面试时候一些需要注意的事情

2024-07-15

面试时候一些需要注意的事情（12篇）

1.面试时候一些需要注意的事情篇一

询问对方工作经历

失地の农民 14:53:32

询问对方薪资待遇

失地の农民 14:53:34

工作时间

失地の农民 14:53:37

工作难度

失地の农民 14:53:44

工作中的体会等等

失地の农民 14:53:49

观察对方的反应

失地の农民 14:54:11

感觉对方回答问题时候的敏锐程度以及回答问题的思考时间

失地の农民 14:54:23

判断对方的灵敏性以及求职的渴望程度

失地の农民 14:54:49

包括对薪资待遇的要求以及对被招聘岗位的胜任程度。要求谈话间完成胜任度的考核

失地の农民 14:55:15

然后是判断对方可能工作中出现的问题集中几个，问一下。就能跟进对方互动的回答得到自己的判断。

失地の农民 14:55:42

最后是询问一下家庭情况，是否有什么可能的变换在未来6个月到12个月。

失地の农民 14:56:11

然后就可以跟进综合判断，得着应聘者是否是你需要的那种、那类想招聘的员工。

失地の农民 14:56:32

然后就交给人资谈入职流程跟培训情况以及公司的工作架构等等。

失地の农民 14:56:45

最后是相关管理规定跟处罚条例等等。

失地の农民 14:57:13

最后是薪资、待遇、保险等相关问题的求职问答。就算是结束了一次员工面试了。

吖頭泠臭傻子 14:58:06

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失地の农民 14:59:36

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2.面试时候一些需要注意的事情篇二

住宅建筑室内排水系统是采用污水、废水分流还是采用污水、废水合流, 应根据所在城市室外排水制度、市政主管部门的要求及是否有利于综合利用与处理要求来确定。《建筑给水排水设计规范》GBJl5—88 (97版) (以下称“规范”) 第3.1.2条当生活污水需经粪池处理时, 其粪便污水宜与生活废水分流。当有污水处理厂时, 生活废水与粪便污水宜合流排出。此条款在各地执行情况也不相同。北京市、深圳市、广州市都有城市污水处理厂, 生活污水在排入城市污水管网前按地方主管部门的要求均需设化粪池简单处理。北京市、深圳市建筑物的排水系统采用的是合流制 (建筑物采用中水系统除外) , 而广州市建筑物的排水系统则采用的是分流制, 生活废水在化粪池与粪便污水合并排入城市污水管网。从提高建筑物的卫生标准来讲, 广州市的做法是合理的, 污、废水分流还可以减小化粪池的容积, 有利于嫌氧菌腐化发酵分解有机物, 提高化粪池的污水处理效果, 有城市污水处理厂还要设化粪池的目的是由于城市 (尤其是居住小区) 的快速发展, 污水处理厂的建设不能适应城市建设的要求, 污水处理构筑物处于超负荷的运转, 为减轻污水处理厂的负担而设置化粪池。污、废水分流制的缺点是增加了室内的排水立管及室外检查井的数量。《建筑给水排水设计规范》GBJl5—2000 (送审稿) (以下称“规范送审稿”) 增加了“建筑物使用性质对卫生标准要求较高时”应采用污、废水分流的条款, 即也可根据建筑物的标准来决定排水系统。

2 专用透气立管

“规范”第3.4.14条表3.4.14—1、表3.4.14—2给出了生活排水立管的最大排水能力, 对流量超过表中的规定值, 是采用增大一号立管管径还是专用通气立管各设计单位的做法也不一致。在广州市及深圳市, 排水立管设在建筑外墙上, 立管的布置不受管径大小限制, 一般多采用设专用通气立管, 排水立管每隔二层与专用通气立管以H管连接。在上海市地方标准《住宅建筑设计标准》中规定“多层住宅连接坐便器的污水立管, 应设置专用通气立管, 隔层设H管“设置专用通气立管的标准更高些。在北京市一般采用增大一号立管管径的方法 (高档住宅楼除外) 。采用哪种方式更合理更安全呢?笔者经过这些年的设计实践及回访业主, 推荐设专用通气立管。我公司的统一技术标准中规定, 小高层 (十层至十二层) 及高层住宅应设专用通气立管。在工程回访中发现, 不设专用通气立管的住宅, 最下面一层卫生间的大便器内有翻气泡的现象发生, 住户对此投诉的较多。设专用通气立管的住宅, 基本上无此现象发生。由于污水立管的水流流速大, 污水排出管的水流流速小, 在立管底部管道内产生正压区, 这个正压区使靠近立管底部的卫生器具内的水封遇受破坏, 卫生器具内发生翻气泡。专用通气立管的设置可平衡排水立管内的气流, 减少正压区的正压值, 使其不足以对卫生器具内的水封形成威胁。“规范送审稿”中增加了“建筑标准要求较高的多层住宅和公共建筑、十层及十层以上高层建筑的生活污水立管可设置专用通气立管”的条款是必要的。

