公司电脑使用制度

公司电脑使用制度（精选13篇）

1.公司电脑使用制度 篇一

计算机使用与维护管理规定

第一章 目的

第一条 为了维护公司局域网的安全和稳定，特制定本管理规定。

第二章 适用范围

第二条 本管理规定适用于**公司内所有人员。

第三章 管理部门

第三条 本管理规定由财务部和综合办公室共同制定，由综合办公室具体考核。

第四章 管理内容

第四条 网络及电脑使用管理

1.各部门在日常使用中应妥善保管、维护电脑，做好防尘、防潮、防雷等工作，擦拭设备时抹布要拧干，防止机箱、显示器内进水；

2.电脑使用人员必须按正常方式打开、关闭电脑，正常情况下严禁强行关机，下班后离开办公室前要关闭电脑、切断电源；

3.节约资源、杜绝浪费，定期清理电脑上无用文件，释放磁盘空间；节约纸张，只打印工作必须需要的内容，且尽量双面打印。节约用电，如临时离开工作岗位超过10分钟的必须关闭显示器电源；

4.系统盘（一般为C盘）中不准装入任何办公及私人文件，不准删除系统盘的任何程序文件，重要文件和数据要及时做好备份，以免造成数据的丢失；

5.不得自行更改办公电脑的系统配置和各项网络设定，以免造成网络冲突（如：不得擅自更改IP地址、电脑名称，不得随意插接网络设备等）；

6.禁止向服务器上传过大文件或观看在线视频占用带宽，特殊情况应在午休时间进行，上传文件大于300MB时必须联系网管代传；

7.因工作原因下载相关文档后必须及时进行病毒查杀，防止病毒和木马的入侵，严禁私自带光盘、软件或其它数据文件上机操作，避免病毒传播； 8.使用人员不得擅自调换、拆卸、处理电脑及网络设备。

第五条 信息安全管理

1.电脑使用人员应对公司保密文件和信息妥善保管，未经直接领导批准，不得使用个人移动存储设备（U盘、移动硬盘、MP3、MP4、手机等）拷贝公司数据；

2.提高网络安全意识，防止重要资料外泄，及时关闭无用的共享文件夹，禁止外来人员使用公司电脑和网络设备。系统管理员账户或自定义的管理员权限账户必须设置复杂密码，临时离开必须“注销”或“锁定”计算机，防止无关人员使用；

3.电脑使用人员必须定期定时对系统进行杀毒维护，及时按公司要求更新杀毒软件；

4.严禁利用公司电脑进行私人商业活动（股票、基金、期货等）和网络游戏、上网聊天及观看网络视频； / 3

5.不得私接网线、路由器等网络设备，以保障网络安全稳定；

6.牢记工作中用到的各种电子用户名及密码，不得使用IE浏览器和FTP自动保存功能存储密码； 7.各种工作中涉及的密码、文件、数据不得向无关人员泄露；

8.部门主管电脑原则上不受上网行为管理策略限制，员工因公有特殊网络需求的由本人向直接主管提出书面申请，批准后向财务部递交部门主管签字的申请单并予以开通； 9.严禁利用黑客软件技术、手段攻击公司的其他电脑或服务器；

10.严禁登陆反动、淫秽、暴力以及其他不良信息的网站，不准在任何网站散布、发表对公司不利的言论；严禁利用电脑技术制作和传播损害公司利益、形象的信息； 11.严禁安装使用在线视频软件（如pps、pplive等）观看在线视频占用带宽； 12.严禁利用公司电脑登陆具有赌博性质的网站进行博彩活动。

第六条 电脑设备的申购与报修管理

1.申购：由部门提出采购申请，经总经理批准后，将申购单转交供应部，由供应部负责采够； 2.报修：发现电脑出现问题或异常情况，要及时通知公司网络管理员，经网络管理员检测核实后，进行相关处理；

3.电脑使用人员应爱护电脑，按规范要求操作和保养电脑，发现故障，应及时申请维修，以免影响工作。

第七条 责任及处理

1.未做好防尘、防潮、防雷工作或电脑卫生不合格的，对使用人员处予10元每次的负激励，造成损失按照实际损失赔付；

2.强行关机或下班不关闭电脑的，对使用人员处予10元每次的负激励；造成损失的，按照实际损失及具体情况给予处罚；

3.对使用IE和FTP自动保存密码的，处予10元每次的负激励；泄露密码等保密资料造成重大损失的追究其法律责任；

4.私自更改办公电脑的系统设置和各项网络设定，造成网络冲突影响公司正常运营的，视情况对更改人员处予50-200元的负激励；

5.用公司玩游戏、上网聊天的，处予50元每次的负激励；

6.利用公司电脑上网进行私人商业活动（股票、基金、期货等），一经发现立即劝退待岗； 7.使用BT等下载软件或程序，占用大量带宽，使公司网络不能正常运营的，视具体情况，对相应人员处予100-500元每次的负激励；

8.私自拉网线、擅自调换、拆卸、处理电脑及网络设备的，除承担造成的经济损失外，另加罚50元每次的负激励；

9.私自复制公司内部将文件数据资料等，视其情节给予200元以上的负激励或直接开除，造成重大损失的，追究其法律责任；

10.登陆反动、色情、暴力等不良网站；散布、发表对公司不良言论；除承担所造成的直接损失外，/ 3

视其情节轻重给予500元以上的负激励并开除厂籍。

11.对泄漏公司商业秘密和信息数据危害公司安全的，依法追究其经济责任和刑事责任； 12.经部门主管批准后的员工电脑违反信息安全管理规定的，进行相应责任追究，签字主管负连带责任。

第八条 考核管理

本管理规定由网络管理员及公司综合办公室安检科负责进行检查和抽查，并于每月25日将当月各部门违反网络使用与维护管理规定的查处明细整理成表后上报办公室。

第五章 附则

第十八条 本规定归财务部和综合办制定、解释和修改，由总经理签字后生效实施。第十九条 如有以前与之相冲突之规定，以本规定为准。/ 3

2.公司电脑使用制度 篇二

一、软件方面

很多人说电脑慢, 该换新的了, 实际上绝大多数是因为软件系统出了问题。长时间的使用造成系统垃圾太多, 更可能是系统里面安装了太多的流氓软件, 加载了太多的插件;当然谁都不想安装这些东西, 有些是“被迫”安装的, 是为了某种需求在网上下载并执行了未知的程序。当然, 如果系统中有了病毒或者木马之类的东西, 再新再高档的电脑也就是烂机子一台。

病毒的危害是人所共知, 对于教学用机房来说, 病毒的传染会使本来正常使用的系统和软件出现意想不到的情况, 如网络异常;软件不能使用, 或运行不正常, 乱码等。也许有人会说, 我有正版的杀毒软件, 什么都不怕。其实这种说法不一定对。一是病毒库的更新永远落后于新病毒的出现;二是并不是所有人都能正确使用防病毒软件;由于误操作导致被劫持是很常见的防病毒软件失效的原因。

并不是所有工作环境都适合使用防病毒软件。比如机房, 不能在使用后及时还原的学生机是无法想象的, 而防病毒软件的随时更新注定了它在普通机房内不能使用。所以机房内禁止U盘的使用可以有效地控制传染源;对于上课教师来讲, 学生需要从教师机共享教学内容, 因而教师保证自己U盘内无病毒是很重要的。对于个人使用的电脑来讲, 禁止系统自动播放;禁止U盘自动打开;不随意打开可执行文件, 不乱点上网链接是一种重要的习惯。

关机时必须先关闭所有的程序, 再按正常的顺序退出, 否则有可能损坏程序。系统非正常退出或意外断电后, 应尽快进行硬盘扫描, 及时修复错误。因为在这种情况下, 硬盘的某些链接会丢失, 给系统造成潜在的危险, 如不及时修复, 会导致某些程序紊乱, 甚至危及系统的稳定运行。

二、硬件方面

环境对计算机寿命影响很大, 只有工作在一个适当的环境下, 才能保证计算机的正常运行, 发挥其功效。

(一) 防尘。

灰尘对电脑的影响是增加接触点的阻抗、影响散热、电路板短路、增加磨损。机房内的灰尘主要是学生鞋底带入, 在入口处放上尘垫能有效挡住一部分尘土;电脑在长期使用后主机内部会附着大量的灰尘, 定期清理内部的灰尘比保持外观的清洁更能延长电脑使用寿命。有风扇必有灰尘, 我们可以选择被动散热的静音显卡, 无风扇主板, 设计良好的无风扇机箱能减少灰尘在机箱内部的沉积。此外, 要让食物和饮料远离所有的计算机设备。在电脑桌上放置水杯、吃东西、抽烟会导致键盘鼠标进水积垢, 食物碎屑与残渣造成键盘内部短、路鼠标失灵;同时尘垢也是光驱激光头最大的杀手;劣质光盘也会加大光头伺服电路的负担, 加速机芯的磨损, 加快激光管的老化。

