调度员职责职权

调度员职责职权（精选8篇）

1.调度员职责职权 篇一

车间主任职责职权

职责

一、公司实行三层级管理机制，即公司、车间、班组，实行一级对一级负责的层级责任制，车间主任对公司总经理负责。

二、车间主任为公司在车间的管理代表，是一级相对独立的管理实体，对车间的班组管理、人员管理、绩效管理负责。

三、对生产计划的分解，各班组和各单位的下达，生产现场的指挥调度、人员的配置、顺理协调配合关系，完成生产任务负责。

四、对实施全面质量管理、优化工艺流程、推进技术革新、提高工作效率和确保产品质量达标负责。

五、对车间的安全生产，推行5S管理，做好安全文明生产的工作负责。

六、对设备的管理、使用和维护以及对车间所有资产进行有效管理负责。

七、对抓好班组建设和员工的培训教育、增强员工遵章守纪意识和提高技能素质负责。

八、要加强信息沟通，对所有员工的工伤事故，车间发生的重要问题及员工的婚丧情况及时公司经理汇报负责。

职权

一、对不服从管理、不听从分配、表现不好的员工有停职检查、按规定处罚和对屡教不改者有向上级建议辞退的权利。

二、有对所属员工生产岗位的调动和置换权。

三、有对员工一天病事假的批准签字权。（一天以上报主管批准，批条月底由车间报送劳工处）

四、有对员工的工时核定、绩效考核及员工出勤的考核权。

五、对突出贡献、表现优秀的员工有进行嘉奖和提拔的建议权。

XX建筑工程机械有限公司

2.行政职责职权内容 篇二

2、 客户出货台账的及时更新、维护。

3、及时完成请款资料制作;

4、梳理并跟进每一笔请款进展;

5、发票日常管理。发票保管及定期盘点，其它发票相关手续办理等;

6、签返单据归档整理;

