乡镇项目推进办2021年上半年工作总结

乡镇项目推进办2021年上半年工作总结（精选10篇）

1.乡镇项目推进办2021年上半年工作总结 篇一

乡镇建管办2021年上半年工作总结

半年来，在镇党委、政府的正确领导和上级业务部门的精心指导下，建管办按照年初的工作思路和要求，以服务经济发展为目标，团结协作，与时俱进，认真履行部门职能，取得了较好成效。

一、农房建设情况

严格农房建设审批及建设管理，对规划区外原址重建的农房，必须符合新农村规划和功能要求，严格办理。半年来，共提出建房申请的xx户，已审批xx户。同时，加大对农房安全质量监管力度，与农户、施工方签订《建筑施工安全责任书》。自建房屋的村民及其施工人员（单位），必须持证上岗，严格按《建筑安装工程安全质量施工规范》进行施工，严禁野蛮施工，自建房屋的村民及其施工人员（单位），应当对施工的工程质量和安全承担责任，凡质量不合格的工程，不得投入使用。镇建管办对村镇规划、建设、管理进行定期与不定期的监督检查。

二、违法建设工作

半年来，对x个村、社区进行巡查，发现x处违法建设行为，涉及xxx㎡，已全部完成拆除。

三、场镇基础设施建设情况

1、完成x两条道路硬化工程。

2、完成和谐路、温泉路路面黑化及标示、标线设置。

3、对场镇透水砖空缺及损毁处进行了修复。

四、存在的问题

一是随着社会经济发展，群众生产经营及居住建设需求不断增大，导致违法建设呈现多发、易发态势，违建治理与管控难度日益加大。

二是随着成蒲、成康铁路建设，外来人口不断增多，导致施工人员住宅区域呈现“脏、乱、差”现象，管理难度日渐加大。

五、下半年工作计划

1、以“创卫”为抓手，进一步加强场镇建设，加强在建工地管理。

2、建立健全违建巡查、报告、查处制度，加强违建整治力度，稳控违法建设。

2.乡镇项目推进办2021年上半年工作总结 篇二

一、开展“大棚房”问题专项清理整治

我镇按照中央、省、市、县要求，开展了“大棚房”问题专项清理整治行动，到x月底，全镇“大棚房”拆除复耕x宗，面积x.xx亩；整改完成设施农用地改变用途x宗。

二、启动场镇风貌整治建设

今年x月份启动场镇风貌整治，总投资xxxx万元，到现在已完成风貌建设工程量xx%以上。

三、完成互联网小镇建设

在全镇完成安装wifixx个、显示屏x个。

四、开展土坯房改造

全年完成土坯房改造xx户，严格土坯房惠农政策，完善土坯房改造有关资料，全年完成土坯房改造xx户。

五、做好地质灾害防控

汛期前完成地质灾害监测人和地质灾害户的防灾避险知识培训，把明白卡张贴到各家地质灾害户，市县镇三级到全镇地质灾害点位检查x次，完成x户地质灾害户搬迁，完成x村x组地质灾害挡土墙建设。在汛期，加强地质灾害防控，在下大雨时，监测人及时告知地质灾害户人员撤离，全年年未发生一起地质灾害险情。

六、加强农房建设管理

严格按照有关农房建设管理政策，加强农房建设管理，全年调查审批农房xx户。农房建设按照蒲江县散居农房建筑风貌技术导则修建，工匠人员持证上岗。加强农房安全检查，全年无安全事故发生。

七、做好农村道路管理

做好四好农村路创建工作，加强农村道路及桥梁巡查，发现安全隐患及时整改，全年整改各种道路安全隐患x处，防止安全事故发生。

八、开展“三调”工作

到x月份中旬，我镇完成了第三次国土调查工作，摸清了全镇国有土地、项目建设用地、基本农田、一般建设用地等数据，并把相关数据录入进电子地图。

九、开展川西林盘保护修复

我镇完成建设x个林盘保护修复，分别是x村蓝莓谷赵沟林盘，建设内容为道路拓宽黑化、沿线风貌整治；x林盘，建设内容是添彩加绿，目前正在实施。

十、开展挤占生态空间专项治理

我镇按照上级要求，开展了违规违法占用国家资源挤占生态空间专项治理，每半个月向上报一次，我镇至今未发现有有挤占生态空间的违规违法行为。

十一、开展创卫工作

我办按照创卫分工，负责做好银杏路下段的车辆秩序、店内店外卫生、食品安全、证件证照等工作。

十二、开展车辆ETC安装

我镇按照上级安排部署，积极做好车辆ETC安装工作，到现在，全镇机动车xxxx辆，已安装xxxx辆，完成xx%。

十三、其他工作

3.乡镇项目推进办2021年上半年工作总结 篇三

2021年上半年，市委巡察办准确把握政治巡察工作定位，以“发现问题、形成震慑“为主要任务，紧扣“六个围绕，一个加强”要求精准发力，稳步推进巡察工作。现将上半年主要工作情况简要总结如下：

一、上半年工作开展情况

（一）绘制巡察覆盖“施工图”。按照巡察工作新要求，明确了统筹常规巡察，深化专项巡察，加大“回头看”力度，以常规巡察为基础，以“机动巡”“点穴巡”“延伸巡，“专项巡”“回头看”为主要形式，深化拓展“1+N”巡察模式。制定《2021巡察工作计划》，突出县级巡察工作“三个聚焦”要求，围绕“四个落实”发力，统筹安排常规巡察、专项巡察、“回头看”巡察工作，确保今年全覆盖任务完成XX进度比例。

（二）强化巡察成果运用。上半年，向被巡察党组织反馈问题XXX个，已整改完成XX个。移交问题线索XX件，办结XX件，其中立案XX件。给予党政纪处分XX人，组织约谈X人，运用“第一种形态”批评教育、诫勉谈话XX人。

