2009党风廉政建设计划

2009党风廉政建设计划（共11篇）（共11篇）

1.2009党风廉政建设计划 篇一

2009党风廉政建设及反腐败工作计划 为认真贯彻中纪委十七届三次全会精神，落实党风廉政建设和反腐败工作要求，把党风廉政和反腐败工作贯穿于建设工程质量监督工作的全过程，切实建立“为民、务实、清廉”的建设工程质量监督队伍，特制定本计划。

一、指导思想

高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实《建立健全惩治和预防腐败体系2008-2012年工作规划》和中纪委十七届三次全会精神，以科学发展观统领党风廉政建设和反腐败工作，把党风廉政建设和反腐败工作融入建设工程质量监督工作始终，抓好思想建设、组织建设、作风建设，创新廉政教育、廉政制度、廉政监督机制，确保建设工程质量安全、干部队伍安全、资金运行安全，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，积极推进预防和惩治腐败的体系建设，以更坚决的态度、更有力的措施、更扎实的工作，为全面完成各项监管任务提供有力的政治和纪律保证。

二、工作内容

（一）加强组织领导，完善工作机制

进一步落实党员领导干部“一岗双责”的党风廉政建设责任制，局党组对党风廉政建设和反腐败工作负全面领导责任。对职责范围内的党风廉政建设和反腐败工作负总责;要做到在布置工作的同时部署党风廉政建设责任制，并每半年对责任制落实情况进行一次检查考核，1

检查结果要有文字记录。要搞好组织协调工作，加强日常督促检查，发现问题及时处理。要建立有效的工作机制，抓好责任分解、责任考核、责任追究等重要环节，确保全站党风廉政责任制落到实处。

（二）普及廉政教育，提高政治素养

全站要在每个季度开展一次党风廉政建设和反腐败工作宣传教育活动，深入宣传各级党委、政府认真贯彻落实党的十七大精神，推进党风廉政建设和反腐败工作的决策、部署以及党员干部改进工作作风、保持先进、提高执政能力、勤廉履职的情况。开展一次职业道德教育；开展一至二次学习先进典型，大力宣传建设工程质量监督系统求真务实、艰苦奋斗，廉洁勤政、作风优良的先进典型和模范人物，宣传在行政执法当中纠正损害群众利益不正之风、为基层群众办实事、办好事等方面的好经验、好做法；开展一次警示教育活动，用反面的典型教育人，提高干部职工自警、自省的自律意识，时时做到警钟长呜。站长给本单位全体干部讲一次廉政党课。开展廉政文化建设活动，实行干部职工廉政承诺，政风行风向社会公开承诺，开展警示教育、观看廉政影视片，读廉政书籍、记廉政格言。在醒目场所进行张贴，营造浓厚的廉政舆论氛围，使其更具群众性、广泛性和影响力。开展行业专题警示教育活动、设立廉政警示栏、廉政投诉箱、实行廉政承诺等，创新廉政文化建设形式，营造监管系统的廉政氛围。

（三）狠抓作风建设，规范从政行为

按照胡锦涛总书记提出的“八个方面良好风气”的要求，全面加强思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风建设，着力解决作风建设方面存在的突出问题。

要采取有力措施，全力抓好各项工作的落实，围绕以下八个方面认真查找和解决问题：一是官僚主义、推诿扯皮、效率低下的问题；二是部门和个人利益驱动，随意执法、执法不公、乱收费、乱罚款、乱摊派等问题；三是“小鬼难缠”、“中梗阻”的问题；四是不给好处不办事以及“吃、拿、卡、要、报”的问题；五是履行职能缺位、错位、越位，行政不作为、乱作为的问题；六是服务意识和态度较差，门难进、脸难看、事难办的问题；七是缺乏诚信、失信失诺、“新官不理旧事”的问题；八是“文山会海”、“迎来送往”、应酬过多的问题。对查找出来的问题，要深入剖析原因，抓住问题实质，研究解决办法。为我县建设经济发展创造最优的政务环境。

（四）疏通信访渠道，及时查办案件

积极做好信访举报工作，认真梳理可查线索，不得对管辖范围内的违法违纪问题隐瞒不报、压制不查。加强调研工作，及时掌握基层实情，对反映、暴露出的问题，要及时处理。要严查上级有关部门转办的违规违纪线索，及时上报调查处理结果。注重案件的剖析和研究，坚持发挥查办案件的治本功能，努力达到查处一起案件，教育一批干部的成效。对因处置信访举报不力造成越级信访、集体上访的要严肃追究当事人的责任。

（五）加强源头治理，拓宽反腐领域

加强财务管理，坚持“收支两条线”和“会计核算制度”。要继续落实“收支两条线”管理制度，进一步规范办公物品采购制度，规范公务接待行为，严格控制经费支出，使财政经费使用更加规范。积极推进干部人事制度改革，把好干部队伍入口关，按照“公开招聘、择

优聘用”的办法，扎扎实实做好新进干部的选聘工作。认真推行站务公开，规范公示内容，坚持做到政策公开、过程公开、结果公开。

三、工作要求

1、思想上重视。站党组要将党风廉政建设和反腐败工作列入议事日程，研究解决党风廉政建设和反腐败工作中的新情况新问题。全站干部职工要进一步端正思想认识，严格遵守各项规章制度，认真算好“政治账”、“人身帐”、“经济帐”、“家庭帐”，真正做到为民、务实、清廉。

2、工作上落实。要狠抓党风廉政建设责任制，坚持把党风廉政建设纳入建设工程质量监督工作的整体格局，做到与业务工作一起部署、一起检查、一起落实。要抓好工作落实和监督检查，严格按照职责分工，各司其职，相互配合，切实将党风、政风、行风建设的各项工作落到实处，抓出成效；

3、措施上得力。要落实责任追究，注重惩防结合，不断推进党风廉政责任制建设。在年终对本单位党风廉政建设和反腐败工作进行专题检查，对党风廉政建设责任制落实到位，全年没有出现违法违纪案件，没有举报投诉的个人给予表彰；对工作没落实的个人给予通报批评，并追究分管领导的责任。对出现廉洁问题的干部不得评先，不得提拨重用。

城步苗族自治县质量监督站二00九年月日

2.2009党风廉政建设计划 篇二

一、规模空前, 覆盖面广, 类型多样, 突出农村

中西部地区中小学骨干教师培训项目 (以下简称“中西部骨干教师项目”) 遴选43所高等院校采用集中培训方式, 对中西部地区7750名以农村为重点的中小学骨干教师进行50学时的培训;援助边境民族地区中小学骨干教师培训项目 (以下简称“边境骨干教师项目”) 委托东北师大、陕西师大和西南大学等部属师大采取“送培到省 (区) 、集中培训”方式, 分别对内蒙古、宁夏和贵州的3000名中小学骨干教师进行50学时的培训;中西部农村义务教育学校教师远程培训项目 (以下简称“中西部远程项目”) 委托中央电教馆、中国教育电视台和中央电大采取卫星电视播放、网络在线研讨和集中辅导答疑相结合的方式, 组织对中西部100个县25万农村义务教育阶段学科教师进行30学时的培训;普通高中课改教师远程培训项目 (以下简称“高中课改远程项目”) 采取网络自主学习与网上网下集中研讨相结合的方式, 组织对2009年新进入高中课程改革实验的河北、内蒙古、湖北、云南四省 (区) 8万余名高中教师进行50学时的专题培训, 等等。援助地震灾区中小学教师培训项目 (以下简称“援助灾区项目”) 委托有关高校采取集中培训的方式, 对四川、陕西、甘肃等地震灾区的1200名中小学教师进行50学时的专项培训。

二、整合资源, 优化内容, 创新模式, 改进方法

1. 整合资源, 精心组织专家团队

充分调动整合全国优质资源, 组织有实践经验、有水平的师资力量组织实施培训, 建立项目首席专家制。“中西部骨干教师项目”明确要求中小学教育教学一线特级教师和优秀骨干教师不低于50%, 省域外高水平专家和优秀教师占到1/3以上。“边境骨干教师项目”面向全国选聘专家和一线优秀教师, 其中中小学特级教师和优秀教师不少于70%。

2. 优化内容, 突出培训针对性

坚持理论与实践相结合, 强调按需施训、量身定制。“中西部骨干教师项目”以问题为中心, 以案例为载体, 着重提升骨干教师教学能力和专业化水平。“边境骨干教师项目”突出解决边境民族地区一线骨干教师教育教学中的实际问题, 优化课程模块设计。“高中课改远程项目”和“中西部远程项目”紧密配合基础教育课程改革, 针对实施新课程面临的主要问题开展培训。“培训者项目”围绕“有效教师培训”主题, 坚持专题学习与案例研讨相结合。“体育艺术项目”针对中西部体育艺术教师实际需求, 以提高教学能力为重点, 同时强化教学技能训练。“援助灾区项目”除继续开展心理健康教育外, 重点帮助灾区教师提高教育教学能力和拓展学科知识。

3. 创新模式, 提高培训效益

采用集中培训、远程培训、对口支援、送教上门等多种形式组织实施培训。“中西部骨干教师项目”在教育部统筹规划组织和有关省级教育行政部门积极配合下, 遴选高水平大学采取“集中培训”和“送培到地 (市) ”的方式组织培训。“高中课改远程项目”进一步加强辅导者培训、远程辅导答疑和学员管理考核环节, 探索形成“课程资源开发——网络技术服务——远程教学辅导——专家学员互动”一体化的网络远程培训模式。“知行中国项目”采用骨干教师先期集中研修与大规模远程培训结合, 学员在岗实践与在线研讨和跟踪指导相结合, 建立教师、学生、家长联系交流的“三人行”网络平台, “学思结合, 知行统一”, 深受广大学员欢迎。

4. 改进方法, 突出互动参与

重视经验交流, 注重教师参与, 培训针对性和实效性强。“培训者项目”采用参与式培训、专家讲座、案例引领、任务驱动、网络交流和行动研究等多种形式, 切实提高培训者组织实施培训项目, 有效进行教师培训的实际能力。“援助灾区项目”充分利用活动传递心理辅导技巧, 同时布置研修任务促进学员与实际工作紧密结合。“体育艺术项目”采用教师讲授与学员互动、专业知识与教学技能实践、专题讲座与个案分析、团队汇报与现场观摩、课内教学与课外活动结合等, 为体育艺术教师提供学习交流的机会和平台。