(二) 合理的温度、湿度。

1.温度。温度一般在10℃～35℃即可;湿度一般保持在30%～80%, 我们并不随身携带温度计或湿度计, 人体感觉舒适的温湿度电脑也能正常工作。显卡, CPU是耗电大户, 同时也是高温的受害者;高温容易使处理器芯片内部线路发生电子迁移, 一般60摄氏度左右, 电子迁移就开始了;超过70摄氏度, 就会造成硬件损坏, 芯片寿命缩短。温度过高加速了部件的老化和损坏, 其实质是散热不良, 比如CPU风扇老化失效, 散热器塑料部件断裂导致金属散热片与CPU接触不良, 显卡风扇灰尘淤塞等。如何及时地发现机箱内部某件温度过高呢?我们可以对COMS里面PC HEALTH项相关的一些参数设置报警温度, 挂机温度等, 来保护CPU不至于因为高温而损坏。ghost版系统自带的everest, 360杀软自带的硬件大师等系统监控软件则可以更详细地检测主板, 硬盘, 内存和显卡的温度。风扇是处理器芯片的保护神, 同时也是最大的杀手;当噪声太大, 频繁死机这些现象出现时, 就应该打开机箱一探究竟了。

2.湿度。湿度过低极易产生静电击穿集成电路芯片, 损坏bios芯片和数据、损坏各种晶体管的接口门电路。轻则程序数据错误、死机, 重则某个配件报废。CRT显示器在工作过程中会产生大量的静电, 先开主机再开显示器或者在主机运行过程中显示器突然断电有可能导致显卡故障甚至烧坏显卡。

(三) 防磁电影响。

较强的外部磁场将影响电脑的主机或显示器正常工作, 例如磁铁、大功率音箱、电扇等产生强磁场的电器;显示器在磁场的作用下会产生图像变形, 长期受其影响, 显示器图像将会颜色失真。很多硬件玩家喜欢通过提高电压超频, 其实高电压很容易烧毁GPU或CPU, 超频时应尽可能不用提高内核电压的方法。而超频带来性能提升是十分有限的, 可能也就是开机快了几秒, 某种性能测试软件又多了几十分;带来的负面后果是配件寿命的剧减和整机噪声的大大增加。对于我们生活中的绝大多数应用如办公, 上网来说, 很旧很古老的机型都已经能够满足要求。

(四) 防震动和机械损坏。

震动易造成接插件、运动部件的接触不良。即使机器未工作时, 也应尽量避免搬动。对于机房电脑来说最大的危害就是上课学生的无知:比如在主机运行时胡乱拖动机箱, 晃动机箱。这样做首当其冲容易受到损害的是硬盘和内存, 内存条松动后开机无信号是最常见的故障现象, 而硬盘如果因此而出现坏道, 则故障基本上是永久性的。当硬盘灯闪烁, 机器正在读写数据时突然关机或挪动计算机, 产生的震动可能使磁头划伤盘片, 造成硬盘物理损坏, 并且破坏其中的数据。所以我们要正确开关机。不要在硬盘光驱灯亮时强行关机, 也不要频繁地开关机, 每次关、开机之间的时间间隔应不少于30s。正确开关机能减少对主机的损害, 打开或关闭外设的瞬间, 对主机内各配件产生的冲击很大。

电脑配件的拔插经验是在实际操作中累积的, 个人认为可以用一句话概括:操作不导致配件受损。板卡变形后会导致线路板断裂、元件脱焊等严重故障;那种“取不下就摇松一点再取”的做法是大多数不自觉的行为, 但却是电脑硬件故障的始作俑者。

比如键盘和鼠标, 由于各种各样的原因, 很多在机房上机的同学喜欢自行动手更换鼠标, 电脑的普及让很多同学就自以为是地认为ps2鼠标和他们自己用的笔记本一样, 不管电脑是否运行, 拖出主机, 直接扯下, 然后又带电接上。学生擅自挪动主机, 更改主机连线是机房计算机最主要的故障原因。在严重的情况下, 带电拔插ps2键盘鼠标会烧坏主板相应的控制器, 造成主板报废。而CRT显示器在加电的情况下以及刚刚关机时移动显示器, 可能造成显像管灯丝的断裂。

如果说主板CPU硬盘内存是电脑主机的内脏, 那么机箱就是台式机的骨架。很多人对于机箱的好坏并不在意, 经常看到有抱来修理的电脑, 轻飘飘的没有什么分量, 稍一用力就变形。没有骨架的支撑, 内脏是极易受到机械损坏的;在相同的受力和震动情况下, 廉价机箱不能为其内部的电脑配件提供更好的机械保护, 机箱的变形会直接导致主板变形, 损坏。同时, 用料充足做工扎实的厚板机箱还能有效地屏蔽电磁辐射对人体的危害。在这一点上, 品牌机的机箱绝大多数都比较厚重, 是一个不错的选择。

参考文献

[1].施威铭研究室.内存玩家实战[M].北京:人民邮电出版社, 1999

[2].施威铭研究室.硬盘玩家实战[M].北京:人民邮电出版社, 1999

[3].俸远祯.计算机组成原理[M].北京:电子工业出版社, 1996

3.班级电脑使用管理制度 篇三

一、教室人员日常行为准则

1、必须注意环境卫生。禁止在教室内吃食物、抽烟、随地吐痰；对于意外或工作过程中弄污教室地板和其它物品的，必须及时采取措施清理干净，保持教室无尘洁净环境。

2、必须注意个人卫生。工作人员仪表、穿着要整齐、谈吐文雅、举止大方。

3、教室用品要各归其位，不能随意乱放。

4、注意检查教室的防晒、防水、防潮，维持教室环境通爽，注意天气对教室的影响，下雨天时应及时主动检查和关闭窗户、检查去水通风等设施。

7、教室内部不应大声喧哗、注意噪音/音响音量控制、保持安静的工作环境。

8、坚持每天下课之前将桌面收拾干净、物品摆放整齐，关好门窗。

二、教室保安制度

1、出入教室应注意锁好防盗门。对于有客人进出教室，教室相关的工作人员应负责该客人的安全防范工作。最后离开教室的人员必须自觉检查和关闭所有教室门窗、锁定防盗装置。应主动拒绝陌生人进出教室。

2、外来人员进入必须有专门的工作人员全面负责其行为安全。

3、未经主管领导批准，禁止将教室相关的钥匙、密码透露给其它人员，同时有责任对信息保密。对于遗失物品的情况要即时上报，并积极主动采取措施保证教室安全。

4、教室人员对教室安全制度上的漏洞和不完善的地方有责任及时提出改善建议。

5、禁止带领与教室工作无关的人员进出教室。

6、绝不允许与教室工作无关的人员直接或间接操纵教室任何设备。

7、出现教室盗窃、破门、火警、水浸、110报警等严重事件时，教室工作人员有义务以最快的速度和最短的时间到达现场，协助处理相关的事件。

三、教室用电安全制度

1、教室人员应学习常规的用电安全操作和知识，了解教室内部的供电、用电设施的操作规程。

2、教室人员应经常实习、掌握教室用电应急处理步骤、措施和要领。

3、教室应安排有专业资质的人员定期检查供电、用电设备、设施。

4、不得乱拉乱接电线，应选用安全、有保证的供电、用电器材。

5、在真正接通设备电源之前必须先检查线路、接头是否安全连接以及设备是否已经就绪、人员是否已经具备安全保护。

6、严禁随意对设备断电、更改设备供电线路，严禁随意串接、并接、搭接各种供电线路。

7、如发现用电安全隐患，应即时采取措施解决，不能解决的必须及时向相关负责人员提出解决。

8、教室人员对个人用电安全负责。外来人员需要用电的，必须得到教室管理人员允许，并使用安全和对教室设备影响最少的供电方式。

9、教室工作人员需要离开当前用电工作环境，应检查并保证工作环境的用电安全。

10、最后离开教室的工作人员，应检查所有用电设备，应关闭长时间带电运作可能会产生严重后果的用电设备。

11、禁止在无人看管下在教室中使用高温、炽热、产生火花的用电设备。

12、在使用功率超过特定瓦数的用电设备前，必须得到上级主管批准，并在保证线路保险的基础上使用。

13、应注意节约用电。

四、教室消防安全制度

1、教室工作人员应熟悉教室内部消防安全操作和规则，了解消防设备操作原理、掌握消防应急处理步骤、措施和要领。

2、如发现消防安全隐患，应即时采取措施解决，不能解决的应及时向相关负责人员提出解决。

3、应严格遵守张贴于相应位置的操作和安全警示及指引。

4、最后离开的教室工作人员，应检查消防设备的工作状态，关闭将会带来消防隐患的设备，采取措施保证无人状态下的消防安全。

五、教室硬件设备安全使用制度

1、教室人员必须熟知教室内设备的基本安全操作和规则。

2、禁止随意搬动设备、随意在设备上进行安装、拆卸硬件、或随意更改设备连线、禁止随意进行硬件复位。

3、对重大设备配置的更改，必须首先形成方案文件，经过讨论确认可行后，由具备资格的技术人员进行更改和调整，并应做好详细的更改和操作记录。对设备的更改、升级、配置等操作之前，应对更改、升级、配置所带来的负面后果做好充分的准备，必要时需要先准备好后备配件和应急措施。

