学生会干部换届发言稿

学生会干部换届发言稿（10篇）

1.学生会干部换届发言稿 篇一

学生干部换届大会发言稿

尊敬的老师，亲爱的同学们：

大家晚上好！我是来自文化艺术学院S112110文秘班的沈党娟，首先我很荣幸能站在这里，这意味着一个新的考验，进入艺术团已经一年，在此期间，我明白了什么是拼搏，什么是责任，什么是奉献。艺术团隶属于院团委的院级学生文艺社团组织，是一直有着十多年历史的综合性文艺团体。一直以来，在领导老师的亲切指导下，本着“让艺术之花开遍经院的每个角落”的口号，积极创新，不断进取；先后涌现了一大批热爱艺术，热爱生活的优秀学子，多次代表学校参加省、市、区的各种文艺演出，并取得了优异成绩。

回顾上一届，再看今朝，面对以往成绩，我们倍感压力，但我们将在原有成绩的基础上，发挥我们这一届干部的积极性，主动性，使我团队伍更加壮大，机制更加完善，成绩更加显著，有新突破，思维有新转变。鉴于此目标，我们将从以下方面开展工作。

一、完善各项制度，创新工作模式。

俗话说“无规矩不成方圆”，我们学生组织制度完善的重要性与必要性不言而喻。下一步，我们将制定和完善学生干部的各项工作制度，并在以后的工作中严格执行。

二、增强艺术培养，定期艺术训练

在本学期，我们将会聘请专业指导老师来校定期授课培训，不断培养艺术新才，提高团员艺术技能。

三、制定艺术册子，见证艺术事件

我团的工作虽然取得了很多的成绩，但是与各大部门相比，我团的艺术演绎事件以及团内各种事件没有很好的记录体现，所以我们下一步要针对这点，制定本团团册，其中含我团规章制度，荣誉演出事件，团员个人信息等内容。

四、完善办公室硬设备，提供良好办公环境

艺术团办公室现定于文体中心一楼，东西各一厅，但由于环境不适，现仍未正常值班工作，对此，我们将在今后的短期时间内，完善办公室硬设备，提供良好的办公环境。

从今天起，我们正式地从上届学长手中接过了接力棒，在此，我保证，我们新的一届学生干部绝不辜负老师的期望，学长的重托，我们将不懈努力，使我们学院的学生工作做到“有方，有效，有为”，把我们艺术团的的艺术圣火继续传承，并使其燃烧的更加旺盛。（我的发言完毕，谢谢大家）

2.党员干部换届工作发言 篇二

尊敬的各位领导、同志们：

我作为一名处级后备干部，深感严肃换届纪律的重要性，也感到带头执行换届纪律的必要性。严肃换届纪律是搞好全市换届工作的根本前提和重要保证，也是对我们处级后备干部执行力和政治素质的一次集中考验。借此机会，我代表全市处级后备干部表明态度，坚决执行换届各项纪律，坚持做到四条:

一要加强学习，提高认识。这次换届是在全市经济社会发展处于新的历史起点、全面实施“十二五”规划开局之年进行的领导班子换届，是全市人民政治生活中的一件大事。搞好这次换届，对于加强领导班子和干部队伍建设，加快转变经济发展方式，开创我市科学发展新局面，促进我市经济社会更好更快更大发展具有十分重要的意义。为此，我们要认真学习中央和省、市委及纪委领导讲话及有关文件，做到学不走神，行不走样，提高对严肃换届纪律重要性的认识，用带头执行纪律的实际行动确保换届工作顺利进行。二要严格遵守换届纪律。这次换届对所有县处级后备干部既是一次党性锻炼，更是一次政治品德的现实考验。我们要以高度的政治责任感正确看待换届选举，严格遵守中央“5个严禁、17个不准、5个一律”、省委“4个严处”和市委“9条禁令”纪律的要求，切实增强换届选举的纪律观念、筑牢 1

思想防线，不加入小圈子，不搞小团体，不做小动作，不拉票贿选，不跑官要官，不破“底线”、不触“红线”，用实际行动来维护换届选举的严肃性。

三要坚决服从组织安排。树立正确的权力观、地位观和利益观，不管职务怎么变动，都要保持宁静淡泊的平和心态，在思想上不能有任何波动，始终以坚定的党性和高度的政治责任感，正确对待换届工作，自觉服从组织安排，以党的事业为重，讲党性、顾大局，不听小道消息，不传小道消息，不信小道消息，不讲无原则的话，光明磊落地接受党组织的挑选和人民的选择。

四要认真履行工作职责。我们不能因为换届而对本职工作产生丝毫影响，要讲党性、讲政治、讲正气、从东安发展大局出发、切实增强责任感和使命感。在自觉主动投入换届工作的同时，全身心做好份内的工作，切实履行好自己职责，不分身，不分心，不分神，把心思放在工作上，把热情用在发展上，用我们的工作实绩赢得组织的关心和信任，一如既往地埋头苦干，真抓实干，为实现全市经济发展贡献自己的智慧和力量。

如何遵守换届纪律，保证换届风清气正

李源潮指出，换届工作要健康顺利进行，必须有风清气正的换届环境作保证。换届风气不好，就会扰乱干部群众思想，就会偏转科学发展导向，就会破坏选人用人的公正性，就会使老实人吃亏、投机钻营者得利。因此，必须以最坚决的态度落实中央要求，把保证风清气正摆在换届工作突出位置，从换届一开始就抓紧抓好、抓出成效。如何遵守换届纪律，保障换届风清气正，就要做到：一要切实提高思想觉悟，充分认识严肃换届纪律的极端重要性。严肃换届纪律，保证换届风清气正，是选好干部、配强班子、加快发展的根本保证，是加强领导班子和干部队伍建设的必然要求，是提高党性修养的重要途径；