（三）推进巡察规范化建设。制定《巡察规范化建设工作实施方案》，以完善落实巡察工作领导小组、巡察组、巡察办工作规则为推动，健全了《巡察人才选配、管理与考核评价暂行办法》《巡视巡察整改督查工作暂行办法》等XX项制度规定，同时完善了XXX人的巡察人才库。分别从党委和巡察机构层面压紧压实工作职责。

（四）探索组办“一体化”。围绕学习“一体化“开展、干部“一体化”调配、日常“一体化”管理、组办“一体化”运行、工作“一体化”推进、分工“一体化”统筹六个方面，明确推进组办“一体化”的工作路径，为探索组办“一体化“模式奠定了实践基础。

（五）加强学习培训。一方面，专题学习全国、全省巡视巡察工作会议精神，明确巡察工作思路。另一方面，邀请相关领导对巡察工作规范化建设进行培训、指导，全面提升巡察干部业务能力。

（六）开展脱贫攻坚督导工作。按照市委市政府的统一安排，市巡察办组牵头成立了四个工作组，自5月3日开始，两次深入XX个乡镇，对扶贫工作进行深入督导检查，对以往发现的问题整改情况进行“回头看”，对新发现的问题移交各乡镇立行立改，促进了全市扶贫工作质效提高。

（七）做好疫情防控相关工作。按照市委、市政府疫情防控相关工作要求，我办认真落实疫情防控责任，疫情期间先后负责了多个小区的疫情防控督导工作，承担了高速收费站卡点、铁通公路与解放路交口卡点疫情防控值勤工作，参与了对城区内各卡点的调整优化调研工作，参加了对城区各卡点和小区物业的疫情防控值班监督检查工作。

二、存在的问题

一是巡察工作规范化建设水平有待提高。在推进巡察工作规范方面，尚未建立健全科学配套的工作制度，精细化管理的运行机制有待进一步探索创新。

二是巡察人才选拔难，业务素质有待提升。开展巡察工作对巡察组长、副组长的能力、阅历有较高的要求，但由于干部队伍体量较小，可选人员不多，加之巡察组成员均是临时抽调，多未经过系统规范培训，专业水平有待提高。

三是巡察机构专职工作力量相对不足。巡察办承担着材料综合、工作指导、协调服务、整改督导等诸多工作职能，工作压力相对较大，必须加强人员配备才能保障工作科学分工，有序推进，目前，亟需充实高素质的专职工作力量。

三、下半年工作计划

一抓巡察覆盖。拟釆取常规巡察、专项巡察、机动巡察相结合的方式开展两轮巡察，根据上级部署开展专项巡察上下联动工作，至少完成对X个市直部门和X个事业单位的巡察任务，巡察全覆盖任务完成比例达到90%以上的进度要求。对X个已巡察市直部门（单位）党组织和X个已巡察的乡镇及其村、社区党组织进行“回头看”巡察。

二抓责任落实。完善上下联动、部门协同抓整改的工作机制，拧紧整改责任链条，压紧压实纪检、组织和宣传部门专门科室的日常监督工作责任，形成推动基层党组织整改工作落细落实的监督合力。釆取日常督查、专题督查、专项督查、巡察督查、考评督查等方式，加强对被巡察党组织落实整改责任的过程跟踪和监督，形成督办督查衔接、问责问效联动的工作合力。

三抓规范化建设。以制度建设为突破口，对照有关巡视巡察制度体系，健全完善配套制度，做到各环节工作有章可循、有序运行。以落实巡察工作领导小组、巡察组、巡察办工作规则为推动，确保巡察各层级主体和工作始终在规范化轨道上运行。

四抓人才库建设。坚持“择优选拔、动态管理、进退有序”的原则，按照纪检巡察、组宣人事、财经审计、政法群团、文字综合等专业类别进一步充实优化巡察工作人才库，形成“专职+专业”的人才队伍结构。

4.乡镇项目推进办2021年上半年工作总结 篇四

x镇党委紧紧围绕市委组织部《xxxx年全市人才工作要求》文件精神及相关要求，配合“蓉漂人才计划”，着眼于临空乡镇实际，畅通人才引进渠道，积极创新特色人才工作，较好的相应及落实了市委组织部对人才工作的相关要求，现将工作汇报如下：

一、进一步健全人才工作机制

（一）坚持党管人才，强化对人才工作的指导。坚持领导联系人才制度，定期不定期地研究和解决人才在工作、生活和学习中存在的困难和问题。镇上成立以党委书记陶彬同志任组长，党委副书记、镇长x党委副书记、纪委书记涂军同志任副组长，相关办、站、所负责人为成员的人才工作领导小组，由党政办具体负责。

（二）全面摸底我镇高层次人才情况。以村为单位，负责各自辖区内人才信息的统计及摸底，定期了解农业生产和人才需求状况、指导人才工作。在服务活动中组织相关人员听取征求意见。以科学发展规化为导向，指导各自村制定人才规划，在规划中，注重可操作性和实际相结合，避免与实践脱节。我镇的高层次人才既有省内，也有省外，既有发家致富人才，也有非物质文化遗传传承人，今年的x月，我镇的高层次人才张绍军还和市委组织部签订了“蓉漂”人才书，入住简阳的人才公寓，让人才真真正正在简阳扎了根。

（三）创新人才引进方式，建立健全人才引进机制。我们不断拓宽农村人才引进渠道。一是不断完善已出台的人才奖励政策，对引进的农业业主和回乡创业的种养大户在诸方面给予优惠。同时，引进业主的各村也充分发挥自身的机制优势，积极借用外脑“引进智力”；二是加强村社干部人才队伍建设。坚持以远程教育培训与中心组学习会议相结合的方式，通过集中学习、参加培训、邀请专家讲课等形式，抓好村社三级干部的知识更新培训。

二、进一步实现人才资源优化

（一）加大宣传力度。引导全社会关心支持人才工作，提高广大群众对人才开发重要意义的认识，积极营造“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”的良好氛围和环境，产生了良好的社会效应。