4、要注意和落实硬件设备的维护保养措施。

六、软件安全使用制度

1、必须定期检查软件的运行状况、定期调阅软件运行日志记录，进行数据和软件日志备份。

2、对重大软件配置的更改，应先形成方案文件，经过讨论确认可行后，由具备资格的技术人员进行更改，并应做好详细的更改和操作记录。对软件的更改、升级、配置等操作之前，应对更改、升级、配置所带来的负面后果做好充分的准备，必要时需要先备份原有软件系统和落实好应急措施。

5、不允许任何人员在服务器等核心设备上进行与工作范围无关的软件调试和操作。未经上级允许，不允许带领、指示他人进入教室、对网络及软件环境进行更改和操作。

6、应严格遵守张贴于相应位置的安全操作、警示以及安全指引。

七、教室财产登记和保护制度

1、教室的日常物品、设备、消耗品等必须有清晰的数量、型号登记记录，对于公共使用的物品和重要设备，必须建立一套较为完善的借取和归还制度进行管理。

2、教室工作人员应有义务安全和小心使用教室的任何设备、仪器等物品，在使用完毕后，应将物品归还并存放于原处，不应随意摆放。

3、对于使用过程中损坏、消耗、遗失的物品应汇报登记，并对责任人追究相关责任。

4、未经主管领导同意，不允许向他人外借或提供教室设备和物品。

八、团队精神和相互协作

1、教室工作小组人员应树立团队协作精神。

2、任何将要发生的给其他人员工作和安排产生影响的事情，或需要与其他工作人员互相协调的事情，应先提出和协调一致，禁止个人独断独行的作风。

3、工作分工要明确，责任要到位、工作计划要清晰，工作总结要具体。

4、小组人员有义务服从工作安排，并有义务对工作安排提出更加合理化建议和意见。

4.jssam电脑使用管理制度 篇四

电脑使用管理制度

编制： 审批： 生效：

第一章

总则

第一条

为合理利用电脑资源，提高效率和降低成本，规范电脑资产管理和电脑硬件的转移、报废等工作，结合公司的实际，制订本制度。

第二条

公司电脑以及网络资源仅为办公所配置，员工不得从事无关使用。

第三条

公司内部由专人负责电脑的维护、维修等各项工作，公司员工对所使用的电脑有管理、维护的责任与义务。

第四条

公司电脑已全部建档立案，并进行了合理的使用定位，任何部门和个人不得私自挪用、调换、外借和移动电脑。

第二章

适用范围

第五条

本制度适用于公司所有计算机（含配件如:打印机、传真机、复印机、扫描仪、键盘、UPS等，以下同）、移动存储设备安全使用、公司内部网络安全、电话网络、公司网站的管理。

第六条

本制度适用于集团各职能部门、各公司。第三章

管理职责

第七条

公司所有计算机、内部局域网由信息部负责归口管理，网管员负责具体操作。第八条

网管员职责

1、负责对计算机、计算机配件及相关耗材申请的审核和价格、质量的审核和确认。

2、负责对各部门申请配置的计算机进行登记，建立计算机档案，以及计算机相关耗材的发放、回收的登记。

3、负责对计算机定期进行检查、维护的管理工作。

4、负责公司计算机、局域网的安全管理及病毒防护工作。

5、负责公司计算机硬件、软件的升级管理。

6、负责指导计算机操作员正确使用计算机。

7、负责公司电话维护管理工作。

第九条

各部门按照谁使用谁负责的原则,落实责任人,负责保管所用的网络设备和线路的完好.两人以上的用户,必须明确一人负责.负责人对配置的计算机正确使用、日常清洁、维护和基本病毒防护和数据备份。

第四章

管理规定

第十条

计算机应专人专用（使用人负责保管），不熟悉计算机操作者，应在学会相关操作技术后方可使用计算机，以防破坏计算机系统。如有特殊情况要使用计算机需经得该计算机的负责人同意方可使用。

第十一条

计算机的配置、升级、更换（含软件）

1、为确保计算机质量，计算机必须由总经理批准后在合格协议定点厂商采购。

2、计算机的配置、升级、更换由使用部门提出申请理由，填写《购物申请单》，由网管员确认上报信息部经理审核、行政总监审核、总经理批准后由网管员负责按审批结果办理。第十二条

计算机的领用、回收登记

1、计算机到位后由网管员登入计算机台账，并建立计算机的档案（注明配置情况），在计算机上贴好封口标签后由部门主管确认后签字领取。

2、计算机回收时，由网管员根据计算机原审批配置档案确认其配置情况后，报信息部经理同意签字回收，计算机原使用部门主管签字证明已回收或更换（员工离职或调岗后不需要的电脑由信息部负责收回网管员保管，便于公司内部计算机的调配。如没有交回信息部者不得办理离、调职手续。）;对回收或需更换的计算机配置与网管员的档案记录配件不符的,网管员有权清查核对责任，报上级处理，处理办法有：赔偿、罚款等。第十三条

计算机内置配件损耗和增加配置的管理

1、计算机内置配件损耗及更换由网管员负责，由使用部门（人）提出配件更换申请，由网管员进行确认，换下的硬件由网管员进行登记并作好标识，能利用的尽量利用，不能利用的列出报表由信息部经理审核、行政总监审核、总经理批准后作报废处理。

2、计算机需增加的配置由使用部门填制《购物申请单》，提出具体要求，并说明用途，送网管员进行分析及报价，信息部经理签字审核，确保不造成计算机资源浪费，再送行政总监审核、总经理处批准，网管员按批准的要求执行。

第十四条

计算机耗材（容易损坏的计算机周边设备，仅指键盘、软驱、鼠标、视保屏和保护罩）的管理。

1、为了不耽误计算机的使用，备件库应储存一定的计算机耗材，以备急需，由采购员采购备件。

2、计算机耗材的领用凭部门主管签发的《领料申请单》和损坏的耗材到网管员处检验确定是否可维修后，在领料单上签字方可到备件库领用。第十五条

手提电脑（计算机）的管理

1、手提电脑申请配置、领用、发放登记按本制度的第七、八条要求执行。

2、公司给员工配置的手提电脑，因手提电脑的特殊性，原则上由使用者个人负责病毒防护和管理。

3、如因公差业务需要，各部门主管可向总经理申请，借用人需在网管员处登记借用时间，归还时经管理员验机无损后登记归还时间。

因公差丢失或损坏的，需有关部门视情节共同讨论赔偿金额。第十六条

软件及帐号管理

1、公司的服务器由计算机管理人员专人负责管理，服务器密码、公司网站密码及账户密码由信息部经理、总经理专人掌握，并共同签字报董事长备份，任何人不得擅自更改密码。

2、各部门责任人对于计算机系统必须设置帐号密码,严格控制非使用人员使用计算机,操作计算机时不得使用一些危险性的命令,严禁分区及格式化硬盘等操作.3、责任人对自己的计算机要经常进行病毒检测与杀毒.严禁外单位人员操作信息系统,严禁使用外来存储设备,以防泄密和病毒侵入.4、计算机操作人员不得随意在各终端及局域网上安装任何与工作无关的软件程序,审批通过的管理软件除外.第十七条

网络和互联网访问管理

1、未经信息部批准,任何人不得改变网络拓扑结构,网络设备布置,服务器,路由器配置和网络参数,外部电脑未经网管允许,不得接入公司内部网络。

2、上网计算机在上班时间不得浏览与公司工作无关的网站、不得上聊天室聊天、不得用QQ（若有特殊需要，执行上一条规定），不得下载、玩游戏、炒股、看电影，在网上下载资料或信息时必须采取相应的病毒防护措施；严禁使用BT下载。（如：电驴、卡盟、PP点点通等）

3、严禁动用公司电脑浏览不健康网站，或下载不健康电影观看。第十八条

移动存储设备的管理

1、移动存储设备使用流程：使用员工提出审请，由网管员登记信息，使用完归还设备由管理员确认。

移动存储设备检查流程：由负责人提出审请，对经理级以上人员检查时需经总经理审批；对经理级以下人员检查时需要总经理审批，行政总监确认，信息部经理确认方可对其进行检查。

2、移动存储介质中资料的存储要遵循“有用则存、随用随存、用后删除”的原则，妥善保管好移动存储介质，防止遗失，对报废的移动存储介质要严密销毁。对重要的业务系统的数据备份使用专用的移动存储设备。数据备份的移动设备要做到专人保管、专人使用，严禁挪作其它用途。

3、在该计算机上使用的移动外设(U盘,移动硬盘,软盘)必须在经杀毒检测过后才可接入公司办公局域网使用.4、因工作原因造成移动设备损坏的，需有关部门视情节共同讨论赔偿金额。第十九条

数据安全

1、严格按照保密要求操作,所有涉及信息系统操作的管理人员由集团统一发放系统登陆帐号,帐号专人专用,严禁泄漏口令和机密.2、企业局域网上任何人不得利用计算机技术侵占用户合法利益,不得制作,复制,和传播妨害单位稳定的有关信息.3、建立双备份制度,对重要资料除在电脑贮存外,还应拷贝到软盘或光盘上,以防病毒破坏或意外遗失.第二十条

