大学组织部月工作总结

2025-01-24

大学组织部月工作总结（14篇）

1.大学组织部月工作总结篇一

时光匆匆，光阴似箭，转眼间又一个月又将在不经意间流走。一个学期，在团委书记老师的指导下、在主席团成员的协助、各部门成员的共同努力下，组织部的工作进行得比较顺利。现对我部门本学期所开展的工作总结如下：

一、组织部主要工作

(一)新生军训期间社团宣传工作

为进一步扩大政法论坛在新生及同学心中的良好社团形象，增强我社团在学院学校的影响力，九月中下旬新生军训期间我部参与开展了相关的社团宣传工作。

(二)政法论坛“20xx年度政法论坛迎新晚会”的策划工作为更好更完善地做好“20xx年度政法论坛迎新晚会”各部门的准备工作，本月我们就全部流程各个部门的相关工作进行了策划，并于九月下旬将最终的策划书发至主席团。

(三)招干面试工作

为进一步加强校级学生组织学生干部队伍建设，在各年级学生中选拔一批德才兼备的学生充实我社团学生干部队伍，我们于九月下旬至十月初旬，进行了新一届的招干面试工作。

(四)开学迎新生活动

为避免到校新生出现不知所措，找不到报名处等状况，同时带领新生熟悉我校环境，为来访家长介绍学校专业的相关情况，解决新生生活学习上的疑惑，我部门参与开展了迎新生工作。

二、常规及协助工作

(一)常规工作

1、定期召开组织部部门内部例会

2、上交月工作报表

(二)协助工作

1、晚会拉取赞助活动

2、社团新一轮招干面试

3、“政法论坛20xx年度迎新晚会”准备工作

三、工作经验与教训的总结反思

在本部门成员及各部门的积极配合与帮助下，本学期组织部的各项工作总体来说完成得比较顺利，但在一些活动中还是出现了不少问题，例如：组织部中融入新的成员，新的成员对工作不太熟悉，因此一些活动出现了小错误;各个成员之间配合还不够默契。在之后的工作中我们会不断努力，不断提高部门内部成员的工作能力，对活动的策划加强预见性，避免出现同样的问题。同时，也要取其他部门之长处，弥补自身的短处，以获得更大的业绩，为团学工作贡献自己的力量，坚信在团委老师的带领及各部门的努力下，团委的明天将会更加美好!

2.大学组织部月工作总结篇二

上海合作组织大学中方项目院校工作会议和上海合作组织大学中俄双方研讨会11月17日在北京召开。教育部副部长郝平出席中方项目院校工作会议并讲话。北京大学、清华大学、华中科技大学等10所上海合作组织大学中方项目院校的代表出席了中方项目院校工作会议, 并与来自俄联邦教科部、教育署和5所俄方项目院校的12名代表就上海合作组织大学的创建工作进行了研讨。

郝平指出，上海合作组织成立以来，不断发展壮大，国际威望日益提高，已成为国际舞台上的一支重要力量。各成员国元首和政府首脑高度重视本组织框架内教育合作，并就启动上海合作组织大学等工作提出明确要求。各项目院校要从战略的高度、创新的角度和发展的眼光充分认识上海合作组织大学的重要意义，深入推进各项相关工作的开展。

在中俄双边研讨会上，代表们深入讨论研究了创建上海合作组织大学的法律法规、教学科研、财务预算、组织管理等相关问题，并就有关问题达成了广泛共识，标志着上海合作组织大学创建工作实质性启动。

3.大学组织部月工作总结篇三

【关键词】大学生就业；高校共青团；研究

近年来，随着我国高等教育由精英教育逐步迈入大众化教育阶段，高校招生规模不断增加，大学生就业难的问题也日益显现出来，就业已经成为青年学生最关心、最直接、最现实的问题。《中共中央国务院关于进一步加强和改进大学生思想政治教育的意见》指出：加强和改进大学生思想政治教育要坚持解决思想问题和解决实际问题相结合，并把“努力解决大学生的实际问题”作为拓展新形势下大学生思想政治教育的有效途径之一。做好大学生就业工作是当前和今后相当长的历史时期要面临和解决的一项战略任务，高校共青团应从服务大局、服务青年的角度出发，积极主动地帮助大学生实现顺利地就业，这是进一步增强团组织凝聚青年的有效形式，也是高校共青团的根本责任和义务。

一、高校学生就业存在的困难和问题

1.毕业生人数剧增，就业岗位需求增长缓慢

从1999年全国高校扩招开始，当年毕业生仅为100万人，到2011年，全国高校毕业生人数为660万人，人数净增长近六倍。然而，近年来社会可提供给大学生就业的岗位数量却增长缓慢，有时甚至减少，这就直接导致了就业竞争的压力日益增长，近几年我国高校毕业生的就业率一直在70%左右的较低水平徘徊。

2.毕业生就业结构失衡，“旱”“涝”不均

毕业生大都喜欢留在发达地区和大中城市，选择机关、事业单位或国企、外企等薪资待遇好的岗位就业，不愿到乡镇、农村和基层企事业单位去，大量毕业生拥挤在“好”地区、“好”单位，形成了“涝”，而大量基层单位、欠发达地区急需毕业生却求之不得，形成了“旱”。

3.部分毕业生综合素质不高，难以满足用人单位的要求

大学生虽然在学校里经过系统地学习，掌握了较为丰富的知识，但其所具备的综合素质还有所欠缺，主要表现在缺乏实践经验，动手能力差，团结协作的意识不强，吃苦耐劳的精神不够，难以很快胜任工作岗位。

4.高校缺乏毕业生就业工作有效的平台和措施

虽然绝大部分高校都成立了大学生就业指导中心，但其工作职能仅仅限于联系用人单位、发布招聘信息、安排讲授就业指导课和毕业生派遣等，而对提高毕业生就业的核心竞争力缺乏有效的措施，不能从根本上解决学生就业难的问题。