二要切实采取有效措施，大力营造风清气正的换届环境。要加强干部纪律教育，强化纪律监督检查，严厉查处违纪案件，以最坚决的态度、最有力的措施，有效预防和严厉整治各种不正之风，以严明的纪律保证换届风清气正；

三要切实增强党性观念，争做模范遵守换届纪律的表率。广大党员领导干部特别是各单位党政主要领导，要带头坚持讲党性、讲大局、讲团结、讲稳定，在严守换届纪律上切实做学习的表率、自律的表率、监督的表率、履职的表率，为换届工作顺利进行打下坚实的思想基础；

四要切实加强组织领导，明确工作责任，加强协调协调，积极参与、主动服务换届工作，确保把严肃换届纪律的各项要求落到实处，保证换届工作顺利开展。

做好新一轮省市县乡四级党委换届工作，是今年组织工作的中心任务。胡锦涛总书记在中央纪委六次全会上强调，要加强对地方换届工作的纪律保障，确保地方党委换届工作风清气正。习近平同志在全国组织部长会议上强调，要严明

纪律、严格监督、严厉查处，努力营造风清气正的换届环境。贺国强同志在中央纪委六次全会上对严肃换届纪律、保证换届风清气正作了明确部署。这次会议就是落实胡锦涛总书记和近平同志、国强同志重要指示精神，对严肃换届纪律、保证换届风清气正进行具体部署。

第一，以最坚决的态度落实中央要求，保证换届风清气正。按照中央换届《通知》要求，这次换届要达到两个目标，一是统一思想，凝聚科学发展共识；二是选准干部，配好领导班子。实现这两个目标，必须有风清气正的换届环境作保证。换届风气不好，就会扰乱干部群众思想，就会偏转科学发展导向，就会破坏选人用人的公正性，就会使老实人吃亏、投机钻营者得利。中央下发的换届文件明确，充分发扬民主、推进干部人事制度改革、严肃换届纪律，是实现换届目标的三项保证举措，而发扬民主、推进改革都离不开严肃纪律。纪律不严、风气不正，就会歪曲民主，就会破坏改革，就会降低选人用人公信度。我们一定要认识到，风气不正是干扰这次换届工作顺利进行的最大危险。所以，在换届一开始就必须把保证风清气正摆在换届工作的突出位置，抓紧抓狠抓好、抓出成效。

第二，严肃换届纪律，打好提高选人用人公信度的关键一仗。提高选人用人公信度，是党的十七大提出的重要任务。这几年，在党中央和各级党委领导下，组织部门和纪检机关共同战斗，干部选拔任用和整治用人上不正之风的满意度逐年上升。2010年全国组织工作满意度民意调查，干部选拔任

用和整治用人上不正之风的满意度，比2008年调查提高了

5.88分和4.97分。全国所有省区市和大多数市县都有提高。但要看到，干部和群众的满意度是个“易碎品”，上去很困难，下来很容易。平时用人上出点问题，影响是个别的、局部的；换届风气出问题，影响是普遍的、全局的。古人说“行百里者半九十”。换届搞好了，实现十七大提出的提高选人用人公信度目标就有了保证。如果换届搞不好，这些年的努力就会功亏一篑。我们要清醒认识到，对所有的省、市、县、乡，换届是对当地选人用人公信度的关键考验，必须把保证换届风清气正作为一场硬仗来打，向党和人民交一份满意的答卷。

第三，坚持“三在先”，把保证风清气正工作做在歪风泛起之前。坚持从严治党，不搞不教而诛，而要警钟长鸣。一要坚持教育在先。要教育引导党员干部增强政治敏锐性和政治鉴别力，不信谣不传谣，与党中央保持高度一致。要做好干部的思想政治工作，教育干部增强党性观念、大局观念、组织观念，正确对待个人进退留转，坚决服从组织需要，正确行使民主权利，坚决抵制不正之风。二要坚持警示在先。要把中央纪委、中央组织部严肃换届纪律《通知》中提出的“5个严禁、17个不准”的要求，作为换届工作的“高压线”，告知每一位领导干部和参加推荐、选举的人员和代表。各地还要结合本地实际，细化纪律要求，完善防范措施。要运用反面典型加强警示教育，加大对违反换届纪律案件通报力度，警示党员干部引以为戒，自觉筑牢纪律防线。三要坚持

预防在先。要强化组织监督、制度监督、民主监督，把提名推荐、考察、公示、选举等各个环节都置于组织、干部、群众有效的监督之下，防患于未然。

3.学生会干部换届发言稿 篇三

各位领导：

县（区）党委换届工作启动以来，××市纪委监委坚持把严肃换届纪律、加强换届风气监督作为重要政治任务，聚焦换届全过程，坚持教育在先、预防在先、警示在先，强化运用“四种方式”开展换届纪律监督，坚决维护换届纪律权威。截至8月15日，全市××个县（区）党代表大会先后胜利闭幕，选出了好干部、配出了好班子、提出了好愿景、换出了好风气，特别是选举产生的新一届党委、纪委领导班子和出席××市第十次党代会代表，全部实现组织意图百分百当选，换届全程风清气正、井然有序。我们的主要做法是：