计算机病毒防护管理

1、所有计算机软件、软盘（包括已使用和未使用的）在使用（再次使用）前由使用人应进行病毒检查，对未进行病毒检查而引起计算机硬件损坏的，按损坏件的原价进行赔偿；不熟悉病毒检查的，由管理员代为检查。

2、上网计算机不得随意在网上下载免费软件，在下载前应对资料进行病毒检查和采取相应的防护措施，或咨询网管员后再下载；若因个人原因导致部件损坏的照价赔偿。

3、收发电子邮件时应进行病毒检查，不得随意打开不明外来邮件或其附件，如因电脑使用人的个人邮件引起的病毒破坏，导致硬件损坏，损坏部件按原价进行赔偿。

4、对因不小心操作而感染病毒的计算机，操作者应立即采取防范措施并向网管员报告，由专业人员处理。

5、网管员要定期对各部门计算机进行检查，发现故障或病毒，及时清障排除。恢复正常后，才允许连入网络使用。

第二十一条

企业电脑操作人员培训制度

1、购买新的软件产品或自己开发的软件产品,安装使用前一定要生产厂家的专家技术人员来厂进行培训,只有经过培训合格者,方能取得此软件的操作权限.第二十二条

淘汰计算机的管理

1、因计算机更新换代的速度较快，故淘汰的计算机由管理员负责及时向信息部经理审核、行政总监审核、总经理审批后处理。

2、淘汰的计算机有使用价值的由管理员折价卖出，价格经总经理批准后执行，现金收入按财务部的相关规定办理。

3、损坏的计算机耗材能维修的尽量修复使用，不能维修的经维修部门确认，网管员填写《计算机报废（卖出）申请表》报信息部经理审核、行政总监审核、总经理批准后报废，《计算机报废申请（卖出）表》归入计算机档案保存一年备查。

第六章

电脑硬件采购流程

第二十三条

电脑设备、配件或耗材的采购，由采购部统一招标，与中标单位签订采购意向协议。

第二十四条

合格供应商应以电子邮件形式每月提供一次报价，由综合考虑“价格、质量和服务”三者俱佳的供应商供货。各使用单位对电脑设备进行质量反馈，IT部根据反馈信息不断开拓新的“物美价廉”的供应商。

第二十五条

电脑设备、配件及耗材的申购。

1、新增岗位人员经主管人力资源部门确认后，可申请电脑，由本人填写《电脑等IT类资产申请表单》（附件二）。每位员工只配备一台电脑，特殊情况需申请再添置时，另行处理。

2、电脑设备需淘汰或升级的，在办理报废手续后，可重新申购，但须持《电脑等IT类资产申请表单》和《电脑资产报废清理单》(附件三)。

3、各部门应严格控制电脑设备、配件及耗材的使用，厉行节约。IT部将定期通报《电脑设备购置滚动表》（见附件四）。

4、电脑设备、配件及耗材的采购由IT部对其品牌及数量进行验收，在《送货单》上签章确认后，由各部门领用，如有质量问题，应立即反馈到IT部进行处理。

第二十六条

IT部可以根据公司需要，适当对电脑设备、配件、耗材进行备货，以供各单位领用。

第二十七条

供应商的管理

采购的电脑设备出现问题时，供应商应给予技术支持。组装机在三个月内，电脑主要部件出现质量问题应予以更换，所有配件（除CPU外，CPU三年质保）一年内免费保修；品牌机按厂家的保修标准进行。第二十八条

供应商的报价

供应商应每月提供一次报价，IT部将凭电子邮件报价单或传真报价单，选择“价格最低、质量佳与服务好”的供应商，按订单品牌和规格型号供货。第七章

电脑资产管理

第二十九条

电脑设备的日常管理。

实际使用人负责电脑设备的日常保养和保管。由IT部管理员制作设备封条,严禁拆卸、重新配置或更换配件。一旦发现违反者，给予当事人通报批评并处100-500元经济处罚，情节严重的，最高罚款2000元。

第三十条

电脑设备的迁移与调配

员工离职或调动，各部门应及时对部门台帐进行更新，实物送交IT部，不随人员迁移，由IT部根据需要，统一调配使用。

特殊情况时，本人提交报告经IT部负责人同意，填写《固定资产转移单》（见附表一）交IT部管理人员和财务部备案后，由提交人进行实物迁移。违反上述规定的，将追究当事人和部门负责人责任，通报批评并处200元罚款。第三十一条

电脑故障处理

1、使用中的电脑因故障不能正常使用时，应及时与IT维护员联系进行检修，禁止私自处理；若不能立即修复，可调配备用电脑应急使用。

2、若发现人为原因导致故障的，其零部件更换费用由其责任人或其所在部门承担。第三十二条

办公电脑软件统一安装

集团办公电脑原则上统一安装windows操作系统、诺顿企业版杀毒软件（或瑞星杀毒软件），用户不能自行更改或是卸载；禁止安装游戏软件和与工作无关的软件；禁止对硬盘文件进行共享（如有特殊需要应在共享完成之后关闭）；禁止上外部网下载电影、歌曲等与工作无关的东西；禁止安装聊天类软件。如有特殊需要须经部门负责人同意，并由IT部负责安装 第三十三条

对不统一安装软件者作以下处理

IT部将就以下几种情况对电脑资产责任人处以50-200元的罚款(从工资中体现)：未经IT部允许私自上外部网下载软件、电影、歌曲而导致电脑出现故障或是感染病毒者；未按要求不安装杀毒软件或安装其它杀毒软件导致电脑中毒者 第三十四条

电脑台帐的管理

公司财务与IT终端管理员负责台帐明细的建立及实物的管理，IT终端管理员负责部门台帐管理与及时更新；IT部负责集团整体台帐的汇总及资产的统一编号。IT部将根据需要组织财务部与相关部门对电脑资产进行盘点，主要检查帐、物是否相符，对发现账目不清或资产流失的，IT终端管理员负责跟踪处理。若造成损失的，将追究相关责任人责任，按流失资产原价予以赔偿。

当电脑及配件被盗后，由保安与公司IT终端管理员负责跟踪处理，视情节轻重对责任人及部门负责人处以300元至1000元的处罚；若被盗后未及时上报保安及IT部者，则对责任人及部门负责人处以2000至5000元的处罚。第九章

电脑资产的报废和回收处理 第三十五条

电脑的报废

因主要配件故障无法修复、折旧年限已满或使用期已过5年的电脑设备应作报废处理。由本人提出申请，部门办理相关手续，相关单据交IT部和财务部备案。

原则上，使用期在5年内的电脑设备不允许报废。若情况特殊，使用期不到5年就申请报废的，由本人提出，经相关部门批准后，方可报废 第三十六条

报废电脑的回收

IT终端管理员负责电脑实物回收。回收电脑应做详细检查，升级处理后仍可继续使用的，可调配使用或用作备用电脑；不能升级的或已经淘汰的低档机，可折价拍卖或交回收机构处理。第三十七条

电脑闲置的处理。

若出现电脑闲置时，各部门应立即上报IT部维护员进行处理。第十章

附则

5.学校办公室电脑使用管理制度 篇五

为了保证教学工作的顺利进行，进一步提高教学效率，充分发挥和利用计算机及网络资源，延长计算机及相关设备的使用寿命，让教师们能在干净、整洁、安全的环境中工作学习，特制定以下管理制度：

1、各办公室电脑只供本校教师教学和办公使用，为查找教育教学资料、编制练习、试卷、制作多媒体课件等教育教学工作和专项工作配备的专用设备，禁止作为他用。

2、每天下班前要关闭电脑，人离开电脑超过半小时以上的应关闭显示器，离开超过二个小时的应关闭电脑，每天下班前必须检查主机和显示器电源是否关好。保持办公室整洁卫生，随时清除机器尘埃，以保证良好的计算机运行环境。

3、电脑领用人应保管好办公室里的电脑，如有事（产假、婚假）常时间请假，电脑必须交接由李明老师处保管。因电脑领用人未交接，如有丢失照价赔偿。

4、严禁电脑领用人将电脑带出校园，严禁电脑领用人自行调换电脑，如需调换必须经学校同意再办理手续调换。

5、当电脑出现软硬件问题时及时报告计算机老师，不准自行处理问题。C盘中不准装入任何教学或私人文件，如存入任何重要资料，恢复后丢失数据，自行负责。

5、严禁上网登陆反动、色情、暴力以及宣传不良言行的网站，不准在任何网站散布、发表对国家、社会和学校不利的言论，不得下载网上未被公认的文件，防止病毒和木马的入侵。

6、严禁利用学校的电脑登陆有赌博性质的网站进行任何博彩活动。严禁利用学校的电脑进行私人的商业活动（股票、期货等）、聊天和玩游戏、看电影等与工作无关的事情。

6.挖掘机电脑板的使用困局 篇六

电脑板损坏成因及防范

王小龙:作为挖掘机的控制中枢,挖掘机使用过程中,有哪些原因会造成电脑板损坏?如何才能避免?