二、高校共青团在服务大学生就业工作中的地位和优势

高校共青团有着完备的组织体系，从学校到院系和班级，都建立了团组织，团组织结构清晰，几乎覆盖了所有的大学生。高校共青团拥有一支年纪轻、素质高、干劲足的工作队伍，他们知识丰富，善于创新，责任心强，在平时的工作中能贴近学生，受到学生的欢迎和尊重。高校共青团经过多年的积累，形成了较为丰富的工作载体，如“挑战杯”课外科技作品竞赛和创业计划竞赛、大学生志愿服务西部计划、职业生涯规划大赛、就业见习活动、校园文化艺术活动、校园学术科技活动等，这些活动在引导大学生树立正确的择业观念的同时，能有效提高大学生的就业能力，在学生中有着广泛的影响力。这些优势保证了高校共青团组织在服务大学生就业工作中发挥积极作用。

三、高校共青团服务大学生就业工作的途径和措施

1.整合大学生就业工作信息资源

全国共青团组织是一个非常庞大的开放式系统，遍及社会的各行各业，有着固有的组织优势和资源优势。高校共青团可以与校外各级各类单位团组织加强联系，积极收集就业信息，定期向毕业生进行发布，建立毕业生和用人单位数据库，提高信息的利用效率，促进毕业生和就业岗位的合理匹配。加强与校友、企业的联络，充分挖掘各行业校友和社会资源，发挥他们的宣传和推介作用，为毕业生带来更多的就业机会。大力开展大学生社会实践和就业见习实习活动，建立一批实践实习基地，为大学生提供实践实习机会，提供预备就业岗位，尽最大可能地将实践实习基地转变成为实际就业渠道。

2.搭建大学生就业能力培养平台

高校共青团可以通过探索自身品牌工作与大学生就业工作的结合点，提高工作的针对性，加强大学生在人际关系协调、组织管理、创新创业意识、自我调节等方面能力素质的培养，使他们在校期间就能初步具备工作岗位所需要的能力素质，尽快适应工作。

大力开展校园学术科技和文化艺术活动，加强大学生创新能力和人文素质的培养。加大软硬件的投入，设计和开展一大批内容新、质量高、参与广、效果好的活动项目，吸引不同层次的学生参加，从而使学术科技和文化艺术活动的开展达到正常化、经常化、广泛化，培养学生的创新意识和创新思维，在工作中用创新不断开拓新的局面。

积极扶持大学生创业项目，加强大学生创业能力的培养。要引导、鼓励创业文化的建立和创业观念的传播，为大学生创业落实各项优惠政策，帮助他们解决场地、创业项目、财务管理、投融资渠道、企业管理等问题，让创业活动能正常运转起来，让他们逐步掌握创业过程中思考问题、解决问题的方法，提高其创业实践能力。

认真指导各级学生组织开展工作，加强大学生组织管理能力和人际关系协调能力的培养。高校共青团可以合理设置学生组织的部门和岗位，给学生提供更多的学习锻炼机会，放手让他们在工作岗位上摔打、磨练、成长，从而使大到学生会、社联主席，小到班级、社团干部的组织管理能力和人际关系协调能力得到较大的提高，以适应工作的需要。

3.帮助大学生开展合理的职业生涯规划

成功的人生需要科学合理地规划。高校共青团组织应充分发挥自身优势，通过开展社会调查、企业帮扶、团日活动、实习见习等活动积极引導大学生走出校门，让他们在活动中能正确认识到理想与现实的差异、专业知识与社会需求之间的关系，让他们在活动中端正就业态度，调整就业预期。通过邀请企事业单位领导和人力资源管理专家，面对面地与学生进行交流，为他们传授就业创业的知识和理念，让他们了解职场的要求。通过举办职业生涯规划设计比赛、模拟招聘会等活动，帮助大学生掌握与职业发展、职业选择有关的理论知识和方法技巧，解决个体在职业发展方面遇到的困难。加强与地方的协调，在基层和欠发达地区建立实践基地，组织大学生深入基层、了解基层，引导他们转变就业观念，使他们对今后的就业早认识、早准备、早规划，从而珍惜学习时光，从多方面打造自己的核心竞争力。

参考文献

[1]林行.浅析共青团组织在服务大学生就业中的作用[J].江西青年职业学院学院,2009,12.

[2]袁罡.高校共青团促进大学生就业对策研究[J].中国青年研究,2009,5.

[3]姚军.高校共青团组织促进大学生就业创业工作研究[J].中国青年研究,2007,12.

[4]崔露.发挥高校共青团对大学生就业创业的促进作用于[J].决策与信息,2009,12.

作者简介：陈德翼（1975－），男，淮海工学院电子工程学院团委书记，研究方向：大学生思想政治教育。

4.团委组织部9月工作总结篇四

2013-2014学年9月工作总结

本月，我系团委组织部在院、系团委的领导下，在中文系五委各部门的相互帮助中，本着“以人为本，服务同学”的理念，针对我系团员队伍的现状，结合青年大学生的特点，以组织建设为保障，以工作创新为突破口，以丰富多彩的活动为桥梁，切实加强团员的队伍建设，发挥了基层团组织在学校构建和谐校园中的积极作用。现对团委组织部2013-2014学年9月的工作总结如下：

一、制度建设 1.完善团支委例会制度

本学期我系各支部团支委成员的职责分工明确，各支部团支书、组织委员、宣传委员各司其职、分工协作、相互配合、共同完成。秉承以往加强团支委之间交流的原则，与时俱进。通过新一届团支委群，以便各支部、各委员更好的进行工作上的交流，也利于组织部将一些有效信息及时上传，进行共享。

二、特色活动

（一）五委介绍会

中文系五委是学生工作的主力军，为增强我系五委结构组织及职位分工的宣传力度，促进新一届干事纳新工作的顺利开展，特召开中文系五委介绍会，为2013级新生提供更全面更直观地了解中文系五委的平台。优点：

