履行基层党建责任制暨基层组织建设年工作报告

履行基层党建责任制暨基层组织建设年工作报告（精选10篇）

1.履行基层党建责任制暨基层组织建设年工作报告 篇一

2011年度落实基层党建工作责任制述职报告

脉旺镇党委书记 周忠厚

（2012年2月）

我们脉旺镇总面积44.23平方公里，4.1万人，辖13个行政村，设9个党总支、61个党支部，全镇党员1488人，其中农民党员571人。一年来，在市委、市政府的正确领导下，我团结和带领镇党委一班人，坚持立党为公、执政为民理念，践行党要管党、从严治党职责，全面推进基层党的建设。下面，我将一年来抓基层党建工作的做法向各位领导做一个汇报，请予评议。

一、增强管党意识，健全基层党建工作组织领导体系

1、加强学习，提高思想认识。基层类组织和党员是党的基层战斗力的全部，哪里基层类组织和党员队伍建设得好，哪里发展稳定大局就好。我在思想上牢固树立了“开展工作首先从党建抓起、谋求发展靠党建支撑、落实任务首先用党建推动”的理念。为了充分履行好党委书记管党第一责任，我带头认真学习科学发展观理论和党建业务知识，并将党建业务知识、上级下发有关党建工作文件纳入党委中心理论学习组重要内容。2011年，脉旺镇党委班子成员每人撰写心得体会5-8篇，记学习笔记2万多字。

2、强化责任，形成管党合力。一是凝聚合力抓党建。2011年，脉旺镇党委将全镇党建工作责任目标进行了分解细化，并与每名党委班子成员签订了《党建工作目标管理责任书》，通过强化党委委员管党责任，充分调动和发挥了党委班子成员的聪明才智和管党作用，促进了党建工作任务的落实。二是支持基层抓党建。建立健全了党委委员“四个一”联系制度，即每名党委委员联系一个村党支部、一个企业党支部、一名党员、一个特困农户。党委委员每月到基层开展一次党建工作调研，进行一次督办检查，与基层党组织负责人认真探讨、研究党建工作，帮助基层解决面临的实际困难。三是建立党建工作联席会议机制，镇党委坚持每月召开一次党委会，听取驻点机关干部汇报党建工作，专题研究部署党建工作，营造了全镇上下人人关心党建，人人参与党建的氛围。

3、注重长远，健全基本制度。一是建立健全党建工作督办制度。每月召开一次党政班子联席会议，对上月党建工作进行督办兑现，对下月党建工作进行布置。二是深入开展“学查防”活动，完善和健全了一系列廉政制度。如《村 “三资”管理制度》、《脉旺镇党务、政务、村务三公开制度》等，党要管党、从严治党的方针得到了较好的落实。三是建立健全激励制度。2011年脉旺镇制定出台了《村干部岗位目标管理与绩效考核制度》，积极探索建立村干部激励保障机制，采取绩效挂钩的办法，提高基层党员干部薪酬待遇。

二、突出工作重点，不断夯实基层党建工作基础。

1、舞好龙头，抓好党委班子自身建设。加强民主集中制建设，作为“班长”，在党委会讨论研究工作时，我坚持做到不事先发言定调子，不压制发言堵路子，不强制拍板作决定，在民主集中的基础上，对重大问题做到不主观，不武断，充分调动了班子成员能动性和积极性，突出了班子的集体领导地位。2011年，以 “作风建设年”活动为契机，努力强化班子成员和机关干部思想解放意识、创新意识、服务意识、服从意识。健全完善党委中心组学习制度和机关干部学习制度，不断提升理论水平，保持政治上的坚定性、思想上的纯洁性。加强反腐倡廉教育，严格落实党风廉政建设工作责任制和责任考核制，坚持自重、自省、自警、自励，做到干干净净做事，堂堂正正做人。

2、夯实基础，抓好党员干部队伍建设。一是大力实施“领头雁”计划。制定并出台了《关于加强村党支部书记队伍建设的意见》，2011年，我们提前运作，在镇党委换届之前完成了村党支部换届选举，实现了村党支部的平稳过渡。为提高村党支部书记素质和执行力，镇委抓住省委党校在我镇开展“三万”活动的机遇，与省委党校联合举办了一期基层党组织书记培训班。二是深入推进党员目标管理。结合创先争优和党员承诺活动开展，对各个层面党员实行年度工作目标管理，共组织386名农村无职党员参与创建“文明卫生示范岗”“邻里纠纷调解岗”“社会治安巡逻岗”的承诺活动，39名党员参与“双建双带”，桃花村党支部书记钟鸣带动全村60多户采取“棉套瓜”种植模式，成立了桃花村“无籽西瓜合作社”。在镇直单位500多名党员中开展了“增强服务意识，提高办事效率”承诺活动。三是加强党员发展和后备干部管理。不断发展壮大党员干部队伍，2011年，全镇培养入党积极分子96名，发展党员21名。积极实施一村一名大学生计划，实行了“驻一个村，指定一名党组织书记帮带”的方式，引导他们在实践中成长。采取“利用党校阵地培训、建立实践基地培训、开通远程教育培训、兴办书屋辅导培训”等多种培训方式，为基层党员提供学业务、学技术、学管理的平台。

3、突破难点，切实推进“五个基本”建设。

一是自我加压，确定目标。“五个基本”建设任务中，基础最薄弱、工作难度最大的就是每个村必须完成120平方米以上的办公服务活动场所建设任务。镇委自我加压，确定了“一年大头朝上，两年全结硬帐”的工作目标，2011年已基本完成10个村的建设任务，桃鹤洲村按“五务合一”标准完成建设任务。二是全员包保，整体推进。镇委制定具体的基层党建工作责任细则，联席会成员中每人包保一个村，联系一家非公企业，驻点一个镇直单位，明确每个单位“五个基本”建设的工作任务、标准、时限和责任人，以及对责任单位和责任人的奖惩办法。在非公企业中指定党建联络员，专门指导他们开展基层党建工作。目前，“五个基本”建设工作已做到了全覆盖。三是多法并举，破解难题。我们不断解放思想，破解难题。通过经营镇存量资产，筹措以奖代补资金20多万元，为村办公活动场所建设提供了有力的资金保障。通过厂房出租、土地发包、资金入股等办法，基本实现了村集体经济年收入5万元以上的目标。

三、创新工作思路，大力推进基层党建工作上水平。

1、加强教育培训，提高党务工作者基本素质。以上党课、会议的形式，大力开展党组织书记、党务工作者培训，重点对开展创先争优、党员承诺活动等进行理论培训。尤其在村“两委”班子调整后，镇党建工作专班将深入各村开展“一帮一”活动，传要领、教方法、解难题，使新党务工作者尽快熟悉业务，知晓要做什么，怎么做，保证工作的连续性和稳定性。

2、狠抓项目管理，确保各项党建工作任务落实。结合“考评细则”，就党员群众服务中心建设、党组织建设、党组织和党员作用发挥、经费保障等编制成4项农村基层组织建设工作重点项目，分解为干部值班、流动党员管理、双建双带等40多个具体项目，要求村级每一个项目都要有计划、有部署、有人抓、有人参加、有活动开展、有记载、有小结。

3、创新工作机制，大力推行党建工作日制度。我们明确要求每个村级党支部每月必须固定一天的时间，由镇党委党建专班组织，村党支部书记、分管党务副书记共同参与，一同研究党建工作，解决面临的困难和问题。使党建日真正成为了党支部书记、党务工作者业务培训日、党内组织生活开展日、党建软件资料疏理规范日。

各位领导，2011年，虽然我在履行党建工作责任制方面做了一些努力，但离市委要求还有相当大的差距，各基层党组织解决村级经济基础薄弱的办法不够多，农村党员队伍年龄老化、文化低、后备力量不足的问题仍然存在。面对存在的问题，我将以这次会议为契机，在今后的工作中，镇党委将认真贯彻全市三级干部会议精神，按照加强党的执政能力建设和先进性建设的总体要求，紧紧围绕改革发展的新形势、新任务，进一步突出重点，强化基础，推进创新，全面提高基层党建工作水平。

2.履行基层党建责任制暨基层组织建设年工作报告 篇二

2020年以来，在区委区政府的正确领导下，在区委组织部的认真指导下，X党工委认真履行抓基层党建主体责任的职责，基层组织建设水平得以有效提升。

一、主要工作

（一）积极主动作为，抓实疫情防控。疫情防控中，充分发挥党组织的政治领导力、思想引领力、群众组织力和社会号召力，抓实抓细防控，切实引领新形势下疫情防控常态化。一是发挥党员带头作用，打造强劲有力的疫情防控常态化主力军。基层党组织第一时间组织传达学习习近平总书记关于疫情防控常态化的重要指示精神，强化街道、社区党员干部的政治担当、使命担当、主责担当、舆论担当，引导党员干部能够保持定力，做好较长时间应对复杂局面的心理、思想、工作准备，发挥先锋模范作用，坚守好阵地，履行好职责，做好新形势下防控常态化工作。二是引导居民正确对待新冠肺炎疫情，既要防止谈“疫”色变，又要绷紧疫情防控这根弦。充分利用“两微一端”、社区宣传栏、单元门等载体第一时间传递疫情走向信号，保证信息的时效性与准确性。创造性地开辟“硬核”如意人等树立居民标杆的专题，让身边人讲好身边事，帮助居民建立信心、耐心、细心和决心，为疫情防控常态化工作打好坚实基础。三是在疫情防控中识别先进分子，做好对在抗疫一线未能发展而被列为重点培养对象的考察工作。将战斗在疫情防控一线且表现突出的入党申请人、入党积极分子和发展对象列为重点培养对象。做好未能发展而被列为重点培养对象的思想工作，公开被发展同志的发展原因、程序及先进事迹等，鼓励重点培养对象要向标杆看齐，持续发挥所长，力争在抗疫一线做出更大贡献，待其条件成熟时将及时吸纳到党组织中来。

（一）强化责任意识，全面履行职责。一是落实党建责任制。切实履行党工委主体责任和书记第一责任人职责，强化主责主业意识。强力推进落实“两个责任”示范点创建工作，认真做好党的方针政策宣传教育，全面落实意识形态工作责任制。针对去年述职存在的问题，建立“三单制”和整改台账，逐条整改落实。全年召开党委会研究党建议题X余次，开展党建调研X次，研究解决重难点问题X个。二是强化基层基础保障。调整设立组织办公室，配齐X名专职党务工作者；落实党建经费X万元，服务群众专项经费X万元，社区党组织书记报酬待遇X万元，每支部每年工作经费X元；投入X余万元推进社区组织活动场所规范化建设，强化阵地保障。三是强化考评，从严问效追责。组织对社区党委书记抓党建情况进行述职、评议、考评，半年和年终分别进行党建工作考核，年底召开社区书记述职评议会，把督导考核、问责问效抓实抓具体。

