工会工作目标责任书自查报告

工会工作目标责任书自查报告（共11篇）

1.工会工作目标责任书自查报告 篇一

2012学校工作目标责任考核自查报告

为了全面评价我校的办学水平，我校收到教体局通知后，对照《西乡县2012年学校工作目标责任考核实施办法》进行了自查自评，现将自查情况报告如下：

一、自查工作组织实施

1、成立自查领导小组。

组长：

副组长：

成员：

领导小组全面负责自查工作的组织实施，下设三个自查小组：教育组（xxx）、综治组（xxx）、精神文明组（xxx）。

2、自查工作进程：

第一阶段：(10月12日至10月1 3日)宣传、动员、准备阶段。学校行政会议专题研究自查自评工作，成立自查领导小组，召开全体教职工大会，学习有关文件，分工按排。（由程文华负责）

第二阶段：（10月14日——10月17日）自查自评具体实施阶段。召开自查自评全体成员会议，对照《目标考核实施办法趴搜集有关资料。（由各自查小组长负责）

第三阶段：(10月18日——10月19日)自评赋分。领导小组及全体成员参加对照《目标考核实施办法》逐项自评量分，综合评估；整理汇报有关资料，撰写自查报告，制定整改方案二《‘程文华、各小组长负责)

二、自查情况：

教育工作目标：

1、“两基”工作。辖区适龄儿童入学率达100％，小学巩固率

达1 00％，中学巩固率达99％，青壮年非文盲率达98％以上，“两基’，档案续建规范。

2、学前教育。辖区内没有无证办班现象，幼儿园学前一年入园率达91．5％，学前三年入园率达8亏．6％。幼儿园保教保育符合幼教规律，幼儿文明礼貌，家长对幼儿园的满意率较高。

3、职成教育。培训农民工2500人次，利用远程教育资源公布教育为农服务信息8期，各类职、成教档案资料齐全、规范。2012年春季职中分流学生19人，完成率为65．5％，超过同类学校。

4、素质教育。学校有实施素质教育方案，教学活动体现了新课程理念，教学常规落实到位；按规定开齐了课时，作息时间符合规定；德育教育有计划、有组织，开展主题活动2次，德育实践活动2次，建立了家长学校并开展了2次主题活动；大力开展“传统文化进校园”活动，把学习传统文化与养成良好行为习惯、规范自身行为结合起来，“从大处着眼，小处着手”，狠抓学生的行为习惯养成教育；按要求建立了心理咨询室并定期进行了心理健康教育；积极组织了庆“六·一”、“国庆”系列文艺活动和秋季田径运动会，校内举行了2次书画竞赛；积极开展阳光体育活动，确保在校学生每天运动1小时，建立了学生体育达标档案和学生健康卡、病史档案；建立了教育管理告知制度，每学期都及时向学生及家长通报学校的重大事项及学生在校情况。

5、教育质量。2012年小学六年级毕业检测考试我校合格率为74.2％，超过

同类学校平均合格率；三科平均79分，均超过同类学校平均分；初中学生中考优秀率(A率)、合格率(A.B率)分别为15.38％和56.92％，分别列全县农村学校第四名、第二名，被普通高中(一中、二中)46人，升学率为70．8％，超过同类学校平均数，被职中录取19人，完成率为65．5％，超过同类学校。

6、巩固提高“创强”成果。加强对部室的建设和管理，充分发挥部室效益，图书、实验开出率、生均图书借阅率均达到了规定标准；大力加强校园文化建设，利用暑假投入10万余元硬化了教学区校园。

7、教育信息化建设。学校加大现代信息技术教学的力度，现代信息技术及远程教育资源能在各学科中得到应用，师均达20节次以上；坚持开展3——9年级信息课和对教师进行信息技术技能应用培训，成立了信息教研组并承担了信息技术培训的任务；积极组织组织师生参加各类教育信息化展示活动，江洪军同志参加2012年中小学教师信息化教学资源应用展示活动中获得二等奖。

8、教育科研。学校校体教研有组织、有计划、有课题。每位教师师每学期交至少一份教研论文和教学设计；本教学双常规检查4次，考核2次；围绕课题开展了乡镇中心教研联组活动达8次，骨干教师上了4次公开课，开展送教下乡活动达4次；按学期组织教师进行了2次全员赛教。4月份利用两个双休日组织45名教师参加了“以儿童为中心的教与学”专题培训，邀请县级名师来校指导教学。乔正堂、佘毅等老师的论文在市级以上刊物上发表。

9、学校管理。制定了符合学校实际的章程；各项规章制度健全、规范、操作性强；各类人员和处室职责明确，运行良好；实行绩效工资制，奖惩分明；实行民主管理，校务公开，每年召开一次教代会，集体讨论学校的重大事项决策；校舍、部室布置合理，部室管理使用规范；校园干净卫生，文华氛围浓厚；教学常规要求落实到位，教学秩序良好；义务教育续建档案完整，管理规范；后勤管理到位，师生满意；学校校风正，教风严，学风浓，教育教学质量较高，群众满意率较高。校长李耀平同志被评为市级“优秀教育工作者”。

10、教师队伍建设。学校与教职工签有目标责任书，制订有《教职工绩效分配方案》、《教师综合量化考核办法》并由教代会通过，综合考核达2次；加强教师校本培训，由信息教研组承担有针对性的对教师进行了现代信息技术技能应用培训；加强教师思想作风建设，按要求进行了“严纪律提效能强素质修师德”为主题的干部教师作风教育整顿学习，按学期进行了师德师风考核，无师德失范现象。

11、学校建设与发展。完成了布局调整任务，投资近200万修建了中心幼儿园，于3月份竣工经验收合格并投入使用，利用暑假投资1 0万余元硬化了教学区校园，校园环境得到美化亮化。

12、后勤管理。学校财务制度健全，财务管理规范，及时兑现“两免一补”，收支无无违纪违规现象，建立了校舍维修专用资金，及时宣传“两免一补”、“营养改善计划”；坚持校务公开，由工会每学期组织进行一次财务公开，坚持大宗物品的采购审批制度和公物管理制度；严格按上级要求实施“学生营养改善计划”，制度健全，管理规范，分工明确，责任落实，运行效果较好，受到师生一致好评。

社会综治暨安全稳定工作目标：

1、学校组织机构健全。成立了以校长为首的安全领导小组，安全管理机构建全，职责明确，措施到位，责任落实；修订完善了安全管理制度新增了18种营养改善计划相关制度；每学期初，九年制学校与辖区各校、部门领导、班主任、科任教师签订了《安全责任书》，层层落实了安全工作责任，切实做好了安全防范工作；认真落实校园安全稳定分析研判会议制度，全年开展6次校园安全稳定分析研判会议，形成了常态化、自动化的工作机制；按规定按时报送安全稳定信息、重大紧急信息和专题汇报材料。

2、注重安全知识教育。安全、法制、健康教育做到“课时、教材、师资、教案、检查、考核”六落实；每学期开学初、期中、长假、期末放假前对学生集中进行安全教育；抓好了防汛、防火、防盗、防意处伤害、防滑坡、防疾病等学校安全、卫生教育与防范；制定了《安全防范预案》，每学期开学的第一周做为安全工作周，第一个月做为安全工作月，安全工作做到学校周周讲，班主任天天讲；开办了《平安之窗》专栏，制作书写了30条安全标语及横幅；组织学习了《道路交通安全法》、《消防法》、《传染病防治法》等法律法规；认真组织开展了中小学生安全知识网络竞赛活动，组织30余名学生参加了陕西省“延长杯”安全生产知识竞赛；聘请沙河派出所、沙河中队、沙河法庭的干警为法制副校长，来我校做法制报告4次；召开了乘车学生家长会，组织了四次安全应急演练，全年无安全事故发生；落实《西乡县中小学幼儿园安全培训实施方案》，教职工每年参加安全培训达20课时。

3、加强安全管理。认真落实了稳定安全工作制度、危房鉴定制度、校舍安全检查、危房改造报告制度、学校门卫、24小时值班制度、晨午检、消杀制度、学校安全工作月报告制度、紧急情况下学生疏散、撤离预案、学校重大活动报批制度、重大紧急信息报告制度，中小学发生重大伤亡事故责任追究制度和实行安全工作“一票否决”制度等。设立校舍、食品、用电等安全监管员，学生宿舍建立信息卡，定期进行安全研判，及时发现并解决问题。

4、认真做好了安全检查，及时发现和消除安全隐患。学校组织专人，配齐工具，定期对校舍、食堂及可疑安全隐患进行检查，建立台帐定期整改。九年制学校还及时对辖区学校的教室、宿舍等人群集中场所、食品安全卫生、年久失修的电路电器、有毒、有害物品、流行病、传染病、参加集体活动的安全等方面进行了专项检查，发现问题当场指出，立即改正。

5、学校成立有护校队，专职保安4人，定期在校园周边巡逻。学校注重对教师的安全培训和考核，并将安全考核纳入到教师综合考核中去。及时调查排解师生家长等方面的矛盾纠纷，力争使矛盾化解在萌芽状态。

精神文明建设及××××工作目标：

1、学校注重并加强政治理论学习。学校把单周星期三定为政治学习活动，组织学习《教育法》、《教师法》、《义务教育法》、《中小学教师职业道德规范》、《国家中长期教育发展规划纲要》等，普及法律知识，提高了教职工对政策的知晓率，传达上级文件、会议精神。同时还以“严纪律提效能强素质修师德”为主题的干部教师作风教育整顿学习为契机，不断加强教职工的政治理论、工作作风和职业道德建设。

2、加强思想道德建设。学校德育组织机构建全，成立了×、政、工、团(队)、班主任为主体的德育工作队伍；大力开展“传统文化进校园”活动，把学习传统文化与养成良好行为习惯、规范自身行为结合起来，“从大处着眼，小处着手”，狠抓学生的行为习惯养成教育；对学生进行以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神教育，组织开展“讲文明树新风“等教育实践活动；成立家长学校，加强家校沟通联系，定期通过家长会等形式加强家庭、社会、学校“三位一体”的德育网络。我校被县委、县政府评为“未成年人思想道德建设先

进单位”荣誉称号。

3、扎实开展精神文明创建活动。学校扎实开展“师德师风建设年”活动，认真落实汉中市教育系统“十个严禁”、“十个不准”，抓好“三风”建设；积极创建“文明单位”，市级“卫生单位”已顺利通过验收，已申报县级“卫生标兵”单位，相关准备工作已就绪；开展“创佳评差”活动并深入到工作的方方面面，学校组织了“创佳评差全员赛教”、“教师基本技能展示”、“文明班级”、“文明小舍员”、“礼仪标兵”等评选活动，按时上报精神文明建设工作计划、总结。

4、加强教育宣传。学校成立了通讯报道小组，向县级新闻媒体发表了60余篇新闻稿件，市级以上3篇；利用标语、展板、板报等多种形式，大力做好教育宣传，努力营造良好的舆论氛围；根据实际情况订阅了×报×刊、业务刊物，每位教师结合任教实际订一种业务刊物，大大丰富了教师的视野，提高了教师的业务能力。

