单位人员情况介绍

单位人员情况介绍（13篇）

1.单位人员情况介绍 篇一

江西省公路水运施工企业

安全生产管理人员考核指南

根据交通运输部《公路水运工程安全生产监督管理办法》（20xx年第1号令）和《关于开展公路水运工程施工企业安全生产管理人员考核工作的通知》（交质监发[20xx]757号）要求及其它有关规定，为方便企业申报，现将考核工作的主要注意事项、申报要求及证书延期、证书变更要求及联系方式等说明如下：

第一部分 初次申报

一、申报人员条件

（一）所有申报人员必须具有公路水运建设施工经历

（二）企业负责人（A类人员）

施工单位主要负责人，是指对本企业日常生产经营活动和安全生产工作全面负责、有生产经营决策权的人员，包括企业法定代表人、企业安全生产工作的负责人等。

专业中级职称，并且在参与施工的项目中担任过与考核类别相符或相近的工作。（所以考核表中参建业绩一栏务必填写）

（三）项目负责人(B类人员)

项目负责人，是指由企业法定代表人授权，负责公路水运工程项目施工管理的负责人。包括项目经理、项目副经理和项目总工。

称或具有二级公路工程专业建造师证书（即除学历证以外，还需中级以上职称或公路专业建造师证书），并且在参与施工的项目中担任过与考核类别相符或相近的工作。（所以考核表中参建业绩一栏务必填写）

（四）专职安全管理人员(C类人员)

专职安全生产管理人员，是指在企业专职从事安全生产管理工作的人员，包括企业安全生产管理机构的负责人及其工作人员和施工现场专职安全员。

师)，并且在参与施工的`项目中担任过与考核类别相符或相近的工作。（所以考核表中参建业绩一栏务必填写）

（五）对于以上申报人员属于非本专业学历或职称的，视其安全生产工作业绩情况进行考核认定，满足条件的准予申报。

二、申报要求及书面材料

施工企业提出考核申请时按规定提交以下书面材料：

（一）企业出具的申请函；（内容：企业申请事宜；企业资质；申请培训人数、类别；期望参加培训的日期；联系 人、联系电话）

（二）企业施工资质证书、安全生产许可证两证副本原件及复印件，对未取得安全生产许可证的企业，需提供说明材料；

个人考核申请表上所贴照片应为近期白色背景1寸免冠彩色正面照片（可使用电子照片）。

（四）企业聘用劳动合同原件及复印件。

（五）申请人的有效身份证件及学历证书和职称证书等原件及复印件（若是申请A类证书还需附上单位任命书或者法人证书复印件），附申请人照片1张（应为近期白色背景1寸免冠彩色正面照片）并在背面书写姓名；

（六）资料确认函（资料确认函内容为企业声明申报的材料均已核实无误，如有材料不实或多次申报等情况由企业自己负责）。

注意：申报材料均采用A4纸张，最后统一将申报人员的材料装订成册后报我站，装订顺序按照备案表中人员顺序排列。

第二部分 证书的延期与变更

一、证书延期

施工企业应在安全生产三类人员的考核证书有效期满前3个月内，提出延期申请。有效期满而未申请延期的考核证书自动失效。延期申请按初次申请程序执行，应按规定提交如下申请材料：

（一）企业出具的延期申请函（附企业施工资质证书、安全生产许可证等复印件）；

（三）考核证书有效期内，施工企业发生过生产安全责任事故，本企业人员负有责任的，或因违反安全法律法规，本企业人员受到部或省级交通运输主管部门处罚或者通报批评的，需如实提供有关部门出具的事故认定报告或者处罚、通报文件等；

（四） 原考核证书及证书复印件。

注意：在考核证书有效期内，安全生产三类人员应当至少参加一次不低于8个学时的安全生产继续教育。

二、证书变更

安全生产三类人员因所在企业名称或者个人信息改变等原因需要变更证书的，应由所在企业提出考核证书变更申请，并按照以下要求提交申请材料：

（一）施工企业名称变更。

1．企业出具的变更申请函和变更申请表（见附件5）;

2．企业上级主管部门关于企业名称变更的批复文件或者工商行政管理部门出具的变更核准通知书等相关证明材料复印件；

3．企业新的施工资质证书和安全生产许可证等原件及复印件。

4．原考核证书。

（二）申请人工作单位调动。

1．新受聘企业出具的变更申请函和调动变更申请表（见附件6）;

2．新受聘企业的施工资质证书、安全生产许可证等原件和复印件；

3．原企业解聘证明文件、新企业聘用或者任用证明文件等复印件。

4．原考核证书。

（三）其他个人信息变更。

1．企业出具的变更申请函和变更申请表（见附件5）；

2．变更信息的有效证明文件的原件和复印件；

3．原考核证书。

（四）考核证书遗失补办。

1．企业出具的遗失补办申请函和变更申请表（见附件5）；

2．申请人所在企业在省级以上报纸或中国交通报、中国水运报登载遗失作废声明的原件和复印件；

第三部分 注意事项

（一） 一级企业初次申报应按照上述要求提出考核申请，经我站初步审核合格并盖章后报部质监局。一级企业延期申请培训的应按上述延期申请要求上报材料。

（二）对于所报人员中初审不能满足考核要求的人员，若企业需要补充相应证明（如职称、学历证书）材料，要求在补报材料上必须加盖企业单位公章。

2.单位人员情况介绍 篇二

医疗器械 (设备) 是一个较为宽泛复杂的专业或领域, 涉及到声学、光学、电子学、信息处理、机械、仪表、甚至核物理等多个学科。参考文献的检索范围广, 要找准找全相关的文献有一定难度。以下就介绍一下最基本及最常用的2个科技文献检索系统。

美国《科学引文索引》 (Science Citation Index, SCI) 和《工程索引》 (Ei) 是国际上最著名、应用最为广泛的科技文献检索系统。

SCI是由美国科学情报研究所 (Institute for Scientific Information, ISI) 所长加菲尔德 (Eugene Garfield) 于1964年创办出版的引文数据库, 其主要收录自然科学领域基础理论学科方面的重要期刊的文摘, 利用它, 可以检索1900年以来的数学、物理学、化学、天文学、生物学、医学、农业科学、计算机科学及材料科学等方面的重要学术成果信息。随着计算机网络的迅猛发展, SCI由传统的纸质版、光盘版逐步向网络版过渡。目前, SCI已收录3700余种科技期刊, 涉及基础科学的100多个领域, 且基本上维持稳定;新增期刊则收录在SCIE (SCI Expanded) , 即SCI扩展版 (网络版) 中 (SCI收录的期刊也包括其中) , 现有8300余种科技期刊, 涉及基础科学的150多个领域, 每年的数量还在不断变化。

1975年开始, ISI在SCI的基础上, 每年推出一期《期刊引用报告》 (Journal Citation Report, JCR) , 其提供了一套统计数据, 展示了科学期刊被引用情况、发表论文数量, 以及论文的平均被引用情况。JCR对SCIE收录的期刊之间引用和被引用的数据进行统计、运算, 并针对每种期刊定义了影响因子 (impact factor, IF) 。某一期刊前两年发表的论文在统计当年的被引用总次数, 除以该期刊在前两年内发表的论文总数, 即为该刊物当年的影响因子。一种刊物的影响因子越高, 即其刊载的文献被引用率越高。这在一方面说明了这些文献报道的研究成果影响力大, 另一方面也反映出该刊物的学术水平高。因此, JCR以其大量的期刊统计数据及计算的影响因子等指数, 而成为一种期刊评价工具。

3.部分国家大学学费情况介绍 篇三

英国：从1962年以来，英国政府对全体在校全日制学生实施免收学费，并提供一定补助的制度。随着高等学校学生数量的增加，政府提供助学金的负担越来越重。2014年，英国大学学费每年最高9000英镑，即使在涨价之前，英国大学学费就已经是发达国家中排名第三高，让人不堪重负。英国文化委员会的一项最新调查数据显示，由于英国大学的学费上涨，越来越多的英国学生正在考虑到国外留学。

印度：在印度上大学几乎免费，这是政府大力投入资金降低学费的结果。自从印度独立以来，大学学费几乎没有变化，50多年来一直维持在每学期180卢比，也就是25元人民币多一点。这点学费即使是印度的赤贫穷人也能付得起。另外，印度大学生还享受到种种福利。比如，新德里的房租很高，但尼赫鲁大学学生宿舍的租金一个月只要40卢比；此外，大学生搭乘交通工具等都享受优惠。上大学对穷人来说，是进城的“门票”和福利，等于拿生活补贴，印度的大学也被戏称为“穷人俱乐部”。

美国：美国政府财政拨款在预算中的份额逐年降低，这使得公立大学面临的困难越来越大，一些公立大学选择把财政负担转嫁到学生身上。据非营利机构“大学理事会”年度报告显示，“从全国范围看，四年制公立大学的学费从2010/2011学年到2011/2012学年增长了8.3%。”这仅为平均数，一个普通中产家庭要送子女上较具名气学府，收入的四分之一肯定不足应付，学生贷款市场因而长做长有。

法国：在法国，普通大学由国民教育部负责管理，不收学费，只交少量的注册费。家境贫寒者，可向校方申请助学金。成绩优秀者还可以申请各类奖学金。从2002年起法国在建立大学生住房津贴和奖学金的同时，还建立了学习社会津贴。如果学生仍然由父母抚养，将根据家庭经济状况发放津贴，如果学生脱离家庭独立生活，则根据学生的个人情况发放。在法国，只要想读书，一切都会如愿以偿，体现了法国高等教育的全民性。

4.单位人员情况介绍 篇四

介绍

2014年9月24日

改革完善事业单位法人年度报告制度是贯彻落实十八届二中、三中全会精神，推进政府职能转变，深化行政审批制度改革的必然要求，也是巩固党的群众路线教育实践活动成果的重要措施。取消年检、改为年度报告公示是适应改革要求、符合群众利益、顺应社会期盼，推进登记管理制度转型发展的重大创新。

