年报（共16篇）（共16篇）
1.年报 篇一
含山县从业人员工资统计年报总结
2011年，我县劳动统计年报工作在市统计局人口社会科技统计科的直接指导下，在局领导的关心支持和帮助下，在广大基层统计人员的支持和协助下，在基层报表单位的共同努力团结协作，克服了工作中的重重困难，圆满完成了全县劳动情况统计年报工作。现将主要工作情况总结汇报如下：
一、前期准备阶段主要抓好了以下二个方面的工作
1、规范组织开展年报工作。一是认真核对单位名录，全面维护更新劳动工资统计单位字典库。与现有的劳动工资统计字典库中的单位进行核对，形成全县劳动工资统计字典库，在各部门和乡镇单位字典库核实、完善的基础上布置全县的年报工作。
2、对劳资统计人员进行培训。为了提高各级统计人员的业务水平、减少基层填写报表的差错率确保数据质量，举办了全县劳资统计人员年报会，以学习培训的形式布置全市的劳动工资年报工作。讲解劳动统计年报工作的填报范围、指标含义、计算方法、计算机处理技术等。从报表填报范围，报表的布置方式和资料收集渠道，报表内容、指标变动情况，上报时间、上报要求等方面作了统一要求和规范，使全县的年报工作在统一规范标准下扎扎实实的开展。
二、年报后期阶段的主要工作。
1、组织做好收表及年审工作。由于劳动情况统计单位数多，因此收表及对基层单位报表的审核工作也是完成整个年报工作的重要一环，为了做好
后期的收表工作，我们做到了早计划最安排，并坚持了历年来的劳资统计报表的年审制度，以年审的形式收取各单位年报，一是在时间上分段安排，以确保各单位的报表都经过审核；二是各单位交年报时规定必须是由填表人亲自送达，并履行“双签收”手续，以便发现问题及时得以纠正，搞准基层单位的报表数据，从数据源头上消除差错。
2、精心组织数据评估，提高数据质量。一是对单位汇总数的审核评估，在审核时主要着重于单位字典库中国民经济核算行业分类小类分组的检查；其次是分行业数据对比审核，逻辑关系审核；二是核对单位的分组标志值，以保证各单位分类、分行业数据的真实可靠。三是加强了对机关事业单位区划调整增资部份的审核，力求做到不重不漏，以全面真实的反映我县单位从业人员和工资水平。
三、存在的主要问题
1、少数单位对“工资总额’这一指标不够理解，出现少报漏报工资总额的现象，经过检查和反复做工作才改正，影响了年报工作进度。
2、少数单位，临时换人交接工作没有做好，致使年报工作做得很仓促，造成报表差错很多。
3、由于2011年劳动工资年报恰逢企业一套表试点工作，时间段紧，从年报布置、培训、填表、收表、网上录入、汇总等各阶段工作只有20多天的时间，所以整个年报工作期间人员少、工作多、压力大，但是我们仍然在规定的时间内完成了年报工作。
2.年报 篇二
2013年, 对于女鞋和体育用品行业而言, 可以说艰难依旧。除了个别企业的年报稍显“靓丽”, 大部分企业年报业绩依然“萎靡”。财务数字背后, 不乏隐忧。女鞋行业正遭遇库存逐年高企, 净利下滑严重的难题, 体育用品行业整体关店节奏虽有所放缓, 但业绩依旧疲软。
上市公司净利润是衡量一个企业发展状况的指标, 因为这直接关乎投资者手中股票到底有多大价值, 还有没有必要继续持有。2013年年报显示, 记者统计的四家女鞋上市公司中, 仅有一家企业净利润同比微幅上涨;六家体育用品上市公司中, 仅有两家净利润同比上涨。此外, 从资本市场来看, 大部分上市公司表现平平, 其中两家女鞋上市公司和两家体育用品上市公司更是创下了近一年来的市值新低。
虽然, 有不少媒体认为, 体育用品已经熬过寒冬、正在复苏, 我们也不否认。从2013年下半年情况来看, 体育用品行业调整有逐步放缓的苗头, 但我们更相信数据后面透露出的其他一些信息——从2013年报来看, 该行业的风险地雷并未完全排除, 虽然行业整体库存有所降低, 但主要靠关店;企业净利大部分依旧同比下滑, 仍未见复苏的信号;调整和转型依然在继续, 未来挑战犹在。在市场饱和、电商持续性冲击下, 行业单纯靠走规模化、拼产能降成本的模式显然已难以为继。
3.年报的另类用途 篇三
就像身材好的姑娘总是愿意最先换上春装一样，业绩好的上市公司也颇乐于早一些把年报“秀”出来。因此如果根据公布年报的256家(截至2月底)上市公司的数据与去年同期做对比，或是根据三季报的数据和2007年年报预测数据进行叠加和分析，很可能会提前掌握上市公司的业绩情况。
我们都知道，上市公司的业绩是股市的基础，在A股市场股指普遍偏高的认知之下，只有上市公司取得了好的业绩或是保持一定的增长率才能支撑股市继续走好。拿逛街买东西作比的话，相信大家也都会先看重质量其次才是价钱合不合适，如果大部分上市公司仍旧业绩走好，相信股市的投资价值就不会消失。
因此，年报除了帮助投资者发掘有潜力个股外，还有一个作用就是用以说明股市的基础是否稳固。值此迷茫时期，投资者实在有必要从上一轮的热点和操作思路中抽身出来，冷眼看看目前股市的情况如何，是否值得加码或是离场改投他处。
不妨拿2006年的数据说事天宁
数据上，目前公布年报的上市公司仍有很大成长，每股收益为负值的有八家公司，超过1元的有13家，相对于去年此时的数据均有所提高，显示上市公司业绩分化有所加大。
根据财政部公布的数据显示，截至2008年2月21日，沪深两市共有143家非金融类上市公司公布了年报，有以下几个特点：
·143家公司合并净利润为307.22亿元，比2006年增加了173.05亿元，增幅为128.99％。
·增长主要是由营业毛利增长所致，占净利润增加额的87.79％，比2006年增加了151.93亿元，增幅为104.87％。
·投资收益仍旧居高不下，143家公司投资收益合计为43.39亿元,比2006年增加了20.02亿元，增幅为85.68％，占合并净利润增加额的11.57％。
·营业外收支对净利润的贡献也不小，主要是由债务重组、政府补助及出售长期资产等产生的营业外收入。
3月份，会有占总数近一半的上市公司(预约披露年报的有603家)披露信息，其中以大盘股和蓝筹股居多，绩优公司对股指的影响会大于2月；银行、煤炭、有色、钢铁、石油板块主要在3月中下旬披露年报，因此这部分行业很可能会成为上半月的行情主角。
也就是说，年报行情可能会先于3月底的年报披露密集期而来。根据西南证券研究所的数据，以2007年前三季度的业绩看，3月份披露年报的上市公司中亏损的有36家,所占比例为5.97％，负面影响不大。
从业绩上看，前10家去年业绩优良的公司按最新摊薄后计算前三季度每股收益都在1.00元以上，净利润同比增长均在50％以上，其中90％预计全年业绩增长超过200％，东北证券净利润预增更是达到7500％(2006年年报净利润为1455万元)，中国船舶预计实现净利润增长950％～1050％(2006年年报净利润为26751.59万元)。我们似乎可以看到，上市公司业绩对股市的影响，还是以正面作用为主的，一般金融机构都形成了2007年上市公司加权平均每股收益增涨40％的判断，现在看来实际可能会高于这一预期。天相顾投对此的模拟分析就认为2006年底已上市的公司2007全年业绩同比增长幅度大约在66％-71％之间。
如何借助年报披露规律王瞬
目前，已经进入2007年度年报披露的高峰期，总结已经披露的公司年报，可以发现有以下几种规律值得投资者重视。
1、业绩增长趋势明显
截至2008年2月19日，总共有126家上市公司披露了2007年度报告，占沪深两市全部公司总数的8.13％。我们以2007年底已上市的公司作为比较的样本，以此为可比口径来计算上市公司2007年全年业绩同比增长的情况。126家上市公司共创造净利润248亿元，较去年同期增长了156.01％。已披露年报公司加权每股收益为0.4795元，可比样本同比增长102.67％，净资产收益率为12.37％，可比样本较去年同期上升了5.25个百分点。其中，93.65％的上市公司实现盈利，84.13％的上市公司净利润较去年同比实现增长。由此可以判断出，2007年上市公司的盈利得到较大提高，而沪深股市总体业绩水平的上升对股价有一定良好影响作用。
目前，已披露年报公司投资收益合计52.28亿元，占利润总额的比例为14.21％，非金融类公司实现投资收益共计35.05亿元，占利润总额的比例达到10.48％。业绩增长最快的前三个行业分别是：建材、金融、汽车及配件。