饶劲松:挖掘机的电脑板就如我们人的大脑一样,它将采集的各种传感器信息进行比较、运算、处理后输出,控制发动机转速与液压系统动作协调匹配。挖掘机电脑板一旦损坏,将导致挖掘机无法正常工作。

电脑板损坏最常见的原因是进水和受到机械撞击,此外雷击、电焊浪涌、针脚锈蚀、内部元器件烧蚀等也会造成电脑板损坏。

预防电焊浪涌通常的做法是断开全机电源供应,即切断蓄电池开关。某些厂家甚至要求用户在使用电焊前,断开电脑板和整机线束的连接。针脚锈蚀最常见的原因是电脑板大插头密封性能差,导致水分浸入,日积月累最后形成针脚断裂或者接触不良。

周劲松:挖掘机的电脑板在平时使用时很少会损坏,它不属于易损件,一般都是人为或不可抗力所导致。据我们统计,一般不可抗力损坏的原因为雷击和超声波干扰等。人为损坏有以下几种情况:发电机故障,导致电路中产生高电压;私拉乱接用电器,增加用电负荷,因电流过大而烧损;蓄电池正、负极接错,以及线束老化、短搭铁不良等;不按操作规范维修,带电插拔ECM;挖掘机挖断电缆,遭受外部高压电击;电脑板进水。

蒋跃贵:挖掘机的工作环境复杂恶劣、变化多端,引起电脑板的损坏原因也是多种多样。电脑板容易损坏的部位是电源,通常由于电脑板的工作电压、电流过高,导致电脑板烧损。电脑板电压过高原因一般有5种:一是用户启动发动机时将蓄电池串接使用;二是发电机调节器失效,导致发电机发电量过大;三是误用容量大的熔断器;四是电脑板进水,造成线路短路;五是电脑板接线错误或插拔不当。当挖掘机电脑板烧损后,用户应该请专业电器维修人员进行检修,确认挖掘机电气线路无故障后,方可更换新电脑板。

电脑板失窃的黑幕与预防

王小龙:对于目前广泛存在的电脑板失窃现象,其根本原因是什么?对主机厂和用户来讲如何才能有效避免电脑板失窃?

周劲松:原装电脑板价格较高,且供货不及时,使得用户在电脑板损坏后更倾向于购买价格低廉的二手电脑板。一些不良从业人员由此发现了商机,便专门从事电脑板盗窃,转手后从中获利。用户丢失电脑板后,总希望购买质量可靠、价格低廉的原装电脑板,由此催生了二手件更大的市场空间。部分用户丢失电脑板后,为挽回损失甚至也从事盗窃,由此导致电脑板失窃事件逐渐增多,进而发展为多米诺骨牌效应。

蒋跃贵:电脑板失窃的主要原因还是利益的驱使,如果用户都购买正规渠道的配件,偷盗的电脑板自然也就没有了市场。2011年4月的一个晚上,洛阳新安县城有3台挖掘机电脑板被盗,挖掘机被迫停工,用户只得重新购买电脑板并恢复电气线路,由此给用户带来了巨大的经济损失。

对于GPS与电脑板一体的挖掘机来讲,GPS能够定位挖掘机位置,这种电脑板丢失的概率不大。对于普通用户来讲,预防电脑板被盗目前常用的方法有2种,一是用户通过安装防盗报警器,二是加强看守。

饶劲松:受暴利诱惑,电脑板失窃问题近几年比较严重,其中尤以小松、日立、卡特、神钢、斗山这几种品牌挖掘机电脑板失窃较多。偷盗者几乎都是先将电脑板插头前的线束剪断,再将电脑板和插头一道掠走,然后交给赃物收集者。通过赃物经销者,再暗中回流到其他失窃电脑板的终端用户手中。部分失窃电脑板的用户只能购买全新原装正厂件,线路损坏严重者,甚至需要更换整车线束,由此给用户带来了巨大经济损失。近年来,随着国家对挖掘机电脑板失窃案件的重视,偷盗、销售挖掘机电脑板的不良从业者已经受到重大打击,这一地下产业链逐渐呈现出萎缩之势。

站在主机厂角度来看,若想彻底根治电脑板失窃问题,目前尚无良方。很多用户曾试图在电脑板外焊接一金属网罩,以增加偷窃难度。但焊接金属罩将造成油漆被烧焦,影响设备美观,且焊接电流会对电脑板内部元器件造成一定损害。所以,焊金属网罩防盗装置最好由主机厂在机器出厂前一并做好。目前部分警惕性较强的客户,采取了一些防盗措施,其中以人工看守机器为主,但这在一定程度上增加了客户的使用成本。

破解选购迷局

王小龙:目前,市场上流通的挖掘机电脑板来源有哪些渠道,各有什么特点?面对乱象丛生的电脑板配件,用户应如何选购?

周劲松:目前的挖掘机电脑板配件有原厂件、OEM件、二手件和仿冒件4类。原厂件一般只能从主机厂或代理商处购买。OEM件即代工生产的配件,此类产品与原装的品质一样,只是包装或标识略有不同。OEM电脑板在市场上很少,只有专业贸易公司或一些大型专业公司才有货源。二手件的来源主要有2种:一是从旧机拆卸而来的,二是偷盗后转手流入二手市场的。仿冒件是指在软件、硬件等方面完全仿冒原装电脑板,甚至有的外形和标识也相同。

目前,市场上挖掘机高端产品电脑板仿冒件还很少,大多仿冒的电脑板只能配装在低端挖掘机产品上。仿冒件的生产厂商总体实力不强,制造工艺水平不高,在软件、硬件等各方面也不尽完善,所以总体质量还不是很可靠。

客户在电脑板丢失或损坏后首选肯定是原厂件,但由于原厂件价格高、供货周期长等诸多原因很难让客户接受。例如所有的挖掘机合资厂商只承诺电脑板是原装品质,而没有保修时间。究其原因,不外乎电子元件在通电后,若发生烧损等故障很难分清责任。

国内仿冒的电脑板价格较低,可以提供配套的维修连接器及安装服务等,并有一定的质保期,由此吸引了部分用户。二手电脑板中的拆机旧件及翻新件性能不太稳定,使用存在一定的风险,建议客户不要购买。

饶劲松:目前,市场上比较常见的电脑板主要有主机厂、代理商销售的原装正厂件、半地下流通的二手件和仿冒件。

原装正厂件质量可靠,总体价格比较高。部分厂商提供的电脑板在出售后,还要用户单独付软件安装费,这使得很多用户对此颇有微辞。比如沃尔沃挖掘机电脑板的驱动软件就是收费的。某些厂商尽管可以免费提供挖掘机电脑板特定的驱动软件,但无特定的读入设备,更换芯片后需用编程器将特定程序读入芯片。这对于用户来讲,无疑增加了操作难度。

受利益驱使,国内目前仿造原装正厂挖掘机电脑板的厂家有十余家,尽管仿造电脑版并非难事,但是毕竟身份不合法,所以动作上就像早期的山寨手机一样遮遮掩掩,原因是担心因为自己侵权而遭追究。虽然仿造电脑板的外形、硬件、软件、线路等和原厂件近似,但因受工艺等多方面因素制约,综合性能不太稳定。

对于客户而言,电脑板损坏或丢失后,最希望能购买到原装二手件。因为原装二手件质量可靠,而且价格要比原装正厂件低很多。但对于经销此类配件的经销商来讲,存在很大风险,因为很难分清二手件是拆车旧件还是盗窃而来的配件。如果属于盗窃而来,可能会面临相应的法律惩处。

蒋跃贵:原厂电脑板的安装很方便,软件的写入很快,服务也很周全,只是更换或维修成本较高。OEM件安装时需要很专业的维修人员,配件价格相对原厂件便宜一些,但是维修费用较高,整体成本相对较低。二手件价格低廉,可靠性参差不齐。仿造件价格低廉,但性能不是很稳定,可能会出现反复维修的情况。

日立挖掘机电脑板容易烧蚀的元器件是D2101场效应管,沃尔沃挖掘机电脑板容易烧蚀的元器件是贴片电阻和芯片。

挖掘机配装GPS智能服务系统,一方面是为了适应金融管理的需要,另一方面可为售后服务部门和用户实时远程提供设备的工作状况和故障情况。

7.办公室电脑网络使用管理制度 篇七

一、总 则

为进一步加强电脑管理，提高其使用效能，确保公司电脑的运行安全，特制定本制度。凡公司计算机的使用与管理，均须依此办理。从事计算机网络信息活动，必须遵守《计算机信息网络国际联网安全保护管理办法》的规定，应遵守国家法律、法规，加强信息安全教育。

二、计算机设备维护(基本要求)

1、使用部门不得擅自拆卸计算机设备;

2、计算机管理员要认真落实所辖计算机及配套设备的使用和保养责任，按要求进行维护管理;

3、计算机使用人员要善尽管理责任，在熟悉计算机日常维护管理常识的基础上，积极采取措施，确保所用计算机及配套设备始终处于整洁和良好状态;

4、计算机使用人员下班前或离开计算机两个小时以上，必须检查计算机的安全状态，在确定安全的前提下方可离开;

5、各部门所辖计算机的使用、清洁和保养，由该部门负责，计算机管理员定期巡查。

三、电脑操作应按规定的程序进行。

(1)电脑的开、关机应按按正常程序操作，因非法操作而使电脑不能正常使用的，修理费用由该部门负责;