接下来的时间，由我向大家介绍‚事业单位法人年检改为年度报告公示的有关情况‛。

一、改革完善事业单位法人年度报告制度的主要内容 2013年，按照国务院关于转变政府职能的精神和登记管理‚宽进严管‛的基本思路，国家局开始研究改革2005年印发的《事业单位登记管理暂行条例实施细则》（以下简称《实施细则》）中规定的事业单位年检制度。2014年1月经有关领导批准，确定了年检改为年度报告公示的改革：一是取消了事业单位法人年检，改为事业单位每年3月31日前依法向登记管理机关报送年度报告，并在登记管理机关指定网站上向社会公示其年度报告，接受社会监督。二是明确事业单位对年度报告的真实性负责。三是登记管理机关对事业单位报送的年度报告不再作出年检合格或者不合格决定，不 1

再在《事业单位法人证书》上粘贴年检合格标记。

年检改为年度报告公示的改革要把握几个涵义： 一是改革年检制度不是改变年度报告制度，年度报告制度要保留，而且要进一步规范和加强；

二是取消年检不是取消对年度报告的审查，审查由集中时间进行改为全年度进行；

三是明确提交年度报告是事业单位的法定义务，并且事业单位要对年度报告的真实性负责；

四是年度报告公示是年度报告制度的重要组成部分，公示主体是事业单位，为便于社会监督，登记管理机关提供统一公示平台，并进行监督指导；

五是登记管理机关根据情况对年度报告采取形式审查或现场核查，并对违规行为依法予以处罚。

有同志认为取消年检是登记管理机关自断臂膀，把最重要的监管手段取消了，担心没有年检约束，登记管理会降低权威，事业单位会放羊。这一定程度上提醒我们一直以来的监管思路和监管方式太僵化单一，原来就是太依赖年检了，反而捆住了自己的手脚，也没有取得理想的监管效果。这归根到底是思想不够解放，对市场和政府的作用认识还不清，取消年检是一种倒逼机制，让我们没有退路，必须把能用、该用的手段都用起来。市场经济首先是法治经济、也是信用经济。比如说，事业单位不来年度报告，我们可以公告其违规、通报其举办单位，将其纳入黑名单，让全社会都知道，依法对其进行处罚，把法律给的权力和手段用足、用好。事业单位总要在社会上开展活动吧，总要在法治环境和群众监 2

督下生存发展吧，一旦违法违规的成本高了，事业单位自然会主动增强守法意识，不是我们追着他、督着他，而是让他自觉、自律，这样才能形成治理的良性循环。

按照以上改革思路对登记管理相关规定进行了修改完善：

一是对《实施细则》的相关条款进行了修订。年检改年报相关的条款共修改6条，第58条，65条，66条，67条，69条，70条。

主要是：第58条第1款:原为‚ 《事业单位法人证书》是限期有效证书。超过有效期的《事业单位法人证书》，自动废止‛。修改为：《事业单位法人证书》是限期有效证书，有效期为5年，有效期截止日前30日内事业单位到登记管理机关换领新的《事业单位法人证书》。超过有效期的《事业单位法人证书》，自动废止。

第65条：原为‚事业单位应当于每年1月1日至3月31日，向登记管理机关报送上一年度执行条例和本细则情况的年度报告‛。修改并增加为：事业单位应当于每年1月1日至3月31日，向登记管理机关报送上一年度执行条例和本细则情况的年度报告，并向社会公示。事业单位对年度报告的真实性负责。‛

第66条：事业单位报送的年度报告应当包括下列内容：原7种情况

1、开展业务活动情况；

2、资产损益情况；

3、对条例和本细则有关变更登记规定的执行情况；

4、绩效和受奖惩情况；

5、涉及诉讼情况；

6、社会投诉情况；

7、其他需要报告的情况。改为增加‚

7、接受捐赠资助及使用情

况；

8、其他需要报告的情况。‛

第67条：事业单位在报送年度报告时还应当提交下列文件：

1、《事业单位法人证书》正、副本；

2、上一年度末的资产负债表；

3、有关资质认可或者执业许可证明文件；

4、法定代表人任职文件 ；

5、住所证明；

6、登记管理机关要求提交的其他相关文件。修改为：5种文件，取消了提交：《事业单位法人证书》正副本的内容。

第69条原为：登记管理机关对事业单位的年度报告和有关情况审查后，作出年检合格或者不合格的决定。对年检合格的事业单位在其《事业单位法人证书》正副本上作出合格标记，其证书有效期延续至下一年度年检的截止日期。登记管理机关通过审查事业单位年度报告发现问题的，依照条例和本细则处理。修改为：登记管理机关依照条例对事业单位年度报告进行审查，通过审查发现问题的，依照条例和本细则处理。

第70条原为：事业单位有下列情形之一的，登记管理机关根据情况分别给予书面警告并通报其举办单位、暂扣《事业单位法人证书》及单位印章并责令限期改正、撤销登记并收缴《事业单位法人证书》及单位印章的处罚：

1、不按照登记事项开展活动的;

2、不按照条例和本细则的规定申请变更登记、注销登记的;

3、不按照条例和本细则的规定报送年度报告的;

4、抽逃开办资金的;

5、涂改、出租、出借《事业单位法人证书》或者出租、出借单位印章的;

6、违反规定接受或者违反使用捐赠、资助的。其中第3条修改为：不按照条例和本细则的规定报送并公示年度报告或年度报告内 4

容与事实不符的。

二是制定出台了《事业单位法人年度报告公示办法（试行）》，对进一步规范年度报告公示的方式、范围、内容、责任和义务作出规定。

2014年2月8日，中央编办同意并转发了修订的《事业单位登记管理暂行条例实施细则》和制定的《事业单位法人年度报告公示办法（试行）》，并自同年4月1日起施行。

事业单位法人年度报告公示办法（试行）

第一条（目的）为了保障公民、法人和其他组织的知情权和监督权，进一步加强对事业单位的监督管理，根据《事业单位登记管理暂行条例》（以下简称《条例》）及其实施细则和国家有关法律法规及其他有关规定，制定本办法。

第二条（责任和义务）事业单位登记管理机关负责指导、监督事业单位法人年度报告公示工作。事业单位法人负责实施本单位的年度报告公示工作。

第三条（责任和义务）事业单位法人应当于每年1月1日至3月31日，向登记管理机关报送上一年度执行《条例》和实施细则情况的年度报告，并在登记管理机关指定网站上向社会公示。

第四条（责任）事业单位法人对公示的年度报告的真实性负责。

第五条 事业单位法人公示的年度报告内容不得涉及国家秘密、商业秘密和个人隐私。

第六条（责任和义务）事业单位法人在公示年度报告前，应当将《事业单位法人年度报告书》报送举办单位进行保密审查，由举办单位出具确认该年度报告书可以向社会公示的审查意见。

第七条（内容）事业单位法人年度报告公示应当包括：

（一）《事业单位法人证书》登载事项：名称、宗旨和业务范围、住所、法定代表人、开办资金、经费来源、举办单位等；

（二）开展业务活动情况；

（三）相关资质认可或执业许可证明文件及有效期；

（四）资产损益情况；

（五）对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况；

（六）绩效和受奖惩情况；

（七）涉及诉讼情况；

（八）社会投诉情况；

（九）接受捐赠资助及使用情况；

（十）其他需要报告的情况。

第八条 公民、法人或者其他组织认为事业单位法人公示的年度报告与事实不符，可向登记管理机关投诉举报，登记管理机关应当及时调查处理。

第九条 事业单位法人违反本办法的，登记管理机关予以通报其举办单位并责令限期改正。违反实施细则的，依照其规定依法处理。

第十条 各省（自治区、直辖市）登记管理机关可根据实际情况制定本办法的实施意见。

第十一条 《事业单位法人年度报告书》格式及内容由国家事业单位登记管理局制定。

第十二条 本办法由国家事业单位登记管理局负责解释。

第十三条 本办法自2014年4月1日起施行。

抄送：中央和国家机关各部委、群众团体

三是修改并印发中央编办与最高人民法院、最高人民检察院、国家发展和改革委员会、公安部、司法部、财政部、人力资源和社会保障部、国土资源部、中国人民银行、海关总署、国家税务总局、国家工商行政管理总局、国家质量监

督检验检疫总局、国家统计局等15部门联合会签的《关于<事业单位法人证书>使用问题的通知》。做好《事业单位法人证书》的使用衔接。（这次重新会签印发文件，客观上再次提高和强调了《事业单位法人证书》的使用重要性）

事业单位法人申办以下事宜和开展其他相关活动时，有关部门应要求其提交全国统一的《事业单位法人证书》：

（一）刻制印章、办理机动车船牌照；

（二）申领组织机构代码证相关事宜；

（三）申办有关社会保险事宜；

（四）开立银行账户、贷款；

（五）申办税务登记、减免税收及其他优惠;

（六）参与市场配置资源活动或兴办企业，申办有关执照;

（七）国有资产登记管理和统计登记；

（八）土地、房产登记管理事宜;

（九）申办收费项目及标准、收费许可证，购领收据、发票；

（十）法律诉讼、公证事宜；

（十一）人事调动和工资基金管理事宜；

（十二）申办海关事宜;

（十三）按照有关规定，要求事业单位提交《事业单位法人证书》的其他事宜。

其中

（二）和

（六）为新增项。增加了1条：《事业单位法人证书》是限期有效证书，有效期为5年，超过有效期的《事业单位法人证书》，自动废止。

增加了1个部门会签：国家质量监督检验检疫总局。修改后的《关于<事业单位法人证书>使用问题的通知》（中编办发[2014]42号）已于2014年4月1日印发。

二、2013年度事业单位人年度报告实施情况及主要做法

2014年初，国家局依据本次改革要求，积极做好登记管辖范围内事业单位法人2013年度报告公示等相关工作，并联系北京、江苏、山东3省市与国家局同步实施改革。主要采取了以下措施。