一是强化“联动式”督导，压实“属地责任”。××市委、市纪委监委高度重视，将换届纪律监督摆在全市整体工作的重中之重，倾注全力压实责任。一是市委书记亲自带领市纪委书记、市委组织部部长及相关人员，深入各县（区）就做好换届工作、严肃换届纪律开展调研督导、集体谈话，进一步传导压力，压实主体责任。二是市委成立××个换届包保组，由市委常委协同市纪委监委和市委组织部班子成员，按照××条换届监督清单，开展现场检查指导、研究排查风险隐患，确保县（区）换届工作不出纰漏，党代会顺利召开。三是市纪委监委主要领导亲自督促推动。主要领导到任后，第一时间专题听取了全市县（区）换届风气监督情况汇报，并提出明确要求，市纪委监委实行常委（委员）包县（区），协同联系室、县（区）纪委监委力量全天候开展监督，形成换届监督合力，确保换届监督不留死角。

二是强化“提耳式”警示，加强“纪律约束”。一是坚持广泛宣传严明纪律。利用LED屏幕、广播电视等媒体循环播放换届政策法规和纪律规定，通过发放换届纪律提醒卡、发送严明纪律短信、张贴“十个严禁”海报、抽查学习掌握情况等方式，进一步加大宣传力度，扩大知晓率。二是坚持谈心谈话化解风险。聚焦进退留转的县级领导干部、新任职领导、差额考察人选、党代表等重点人员，按照“六必谈”要求，全覆盖开展谈心谈话，讲清换届政策和纪律要求，引导正确认识进退留转，提醒以身作则、严守纪律。三是坚持警示震慑树立防线。用身边事教育身边人，吸取乡镇换届教训，开展集中性警示教育，在全市通报××起村（社区）“两委”换届违纪典型案例，要求广大党员干部以案为鉴、举一反三，时刻绷紧换届纪律之“弦”，严防类似问题在县（区）换届中再次发生。按照“三必看”要求，组织观看《警钟长鸣》警示教育片××人次，组织签订《严守换届“十个严禁”纪律要求承诺书》 ××份，筑牢了思想防线。

三是强化“地毯式”排查，防范“风险隐患”。一是开展信访问题排查。结合“开门接访”活动，在党代会现场设置“专用信箱”，对外公布举报电话，指定专人负责，实时监测和了解换届风气状况，24小时受理举报，对涉及换届风气的问题线索，优先研判处置，全面落实直查直办、督查督办和协查协办机制。二是开展换届风险排查。紧盯提名、推荐、考察、公示、投票、选举等关键环节，梳理薄弱环节，查找风险隐患，及时纠正苗头性、倾向性问题，严防换届纪律问题发生。把问题解决在未发之时，换届以来，共排查并解决××个方面风险隐患问题。三是开展廉政审核排查。对组织部门提请的廉政审查对象，逐一对照信访件、在查件、处分件情况，精准政治画像，把好政治关、作风关、廉洁关，及时、准确、规范进行廉政回复，防止干部“带病提名” “带病提拔”，确保选好人、选准人。市县纪检监察机关共廉政审核回复××批次××人次，签订廉政审核保密承诺书××份，从源头上严把换届质量关。

四是强化“跟进式”监督，拧紧“监督链条”。一是提前进驻，跟进监督。××个换届风气监督组与各地区换届办同吃同住同封闭，全过程靠前监督，全力压缩监督空白区。××个换届风气督查组，7月中旬开始统一进驻县（区），同步跟进换届进程，实时开展督导督查，紧盯换届政策、制度、规定执行情况，开展实地督查××批次。二是随团跟进，过程监督。××个驻团监督组，提前进入代表驻地，全程列席各代表团会议，跟团跟组开展排查，对选举过程进行监督，确保选举事项民主合法、真实有效。三是明察暗访，杜绝隐患。全市共成立了××个暗访组，对党代表驻地封闭、住寝就餐、会议出席等情况及周边餐饮娱乐场所进行明察暗访和监督检查，严防“串门商议”、搞非组织活动等问题发生，严防违反中央八项规定精神问题发生。截止目前，各暗访组已开展监督检查和明察暗访××余次，充分保障了县（区）党委换届工作风清气正。四是协同联动，形成合力。与市换届办以及组织、宣传、政法等部门加强互联互通，建立协作监督、线索移送机制。与市委组织部联合制定《关于对违反换届纪律问题进行联查联办和快查快结工作方案》，推动“三查三办”要求落到实处。

4.学生会干部换届选举策划书 篇四

在我系部老师和学生的大力支持下，08—09第五届学生会取得了一定成绩，也为学院各项学生工作的开展做出了努力。随着学的结束，为下届学生会干部输入新的血液，也为了进一步做好学生会工作而打下基础。我系学生会本着公平、公正、公开的原则，并秉承往届成功选举的优良传统，对第六届学生会干部进行选举：