1.由于前期安排合理，人员通知到位，故而现场秩序井然。

2.环节紧凑，打破五个委挨着介绍，新生应接不暇的模式，中间安排舞蹈队、礼仪队、汉服协会等表演及播放介绍五委视频，使现场气氛活跃。

3.活动结束后听取各方面的反馈，且新生反响良好。不足：

1.由于活动开始前临时更换视频、PPT等情况，导致无法提前试播，活动进行时播放不流畅。

2.由于背景音量较大，各位视频音量大小不一，导致主讲人讲解时较吃力。建议：

1.在规定的时间内上交材料，以便主办方可以提前准备，保证活动质量；

2.活动要有应急方案，以备意外情况的出现；

3.要虚心听取各方意见，注重活动的效果和反响，为以后的活动积累经验。

（二）中文系第十一届五委干事纳新

为进一步加强中文系学生的素质培养要求，完善我系团委、学生会、自律会、社团联合会、勤工助学指导中心的工作机制，组建一支具有战斗力、凝聚力和创造力的学生干部队伍，为我系学生提供一个展现自我、实践自我的平台，经系团委研究，招收83名干事协助我系团委、学生会、自律会、社团联合会、勤工助学指导中心的各项工作，并配合中文系五委组织开展各项活动。

优点：

1.现场秩序维护有了很大提高：部门做了周全的准备工作，及时通知，沟通及时。人员分工明确，以保证当天如期举行活动。会场进行监督提醒，保证了会场的秩序井然。

2.由于之前五委介绍会和干部的扫楼宣传，新生对中文系五委存在浓重的兴趣，宣传及时到位。

3.面试结束后，各各部门及时整理场地。缺点：

1.一轮面试时，部分干部没有及时查看策划或者并未仔细阅读策划，导致到现场工作不明。

2.各委没有按时上交材料，导致汇总时间晚。建议：

1.及时查看活动策划，收到要回复，有不明白的地方要懂得询问主办方。2.如有特殊情况无法按时完成工作，要及时与主办方沟通说明，以便调整。

这一月来的团委工作，使我们充分认识到：我们所取得的成绩与上级领导的关怀、团委老师的指导，和广大同学的大力支持是分不开的。但是，成绩只能代表过去，面对未来，我们也应该承认我们在工作中还存在着许许多多的缺点和不足，如团委的工作思路有待于进一步开拓，工作制度有待于进一步完善，工作方法有待于进一步改进。与团委其他各部门的相互合作有待于进一步加强。我们有理由相信在以后的工作中我们一定会取长补短，循序渐进。

共青团的工作充满了挑战性。随着时代的发展，我们必须不断的更新理念，在实践中摸索并总结工作经验。相信在院、系老师的正确领导以及各级团组织对系共青团的高度重视和关怀下，通过我们一线的团队工作者的精诚团结，伟大的共青团事业一定会有无比美好的未来。也相信我们系团委今后的工作一定会做得更好，争取再创佳绩。

闽江学院中文系组织部

5.学生会组织部月工作总结篇五

在生活上的就是我想说的重点，每一的查卫生查晚归，我都是那么的配合，但每当查到大三的就是那么的无奈，那学姐的问题是那么的犀利，叫我不知如何去回答她，我当时就傻站在门口久久没有出声，我在想难道我们三年后我们就会是这种心态了嘛?我傻了，我不想再想下去了，我以为我不会对这件事由影响到，但结果证明我被这件事深深地打击了，在上个星期就做什么事都没有信心，犯的错也越来越多了，最后在部长的触膝交谈下我想通了，我不要为这总人所打扰到，不值得的。

在学习上我们举办的指点江山辨论赛在这个月也进入了决赛，那天虽然很冷，但我们的激情一点也没有受天气的影响，我们在那里看到了一场激情四溢的辩论赛，在比赛过成中放了我们以路上的工作，看这我们的成长，[莲山课件心里不知道是有多高兴，在报告厅内辩手的铁齿铜牙加上我们的激情澎湃，指点江山辨论赛就这样的结束了，在最后我们照了合影，这一次我有缺席，看见争先创优个人总结大家脸上的笑容，我的心也暖了，在这场辩论赛中我们学到了很多，在做人与做事的方面都给了我们很好的例子。在里我很荣幸的说我是学生会的一员，我觉得我们只要把学生会当做自己人生的一件事来营造，它毕定会发展的很好。

6.大学组织部月工作总结篇六

时光荏苒，开学的第一个月，阳春三月，我部门在紧张的学习的同时，对工作也是尽心卖力，不仅仅是尽力而为，可以说是竭尽全力。在这个月时间里，我部门能够很好的开展活动，与部长对全局的掌控、开学的工作计划、我部门干事的努力工作、其他部门以及各班团支书、组织委员的积极配合是分不开的。在这里我代表我部门感谢他们的配合以及帮助。这个月的具体工作如下：

一、本月是三月文明礼貌月，也是向雷锋同志学习的最佳时机，于是在校团委的直接指导下，我部门以向雷锋同志学习为主题开过主题班会，搞过组织生活。通过这些活动，让我们这些大学生了解雷锋的生平事迹，学习他的钉子精神以及奉献精神。通过这些活动我们对革命先烈闵怀，对老一辈革命先烈报以感恩之心，是他们为我们创造了今天的幸福生活，珍惜现在所拥有的一切。雷锋同志虽然已不在人间，但它的灵魂却永远活在我们心间，影响着一代又一代的中国人。

二、对于部门干事的培养，部长是尽职尽责，一丝不苟。比如他带领一部分干事到院里开会，回来再给其他干事开会，这样锻炼了大家的工作能力的同时也加强了干事的责任心。两委会就快要换届了，有的部长可能已经有所松懈，但是我们部长却是一如既往的工作，甚至比以前更努力的工作。我部门能取得这么好的成绩与他的努力工作是分不开的。

以上就是我部门这个月的工作总结。在以后的工作中将会更加努力，办好每一件事，珍惜每一次为同学的机会。

7.大学组织部月工作总结篇七

1 大学生社团组织维护高校稳定工作的研究背景

受传统教育观念影响, 目前学术界直接相关的研究相对较少, 工作实践也不够深入。为了进一步分析大学生社团组织在工作实践中发挥高校维稳功能的可行性, 作者在某高校开展了“大学生社团组织维护高校稳定现实状况抽样调查”活动。