3 排水管道布置和敷设

(1) 对住宅建筑底层设架空层、商场或商铺的情况, 上部排水立管必须在底层进行转换, 以不影响底层的使用功能。转换后的出户管不应少于二根, 宜控制在四根左右。排水横干管的管径不应大于DN200, 采用DNl50为宜。排水横干管所服务的户数宜超过100户。在实际工程中发现有的设计将一栋楼的排水立管均汇到一根排水横干管上出户, 若发生管道堵塞或破裂将影响整栋楼的用户, 是不安全的。出户管过多, 在地下室外墙上所预留的防水套管 (设地下车库的住宅楼) 及室外的检查井均增多, 给施工及室外环境带来不利。

(2) 设有专用通气立管的住宅楼, 底层卫生器具的排水管道是否还要与其他楼层管道分开单独排出?“规范”并没有给出要求, 第3.3.18条表3.3.18适应的前提是排水立管仅设置伸顶通气立管。在专用通气立管一节的分析中我们知道, 专用通气立管的设置是可以防止卫生器具水封遇受破坏、内部冒气泡现象的发生。也就是说, 排水立管设有专用通气立管时, 其底层卫生器具的排水支管可以接到排水立管上。但住宅内排水管道在使用过程的复杂性, 排水管道内有固体废物的存在, 影响排水的通畅, 使与排水立管底部连接的卫生器具有溢水的可能, 此现象在实际工程中也有发生。因此, 底层卫生器具的排水管道不接到排水立管上为好, 应单独排出, 排水立管需要进行转换时, 底层卫生器具的排水支管可以接到排水横干管上, 连接点距立管底部下游水平距离不宜大于3.0m, 不得小于1.5m。对满足不了上述要求的排水支管, 应以单独的排出管排至室外检查井。排水横支管的管径“规范”3.4.15条规定按立管工作高度小于等于3m的数值确定, 但在条文说明中又推荐按立管工作高度小于等于2m的数值确定, 给设计人员在设计中的选用造成混乱。建设部建筑设计院编著的《民用建筑给水排水设计技术措施》中推荐按立管工作高度小于等于2m的数值确定, 笔者也认为按立管工作高度小于等于2m的数值确定比较合理, 在工程设计中的应用也没有发生问题。在立管工作高度为3m时DNl00不通气的生活排水立管的最大排水能力为2.41/s, 对应卫生器具的排水当量为1.78～2.78, 而浴盆的排水量为3, 也就是说卫生间只设浴盆及大便器时其排水支管的管径DNl00已满足不了排水量的要求, 而要加大到DNl50, 这显然是不合理的, “规范送审稿”也已将底层卫生器具单独排出时其管道的排水能力改为按立管工作高度小于等于2m的数值确定。

4 屋面及阳台雨水的排出

位于住户上部的屋面, 雨水斗不能采用65型或87型雨水斗 (雨水横管不能走在住宅内部) , 而应用侧墙式雨水斗。但在用侧墙式雨水斗时其最大汇水面积不能套用《建筑给水排水设计手册》表4.3—3的数值, 而应按《屋面工程技术规程》 (GB50207—94) 第4.3.10条的规定, 一个侧墙式雨水斗最大汇水面积宜小于200㎡。侧墙式雨水斗的构造见标准图集01S302《雨水斗》。阳台雨水应设专用的立管由无水封地漏来收集, 而不应接到屋面雨水立管上。屋面雨水立管内的压力分布是由负压到正压的一个变换过程, 零压力点的位置约在距立管末端以上1/3～1/2的高度处, 将阳台雨水地漏接到屋面雨水立管上部负压区, 将通过地漏吸入大量的空气, 影响雨水立管的水量;将阳台雨水地漏接到屋面雨水立管下部正压区, 则有返水倒灌的可能, 在实际工程中发生的频率是很高的。屋面雨水与阳台雨水各自分开是必要的, 不能因为在建筑立面上增多了几根雨水立管而将其合并。阳台雨水应排到室外雨水检查井中, 而不应排到污水检查井中。有的城市为了解决住户将厨房洗涤盆移到阳台并将洗涤污水排到阳台地漏内的问题, 由建设局下文要求将阳台雨水立管排到污水检查井中, 这种规定是不安全的。对于起居室及卧室的阳台是不存在有污水的排入, 阳台雨水地漏是无水封的, 即使采用有水封的地漏, 水封由于长时间得不到补充, 会逐渐蒸发掉, 污水系统内的废气就会跑到起居室内, 污染环境, 不能为了解决某个问题而又引起新的问题。

5 管材及附件

(1) UPVC排水塑料管已在住宅建筑中得到了广泛的应用, 取得了成功经验, 但也存在缺点及不足。最大的问题是噪声远大于铸铁管, 管壁隔音效果较差, 对日常生活有一定的影响。为解决噪声问题, 在UPVC管内壁增加了凸起的螺旋型导流线, 使水流条件得到改善, 有效的降低了噪声, 即目前市场上的UPVC螺旋管。为解决管壁隔音效果较差的问题, 又开发了UPVC芯层发泡管 (PSP管, ) 不仅具有传统UPVC实壁管的优点, 还具有高抗冲击、隔音、阻燃、绝缘、热稳定性好的特性。排水管道设于室内时, 应优先选用螺旋管、芯层发泡管或离心铸造排水铸铁管。目前许多城市都有住宅建筑高度小于100m时, 生活排水管和雨水管应采用硬聚氯乙烯管的地方规定, 以政府行政作用的角度来推广排水塑料管。在实际工程中, 设计人员应根据不同的情况灵活的加以掌握。高屋住宅底层排水立管需要转换时, 排水横干管、转换层以下的排水立管、出户管应采用离心铸造排水铸铁管, 提高排水管道因堵塞后下部管路系统为受压状态时的承压能力, 提高整个排水管道系统的安全度。