（二）强化基层基础，突出领域覆盖。一是巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，切实加强党员管理。积极做好辖区X名党员组织关系排查工作，确保学习教育全覆盖。组织支部书记上党课、参加区开放式组织生活等活动X余次，开展专题研讨X次，建立“六对照六联系六查找”整改台账，查找问题X个。结合区委巡查组反馈情况，强化措施，全面落实从严治党，处理党员违纪事件X起。认真做好“三会一课”、党员发展等工作。培养入党积极分子X名，新发展党员X名，党员结构进一步优化；党费收缴情况进行认真自查，完成党费补缴工作；圆满完成辖区X名党员数据库采集、失联党员组织处置等任务。二是全面实施党建示范化工程，带动团建妇建。深入开展“一社一特色”活动，打造X个社区党建示范点，提升X品牌实效。新成立青年志愿服务队伍X支，共开展助力中考、教师节送书画、大学生圆桌交流会等活动X次。今年七一，X社区荣获”全国先进基层党组织“荣誉称号，示范带动辖区党建工作全面提升。三是社区党建工作全面升级。社区”大党委“实现全覆盖，后进社区整顿工作稳步推进。新成立X社区”大党委“X个，完善社区”大党委“X个，吸纳兼职委员X名，开展”母亲节礼物"“专家义诊”等共驻共建活动X次。后进社区先后投入X万元，开展各类活动X余次，深化民主科学决策机制建设，为居民解决休闲座椅安装等实事X件，提高群众满意度。四是“两新”组织党建得到加强。新成立“两新”党支部X个，打造“两新”党建示范点X个。X党支部举办“厨艺课堂”，X党支部开办“阳光课堂”，为辖区内特殊家庭子女义务辅导，受到群众好评。

（三）强化工作创新，增强党建活力。一是以“互联网+党建”激发党建工作新活力。建立重庆路办事处服务平台，对空巢、贫困、残疾、失独等X类重点人群的信息进行跟踪管理；建立党建网、网格微信群，完善微信公众号，提供政策宣传、业务咨询办理等事项，有效提升服务水平。二是以机制创新提升党建工作科学化水平。创新开展“新三三制”和“三务合一”工作法，全面落实四项基础制度，排查化解各类矛盾纠纷X余次。积极探索实施社区、社工和社会组织“三社联动”，共有X名社区工作人员通过了助理社工师考试。三是以党员志愿服务为载体提升服务型党组织建设水平。以X社区获得“全国最美志愿服务社区”为契机，建立完善党员志愿者队伍X支，持续开展“百家宴“邻里宴”等X系列志愿服务活动X次，带动办事处各个社区志愿服务活动质量升级。

二、存在问题

（一）党员队伍建设有待加强。一是基层支部党员年龄偏大。辖区X个支部书记，平均年龄超过X岁。支部工作在党员思想教育、开展组织生活上发展不均衡。对于部分党员年龄较大的支部，组织生活主要局限于集中学习，学习方式较为单一，组织全体党员开展活动相对困难。二是流动党员覆盖薄弱。由于其单位、时间与住所的不确定，使他们较难参与支部活动，不便于党组织管理。

（二）两新组织覆盖面不够。“两新”组织人员构成比较复杂，党员人数少且流动性强，联合党支部和泰隆党支部目前都仅有X名党员，“两新”党组织基本情况和日常行为难以被社区党委及时掌握，整体工作偏于弱化。有些“两新”组织已成立了党支部，但对党以及党建工作的认识不足，工作运行机制不畅，党内组织生活不规范，党组织不能充分发挥其核心领导力，在一定程度上制约了社区党建。

（三）社区资源缺乏有效整合。随着服务型党组织建设工作的深化，各社区建立了大党委、在职党员进社区、共建单位联系点，及各类群团组织、兴趣小组等，不同程度地参与社区服务工作，但缺乏长效长态的工作机制、工作载体和活动平台，社区活动往往随机开展，各类组织分头行事，各种队伍的服务功能没有得到充分发挥，社区党组织的统领作用不明显。

原因分析：一是抓党建工作不平衡。作为党建工作“第一责任人”意识不强，“一岗双责”落实不到位。在日常工作中，更多关注的是区委重点工作和中心工作的落实，而对基层组织建设过问较少，在社区建设和抓党建工作方面，把较多的精力投入到二社区的建设，对其他社区的建设在思想认识上存在得过且过的想法，很多工作仅停留在思路上，没有下定决心，推动落实。二是深入基层调研少。在基层调研的时间较短，对社情民意的了解不够深入透彻，不够细致，不够全面。日常工作中听取汇报多，与群众沟通少，实地了解少，容易犯经验主义错误，没有能够真正解决群众的困难、需求和党建问题所在。三是督促问责力度不够。对于党建工作没有起到很好的督促作用，总认为党建发展问题不是一时不能解决的，缺少长期定时的督促，导致个别社区党建发展较慢。在发现个别单位同事存在个人问题时，有时会碍于同事面子，没有当面指出批评，往往只是委婉提醒，让其自行整改，没有严格按照惩罚制度进行处罚，问责责任落实不到位。四是思想意识形态引导不够。缺少对于单位党员以及辖区内党员的意识形态引导，缺少对于四种意识和四种形态的宣传，缺少引导辖区老党员们的价值取向的引导。

三、下步工作思路及措施

（一）巩固基层基础，强化战斗堡垒。一是落实党建工作责任制。带头履行党建工作责任，分包领导每周X次到社区办公，全年开展党建调研不少于X次。二是加强党员干部队伍建设。每个支部挑选X名以上党员作为培养对象，解决支部书记青黄不接的问题。三是加强流动党员教育管理。每月对流动党员进行X次学习教育培训，实现流动党员全覆盖。四是完善党建考评工作。健全群众参与机制，实现考评主体多元化；健全动态评价机制，把基层党建工作注重在平时掌握起来，提高考评工作的全面性；健全激励约束机制，强化结果运用。

（二）整合党建资源，联建共创共享。一是健全社区大党委机制，进一步完善联席会议、共驻共建等制度，全年开展共建活动不少于X次。二是积极探索实施三社联动。鼓励、引导、支持社会组织有序参与公共服务，强化基层组织服务能力。三是加强两新组织党建，认真做好两新组织发展党员工作，创建五星党支部X个，提升两新组织党建水平。

3.履行基层党建责任制暨基层组织建设年工作报告 篇三

中共****乡委员会书记李鹏飞

（2012年8月）

今年以来，我严格履行党建工作第一责任人职责，坚持以抓好党建促发展为己任，积极引导全乡党员干部充分发挥带头作用，不断探索农村基层党建工作的新方法、新思路。现将半年来履行党建工作责任情况述职如下：

一、坚持以学习为根本，不断增强综合素质，着力提升执政能力

自任职以来，我带领班子成员坚持每月一次集中学习，每周一例会，每日一晨会；坚持学以致用，在实际工作和生活中向身边的同志和群众学习,总结经验，不断改进和提高工作水平；注重加强干部的学习培训，不断提高干部服务群众的本领。

以制度建设促进班子建设。根据“基层组织建设年”活动的目标，把加强基层组织建设和转变作风、服务群众作为工作的重点，在乡党委班子成员、乡村干部中定制度、明责任，建立党委成员包村、支部成员负责党员、党员联系群众的党建责任制，进一步完善党委议事规则，支部生活“三会一课”、民主生活会等制度。用制度来理顺各方关系，确保乡村两级组织有序运转。

二、坚持民主集中制，慎重决策求实效；坚持廉洁自律，遵纪守法树形象

重大事项都坚持党委会议集体研究，听取不同意见，会议决定。党委会议讨论研究工作，坚持不抢先发言定调子、不压制发言堵路子、不强制拍板作决定。在民主集中的基础上，对重大问题做到有主见不主观、能果断不武断。在干部上岗、交流等方面积极探索研究，根据每个人的专长和特点定岗，发挥个人潜能。

我坚持用领导干部廉洁自律有关规定约束自己，态度坚决地抓党风、党纪教育，旗帜鲜明地反对腐败行为。在工作和生活中，坚持自身讲廉洁自律，同时还要求班子成员，乡村两级党员干部抵制不良风气。对发现的苗头性问题不姑息，坚决查处。目前，正在查处一起村干部涉嫌违纪问题。

三、坚持按照“三有一化”标准，狠抓基层组织建设 我带领党委一班人，按照强班子带队伍要求，以增加村集体经济收入为抓手，强化制度建设，依托村级阵地的平台，不断推进全乡党的基层组织建设。一是强班子，促发展。以村“两委”换届为契机，选优配强人民满意、党委放心的支部书记，注重村级后备干部培养，建立村级后备干部库，今年共发展预备党员37名，转正党员25名。严格“四老人员”丧葬管理，提高补贴，通过压担子，交任务，发挥余热。困难党员帮扶发展纳入规划。积极分子作用得到较好发挥。二是开源节流，壮大集体经济收入。开展农村集体“三资”清理工作。目前，通过土地清理，村级土地增加4500余亩，村集体收入增加10万元以上，消灭五万元以下空壳村2个。严格执行“村财乡管县监督村用”制度，支持村务监督委员会，民主理财小组发

挥作用，坚决做到不让村集体乱花一分钱。对各项支出和重大建设及时予以公示公开，接受群众监督，理顺民气，敲出民怨。三是完善村级阵地设施，提升为民服务功能。投入20余万元资金，修缮原有村级办公场所，增添办公设施，改善办公环境，今年实施的3个新建村级阵地主体工程已完工，年内可投入使用。乡级成立便民服务中心，村级设置群众事务代办点，明确代办人，方便了群众办事。群众性文化体育活动得以经常开展，政策法规宣传教育常态化，群众知法守法能力得到提高，社会进一步和谐，村级阵地作用进一步显现。理顺了民气，消除了民怨。四是坚持制度化管理。进一步完善村党支部、两委联系会、民主生活会等制度；用“四议两公开”机制规范村级事务管理；“四知四清四掌握”工作机制得到进一步落实。村级组织分类定级，干部作风好转，干群党群关系进一步加强。创先争优、限时晋级、«村规民约»、«村干部考核奖惩办法»等一批制度得到完善，基层组织凝聚力，向心力增强。