（二）加强培训教育。镇人才工作领导小组为主导，全镇参与的人才引进及培训链，以我镇紧邻天府国际机场的优势为宣传点，经济的腾飞为画笔勾勒x发展的蓝图，吸引优秀人才回乡创业发展。同时建立人才教育培训网络，对高层次人才进行一对一联系，在全镇广泛开展专业技术培训，举办畜牧养殖、蔬菜水果种植等农业技术培训班，组织农村技术骨干参加专业性较强的学术会议，进一步开拓专业技术人才学术交流通道。同时，引导、鼓励我镇农村优秀种植和养殖人才参加市委组织部、农业局等单位主办的各类专业培训班和继续教育课程，为人才再教育提供更多机会。另一方面，充分发挥我镇远程教育的作用，积极开展技能培训，为培养人才提供学习与实践机会。

三、存在的问题

（一）我镇人才总量不足，人才资源开发进展缓慢。

（二）人才质量不高，尤其是农业生产方面的专业技术人才严重缺乏，与我镇经济社会发展的要求相差很大。

四、xxxx年下半年工作打算

在接下来的工作中，我镇将进一步提升人才工作思路，结合我镇经济社会发展实际，抓好各类人才培训工作，促进各类人才素质提升，不断扩大人才队伍，提高人才工作对经济建设和社会发展的贡献率。

（一）深入学习省、x市、x市人才工作会议精神，进一步提升人才工作组织化程度。

（二）加强人才工作干部队伍的自身建设，加大对各类人才的培养力度。借助乡村换届，充分挖掘党政人才，提高自身培养人才的能力。

5.乡镇项目推进办2021年上半年工作总结 篇五

市水务局：

根据《x市河长湖长制管理xxxx年度工作要点》要求，结合我镇的实际情况，xxxx年x一x月开展了以下几项工作。

一、工作推进情况

1、我镇制定了x镇xxxx年清河行动工作方案，更新油房、白蜡两村村级河长信息，对辖区内两条河流的漂浮物打捞实行专人负责，同时集中突击两次。

2、大力推进流域水生态治理，我镇字库河是阳化河的上游，属于重点治理范围。镇领导多次查看河流实际情况，召开镇党委会议研讨，最终决定在本镇污水处理厂未建成使用前，对场镇河道两边入河排污口，釆取临时工程措施。用直径为xxx亳米的塑料管道截污，新建一个大的沉淀池（xxx立方米）对河道两旁大小共计五十二个排污口的污水进吸纳处理，该工程于xxxx年x月中旬完工使用。共安装管道xxxx米，投入资金x.xx万元。x月份突击打捞字库河、金简河浮萍xx吨，出动车辆xx台次，投入资金x.x万元。

3、河长履职情况，镇党委书记徐庆东对镇级河长、村级河长巡河次数不够，没有巡河的情况，在大会上进行通报，两次以上不巡河的，纳入年终目标考核。对市河长办督通报的点位（x个）在规定的期限内完成了整改。镇级河长巡河时发现的问题，立即通知村或社区进行了整改（x次），事后检查验收。

4、加大监管力度。按照《关于依法严厉整治河湖非法排污的通告》要求，我镇取缔了大树x社一生猪养殖户，产出粪便直排金简河的问题。取缔了踏水场镇居民畜禽养殖x户，户建化粪池x个。

5、宣传培训方面，对全镇xx个村级河长，x个镇级河长，开展了手机app巡河系统的使用培训一次，巡河过程出现的问题集中培训解答一次。广播宣传三次，悬挂宣传横幅二十二副，小标语三百副，宣传资料三千份、工作简报十期。

二、下步的工作打算

1、加强排污的日常监管，发现非法排污及时处理，增加巡河人员，协调解决污水处理厂在建中的各种矛盾。

2、对踏水柏林场的污水，采取临时工程措施，力争x月底建成使用。

6.乡镇项目推进办2021年上半年工作总结 篇六

撰写人：___________

日

期：___________

2021年乡镇干部半年个人工作总结

今年以来，我严格要求自己，遵规守纪，爱岗敬业，虚心学习，在镇党委、政府的领导和同事的帮助下，顺利完成上半年工作任务。现将近半年的学习、工作、作风情况汇报如下：

一、认真学习，努力提高自身素质

我能够坚持一边工作一边学习，不断提高自身综合素质水平。一是坚持政治理论学习，认真学___的___大报告，不断充实提高自己，用正确的理论观点指导自己的工作实践。二是努力学习各种业务知识，使自己在工作中不掉队、不落伍，能够更好地胜任本职工作。三是向领导和身边的同志学习，在工作和生活中能做到尊敬领导，团结同事，不耻下问，及时请教学习身边同志丰富的工作经验和良好的工作作风，不断充实和完善自己。

二、踏实苦干，认真履行岗位职责

工作中，我能严格要求自己，服从领导安排，做到身在基层、心在基层，全心全意地投入到扶贫工作中，在上级指导和同事协助下，保证各项工作都能保质保量的完成。一是按时完成我镇___办的常规工作，包括__年上半贫困户家庭成员自然增减、新增、清退、脱贫等的资料收集与电脑录入工作，数次系统纠错工作，移民搬迁档案填写工作以及扶贫档案整理等工作。二是督促并配合各村及时完成扶贫工作，包括对村上扶贫业务及时指导，帮助村上梳理档案整理思路，确保每个村都能不掉队，按时完成扶贫工作。三是完成领导交办的临时任务，配合其他站办工作。

三、严于律己，尽力做好党员表率

作为一名新党员，一名基层干部，我努力加强思想作风建设，始终把耐得平淡、舍得付出、默默无闻作为自己的行为准则，把增强服务意识作为一切工作的基础，把作风建设融入脚踏实地埋头苦干之中。始终保持崇高的事业心、对群众的爱心和进取心，接受党和群众的再，勤奋刻苦的学习新知识、新技能，时刻以党员标准严格律己，在工作中做出表率。