从流通市值最大的10家个股的实际业绩表现来看，虽然在前期的上涨行情当中，投资者对A股公司的盈利表现，普遍有了充分预期，但诸如中信证券、招商银行等公司的业绩表现，仍然超出了此前市场的乐观预期，反映出A股公司的业绩增长潜力和动力依然出色。良好的业绩表现，将成为未来A股市场行情好转的基础，有望给未来A股市场构筑一个合理价值投资的区间。随着越来越多的A股公司，尤其是绩优蓝筹公司纷纷公布亮丽的年报数据，市场行情和投资者的信心都将有望得到提升。
2、分配方案更加优厚
从分配方案方面进行分析，与上年相比，上市公司2007年分配方案中包含送转股的上市公司比例明显提升，而且送转股的数量更多，如华发股份、保定天鹅、捷利股份和东百集团都为每10股转增10股。截至2008年2月19日，两市已披露年报的126家上市公司中，提出送转预案的有32家，其中有24家提出了10送转5以上的分配预案，也就是说，上市公司要么不送股，要送就送大礼，这在一定程度上体现出今年上市公司高分配的热情。
上市公司高送转，一方面显示出上市公司的管理层对于公司未来成长的信心，让投资者对公司未来发展有一个明确的预期，这在一定程度上能够推动上市公司二级市场股价的上涨。另一方面，10送转10股也是市场中的重要炒作题材，除权之后股价的低廉也为将来的行情提供了一定的上涨空间。这些因素使得高送转题材成为市场关注的热点，例如：金风科技就受到了市场的热烈追捧。但值得注意的是，上市公司实施高送转的分配方案与企业的融资需求是紧密挂钩的。在24家高送转的公司中，有14家之前实施过再融资，还有一些公司在高送转同时提出了再融资预案，如国脉科技、美的电器等。
此外，还有的公司在送转方案出台前后或在方案实施前后，伴随有大小非解禁消息的出台，这也是值得投资者特别注意的。对于部分推出高送转方案的公司，其股价在年报披露前经过了市场的爆炒，或在分配方案出台前大幅上扬，或在今年以来的暴跌行情中逆势强劲上扬的个股，建议投资者不要贸然追涨。
除了高送转，今年上市公司的派现更加丰厚，到目前为止2007年报预计实施现金分红的公司有59家，预派现公司比重为46.83％，加权派现率为26.82％，加权股息率为0.63％。以目前情况来看，2007年年报中决定派现的上市公司出手比去年整体情况更加大方，这也将为市场带来一定的投资机会。
3、中小板公司业绩优异
截至2月19日，已经有21家中小板企业披露了2007年年报，总体看，中小板企业的盈利状况良好、送转分红相对更加慷慨大方。
已披露年报的21家中小板企业中，除江苏琼花和飞亚股份净利亏损外，其余19家均实现盈利。其中，鑫富药业和中泰化学净利分别为2.39亿元、2.24亿元，而金风科技净利更是高达6.13亿元。
21家公司中，净利润同比出现增长的高达16家。其中，鑫富药业以2634.51％的增长率高占榜首，其他15家公司增长率则从3.11％～91.9％不等。而净利润同比出现下降的仅有5家。
若从主营业务收入的对比来看，同比出现减少的只有飞亚股份1家，同比增长比较明显的有大族激光、鑫富药业、东方海洋、金风科技等，且增长幅度都超过了70％。
21家公司中，有14家提出了2007年送转或分红方案。其中，有4家公司达到了10送转10股的水平，分别是：苏州固锝、中泰化学、国脉科技、金风科技。其余10家或送转，或分红，或两者兼有。与2006年相比，2007年的送转和分红方案充分显示出中小板企业的强大股本扩张潜力和良好盈利状况。
4、QFII投资策略稳定
截至2月19日，在126家已经披露年报的上市公司中，QFII进入前十大流通股股东的有16家公司。与去年第三季度相比，QFII持股变化不大，QFII对大部分个股都进行了长期持有。在QFII持有的16只股票中，剔除增持和减持股票，去年第四季度QFII持股不变的有12只股票，占比75％。仅从目前已经公布年报的上市公司情况看，QFII投资策略稳定，在去年第四季度市场大跌中基本持股不动。
去年第四季度，沪综指调整了5.24％，其中11月调整幅度最大，下跌了18.19％，创出自1994年7月以来的单月最大跌幅。按照以往，QFII在每次A股调整中总能占得先机。实际早在去年5月份之时，包括瑞银、高盛以及里昂证券在内的诸多QFII就开始大声唱空并做空，而当时的大盘点位只有4000点上下。而此次6100点以后的深幅调整，QFII却基本持股不动，一方面显示QFII对这部分个股的强烈看好，另一方面与仓位较轻也有一定关系，16只个股总计持有的市值才只有28.26亿元。
从重仓的行业分类来看，房地产业最被QFII所看好，持仓市值合计9亿元，占到QFII总持仓的32％，主要集中在重仓世茂股份上；其次是机械、设备、仪表，持仓市值是5.06亿元；第三位的是批发和零售贸易，持仓市值是2.9亿元。
5、三大行业值得重点关注
对于上市公司业绩的大幅增长，投资者需要仔细研判其规律和增长的实质原因。
在已经披露年报的上市公司中，房地产公司独领风骚，累计实现净利润51.07亿元，同比平均增长105.64％，远远超过84.78％的利润平均增速，尤其是万通地产，2007年实现净利润1.65亿元，同比增长461.14％，万业企业以227.97％的增幅紧随其后。已经披露年报的15家房地产公司中仅有上海新梅和世茂股份净利润出现下降。房地产公司的优异业绩主要受益于全国性房价上涨，这与去年来出现的资产价格泡沫存在同样的背景。分析年报可知，房地产公司的预收账款项目已经将2008年业绩锁定，全行业维持25％-50％的增长并不困难。但在宏观调控步步紧逼，土地闸门收紧的大背景下，其长期可持续性着实令人担忧。这从房地产公司年报中急迫的再融资计划可见一斑。
目前，机械设备业有13家公司披露年报，这13家公司合计实现营业收入418.38亿元，同比增长37.4％；实现净利润19.03亿元，同比增长78.78％。其中的汽车相关行业和风电行业正成为增长的热门行业。在国内风电市场整体快速增长的背景下，金风科技和长征电气获益良多。风电行业的增长符合市场预期，预计其他未披露年报的风电行业公司或将延续高增长的轨迹，如：华仪电气、天威保变、银星能源、卧龙电气等。在汽车行业中，ST中鼎(000887)和福田汽车(600166)的年报显示出业绩增长较快，盈利能力较强。总体来看，2007年机械行业销售收入和利润总额增长较快。由于机械行业属于高成长、高盈利、竞争格局稳定的行业。在国家的大力扶持下，从长远来看，机械行业将是中国真正具有国际竞争力的行业。
4.人事行政年报 篇四
人事行政部个人年终总结
我2012年4月份，我通过园才招聘市场，咱们公司给了我一个机会得到了这份工作，带着对事业的激情和对生活懵懂的情愫，我在公司行政人事部的工作岗位。，从走出大学校门五年只从事大商业、家具制造行业的人事行政，作为一名从来没有过任何机械类制造研发制造型行业的工作经验的我来讲一切都是陌生而新鲜的。工作中，我一直虚心求教，努力做好本职工作。在2012年的一年里，虽没有轰轰烈烈的战果，但也算经历了一段不平凡的考验和磨砺，对于每一个追求进步的人来说，都免不了会在年终岁未对自己进行一番“盘点”，也算是对自己的一种鞭策。虽然我现在转职销售岗位，但是在2012年的这一年里大部分是在做人事行政、专利等工作。那么我还是主要针对人事和行政近一年来的工作情况向公司领导和同仁作简要汇报。
一、人事管理方面
1、制定相关人事管理制度
结合自身能力和公司现在的环境制定了公司发展及执行的一系列人事管理制度，并由我负责公司的考勤薪资统计工作。在执行过程中，我能够尽快适应公司的政策安排，尽可能做到实事求是地统计考勤加班来计算薪资，每月初以统计数据为依据，及时为员工考勤卡进行统计计算，计算好薪资、社保、饭补、津贴等费用。为大家做好后勤保障工作。
2、归档人事档案
我知道，及时更新各兄弟公司及相关往来单位的通讯资料对于公司的业务发展有着至关重要的作用，因此我我在本公司人事工作不断熟练的过程当将员工档案、员工合同、简历信息尽快更新。并在公司沟通软件今目标上的信息及时更新，整理全体员工档案，对资料不齐全的补齐，并及时将最新的信息制作电子档备案备查。
3、为员工缴纳社保费及住房公积金，管理人才、社保及公积金帐户
由于2010年社保政策大改革，变更了很多政策和制度，对新的社会保险、住房公积金以及人事局人才档案管理工作的具体政策和执行程序还有的地方没有熟悉到位。面对每个月的月报和每个月频繁的人事增减变动，我知道只有做到勤问、勤学、勤动脑、勤动手才能
田大伟
田大伟