（一）向登记的事业单位及其举办单位发出通知，告知其改革的各项内容、调整后的年度报告书格式、报送程序等工作流程及具体要求，并发布在‚事业单位在线‛网站。网址：gjsy.gov.cn

（二）修改‚年度报告服务指南‛。与《事业单位登记管理暂行条例实施细则》、《事业单位法人年度报告公示办法（试行）》及《关于改革完善中央和国家机关所属事业单位法人年检制度有关事宜的通知》，发布在‚事业单位在线‛网站。

（三）修改了《事业单位法人年度报告书》规范格式。变化包括：增加了‚事业单位委托意见‛和‚举办单位意见含保密审查意见‛栏。让事业单位委托登记管理机关，在‚事业单位在线‛网站公示本单位经过保密审查的年度报告书（注：涉密单位除外）。此外，还增加了‚《事业单位法人证书》登载事项‛、‚对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况‛、‚相关资质认可或执业许可证及有效期‛等内容。

（四）《事业单位法人证书》打印的内容有微调。改革后使用的《事业单位法人证书》样式不变，其内容的变化是：①证书有效期调整为5年。②证书上不再粘贴年检合格标记，在证书年度报告标记栏增加‚每年3月31日前应当向登记

管理机关报送年度报告并在‘事业单位在线（）’网站上公示，不再粘贴年度报告标记‛的告知内容。③在事业单位法人证书号下方，增加事业单位组织机构代码号（建立以组织机构代码为基础的法人和其他组织统一社会信用代码制度）。（国家局试行）

（五）事业单位在线网站相应改版。一是在原有试点基础上，对事业单位‚年度报告专栏‛进行了调整及扩容改造。二是新增了‚登记公告‛、‚信用信息通报‛、‚查询专栏‛及‚网上投诉‛等专栏。

（1、新增‚登记公告‛专栏：主要目的是为事业单位减轻了经济负担。事业单位登记信息公告由原来在纸质媒体改为在‚事业单位在线‛网站上免费公告。公告种类：设立、变更、注销、遗失补领、重领登记、证书废止。

2、建设‚信用信息通报‛专栏公示平台，主要用于记载事业单位不良记录。包括：①未按规定报送并公示年度报告的事业单位。②年报内容与登记的实际出入加大的事业单位。③依法进行处罚的信息。④有投诉举报等情况的相关处理结果信息。

3、‚查询专栏‛主要是，法人证书上刊载的事项，可以在‚事业单位在线‛网站免费查询，既方便了社会查询也提高了登记管理机关办公效率。该栏目国家局在技术上做了安全防护，并作了免责声明。声明：本网站免费提供在国家事业单位登记管理局登记的事业单位信息查询。由于有关信息尚不能实时更新，查询的事业单位信息公供参考。因使用本网站查询的事业单位信息而造成的后果，本局不承担任何责

任。如需查询更详细的事业单位登记信息，请按照申请公开信息程序办理。）

（六）网上登记系统升级改版。一是部分登记机关，2014年为适应国家局及部分省实施年检改为年报公式，对相关省登记管理机关端及事业单位端改造。①在打印《事业单位法人证书》时，有效期及年度报告标记处的文字，调节成可修改状态。②网上受理材料时，原来的受理、审核、核准三个步骤改为一步完成。③事业单位使用光盘登录网上登记系统，保持原操作程序不变。

（七）原来一年有效期的证书需要全部换发。为提高办事效率、减少事业单位换证等待时间，国家局提前打印《事业单位法人证书》，对提交材料齐全且没有变更事项的事业单位及时换领有效期5年的《事业单位法人证书》。

另外：要求事业单位除提交纸质材料外，还要在网上提交电子版年度报告。事业单位上网提交材料，必须使用事业单位专用光盘，这是登录系统的钥匙，光盘使用以往培训过，这次我们制作了使用说明视频,放到了‚事业单位在线‛网站上，供各初次使用事业单位光盘的人员使用。同时，开通2部技术咨询电话，安排专人接听解答技术问题。

（八）事业单位应在登记管理机关指定网站上向社会公示其年度报告。经举办单位同意、事业单位委托公示的《事业单位法人年度报告书》。国家局已经分批在‚事业单位在线‚网站的‚年度报告公示专栏‛完成公示。

（九）2014年9月20日，全国网上登记管理系统已经根据上述法规和操作要求，进行相应升级。9月20日后个登

记管理机关工作人员，打开客户端就会自动升级。国家局应将升级后的操作指南发布在‚事业单位在线‛网站。具体改动包括以下内容：

1、登记管理机关对事业单位年度报告进行审查，由原来的‚受理‛、‚审核‛、‚核准‛三级审查模式改为仅‚受理‛一级审查，受理通过后即直接进入‚公告制作‛—‚年度公示‛。

2、首页‚事业单位年度年检情况统计‛更改为‚年度报告情况统计‛。分为五种情况：未提交、待受理、待公示、已公示、不公示。

3、‚内部办公系统‛—‚统计分析‛中新增‚年度报告情况统计‛。

4、事业单位设立或变更复核通过后，自核准日期起，证书有效期自动顺延五年。

5、‚申报材料受理‛—‚年度报告公示‛中新增‚受理通过单位Excel列表‛，用于下载受理通过单位‚Excel‛格式的年度报告书；‚公告制作‛—‚年度公示‛中新增‚批量公示‛功能，用于下载待公示事业单位‚Word‛格式的年度报告书。

6、‚事业单位法人证书‛右下角‚年度报告标记‛处新增以下文字：‚每年3月31日前应当向登记管理机关报送上一年度的年度报告并在相关网站公示，不再粘贴年度报告标记。‛通过修改配置文件中的信息的可以自定义并保存上述文字。

7、‚事业单位法人证书‛中法人证书号下方新增组织机构代码证号，通过‚数据整理‛可以对其录入或修改。在事业单位在线网站上发布有：改版升级指南。

三、年度报告工作中应注意的一些问题

（一）关于年度报告公示范围。

按照实施细则和《事业单位法人年度报告公示办法（试行）》的有关规定，原则上所有事业单位都应当向社会公示年度报告，但在实际中，有些单位确实不宜公示，我们考虑可按以下情况把握：一是批复成立文件涉密的事业单位可以不公示；二是对极少数工作性质特殊、工作内容敏感，或因改革进行中等原因，确实不宜公示的事业单位，需经审定后免予公示。

（二）关于年度报告公示内容。

《事业单位法人年度报告公示办法（试行）》明确了年度报告公示内容，只是一些部门和事业单位对公示‚人员编制‛有所顾虑，考虑到现登记的事业单位中，有审批编制的，也有未审批编制的，且条例和实施细则规定，事业单位法人应具备的条件之一是有与其业务范围相适应的从业人员，我们认为公示‚从业人数‛更合适。因此，国家局登记的事业单位，其年度报告公示的内容为《事业单位法人年度报告书》中除‚人员编制‛、‚事业单位委托意见‛、‚举办单位意见‛以外的事业单位其他填报内容。

（三）加强研究事中事后监管措施。

取消事业单位年检，改为年度报告公示后，必须进一步

加强登记管理机关和政府其他部门对事业单位的监管，强化事业单位自我约束机制，充分发挥社会监督作用，更好地促进事业单位规范运行。

一是加强对事业单位法人年度报告的审查及处理。按照‚宽进严管‛的改革精神，取消年检后，对事业单位法人年度报告的审查的时间由原来集中年检时间审查变为全年审查。审查标准按照实施细则第八章‚监督管理‛的有关规定进行，主要采取书面审查方式，确需现场核查的进行现场核查。对事业单位故意隐瞒情况、弄虚作假以及其他违反《条例》规定的行为，严格依据《条例》及其实施细则有关规定进行处罚，并及时向社会公开处罚信息。

二是建立登记管理信用信息公示平台。①在原有试点基础上对 ‚年度报告专栏‛进行扩容改造，增设‚网上投诉‛、‚登记公告‛、‚信用信息通报‛和‚查询专栏‛，充分发挥社会监督作用，更好地促进事业单位规范运行，保证其公益属性。②充分利用登记管理信用信息公示平台，将事业单位法人登记情况、是否按规定报送并公示年度报告、年度报告内容是否真实以及是否有其他违反《条例》和《实施细则》行为等有关信息通过‚信用信息通报‛专栏向社会公示，接受社会公众及相关部门的监督管理，加大事业单位失信成本，促进事业单位诚信守法。

三是用好落实有关监管手段。如：现场实地核查，专项检查，定期批量抽查，制定计划几年内走完所有事业单位，完成轮查等等。在检查核查工作中特别要注意的是，要有服务意识，执法检查时，不是制造麻烦而是核实情况落实监管 13

责任。

以上是国家局改革完善‚事业单位法人年检改为年报公示制度‛的有关情况介绍。这项工作是事业单位登记管理改革创新的组成部分，需要不断完善。希望各位领导和同志们，积极提供改革完善工作的好想法、好做法、好经验；提出改进全国网上登记管理系统的具体建议。

5.单位介绍信 篇五

在现在社会，我们都跟介绍信有着直接或间接的联系，介绍信有两种形式，一种是便函式的介绍信，一种是带存根的介绍信。还是对介绍信一筹莫展吗？下面是小编为大家收集的单位介绍信，欢迎大家分享。

单位介绍信1

xx公司：

证明兹有我单位xxx同志前往贵处，全权处理xx事宜，请予接洽为盼!xxx单位(公章)年月日证明我单位xxx，xx年参加工作，性别：年龄：职务：工资收入：

特此证明 xx

单位(公章)

此致

敬礼

xxx

xx年x月x日

单位介绍信2

xxx学校：

兹介绍我公司员工xxx身份证号码xxxx(等)xxxx位前往你处办理xxx年xxx月xxx日现场招聘相关事宜，请予接洽。

联系人：xxx

电话：xxx

此致

敬礼!