主办部门：经贸系学生会

活动名称：经贸系第六届学生会干部选举大会

活动时间：待定09年6月23日~6月26日

活动地点：待定经贸系学生会活动室

活动目的：确定第六届学生会干部名单，改进学生会工作加强交

流，力争开创学生会工作新界面。

活动流程

一、竞选通知

由各部部长通知本部干事，愿意竞选的上交一份提干申请书。

二、竞选职业

三、竞选资格

1、必须是08级原学生会干事。

2、自愿报名或者学生会干部推荐，提交提干申请材料1份。

3、可以跨部门进行竞选。

四、时间安排

1、报名及准备竞选材料时间。

2、竞选材料审核时间。

3、换届选举时间。

五、竞选原则

1、提干申请材料要求：

①个人简历（姓名、性别、班级、曾担任学生会职务、获得

奖励、联系方式）

②所竞选职位的理解和看法以及在竞选成功后切实可行的工作设想。

③申请材料格式不作要求。

2、申请材料交由第五届学生会主席团负责审核。

经贸系第五届学生会干部换届选举

策

划

书

5.第七届 学生干部换届实施方案 篇五

数学与统计学院学生干部队伍包括团委、学生会、社团联合会、春雨志愿服务中心、就业技能培训中心共五个机构，是在校团委和院党委的指导下，依靠全院学生开展工作的群众性组织，以“全心全意为同学服务”为宗旨，立足同学，服务同学，锻炼能力，提高素质，活跃校园文化气氛，健全校园文化制度，促进学生工作高速高效运行，以实现学生工作“科学化、制度化和规范化”为重心，发扬“高效、务实、严谨、创新”的工作作风，在实际工作中以学风、校风建设，校园文化建设为主，紧紧围绕学院的中心工作，切实以“勤奋、严谨、求实、创新”的工作学习精神，热情、主动、积极而富有成效地开展各项工作。

数学与统计学院第六届学生干部已圆满完成学院交派的各项工作，开创了数学与统计学院学生工作新的局面，并在本学期开设骨干培训班，面对所有第七届学生干部预报名的同学做了系统的、专业的培训，为第七届学生干部打下了良好的基础。决定于2013年6月份进行数学与统计学院学生干部换届选举。具体方案如下：

一、竞选报名

（一）竞选条件：

1、主席团竞选条件

1）坚决拥护中国共产党的领导，思想品德高尚，政治面貌为中共团员、中共预备党员、党员。

2）竞选年级：11级。

3）学习成绩占专业总人数的前50%。

4）担任过学生干部，热爱学生工作，有很强的工作能力和魄力，有很强的组织协调能力，工作思路明确，语言表达能力强，能够主持所负责机构部门的工作。

5）有强烈的责任感和为同学服务的热情，能体现出数学与统计学院学生干部的形象。

2、部长竞选条件

1）坚决拥护中国共产党的领导，思想品德高尚，政治面貌为中共团员、中共预备党员、党员。

2）竞选年级：11级。

3）学习成绩占专业的前50%。

4）原则上担任过本部门的工作，热爱学生工作，有较强的工作能力，有较强的组织协调能力，工作思路明确，语言表达能力强，能够负责本部门的全面工作。

5）有强烈的责任感和为同学服务的热情，能体现出数学与统计学院学生干部的形象。

3、协会会长竞选条件

1）坚决拥护中国共产党的领导，思想品德高尚，政治面貌为中共团员、中共预备党员、党员。

2）竞选年级：12级。

3）学习成绩占专业前50%。

4）相对于所竞选的协会有一定的突出特长，并具有一定的组织协调合作能力及语言表达能力。

5）有强烈的责任感和为同学服务的热情，能体现出数学与统计学院学生干部的形象。

4、部员竞选条件

1）坚决拥护中国共产党的领导，思想品德高尚，政治面貌为中共团员、中共预备党员、党员。

2）竞选年级：12级。

3）学习成绩占专业前50%。

4）对于所竞选的部门有强烈的工作热情，有较强的学习能力、创造能力，能够听从部长安排有较强的协作能力。

5）有强烈的责任感和为同学服务的热情，能体现出数学与统计学院学生干部的形象。

（二）竞选职位：

（三）职位申报：

参加竞选的同学填写一份第七届数学与统计学院团委、学生会、社联、春雨、就业学生干部申请表，并由各班支书统一收齐交给团委办公室干事。

二、具体考核流程：

（一）骨干培训班结业考核

1.笔试部分

1)参加考核人员：所有竞选人员

2)监考人员：10级主席团、团办

3)地点：理阶二，5月30日。

2.上机考核部分

1)参加考核人员：所有第竞选人员

2)监考人员：10级主席团、团办

3)地点：理科楼404，5月31日。

3、礼仪部分

本部分考核通过面试穿着、站姿、递交计划书、介绍自己、说话语气等等方面对竞选人进行考核。

（二）面试（工作计划及预想）

1、面试

1)主席团面试（竞选主席团的同学做竞聘演讲，并在结束后进行现场投票，投票人员为10级学生干部及11级竞选人员。）时间：6月12日

地点：文科楼117

参与人员：竞选主席团人员

2）部门部长面试

时间：6月10日

地点：理科楼402

参与人员：竞选部长人员

3)部员及协会会长面试

时间：6月11日

地点：理阶二

参与人员：竞选部员及协会会长面试人员

2、递交工作计划书及预想

在开始演讲前向老师递交一份工作计划书及预想

注：1）工作计划书及预想要求手写在一张A4纸上，表明竞选人竞选职位。

2）竞选主席的写一份所竞选机构的2013-2014学年的工作计划及预想；竞选部长的写一份所竞选部门的2013-2014学年的工作计划及预想；竞选社联协会会长的写一份该协会2013-2014学年的培训计划（包括培训形式）及活动计划；竞选部员的上交一份本人竞选该部门的理由，若身处该位置应如何去做，以及对所竞选部门的工作想法或创新。竞选记者团部员的写一篇报道稿。