本次调查采用《大学生社团组织维护高校稳定可行性调查问卷》, 采取从点到面的问卷调查方式, 内容涉及社团组织现状, 社团活动情况、社团活动类型、社团活动实效性、学生参与社团活动的主观评价和预期目标、社团组织发展情况、影响社团组织发展因素等。对某高校9个学院的各年级各专业各层次的学生和部分教职员工进行了随机抽样调查, 调查主要采用整群抽样方法, 被调查对象中研究生占42.5%, 博士生占2.3%, 教职员工占3.1%, 本科生占52.1%;共发放问卷1000份, 回收有效问卷983份, 有效回收率98.3%。

2 大学生社团组织发挥维护高校稳定工作功能的现状

通过分析调查问卷, 得出以下结论。

(1) 总体来看, 大学生参与社团组织的热情较高, 82.3%的人加入过社团, 其中38.2%的人加入过两个以上的社团, 17.7%的人未加入过任何社团。35.3%的人认为通过加入社团后从中受益“很大”, 48.4%的人认为从中受益为“一般”, 11.6%的人认为从中受益为“无”, 4.7%人认为参加社团组织影响了自身发展。

(2) 对于当前大学生社团组织的活动开展对高校维稳工作的促进作用, 所有人都认为会产生推动作用, 有89.6%的人认为当前大学生社团组织的活动开展对维护高校稳定存在一种以上的促进作用, 其中, 对于二者关联程度的选择依次是, 96.4%的人选择了“满足大学生多样化发展的诉求”, 89.5%的人选择了“凝聚人心作用”, 68.4%的人选择了“价值导向作用”, 还有12.4%的人选择了“其它”。

(3) 关于目前大学生社团组织在维护高校稳定工作中的不足, 通过调查问卷和个别座谈, 发现问题主要集中在首先是管理部门和社团组织成员对于大学生社团组织的高校稳定功能的思想认识不到位, 在当前的工作实践中, 未能从制度上和意识上将大学生社团组织纳入高校维稳的工作体系中来 (93.9%) , 对于大学生社团组织缺乏完善的管理, 使得大学生社团组织的高校维稳功能发挥不充分 (86.5%) 。

3 当前大学生社团组织在维护高校稳定工作中的不足

3.1 思想认识不到位, 未能将大学生社团组织纳入维稳体系

目前, 部分大学生社团组织成员自身的思想认识不够, 开展活动的水平不高, 价值取向出现偏移。部分大学生社团组织的活动由满足需要变成了迎合需要, 过分重视活动趣味性、娱乐性和功利性, 在活动导向上, 缺乏政治性把握和精神支柱, 弱化了教育功能。使人的个性发展因缺乏理性规范而显随意性, 与高校教育方针和育人目标不相适应。这也是造成部分同学认为自己参加社团组织受益不大甚至产生负面影响的重要原因。

3.2 缺乏完善的管理, 大学生社团组织的高校维稳功能发挥不充分

高校对大学生社团组织的管理不善, 也影响了大学生社团组织高校维稳功能的发挥。在实际工作中, 管理者往往意识到大学生社团组织的育人功能, 而过分重视学生社团的建设与管理, 导致学校对社团管理的过于细致。破坏了大学生社团组织的自主能动性作用, 减弱了大学生社团组织的影响力和凝聚力, 出现大学生社团组织这一“非官方组织”与学生会等“官方组织”同质化发展的倾向。使大学生社团组织失去自身的特色, 影响了整体的发展。

4 大学生社团组织维护高校稳定功能的实现途径

4.1 提升认识水平, 凸显学生社团地位

团中央在《关于加强和改进大学生社团工作的意见》中明确要求:“在新形势下, 各地高校要从加强和改进大学生思想政治教育, 全面推进素质教育, 实施科教兴国、人才强国战略, 培育有中国特色社会主义事业合格建设者和可靠接班人的高度, 进一步加强和改进大学生社团工作。”学校团委要在党委领导下, 切实承担起对学生社团的指导和日常管理工作;学校各级职能部门要结合工作实际, 为学生社团的建设和发展给予支持, 提供必要的指导, 加强对学生社团开展活动的支持和帮助, 形成党委领导、行政负责、各部门协调, 全员参与的良好局面。

4.2 规范社团工作, 加强社团管理

高校应制定详细的管理办法和制度。在校党委的领导下, 探索学生社团的校院二级管理和建设, 校级社团工作由团委书记总负责, 分管副书记具体负责;院级社团在院党委的领导下, 由学院团委书记具体负责。在校级社团和院级社团中, 社团指导教师要把握正确政治导向, 探索党团组织进社团, 严格把关, 加强监督, 坚决杜绝违背宪法和党的路线方针政策的错误观点和言论通过社团散布、传播。

4.3 加强学生骨干培养, 保障社团队伍建设

社团负责人作为最广大学生群体的组织者和管理者, 其各方面素质, 直接关系到该社团的发展和社团工作的质量。要着重规范学生社团负责人管理, 抓好社团负责人的选拔、教育、培养, 重视对社团骨干有针对性的培训, 比如可经常开展以政治理论学习、管理知识学习、突发事件应对为主题的报告或讨论会等。

5 结语

在维护高校稳定工作中凸显学生的主体性地位, 即是在维护高校稳定工作中将覆盖最广泛的学生组织纳入到维护高校稳定工作体系中来, 拓宽大学生社团组织功能性发挥的领域, 切实发挥大学生社团在维护高校稳定工作中的重要作用, 全面推进和谐校园的建设。

摘要：本文从高校稳定内涵分析入手, 科学分析大学生社团组织特点, 寻求二者契合点, 探析大学生社团组织发挥维护高校稳定功能的具体途径, 以期拓展新的理论视角, 从而科学有效的利用好这一蓬勃发展的教育资源。

关键词：大学生,社团组织,高校稳定

参考文献

[1]万美容, 杨新起.当前影响高校稳定的主要因素及其对策[J].高校党建和思想教育, 2006 (11) .

[2]林娟.大学生社团的思想政治教育功能及其实现[D].华中师范大学, 2008 (3) .

[3]教育部, 团中央关于进一步加强和改进高等学校共青团建设的意见[Z].2005 (4) .