xxx

20xx年xx月xx日

单位介绍信3

xx单位：

现有我院xx系xx级xx专业xx年级学生xx，前来贵单位参加毕业实习，实习时间为xx年x月x日至xx年x月x日。请结合该生所学专业特长与贵单位的实际情况给予实习，并在实习期间与我院（系）保持联系，实习结束后请协助我院（系）给予该生考评。

谢谢贵单位配合我校的教学改革。

该生必须在xx年x月x日返校参加学校毕业论文答辩等事宜。

此致

敬礼！

xx学院xx（系）

xx年x月x日

单位介绍信4

xx市住房公积金管理中心：

兹有原我单位员工xxx，身份证号xxxxxxxxxxxxxxxxx，因离职，前往你处办理跨行住房公积金转移事宜，烦请贵中心给予办理。

原单位名称：xxx

时间日期：20xx年xx月xx日

单位介绍信5

xx市x区公共资源交易管理办公室：

现介绍我单位xxx志(性别：x年龄xx岁)，系我单位xxxxxx(职务)，携带我单位有关原件资料和网上登录密匙，到贵单位办理招标投标网上注册审核事宜，该同志为我单位参加夷陵区网上投标的联系人，今后投标过程中的任何事项均由联系人负责联络。我单位通过密匙登录后提交的资料数据即是我方的真实意思表示，并对其真实性与合法性负责。

联系人免费接收交易项目信息的手机号码为(仅限一个号码)：xxxxxx。联系人、手机号码和注册资料若有改变我方将书面申请变更。

xxx

20xx年xx月xx日

单位介绍信6

________医院：

我校____级本科班学生______将于____年__月中旬至____年__月中旬进行为期____周的毕业临床实习。

该学生入学四年以来，系统学习了中医学的各门基础和临床课程，并学习了部分专题，专病的选修课，而且在课堂教学中进行了课前见习和课间见习，初步接触过中医的临床实践。按教学计划，第五年为毕业实习。

为继承和发扬中医学，培养更多的中医人才，望贵医院能接受该生来实习为盼。

实习科目根据实习计划中要求由本人与贵院确定，实习结束后，请贵院各科室负责医师填写毕业实习鉴定表并由医教科审核盖章后交回我院。

单位：____________

日期：_____年____月____日

单位介绍信7

致xx试验中心：

兹有我单位xxx，男女，身份证号：xxx现由于培训需要，自20xx年x月x日起至20xx年x月x日止，委派至进行培训，对于该同志所签署的相应保密文件，我单位予以认可，并承担相应的法律责任。现提请有关委培部门给予办理该同志的防化培训资料领取手续，请协助办理为荷。

此致

敬礼!

证明单位(公章)：

提请日期：20xx年x月x日

单位介绍信8

XX市政务服务中心：

兹介绍我单位正式工作人员xx同仁携带我单位有关资料原件，凭该同仁有效身份证原件到贵单位办理XX市国家投资工程建设项目网上招标投标注册确认及密匙购买事宜。之前，我单位在XX市公共资源交易网“登记注册”时提交的资料数据与现所提供的原件一致，对其真实性、合法性和完整性负责。

我单位用于接收贵单位相关交易信息的手机号码为：xx(仅限一个)。若该手机号码变更，我单位将及时书面告知贵单位，并承担因延误通知号码变更而导致的全部责任。

单位介绍信9

xxx单位：

兹有 的档案属于贵单位管理，现因本公司招聘 到本公司任职，签订正式劳动合同 年，从 起生效，在此期间，本公司 将负责管理该员工的档案，负责该员工与档案有关的各项事宜。特此申请批档。

此致

公司 负责人：

xx年xx 月xx 日

负责人：

年 月 日

单位介绍信10

XX市商贸公司：

第三行空两格写正文，要写明介绍信的.主要内容。介绍前去办事者的姓名、同行者人数及接洽的事宜等，必要时介绍人物身份、职务。一般以“兹介绍”开头，以“请予接洽”结尾。

兹介绍我院XXX系XXX专业XXX等X人，前往你XXX（对方机构名称，如处、室、公司、学校、厂）XXX（做什么事）XXX（时间，如一年，一月，两天），请予接洽。

正文完毕后另起一行顶格写礼貌用语，格式和普通书信一样，此致

敬礼

正文结束后另起一行右对齐署名，名称正下方落日期。需要写明单位名称并加盖公章。XX省职业学院（公章）

20xx年X月X日

最后左对齐注明有效期限XX（天、月或者年）。

单位介绍信11

华中科技大学：

兹介绍我单位______到贵校申请硕士学位事项，该基本情况如下： 20____年7月毕业于______专业，本科学历，英语通过国家6级考试。

是中共党员，勤勉敬业，踏实严谨，工作表现出色，团结同事，多次组织单位员工参与学校的各种工会活动，并组织单位员工帮助有困难的同事，在单位内部形成了良好的互助氛围，20____考核被评为教育技术中心的优秀员工。

自___年___月份进入本单位以来，理论基础扎实，业务能力强，勇于创新，充分发挥其专业特长，负责教育技术中心实验室网络系统、数字多媒体宽带网络系统、CAI多媒体点播网络系统等项目技术管理工作，出色完成任务。

在工作之余，还努力钻研专业技术，在最近五年来，发表了五篇科研论文，这对该岗位工作管理水平的提高起到了非常重要的作用。的出色工作表现、较强管理能力、组织协调能力和较高的专业技术

水平。对网络工程项目管理和项目技术有深刻认识，提出了不少建设性的意见,攻克了不少技术难题。具有较高的专业知识和丰富的技术管理实践经验，具有良好的职业道德和敬业精神。

经公司研究决定，同意___ 申请贵校硕士学位，请贵校给予支持为盼。

此致

敬礼

单位名称（公章）：

________年______月______日

单位介绍信12

_____单位（管理档案处的全称）：

兹有_____（人名）的档案属于贵单位管理，现因本公司招聘_____（人名）到本公司任职，签订正式劳动合同_____（数字）年，从_____（日期）起生效，在此期间，本公司（_____）（公司名）将负责管理该员工的档案，负责该员工与档案有关的各项事宜。

特此申请批准提档。

此致

敬礼！

xxxx公司

负责人：xxx

x年x月x日

单位介绍信13

xxxxxxxxxxxxxxxx服务中心：

兹介绍我单位正式工作人员xxxxxxxxxxx(身份证号：xxxxxxxxxxxx)携带我单位有关资料原件，凭该有效身份证原件到贵单位办理xxxxxxxxxxxxx建设项目网上招标投标注册确定及密钥购买事宜。之前，我单位在xxxxxxxxxxxxxxxx服务中心公共资源交易网“登记注册”时提供的资料数据与现所提供的原件一致，并对其真实性、合法性和完整性负责。

我单位用于接收贵单位相关交易信息的手机号码为：xxxxxxxxxxxxxxxxxxx(仅限一个)。若该手机号码变更，我单位将及时书面告知贵单位，并承担因延误通知号码变更而导致的全部责任。

此致

敬礼!

介绍人：

20xx年xx月xx日

单位介绍信14

________委员会：

证明兹有我单位___同事前往贵处，全权处理_____工程投标报名事宜，到时请接洽为荷！

特此证明。

单位：________________

日期：____年___月__日

单位介绍信15

xx公司：

兹介绍兹有xxx(人名)的档案属于贵单位管理，现因本公司招聘xxx(人名)到本公司任职，签订正式劳动合同xx(数字)年，从xx(日期)起生效，在此期间，本公司(xxx)(公司名)将负责管理该员工的档案，负责该员工与档案有关的各项事宜。(注：本公司为xxxx，具有保存档案资质)特此申请批准提档。

xxxxx公司

负责人：xxx

xx年x月x日

6.去单位自我介绍 篇六

去单位自我介绍篇一：

大家好，我叫张玮，在来到公司之前已经在社会工作了两年的时间。两年不长，但是也让我脱离了刚从校门的青涩与迷茫，使我对社会工作有了一定的了解与适应，同时也在原来的工作中逐渐丧失着年轻应拥有的热情与积极。原本还想从事老本行的我，决定换一个工作去学习，因为我觉得作为年轻人要肯挑战自己，敢于从事不同的行业。于是我来到了黄山高尔夫国际商务推广有限公司，为成为一名客服专员而来。虽然我对这个行业还比较陌生，但是我坚信天道酬勤，勤能补拙，只要在以后的工作中勤奋认真、不懈努力，我一定会适应并掌握此项工作，成为一名合格的客服专员，同黄山高尔夫球会一道发展，一起成长。

去单位自我介绍篇二：

尊敬的各位领导，各位前辈：大家好!我叫**，家在甘肃天水，今年刚刚从陕西师范大学法学专业毕业。我性格开朗，容易与人相处;做事认真并善于总结，乐于与他人交流。能够应聘到国虹工作我倍感荣幸，而能来到采购部工作，我不知道用哪些更恰当的词语来表达自己的欣喜之情。首先，请允许我借这次机会表达对各位领导的谢意，谢谢你们能给我这个什么都不懂的毛头小子一次如此之好的学习与锻炼的机会。

其次，我刚刚离开大学，对公司的规定、公司所要求的人际关入党申请书范文系、公司所要求的能力等等的掌握程度几乎为零，所以在以后的工作中，还请各位领导和前辈能够多多指教，多多包涵!最后，我很想很想用最短的时间让自己适应这个环境，掌握作为一名采购员所必须具备的能力，为这个部门，为公司尽自己的一份力。我不怕吃苦，我也愿意吃苦，如果以后有哪位前辈有什么需要我去做，我不敢说能做到您所要求的标准，但我保证在我的能力范围内做到最好。我的新入职自我介绍就到这里，真诚的谢谢大家!