（三）无领导小组讨论

11级竞选人员抽签分成3-4组，分别进行无领导小组讨论

1)参加考核人员：11级竞选人员

2)工作人员：10级主席团，团办

3)地点：理科楼402，6月6日。

三、考核评定

（一）初步选拔

1.骨干培训结业考核笔试部分及上机考核成绩须合格，面试通过。

2.主席团竞选人员竞聘演讲后的投票通过率必须在80%以上。

3.竞选部长及部长级以上的在无领导小组讨论中，须有建设性发言。

（二）最终选拔

最终选拔结果，经学办主任老师、团委书记老师、辅导员老师与现任部长及部长级以上学生干部共同商讨决定。

四、结果公示

将最终商定的第六届学生干部名单公示于理科楼大厅。

共青团北华大学数学学院委员会

6.在学生干部换届大会上的讲话 篇六

大家晚上好！

首先，我代表学部向一年来为学部团总支、学生会工作做出不懈努力，付出辛勤汗水的各位同学致以崇高的敬意！向经过层层选拔进入生科学部第四届团总支、学生会的同学表示衷心的祝贺。谢谢你们！

刚才宋思思副书记对一年来的团总支和学生会工作进行了总结，在组织建设、制度建设、学生活动等方面可圈可点，这些成绩饱含着你们的喜悦和泪水，反思自己也收获了很多。

新一届团总支和学生会的宣誓就职演说很有思路、很有激情，我们的学生是学部学生工作的智囊团。今天新一届团总支和学生会即将满载着师生的祝愿启航，学院相信他们能够把团总支、学生会工作提高到全院的顶尖水平。

首先我谈谈对学院团委学生会工作的几点认识。

第一如果说学校、学院团委学生会、社联开会较多，进行顶层设计，那么学部团总支、学生会做为联系学生的基层组织，是直接面对学生的。所以大家进入更能锻炼人的基层团总支、学生会是非常幸运的。

第二团委学生会让我们感受到团队的力量，一个想法，通过策划方案，分工协作，把一个想法变成现实，这是团队带给我们的力量。一场讲座的精彩呈现，一个活动的圆满落幕，一次会议的成功召开等等，都是团队带给我们的惊喜。这种力量的感受过程，是同学们成长的过程。

第三团委学生会让我们学会了时间管理，学生干部，首先是学生，其次是干部，我们都有繁重的第一课堂的专业学习任务，还要完成大量的课外团总支、学生会的工作任务，策划、开会、协调、实施、总结，尤其是要做出超越上一届的工作水平，本身就极具挑战性。如何在学习、工作中都能够优胜，很不容易。

第四团总支、学生会让我们收获了志愿者精神。我们没有工资、没有奖金，我们只有全心全意为同学服务的宗旨我们在实践中践行“奉献、友爱、互助、进步”的志愿者精神。工作有辛苦，也有喜悦，有付出，也有收获，有误解，也有坚持。大学应该培养高尚，这就是高尚。

第五团总支、学生会工作带给我们巨大收获。我们的付出让我们收获了语言表达能力的提高、文字写作水平的进步，活动策划能力的提升，思维思考方式的完善，沟通协调能力的飞跃，人际关系经验的丰富，信息处理能力的增强，志同道合朋友的增多，我们获得了大学社会工作的第二学位。

其次我对团委学生会工作提出几点意见和建议

一、学生干部要努力学习，正确处理学习与工作的关系 学习是学生的首要任务，学好各门课程、取得优异成绩是衡量学生干部是否合格的一个重要标准。学部对于不及格课程要进行免职。但学院学生干部的大门永远是敞开的，只要学习成绩上来了，学院欢迎这些同学再次进入学生干部队伍为广大同学服务。

如果只顾自己学习而不顾服务同学，这样的人可能是优秀的学生，而不是合格的干部。如果不顾自己学习而专搞所谓的活动，或只为自己的私利，这样的人既不是合格的学生，也不是合格的干部。

学生干部的使命是紧紧围绕促进学生学习这个中心，牢牢抓住学生成才这根主线，协助老师，带领同学，服务同学，为学院的稳定、发展和建立优良的院风、学风做出自己的贡献；同时，提高自己的综合素质和能力，在工作过程中学会做事，学会做人，学会做干部。围绕学风建设开展工作。

二、要以身作则，充分发挥应有的作用。学生干部要想做好工作，首先需要一个正直的形象，塑造正直的形象就需要以身作则，以自己的模范行动影响和带动广大同学。具体地说，就是要公道正派，主持正义，平等待人；要诚实守信，让同学感到值得信赖；要关心他人，维护集体，大公无私；要作风民主，善于集思广益，团结共事。学院坚持加强学生干部队伍作风建设，学生会干部要以包容之心对待同事，对基层干部要俯下身子进行指导。发现拉帮结派和酒肉朋友现象，学部依照学院文件从严处理。部分学生干部在入党、评优等工作以及日常工作中没有起到模范带头作用。如学生干部考试违纪、学生干部宿舍安全卫生差，这些都将直接影响的评奖评优、组织发展。