半年来，我在履行抓党的建设第一责任人职责中，做出了一定的努力，作了一些有益的尝试和积极探索。但我深知离县委的要求还有一定的距差。在今后的工作中，继续坚持“抓好党建是本职，抓不好党建是失职”的要求为取得更好的成绩努力工作。

4.履行基层党建责任制暨基层组织建设年工作报告 篇四

高平镇党委书记 王汉栋

高平镇总面积71平方公里，人口5.9万，耕地8.29万亩，48个行政村。现有支部62个，其中农村支部48个，驻外支部8个，镇直支部5个，企业联合支部1个，党员1700人，其中农民党员1425人。

一年来，根据县委总体安排，我认真履行党建第一责任人职责，以开展“三级联创”星级竞赛活动为总抓手，把富民强镇作为工作的出发点和落脚点，大胆实践，真抓实干，不断创新，积极探索农村基层组织建设的新路子、新办法；切实加强了党的建设，有力地促进了全镇经济和各项社会事业的健康快速发展，形成了经济和党建工作同步推进、相互促进的良好局面。下面我按照要求，围绕八个方面的内容向县委述职如下：

一、在贯彻落实上级决议方面。我不折不扣地贯彻执行上级党委关于基层党建工作的决议、决定和指示，始终坚持把党建工作作为自己的第一职责。一是经常召开专题会研究党建工作。二是要求镇党委一班人经常深入到村、到企业调研党建工作。三是镇党委制定了切实可行的党建工作规划，并与各支部签订了党建目标管理责任书。四是严格按照党建“三级联创”星级竞赛活动的要求，认真执行党建工作制度，全面推进党建工作。

二、在创新基层工作机制方面。首先是按照县委要求，在农村支部中开展了“无职党员设岗定责”活动，针对各村和每名无职党员的特点进行设岗定责，建立档案，并将定岗定责情况在村内公示，接受群众监督，从而发挥了无职党员的先锋模范作用。其次是设立驻外支部，加强了对流动党员的管理，培养了“双强”人才。根据高平镇在外经商务工人员多的特点，我们在人员相对集中的北京、大庆、银川、兰州、山西的太原、阳泉、省内的郑州、平顶山等地，1

设立了8个驻外支部，一年来，8个驻外支部共发展党员32人，培养入党积极分子58人。第三是在全镇党员中开展创业竞赛活动，激发了在外创业人员返乡创业的热情。去年以来，他们新建企业12个，总投资1.1亿元，2009年，我镇国、地两税分别完成3898万元和240万元，其中90％以上都是驻外支部成员贡献的，年纳税100万元以上的党员11人，年纳税10万元以上的达到63人。

三、在加强基层党组织领导班子建设方面。目前，高平镇48个农村支部组织完善，没有瘫痪班子。为了选好配强支部书记和支部班子，我们针对高平实际，实施“引凤还巢”工程，积极引导和鼓励在外创业成功人士返村任职，2009年以来，新调整支部班子4个，有3个村的支部书记都是在外创业成功人士，目前，48个农村支部中属于返村任职对象的，支部书记共有29人，占60.4％，两委成员中共86人，占到了36％；对农村支部书记实行了星级化管理，目前新评定九星级支部书记１人，六星级支部书记1人，五星级支部书记12人。在村务管理上推行“四议两公开”工作法，全年48个村共决策重大事项126个，均取得了群众满意的效果。班子配强了，工作的开展也就更容易了，各支部之间形成了明争暗赛的可喜局面。全年各村共为群众办事实好事64件，用于办电、修路、打井、建桥、建文化广场的投资共700多万元，其中110多万元是由党员捐资的。

四、在加强干部队伍建设方面。一是进一步完善了党委会议事规则，贯彻执行民主集中制，落实“五议三公开两备案”制度，增强了党委决策的民主性和科学性。二是狠抓干部作风建设。按照县委要求，严格执行“五四一”工作制和“禁酒令”，我到高平后，又严格了签到、值班等机关管理制度，并加大了对落实情况的公开和督导力度，进一步树立了脚踏实地、爱岗敬业的工作作风。三是优化区域软环境。对机关内各单位和镇直部门，按照县委区域软环境考评细则进行定期和不定期督查，发现问题及时通报；深入开展“两破四树八强化”宣教活动，强化了干部的服务意识。四是加强廉政建设。经常性地开展廉洁自律教育，强化岗位廉政风险防范工作，2

全年无违纪事件发生。五是班子成员实行每周例会制度。按照分工，每名班子成员建立工作督导台帐，每周向主要领导汇报工作进展情况，从而强化了班子成员的责任意识，增强了工作主动性。

五、在加强党员队伍建设方面。一是严格党员发展。坚持按照程序发展党员，切实落实发展党员公示制和备案制，倡导发展对象年轻化，坚决消除党员发展“空白村”。2009年以来，全镇共发展党员133名，其中农村党员119人，高中以上文化程度107人，35岁以下96 人，女性党员22人。二是强化党员教育，利用远程教育、集中轮训、以会代训、聘请专家授课等多种形式，对党员干部进行培训，学习上级政策、法律法规、实用技术等知识，不断提高他们的理论水平，专业技能和政治素质，努力培养“双强”党员．目前“双强”党员占到了党员总数的70％以上。三是开展创先争优活动。每年高平镇都要设置“贡献家乡先进个人”、“返乡创业标兵”、“纳税大户”等奖项，对评选出来的集体和个人进行大张旗鼓的表彰，通过激励和引导，调动了广大党员干部干事创业的积极性。四是严格支部考核和党员评议工作，对评议结果较差的一名支部书记进行了撤换，对3名党员给予了相应处分。五是加强对大学生村干部的管理。注重对大学生村干部的培养，扶持大学生村干部创业。目前全镇的49名大学生村干部，前4批均已找到了自己的创业项目，已加入党组织的44人，有31人被选进了村两委班子，其中任支部书记1人，副书记2人。

六、在关心基层党组织方面。去年帮助15个村新建了村室，使48个村全部有了活动阵地；发生雪灾后，镇党委组织机关干部和受灾严重的蔬菜种植户结对帮扶，并将干部捐款、上级拨付资金共计4万多元分发给受灾党员和群众，使他们在较短时间内实现了生产自救；把有经济头脑，纳税较多的经济能人聘为镇长助理或招商局副局长，可以列席班子会，参与全镇的经济工作，从而调动了他们为家乡发展出谋划策的积极性。

七、在探索推进基层党建工作的有效载体、落实党建工作责任 3

制方面。一是以“三级联创”星级竞赛活动为总抓手，努力创建“五个好”基层党组织。镇党委成立了活动领导小组，我作为第一责任人，直接指导并督查活动的进展情况。二是按照县委安排，落实了支部书记的星级化管理和无职党员设岗定责制度。三是针对高平实际，实施“引凤还巢”工程，吸引在外人员返乡创业，使高平的招商引次工作取得突破性进展，目前在滑县新区落户企业7家，在高平境内新建扩建企业12家。鼓励在外创业成功人士返村任职，农村班子的战斗力明显提高。四是严格党建工作考评。将党建工作的目标作为考核班子的主要内容，将考评成绩同干部绩效工资挂钩，同支部书记的星级评定挂钩，增加了班子和个人创先争优的动力。

八，在深入调研、加强对基层党建工作的具体指导方面。我到高平后，为了尽快熟悉情况，我经常深入到村、到企业、到驻外支部，了解党员队伍状况，根据高平实际，针对存在问题，适时召开党委会或班子会，研究解决办法。一年来，共对两个驻外支部、4个农村支部、1个机关支部进行了调整充实，使班子的战斗力明显提升。另外，根据调研情况，我们还完善了支部考评办法，制定了党内激励机制，为下一步创先争优活动的深入开展起到了推动作用。

我镇的党建工作虽然取得了一些成绩，也进行了一些有益的探索，但是与领导的要求还有较大差距，与兄弟乡镇相比还有许多应该改进或完善的地方，今后我们将按照县委的要求，进一步创新活动载体，丰富活动内容，完善争创机制，不断开拓进取，积极探索基层党建工作的新路子，努力把我镇的党建工作提升到一个新水平，为全县的经济发展和社会进步做出更大的贡献。

5.履行基层党建责任制暨基层组织建设年工作报告 篇五

中共XX市XX区委书记 忠会

（2012年2月22日）

同志们：

这几天会议比较密集，昨天召开了区委政法和群众工作会，今天上午召开了全区工业项目招商及服务业工作会，这个会后还要召开区委农村工作会。我们之所以这么安排，就是希望在2月底前将全区性的工作会开完、将经济社会发展各项工作安排部署下去，大家更好地集中精力抓好工作。我们这样倡导开短会、开务实的会，也是加强党的建设、改进工作作风的一个具体体现。

刚才，李冰同志总结了“作风建设年”活动，安排部署了2012年“基层组织建设年”相关工作，明化同志就贯彻落实区委《关于突出“三心四创五带头”主题，进一步加强和改进党的建设工作的意见》作了安排，他们讲的我完全赞同。保和镇党委、区政府办党组、XX集团公司党委分别作了书面表态发言，希望各级党组织向他们看齐，不断提高党建工作科学化水平。下面，我再讲几点意见。

一、关于“作风建设年”活动成效

去年4月以来，我区围绕“干部作风有新转变，创先争优

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有新举措，推进发展有新突破，幸福XX有新成效”活动主题，扭住“宣传发动、问题查摆、集中整改、总结评议”四个关键环节，扎实推进“作风建设年”活动，取得了“发展不断提速、民生持续改善、作风迅速转变”的良好成效。主要有三个方面的特点：一是干事创业的劲头更足。坚持把加快发展作为检验干部作风转变的“试金石”，促进广大干部在项目建设、产业发展、城市建设、基础建设、新农村建设等各项工作中改进作风、干事创业，推动了全区经济社会持续加快发展，2011年，我区主要经济指标在全市取得了总量“3个第一、4个第二”、增速“5个第一、2个第二”的好成绩，实现了改进作风与推动发展“两不误、两促进”。二是服务群众的热情更高。坚持把服务群众作为“作风建设年”活动的最终落脚点，既围绕改善民生抓作风建设，广大干部主动深入基层、走村入户，帮助群众办了一批实事好事；又坚持开门整风抓作风建设，让群众查摆干部作风问题，监督干部作风转变，有效解决了一批群众反映强烈的突出问题，进一步密切了干群关系。三是党员干部的形象更优。按照“有什么问题就解决什么问题、什么问题突出就重点解决什么问题”的原则，过细梳理、建立台账、认真整改，进一步改进了工作作风、提升了干部形象。根据问卷调查，94.2%的干部群众认为全区党员干部作风有明显好转。应该说，通过深入开展“作风建设年”活动，一大批干部受到了党性洗礼、得到了实践锻炼，正在茁壮成长。各级干部主动融入发展全局，立足岗 —2—