(2)窗口电脑软件的安装与删除应在公司管理员的许可下进行，任何部门和个人不允许擅自增添或删除电脑硬盘内的数据程序;

(3)电脑操作员应在每周及时进行杀毒软件的升级;应按数据库程序的要求每天录入待办数据，如电脑故障则利用相邻部门电脑操作;

(4)不允许随意使用外来软盘，确需使用的，应先进行病毒监测;

(5)禁止工作时间内在电脑上做与工作无关的事，如玩游戏、听音乐等。

四、任何人不得利用网络制作、复制、查阅和传播宣传封建迷信、淫秽、色情、赌博、暴力、凶杀、恐怖、教唆犯罪的内容。

1、各部门计算机由计算机管理人员统一设置密码后交由计算机操作人员保管。未经计算机管理人员同意，任何人不得擅自更改密码;

2、未经计算机管理人员同意，任何人不得私自更改计算机内任何设置;

3、计算机管理人员对所辖计算机进行定期的病毒检测和清理工作;

4、对联网计算机，计算机管理员应定期升级杀毒软件;

5、计算机管理人员每月对公司所有计算机进行整体维护。

6、停电时，电脑操作员应尽快完成工作，并按要求关机和关UPS电源。

7、各部门要有专人负责电脑，爱护电脑并注意保持电脑清洁卫生。

8、电脑操作员在正确关机并完全关掉电源后，方可下班离开。

9、因操作人员疏忽或操作失误给工作带来影响但经努力可以挽回的，对其批评教育;因操作人员故意违反上述规定并使工作或财产蒙受损失的，要追究当事人责任，并给予经济处罚。

五、违规处罚规定

凡属于下列情况之一者，对计算机操作人员处罚款10元，并书面通报批评。

1、因防护不当，电脑感染病毒;;

3、离开计算机2小时以上未退出系统或未关机;

4、非经计算机操作人员同意擅自使用计算机或擅自同意非操作资格人员使用计算机;及公司员工盗用，修改IP地址

5、没有及时检查或清洁设备;

6、上班时间从事与工作无关的行为如：上班时间内使用电炉，迅雷，网际快车，FTP及IE下载非工作的资料将视其情节其后果处以罚款。

7上班时间禁止利用公司网络发布，下载，浏览，传送反动，色情及暴力的将视其后果处以扣款200元，情节严重者予以辞退

8;如发现公司员工利用网络有意或者无意泄露公司涉密文件、资料和数据或非法复制、转移和破坏公司文件、资料和数据的，将视其后果处以罚款、调离岗位、辞退等处罚，情节严重者将依法追究其民事、刑事责任。

六、附 则

非“计算机操作人员”使用计算机需履行审核手续

本规定由综合部负责解释。

8.电脑公司员工制度 篇八

一、遵纪守法、忠于职守、爱岗敬业。

二、维护公司声誉、保护公司利益。

三、服从领导、关心同事、团结互助。

四、爱护公物、勤俭节约、杜绝浪费。

五、不断学习、提高水平、精通业务。

六、积极进取、勇于开拓、务实创新。

一、员工本着互尊互爱、齐心协力、吃苦耐劳、诚实本分的精神；一致做到军事化管理，酒店式服务，能够以先服从，后投诉的心态去对待以后的工作，尊重上级，有正确的建议或想法以文字形式交于上级，公司将做出奖励！

二、员工必须严格服从公司分配的各项任务、不损毁公司形象、不透露公司机密；

三、上班不得迟到、早退、旷工；为客户服务时不得嬉笑打闹、抽烟喝酒、睡觉而影响本公司形象；

四、上门维修电脑时必须着工作服；佩戴工号牌；仪表庄重，衣冠整洁。

五、对待客户必须有礼貌，语气温和，认真积极的解决客户的电脑故障；尽全力为客户着想，保证客户满意100%，回头客100%~！

六、为客户服务时接听私人电话不得超过1分钟，注意个人卫生，仪容仪表，不做不雅动作，不乱丢乱吐，注意个人素质和修养，做到整洁清爽；

七、认真听取每位客户的建议和投诉、并做记录，进行汇报；

八、员工服务态度：

1、热情接待每位客户。做好积极、主动、热诚、微笑的服务；

2、了解各种电脑配件和IT产品的性能，向客户合理的介绍公司所经营的业务；

3、工作完成后---虚心询问客户是否对本次服务满意？麻烦客户对我们的服务多提宝贵意见！（并注意记录汇报）

九、工作时间：

1、早上9：00-下午：6:002、一个月可休4天，无特殊情况的连休不能超过3天

3、在规定时间内迟到或早退30分钟者算迟到或早退~！

4、迟到或早退1小时者算旷工1天，一个月累计旷工3天算自动离职~！

十、员工奖罚规定：

1、迟到或早退、被投诉及违反相关规定者一次扣工资10 元。

2、员工工作时间不得擅离岗位

3、工作时间丢失公司商品或财物由员工负责（从工资中扣除），偷盗公司财物者交于公安部门处理~！

十一、离职条件：

1、离职需提前一个月申请并说明原因；

2、离职后不得再以云宇电脑员工的名义自居，如有违反本公司将保留诉讼法律的权利。

3、员工离职，必须归还所有工衣、工卡及公司所配物品，如有丢失或损坏照价赔偿。

十二、辞退员工将不发放任何工资待遇，辞退条件如下 :

1、每月旷工累计达3天；

2、拒绝公司指派任务；

3、泄露本公司机密；

4、当月被投诉5次以上者；

5、偷盗公司财物者；

6、私自收取客户费用；

十三、入职条件

1、学徒进入公司学习，学习合格能独立完成指派任务后正式算工资。

2、必须认真阅读并遵守本公司员工管理规章制度。

十四、员工必须严格执行本制度

我们宗旨：敏锐观察和自我创新，以信誉、创新、务实完美经营为理念，以包装精美、质量上乘、价格合理、服务优质、信誉良好为追求目标，完成我们的使命，让我们每一个人都拥有成就感！一切以客户为中心~！以质量求发展~！

9.公司电脑使用制度 篇九

电脑音乐制作是指利用多媒体电脑及与音乐相关的软件为工具制作并播放出来的音乐, 经过多年的发展, 为了适应社会的需求, 越来越多的高校相继开设了电脑音乐制作课程或者是与之相关的多媒体编曲等课程。

音源是声音的来源, 在电脑音乐制作中一般音源分为2大类, 即硬件音源和软件音源, 硬件音源主要是指除了电脑之外的有实体的硬件, 它与电脑连接可以提供储存于硬件中的音色, 软音源指的是虚拟的可以安装到电脑上使用的音源, 这2大类中的音源都是现实中乐器、自然界的声音、非自然的声音真实的采样来获取的。经过多年的发展, 在教学中基本上都是以软硬音源使用为主, 其中就有管弦乐类的音源, 管弦乐的音源能够在我们电脑音乐制作中提供管弦乐队的音色而在弦乐组中可以提供小提琴音色供我们使用来制作音乐。

但是由于电脑音乐制作编曲的特殊性, 在我们使用小提琴音色的时候, 如何让小提琴音色在用电脑做出来后变得更加的真实, 是本文着重要求解决的地方。

一、小提琴的演奏手法与技巧

小提琴在西方音乐中素有“乐器王子”之说, 是管弦乐队弦乐组中具有高度演奏技巧的独奏乐器。它的发音近似人声, 适于表现温柔、热烈、轻快、辉煌以至最富于戏剧性的强烈感情。它在演奏手法上较复杂, 右手的技巧有跳弓、顿弓、连顿弓、冲弓、飞弓等, 在于此同时右手还要控制整体的音量。换把、揉弦、颤指、八度等是左手的主要演奏方式。从表现手法上看, 小提发音的基本特点是音色圆润, 富有共鸣, 纯净、均匀。演奏要富有感染力和艺术情感。

由此可见, 如果用电脑音乐制作来体现小提琴音乐需要的高超的技巧还是有一些难度的。

二、电脑音乐制作软件与软音源

当前在电脑音乐课教学中常用的具有小提琴音色的软音源的软件有: (1) Nuendo3是Steinberg公司出品的一款集MIDI、音频、混音等功能于一体的音乐软件, 支持视频5.1环绕立体声的制作, 功能强大, 品质超群, 它同时也是音序器中少数支持视频格式的音乐软件, 在作者教学中就是使用这款软件用于MIDI的编曲和后期的缩混。 (2) SONAR的前身为大名鼎鼎的Cakewalk!Cakewalk从9.0版本以后便更名为SONAR, 在Cakewalk强大的MIDI编辑的基础上, 完善了录音、混音以及软件合成器等等音频处理和编辑的功能。

