林业局局长助理述职报告

林业局局长助理述职报告（精选10篇）

1.林业局局长助理述职报告 篇一

林业局局长述职报告

各位领导、同志们：

2010年，我局全体班子成员团结一致，共识共干，一心一意谋求林业又快又好发展，较好的履行了职责。现将一年来，我局领导班子及我个人履职情况述职如下：

一、局班子履行职责情况

2010年，在市委、市政府的正确领导下，在上级业务部门的大力帮助和指导下，我市林业工作以党的十七大精神和科学发展观为指导，以建设生态文明为总抓手，[莲山 课~件]围绕打造绿色瑞昌和促进经济发展的目标，将林业建设与农民增收、改善生态、打造和谐林区结合起来，坚持业务和党建工作同谋划、同部署，取得了明显成效，获得了上级好评。2010年3月份，荣获九江市林业局目标管理三等奖；5月份，荣获“全省森林防火平安县”称号；7月份，局党委被市委评为先进基层党组织；9月份，荣获九江市森林防火目标管理二等奖；10月份，荣获“全省城镇绿化先进县”称号；2011年2月，荣获九江市“2010全市林业工作目标考核二等奖”。

一、2010年主要工作及成效

（一）以夯实生态基础为重点，扎实推进造林绿化工作。2010年，我市继续实施了造林绿化“一大四小”工程，共完成新造林面积4.19万亩，占省下达任务数的147.5%，其中山上造林2.64万亩，山下造林1.55万亩。经省林业厅验收，全市2010年造林绿化合格率达96%，成活率达90%，特别是通道绿化成活率达95%，高于全省平均水平，位居全省前列。造林绿化“一大四小”工程在九江市综合排名第二。一是领导重视，尽早启动。市委、市政府高度重视造林绿化“一大四小”工程建设，将造林绿化“一大四小”工程，作为策应鄱阳湖生态经济区建设的一项重要工作来抓，摆上重要议事日程。工程实施过程中，市委书记、市长亲自部署工作，亲自检查调度，多次深入林区、乡镇开展调研。在领导的高度重视下，我市造林绿化“一大四小”工程建设做到了早组织、早启动、早落实。二是严格操作，注重质量。重点把好“三关”。即：把好苗木质量关，抽调专门人员负责苗木验收工作，坚决不使用不合格苗木，确保了苗木质量。把好苗木栽植关，坚持科学栽植，切实把握好苗木栽植深度，对不符合要求的全部返工，并由林业部门派出技术人员担任工程监理，全程跟踪，指导服务栽植工作，确保绿化工程按照标准要求进行施工。把好检查验收关，造林结束后，及时组织技术人员进行检查，对栽植质量差和漏栽地块全面进行返工，同时要求相关部门及责任人做好后期养护管理，确保造林成活率。三是政府引导，市场运作。坚持政府引导与市场运作相结合，积极创新体制机制，激发造林活力，促进林业规模化发展。积极开展政策宣传，引导和鼓励农户将林地流转给企业和大户造林，通过“公司+农户+基地”方式，解决企业和造林大户用地难问题，形成了政府获税收、企业有利润、农民增收入、林业得生态的共赢新机制。对政府投资的造林绿化项目，坚持通过市场运作、实行工程整体招标的方式，鼓励企业承包经营，严格工程建设质量，带动和提升造林绿化水平。四是培育典型，打造精品。2010年，全市造林绿化“一大四小”工程建设围绕“抓重点、出亮点、创特色”，不断培育绿化典型，打造了一批绿化亮点，提升了我市工程建设水平。一是重点抓好通道绿化。按照“树典型、建亮点、抓示范、造精品”的要求，全面推进通道绿化精品路段建设，重点打造了316国道瑞昌段、省道瑞南线、县道立肇线立新桥至高丰镇路段、城区至立新桥段和城区浔阳东路等五条通道。二是重点抓好“两园”绿化。实施了人民公园改造工程，栽植杜英、樟树等绿化大苗5000余株。全面做好了工业园区的绿化工作，共栽植樟树2.3万株。三是重点抓好森林防火隔离带建设。全市新建森林防火隔离带58条，5182亩。

（二）以维护生态安全为重点，认真做好森林防火工作。<~课件>以森林防火隔离带建设为总抓手，完善防控措施，有效防止了森林火灾的发生。今年以来，我市未发生森林火灾，森林防火形势良好。一是强化森林防火基础设施建设。2010年，全市完成森林防火隔离带58条5182亩，其中全垦54条4989亩，全割4条193亩。森林防火隔离带宜林地段全部栽植防火树种，形成生物防火林带，共计栽植油茶、光皮树、湿地松等树木4798亩。二是健全四级森林防火网络。健全“四级联防”防火体系，市级建立了一支40人森林消防专业队，每个乡镇场组建了一支30人森林消防半专业队，每个村建立了一支20人护林联防队，并成立了“三防”协会，每个组落实了1名森林防火巡逻员，形成了“四位一体”的森林防火队伍体系，加强了扑救力量。三是建立森林火险预警机制。重点防火期内，市森林防火指挥部及时确定防火戒严期，发布戒严令，市森林防火指挥部办公室及乡镇防火值班室在防火期内实行24小时值班和领导带班制，市森林消防队和乡镇半专业森林消防队全部到岗在位，一旦发生森林火灾，能迅速出动，实施扑救。四是加大野外火源管理力度。建立野外用火许可证制度，需野外用火的，必须报林业站审批，重点防火期内的生产性用火由市防火办审批。元宵、清明节等森林防火高发时期，以乡镇为单位组织护林员进山巡查，在重点区域、重要地段、坟山墓区、林区主要进出道口设立临时火源检查站，加派流动巡查人员，落实巡护责任，进行重点监控，对进入林区的火种和燃烧物品一律收缴，做到见烟就查，违章就纠，把火源堵在山下林外。

（三）以强化资源管理为重点，全面加大林政管理力度。认真落实“严管林”措施，减少木材消耗，促进森林资源恢复性增长。一是强化源头管理，严格控制木材采伐。实行了“二个减少20%”措施，即当年向省林业厅申报采伐指标比上减少20%，当实际采伐木材比省林业厅下达指标减少20%。2010年，我们还取消了码头、黄金、夏畈、肇陈、白杨、武蛟、湓城7个乡镇的木材采伐指标，明确今后木材采伐指标重点保证全市重大项目的建设需要，其它一切采伐从严从紧，力争三年内取消木材采伐指标。2010年，我市实际采伐木材7800立方米。二是开展封山育林。制定了封山育林方案，决定从2010年起对全市64万亩公益林实行全面封禁，并利用5-10时间对全市70万亩商品林实行轮封。2010年，我们全面做好了63.4万亩公益林和10万亩商品林的封山工作。三是强化林地管理，规范林地使用。实行林地限额管理和征（占）用林地审核、审批制度，全年共办理林地征占用738.327亩，收取森林植被恢复费289.2478万元。

（四）以坚持依法治林为重点，提升林业执法管理水平。牢固树立依法治林意识，做到规范执法、严格执法。一是开展林业严打活动。整合森林公安和林业行政执法力量，严厉打击涉林违法行为，出动执法人员90多人次，车辆30余辆次，全年共受理查处各类森林案件286起，处理各类违法犯罪人员306人，其中刑事案件21起，破案20起（其中1起转林政处罚），追获逃犯3人，刑事拘留4人，逮捕4人，移送起诉22起23人；治安案件3起，行政拘留4人；林业行政案件262起，林业行政处罚279人。二是规范林业行政审批。进一步规范了林业行政审批工作，所有行政许可项目全部进入市行政服务中心办理，方便了群众办事。三是规范林业执法行为。严格按照“依法、廉洁、文明”的要求，坚持做到未经允许不进入外资企业进行检查，不以检查为由向当事人收取检查费用，不索取和无偿占用当事人商品和物品，不对相对人故意刁难或打击报复，杜绝“吃、拿、卡、要”现象发生。

（五）以夯实林业基础为重点，全面做好争资争项工作。坚持把招商引资作为跟进市委、市政府工业强市战略部署的重要举措，坚持任务不打折，力度不放松，狠抓思路创新和方法创新，千方百计想招商。2010年，先后成功引进日本高秀株式会社投资10亿日元在我市建立九江高秀园艺有限公司，南京万春苗木公司投资1000万元建立林业基地。工作中，我局一是强化招商保障。成立招商小分队，明确了专门的招商工作人员，对招商引资所需的经费重点保障。二是广泛收集招商信息。动员全局干部职工利用各种关系广泛收集信息，深入摸排线索，多渠道联系客商。三是积极争取林业工程项目。按照班子成员分工，分口落实责任，跑“部”进“厅”，积极争取上级林业工程项目，争取项目4个，完成林业项目争资2000万元。

（六）以树立部门形象为重点，切实做好单位自身建设。坚持“内强素质，外树形象”，加强林业干部职工思想政治教育，强化作风建设和制度建设，提升了队伍管理水平，维护了部门的良好形象。一是深入开展了创业服务年活动。按照市委、市政府的统一部署，我局以“争得瑞昌应有地位，决战工业300亿”为总抓手，以服务创业、兴林富民为目标，在全局范围内开展了创业服务年活动。活动过程中，我局积极为企业和林农服务，增强了干部职工全心全意为人民服务的意识和立足本职、争创一流、积极参与创业服务年活动的热情，改进了机关作风。二是扎实推进创先争优活动。我局创先争优活动自6月下旬开展以来，局两级党组织和全体党员干部围绕“做强一大四小，优化生态环境，促进林区和谐，争当服务先锋”这一实践载体，认真履行承诺，党组织努力做到“五个好”，党员干部争当“五带头”，在“比、学、赶、超”中争当先锋，取得了阶段性成效，提升了党组织战斗力和凝聚力，促进了全局各项工作。三是加大了党建工作力度。开展困难党员走访活动，发放慰问金5000余元，送去了党的温暖。做好党员管理工作，完善了党员信息管理平台，实现了党员动态管理，发展党员3名，收缴党费1万余元。2010年7月，林业局党委被市委评为先进基层党组织。

二、个人履行职责情况

承蒙组织厚爱，我于2006年7月被安排到林业局担任局长一职，近五年来，在市委、市政府的正确领导下，我始终牢记全心全意为人民服务的宗旨，躬身实践“三个代表”重要思想，认真落实科学发展观，坚持依法行政、依规办事，做到把工作当事业去追求，忠实履行职责，团结带领局党组一班人，依靠全局干部职工，不断增强推进我市林业又好又快发展的紧迫感和使命感，扎实开展工作，林业建设取得了新的成绩。

1、牢固树立职位意识，踏实做好各项工作。在其位就要谋其职、当好家、干好事，作为林业局长，我主要从三个方面做了积极的努力。一是切实强化职位意识。牢记党的宗旨，本着对党负责、对人民负责、为人民办事、让人民满意的态度，做到兢兢业业对待每一项工作，认认真真办好每一件实事。二是努力适应职位要求。近年来，国家越来越重视生态建设，生态文明已上升为国家战略，新形势下对林业工作提出了更高要求，我深感责任更大、担子更重。为此，坚持学习，调研先行，挤时间学习科学理论、业务知识、政策法规等，在学中干，在干中学。深入基层调查研究，理清工作思路，强化了主动谋事、力求发展的意识。三是认真履行职位职能。坚持从严治局，加强管理，狠抓机关效能建设，带好班子和队伍，努力打造为民务实型机关。

2、牢固树立发展意识，把握林业发展机遇。我市三分之二的国土面积为林区，三分之二的农业人口生活在林区，但林业所产出的经济价值占全市国民生产总值的比重却不足三分之一，林业蕴藏着巨大的发展潜力。担任林业局长，正值林改，多年的乡镇工作经历，使我充分认识到林改使林业迎来了难得的历史发展机遇，林业要发展，必须走社会化路子，推进林业集约化经营，为此，我坚持创新思路，积极探索推进林业发展的新机制、新办法，引进公司和大户参与造林绿化，有效破解了我市林业在改革发展过程中所面临的困难，加速了我市现代林业建设步伐。五年来，我大力开展林业招商引资活动，先后到上海、福建、湖南等地招商，联系客商，引进了多家公司来我市投资建立工业原料林基地。与此同时，我还注重培育本地造林大户，通过政策鼓励，吸引老板投资林业，承包荒山荒滩造林，建立林业基地。截止目前，我市参与林业建设的公司和大户达40余家，其中1000亩以上的造林公司和大户有9家，特别是江西省丰林公司建设光皮树基地达3万余亩，300亩以上1000亩以下的企业和大户有29家。为帮助有意参与造林的社会主体解决起动资金问题，我多次与金融部门协商，得到了金融部门的支持，建立了林业与金融部门的协作平台，开展了林业小额贷款业务，为林业快速发展注入了强大的推动力。