去单位自我介绍篇三：

大家好!我叫XX,来自XX,毕业于XX,XX专业。我来到XX公司虽然只有一个月的时间，但在这短短的一个月里，却让我感到公司领导对工作的精益求精、不断创新以及培养团队的合作精神，让我感到加入XX公司是一次职场生涯的正确选择。

作为一名进入一个全新工作环境的新员工来说，尽管在过去的工作中积累了一定的工作经验，但刚进入公司，难免还是有点压力。为了能让自己尽早进入工作状态和适应工作环境，有问题及时请教同事，积极学习工作所需要的各项专业知识，努力提高自己的业务水平。这段时间我学到了很多知识，自己的技术水平也得到了很大提高，过得非常充实和快乐，再累也是值得的!

在这里，我要特别感谢在这段时间帮助过我的领导和同事，正是因为有了他们无微不至的关怀和不厌其烦的帮助，才使我的于尽早从那种紧张情绪中解放出来，使我尽快地适应了环境，全情地投入了工作!在这里，我喜欢XXX这个工作岗位，因为这个岗位具有很高的挑战性，能让我把所学的知识运用到实际当中，并能很好的发挥我制定计划、处理问题等方面的能力，正因为对工作的喜欢，使我能全情投入到工作中去。

作为新员工，我会去主动了解、适应环境，同时也要将自己优越的方面展现给公司，在充分信任和合作的基础上会建立良好的人际关系。除此之外，我还要时刻保持高昂的学习激情，不断地补充知识，提高技能，以适应公司发展。在工作中我可能会有迷惑和压力，但是我相信只要能端正心态、有十足的信心勇敢地走下去，就一定会取得成功。

社会在发展，信息在增长，挑战也在加剧。我不仅要发挥自身的优势，更要通过学习他人的经验，来提高自身的素质。XX公司的发展目标是宏伟而长远的，公司的发展就是我们每个人的发展，我相信我有能力把握机遇，与XX一起迎接挑战!谢谢大家!

7.辽宁省阜蒙县奶业发展情况介绍 篇七

1 阜蒙县奶业发展基本情况

几年来, 阜蒙县委县政府充分利用国家的产业政策和土地面积大、耕地面积多、粮食产量高、秸秆资源丰富的优势, 加大了对奶业生产发展的扶持力度, 积极推进奶业产业化进程。奶牛饲养规模不断扩大, 奶业基础设施建设进一步完善, 已成为阜蒙县畜牧业中发展较快、产值增长幅度较大的产业, 成为农村经济发展和农民增收的又一重要途径。自2003年阜蒙县从新西兰引进3000头优质奶牛到目前为止, 通过科学引导和政策扶持, 全县奶牛存栏量已突破4.5万头, 奶牛平均单产达到5.0吨, 日产鲜乳150吨, 奶牛百分之百良种输配;奶牛养殖户1600余户, 有17个乡镇建设了标准化规模奶牛养殖小区, 青 (黄) 贮壕51万立方米, 年加工利用秸秆1.8亿千克。

2 阜蒙县发展奶业的主要措施

一是加大政策扶持力度。县政府对进口的良种奶牛实行贷款贴息, 每年贴息368万元;对青贮玉米种植给予国家粮食直补;对奶牛养殖小区建设实行水、电、路配套补贴;对新建奶牛场 (小区) 给予环保设施建设补贴。二是加强奶业生产服务体系建设。2004年, 阜蒙县成立了奶牛生产服务办公室, 配备了专业技术干部, 负责全县奶牛的养、繁、防、治等方面的综合服务工作。又相继组织成立了26个奶牛养殖专业合作社, 合作社的主要成员由奶牛养殖场和奶牛养殖户构成, 成为为奶农服务的独立性社团组织。奶业向规模化、专业化、标准化方向发展。三是加强养殖小区的疫病防控管理。为了做好奶牛养殖小区的重大动物疫病免疫工作, 阜蒙县专门抽调业务骨干对养殖小区内的防疫免疫工作进行入户指导。对各项免疫、消毒、档案建设、抗体效价分析等工作, 进行全程指导和服务;制定了严格的奶牛健康证发放制度, 对监测合格的奶牛发放健康证, 奶牛凭健康证进站挤奶。监测不合格的奶牛则严格按照有关规定进行处理。健康证制度确保了奶牛的“两病”净化。

3 奶站建设及监管情况

配合生鲜奶生产, 全县共建成机械化集中挤奶站53个, 站内水、电、路基础设施完善, 自动化挤奶机、鲜奶运输车等设备齐全, 并全部获得了《生鲜乳收购许可证》。

在监管上, 一是成立了加强监管促进奶业生产稳定发展工作领导小组。二是制定了《阜蒙县奶站专项整治行动实施方案》。三是强化奶站责任意识, 监管部门与各奶站签订了《奶站保证生鲜奶质量安全责任书》。四是加强制度建设, 制定了全县统一的生鲜奶生产、收购、销售、检测、运输、消毒等六项制度。五是制定了生鲜奶生产、销售、检测、消毒、无害化处理等五项记录。六是加强宣传, 印发了《奶牛标准化养殖生产技术规范》、《生鲜乳生产收购管理办法》等规范性文件, 禁止在牛奶中添加物质、用药期奶牛的牛奶不销售等规定, 奶站和奶农已能自觉遵守。七是落实监管责任制, 在县域的53个奶站全都派驻了监督员, 这些监督员从乡镇动物防疫监督所中选。实行入站监督, 县局和县监督所不定期抽查, 加大了监管力度。

8.请介绍一下索马里海盗的情况等 篇八

编辑部：索马里海域位于红海和印度洋之间的黄金航道之上，自古以来就是海盗出没的地方。20世纪90年代初，一些索马里军阀以“保护索马里海洋权益”为名。组建了几个海上武装组织，主要对付那些在索马里领海或近海捕鱼或倾倒有毒物质的船只。但很快他们就发现，劫持船只，绑架船员，勒索赎金，是一项回报丰厚的“产业”。于是一些生活无以为继的贫苦百姓纷纷结伙出海劫掠，索马里海盗也由此产生。索马里海盗成分比较复杂，其中既有本国贫苦的农民，也有好战成性的部族武装分子，还有来自周边国家地区的“外来务工”人员。索马里海盗的特点之一就是只要赎金，并一再声明其行动与恐怖主义无关，不附带任何政治诉求，这一点不同于其它地方的海盗。

武汉王菲我在电视剧《沙家浜》中常常听到“忠义救国军”这个名字，请问这是一只什么样的军队?

编辑部：“忠义救国军”的前身是苏浙行动委员会别动队。该别动队以黄埔、军统的人员为骨干，吸纳当地的抗日青年和帮会组织，一经建成就开赴淞沪战场，配合国民党正规军对日作战。1988年5月，军统头子戴笠奉蒋介石命令，将苏浙行动委员会别动队改名为“苏浙行动委员会忠义救国军”，将他们安插到沪宁杭敌后沦陷区，对日军实施情报收集、暗杀、爆破之类的特种作战行动。抗日战争进人相持阶段以后，日本采取了“政治诱降为主、军事斗争为辅”的方针。通过一系列诱降活动。一些“忠义救国军”的士兵伍沦为汉奸武装，并与当地新四军等共产党武装不断产生摩擦，但从数量上看仅是少数。应该说“忠义救国军”既不是完全“不忠不义”的反动武装，也不能称之为富有爱国热情的抗日部队。我们应该本着实事求是的态度对不同历史阶段的“忠义救国军”进行具体分析，分别给予评价。

杭州李国庆以前记得有一种转膛炮可以发射不同形状的炮弹对付不同的敌人，但名字一直想不起来，不知道贵刊能否介绍一下?

9.单位人员情况介绍 篇九

工信部党组成员、总工程师、新闻发言人朱宏任在发布会上表示，2012年我国工业经济的运行情况，可以用三句话来描述。第一句话是“影响深”，具体说来就是国际金融危机影响程度比预期要深。第二句话是“压力大”，经济下行压力比预期要大，去年前8个月，我国的工业企业在利润方面是持续负增长。第三句话是“见转折”，目前我国工业发展的积极因素正在集聚、经济运行已呈现缓中见稳迹象，去年前三个季度规模以上工业增加值增速为11.6%、9.5%和9.1%，四季度回升到10%，10、11、12三个月增速分别为9.6%、10.1%和10.3%，1～11月份规模以上工业企业盈亏相抵实现利润同比增长3%，扭转了前8个月负增长的局面。

在谈到我国2013年工业经济运行所要做的工作时，朱宏任强调，新的一年需要继续坚持稳中求进，以促进工业的健康、可持续发展。“稳”字，主要体现在主要指标增速上，要实现工业生产平稳增长，产需衔接基本稳定，企业效益稳步提高；“进”字，主要体现在运行质量和整体素质上，要实现产业结构调整有新进展，自主创新能力有新突破，绿色循环发展有新成效，国际竞争能力有新提高。他相信，经过各方面努力，工业是有望实现有质量、有效益的可持续增长的。

与此同时，朱宏任还指出，2013年，工业和信息化部将继续深入贯彻落实党的十八大和中央经济工作会议精神，按照形成新的经济发展方式的要求，开展2013工业质量品牌提升、扶助小微企业、“两化”深度融合创新推进、工业强基、节能与绿色发展等转型升级方面的六个专项行动。稳增长、抓创新、调结构、促融合、提效益，巩固和发展经济企稳回升的良好势头，实现工业的长远发展。（邵蔚）

全球棉业高峰会在美国召开

近日，美国国际棉花协会和美国棉花公司在美国加利福尼亚州帕洛斯韦尔德市联合举办了第七届全球棉业高峰会。23个国家的400名代表参加了此次峰会。他们代表着全球的知名纺织厂、棉花贸易商以及全球棉花供应链上的其他公司和机构。会议的主题始终围绕着供与求展开讨论。议题涉及：降低天气因素对棉花生产的影响，棉花在商品和纺织纤维领域的竞争力，全球经济以及生产、零售和消费领域所发生的变化。