胜任这项工作。社会保险、住房公积金和人事档案工作完成的好坏直接关系到每一位员工切身利益的得失，关系到企业信誉的优劣以及企业与员工之间关系的和谐与否。公司领导将这样举足轻重的工作交给我，是对我工作能力的信任和考验。为了不辜负这份信任，不懂就问，得到了很多同行人事和各政府领导的指导和帮助。此外，我自己也常常浏览政府服务部门的官方网站或通过现场请教政府办事员的方式学习提高，得以进一步开展工作。同时也在此非常感谢各部门的各位同事对我的工作的支持、理解和帮助。
4、招聘新员工
2012年的招聘工作主要还是针对于生产部的需要，大部分招聘的岗位是机械设计师和装配工程师。人事工作在10月份又始对武汉分公司的销售工程师工作进行开展。回想起以前自己的求职经历，我认为自己有义务尊重每一位求职者，以公司的需要为出发点，以公开、公平、公正为选拔原则，把好人才引进公司、择优录用。我能够做到对每一位应聘者的简历进行认真的筛选，对每一位有机会前来面试的应聘者报以最热情的对待，为公司领导进一步择优录用新职员奠定了良好的基础。
二、行政工作方面
1、办理企业营业执照变更年审及工商备案资料变更等相关事宜
和办理社保、公积金、人才等人事工作一样，办理与企业有关的工商行政事务也是与政府打交道的一项工作。然而，工商行政办公大厅的设置虽然人性化，但其工作态度和工作方式实在不敢恭维。在工作之初的确造成了不少困难。好在公司各位同事的大力支持和领导的帮助理解，也让我有机会在一次次锻炼中逐渐成熟。对于企业变更的工商备案全部流程有了更清晰的了解，在这一年的时间里非常感谢财务部和lisa的支持和帮助。
2、为公司领导办理出国签证
因公司同事常因业务需要办理出国签证，从刚接手这项工作开始的一头雾水，到能独立办理出国签证这个过程中，这里凝聚了各位同事们对我的悉心指教。在lisa等同事的帮助下，我先后为领导们办理赴韩国、日本、泰国、等国签证。填表、翻译原始文件、准备照片及备份资料、递交资料、领取签证……每个国家都有着不同的申请条件和政策、都有着各自不同的申请表格和申请程序；相同的是，完成这
田大伟
田大伟
项工作需要良好的耐心和热情的心态以及自我更新知识的能力。在为领导们办理签证的过程中，我学习了很多相关的知识，认识到学习尽可能涉猎更广泛领域常识的重要性与必要性。因此，也只有永不倦怠地提高自己，才能胜任看似简单的行政事务工作。
3、资料备档、整理资料。
我始终没有将这项工作单纯地列为一项涉及业务的工作而划分在行政事务部的工作之外，因为这完全属于以助理和文员的工作范畴。因为每个人都有为公司发展贡献智慧和能力的机会，因为行政工作归根到底是服务于公司发展的。也许我的想法毫无创意，也许我的方法欠妥，也许我的能力甚微，甚至在无人问津时，这只不过是一件无足轻重的小事，毕竟这项简单的工作不会像机械设计师、工业设计师和销售工程师装配工程师做得那样完善和有很可观的收获，但当有一天业务需要其中的某个数据或者信息时，这些资料和数据却是及时而必需的----这就行政人员积累的价值，也许每天只坚持做一点点，一定会有为此收获的时候。任何公司的行政都有自己独特的作用。所有人和事情都是 因为需要所有才用，不是因为用才有需要。
4、专利补贴：
2012年合计申请的五个实用新型专利、三个发明专利、2个软件著作权合计10个
为公司申请的政府补贴有五个实用新型授权专利的专利补贴合计5000元，1000元/个。
三个发明专利的补贴15000元，5000元/个。还有15000元要等发明专利授权证书到手之后可以再次申请。
5、其他行政工作
行政工作是繁琐的，小到复印、扫描、传真、订餐、订花、发快件、印制名片、续订网站、开车、车辆文件的保管、简单的计算机维护，大到结算、订房、订机票、办理员工报销、与装修公司就办公家具协商价格、配合公司改造、采购办公用品及对其领用情况进行备案……每一项工作的完成都是对责任心和工作能力的考验，如何化繁为简而又能保证万无一失，如何以最小的成本换得最高的效率，这已经不单纯是对现代企业从事业务工作人员的要求了，对行政工作人员也同时适用。
田大伟
田大伟
作为行政人事部的工作人员，我充分认识到自己既是一个管理者，更是一个执行者。正所谓“天下难事始于易，天下大事始于细”。要想协调好一个团队每一件琐碎的小事以保证业务的正常有序发展，首先要抱以一个正确的心态，踏踏实实、任劳任怨地完成上级交派的工作；其次，要不断提高自己、抓住每一次让自己学习和成长的机会，努力提高业务水平，在业余时间善于发现与工作有关的新事物新知识；最后，以主人翁的姿态发挥所长，为公司分担更多力所能及的工作。宗旨是少误事多做实事，没事别扯没用的。
最后，再简单讲下自己在2013年转职销售的计划：在放假前还有十多天的时间，抓紧时间在这最后的一个礼拜给自己做个技术性基础的铺垫。使自己能对公司产品机械构造、优势、机器特性有所了解并能对机器熟练应用。能自己独立快速做字调试。只有在自己了解了自己的机器，才能更好的沟通与传送信息给顾客，介绍机器提供的利益，以满足客户特定需求，解决客户特定问题。从而达到自己的销售目的。在这个过程当中还需要各位同事的帮助，在我对不懂的地方多多指点和帮助，真心的希望希望自己能适应销售这个岗位，能为公司创造价值和利润。
感谢公司领导提供给我这份工作，使我有机会和大家共同提高、共同进步；感谢每位同事在这一年来对我工作的热情帮助和悉心关照。虽然我还有很多经验上的不足和能力上的欠缺，但我相信，勤能补拙，只要我们彼此多份理解、多份沟通，加上自己的不懈努力，相信明天会更好。
报告人：田大伟 2013年01月25 日
5.回眸之时政年报 篇五
回眸之时政年报
摘要：刚刚过去的,注定成为不平凡的一年.这一年,是中国开启改革开放新时期下一个30年的第一年;这一年,是祖**亲的`60华诞;这一年,中国经济“保8”目标几成定局,继续一骑绝尘快速向前,国家实力不断提升;这一年,中国坚持以人为本,咬定改善民生不放松,官意与民意良性互动的格局加速形成;中国严治腐败,严训“执政骨干”,促进吏治清明,提高执政能力……作 者：作者单位：期 刊：创造 Journal：CREATION年，卷(期)：,“”(1)分类号：
6.2013国资年报审核流程 篇六
一、正确安装年报软件。严格依据安装说明按步骤规范安装：上软件、上参数更新、本软件、本参数更新。
二、正确设置关联任务。
三、填写统计数据。装入上年统计数据，依据财务报表填写本年数据。
四、进行树形结构维护。
五、进行审核。
1、公式审核
不得出现错误记录，特殊情况需做说明。
2、枚举字典审核 不得出现错误。
3、表完整性检查
最重要四张主表有无少表、空表，其次上交表、国有资产变动表、基本情况表。
差额表中不得有非抵消数据。
4、节点检查、树形结构检查 不得有误。
5、附报文档检查
应将审计报告电子版、编报说明和财务分析添加进附报文档中。
6、户数核对
“可能有误的单位”不得出现错误，减少户需录入减少原因。
7、经营规模审核和行业代码审核
在“高级”——“参数设置”——“公式设置方案管理”中选择“经营规模审核”和“行业代码审核”，再点击“审核”——“公式审核”进行审核。
8、过录表审核
重点审核：人数、工资、保险、折旧、封面等。以下情况需要写说明： 人数异常变动 人均工资异常变动 实发工作占比异常 社会保险异常 其他异常情况
折旧费用、封面审核出错的必须更正。
负责人薪酬为工资总额的一部分，不得高于工资总额。国有资产总量审核不得出现数字。
9、与上年数核对
7.如何读上市公司年报 篇七
由于年报披露的信息、内容是针对所有的年报读者,它包括上市公司现有股东、潜在的投资者、债权人及其他各种性质的读者,所以作为普通投资者所想要了解和研究的主要内容、信息往往集中在年报的几个重要部分,抓住了这些部分的要点,投资者就能对上市公司的基本情况有一个初步的了解。这些信息主要集中在会计数据和业务数据摘要、董事会报告、财务会计报告三个部分。
◎从会计数据和业务数据摘要分析公司的总体经营状况
会计数据和业务数据摘要向投资者提供了上市公司年度内的诸如营业收入、归属于上市公司股东的净利润、归属于上市公司股东的每股净资产、每股经营活动产生的现金流量净额等基本的财务数据和指标,为投资者分析上市公司总体经营状况提供了重要的依据。要从会计数据和业务数据中分析出公司的总体经营状况,首先,也是最基本的,是要知道和了解这些数据所表示的基本含义。其次是运用一定的方法对这些数据进行处理和分析。最基本和最常用的分析方法是比较分析法,即通过两个或几个有关的经济指标的对比,找出差异,研究和评价公司经营情况的一种方法。比较分析法主要有以下几种形式:1.实际指标与计划指标对比,借以考核有关计划完成情况;2.本期实际数同上期实际数对比,即纵向比较,借以了解有关指标在不同时期的增减变化情况;3.本期实际数与同行业公司的指标之间相互比较,即横向比较,借以了解上市公司之间的财务状况和经营成果之间的差异。