5、加强××××建设。学校认真落实“一岗双责”教育进课堂，做到了“课时、教材、师资、教案、检查、考核”六落实，落实××××责任制，实行领导“一岗双责”制度和责任追究制度；组织学习《×政准则》，增强政治意识和责任意识，；加大××倡×宣传，推进×政文化进校园活动，深入开展×洁自律教育、警示教育、岗位×政教育，按时报送相关资料；认真执行项目工程建设、设备采购、教师选聘等社会关注度热点问题的管理规定和纪律要求，主动接受相关部门的监督：抓好学校政风、行风××评议暨教育乱收费专项治理工作，全年无教育乱收费现象；教师无违纪违法现象发生。

6、推进民主管理和校务公开。学校坚持校行政会议事制度，学校重大事项集体研究决定；建立健全教代会制度，按时召开教师代表大会，审议学校重大决策；进一步做好校务公开，各类评优、先进等都及时予以公示，接受全体教职工监督，大宗物品的采购都要通过校行政会和上级审批，每学期末都由工会组织对学校财物进行审查并公开。

7、落实“三创”工作任务。认真开展健康教育，开展健康教育评价2次；认真做好了新入学儿童预防接种证的查验工作：认真落实《学校卫生工作条例》，健全卫生管理制度，确保饮食卫生安全；认真开展爱国卫生运动，积极申报创建县级“卫生单位标兵”，除“四害”落到实处，及时上报活动总结；学校把“创卫”工作落到实处，多次组织学生清扫集镇，整治校园周边环境，绿化、美化、净化校园，通过了市级“卫生单位”验收。

三、存在的问题及改进措施

1、没有建立校园网主页，没有建成“班班通”。学校信息组积极联系县电教中心组织相关教师建成自己的校园网主页，创建校本信息资源库，争取资金建设“班班通”工程。

2、个别安全岗位责任人责任意识不强。学校通过制定可操作性强的考核细则，加强安全培训和工作考核等方式提供教职工工作责任心，确保安全工作落到实处。

四、自查得分：

1、教育目标责任得分：96.5分×50％=48.25分。

（1）中心校：96分×0.5=48分

（2）初中：97分×0.5=485分

2、综治及安全稳定目标责任得分：97分×20％＝19.4分。

3、精神文明建设目标责任：95分×20％=19分。

4、各方评价得分：98分×10％＝9.8分

5、加分：2.1分。

6、合计得分：98.55分

2.工会工作目标责任书自查报告 篇二

4月14日上午, 省经委洪发科主任代表山西省人民政府作了全省节能工作汇报, 陈川平副省长到会讲话。下午, 考核组在省经委王克建副主任的陪同下考核了太原市的节能工作, 并考察了太钢集团、太重集团和丰硕园小区的节能工作。15日, 考核组在省经委洪发科主任的陪同下听取了晋城市政府的汇报, 并考察了天泽煤化工公司。在16日上午的座谈会上, 省政府王成副秘书长和洪发科主任, 听取国家评价考核组对山西政府现场评价考核的反馈意见。

经过考核, 国家考核组对山西省节能工作给予充分肯定, 认为2008年山西省万元GDP能耗下降7.39%, 超额完成了年度节能目标, 工作扎实有效, 国家相关政策措施得到落实, 并提出在全国范围推广扩散山西省的节能措施和工作模式。肯定了山西省推动全省节能工作所采取的积极政策措施:a) 领导重视, 强化考核。山西省全面实施了对各级人民政府和重点耗能单位的节能目标责任制和考核制, 节能目标责任监督和考核体系已经建立。b) 优化结构, 强制淘汰。山西省提高高耗能行业的准入门槛, 把发展服务业作为结构调整的重点, 采取断然措施强制淘汰落后产能, 利用差别电价等价格杠杆遏制高耗能企业的发展。c) 政府引导, 加大投入。通过加大资金投入, 建立市场化运作机制, 全省节能目标的实现。率先在全国出台《山西省节能专项资金管理办法》, 通过电力需求侧专项资金和“合同能源管理、节能效益还贷”等经济手段充分调动了企业节能技改的积极性。d) 完善法规, 强化监管。出台了一系列法律法规, 继续强化了节能执法检查。e) 多措并举, 突出重点。积极推进重点企业、建筑和交通领域节能管理工作, 积极推广节能新产品, 新技术。f) 注重宣传, 加强能力。开展节能宣传和培训工作, 节能管理能力建设不断加强。

国家考核组在充分肯定山西省节能工作取得成绩的同时, 认为山西省“十一五”后两年节能形势依然严峻, 任务仍然很重, 且存在着产业结构优化升级进展缓慢, 第三产业发展滞后, 部分千家企业年度节能目标未完全落实, 部分新建建筑没有完全按照节能强制性标准进行施工和验收等问题。

3.工会工作目标责任书自查报告 篇三

为贯彻执行党中央、国务院关于国土资源管理的方针政策，以提高可持续发展的保障能力为目标，大力推进国土资源管理体制和机制创新，实现可持续发展战略，按照《州市人民政府关于下达“十五”期间国土资源工作政府目标责任书的通知》要求，认真对照200*设区市国土资源工作政府目标责任考核办法进行自查。现将自查情况报告如

下：

一、耕地保护目标责任（25分），自评得分24分

1、**区基本农田保护制度健全，管理规范，落实措施，无未经批准，擅自调整基本农田，非法占用基本农田进行非农业建设或从事水产养殖。严格按照省市有关要求，根据全区经济社会发展的需要，做好工业园区和基本农田规划局部调整，调整规划面积128.5397公顷，调出基本农田面积379.04公顷，补划基本农田面积362.52公顷国，已获省政府批准。本项目分值4分，自评得4分。

2、实现耕地占补平衡。本项目分值4分，自评得4分。

3、土地利用总体规划实施管理制度健全，严格按照规

划审查上报建设用地，进行建设项目用地预审。本项目分值3分，自评得3分。

4、历年来共报批17个批次，大部分按规定期限足额缴纳新增建设用地土地有偿使用费、耕地开垦费等，其中2001年第一、二批次的款项未交清，2001年第三批次因未交款被省厅退件。本项目分值8分，本项目扣1分，自评得7分。

5、超额完成市国土资源局下达的土地开发整理专项规划指标。200*年我区无省级开发整理项目，未收到省级拨补耕地开发、整理专项资金。本项目分值4分，自评得4分。

6、已于12月底前完成农用地分等定级汇总工作并提交成果。本项目分值2分，自评得2分。

二、矿产资源管理及地质灾害防治目标责任（25分），自评得分24分

1、已配合市国土资源局完成《**市矿产资源总体规划》。本项目分值3分，自评得3分。

2、加强矿产资源监督管理工作，今年来取缔、制止无证、非法采矿、死灰复燃的采矿点13个。没有越权发证和非法转让采矿权行为，没有发现严重破坏和浪费矿产资源的行为。严格依法行政，从无超越权限或不合法，不适当的执法行为。本项目分值6分，自评得6分。

3、严格执行探矿权、采矿权的招、拍、挂出让规定。

今年我区按省厅《关于采矿权人采矿许可证延续登记有关规定的通知》，对符合采矿权延续登记条件的矿山企业，均采用采矿权协议出让，收取价款。2002年以来，停止行政审批，无新建矿山。200*年未启动探矿权、采矿权的招、拍、挂出让机制，2004年计划设置一个（建筑用石料）采矿权进行招、拍、挂出让。本项目分值6分，本项目扣1分，自评得5分。

4、已完成全年矿产资源征收上缴任务。本项目分值2分，自评得2分。

5、今年3月底完成制定《**区200*年地质灾害防灾预案》并下发至各镇（乡）街道及区直有关部门。建立了以区长、国土资源局长与各镇（乡）长、街道办主任为主的地质灾害防灾救灾联系网络。加强对列入省、市、区200*年地质灾害危险点的汛期巡查，监测，坚持汛期值班制度。并根据省国土资源厅《关于转发国土资源部办公厅印发崩塌、滑坡、泥石流等地质灾害防灾明白卡的通知》的要求，把“明白卡”分别发给受灾点的住户，共发“明白卡”59份。列入省、市、区地质灾害危险点今年没有发生人员伤亡事故。本项目分值5分，自评得5分。

6、我区在进行采矿权协议出让工作时，严格执行闽国土资综［200*］468号规定，首先需省厅颁布有资质的单位进行矿区《矿产资量储量核实报告》，尔后按有关规定，签

订出让合同，收取价款，办理采矿许可证。能按时地完成矿产资源储量登记统计工作，按时按要求做好小型砂、石、土储量评审工作。本项目分值3分，自评得3分。

三、闽政［200*］6号、7号文件贯彻落实目标责任（10分），自评得分10分

1、区政府按照要求每年从经营性房地产项目土地出让金收入中，按不少于5的比例提取工业用地成本调节资金，设立专户管理，专项用于调节降低工业园区工业项目用地地价，并对工业项目用地基础设施配套费、新菜地开发建设基金等影响　地价水平的收费项目，以及各地收取的地段减差价给予减免的或采取其他相应措施。本项目分值3分，自评得3分。

2、农用地转用征用报件质量较好，无退件，无补件。本项目分值4分，自评得4分。

3、按时保质完成建设用地历史遗留问题处理工作，完成全区54宗面积50.437公顷建设用地历史遗留问题的清理补办报件工作。本项目分值3分，自评得3分。

四、国土资源执法监察目标责任（20分），自评得分19分

1、严格依法报批用地、依法供地。截止12月10日，全区共上报10个用地批次报件，面积220.6856公顷，已获

省政府批准8个批次，面积180.8497公

顷。全区计供地16宗，面积52.7218公顷。本项目分值3分，自评得3分。

2、按照省市部署，完成治理整顿各阶段工作任务，开展工业园区整合，现我区已整合成双阳华侨经济开发区、万安工业区、马甲农业综合开发试验区三个工业区。本项目分值3分，自评得3分。

3、严格执行经营性房地产项目用地全部实行招标拍卖挂牌出让制度，经营性房

地产项目用地一律实行招标拍卖挂牌出让，200*年，共实行招标挂牌出让2宗，成效良好。本项目分值4分，自评得4分。

4、严格按照《福建省土地变更调查验收办法》开展土地变更调查工作，完成200*土地变更调查。全区已完成95集体土地所有权登记工作；房地产交易均要求提交土地使用证；土地登记均依照法定程序办理，无出现违规操作。完成226.76公顷耕地后备资源调查，并通过省国土资源厅验收。本项目分值4分，自评得4分。

5、全区计发生违法案件54起，依法严格查处制止50起，立案查处4起，查处率达100。本项目分值3分，自评得3分。

6、200*年受理群众来信来访来电19件，处理19件，办结率达100。按期办理上级督办、转办件，反馈率达到100，其中办理区委、区府督办件2件，办结率达50。本项目分值3分，本项目扣1分，自评得2分。