3、牢固树立务实意识，全力抓好林业工作。为加快林业发展，推进生态文明建设，我积极调整思路，着力把握工作中的重点，难点，注重实干、追求实效，全力以赴抓林业增效、林农增收、林区发展。一抓造林绿化，夯实林业生态基础。担任林业局长以来，我紧紧围绕建设“生态瑞昌、绿色瑞昌”目标，以平原绿化和造林绿化“一大四小”工程建设为重点，加快造林绿化步伐，取得了良好的生态建设成效。2006年以来，全市累计完成新造林面积15.36万亩。造林绿化呈现成活率高、完成任务好、生态效果显著的良好态势。二抓森林防火，维护林业生态安全。我高度重视森林防火工作，狠抓森林防火措施落实和森林防火基础设施建设，在市领导的大力支持下，实施了森林防火隔离带建设工程，组建了市森林消防大队，以市政府名义制定下了发《关于实施进一步强化森林防火长效机制暂行规定》，森林防火硬件软件措施得到了进一步加强，使我市森林防火工作实现了由后进走向先进的大转变。三抓林政管理。工作中，我始终坚持一手抓造林，一手抓管林，严格执行各项林政管理措施，减少木材采伐，加强流通管理，加大对破坏森林资源行为的打击力度，促进了森林资源的稳定增长。到2010，全市森林覆盖率达59.9%，比2005年上升了5.9个百分点。

4、牢固树立廉洁意识，切实做到廉洁从政。作为一名领导干部，必须过好“权力关”，身先士卒，率先垂范，只有这样才能够挺直腰杆说话，堂堂正正做人。我积极履行“一把手”的廉政职责，担任局长以来，在廉洁自律方面，遵守中央、省、市制止奢侈浪费的有关规定。没有违反领导干部廉洁自律从业规定的行为，不为家属、子女和身边工作人员谋取不正当利益，不以权谋私，不搞特权。在落实廉政监督制度方面，认真带头执行领导干部个人大事报告、收入申报、礼品登记等制度，配偶子女没有经商办企业的行为。自己经常以先进人物为榜样，树立起自身的廉洁形象；以反面典型为教材，反复教育和警示自己要经得住考验，在金钱、物质、荣誉面前，保持冷静，不动声色，不为所诱，做廉洁自律的表率。

一年来，在市委、市政府的领导下，在我局全体班子成员和干部职工的支持理解下，取得了一定的成绩，但也存在一些问题和不足，主要表现为：[莲山 课~件]一是政治理论学习缺乏系统性，政策水平有待提高，特别是对新形势下出现的一些新情况、新问题，超前研究还不够，预防办法还不多；二是林业生态建设特别是造林绿化“一大四小”工程建设任务重、压力大、要求高、检查多，工作中有时有急躁情绪，批评人没有注意方式方法，无意中伤害了同事的感情；三是平时多忙于工作，对各项规章制度的落实检查督促不够，以致个别人员执行规章制度有偏差。

针对存在的问题，在今后工作中，我将努力做好整改工作，加大学习力度，注重个人修养，践行“清白做人，干净做事”的人生准则，做到勤政务实，开拓创新，埋头苦干，带领全局干部职工谋求我市林业发展，开创瑞昌林业发展新局面。

以上述职，敬请领导、同志们批评指正。

谢谢大家！

2.全国林业厅局长会议侧记 篇二

国家林业局党组书记、局长贾治邦作了题为《履行建设生态文明重大使命，推进现代林业又好又快发展》的报告。他强调，生态建设是实现科学发展最艰巨的任务。必须增强使命感、责任感、紧迫感，以高度的政治责任，精心谋划林业工作，充分发挥全体务林人的聪明才智，充分挖掘林业发展的巨大潜力，切实履行好建设生态文明的重大使命，全力推进现代林业又好又快发展。

国家林业局党组副书记、副局长李育材主持会议。人事部副部长何宪，中石油生物质能源产业领导小组副组长、中油勘探开发有限责任公司董事长刘宝和，国家林业局党组成员、副局长雷加富、祝列克、张建龙，国家林业局副局长印红，武警森林指挥部主任韩祥林，中国绿化基金会主席、国家林业局原局长王志宝，原林业部副部长刘于鹤，中国野生动物保护协会会长、国家林业局原副局长赵学敏，全国政协人口资源环境委员会副主任、国家林业局原党组成员江泽慧，中国野生植物保护协会会长、国家林业局原副局长马福出席会议。各省(区、市)林业(农林)厅(局)、国家林业局各司局和各直属单位的负责同志，以及中央有关部门的同志参加了会议。

贾治邦在报告中总结了2007年的林业工作，分析了当前国际国内形势，提出了今后一个时期林业工作的总体要求和必须把握的几项基本原则，并对2008年林业工作作出具体部署。

贾治邦说，过去一年，是林业发展改革取得重要进展的一年：林业改革加快推进，生态建设继续加强，产业发展取得新成绩，生态文化建设出现了好势头，发展领域不断拓展，林业功能不断增强，现代林业建设迈出了坚实一步。当前，我们必须用党的十七大精神来武装头脑、分析形势，以世界眼光和战略思维来审视国际国内林情，切实增强发展林业的使命感、紧迫感；必须用党的十七大精神来谋划发展、指导工作。

贾治邦强调，按照全面推进现代林业建设的总体部署，根据新形势新任务，今后一个时期林业工作的总体要求是：高举中国特色社会主义伟大旗帜，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕建设生态文明，加快推进现代林业建设，继续解放思想，全面深化改革，调整完善政策，转变发展方式，强化科技支撑，促进兴林富民。2008年，完成造林面积8000万亩，义务植树25亿株，实现林业总产值1.4万亿元。力争到2010年全国森林覆盖率达到20％，森林蓄积量达到132亿立方米以上，质量效益明显提升，三大功能明显增强，社会生态文明观明显强化。

贾治邦指出，做好今后一个时期的林业工作，必须把握好以下几项基本原则：坚持把建设生态文明作为现代林业建设的战略目标，坚持把解放思想作为现代林业建设的重要前提，坚持把深化改革作为现代林业建设的根本动力，坚持把加强森林经营作为现代林业建设的永恒主题，坚持把兴林富民作为现代林业建设的根本宗旨。

贾治邦说，今年是全面贯彻党的十七大精神的第一年，是改革开放30周年和北京奥运会举办年，也是现代林业建设的关键之年，要突出抓好七项重点工作。一是全面加强生态建设，为人们提供更多更好的生态产品。二是做大做强林业产业，力争在重点发展领域取得突破。三是深入推进生态文化体系建设，强化全社会的生态文明观念。四是切实转变林业发展方式，着力提高林业质量效益。五是全面推进集体林权制度改革，加快林业体制机制创新。六是不断加强支撑能力建设，提高现代林业建设的保障水平。七是切实加强领导干部能力建设，全面提升队伍素质。

与会同志认真学习了回良玉副总理的重要批示；学习领会了贾治邦局长报告的重要内容和精神实质。大家在讨论中认为，回良玉副总理的重要批示高屋建瓴，内涵深刻，体现了中央对林业工作的最新要求，增强了大家搞好林业工作的信心和决心，具有很强的针对性与指导性，学习以后感到非常振奋，催人奋进。大家一致表示，这次会议结束后，一定要进一步学习领会回良玉副总理的重要批示精神，认真抓好贯彻落实工作。大家认为，贾治邦局长的主题报告贯穿了邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观的要求，融会了党的十七大和中央经济工作会议、中央农村工作会议精神，体现了中国特色社会主义建设对中国林业发展的新要求，准确把握了当前林业的形势与任务。报告主题鲜明，内涵深刻，思路清晰，任务明确，重点突出，措施得力，通篇贯穿着实事求是、求真务实和开拓创新、与时俱进的精神，充分体现了国家林业局党组善于用十七大精神这一最新理论成果武装头脑、指导实践、推动工作的自觉性和敢于直面并致力解决林业重大问题的坚定决心；充分体现了局党组解放思想、锐意进取的改革精神和注重实效、真抓实干的务实作风。

这次会议达到了总结成绩、认清形势、统一思想、明确任务的目的。贾治邦局长所作的报告，明确提出了在建设生态文明新形势下深入推进现代林业建设的总体要求和需要认真把握的五项基本原则。报告体现了七个方面的特点：一是把现代林业建设与生态文明建设融为一体，深刻论述了现代林业在生态文明建设中的作用与地位，进一步明确了现代林业建设的重大使命和战略目标；二是体现了全球视野与战略眼光，真正把林业放在了全球高度和国家大局的大背景下来研究、来谋划；三是首次把解放思想作为必须坚持的原则确定下来，必将对破除阻碍林业发展的旧观念、消除束缚林业发展的思想羁绊、打开现代林业建设的宽广眼界发挥重要作用；四是提出了转变发展方式和加强森林经营等新要求；五是突出强调了全面加强林业三大体系建设和搞好油茶低改、生物质能源、森林碳汇等重点工作；六是总结工作充分体现了各地林业建设的成绩，全面反映了整个行业的发展状况，七是既有理论性又有可操作性，坚持用数据说话、用事例说话，说服力和针对性很强。

国家林业局副局长李育材在闭幕会议上指出，这次会议主要取得了四项成果：统一了思想认识，完善了现代林业建设的基本思路，明确了林业工作重点，增强了搞好林业工作的信心。李育材说，林业发展的目标、任务、措施确定之后，狠抓落实就是决定性的工作。各级林业部门要及时向省(区、市)党委、政府汇报，争取党政领导进一步关心、重视、支持林业建设；要认真传达学习宣传会议精神，狠抓会议精神的贯彻落实。

李育材强调，当前，正值冬春造林、森林防火和禽流感防控的关键时期，各地要结合贯彻这次会议精神，着重抓好三件大事：一是抢抓时令，搞好冬春植树造林。二是百倍警惕，抓好冬春森林防火。南方林区要加强排查，消除隐患，对火警迅速果断处置，确保林区人民群众过一个安全、欢乐、祥和的春节；北方林区要加强队伍训练和机具检修，提前做好火灾防范和应急准备，确保冬春不出现大的问题，不发生大的火灾。三是严密监控，做好禽流感防控、沙尘暴预防等工作。要密切关注和及时处置鸟类疫情信息，全面加强鸟类保护管理，切实保障珍稀濒危鸟类的安全，提前研究应急处置预案，先行加强预防措施，维护人民群众的健康。

3.林业局局长的述职报告 篇三

今天，我是第三次以石门县林业局局长身份在这里述职，我任林业局局长八年了，尤其是1998年全面封山禁伐后，全县林业在矛盾激荡中保持了稳定，保持了生存，保持了发展，所以今天述职，我特别感谢对石门林业给予关怀和支持的各级领导和各个部门。下面我从三个方面汇报，请予审议。

依法治林狠抓改革

1998年10月27日，石门县委、县政府作出了《关于大力保护森林资源，全面封山植树退耕还林的决定》，这标志着我县林业发展由木材生产向生态建设发展的战略性转变。封山禁伐以来，我们依法治林，履行《森林法》赋予的职责，．坚决推行各项林业改革，取得了林业建设的新胜利。五年来，全县累计减少木材采伐量l9万立方米，木材蓄积量净增80%万立方米，林地面积新扩23万亩，森林覆盖率由1998年的58%达到65.2%，植树造林17万亩，依托退耕还林新发展干果林7万亩。

一、服从大局，坚定不移。对于全省重点林区县之一的石门而言，这场以“封山禁伐”为核心的林业改革，既是对石门县沿袭多年的传统林业管理制度和经营模式的一场历史性变革，也是对广大林农、竹木经营加工业主和林业系统干部职工利益格局的一场空前大调整。一时间，上下左右各种指责、埋怨、非议铺天盖地。面对强大的内外压力，我虽动摇过、徘徊过，但我最终尽心思，做机关个别领导和少数干部职工的思想工作，做全系统部分下岗职工、分流人员工作，做社会上广大群众不理解的工作，做省市林业部门局部利益受损工作。既要保证政令畅通，又不能把社会矛盾推向政府，我委曲求全，忍辱负重，硬是在逆境中闯出了坚定不移推进封山禁伐的改革之路，为林业改革向纵深推进拨正了航向，奠定了坚实的思想基矗