三、增强政治敏锐度，牢固树立稳定压倒一切的思想

学生干部要对学院、学部的中心工作负责，发现苗头问题、重大问题、安全隐患等特别是涉及安全稳定的问题，必须第一时间向学部反映，不管是事后虚惊一场还是无关痛痒，一定要相信组织发挥组织的优势进行处理。发现问题是水平，反映问题是职责，解决问题是能力。我在这里承诺：学部以虚怀若谷的态度接纳学生反映的问题意见与建议，绝不打击报复。学生干部组织活动要坚持安全第一的原则，牢固树立稳定压倒一切的思想，增强政治敏锐度，坚持与学校学院要求和学院中心工作相一致。

四、要重视每一项工作，树立责任心

学生干部要工作投入，追求完美，认真对待每一件事情，细节决定成败。自觉锻炼自己的组织协调能力、策划能力、表达能力、演讲与口才、随机应变和明晰思路的能力、团结协作和沟通能力。在开展工作时，肯定会遇到困难和挫折，如面对积极性不高的学生，如何动员，如何提高活动的兴趣和参与，采取什么方式方法。不少学生干部甚至面试的团委和学生会主要学生干部不敢大声说话、胆怯、紧张、答非所问、思路不清晰、条例不明确、迷茫、犹豫、受挫力小、办法少、压力大甚至抑郁，经过锻炼后能够大声表达自己，阳光自信、坦然面对压力和挫折，办法和点子比拦路虎更重要，压力和困难做为一种挑战。成长掌握在你的手中，只要在学生会的大舞台上自觉主动地接受锻炼，我敢肯定地说：你的一分耕耘必然会有一分收获。

五、加强沟通，密切学生干部与广大学生的关系。学生干部对学生好一分，学生回馈学生干部三分。不少学院学校学生干部在班级群众基础不好，民主测评赞成票不高，直接影响了工作评价和评优，所以学生干部必须在班级树立威信，不可盛气凌人，高高在上，官僚作风严重，当甩手掌柜不闻不问。不可功利性严重，遇到利益，不按程序开会或公开征求意见，搞一言堂，一人说了算，甚至同学不知情的情况下上报学生关注度高的评优、推荐入党、资助等，造成同学意见很大。

六、学生干部要学会适时调整心态

各位同学，你们是学部中心工作不可或缺的重要力量，你们承载着学部跨越式发展的重任，你们工作中的酸甜苦辣是你们成长成才的宝贵财富。你们一定要珍惜机会，脚踏实地，真抓实干，公平公正处事，老老实实为人，努力起到模范带头作用，做让学院放心，让学生满意的标杆型学生干部。我代表学院党政领导真诚希望加强学院领导与学生的沟通和交流。如果没有学生反映意见和建议，我们学生工作者便没有存在的必要。师生之间是船和水的关系。学院积极为你们的建言献策创设无障碍的实施平台。

最后，再次感谢即将离任的各位同学！希望能够收到你们更多进步的喜讯，成长的捷报。

7.学生会换届发言稿 篇七

我是分校学生会主席张清禹，首先，对于各位领导老师对学生会工作的的支持与指导，我代表学生会全体成员表示衷心感谢。其次，全体学生会成员这段时间以来的辛勤劳动与付出，在这里我仅仅代表我个人感谢大家的付出与奉献。我团体一直以“全心全意为广大师生服务”为宗旨、以“建设校园生活文化”为核心积极主动配合领导老师的工作。在前面的各部门的发言中，相信大家已经对每个部门的基本职责和我们分校学生会的一些特色活动有了一些基本的了解，在此我想补充几点：

1、礼貌问题。相信这个问题也是每个大一干事刚进部门学长学姐强调的最多的问题。见到老师或者你们的学长学姐主动打招呼，这并不是降低你们自己的身份，而是体现了个人素质以及礼貌，这样的人更能给他人留下一个好印象。

2、自觉性。学生会是一个无偿的组织，你们做每件事不应该总想着能从中获取到什么福利或者利益，你更应该去思考，你能从这个团体中获取到什么为人处世的道理以及一些对你日后出到社会有所用的宝贵经验和经历。我希望学生会这个团体能够锻炼大家各方面的能力。我想大家选择这个团体，就是本着锻炼自己来的，只有多做事，才能学会怎么做好一件事，做事，不是应付。要带有积极的目标去做，在做的时候，你想达到什么结果。锻炼自己是一个循序渐进的过程，有什么想法能积极主动的提供。

3、做事的完整性。我希望大家做每一件事都能够从一而终，有始有终。例如承办一场活动，事前就应该提前计划策划好，将可能发生的突发事件都思考到，并且做好应对措施。在活动中要及时反馈，活动结束后要有工作总结，知道这次活动我们哪里办的好、哪里出现的纰漏，这样在下一次举办活动的时候才能够更加完善更加完美。

4、守时。我认为对于守时这一点是每个人都应该做到的点。在每一次发通知的时候我们都会准确的表明集合的时间，我希望大家都能稍微提前一两分钟到场，而不是每个人都迟到那么一两分钟。如果每次都因为这几个迟到的人而耽误了我们的活动不能按时开始，或者本应十来二十分钟就能结束的事情，却因为太多人迟到，导致这件事一个小时才能结束。这样不仅影响了我们工作的正常开展，也影响了大家的休息时间。所以我希望大家在以后无论是学生会的常规活动或者是我们举办的活动，都能按时到场。