五、基础测绘工作目标责任（5分），自评得分4分

我区将基础测绘工作纳入**区国民经济和社会发展计划并组织实施的，但目标落实不够完善。本项目分值5分，本项目扣1分，自评得4分。

六、履行目标责任制的保证措施（15分），自评得分12.5　分

1、区委、区政府高度重视国土资源管理工作。政府一把手亲自抓国土资源管理工作，副区长协助管理，每年都安排时间听取国土部门工作汇报，协调帮助解决土地管理工作中出现的问题，同时，按时按需拨付国土资源专项性工作经费，使我区的国土资源管理工作顺利开展。本项目分值3分，自评得3分。

2、我区未实现区对乡镇国土资源管理机构垂直管理。本项目分值2分，本项目扣2分，自评不得分。

3、区委、区政府极其关注乡镇国土资源所的建设，给予乡镇国土资源的必要的行政编制和全额拨款事业单位编制，使基层国土资源管理工作顺利进行。本项目分值3分，自评得3分。

4、重视信息化和办公自动化建设，在区国土资源局机

关内部未实现局域网联网。本项目分值2分，本项目扣0.5分，自评得分1.5分。

5、200*我区国土资源管理工作在上级党委、政府的领导下，在省、市国土资源部门的关心、指导下，较好地完成管理目标任务。认真做好国土资源目标责任制考核工作，对本次考核进行认真对照检查，现已全面完成考核自查工作。本项目分值2分，自评得2分。

4.工会工作目标责任书自查报告 篇四

考核自查报告

根据彝良县卫生局《关于开展2014年卫生工作暨深化医改任务目标责任考核的通知》（彝卫通〔2015〕6号）文件精神，认真对照我院2014年4月与卫生局签订的深化医改任务目标责任书，结合2014年度我院工作开展情况，现就2014年卫生工作目标任务完成情况自查如下。

一、任务目标整体完成情况

全年门诊病人119748人次，住院病人20448人次，同比增长3291人次，增长率为19.2%。医疗业务收入7886.97万元，同比增长1350万元，增长率为20.6%，其中，诊疗性收入4955.33万元，占业务收入的62.8%，药品收入2931.64万元，占业务收入的37.2%。实际开放床位432张，病床使用率91.71%，全年实际占用床日数120063天，平均住院日6.3天，病床周转57.08次。

二、主要措施

为圆满完成各项目标任务，我院建立了以院长负总责、分管领导具体抓、职能部门全面落实的工作机制，采取了一系列行之有效工作举措，主要体现在以下几方面：

（一）政治思想及党政管理工作

1.加强党风廉政建设，为各项工作开展提供组织保障

容的宣传专栏14期、编发院内简报15期、制作展板两块，进一步提高了广大群众和干部职工对医疗信息的知晓率；三是打造先进树立典型，发挥先锋模范作用。以创建基层服务型党组织为契机，在全院打造党员示范科室1个、党员示范窗口2个、党员先锋岗1个，制定了相应的职责和服务标准，实行患者评价服务制度，为全院医护人员塑造了典型。四是积极参与由县质监局牵头组织的诚信计量宣传活动。

3.加强行风建设，强化服务意识，营造和谐就医氛围

一是狠抓制度落实，促进作风转变。由党支部牵头，各部门协助，每季度深入科室开展行业作风专项整治活动，及时发现和整改工作中存在的问题，全年共开展督查4次，发现问题10项，整改10项。二是严格按照卫计委相关文件精神，在全院开展了临床医生和患者签署不收和不送“红包”协议书专项活动，并成立领导组进行定期督查。活动开展以来，临床医生主动上缴因难以退还病人“红包”2次，共计金额1000余元，已如数退还患者。三是畅通投诉渠道，听取患者意见。成立了医患办，全年共接待患者投诉17件次，办理17件次，办结率为100%，并及时将处理结果反馈给患者。四是大力开展社会满意度调查。由党支部、办公室、医患办组成调查小组，全年展社会满意度调查2次，共发放问卷调查表569份，平均满意率为91.2%，同比上升1.5个百分点，征求到意见建议12条，已整改8条，正在整改4条。

内感染病例32例，感染率为0.2％，开展耐药菌株检测2378例，检测并执行多重耐药菌株感染病例管理3例；五是对全院消毒设施设备进行了备案和效能检测，及时解决了2项消毒设备的检修维护问题，确保了消毒工作的安全性和有效性；六是加强医务人员的安全防护宣教工作，提高职业暴露防控和处置意识，及时处置了已发生的15例职业暴露；七是加强医疗废物的管理，完善了医疗废弃物处理流程和暂存点的管理。

3.加强艾滋病及结核防治工作

一是“关爱之家”100%接收疾控中心转介的病人，接受抗病毒治疗，临床各科对艾滋病病毒感染者和病人均接收治疗，全院医务人员对就诊和住院病人开展PITC(艾滋病检测咨询)工作，通过PITC工作的开展，2014年送检HIV阳性标本22份，并进行告知，最后确诊15例为艾滋病病毒感染，初筛阳性结果告知率达100%。2014年完成资源咨询检测106人。二是2014年完成新增抗病毒治疗任务数37人（其中死亡1人）。符合治疗条件的病人和儿童接收抗病毒治疗比例达100%，单阳家庭阳性配偶治疗率达100%，阳性男男性行为人群及暗娼人群未有前来治疗者，在治抗病毒病人比例达100%，CD4检测率达95%，未达100%以上主要原因是外地打工的病人不愿自费检测，已向卫生局汇报，拟于2015年报销CD4检测费用完成指标。病毒载量检测率达90%，当

查处不合格病历16份，共处罚金800余元，通过督查，甲级病历率达35%，无丙级病历。五是按时完成了病案月报、季报、年报及病案首页信息填报工作。六是完成了2个省级重点专科建设项目的申报工作，并成功取得1个建设项目。七是完成了中医康复科、体检中心和外三科的建设，医院住院人次和业务收入大幅度增加。

6.加强护理质量管理，提高护理质量

一是健全完善了护理管理规章制度、护理质量控制及评分标准和部分护理诊疗规范，全年召开护士长例会、质控分析会议12次；二是加强护理人员培训，共开展理论培训16次，技能培训12次，受训人员达3000余人次；三是开展护理行政查房和疑难病例讨论，组织护理查房12次，护士长夜查房24次，全年质控督查扣款2676元；四是为病区增设了床护栏，为病员添置了病员服、手腕带、健康教育宣传册等物品；五是实行急救车药品封存动态数量管理，使药品、物品定位定量并处于有效备用状态；六是启用电子体温单，逐步实现护理记录规范化；七是在妇产科开办了孕妇学校，每月开展讲座1次，进一步提高了孕产妇的保健意识。

（三）医保、新农合管理工作

一是严格药品网上集中采购程序，基本药物的使用和销售占全院药品总量的35%以上。二是加强组织建设，调整充实了医保办负责人和工作人员，在临床科室成立了以科主任

3.加强抗菌药物使用监管

一是建立健全了抗菌药物使用分级管理制度，并在临床工作中得到有效落实。二是严格贯彻执行《抗菌药物临床应用管理办法》，每月开展督查一次。各项指标与2013年相比，抗菌药物DDD值从130.85降到59.53；住院患者抗菌药物使用率从64%降到47%；门诊处方抗菌药物使用率从27%降到17%。

4.积极开展健康体检工作

一是派出3名医师参加了省级职业中毒专题培训，并取得诊断资格证书；二是成立了体检中心，完成普通体检2580人次、征兵体检276人、高考体检1579人。

5.扎实开展“无烟医院”创建活动

一是成立组织机构，全面创建“无烟医院”。医院成立了以院长为组长，党支部副书记为副组长、各科室主任及护士长为成员的控烟领导小组，全面负责“无烟医院”的创建工作。二是开展了多种形式的控烟工作。统一在门诊楼、住院楼、行政楼办公楼等显眼位置张贴了禁烟标志50余张，设立了禁烟区若干；将控烟宣传教育纳入到病人入院宣教工作中；举办禁烟宣传专栏1期、通过电子显示屏制作宣传标语10余条。三是大力开展控烟巡查工作，由保卫科对各科室进行定期或不定期的巡查，对吸烟者进行规劝。

5.工会工作目标责任书自查报告 篇五

州委老干局：

2008年，在州委、州政府的领导下，在州委老干局和有关部门的支持和帮助下，紧紧围绕全州交通工作大局，坚持不懈地贯彻省、州一系列老干部工作的方针、政策，做了大量深入扎实、认真细致的工作，使老干部工作取得了明显成效：老干部政治

待遇进一步落实，思想政治工作不断加强，生活待遇的落实有了新进展，老干部的作用进一步发挥，精神文化生活日益丰富，老干部信访、信息库建设管理工作迈上新台阶。根据州委老干局《关于2008实行老干部工作目标管理责任制县市和单位相关事宜的通知》文件要求，现将自查情况汇报如下：

一、领导重视，确保老干部工作目标管理责任制得以全面落实

2008年，我局领导高度重视老干部工作，把这项工作纳入重要议事日程，由党政一把手孙局长亲自抓，分管领导李庆辉副局长具体负责，办公室李泽瑛办理具体事务。

一是年初召开党组会议，全面部署老干部工作，提前安排，做到统一思想，提高认识，进一步增强做好新形势下老干部工作的责任感和紧迫感，认真落实好老干部“两项待遇”，不断强化服务，充分发挥老干部作用，切实把老干部工作做深、做细、做实。

二是我局老干部管理工作组织机构健全，由于我局尚未达到设立工作机构和核定人员编制的条件，没有建立老干部工作专门机构和核定人员编制。但机关和下属单位都确定了兼职老干部工作人员。其中，局机关的老干部工作由办公室负责管理，有1名兼职人员搞老干部的管理、服务工作，下属单位由办公室主任直接兼管老干工作。同时落实了老干部兼职工作人员的岗位补贴。

三是在年初交通系统目标考核中，把老干部工作作为各单位的一项重要考核指标纳入目标管理，考核细则中详细的对老干部考核做了具体规定。

二、认真落实老干部政治待遇，确保老干部政治坚定、思想常新

一是坚持按规定组织老干部阅读相关文件。我局通过开展老干党支部学习活动，围绕省、州老干部工作会议精神，组织学习了省、州老干部工作会议精神及党中央一系列大政方针，学习有关十七大报告精神和有关工资、津贴待遇文件，让老干部了解党和国家的大政方针和有关离退休干部医疗保健、工资福利待遇、津补贴等方面政策文件。通过学习，使老干部紧跟时代步伐，保持政治坚定，做到工作退，思想不退。同时为老干部征订了《晚霞》、《南疆老年》、《中国老年报》、《个旧报》、《**日报》《老干部参考》等报刊杂志，积极引导他们学习报刊杂志上刊载的老有所为先进个人的先进事迹，鼓励他们学习典型、发挥才智，编织多姿多彩的晚年生活，为“四化”建设再立新功。多年来，我局老干部党员中未出现违纪违法现象。