总之，通过磨练，我的理论水平、工作能力和自身修养都有了一定提高，但距离领导和同事的要求还有不少差距。在今后的工作中，我会更加兢兢业业、尽职尽责的做好各项工作，努力钻研业务知识，为我镇脱贫攻坚工作做出更大贡献，不负领导和同事的期望。

范文仅供参考

7.乡镇项目推进办2021年上半年工作总结 篇七

xxxx年上半年，x镇始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九大、十九届二中三中四中全会精神，全面落实党中央、国务院和省市区重要决策部署，切实提高党建实效、引领中心工作发展。现将相关情况汇报如下。

一、xxxx年上半年工作情况

一是坚持政治引领，抓“实”思想教育。制定出台《x镇中心组学习方案》，广泛依托中心组学习会、党委会、主题党日、“三会一课”等载体，开展习近平新时代中国特色社会主义、全国全省全市全区“两会”精神等专题学习n余次，不断筑牢思想根基。将“学习强国”学习积分纳入年终目标考核项目，鼓励全镇党员利用“学习强国”“神鸟知讯”等线上平台开展常态学习，持续提升政治理论水平。主动对标中央、省委巡视反馈问题整改落实情况，系统梳理三个片区巡查整改工作推进情况，明确问题清单、掌握整改进展、细划责任分工，确保巡查整改工作落地见效。

二是坚持选优培强，抓“优”队伍建设。创新建立“五个一”群众工作法，开展机关干部驻村工作、民情调研等活动xx余次，收集民生诉求xx余件，党员干部服务水平和划句号能力得到明显提升。推动完成在村（社区）体制机制改革中加强班子队伍建设工作，协调推进xxx名涉改“两委”干部调整工作，其中划归西河街道管辖xx人、划归龙泉街道管辖x人，留任xxx人、调整xx人，离任x人，目前涉改村（社区）xx岁以下村“两委”比例达xx.x%，均为高中（中专）及以上学历，进一步增强了基层干部队伍素能。开展“鉴往知来学党史·凝心聚力谋发展”优秀党员代表经验分享会，全面营造“学先进、赶先进、当先进”氛围，全面激活党员队伍“内生力”。

三是坚持制度先行，抓“全”体系建设。召开党委会x次，及时研究区划调整后新x镇领导分工、职能职责、发展思路等事项xxx余个，健全完善会议管理、机关管理、财务管理等制度xx余项，不断构建科学高效、规范有序的管理体制机制。更新出台干部驻村管理、值班值守、机关管理、目标考核等制度，持续开展“清风x·廉进万家”活动，保持正风肃纪高压态势。深入落实村社书记例会制、半年述职制、年底考核制，建立健全谈心谈话、分析研判、激励保障制度，全面形成“一级抓一级、层层抓落实”责任体系。

四是坚持服务中心，抓“强”发展动能。聚焦党建引领，创新推进“双网双卡双带”疫情防控工作法和“xxx”工作机制，开展排查摸底xxxxx户xxxxx人次，确保了今年以来辖区内未发生x例新冠疫情肺炎感染事件。创新出台赏花季“x控制x引导”措施和“云赏花”活动，吸引“xxxx万+”网民互动，新增民宿投资xxxx万元，引进良栖山院、顺子收荒匠等xx余家新兴业态，全域旅游发展成效初显。规划建设垃圾收集点位xxx余个，完成户厕改造xxxx户，建成“厕所革命”示范村项目x个，完成旅游环线及景区道路绿化xxx亩，人居环境整治工作初见成效。聚焦“五大场景”营造，匹配xxx.x万元社区保障资金提升城乡社区公共服务和发展治理水平，持续推动“桃源时光轴”“印象桃源”等特色社区激励资金项目落地落实，共建共享社区新格局逐步建成。

二、存在的问题

一是干部素能观念滞后，与新形势不相适应。部分干部知识结构、工作观念等与建设龙泉山城市森林公园等最新工作要求还有差距，导致创新开展基层党建工作的思路不宽、点子不多。

二是党组织的战斗堡垒作用还不明显。抓党建促乡村振兴的办法还不够多、举措还不够实，农民合作社党建工作相对薄弱，村（社区）自身“造血”能力不足，党建引领惠民增收的效果不够好。

三是群众宣传教育工作创新不多。三个乡镇合并后，x镇镇域面积广、工作压力大，对于如何让群众及时了解最新政策法规、感受党委政府的关心关爱、引导群众参与社区自治等方面的思考还不够，方法还不多。

三、下一步工作措施

一是聚焦全域覆盖，推动组织建设迈上新台阶。坚持把党的组织建设作为重要政治任务来抓，全面理顺机关党员和党组织设置情况，结合工作实际，按程序成立机关党委和下设党支部。指导村（社区）理顺党组织隶属关系，及时做好党小组或党支部建立、党员划分管理、党员发展、党员教育等工作，切实抓好村（社区）体制机制改革“后半篇文章”。主动适应实施乡村振兴战略推进城乡融合发展的新要求，全面梳理合作社、家庭农场、农家乐和民宿等新型领域党组织建设情况，重点推进“桃源山居”党小组建立，织密乡村振兴的党建“组织网”。

二是聚焦能力提升，推动队伍建设实现新突破。坚持把队伍建设摆在突出位置，以选拔“德才兼备、实绩突出、群众认可”的干部为目标，加快推进中层竞聘工作。持续推进干部驻村管理制度和“五个一”群众工作法，不断提升党员干部队伍服务群众能力。依托城市“东进”、龙泉山城市森林公园、龙泉驿筹办“大运会”等契机，定期举办基层党建、乡村振兴、社区治理、公共服务等培训活动，全面提升村级党组织书记服务乡村振兴本领。聚焦提升乡风文明，深入开展市民素质提升工程，广泛营造“爱x、迎大运、做贡献”氛围，不断强化党员群众综合素能。