美国国家棉花总会（NCC）主席Chuck Coley致辞，他重申美国棉花种植者向纱厂以及整个供应链提供可靠、高质量棉花的承诺。美国棉花公司总裁、首席执行官J.Berry Worsham号召与会者坚持使用棉花，他说当前棉花价格稳定，而且在生产过程中可以通过提高效率节省成本。美国棉花公司认为纱厂、织布厂使用现有机器和技术能节省6%～15%的成本。

去年原棉价格超过2美元/磅，达到了历史最高点。现在价格已经回归正常水平，在0.8美元/磅左右徘徊。美国国家棉花总会经济政策研究副主席Gary Adams博士探讨了高棉价带来的后果以及恢复正常所面临的挑战。

NPD集团首席行业分析师Marshal Cohen告诉与会者，与需要消费者来适应的产品不同，迎合消费者的产品还有很大的上升空间。他认为随着棉制品的推广与复兴，消费者会对棉花有更大的期许。

（郭春花）

IMF预测今年全球增长将加快

1月23日，在国际货币基金组织（IMF）发布的《世界经济展望》中，IMF预测今年抑制全球经济活动的因素预计将消退，全球增长将加快。其中，全球经济平均增长率将达3.5%，高于2012 年的3.2%，但比其2012年10月的预测低了0.1个百分点。

“如今的全球经济形势与一年前相比已有所改善，欧元区崩溃这一尾部风险已经消退，但欧元区的问题还在，还需要很长一段时间来进行改革。”国际货币基金组织（IMF）副总裁朱民说。“美国正在复苏，欧洲风险消退，中国仍在正轨，我们有理由感到乐观。”巴林经济发展委员会首席执行长Kamal bin Ahmed也这样对中国的媒体表示。

可见，国外的经济环境已经有了抬头的迹象。在国内，根据汇丰不久前公布的数据，国内1月份汇丰制造业采购经理人指数（PMI）预览值已经升至51.9，创24个月最高位，为连续第五个月回升。

“中国制造业PMI继续回升，预示着今年1～2月份工业增加值增速可能在去年12月10.4%的基础上继续回升，至11%左右。”汇丰中国首席经济学家屈宏斌指出。受益于新业务的持续增长，制造商扩大招工与原料采购并加快生产，尽管外部需求依然未有起色，内需拉动的库存回补过程将在未来数月助力中国经济复苏。

再看纺织工业，经历了前两年的波动与探底。行业内的许多分行业都已经呈现出了温和增长的趋势，根据2012年纺织工业全年的运行数据分析看出，2013年行业已经具备了平稳增长的动力。随着产销向好及统计基数的回落，行业效益将恢复与产销水平相对应的增长。（邵蔚）

宏观数据 今年经济增长预期：

8.4%

中科院最新发布的《2013年中国经济预测与展望》预计，2013年我国经济回升曲线将呈现N型，上半年增速上升，年中前后可能有回调，第四季度可能再次上升。预计今年GDP增速在8.4%左右。

2012年四季度中经工业景气指数：

95.5

中经产业景气指数2012年四季度指数报告1月28日发布。监测显示，2012年四季度，中经工业景气指数为95.5，与上季度基本持平，结束了自上年四季度以来持续回落的局面，已经止跌企稳。

2012年工业企业利润增长：

5.3%

国家统计局1月27日发布，2012年全国规模以上工业企业实现利润同比增长5.3%，12月当月增长17.3%。经济学家分析认为，从2012年9月份开始，我国规模以上工业企业利润连续4个月正增长，说明从短期看企业经营情况在好转。

1月汇丰PMI：

51.9

汇丰银行日前公布的数据显示，中国1月汇丰制造业采购经理人指数（PMI）预览值升至51.9，创24个月最高位，为连续第五个月回升，上月终值为51.5。评论认为，这个数据表明中国制造业正处于持续扩张之路，经济正进一步企稳回升。

今年多个出口大省外贸预期增长：

5%

由于对外贸形势预期难以乐观，广东、江苏、福建、山东等几个出口大省在今年集体大幅调降了外贸增长目标，相比去年年初制定8%至10%左右的目标，今年目标普遍定在5%的水平上。

1月新增信贷预计：

超1万亿元

申银万国发布的最新数据显示，四大行（工农中建）1月前20天新增信贷3400亿元，较2012年12月的1200亿元增长接近两倍。基于此，申银万国预计，1月全行业信贷新增将超1万亿元。

10.单位人员情况介绍 篇十

在既有建筑物改造工程中,或局部改变使用功能,或重新改造装饰,或设计欠周发现失误,或施工过程出现质量事故等,均必须对原结构构件进行改造加固。

然而,在实际过程中,由于种种条件限制,不可能按照正常的思路去进行设计,诸如只能从改造层本层楼面上方进行加固,或只能从改造层下层空间进行施工,或限制不能采取加大截面法,或要求只能采取干作业法等。从多年的工程实践中,针对不同情况分别提出该类工程的设计思路和施工方法。

1第一种情况

只能在改造层本层空间,即在该楼层的原板梁面上方进行加固,而不允许从改造层的梁板下方(即下一层空间)进行加固。采用的加固方法有:叠合法,脱离法。

1.1叠合法

工程实例:某大楼的第3层楼面原为办公用房,后拟改造为设备机房,楼面活荷载由2 kN/m2增至6 kN/m2,梁跨度6.6 m,梁截面350 mm×600 mm,层高3.4 m,由于该楼面下一层为档案室,不允许进入施工。

1.1.1 设计要点

1)计算新的荷载作用下的原梁内力,得到梁弯矩与剪力值,再计算原梁底配筋量在新的弯矩作用下要满足抗弯承载能力所需的梁截面高度,由此即可得到梁截面所需增加的叠合高度。工程实践中以该梁原梁底配筋4Ф25为基数进行计算,梁截面仅增加叠合高度250 mm,即梁总截面高度达到850 mm时,原梁底钢筋可满足新荷载作用下的抗弯要求。

2)从多数梁改造加固设计计算实践中得出,梁截面高度增加时,其抗剪能力提高幅度小于抗弯能力的提高幅度,因现场条件限制不能从原梁底进行抗剪箍筋补强,所以,计算梁在新的荷载作用下,抗剪能力能否满足要求是处理该类改造加固工程的重点。因此,当抗弯强度满足时,若抗剪强度不足,应再提高梁截面高度或采用其他方法。

1.1.2 施工要点

1)凿除原梁面混凝土保护层,露出原梁内箍筋,进行上下箍对焊,使新旧箍筋能够协同工作。

2)处理好原梁面新旧混凝土的接触面,浇捣叠合梁新混凝土前应冲洗干净,确保新旧混凝土的良好结合。

3)新增叠合梁的梁面纵筋两端可采用植筋法锚入原支撑柱,植筋长度应满足规范要求。

1.2 新增梁与原梁面脱离法

工程实例:某酒店楼面原有海鲜池(重约7 t),由于海水侵蚀,致使原大梁表面混凝土及钢筋受腐蚀,该楼层高4.8 m,梁跨度5.4 m,两端支承柱600 mm×600 mm,楼层下方为营业大厅,吊顶高级装修,使用方要求不得从梁下方进行加固。

1.2.1 设计要点

1)考虑海鲜池为海水,若采用叠合法,海鲜池内的氯盐成分将对原结构梁板继续造成腐蚀破坏,故工程采用新结构梁与原结构梁板脱开,即构件脱离法。在离原楼面20 mm～50 mm处设置新受力梁(新梁截面为350 mm×500 mm),以新的梁板构件作为改造后海鲜池的独立支承体系。

2)应考虑原梁楼面上增置新梁后是否会导致使用层高不足。工程中该层层高4.8 m,有足够的空间。

1.2.2 施工要点

1)当新梁与原梁脱离的尺寸较大时梁底可采用木模板,当尺寸较小时,新梁底可直接铺设硬塑泡沫垫板作为隔离模。

2)新加梁两端与原框架柱结合处的施工竖直缝部位抗剪强度是个薄弱点,可将原框架柱与新梁交接处凿进柱内50 mm,提高梁端部抗剪承载力。

2 第二种情况

只能在改造层的下层空间进行加固,而不允许在改造层本层楼面进行加固。下面就梁底叠合法阐述这种情况。

工程实例:某厂房的2层楼面原为高低压配电室,后又在该配电室安装了新的大型设备,导致梁板下挠并产生裂缝,鉴于工厂不能停电停产进行施工,因此只能从配电室的下层考虑。该配电室的受力主梁跨度为7 m,梁截面为350 mm×700 mm,1层层高为4.5 m。

2.1 设计要点

1)该层下方具备加固施工条件,考虑从梁底进行截面加大以增强梁承载能力。核算梁在截面加大后的承载能力时,应以梁面两端支座的原梁配筋为基数,计算确定原梁支座配筋可满足新的受力状况时,则加大截面即为该梁梁底所需加高的高度。

2)原梁两端箍筋在新的受力状态下不能满足计算要求,在梁截面加大后应再采用粘钢或粘碳纤维布箍进行补强。

2.2 施工要点

1)因原梁已处于超载状态,为避免应力滞后问题,使梁截面加大部分能与原梁混凝土一起有效地共同受力,在进行梁底截面加大施工时应对原梁进行顶撑卸荷,使原梁变形恢复至正常使用状态。

2)对已出现的梁裂缝应进行补缝处理。

3)顶撑在整个施工过程中及混凝土达到设计强度前都应存在。

4)因不能从改造层上施工,所以梁底浇捣混凝土时,底模采用侧向斜模开口施工法。

3 第三种情况

因环境要求,只能采用干作业法。干作业法包括粘钢、粘布、外包钢及钢结构处理等。下面通过粘钢、粘碳纤维布、外包钢法对此作一阐述。

3.1 设计要点

1)在新增荷载作用下,原梁、板构件混凝土断面可满足计算要求,仅当配筋出现不足时,可根据配筋差量,经计算采用相应量的粘钢、粘碳纤维布或外包钢等进行补强。

2)粘钢、粘碳纤维布或外包型钢时,应核算新增量与原梁内配筋的总和不得超过最大配筋率的要求。

3.2 施工要点

1)粘钢、粘碳纤维布、外包钢法施工应采用符合国家检测标准,且在使用期限之内的结构胶,结构胶的质量直接影响加固工程的效果。

2)粘钢、粘碳纤维布或外包型钢法应严格按施工工艺进行施工,并加强施工过程的监测。

4 结语

1)处理施工条件受制约的钢筋混凝土构件的改造加固,应与其他加固工程一样,必须事前对结构进行必要的检测与鉴定。

2)因施工条件限制,其加固补强在设计理论上往往顾此失彼。因此,要认真地进行设计核算,抓住主要矛盾,处理好改造加固部位与原有结构受力的整体协调。

参考文献

11.单位医保介绍信 篇十一

随着社会一步步向前发展，我们使用上介绍信的情况与日俱增，介绍信是介绍派出人员的身份和任务的专用信件。那么你有了解过介绍信吗？下面是小编帮大家整理的单位医保介绍信，仅供参考，希望能够帮助到大家。

单位医保介绍信1

北京银行xxx支行：

兹介绍我单位前往贵处办理 领取医保存折 事宜，望予接洽为盼。感谢贵处大力支持！

此致

敬礼!