◎分析年报中的董事会报告
董事会报告是公司董事会向广大投资者对公司经营、投资等情况所作的一个总体报告,投资者能够从其中获得有关公司的大量信息。因此投资者有必要对董事会报告中的以下内容进行详细的剖析:(1)公司经营情况。投资者应该了解公司所处的行业以及公司在本行业中的地位,公司主营业务的范围及其经营状况,公司在经营中出现的问题及解决方案。(2)公司财务状况。投资者应当结合年报的财务报告部分,对公司财务状况进行分析。特别是,如果注册会计师对涉及报表的项目出具了非标准审计报告,董事会在该部分会做出说明,投资者要对董事会的说明予以高度关注,以便更好地判断公司的真实财务状况。(3)公司投资情况。了解报告期内公司投资额比上年的增减变动及幅度、被投资公司的名称和主要经营活动等。(4)公司生产经营环境与政策环境的变化情况。(5)新年度的业务发展计划,其中包括新年度的收入与成本费用计划、新建及在建项目的预期进度。应注意公司规划是否切合实际,是否具有可行性并能够产生预期的效益。(6)董事会日常工作情况。(7)本次利润分配预案或资本公积金转增股本预案。
◎掌握财务会计报告的主要内容
8.年报行情年年有 篇八
可持续性强
所谓股市吃饭行情，是指从上一年年底到次年春季的持续较长时间的跨年度上涨行情。虽然2011年11月的反弹半途而废，但是每年一度的上涨行情仍有可能会来。实际上，跨年度行情由4轮小行情组成（见表1），分别是基金排名行情、年报行情、季报行情和两会行情。这4股力量会组成合力，使股市出现较长时间的上涨。目前遭遇失败的只是基金排名行情，而接下来将会出现的则是年报行情。年报行情特指业绩有大幅提升或有超预期的各板块或个股，在年报正式公布之前1周甚至1个月就出现连续上涨，而多数个股也一般会在年报公布前3天内出现上涨的现象。
上市公司每年的第一季度必须公布上一年度的公司运营情况，被称为年报。财务报表是年报的核心，一般而言，当各种财务数据的表现明显好于上一年度时，股价会出现上涨，否则会出现下跌。正常情况下，由于通胀和经济持续发展的原因，企业的收益从数字上看，往往会比上一年好。因此，股市就出现了这样的规律：在上市公司年报公布前夕，投资者因预期上市公司会有较佳表现而买入股票，在强大的需求量之下，股价会出现一定幅度的上涨。当投资者根据上市公司披露的公司财务报表，作为买卖股票依据的时候，年报行情就出现了。
可以看出，由于上市公司的年报披露会持续4个月时间，因此年报行情具有最大的可持续性。
行情有大小
虽然年报行情年年有，但每年的级别却是不一样的，一共分为大市行情、板块行情和个股行情3个层次。
大市行情
大市走牛的年报行情，是股市整体处于大牛市，而年报的来临，则为大牛市的进程锦上添花。往往在年报发布已经完全结束后，还能够继续走牛。出现高送转之后股价连续逼空式上涨，从而会出现股价回涨、甚至超越先前价格的情况，这样的情况被称为填权。这种行情持续时间最长，收益也最大。2007年1月12日，江南高纤（600527）成为2006年度最先公布年报的上市公司，而2007年4月30日，南京港（609040）则成为2006年度最后公布年报的上市公司。此轮年报行情在年报披露结束后，并没有立即终结，而是一直持续到2007年5月30日“半夜鸡叫”的印花税突袭才宣告结束，见下图。
板块行情
板块走牛的年报行情，往往在股市大势整体处于弱平衡市的市场会出现。这个时候，股市整体并不景气，而市场主力又存在做多股市的需要，全面开花已不可能。在这种情况下，市场主力就会选择某几个业绩比较靓丽的板块进行重点突破。以刚刚过去的2011年为例，年初股市整体处于弱平衡市，市场主力只能围绕业绩增长明显的板块展开了拉升行情。水泥、造纸、钢铁三大板块成为这个阶段的明星，见表2。
个股行情
个股走牛的年报行情，通常在股市极度不好的大熊市背景下才会出现。此时，市场情绪极度悲观，市场主力连做多一个板块的号召力都没有，这时候只得选择某几只业绩抢眼的股票进行拉升，成为大熊市中不多的亮点。2008年初的年报行情就属于这种情况。2008年1月中旬，美国次贷危机蔓延，而国内市场以中国平安1200亿元为首的疯狂再融资计划让中国A股正式步入熊市。在这样的市场背景下，市场主力选择了业绩优秀、预计2008年业绩仍有可能出现大幅增长的种业类公司进行集体炒作。在2008年1～4月的涨幅排行榜上，前十大股票中有5只属于种业类公司，见表3。
并非都是宝
在经历了2011年的大跌之后，2012年初股市继续深幅下跌的可能性不大。而受政策偏紧、市场资金偏少、经济前景不明朗等因素的影响，股市想大幅反弹甚至出现反转行情的可能性也不大。A股的年报行情最有可能以板块行情的形式展开。
9.呼秀珍2011年报告 篇九
（全年共讲报告、讲座51场次，听众约13400余人）
1、1月8日：西安交大二附中（南校区）德育研讨会50余人——班主任工作报告2、2月21日：渭城区人民法院100余人——爱岗敬业报告3、3月1日：道北铁中全校教师120余人——“三为”主题教育《为党旗增辉》报告4、3月2日：渭城区高职中全体教师80余人——师德报告5、3月4日：渭城区妇联“庆祝三八表彰会”100余人——“三为”主题教育报告6、3月6日：《教育周刊》小记者大讲堂160余人——争做优秀小记者报告7、3月7日：渭城区财政局庆“三八”活动50余人——“三为”主题教育报告8、3月8日：中铁七局咸阳医院庆“三八”活动50余人——爱岗敬业报告9、3月16日：咸阳市妇幼保健医院100余人——“三为”主题教育报告 10、3月25日：咸阳马庄中学全校家长500余人——家庭教育报告 11、3月28日：市妇联及市直机关幼儿园40余人——“三为”主题教育报告 12、4月8日：西藏民族学院教育学院“国培”班教师50人——师德培训
（一）13、4月16日：西安交大二附中（南校区）初
一、初二家长700余人——家庭教育报告 14、4月22日：西安交大二附中（南校区）初三家长400余人——家庭教育报告 15、4月26日：咸阳市“红领巾大讲堂”启动仪式首场报告100余人——红领巾心向党 16、4月29日：西藏民族学院教育学院“国培”班教师50人——师德培训
（二）17、5月13日：汉中宁强县教师培训一中会场600余人——师德培训
（一）18、5月14日：汉中宁强县教师培训天津中学会场400余人——师德培训
（二）19、5月18日：咸阳天王小学“红领巾大讲堂”1000余人——红领巾心向党 20、5月19日：西安中学全体教师150余人——师德报告 21、5月24日：咸阳市计生委关工委50余人——“三为”主题教育报告 22、5月26日：渭城区底张小学“红领巾大讲堂”400余人——红领巾心向党 23、6月13日：渭城区碱滩村党员干部30余人——“三为”主题教育报告 24、6月22日：西藏民族学院教育学院“国培”班教师（小学）160余人——师德培训 25、6月24日：咸阳女性大讲堂200余人——“三为”主题教育报告 26、6月29日：西藏民族学院教育学院“国培”班教师（中学）140余人——师德培训
（一）27、7月7日：西藏民族学院教育学院“国培”班教师（中学）140余人——师德培训
（二）28、7月11日： 汉中宁强县暑期教师培训二中会场500余人——师德培训
（三）29、7月12日： 汉中宁强县暑期教师培训二中会场500余人——师德培训
（四）30、7月13日： 汉中宁强县暑期教师培训天津中学会场400余人——师德培训
（五）31、7月14日： 汉中宁强县暑期教师培训一中会场600余人——师德培训
（六）32、7月21日： 彬县教师暑期班主任培训500余人——班主任工作报告 33、8月9日：
渭城区教育系统入党积极分子培训80余人——《为党旗增辉》报告 34、8月10日： 咸阳市公安局铁路工程分局60余人——“三为”主题教育报告 35、8月12日： 咸阳市暑期教师培训200余人——师德培训 36、8月24日： 渭城区正阳学区暑期教师培训160余人——师德报告 37、8月25日： 商洛柞水中学教师200余人——师德报告 38、8月26日： 渭城区北杜学区暑期教师培训150余人——师德报告 39、8月27日： 道北铁中暑期教师培训120余人——师德报告 40、9月15日： 咸阳师范学院“国培”班历史教师50人——师德培训 41、9月21日： 铁20局子校“红领巾大讲堂”600余人——红领巾心向党 42、9月23日： 渭城区八方小学班主任工作研讨会30余人——班主任工作报告 43、10月12日：咸阳道北铁小“红领巾大讲堂”1600余人——红领巾心向党 44、10月17日：道北铁中高