8.大学组织部月工作总结篇八

这次的宪法宣传教育活动以“三个代表”重要思想为指导，以维护宪法的尊严、忠于宪法、遵守宪法、执法必须公正、准确和依法维护公民权益为内容，以强化全局机关干部依法行政意识，提高依法行政水平为目的，结合我局工作实际，认真组织开展了新《宪法》的学习宣传教育活动。通过学习，广大干部职工进一步认识到作为一名公民懂法、守法的重要性，从而增强了学法，尤其是学好新宪法的自觉性。

一、领导重视，组织有序，推动宪法学习宣传活动全面开展

为确保我局宪法的学习宣传教育活动领导到位、组织到位、措施到位，我局党组领导高质重视，及时成立了宪法学习领导小组。根据地区直属机关工委的通知精神，结合我局工作实际，认真制定了我局组织开展《宪法》学习宣传教育活动的实施方案和计划安排。我局党组把《宪法》学习宣传活动作为加强机关党的建设和领导班子的思想政治建设的重要内容列入党组的重要议事日程，结合实际，认真制定了学习宣传计划，并研究确定了每个党组成员深入分管科室进行指导、检查宪法的学习宣传工作，形成了主管领导亲自抓，分管领导具体抓，科室领导配合抓的齐抓共管的工作局面。由于我局领导重视、组织有序、保障有力、有力地促进了我局宪法的学习宣传教育活动的顺利开展。

二、结合实际，突出重点，确保宪法学习宣传活动全面落实

学习宪法是当前，机关干部理论学习的重要内容，也是“四五”普法的内容之一。这次宪法学习宣传活动结合我局工作实际，采取多种形式，切实加强领导，取得了实效，做到学习人员、学习内容、学习时间、学习效果四落实。我局利用每周三、五政治学习和党团活动时间集中组织学习通读《宪法》全文，安排撰写读书笔记和心得体会；组织全局干部召开学习宪法的座谈、讨论会；结合土地执法工作实际，举办交流会，研讨公民的合法权益；组织全局职工进行《宪法》知识考试。做到集中组织灌输式学习与个人精读自学相结合，集体座谈讨论与个人撰写读书笔记、心得体会相结合，理论学习与实际调研相结合，研究理论与解决实际工作相结合。

（一）以领导干部学习宪法为龙头，树立带头学宪法表率

领导干部学习宪法是“四五”普法教育对象的重点，领导的法治意识、法制化治理水平直接影响经济发展和社会稳定的全局。我局党组领导按照关于进一步加强领导干部学法用法的安排意见，制定了四月份宪法学习的计划，并充分利用党组中心理论组学习时间，认真研读宪法全文，学习了宪法修正案，地区有关领导的讲话和宪法学习的有关辅导材料。我局领导以身作则，带头学习宪法，并认真指导机关干部的宪法学习。在全局的宪法学习会上，我局党组书记施恩权同志就深入学习和贯彻实施宪法的重大意义，全面准确地领会和把握宪法修正案的精神实质，进一步增强全体机关干部的宪法意识和法制观念，突出重点，有针对性地抓好宪法学习推进宪法的贯彻实施等方面，结合国土资源管理工作做了详细的阐述。在座谈讨论会上，我局领导带头谈体会，艾合买提局长在发言中说，这次宪法修正影响重大，意义深远。新《宪法》确定了“三个代表”重要思想，体现了《宪法》的与时俱进；《宪法》从根本大法的高度保障了公民宗教信仰的自由，体现了党对宗教问题的一贯政策。艾局长表示，作为民族党员，而且身为领导干部，一定要带头学习，遵守《宪法》，树立《宪法》至上观念。坚决反对民族～和非法宗教活动，坚决维护国家统一和民族团结，为促进新疆经济发展和社会进步作贡献。结合国土资源系统执法工作的实际问题，纪检组长句顺生谈到，这次宪法修正案把“三个代表”重要思想，社会保障和～保护等内容写入宪法，充分体现了广大人民群众的愿望，也是党和国家关心广大人民群众，以人为本的具体体现。强调，必须正确处理私有财产保护和公共利益需要，公民权利和国家权力之间的关系。他说，此次修宪最突出的问题，最核心的内容就是尊重和保障～，这是中国民主宪政和政治文明建设的一件大事，是中国～发展的一个重要里程碑，对于坚持立法为民，规范执法行为，倡导尊重人，爱护人，关心人将产生积极影响。在党组领导的带动下，全局掀起了学习贯彻实施宪法的高潮。

（二）以机关干部学习宪法为目标，提～部职工法律素质

增强全局机关干部的法律意识，提高依法行政能力，历来是普法工作的重要目标。我局学习宪法领导小组针对机关干部工作忙业务多，人员流动大，学习宪法难以集中的特点，为使全体干部职工学法不留死角，我局领导采取的做法是：一是将《宪法》学习材料发到每人手中，重点辅导材料发到每个科室，使全体干部职工充分利用业余时间学习《宪法》。二是集中灌输式组织学习和个人自学相结合，按照学习计划布置自学内容，使全体干部职工自觉补课。三是分管领导深入科室进行具体指导，督促检查宪法学习情况，并结合工作实际提～部职工依法行政水平。四是利用座谈、讨论会和心得交流会，进行广泛交流，相互启发，共同提高。五是精心布置，认真检查。按宪法学习计划安排，根据每阶段活动内容对安排的学习材料，读书笔记、心得体会的情况，由专人负责认真检查完成情况，并在全局进行情况通报。

通过学习和宣传宪法活动，切实加强了广大干部职工的宪法意识，提高了法律素质。为检查宪法的学习效果，我局组织了全局干部职工的宪法知识考试，我局四名主要领导带头参加，全部得到满分，全局50名职工，因一人产假，5人出差外，其余44人参加考试，参加考试率达90%，平均为96.3分。通过对宪法知识的三种类型题目的考试，大家普遍认为，题式多样，题目细腻灵活，确实起到了检验学习效果的目的。