(2) 地漏是排水管道系统中的一个重要附件, 功能就是排除地面的积水, 在住宅建筑中, 地漏主要设在卫生间, 厨房可不设置。这是由于在厨房中, 地面不可能形成积水, 只有少量的溅水, 用抹布即可保持地面的干净。若将洗衣机设于厨房时, 洗衣机的排水可采用在其旁边的排水管道上设一管径为DN32带存水弯的排水接口, 采用上排水洗衣机。“规范”第3.2.8A规定地漏的水封深度不得小于50mm, 是依据排水管道系统内压力的波动值和水封蒸发等因素确定的。水封的深度越高, 越有利于防止因管道内压力的波动对其的破坏。下面介绍一种水封度达到80mm并具有防虹吸功能的直埋地漏, 适合于淋浴间的排水。在密封筒体上设有供气体流动的旁通槽, 管道内气压发生波动时, 使进入地漏内的气体由旁通槽通过, 保证地漏内的水封不被负压破坏。密封筒的高度又保证80mm水封的存在。

6 结束语

3.我的一些事情篇三

然后，我们开始聊天。我开始了讲述我的经历，并以种我不太喜欢的说教方式开始了讲述。接着，听我慢慢道来。

我在2001年的夏天，离开了济南的一个大学。那天天气炎热，我背起包就走了。在校门口遇见一两个同学，他们问我干什么去。我说，我想出去走走。然后，我登上了去杭州的火车。在到达杭州后的一天，我给我同学打了一个电话，算报一个平安。而我的同学告诉我，我爸爸已经知道我离校出走的事情。所以，我马上又给我爸打了一个电话。我对我爸说，我很快就回来了。在杭州的那天晚上，我和朋友诗人张羞在杭州西湖边躺着，一直躺到很晚很晚，聊了很多，关于女人，关于诗歌，等等。第二天，我就离开了杭州，回到了老家浙江台州玉环。

我对我爸爸说，我不想上学了。我爸爸欲哭无泪样子般坐在我的对面，他不知道该说什么，他也没办法拿我怎么样。他总说，将来，你自己看着办，他是没办法帮我了的。每当他说这话，我都感到有一股难受。这股难受就像我爸一生的失败。我爸是一个没有成功过的人，至少我爸他是这么认为的。我告诉我爸，即使我在那个破大学毕业后，出来又能干什么呢?找工作也不好找，再说咱们家也没什么关系。而最主要的原因是我不想在那个学校学东西了，我什么也没学到。我爸问我，那你想干什么呢?我说，我也还没想好，我想出去混，我想只要你就当我还在上大学，每个月照样继续给我500元钱的生活费用，就够了，再支持我两三年。

我大概在家呆了半个月，那半个月里，我正在准备着我的下一步的生活，大概是这样：我要去找一个女孩，我想和一个女孩生活。那年，我19岁，我梦寐以求想与一个女孩生活，我以为只要和一个女孩一起，我就别无可求了。然后，我联系上了一个太原的女孩，她愿意我去找她。于是，我开始了我的大学退学后的生活。我坐了几十个小时的火车，终于到达了太原。带着兴奋和激情，我见到了那个太原女孩。我觉得她并不美丽，但这一点毫无关系。我只希望她愿意和我一起，如果能这样，那就够了。可惜事情并非我想像的那么简单。她不答应和我睡觉，她还不陪我。我一个人在太原这个陌生的城市，每天不知道吃什么，住在一个租来的破旧的房子里，每天在街上瞎逛，无聊而不知所措。当这个太原女孩告诉我，她要离开太原几天后，我就决定离开太原了。

我来到了成都了，如果我没记错的话，应该是2001年的7月28日，那天成都下着小雨。我一个人从火车站出来，坐着11路公交车到达我堂哥住处的附近。我堂哥乌青带着我去吃了早餐，然后带我去了一个网吧，把我安顿在了那个网吧。那个网吧的老板叫穷开心，他是我堂哥的朋友。我住在了网吧的一个小夹间里，那是楼梯底下的一个空间。

我记得我来到成都时，是很青春的，皮肤有点黑，但精神抖擞，有点无知，但很单纯，有点文艺，也有点农民，应该说，那时的我，很简单，没什么特别的想法。

而我的钱包里也还有我爸给我的几千块钱，所以，我毫不担心什么。我瞬间就进入了成都的生活。每天喝茶晒太阳，去小酒吧坐坐。一开始我当然是不习惯的，但渐渐我就习惯了。只要太阳一出来，我就会去喝茶，和我堂哥及他的朋友。