三、创新机制, 完善管理, 加强评估, 保证质量

1. 完善项目管理机制

“国培计划 (2009) ”项目办下设“中小学骨干教师培训”“中小学教师远程培训”和“知行中国——中小学班主任教师培训”三个子项目执行办, 承担具体实施工作。同时建立了承担院校领导、学科主持专家和项目管理团队分工负责的管理机制。远程培训项目组成“省—市—县—校”四级组织管理团队, 依托县级教师培训机构, 保证培训落到实处。

2. 健全评审和监管评估机制

一是健全项目招投标答辩评审机制。如“中西部骨干教师项目”和“培训者项目”采取招投标方式, 经过公开、公正、严格的申报和答辩程序, 确定承办单位。二是加强项目监管和评估。建立项目网络信息管理网站, 采取过程评估与结果评估相结合, 实地调研评估与网络匿名评价相结合的方法, 确保培训质量。三是完善项目经费管理制度。研制项目经费开支标准和管理办法, 严格拨款程序和预决算审核, 确保专款专用, 提高经费使用效益。

3. 探索项目之间的有机结合

“中西部骨干教师项目”和“培训者项目”采用联动机制, 各地承担“中西部骨干教师项目”培训任务的培训者作为学员先期参加“培训者项目”, 再参与组织实施中西部骨干教师项目, 增强了培训效果。

四、示范引领, 成效显著, 推动改革, 影响深远

1. 起到了示范带动作用

一是培训了一大批“种子”教师。学员们纷纷表示, 作为骨干教师, 将在实施素质教育和基础教育课程改革中积极进取, 在岗位上发挥专业引领和示范作用, 使更多的一线教师受益, 扩大培训在更多的学校和课堂教学中的影响。二是开发了一大批国家级优质教师培训资源。各地通过卫星电视光盘刻录、网络资源下载、实况录像等多种方式进一步扩大优质资源的覆盖面, 在各地培训中运用, 促使国家级培训效益最大化。三是探索和创新了有效的教师培训模式和方法。“国培计划 (2009) ”在培训理念、培训内容、培训模式、培训方法、培训组织管理和培训评估等方面进行了有益探索, 积累了有效培训的经验。

2. 促进了教师素质的提升

培训效果受到参训教师的充分肯定, 显著提高了教师的教学能力和专业化水平。据问卷及网络匿名调查统计, 学员对项目的整体满意率平均达到93.7%。许多参训学员表示:“这是参加过的最好、最有成效的一次培训”。

3. 推动了教师教育的改革

3.2009党风廉政建设计划 篇三

工作计划

2009年，我街道将深入学习贯彻党的十七大和中纪委十七届二次会议精神，按照十七大精神的新思路和新要求，把党风廉政建设与党的建设一同部署、一同落实，以坚决的态度、有力的措施、扎实的工作和改革创新的精神，全力推动党风廉政建设和反腐败工作取得突出的成效。

今年工作的总体要求是：以党的十七大精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，以贯彻惩治和预防腐败体系为重点，以强化权力制约和监督为核心，以落实党风廉政建设责任制和加强行政效能建设为重要抓手，着力打造廉洁、高效的基层机关。

一、加强组织领导，明确工作责任

严格执行党风廉政建设责任制，继续按照“党工委书记负总责，党政齐抓共管，纪委书记具体抓，分管领导分头抓”的工作思路，成立以书记为组长，主任、副书记为副组长，班子其它成员、科室负责人为成员的反腐倡廉工作领导小组。

今年，更加突出强调了班子成员要切实抓好分管范围内的反腐倡廉工作的责任，明确了对科室及居委会相关负责人的纪律及要求，要务必达到层层抓紧、深入落实的成效。

二、建设廉政文化，夯实思想基础

加强教育是反腐倡廉的基础性工作，是党员干部拒腐防变的思想保证。

一是要在全街道范围内深入开展党风党纪教育，把反腐倡廉教育以制度化的形式加以强化，把理想信念和廉洁从政教育内容融入到干部的日常学习教育中。要求党工委中心组学习每月开展至少一次专题学习，党员教育培训每季度开展一期专题学习，各社区自行组织学习每季度不少于一次。

要对全体干部特别是党员领导干部加强理想信念教育、权力观教育、党纪国法和艰苦奋斗教育，筑牢廉洁从政的思想道德基础。用身边的人和身边的事，深入开展先进典型示范教育和反面案例警示教

育，引导干部坚持优良传统，弘扬新风正气，抵制歪风邪气，切实做到为民、务实、清廉。

街道和社区要深入开展《党章》专题研讨，组织广大党员原原本本学习《党章》，全年至少组织2次以上集中学习，做到有记录，有体会；要结合自身工作实际，从正反两个方面认真开展反腐倡廉警示教育活动，集中学习案例不少于2次。

二是按照深化、提高、创新、求效的要求，深入推进廉政文化进社区活动，扩大宣传范围，在各社区内轮回展出党风廉政建设宣传板块，逐步形成反腐倡廉“大宣教”工作格局，营造良好的廉政社会氛围。

社区在进行廉政文化宣传时，要将党纪党风教育与社会主义荣辱观、职业道德、社会公德、家庭美德和个人品德教育结合起来，可采取与驻区单位、共建单位共同举办主题实践活动的形式，开展面向社会的宣传教育。

三、加强教育管理，严格监督检查

要把教育与管理结合起来，加强对领导干部廉洁自律情况的监督检查，每季度进行一次集中检查，建立街道廉政档案。

一是要求班子成员严格执行《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则(试行)》、《中国共产党党内监督条例(试行)》、《中国共产党党员权利保障条例》和《关于党政机关厉行节约制止奢侈浪费行为的若干规定》，严格执行“六个绝不允许“，进一步规范党员领导干部的从政行为。

二是领导干部要认真执行个人重大事项报告(婚丧喜庆等事宜)、收入申报和礼品登记制度。

三是按照规定程序，年中召开一次领导干部专题民主生活会，做到内容、时间、人员三落实，认真查找问题，切实整改提高。

四是严格执行公务接待审批制度和公款接待费登记报告制度，接待费要在财务上单独立项，并严格执行接待标准，控制费用支出。6月底和1 2月底分别向区纪委报告一次公款接待费情况。

四、切实转变作风，推动工作落实

良好的作风是凝聚党心民心的巨大力量，是维护清正廉洁的重要保障。

认真落实“八个坚持，八个反对”的要求，大力倡导八个方面良好风气，领导干部要以身作则带头转变作风，全体干部要深入实践切实转变作风，继续深化“整顿机关作风，提高行政效能”活动成果。要坚决制止奢侈浪费行为，严格控制公务消费，大力精简会议和文件，改进学风和文风。

要以坚持群众路线为主要内容，深入落实党员联系服务群众制度，街道和社区要组织党员干部、党员志愿者深入基层调研，有条件的要与困难党员、群众结成帮扶对子，积极开展扶贫济困活动。

五、强化民主监督，规范行政行为

民主和监督是防治腐败的有力武器。

一是强化对权力行使的监督制约，班子成员要认真贯彻落实民主集中制原则，确保重大决策和大额资金使用等问题按照民主集中制原则决定。

二是要认真落实党内监督各项制度，拓宽党员和群众的监督渠道，在各社区积极推行党务公开，充分发挥党代表的监督作用，街道每季度召开一次党代表联席会议，听取党代表对街道工作的意见和建议，并限期整改。

三是要进一步规范行政行为，强化干部的法制意识，全面做到令行禁止。及时发现和解决群众反映突出的问题，彻底杜绝作风不实、效率低下、推诿扯皮、浪费行政资源等问题，对干部不作为、慢作为、乱作为等问题进行严肃处理。加强对低保和社保专项资金的严格管理。规范行政收费行为。

四是继续实行规范化的政府采购程序，一律通过公开招投标和审计结算的方式处理较大财政支出，采取统一采购、集中发放的方式购置办公设备及办公用品，科室和干部通过提前申请、严格报批和按需发放的方式领取办公用品。

六、做好信访工作，维护社会稳定

信访工作实行目标化管理，健全三级信访网络组织机构，适当调整组织机构，尤其是强化社区深入基层调解矛盾、遏制矛盾发展的基础性作用。做到来信来访要有登记、有记录、有答复。查办案件，必须在限期内将问题调查清楚，力争把矛盾化解在萌芽状态，坚决杜绝群众集体上访和越级上访事件的发生。信访工作人员案件了结之后必须及时向纪委报送相关材料。

今年务必要完成区纪委下达的四项指标：(1)当年来信办结率在90％以上；(2)当年来访办结率在90％以上；(3)信访案件按期结案率在90％以上，优质结案率在80％以上；(4)越级信访、重信、重访控制在信访总数的l 5％以下。

七、推行阳光行政，加强政务公开

一是紧紧围绕群众关心、社会关注的热点、敏感问题，充分发挥社区服务中心的辐射作用，对于低保、社保、收取垃圾处置费等涉及居民群众切身利益的重大事项，以及街道做出的重大决定等，要及时以张榜公布、条幅展板、上门宣传等形式公开告知居民群众，确保各项政策能够及时准确地传达到群众中去。

二是加强纪检信息报送工作，各科室和居委会在全年报送信息中有关于党风廉政建设内容的信息不少于3篇。

八、提高行政效能，建设服务机关

一是从今年3月开始，继续深入开展“整顿机关作风，提高行政效能“活动，在总结去年有效经验的基础上，进一步转变机关作风，完善效能建设制度，切实提高办事效率和服务水平。

二是按照建设服务型政府的要求，大力推行并完善首问负责制、岗位责任制、责任追究制、优质服务承诺制、办事公开制等效能建设制度，严格管理工作人员。继续强化“工作就是服务、服务就要创优”的理念，进一步牢固树立全心全意为人民服务的理念，提高服务质量，优化服务水平，努力树立起一个服务型基层机关的好形象。

4.2009党风廉政建设计划 篇四

下面我就xx镇党风廉政建设完成情况报告如下：

2008年我镇在区委、区政府和区纪委的领导下，坚持以“三个代表”重要思想为指导，认真学习贯彻十七大、中纪委七次全会和市纪委十次全会以及区党风廉政会议精神，狠抓了党风廉政建设责任制和“1+4”文件的落实工作，较好地完成了各项工作任务。