5、要有大局观和集体荣誉感。我们既然身在学生会，就是这个团体中的一员，你的一言一行都代表着学生会的形象，不要因为个人意见或者偏见影响其他人或者整个团队。在做事的同时要多思考事情的可行性，不要怕做错，要敢于尝试，勇于创新。人非圣贤孰能无过，谁都会有犯错的时候，遇到这种情况的时候我们可以委婉的道出自己的想法，与对方好好的商量，而不是态度强硬的指责对方的错误。只有更多的发现我们团体的不足以进行改进，才能使这个团体更好的发展，而不是一昧的勾心斗角，整小团体。

学生会的所有委员们，会用行动打造一支强劲的学生队伍。而学生会正式因为有你们每一个人的努力和付出，才能使这个团体的发展更上一层楼。

8.学生会换届大会发言稿 篇八

在这个金菊含笑，秋风送爽的季节，我们迎来了新学期，注入了新血液，能站在这里发言我感到无上的光荣和自豪。

首先，我谨代表计算机科学与工程学院第四届团总支学生会向在过去一年支持、鼓励我们工作的学院领导、老师以及同学们表示最衷心的感谢。同时也要对第四届团总支学生的全体成员说，很荣幸能和你们在一起共事一年，度过一个充满回忆的不平凡的一年。在这一年里，我们见证了彼此的成长：从稚嫩走向成熟，从成熟走向稳重；在这一年里，我们有过共同的喜悦与欢笑，有过共同的辛劳与付出；在这一年里，我们从第一次相处时的拘谨到现在在一起时的欢声笑语，由陌生而熟悉。如今，我们不仅都是朋友，而且是我们人生最宝贵的记忆和财富。在这里也向刚刚上任的第五届团总支学生会的全体成员表示热烈的祝贺！

时光荏苒，岁月如梭，时间总在不知不觉中走过，学生会的记忆，仿佛一切都发生在昨天。曾经的我也坐在台下，鼓掌欢送走了赵宁学长，张立军学长。今天，大家也会微笑着看着我们离开。对于这个让我们成长，带给我们历练的集体，我们感激她；对于这个我们为之奋斗过的集体，我们真的舍不得。

团总支学生会作为学院领导老师与学生之间的重要纽带，代表着最广大学生的利益，回顾一年来的学生会工作，我们学生会认真贯彻学院的指示精神，在学院领导、老师的指导下圆满完成了各项工作。

团结全体同学，认真学习贯彻和执行学校、学院的教育方针，以学习为中心，以全面发展、提高综合素质为目标，倡导自我管理、自主学习、组织全体学生开展丰富多彩、生动活泼的文化科技活动，不断改善全体同学的学习和生活质量，使全体学生在德智体美各方面得到全面发展。我们成功举办了计算机科学与工程学院“E翼飞扬”科技文化艺术节系列活动，极大的带动了同学们的激情与勇气，也挖掘和培养出一批为学院做出突出贡献的人才，在学院领导的大力支持下，在学院老师的精心指导下，我院也在学校第四届科技文化艺术节中取得了优秀成绩，为学院写下了光辉的一页，希望第五届团总支学生会，秉承传统，勇于创新，续写学院更加辉煌的篇章。

学生会里的每一位成员都代表的是学生会整体的形象，做为学生会的一员一定要提高自身素养，要做事先做人，一言一行都要起到表率作用，在这里我也给第五届团总支学生会提出一些建议：

首先，知礼仪，懂礼貌，做有原则、有个性的人。《论语》里说：“不学礼，无以立。”礼是一个人为人处事的根本，也是人之所以为人的一个重要标准。有原则，有个性，就是有主见，有主见就是有灵魂，选择自己所坚持的，不随波逐流，无论在什么样的舞台都要体现出自己存在的价值。

其次，明是非，分主次，戒骄戒躁，端正态度。事有轻重缓急之分，面对纷繁杂乱的事情，要学会理清自己的思绪，抓住主要矛盾，当机立断，提高办事效率。

然后，尽其责，敢担当，做有责任、有抱负的人。“在其位，谋

其政”，要敢于为自己的选择担当。扎实做好每一份工作，一步一个脚印，严格要求自我，不断积累，努力完善。

最后，希望你们能够处理好工作和学习的关系，锻炼自身能力和扎实的文化知识同样重要。

青山绿水本无尊，不高深，可耕耘。

寒梅早报，喜看满院春。

桃李上千多灿烂，鞠躬尽，励同心

智勇双全，何惧疾风劲。

天高海阔，揽日月，IT骄子传美名。

三年跋涉记犹新，教谆谆，道酬勤。

待到斯园丹桂馥，同把酒，醉方欣！

最后，祝愿学院的各位领导、老师身体健康、工作顺利；祝愿同学们学习进步，万事如意。

9.学生会换届发言稿1 篇九

大家上午好！

今天，我们在这里召开交通学院第十二届团总支学生会换届大会。长期以来，学生会工作在院领导、老师的牵引下，紧密围绕教学中心工作，大力拓展工作领域，努力创新工作方式，注重加强自身建设，在自我教育、自我管理、自我服务方面发挥了积极作用。在此，我代表学院对学生会工作所取得的成绩给予肯定，向辛勤工作的广大学生会干部们致以崇高的敬意，向新当选的学生会成员表示衷心的祝贺。