二是坚持工作情况通报制度。我局党组和行政领导十分重视定期向离退休干部通报工作情况的制度，适时向离退休干部通报重大事项的决定、一定时期的工作要点、人事任免等工作情况。今年集中通报了2次工作情况，一次春节座谈会通报了2007年工作情况和2008年的工作计划，一次是5月27日通报的1-2季度的工作情况，通报会上向老干部通报全州交通建设情况和当前交通建设面临的困难和新情况。此外还分别通报了《**州交通局解放思想大讨论活动的实施方案》、州委老干部工作会议精神及近期的人事、机构变动等有关问题。

三是进一步健全党组织，开好组织生活会。在组织建设上，我局2004年成立了机关党委，并在机关党总支下面成立老干支部，下属单位因离退休老干部少、分散参加各党支部进行活动。今年因原老干支部书记年事已高，重新选举了老干部党支部书记，今年过组织生活4次，组织学习4次。目前，我局党组织健全，组织生活正常，离退休干部能按时交纳党费。5月，四川汶川地震发生活，我局老党员积极捐款1000元。

四是坚持重要会议有老干部参加的制度。我局认真坚持重要会议有老干部参加的制度，只要是州委、州政府、州委老干局通知要求离退休老干部参加的会议、活动，都通知离退休老干部参加；我局在召开党员大会及干部任用等重要会议时也请老干部参加，事先口头通知到党支部书记，具体说明开会的时间、地点、内容和应知的有关情况。对患病或行动不便的干部党员，确实不能到会的给予准假，有什么新的精神应知的，由参加会议的党小组长或有关人员口头转达。

三、全面落实老干部生活待遇，确保待遇到位，服务到位

我局在老干部工作上认真贯彻“政治上关心、生活上从优”的原则，坚持积极为老同志办实事、办好事，帮助老同志解决实际的问题和困难，建立完善了“三个机制”，确保离休干部“两费”的落实，切实做到足额发放、实报实销、决不拖欠。

6.学校责任目标自查报告 篇六

一、主要业务职能目标

1、xx年上半年，我校继续强化内部管理，提高教育教学质量，努力进行新课改试点工作，树立新课改样本，继续保持了学校教育教学质量的稳步提高。今年高考，我校本科上线有较大突破，成绩又上新台阶，上线人数大幅度增长：

重点上线144人，比去年增加38人，增长35.9%；本科二批上线775人，比去年增加170人，增长28.1%；本科三批上线2045人，比去年增加379人，增长22.8%；本科上线率54.7%。

我校文科第一名解楠楠，总分613分（名列全市第七名）； 我校理科第一名孟秋帆，总分653分。

我校赵阳阳、仵大彪、黄闪含三名同学被录为海军飞行员。

2、在商丘市政府教育督导团对全市21所省市级示范性普通高中办学水平进行的督导评估中，我校以先进的办学理念、优越的办学条件、精良的师资队伍、科学的管理机制、鲜明的办学特色、显著的办学效益被评为商丘市教育质量督导优秀学校，是获得该荣誉的仅有的三所学校之一。

3、近年来，我校按照“重在建设，狠抓管理，务求实效”的工作思路，在上级部门的指导下，不断加强食堂基础设施建设，强化饮食卫生安全管理，加大监督检查力度。在食品卫生安全方面，做到了“学生满意、家长放心”。学校被商丘市教育局授予食品安全先进单位和食品安全管理先进学校。在xx年的河南省中小学食堂等级量化评定中，我校被评为河南省一级学校食堂，是全市唯一一所获得该荣誉的高中学校。

4、进一步深化了质量意识，全面提高与人质量，在和兄弟学校举行的五校联考中取得了优异成绩，继续保持联考成绩第一名。我校学生在市统考和其他相关检测、学科竞赛中，均能做到认真、细心，考试名次有所提高。

5、推进德育工作，努力提高学生思想素质

万事德为先。未成年人思想道德建设的加强与改进，重要的是联系实际，深入人心，深入学生学习生活的方方面面，以取得实际的效果。而学校是学生接受德育教育的主要场所，既要通过多种途径，全方位展开，更要强调主体性和渗透性相结合，注重德育的连续性和系统性，把德育渗透于教育的全过程，使德育无时不有、无处不在，且“随风潜入夜，润物细无声”。为此，今年我们主要做到：1、健全和完善面向全体、全员参与和全程关注的全员德育工作机制，切实形成管理育人、教书育人、服务育人的德育工作体系，健全学校、家庭和社区横向沟通的德育工作网络。特别是校讯通的引入，更为家校沟通架设了一个信息平台。2、优化德育实践活动，按照“实践育人”的要求，精心组织开展了环境保护、敬老爱老、法制宣传、感恩教育等内容鲜活、形式新颖、贴近学生、吸引力强的主题教育，引导学生在活动中获得道德体验，养成文明习惯，提高思想素质。3、充分利用业余党校、团委、学生会等阵地，开展相关活动，提升学生思想觉悟和自我管理能力。

6、继续加强新课改研究工作，强化教学科研能建设和教师参与教育科学研究工作，学校一大批参与新课改研究的青年教师脱颖而出，多人获得“课改新秀”、“教学标兵”等荣誉称号，多人科研成果获得省市一等奖；继续实施校内“名师工程”，加强基本功训练，培养了一大批教育教学骨干和学科带头人。目前，我校已有市级以上骨干教师、优质课教师、学科带头人206人。在“商丘市教育技术大赛”中，我校参加的教师全部获得了一等奖。

二、共性目标

1、重点完成下达的招商引资工作目标任务。

2、积极响应国家计划生育号召，教职工无违反计划生育政策现象。

3、认真落实安全责任制和责任追究制，无重特大安全事故发生。

4、做好了信访稳定工作。

5、重视学校安全，做好了安全生产工作，无重特大安全事故发生

6、认真落实消防安全责任制和责任追究制，切实做好消防工作，消除了安全隐患，无火灾事故发生。

三、分担目标

1、继续强化准备软硬件设施，合理规划布局，在市级园林单位的基础上，积极申请省级园林单位，完成了承担的省级园林创建工作任务。

2、认真完成了县委、县政府交办的其他工作任务。

四、存在的问题

1、回高家属区建设

回高家属区建设经县政府批准，于xx年下半年规划运作教苑小区建设。从筹划至今四年多来，虽说县、乡两级政府领导、村委干部做了大量工作，仍未能开工兴建，现在此问题已经成为制约学校发展、影响教职工情绪、存在重大不安定因素的社会问题。

尽管我们已经做了大量的工作，由于钉子户的阻挠，家属区建设仍未能正常推进，恳请县政府予以解决。

2、由于前几年学校发展速度较快，投资幅度比较大，累计投资一个多亿，这部分投资全部是学校拆借而来。尽管我们尽力节俭开支，但是因为周期较短，欠债数额较大，学校资金周转非常困难。由于学校经费不足，一些正常的教育教学活动难以开展，影响教育教学质量。

3、我们学校是一个接近万名学生的大校园，教职工人数较多，特别是最近几年学校发展很快，新增了几百名教师，我校教职工人数达到了近500人。但是，与之相对应的却是学校编制严重短缺，近几年招聘的246名教师没有编制，这种情况严重影响了我校教师队伍的稳定和教育教学质量持续提高。

五、下半年打算

下半年，我校将继续按照和县政府签订的《目标管理责任书》，逐条逐项，保质保量，按时完成各项目标任务，争取再次被评为全县目标管理先进单位。

学校责任目标自查报告2

一、五项活动

（一）、师德主题教育

1、宣传发动阶段

①、召开动员会，中心学校督导组李*民老师参加；制定具体可行符合学校实际的实施方案，成立了以马xx校长为组长的师德主题教育月活动的领导小组。下设办公室，伍建泽校长任办公室主任。成立综合、宣传、督导三个职能小组。

②、校园有横幅、黑板、电子显示屏宣传标语5个，宣传板块4个，在报栏里设学习园地4个。展出教师学习心得2版，共64人次。

③、在灵宝教育网、枫叶教育网发表通讯报道3篇《xx一中“听西点执行力”报告，提高教师“三业”素养》《xx一中：召开开师德主题教育月动员大会》《xx一中：抓好五项活动助推师德教育工作》

2、学习教育阶段

①、办公室编制学习材料83册（人手一册），教师有专用的学习笔记，人均记笔记20页，写心得体会3份：《参加“学校西点执行力”集中培训心得体会》、《谈谈对“敬业、精业、乐业”的认识》、《学习“中小学教师职业道德规范”心得体会》。在学习园地展出教师学习心得3版，每版32人，共96人次。

②、每周升旗安排两名教师以“敬业、精业、乐业”为主题，自命题目演讲。

③、结合师德主题教育月活动，完善了学校“导练结合，自主学习”教学模式，修订了具有学校特色的学科教学模式，开展高效课堂达标赛课活动，学校领导带头上示范课，有方案，有过程，有结果。并评出校级级课改优秀教师10名，并推荐亢孟老师在五亩一中参加教体局组织的全市赛课活动，并获二等奖。

④、按时上交宣传发动学习教育阶段总结。

⑤、积极实施学生教育帮扶工作，建立帮扶台账，建立师生、生生“一对一”帮扶关系，收集教师、学生帮扶心得，利用校园广播、教师集体例会前、国旗下讲话交流发言。

⑥、学校为教职工办实事3件：为改善教师伙食，每月为教师食堂补贴300元，用以增加调料、燃煤，降低成本，提高饭菜质量；周末学校增加通勤车班次，接送教师，方便教师往返学校；学校筹措资金增加教师的取暖费。

3、查摆整改阶段

①、教师撰写自查报告：从师表意识、工作态度、教学方法、工作作风四个方面进行自查，并逐条写出整改措施。

②、向家长发放《xx一中学生家长对学校管理情况调查表》征求意见卡826份，向学生发放《xx一中学生问卷调查表》826份，向教师发放《xx一中领导班子征求意见表》90份。

③、在校长办和政教处门口分别设置意见箱，并开通电子信箱广泛征求教师建议。

④、12月16日晚和12月18日晚分别召开了领导班子专题民主生活会和年级教师民主生活会，每位领导和教师分别对自己进行自查。

⑤、及时在灵宝教育网、枫叶教育网、三门峡教育信息港等媒体发表《自查自省促进步整改提升谋发展》、《殷殷爱心暖心扉》、《师爱在严冬中流淌》等报道。

⑥、学校领导和各年级针对查摆出的问题，制定整改方案提出努力方向，在此基础上制定了学校的整改方案。

（二）班主任比武

认真开展班主任比武活动，每教学月举行1次班主任专题培训，本期共举行4次；组织了1次班会优质课评选活动，推荐优胜者李美美、席玲玲参加中心学校优质班会课评选，分获二等奖；组织了1次班级典型案例评选活动，推荐优胜者王登辉参加三门峡市案例评选，获得二等奖；举行了班主任理论素质测试和“我自豪，我是班主任”演讲比赛；组织了1次班主任优秀论文评选和2次班主任论坛活动；每期评选优秀班集体进行表彰。