在成都的生活就这样开始了，几个月后，我和我堂哥做起了碟的生意，从北京进货，在成都著名的白夜酒吧卖，卖的都是当时所谓的先锋电影。当时还是一个VCD的时代，是一个能看到一部贾樟柯电影或者戈达尔电影就可以吹嘘的年代，所以它也是一个碟片的暴利时代。一张碟，我们可以净赚15元，有的一下就买30多张。这可使我们高兴得不得了。但可惜，我们只进了两三千块的货。后来因为种种原因，我们没有再卖了。在几年后，我们想起当时的情景，我们以为如果我们坚持把这个生意好好做下去，我们的生活可能会过得很不错，至少和一般白领的生活没什么差别。特别是当我们穷得不知道干什么时，我们就会想起去卖碟，我们要去卖碟，我们早已经掌握了卖碟这个行当，但卖碟这个行当早已经不属于我们了，它的利益越来越小，从VCD早已进入了DVD时代。我们最多一张碟只能赚个1元钱。

在成都，我大概闲了三四年。几乎是什么也不干。我没有工作，没有收入。我一没钱就给我爸打电话，我爸爸会把钱打到银行账号上。为此，我要时刻去银行查询，那笔钱到了没。因为我等那钱买馒头吃。我曾经去银行取过9块钱。这件事情一直成为我家中的笑话。

你问我不担心嘛?对未来。你问我不工作干吗呢?你问我，你每天干什么呢?我当然担心，我甚至害怕。当身无分文时，我害怕得不知道该怎么办。我躺着床上通宵地看海明威的小说，这能让我平静许多，暂时的忘记很多。但我能干什么工作呢?我自己也不知道，我除了能写点诗歌和小说，我还能干什么。我仅仅是一个文艺青年。

我几次穷得混不下去了，然后跑回浙江老家呆一段，就像度假一样，但内心是在哭的，我不知道该怎么办，迷茫而无助。

后来，生活渐渐有了改变。我去找了一份工作。第一份工作大概是在一个广告公司当文案，那大概是2004年。当时也是因为非常幸运的一件事，面试我的人刚好和我在网上聊过。而她知道我是六回，她大概知道我是一个怎么样的人。所以她直接就把我招了进去。

还有一份工作是在重庆的一份报纸做记者工作。这份工作直接影响到了我现在的工作。当时大概也是2004年。当我准备从成都回老家时，我和我堂哥从成都出发，经西安，在西安玩了一两天，接着到苏州和上海，然后到达了杭州，一路得到了朋友们的接待。在网上，重庆的一个朋友发来了一个信息，说重庆的一个报纸正在招人，问我要不要去，只要我去，他说绝对没有问题。

第二天，我就从杭州坐上了慢得要死的慢火车去重庆，大概在四十多个小时后，我到达了重庆。我很期待和兴奋，因为正有一份工作在等待着我。而我也将开始新的生活。

我顺利地进入了重庆某报，成为了一个记者。我一点都不担心我的工作技术问题。我记得我的第一次采访是去采访夜晚工作者。我采访了一个路边摊老板，一位老奶奶。我向她买了很多包烟，她最终才同意了我的采访。我还采访了一个酒店保安，他向我讲述了他遇到的一个吸毒的女人在酒店偷东西被抓的故事。我第一次写稿子就受到了表扬。这让我的信心倍增。

但后来，我遇到了一件非常事情让我不得不离开了那个报社。别人把我当成了一个小偷，他们说我没钱，又向领导借了钱，也没手机，用的是传呼机，人也挺沉默的。而丢东西的地方，我恰好进入过。当然，我不是小偷。当时，我感到了一种无助。我马上拨通了成都我的堂哥的电话。过了几天，我就从重庆回到了成都。

重庆的那段生活，让我难忘。它太像一个打工者的生活。孤独、寂寞时刻来到我心头，当时我时刻想念着成都。我经常一个人走在嘉陵江边，像一个诗人一样，默默地坐在岸边，默默思考着什么，并拿出本子写下几首诗。

有了工作经验之后，我对于工作是一点都不害怕了。我可以在一些小媒体找到一份工作，或者在一个广告公司工作。但我工作的时间总是不长，最长也不会超过四五个月。这是为什么呢?因为我事实上依然什么也没学会，我根本不懂得那些技术活。而工作永远是一门技术活，是这个时代的门槛。我没有掌握，也没想着去掌握。

直到现在，我有时都会害怕。但这和大学退学一点关系都没有。不过，又有什么可怕的呢，我在问自己。似乎也没什么特别可怕的。

其余的，我要感谢很多朋友，特别是我堂哥，我的生活和他有很大的关系。乌青是一个天才，一个牛逼的诗人和小说家，我最亲最好的兄弟。大概在十几岁的时候，乌青推荐我看了《梵高传》，我看了，我说，我要像梵高的弟弟一样，而乌青就是梵高。

如今，我已经在一个成都著名的周刊干了将近一年半的时间了，而且可能还将一直干下去。我的生活在变得越来越正常，与前几年相比变化很大。我偶尔会与别人谈起我以前的生活。就像今天晚上一样。面队一个女孩。我本来是想和她做爱的。但谈着谈着，我觉得没有兴趣了。谈生活有时真得越谈越没劲。我一直在做的事情，还是去找一个女孩。

忘记谈了，我生活的很多时间都花在了找女孩的事情上。我为了一个女孩跑去乌鲁木齐，我为了一个女孩跑去郑州。我背起包就走。这件事情，或许你想听听。但它或许就是一个有点情节的爱情故事而已。我一直在等待一个女人的呼唤，来吧，六回。接着，我就去了。

4.入职需要注意的事情文档篇四

First months at a job, what are the most important things to accomplish?