一、党风廉政建设责任制得到全面落实

㈠党政齐抓共管，统筹安排党风廉政建设责任制工作

区党风廉政建设工作会后，我镇及时召开党委会进行了传达贯彻，结合本镇实际，制定了xx镇党风廉政建设工作计划，制定下发了《xx镇关于加强党风廉政建设的实施意见》、《xx镇XX年年纪检监察工作安排意见》。按照《xx区关于落实<中共xx市委办公厅、xx市人民政府办公厅关于加强农村基层党风廉政建设的实施意见>的任务分解方案》的文件要求，结合本镇实际，研究制定了《XX年年xx镇党风廉政建设和反腐败工作任务分工》，将党风廉政建设工作任务进行了分解，确定主要工作任务29项，分别明确了主管领导、协办领导，主管部门和协办部门，提出了具体任务、要求及完成时限，每一项工作任务都落实到科室、落实到人。在此基础上，重点抓了责任制检查和逐级汇报工作。首先是坚持党政正职定期检查、听取党政副职汇报本部门、本系统党风廉政建设责任制落实情况；个人廉洁自律执行情况；定期听取所包村的负责人汇报党风廉政建设责任制落实情况。其次是党政副职定期听取下属单位、部门和科室的负责人关于党风廉政建设责任制落实情况的汇报，及所包村的负责人党风廉政建设责任制落实情况汇报。三是镇纪委每季度对13个行政村党风廉政建设责任制落实情况进行一次检查，并将检查结果列入绩效考核中。四是在“两委”换届前，镇党委成立考察组，对各村“两委”班子履职情况进行了考察，并将考察结果进行了公开公示。

㈡逐级签订了党风廉政建设责任书，明确了各级领导干部的党风廉政建设职责。

为全面贯彻党风廉政建设的职责任务，我们将党风廉政建设责任制，进行了进一步的分解，从镇党政班子到机关科室、到基层支部，层层签订了党风廉政建设责任书。在此基础上，与机关公务员、机关工作人员签订了廉洁勤政承诺书，与基层支委以上干部签订了《廉洁从政和**管理双项承诺书》，使党风廉政建设责任延伸到人、到岗。

在抓责任制落实的工作中，镇党委坚持原则、敢抓敢管，切实负起责、负好责。根据每季度矛盾排查出的问题，按照责任分解的内容，落实到包村工作队负责人和村党支部书记、村委会主任，镇党委定期检查，检查结果与包村干部、村干部的政绩考核挂钩。

㈢党政正职做到“五个亲自”，领导班子成员做到“三个抓好”。

在落实党风廉政建设责任制上，党政正职做到了“五个亲自”。一是亲自组织分解当年党风廉政建设的主要任务，主持研究制定了《xx镇XX年年党风廉政建设和反腐败工作主要任务分工》，明确班子成员的具体责任及任务要求，体现了“谁主管、谁负责”的原则。二是亲自主持召开领导班子专题会议，听取党风廉政建设工作汇报，研究安排本镇党风廉政建设工作。研究制定了《xx镇关于加强党风廉政建设的实施意见》和《xx镇XX年年纪检监察工作安排意见》。三是亲自阅批信访件，亲自接待群众来访，凡群众来信，书记、镇长都亲自批示，重点问题书记、镇长都亲自到村、到现场了解情况。例如，东沙屯村民来访由书记、镇长亲自在大会议室接待，并召开专题会议帮助解决问题。目前我镇领导信访接待日制度坚持的比较好，村里每月逢十为接待日，镇里每月逢五为接待日，日常有信访室专门负责接待，群众来访反映的问题，能够及时找有关部门解决的，都能及时加以解决。如泥洼村、孟祖村反映党员干部违纪问题的3个信访件由党委书记批示后，镇纪委及时进行了调查处理。四是亲自检查下属单位执行责任制情况。书记、镇长经常抽时间到各村及下属单位，检查了解情况，听取各方面意见，及时指导帮助他们解决问题。五是亲自主持召开了镇领导班子**生活会，首先解剖自己，承担责任，班子成员之间积极开展批评和自我批评，使会议达到了增进了解，沟通思想、团结同志、推进工作的目的。每个领导班子成员都能按照要求到所联系的村或主管单位、部门参加**生活会。

按照党风廉政建设责任制实施细则和主要任务分工，领导班子成员切实做到了“三个抓好”：一是抓好自己分管的党风廉政建设专项工作的落实，每一个班子成员都非常重视自己分管的党风廉政建设专项工作，定期对专项工作进行检查，督促落实，并将检查督促情况，如实记载在党风廉政建设台账中；二是抓好分管部门、单位党政“一把手”的党风廉政建设，按照分工，镇处级领导干部，直接对分管科室、所包村及下属职能部门负责，定期听取科室的科长、主任和下属单位负责人关于党风廉政建设工作汇报，强化对他们在党风廉政建设方面进行监督；三是抓好分管部门、单位党风廉政建设方面突出问题的解决，按照党风廉政建设工作任务分工和包村、包厂、包下属单位的原则，各司其职，各负其责，对分管部门、单位出现的问题，由包村、包厂领导及下属单位的主管领导包案解决，不得推诿给他人，此项举措取得了比较好的效果。

二、严格执行廉洁从政的各项规定，切实加强了作风建设

㈠强化廉政教育，建立了“不愿为”的自律机制。

为加强党员领导干部党性、党风、党纪教育，建立“不愿为”的自律机制，xx镇党委制定并坚持了三个学习制度。一是党委理论中心组定期学习制度。由党委书记组织党政班子成员定期学习；二是镇机关干部和基层支委以上干部每周五下午定期学习制度,由镇党委副书记组织学习；三是党员学习日制度。由包村工作队和村党支部书记组织全体党员干部学习;四是结合村“两委”换届，加强了对基层“两委”干部的教育管理。举办了村“两委”干部培训班，进行强化教育，并实行了任前、届中警示教育及诫勉谈话制度，及时指出在党风廉政建设方面存在的问题。分别对13个村70余名新任职“两委”干部进行了任前组织谈话、廉政谈话。通过组织多种形式的廉政教育，使村“两委”干部牢固树立立党为公、执政为民的思想观念，增强拒腐防变和抵御风险的能力，真正建立起“不愿为”的自律机制。

㈡大力倡导八个方面的良好风气，严格执行廉洁从政各项规定，加强领导干部作风建设

胡*锦~涛总书记在年初

召开的中纪委七次全会上特别强调要树立八个方面的良好风气，是我们加强领导干部作风建设的基本内容，也是实现领导干部作风进一步转变的鲜明标志。为此镇党委多次组织镇、村两级干部学习贯彻胡总书记讲话精神，并要求一定要深刻领会，认真贯彻。镇机关干部要严格遵照《机关工作人员行为规范》办事，对照年初签订的《廉洁从政承诺书》严格要求自己，村干部一定要严格遵照《xx镇村级领导干部廉洁从政若干规定》和《廉洁从政**管理双项承诺书》办事，以“八个方面”为标尺，衡量自己的言行，公务员考核以及村“两委”考察，将以此为重要考核依据考察干部，进一步促进干部作风建设。

㈢严格执行“重大决策、重要干部任免、重大项目安排和大额度资金使用”必 须由领导班子集体决定的规定。

年初xx镇党委研究制定了党委会议事规则，明确了重大决策重要干部任免、重大项目安排和大额度资金使用必须由党委扩大会议研究决定，不能“一言堂”。对村级重大事项，坚持按党委制定的《村两委议事规则》和《重大事项请示报告制度》执行。

三、健全和完善了各项反腐倡廉制度，规范镇、村干部的从政行为

㈠围绕“正确行使权力”，建立健全相关制度，并定期对制度落实情况进行了监督检查

年初，镇党委按照区纪委的工作部署，注重加强了制度建设，坚持以正面教育预防和事前监督为主的原则，对党员领导干部的权力运行实行了多角度、全方位的监督，研究制定了《关于村级重大事项请示报告的规定》、《关于村干部任期和离任经济责任审计的实施办法》、《xx镇党委会议事规则》、《xx镇机关工作人员行为规范》、《xx镇村级两委班子议事规则》、《镇机关财务管理制度》、《新任职干部岗前党风廉政教育制度》、《xx镇村务公开**管理监督管理制度》、《关于重要情况通报和报告制度的规定》、《关于党政领导班子成员逐级听取党风廉政建设情况的汇报制度》、《村级财务管理意见》等11项规章制度，用制度来约束镇、村党员干部的行为。在制定制度的基础上，镇党委、镇政府十分注重制度落实与检查工作。镇党委、镇政府每个季度由各科室对各村的工作进行一次检查打分，对村干部进行绩效考核，镇党委、镇政府每季度召开一次机关科级以上干部会，听取各科室工作汇报，年底组织基层支委以上干部和机关干部，对机关科室和科以上干部进行**测评，并以此作为年底考核的依据。

㈡认真落实区委、区政府“1+4”文件精神，狠抓村务公开、**管理工作

为进一步落实区委、区政府“1+4”文件精神，保持农村稳定，促进农村经济稳定和谐发展，xx镇党委认真学习贯彻了文件精神，成立了以镇党委书记为组长的农村集体经济**管理领导小组，结合本镇实际，采取多项重大措施加强对农村基层的管理工作。

一是加强村干部的管理。XX年年镇党委加大了对村干部报酬的管理力度，多次召开党委扩大会、科级干部会、村党支部书记会和村委会主任会等几个层次的干部会，讨论修改村干部报酬考核管理办法，使村干部考核管理办法能够充分调动村干部的积极性，奖勤罚懒，促进农村和谐发展；进一步完善了村干部管理考核办法，使农村“两委”干部的考核，更严谨、更具操作性。

二是规范了重大事项**决策程序。总结近几年我镇各村**决策过程中的经验，结合本镇实际，今年我们又进一步规范了各村重大事项**决策程序。决策程序必须经过“六议”，即村两委“动议”，包村工作队“参议”，职能科室“核议”，镇党委“审议”，党员大会“复议”，村民代表大会“决议”，具体程序是：村级重大事项在办理前首先要经两委联席会提出议案，并形成决议；村两委形成决议后，应与包村工作队共同研究其可行性以及可能形成的效益；为防止决策与国家政策、法律法规和发展规划相抵触，要将有关事项提交相关部门把关；在镇相关部门把关的基础上，由各村填写镇党委统一印制的重大事项请示报告单，由镇党委开会审核批复；党委批复后，按先党内后党外的原则，召开党员大会，征求党员意见，形成党员大会决议；党员大会决议后，召开村民代表大会，对党委批复的重大事项进行讨论、表决，通过后才能实施。