二、持之以恒，善终善终。万事开头难。在县人大的支持下，我们费九牛二虎之力，用了近半年时间，实行了全县全面禁封。通过封禁，全县水土流失面积减少了200多万亩，水土流失量减少了450万吨，原来230多条季节性河流，有140多条已绿水常流，空气质量明显好转，生态旅游呈现于蓬勃发展趋势。然而创业容易守业难。看到封山禁伐的大好局面，“放开搞活”的呼声一浪高过一浪。封禁，林业局吃苦是必然的；开禁，等于“回头是崖”。去年，全县农村消赤减债，很多乡镇提出砍树还债，全县初步提出采伐XX0立方米，仅此林业部门可收费200多万元，但我坚持封山禁伐立场，没有松口。夹山镇有个村要求采伐150立方米木材，四个领导签字同意，我从全县大局出发，硬是把这片他们要砍的树木保护下来。国家重点工程在石门占林地的较多，招商引资要求砍树的较多，凡是涉及林业的问题，我想到了县委出台和实施封禁决议的艰难困苦，想到了县人大对此寄予我的殷切希望，同时也想到林业部门为之付出的一切，顶住了各种压力，坚持了县委的初衷，宁肯得罪人，也牢牢坚持了封山禁伐的大政方针。

三、突出打击，依法严治。封山禁伐来，我带领全县林业系统干部职工，对各种林业违法犯罪活动始终保持严打的高压态势，做到发现一起，严惩一起，警示一方，安宁一片。先后开展林业严打行动五次，即保护绿色通道行动；森林火灾专项整治行动；竹木市场清理整顿行动；保护野生动物“猎狐行动”、“蓝剑行动”和最近开展的野生动物大清缴行动。共刑事处罚39人，劳动教养28人，治安拘留150多人，林政处罚900余人，没收木材800立方米，收缴和查封野生动物2万余只、10000多公斤，查处违法征占用林地的案件28起，挽回经济损失450余万元。我县保护野生动物专项行动，中央电视台2套节目5月13日连续作了报道。

四、抢抓项目，奠定基矗要确保既封住山，又退耕还林，没有强大的资金锻造保证，是不可能的。封山禁伐以来，在县委、县人大、县政府的正确领导下和有关部门的大力配合下，我千方百计先后争取国家投资项目7个，投资总额达6个多亿。其中长防林工程252万元（已完成），世行贷款造林300万元（已完成），国债造林项目160万元（已完成），自然保护区基础设施建设项目854万元（在建），cef项目（全球环境基金资助的林业可持续发展项目）100万美金（开始启动），生态公益林补助资金试点项目2亿元（共20年，XX年开始启动），国家退耕还林项目4.5亿元（共12年，XX年启动）。这些项目，为全县的林业改革提供了强大的资金保障，也实实在在为全县人民带来了看得见、摸得着的实惠。XX年，上级给我县下达的退耕还林任务为7.5万亩（其中第一批2.9万亩，第二批4.6万亩），XX年建设任务为7.5万亩，均占全市退耕还林任务的50%以上。生态公益林试点项目于XX年在我县实施，面积133.05万亩，占全市试点面积的65%。

五、维护稳定，勇于创新。封山禁伐以来，为了尽量消化林业内部的矛盾，我在全县行政事业单位中率先开展了一系列内部改革。对木材公司花了近三年时间进行破产，200多人全部一次性买断，实现了妥善安置；对兼有工业性质的洛浦寺林场成功进行了股份制改造，极大地激活了企业发展潜力；对几个林场，大力精简行管人员，减轻了县财政经济压力，全面推行生产人员多种形式永久性承包，缓解了社会矛盾；对乡镇林业站的人员进行了大胆分流，由原164人一下子精简到60名；对机关内部稳妥地实行了精简和优化，由原19个股室精简为11个，由118人精简到61人。整个系统由原来的1200多人缩减到200多人，经济包袱由每年700多万元压缩到180多万元，部门经济产值、利润和税金分别增长56.2%、15.4%和82.9%。白云山林场有机茶成为全省基地和名牌产品。全系统依托项目建设发展的种苗产业正在兴起。

履行职责接受监督

我县封山禁伐可以说是县人大力排众议、全力支持的一项重大林业改革。

所以，我始终把人大决议及代表的意见、建议和议案作为自己工作中的不竭动力，严格执行人大各项决议和认真办理代表各项意见、建议和方案。1999年，县人大常委会决定对全县林业改革进行视察，从东到西，深入5个乡镇，我自始至终陪同了9天，虚心诚恳地接受基层代表的批评和建议，对代表们反映的少数林业站执法人员用收费发票代替采伐证乱砍林木行为进行了严肃查处，全县清退了三名林业执法人员，有力地推进了封山禁饯工作。XX年5月，市、县两级人大代表视察石门林业建设，我专程从外地赶回来陪同，人困马乏，在上南镇途中，险些车翻人亡，自此和市人大高勇主任结下了生死交情。

在办理人大代表邓威特《关于解决壶瓶山人畜争粮和壶瓶山保护工作的议案》中，我自己动手起草汇报材料，亲自到汉寿上门征求意见，五次深入壶瓶山调查，三次和时任壶瓶山负责人的陈清泉上北京，在京遭到的冷遇和讥讽令我和陈清泉五尺汉子都伤心，但想到人大代表的殷切希望，我们不折不挠，三年奋战终得回报。XX年国家林业局正式下达计划，投资854万元加强壶瓶山保护，XX年国家林业局又下达100万美金的投资计划，加强壶瓶山生物多样性保护。当初要是没有邓代表的议案，没有侯彪主任的鼓励，没有我们高度负责的精神，或许壶瓶山至今仍是“养在深闺人未识”。

封山禁伐后，全县森林植被迅速增加，森林火灾也随之增多。为杜绝森林火灾的火源，县人大常委会XX年3月作出了《关于严防森林火灾的决议》，我们迅速将决议印发1万份，并制作森林防火宣传画5000份送到全县千家万户，电视台连续播放一个月，林业局出动宣传车28台次，我和班子成员亲自上车，逐乡巡回宣传，使人大这一决议很快让全县家喻户晓。去年腊月二十八至正月初五，是贯彻县人大常委会“三个严禁”决议的关键时刻，我几乎没有休息，每天带着执法人员和宣传车，在楚江三大墓葬区不停播放决议，检查岗“肖执勤，严格控制了森林火灾。今年，全县仅发生两起火灾，过火面积不足400亩。我们贯彻执行县人大决议，严控森林火灾的经验，去年5月份国家森林防火总指挥部发文向全国推介，今年3月份国家森林防火总指挥部派人总结之后，又全文转发到全国各地，并可望参加今年国务院召开的全国森林防火先代会。

封山禁伐以来，我局共办理人大代表意见、建议和议案12件，对每一件我都凭着高度负责的精神，认真调查走访，积极办理落实。在办理太平镇人大代表“关于把银杏发燕尾服纳入退耕还林计划的建议”时，我们第一次上门没见到代表本人，第二次翻山越岭，才在白果村找到了代表本人。根据调查的情况，我们回来立即办理，使这个村发展了银杏600多亩，人均1亩，群众与代表都满意。在办理磨岗隘代表“关于砍伐南岳寺林场树木解决护林员工资的建议”时，我三次上门宣传解释，虽然代表建议未被采纳，但代表本人十分理解和支持封山禁伐工作。三圣乡人大代表柳远质任村党支部书记时，为集体建设无证采伐林木10多立方米，我报告请示县人大领导之后，依法作出了处罚，并不因为我受人大代表监督而畏权。这一件事后，许多人大代表不仅只是监督我执法，更多的是支持我执法，像唐宝兰、周家永、郑家凡等，逢人便宣传林业政策。今年，根据人大代表所提议案《关于加强我县退耕还林项目建设与管理的议案》，县人大决定审议全县退耕还林工作，我安排专人专车，陪同考察了7个乡镇，发现全县退耕还林出现了“两头热、中间冷”即国家热情高，群众热情高，基层单位冷的问题，及时提出整改意见。为切解决退耕还林中存在的实际问题，确保退耕还林工作的顺利推进，我积极向县委、县政府的主要领导和分管领导汇报工作，争取支持。为此，县委书记朱晓平、县长熊大顺亲自主持召开专题会议研究退耕还林工作，并作出重大部署。一是健全专门工作机构，成立县退耕办。二是妥善解决工作经费。在补助粮食中按6元／百斤的标准筹措工作经费，其中县退耕办4元／百斤，项目乡镇2元／百斤。三是加强奖惩考核。把退耕还林工作正式列入对乡镇双文明考核范畴，考核份额今后将在现有1分的基础上有所增加。四是强化组织领导。明确规定各项目乡镇的乡镇长为退耕还林项目的负责人，必须亲自抓。五是解决技术力量不足的问题。在当前增加林业站编制有困难的情况下，各乡镇可在全县范围聘l技术人员，其费用可在项目工作经费中列支。

廉洁勤政求真务实

一是突出学习。1996年植树节的时候，我得到了林业局长的任命。1998年全县封山禁伐，县人大继续任命我当林业局局长。因此，我把加强学习、提升素质放在更加突出位置来对待。工作再忙，不放弃学习；时间再紧，不忘记学习。既向书本学，也向同事学，更向实践学。通过学习，自身的业务素质、理论水平和政治素养得到很大提升，驾驭复杂局面的能力大为增强。五年来，亲自撰写了6篇有较高理论水平和实践价值的调研文章，其中《石门县林业系统改革之我见》、《发展自我，壮大行业》、《山区林果产业发展初探》等在《省委通讯》上刊登过，并获省级一等奖；《石门县森林防火扑救预案》受到了国家森林防火专家好评；《抓好退耕还林，保持生态平衡》的文章在国家级刊物《经济研究》上发表。这些理论调研文章极大地指导了全县林业发展。几年来，我还撰写学习笔记30余篇，四万多字；亲自起草文件、会议报告、汇报材料50多篇。

机关八名中青年干部被县委提拔重用。

三年来，个人也有做得不好的地方，主要有以下几点：1．内部管理不严。

一是执法股室不严格执行收支两条线政策，出现了坐支现象；二是小车管理混乱。XX年局机关一台小车不按管理制度，在外停放时被盗。XX年机关又一台小车出现车祸，给单位带来巨大损失。2．严格执行规章制度有缺陷。财务管理规定不准在外接待客人，虽然坚持了这点，但在机关食堂接待客人，比较放松，吃喝浪费现象仍然存在。3.改革创新精神大为滑坡。在林业局已经干了八年，贪图安逸，不愿吃苦，不愿再得罪人，得过且过，能混则混的思想比较严重，特别是如何带领林场实行改革走出困境，想的办法不多，林场稳定工作比较被动。洛浦寺林场一直不稳定，处理矛盾时，工作没做到位，相反引起了群众直接状告我本人，社会更加不安定。在这里，特别说明，群众反映我的问题，请求人大机关调查核实。4.林业产业建设缺乏后劲，国家重点项目建设质量较差，如退耕还林两次省厅检查，评分不高，将会影响国家对石门的投资。5．个人政治素质显得不强，遇事不冷静，性格急躁，批评他人时不讲方法，不讲情面，下面同志不愿和我接触，工作不称心时，说落后话，并且不注意场合，影响不好。6．林业行政执法比较混乱，没有形成一盘棋和拳头，森林公安、林业局执法大队、乡镇林业站三股执法力量缺乏统一调度。

石门林业，前景广阔，大有希望，尽管我当了八年局长，但我仍然有志为此继续工作。一是全民绿化意识很高；二是封山成效显著；三是国家投资巨大；四是林业干部职工奉献太多。付出总有回报。封山禁伐的丰硕成果，唾手可得，我想通过我的继续努力，用更好的成绩回报全县人民和全系统干部职工。所以我决心，在我本届任职期内，完成以下工作：一是全面推进国家重点项目建设，搞好退耕还林和生态公益林等项目建设及壶瓶山的全面保护工作，努力为全县人民作出更大的贡献；二是积极改正个人缺点，把全体林业干部职工牢牢团结起来，坚定不移地把封山禁伐工作长久坚持下去，为全县社会经济可持续发展再立新功；三是继续争取更多的国家投资，在把全县林业工作搞好的同时，把林业系统内部干部职工的有关实际困难解决好。

4.林业局局长2020述职述廉报告 篇四

林业局局长2020述职述廉报告

根据绩效考核组的要求，现将林业局2020年目标任务完成情况、廉政建设工作汇报如下：

一、坚持以党建为统领，全面提升党务工作水平

切实把抓好党建作为第一要务，严格按照新时代党的建设总要求和中心任务，全力抓好、做好党建工作。先后组织召开综合议党会议2次、专题议党会议3次、党建工作推进会议2次，研究解决党建事项3项。积极探索新形势下意识形态工作的特点和规律，加强和改进了意识形态领域工作方法。在局党组的带动下，组织各支部党员深入系统地学习党的路线方针政策和最新理论成果，尤其是学深悟透习总书记系列重要讲话和会议精神，组织党委理论中心组学习4次、开展研讨交流3次，召开民主生活会44次，党员大会44次，开展支委会会议132次，开展讲党课48次，开展主题党日127次，全局各支部累计组织集中学习100余次，开展学习测试16次，撰写心得体会200余篇。增强“四个意识”坚定“四个自信”，在思想、政治、行动上始终同党中央保持高度一致。创新开展“思想、纪律、作风整顿”活动，按“学、查、改”三个阶段扎实推进，达到预期效果。