9.大学寝室文化月工作总结篇九

时间如白驹过隙一晃而过，紧张忙碌的寝室文化活动寝室设计评比工作已经渐渐步入尾声。回顾近三个月来对寝室文化月的筹备以及开展工作，在领导的悉心关怀和指导下，在各位同事的帮助与鼓励下，在11级全体新生的大力支持配合下，以及通过整个生活部坚持不懈的努力，使得本次的寝室文化月活动得以顺利的进行。虽然说我们在工作上取得了一定的成就，但也存在了诸多不足。现就分管的寝室文化月工作，向上级领导汇报如下：

一、寝室文化月进行情况：

2011年9月中旬，我们人文社科学院生活部联合宣传部、学习部等部门开展了寝室文化月活动，本次活动主要是以寝室设计大赛为主。因为寝室文化月本来就属于迎新活动的一个重要组成部分，所以本次活动的参赛人员是人文社科学院的11级全体新生。本次活动是以寝室为单位进行参赛的，参赛寝室共33间，其中女生寝室3号楼19间7号楼6间；男生寝室4号楼7间12号楼1间。邀请的嘉宾作为本次活动的评委有人文社科学院学生科科长何悦老师、学生会副主席刘润莲等。本次活动的工作人员以生活部全体成员为主。在遵循公平公正的基础上，此次活动评选出了一等奖3名，二等奖4名，三等奖5名，优秀奖两名。获得一等奖的3个寝室分别是：3#112寝室7#236寝室3#212寝室；获得二等奖的4个寝室分别是：3#115寝室3#114 寝室 4#405-2寝室3#208寝室；获得三等奖的5个寝室分别是：

3#108寝室7#436寝室12#610寝室3#213寝室以及3#204寝室；获得优秀奖的两个寝室分别是：3#211寝室和 3#109寝室，策划书和获奖名单均已以邮件的形式发送到了宣传部的负责人处，此次活动取得成果将会在近两天展出。

二．寝室文化月工作分析：

1、今年的迎接新生计划方案中所采用的寝室文化设计是近几年来所没有实施过的，在寝室文化活动方面取得了重大的突破，因为它把想象变成了现实。本次活动不但拉近了同学与同学之间的距离，使刚刚踏进大学校门的他们深刻的体会到团结的力量，同时也开发了他们的想象能力与手工制作能力，使他们充分的感受了学生会对他们的高度关心与重视。

2、完成了迎接新生活动方案中的寝室文化活动。寝室文化月活动本来就是迎接新生活动的一个重要环节。此次活动的举行以及圆满的结束，使得生活部出色的完成了自己的任务，并且通过此次活动的开展，相信全体11级新生将会对学生会有个总体的认知，同时也提高了学生会在同学们心中的地位，为学生服务的宗旨得到了完美的诠释。

3、大大提高了学生会新干事的做事能力。举办本次活动的工作人员其中占80%的都是学生会新招的干事，通过寝室文化月寝室设计大赛“show室新风”活动的举行，相信参加本次活动的新干事的能

力得到了大大的提高，为以后工作的顺利进行打下良好的基础。

三、寝室文化月工作进行中存在的问题与不足：

1、宣传力度小。虽然此次活动提前进行了宣传，采用传统的下文件以及张贴展板的方式，但是在学生中的影响力还是有点小，因为寝室比较分散，七号楼只有6间寝室，所以这次活动的精神主旨主要集中体现在三号楼和四号楼上。为了使以后的工作进行的更加顺利，建议在以后开展的活动的宣传过程中采用拉大横幅，加大展板的数量的手段，但是我们不可否认的是，这样做的话会加大宣传部的任务量。

2、对于寝室文化月寝室设计大赛的活动，出现了有个别同学对此活动不重视得现象。在此活动中有个别寝室并没有按照要求布置寝室，出现了不布置寝室的现象。我们当时通知的是，寝室必须布置，在评委进行测评的时候，寝室成员要留在寝室，但是当我们检查到7#435的时候出现了寝室不布置，并且寝室成员不在寝室，寝室里只有以为大三大四的学姐的情况，对此，主席团已经决定对305寝室的成员下处分通知。

3、在活动进行评比的过程中，因为同学们的积极性相对来说还是很高的，但是楼道狭小，特别是在三四号楼里，所以在评比的过程中出现了拥挤，吵闹的情况，情况发生时已经得到有效地制止。

四、寝室文化月的主要成果：

虽然在寝室文化月“show室新风”的活动中，出现了诸多不足，但不可否认的，它也取得了重大的成果。该次活动主要是以寝室为单位进行参赛的，所以在布置此次活动的过程中不但加深了同寝室的同学们对彼此的了解，并且也极大地提高了同学们的想像创新能力，响应国家的号召，为祖国培养出更多的创新性人才。

参加本次的活动的同学们对自己的寝室都有着别出心裁的设计，参赛的寝室中最大的亮点就要属4号楼男生寝室的，以小篆字体书写李白的“蜀道难”的巨型字副，博得了评委们的惊叹，四号楼男寝405-2用废弃塑料瓶制作的灯笼，使人眼前一亮，以及女生寝室纯手工制作折叠的纸鹤。更令人折服的还是他们手工折叠的玫瑰花，蓝色与白色的纸玫瑰栩栩如生得到了大家的高度称赞·····通过此次活动，相信生活部的各个成员无论是在组织能力还是与人社交能力方面都会得到大大的提高，相信在以后的工作中会更好的为广大学生服务，更加出色的完成自己的本职工作。

10.大学组织部月工作总结篇十

共青团作为联系党和政府, 以及青年之间最好的纽带和桥梁, 在协助党政机关解决青年就业创业问题上有着无可比拟的优势条件。但在实际工作中, 共青团组织开展的就业创业类活动常常面临受众范围小, 影响力不广, 收效甚微的窘境。本文主要探讨了新时代条件下, 高校共青团如何充分利用好自身优势, 发挥各项载体活动及深入大学生群体的各级团组织, 真正落实好大学生的就业创业工作。

一、树立全程就业服务理念

为了从全局上统筹大学生就业工作, 做好大学生创业就业的“顶层设计”, 共青团要树立新的全程就业服务理念, 针对不同年级学生的特点, 提供全程性的就业服务与指导。将以往一些短期创业就业活动的时间跨度往前延伸至新生教育, 往后扩展到大学生毕业之后, 建立系统的就业服务体系, 实行大学生从入学到毕业的全过程就业引导和服务, 使就业工作的成效发挥到最大。