8.乡镇项目推进办2021年上半年工作总结 篇八

源源不断培养选拔优秀年轻干部

为奋力创造新时代新奇迹注入新活力

XX市委牢记习近平总书记提出的干部“干事创业要充满激情、面对困难要富于创造、迎接挑战要勇于担当”的殷殷嘱托，着力推动年轻干部队伍建设从有没有、有多少转向好不好、优不优，为XX奋力创造新时代新奇迹不断注入新活力。

一、坚持以宽广视野持续发现干部。着眼近期需求和长远发展，在更大范围、更深程度加强优秀年轻干部发现培养工作。在集中调研上持续深入。市委始终注重面向基层、面向实践、面向群众发现选拔年轻干部，建立每年滚动发现机制。2020年启动新一轮集中调研，直接掌握了XXXX多名70后、80后、90后优秀年轻干部。在日常发现上形成长效。坚持70后、80后干部一起研判，每次市管正职、副职出现空缺时，分别加强对70后、80后干部的研判。一看有没有，二看人选政治素质、专业能力是否匹配；如果没有，组织部门就有的放矢、加快培养。在选人视野上不断拓展。

二、坚持精耕细作全方位培养干部。着力改变“大水漫灌、放任生长”的培养方式，让年轻干部在实打实硬碰硬的锻炼中发扬斗争精神、增强斗争本领。加强思想淬炼、政治历练。每年安排500名左右年轻干部到市委党校等接受系统的理论教育和严格的党性锻炼，确保5年全覆盖。今年举办2期中青年干部深入学习贯彻习近平总书记考察XX重要讲话精神专题培训班，市委主要领导4次作报告、与学员座谈交流。把红色资源鲜活案例作为生动教材，教育引导年轻干部牢记党史、新中国史。强化吃劲岗位磨练。从今年开始每年开展“四个一批”交流任职挂职，即选派一批市级机关干部到街镇和开发区任职、一批街镇和开发区干部到市级机关任职、一批企事业单位干部到市区两级机关任职、一批干部到“老小旧远”民生难题攻坚一线。截至目前，有近600名干部在旧区改造、乡村振兴等火热实践中扎实历练。全面从严管理监督。建立全过程跟踪、全链条记实的成长档案，实行培养使用“一人一策”，已形成年轻干部成长档案200多份。建立优进绌退动态管理机制，去年集中调研后调整出去20名，对已提拔的143名干部及时补充到相应类别人选中。

三、坚持鲜明导向适时使用干部。突出政治标准，注重实绩依据，只要充满激情、富于创造、勇于担当，就给更好舞台，确保“墩得实”基础上能够“拔得动”。体现目标导向。科学统筹年轻干部常态化配备目标，在老中青梯次配备基础上，及时提拔使用各方面条件比较成熟的年轻干部。目前，XX个区的党政班子中，70后干部占46%，配备70后正职的班子占34%。不唯台阶资历。今年以来，已有10名80后干部走上市管领导岗位，17名70后干部走上市管正职领导岗位，有2名班子中排名虽不居前但表现突出的区委常委、副区长直接提拔为区长。坚持事业为上。对有些已经看准但某些条件暂时不够的年轻干部，积极创造条件，加快培养使用。今年市某科研所所长岗位出现空缺，一名80后副所长平时表现优秀但任职年限不够，组织决定让他先主持工作，经过半年多考察，最近被提拔为所长，体现了组织为优秀年轻干部脱颖而出的担当。

坚持优化结构与增强功能相统一

扎实建设坚强有力的领导班子

近年来，我们深入学习贯彻习近平总书记考察XX作出的“扎实建设坚强有力的领导班子”重要指示精神，坚持事业发展与干部成长、优化结构与增强功能相统一，努力锻造忠实践行习近平新时代中国特色社会主义思想的坚强领导集体。

一、精准地选，事业需要什么样的人就选什么样的人。坚持事业为上、以事择人，具体而有效地落实好习近平总书记关于精准科学选人用人的重要要求。一是严格标尺、树好导向。始终把政治标准放在首位，制定领导干部政治素质考察办法，列出政治表现10个方面负面清单，建立政治素质档案。明确提出选拔重用在关键时刻豁得出来、重大任务面前冲得上去的“猛将”，在攻坚克难中闯关夺隘、攻城拔寨的“闯将”，在推进改革发展中敢于担当、狠抓落实的“干将”。二是围绕大局、突出重点。对国家开放战略所涉及的重点区域重点部门党政正职实行重点选配。三是着眼长远、精准培育。适应专业化配备和结构性配备需要，分级分类举办县级党政正职和年轻干部、女干部、少数民族干部、党外干部培训班。注重把少数民族干部放到重要岗位历练，县（市、区）党政正职、党委副书记和常务副县长中，少数民族干部分别占XX%、XX%。选派3批357名优秀选调生到县乡任职，实行长线培养。

二、科学地配，班子缺什么样的人就配什么样的人。坚持选干部与配班子有机统一，使“选优”与“配强”紧密结合。一是放宽视野统筹配。打破条块界限，从企事业单位交流14名干部到县级党政班子任职。针对人才短缺的实际，柔性引进金融、规划、城建等急需紧缺专业干部。二是紧盯结构靶向配。建立动态监测机制，落实常态化配备目标，在结构性人选出缺时及时补充调整。目前，市级党政班子中45岁左右、县级党政班子中40岁左右的干部，分别占XX%、XX%；市、县党政工作部门领导班子中，配备女干部班子比例分别为XX%、XX%，配备少数民族干部班子比例分别为XX%、XX%；市、县政府领导班子中，配备党外干部班子比例分别为XX%、XX%。三是聚焦功能整体配。统筹考虑班子成员特别是党政正职的年龄、经历、专长等因素，实行差异化选配，突出专业化选配，注重相融互补式选配。县级党政正职中，至少有1名熟悉经济工作，至少有1名在当地任职时间较长、熟悉本地情况；XX%的县（市、区）委书记有县（市、区）长任职经历。