（三）校长讲校

积极开展校长讲校活动。本期在灵宝市第二届高效课堂校长讲校中马校长作了《立足常态教研，聚焦合作学习。打造高效课堂，提升教育质量》的典型发言。在中心学校举行的校长讲校活动中伍校长作了《统一思想，与时俱进，创新学校德育工作新途径》的精彩发言。在镇中心学校后勤管理工作推进会上，许校长作了《 》的发言。

（四）满意学校创建

制订有《xx一中创建人民满意学校活动实施方案》，有《xx一中行风建设和满意学校创建工作总结》。并有完善的《学校行风和满意学校创建民主评议测评表》，在多次学校教学开放日活动中，向家长征求意见，并设有完整的反馈调查表。开展《xx一中学生作业完成情况调查问卷》《xx一中学生家长对学校管理情况调查表》等一系列的问卷调查，群众家长满意率100%。

（五）特色学校创建

特色管理：实行学生自主管理，积极开展班级轮流值周活动，特色班级文化建设，特色宿舍文化建设，实现“人人有事干，事事有人干，人人会干事”的目标。特色教学：语文教学体现“读”、“悟”、“用”三位一体的教学特色，课前美文欣赏，课上读中感悟，课后美文累积。数学教学课上坚持“一个例题，一组训练，一次小结”，课后坚持“每日一题”的训练。英语学科着力打造激情课堂，激活课堂氛围，做到快节奏，大容量，突出重点，强化两个训练：坚持听力训练、写作训练常态化，用好英语习作本。学科教学模式的优化，教学特色的形成，使学校的课堂教学万紫千红，生机勃发。特色活动：开展兔子舞、搏击操、花样跳绳等丰富多彩的阳光体育活动。

二、高效课堂

三、普法工作

四、规范性办学

我校严格实行规范化管理，在作息时间上规定早上学生进校不得早于7：30，晚上学生下晚自习不得晚于8：00，保证每天学生有9个小时的睡眠时间。同时，我校开齐开足课程，确保考试次数，只进行期中期末两次考试，保证了体音美机技能学科的教学，促进了学生的素质教育全面发展。同时，对学生作业的布置做了明确规定，尤其是分层布置作业并进行公示，保证学生在正常的学习时间，就能够圆满完成作业，没有加重学生课业负担。学校现有18个班级，人数均在50人以下。学生实现了一科一辅，学生无其他复习资料。

五、岗位设置及绩效工资

实行教师竞聘上岗，有完整的《教师聘任方案》、《教师岗位竞聘申报表》、《学校教师任职一览表》、《XX——2012学教师花名册》；落实教师绩效考核，有详细的《教师绩效工资考核办法及结果》。

六、校务公开、规范收费

制定有《校务公开实施细则》，对社会和教职工关注的热点，学校工作的重点和难点，及时公示，内容真实、全面、具体、规范。

七、食宿管理

学校食堂通过省级二级验收，有详细的采购、试吃、留样、消毒记录。宿舍干净整洁，宽敞明亮，宿舍文化富有特色。有灭火器等消防设施，有防滑垫、摄像头等安全设施。

八、安全、信访工作

建立学校安全领导小组；制定完善《xx一中安全工作计划》、《xx一中安全管理制度》、《xx一中安全应急预案》、《校园周边环境综合治理工作计划》、《紧急疏散逃生演练方案》、《学生安全协议书》；利用国旗下讲话、年级集会、住宿生晚集全面对学生进行安全教育；本期先后组织“消防应急疏散演练”、“ 防震疏散演练”等活动，为进一步加强安全教育，我校特召开家长座谈会，观看灵宝市“8.23交通专题片”，发放《致家长一封信》，坚决禁止学生乘坐农用车，通过家长配合，提高家长、学生安全意识，坚持校门口领导带班值班、校园晚上巡查、学生出勤零报告、班主任查寝、每个午别检查走读生出门证和校徽；每天政教处与后勤处进行隐患排查并及时整改。同时，给住校生家长办理接访卡，每周确定周三为家长接待日，家长凭卡方可进入校园，会见学生。

制订有《xx一中信访稳控工作应急预案》，做好原计外民师稳定工作和纪检监察“队伍建设年”，国庆节和党的xx届六中全会期间信访稳定，省第九次党*会期间信访稳定等工作。

九、计划生育工作

有计划生育组织机构，校长主抓。有计生专干，建有教职工完整的计生台账，健康检查手册，已婚育龄女工能按时到镇计生办进行健康检查，无违反计划生育。

教职工80人，有一人请病假。其余均在岗工作，无离岗学习人员。

十、临时性工作

7.目标责任状自查报告 篇七

我校在县教育局和校椅镇教育站的正确领导下，全校教师团结协作，努力工作，全面贯彻教育方针，全面实施素质教育，狠抓有效课堂活动努力提高教育质量，不断提升办学品位，取得了一定成效。现根据《2013年横县教育发展目标责任状》考评表，逐条自查如下：

一、行政管理

1.严格执行教育法律法规：我校认真贯彻执行党和国家的教育方针、政策、法律、法规，依法治校，建立学校工作规范和良好的教学秩序，形成方向正确、民主和谐、健康文明、积极向上的校风，营造良好的教风、学风，将素质教育贯穿于学校工作的全过程，贯穿于德育、智育、体育、美育等各个方面，促进学生全面发展

2.建章立制，依规治校：本校根据国家方针政策、法律法规和教育规律制定了学校章程、学校发展规划并建立健全了各项管理规章制度，制定教职员工的岗位职责和工作标准，并作为检查和考核教职员工的依据。

3.分工负责，科学管理：本校实行校长负责制，中层干部岗位责任制；校长全面负责学校工作，对主管教育行政部门负责；副校长协助校长分工负责部门工作，对校长负责；学校各处室具体负责学校的工作计划实施，对分管领导和校长负责。

4.规范学校管理过程：我校根据教育部门计划和结合本校实际情况，每期都制订学校的工作计划，并组织教职工学习，在校长领导下，分管领导及时检查督促各项工作计划落到实处，确保取得实效。我校实行学校领导值周、教师和学生干部值日制度，检查记录师生出勤情况、教育教学情况、卫生安全情况以及学校的大事。每期学校、各处室认真总结计划执行的情况，并总结存在问题，提出改进措施。节假日我校有专人负责学校的值班，24小时保持信息畅通。

5.抓好开学和期末工作：我校能够完成上级下达的招生任务，认真抓好入学和新生编班工作，落实人事安排和教学、生活用房及设施，印发校历表、学生座位表、老师任课安排表、课程表、作息时间表，开学时向全体教职员工公布并执行。学期开学第一天校长组织领导成员，对各处室、科组、班主任和科任教师的工作和上课情况进行检查，发现问题及时解决。每期末学校领导认真组织期末复习考试和学期结束工作，督促班主任认真填写学生素质发展报告册，督促有关人员妥善保管教学仪器、设备。安排好师生的假期生活和学校安全保卫工作。

6.坚持工作例会制度：我校执行工作例会制度，每周进行一次行政会，由校长主持，分管领导汇报本周学校计划执行情况和下周工作思路，研究确定下周工作计划。两周一次班主任会议和教研组长会议，了解和研究教学进度和教学问题，研究改进教学、提高质量的办法。每年进行一次教代会，由副校长主持，校长作学校工作报告、财务决算报告，大会报告上届教代会代表意见和建议办理情况，讨论通过学校经费支出预算方案和重大事项。我校认真执行升降国旗制度，每天升降国旗，每周一举行全校性的升旗仪式，并作国旗下的讲话

7.民主管理学校：我校学校领导能发扬民主作风，办事公道，以身作则，廉洁自律，不断改进工作方法，提高工作效率。本校健全了教代会制度，设立校长信箱，经常听取师生员工的意见和建议，充分发挥他们的积极性，尽心尽力为教师排忧解难，维护师生员工的合法权益。本校完善了校务公开制度，每学期结束，组织教师代表对学校经费收支情况进行审核，并公布学校经费收支情况和审核情况。

8.抓好档案资料管理：学校的重要档案要有柜子存放，各类档案、会议记录、各种规划（计划）、值周（值日）记录、检查记录、工作总结等能按分类立卷，专人保管。

9.加强校长自我管理：校长参加过上级规定的岗前培训，持证上岗，自觉履行职责，全面领导和负责学校行政工作。

二、教职工管理

10.实行岗位目标责任制：我校实行岗位目标责任制，学校督促教职工遵纪守法，履行岗位职责，遵守师德规范，面向全体学生，关心学生身心健康，提高工作效率，按时完成教育教学任务。重视“留守儿童”的帮扶工作。

11.抓好政治业务学习：学校每周组织一次教职工政治和业务学习，更新教育观念，提高教职工政治思想觉悟和业务素质。教师参加继续教育培训达100%。达100%，且具有相应的教师资格达100%。

12.抓好师德修养工作：学校有针对性地组织教师学习教师职业道德规范、教师行为准则、教师工作纪律，学习先进教师的事迹；开展师德专题教育活动或师德教育讲堂活动。学校领导教育全体教职工为人师表，热爱教育事业，热爱学校，热爱学生，尊重学生人格，不得歧视、讽刺、体罚或变相体罚学生。坚持做到教书育人、管理育人、服务育人、环境育人。

我校教师学历合格率13.加强教职工出勤管理：我校建立了符合教师和员工工作特点的考勤管理制度，制定工作纪律，落实考核措施。教职工请假要经过审批。

14.健全教师业务档案：学校健全了教职工个人业务档案

三、学生管理

15.健全学籍管理制度：我校认真执行学生学籍管理规定，学生入学、转学、借读、休学、复学、毕业（结业）手续完备，登记清楚，并分类归档。

16.规范学生编班：我校招生不得进行任何形式的考试，学校编班均衡。17.加强学生考勤管理：学校实行每课考勤制度。教师上课前检查学生出勤情况，记录迟到和缺勤学生名单报班主任；若发现有无故缺课（旷课）的学生，任课教师能及时向学生了解原因，及时向班主任报告，并告知其监护人。

四、教育教学管理

18.严格执行课程计划和课程标准：学校严格按照教育部和自治区教育厅颁布的课程计划、课程标准开全课程、开足课时，不随意停课或提前结束授课。

19.规范教学工作：学校教务处加强对教学各个环节的管理，对各个环节的质量监控，严格课堂教学管理；严格执行有关规定，保证学生作业负担适量，严格控制学生在校时间总量，严格执行上级规定的农村学校的上学和放学时间。