In order of importance:

Figure out how your performance will be measured… get the explicit metrics and numbers.Learn the core skills of your job.The things required to be seen as a dependable & reliable resource.Nail your first 3 assignments, and over-communicate your progress to your boss as you work through each assignment.Ask for feedback at each step, and mostly listen & ask questions during the feedback.Figure out how your assignments and role contribute to the overall company objective.This will help you begin to learn about how to make tradeoff decisions on how to spend your time.Find someone just ahead of you in your tenure(1-2 years)and get them to show you how to be successful… an informal mentor.Figure out how your boss is measured and what is the weakest part of their performance… by the end of month 6, you should find a way to contribute to that objective outside of your own personal responsibilities.This is very high Leverage extra credit and will help differentiate you.Meet and build rapport with the people in your org who you will depend upon.Do one nice thing for each of them… perhaps helping them on a project or just offering thanks and feedback for a job well done.Spend time with your team out of work.Get to know them personally.Learn to give the elevator pitch on the importance of your role, business unit strategy, and company mission.These things come in handy.

5.上小学需要注意哪些事情篇五

先从公立学校聊起(关于国际学校和民办学校的问题后文会提到)。因为大部分的家庭因为国籍、经济的限制，只能给孩子上公立的幼儿园和公立的小学。

这些公立学校学费都很便宜，一般是根据小朋友的户口就近入学。但是呢，同时这些学校自身也分等级，有好有坏。例如有的幼儿园是一级示范园，有的幼儿园就啥啥也不是。如果你家旁边的幼儿园或者小学是一个啥啥也不是的学校，家长担心的问题主要有两个：

1、这些学校师资不行，担心孩子学习和其他学校的孩子比会不够拔尖，那以后就会影响孩子未来发展;

2、这些学校的小朋友家庭素质不行，同学有很多外来民工的孩子，担心孩子学样，回来随地吐痰，张口粗话连篇，甚至交到了不好的朋友。

那么通常大家解决的方法是啥呢?

1、搬家。买“学区房”，把孩子户口搞过去，让孩子能够上好的公立学校。

2、通关系，塞钱，走后门，让孩子能够上好的公立学校。

可是上面2样事情，可都不是容易办到的事情。同样地段的学区房，每平方要比周围其他小区贵上30%左右。而且因为好学校一般是房地产商挖来和好的小区配套的，所以这些学区房通常都是品质不错的小区，价钱本身就不便宜。要不呢，学区房就是该地区原来存有的老公房，层高低，面积小，墙壁薄，隔壁打个喷嚏你都听得很清楚，家里常年感觉湿乎乎的，住得很不舒服。

至于能够让孩子上好的公立学校的领导，那基本都是局级级别以上的，普通人家里可没有这样的背景关系。

就这样，千方百计，好不容易，给孩子上了好的公立学校以后，就没问题了吗，这事就能一了百了了吗?也不是的。因为上了公立学校以后，家长又面临了新的问题：

1、公立学校因为一些教育政策限制，不能给孩子开补习班，那样孩子的学习和民办学校的孩子相比，差距就很大。这样将来考初中的时候，就会很吃亏。而考不上好的初中就考不上好的高中，考不上好的高中就考不上好的大学，考不上好的大学，就找不到好的工作，将来就要吃大亏了。——所以，给孩子上课外补习班那就是没办法的，就是必须的。

2、就算也有家长不在乎那么久远以后的事情，那眼前的事情也总要度过吧。其他孩子都上补习班，如果就我们孩子不上，我们孩子成绩就不行啊。其他孩子都超前，老师上课的进度就超快，孩子听不懂，测验老是倒数的成绩，孩子看着满不在乎，其实心里不好受啊。老师开家长会三番五次点名，明示暗示你家长未尽责任，家长心里也不好受啊。——所以，平时晚上家长就必须给孩子陪读，就必须陪孩子做作业。

有的家长还会告诉你说：“你别安慰我，说你自己小时候不是这样上补习班的，不也过来了嘛!你没孩子/孩子还小你不懂的。我以前也是和你一样想法的。但是时代不同了。看看你周围，你怎么忍心让孩子输在起跑线上呢?我们也想给孩子快乐童年啊，可是我们无奈啊，可是就是没有办法的，我们就是要顺着大流走的。”

好吧，不就是学费嘛，我奋斗，我赚钱，我给孩子上那些民办或是国际学校不就可以了吗?也不是的。

民办学校分成两种：

1、以高考为目的的学习。

2、不以高考为目的的学习。

第一种民办学校，据说读书比公立学校读书还辛苦。据说妈妈如果不全职在家陪孩子，那还是别考虑了。

第二种民办学校，听着挺好，但是大部分家长又想：“如果不高考，以后就得出国读书，没有那么多钱啊。而且如果不以高考为目的，我干嘛还去民办学校，我去公立学校不也很好吗，公立学校不补习，还有强制规定不能布置作业，孩子也能很轻松呀。”

国际学校也有相同的问题，因为完全就脱离了高考，家长担心如果以后没钱出国读书，那孩子肯定比不过人家一路以高考为目的的学生，那不是就前不搭村，后不搭店，两头够不着了吗?