坚持调查研究，结合党支部联系点要求，局领导班子带头深入基层林场8次，解决问题19件。加强对外宣传，截至目前，新闻媒体采用稿件255件，国家级8件、省级74件、州级10件、县级163件，其中“**先锋e站”公众号采用信息34条，“**新闻”公众号采用信息7条，“**发布”公众号及微博采用信息48条，“**县直机关党工委”公众号采用信息74条。

在全局的共同努力下，先后获得了“2020年吉林林业网十佳信息报送单位”、“科普工作先进单位”、“新时代e支部优秀党支部”

等荣誉，“双随机一公开”工作得到表扬，受到县督查室通报A3类表扬2次。

二、坚持以实干促发展，全力推动林业工作成效

（一）森林资源管理和生态修复成效显著

森林资源保护、培育和发展工作取得了一定成效，稳中有升。彻底遏制了我县违法违规种参问题，违法违规参地810.58公顷已全部下山。中央环保督察期间群众举报案件11件、省环保督察期间群众举报案件4件、中央环保督察“回头看”期间群众举报8件已全部整改完成并销号。组织开展“全省森林公安机关绿盾2号”、“全省野生动物保护执法检查”、“护生态、保平安”、“扫黑除恶专项斗争及行业乱象整治”、“打击非法侵占林地”及“冬季百日会战”等系列专项行动，有效打击了涉林违法犯罪。审批林业植物检疫证书715件、产地检疫合格证315件、林木采伐许可证875件、用火证3件、国家重点保护野生植物采集证14件、野生动物收购、销售、加工许可证1件。核发林木种子生产经营许可证12件，办理野生动物驯养繁殖许可证年检6件。受理建设项目使用林地申请***个，其中已批复***个、面积为190.4608公顷，边建边批项目2个，面积为3.9381公顷。更新造林22.7公顷；历年清收林地补植553公顷，完成新增成林验收129.15公顷。对国有林管护员、集体林生态护林员实行动态管理，严格执行《**县林业局管护员管理办法》《建档立卡贫困人口生态护林员管理办法》等制度，实现了规范化管理。

（二）森林防火取得新成绩

超前谋划部署，严格值班调度，加大暸望、巡查力度和密度。加强防火基础设施建设，提高扑火队伍安全技能培训，开展应急演练2次、拉动演练1次；强化防火宣传力度，出动宣传车75台次，布设防火旗阵50余处，悬挂防火旗8000余面、宣传横幅120条，设立防火宣传牌28块，利用乡镇大集日开展“移风易俗、文明祭扫”、禁烧秸杆等大型宣传活动；利用防火宣传展板、《致学生家长一封信》开展森林防火进校园宣传活动，形成了良好的舆论氛围。胜利实现连续42年无重大森林火灾目标。

（三）助力脱贫攻坚实现新突破

生态扶贫方面，积极向省林草局争取生态保护恢复资金***万元，选聘生态护林员***名，年人均工资增至8?**元，实现生态保护和脱贫增收双赢。年初成立生态扶贫工作领导小组，牵头协调、调度全县生态扶贫工作。并在万宝镇江源村成立绿发绿化苗圃专业合作社，有效增加贫困人口涉林务工收入。

对口帮扶方面，林业局共投入48余万元用于扶贫事业发展。提供5万株苗木总价值***万元，协助3个包保村发展9公顷蓝靛果基地；在富强村购买扶贫产品食用油总价值**.*万元；两节期间为贫困户购买大米价值**.*万元；国庆、中秋期间为贫困户送去慰问物资价值2**元；开展“暖家”活动为驻村干部家属送去慰问品价值2**元；动员***名机关干部购买食用油等农副产品，共消费**.*万元；投入6**元与包保村开展支部连支部“扶贫日秋收帮扶”、“入冬送温暖”等系列活动；举办了4期蓝靛果栽培技术培训，为***名农民群众、贫困户普及林业产业基本知识，提升林业生产技能。

（四）林业经济实现转型发展

成立**恒瑞林业有限公司，大力推进多种经营项目：带动职工先后发展了养蜂项目，共投入200多万元引进优质蜜蜂1000余群，生产椴树蜜5万余斤；投入20余万元进行土壤改良种植人参6000平方米；投入***万元种植林下参9公顷；投入***万元发展五味子种植基地6公顷；投入10多万元建设灵芝大棚644平方米，生产灵芝近2300斤、灵芝孢子粉近600斤；投入10多万元建设榛子种植基地5公顷；改良蓝莓基地2.5公顷，共发展蓝靛果12公顷；投资6万元发展林果园项目；建设红松苗圃2000平方米，培育红松苗木***万余株、云杉苗木***万余株；投入***万元栽植绿化大苗**.*万余株。

2020年，我局主动作为，狠抓落实，全力推进项目建设。共争取上级资金4***万元，其中：中央资金3***万元、省级资金***万元；共谋划“十四五”储备项目***个，***万元以上项目有***个、5***万元以上项目有***个。共有8个项目列入国家重大项目储备库，计划总投资**.*亿元，草原防火物资储备库与扑火营房2个项目正在批复中。

（五）扫黑除恶取得明显成效

今年是“扫黑除恶”收官之年，自全国开展“扫黑除恶”斗争以来，对局属各国有林场、林业站开展了“扫黑除恶”、“非法集资”等专项整治摸排工作，进行了巡回宣讲近20余次，发送宣传单、宣传手册共计3000余份，张贴标语、悬挂条幅近260余条。全年共办理森林刑事案件12起，破案8起，取保8人，破获积案8起，全年移送起诉案件9起***人，挽回经济损失41**元，收缴木材17.574立方米；办理行政案件13起，挽回经济损失139**元。出动车辆600余台次、1500余人次，清查集贸市场、养殖种植等26处；开展野外巡查和清山清套600余次，收缴猎套猎具400余件。

（六）多措并举确保安全生产

始终坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，建立安全生产有效管理机制，突出重点、深化安全专项整治。全年召开安全生产专项会议8次，制定各项方案、预案29次。把安全生产纳入国有林场年终考核，层层分解任务，落实责任，与各国有林场签订《安全生产责任状》7份、签订《冬季林木采伐安全生产责任书》5份。在“防火期”、“汛期”等重点时段，主要领导亲自安排部署，分管领导具体落实，包保领导及机关干部下沉到基层值班值守。全力推进“安全生产专项整治三年行动”，针对下属8个企业的基础设施建设、疫情防控、森林防火、防汛、交通安全、营林生产等工作进行安全专项检查30余次，累计出动800多人次，排查安全隐患***个，下达整改通知书2份，实行跟踪治理，隐患排查整改率达到**%。

（七）同心协力防控新冠疫情

疫情防控战役打响以来，我局第一时间成立新冠疫情防控工作领导小组，设立24小时值班电话，先后制定疫情防控相关文件，实施分区分级差异化防控。防控期间，投入**.*万余元为7个国有林场、3个驻村工作队及森林公安大队购买食品及防护用品。出动1000余人次，支援乡镇、社区、**西站进行疫情防控；出动80余人次，支援长春机场及高铁站进行疫情防控；参加县疫情防控应急分队4人、社区疫情防控志愿者2人。广泛宣传野生动物疫源疫病防控知识和政策，组织悬挂宣传条幅20余条，联合市监局出动500余人次，检查市场经营主体50家、养殖户3家，禁食放养狍子66只，发放补偿款***万元。进一步加强出入人员及车辆管理，严格落实登记制度，安排专人值班，实行扫码登记、测量体温、配戴口罩等防控措施，对办公场所定时消毒，把疫情防控工作纳入常态化管理。

（八）大力推动全域旅游工作

充分发挥林业职能，全力推动全域旅游工作。一是大力实施造林绿化行动，突出旅游景区周边和乡村旅游的绿化美化，推进国土绿化工作。全年村屯绿化投入资金300余万元，完成村屯绿化***个，其中，省级绿美示范村屯1个，县级新建***个，完善***个。完成农村公路绿化87.07公里，公路、铁路沿线绿化59.9公里。完成江河绿化30公里。建设义务植树基地***个，栽植绿化苗木**.*万株。二是推动旅游景区建设项目审批工作。积极协调省林草局完善长白山历史文化园审批林地手续，积极为五虎岭景区和花溪谷项目办理前期手续。主动与旅游建设项目主体对接，积极帮助项目建设主体完善申报材料，及时上报审批。三是规划施业区旅游项目，在福满林场生态经济沟建设旅游度假区，在东清林场建设森林康养、探险漂流、生态农场、特色民宿等“旅游+”新产业，探索和谋划新业态、新模式的建立，丰富全域旅游资源。

三、坚持以落实两个责任为目标，切实抓好党风廉政建设

进一步建立健全责任体系。一是落实好党组领导班子责任。加强统筹谋划，把党风廉政建设和反腐败工作的主体责任统一起来。二是落实好“一把手”的责任。坚持从党组书记做起，牢记职责使命，强化责任担当，亲自挂帅、靠前指挥，示范带头、当好表率，具体抓、抓具体。三是落实好班子其他成员“一岗双责”责任。制定岗位责任细则，细化工作流程，把压力层层传导、把责任层层分解，着力解决“不会抓、不愿抓、不敢抓”等问题。四是强化责任追究。层层签定“党风廉政建设一岗双责责任书”。建立责任追究考核办法，明确党组负什么责任、纪委负什么责任、有关部门负什么责任，健全责任分解、检查监督、倒查追究的完整链条。五是抓好典型事迹教育和警示教育，组织召开廉政警示教育大会3次，观看警示教育片3次，组织党员领导干部参观龙泉村廉政教育基地1次，组织干部职工参与“全面从严治党”、“扫黄打非”知识答题***人次。与各场站、机关科室负责人及相关人员进行廉政谈话17次，对倾向性、苗头性问题及时进行了提醒纠正。

5.工业局局长述职报告 篇五

在学习、工作生活中，我们使用报告的情况越来越多，我们在写报告的时候要注意逻辑的合理性。你所见过的报告是什么样的呢？下面是小编精心整理的工业局局长述职报告，希望能够帮助到大家。

各位领导、各位同志：

我是XX年XX月调到工业局任局长职务的。一年来，在县委、县政府的正确领导下，在全局系统干部职工的共同努力下，我局进一步深化和加快了工业生产和经营的改革，取得了一定的成绩。

一、主要目标的完成情况

1、工业生产提前三个月完成全年计划，销售提前两个月完成全年计划，预计今年可实现产值XX亿元，实现利税X亿元。

2、技术输入有了明显进展，局属主要企业技术改造工作稳步发展。

3、经济效益明显提高。去年全县工业系统亏损XX万元，今年预计可实现利润XX万元，一举扭亏为盈，增长幅度较大。

4、职工素质、业务水平有了提高。今年为局属企业创办了计算机、质量检测培训班共五项，并选派部分干部、职工到高等院校和上级主管部门接受业务培训，收到良好效果。

二、一年来的工作回顾

今年我县工业生产是在十分困难的`情况下取得较快发展的。一年来，市场行情瞬息万变，原材料价格上涨，资金紧缺电力紧缺等，都给工业生产带来严重的干扰。在这种艰难的情况下，全局干部职工同心同德，求新创新，取得了一定的成绩。具体地说，一年来有以下新的变化。

1、观念不断更新

随着政治体制改革不断深入和市场经济的全面发展，工业生产面临着新的形势和挑战。针对这种情况，我们组织干部职工认真研究新形势，积极治理生产环境，自觉整顿生产秩序，转变经济思想，强化服务意识，保证了工业生产的顺利进行。

2、承包不断完善

今年，全局对所属企业全部实行了承包经营，对企业的经理厂长全部实行了聘任制，并签订了承包责任书。各企业也根据本单位的实际情况分别实行了各种形式的责任制，取得了良好的效果。

3、合作不断扩大

工贸结合是促进工业生产的根本途径。今年，全局各企业积极主动实行工贸结合，加快了生产销售的步伐。在开展工商联营的同时，我们转变经营作风，密切工贸关系，积极为销售部门排忧解难，受到销售部门好评，从而保证了产品销售的稳步发展。

三、我本人所做的几项工作

1、抓学习贯彻党和政府的方针政策

这是保证生产顺利开展的根本一环，凡是党和政府的政策、方针、法令，我都结合局工作实际学习好、领会好、运用好，并把精神落实到工作中去。

2、抓目标管理

一年来我用改革总揽全局，紧紧抓住改革这个机遇，积极在全局上下推行目标管理，同时主动与有关部门协商，制定改革方案，主持制定全局目标管理实施办法，不断督促检查，确保各项目标的落实。