20.落实教学工作检查：教务处经常对教师教学进度、教学环节、教学质量等方面进行检查，学校教务处（教导处）每月组织检查教师的教案一次。学校要求教师每学期听课至少15节，年级组、学科组组长以上每学期至少听课20节，小学校长每学期听课至少25节。

21.加强教育教学研究：我校每学期每个教师能有目的、有计划地开展课改教研活动。22.改进和完善评价制度：学校领导能全面准确地评价教师教育教学质量和学生学习质量。23.加强思想品德教育：学校把德育工作摆在学校工作的重要位置，经常对学生的进行爱国主义、集体主义、社会主义教育，帮助他们逐步树立正确的世界观、人生观、价值观。教育学生自觉遵守中小学生守则和执行中小学生日常行为规范，加强心理健康教育。

24.加强国防教育：根据《中华人民共和国国防教育法》，学校能针对不同的学习阶段，有计划开展专题国防知识教育，促进学生增强国防意识。

25.加强学校、家庭与社会的联系：学校主动与学生家庭建立联系，通过开办家长会、家庭访问等形式指导、帮助家长遵守《家长教育行为规范》，树立正确的教育思想，改进教育方法，提高家庭教育水平。

26.抓好学校体育艺术工作：我校贯彻执行《学校体育工作条例》，推行《国家学生体质健康标准》，按规定开设体育课和健康教育课，面向全体学生，不断增强学生体质。每学年举办一次校运动会。

27.严格进校书刊管理，确保进校书刊征订工作规范有序开展：我校严格执行广西壮族自治区教育厅关于中小学教学用书征订工作的要求，按照自治区教育厅的“中小学教学用书目录”做好教学用书征订工作，并按时上缴书款，且做到“课前到书，人手一册”。

五、安全管理 28.建立健全安全工作机构和工作制度：学校建立健全了一系列安全工作管理机制，建立学校安全工作领导机构，制定安全工作管理制度、安全工作措施和安全应急预案，落实工作责任。

29.加强对师生的安全教育：学校领导经常对师生进行防溺水、防交通事故、防火、防盗、防毒、防地质灾害、防爆、防辐射、防污染、防食物中毒、防踩踏事故等教育，培养师生的安全意识。每学期至少开展一次灾害事故的紧急疏散演练，使师生掌握了避险、逃生、自救的方法，提高师生的自救自护能力。

30.做好安全防范工作：我校已做好并落实各项安全防范措施和应急预案。31.实行事故报告制度：我校实行安全事故报告制度。

32.加强卫生工作：学校贯彻落实了《学校卫生工作条例》，建立了学校卫生工作制度，完善了卫生设备设施。向学生供应安全卫生的饮用水，培养良好的卫生习惯。学生对校园、教室、进行每天两小扫，每周一大扫，每月对一些卫生死角进行大清理。

六、认真实施学生营养改善计划，规范食堂管理工作。

33.扎实开展学生营养改善计划宣传工作：我校通过家长会广泛宣传营养改善计划惠民政策 34.努力改善供餐条件：我校食堂功能分区明确，防蝇、防鼠、防尘等设施齐全，供餐、就餐环境安全卫生，物品储藏及摆放合理、整齐有序。

35.规范开展食堂各项工作：;我校建立了营养改善计划工作领导机构，明确工作职责和责任，落实工作责任制，并完善了食堂管理各项工作制度，每学期能组织相关人员进行学习。

35.规范开展食堂各项工作：学校实物采购有2人共同负责，专人验收，并在票据上签名。按有关规定及流程做好各种蔬菜的浸泡、清洗、加工、烹饪等工作，并完善登记手续，确保食堂食品卫生安全。

36.完善监督机制：学校建立了实施营养计划的教师、学生、家长及社会群众代表监督小组，每学期定期开展清帐工作。实行食堂食物采购公开制度，每天规范公布采购的品种、数量、价格和采购经手人，主动接受教师、学生及群众的监督。

七、校园管理

37.合理配置校园设施：我校做好了2012年——2015年校园建设整体规划，学校建筑要安全、适用、经济、美观，并按有关规定加强管理和维修，做到墙壁洁白、地面平整、屋面不漏、门窗完好、排水畅通。

38.搞好校园绿化：学校按照规划绿化校园。39.保持校园整洁美观：学校围墙完整，校门要端庄，校牌得体；旗杆位置适宜，校内主要通道要平整、硬化。扎实开展“美丽校园”工作,校园净化，师生不乱丢果皮、纸屑等，不乱画墙壁，不随地吐痰，不在门口过道堆放杂物。

40.抓好校园文化建设：根据实际，精心设计体现学校特色和办学理念的校训、校风、校徽。精心办好板报、橱窗、文化走廊，加大宣传力度，定期更新内容。

41.规范室内布置：教室采光照明符合国家有关规定，通风良好。教室课桌椅摆放整齐规范，办公室内摆设整齐。

42.维护校园良好秩序：学校禁止闲杂人员进入校园及在校门周围聚集闲逛，严禁在校园内和校门口摆摊设点，严禁在校园内打场、堆物、取土、采石、燃放鞭炮和放养家禽牲畜。严禁在校内从事有毒和污染环境的生产经营活动；严禁在校园内建造祠堂、庙宇、坟茔及从事其它封建迷信活动。

八、财务及资产管理

43.认真编制预：我校根据国家和自治区的规定，科学、准确地编制学校预算，经校务会议审议，报主管教育行政部门审核后报财政部门。

44.严格规范学校财务管理和公用经费的使用：我校没有自立项目乱收费。按照《会计法》、《中小学财务管理制度》和《广西农村中小学公用经费支出管理暂行办法》的规定加强财务管理和会计人员培训，完善、落实财务审核及审批制度，合理使用学校经费，无制造假账行为。学校做好了学生资助工作，按规定及时发放各项资助款。

45.规范物品采购：

学校大额物品采购、工程建设都应通过校务会议、教代会讨论通过，报主管教育行政部门批准。属政府采购的必须通过政府采购。

46.健全财物登记制度：学校固定财产分类登记在册（包括财产名称、数量、价格、总金额、购置日期、使用人），账物相符，并落实了专人管理。教职工借用财物要有借用手续，定期归还。已报废的财物要按规定办理报废手续后注销。

47.加强设备设施管理：学校的图书、教学仪器、体育器材以及师生活动和生活设施等，根据经济实用、耐用、安全的要求及时购置，妥善保管，定期进行检查、维修，保证教育教学需要。

九、获奖项目

8.工会工作目标责任书自查报告 篇八

一、思想政治工作：

学生思想品德合格率达到100%，教师师德合格率达到100%.师生违法犯罪率为0.二、教育教学质量：

1、残疾儿童随班就读率达100%，留级率为0，学生巩固率为100%，入学率100%,2、2009年7月份教学质量抽测C等率达100%,A等率达 36.5%,综合课合格率达100%.3、年内学生发表习作4篇,达到学生总数的5.5%，其中获得省级三等奖1篇.三、学校管理:

1、严格执行课程计划和作息时间,教学管理规范.2、课改工作进展顺利,有7人参加省级课题研究.参与2项省级课题,承担1项省级课题.3、义务教育监测工作如期完成。

4、年内无安全事故发生

5、在沙河学区第二届自制玩教具评选中刘红梅、张爱琴的自制玩教具获得3等奖。

6、校长、主任每学期听课均在32节以上，每月按时签阅听课记载和工作笔记。

7、无乱收费、乱罚款、乱定复习资料的现象发生。行风测评满意率达100%。

8、严格执行财务管理制度，年内无违规现象发生。

9、严格执行人口与计划生育规定，无违纪现象。

10、学校被评为2009先进集体，一名教师被评为镇级优秀教师，一名学生评为县级三好学生。

四、教师队伍建设：

1、认真组织教师开展校本培训，教师学科专业知识测试合格率达100%。

2、参加省、市、县组织的各类培训6人次，参训率达100%。

五、教育科研：

1、在县级以上刊物发表论文3篇。

2、承担省级课题1项。

3、在临泽县第六届优质课评选中王丽丽获得3等奖。

六、信息技术与实验教学：

1、新建多媒体教室1个，新增微机1台.均达到要求。

2、远程教育考核合格。

七、体、艺、卫工作：

1、每学期认真组织开展2项以上大型文体活动。“六一”文艺汇演获得了2等奖。

2、开展阳光体育活动，确保每天1小时体育锻炼时间，学生体质测试合格率达100%。

3、成立了田径、乒乓球、篮球体育代表队3支，20人以上的艺术团1个，教师乒乓球比赛王丽丽获得了第4名。

4、学校卫生工作良好，体育设施投入500元，生均达到6元以上。

八、职教成教工作：

学校举办农民科技培训4期，发表科技信息12期，举办家长培训班4期。

九、信息工作与月考核：

1、在市级网络媒体发表信息2条。

2、在市级刊物发表信息6篇。

3、在临泽公务网发表信息2条。在临泽教育信息网发表信息4条.4、各项工作超额完成，各种材料及时上报，做到了政令畅通。

十、创新工作：

（一）、建立了以人为本的科学管理机制，创设了宽松、愉悦、和谐的教学氛围，形成了民主治校的格局。极大的调动了教师工作的积极性，增强了凝聚力和合力。使各项工作都上了一个新的台阶。

（二）、重视教师发展，为教师专业成长搭建平台。狠抓教师专业知识学习，加大了学习课标、学习教材的力度。教师专业知识测试合格率达到100%。

（三）、狠抓教育科研，走以研促教的路子。学校领导带头，骨干引路，结队帮扶，以“五研”活动为依托，积极开展课堂教学评等活动，“月末相约新课堂”课堂教学大评比活动，使全体教师牢固树立了科研兴校的意识，有1人获得县级优质课评选三等奖。组织教师积极参与课题研究。承担省级课题1项，参与省级课题2项。

（四）、坚持以教学为中心，抓课堂教学改革，促进教学质量的提高。教育教学质量得到全面提升，在学区统考中全校双科合格率达到100%，优秀率达到 36.5 %，英语合格率达到100%,优秀率达到 100%,各科教学成绩在学区名列前茅。

（五）、不断完善师生评价机制，优化评价方式，开展了“五评”活动，即教师评价采取自我评价、教师互评、学生评价、家长评价、学校领导评价形式进行综合评价；学生评价采取自我评价、学生互评、教师评价、小组评价、家长评价进行综合评价，有力的促进了师生的和谐发展。

（六）、加大了基础设施建设力度和校园文化建设力度。粉刷了校舍，新购置了微机、打印机、课桌凳等，花费资金一万七千多元。

(七)、创新性的开展了系列活动：加强了学生的养成教育对学生进行知、行检测活动;广播操比赛；感恩教育活动;法制教育讲座；家长评教活动；师德整改；结对帮扶等活动。

（八）、规范了办学行为，严格执行上级文件精神。

9.2011年目标责任考核自查报告 篇九

2011年，我局在区委、区政府的正确领导下，团结和带领全局干部职工，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，结合创先争优活动和思想纪律作风建设教育活动。狠抓项目建设和产业开发，全区畜牧业保持了又好又快的发展局面，畜牧产值占整个农业总产值的比重越来越大，龙头企业带动能力显著增强，标准化、规模化养殖优势明显，农民依靠养殖增收致富成效显著。在抓好业务工作的同时，我局始终抓好党建和党风廉政建设，坚持用科学的理论武装干部职工，用经常性的教育培训干部职工，用喜闻乐见的群众性活动凝聚人心，鼓舞斗志，形成了相互促进、相辅相成、共同发展的良好局面。，不断推动畜牧业生产科学和谐发展。