那么家里有钱出国读书的，就是读得起这些不以高考为目的的民办学校和国际学校的家长，就没烦恼了吗?也不是的。

有的家长烦恼，因为自己和孩子都没有外国国籍，没法给孩子上国际学校，没有办法给孩子提供一个全英语的教学环境。要知道，全外教全英语上课，和中国老师一半中文一半英文上课，那教出来的孩子是完全不一样的。

那不然就干脆移民吧?可是不管是投资移民还是技术移民，移民都要坐“移民监”，就是要在你想要移民的国家持续呆上个3-5年，所以那国内的工作事业怎么办呢?真是越想越烦恼。

那有外国国籍，钱也足够多，笃定能给孩子上国际学校的家长，就没有烦恼了吗?也不是。他们的烦恼也很多：

1、国际学校就这么几个，离家都很远，大多在浦东。可家住浦东的又未必看得上浦东的这几间学校。有钱人大多都有完美强迫症的。所以上国际学校的家庭，孩子路上会花很长时间，或是家长司机必须每天来回接送的人有一大半，想想就觉得其实一点都不轻省。

2、国际学校的小朋友流动性也很强，几年下来，大人小孩都常常伤感。

3、很多父母打心眼里就根本看不上中国的这些所谓的国际学校，他们觉得这些国际学校和真正英美的优秀学校还是差距很远，可是无奈啊，就算是有钱又怎样，这些家庭在中国或有工作或有生意，没有办法带小朋友去国外念书，所以也是无奈。

4、这些孩子将来去国外念高中念大学，挑战又何其之大，归属感有多难建立，内心寂寞与谁能诉说——这些痛苦非亲身经历的人，真的很难明白。

6.面试时候一些需要注意的事情篇六

考研是指教育主管部门和招生机构为选拔研究生而组织的相关考试的总称，下面是小编分享的2021考研下半年需要注意哪些事情，希望能够帮助到大家。

一、招生简章公布

集中在8月上旬-9月初

大部分院校会集中在8月上旬-9月初公布招生简章和专业目录，目前也有少数院校已经发布相关的信息了：戳4所院校招生简章发布。大家在暑假期间一定要多多关注考研实时动态，闲来无事逛逛研招网，尤其是目标院校的研究生院官网。

注意：及时了解院校招生简章变动情况，万一有变化，方便及时换学校或是调整复习计划。

二、网上咨询周开始

基本在9月19日-9月23日

基本上每年的9月19日-9月23日是研招网的网上咨询周，在这一期间，大家可以向各个省份的省招办或招生单位咨询招生相关信息。关于考研报名的任何疑问都可以在这里提问！省招办或招生单位会给出答案！

注意：不同的.招生单位，咨询开放时间是不一样的，如果有疑问的话可以将问题提前准备好。

三、考研预报名

基本在9月24日至9月27日

预报名往往针对的是应届毕业生，让各大高校应届生在网上先行报名（部分省份往届生也能预报名），预报名成功等同于考研报名成功。

注意：尽量在预报名期间就确定好院校专业，不要再随意修改，避免出错。

四、正式报名时间

基本在10月10日至10月31日

正式报名和预报名性质是一样的，预报名只是提前一批填写报名信息。在报名时间截止之前都可以根据自己的复习情况及时修改报考学校。

注意：逾期不得补报，也不得修改报名信息。

五、现场确认时间

一般在11月初--11月中旬

现场确认时间由各省级教育招生考试机构根据国家招生工作安排和本地区报考组织情况自行确定和公布。现场确认需要考生携带本人身份证、学历证书和网上报名编号等到指定的报考点确认，由报考点工作人员核对，采集考生本人图像信息等。

考研大多数省份都采取了网上现场确认的方式，今年应该会有更多省份采用网上现场确认的方式！

六、打印准考证

一般是在初试前一周开始打印准考证

考研准考证为网上自行打印，凭网报用户名和密码登录“研招网”自行下载打印《准考证》。在初试结束前均可进行，可以有效避免准考证遗失无法参加初试的情况。

7.面试时候一些需要注意的事情篇七

于那些即将毕业的毕业生，面临着就业的巨大压力，而面试也成了众多大学生的必修之课，但多数大学生发现，在面试的时候，发现自己在大学里所学习的好多知识都是毫无价值的。

1、面试你的人其实宁愿做别的事情

不要自欺欺人了。只有少数的企业招聘经理愿意花费数小时的时间对求职者进行面试。总会有一个关键的问题需要先解决，那就是通过电子邮件先进行回答，然后这些招聘经理在繁忙的日程中挑选面试候选人，其实面试候选人是必须的。

作为面试候选人，对他们来说可能有难忘的经历，对于他们来说，15分钟的间隔时间对他们来说至关重要，你需要传达你个人的执行能力，你将如何处理问题等诸如此类的问题。

2、面试你的人，其实会表现出更喜欢你

再堆积如山的简历中，企业招聘者可能很快迅速的对您的简历进行浏览，因此对于受过教育的你而言，如何对简历进行设置尤为关键，在你的简历中，你需要把个人相关资料以及相关事务展现在他们的面前。