在重大事项实施过程中，村两委要加强对重大事项执行情况的监督管理，要及时将要办理的事项和签订的合同、资金往来等情况向全体村民公开、公示。对资产的购置、重点工程及大额度资金使用，要由村务公开监督小组负责监督。重点工程要实行招投标制度，招投标过程要由村务公开监督小组全过程监督。杜绝了村干部“一言堂”和村里少数人说了算的问题，切实保障村民利益，使村级重大事项决策真正做到**、公开、透明。三是探索农村财务管理的新渠道，建立了社会审计机制。为进一步规范农村财务管理工作，保持农村稳定，及时发现财务收支中的舞弊行为，防止腐败问题的发生，根据群众的需求，镇党委专门聘请了有拥有审计资质的会计师事务所作为我镇的常年会计顾问，负责对辖区内13个村的账目进行定期审计，每年审计2-3次，年终出具完整的审计报告，对有问题的村随时进行专项审计。审计内容包括：土地征用和承包租赁收入、房地产开发收入、利息收入、上级拨款收入及其他收入；新农村建设专项资金的使用情况；干部报酬及通讯费、村民收益分配、村民福利支出及工资、招商引资支出、招待费用及礼品、党员活动支出、计划生育支出、汽车费用支出、农村基础设施建设支出和其他支出；经济合同履行情况。社会审计机制的引入，实现了村级财务管理的社会化、专业化监督，目前已完成了x、x、x3个村的专项审计，并得到了群众的广泛认同，有效遏制了财务管理混乱诱发的腐败问题。

四是进一步加强了村账托管工作。成立了xx镇会计服务所，积极配合区经管站公开招聘了7名会计，从事农村财务托管工作，xx镇农村会计服务所的建立，使我镇的村级财务管理工作得到了进一步加强。

五是进一步加强土地确权、产权制度改革后，村集体收益分配和集体土地征占收益分配的管理工作。明确要求各村在严格履行土地确权和产权制度改革方案的同时，要积极处理好在分配过程中的利益冲突问题，充分征求广大群众的意见，从绝大多数群众利益出发，同时要兼顾无社会保障等弱势群体的利益，每年的收益分配方案，必须经镇党委审批。

六是拓宽渠道加大村务公开力度。在村务公开的方式上，各村采取了以公开栏、村民代表会议、广播、

村报等形式进行村务公开。各村村务公开栏开辟了新农村建设、财务公开、党员承诺、法律宣传、计划生育、重大事项等栏目，对常规工作特别是财务方面按月进行公开，重点工作及时公开，村级重大事项做到事前、事中、事后公开，确保了公开内容的真实性、合法性，特别是财务公开方面，由会计服务所根据财务运营情况，按流水账方式制定公开内容，明确每月10日必须进行公开。从XX年起，我镇积极发挥大学生村官的作用，各村陆续办起了村报，主要刊登党支部、村委会的重大决议及重大事项、村务动态、村级财务收支、村情民意、村民建言献策等内容。“村报”的设立，进一步保证了群众的知情权、参与权、监督权，加强了村两委与群众的联系与沟通。x、x两个村还在全镇率先推行了村民联系卡，将村干部分管工作、联系方式都以卡片的形式发给本村村民，也得到了群众的拥护，目前，此项工作正在全镇推广，年底前全镇每户村民都将拿到村民联系卡。

㈢完善机关财务制度，严格财务审批程序、支出范围和权限，提高财政资金的使用效益。

在此方面，我镇一直严格执行财务支出先批后办制度，有严格的财务审批程序、支出范围和权限，经常性支出由经手人、主管领导和镇长签字后才能报销，非经常性支出要以书面报告的形式向党委书记、镇长请示后方可支出。大额支出要经党委会研究同意才能支出。在机关招待支出方面，也有明确规定，来人就餐主要是食堂安排，减少了很多不必要的开支。

㈣建立健全新农村建设资金和建设项目监管制度，实施全过程监督，严防违纪违法问题的发生。

在新农村建设项目及资金使用上，除必须履行重大事项请示报告程序之外，对各村土地征用占用资金实行了专户管理。没有经过党委审批的事项，村两委不能随意动用这些资金。对于建设项目，我镇各村在成立村民理财小组的基础上，成立了村务监督小组，具体负责新农村建设项目的全过程监督工作。

5.2009党风廉政建设计划 篇五

水平，全面完成各项审计任务,为维护全县的财政经济秩序，促进经济发展和加强廉政建设等方面发挥了重要的作用。

一、审计工作及审计项目开展情况

2008，我局共完成审计项目共18项(含上年未完项目2项)，其中：省下一般转移性支出和缓解县乡财政困难奖补资金专题报告1项，财政预算执行情况及部门预算执行情况审计4项，财务收支审计1项，领导干部经济责任审计3项，固定资产投资审计3项，专项资金审计6项。配合市审计局对民房恢重建进行审计。审计查出管理不规范资金48万元，归还原资金渠道19万元，应调账处理16万元。

2009年1至9月，共完成审计项目13项，其中：预算执行情况审计5项，专项资金审计4项，行政事业审计1项，固定资产投资审计3项。配合市审计局对支农资金进行了审计。审计查出违规金额585万元，管理不规范金额1723万元。应上缴财政金额28万元，应减少财政拨款或补贴529万元，应归还原资金渠道金额28万元。

二、党风廉政建设及反腐败工作情况

建设廉洁高效的审计机关是完成审计任务、服务全县发展大局的保障。我们的目标是建一流审计队伍、做一流审计工作、创一流审计业绩。加强领导班子的建设，不断提高班子的科学决策、组织协调和驾驭全局的能力，建设一个务实、和谐、廉洁、有力的领导班子，切实解决审计工作中遇到的实际困难和问题，为推进我县审计工作全面发展，提供坚强的组织保证。通过建设学习型、服务型、务实型、法制型、廉洁型和和谐型审计机关，培养一支知识渊博、经验丰富、品德高尚、廉洁高效的审计工作队伍。

(一)认真落实党风廉政责任制

我局始终将党风廉政工作列入党组重要议事日程，在抓好业务工作的同时抓好党风廉政工作，极推行“党支部本文来源：好范文http:///统一领导，部门各负其责，依靠群众支持和参与”的领导体制和工作机制、努力营造人人肩上有担子，个个身上有责任的齐抓共管的工作格局。将全年党风廉政建设工作任务分解到各个股室，使党风廉政工作切实做到有部署、有落实、有检查、有考核。

(二)加大从源头上预防和治理腐败的工作力度

制度建设是提高党风廉政建设的关键环节，也是规范依法行政的一项重要措施。一年多来，我局按照从源头上预防腐败的要求，结合我局工作实际，修订完善了我局原有的一些制度、措施，通过建立健全各项制度，形成用制度管人、用制度管事、用制度管物的管理机制，为防止和减少贪腐的发生起到了有效的防范作用。

(三)加强教育，增强反腐倡廉意识，提高拒腐防变能力

按照与县委、县人民政府签订的《党风廉政建设责任书》，我局将党风廉政教育列入了党课教育计划，把学习党章和各级纪委会议精神及省、市审计廉政工作会议精神作为主要教育内容，在抓党员干部政治理论学习的基础上，我们要求全体党员干部做到“四个结合”，即：把党风廉政建设工作同开展树立社会主义荣辱观教育活动结合起来，同牢记“两个务必”教育结合起来，同学习贯彻落实《实施纲要》结合起来，同自己的现实思想和本职工作实际结合起来。进一步完善反腐倡廉工作局面，全面推进廉政文化建设，树立以清廉为荣、以贪腐为耻道德观念，自觉增强党性观念，筑牢党员干部拒腐防变的思想道德防线。二是认真开展经常性教育活动。一年多来，我们把党风廉政教育作为政治学习的主要内容，组织全体党员干部深入学习《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党纪律处分条例》、《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》等内容，教育全体党员加强纪律意识和法制观念，自觉做到依法行政和廉洁从审。

(四)加强监督，将各项制度落在实处

一是重大业务事项必须经集体讨论决定，对于审计处理、处罚，重大财务开支等重大问题先由股室负责人与分管领导沟通提出意见，提交局务会议讨论决定，既发挥了集体智慧又避免了不廉洁行为的产生。

二是接待上严格执行上级的有关规定，做到“统一安排，专人审批，勤俭节约”的原则。

三是大力推动政务公开，接受社会监督，认真执行中纪委《关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》。

6.2009党风廉政建设计划 篇六

一、加强组织领导。责任落实两年来，我乡认真贯彻落实县委、县政府关于党风廉政建设工作的部署要求以及《廉政工作目标管理责任书》的要求，结合我乡实际情况，将廉政工作纳入乡党委、乡政府议事日程，成立了以乡党委书记为组长、纪检书记为副组长的党风廉政领导小组，制定了我乡09年党风廉政建设实施方案，年初，我乡都要召开党风廉政建设工作会议，向委书记分别与各村委签订了《党风廉政建设工作责任书》，明确了党政一把手对反腐倡廉负总则和第一责任人，分管领导对分管部门负领导责任，真正做到了“党委统一领导，党政齐抓共管，纪委组织协调，部门各负其责”，同时我们也制订和完善了《领导集体议事制度》、《机关管理制度》、《公务员制度》、《党风班子成员党风廉政建设岗位职责》、《党风廉政责任追究制度》、《党政班子成员廉政建设岗位职责》等，确保廉政纠风工作重点突出、责任明确、分解到位、责任到人，由于层层落实，形成网络，使廉政纠风工作落到实处。

二、述职述廉相结合。确保反腐保廉工作的进一步增强每年终，我乡都要对乡直各部门负责人、村委、两委干部进行民主考核，参与考核人员包括乡纪委书记牵头的工作小组、各部门干部、村民代表、村党员代表、居民代表等，在述职述廉会议上，各干部向代表们通报了一年来各部门、村委、居委所做的工作，尤其是在村务、居务、政务及财务等方面清楚汇报了情况，使得我乡的“两个公开”真正落到实处，得到了村民和居民信任。在述职述廉会议过程中，干部与群众形成了互动，群众对哪些方面不清楚明白的，都可以在这里得到满意的答复，同时代表们也纷纷给所在村、居委出谋献策，对今后如何更好的开展工作提出了许多宝贵的意见和建议，促进了干群和党群关系的进一步协调发展，也使得我镇的反腐保廉监督工作得到进一步增强。