常用的一些管弦乐音源有: (1) Steinberg公司出品的超级综合音源Hypersonic, 包含了钢琴、键盘、管弦乐器、鼓、打击乐器、吉他、等在内的所有现代和古典乐器或声源。 (2) 人音源既可以独立使用也可以在CUBASE等宿主软件里面调用, 采用NI公司KONPAKT采样器做界面, 调用音色非常方便。 (3) East West出品的Symphonic Orchestra系列管弦乐音源是目前公认的最好的管弦乐音源之一。 (4) Steinberg公司出品的弦乐音色插件HALion String Edition, 它是一个弦乐音色库, 包含有8个低音提琴, 10个大提琴, 12个中音提琴, 16个小提琴, 以及一些怪异的弦乐音色。 (5) 体积小, 音色又好的管弦乐音源, Edirol HQ-OR Orchestral (6) 维也纳管弦乐音源Vienna Symphonic Library。

三、如何用电脑做出好听的小提琴音乐

要想更好地体现小提琴音色圆润, 富有共鸣, 纯净、均匀, 演奏时要富有感染力和艺术情感。笔者从教学实践出发, 认为需要以下两点:

1. 音乐制作软件的使用

Nuendo3是一款功能强大的音乐制作、教学软件, 一般在编曲的时候使用的是midi钢琴卷帘窗的形式, 对于小提琴音色的初步编曲如果要做到纯净、均匀, 首先要做的是对于用midi信号由钢琴键盘输入以后, 首先要做的是在输入手法上要注意, 小提琴的演奏是以拉弓、抖弓、颤弓等为主, 这些手法在有些音源中不需要做, 但是如果需要均匀、纯净还是要从演奏手法上来细抠。首先我们要尽量用连奏来模仿小提琴弓弦的演奏形式, 其旋律音或双音或和弦需要做柱式和声连接, 在音量上尽量做到在和声连接处柔和, 以求做到平稳, 另外我们知道一首好的小提琴曲要有感染力和情感在音量上的处理是非常重要的, 如果能在编曲的开始注意到连和音量控制, 那么制作出来的小提琴的音色就已经和真实的演奏差距不大了。但是这样还是不够, 因为真实的小提琴音色还反映在琴本身音色的好坏上, 所以, 要需要看一下音色的选取。

2. 软音源的使用

好的软音源首先在小提琴音色上有多种真实采样音色来选择, 其次, 其中会有小提琴的各种演奏技法的音色可以选择使用, 例如说:跳弓、抖弓、颤弓等, 基本上小提琴的演奏方法都有, 也就是说这样的小提琴音色可以让你不用一个个音的去做小提琴的一些手法, 还有就是这些音色都是在采样以后做过音色的处理的, 在混响、压线和音色圆润上都做过调整, 可以这样说, 单论音色的话, 有可能比真实的小提琴还像小提琴。

结语

音色圆润, 富有共鸣, 纯净、均匀, 演奏富有感染力和艺术情感的表现, 是我们对于小提琴的演奏中的基本要求, 真实的演奏固然是最好的, 由电脑制作出来的小提琴的音乐也能像和真实的演奏一样, 是电脑音乐制作课上的目标和希望之一, 要想在电脑音乐制作中对于小提琴音色的掌握取得进步, 以上笔者提出的解决观点还远远不够, 需要我们在今后的学习和实践中不断的寻找和总结更好的方法, 以理论结合实践, 只有这样才能把在用电脑制作出来的小提琴音乐变得更好听, 达到我们希望的要求。

参考文献

[1]作者:布鲁斯小伙《菜鸟变凤凰电脑音乐学习教程》文章来源:音频应用

[2]作者: (英) 柯林斯著《音频制作软件应用手册》人民邮电出版社

[3]作者:网络《演奏技巧小提琴演奏中的技巧微探》文章来源:小蝌蚪音乐学习网

10.公司电脑使用制度 篇十

公司的办公局域网络作为基础信息交流平台，支撑着公司的日常业务，与公司的经营管理息息相关。拥有一个畅通、安全的网络环境，无论是对公司、对客户、还是对全体员工来说都显得异常重要。为提升员工工作效率，更好地利用公司网络资源，公司特制定本制度。

一、时间：

1.上班时间：8:30–18:00;午休时间：12:00-13:30

2.下班时间上网不作限制，但上网行为仍须执行本管理制度相关规定。

二、员工上网行为规范：

1.上班时间不得浏览与工作无关网页，公司会保存有相关网页浏览记录。

2.上班时间不允许使用私人QQ、旺旺、微信、陌陌等聊天工具聊与工作无关事情，公司会保存有相关聊天记录。

3.不擅自转让用户帐号，工作账号（系统账号/淘宝账号/工作QQ账号等）未经许可不能与其他员工分享，索要同事账号及密码视为严重违规行为，不当操作造成信息泄露，公司将追究双方责任。

4.任何时间在公司禁止玩电脑游戏、炒股、炒汇、网上赌博、六合彩等。

5.任何时间在公司禁止下载电影、音乐及大型软件；禁止使用各类P2P下载（BT、迅雷、电骡等）。

6.未经技术部门允许，员工不得擅自更改电脑系统的网络设置。

7.任何时间，员工不得将公司机密，包括计划、经营数据、业务资料、技术资料等通过网络或其他途径透露给他人，一经查明，公司将追究其责任。

8.自觉遵守有关保守国家机密的各项法律规定，不泄露党和国家机密，或传送有损国格、人格的信息；禁止在网络上从事违法犯罪活动。

9.不得使用软件的或硬件的方法窃取他人口令，盗用他人IP地址，非法入侵他人计算机统，阅读他人文件或电子邮件，滥用网络资源。

10.增强自我保护意识，及时反映和举报违反网络行为规范的人和事。

请每一位员工认真阅读以上制度规定，并签字确认同意遵照执行。

本制度自2014年04月01日起执行，人力资源部门负责日常监督执行。

接受人：

_______________

日期：

11.公司电脑使用制度 篇十一

人手机的使用管理规范

一、总则

为规范公司计算机、网络、电话以及私人手机的管理，确保计算机、计算机网络资源、和电话高效、安全地用于工作，防止员工在工作过程中因使用私人手机影响工作效率、产品质量，现公司特制定以下规定：

第一条、公司计算机以及计算机网络资源以及电话是公司用于工作目的的投资，只能用于工作目的，个人不得以私人原因使用公司内部计算机、计算机网络以及公司电话。

第二条、本规定涉及的电脑包括各部门办公室所配备使用的电脑；网络范围包括公司各办公地点的局域网、办公地点之间的广域连接、Ineternet出口以及网络上提供的各类服务和计算机办公平台等；电话包括个部门所配备使用的电话；私人手机指所属个人的移动电话（手机、小灵通等）。

第三条、任何部门和个人不得私自更改计算机（计算机名、网络IP地址、计算机超级管理员密码、登陆方式、系统设置、组策略设置等）和公司电话（电话簿、接通方式等）的各项设置。

第四条、不得将任何与工作、业务等相关的文件存放在C盘系统目录、根目录、桌面、我的文档中，未按规定保存文件造成文件丢失的，后果自负。

第五条、使用者应该经常整理计算机文件，以保持计算机文件的整齐，建议每月要进行计算机硬盘分区碎片整理操作。

第六条、计算机上不得存放有影响和破坏公司计算机网络正常运行的软件，如：（黑客程序，网络抢带宽软件，网络代理服务器软件、带病毒的文件，各种文件隐含加密软件等）电影文件及不健康的文件，如：（淫秽图片、视频文件，工作和学习类除外）并要求定期给计算机进行杀毒操作。

第七条、严禁使用公司计算机玩游戏、看在线电影和使用通讯软件上的娱乐功能，一经发现口头警告，并通知相关领导。

第八条、不得私自拆卸计算机、电话机及外设（摄像头、耳麦、打印机、复印件、刻录机、传真机等），更不能私自更换计算机机箱内的硬件设备，如发现者视情节轻重严肃处理。

第九条、使用者离开计算机时，应该即时锁定计算机桌面以免他人操作计算机，离开时间超过1小时的必须关闭计算机后才能离开。计算机使用者不得将计算机交由非配备计算机的部门和个人、其他部门、公司外人员（朋友、子女、亲戚等）使用。

第十条、任何人不得将私人的计算机、笔记本电脑、带智能功能的手机、MP3、等设备未经许可私自接入公司计算机网络。

第十一条、任何人不得因私挪用公司信息设备、网络资源、更不能破坏计算机网络设备，对有破坏者将处以相应处罚。

第十二条、具有上网权限的员工不得在公司计算机上浏览非法网站、不得利用不正当的下载工具（BT、SOGUA、DUDU加速器、迅雷、VAGAA、DC++等）下载文件和电影；不允许删除、关闭和屏蔽杀毒软件。

第十三条、任何人不得在工作时间使用电脑、公司电话和私人手机等设备通过打电话或各种软件（QQ、微信、微博、飞信、短信等）闲聊；不得发起与工作无关的QQ群MSN群的多人对话、网络会议、广播信息等，更不能在多人对话的情况下，发表、讨论、诽谤有损公司员工及公司利益的言论。

第十四条、未经许可严禁任何人将私人的光盘、VCD（公司宣传资料）、软盘，移动存储器等在公司的计算机设备上使用。

第十五条、各部门员工应该定期备份各自的工作用文档、数据、图纸等文件，对特别重要的和涉及公司机密的数据文件需要在两人或者负责人监督下进行备份操作，并且由相应各部门负责人保存。员工未经许可，不得复制公司内部任何数据资料给外来人员和已经签署辞职和辞退同意书的人员。对于严重构成有损公司利益、造成公司经济损失的行为，给予开除处理，情节严重者交相关法律部门处理。