你需要争取成为第一个他们日程表中需要见到的那个人，不论是白天还是晚上下班，给他们一个理由记住你。例如可以表达自己的情绪，工作时精力充沛等，给招聘经理舒适感，在出现困难的情况下，你可以让他们觉得你是可靠的。

3、面试你的人知道你所学的教科书好多都不靠谱

面试你的人，知道你一定从教科书或是相关书本获得了面试的相关问题，因此他们往往对这类问题置之不理，他们往往向相反方向进行提问。

可能你的回答会另他们觉得可笑，但是关键是找到问题的实质性东西，通过自己寻思的答案更令他们印象深刻，这说明你解决问题的能力以及创造性，了解企业的相关业务而不是书本定义好的回答或是一些网站上那所谓的经典的答案。

4、面试你的人是不平庸的初创公司或是早期阶段的公司，他们在挑选面试者时，通常是直接的决策者或是领导层来对你进行面试，他们往往会突出自己的灵活性，态度明确，但只要到了这一步，一般意味着他们已经向你发出邀请加入公司，或是已经通过了测试。

5、面试你的可以是一名销售人员

这些面试你的人每天都在销售一种产品、一种服务、一个解决方案，一个好的想法，这些源于自己内部的或是外部人员，因此你也需要以相同的心态来对待他们，你在学校开始就一直很努力和企业家的努力是一样的。

对于利弊的问题，首先得先从自己的个人品牌入手，利用你的声誉，如这种声誉可以来自于你在学校的研究，参加的社团、实习的公司、专业方面相关的知识等，为自己被企业所雇佣增加砝码。无论是什么例子，当你确定了一个机会，就得推销自己。

8.面试时候一些需要注意的事情篇八

第一、准备工作要做好

网站改版比较重要的一点就是速度要快，就像我们打偷袭一样，需要充足的准备，打对手一个立足未稳，而且速战速决，我们网站改版也是这样，没有充足的准备就不要去动网站，很多站长在给网站改版的时候就是想到哪儿做到哪儿，今天把网站的标题想好了，今天就修改网站标题，明天关键词确定了，又去动网站的关键词，如此频繁的修改结果往往只有一个，那就是网站被百度拔毛，要想减少网站改版带来的损失最好的方法就是提前做好准备，做好改版前的准备工作，

第二、关于关键词的修改

网站的关键词之所以会比其他的词权重高排名好最主要的原因就是网站的关键词标签积累了大量的网站权重，网站关键词的先后顺序直接影响到网站的权重的分配，所以说一旦定下来，就不要轻易的修改，我们在给网站改版的时候，如果是不是特别需要的话，我们最好不要改网站的关键词，如果说网站关键词发生了变化，那么整个页面的权重分配也就发上了变化，网站的关键词的排名也会受影响，轻则网站进百度沙盒，重则网站被k，如果说是万不得已，必须要修改网站的关键词，那么站长们一定不能拖泥带水，要做到一步到位，

第三、啥时候改版

说到这个相信大家之前都没有注意，也没有听说过，其实网站改版也是有时间区别的，大家都知道百度每周四、周五会更新算法，而且每个月也都会来一两次大更新，我们给网站改版本来就是百度打击的对象，所以网站改版一定要避开这几个时间点，不要在百度算法调整的时候给网站改版，这样无疑是在太岁爷头上动土，火上浇油而已。

最后、后期维护

9.企业员工培训需要注意的一些问题篇九

1、“填鸭式”教学，有些企业在给员工培训的时候，都是人事部决定内容、课程、时间，然后开始实施。基本上忽略了受训员工的想法、意见和工作时间的安排。造成受训员工的不满，效果不好，达不到培训目标。

一览钢铁英才网资深HR认为：招聘、培训、绩效是相辅相成的，一个好的培训课程首先就是要调研培训部门、员工的需求点和想法，搞清楚员工想提升哪方面的能力，合理的安排培训内容以及协调工作时间，避免冲突。培训过程中与受训员工的个人考核目标结合，并根据反馈及时调整培训内容。一个符合员工意愿的培训，必然能调动员工的积极性。

2、培训与管理脱节，培训常见的弊病之一就是仅仅课堂3分钟热度，课后依然我行我素。有些企业的培训仅限在课堂上，缺乏管理环节的有效执行。仅仅靠课堂3分钟的热度可是得不到什么实际效果。

一览钢铁英才网资深HR认为：培训后，人事部门更多的是应该与受训部们管理者沟通，在平时工作督促员工严格执行贯彻，使这些内容真正应用到工作中，转化为员工的工作习惯及素养，提高整体质量。

3、培训课程和受训员工不符合，培训课程不能无目的性，有什么资料就培训什么，也不管员工层次，都一起培训。不仅浪费了企业资源，成本，也浪费了员工的时间，损害员工积极性。