一、高
二、高三学生600余人——励志报告 45、10月19日：渭城区大学生村官24人——励志报告 46、11月12日：渭城区王敏寄宿学校家长400余人——家庭教育报告 47、11月16日：渭城区北杜小学家长300余人——家庭教育报告 48、11月24日：渭城区入党积极分子培训班100余人——《为党旗增辉》报告 49、11月29日：渭城区教育局校园保安岗前培训100人——励志报告 50、12月4日： 西藏民族学院教育学院“国培”班小学教师100人——师德培训 51、12月10日：西安钟机子校教师40余人——师德培训
10.年报 篇十
为贯彻落实创先争优“制度建设年”活动要求和事务所执业质量检查制度改革精神，进一步加强和完善上市公司年报审计监管工作，不断提升上市公司年报审计工作质量，深化行业诚信建设，我们在总结近年来年报审计监管实践的基础上，起草了《中国注册会计师协会上市公司年报审计监管工作规程（征求意见稿）》。现予印发，请提出完善意见，并于8月29日前将意见和建议反馈我会。
联 系 人：中注协业务监管部 齐 飞
联系电话：010-8825018
2传 真：010-8825005
5电子邮箱：qifei@cicpa.org.cn
通讯地址：北京市海淀区西四环中路16号院2号楼
邮政编码：100039
附件：中国注册会计师协会上市公司年报审计监管工作规程（征求意见稿）抄送：各省、自治区、直辖市注册会计师协会，深圳市注册会计师协会
二○一一年八月十五日
附件：
中国注册会计师协会上市公司年报审计监管工作规程（征求意见稿）
第一章 总 则
第一条 为规范和改进上市公司财务报表审计（以下简称年报审计）监管工作，明确中国注册会计师协会（以下简称中注协）在上市公司年报审计监管方面的工作职责与工作内容，根据《中国注册会计师协会章程》，制定本规程。
第二条 本规程所称年报审计监管，是指中注协对会计师事务所（以下简称事务所）执行的上市公司年报审计业务实施的全程监控，包括事前、事中和事后三个环节。
第三条 上市公司年报审计监管应当贯彻风险导向理念，以跟踪和监控上市公司年报审计工作质量为核心；以维护社会公众利益和资本市场稳定，提升年报审计工作质量为目标；以上市公司年报审计风险的评价、预警和防范为重点。
第四条 在上市公司年报审计监管工作中，要采取切实有效的措施，支持和帮助注册会计师坚持诚信、独立、客观、公正的原则与立场，切实督促和引导事务所完善质量控制体系、健全内部治理机制、深化诚信道德建设、强化质量风险管控，不断提升行业的整体执业质量。
第五条 上市公司年报审计监管应当坚持事前事中监控与事后报备分析相结合，分类指导与个别辅导相结合，逐日跟踪分析与定期披露相结合，年报审计监管结果与执业质量检查工作相结合。
第六条 上市公司年报审计监管工作的组织与实施由中注协业务监管部负责。中注协业务监管部设置专门岗位，指派专人负责年报审计监管工作，并建立相应的工作记录。
第七条 为确保上市公司年报审计监管工作质量，应当注意发挥行业专家的作用，并逐步建立年报审计监管信息库，为上市公司年报审计监管提供技术支撑和信息支撑。
第二章 上市公司年报披露开始前的主要工作
第八条 在每年的上市公司年报披露开始前，中注协业务监管部应当组建年报审计监管专家咨询组。咨询组主要由来自事务所和地方协会的专家组成，其主要职责是，协助中注协分析上市公司年报，甄别事务所的高风险客户；分析事务所可能存在的重大风险领域，并提出防范对策与建议。
第九条 在每年的上市公司年报披露开始前，发布有关做好上市公司年报审计工作的通知，要求事务所和注册会计师认真落实风险导向审计理念，严格遵循执业准则要求，密切关注重大审计风险领域，切实强化质量风险管控，全力确保年报审计工作质量。
第十条 原则上，在每年的上市公司年报披露开始前，组织召开一次证券资格事务所年报审计工作会议，通报当年的年报审计监管和执业质量检查情况，对即将开始的上市公司年报审计工作提出具体要求。
第十一条 在每年的上市公司年报披露开始前，发布有关做好上市公司年报审计业务报备工作的通知，要求事务所切实落实报备工作要求，确保信息报备真实、准确、及时、完整。第十二条 在每年的上市公司年报披露开始前，提前搜集有关上市公司年报审计监管的分析资料，为上市公司年报披露期间的工作开展奠定基础。
第三章 上市公司年报披露期间的主要工作
第十三条 为强化上市公司年报审计事前事中监管，切实增强年报审计监管的前瞻性、针对性和有效性，在上市公司年报审计期间，应适时启动年报审计监管约谈机制，就上市公司年报审计业务可能存在的风险向相关事务所作出提示。
第十四条 在开展约谈工作时，应当合理选定约谈主题。约谈主题应当以事务所审计风险的防范和化解为主线，及时反映和解决事务所在年报审计工作中遇到的重大问题。在确定约谈主题时，应当了解相关政府部门的政策动向，考虑资本市场的发展变化和行业面临的主要矛盾与问题。
第十五条 在开展约谈工作前，应当结合约谈主题，合理确定约谈对象。约谈对象应当在深入分析上市公司公开信息，综合考虑媒体报道、公众举报、以往执业质量检查结果以及年报审计监管咨询专家意见的基础上确定。
第十六条 参加约谈的事务所人员包括：主任会计师，负责质量控制或技术的合伙人，以及执行上市公司年报审计业务的项目合伙人和签字注册会计师。
第十七条 约谈开始前，应当向事务所发出上市公司年报审计监管约谈函，要求事务所在规定时间内向中注协提交有关约谈项目年报审计开展情况的说明。
约谈结束后，应当继续跟踪约谈项目年报审计的后续开展情况，并要求事务所在约谈项目年报披露后的一定时间内，向中注协提交有关约谈项目年报审计情况的详细报告。
第十八条 除采取约谈方式对事务所进行风险提示外，对于上市公司年报审计期间注意到的高风险上市公司，可联系相关事务所了解情况，并向事务所发出上市公司年报审计监管沟通函，要求其在规定时间内提交高风险客户年报审计情况的书面报告。
第十九条 对于已披露的上市公司年报，如有媒体质疑、公众投诉举报或者发现审计报告不当的，应与相关事务所取得联系，全面了解情况，必要时，可采取当面沟通等措施，并及时向协会领导报告。
第二十条 在上市公司年报审计期间，要指派专人，逐日跟踪上市公司年报披露情况，每周编发一期上市公司年报审计情况快报并上网公布。
第二十一条 上市公司年报审计情况快报应当包括上市公司年报披露的基本情况、事务所出具的审计报告数量及类型、事务所出具非标准审计报告的原因、上市公司变更年报审计机构的情况等内容，并可根据实际情况，在快报中适当增加社会公众和资本市场广泛关注的问题与内容。
第二十二条 为切实强化对事务所年报审计工作的适时引导，扩大年报审计监管工作影响，在年报审计期间，应当定期或不定期地对上市公司年报审计情况加以汇总，并编发工作简报或形成报告在会刊上刊发。
第二十三条 年报审计期间，中注协业务监管部要指派专人，督促和指导事务所做好上市公司年报审计机构变更信息报告工作。
上市公司变更年报审计机构的，前后任事务所应当在变更发生之日起5个工作日内，将相关情况报中注协和事务所所在地省级协会备案。
前后任事务所报告的内容应当包括：变更年报审计机构的上市公司名称、代码及其前后任事务所，变更日期与原因，以及前后任事务所的沟通情况等。
第二十四条 收到变更信息后，中注协业务监管部应当将前任事务所报备的变更原因、后任事务所报备的变更原因以及上市公司对外披露的变更原因进行核对，了解变更的真实原因，密切关注其中可能存在的“炒鱿鱼、接下家”问题，对恶意“接下家”行为实施重点监控。如发现上市公司因与事务所存在意见分歧等异常原因变更年报审计机构的，应与前任事务所取得联系，了解相关情况，及时对后任事务所进行提醒，必要时，将详细情况报告协会领导。
第二十五条 为不断拓展年报审计监管工作内涵，夯实年报审计监管工作基础，同时为领导决策提供有益参考，在上市公司年报审计期间，可组建上市公司年报分析专家工作组，对高风险上市公司或特定类型的上市公司已披露年报进行系统全面的分析、研究。
第二十六条 在上市公司年报审计监管过程中，如果遇到有关执业准则解释和专业判断方面的重大疑难问题，可向中注协标准部咨询，必要时，可提交中注协审计准则委员会和专业技术指导委员会讨论解决。