北京xx公司(公章)

20xx年5月

社保登记证号：xxx

联系电话：xxxxx

单位医保介绍信2

广州医疗保险服务管理中心：

因工作需要，特委托我司（社保编号为：52113367）员工XX（身份证号码为：XX）到贵中心办理医保卡领取业务，请予以接洽！谢谢！

广州普联房地产开发有限公司

20xx年XX月XX日

单位医保介绍信3

XX社会保险基金管理局：

兹有我司(单位代码：xxx)员工XXX(身份证号码为：123456789)已在你社会保险管理局参加社会保险，现委托XXX先生或小姐(身份证号码为：1234567xx)前往贵局领取社会保险医疗卡。

特此证明

XXX公司

二0xx年三月二十一日

单位医保介绍信4

官渡区医疗保险分中心卡务科：

兹委派我单位医保专管员陶丽涛同志，前往你处领取我单位参保人员的医保IC卡。我单位的`医保代码：的医保IC卡，增减变更情况表附后。

请给予办01112634，共领取以下一人

云南大洋劳务有限公司

20xx年8月15日

单位医保介绍信5

增城市医保中心：

兹我公司派XX（身份证号码：________）、____（身份证号码：________）两位员工到贵中心全权办理领取医保卡事宜，望贵中心给予办理相关事宜。

特此证明

（单位名称、盖章）

XX年XX月XX日

单位医保介绍信6

_____社保局：

兹委托我公司员工_____（身份证号码：）前往贵局领取_____、_____医疗保障卡，望接洽！

委托期限为_____，受托人出示同时本委托书及身份证复印件方为有效。

委托人：（加盖单位公章）

日期

单位医保介绍信7

xxxxx社保局：

兹委托我公司员工xxxxx（身份证号码：）前往贵局领取xxxxx、xxxxx医疗保障卡，望接洽！

委托期限为xxxxx，受托人出示同时本委托书及身份证复印件方为有效。

委托人：（加盖单位公章）

日期

单位医保介绍信8

XXXXXX：

兹有本单位员工XXX（身份证号码XXXXX）委托XXX（身份证号码XXXXXX）前往贵处领取医疗返还基金，并办理相关事宜，请予以接洽，为盼！

本介绍信有效期截至XXX 年XX月XX日止。

此致

敬礼！

介绍人：XXX

20xx年x月x日

单位医保介绍信9

社会保险基金管理局：

兹有我司(单位代码：)员工(身份证号码为：123456789)已在你社会保险管理局参加社会保险，现委托先生或小姐(身份证号码为：123456789)前往贵局领取社会保险医疗卡。

xxx

20xx年xx月xx日

单位医保介绍信10

xx社会保险基金管理局：

兹有我司(单位代码：xxx)员工xxx(身份证号码为：xxxxxxxxxxxxx)已在你社会保险管理局参加社会保险，现委托xxx先生或小姐(身份证号码为：xxxxxxxxxxxxx)前往贵局领取社会保险医疗卡。

特此证明

xxx公司

20xx年xx月xx日

单位医保介绍信11

xxx社会保险基金管理局：

兹有我司（单位代码：xxx）员工xxx（身份证号码为：xxxxx）已在你社会保险管理局参加社会保险，现委托xxx先生或小姐（身份证号码为：xxxx）前往贵局领取社会保险医疗卡。

20xx年xx月xx日

单位医保介绍信12

xxx社会保险基金管理局：

兹有我司（单位代码：xxx）员工xxx（身份证号码为：23456789）已在你社会保险管理局参加社会保险，现委托xxx先生或小姐（身份证号码为：23456789）前往贵局领取社会保险医疗卡。

特此证明！

此致

敬礼！

介绍人：xxx

20xx年xx月xx日

单位医保介绍信13

xx社保局：

兹委托我公司员工xx（身份证号码：）前往贵局领取xx、xx医疗保障卡，望接洽！委托期限为xx—xx，受托人出示同时本委托书及身份证复印件方为有效。

委托人：xxx

xx年xx月xx日

单位医保介绍信14

北京银行东大桥支行：

今有我单位工作人员XXX，身份证号为XXX，到贵行办理领取单位医保存折事宜，请您接洽。

注：新参统人员，在正常缴费第三个月的25号—30号可以去北京银行东大桥办理，需带上单位社保登记证、公章、公司介绍信、经办人身份证。

XXX（单位名称）

XXXX年XX月XX日

单位医保介绍信15

兹我公司(社保号:_____)派____(身份证号码：________)、____(身份证号码：________)两位员工到贵中心全权办理领取医保卡事宜，望贵中心给予办理相关事宜。特此证明

兹有***作为我单位(**单位)人事社保负责代办人**到贵处领取医保卡，请予以接洽为谢!

某单位

公章

12.试论单位统计人员的素质要求 篇十二

时代在进步,科学研究成果被应用到了社会各领域,大量的先进技术,对于单位的管理也更加现代化。而单位传统的统计工作模式单一,理念落后,很难适应单位统计管理的要求。现在单位统计工作量越来越大,都是用计算机对数据进行统计,并且也要反映事物的发展规律。现代社会经济活动中,不仅是政府部门或者领导,很多领域都应用了统计数学。社会群体对于统计工作的需求是庞大的,这也是统计工作全面性和完整性的表现。医院的病案统计管理工作一直是单位统计工作的重点,而单位管理者对于这项统计工作一直以来也是非常的重视。做好单位统计工作,能够使单位的资源进行合理的配置,也可以为单位科室的工作效率和经济效益提供数据基础。对于单位管理水平的提高,也有着深远的意义。

二、单位统计人员总体业务素质的要求

现代单位对于统计人员的基本要求就是要有较为深厚的专业知识,所以,对于单位统计人员加强继续教育是十分必要的,同时也要重视专业水平和科研能力的提高。这样不仅可以更好地进行单位统计工作,而且对于单位服务也有重要的影响。社会在不断进步,各行业也在不断地发展创新,单位也在走向现代化,所以只有不断地对新知识进行汲取,对自己的专业素质不断地提高,才能够适应现代的单位统计工作,做好单位统计工作,对于医院的统计人员有以下几项要求:

1.借助工具书,熟练掌握和正确理解ICD-10的编码原则。ICD-10是国际通用的疾病分类标准,我国也使用此标准对疾病进行分类。在卫生工作中,很重要的一项就是对疾病、损伤以及死亡原因的统一分类,而且对于其准确性和完整性也有着较高的要求。我国的单位统计人员都采用世界卫生组织修订出版第十版国际疾病分类(ICD-10)手册作为必备的工具。对于ICD-10的分类标准和规格以及内容,单位统计人员必须详细的掌握,这样才能够使疾病分类更加合理和正确,而且统计信息的可靠性也有保障。

2.具备一定的外语水平。现在单位间的国际合作情况并不少见,所以掌握外语在单位对外交流方面有着很重要的作用,尤其是英语,作为一个国际通用的外语语种,英语在世界上的应用范围最广,所以要掌握国外先进的管理技能和理念,可以加强对外交流,保证外来信息的准确性。

3.具备良好的写作水准。除了要熟练掌握英语,良好的写作水准也是对单位统计人员的一项重要要求,统计工作对于统计数据的真实性要求很高,所以良好的写作水平可以准确明了的将事情表达出来,对于提高单位的统计管理水平有着重要的意义。虽然现代单位统计工作大多采用计算机进行,但是对于单位统计人员的来说,要求其要具有很高的写作能力,简单明了的表述事情,所以现代单位统计人员必须要加强写作能力的培养。

4.掌握一定的临床和专业基础知识。单位统计人员的工作并不是简单地对数据进行录入,而是要对单位的临床和专业知识有一定的了解,因为在单位中,很多知识的专业性非常强,而且一些疾病名称有别于我国的临床使用名称,如果统计人员对此不了解,那么很容易造成统计的数据失真。另一方面,单位统计人员在实际工作中,会遇到多种疾病以及并发症同时发生,这时候如果单位统计人员对于临床知识一知半解,无法正确的对疾病进行分类,对于主要诊断和次要诊断无法做出正确的判断,那么对于单位统计管理会制造困难。例如,慢性肾炎作为患者的病因,在患者死亡前伴有“尿毒症”、“器官功能衰竭”等多种并发症,这时候就需要单位统计人员根据掌握的临床和专业知识对患者的死亡原因进行分类,ICD-10对于这种情况有明确的规定,要以病因为主分类,也就是这种情况下的死亡原因是慢性肾炎,而非尿毒症或者器官衰竭。