位拼搏奉献，涌现出了一大批先进典型。从他们身上，我们看到了“5+2”、“白加黑”的实干精神，看到了敢于“正视、面对、拿下”的负责态度！我们一定要向身边的先进典型看齐，大力弘扬“卧薪尝胆、艰苦奋斗”优良作风，满怀激情投身“四个新XX”建设，努力在各自岗位上创造新业绩、作出新贡献！

二、关于“基层组织建设年”工作

党的基层组织是党全部工作和战斗力的基础。中央把2012年确定为“基层组织建设年”，省委、市委也先后作出了安排部署。我们要按照“抓落实、全覆盖、求实效、受欢迎”的要求，以“固本强基增活力、共建幸福新XX”为主题，切实加强基层组织建设，进一步加强和创新社会管理，不断提升基层组织的凝聚力和战斗力。区委关于开展“基层组织建设年”活动的《意见》，已就相关工作作出了具体部署。这里，特别强调以下三个方面：

一是抓好组织建设。基层组织是党的执政基础，是党的一切工作的落脚点，对于党领导下的经济社会发展起着至关重要的作用。近年来，XX一大批重大项目加快建设，经济社会在和谐稳定中持续加快发展，这其中离不开基层党组织在推进征地拆迁、项目建设、新农村建设和信访维稳等工作中发挥的积极作用。实践证明，越是在加快发展的重要阶段，越是在社会矛盾复杂的关键时期，越是需要加基层党组织建设。我们抓基层组织建设，要扭住“提质”和“扩面”两个着力点。一方面要“提质”，—3—

就是要充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用。要统筹抓好城乡各类基层党组织建设，深入推进“创先争优”、“挂包帮”、“干部下基层•排忧解难促和谐”等活动，扎实开展好各类党组织活动，着力提升基层组织的凝聚力和影响力。要充分发挥基层党组织密切联系群众的优势，在项目建设、新农村建设、信访维稳等工作中积极行动，做好化解矛盾、凝聚人心的工作，在工作实践中不断提升基层组织的战斗力，把每一个基层党组织都培养成为一个坚强的战斗堡垒。另一方面要“扩面”，就是要推动党建工作全覆盖。随着我区经济的提速发展和城市建设的加快推进，非公有制企业、社会组织迅速崛起，流动人口日益增多，党组织覆盖面亟需进一步扩大，以适应“两新组织”及流动人口等新的群体发展需求。组织部门和各有关单位务必要主动适应经济结构、组织形式、行业分工、党员流向的发展变化，大力实施“2+1”党员发展计划，不断完善产业园区、街道社区、专业协会、外出务工经商人员等党组织建设，进一步延伸党建工作触角，真正实现党的组织全覆盖、党的工作全覆盖、党的影响全覆盖。

二是抓好队伍建设。推动XX加快发展，关键在人，关键在党员干部。要突出班子、干部、党员三大重点，加强培训，强化管理，着力建设一支“敢打善拼、作风过硬”的干部队伍。一要加强班子队伍建设。总体上看，去年乡镇领导班子换届后，各镇乡领导班子的年龄结构、文化层次都得到了优化，运转良 —4—

好。但与XX加快发展的新要求和人民群众的新期盼相比，还有个别班子、少数班子成员在思想意识、工作作风等方面存在一定的差距。无论是在一个乡镇、一个街道办事处，还是一个区级部门，领导班子就是主心骨，是推动工作的核心力量！为此，抓队伍建设，首先要抓班子建设！一方面，要加强教育培训，以学习推广“文建明工作法”等活动为载体，采取“请进来”与“走出去”相结合，通过多渠道、多层次的培训，不断提高基层基层领导班子引领发展、服务群众的能力。另一方面，要强化目标管理，建立健全管理考核机制，加强考核结果运用，推动基层领导班子，切实把区委、区政府的各项工作部署落到实处、抓出成效。二要加强干部队伍建设。干部队伍是事业的基石。有了一支“敢作为、有作为、真作为”的干部队伍，我们才能办好事情、干成事业！这一点，XX近年加快发展的实践，就是最充分的印证、最精彩的展示。在今后的工作中，我们还要着眼于事业发展的需要，坚持教育、管理、监督和培养使用并重，不断加强党员干部队伍建设，努力打造一支“敢于攻坚、善于克难、永争一流”的干部队伍。这里，我还要特别强调一点，村（社区）的干部也是我们干部队伍的一份子，你们来自于群众、服务于群众，既是人民群众的代言人，更是区委决策的执行者，你们的工作直接影响到党在群众中的地位和形象！对于村（社区）干部，我们一方面要真心关爱，在学习上多帮助、生活上多关心、工作上多支持、保障上多倾斜，让广大村

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（社区）干部感受到党的温暖！另一方面要严格要求，大力推行“村务公开”，健全村级财务管理监督体系，进一步规范村（社区）的村务、财务工作，同时加强对村（社区）干部的警示教育，不断提高村（社区）干部的防腐拒变能力。但是，对于村（社区）干部的经济犯罪，一旦发现，肯定要严肃查处、一查到底！希望大家要对组织负责、对群众负责、对自己负责！三要加强党员队伍建设。党员是党组织的细胞，一支强有力的党员队伍是党组织开展工作的有力依靠。加强党员队伍建设，要突出“关怀”和“鼓励”两个着力点。要关怀党员，认真开展组织生活，团结党员、凝聚党员，切实帮助党员解决实际困难；要进一步建立和完善流动党员管理制度，搭建好流动党员服务平台，让每一个党员都能找到组织、找到“家”，都能感觉到党组织关怀和温暖。要鼓励党员，激励并帮助他们在各自的岗位上创先争优，充分发挥共产党员的先锋模范作用，做到“一名党员就是一个标杆、一名党员就是一面旗帜”。

三是加强和创新社会管理。加强和创新社会管理的重点和难点在基层，动力和源泉也在基层。基层党组织既是社会管理创新的组织基础和领导核心，也是社会管理创新的直接力量和重要纽带。着眼新的形势，我们要把推进社会管理创新的重点放到基层，充分发挥基层党组织在社会管理中的关键作用。一要做好群众信访工作。基层党组织是做好群众工作的基本力量。要把做好群众工作作为基层党组织的重要任务和基本职 —6—

责，畅通群众诉求渠道，扎实开展好“大接访、大下访”、网络信访、民情恳谈等活动，切实帮助群众解决实际问题，从源头上预防和减少不稳定因素，坚决确保实现全国“两会”、省第十次党代会等重要敏感时期“零进京、零到省”的目标。二要抓好矛盾纠纷化解。提高矛盾纠纷排查能力，是基层党组织创新社会管理最紧迫的任务。实践证明，凡是党组织作用发挥好的地方，矛盾纠纷就少，群众的满意度就高；反之，党组织作用发挥不好，矛盾纠纷就多，群众怨气也大。要进一步完善“大调解”工作体系，加大矛盾纠纷排查化解力度，做到发现一件化解一件、终结一件，坚决防止小事情演变成大问题，个体问题能酝酿成群体事件！三要健全服务体系。创新社会管理的核心是对人的管理和服务。要强化“以人为本、服务为先”的理念，进一步强化乡镇（街道办事处）的社会管理和公共服务功能，建立健全网格化管理服务体系，实现分片包干、责任到人、服务到户，让群众知道有话跟谁说、有事找谁办，切实增强服务群众的能力，不断提高社会管理和服务水平。

三、关于今后一个时期的党建工作

时代在前进，实践在发展。当前，政治经济形势的发展和变化，对我们的领导能力和执政水平提出了一系列新的课题和新的挑战。为此，区委在深入调查研究、广泛征求意见的基础上，立足当前、着眼长远，专门出台了《关于突出“三心四创五带头”主题进一步加强和改进党的建设工作的意见》，这是今

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后一个时期我们加强和改进党的建设的指导性和纲领性文件，各级各部门务必要认真学习、迅速贯彻。刚才，明化同志已经就贯彻落实《意见》精神，作了详细的安排部署，这里，我再强调几点。

第一，要把准形势、深化认识。办好XX的事，关键在我们这批党员干部。大家身为党员，身为干部，肩负的责任重大，对任何工作都要有清醒的认识，我们可以从3个方面来认识党建工作的重大意义。一要充分认识到抓好党建工作的重要性。高度重视和不断加强党的建设，是我们党从小到大、由弱到强，从挫折中奋起、在战胜困难中不断成熟的一大法宝。历届区委都高度重视党建工作，着力推动党建工作深度介入加快发展，广大党员和干部在推进项目、服务群众、促进和谐等各项工作中主动作为、冲锋在前，充分发挥了先锋模范作用，在加强自身建设中推动了XX持续加快发展。实践充分证明，只有抓好了党建工作，才能推动发展、促进和谐。我们进一步加强党的建设，就是要把党建成果转化干事创业的动力，转化为XX加快发展的成果。二要充分认识到抓好党建工作的必要性。应该说，近年来我们抓党建、促发展的措施是得力的、成效是明显的。但我们也要清醒地看到党建工作中的一些薄弱环节。从组织来看，一些地方对党的组织建设重视不够，部分基层党组织软弱涣散，缺乏凝聚力和号召力，甚至一些党员还找不到党组织，不能正常的参加组织生活。去年底，一位网友情真意切地 —8—

向区委写了一封信，说了五句心里话：基层党组织今安在？镇级经济如何发展？乡镇面貌怎样来改善？怎样帮助农民致富？社会管理如何跟上？这封信，洋洋数千字，字字是铮言！这五句话，道出了一个普通党员的心声，喊出了一个XX儿女对加快发展的渴望！反映了一些农村党组织没有作用、形同虚设，一些地方发展停滞不前、面貌依旧。在座的有乡镇党委书记，也有乡镇长，地方的父母官们，扪心自问，你那里有没有这种情况？值得深思啊！我们都是共产党员、都是党的干部，一定要认识到，这不是个别现象、更不是一件小事，而是事关我们党执政根基的大事！从队伍来看，还有个别党员干部思想解放不够、干事劲头不足、宗旨意识不强、自我要求不严，与加快发展和人民群众的要求还有较大的差距。我们作为一级党委，对这些问题不能无动于衷，必须要有所作为！必须要进一步加强党的建设，把党的声音传达给广大党员干部，让大家明确我们提倡什么、反对什么，主张什么、抵制什么，真正把广大党员干部团结起来，为建设109万人民群众的XX而努力奋斗！三要充分认识到抓好党建工作的紧迫性。当前的XX发展，既面临着新一轮西部大开发、成渝经济区和天府新区建设深入推进等历史机遇，又有市上“扩权强区”的政策支持和XX持续向好发展的良好基础。可以说，XX发展正处于机遇难得、环境利好的“黄金时期”。正是基于这样的认识，区四届一次党代会明确了“建设产业兴盛、生态宜居、风清气正、幸福和谐新XX”的