三、加强信访工作，认真查处违纪违法案件群众上访无小事，必须做到事事有回音，件件有落实。我乡就是长期坚持这一做事原则，高度重视群众信访工作，认真对待群众反映的热点难点问题。为了更好的做好这项工作，还专门制订了乡党政领导接访日制度，安排每周二、三两日以接待来访群众。还专门成立了信访工作小组，以更加快捷的处理信访案件。在09年中，我乡共受理信访案21宗，其中澄清事实19，协调处理宗18，办理宗6。

四、纠建并举。规范行业之风在年初，我乡就建立和完善了机关内部管理制度和考核办法等有关制度，并做到每月一统计，一季度一通报，年底考核又奖惩，真正做到公平、公正、公开，规范了乡干部的行政行为，坚持了以制度管理，以制度管事，力争建设一支“廉洁、勤政、高效、务实”的机关干部队伍。各经济部门严格执行物价局的有关收费规定，对收费标准和收费项目均上墙公示，做到了不乱收费、乱罚款、乱摊派及搭车收费和超标准收费现象。对窗口部门，也通过开展行风建设和评议活动，消除了工作人员办事不公，办事拖拉和“吃、拿、卡、要”等群众反映然热烈的不正之风。

五、加强学习教育，提高思想素质，做到标本兼治为保障党风廉政建设工作的顺利开展，党风廉政建设领导小组注重加强对机关干部的教育，始终把干部的思想教育放在第一位，认真抓好对省、市、县廉政工作有关文件、指示的传达学习，开展了纪律教育学习月和整顿机关工作作风活动，通过学习，广大干部职工深受教育，提高了反腐倡廉的自觉性。班子成员定期召开民主生活会，通过开展批评与自我批评活动中，查找自身在生活、工作作风和学习等方面不足之处，时时为自己敲响反腐保廉的警钟。通过学习，最终使干部的思想教育形成制度化、规范化、经常化，这也有利于干部之间的团结与沟通。把集中学习作为教育干部、职工的有效途径。通过组织学习教育，提高了党员干部特别是领导干部遵纪守法，增强了党纪政纪观念和法制观念，提高了拒腐防变能力，着实解决了党员干部在党员廉政建设和工作作风方面存在的问题，切实转变了工作作风。及时做好“政务、村务、财务”公开工作，做到每季度的政务、村务、财务情况及时公布上墙。做好了“党员联系村务工作责任制”的每季度考核，结果按时上墙。每月的民情日记的定情检查、统计、汇总工作。加强和完善了领导挂点联系制度及党政班子成员抓基层组织建设责任制等党风廉政建设工作。还有为了更好的加强党廉工作的宣传。

一年来，我乡在党风廉政建设方面虽然取得了一定的成绩，但是离上级的要求还存在一定的差距，如个别村委的党廉建设工作抓的不够实，对纪律教育学习不够重视，党廉知识宣传阵地不足，个别单位部门非生产性开支过大等问题，对于这些问题，我们都将结合实际，加以整改和克服。

六、今后工作设想

1、完善党风廉政建设责任制，严格执行四大纪律八项要求，增强党员干部拒腐防变的能力。

2、继续深入抓好“两公开一监督”工作，从源头制止腐败。

3、做好群众信访来访工作，加大办案力度，严惩腐败分子。

7.2009党风廉政建设计划 篇七

乡党委书记、人大主席 张现红

各位领导、同志们：

下面我代表胡村乡党委、政府述职述廉如下，不足之处请大家批评指正。

胡村乡现辖48个行政村，54个自然村，人口 6.2万人，耕地7.9万亩，辖区面积100.40平方公里。现有党员2196名，基层党支部68个，其中农村党员1689名、农村支部48个。

今年来，我乡党风廉政建设工作在高新区党工委、管委会的正确领导和区纪工委的指导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以深入开展学习实践科学发展观活动为契机，按照标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，进一步强化宣传、健全组织，完善制度，严格查处，推动了党风廉政建设工作的扎实深入开展。

一、2009年党风廉政建设整体工作情况

今年来，我乡从以下四个方面着手，狠抓了党风廉政建设工作：

（一）高度重视，严格执行党风廉政建设责任制。乡党委、政府将党风廉政建设工作列入整体规划，纳入重要议事议程，年初召开廉政专题党委会和乡、村干部大会研究部署工作，每月听取管区、站所工作汇报，检查督导工作，解决突出问题。进一步完善了责任分解，工作考核，责任追究等工作机制，按照“谁主管，谁负责”的原则，明确了工作责任，对全年工作目标进行细化分解，层层签订目标责任书，严格考核，严肃奖惩，认真落实了领导责任和相关责任人的责任。

（二）强化教育，打牢党员干部思想根基。进一步创新教育形式，丰富教育内容，通过组织培训，举办文艺演出以及廉政宣传漫画、广播标语等形式，提高了广大党员干部的廉洁自律意识和拒腐防变能力。

一年来我乡共举办各类培训班40余场，制作漫画标语2000多幅，出动宣传车100多辆次，建立了廉政宣传网站，制作了大型廉政宣传牌，各行政村也建设了廉政戏台、廉政书屋、廉政文化大院等廉政教育平台，开展了形式多样廉政教育宣传活动，造了家喻户晓、深入人心的良好氛围。

（三）建章立制，完善监督管理工作体制。今年来，我乡重新研究出台了党委议事规则、财务管理制度、重大事件报告制度等机关党员干部管理制度，以及为民服务全程代理制度、4+2工作法等农村党员干部管理制度，从民主监督、民主管理、民主决策各方面进行了规范管理。在制度落实上，乡纪委坚持每月检查、半年重点督导和年终考核验收，对发现的问题及时通报和处理，限期责令改正。

（四）狠抓惩处，加大案件查办追究力度。开展了对支农惠农政策落实、农村土地流转、农村低保审核认定等重大事项的重点审计，进一步加强资金监管，完善支付方式，专户管理，专账核算，专项审计，依法办事，切实维护农民的合法权益，确保党和国家的各种支农惠农政策落到实处。我乡还狠抓了违纪案件查处，畅通信访举报渠道，定期组织人员审计机关、站所、行政村财务，严肃查处贪污腐败行为。去年以来，我乡共收集受理信访举报线索4个，立案查处4起，办结4起，党纪政纪处分12人，移送司法机关1人，有力促进了社会风气的好转。

二、反腐倡廉重点工作进展情况

（一）加强机关效能建设，营造良好服务环境。我乡在加强党的纪律检查工作的同时，坚持深入推进机关效能建设，健全了服务承诺制、限时办结制等机关效能管理制度，以民主评议强化社会监督，以责任追究严肃工作纪律，以业绩考核加强绩效管理，推行党务政务公开，转变政府职能，打击不正之风，机关效能管理逐步走上了制度化、规范化的轨道。我乡还建立了设施一流、功能齐全的便民服务大厅，集中信访、民政、司法、土地等职能部门联合办公，落实了领导接待日和为民服务全程代理制度，极大方便了群众，营造了良好的服务环境。

（二）加强农村党风廉政建设，提高基层组织水平。我乡按照《濮阳市2008年农村基层党风廉政建设基本标准》和高新区党工委、管委会工作部署，按照高起点谋划、高标准建设、高效率的工作思路，切实加强了农村基层党风廉政建工作，修订完善了《农村账务管理办法》等管理制度，健全了农村监督审计工作网络，加强了农村财务清理和 三资管理工作，对各行政村3年来的债权债务、经费管理、资源资产等情况进行了认真细致的自查自纠，对农村资金、资产、资源进行了规范化管理，对促进农村发展稳定起到了积极的推进作用。

（三）加强领导干部廉洁自律，树立班子良好形象。我们全体班子成员都能对照《惩防体系实施纲要》、《领导班子廉洁自律八项措施》等规定要求，严格遵守车辆、通讯工具、公务招待、个人重大事项报告等制度，在重大事项、重要决策、重要人事任免、大额资金使用的问题上坚持做到集体讨论和民主协商，减少了工作失误，没有出现违反党的政治纪律、组织纪律、经济工作纪律和群众工作纪律的现象，管好了家属和身边的工作人员，树立了务实、公正、廉洁的领导班子良好形象。

（四）加强惩治和预防腐败体系建设，切实加强廉政建设工作。为认真贯彻落实中央《惩防体系实施纲要》和《惩防体系2008—2012年工作规划》,根据区纪工委关于推进惩治和预防腐败体系建设的安排意见，我乡研究出台了惩治和预防腐败体工作计划和三年重点工作规划，从教育、管理、监督、纠风、惩处等环节入手, 以加强反腐倡廉教育为基础,以查办违纪违法案件为突破口,扎实推进了惩防体系建设工作,初步建立健全了党委统一领导、党政齐抓共管、纪委组织协调、部门各负其责、依靠群众支持参与的反腐败领导体制和工作机制。

三、反腐倡廉工作创新情况

（一）开通一条热线。我乡把领导班子、管区书记的手机号码设为“便民服务热线”，制作成便民热线告示牌安置到各行政村主要街道路口，全天24小时接受群众的意见、投诉和求助，做到了来电即受理、受理必有果，热线开通以来及时解决处理群众反映的问题上百件，树立了党委、政府新形象。

（二）建设一个网站。为进一步加强廉政文化宣传，树立胡村乡良好形象，胡村乡于近日在互联网上开通廉政文化教育网站《胡村廉政网》。网站设领导活动、廉政文化、政策文件等板块，对各级领导视察党风廉政建设工作、胡村乡廉政文化阵地建设、廉政教育活动开展等方面情况进行详细报道，并及时发布乡党委、政府及乡纪委研究制定的关于加强乡村廉政建设的会议、文件精神，成为我乡宣传和加强廉政建设的窗口。

（三）开展一个活动。今年5月，我乡开展了“反腐倡廉教育月”活动，集中一个月时间，确定一个主题，推进廉洁文化进机关、进村庄、进学校等六进“活动”，编印胡村乡廉政教育宣传材料1000多册，开展了反腐倡廉书法漫画展、机关党员演讲比赛、党内法规知识竞赛等活动，举办反腐倡廉知识和农村会计培训班各一期，十七大专题报告1场，营造了浓厚的廉政氛围。