首先, 成立指导大学生做好职业规划的专业机构。高校共青团组织可以与大学生就业指导部门合作, 成立服务和帮助大学生做好职业规划的专业指导机构, 从大一新生开始, 针对学生的职业需求和社会发展, 根据学生相应的专业特点和个性需求, 为大学生职业规划设计提供组织依托和科学保证。

其次, 广泛开展大学生职业规划设计指导活动。一是引导大学生树立正确的人生规划理念。从新生入学教育开始, 引导大学生规划自己的生活、学习和工作, 尤其是通过职业规划设计指导, 帮助大学生确定职业目标和发展方向, 尽早在社会分工中找到自身的定位。二是运用科学方法帮助大学生制订人生规划。并通过相应的专业机构和数据库帮助大学生分析职业环境, 注意运用具体问题具体分析的方法, 针对不同大学生个人感兴趣的职业领域、职业特性和发展前景进行分析, 为大学生找准个人目标和社会需求的结合点, 对学生进行分析测试, 从而确定职业范围, 锁定职业目标。三是注意理论与实践的结合, 开展相应的实践活动, 启发大学生做好职业规划设计。将大学生人生发展导航行动作为贯穿大学生职业设计指导的中间环节, 在大学生成长的不同阶段, 以知识传授、人格影响和引领锻炼等方式, 对大学生的责任意识、职业规划、管理能力、心理素质等各方面进行塑造和培养, 指导每个大学生进行职业规划。

最后, 将就业指导服务与团日活动结合。团日活动是大学生生活的重要组成部分, 团组织可以利用引导青年思想的先导性, 牢牢把握团日活动的主题方向性, 从而进一步激发学生的主观能动性和参与活动的积极性。高校共青团应该清楚地认识到团日活动在就业工作中的服务作用, 让其更好地促进大学生就业工作顺利开展。利用团日活动已经有的丰富的经验改进就业指导的思路和方法, 从大学生入学到毕业进行全过程就业教育和指导, 与社会、家庭、学校密切配合形成合力, 进一步提升大学生的就业层次, 更好地树立正确的职业观。

二、充分利用学生社团培养学生综合素质

当前社会急需的是具有创新意识的复合型人才。因此, 既能适应社会需要, 又可以实现自身的价值的大学毕业生是未来人才发展的大势所趋。高校共青团应根据时代发展的需要和高校发展的现状, 以大学生职业发展为取向努力探索学生社团建设的新路, 从而更好地完成大学生就业创业工作。

(一) 提高社团开放程度

要进一步加大学生社团的建设, 高校必须借助社会力量, 诸如校企联合等。只有广泛借助社会力量开展工作, 才能使学生在社团活动中充分接触社会, 从实践中收获知识。高校共青团应积极为学生社团创造与社会联系的平台, 开拓社团之间、社团与社会之间交流的渠道, 积极拓展社团活动的社会空间, 加强与社会各界的接触、交流, 锻炼自身多方面的能力。通过交流, 学生社团能更好地体现学生自我需求、学校需求和社会需求三方面的统一。

(二) 拓展社团创新途径

社团与社会联系的另一条路径是通过与企业联合, 广泛建立校外活动基地, 让社团成员有机会了解和接触社会, 进一步提高社会实践能力。

社团与企业的这类合作, 为学生和企业搭建平台, 让学生通过参与这类校企联合社团所举办的活动, 深入企业内部, 全面了解企业文化和业务运作模式, 在就业时客观明确地作出职业选择。同时这类校企联合社团也是企业在学校建立的未来人才储备基地, 企业通过学生社团可以与学生长期接触, 有意识地培养企业需求的人才。

(三) 进一步明确创业社团的发展方向

就业创业类社团作为新兴社团对促进大学生职业发展有积极作用, 对提高大学生职业素质和职业能力, 增强就业竞争力具有直接促进作用。目前高校学生的就业指导工作主要是由各校就业指导中心负责, 但就业指导中心主要服务的对象是毕业生, 对于其他年级的学生的职业指导还有所欠缺。在这种情况下, 高校共青团组织可以适时地将这一空缺加以填补, 通过对就业创业类社团进行重点扶持, 增强这类社团举办活动的影响力, 让更多的非毕业年级学生参与其中, 使学生在参与活动的过程中了解并重视自己的职业生涯发展, 达到促进职业发展的目的。

三、做好未就业毕业生的再就业工作

随着高校毕业生就业形势的日益严峻, 每年都有部分青年未能顺利就业, 如何加强对这一特殊群体管理, 使他们尽快转为社会有用之才, 已经成为大学生思想政治教育的难点, 也是今后很长一段时期内高校学生管理工作需要探讨的问题。做好未就业毕业生群体的再就业工作, 是高校打造全程就业服务工作的重要一环, 同时也是高校做好毕业生就业工作的重要组成部分。

首先, 做好未就业毕业生的再就业工作可以从团建基础下手, 成立未就业毕业生团总支, 建立有效的团组织机构框架。将未就业毕业生团员按其相应的毕业年份分为各个团支部, 由各支部对联系未就业学生, 统一加以服务。

其次, 可以以团建创新为手段, 不断探索创新未就业团员服务工作的新方法。从制度建设、工作规范化等方面人手, 加强对未就业毕业生的管理。根据每年未就业团组织接纳的未就业团员特点, 以及社会就业形势, 制订本年度的工作计划, 同时定期开展未就业团员指导培训, 在实践中不断地探索未就业工作的新方法, 帮助未就业毕业生尽快找到理想的就业定位。

最后, 在加强对未就业毕业生就业指导服务的同时还要重视人性化的管理, 做好未就业毕业生的关怀工程, 始终与每位未就业团员密切联系, 提出切实可行的方法帮助他们解决生活、学习、工作上遇到的问题, 帮助未就业毕业生保持一个良好的就业工作心态, 尽快找到适合自己的理想工作。