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战略目标，这是当前乃至今后一个时期，全区上下的中心任务。我们务必要围绕这一中心任务，抢抓机遇、乘势而上，推动XX加快发展、赶超跨越。这就迫切需要各级党组织充分发挥战斗堡垒作用，团结带领广大干部群众艰苦奋斗、真抓实干！迫切需要全体党员干部充分发挥先锋模范作用，在工作岗位上勇挑重担、主动作为！因此，我们必须坚持党的领导，不断加强和改进党的建设，着力建强组织、带强队伍，为“四个新XX”建设提供坚强的组织保障。

第二，要突出重点、抓住关键。加强和改进党的建设，是一项复杂的系统工程，也是一项长期而艰巨的任务，工作千头万绪，必须突出重点、扭住关键。结合XX实际，这个重点和关键就是“三心四创五带头”。一要明确“三心”目标。就是要强化党委核心、服务发展中心、凝聚干群民心。这个“三心”，“强化党委核心”是前提，“服务发展中心”是目的，“凝聚干群民心”是保障。我们推进“四个新XX”建设，没有党的领导不行，没有加快发展不行，没有群众的支持也不行！我们的一切工作都要坚持在党的领导下开展，都要服从和服务于加快发展，都要始终把人民群众的利益作为出发点和落脚点。在工作中，我们要围绕“三心”目标，充分发挥党组织的领导核心作用，始终坚持“加快发展第一要务”，始终践行“为老百姓做事最幸福”的理念，在推动发展、服务群众中凝聚民心民力，不断夯实党的执政根基。二要突出“四创”重点。就是要在推动发展中创一流业绩、在改 —10—

善民生中创一流服务、在转变作风中创一流形象、在建强组织中创一流队伍。具体的说，“推动发展、改善民生、转变作风、建强组织”四个方面，既是我们工作的重点，也是党建工作的载体；这四个“创一流”，既是区委给大家工作绘制的坐标，也是广大党员和干部的努力方向！近两年，无论是在服务九曲河综合整治中，还是在城东新区“双攻坚月”中，无论是在推进重大项目建设中，还是在处理信访维稳一线，都可以看出，我们的干部是能干事、也是能干成事的干部，我们的队伍是一支召之即来、来之能战、战之能胜的队伍！创业永无止境、发展永不停步！希望大家继续围绕“四创”重点，在推动发展和改善民生等工作中干事创业，推动XX经济社会加快发展，不断提高人民群众幸福指数；在转变作风和建强组织中争当表率，让党员干部成为推动发展、服务群众、促进和谐的先锋模范，把党的各级组织建设成为坚强的战斗堡垒，为“四个新XX”建设奠定坚实的基础。三要落实“五带头”要求。就是要带头讲学习，解放思想、创新作为；带头讲大局，发扬民主、团结共事；带头讲实干，勤政敬业、艰苦奋斗；带头讲服务，深入群众、惠民利民；带头讲党性，弘扬正气、廉洁自律。作为一名共产党员、一名党的干部，从无论是从抓发展、惠民生的角度来看，还是从强组织、硬自身的角度来看，我们都务必要做到这“五个带头”，在各项工作中“作表率、争示范”，这是区委对我们每一个党员干部提出的硬性要求！当前，XX发展正处于爬坡上行、赶

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超跨越的关键时期，产业、城市、基础等各方面的重大项目全面铺开，加快发展社会事业、促进社会和谐稳定的任务十分艰巨，地、钱、能等要素保障难度不断增加。在这个关键时期，我们的发展任务比以往任何时候都重、压力比以往任何时候都大，迫切需要广大党员干部冲锋在前、团结奋斗、攻坚破难，迫切需要广大党员干部全力以赴抓发展、惠民生、促和谐。为此，广大党员干部要按照“五带头”的要求，亮出党员身份，喊响“向我看齐”，切实把每一项工作干好、干得一流，把党员干部的形象树好、树立标杆！真正做到“把党员身份亮出来、把工作成绩干出来、把纪律标杆树起来、在关键时刻站出来”，充分发挥共产党员的先锋模范作用。

（三）强力推动、务求实效。区委制订的《意见》，是我们加强和改进党的建设工作的一个重要举措。各级各部门要按照区委的安排部署，切实把各项工作落到实处、抓出成效。一要形成合力。只有合心合力，才能干事创业！为了抓好党建、推进发展，区委出台两个《意见》后，区纪委、区委组织部、区委宣传部、区委政法委，也围绕“三心四创五带头”主题，结合纪检、组织、宣传和政法工作实际，分别出台了相应的配套文件，形成了我区加强党的建设工作的“2+4”文件体系。同时，区委就此项工作专门成立了领导小组，领导小组办公室设在区委组织部，负责相关工作的推进。会后，领导小组办公室要制定完善全区“三心四创五带头”的阶段性活动实施方案，迅速铺 —12—

开此项工作。各级各部门也要围绕“三心四创五带头”主题，结合自身工作实际，有针对性的制订实施方案，切实抓好贯彻落实。二要创新方式。政策是生命，方式方法也是生命！根据《意见》，我们赓即要开展“三心四创五带头”主题实践活动，各级党组织要创新开展、力求实效。要创新活动方式，各单位既要落实好“2+4”文件体系包含的各项工作举措，做到规定动作不走样，抓出成效，不断提高党建工作科学化水平；又要结合自身工作实际，创新工作载体和抓手，做到自选动作有创新，抓出特色，打造XX党建工作品牌。要创新推进方式，领导小组及领导小组办公室，要负责推进“三心四创五带头”主题实践活动的各项工作，各单位也要明确专人负责，抓好此项工作，区委每季度将听取一次活动开展情况的专题汇报，研究解决存在的困难和问题。要创新督查方式。区委将聘请一批党性强、责任感强的老同志作为党建工作联络员，指导和督促各单位贯彻落实《意见》、开展主题实践活动；同时，领导小组办公室还要细化目标任务，并成立专门的督查组，定期不定期对全区各单位的工作开展情况进行督查。三要推动工作。抓党建，目的是促发展！从长远来讲，就是要把党建工作与推进“四个新XX”建设紧密结合，推动广大党组织和党员干部在促进产业发展、推动项目建设、化解矛盾纠纷、服务人民群众等实际工作中去干事创业，通过实实在在的工作，努力推动XX各项事业加快发展。当前来讲，就是要对照目标、查找差距、增添措施，狠抓

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工作落实、工作进度和工作质量，扎实抓好项目投资、招商引资、城市建设和春耕生产等各项工作，全力维护社会和谐稳定，努力实现一季度“开门红”。

同志们，党的建设工作是一切工作的基础和保障。全区上下务必要把思想和行动统一到区委的决策部署上来，不断加强和改进党的建设工作，特别是加强基层组织建设，不断提升党的建设科学化水平，为努力建设“四个新XX”做出新的更大的贡献！

谢谢大家！

6.履行基层党建工作责任述职报告 篇六

根据市委的统一安排，现将20xx年度本人履行基层党建工作责任的情况报告如下：

一、今年来的主要工作

(一)全盘谋划，切实履行第一职责。年初，调整领导班子分工时，明确由我直接分管机关党建工作，一名党组成员兼机关党支部书记直接抓机关党建工作。局机关形成了每季度固定专题研究一次机关党建工作的惯例，并确定了“双轮齐驱、双向共进 ”的党建工作思路，即在工作保障上，既加强支部阵地建设，又重点解决支部和党小组的人员以及经费保障问题;在组织建设上，不仅实现党员分小组管理，还结合“三严三实”专题教育等平台和载体，开展一系列活动，实现了组织生活和党员培养教育的规范化、经常化。如，我局多次组织党员干部参加社区“三联四建”、驻村帮扶等一系列活动，深入联系群众，切身感知群众需求。 8-9月份，组织局机关党员干部参加xx市市直单位职工第九套广播体操及摆手舞大赛，荣获第2名。通过这些活动，活跃了气氛，增强了凝聚力，锤炼了党性。在困难及重大工作面前，我局党员干部总是勇挑重担、冲锋在前，确保了各项工作的顺利推进。

(二)靠前指挥，置身基层党建工作。作为机关党建的第一责任人，我既是调度指挥的“司令员”，又是身先士卒的示范者。为了推动机关党建工作，我多次批示解决局机关党建方面的突出问题并现场协调解决机关支部办公用房的问题。在学习了《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》之后，我更增强了抓机关党建工作的责任心和紧迫感，经常性地听取机关党支部和党小组工作情况汇报，对于组织生活会没及时开展的、落实“三会一课”制度不力的，坚决批评纠正，一年来，多次约谈了党支部成员和党小组干部。为落实相关工作责任，年初，我带领全体党员干部到驻村帮扶点开展“一对一结对帮困”及“四走四问四解”活动、亲自参与制定了驻村帮扶点村组织建设规划。年中，我带领全体党员干部深入南庄坪社区调研走访，并要求机关支部落实一批有工程造价或财务、审计专业职称的党员到社区报到，帮助社区及社区居民解决工程建设、财务管理方面的实际问题，受到了社区领导及居民好评。

(三)突出重点，努力传导基层党建工作压力。首先是突出了党要管党、从严治党的要求。不仅要求践行“三严三实”要求和党风廉政责任，而且加大了约谈警示、批评问责、调研纠偏等面对面处理措施的力度，使机关党建工作的各项要求成了实打实的硬招。其次是机关党支部顺利换届，机关党支部的凝聚力、战斗力进一步增强。再次，充分保障了机关党建工作经费供给，将党建工作经费列入了局机关全年经费预算笼子。仅“七.一”期间，我局就列支1.3万元用于开展红色经典体验、党的知识抢答等主题活动。

二、存在的主要问题及其原因分析

今年，我们的机关党建工作虽然取得了一些成绩，但距市委的要求，还存在诸多需要改进的地方。

一是党小组的建设有待进一步加强。在日常的党建工作中，对机关党支部层面的工作抓得多一些、到位一些，对党小组的工作则存在抓得不够及时、不够到位的问题。对照市委的要求，我局的3个党小组不同程度存在组织活动不经常、党小组对党员的管理和教育有不到位、不及时以及党建工作与业务工作衔接不紧密等问题。如共有5名退休党员的党小组，因这些老同志之间兴趣爱好不一、闲暇时间不一等原因，小组日常活动基本没有开展。