（四）组织一项评议。开展了基层干部“双述双评”活动，出台了评议考核办法，规范了评议程序，全乡48个行政村全部进行了村两委班子双述双评。

（五）签订一份承诺。推行了重要岗位廉洁承诺制，每一个班子成员、站所长和村两委班子成员向党委递交了廉洁自律承诺书，以承诺、践行承诺和监督检查为载体，定期对照检查协议书或承诺书执行情况，形成了自我承诺、群众监督、组织监管、违诺必纠的良好机制。

四、深入学习实践科学发展观活动开展情况

据照高新区统一部署和要求，我乡扎实开展了第三批学习实践科学发展观活动。在活动中，我乡坚持紧密结合实际，认真筹划，创新载体，扎实推进，做到了组织机构、工作机制、办公地点、办公设备的落实到位。在党员干部学习方面，建立了签到、考勤等制度，在集中学习与个人自学相结合的基础上，采取了专题辅导、典型带动、领导带学等多种方式，领导班子成员集中学习时间60小时以上，一般干部和党员集中学习时间80小时以上，学习笔记每人1万字以上，使每个党员干部真正受教育，有提高，思想进一步解放，作风进一步转变。我乡还紧紧依靠群众，开展了深入的调查研究，多渠道广泛征求意见着重查找影响和制约我乡科学发展的突出问题，共向群众发放《征求意见表》2000份，召开了机关干部、村干部、群众代表、企事业单位等各个层面人员参加的座谈会3次，征求到意见和建议20余条。我乡组织召开了专题民主生活会，进行了认真的检查剖析。认真撰写了个人剖析材料，形成了领导班子自查报告，梳理出思想观念、农民增收、干部队伍建设等六个方面的问题。切实做到了“查找问题准、分析根源清、认识程度深、整改措施实”。在区指导组、全体机关干部和部分村干部参加的测评会上，测评满意率达100%。

五、经济和社会事业发展情况

乡党委坚持围绕全乡工作目标和经济社会发展规划不断解放思想，夯实基础，强化措施，狠抓落实，促进了经济及各项社会事业的协调快速发展。我乡建起了豫北地区最大的蝴蝶兰基地和濮阳市最大的红掌基地，保成帆布、万果园饮品等重点企业运行良好，利税再创新高，赛博商务楼、如家宾馆、幸福0393花园等一大批沿街商业开发项目竣工，胡村南街、娄店村两个全市城中村改造试点村的工作取得实质性进展。2009年全乡生产总值达到30亿元，完成税收

960万元，人均纯收入达到3318元。我乡还以“大投入、大联防，大调处、大稳定”的工作思路，投资80万元建设了高标准的政法办公楼，实施了电子警铃工程、平安哨卡工程”等防控措施，定期开展矛盾纠纷和安全隐患大排查，促进了社会大局的稳定和谐。近年来，由于工作成效显著，我乡连续多年被评为市级文明乡镇，市、区平安建设、计划生育、农业产业化、支持重点工作等先进乡。由于我乡党风廉政建设工作成效显著，亮点突出，去年以来，省、市、区先后在我乡召开党风廉政建设现场会或设立分会场，与会的省纪委农村室主任吴云，市委常委、纪委书记申延平、副书记贾太杰等领导，以及其他县区、乡办的同志对我乡的工作给予了高度评价。2008年，内蒙古锡林格勒盟盟委委员、纪委书记郑宜平曾率团到我乡学习考察农村党风廉政建设工作，我乡良好的工作机制给考察团留下了深刻的印象。今年4月份，《濮阳日报》就我乡党风廉政建设工作进行了专访。2009年第5期《濮阳纪检监察》刊登了我乡的先进事迹报道。

今年来，我乡党风廉政建设和反腐败工作虽然取得了一定的成绩，但在工作上仍存在不少问题和不足。如班子成员思想还不够解放，放下身子到基层调查研究党风廉政建设次数较少；少数部门和行政村对党风廉政建设工作认识不足、重视不够，治党理财不严等。在今后的工作中，我们将针对问题和不足，强化工作措施，狠抓党员干部队伍建设，加大反腐倡廉教育和案件查办力度，积极探索创新廉政建设新方法、新途径，为促进全乡经济社会和谐发展，加快新农村建设步伐提供坚强的组织保证。

8.2009党风廉政建设计划 篇八

一、领导重视，组织健全

为确保党风廉政建设工作取得成效，我局将党风廉政建设列入单位重要议事日程工作，成立了由局长任组长，副局长，各单位、股室负责人任成员的“房管局党风廉政建设及反腐败工作领导小组”，把党风廉政建设工作纳入工作重点，坚持把党风廉政建设和其他业务工作紧密结合，做到一起布置、一起落实、一起检查、一起考核。从组织上保证党风廉政建设工作落到实处，促进我局各项工作的协调发展。2008年底，局一把手调整变动后，我局又及时调整充实了党风廉政建设工作领导小组，进一步加强和改进了对此项工作的领导。

二、明确责任，层层签订目标责任书

党风廉政建设责任制是一项具有全局性、关键性和根本性的工作，不仅把党风廉政建设和反腐败斗争纳入了法制轨道，而且对各级领导班子和领导干部在党风廉政建设和反腐败工作中应负的责任追究等问题作了制度性规定。对此，我局要求局和各单位班子成员按照党风廉政建设责任制的规定，自觉履行好各自在党风廉政建设中的职责。年初我局领导班子成员结合职责分工，分解了党风廉政建设各自的工作职责。为贯彻落实中纪委提出的党风廉政建设工作实行“党委统一领导，党政齐抓共管，纪检机关组织协调，部门各负其责，依靠群众支持和参与的反腐败领导体制和工作机制”的要求，营造齐抓共管的格局，年初局长与副局长签订了《党风廉政建设目标责任书》，同时，各位副局长又根据职责和分工，分别与各股室负责人签订责任书，形成了主要领导负总责，分工明确，一级抓一级，责任到人，上下协调，齐抓共管，全员参加的党风廉政建设工作格局。与此同时，我局还印发《党风廉政建设责任制工作计划》、《房管局党风廉政和反腐败工作任务分解》和《房管局领导班子成员党风廉政建设工作职责》，对责任考核和责任追究作了明确本文来源：好范文http:///的规定，使党风廉政建设的任务和责任落实到了每个部门和各个环节，年底进行考核表彰奖励，使我局的党风廉政建设切切实实做到了有部署、有落实、有检查、有考核、有奖励。

三、注重源头治理，完善廉政建设各项管理制度

2009年，我局以学习实践科学发展观为契机，根据实际需要进一步建立和修改完善了各项管理规章制度。如岗位责任制、责任追究制，特别是结合我县房地产行业管理关键部位重点环节制度建设，制定出台了《利辛县房屋拆迁安置补偿安置资金管理制度》，结合安居苑住宅小区建设制定了一整套管理规章制度，明确既要监管到位，但又不允许房管局任何人插手工程。一切依法按规矩按程序操作，针对廉租住房补贴的发放，出台了一系列规章制度，坚决杜绝“人情户”和“关系户”，公开透明、阳光操作，确保公正、公平。2009年共发放廉租住房补贴1089户，234万元，无一例差错，首批经济适用住房保障对象已经进入第二轮公示。

四、注重与上级纪检监察机关的联系，党风廉政建设工作机制健全

2009年我局党风廉政建设继续实行一把手负总责，局明确一名班子成员具体负责此项工作，不仅抓日常工作日志和各项效能制度的落实，而且协调抓好全局的党风廉政建设。局召开的重要会议，都邀请派出纪检组派员参加，局下发的文件都按要求送派出纪检组。重大问题决策、人事任免、大额资金的使用都向纪委报告并征求意见。从而使我局的党风廉政建设，有主管、有具办、有协调、有落实，全局上下一盘棋。

五、进一步加强政务、党务、财务、事务等公开工作，党风廉政建设工作全面深入开展有序

今年以来，我局党风廉政建设工作坚持突出重点，既抓大的方面，又抓具体工作。政务公开重点围绕《政府信息公开条例》的实施，突出信息的搜集与发布，凡是没有特别涉密要求的我们都公开，凡是涉及群众关心的热点难点问题我们都公开。财务公开工作围绕各项财经纪律的执行，重点抓好招待费、燃油费、水电费等公共支出管理，在招待费方面严格执行“三单合一”制度，燃油、水电等费用支出，严格总额控制，节能减排，增收节支，经过从严控制，今年各项费用支出都比往年有明显减少。

此外，今年以来虽然我局分担的城市建设任务很重，全局上下加班加点是常事，但基本没有发过各种形式的津补贴和奖金。

六、加强效能建设，严格责任追究

今年以来我局进一步深化机关效能建设，实

行领导班子成员轮流周带班督查，对于发现的问题，及时加以整改。内先后有5人次受到了责任追究处理。

总之，2009年我局党风廉政建设取得了一点成绩，那是县纪委监察局正确领导的结果，也与局领导班子高度重视全局上下齐抓共管分不开。当然我们也清醒地认识到，工作中还有不尽人意之处，比如有些制度还不够完善或执行得还不够到位，房地产

9.2009党风廉政建设计划 篇九

责任制落实情况汇报

胡乐夫

（2009年6月10日）

根据贾汪区落实党风廉政建设责任制领导小组、区纪委、区监察局印发的《2009年党风廉政建设工作区各有关单位责任分解意见》的通知精神（贾责字【2009】1号），我局认真组织学习研究，结合财政工作实际，将由我局主办的三项工作进行了层层分解，责任到人，深入落实，严格督查，严格奖惩。至2009年底，所主办的三项工作全部落实到位。现将落实情况汇报如下。

一、关于‚认真执行中央和省、市、区有关厉行节约、反对铺张浪费的规定，坚决制止讲排场、比阔气、奢靡挥霍之风‛工作目标的落实情况。

1、开展党政机关厉行节约、反对铺张浪费专项活动。结合上级文件精神，印发贾汪区《关于党政机关厉行节约若干问题的通知》。为了确保《通知》精神落到实处，建立了区党政机关厉行节约专项工作联席会议，联席会议由区纪委、区财政局牵头。职责是具体组织协调专项工作开展,严 格督促检查，受理信访举报，查处违规违纪问题。我们将专项活动分为‚动员部署、摸底统计和落实检查‛三个阶段进行。每个阶段有任务、有目标、有考核，有整改措施。据事后检查分析，全区各级各部门均能依据通知精神，厉行节约，反对铺张浪费，从党员领导干部带头做起，从节约一张纸、一度电、一滴水做起，从人、车、话、会做起。节约有实效，风气有净化，人人重节约，事事讲节俭的良好风气正在我区形成。