3、抓综合协调

对于局里的重大事件，在各副局长分工负责的前提下，我主动出谋划策，帮助综合协调，特别是有关全局的业务规划、技术改造，涉及上下关系、业务工作、思想工作中的难题，我都尽量参与，与各副局长一起深入实际，帮助解决。

四、存在问题和改进措施

由于年龄关系，由于本人工作能力和业务水平较低，虽然平时尽心尽力，但有些工作仍然是没有想到或虽XXX请记住我站域名然想到了没有做到。今后要注意改进以下几方面工作：

1、进一步加强经营管理工作由于受到环境的干扰，自己在认识上不够高，在经营活动中，虽然我也要求和强调加强管理，但实际上要求过宽。今后要切实把经营管理当作大事抓，做到严格管理。

2、进一步搞好调查研究

虽然工作中我也强调现场办公、调查研究，但一年来还是浮在上面多，开会研究多，下企业基层少，调查研究少。今后要制定深入调查研究的具体计划，并付诸行动。

3、进一步加强局内建设

由于一年来忽视了局风建设问题，所以导致机关干部和企业职工思想混乱，不上班和上班干私活，职工之间、干部之间发生矛盾的事时常出现，影响了全局工作的顺利进行。今后要从局机关抓起，树立团结、求实、进取、创新的新局风。

以上述职报告，请领导和同志们评议，欢迎对我的工作多提宝贵意见，借此机会，向工作中支持、帮助过我的各级领导和同志们表示诚挚的谢意。

XX县工业局局长XXX

6.农业局局长个人述职报告 篇六

本人目前主持市农业局，并负责市乡镇企业局。一年来的业绩如下：

一、主持农业局

一是主要突出新农村建设这一主线，围绕“农业增效、农民增收、农村稳定”的目标开展。重点抓八件事：

1、抓提升农业综合生产能力。通过实施农业“丰收计划”、“新型农民培训工程”、“农业科技入户工程”、“沃土工程”，使农业科技创新、成果转化和新品种、新技术、新机具的推广应用步伐加快，农业综合生产能力全面提高，进一步增强了农民的增收能力。

2、抓农业产业结构调整。名优茶开发走上良性发展轨道，茶叶品种结构调整取得突破性进展;食用菌通过品种结构调整，形成沿海以草生菌为主，山区以木生菌为主，以老带新，多菌类齐头并进的生产新格局;反季节、无公害蔬菜，珍稀食用菌生产示范基地建设得到加强，中药材种植规模不断扩大，并取得了技术性突破;茶叶、果蔬、食用菌、中药材等重点特色产业生产进一步向优势产区集中，初步呈现区域化、专业化、规模化的生产格局。生猪生产扭转了长期依靠调入的局面，实现基本自给。农产品质量安全水平大幅上升，全市共建立绿色食品、无公害农产品生产基地12万亩，有机食品茶达16个，绿色食品A级产品30个，35个产品通过无公害农产品产地(产品)认定。

3、抓农业产业化经营。围绕茶叶、食用菌、果蔬、药材、畜牧等主导产业，通过抓龙头、建基地、拓市场，突出抓好名特优绿茶、食用菌、果蔬、畜牧、中药材五大优势农产品生产加工基地建设，不断完善配套服务体系，有力地推进了农产品加工业的进一步发展，培植了一批茶叶、食用菌、果蔬、畜禽、中药材等主导产业生产、加工、营销型的龙头群体，农业产业化龙头企业实力明显增强。

4、抓农业综合服务保障能力。文章版权归网作者所有!农业信息体系建设快速推进，通过开展农村社会服务联动网、969155农业服务热线以及“三电合一”工程建设，全市已初步建成了比较完善的.市、县、乡三级农业信息网络平台，农产品市场建设步伐加快，市场开拓力度加大，各类农产品促销活动扎实有效开展;农产品质量检验检测体系、农业执法体系逐步完善。

5、抓农业招商引资和闽台农业合作。充分利用5.18海交会、6.28投资洽会，9.8中国投洽会，11.18xx花博会等各种招商平台，推介我市农业招商项目，共引进外资农业项目27项其中台资14项)，利用外资1.21亿美元(其中利用台资0.52亿元)引进内资项目21个，利用区外资金3.1亿元人民币。

6、抓农村政策落实。农村税费改革稳步推进，农民得到较多的实惠。农村土地承包关系进一步稳定和完善，村集体财务管理进一步强化，减负连续8年实现“三个确保”;清理整顿农村合作基金会成效明显，促进了农村社会的安定稳定。

7、抓动物疫病防控。一是对口蹄疫、禽流感实施常规性的免疫、力求做到“五不漏”、实现两个百分百。

8、抓党风廉政建设。形成了“主要领导负总责亲自抓，分管领导具体抓，一级抓一级，一级对一级负责，层层抓落实”的责任网络和“党组统一领导，党政齐抓共管，纪检组织协调，部门各负其责“的反腐败机制。局班子成员严格遵守《党章》，”四大纪律八项要求”、“五个不许”和市委提出的“约法五章”的规定，班子成员没有发生违法违纪行为。

二是有效组织开展高致疫性禽流感疫情的阻击战，做到部署到位;检查督促到位;政策宣传到位;责任落实到位;资金筹措到位;力量组织到位。连续30个月无疫情。顺利通过农业部、省政府和农业厅的多次抽查。

三是实行畜产品市场准入制疫，加强动物产品安全的监控。四是做好边检站的，将疫病控制在源头。

二、负责乡镇企业。

主要落实《乡镇企业法》赋予的职责，重点抓五件事：

1、做好机构改革时期基层队伍的安定稳定，有效解决了基层企业站人员待遇问题。

2、加强对基层的指导。出台了《xx市“十一五”农村中小企业发展规划》、《xx市乡镇企业局关于推进社会主义新农村建设的贯彻意见》，对进一步发挥乡镇企业在建设社会主义新农村中的作用进行全盘谋划，认真部署。

3、主攻农产品加工，促进农业增效，农民增收。具体办好十件事：一是出台了《农产品加工推进行动方案》;二是制订《农产品加工“十一五”发展规划》;三是制订《农产品加工扶持政策》(征求意见稿);四是加强农产品加工示范基地建设;五是培育农产品加工示范企业;六是实施农产品加工“产、学、研”合作项目;七是组建农产品加工行业协会;八是成立农产品加工企业担保公司;九是组织农产品加工产品推介会;十是打造和提升农产品加工品牌，有效推进了农产品加工这项。20，全市规模以上农产品加工企业达170家，18个产品被列为省级以上名牌产品，6

7家企业被列入省、市级农业产业化龙头企业。

4、做好乡镇工业小区建设，推进农村小城镇建设和工业化进程。一是认真落实市委、市政府《建设海峡西岸经济新兴港口城市实施纲要责任分解方案》，着力抓好高速公路互通口及主要交通干道沿线重镇的工业发展规划;二是以乡镇工业小区为载体，从功能定位入手，加速产业集群的空间聚集;三是切实加强乡镇工业小区管理，积极探索工业小区投入机制，实现工业小区滚动开发;四是加强乡镇工业小区的招商引资力度，及时推荐发布乡镇工业小区重点招商项目，严把项目入园关，着力提高项目的履约率。目前，全市乡镇企业园区数已发展到31个，入园企业个数311家，从业人员4.3万人，总产值87亿元，上交税金3.8亿元。5、构建服务平台，为乡镇企业创造良好的发展环境。主要构建十大服务平台：一是融资服务平台;二是技术服务平台;三是项目开拓平台;四是行业协会平台;五是打造品牌和提升品质的平台;六是市场营销平台;七是信息服务平台;八是治乱减负平台;九是技能培训平台;十是安全生产平台。通过努力，今年实现乡镇企业总产值453亿元，增长8;出口交货值48亿元，增长20;农产品加工产值100亿元，增长10;规模以上农产品加工业产值39亿元，增长27;农产品加工率达到48，提高3个百分点。

7.林业局长述廉报告[范文] 篇七

各位领导，同志们：

我叫***，今年岁，中共党员，现任**县**局党组书记、局长。年，我在县委、县政府的正确领导下，以“三个代表”重要思想为指针，始终牢记“两个务必”重要论述，全面贯彻落实党的十六大、中纪委四次全会及省、县反腐败工作会议精神，带领全局一班人，坚持标本兼治、防微杜渐的工作思路，发扬艰苦奋

斗优良作风，全力推进林业系统党风廉政建设和反腐败工作。通过一年的努力，本人自身素质得到显著提高，党性明显加强。我局党风廉政建设责任制得到进一步落实，反腐倡廉宣传教育深入人心；各项违法、违纪案件得到有力查处，林业执法水平普遍提高，干部队伍建设焕发出崭新气象，我局党风廉政建设上了一个新台阶。下面我就党风廉政建设方面汇报如下：

一、加强学习，努力提高自身素质。

学习是每个人掌握知识，不断进步的必要手段。只有不断地吸收新知识，吸取新营养，保持理论上明白，政治上清醒，才能提高工作实绩，才能防腐拒变，廉洁自律。在学习上我主要从四个方面入手。一是认真学习中央的大政方针，领会中央有关政策、发展和稳定的政策精神。尤其是党的十六大四中全会精神及《吴官正在中纪委会议上谈党风廉政建设和反腐败》，省委相关文件材料，吃透文件精神，并结合本单位实际，努力提高思维悟性和廉洁自律意识。二是深入学习理论。重点学习邓小平理论和江泽民同志提出的“三个代表”重要思想和胡锦涛总书记要求的牢记“两个务必”的重要批示，做到精读和通读相结合，个人自学习与辅导学习相结合，学习理论和调查研究相结合，促进自己把握大局，认清方向，不图名利。三是自觉学习当代新知识、新技能。当今的世界，是科技时代，信息时代，智能时代。学习这方面的知识是做好工作迫切需要。因此本人边工作边学习计算机操作、自动化办公和互联网知识，紧跟时代，把握潮流。四是以郑培民先进人物为典型。树立正确的人生观、价值观，自觉抵制拜金主义、享乐主义，使自己深深地懂得，廉政是立身做人的根本，为“官”从政的灵魂，成就事业的动力。努力严谨自律、廉洁奉公。堂堂正正做人，清清白白为政，公道正派处事。

二、带好班子，建好队伍，把党风廉政建设领导干部廉洁自律责任制落到实处。

一个团结的班子，一支奋发向上的队伍，对党风廉政建设将起到举足轻重的作用。因此，今年年初，局党组对党组成员工作分工重新调整。充分调动大家的积极性和能动性，发挥自身优势，发扬协作精神。各司其职，各负其责，各尽其能；相互理解，相互支持。增强了队伍凝聚力，挖掘了干部潜能，体现了团队的合作精神。办事效率越来越高，群众印象越来越好。形成一个团结互助的，廉政为民的，有战斗力的，焕发活力的领导班子。

在队伍建设方面，遵照人事改革有关文件精神，贯彻干部队伍年青化、知识化、革命化的要求，坚持民主集中制原则，采取公开、公正、择优的原则。公开招考、民主评议、竞争上岗。录取一批品德好、有知识、有魄力、有干劲的年青干部走上了局领导及股室负责人岗位，充实了领导力量。这些干部上岗后干劲十足，责任心很强，工作热情很高，达到了预期的效果。并对违纪干部严肃查处，既严明了纪律，也教育了广大干部，端正了党风。

今年月，局党组就党风廉政建设工作进行专题研究，成立了由我任组长的领导小组，切实加强组织领导。并根据我局实际情况制定下发了《**县**局党风廉政建设责任制执行情况考核办法》，与全局个股室、个乡镇林业部的负责人签订了党风廉政建设责任状，切实操作，奖罚分明，对林业系统党风廉政建设和干部廉洁自律起到了很好的引导和促进作用。

三、加大宣传，强化教育，以提高林业干部拒腐防变的免疫力。

为提高我局干部职工的整体素质，我局制定了严格的学习制度，并把党风廉政建设宣传教育做为一项中心学习任务来抓。每周五下午组织全局机关所有干部职工学习上级有关文件及报刊上有关的重要言论；认真学习“三个代表”重要思想来指导党风廉政建设和反腐败工作，深入进行了“两个务必”的教育；认真开展正反两方面的典型教育和警世教育；不断增强党员干部的纪律意识和法规观念。月，根据县委的统一安排，我局全体干部职工参观了在***举行的“**市反腐倡廉图片展”。并要求每人写出心得和感想，以反面教材警示心灵，以勤政为民好榜样来激励自己。纯洁思想，净化人格，力举反腐旗帜，高筑防腐长城。