二是开展党建活动有时流于形式。在逐条落实基层党建工作要求的时候，存在重形式轻内容、为了应对检查而落实、为了达到要求而落实的现象。特别是有的工作在条件还不成熟的情况下，但为了达到研究党建工作的会议次数要求，我们提前列入了议题，导致会议研究及落实的`情况不理想。

三是党建工作创新不够。我局的机关党建工作基本在完成市委要求的规定工作上，而结合实际进行工作创新则显得有些不足。如在载体创新上，今年，我局以社区“三联四建”、驻村帮扶等一系列抓手和载体为平台，组织开展了机关基层党建的一系列活动，取得了一些实效，但真正属于结合审计机关特色开展机关党建工作亮点及创新点不多。另外，因为对有些工作和活动考核的标准较软、台账化管理不力，致使少数党员在参加这些活动的时候，有消极应付、对交办问题解决不力的现象。

之所以出现这些问题，我分析有以下原因:

一是抓机关党建的精力保障不够。因为随着党和国家对审计工作的日益重视，市委市政府及上级审计机关交办的各项工作任务也日益繁重，为了确保这些工作的圆满完成，虽然今年我注重加大了抓基层党建的工作力度，但投入机关党建的精力仍然有限，在一定程度上存在一手硬一手软的问题，尤其是业务工作与党建工作发生时间冲突的时候，我更多地关注了业务工作，而对机关党建工作有推一推、放一放的想法。今年，我90%以上的加班是在处理审计业务问题，很少因为机关党建工作加班。特别是年初年末的时候，审计项目的计划和收官处于关键时期，基层党建工作也处于开局和清盘的特殊时期，两者没有做到很好兼顾，遇到很忙的时候，有时候一两周都没有过问机关党建工作。

二是充分发挥基层党组织战斗堡垒作用的措施不多。今年，我局确定了71个审计项目。从项目的分配情况来看，机关党支部的三个党小组的任务分配基本平衡，但在审计业务中，各党小组之间很少就审计业务工作进行交流，机关党支部也没有开展以党小组为单位的业务比武竞赛等活动，影响了抓党建促业务作用的进一步发挥。

三是关心党员干部切身利益的意识不强。对后备干部的培养不够。局里还有一批德才兼备、长期担任科长职务、为审计工作作出了积极贡献的同志，至今没有得到提拔任用。局机关有5名条件成熟且参加了入党积极分子培训班的同志还没有发展为党员，其中个别人已经面临着第2次、第3次学习。对困难党员的生活关心不够，局机关3名党员因为各方面原因，家庭比较困难，其中1名年轻党员长期没有住房。局机关存在党员干部年龄结构、知识结构不合理，工作人员青黄不接导致一线人员工作强度及工作压力过大等等。以上种种，均使党员干部在参与党建创新上的主观能动性不足，致使党建创新的群众基础不强。

三、下一步努力方向

下一步，我们将进一步总结经验，认真分析存在的问题和不足，按照今天会议的精神，在市委的坚强领导下，扎实抓好各项基层党建工作。

一是用更加充裕的时间和精力抓党建，首先确保在党小组建设上实现突破。牢固树立党组书记是第一身份、抓党建促党建是第一责任的意识，在日常工作中把更多的时间和精力向机关党建工作倾斜，指导党小组的工作更好地融入审计业务工作，把党小组建设成为推动审计机关基层党建工作的战斗堡垒。

二是用更加务实的举措推进机关党建工作，避免工作流于形式。要全面完成市委要求的考核工作任务，及时研究机关党建工作，认真开展各项组织生活活动，落实“三会一课”和民主评议党员制度，切实加强党员管理力度，加强与“三联四建”社区和驻村帮扶点村的党建工作联系。在此基础上，自觉摈弃与审计机关实际不符的工作方法，积极打造富有审计机关特色的基层党建工作亮点。

7.履行基层党建责任制暨基层组织建设年工作报告 篇七

医院党支部**

在市委、市政府的正确领导下，认真学习和贯彻党的十七大精神，全面落实科学发展观，积极开展创先争优活动，坚持“把心放在工作上，把工作放在心上”，树正气、讲团结，认真履行职责，圆满完成各项工作任务。

一、注重自身建设，不断提高党建工作能力

注重加强自身建设，深入学习实践科学发展观，努力提高党建工作的领导能力和水平。工作中进一步解放思想，更新观念、弘扬求真务实精神，注重发挥每个人的积极性，分工明确，努力工作，使支部及班子形成一个有力的战斗集体。

根据市委和局党委的安排部署，带领全院党员中深入开展创建先进基层党组织、争当优秀共产党员活动，并结合医院自身工作特点，组织开展了一系列主题教育，坚持党建与业务工作两不误、两促进，统筹兼顾、齐头并进，将党建活动与卫生工作紧密结合，以活动促进业务工作开展，以业务工作效果检验活动成效。

工作中坚持廉洁自律，以《廉政准则》规范自己的言行，自觉构筑道德、纪律、法律三道防线，以实际行动维护党纪的严肃性。充分发挥集体的力量，不搞一言堂，遇事找大家商量，征求不同意见，团结和带领全院干部职工，心向一起想，劲往一处使，认真谋划医院发展宏图。

二、深入开展扎实推进医院创先争优活动

深入贯彻落实市委、局党委关于创先争优活动精神，扎实推进医院创先争优活动全面开展，把组织开展创先争优活动作为一项重要的政治任务抓紧抓实抓好。制定了创先争优活动实施方案，成立了创先争优活动领导小组，宣传发动，统一思想。加强理论学习, 采用集中学、个人学，书本上学、网上学等形式广泛开展科学发展观理论学习活动。每个党员有学习笔记，撰写了学习心得、党性分析材料。为把活动同卫生服务工作更加紧密地结合起来，同促进医患关系和谐更加紧密地结合起来，开展了一系列活动：

（一）党性分析。采取党员集体学习和自学相结合的形式，重点学习了《毛泽东、邓小平、江泽民论科学发展》、《科学发展观重要论述摘编》和党章等，在深入学习的基础上，每位党员从思想、工作等方面进行了党性分析，并撰写了党性分析报告，对自己做出了客观公正的评价，查找出了存在的问题和不足，分析了产生的原因，明确了努力的方向，提高了广大党员的党性观念，增强了服务意识和宗旨观念。

（二）活动到位特色鲜明

6月28日院支部17名党员在党支部的带领下，来到了一代伟人毛泽东同志的故乡---韶山。同志们怀着崇敬、兴奋、激动的心情到毛主席铜像广场敬送花篮，重温入党宣誓，敬拜主席铜像，参观了毛主席故居、毛泽东同志纪念馆、遗物馆。通过一天的参观学习，同志们更进一步的了解了这位伟人。他的崇高精神，他的伟大品格，他的科学思想，激励着党员们，感染着党员们。他的思想和精神永远鼓舞着党员们不断奋勇向前。

在这次活动中，党员们瞻仰了毛泽东同志栩栩如生的大型雕塑，了解一代伟人遇难呈祥的真实历史故事，缅怀革命先辈的丰功伟绩，同时参观了刘少奇同志故居和瞻仰了贺龙铜像，接受了革命传统教育和爱国主义教育。通过本次活动，让大家的灵魂受到洗涤和净化，让大家切身感受到了我们党创业的艰辛历程，更加坚定了为党和人民的事业奋斗终身的理想信念。

（三）走访慰问基层党员活动。6月20日，院党支部书记**带领党员及驻村干部关群等党员5人到感城镇凤亭村走访慰问了老党员、生活困难党员。给他们送去了慰问品和免费送医送药，免费给老党员和群众健康体检共50多人次。在党的91年华诞之日，把党组织的温暖和关怀送到了普通党员和群众的心里。

三、效果明显，责任强化

1、党员素质得到提升。通过一系列的活动，使我院党员同志的党性意识明显增强，思想觉悟进一步提高，创先争优的意识明显增强。更加坚定了为党和人民的事业奋斗终身的理想信念。

8.党委书记履行基层党建工作责任 篇八

专题述职报告

Xxx 2014年7月

2014年，在县委的正确领导及班子成员和全体干部职工的支持配合下，本人坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想及党的十八精神为指导，紧紧围绕县委的工作思路和中心工作，认真贯彻落实县委扩大会议精神，以深入开展创建学习型、创新型、干事型机关活动为载体，不断解放思想，求真务实，服从大局，服务基层，以继续抓好党建促经济为主线，认真开展工作。作为XXXXX党委“第一责任人”，现将局党委党建工作开展情况汇报如下：

一、履行党建工作“第一责任人”的职责开展工作情况

（一）严格制度管理，强化党内监督。作为党建工作“第一责任人”，我在班子建设中坚持以增强班子凝聚力，充分发挥班子成员主观能动性为核心，健全了党委领导的分工责任制。制定完善了领导班子成员分工责任制、领导干部联系点和下基层工作制度、副职向党政一把手专项述职报告制度等，并积极组织落实。定期召开班子和各站所领导联席会议，研究工作进展情况，查找不足，制定措施，部署阶段性工作，做到工作有部署、有检查、有落实。上任5个月以来，我组织班子成员、各站所负责人召开会议18次，下站所及乡镇基层站所检查指导工作16次。召开党建例会6次，紧紧围绕XXXXX业工作目标任务，突出抓党建促进业务工作。

（二）加强组织学习，不断提高干部队伍素质。从自身做起，严格执行各项学习制度，坚持集中学习同自学相结合的方式，经常性地组织领导班子成员学习党的各项路线、方针、政策、法律、法规，更好地服务基层群众，促进农村社会稳定、经济发展，提高了班子成员的自身素质和驾驭全局的能力。

（三）加大创新力度，不断增强党组织活力。一是以解放思想为出发点，实现服务理念的创新。通过加强对干部职工服务观念的教育，改变固有的思维方式，树立起政治意识、大局意识、责任意识和服务意识，把思想统一到全局的中心工作上来，力求务实高效，服务到位。二是以优化发展环境为切入点，实现高效服务的创新。从自身职能出发，全面实行上门服务、诚信服务以及首问负责制，主动为服务对象献计出力，排忧解难，创新服务手段，完善服务措施，提高服务水平。三是以公平公正为着力点，实现执法手段的创新。四是以提高全体干部素质为落脚点，实现队伍建设的创新。强化干部职工思想道德教育，要求大家讲学习、讲协作、讲正直、讲奉献、讲务实、讲高效，重品行、做表率，为建设富足、生态、和谐新托里做出新贡献。