2、严格预算约束，细化考核目标，从严结果考核。在各项经费预算编制过程中，我局始终将财政支出绩效放在经费安排的首位，围绕区委、区政府的中心工作，在区人大和区各相关部门的严格监督下依法操作。在预算编制过程中，严格体现‚厉行节约、反对铺张浪费‛要求，将‚公款出国境‛、‚车辆购置‛、‚公务接待‛等人民群众反映强烈的热点难点问题作为治理的重点，以上年支出为基数，确定2009的压缩比例。一是将上述支出压缩比例在2009年预算中直接缩减；二是在资金拨付过程中，严格按照国库集中支付流程，直接将资金打入商品或劳务提供者的账户，减少中间环节的‚跑、冒、滴、漏‛问题；三是在支出过程中，对超预算支出坚决不予报销；四是在事后检查考核过程中，对个别地区、个别单位的超预算支出，依据超支数，坚决从其他经费中予以扣抵。据统计，2009年，仅上述三项费用，我区就节约490余万元，远远超过了年初上级和区委、区政府下达的节约比例。

二、关于‚集中开展党政机关经营性资产专项清理，进一步健全经营性资产的监控体系‛工作目标落实情况。

1、研究开发启用贾汪区行政事业单位资产管理信息系统。该信息具有对单位资产从申请购买、审批、采购、入库、调剂、处置、经营、权属、使用等全生命周期的管理功能，同时还具备预警、辅助决策、查询分析、统计报表等各项动态监管功能。统一使用这一信息系统，使行政事业单位、主管部门、财政部门可以及时了解和掌握管理权限范围内的资产状况，并可进行网上审批，实施对资产的动态管理和有效监管，还可满足部门预算编制、资产定额测算等需要，实现行政事业单位国有资产管理规范化、标准化、精细化，达到资产管理与预算管理、财务管理、绩效管理的有效结合，从而提高工作效率，实现资源共享。至2009年底，该信息系统已在全区所有行政事业单位的资产管理中推广使用，效益正在显现，功能正在完善。

2、开展党政机关经营性资产专项清理活动。在区纪委的强力支持和大力配合下，2009年，我局组织开展了党政机关经营性资产专项清理活动。对单位的出租出借资产、闲置资产、账实不符资产，进行逐项清理统计，重新评估资产价值，重新登记入账、重新更新管理系统数据库，建立健全资 产管理的责任人制度。对出租出借的经营性资产，组织力量重新评估资产收益规模，对收益明显偏低的出租资产，责令主管单位立刻整改，停止继续出租。对账实不符资产，查明不符原因，该核销的，依法予以核销；存在管理漏洞的，责令单位健全管理制度，防止类似问题再次发生。2009年的清理工作，基本做到了区不漏户、户不漏项、项不存疑、有疑必解。目前，我局正根据清理结果，在区纪委的大力支持下，制定固定资产管理方面的相关创新举措，力争尽快出台。使我区包括经营性资产管理在内的固定资产管理走在全市的最前列。

三、关于‚开展‘小金库’专项清理，解决乱收滥支等突出问题，规范财务管理‛工作目标落实情况。

1、“小金库”专项治理活动成效显著。2009年，根据中央和省、市要求，在区委、区政府的强力领导下，我区开展了声势浩大的‚小金库‛专项治理活动。在区纪委的统一协调组织下，成立了由我本人任组长的贾汪区‚小金库‛治理领导小组。区纪委、财政、审计三家单位共抽调12名同志参加了‚小金库‛专项治理活动。全区210家独立核算单位全部开展了自查自纠，7家单位自查上报‚小金库‛9个，金额120余万元。在重点检查阶段，6家单位的11个‚小金库‛被查处，涉及金额60余万元。目前，全区社会风气净化，经济社会事业发展迅猛，‚三乱‛现象得到了有效遏制。我们用‚四准四快‛来总结我区2009年的治理‚小金库‛工作，一是用准用足政策，自查落实快。充分利用‚自查从宽、被查从严‛政策，宣传形式多样而且有效，210家单位迅速开展自查，7家单位在5个工作日内上报 ‚小金库‛9个。二是瞄准治理重点，突查出手快。将群众举报、涉及民生、以前检查发现有‚小金库‛的3类20家单位列为治理重点，采取‚统一谋划、统一出动、分组检查‛方式，如神兵天降般的出现在被检查单位，令其措手不及。三是用准检查方法，暂扣款物快。以突击盘存为主要手段，兼用票据清查、收入核查、延伸检查、询问调查等方法，摸清款物形成及用途，迅速暂扣涉嫌款物。四是严格依据政策，调查定性快。经过财务清查、专项审计，依据政策，严格定性，彻底打消了涉嫌存在‚小金库‛单位不服气秋后算账的念头。

2、加强收支“两条线”管理，在全区强力推进非税收入“罚缴分离”模式，从源头上遏制“小金库”的滋生蔓延。2009年11月18日，由我局起草，区政府出台了《贾汪区非税收入管理暂行办法》，在全区范围内推行非税收入收缴管理制度改革，改变以往‚单位开票、单位收费‛的征缴方式，实行‚单位开票、银行代收、实时入库、财政统管、政府统筹‛的征缴方式，依法对非税收入实行规范化管理，这标志着我区非税收入管理改革正式拉开了序幕。改革拟分三个阶段进行，第一阶段，全面清理非税收入项目、收费票据、银 行账户及行政事业单位经营活动。一是全面清理政府性基金和行政事业性收费项目，取消不合法的项目，建立了由170家单位，360个项目代码，948个执行码组成的非税收入项目库，凡今后未纳入非税收入项目库中的项目，均无法收费。二是全面清理收费票据，归并票据种类，实现收费票据与收费项目的对应统一。除保留少量专用票据外，主要使用《贾汪区非税收入缴款通知书》。缴款书的购领、对账、核销等工作全部由计算机自动控制和辅助完成。三是全面清理各行政事业单位银行账户，撤销部分单位原使用的收入过渡户，各单位征收的非税收入由各银行代收网点直接缴入非税收入财政专户。四是全面清理各行政事业单位利用房产、设备、设施等国有资产进行的经营活动，对其有偿使用国有资产（资源）形成的收支加强管理。第二阶段，研究制定加强非税收入规范化管理的办法。一是加强制度建设，按照改革的总体目标，制定《贾汪区非税收入管理暂行办法》、《贾汪区‚票款分离‛操作规程》等，从制度上保证了我区非税收入管理改革顺利进行。二是进一步规范我区行政事业单位国有资产有偿使用收入征收管理和国有公共资源（资产）有偿使用等收入的征收管理，将国有资产有偿使用收入纳入非税收入范畴规范管理。第三阶段，建立非税收入收缴管理系统。按照‚单位开票，银行代收，实时入库、财政统筹、政府统筹‛的征收管理方式，开发应用非税收入收缴管理系统，财 政、银行、执收单位实时联网，实现从执收单位开票，银行代收到财政与执收单位网上对账、票据核销、自动转账的全过程的计算机网络信息化、自动化管理，全面提升财政管理的效率和水平。通过建立非税收入征缴管理系统，进一步规范非税收入的征缴管理，一方面，它将各执收单位的收费行为展现在阳光下，有效地遏制了腐败的源头；另一方面，为今后逐步将收费、基金纳入预算管理，推行综合财政预算，实现非税收入与税收收入统筹安排奠定了基础。截至2009年底，第一第二阶段的工作已经全部完成，目前，我局正在集中力量进行第三阶段的攻艰。

3、采取三项措施规范党政机关津贴补贴发放。一是严格执行《贾汪区规范机关公务员津贴补贴实施方案》规定，不准自行发放或变相发放津贴补贴和福利，不准发放有价证券和实物。二是严格控制表彰奖励支出，原则上只表彰，不发奖金或实物。对全区经济社会起重要作用的综合性工作项目，确需予以奖金奖励的，应报经区委常委会或区政府常务会议审批。

四、关于‚继续严格控制新建楼堂馆所，纠正超预算、超标准装修办公用房和超标准、超编制配备使用小汽车问题‛工作目标落实情况。

在充分行使财政职能，依法管理、依法监督的前提下，在上述工作管理上，我局做到了三个坚持，基本杜绝了上述 问题在我区的发生。

1、坚持严格预算编制、执行不动摇。一是根据现有财力规模，综合预算内外资金规模，按照保运转、保民生、保区委、区政府重点工作目标落实的顺序编制预算，不留缺口，不作保留，从预算源头上切断地区或部门从事上述活动的资金链条。二是在资金拨付过程中，严格执行国库集中支付制度，严格按照年初预算项目拨付资金，不改用途，不改资金流向。三是在零星资金报支上，从严审核，从严把关，杜绝零星资金转作其他无关用途。

2、坚持项目报批制度不动摇。对楼堂馆所项目，我局坚持必须有区委、区政府和区发改委的批复手续，方可办理资金拨付手续；在预算中一般不安排办公用房装修支出，无区委、区政府的特殊批准，一律不拨付办公用房装修经费；对单位配备小汽车问题，严格按照区委有关文件执行区主要领导审批制度，预算中不列小汽车购置支出，严格控制汽车购置标准，对单位购置的小汽车实行‚户口‛准入制度，对未‚上户口‛的小汽车，区财政一律不予安排经费预算，并依据固定资产管理的相关问题，予以严肃查处。

3、坚持财政支出为区委、区政府中心工作服务的目标不动摇。除保运转、保民生支出外，对于未列入区委、区政府中心工作的项目一律不予安排经费。对有非税收入项目的单位，其支出行为不符合区委、区政府中心工作的项目，区财政一律不予安排、不予拨付。

经检查，2009年我区未有一家单位未经批准新建楼堂馆所、超预算、超标准装修办公用房和超标准、超预算配备使用小汽车。

五、2010年落实党风廉政建设责任制打算

2010年，围绕区委、区政府‚融入主城区、建设副中心、三年再造一个新贾汪‛的中心工作，结合下达我局的党风廉政建设责任制目标，我局将从以下几个方面着手，确保完成任务。

