、服务标语等，把民政、劳动保障、计生、国土、党建、社会事业等服务项目全部纳入为民服务站，逐步实现一体化办公。

— 5 — 注重工作监督，实行跟踪问效。由指定监督员适时对系统内办理的各项业务进行全过程监督控制，以短信或者电话的形式进行反馈查询办理情况，适时进行跟踪问效，督促办理工作，并定期或不定期派出督察组对各级各部门工作开展情况进行督察，切实保障了该县“农事e网通”办公系统的顺利运行及各项业务的办理。

注重以人为本，体现人性化服务。以新一轮清理行政审批事项为契机，利用“农事e网通”系统平台，最大化下放审批权利，最大化减化审批流程和环节，最大化方便广大群众办事，切实转变办理方式，变“跑腿”为网络传输，大大提高了办理效率，降低了办事成本，减轻了农户负担。各部门做到人性化服务，把群众需要办理的事项，及时办理，并通过多种方式和渠道把办理的证照等送给办事的群众。

四、工作中存在的困难

1、乡在编人员较少，加之会电脑操作的年轻同志业务量大面宽，人力资源明显溃乏。乡级财政负债困难，上级财政又无资金预算，办公经费等很难从根本上得到保障。

2、软硬件设施亟待提升。目前，我乡由于受地理位臵及办公条件的影响，便民服务中心办公软硬件设施提升。

3、宣传力度不够，农村有一部分群众还不知道有为民服务中心，或者不清楚便民服务中心的职能和作用，有待进一步加大宣传力度。

4、乡级财政困难，硬件设施不足，难以完全实现现代化办公。

五、下一步的打算

建立乡便民服务中心，是一项“民心工程”、“廉政工程”、“效能工程”。下一步，我乡从加强宣传、依法行政等方面着手，强化软件建设和办公场地的硬件建设。

一是加大宣传力度。并充分利用广播电视、宣传栏、印发传单等形式，做好宣传工作，向人民群众重点宣传乡便民服务中心的服务地点、服务范围、服务内容，一定让广大人民群众在尽量短的时间里知道中心，了解中心，让他们认识到中心确实是好，确实便民。

二是依法行政，规范运行。严格贯彻落实《行政许可法》，严格规范职务行为。从建立健全各种制度规范入手，保证职务行为的合法、规范、文明、高效。实行“窗口受理、分流主办、跟踪督办、办结反馈”程序。在受理环节上，坚持做到符合条件立即办、材料不齐指导办、多头处理并联办、上级审批代理办、跟踪服务主动办。在办理环节上，对属于本级审批事项，及时予以办理，对属于市级以上政府或主管部门审批的事项，安排专人全程代为办理，限时办结。在回复环节上，全程代理事项办结后，中心将办理结果及时、真实地通知申请人。

三是拓宽服务领域。目前，我乡便民服务中心服务窗口只有7个，分别是计生、国土窗口服务，民政窗口服务，纠纷调解服务，家电下乡服务，农村合作医疗服务，农业政策性保险服务。下一步我们主要向

— 7 — 生产领域和科技领域延伸。并开展代办代理服务，基本工作流程是：群众申办事项，先由村级代理员接收、登记，办好村级应出具的手续，之后移交给乡便民服务中心。属乡级权限事项，中心在规定时限内办结，并转交村代理员回复申办人；属市级权限事项，乡便民服务中心安排专人到市里全程代办。