（四）改进工作作风，不断提升执政效能。一是加大日常督察力度，推进作风建设。为进一步提升为农牧民服务水平，提高工作效率，调动广大干部职工的工作积极性，推进XXXXX工作跨越式发展，制定了XXXXX绩效考核办法，调整了XXXXX督查工作领导小组。自担任XXXXX党委书记以来，共督查各项XXXXX工作30余次，有力的促进了XXXXX工作的发展。二是加强行业作风建设，强化为民服务理念。今年，我局开展了“托里县机关干部十不准”活动，进一步转变了机关工作作风，实行严格上下班签名制度，领导带头作表率，强化了效能建设，努力营造高效、廉洁、便民的XXXXX业发展内环境。加强对养殖农（牧）户的指导和帮扶，制定推行了以“察民情、解民忧、顺民心”为主要内容的《XXXXX系统领导干部为民服务工作手册》。三是完善管理制度，提升效能建设。进一步完善工作制度、财务制度、信访接待制度、联系群众制度和监督检查制度。同时按照民主集中制原则，健全了领导干部廉洁自律制度、党风廉政教育等一系列制度。在疫病防治、动物及其产品卫生监督、草原补偿发放等服务窗口单位全面推行了政务公开和社会承诺服务。坚持窗口单位服务人员持证上岗，做到了公开、公正、公平，规范了窗口服务单位的工作程序，提高了XXXXX干部依法行政的自觉性。我局目前没有出现一起违反绩效考核有关规定和违纪违法违规的行为。

（五）以党建促业务，积极争创一流工作业绩。始终把“抓党建、促发展”作为全局开展工作的总体思路，积极争创一流工作业绩。一是针对2011年游牧民定居项目长期未验收，农牧民无法入住而引发的上访问题，安排专人，利用1个半月时间

把2011年牧民定居验收检查档案资料补充完整，并积极筹措资金，协调供电、供排水等部门拉电通水，确保204户牧民尽早搬进定居房;二是通过调研，积极协调和项目跑办，为库普乡灾后重建94户牧民解决配套建设棚圈资金280万元，切实解决了牲畜舍饲圈养问题；三是在兑现发放各类强农惠农资金过程中，设立专项资金发放管理办公室，经过逐级审查验收并进行公示，采取“一卡通”、“一卡通”等形式兑现发放，确保国家惠农政策落实到农牧民手上。四是以产业发展壮大为重点，狠抓XXXXX业服务组织队伍建设。构建一支关键时候能拉得出、用得上、打得赢的XXXXX人才队伍。

（五）、党的群众路线教育实践活动开展情况

局党委班子成员带头深入基层、深入群众，广泛征求群众意见，认真梳理总结收集到的意见和建议，始终坚持边学边查、立行立改，深入扎实推进教育实践活动，针对存在的问题和征求到的意见建议，及时研究制定整改措施，将责任落实到人。通过学习教育、听取意见等环节工作的开展，进一步深化了对教育实践活动的理解，提高贯彻党的根本宗旨、执行党的群众路线的自觉性和坚定性，敢于担当、主动作为，有效提升了XXXXX班子成员的整体责任感、使命感、紧迫感。

（六）、“访民情惠民生聚民心”活动落到实处

今年，我局党委共下派“三民”工作组干部26名，局党委高度重视“三民”工作，及时召开宣传动员会，认真传达文件精

神，动员党员参加活动。在工作组驻村之前，开展消防安全、组织纪律等知识培训。驻村后，局党委组织各站所多次进行看望，先后为他们带去了厨饮具、面粉、清油等。详细询问他们的生活、食宿和工作开展情况，督导“三民”工作组发挥“五员”，为农牧民办实事好事。一是发挥“调查员”。积极入户调查走访，了解农牧民群众关心的热难点问题，掌握村情民意。二是发挥“宣讲员”。引导农牧民维护社会平安和谐，倡导移风易俗，提升文明素质。宣传XXXXX法律法规，提高牧民保护草原、科学牧畜意识。宣讲教育实践活动知识，提高牧民参与活动的积极性。三是发挥“调解员”。成功化解了村民阿布力哈依尔和弟弟阿布西因两人的财产纠纷矛盾。解决了牧民赛依特哈力和哈尔恒两家的草场纠纷。四是发挥“帮扶员”。帮助牧民转场。在春季转场中，工作组主动进入缺少劳力的牧民家中帮助收拾行李、清点牲畜等。主动免费运送行动不便的困难家庭老人和孩子。帮助XXX等人家中因缺少劳力困难进行绒山羊抓绒。五是发挥“引导员”。引导牧民科学养畜，促进牧民增收；引导牧民引进优良的XXXXX品种，拓宽农牧民增收渠道；引导富裕劳动力转移向县城等周边企业就业，拓宽增收渠道，同时鼓励大学生进行特色创业。至目前，局领导2次对下派干部所住村队进行调研、座谈，了解掌握村队的情况及存在的困难，收集群众关于对我县XXXXX方面的建议意见，并对意见建议进行梳理，制定帮扶计划措施，切实使“三民”活动落到实处。

三、廉洁自律情况

作为党委书记，我深知带头和表率是最具说服力的行为，在日常生活和工作中，我坚持用廉洁自律的规定约束自己，带领班子成员认真学习党廉工作相关知识按照上级关于廉洁自律的规定，以身作则树立良好形象。同时，能够认真履行一岗双责，加强对全局党廉工作的管理和检查。做到及时公开政务、财务，以实际行动取信于民，收到了良好的效果。

四、存在的不足及下一步工作计划

过去的工作，虽然取得了一定的成绩，但也还存在一些不足。一是制度落实不够。平时抓落实少，个别支部对严格党组织生活制度的重要意义缺乏足够的认识。主要表现在：基层党组织虽然按照上级党委要求制定了组织生活制度，但总认为工作任务重，压力大，少过一两次组织生活问题不大。二是措施不够得力。工作落实局限于上传下达，个别支部开展活动形式比较死板，学习方式比较枯燥，一般只限于读读报纸，念念文件，照本宣科，效果较差，致使一些党员理论学习兴趣不浓厚，参与热情不高。

2014年，我们将在县委、县政府的坚强领导下，将认真总结经验，发扬成绩，开拓进取，勤奋工作，紧紧围绕党的群众路线教育实践活动，抓重点、克难点，推动整体工作。力争以更加出色的工作来回报县委、政府以及全县人民对我们的关心和支持，以高昂的斗志和奋发有为的精神状态迎接新的挑战，持续推动托里县XXXXX基层党组织建设迈向新的台阶!

9.履行基层党建责任制暨基层组织建设年工作报告 篇九

谢屯镇党委书记：曲世东

2010年以来, 在市委、市政府的正确领导下，我认真履行基层党建工作第一责任的职责，认真落实《2010年乡镇党委党建工作考核细则》制度要求，紧紧围绕谢屯镇早日跻身辽宁省一流乡镇前列的奋斗目标，紧密结合谢屯镇的实际，以“创建先进基层党组织、争当优秀共产党员”活动为载体，以制度建设为保证，切实加强基层党组织的思想建设、组织建设和作风建设，为实现全镇经济社会又好又快发展打下了坚实的政治基础，全镇经济快速发展、社会和谐稳定、党的建设不断加强，各项事业蓬勃发展。下面，我就党委书记履行基层党建工作职责情况述职如下：

一、抓班子，带队伍，认真履行党建工作第一责任人职责

1、以自身建设为切入点，狠抓了党委班子建设。一年来，我始终坚持把“识大体、顾大局、讲团结、做表率”作为加强班子自身建设的重要内容，抓实抓好。通过党委中心组集体学习制度，提高班子成员的认识水平和工作能力，做到人人有笔记，篇篇有体会。通过党委工作会议制度，坚持民主集中制原则，坚持党委集体研究决定，既增强了班子成员的大局意识和整体观念，又避免了工作上的失误。通过民主生活会制度，教育引导班子成员自觉做到大事讲原则，小事讲风格，不搞亲疏远近和表里不一，党委班子的凝聚力、战斗力大幅提升。

2、以制度建设为突破口，狠抓了干部队伍建设。2010年，村总支换届选举结束后，根据市委的统一部署和工作要求，谢屯镇党委先后组织了由市委党校老师主讲的村“两委”全体干部的专题培训，由市纪委副书记、市委党校副校长、农发局和民政局领导直接参与的村书记、主任加强党风廉政建设肯谈会，进行面对面的工作交流和沟通，统一思想，提高认识，严格规范新一届村“两委”干部的从政行为。进一步完善了《谢屯镇村级工作管理规范》和村“两委”日常工作制度，重新印刷了《谢屯镇村级工作管理规范》工作手册，制作了村“两委”日常工作制度板；建立健全了《村级民心工程》管理制度，实现形式和内容的统一，工作和管理的统一，为新一届村“两委”干部扎扎实实的开展工作奠定坚实的思想基础和组织基础。

3、以廉洁从政为着眼点，狠抓了纪律作风建设。2010年，村“两委”班子换届选举工作结束后，根据加强村“两委”班子党风廉政建设的工作要求，谢屯镇党委及时出台了《谢屯镇党风廉政建设暂行规定》，下发了贯彻落实《谢屯镇党风廉政建设暂行规定》的具体通知和责任分工，推动制度的落实。镇党委还组织召开了党风廉政建设肯谈会，进行面对面的工作交流和沟通，进一步规范新一届村“两委”干部的廉洁从政行为。我们还通过加强村务公开和财务公开的管理，细化公开内容、项目和时间，实现对新一届村“两委”干部的有效约束和监督，增强新一届村“两委”干部的廉洁从政意识，树立良好的干部

形象。

二、抓载体，增活力，深入开展“创先争优”活动。“创先争优”活动开展以来，谢屯镇党委按照“创建先进基层党组织、争当优秀共产党员”的标准，依据谢屯镇实际，制定了《关于在全镇基层党组织和党员中深入开展创先争优活动的实施意见》的通知，对基层党组织和党员参加活动提出了明确目标和具体要求，从实际出发，精心设计各具特色、务实管用的活动载体，在党员干部中普遍开展了“设岗定责、依岗承诺”活动，在机关党员干部中开展了“三比三创”活动（比学习，创一流队伍；比工作，创一流业绩；比作风，创一流风貌），在村级党组织和村两委党员干部中开展了创建“四百为民”（进百姓门，听百姓声，解百姓难，结百姓亲）等载体活动。7月1日，我们以“创先争优”活动为契机，以建党89周年为平台，在七星新城，举办了一台大型的“谢屯镇庆七一夏季乘凉晚会”。晚会以浓浓的乡土气息，表现出群众的真挚情感，通过歌唱祖国歌颂党，展示“创先争优”活动丰采，得到了广大老百姓的欢迎和认可，同时也更好的对“创先争优”活动进行了宣传，增进了党组织与群众的感情，密切了党群干群关系。