7、完成我司SAP系统录入，以及各种系统申请、系统操作。完成客户端系统录入。

8、定期组织帐贷会议。

9、每日放货审批。

10、每月反馈各种报表数据。

3.人力资源部部长职责职权 篇三

职责

一、对全公司的劳动人事管理和各部门的人员构成、人员流动、人员需求、人员调剂、人员招聘等工作负责。

二、对全公司范围内的工资管理，业务的归口管理及业务指导负责。

三、对公司所属单位的人员编制、造册、建档、人员的流动情况及对工资的审查，核定工作负责。

四、对工资管理业务与上级单位及同级单位的业务接洽工作负责。

五、对全公司的工资单据、一次性奖励、加班工资，以及员工福利性资金和物品的审核汇总、上报，具体实施的工作负责。

六、对办理退休、下岗、辞职、辞退、因病、工伤人员的手续办理及工资待遇和后续的管理工作负责。

七、办理员工的各类社会保险和因公伤、病、残的鉴定工作以及按时与保险部门办好保险的结算以及有关人员的保险手续转移等工作负责。

八、对公司的工资构成，工资预算，工资和月度的增长减少情况，工资水平的对比分析，职工年龄，文化素质，技术素质，人员结构的分析，以及建立人事档案的工作负责。

九、编制公司用工计划，编织工资总额的工资负责。

十、对员工的培训计划制定、组织培训，对员工的考核措施制定与具体落实工作负责。

十一、对员工的合同签订、考勤统计、工时汇总、奖罚落实到位的工作负责。

十二、对劳动纪律的检查、考核工作负责。

职权

一、对违反国家法律、法规及政策的业务安排有拒绝权。

二、对负责的工资管理业务在公司范围内有指挥、协调、监督、检查的权力。

三、有权审核各种工资单据的准确性，有权参与各种工资分配方案的制定工作，对工资总额的使用情况有建议权。

4.工艺技术部部长职责职权 篇四

职责

一、对产品工艺的编制，工艺文件的的设计、更改和细化负责。

二、对产品的质量过程控制，工艺优化工作及技术改进工作负责。

三、接收设计和工艺更改通知，并负责按通知要求更改部门和生产车间的有关工艺文件。

四、围绕生产、设计和改进工装工具，确保产品质量，提高工作效率。

五、对技术管理制度的制定和修订及技术资料的立卷、归档工作负责。

职权

一、有权检查，检查更改和完善工艺文件、工艺流程。

二、有权阻止不按工艺生产的错误行为，并提出处理意见及整改措施和追究对企业造成损失的责任。

三、定时或根据情况需要召开工艺工作会议，布置检查和落实工艺工作。

四、对所属部门人员有管理和考核权。

工作内容

一、经常深入生产现场，熟悉了解并掌握员工的工艺纪律执行情况，及时解答生产过程中的工艺和技术问题。为生产提供及时快捷的技术支持。

二、形成规范的按工艺操作的生产环境，使设备、工装布局和全部零部件转运工艺流程顺畅，减少工时浪费，提高工时利用率。

三、组织技术人员编写数控设备程序，并指导操作者按图纸、按工艺、按要求进行生产。

四、组织员工技术学习的培训，提高员工的操作技能和技术素质。

五、学习了、解和掌握建筑工程机械系统的相关信息，包括相关国家标准、设计规范、法律、法规和本行业的发展趋势，通过引进、消化、借鉴，促进公司的进一步发展。

5.调度员职责职权 篇五

（一）贯彻落实党的路线、方针、政策和上级党委的决议决定，执行市党代会、市委全委会、市委常委会的决议决定。

（二）参与市委的集体领导和决策。

（三）向市委推荐有关干部人选，对全市干部调整、任免提出建议。

（四）负责市委日常具体事务，主持市委办公室工作。

（五）指导市委重要文稿的起草及市委办公室文字材料工作；指导市委文件制定和上级文件运转办理工作；审核市委、市委办公室文件；审定签发以市委办公室名义上报或下发的文件。

（六）协调推进市委主要领导安排的重点工作和重要事项。协调安排全市重要会议和重大活动。组织推进市委督查工作，指导重要督办件的督促查办工作。

（七）推进全市办公室系统工作，协调解决工作中的重要问题；召集市委、市人大、市政府、市政协、“两区”办公室主任及市委常委所在部门联席会议。

（八）联系协调市委书记、副书记、常委以市委名义参加的会议和活动。

（九）分管市委机要、保密、信息、调研等工作及大理市关心下一代工作。

（十）对分管部门的工作进行督促检查，研究解决其提请的重大问题，需要提交常委会讨论的，提出解决问题的意见和建议。对联系部门的队伍建设、作风建设和党风廉政建设等工作进行指导。

6.调度员职责 篇六

1、调度员在调度中心主任的领导下开展调度工作，遵守调度中心管理制度。

2、做好各类电话、通知、通报等的接收工作，按照程序及时汇报领导或向相关部门下达命令，反馈领导决策和指示，直至落实闭合。

3、调度员汇总整理各部门当日计划和工作完成情况、公司领导值班情况、领导安排工作追踪落实情况及各部门的工作考核情况。

4、做好对公司安排的工作和重点事项进行追踪落实，并做好记录和及时反馈。

6、做好法定节假日期间及无生产放假期间值班留勤职守安排、做好调度记录。

7、负责调度工作会议汇总整理，公司各部室上周工作情况及本周工作计划、调度会议请销假情况汇报、一周工作考核情况、重点工作进展情况。

8、做好有关调度会及其它会议的召集工作，并做好会议记录。

9、平时注重对各项专业知识的学习，努力钻研和提升调度业务。

10、谨守秘密，非经公司总经理同意不得将工作中需要保密的内容告诉任何人。

7.车辆调度员职责 篇七

一、熟悉车辆及司机的技术状况,熟悉调度工作的各个环节,掌握工作程序.二、记录车辆出车记录,交待清楚需清运的站次.告知司机压缩站的情况及垃圾倾倒地点。

三、熟悉车辆的动态情况,初审司机路单,发现问题及时上报,互相沟通.四、协助车队队长调度车辆，及时和车队队长沟通车辆使用情况。

五、通过GPS观察车辆使用情况，检查车辆行驶路线的合理性，时效性，防止车辆跑冤枉路和防止司机“磨洋工”。

六、机动灵活,准确无误地进行调度,调度员要有全局观念,大公无私,本着就近派车或有利派车，千方百计提高车辆周转率。

8.调度员岗位职责 篇八

一、负责接收干线运输计划、订单取货计划、末端配送计划等用车计划，设计调度方案，并发送给计划提交人。向车辆驾驶员下达调度命令，统筹、高效的安排车辆取送货。

二、公司自有车辆无法满足运输需要时，负责雇佣外部车辆运输，并与雇佣车辆协商运价，签订《运输协议》，复印雇佣车辆资质证照以及驾驶员行驶证、身份证。

三、车辆完成运输任务后，负责向公司费用结算管理人员提交车辆结算凭证及相关入账资料。

四、负责跟踪运输车辆行程，在系统中更新车辆位置，向客户、进出库管理人员、分单配载员或接单员发生位置信息及预计到达时间。

五、干线货物送达时，负责通知入库管理人员接货，车对车办理入、出库的货物还应通知出库管理员。

六、配送货物达到时，负责通知收货人做好收货准备。