一、切实加强领导班子和干部队伍建设

我局正确贯彻执行党的路线、方针政策，在思想上、政治上、行动上与党中央、省委、市委、区委保持高度一致，保证政令畅通，大力加强领导班子思想政治建设，以创先争优活动和“勤政务实、廉洁高效”为主题的作风建设教育活动为契机，着力解决领导班子思想政治建设方面存在的突出问题，使领导干部思想政治素质有明显提高，精神状态有明显改善，工作作风有明显转变，领导能力有明显增强，领导

水平有明显提高。局领导班子认真贯彻落实中央、省、市、区宣传思想文化工作会议精神，积极探索新形势下加强和改进思想政治教育的规律和方法，使思想政治工作更加贴近实际，切实加强思想政治建设。认真开展中国特色社会主义理论体系和社会主义核心价值体系知识讲座，组织形式多样、内容丰富的宣传教育活动，深刻认识构建和谐社会的战略思想和任务要求，不断探索加快建设和谐社会的新思路，新举措。

在领导班子思想政治建设中，我局还提出了一个核心两个必须的工作目标，即：思想政治建设是领导班子建设的核心和灵魂，是管根本、管方向、不懈地用马克思主义中国化的最新成果武装头脑，指导实践，推动工作；加强领导班子思想政治建设，必须牢牢抓住党性锻炼这个核心，牢固树立正确的人生观、世界观、价值观，解决好权力观、地位观、利益观；加强领导班子思想政治建设，必须牢牢抓住执政能力建设这个关键，进一步扩大凝聚力、创新力、执行力建设的广度和深度。

坚持贯彻“党要管党，从严治党”的方针，抓好党的自身建设特别是抓好基层组织建设和党员队伍建设。在基层组织建设方面，根据发展情况，进一步做好工作，加强各党支部建设，保证各支部各项工作的顺利开展。在党员队伍建设方面，我们主要抓了四个环节：一是把好“入口”，严肃认

真地做好发展党员工作。我们按照发展党员工作的“十六字”方针和“抓住重点，强化培养，保证质量”的工作思路，对所发展党员进行公示，进一步增强群众监督，严格了程序，规范了手续，保证发展党员的质量。一是完善了党员管理机制。二是重点对发展党员，民主评议党员，坚持“三会一课”制度。三是加强对离退休党员的管理进行探索研究。

二、领导重视，形成创建合力

抓好党的建设，创建文明单位，为畜牧业发展提供强大的精神动力和智力支持，是一项系统的工程，需要强化领导，统筹兼顾，全力而为。局领导高度重视，始终把党建和党风廉政建设贯穿于工作的各个方面，并做到了三个坚持，坚持一把手负总责，坚持一名党组成员主抓，坚持有一名工作人员具体抓，形成常抓不懈、持之以恒的工作格局。始终把创建文明单位和学习型党组织创建工作放在突出位置，在思想上有位置，计划中有盘子，工作上有路子。

我局在党的建设和党风廉政建设工作中，坚持领导带头，亲力亲为。认真落实民主集中制和党风廉政建设责任制，实现民主决策、民主管理。按照《民主生活会制度》、《党组议事规则》、《每月一谈制度》等各项制度，坚持重大事项由局党组集体研究决定，尊重和支持班子每个成员的工作，充分发挥成员的积极性，大大增强了局党组一班人的团结和信任，形成了坚强的领导核心。

三、创新载体，开展整顿月教育活动

始终把学习教育融于具体的实践活动之中，让每个职工感同身受，既体贴，又生动，是党的建设和思想纪律作风整顿有效手段。一是在全局干部职工中，开展了在职干部理论学习活动，贯穿全年工作的始终，坚持二、五学习与个人学习相结合，在学习中提高，在实践中学习，活动中干部职工共撰写学习笔记50多篇，心得体会15篇。二是认真开展“学习杨善洲先进事迹、争做优秀共产党员”活动。结合单位工作实际，扎实有效的开展了一次动员学习讨论活动；开展了一次为民服务主题实践活动。三是在乔李镇南高村开展“驻村联户”活动。多次走访家庭生活困难户、老党员等结成帮扶对子，针对村民生产生活中的困难及时想办法，送技术、出主意，共走访党员群众118余户，520口人。四是认真开展庆祝中国共产党成立90周年系列活动。我局重点开展了“五个一”活动。开展一次向杨善洲同志学习，确保畜产品安全活动；观看一场飞天经典影视片；进行一次党史教育；组织一次慰问离休老干部活动；开展一次文艺活动，为丰富广大干部职工业余文化生活，认真贯彻落实十七届六中全会精神，加强文化建设，促进科学发展、和谐发展，积极营造“团结、文明、和谐、务实、奉献”的文化氛围，进一步促进工作。五是深入开展“争先创优当先锋”活动，加强党的基层建设。开展“争两先、创五好、当先锋”活动，增强了

党组织的创造力、凝聚力、战斗力，为畜牧业发展提供了坚强的政治保证。加强政治理论学习，组织全体党员和干部认真学习十七大精神，十七届三中、四中、五中全会精神，学习科学发展观，学习省委书记袁纯清7.29讲话，学习右玉精神，提高了广大党员干部的政治思想觉悟。

四、加强领导，深化落实党风廉政建设和反腐败工作责任制

一是加强领导，健全组织机构。局领导高度重视党风廉政建设和反腐败工作责任制，重点做好示范教育、主题教育、警示教育与岗位廉政教育相结合的文章，不断丰富着廉政教育形式和内容，力求吸引人、影响人、教育人、激励人，提高了广大干部职工的拒腐防变意识和能力，增强了全局干部职工的法制观念和纪律观念，树立正确的事业观、工作观、政绩观，始终做到“用好权、掌好权”。认真组织学习了中央、省、市关于党风廉政建设的重大部署和《动物防疫法》、《畜牧法》、《重大动物疫情应急条例》等畜牧兽医法律法规。

二全面贯彻落实党风廉政建设责任制。根据区委有关加强廉政建设文件精神，局领导高度重视党风廉政建设和反腐败工作，对我局党风廉政建设和反腐倡廉工作进行了全面安排部署，认真抓好本单位的党风廉政建设，对重要工作亲自部署，重大问题亲自过问、重点环节亲自协调；班子成员切

实担负起对分管科室站所的党风廉政建设直接领导责任，各科室站所积极发挥职能作用，坚持“谁主管、谁负责”的原则，切实把反腐倡廉融入到业务工作之中。

三加强政治纪律教育，以科学发展观为统领开展各项工作。我局组织开展争先创优活动，学习原云南省保山地委书记杨善洲同志先进事迹，扎实开展政治纪律教育，不断促进广大党员干部增强政治意识、责任意识、忧患意识。建立健全并贯彻执行科学发展观的纪律保障机制，坚决纠正有令不行、有禁不止的现象，确保政令畅通。加强对强农、惠农政策和扩大内需保持经济平稳较快发展政策措施执行情况的监督检查。结合我局实际，认真实施畜禽标准化养殖建设项目，对中央、省、市、区四级财政配套的能繁母猪保险、科技推广经费等项目资金的使用情况进行监管。在项目审报之前，努力做到问题想在前、决策做在前、措施落实在前，让每项决策、每项工作都符合尧都区的实际，有利于全区经济和畜牧业生产的发展。

四是实行党政务公开。为了加强群众对我局工作人员的监督和制约，提高办事效率和服务意识，同时也为了让群众知道必须按制度依法办事，做到了三公开。一是制度公开。我局把工作制度、工作职能、廉洁制度和党的性质、党的指导思想、党的基本路线、党的四项基本原则、党员八项权利、6

党员八项义务都制作成版面，并挂在墙上显眼的地方，向人民群众和服务对象公开。二是领导干部和职工的职务、岗位职责。局机关统一制作版面公示栏，每位领导和每个科室站所都挂了显眼的门牌，从而方便了群众办事，加强了群众的监督；三是评优推干公开。在评选优秀和推荐干部方面，我局始终坚持做到公开、公平、公正的原则，不论评选优秀党员、上级表彰的先进工作者，还是推荐干部都要召开会议进行推选，增强了透明度；

10.工会工作目标责任书自查报告 篇十

2012年上半年目标责任书自查报告

2012年上半年，在局的指导下，学校领导班子带领校各部门紧紧围绕2012年目标责任书认真开展各项工作，经过全体教职员工的共同努力，现已全面地完成了2012年上半年的目标责任，现将学校自查情况报告如下：

一、主要职能职责

（一）教学及学生管理工作（30分）1、2012年上半年，学校按计划完成了汽车营销专业、汽车运用与修理专业和物流服务与管理专业的教学计划、教学大纲等教学筹备工作。

2、根据《马尼拉公约》修订案完成了教学计划和教学大纲的调整。

3、落实教学督导条例，促进课堂管理，提高学生听课效果，2012年上半年开展教学督导 110 人次。

4、上半年，学校购进大部分航海类实验实训教学设备并完成了设备设施的安装和调试工作，大部分达到国家海事局核验标准，设备开出率达到95%以上。5、2012年上半年，学校重点加强了学生的德育教育，多管齐下抓好班风、学风建设，学生违纪率为零。

6、学校以“发扬传统，突破创新”为宗旨，举办了10 1

余项丰富多彩的学生文体活动，有以增强爱国主义情感为主题的专项活动，另外还举办了首届校园文化艺术周活动，这些活动极大地丰富了学生们的校园文体生活，充分发掘了学生们创新意识，提高了学生的综合素质。

（二）财务及行政后勤管理工作（25分）

1、上半年财务收支平衡，事业收入78.76 万元。2、2012年，我校的招生工作正按计划展开，招生人数还没有最终统计出来。2012年上半年，共培训内河船员400人次

3、学校做好申报省级“中等职业示范校”筹备工作；在全校范围内开展了“质量提升年”活动，有活动方案、有实施、有总结。

4、根据年初制定的计划，我校在去年基础设施改善的基础上，进一步美化、绿化了校园环境，实现校园绿化、美化，完成植树任务100株。

（三）安全工作及应急工作（5分）

1、学校主要领导高度重视安全工作，设立安全生产监督管理机构，分管领导及时召开安全会议。2012年上半年，共召开安全工作会议6次，研究、部署并检查学校防范安全事故工作；内业资料和档案管理规范，切实保障了全校师生安全和正常的教学秩序。