三、抓基层，打基础，不断增强基层党组织的凝聚力和战斗力2010年，谢屯镇的村“两委”换届选举工作应该说是在竞争激烈、矛盾突出、参与广泛、错综复杂的环境中进行的，我们做到了积极应对、沉着冷静、深入细致、有条不紊的开展工作，克服重重困难，有效地解决了在村“两委”换届选举过程中暴露出来的拉票贿选、集体罢选、群众上访、检举揭发等突出问题，在错综复杂的形势下，我们坚持原则、严格程序、严格把关，选举产生了党委认可、党员信任、群众拥护，有本事、能干事、干成事、不出事的村“两委”领导班子。通过这次换届选举，谢屯镇的村“两委”干部普遍感到肩上的责任重了，压力更大了。镇党委认为基层党组织的凝聚力更强了，战斗力提高了。

村“两委”班子换届选举工作结束后，我们按照制定的《村级民心工程》工作要求，逐村逐项的进行了拉练检查，现场参观、现场介绍，现场点评，增强新一届村“两委”干部为民务实的执行力。2010年年底，我们按照“双向述职”的工作要求，很抓了村级党组织负责人第一责任的落实。推行了村级主要领导年初登台规划，年底工作述职制度，强化工作验收，接受群众监督。以“百分考核”细则内容为标准，突出基层党建工作的重点，推动了基层党建工作新发展。

2010年，在党员队伍教育管理上，我们一手抓开展“创先争优”活动，激发党员热情，发挥党员作用，一手抓发展党员工作，增强党员活力，充实队伍力量。在发展党员工作上，我们严格按照“坚持标准，改善结构，保证质量，慎重发展”的工作方针，努力把握好三个环节：积极培养农民中创业富民的致富典型；深入挖掘新经济组织中科技致富的带头人；关注企事业单位技术骨干力量的选拔培养，为后备干部队伍建设和乡土人才队伍建设打好基础。2010年，谢屯镇共培养入党积极分子47名，发展预备党员13名，如期转正13名，其中，发展35岁以下9名。谢屯镇党员队伍的整体素质不断提高。

基层党组织建设的不断加强，也促进了经济社会的快速发展。2010年，谢屯镇实现社会总产值86亿元，实现工商税收0.5亿元，完成一般预算收入4900万元，农民人均纯收入达到10987元，社会各项事业呈现暂新面貌。

在看到成绩的同时，我们也清醒地认识到谢屯镇党建工作存在的问题：

1、全镇基层组织建设发展还不平衡，有的村集体经济比较薄弱，加强组织建设和开展载体活动投入不足。

2、干部队伍素质还需进一步提高，以适应新形势、新任务提出的新要求。

3、党员老龄化和“两偏”问题还没能得到根本解决。

10.履行基层党建责任制暨基层组织建设年工作报告 篇十

一、以科学发展为指导，认真落实基层党建责任

落实党建工作责任制是搞好党建工作的关键。年初，镇党委与各基层党支部签订了党建工作责任状，明确了相关领导、相关部门和各支部的党建目标任务，并制定了年度奖惩考核方案;在班子内部，进一步明确党建工作分工，党委书记对全镇党建工作负总责，分管领导直接抓党建，班子其他成员结合分工抓好分管工作范围内的党建工作。此外，镇党委建立了党委委员党建工作驻村工作制度，要求每个党委委员每月到所驻村检查指导工作不得少于2次，镇党委每月至少召开一次专题会议，听取各个党委委员的党建工作情况汇报，研究解决重要问题，从而形成了党委统一领导、部门各司其职、一级抓一级的党建工作格局。在具体抓党建工作中，我作为第一责任人，年初即组织制定了年度党建工作计划，明确了本镇党建工作重点。为加强村级党支部建设，我比较注重到实地开展调查研究，及时发现和掌握了解村支部存在的各种问题，并采取了一系列有针对性的措施加以解决，在今年的居委会党组织换届中，针对个别居委会党组织薄弱、纪律涣散等情况，镇党委及时调整了1位村支书，有效提升了村党组织的战斗力、凝聚力、号召力。另外我还抽出时间经常深入自己联系的党建工作联系点—邝家村，帮助村两委解决实际问题，去年争取市县有关部门支持，共投入20万元硬化了1.6公里进村公路等。

二、以开展活动为载体，切实强化基层党建工作。

1.深入开展创先争优活动。基层党支部是落实党的方针、政策的决定力量，是从政治上、思想上团结广大群众的核心。一年来，镇党委坚持以构筑坚强堡垒、铸就模范先锋、促进科学跨越、打造和谐马田为主题，深入开展创先争优活动，做到了规定动作不走样，自选动作有实效。通过制订创先争优活动责任追究、党员领导干部

联系点、督查、宣传报道、定期汇报等五项工作制度，落实党支部及党员公开承诺，开展争创党员服务示范窗口、结对帮扶、走访慰问困难党员群众等活动，使创先争优活动取得了实效。我镇马田村支部组织党员开展了创先争优活动从我做起签名活动;举办了身边优秀共产党员讲故事会，邀请了专家给支部党员讲党课;积极开展了三户一家(文明卫生户、诚信经营户、和美家庭户和孝贤之家)的评选活动，有效提升了广大党员、干部、群众创先争优意识。

2.积极开展作风大整顿活动。坚持以开展作风大整顿，推动马田大发展为主题，以精气神大提振、执行力大提升、发展环境大提质、群众满意度大提高为目标，认真贯彻落实市委五个一律免职等文件精神，切实解决干部职工精神不振、学风不正、政令不畅、纪律不严、工作不实、创新不力、正气不足、为政不廉等八个方面的问题，大力推行三进三问三同群众工作法，重点实施了问计于民谋发展、问需于民构和谐的两问大下访活动，共结交农民朋友126个、解决实际问题26个、化解各类纠纷90起，有效改善了干群党群关系。

3.开展优化马田环境主题活动。年初，镇党委提出了抓安全、保稳定、转观念、调结构、优环境、谋发展、重民生、构和谐的工作思路，围绕建设商贸大镇、经济强镇、文明新镇奋斗目标，为打造一流的经济发展环境，在全镇各基层党支部深入开展爱我马田、知我马田、兴我马田等主题活动，引导党员率先抛弃无煤不富旧观念、改变宗族宗派、我的地盘我作主等陈规陋习，带领马田广大人民群众树立文明、开放、法制、和谐的新理念，全面激发干事创业的热情。

三、以组织建设为根本，全面提高党员干部素质。

1.搞好党委班子自身建设。过硬的党委班子是党建工作的一面旗帜，所以，我坚持把党委班子建设作为党建工作的首要任务来抓。一年来，不断强化班子的政治理论学习，努力提高班子成员的政治思想素质;建立健全党委班子的各项规章制度，严格执行民主集中制，作为班长，在党政会议讨论研究工作时，全面执行了三重一大事项集体决策制度、三项工作不直接分管制度，我坚持做到不抢先发言定调子、不压制发言堵路子、不强制拍板作决定，在民主集中的基础上，对重大问题做到有主见不主观、能果断不武断，从而充分调动了班子成员的能动性和积极性，突出了班子的集体领导地位。在党委班子建设中，我还把作风建设作为一项重要内容来抓，要求班子成员带头转变工作作风，做给干部看、带着干部干。一年来，班子成员求真务实，认真抓好各项工作，起到了很好的表率带头作用。同时，加强了党风廉政建设，印发了《镇党委、政府领导班子成员2021年党风廉政建设职责》，积极开展了民主评议基层站所活动，切实提高了各站所的服务水平和工作绩效。

2.强化基层党组织建设。我们通过选派第一支书、党建指导员、科学发展指导员等措施，加强对各支部建设的督导检查，结合基层党组织分类定级进行星级评定，通过星级评定，巩固了部分好的支部，整改提高了较差的支部，2个较差支部年内全部实现晋位升级。对全镇非公经济组织、新社会组织进行台账式管理，符合条件的均建立了党支部。目前，我镇已组建非公经济组织党支部6个、新社会组织党支部3个。明星二矿党支部书记王方青荣获全省非公企业党支部优秀共产党员荣誉，由副省长何报翔亲自授奖。为充分发挥党组织在经济建设和社会事务中的引领作用，我们还在全镇的重大项目、中心工作中成立临时党支部。分别成立了马田大道项目建设临时党支部、马田镇环境卫生综合整治工作临时党支部，让党员干部在非公企业、重大项目、重要工作中立足岗位发挥先锋模范作用。

3.加强村级阵地建设。全年共投入100多万元，完成了二居委、三居委、四居委等村级活动场所建设，强化了24个农家书屋和21个村级远教点的建设和管理，极大地改善了村级办公场所条件。在建设镇党员活动中心时，按照高标准、高规格要求，一次性投入20多万元，将镇机关党支部党员活动室，装修一新，并配备了电脑、投影仪等设备。

4.加强党员的教育管理。一年来，我们有意识地推荐农村党员和发展对象参加县、镇组织的农村经济知识和农业技术技能培训，不断提高党员服务农村经济建设、服务群众及双带致富的能力，努力使每名党员能够掌握2—3门以上的实用技术。在党员干部的管理上，我们结合工作实际制定了《马田镇专职村干部规范化管理暂行办法》，推行党员五式化管理，建立了基层党组织负责人能上能下机制，近年来，共安排了4个基层党支部书记到企业任职，撤免换了6个党支部书记。在党员的发展上，我们注重从致富带头人、团组织推荐的优秀青年中发展党员，从源头上保证党员队伍的质量，今年，全镇共培养入党积极分子63名，发展党员54名。

四、存在的问题和不足。一年来，我镇党建工作取得了一定的成绩，这是县委、县政府正确领导的结果，是各级各部门大力支持的结果，是镇党委、镇政府以及广大党员

干部共同努力的结果，是广大人民群众积极参与和大力支持的结果。成绩只代表过去，冷静反思，我镇党建工作实际上还存在一些问题和不足，如一些党员素质较低，甚至违法违纪;党员年龄结构老化、男女结构失衡、文化结构偏低，等等。就我个人而言，还存在政策理论水平不够高、组织协调能力不够强等问题。这些有待于在以后的工作认真加以解决。