四、优化环境，制止“三乱”，树立为民服务好形象。

按照县委统一部署，为落实我县经济发展环境有关会议的精神，我局制发了《**县**局优化经济发展环境工作实施方案》、《**县**局优化经济发展环境工作目标管理考核评估方案》，成立了优化经济环境领导小组和林政执法督查大队，对全县的林政执法加大了督查力度。要求“窗口部门”本着“全心全意为人民服务”的宗旨，勤勤恳恳，任劳任怨，树立

良好的服务形象。从法纪上规范了执法行为，从源头上遏制了“三乱”现象。树立了**局良好的执法形象。为加速我县林业经济发展，营造了良好的政策环境和服务环境，为搞好我县的招商引资起到了十分重要的作用。

五、真抓实干，专项整治，落实廉政反腐具体措施。

为真正落实党风廉政建设责任制，进一步形成廉洁自律的良好工作作风，局党

组主要采取了四个方面的措施。一是清理欠款，今年，我局借上级整顿金融秩序、清还贷款的东风，对全局个人拖欠公款进行了专项整顿，成立了以***副局长任组长的清欠领导小组，先后两次发出清收你款的通知，召开了一次敦促欠款人员限时还欠的会议。采取了一系列清欠措施，收到了明显的效果，全年共清收你款元，扭转了歪风，宏扬了正气。二是整顿木材市场，根据前段木材市场混乱，偷逃林业规费现象严重的情况，我们专门组织纪检、监察、林业检察，林业公安、林政资源等单位集中对白溪、圳上等五处木材市场进行了清理整顿。提高了广大木材经营者的法律意识，打击了违法经营行为，加大了执法力度，规范了木材经营行为，特别是对部分职工讲人情，不按标准征收规费的行为进行严肃处理。大大优化了木材市的经营环境。三是完善了*制度，为方便群众反映问题，化解存在的矛盾。我局在多处公布了举报电话，并配有举报箱。同时配备了*专干，建立了*登记制度，使全年的*事件，件件有登记，件件有调查，件件有结果。及时做好调处疏导，大事化小，小事化了。四是加强群众监督职能，群众的眼睛是雪亮的，我们大力提倡广大干部职工对党组成员和各股室进行监督。要求大家树立主人翁的精神，进行公开的监督和平等的交流，把可能发生的廉政问题消灭在萌芽状态。

8.林业局局长助理述职报告 篇八

一是多学习。一个善于工作的干部，一定也是一个善于学习的干部。本着学以致用，用以促学的基本理念，第一是努力学好理论知识，做先进思想的学习者。本人能够认真学习马列主义、穿越小说网 http://毛泽东思想和中国特色社会主义理论，通过用先进的思想武装头脑，开阔眼界，使自己指导实践，推动工作的能力得到了进一步提高。第二是认真学好法律知识，做依法行政的实践者。围绕工作职责，本人着重学习了农产品质量安全、动物防疫、行政处罚等方面的法律法规，提高了开展工作和指导工作的法律水平，主要表现在三个方面：一是法律法规明确规定的，坚决去做，如严格按照《农产品质量安全法》在生产环节和流通环节建立起区、街、企业“三位一体”的农产品质量安全监管体系，按照《动物防疫法》健全了区、街、社区、企业四级重大动物疫病防护网络等等；二是法律法规不明确的，主动去做，如针对肉品卫生而强力推进的屠宰方式改革，为避免出现“注水肉”而大力推行的监测手段改变都是在法律法规不明朗的情况下凭着自己的责任心努力完成的；三是法律法规不要求的，配合去做，如农产品的索证索票工作积极配合工商局去做，消费环节推行自检也能积极配合卫生局去做等等。诸如此类，不一而足。第三是刻苦学好专业知识，做开拓进取的创新者。在一年里，本人能够更加注重学习业务知识，更加注重学习管理知识，更加注重学习信息知识，使自己的视野更加开阔，工作更加创新。在上传下达中，本人十分注意表达的准确性，即准确使用专业术语；十分注意表达的概括性，即概括阐述工作思路；十分注意表达的通俗性，即通俗解释各种动态。在两年里，本人亲自撰写和逐字修改了文件、情况反映、责任书等大量的文字材料，字里行间有亮点、有创新，如归纳性地提出了农产品质量安全“三.三.三”工程，加大禽流感防控力度的“二三四”管理模式，实行农产品质量安全及重大动物疫病防控专家联席会议制度等。

二是多修身。首先是加强个人修养，做好副手。具体来讲就是，出主意出于公心，实事求是，提建议着眼全局，有的放矢，不搞“小山头”，不做“两面派”。己所不欲，勿施于人。其次是搞好廉政建设，做好本份。也就是不越界、不过线：对“权”，不自作聪明，明白“弄权”易伤脑；对“利”，不自作主张，明白“趋利”易伤身；对色，不自作多情，明白“近色”易伤心。人们常说“常到河边不湿鞋”，而我对自己的要求是“不到河边不湿鞋”。第三是支持同事的工作，做好表率。金无足赤，人无完人，在实际工作中，尽量从辩证思维和换位思考的角度，严于律已，宽本文来源：公务员在线http://以待人。

三是多思行。古人云：凡事三思而后行。因此在工作中，本人强调要多思考、多思量、多思虑：①多思考，就是深刻地想问题，在深度上多下功夫。提出建议时，能尽量做到深思熟虑；分析问题时，能尽量做到由表及里；解决问题时，能尽量做到不留尾巴。②多思量，就是多面地想问题，在广度上多想办法。遇到难题时，能够迎难而上，多提出解决难点的方案；推进工作时，能够集思广益，多提出克服瓶颈的方法，发现典型时，能够由点及面，多提出推广先进的方式。③多思虑，就是周到地想问题，在协调上多花力气。涉及到方方面面时，能够建立起联动机制；涉及到上上下下时，能够建立起通报机制；涉及到左左右右时，能够建立起沟通机制。

四是多干事。概而言之，本人主要做了三个方面的工作：

（一）农产品质量安全均达标。也就是我区农产品质量安全工作全面达到民生净福利指标的要求。2009年，全区蔬菜农药残留抽检合格率为96.7，瘦肉精抽检合格率为99.9，水产品合格率为99；2009年，全区蔬菜农药残留抽检合格率为98.8，瘦肉精抽检合格率99.99，水产品抽检合格率98.74。均超过《深圳市食品安全监管责任白皮书》的指标要求。本人主要做了以下几项工作：

1、加强硬件建设。目前我区农产品、肉品、水产品三个区级实验室均已通过省级计量认证，具备了定量检测水平。13个街道亦已建立起农产品和水产品检测室，具备了定性检测能力。

2、推动驻场监测。迄今为止，我区13个农贸批发市场（含有批发业务的农贸综合市场）和二个水产品批发市场均实行了驻场监测制度，坚持每天抽检，其中，蔬菜抽检面达到25，水产品抽检面达到20。

3、推行企业自检。在坑梓蹲点试点工作获得成功的基础上，及时在全区的生产环节和流通环节推行农产品（主要是蔬菜）质量安全自检，并规范了检测流程。截至2009年底，全区“两个环节”自检率已达到86。

4、规范屠场管理。全区四个屠场的所有屠

宰间及重点位置一律安装“电子眼”，十分注重规范屠场的屠宰行为。目前四个屠宰场的电子监控系统已全面运行，有效地推动了阳光屠宰和阳光检疫检验工作。

5、强制离地屠宰。从2009年下半年开始，本人积极推行旨在保证肉品质量安全的“赶牛上架”和“赶鸡上台”工作，强力要求全区四个屠场和二个三鸟批发市场的食用动物全部实现离地屠宰，二个三鸟批发市场穿越小说网 http://的所有禽类一律使用食用腊脱毛，从而一举结束了长期以来在地上屠宰动物的历史。一举结束了长期以来采用松香甚至沥青脱毛的历史。

6、严令离体冲水。为了从根本上杜绝“注水肉”的违法行为，本人通过多次实地调研，力主改良屠宰流程，严格规定屠宰过程中，在动物的内脏与屠体彻底分离前一律禁止冲水，目前我区四个屠宰场已全部实现屠宰离体冲水。

7、酝酿“分色管理”。按照局长提出要进一步强化农产品质量安全监管工作的要求，本人在深入调研和反复思考的基础上，提出要创新监管方式，实行分色管理，也就是明确一个对象，即明确初级农产品这个监管对象；抓好两个环节，即抓好生产和流通两个环节；实行“三色”管理，即将生产环节和流通环节按绿（安全区），黄（次安全区）、红（不安全区）三种颜色实行分色监管。目前，该项工作正在有条不紊地进行中。

（二）重大动物疫病“零发生”。两年来，在面临广州鸭禽流感和涉及全国大部分地区的猪蓝耳病大肆蔓延以及近来周边国家与地区屡屡发生禽流感疫情的不利形势下，我区仍取得了动物疫病“零发生”的可喜成绩。本人着重抓好三个环节，落实八项措施，1、抓好三个环节。①在养殖环节方面。主要做好四个方面的工作，一是做好禽只普查登记，清理违法养殖，不留死角；二是落实强制免疫制度，应免尽免，不留空档；三是开展全面监测工作，确保免疫效果，不留隐患；四是强化消毒灭源制度，常年坚持消毒，不留盲区。②在交易环节方面。为了使禽流感防控和农产品质量安全有章可循，有规可依，本人极力推动并建立起“二三四”管理模式，即：构筑两道防线，一是构筑动物疫病防控防线，在家禽批发市场全面实行休市制度，坚持每天一小休，带禽消毒，每月一大休，清栏消毒；二是构筑农产品质量安全防线，巩固“赶鸡上台”的成果，坚定不移地推行离地屠宰和使用食用腊脱毛。明确三方责任，明确区、街道、市场三方责任，防止“空转”、“不转”或“乱转”。实行四级管理，通过采取“管理目标量化，评定等级悬挂”的方式，在家禽批发市场按a、b、c、d四级实行分级管理制度，对不达标的经营户采取警告、停业、退出等强制性措施。用制度管人，用制度管事。③在屠宰环节方面。对家禽屠宰加工严格落实《动物防疫合格证》审核发放等市场准入措施。要求市场主办方要将家禽加工点设在便于清洗、消毒、隔离和封锁的区域；明确各相关街道动防所要落实监管巡查制度，做好监督工作，做到有巡查、有记录、有整改措施，有监管机制，杜绝病死禽加工现象。

2、落实七项措施。①在免疫方面。坚持应免尽免，不留空档，确保禽只免疫覆盖率及免疫效果。组织各街道动防所进一步开展“进社区、到山边、走地头”活动，全面落实普查、补免、抽检措施，全面做好高致病性禽流感的防控工作。确保免疫密度，提高免疫质量，形成坚固的免疫屏障。2009年，全区禽只禽流感免疫率和牲畜口蹄疫强制免疫率均达到100，犬类狂犬病强制免疫率达到99。②在消毒方面。在规模养禽场、家禽批发市场、农贸市场建立并落实消毒灭源制度，做到不留死角，不留隐患。③在休市方面。目前已对家禽批发市场全面实行强制休市制度，实行“一日一小休”，带禽消毒“一月一大休”，清栏消毒，以降低家禽交易密度，减少病原浓度，降低疫病发生风险。④在监测方面。针对往年散养户和家禽批发市场监测水平不够高的状况，本人提出了“免疫的难点在散养户，监测的重点在批发市场”的工作思路，采取“谁免疫，谁抽检”的免疫与监测相结合的办法，把职责明确到街，把责任落实到人，确保今年下半年这一薄弱环节的免疫监测水平得到较大的提高和较大的改观，并产生较好的效果。⑤在清理方面。要求各街道动防所应主动向执法队函告养殖窝点和养殖黑点，坚决清理乱搭乱养和乱摆乱卖违法现象。同时结合森林防火扫雷行动，清理山中林边的非法养殖户，彻底消除安全隐患。⑥在屠宰方面。在家禽批发市场成功地实行了“赶鸡上台”，实现了离地屠宰的基础上，主动和工商部门保持经常沟通与合作，结合“农改超”工程，在农贸市场逐步实行离地屠宰、分隔屠宰，使禽流感的防控更加科学，更加合理。⑦在宣传方面。采取区别对待的宣传方式，对从业和专业人员以宣传当前禽流感疫情扩大态势、政府防控政策和措施为主，禁止畜禽混养和人禽混住；对普通市民以宣传防流感方法和常识为主，提醒老人、小孩、病人等易感人员尽量不要进入家禽养殖、交易、加工等场所。⑧在考核方面。从2009年开始我们依法对各街道的动物疫病防控工作实行量化考核，把工作——目标——岗位——职责一一分解，层层对应，极大地提高了各街道动防所的工作积极性，使全区2009年和2009年的免疫合格率比往年得到了较大的提高，禽、畜均超过了国家农业部所要求的抗体水平。