三、动态地调，怎样有利于增强班子活力就怎样调。坚持从严管理监督与优化班子配备紧密结合，发挥干部调整的撬动和激励作用。一是打牢“调”的基础。制定日常综合分析研判办法，既分领域对市县、区直机关、高校、企业领导班子进行“结构性研判”，又分专题对脱贫攻坚、开放发展、高质量发展等重点领域领导班子开展“功能性研判”，把人选情况与班子情况结合起来，进一步明确优化方向。二是在“调”中优化配备。着眼于打造坚强有力的脱贫攻坚“火车头”，把年富力强、最能打仗的干部选配进贫困县党政班子。结合换届，提拔重用10名42岁以下干部担任县级党政正职，选拔286名优秀年轻干部充实到县党政班子，平均年龄43.7岁。三是发挥“调”的激励作用。出台制度文件，打出一系列激励干部担当作为的组合拳。全市共选树担当作为的先进典型3437名，提拔重用敢担当善作为的优秀干部1563名，调整下“昏庸懒散拖”干部1342人，有力提振了广大干部干事创业精气神。

坚持党的全面领导 加强领导班子建设

工信局党组坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，加强党对工信工作的全面领导，强化领导班子建设，推动工信高质量发展。

一、始终高举思想旗帜。局党组坚持把学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想作为根本任务。带头学深悟透。上半年来，党组理论学习中心组集体学习31次，党组会学习传达习近平总书记重要讲话和党中央文件70次，自觉用党的创新理论武装头脑。坚持理论联系实际。紧密结合工信实践，研究重点工作首先学习习近平总书记有关重要论述，努力把学习成果转化为推动工信高质量发展的思路举措。扎实开展党史学习教育实践活动。局党组成员讲党课12次，组织10个重大专题调研，认真抓好集中整改和中央巡视整改任务落实。

二、坚决落实管党治党政治责任。局党组按照习近平总书记“把抓好党建作为最大的政绩”的要求，压实主体责任。坚决做到“两个维护”。把贯彻落实习近平总书记重要指示批示作为重大政治任务，建立重要批办件督查台账，加强重点督办，认真按期办结。抓好党组自身建设。打造信念坚定、对党忠诚、敢于担当、风清气正的领导班子，修订党组工作规则，坚持“约法六章”，局党组抓工作带队伍的凝聚力战斗力不断增强。夯实党的基层组织。新设10家局属单位党委、纪委，修订工信局党委党支部工作手册，严肃党的组织生活，推进基层党组织全面进步、全面过硬。

三、加强党对工信工作的全面领导。局党组坚决贯彻落实党中央决策部署，发挥好把方向、管大局、保落实的作用。在把方向上，明确政治定位，强调工信局党委首先是政治机关，讲政治是第一要求，机关政治建设全面推进；明确业务定位，根据职能，确立“五大板块”总体工作框架，加强党对各项工作的全面领导；明确工作定位，按照党的十九大部署，研究提出工信改革发展奋斗目标和六项主要任务、八大行动计划。在管大局上，围绕服务经济社会发展大局、服务国家重大战略、服务对外工作全局，突出“6+1”重点工作。在保落实上，开展“一促两稳”大调研，覆盖XX个县市区。推动出台促消费政策措施，促进消费持续升级。

四、建设忠诚干净担当的高素质专业化工信干部队伍。坚持党管干部原则，落实好干部标准，树立正确用人导向，把想干事、能干事、干成事的干部选出来、用起来。选优配强各级领导班子。优化班子结构，重视提拔使用优秀年轻干部，局领导班子60%以上配备45岁左右干部，专业结构和熟悉领域基本覆盖本单位主责主业。加强工信业务、综合管理专业队伍建设，开展优秀年轻干部调研，举办5期抓党建带队伍研修班。多渠道引进和培养干部。近2年来，考录公务员75人，接收军转干部47人，通过选调、公开遴选等渠道引进18人；选派23名干部参加援藏。

抓班子带队伍 激励担当作为

教育局党组深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，贯彻新时代党的组织路线，努力抓好领导班子和干部队伍建设，为办好人民满意的教育提供坚强组织保证。

一、抓政治建设，切实强基固本。坚定政治信仰。认真学习贯彻习近平总书记关于教育工作的重要论述，把教育报国作为鲜明特色，引导干部牢记为党育人、为国育才的初心使命。今年以来，部党组理论学习中心组开展集体学习18次，认真落实习近平总书记重要指示批示。实施“导航·强基·铸魂”行动。坚持增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，落实9个方面51项具体举措，教育引导各级领导班子始终做到政治忠诚。完善党的全面领导体制机制。实施机关“支部建设年”对标提升计划，开展直属单位领导班子、基层党组织“四项整顿”，贯彻落实好高校党委领导下的校长负责制，会同组织部研究制定《党委常委会、校长办公会议事规则范本》。

二、抓“关键少数”，选优配强班子。坚持以上率下。部党组集体研究班子建设，定期开展综合分析研判，明确总体思路和工作举措。压实党组成员抓班子带队伍的责任，调研时对党的建设、教育发展、教育改革、意识形态工作“四必问”，把“一岗双责”落实到位。坚持“三位一体”配备班子。以干部政治素质为基础，以班子政治功能为核心，以单位政治生态为保障，“三位一体”统筹推进领导班子调整。突出政治标准，深入考察干部政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律等方面表现，注重选拔自觉提高政治站位、善于从政治上分析解决问题的干部进班子。把选人用人作为政治生态的风向标，完善直属系统干部选拔任用工作办法，印发纠正用人上不正之风的具体规定，推动营造良好政治生态。着眼长远做好年轻干部工作。立足当年、谋划三年、兼顾十年，扎实开展优秀年轻干部发现培养选拔工作，有计划地推动部机关、直属单位干部队伍间交流任职。近3年，77名45岁以下业务骨干进入各单位领导班子，增强了班子活力。