2、在全校范围内积极开展安全生产宣传教育活动和安全 2

培训工作1次。3、2012年上半年，学校没有发生任何重大事故，生产作业零伤亡。

4、按有关要求开展安全隐患排查治理工作12次，活动做到了有方案、有记录。

5、学校建立了完善的应急组织、值班及通信联络等应急值班制度；建立了游泳馆针对恶劣天气的应急等预案，预案可操作性强；共组织了1次全校性应急疏散演习。

二、主要共性责任

（一）法制建设（1分）

学校各部门认真贯彻执行了有关法律规定。(二)精神文明建设（4分）1、2012年，学校按照精神文明建设方案重点开展了“校园文化建设”、“三优文明建设”活动，为实现学校创建省级文明标兵单位做好基础性工作。

2、加强了职工队伍建设，开展了职工思想道德和业务知识的教育培训，开展了志愿服务活动，活动做到了有方案、有记录。

3、学校加强了校园环境建设，工作环境整洁,文明创建目标、措施和领导小组的宣传栏正在制作过程中，即将上墙。

4、加强校园文化建设，各项活动按照方案有序进行。

5、加强了文明建设档案管理，文明创建活动档案资料齐 3

全，分类管理科学，标准统一规。

（三）宣传工作（2分）

1、学校利用宣传板、横幅、LED等媒介加强宣传工作，各项活动做到了有方案、有记录。

2、学校健全了通讯员队伍，每月及时上报稿件，上半年共上报稿件34篇。

3、学校健全培训机制，强化了宣传队伍素质。能够根据学校情况积极参加上级组织的专兼职通讯员政治理论、法律法规、保密知识、新闻写作和摄影摄像培训。

（四）政务管理（4分）

1、公文处理按照公文处理程序进行，做到了行文规范，格式正确，表述准确，文字简练；收发文件符合规定要求。

2、校办按照政务公开制度要求及时、准确地公开信息，做到了制度完善、程序合理。

3、每月及时、高效报送政务信息，2012年上半年共报送政务信息25篇。

4、按照政务督查制度，加强了对上级领导批示事项、重大会议决定事项的落实、督查、督办，反馈信息及时，督查、督办切实有力。

5、各类档案材料完整、准确、系统，符合规定标准；档案的收集、报送、整理、移交、保管、利用和管理活动严格按照制度要求进行。

6、认真执行保密规定的制度，无失密、泄密情况产生。7、2012年上半年，学校的信访数量为零。

（五）人事管理（1分）

1、按照省委组织对干部人事档案新要求，对学校的干部人事档案进行整理规范，做到齐全完整。

2、认真落实《省航务管理局贯彻落实〈省交通运输厅干部人事管理若干规定〉实施办法》（黑航党发[2012]5号）有措施、方案。

（六）财务管理（2分）

学校严格执行《会计基础工作规范》，会计基础工作实行百分制考评；对资金使用实行严格监管。

（七）职工教育培训（1分）

学校人事劳资科作为学校的职工教育培训工作领导机构、职能部门，对全校的职工的培训做到了有计划，有总结，有考核，工作有记录，培训面达90%以上。

（八）思想建设（3分）

1、学校制定了适合我校的党委中心组学习计划，上半年，集中学习研讨2次。

2、学校及时有效地解决干部职工的思想实际问题，坚持以人为本，干部职工始终保持昂扬向上的精神状态，认真遵守有关职业道德建设各项规定。争先创优活动开展扎实有效，有方案，有记录，有先进典型。

(九)组织建设(2分)

1、学校党组织健全完善，成员分工明确，坚持开展党的集成组织活动，“三会一课”有记录。

2、今年，学校重新修订了适合我校的标准化党支部建设方案，并按照新方案对各个支部标准化建设进行统筹。

3、按时高质量地召开领导班子民主生活会，党员领导干部按时按规定参加所在支部双重组织生活，并有会议记录。

（十）领导班子建设（4分）

1、学校“五型班子”的建设做到了有方案、有过程，有总结；领导班子团结，有凝聚力，群众威信高。

2、学校的领导班子树立正确的政绩观，坚持实事求是的思想路线，团结，有凝聚力，群众威信高，2012年上半年，学校围绕着申请省级重点中职示范校工作，完成了基础材料的准备工作。

3、加强班子执政能力建设，科学管理，注重解决群众关心和关注的重点、难点和热点问题。

4、坚持集体领导与个人分工相结合的工作原则，认真执行党政领导班子议事规则，班子整体合力作用明显。

5、学校认真贯彻执行《党政领导干部选拔任用条例》，建立公正公平的选拔任用机制；在科级干部选拔任用上严格执行《管理局科级干部选拔任用管理办法》，认真履行程序，有方案、有每个程序的原始资料，有调整科级干部备案报告；落实 6

“一报告、两评议”制度，在干部选拔任用上无上访和举报事件发生。

（十一）党风廉政建设（4分）

1、学校落实党风廉政建设责任制，廉政制度健全，开展廉政监督检查活动1次，活动有记录，有总结。

2、学校的领导干部廉洁自律，认真落实了廉政教育工作，班子成员中没有违法案件发生。

3、学校开展廉洁从政教育活动，中层以上干部没有发生违纪问题，职工中没有违纪案件发生。

4、上半年，没有群众举报案件发生。

5、学校严格遵守《政府采购法》，严格执行工程项目建设招投标制，并签订廉政合同，监督机制健全完善。

（十二）法制建设（3分）

1、校领导带头学法守法，上半年，学校在全校范围内开展法律知识培训1次，本单位工作人员无违法违纪事件发生，社会及服务对象反映良好。

2、建立健全内部监督制度。

3、学校认真贯彻实施《政府信息公开条例》的各项规定，公示了2012级学生的收费项目、收费标准、责任机构和人员及监督电话。

三、存在问题

（一）学校实验实训设备的配置还没有完全达到海事局核验标准。

（二）要进一步加强校级精品课程建设。

四、下半年打算

（一）多渠道筹措资金，完成实验实训设备的购置、安装和调试工作，使之达到国家海事局核验标准。

（二）年底之前，完成三门校级精品课程的建设工作。

（三）进一步做好省级中等职业示范校的后续工作。

（四）为冬季全校供暖做好准备工作。

（五）做好2012级新生的安全教育和培训工作。

11.目标责任自查报告 篇十一

2011年，市文化市场综合执法支队在市文体新局的正确领导下，根据年初与市局签订的工作目标责任书，支队结合实际情况，将2011年责任目标进行层层分解，明确任务，狠抓落实，较好地完成了全年的各项工作任务。根据《市文体新局关于做好2011年目标责任考核工作的通知》要求，支队对目标任务完成情况开展了全面认真的自查，现将有关情况汇报如下：

一、加强领导

成立工作目标责任领导小组，支队长范忠清任组长，支队班子成员李大农、黄传金、胡华为副组长，亲自抓考评工作，对工作责任目标层层分解，对重点工作进行安排部署。领导小组下设办公室，办公室、法制科、执法一（二、三）大队负责人任成员，对具体工作分布到人，狠抓落实。

二、共性目标

1、认真开展主题实践活动。一是以“解放思想、跨越发展”主题活动为契机，支队制定出切实可行实施方案，至元月29日支队召开动员大会以来，支队始终以“内强素质，外树形象”为主要活动内容，始终突出实践特色，强调实际效果，重点围绕“更新执法观念、强化队伍素质、完善各项制度”等三个方面开展工作，取得了良好的效果。二是按照省、市相关文件要求，扎实开展“创先争优”活动，大力推进“服务优化工程、和谐惠民工程、窗口擦亮工程、形象亮化

工程、素质提升工程”等“五工程”建设，把以人为本、执政为民的理念渗透到各项业务工作中，树立民生为重、服务为先的导向，寓管理于服务之中。三是在支队内部深入开展“治庸治懒治散治软”为主要内容的干部职工作风整顿活动。通过“治庸提能、治懒提效、治散提神、治软提劲”等方式，有效解决责任不到位、工作不主动、协调不顺畅、执法不公正等障碍性问题。

2、党风廉政建设。支队通过坚持从严治党，从严治政的原则；坚持“谁主管，谁负责”的原则；坚持着眼防范，立足教育的原则；坚持严肃执政，违纪必纠的原则；坚持领导干部廉洁自律的原则；坚持党政齐抓共管，分工协作，相互配合的原则，认真贯彻落实党风廉政建设责任制，切实提高反腐倡廉建设成效。一年来，支队未出现违法违纪案件。

3、开展文明创建活动。以“内强素质、外树形象”为核心，通过开展“四创建”活动，既“创建学习型支队、创建创新型支队、创建规范型支队、创建服务型支队”，进一步提升干部职工思想道德素质和社会文明程度，着力营造推动科学发展、促进社会和谐的浓厚氛围。

4、完成各类共性目标。一是加强妇委会自身建设，大力宣传妇女先进典型，维护女职工的合法权益，认真执行国家计生政策，宣传婚育新风及计生计划，未出现计划外生育和侵犯妇女儿童权益的时间发生。二是狠抓维稳工作，强力推进社会治安综合治理，防范和杜绝了刑事治安案件、违法违纪行为和影响稳定的群体性事件发生。三是

加强财务管理，实行财务公开，支队实现全年化解债务总额达100%。四是完成交办的各类举报及市长专线10余件，做到件件有回应，事事皆落实。五是向市局及市广电局报送执法简报24期，向各类新闻媒体报送执法简讯12篇。

二、工作目标

1、创建平安文化市场。截止12月1日，支队共出动检查人员3791人次，车辆338台次，检查各类经营场所3498家次，查缴非法书报刊1603册，非法音像制品、盗版软件988盘，联合公安、工商部门收缴卫星接收系统174套，受理举报16起，共立案55起，结案36起，责令整改25家次。一是以查处违规接纳未成年人为重点，开展网吧专项整治行动。二是以净化市场环境为重点，开展建党90周年保障行动。三是以维护未成年人利益为重点，开展暑期集中行动。四是以规范出版市场为重点，开展中小学教材教辅用书专项检查。五是以促进市场安全和谐为重点，开展净化国庆文化市场专项行动。六是以打击涉赌行为为重点，开展电子游艺娱乐场所集中整治。七是以“扫黄打非”为重点，开展印刷复制企业专项清查。八是以保护知识产权为重点，开展歌舞娱乐场所专项清理。

2、队伍建设。一是每周五下午采用自学与集中学习相结合，加深对法规政策的理解和把握，提高执法人员的理论素养和业务水平。二是参加文体系统法制培训和市局举办的“两个系统”的学习培训。

3、完成各类工作目标。一是开展了以12318为主题的文化市场法制宣传和以科技宣传周为主体的著作权法制宣传。二是召开了网

吧、娱乐、印刷、体育等四个门类的工作管理会议，成立了文化娱乐行业协会。三是受广电局委托实施部分广播影视行政执法职权。四是配备了电脑、暗访设备、取证设备等部分执法装备，执法用车正在积极办理。