（三）局长交办的工作及时完成。对局长临时交办的工作，如准备一些会议材料，协助开展国有农业用地管理相关工作，农业污染源普查，牵头处理布吉恶性抗检事件等等，都能不分份内份外事，坚决服从局长的安排。

诚然，本人也存在一些不足之处，主要是“三个不够”：①深入基层不够。表现在浮在上面的时间多了，沉在下面的时间少了。②沟通协调不够。表现在与市局和上级领导的沟通不够，与相关职能部门协调不够。③工作耐心不够。表现在由于对工作质量要求较高，有时批抨下属会过于严厉。

9.林业局局长助理述职报告 篇九

受组织安排，本人于月5月至12月任县委统战部副部长兼县工商联党组书记;月至今，任县农业局(林业局、海洋与渔业局)党组副书记、县海洋与渔业局副局长(正科)，主持县海洋与渔业局。任期期间，本人不断加强思想作风建设，认真履行岗位职责，严格执行党风廉政建设有关规定，在各方面都取得了一些成绩。现简要报告如下，请同志们予以评议，并提出宝贵意见。

一、思想作风建设情况

1、加强学习，不断提高自身素质

在政治上严格要求自己，上进心强。平时比较注重学习，在繁忙中尽量挤时间，以学习提高认识，以学习推动。通过党组理论中心组、上党课、支部学习和自学等各种形式，认真学习邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和党的路线、方针、政策以及所需的法律、科技、专业知识等。通过学习，进一步强化了党性观念，使自己更加自觉地在思想上、行动上与党中央保持一致，保证了县委、县政府有关决定、决策、决议的贯彻落实，确保政令畅通。同时通过学习，进一步提高了自己的理论修养和知识水平，增强了的原则性、系统性和预见性。

2、坚持民主集中制，充分发挥班子整体效能

民主集中制是我们党的优良作风，也是维护班子团结、消除腐败的根本保证。作为局里主持的一把手，本人努力以身作则，当好班长带好头，做到作风民主，处处以大局为重，以事业为重，维护团结。充分尊重班子成员的意见和建议，充分调动班子成员的积极性，使局领导班子形成一个较强的整体合力。局里重大问题决策、人事安排任免、经费安排和大额费用支出等都坚持民主集中制，坚持集体讨论，提交局党组会议和召开局长办公会议研究决定。严格按照规则和程序办事，不搞一言堂。加强与班子成员之间的沟通、协调，做到分工不分家，补台不拆台，合力抓落实。充分发挥班子成员的聪明才智和积极性、主动性和创造性，发挥领导班子的整体效能，着力提高班子的凝聚力和战斗力。

3、坚持走群众路线，尽心尽力为群众服务

在中尽量挤时间下基层，深入实际，深入渔村、深入渔民调查研究，广泛听取群众意见，想实招、办实事、求实效。时刻牢记自己是人民的公仆，做到热情待人、平易近人，从不摆架子。在上，想群众之所想，急群众之所急，努力为群众办好事。

二、履行岗位职责情况

本人上有强烈的事业心和责任心，在其位谋其政，作风踏实，勤恳实干。任县委统战部副部长兼县工商联党组书记期间，积极组织开展工商联参政议政活动，为我县工商业发展和社会经济发展献言献策;积极发展行业商会，壮大工商联队伍;努力为会员单位做好服务和维权。同时配合正职认真抓好港、澳、台和海外统战。任县农业局(林业局、海洋与渔业局)党组副书记、县海洋与渔业局副局长期间，主要做了以下几方面：

(一)理清思路

有个清晰的思路，对于领导全局非常重要。到县海洋与渔业局任职以后，根据上级主管部门的要求，按照县委县政府的总体部署，结合我县海洋与渔业实际，经过调查研究和充分讨论，确定以抓渔业经济结构调整为重点，促进渔业增效、渔民增收;以全国海域使用管理示范县建设为契机，进一步规范海域使用管理;以抓海洋与渔业执法队伍建设为重点，推动海洋与渔业执法和渔业安全生产的全面开展;以积极向上争取项目资金为重点，解决事业经费严重不足的困难;以开展保持共产党员先进性教育为抓手，进一步加强干部职工队伍建设。经过二年多的实践证明，确定的思路是清晰的，切合实际，经过全局广大干部职工的共同努力，取得了显著成效。

(二)突出重点抓落实

1、抓好海洋经济

一是建议县委、县政府召开了全县海洋经济会议;二是指导起草《关于加快海洋经济发展若干意见》讨论稿，提交县委、县政府讨论审核;三是进一步加强海域使用管理。截止目前，全县已确权海域使用项目77个，确权海域面积达2411.2公顷，确权发证率达70以上;四是组织申报了全国海域使用管理示范县，制定计划抓好落实。争取了国家海洋局30万元建设经费和配置了海监执法专用车。五是积极向县府争取经费，委托技术单位开展《平阳县海洋功能区划》修编，目前初稿已完成。六是积极抓好海域勘界。继2004年完成平阳瑞安海域界线勘定以后，平苍海域界线也已经市人民政府裁定，海域勘界全面完成，此项全省领先。七是与省、市海洋环境监测中心积极配合，开展了海洋环境污染的监测。

2、调整渔业经济结构，促进渔业增效、渔民增收

坚持“控制捕捞、发展养殖、主攻加工、搞活流通”的渔业经济发展方针，推广科学养殖技术，扶持

水产品加工企业，推行品牌战略，促进了渔业经济的稳步发展。实现渔业经济总产值8.11亿元，渔民人均收入6172元，分别比20增加3.4和6.3。南麂岛开发有限公司生产的“南麂岛”牌大黄鱼年被评为浙江名牌产品，并通过国家原产地认证;20被评为温州市“知名商标”，温州市首批知名商品;信业水产有限公司生产的水产品被评为温州名牌产品。

3、抓好海洋与渔业执法队伍建设

省编委办、省海洋与渔业局等四厅局浙编办〔〕42号《关于市县海洋与渔业综合执法队伍机构编制等问题的通知》下发后，由于多方面原因，我县一直没有成立海洋与渔业综合执法机构。该项严重滞后，成为全省唯一应建立而未建立海洋与渔业综合执法机构的沿海县，拖了全省、全市该项的后腿。同时平阳渔港监督和县渔船检验站14个人员，10人差额拨款，4人自收自支，全年财政拨款仅3万多元，人员工资无法保证，经费严重不足，正常无法开展，安全监管不到位，渔业安全生产无法保障。面对这样的实际情况，我们组织了有关人员赴宁波、舟山、象山、普陀等市、县学习取经，理出思路。同时根据省编委办、省海洋与渔业局等四厅局浙编办〔2005〕66号《关于进一步加强渔业安全监督管理队伍建设的通知》精神，结合我县实际，向县编委提交了海洋与渔业综合执法队伍建设的建议方案，并积极与县编委办、县人事局、县财政局有关部门领导沟通，并多次向县府主要领导汇报，得到了有关部门的支持和县府领导的重视。县编委批复了我们的建议方案，撤销了原县渔政站、平阳渔港监督和县渔船检验站，建立了县渔政渔港监督管理站(增挂平阳渔港监督、县渔船检验站)和县海洋与渔业执法大队(增挂中国海监平阳县大队)，确定两单位均为全额拨款事业单位，将原平阳渔港监督和渔船检验站14个人员全部转为全额拨款，从而彻底解决了一直困扰我们最棘手的机构、编制、人员尤其是经费等问题，为全面开展海洋与渔业综合执法和渔业生产安全监管提供了组织上的保证，有力地推动了我县海洋与渔业综合执法和渔业生产安全监管的全面开展。

5、抓好海洋与渔业执法

一是抓好伏休管理。开展广泛宣传，落实各项监管措施，确保了我县没有一艘渔船违反伏休规定违捕，同时成功组织举办了平阳县2005、“开渔节”，组织伏休渔船于9月16日12时后安全、有序地出海生产，受到了广大捕捞渔民的一致好评。二是督促加强渔政执法力度，开展“护渔2006”专项行动，从严查处“三无”，强化渔业行政执法。三是积极组织参加“平安海上平阳”专项整治活动，2005年联合海警三大队开展了3次海上联合行动，有力地打击了违规生产渔船，维护了渔场平安。四是全面开展海监执法，结合‘海盾2006“专项行动，组织开展海监执法检查22次，立案9件，结案4件，推进了海域管理规范化、法制化的进程，为依法用海、科学用海创造了良好的社会环境，有力地维护了国家海域尊严。

6、抓好渔业安全生产

渔业安全生产是我局一项非常重要的，市海洋与渔业局、县政府都分别与我局签订了责任书，“一把手”负总责。2005年，我们在渔业安全生产监管队伍人员工资无法保证，经费严重不足的情况下，努力调动渔港监督和船检站全体人员的积极性，尽最大努力抓好渔业安全生产。全年发生渔业安全生产事故23起，死亡6人，没有突破市局下达的安全生产指标，经市局和县府考核，分别被评为二等奖和合格单位。2006年，我们以渔业安全生产监督管理队伍建设为契机，加强领导，落实责任，推行渔业安全生产社会化管理新机制，积极开展“铁网三号行动”、安全宣传月活动和专项整治活动，渔业生产安全形势全面好转，开创了安全生产新局面。据统计，全年仅发生渔业安全事故6起，其中死亡事故为零。与2005年相比，事故减少17起，下降73.9。死亡人数减少6人，下降100，受到省、市主管部门和县府考核组的一致好评，可望评上市渔业安全生产一等奖或特等奖。

7、加强干部职工队伍自身建设

在抓好中心的同时，积极抓好干部职工队伍的自身建设，加强理论学习，加强思想政治，努力塑造一支有理想、有纪律、懂业务、负责任、求实效的新时期海洋与渔业干部职工队伍。平时组织干部职工通过支部集中学习和自学的形式，认真学习邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和党的十六届五中、六中全会精神等。2005年，按照县委的统一部署，我们在全局党员干部职工中开展了保持共产党员先进性教育活动。精心组织，周密部署，深入开展。在活动中，大家认真对照共产党员的先进性，查摆问题，坚持边学边改，边整边改，使广大党员和干部职工思想上有明显提高，政治上有明显进步，作风上有明显转变，纪律上有明显增强。

8、积极向上争取项目资金，缓解经费严重困难

由于多方面原因，我局经费一直非常困难。2004年底局财政户头出现了赤字17万元的窘况。经费困难严重影响了干部职工的积极性，也严重制约了我县海洋与渔业各项的开展。在县财政十分困难的情况下，唯一的办法就是积极向上级主管部门争项目要资金。我们积极编报项目，向省、市海洋与渔业局争取，得到了省、市主管部门的大力支持。2005年，共向省、市主管局争取了项目15个，资金300多万，其中救灾资金80万，由局里实施使用的项目经费100万元。2006年，共争取项目12个，资金370万，其中救灾资金245万元。这些经费的争取，既促进了我们各项的开展，又支持了企业的发展，同时也有效地缓解了我局的经费困难。同时我们还积极向省渔业互保协会争取，给我局配置了一辆广本2.0用车。

三、廉洁自律和落实党风廉政建设责任制情况

以身作则、廉洁自律，是领导干部应具备的基本素质。作为党风廉政建设责任制的主要责任人，本人首先抓好自身建设，严以律己，率先垂范，做好榜样带好头。要求大家做到的，自己首先做到，要求大家不能做的，自己坚决不做。遵守党的纪律和国家法律法规，带头执行党风廉政建设有关规定，干净干事，至今没有发生违纪违规情况。平时以党员标准严格要求自己，树立正确的金钱观、名利观和人生观，不以权谋私，不以权徇私，不仅管好自己，而且还管好家属和身边人员。遵守财经制度，自觉勤俭节约，不讲排场，不比阔气，不铺张浪费。

在抓好自身建设的同时，积极履行党风廉政建设责任制责任人的职责，认真抓好职责范围内的党风廉政建设。一是抓责任制的落实。二是抓好学习，提高认识。三是抓好制度建设，规范管理。四是在用人问题上，坚持德才兼备的原则，公开、公正、公平地选拔任用中层干部，不搞任人唯亲，不搞不正之风。

主持海洋与渔业局二年多来，我县的海洋与渔业取得了一定的进步和发展，这是省市主管部门、县委县政府正确领导的结果，是全局广大干部职工上下一致、齐心协力、努力的结果，我只是做了作为局领导应该做的一些事情，离上级和群众的要求还有一定的差距，在中也还存在着不少问题和缺点。如：面对新时期的海洋与渔业，新办法新点子不够多;平时抓布置多，抓落实的力度不够;平时应酬多、会议多、听汇报多，亲自深入基层调研不够;对一些不良现象批评不够等。今后，我要更好地发挥长处，克服缺点，再接再厉，为我县的海洋与渔业再上一个新台阶而继续努力。