第四章 上市公司年报披露结束后的主要工作
第二十七条 年报审计业务报备工作应当在上市公司年报审计工作结束后3个月内完成。中注协业务监管部应及时对报备信息进行加工、处理，对已披露的上市公司年报审计情况快报进行汇总、提炼，对上市公司年报审计监管过程中发现的问题进行归纳、梳理，并撰写有关上市公司年报审计情况的分析报告。分析报告应当在8月底前完成，并报协会领导审定。分析报告应当包括年报审计总体情况、年报审计前后的数据调整、年报审计意见、年报审计机构变更、年报审计收费、年报审计市场等内容。
中注协标准部负责上市公司年报审计非标准审计报告的研究，相关分析报告应在上市公
司年报审计工作结束后6个月内完成。
第二十八条 上市公司年报审计工作结束后，可采取座谈会、实地走访等方式，广泛听取事务所、注册会计师以及相关政府部门对进一步改进年报审计监管工作的意见与建议。同时，采取相关措施，逐步实现与相关政府部门之间的监管信息共享。
第二十九条 开展证券所执业质量检查，尤其是在确定证券所执业质量检查名单和检查工作重点时，应充分利用年报审计监管工作成果。对年报审计监管过程中发现的未严格遵循执业准则的事务所和注册会计师，将在执业质量检查中予以重点关注。
第五章 附 则
11.房企的年报 篇十一
上市房企的业绩历来是投资者关注的焦点。截至3月19日，沪深两市共有32家上市房地产公司披露了2011年年报。经年的房地产调控，诸多房地产企业显现出疲态，他们到底有着怎样的困境与生存之忧？又如何谋求生存与发展？且看上市房企2011年年报如何解读。
32家上市房企负债增千亿
32家上市房企中，虽然七成左右企业年报报喜，但依然难掩地产行业的低迷；多数开发商存货周转率下降明显，手中库存量飙升；同时，销售低迷已影响其资金链，部分房企负债率上升，现金流迅速下降。
据数据统计显示，截止2011年年末，上述沪深两市已发布2011年年报的32家房地产企业负债总额为4818.4亿元，而2010年这32家房企的负债总额为3706.52亿元，总负债较去年同期增加1111.88亿元，其负债总额增幅达到30%。
除此之外，上述数据还显示，6家房企负债增长幅度超过40%，其中负债增幅最高的是多伦股份，增长率达到86.7%；12家资产负债率超过或接近70%，其中资产负债率最高的是高新发展，达到96%。
对此，上海易居房地产研究院副院长杨红旭表示，某些指标已经暴露出行业面临的潜在问题。例如，2012年面临信托到期兑付的有30家上市房地产企业。从统计数据来看，2012年将到期的项目达61个，到期规模为318亿元，占总共到期资金数额的86.9%。
由此可见，房企2011年面临的资金压力增大。同时，2012年，房企面临的不只是进一步增大的资金压力，还有陡增的库存压力。
杨红旭认为，上市房企负债不断攀升的因素很多，市场低迷，销售疲软，库存压力陡增是房企负债和资金压力上升的主要原因。除此之外，资金回笼不及时，需要投资项目较多也是导致上述现象的重要原因。
值得注意的是，由于销售遇阻，已发布年报的房企中有66%的企业出现存货周转率下降，存货量大幅上升。龙头房企万科的负债总额达到了2283.76亿元，占上述32家房企负债总额的47%，其资产负债率也由此前的74.69%上升至77.10%。远洋地产的负债总值由2010年末的596亿元上升到2011年末的715亿元。
平安证券房地产分析师李晓东则认为，房企负债率走高是正常现象，因为这一行业预收账款高。不过，也有资深分析师表示，过高的资产负债率意味着该企业债务负担严重，资金链压力大，财务风险大。
也正因为负债率走高，房企纷纷采取了“慎拿地、缓开工”的应对策略。万科、龙湖年报均显示，2012年的新开工计划有所调低。业内人士指出，在楼市调控不放松的基调之下，降价促销、消化库存将是房企今年的主要任务。
大房企依然斩获颇丰
据不完全统计，公布业绩快报的房企中，有七成的业绩仍实现同比增长。而传统房地产四强“招保万金”的业绩报告更是受到各方瞩目。
万科去年实现净利润96.2亿元，同比增长32.2%；招商地产2011年实现营业总收入151.11亿元，同比增长9.64%；远洋地产，去年实现营业额198.97亿元，同比增长45%；保利地产实现净利润65.14亿元，同比上涨32%；中海地产实现净利润126.7亿元港元，同比增长66.6%；龙湖地产，营业额较上年增长59.6%，归属于股东的溢利较上年增长53.2%。
面对调控的艰难市场，大房企为何依旧发展势头迅猛？快速销售还是“最大法宝”。
龙湖年报显示，“坚定执行年初既定策略，积极销售、谨慎投资和严格现金管理，并凭借良好的品牌和质量，在下行市场中实现了出色的现金流和盈利平衡。”2011年，龙湖地产合同销售额为382.7亿元，为历史最高。万科的产品结构依然延续了以中小户型普通商品房为主的特征，所销售的住宅中，144平方米以下户型占比达到88%。
另外，除大型房企能及时转头，适应新的市场外，房产公司销售收入入账带有一定的滞后性也不无关系。据万科年报显示，万科2011年年报的结算资源大部分为2010年底的已售未结资源以及2011年上半年所销售项目，当时市场价格尚未出现明显调整，虽然此后的市场继续调整导致销售困难增加和利润率小幅度下降，但并不明显。
从万科、中海、招商的年报看，2012年各大房企的项目扩张速度有所放缓，计划新开工面积，计划竣工面积大体与2011年总体保持平衡，甚至略有减少。
受严厉地产调控影响，部分中小房企业绩更现大跌。“2011年公司业绩不进反退是毋庸置疑的，主要原因是北京等地高端项目没有按期取得预售许可证，错过了销售节点”。亿城股份相关人士表示。亿城股份2011年营业收入为21.56亿元，净利润为3.62亿元，分别同比下降29.86%和33.7%。
地产开发投资增幅回落
年报数据显示，随着此轮房地产调控政策的持续加码，2011年万科、招商、金地等龙头房企的产品结构、营销策略已经开始转变。在招商地产的年报中，如此表述：新项目注意根据市场情况调整和优化产品结构，均衡高、中、低产品的配比，增强市场应对能力。
实际上，大型房企早就做出了反应，保利、招商、恒大等近期积极领衔降价，全面打折。其中，最为典型的是绿城，春节后一直致力于产品销售，甚至连其董事长宋卫平也自称有销售任务量，欢迎大家找他买房。除此之外，更多的房企忙于“找钱”。近期，首开、中海、龙湖、雅居乐、合景泰富等开发商频繁通过信托、发行优先票据等各种方式融资。
杨红旭表示，开发商忙于销售和融资偿债，投资热情明显降温，尤其是购地规模持续下滑。除此之外，华业地产的高管也曾透露，排除特殊情况，华业地产2012年将不会在北京拿地。更值得一提的是，据华远地产已公布的2011年年报显示，2012年，公司用于房地产开发计划直接投资总额为46亿元。比照2011年，其计划投资总额缩水了14亿元，缩水比例达到了23%。
据上海易居房地产研究院统计数据显示，2012年1月-2月，全国房地产开发投资5431亿元，同比增长27.8%，增速比2011年全年回落0.1个百分点，比2011年同期下降7.4个百分点，增幅持续下滑。
12.对档案事业统计年报工作的思考 篇十二
一、档案事业统计年报工作中存在的问题
(一)个别单位档案主管领导对档案工作不够重视。个别单位档案主管领导对档案工作不够重视,没有将档案工作纳入工作规划中,在应对上级单位检查时强调档案归档整理,或是利用档案资料时才想到档案工作,对档案工作收集和整理认识薄弱,没有将档案工作纳入本单位工作计划中。
(二)档案管理人员对待统计年报工作责任意识不高。个别档案管理人员认为档案工作是收集与保管的观念还没有转变;还有个别人员对一些文件资料在办理过程中不注意收集,散失严重;还有的对应归档保存的资料不注意归档,散放丢失。
(三)档案管理人员不固定。从事统计工作的不少是兼职人员,一是在时间和精力上不够,二是兼职档案工作人员没有很强的责任心,三是档案管理人员调离岗位时交接工作没有做好,使得一些档案统计资料难于查找,这样往往会影响档案统计工作。
(四)档案统计数据可靠性不高。档案统计年报工作是一项规范性很高的工作,在实际的统计工作中,有些档案管理部门或档案统计人员没有按照国家统计指标要求进行统计工作,在日常工作中没有原始的记录和统计台账,制度不规范,在临近年报工作时存在凑档案数据的现象,从而影响了档案统计上报数据的真实可靠性。
二、加强档案事业统计年报工作应采取的措施