三、抓考核评估，强化责任落实。坚持考人与考事相结合。开展教育“奋进之笔”攻坚行动、“教师奋进纪实档案”、“书记校长履职亮点项目”等工作，注重以实绩考核评价班子和干部。坚持注重一贯表现。把功夫下在平时，综合运用党组会、书记办公会、调度会、年中推进会和干部考察、专题调研、民主生活会等方式，多角度、多渠道了解掌握领导班子日常运行情况。年初部署工作时，要求各单位同步建立问题、课题、政策、任务、责任5项清单，年底考核落实效果。坚持考与用相结合。将考核结果与干部选育管用有机衔接，今年专题调研确定的直属系统优秀年轻干部中，有65%在近3年获得年度考核优秀等次。

9.乡镇项目推进办2021年上半年工作总结 篇九

同志们：

现在开会。今天召开这次会议，主要目的是调度全市重点交通项目建设情况，梳理分析存在的问题和困难，明确责任分工，推进工作措施落实，争取尽快实施。本次会议采取逐个项目研究的方式，每个项目先由X同志通报进展情况，然后项目建设单位、有关区（市）政府和市直部门、相关企业分别发言。所有项目通报后，我就推进全市交通运输重点项目提几点要求。

刚才，X同志报告了全市交通运输重点工程进展情况和存在的问题，并对下步工作提出了意见建议，项目建设单位和项目有关部门单位也发表了意见。下面，就加快推进工程项目的实施，我讲几点意见。

一要拔高政治站位，认清项目建设意义。在当前全省强力推进新旧动能转换重大工程战略的形势下，交通工程建设作为经济社会发展基础性、先导性产业的支撑作用更加突出，对X市来说更是如此。经过大家的共同努力，2020年以来，X线建成通车，X高速东延工程、X高速开工建设，SXXX、X路南延等项目进展顺利；X市机场、X高速纳入上级规划。这些大项目、好项目的相继开工建设，进一步优化了路网结构，为X市加快新旧动能转换、实现平衡包容发展提供了重要支撑。但是更要清醒看到：在当前经济持续放缓、市场需求不足的大背景下，全市工业增长放缓，财税收支趋紧，融资、土地制约等压力增大，这给交通基础设施建设带来不利影响。而“十四五”提前实现经济总量和居民人均收入翻番、提前实现X的任务，要求我们必须继续把交通基础设施建设作为新旧动能转换的重大举措来抓，通过挖掘投资需求，加快项目建设，进一步优化路网结构，补齐发展短板，为经济转型升级提供坚定支撑；通过发展城乡公交一体化、农村公路“户户通”等交通民生项目，进一步带动就业、拉动消费、增加收入，实现精准扶贫，改善民生；通过加快机场、高速、港口等大项目建设，打造水陆空立体交通网络，进一步拓展开放空间、厚植发展优势、提振投资信心，为X市长远发展提供不竭动力。各级各有关部门、单位要充分认识交通项目建设的重大意义，辩证看待当前交通发展的机遇和挑战，进一步增强责任意识和担当精神，秉持“干在当下、成在实处”的理念，切实将交通重点项目建设放在心上、抓在手中，出真招、下大力、见实效，确保按时完成工程建设任务，坚决兑现政府对社会作出的承诺。

二要细化任务分工，层层分解压实责任。《政府工作报告》已经明确了今年的交通基础设施建设任务，其中X高速东延、X高速X市段、X高速、X市机场、万年闸复线船闸、京杭运河二级航道整治、X济线X市至X段、X线等工程列入市重点建设项目。要进一步明确责任主体，立足各自分工，协同配合，挂图作战，统筹抓好项目建设。会上印发了各项目推进的责任目标表，各责任单位除按表中时间和任务要求抓好落实外，在这里我再强调一下，按省政府要求，X高速东延工程5月底前将土地报卷报至省国土资源厅，6月底前签订完成“三线”迁改协议并实施；X高速8月底前要开工建设；沿线区（市）承担高速公路建设协调任务，负责做好征地清理拆迁及施工环境维护等工作。X高速、葛洲坝及齐发集团要做好服务区建设规划，并与土地利用规划相衔接，全面开展服务区提升改造工程。市交通运输局作为牵头协调部门，要根据任务要求和时间节点，按照确保质量、适度超前、压茬推进的原则，强化问题导向，厘清问题困难，分清轻重缓急，按照责任具体、分工明确、进度清晰、保障有力的原则。抓紧修订推进方案，在实施过程中不断细化、完善，并定期修正、改进，切实增强工作主动性、措施针对性、推进时效性，确保项目建设顺利实施。

三要多方筹措资金，保障项目建设需要。资金是项目建设最大的瓶颈。要坚持务实创新，不断拓宽融资渠道，多方筹措资金，有效满足项目建设资金需要。一是用好上级资金。对于工程建设的前期费用、有关专项资金拨付问题，市交通运输局要加强与市财政局的沟通协商，提出具体意见，确保资金合理高效利用。同时，要密切关注国家和省交通运输方面政策调整动向，提前谋划，及时汇报，争取将更多项目列入上级盘子，争取战略发展基金等资金投入。二是抓好地方配套。市财政及有关区（市）财政要积极整合财政资金，严格执行项目预算，不打折扣地将征地拆迁、路基小桥涵建设等配套资金及时拨付到位，最大限度保障工程建设。要坚持市场化运作，发挥政府投融资平台的作用，积极采用PPP及债券等模式，研究实施可行的投融资方案，吸引更多社会资本、民间资金参与工程建设。三是强化使用监管。要严格遵守资金使用相关规定，建立健全资金使用管理制度，规范合理使用建设资金。要坚持预防为主、关口前移，把财务监管、审计监督和纪委监察贯穿于工程建设管理的各个环节，保证资金安全运行，杜绝违规使用、截留挪用资金，坚决防止“工程上去、干部下来”的问题发生。