1、成立贾汪区财政局党风廉政建设责任制领导小组。由我本人任组长，将各项工作层层分解到分管负责人、科室、人头，周调度、月考核，确保工作又好又快完成，确保工作成效经得起检验。

10.2009党风廉政建设计划 篇十

XXX

一年来，在市教育局的直接领导下，在深入开展实践科学发展观活动以来，我校党风廉政建设工作，以“创建平安XX，构建和谐校园”为主题，把“内涵发展”作为素质教育的方向，把“对学生负责，为学生终身发展奠基”的办学理念，充分领会“八荣八耻”的新时期社会荣辱观精神，在从严治党，依法治校，加强党管廉政方面作了不懈努力，为铸造XX品牌，为办好人民满意的教育提供了坚强有力的保证。

一、加强党员政治学习，提高廉政工作作风

理论武装是进行思想政治教育之首，为此，学校党总支经常利用每月党员大会，组织党员干部学习《教育法》、《教师法》及党纪党规，并举办党风廉政建设报告会，分时间分阶段分别组织全体党员学习《加强廉洁从政的党纪党风》和《反腐败问题研究》，警示党员干部自觉自律，让他们树立正确的人生观、权利观，弘扬清正廉洁、勤俭治校的优良作风，为了提高教职员工的法制观念，让教职员工们知法懂法，校党总支还举行了法律知识考试，通过这些活动，提高了我校党员干部的廉政意识，在思想上构筑了一道坚固的防腐长城。

二、树立廉政意识，提高校纪校风

党风影响教风，教风影响学风，学风影响校风，要调动广大教工积极性，促进我校教育教学质量的提高，就必须抓好党风廉政建设这一关键环节，而党风廉政建设能否贯彻落实，关键在于领导，俗话说 1的好“打铁还需自身硬”，只有把领导干部队伍抓好了，才能在学校教工队伍中树立威信，才能有说服力，号召力，因此，学校党总支在推进反腐倡廉工作中始终把干部队伍建设放在第一位，成立了党风廉政工作小组，由书记任组长，校长、副校长任副组长，中层正职任组员，廉政小组根据学校情况制定了党风廉政条例，学校主要领导更是以身作则，不搞特权，教工的工作异动，不接受馈赠和宴请，年度评优、评先以及职称评定，领导不询私情，严格按规操作，量化打分，在组织教工假期旅游中，实行公开招标，即使是学校安排临时工，也优先考虑一线教工家属，在学校招生工作中，杜绝一切不合理收费，对家教家养，乱收资料费上发现苗头，及时制止，让家长放心，收费实行公开，一切按国家政策办事，在学校内部管理上，对中层以上干部和班主任实行问题追究制，责任到人，谁主管，谁负责，一级抓一级，层层抓落实，由于学校班子的同心协力，率先垂范，为我校营造了良好的校园氛围，增进了教工的理解，融洽了干群关系。

三、完善规章制度，构筑防腐堡垒

1、完善财务收支、后勤管理制度

我校党、政非常重视财务、后勤管理工作，根据上级精神，党政一把手不能审批财务，便制定了“财务、后勤管理新方案”，方案规定：财务审批3000元以下，由主管副校长负责，3000元以上各项支出，须经总支会集体研究，学校重大建设和决策由职代会决定，大宗物品采购由采购小组成员安排，属财政政府采购办范围内的，由政府采购办安排，采购成员3人以上，必须有教工代表。

2、出台了《禁止乱收费的方案》

方案对社会反响强烈的问题作了明确规定，①不得以任何形式办特色班，②教师不准家教、家养，③不准组织学生乱订各种教辅资料，对违反以上者严厉处罚，决不手软。

四、健全监督机制，强化廉政效果

加强监督是我校党风廉政建设收到实效的重要保证，也是防微杜渐，将反腐前线前移的重要手段。

1、坚持校务公开，自觉接受监督，学校重大决策，不搞一言堂，而是通过总支会、职代会决定，本年度，我校成功地召开了七届四次教职工代表大会，大会通过和采纳了《绩效工资实施方案》，废除以前的各项学校津补贴。为了使学校公务增加透明度，特设立了校务公开栏，把凡是教工关心的热点、焦点问题都在公开栏中公示，让教工明白，还领导清白。

2、成立监督机构，加强监管学校财务有内审领导小组，由XXX、XXX、XXX、XXX、XXX、XXX、XXX、XXX、XXX组成，负责审计各项收支情况，食堂有监管小组，由XXX、XXX、XXX、XXX、XXX组成，负责监督食堂伙食质量，进货渠道，卫生状况，安全工作及服务态度，晋日晋升、评优评先有考核小组，由XXX、XXX负责，考核过程中，先量化大分，再予以公示，确保公平公正，由于各监管部门监督到位，监督得力，我校党风廉政建设得以顺利开展。

3、聘请行风监督员，由邻近单位领导，区人大代表、政协委员、学生家长委员会及周边群众代表组成，俗话说，当局者迷，旁观者清，让群众做摄影师，让社会做镜子，可以多层面，多角度地掌握情况，及时地发现问题，不定期组织他们就学校收费，师德师风，办学行为等方面情况进行客观评议，虚心听取他们的意见，对他们所反映的问题及时进行整改。

五、广大信息渠道，坚持创建并举

党风廉政建设靠制度约束，靠监督保障，同时，还应具有发现问题的眼光，纠正错误的勇气，要做好自查自纠工作，坚持纠，建并举，这样，才能使我校党风廉政建设持之以恒，行之有效为此，我校采用多种手段做好信息畅通工程，利用黑板报、宣传栏、校园广播网等载体，搭起反腐倡廉的平台，开通了校园网，架起了家校联系的桥梁，同时，设立举报信箱，公开学校党政负责人的电话号码，真诚对待社会、家长的来信来电。

总之，由于我校党风廉政工作措施得力，工作到位，社会反响好，群众满意度高，整个校园洋溢着“党风正，教风纯，学风浓”的气氛，一年来，我校没有参加法轮功邪教组织的，也没有沾染黄赌毒的，没有上访现象，也未出现一例违法乱纪现象„„，我们虽然取得了一点成绩，但离上级的要求还相差甚远，我们深知，党风廉政建设工作任务是艰巨的，道路是漫长的，我们将以实践科学发展观活动为指导，把我校的党风廉政建设工作做好、做实。

XX市XX中学党总支

11.2009党风廉政建设计划 篇十一

2009年，我办在纪委监察局的正确领导下组织开展了党风廉政建设宣传教育活动，在全办进一步推进党风廉政建设和反腐败宣传教育工作，增强广大干部职工的廉洁从政意识，筑牢拒腐防变的思想道德防线，并取得了明显成效，现将围绕党风廉政建设的宣传教育活动总结如下。

今年，我办党风廉政建设宣传教育工作的总要求是：全面贯彻党的十七大、十七届四中全会精神，高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧密结合我办实际，严明党的政治纪律，加强领导干部作风建设，严格执行党风廉政建设责任制，以完善惩治和预防腐败体系为重点，全面推进我办党风廉政建设和反腐败工作，从而使我办能够全面正确地履行职能。

一、强化、统一思想认识

在党风廉政建设宣传教育活动中，我办及时召开领导班子会议，强化、统一思想认识，班子成员切实认识到，党风廉政建设是落实科学发展观的具体体现,也是我办全面正确履行职能的保障。通过党风廉政建设，可以进一步增强干部职工“立党为公，执政为民”的责任意思，进而在本职工作岗位上建功立业，艰苦奋斗、勤俭节约、奋发有为。党风廉政建设还可以增强干部职工团结和气、使党组织更加具有凝聚力、执行力、创新力、战斗力。所有班子成员决心以廉洁为重点，以“效能建设，党建争先”为目标，不断健全完善党员自律制度、组织管理制度和群众监督制度等各项规章制度，主动自查自纠，增强廉洁意识，自觉抵御各种腐朽思想的侵蚀，始终牢记“权为民所用，利为民所谋”的服务宗旨。

二、广泛宣传教育发动

1、认真加强学习宣传贯彻党的十七大精神。我办根据《贯彻落实〈建立健全惩治和预防腐败体系2008-2012年工作规划〉实施办法》，结合本单位实际，制定贯彻落实具体措施。通过学习贯彻党的十七大精神，促进思想大解放，推进反腐倡廉建设。

2、加强理想信念教育，坚持标本兼治。加强对党员干部特别是领导干部的理想信念、党风党纪、廉洁从政和艰苦奋斗教育，深入推进廉政文化建设。坚持标本兼治、综合治理、惩防并举，注重预防的方针，加大从源头上防治腐败力度，深入扎实开展“八荣八耻”教育。教育形式灵活多样，配合搞好预防职务犯罪教育和警示教育，把经常性教育和特殊时期教育结合起来，营造起“以廉为荣、以贪为耻”的良好风尚。教育党员干部加强道德修养，培养健康向上的生活情趣，树立正确权力观、价值观。通过学习教育，进一步坚定理想信念和宗旨观念，增强党员干部遵纪守法和接受监督的自觉性。

3、增强党风廉政建设宣传教育的针对性和实效性。注重教育的实效性，要在宣传教育方式方法上大胆探索，勇于创新，努力使党风廉政建设宣传教育收到实效。同时加大宣传教育力度，帮助广大党员干部正确理解各项任务和要求，自觉贯彻落实。深入实际，加强调查研究，掌握党员干部的思想动向，特别是要了解党员干部在党风廉政建设和反腐败斗争中出现的各种模糊和错误的思想认识，从世界观、人生观、价值观入手，有针对性地开展宣传教育。结合不同时期的工作实际，针对人民群众所关心的一些热点问题开展宣传教育。

三、提升工作水平，促进纪检监察宣传教育队伍建设 县扶贫办纪检干部和相关人员积极参加了市纪委、内蒙古自治区扶贫办纪检组监察室组织的培训，严格遵守和执行党的政治纪律和宣传纪律，自觉抵制各种诱惑和干扰。更多地学习和掌握党的宣传教育工作的方针、政策和社会主义市场经济知识及现代科技、法律等相关知识。并采用了许多党员干部易于接受、乐于参加、丰富多彩的教育形式，如：举办专题培训、召开主任会、写廉政文、看廉政片等。做到潜移默化、润物无声，增强宣传教育的吸引力、说服力和感染力。深入开展了党风廉政建设的教育宣传工作