10.面试需要注意的礼仪篇十

许多应届毕业生都会忽视这一环节，其实单位对面试者的第一印象往往来自第一次的通话，因为从电话的接听中就可以反映一个人的基本素质。一般接电话首先说“你好!”，是面试单位则更要语气热情，接着问对方贵姓，对单位的面试通知表示感谢。最后要确认面试的时间、地点及其它要求，并让对方先挂断电话。

(2)做好面试前的准备

应届毕业生一般会投出很多简历，为了避免忘记和混淆，可准备一个小本子记录下已投递简历单位的情况。面试前再翻看求职记录本，充分了解这次面试岗位的情况。面试前集齐如身份证、毕业证、获奖证书等所有可能用到的资料。

(3)根据不同的职位选择服饰

11.面试一定需要注意的问题篇十一

这种人更感兴趣假期、病假、升职、职位和提升，而不是对公司的贡献。抱歉，小伙子，团队没有“我”。

2.父母陪同的求职者

这是一个由母亲陪同来面试的女生，在接待区耐心的等待，然后问之后会怎样。感谢你的到来，妈妈，但是我的企业需要成熟的，有行动能力的成年人。

3.那种喜欢类推的人

因为一些原因，人们会假设ni 喜欢所有运动只是因为你爬山。结果，Steve Cody得到一些就业请求，这个请求是用像“我能为你把球打到公园外。”和“我是Peppercomm超级碗队伍中缺失的一环。”这样的句子。Steve也会得到一些电子邮件，这些人告诉他，他们是“极品”，会“带领我的企业达到顶峰。”Steve建议不要聘用那些当他们不知道的时候，假装知道的人。

4.内疚的行者

“嗨，我的名字叫Bob Smith，我已经18个月没有工作了。在了解你的文化时，我知道我完全适应。我们什么时候能见见?”内疚可能在其他方面有用，但是不是在工作场合。我们只招聘赢者。至于确定的见面日期，从不会打击到你的12号会怎样，Bob?

5.空洞的表现主义者

求职者缺乏事先了解你公司的动力，就不能在面试中至少提出一个有见识的问题。结果，当问是否他有自己的问题时，他的回答只能用瞪瞪眼来回馈。抱歉，但是公司在那个时刻不是聘用收费站的收费员。

6.喋喋不休的人

一些求职者在一场面试中只是从不停止说话。虽然面试官理解他们想突出他们技能和成就的需要，喋喋不休的人需要每隔一段时间演奏终止符。一些人会说着说着离题，会真地说，“抱歉，能再陈述一下问题吗?”喋喋不休的人真的应该面试一份在出版交换公司的一个电话销售工作。

7.惜字如金的人

这种人被称为回答一个字的人。公司会尊重好的倾听者，但是他们也会喜欢一点更有深度的反馈，而不是一个“嗯”。从这些惜字如金的人口里得到答案就像拔牙。这个时代，公司并没有在口腔护理领域扩张的计划。

8.言过其实的人

这个人在他的简历中只是想夸大一点事实。相当简单就能看出言过其实的人，而且在面试中更容易在一个所谓的“重大成就”上就把其筛出来。多问一些，他总会退下来，承认一些更适当的经历。夸夸其他的人属于拳击、棒球和政府部门，不是在企业里。

9.变色龙样的人

Steve的公司现在以许多新的，和不断演化的服务提供为特点。这对变色龙的人是好的，因为他会接受任何部门的任何工作。虽然Steve的公司喜欢心胸开阔的人，但他们也趋向聘用那些真知道他们喜欢和不喜欢什么的潜在员工。他们不会尝试为所有的人做所有的事情，他们也不会聘用这些想的人。所以，变色龙不适应。

10.戏剧皇后

这种求职者在没有预约面试和即刻的面试要求下，会偶尔造访公司办公室。这种进取精神在公共关系上是值得表扬的，但是戏剧皇后很清楚会不顾一切地谋求注意。Steve一般建议这样的人应该去拜访好莱坞和Vine的高层。

11.即席创作的国王

这种人会大步流星来面试，完全没有准备去谈论他的相关工作经历。他也是一个这些词“嗯”，“像”和“完全地”狂热爱好者。Steve并不认为这样的人曾经有过工作。

12.草率的人

这种人只是不愿意对他说的和写的进行二次检查。在Steve的公司最近收购了两家更小的公司以后，一个草率的人给Steve发了一个留言，在他们的“指控”上祝贺他。还有一次，一个草率的人给Steve寄了一封信，说Peppercomm在他们校园里是“声名狼藉的”。当面，他会称呼Steve的公司干胡椒，或信不信由你，麻风公司。草率的人就是真正的老鼠屎，他们的懒惰是有传染性的，如果在整个公司传播开来，可能致命。

13.移动设备控

一个女性坐在Steve旁边，拿出她的移动设备，放在她和Steve中间。这位女性大约每隔几分钟就来看一下她的手机，去看看是否有紧急的事情出现。有急事发生，好的。这种移动设备控失去了和Steve公司一起进步的机会。在一个工作面试里，要么是面试官，要么是移动设备。随你选。

不知道你在面试中，是否会发现以上这些特点的人? 或者你会发现其他特点的人也是对企业有害的，那么也请一起分享出来。企业家常常会因为一次错误的关键招聘，让整个企业的发展受到危害。