(一)增强档案统计年报工作中的责任意识。统计年报是统计数据的源泉,涉及到统计工作成果的实际运用,档案管理部门应按照《统计法》具体要求,本着对工作和历史负责的态度,把档案统计工作当成一项重要工作来抓。在新形势下,要多分析多研究新问题,制定规章制度和措施,以适应国家经济建设和社会发展。
(二)加强档案统计工作中服务全局的意识。档案管理工作人员要顺应时代发展和要求,改变以往的“坐等上门”服务理念,在“藏”的基础上,转变到“用”的理念上来,开发利用档案资源,主动为社会服务。档案管理工作人员积极主动参与档案整理收集过程,保证档案资料准确齐全,同时还要规范档案制度,确保统计工作中的档案资料详实、准确。
(三)加大档案统计工作的监督力度。统计资料是通过统计报告、统计台账和调查报告作为信息来源的。统计资料是服务经济社会的础。在档案管理工作中,有许多档案部门未能按照档案统计制度严格要求其单位的统计工作,使得数据不准确,出现漏报和瞒报现象。每当需要进行统计的时候,很多单位并不能及时地将统计结果上报给上级部门,就算报给了上级部门,其中统计结果也存在很多的问题。在这样的情况下,需要档案行政管理部门对档案统计工作加大监督和管理力度,与统计管理部门相结合,加大统计执法力度,同时要加大《统计法》、《档案法》的宣传力度,运用统计学理论,依据《统计法》做好档案统计年报工作。
(四)加快档案统计的数字化建设步伐。在数字化档案建设大潮中,档案统计也应该数字化,加快档案统计的数字化建设,更加利于档案统计。同时运用各种先进管理软件、现代科学技术(计算机技术和多媒体技术),改变统计的方式方法,提高工作效率,实现档案统计工作的现代化。
(五)加强档案管理人员对档案统计知识的培训。拥有高素质的档案专业管理队伍是做好统计工作前提保障,是实现档案统计数字化的前提。严格按照标准真正把具有较高素质的人员充实到档案统计岗位上,对他们在政治上要关心、工作上要支持,从而激发他们工作的积极性。加强档案管理人员统计知识的培训,使档案管理人员既具备统计学理论知识、又具有档案专业知识,能够运用统计学做好档案统计工作,同时要掌握现代信息技术。档案管理部门要培养新生力量,做到新老交替。这样既实现了老带新,传承现成的工作方法,又有新的血液注入,便于对原有工作方法进行创新,以保证档案统计工作的健康发展。
参考文献
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[2] .刘文清.浅谈统计档案管理[J].统计与咨询,2011.06
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[4] .蒋冠.桑毓域.关于全国档案学专业高等教育发展情况调查的统计与分析(上)[J].档案学通讯,2010.01
[5] .秦慧.2000-2009年我国档案学研究中案例研究法应用统计分析[J].档案学通讯,2010.05
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[8] .张敏.统计档案管理的对策思考[J].统计与理,2015.07
13.2014年报审计注意事项 篇十三
一、未审会计报表、业务约定书被审计单位盖章
二、实质性审计程序主要注意事项
1、银行存款函证：基本账户尽量能发放银行询证函，特别是有银行借款、应付票据的企业
2、应收帐款、应付帐款：选取一定量客户做替代程序，替代程序检查表应是一个客户一张
3、其他应收款、其他应付款、预付账款：大额的尽量能发放询证函；替代程序检查程序同上
4、存货：尽量取得盘存表；计价测试表、数量抽盘表这两个表不要忘记做
5、固定资产及累计折旧：折旧计算表、增加减少检查表、盘点（抽查）表都要有内容
6、应付职工薪酬：复印某月的工资发放表，以了解职工人数
7、应交税费：取得税收申报表；所得税关注是否已完成所得税申报
8、预提费用、待摊费用：这两项有余额的，关注余额的合理性
9、主营业务收入及主营业务成本：销售截止期检查（核心应该是发货单，即已发货的是否已确认收入，已入账的收入是否产品已实际发出，但实际可能很难做到，所以取得最后一张及次年第一张发票也可以），生产成本及销售成本倒轧表
10、管理费用、销售费用：不要仅仅摘录明细余额，至少有几笔抽查。
11、财务费用：银行借款利息支出应有12月的支付利息记录，证明利息已支付并已入账
14.年报会上的讲话 篇十四
首先，值此圣诞元旦双节来临之际，请允许我代表区统计局全体工作人员，对大家一年来对我局工作的关心、支持和理解表示由衷的感谢，并祝大家圣诞快乐、元旦快乐!这次全区统计年报工作会议，主要是传达贯彻全市统计年报工作会议精神，部署和培训XX年报和XX年定期报表任务，交流工作经验，研究探讨做好明年统计工作的思路和措施。这次会议培训的效果，对我区统计年报和统计定期报表工作有着重大影响。希望与会同志集中精力，专心致志，认真学习，认真思考，准确理解和掌握培训内容。下面，我先讲几点意见，供大家参考。
一、XX年全区统计工作回顾
XX年，在区委、区政府的正确领导下，在市统计局的关心指导下，在全区各行业的统计人员的支持和配合下，区统计局以参加全区第二批学习实践科学发展观活动为契机，全面贯彻党的xx届三中、四中全会精神和国家、省市统计工作会议精神，围绕区委区政府“三大工作重点”和“七条工作主线”，积极应对国际金融危机，解放思想，创新工作方法，严格做好经济运行分析监测，做好对上级领导、区直部门、基层企业的三级服务，较好地完成了各项工作任务。XX年，区统计局被评为全国统计工作先进集体、全国第二次经济普查先进集体；全省统计基层基础建设先进集体、全省统计协会先进集体；青岛市文明机关标兵。阜新路办事处等5个单位被评为全省第二次经济普查先进集体，5位同志被为全国第二次经济普查先进个人；1位同志被推荐为全省统计工作先进个人，1位同志被推荐为全省统计基层基础建设先进个人。这些成绩与在座的各位克服诸多困难，统筹兼顾，爱岗敬业，辛勤工作，支持、配合统计工作是分不开，借此机会，我受淳于局长的委托代表四方区统计局全体人员向在座的各位同仁表示衷心感谢。
(一)加强对重点行业监控，建立经济运行质量监测机制
一是做好房地产投资统计监测。加强与职能部门沟通协调，从项目立项到工程进展及时掌握全区重大投资项目最新信息，建立完善房地产固定资产投资“一企一档”，不定期地到重点建设工程现场，实地核实工程进展、形象进度，掌握全区房地产投资统计的最新变化。二是做好批零、餐饮、专业市场及文化、中介服务业统计监测。分析当前经济形势，探讨经济危机大环境下区域经济发展的新思路，对经济指标运行进行预判，并对各单位新形势下如何开展统计工作提出指导性意见和建议。三是做好工业、能耗统计监测。密切关注“环湾保护，拥湾发展”对我区工业规模的影响以及节能减排等工业、能源统计指标运行态势，并到基层企业进行实地调研，及时撰写统计分析，为区领导和经济部门准确了解全区工业及节能减排提供准确资料。
(二)加强民生统计监测，建立科学统计新模式
今年以来，在全区统计工作者的配合支持下，区统计局相继开展了城镇住户调查、劳动力调查、文化产业调查、旅游业调查、工业品价格调查、社情民意调查及企业家景气调查等一系列涉及民生的专项调查，为上级领导制定各项惠民政策提供了翔实的数据资料。
同时，区统计局还积极配合做好市绩效考核电话民意调查、全市“向市民报告、听市民意见、请市民评议”、组织工作满意度测评等行风测评工作，赢得了有关评议组织单位的高度评价。
2、加强重点企业运行监测。尤其是争取华电青岛发电有限公司、四方机厂、泰能及海晶化工等重点大中型企业和重点用能企业的配合支持，并定期到企业开展调研和指导，尽最大程度保证全区工业增加值。同时与区发改局和环保局加强协调沟通，每季度通报全区重点用能企业能耗情况，实现能源统计数据联动，确保顺利完成节能减排进度要求。
(三)深化“四项建设”
1、深化统计基层基础建设，提升基层统计。加强街道统计站规范化建设，加强对辖区内企事业单位的指导检查，规范基层上报统计数据，进一步整合分散在各部门的基本单位信息资源，充分发挥经济普查区的数据功效，实施区统计局、街道及社区三级基本单位名录库动态管理，从而建立区域统计数据信息采集、维护、交换等长效运行管理机制，着力逐步构建覆盖全区基本单位信息服务体系。