建设“学习型、成长型”学生组织和学生干部队伍是当代大学生主动适应时代发展，与时俱进的具体体现。因此，每一位学生会成员都应坚持“吸引、团结、凝聚”的原则，立足学生，服务同学，锻炼能力，促进学生会工作高速高效运行。回顾第十一届团总支学生会的辉煌成绩，我们倍感欣慰，“优秀学生会分会”的荣誉称号为十一届画上了圆满的句号，这也将是第十二届团总支学生会的一个新起点、风向标。在这里，我代表学院向大家提出几点要求：

一、在学风建设中发挥模范带头作用

学生会干部要在日常学习生活中严格要求自己，以自己的模范行动影响和带动广大同学。一般说来，一个合格的学生会干部应该思想进步、学习刻苦、遵守纪律、团结同学、热心为大家服务，在同学中享有较高威信，这就体现出一定的先进性。

二、在各项活动中发挥组织领导作用

学生的自我教育、自我管理要通过各种活动来体现，学生干部要积极主动组织开展丰富多彩、健康向上的各种学习活动、文体活动、志愿者活动、社会实践活动等。对于这些活动，学生干部一定要站在第一线，从活动的策划到人员、物质条件的落实，都要去一一组织安排，监督指导。

三、在日常管理中起到桥梁纽带作用

学生会是“学生之家，师生之桥”，一方面，上级的有关精神和学校的有关决定，要通过学生会干部贯彻到学生中去，另一方面，广大学生的意见、愿望和要求，也要通过你们学生会干部以一定的渠道向学院反映。所以如果学生会干部的工作比较得力，那么学院的管理工作就能够做到信息通、渠道宽、效果好。

实践证明，学生会良好的作风，对于学生会顺利履行职责，出色完成任务起着十分重要的作用。因此你们一定要加强自身的思想道德修养，处处严格要求，塑造良好形象。同时希望同学们合理地安排学习和工作，协调好二者的关系，做到学习工作两不误，既得到了锻炼又增长了才干，实现双丰收。

10.院学生会干部换届选举策划 篇十

在以往的学生会工作中,我院学生会发挥了积极作用,取得了卓越的成绩,为了进一步加强学生会的组织管理,大胆起用新人,为学生会注入新鲜的血液,我院将于2010年11月下旬进行换届选举活动.一、活动宗旨:

院学生会由学生中学有余力、工作成绩突出的学生组成，以为学生服务、促进学生与教师沟通，积极响应学校号召，展开各项活动，为本院学生锻炼自己、发挥才能，提供充裕的机会，且顺利起到“传，帮，带”作用为宗旨。

二．成立换届选举代表大会

1：院领导

2：院团委

3：学生会代表

4：各班级代表（08、09、10届每班推选2名代表）

三．候选人应具备的条件

1．为人正直，作风正派，品行端正。思想要求进步，积极向党组织、团组织靠拢。严于律己，没违法、违纪的行为。

2．热爱院学生会，具有较强的责任感和较高的工作热情，能协调好其他部门的工作，按时、优质、高效的完成上级下达的任务。时刻保持较高的工作激情，克己奉公，具有吃苦耐劳、任劳任怨为同学服务的精神。

3.具有较强的工作能力（如：组织管理能力、协调能力、写作能力、口头表达能力、交际能力、创新能力、社会实践能力等）和某方面的特长（如：写作、绘画、书法、跳舞、唱歌等）。

4、学习认真刻苦，成绩优秀

5.群众基础扎实，具备良好的形象，能起到模范带头作用，在同学中有较高的威望。

四．各岗位如下

（学生会）主席 1名；副主席 2名；秘书长1名

广播站、组织部、文娱部、学习部、体育部、外联部、生活部、宣传部

（以上各部门分别设正部长各1名，副部因部门而定1-2名。）

五．选拔程序

采用个人申报、班委推荐、公开演讲、代表投票、组织考核的选拔方式

1．有志参加第七届学生会换届选举的同学，需填写《报名表》，《报名表》包括报名者简历、竞选职位、曾获奖项、个人评定等。由各班班长统一收齐于 11月22日（星期一）下午4：30上交到学生会办公室，逾期不交视为弃权处理。

2．以各班推荐2~3名学生及现任学生会自荐的方式进行报名。先由学生会进行对参选同学资格审查并把名单向院团委申报，确定候选人名单（11月23日星期一）；再由我院学生会的全体委员、部长及各班代表组成的选举代表，对候选人进行第一轮投票选举，确定学生会第七届候选干部竞选演讲（时间11月24星期三）。再将候选委员名单进行公示（11月25日星期四），对不符合条件的候选予以去除。

3．第七届“育才学院院学生干部竞选大会”，预定于（11月25星期四）召开（竞聘演讲地点另行通知），由选举代表大会全体代表对第一轮选举出来的候选委员进行第二轮的投票选举。会议议程是选出学生会主席、副主席、秘书长、宣传部长、组织部长、外联部长、学习部长、体育部长、文娱部长、生活部长、广播站站长共12人组成第七届学生会干部。参加干部竞选的同学要演讲，时间不超过3分钟。演讲内容包括本人的自我介绍及工作意愿、对以往工作的回顾和今后工作的设想等等。随后与会代表对候选干部进行提问并投票选举。

4．组委会根据候选干部的竞选情况（报名表、就职演讲、得票情况、平时表现等）确定为考察对象，进行为期一周的考察。

5．11月26日（星期五）组委会确定新一届学生会全体成员名单并上报上级领导进行审批，审批结果在1宣传栏公示一周。公示期间师生可提出异议，经查确有问题的，不予任用。

育才学院学生会