5.具备统计学原理基础知识和综合统计分析能力。现在单位统计管理都是信息化管理,而且对于单位管理层的决策和管理来说,单位业务统计工作具有十分重要的意义。在实际管理工作中,对于工作的各种影响因素,需要进行横向纵向的分析和比较,找出问题的重点和原因,利用单位的自身优势加以完善和解决。现代事业竞争非常激烈,所以对于现代单位来说,管理一定要科学化、合理化,而统计人员要对数据进行统计,面对现代单位新的发展形势和困难,要进行分析和研究,并且根据统计和分析结果提出合理的建设性的意见,甚至可以参与到单位的管理决策中,这也是现代单位统计工作的监督作用的体现。

三、单位统计人员业务个人素质方面的要求

1.要有默默无闻、无私奉献的精神。单位统计工作实际上是很枯燥的,而统计人员几乎每天都在重复同样的工作内容和流程,每天都在统计各种数据,然后对统计的数据进行汇总、分析和上报,在这个过程中,还要对月度报告、季度报告和年度报告进行编制,可以说统计工作每天都要面对大量的数据和数字,耗费很大的脑力和体力。能把统计工作做好,就要求统计人员心态平和,对于本职工作有无私奉献的付出精神,否则,很难做好单位的统计工作。

2.要有实事求是、精益求精的精神。单位是一个很特殊的机构,他承载着生命救助的重任,单位最重要的就是质量,这也是对生命负责。质量的核心工作就是统计数据的质量,所以必须要认真负责、实事求是的进行单位统计工作。单位统计人员在工作中,要秉承客观公正、实事求是和严于律己的原则,对待数据要严格的进行统计并且客观的对每组数据进行分析,这样才可以保证统计工作的质量。除此之外,还要求统计人员对于各种数据的发源地要全面掌握,对于数据网点的所有数据都进行质量控制,加强对信息数据的敏感程度,掌握其中的变化并寻找其中的规律。一旦发现数据中存在不合理的地方,必须第一时间将问题上报,通过核准正确后方可使用。

3.要有持之以恒、勤奋学习的精神。在工作中不断学习,在学习中不断进步,在进步中不忘学习,这是单位统计人员在工作中特别注意的,因为单位统计工作具有非常重要的意义,其统计信息数据的真实性合理性直接影响到单位的管理质量,只有不断地对专业知识进行学习,不断的进步,而且还有持之以恒的坚持学习,才能够适应社会不断地进步,适应科学技术不断地创新,才能够保证单位统计工作的质量。

4.要有执着追求、敢于挑战的精神。单位统计人员不仅要每天统计大量的数据信息,而且还要做各种报表并上交,但是现在很多单位统计人员对于自己所统计的数据信息也只是做到了认真统计,并没有发挥其真正的作用。以为单位统计信息中的有很多值得开发的价值,只有对统计的数据信息进行全面的分析和要求,利用单位的开发信息平台,充分的利用数据中的有价值的信息,做出合理的动态分析报告,提出科学合理的建设性意见,才能够发挥统计工作的真正作用。现代单位统计工作已经不是单纯的统计处理信息,而是要根据这些信息,并且根据最新的技术和理念,为单位管理层提出创新合理的意见,使其能够做出符合现代发展的创新决策。

5.搞好服务,树立良好职业形象。单位统计人员也是社会的一份子,也要服务社会,尤其在单位,对于工作人员的素养要求较高,而由于单位统计工作的重要性,要求统计人员要有较高的服务意识,良好的职业形象。单位统计人员要文明礼貌服务,确保各种数据及时、准确报出;确保每月统计说明、季度统计简报、定期或不定期统计分析报告及时完成。单位统计人员的服务对象主要是本院职工、单位领导、上级领导等,这就要求统计资料收集、整理人员在工作过程中要认真、细心、谦虚,要多走多问多督促;统计室主任或统计中高级专业人才要具有较高的政策水平、精湛的专业知识、良好的应变能力和沟通技巧,有较高的单位统计分析和写作能力,有较强的“统计学处理”能力等。

四、结语

在新时期,单位统计工作在促进我国事业不断发展方面发挥的作用越来越大,因此,有必要提升单位统计人员的业务素质及个人素质,切实提升单位统计工作的质量,为单位的进一步发展提供数据支持。

参考文献

[1]陈哲,肖利,谭春蕾,吴小姣.医院统计服务能力建设[J].中国病案,2014,(15):8~9.

13.单位人员情况介绍 篇十三

一、会议基本情况

（一）IVSC准则技术委员会会议的情况

IVSC准则技术委员会（SB）会议于11月17日召开，包括我会代表在内的准则技术委员会的15名委员出席了此次会议，另有十余名代表列席旁听。

本次会议是IVSC常务理事会将就有关重要事项作出决议前举行的一次会议。按照惯例，会议对相关技术性事项进行讨论。此次会议的内容包括：

1．通过准则技术委员会 2007年4月美国旧金山春季会议的会议纪要。

2．通报IVSC与美国评估促进会（TAF）就准则趋同问题所进行的工作。

3．对国际评估准则（IVS，第八版）内容结构的调整和审核中的有关问题进行了讨论。

会议中有委员提出，在IVS中应加上“声明遵守IVS者，必须履行IVS中的全部要求；如不能全部履行IVS，则不得宣称遵守了IVS”的规定。会议对此进行了辩论。部分委员认为，为维护IVS的权威和完整性，应增加此规定。但另一部分委员表示反对，认为在目前如增加这一过于严格的规定，可能反而阻碍IVS的推广。我会代表在发言中，也支持在IVS中增加这一规定。但我会代表也同时指出，IVS中已经明确规定，各国可根据本国法律和准则的要求偏离国际评估准则的部分内容，因此不能认为一些国家根据具体情况偏离了IVS中的部分规定就是不遵守IVS。

4．对无形资产、森林评估、冶炼产业等几项评估指南的内容进行了讨论。

5．对国际会计准则委员会（IASC）和国际审计与鉴证准则委员会（IAASB）的最新工作动态进行讨论。

（二）IVSC常务理事会会议的情况

1．通过IVSC常务理事会2007年4月在美国旧金山春季理事会会议的纪要。

2．听取IVSC现任主席维拉[美国价值评估学会（AI）的代表]关于春季会议以来IVSC的活动、所取得的工作进展以及IVSC重组进展情况的报告。

3．审议并通过2006年3月31日至2007年3月31日财政年度的财务报告。

4．讨论并修改2007年11月至2008年5月IVSC重组过渡期的工作计划和2008年5月至2009年3月的实施计划；讨论并修改IVSC章程细则。

5．选举马来西亚评估师和测量师协会的埃尔文.费尔南德斯先生为IVSC新一届理事会主席，选举加拿大价值评估学会（CAI）的布瑞德.维格（Brad Wagar）先生为副主席。 任期均为一年。

6．讨论壳牌石油公司(马来西亚)关于IVS培训需求的报告。

7．听取准则技术委员会17日会议对相关问题讨论情况的报告。

在维拉主席的报告中，通报了根据IVSC重组的需要在全球范围邀请过渡时期管理委员会成员及大使工作的进展情况。报告中对关于中华人民共和国财政部副部长、我会会长朱志刚先生担任过渡时期管委会成员的报告正在向官方报批的情况，进行了专门说明。

（三）会员代表大会的情况

60多名来自世界各国的IVSC成员组织代表出席了在19日召开的会员代表大会。大会通过了2006年10月在北京召开的会员代表大会的会议纪要；听取了维拉主席的报告；审议并通过了年度财务报告；通过了理事会关于选举新任主席和副主席的提议、关于IVSC重组后的章程细则以及对IVSC工作计划的修改意见；听取了准则委员会主席克诺里先生关于准则技术委员会17日会议情况的报告以及IVSC工作小组对国际会计准则委员会关于无形资产计量中公允价值定义征求意见稿的反馈意见。

二、关于IVSC改组的有关情况

本次会议是IVSC进入重组阶段以来的一次十分重要的会议。在18日召开的常务理事会议上，对IVSC章程细则和发展计划进行了进一步的讨论，提出了修改意见并在19日召开的会员代表大会上获得一致通过。

IVSC重组后所发生的重大变化主要在以下几方面：

1.IVSC名称的变化。国际评估准则委员会（International Valuation StandardCommittee）更名为“国际评估准则理事会”（International Valuation Standard Council），其首字母缩写仍为IVSC。

2．成员范围扩大。IVSC的成员将不再局限于专业评估机构的社团组织，还将吸纳包括评估机构、评估报告使用方和学术界等更为广泛范围内的代表。

3．在理事会下，将成立一个管理委员会（BOT），由15名成员组成，负责IVSC发展战略方向和资金筹措。

4.目前的准则技术委员会将改组为评估准则委员会（IVSB），由管理委员会任命的9名成员组成。评估准则委员会将具有独立的职能，将对其召开会议的议程，准则的制定与修改拥有自决权。在评估准则委员会下，还将建立独立的准则解释委员会。

5.管理委员会还将任命9名成员组成专业委员会（IVPB），帮助世界各国的评估师提供高质量的评估服务，并为发展中国家价值评估行业的发展提供指导。

重组后的IVSC，组织结构如下图：

三、我会的积极应对

2007年11月至2008年5月， 为IVSC重组的关键阶段。在此期间，过渡时期管委会与原常务理事会共同管理IVSC的重组工作及日常工作。IVSC各成员国组织对IVSC改组的进程都很关注。我会的相关应对是：

1．密切关注IVSC管理委员会的组建。由于原IVSC的常务理事并不必然成为重组后的管理委员会的成员，因此，目前必须做好有关朱志刚副部长担任过渡时期管委会成员的相关工作，下一步积极争取加入IVSC管理委员会。

2．由于原准则技术委员会也将改组，其过渡期内原进行中的工作交接程序也需要在相关人事事项明确后才能确定。因此我们还需要密切关注这一委员会的改组，争取在新成立的准则委员会中仍保有席位。

3．专业委员会中的席位竞争也较激烈，我们需要积极做好工作，把握住委员会委员的申请、协调等环节，尽可能争取最好的结果，使中国资产评估行业在IVSC中获得更多的话语权。