2、深化民生统计建设。一是做好城镇住户调查、劳动力调查、文化产业调查、旅游业调查、工业品价格调查及企业家景气调查等专项调查工作；二是做好社会劳动工资情况统计，结合XX年社情民意调查，抓好市民关注的就业、住房、交通、环境等领域指标的跟踪监测。
3、深化统计文明行业建设。加强领导班子建设，塑造全区统计改革和建设的坚强领导核心；坚持开展岗位练兵和业务交叉活动；严格日常绩效考核，加大文明办公和文明科室创建工作的检查监督力度，提高工作的制度化、规范化、科学化程度，最大限度调动全体干部工作主动性和创造性。
4、深化统计队伍建设。加大教育培训力度，完善和创新统计人才培养机制，分层次、定期对局内、企业、街道统计人员开展业务培训，培养适合统计事业发展的骨干人才，强化业务基础，提高综合素质，努力打造一支素质好、能吃苦、作风扎实的统计队伍，为统计事业发展提供可靠保证。
15.注册会计师年报审计风险结构研究 篇十五
一、现行审计准则中的审计风险结构
2007年开始实行的审计准则并没有明确提出审计风险结构，但是通过分析可以发现，审计准则中还是包含了审计风险结构。审计准则将财务报表审计的目标确定为提高财务报表的可信赖程度，所以财务报表审计属于鉴证业务。鉴证业务风险在审计准则中被定义为在鉴证对象的信息存在重大错报的情况下，注册会计师提出不恰当审计结论的可能性，它分为重大错报风险和检查风险。审计风险、重大错报风险和检查风险之间的关系可用模型表示为：审计风险=重大错报风险×检查风险。这个等式将重大错报风险作为审计风险的构成项目，是控制审计风险的一个中间环节。
显然，在现行审计准则中，审计风险内部要素包括重大错报风险和检查风险，相应的审计风险源也被分为两类：审计人员之外的其他主体的事务和审计人员的检查事务;审计风险外部要素仅包括财务报表，没有考虑其他相关环节。所以应该进一步深入研究审计风险结构。
二、对重大错报风险的判断应该是审计结果而不是控制审计风险的中间环节
投资者进行投资决策时会使用经过注册会计师鉴证的会计信息，这样投资者很容易将投资失败与审计联系起来。如果发生了投资失败，为财务报表提供合理保证的审计报告和注册会计师也就自然会成为焦点，注册会计师将会面临较大的审计风险。从这个角度来看，投资失败与审计风险之间有一定的关联，审计风险主要来自于投资者的压力。年报的审计风险就是注册会计师在审计报告中未能向投资者提示财务报表存在重大错报风险，并导致被追究审计责任的可能性。
取得这个认识后，就需要重新审视审计准则中的重大错报风险。在审计准则中，注册会计师对鉴证业务的保证程度分为合理保证和有限保证，但不管注册会计师提供哪种鉴证保证，其目的都在于使投资者获得更为可信的信息。注册会计师应当告诉会计信息使用者财务报表存在重大错报的程度，而不是提高会计信息使用者对确实存在问题的财务报表的信赖程度。因为，投资者利用审计报告的最终目标是判断财务报表的“可用”程度而不是“可信”程度。
因此，对重大错报风险的判断是审计的结果，而不是控制审计风险的中间环节。注册会计师没有必要也不可能对年报存在的错报承担责任。
三、重要性作为判断标准应该从属于审计风险
《中国注册会计师审计准则第1221号———重要性》指出，重要性取决于在具体环境下对财务报表的错报金额和性质的判断。
结合审计风险来看，重要性是注册会计师在审计工作中自我设定的一个标准，这个标准被用来衡量被审计单位财务报表中是否存在重大错报，即是否会导致投资者决策错误。所以重要性并不直接带来审计责任，而是一个审计判断标准，用来判断被审计单位财务报表的错报程度。
审计报告的类型有无保留意见的审计报告、带强调事项段的无保留意见的审计报告、保留意见的审计报告、否定意见的审计报告和无法表示意见的审计报告。除无法表示意见的审计报告外，其他四种审计报告说明财务报表存在不同程度的错报和漏报，所以重要性作为判断标准也应该进一步被划分为多个层次的具体指标。那么，重要性水平应该被划分为三个层次： (1) 财务报表存在的错报使相关信息完全不可信赖，一般投资者都会做出完全错误的决策; (2) 财务报表存在的错报可能使部分重要信息不可信赖，部分投资者会做出错误决策; (3) 财务报表存在的错报使部分信息不可信赖，少数投资者会产生错误理解而做出错误决策。
相应的审计风险也被划分为三个层次： (1) 一级风险，财务报表存在的错报使相关信息完全不可信赖，但审计报告中没有提示。 (2) 二级风险，财务报表存在的错报可能使部分重要信息不可信赖，但审计报告中没有提示;或者财务报表存在的错报使相关信息完全不可信赖，但审计报告中提示财务报表存在的错报仅使部分重要信息不可信赖。 (3) 三级风险，财务报表存在的错报使部分信息不可信赖，但审计报告中没有提示;或者财务报表存在的错报可能使部分重要信息不可信赖，但审计报告中提示财务报表存在的错报仅使部分信息不可信赖。
由于重要性水平被划分为多个层次，审计风险可以更准确地被定义为：注册会计师在审计报告中提出的被审计单位财务报表的错报程度比实际状况更好的可能性。可见，在审计风险结构中，重要性是注册会计师判断审计风险的标准，应该从属于审计风险。
四、新审计风险结构模型
1．审计风险的内部要素：
检查风险、质量控制风险和道德风险。审计风险存在于投资者、公司和审计人员之间。从投资的角度来看，如果投资者没有遭受重大损失，那么审计人员就不会被追究法律责任，审计风险也就不存在。因此，对于审计人员来说，发现并在审计报告中提示被审计单位财务报表的重大错报是降低审计风险的唯一办法。
那么，凡是能够导致审计人员不能向投资者提示财务报表中应有的错报和漏报的情况都属于审计风险来源。了解和控制审计风险来源是控制审计风险的关键。审计风险来源按主体特性可以分为：检查风险、质量控制风险和道德风险。即：审计风险=检查风险×质量控制风险×道德风险。
检查风险的实施主体是审计人员。检查风险是指审计人员通过自己的审计检查未能发现被审计单位财务报表中存在的重大错报的可能性。质量控制风险是指会计师事务所运用自身的质量控制程序和监督机制未能发现财务报表存在重大错报的可能性。道德风险是指审计人员在审计检查或质量监控中发现被审计单位财务报表存在重大错报，但是在审计报告中未能提示这些错报的可能性。
这三个风险要素代表了三个最重要的审计风险来源。检查风险主要取决于审计小组的工作能力，质量控制风险主要由会计师事务所的内部管理水平决定，而道德风险在会计师事务所及注册会计师面临审计意见购买时比较高。
2. 检查风险应该进一步细化至具体的审计工作。
在上述三个风险要素中，检查风险是最主要的风险要素。注册会计师应当合理确定审计程序的性质、时间和范围，并有效执行审计程序，以控制检查风险。检查风险取决于审计程序设计的合理性和执行的有效性。
注册会计师通常无法将检查风险降低为零，其原因主要有两个：一是注册会计师通常并不能对所有的交易、账户余额和列报进行检查;二是注册会计师可能选择了不恰当的审计程序，或是审计程序执行不当，或是错误理解了审计结论。注册会计师可以通过适当计划、在项目组成员之间进行恰当的职责分配、保持职业谨慎态度以及监督、指导和复核助理人员所执行的审计工作等来降低检查风险。
注册会计师的审计工作属于团队工作，一个鉴证业务项目往往需要数十人共同协作来完成。团队中的工作人员的执业能力和素质等将会影响检查风险。如果能够将检查风险分解至具体的审计工作，那么检查风险就可以得到更好的控制，也能够为审计团队业绩评价提供依据。
审计程序在很大程度上就是对被审计单位财务报表各项认定的检查，那么检查风险就可以分解到具体认定上，根据各个企业的具体认定评价检查风险水平，从而将检查风险细化至执行具体认定检查的审计人员。
3. 审计风险的外部构成要素：
财务报表和投资者的决策。在审计风险结构中，最重要的两个外部构成要素是财务报表和投资者的决策。财务报表是审计风险的源头，而投资者的决策则是审计风险的最终爆发点。
16.2014年报盘点 篇十六
ST博元，奇葩年报出台记
4月30日是上市公司披露2014年年报的截止日，通常情况下，许多业绩较差的上市公司都会拖到这一天披露年报。ST博元就公布了一份奇葩年报，公司高管集体声明，无法保证年度报告和季度报告内容的真实、准确、完整，不存在虚假记载、误导性陈述或重大遗漏，而董事会居然以6票赞成，3票弃权的状态通过了这一年报。上交所公开发函询问该公司，证监会也启动了强制退市程序，但离奇的是，ST博元却走出了颇为诱惑的深V走势，连续七个跌停后又连续八个涨停，吸引了一批短线客。在此要提醒中小投资者，尤其是新股民，对于这种看不懂的上市公司，还是少碰为妙。
投资“球改概念股”？