四要加强现场管理，确保工程质量安全。质量和安全关乎生命、关系长远。要始终保持清醒头脑和高度警觉，既敢于动真碰硬，又善于严抓实管，正确处理好质量、安全、速度三个方面的关系。一方面要严抓工程质量。牢固树立“以质量为核心，以质量求效益，以质量谋发展”的观念，把质量作为工程建设的出发点和落脚点，确保重点交通工程100%通过竣工验收。要严格实行质量一票否决制，坚决落实项目法人责任制，健全完善施工自查、社会监理、政府监督的三级质量保证体系。要增强质量预控能力，做好管理记录和监理日志，及时发现处置质量隐患，严把前期审查和交工验收关，确保工程建设质量。另一方面要严抓安全监管。要坚定不移地贯彻“预防为主、安全第一”的指导方针，落实施工单位主体责任和行业部门监管责任，严格按照国家法律法规和相关技术规范组织施工。在工程建设中，要加强安全管理，落实安全措施，做到周密布置、勤于检查，发现问题及时整改，防止各类生产安全事故的发生。

五要强化协作配合，形成整体推进合力。各级各单位要心往一处想、劲往一处使，上下一条心、拧成一股绳，在各司其职、各负其责的基础上抓好分工协作，集中主要精力，共同克服各种困难，相互拾遗补缺、查缺补漏，形成推进项目进展的强大工作合力。各区（市）要及时调整充实重点项目建设领导协调机构，积极协调解决遇到的困难和问题，统筹落实地方配套资金、耕地占补指标、征地拆迁、管线迁移、环境优化等工作。各工程指挥部办公室要联合对项目工作任务落实情况进行调度督导、现场督促，定期编发情况通报。对拖延倦怠、组织不力、未按时间节点完成任务目标的，在全市予以通报批评；因本单位工作不到位导致整体工程进度受到严重延误的，严肃追究有关人员的责任。

10.乡镇项目推进办2021年上半年工作总结 篇十

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期：___________

2021年乡镇政府上半年特色改革工作总结

半年来，乡人民政府以实现经济社会发展历史性跨越为主线，以抓机遇，扩大内需，打基础，保增长为首要任务，以保障、改善民生和促进社会和谐为目的，以转变发展方式和产业结构调整为主功方向，继续深化改革，扩大开放为强大动力，抓住关键，突出重点，统筹兼顾，较好的完成了上半年的工作任务。

一、农村产业结构不断优化，经济发展稳步提升。

上半年，全乡粮食播种面积___亩，产量达到了___吨，比去年增长___%，其中水稻播种面积___亩，玉米播种面积___亩，红苕播种面积___亩，洋芋播种面积___亩，总产量___吨，豆类播种面积___亩，杂粮播种面积___亩，油菜播种面积___亩，总产量___吨，全年完成烤烟种植面积___亩，完成大蒜种植面积___亩，产量___吨，多数农户能按照技术标准进行科学化种植。今年，我乡的烤烟、水稻、玉米长势良好，病虫害较少，是一片丰富的大好景象。

畜牧业较快发展，畜牧产值比重占农业总产值比重有所上升，上半年，存栏大牲畜___头，存栏生猪___头，能繁殖的母猪___头，三元杂交猪___头，存栏山羊___只，存栏家禽22365羽；半年出栏大牲畜___头，出栏生猪___头，其中三元杂交猪___头，出栏山羊___只，出栏家禽11845羽，但今年畜牧市场不稳定，从__月__日起猪肉已从原来的___元/公斤降到___元/公斤，其它畜牧产品也相继降了___元/公斤。

半年来，我乡已规划完成新建茶园___亩（街联村胜利组至牡丹花—茶山一线___亩，香家湾村刘家岩至氽头山一线___亩，村烧家湾至桃子坝一线___亩）。完成了全乡___亩的茶园土壤采样送检工作。

二、财政收入稳步增长。

上半年，财政收入完成___元，地税完成___元，国税完成___元；

2、财政支出完成___元。政府办公室相关机构事务支出___元；文体广播支出___元；农业水利支出___元。

三、集镇建设和基础设施建设得到改善。

完成了小城镇规划和土地修编工作；完成了天山街涉及___多户农户___亩的征地补偿工作和中学、小学校园建设的征地补偿工作；落实县有关部门的项目资金，完成了保卫村___万元的整村推进工程项目建设；新建___多万元的街道人饮工程建设项目；新建成乡八一至三合场___公里通村公路建设；新建完成了乡八一至高桥村良田坝___公里通村公路建设；新建五一村枫香坝至庐山___公里通组公路建设；新建了龙江村榭家至石梯子___公里通组公路建设；维修改造___村侯家至万江公路；完成了张亭油路建设占地协调工作；建成街联村文化室1间，完成___口农村沼气池建设任务；初步拟定了八一村红旗水库除险加固工程预算与设计工作。

四、其它社会事业蓬勃发展。

计划生育工作扎实推进。按照县下达的任务目标，坚持常抓不懈、真抓实干工作思路，加大计生政策宣传力度，完善人口信息化管理，落实计生奖励扶助政策。在狠抓“四术”工作上下功夫的同时，积极开展婚育新风进万家访谈服务活动。___至__月份开展为期___个月的“三查”服务活动。__月底，安排___个工作小组深入___个村开展为期___天的计划生育核查工作，对当年出生、新婚、死亡、孕情进行核查摸底并入户开展访谈活动，使我乡计划生育工作扎实推进。半年来,投入经费___万多元，落实手术___例，其中结扎___例，上环___例，人流___例，三查___人次，其中重点人群___人，全乡出生人口性别比为107，符合法定生育率达常住人口___%，流动人口政策生育率___%，征收社会抚养___元。

范文仅供参考