二OO七年二月三日

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水产品加工企业，推行品牌战略，促进了渔业经济的稳步发展。2006年实现渔业经济总产值8.11亿元，渔民人均收入6172元，分别比2005年增加3.4和6.3。南麂岛开发有限公司生产的“南麂岛”牌大黄鱼2005年被评为浙江名牌产品，并通过国家原产地认证;2006年被评为温州市“知名商标”，温州市首批知名商品;信业水产有限公司生产的水产品被评为温州名牌产品。

3、抓好海洋与渔业执法队伍建设

省编委办、省海洋与渔业局等四厅局浙编办〔2002〕42号《关于市县海洋与渔业综合执法队伍机构编制等问题的通知》下发后，由于多方面原因，我县一直没有成立海洋与渔业综合执法机构。该项严重滞后，成为全省唯一应建立而未建立海洋与渔业综合执法机构的沿海县，拖了全省、全市该项的后腿。同时平阳渔港监督和县渔船检验站14个人员，10人差额拨款，4人自收自支，全年财政拨款仅3万多元，人员工资无法保证，经费严重不足，正常无法开展，安全监管不到位，渔业安全生产无法保障。面对这样的实际情况，我们组织了有关人员赴宁波、舟山、象山、普陀等市、县学习取经，理出思路。同时根据省编委办、省海洋与渔业局等四厅局浙编办〔2005〕66号《关于进一步加强渔业安全监督管理队伍建设的通知》精神，结合我县实际，向县编委提交了海洋与渔业综合执法队伍建设的建议方案，并积极与县编委办、县人事局、县财政局有关部门领导沟通，并多次向县府主要领导汇报，得到了有关部门的支持和县府领导的重视。县编委批复了我们的建议方案，撤销了原县渔政站、平阳渔港监督和县渔船检验站，建立了县渔政渔港监督管理站(增挂平阳渔港监督、县渔船检验站)和县海洋与渔业执法大队(增挂中国海监平阳县大队)，确定两单位均为全额拨款事业单位，将原平阳渔港监督和渔船检验站14个人员全部转为全额拨款，从而彻底解决了一直困扰我们最棘手的机构、编制、人员尤其是经费等问题，为全面开展海洋与渔业综合执法和渔业生产安全监管提供了组织上的保证，有力地推动了我县海洋与渔业综合执法和渔业生产安全监管的全面开展。

5、抓好海洋与渔业执法

一是抓好伏休管理。开展广泛宣传，落实各项监管措施，确保了我县没有一艘渔船违反伏休规定违捕，同时成功组织举办了平阳县2005、2006“开渔节”，组织伏休渔船于9月16日12时后安全、有序地出海生产，受到了广大捕捞渔民的一致好评。二是督促加强渔政执法力度，开展“护渔2006”专项行动，从严查处“三无”，强化渔业行政执法。三是积极组织参加“平安海上平阳”专项整治活动，2005年联合海警三大队开展了3次海上联合行动，有力地打击了违规生产渔船，维护了渔场平安。四是全面开展海监执法，结合‘海盾2006“专项行动，组织开展海监执法检查22次，立案9件，结案4件，推进了海域管理规范化、法制化的进程，为依法用海、科学用海创造了良好的社会环境，有力地维护了国家海域尊严。

6、抓好渔业安全生产

渔业安全生产是我局一项非常重要的，市海洋与渔业局、县政府都分别与我局签订了责任书，“一把手”负总责。2005年，我们在渔业安全生产监管队伍人员工资无法保证，经费严重不足的情况下，努力调动渔港监督和船检站全体人员的积极性，尽最大努力抓好渔业安全生产。全年发生渔业安全生产事故23起，死亡6人，没有突破市局下达的安全生产指标，经市局和县府考核，分别被评为二等奖和合格单位。2006年，我们以渔业安全生产监督管理队伍建设为契机，加强领导，落实责任，推行渔业安全生产社会化管理新机制，积极开展“铁网三号行动”、安全宣传月活动和专项整治活动，渔业生产安全形势全面好转，开创了安全生产新局面。据统计，全年仅发生渔业安全事故6起，其中死亡事故为零。与2005年相比，事故减少17起，下降73.9。死亡人数减少6人，下降100，受到省、市主管部门和县府考核组的一致好评，可望评上20市渔业安全生产一等奖或特等奖。

7、加强干部职工队伍自身建设

在抓好中心的同时，积极抓好干部职工队伍的自身建设，加强理论学习，加强思想政治，努力塑造一支有理想、有纪律、懂业务、负责任、求实效的新时期海洋与渔业干部职工队伍。平时组织干部职工通过支部集中学习和自学的形式，认真学习邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和党的.十六届五中、六中全会精神等。2005年，按照县委的统一部署，我们在全局党员干部职工中开展了保持共产党员先进性教育活动。精心组织，周密部署，深入开展。在活动中，大家认真对照共产党员的先进性，查摆问题，坚持边学边改，边整边改，使广大党员和干部职工思想上有明显提高，政治上有明显进步，作风上有明显转变，纪律上有明显增强。

8、积极向上争取项目资金，缓解经费严重困难

由于多方面原因，我局经费一直非常困难。2004年底局财政户头出现了赤字17万元的窘况。经费困难严重影响了干部职工的积极性，也严重制约了我县海洋与渔业各项的开展。在县财政十分困难的情况下，唯一的办法就是积极向上级主管部门争项目要资金。我们积极编报项目，向省、市海洋与渔业局争取，得到了省、市主管部门的大力支持。2005年，共向省、市主管局争取了项目15个，资金300多万，其中救灾资金80万，由局里实施使用的项目经费100万元。2006年，共争取项目12个，资金370万，其中救灾资金245万元。这些经费的争取，既促进了我们各项的开展，又支持了企业的发展，同时也有效地缓解了我局的经费困难。同时我们还积极向省渔业互保协会争取，给我局配置了一辆广本2.0用车。

三、廉洁自律和落实党风廉政建设责任制情况

以身作则、廉洁自律，是领导干部应具备的基本素质。作为党风廉政建设责任制的主要责任人，本人首先抓好自身建设，严以律己，率先垂范，做好榜样带好头。要求大家做到的，自己首先做到，要求大家不能做的，自己坚决不做。遵守党的纪律和国家法律法规，带头执行党风廉政建设有关规定，干净干事，至今没有发生违纪违规情况。平时以党员标准严格要求自己，树立正确的金钱观、名利观和人生观，不以权谋私，不以权徇私，不仅管好自己，而且还管好家属和身边人员。遵守财经制度，自觉勤俭节约，不讲排场，不比阔气，不铺张浪费。

在抓好自身建设的同时，积极履行党风廉政建设责任制责任人的职责，认真抓好职责范围内的党风廉政建设。一是抓责任制的落实。二是抓好学习，提高认识。三是抓好制度建设，规范管理。四是在用人问题上，坚持德才兼备的原则，公开、公正、公平地选拔任用中层干部，不搞任人唯亲，不搞不正之风。

主持海洋与渔业局二年多来，我县的海洋与渔业取得了一定的进步和发展，这是省市主管部门、县委县政府正确领导的结果，是全局广大干部职工上下一致、齐心协力、努力的结果，我只是做了作为局领导应该做的一些事情，离上级和群众的要求还有一定的差距，在中也还存在着不少问题和缺点。如：面对新时期的海洋与渔业，新办法新点子不够多;平时抓布置多，抓落实的力度不够;平时应酬多、会议多、听汇报多，亲自深入基层调研不够;对一些不良现象批评不够等。今后，我要更好地发挥长处，克服缺点，再接再厉，为我县的海洋与渔业再上一个新台阶而继续努力。

二OO七年二月三日

10.林业局局长助理述职报告 篇十

三、思考和建议

加强全县的机关作风建设，必须从保持党同人民群众的血肉联系这个核心问题入手，将“三个代表”重要思想贯穿到每一项具体工作中，紧紧围绕加快经济社会发展的要求，建章立制，狠抓落实，扎实推进。

（一）完善激励奖惩措施，努力构建机关作风建设长效机制。制度建设带有根本性、稳定性和长期性，加强和改进机关作风建设是一项长期任务，不能一劳永逸，也不可能一蹴而就，因此健全完善一套切实可行的制度很有必要。只有这样，才能形成稳定、长效的机关作风建设监督、评价、运行机制，通过制度的创新和完善，不断深化机关作风建设。当前，应着重进一步建立健全和创新三方面的制度：一是责任制和责任追究制。要明确各级各部门所负的责任，形成一级抓一级、一级带一级，部门责权分明、各负其责的机关作风建设新格局。二是监督约束制度。即通过严格的制度来规范和约束机关干部的行为，靠制度管人。威海市环翠区在机关事业单位和干部中全面推行了位次管理、末位淘汰制度，提高了机关办事效率，激活了干部队伍。要加大督导力度，把党内监督、社会监督、法律监督、群众监督有机结合起来，建立健全干部下访制度、民主决策制度，抓学风、抓班子、抓规范，确保各项制度落到实处。三是奖惩激励机制。将各级各部门、单位内每名同志的机关作风建设情况与其考核奖惩、评先树优相挂钩，激励先进、鞭策后进。潍坊市寒亭区在区乡两级建立了工作评价、班子考察、公务员考核“三位一体”的考核机制，激发了领导班子的创业激情，增强了干部队伍的活力。全县各级各部门要在进一步完善、季度考核制度的基础上，严格兑现奖惩措施，真正调动干部职工的积极性和创造性，把机关作风建设活动开展得有声有色。

（二）选好载体，确保机关作风建设实效。实践证明，借助载体加强机关作风建设，干部群众在形式和内容上更易于接受，能收到事半功倍的

效果。**镇为进一步密切同农村广大人民群众的联系，在镇直机关干部中开展了以“走百家门，结百家亲，解百家难”为主要内容的“三百联民”活动，抽调了60名镇机关干部深入到全镇28个行政村，吃、住和办公在村，同老百姓促膝交谈，真诚交心，着力解决群众关注的热点难点问题，拉近了干部与群众的距离，密切了干群关系，广大机关干部深受教育的同时，塑造了党委、政府的良好形象。为进一步提高全县机关作风建设的实效，借鉴其它地区的成功经验，建议适时在全县组织实施“机关作风建设年”、“调查研究年”、“创建学习型、服务型机关”等一系列活动，借助于这些载体，创新机关作风建设的形式，确保机关作风建设的效果。同时要充分发挥新闻媒体的作用，加大宣传教育和典型推广力度，以典型的示范带动作用，促进全县的机关作风建设。

（三）着眼于增进与人民群众的感情，加强与群众的联系。加强和改进机关作风建设，必须下大力气解决影响党群、干群关系的突出问题。一是牢固树立为人民服务的宗旨。要教育机关干部始终站在群众立场上，将群众呼声作为 群众联系的契机，指导机关干部靠上工作，展现机关的良好形象，改善与人民群众的关系。

（四）加强廉政建设，树立机关干部的良好形象。一是要将思想作风建设摆在首位，加强干部的廉洁从政教育。结合当前的政府提速、优化发展环境、行政效能监察等工作，教育干部时时处处自重、自省、自警、自励，自觉接受群众监督，坚持原则、公正处事，树立廉洁勤政的机关形象和干部形象。二是建立和完善廉政制度。设立机关作风廉政建设举报、受理站点，充实和加强案件查处机构的力量，建立明察暗访、民意调查、民主评议、领导接访等制度，加大惩戒力度，紧决打击腐败堕落、公私不分、为政不廉行为。三是坚持正确的用人导向，健全干部任用考核机制。坚持“用好的作风选人，选作风好的人”，建设一支德才兼备、作风过硬、群众信赖的机关干部队伍。

转贴于：公开选拔领导考试_考试大

县林业局长就职前的演讲报告

县林业局长就职前的演讲报告 尊敬的主任、副主任、常委：

这次，组织准备安排我到县林业局工作，本人深感责任重大。如果常委会通过对我的任命，我将在以下四个方面努力：

一要虚心学习。在林业战线，我是一名新兵，我将努力学习新知识、新理论。首先，我将认真学习党的林业方针政策、法律法规和林业专业知识；其次，我将虚心向林业系统的各位同仁学习，拜他们为师； 的相持阶段，发展林业任重道远。因此，林业工作仍然要不停改革、不断创新。为了保护116万亩生态公益林，要创新监管手段，提高行政效率，降低行政成本。为了发展林业产业，要创新工作机制，让林农、业主作为投资主体，通过让利和优惠政策，激发投资热情，通过示范带头和科技服务营造山地综合开发的氛围，使部门林业转变为政府推动的社会林业。强化机关内部的管理，要健全制度，形成有效的决策与监督、激励和约束机制。为构建人与自然和谐以及社会和谐，不断探索和创新工作方法与工作机制。