第十六条、计算机使用者必须给自己的计算机操作系统帐号设置密码，并且严格要求密码长度6位以上，最好使用数字、字母和各种符号和大小写搭配，严禁将密码泄露给第三者，并且严禁安装破解密码的任何软件。违反规定着，由其帐号使用者负责，情节严重的处于相应处罚。

第十七条、员工应该保持计算机周围环境的清洁，键盘，鼠标机箱，显示器等不应堆积灰尘，应该每日清理。

第十八条、遇到突然停电时，必须等待3分钟后才能再次开启计算机电源，以免造成计算机主电路板损坏。

第十九条、计算机的机箱上不允许堆放任何文件、文件架子、废纸篓等，把机箱放在空气容易流通的地方，并使室温维持在28度左右，以确保计算机正常运行

第二十条、遇到计算机、网络、电话问题的（包括经常性死机、断网、关机），请填写计算机维修申请单并交由负责人申请维修。维修完成后由使用人验收并签字。如碰到有硬件损坏要更换的，写情况说明并加上使用者的购买申请，然后交办公室负责人。

第二十一条、计算机出现问题，没有及时报修，或者由于使用者操作不当引起的计算机问题而造成的一切相关损失，由计算机使用者负责。

二、附则

本规定由各部门负责人共同监督实行。

本制度如有不明事宜，请联系办公室负责人。

12.电脑维修公司规章制度 篇十二

1.网络维护是以网吧技术维护为主的技术服务团队，简称为网维服务。公司全称为柳州市浩峰电子科技有限公司，以下简称浩峰科技。

2.网维服务主要为网吧网络和整个浩峰科技的正常运作提供各种技术支持和服务。

3.网维服务为员工提供针对性电脑技术培训和学习，提高整个公司的信息化技术水平。

4.为浩峰科技的员工提供较好的工作机会和良好的发展空间，培养其领先的意识和技能，更好的为业务扩大做好更高的服务。

5.浩峰科技的核心价值观：务实进取，团结共进。

二、浩峰科技组织架构图

三、组织与管理

1.浩峰科技由董事会，经理，技术总监和网络技术事业部及基础架构组组成。

2.网维服务实行经理负责制。办公室每天对网维服务员工的情况向经理负责，并受其工作领导。

3.经理负责(办公室)网维服务的内、外部财务管理，经理应做好每月财务收支的结算工作。

4.经理和主管应做好公司员工考勤、排班、规章制度的执行并组织日常运营工作，按时进行绩效考核。

三、工作人员守则

(一)经理和主管及各办公室实权职责

1.经理和主管：

(1)网维服务设有经理一名，主管一名。

(2)要合理安排本公司员工出勤服务工作，避免出现空岗、晚到、缺员等现象。

(3)做好本公司工作人员的管理和培训工作，使网维服务工作人员能熟悉公司的基本运作，熟练排除技术故障，为公司运作提供技术支持服务。

(4)督促员工保持办公室(专属)的整洁

(5)做好公司的帐务管理工作，按月进行人员和部门的工作结算工作。

(6)制定本公司各项规章制度，报董事会批准后实施。

(7)关心员工思想、学习和生活情况，帮助他们解决实际困难。

(7)教育员工做到规范服务、优质服务。

(8)每两周召开一次例会，同时作为培训学习。

(9)对本公司员工有任免权、奖惩权。

(10)负责对公司内部的技术服务和支持，负责客户的相关业务洽谈。

(11)负责管理公司的所有设施，实时更新资产清算表及资源更新。

2.办公室：

(1)负责贯彻落实公司的价值观：务实进取，团结共进践行公司的运行原理。

(2)办公室设置客户专管一名，直接对经理和主管负责。

(3)按时、按照要求完成经理和主管工作安排和份内工作事务。

(4)按照要求对已经进行维护服务的客户和工作组员人进行回访，促进客户和公司进一步勾通。

(5)接受经理和主管的调配，为公司的其他部门提供服务和联系。

3.网络技术事业部：

(1)负责贯彻落实公司的价值观：务实进取，团结共进，践行部门的运行原理。实施公司事件处理流程。

(2)技术经理一名，技术主管一名，组长三名。

(3)负责实施公司的基本运作的架构、维护服务、技术改进和技术服务培训。

(4)负责所有客户的日常维护，排除各种技术故障,保证客户网络的正常通畅运作、提供更高的安全性服务维护。

(5)接受部门经理和主管的调配，保质保量的完成公司承接的各种技术项目。

(二)员工工作规范

(1)工作电话必须保持畅通，24小时开机.经理和主管以及办公室电话必须接听。

(2)工作的电话要及时接听，打通无人接听时必需半个小时回复未接的工作电话。

(3)如变更通信方式，就必提前通知所有该管辖区客户和办工室。临时通信中断要及时联系办工室以及主管给出新的临时联系方式。

(4)接到故障工作安排，要及时按规定时间到达工作现场。

(5)每一次工单完成后，必须回复完成情况到客户当值主管和老板，以及回复当次安排工单的负责人。

(6)日常区域维护必需按照《日常维护工单》进行维护。

(7)工单现场维护服务参照《网吧VIP维护细则》

(三)职业道德行为规范:

(1)不向其他人以任何方式透露客户的营业状况和内部情况，以及其它的`商业秘密。

(2)为人要光明磊落，不经过客户同意不能借用或拿取任何配件。

(3)待人热情、诚实、有耐心、不摆架子、守时、守约。

(4)专研技术，熟悉业务，努力学习新技术，虚心请教。

(5)热爱维护工作，遇到问题不退缩，不推托，多想办法解决。

四、例会、工资发放制度

1.公司每月召开―次例会，要求全体员工参加，时间为每月10日

2.全体员工不得迟到、早退或中途离开，更不能缺席。

3.凡不能参加例会者，必须事先请假，所有到会者在例会签到表上签名。

4.凡对工资或财务问题有疑问，可于发放之后的七日内向经理提出。经理必须作出明确回答。若员工仍有疑问，可向集团提出质疑。

五、奖惩制度

1.为使公司各项制度得以顺利的执行，鼓励各位员工更好的为公司作贡献，特制订本制度。

2.工作时与顾客争执者以口头警告

3.晚间值班安排出勤(凌晨2点至早上8点)，每次10元奖励。

4.每月无投诉奖励20元。

5.技术创新，对公司的建议被采纳实适的可申请奖励，50-200元。

6.日常工作考核不到位，扣30元。

7.每月超过3次被投诉，包括3次扣30元，

连续2个月被相同客户投诉，不能改正的，取消对该网的维护资格。

8.不接电话并在1小时内不回复，扣20元。

9.超出约定时间到达故障处理现场并不及时告知派工单人员的，每次扣10元。

10.由于个人不非正常操作造成客户财物损失的，照价赔偿。

11.旷工每次扣当天工资。凡是例会时迟到、早退十五分钟以上的作旷工处理。

13.公司笔记本电脑使用承诺书 篇十三

本人（性别：，身份证号码：）因工作需要向长沙臻乐文化传播有限 公司（简称：臻乐文化）申请：于年月日起为本人提供功能且外观完好的笔记本电脑一台，品牌为，序列号为：，本笔记本电脑购买日期为年月日，自购买之日起享有年保修。本笔记本电脑仅供本人工作使用和保管，本笔记本的所有权归天玑公司所有。

自即日起，本人在使用本笔记本电脑期间承诺以下事项：

1管过程中出现超出保修范围或者超出保修年限的人为损坏或者遗失，由本人负责赔偿笔记本电脑维修费用或者电脑残值的40%~80%，维修费用和残值的鉴定，臻乐文化可以保留解释权。

2、本笔记本电脑的赔偿费用标准如下：

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g 自购买之日起，本笔记本电脑工作未满1年的，笔记本电脑残值为实际购买价的100%； 自购买之日起，本笔记本电脑工作满1年未满2年的，笔记本电脑残值为实际购买价的80%； 自购买之日起，本笔记本电脑工作满2年未满3年的，笔记本电脑残值为实际购买价的60%。自购买之日起，本笔记本电脑工作满3年未满4年的，笔记本电脑残值为实际购买价的40%。自购买之日起，本笔记本电脑工作满4年未满5年的，笔记本电脑残值为实际购买价的20%。自购买之日起，本笔记本电脑工作满5年以上的，笔记本电脑残值为实际购买价的10%~5%。如本人所保管和使用的本笔记本电脑，自购买之日起已满5年，本笔记本电脑是否可以由本人以残值购买或其他，由臻乐文化保留支配权限。

h 附则：。

3脑在功能和外观完好的前提下，把本笔记本电脑归还臻乐文化。如本人在解除劳动关系时未将本笔记本在上述前提下归还臻乐文化，或本人恶意不归还本笔记本电脑或恶意损坏本笔记本电脑，臻乐文化有权保留追溯本人法律责任的权限。

笔记本电脑领用人/日期：

承诺人签名/日期：

户口地址：