在新阶段新形势下, 高校共青团组织就业教育模式的创新性转变已成必然。高校共青团在开展就业创业工作时, 应充分结合自身优势, 努力为大学生就业服务, 建立科学的就业创业指导思想, 树立全局性的大学生就业服务理念, 通过团日活动、学生社团等平台, 助推大学生全程性就业服务工作的开展, 培养综合素质高、竞争力强的毕业生。同时进一步创新完善未就业学生群体的工作方法, 推动学生再就业, 真正做到温暖青年团员心灵, 让当代青年更好地成长成才, 为就业工作和团建工作的进一步发展作出贡献。

摘要：近几年来, 大学生就业问题始终是社会各界关注的热点问题。本文根据我国大学生的就业现状, 结合高校共青团工作紧密联系青年学生的实际特点, 从树立就业服务理念、开展社团工作、未就业学生再就业三个方面出发, 提出了改进共青团工作的几点措施。

关键词：高校共青团,就业服务工作,就业服务理念,学生综合素质,再就业工作

参考文献

[1]张抗私.就业问题:理论与实际研究[M].北京:社会科学文献出版社, 2007.

[2]张药波, 张瑞芳, 温锡敏.团组织有效服务大学生就业的研究仁[J].中国大学生就业, 2008 (2) .

[3]张莉, 雷立钧, 郎磊.以增强学生就业能力为目标的就业指导模式探析[J].中国大学生就业, 2008 (2) .

[4]敬菊华, 张绍荣.新时期高校学生社团建设的出路与走向[J].思想政治教育, 2006 (6) :968-970.

11.大学组织部的工作总结篇十一

以下是院团委组织部下学期的工作回顾与总结：

一、常规的工作

1、召开了本学期第三次团支部大会。年度第三次团支部会议；对上半年的工作做了简要的总结和回顾，也对明年的工作计划做了相关的部署。

2、参与的学院迎新工作。在学院的精心组织和完整的部署，我部积极配合并参与响应参加学院迎新工作，在工作中表现了一个学院组织部门应该发挥的积极作用，也成功体现作为一个学生干部应有的素质与服务，成功把学院分配的工作完成，也把学院团委在学生中做了积极又广泛的宣传。

3、组织XX级团费收缴及团员证注册工作和XX级团员档案整理工作。学期的开始，在院团委的工作安排和部署下，我部进行了对XX级的团费收缴和注册工作，在有计划有组织性的安排下，顺利的完成了XX、XX级的团费收缴工作及注册，也按期的对上级的上缴，对于CC级的离校做好前期的工作准备，进行组织了XX级团干参与团员档案整理工作，对档案进行准确的分类和系统的储存，方便CC级离校的团员档案转接工作。

4、国庆晚会舞台组工作。在院团委的要求和工作的分配，我部积极参与了国庆晚会的舞台工作，出色的完成了各项工作，在工作中发挥了一定作用，发挥出了团结、敢于挑战的精神，在工作中得到了锻炼与成长。

5、召开XX、XX级第三次团支部会议并完成新团员入团宣誓仪式的前期工作（团员代表各支部名额分配、推选审核、信息录入……）。

6、进行XX级的招新工作。根据学院的工作安排和团委工作的需要，我部进行了换届和招新工作，为学院团委吸收一批新的有生机的青年血液，壮大学院组织部服务工作队伍，引进一批优秀的青年。

二、新干事的培养

我部进行了紧张的干事选拔，招入了优秀的6名干事，对新干事也做了有计划有安排的培养与锻炼，在工作中得到考验、在实际的实践中得到成长，为我部未来的工作交接做了重点培养。在未来，我部也将会关注新干事的培养，以有计划安排的进行工作。三、存在不足和缺点

在发展的同时我们也存在一些不足和缺点，主要有以下几个方面：

1、在部门工作上未能更好地进行创新；

2、在团委发展壮大方面的努力不够；

3、在日常的工作上的一些细节问题未能很好的注意到；

4、各部门之间工作上的协调还不到位各部门之间沟通不够密切。

5、没有充分调动大家的积极性，很多时候觉得只是作为部长的我在推动工作，而部员们只是被动的去接受工作，这样子的话对于工

作的交班和传承也是十分不利的，而且也让作为部长的我倍感吃力，加强部员们的积极性和自主性，这个任务超级艰巨。

6、工作效率问题，这是我们组织部着力要做好的，但是，事实上也有很多时候效率依然不高。如叫部员递交活动策划、个人资料介绍等，都是要催几次的。工作效率依然不够高，如报销、团员资料统计、素质拓展计划的录入都不够及时，所以，提高效率，也是非常重要的任务。

以上为我部门在本学期工作中存在的一些问题，在今后的工作中我们会更加注意，妥善处理，努力克服和改进。

四、总体回顾

12.大学团委组织部个人工作总结篇十二

在我刚来到大学的时候，我还是一个什么都不懂的大一菜鸟，什么都只能看学长、学姐的眼色行事，在他们的帮助下，我光荣的成为一名学校团委组织部的一员干事，我有了很多的事情要做，再也不用整天没有事情做了。

自从进入团委组织部并成为其中一员以来，我从这个组织里学会了许多东西，逐步的使自己完善，特别是每次部长和副部长非常信任的把工作交给我去完成时，我更加觉得应该好好去完成!当然，并不只是因为他们对我的信任，更多的是既然进入了学生会就应该去好好的表现自己，尽量让自己的才华得到体现!说实话我们要求进入学生会都是存在很大一部分私心的，绝对不会是像有些人说的之所以要求进入学生会是为了为同学们服务!当然，我不会去否认这一点，只是我觉得在我们系学生会里好多人都不是他们所说的那样，大多数人只是为了那一点点名誉以及学校对学生干部一系列的优待罢了!其实，我也知道现在要找出大公无私的人很难，包括我自己我都不会认为可以做到。但是，我们不能只要好处不用回报吧，对于学生会的成员，我们应该在得到好处的同时适当的给予一些回报那就是大家在学生会的工作上多花一点心思，争取把我们学生会办的更好!其实这也不是什么回报学生会，我们的学生会办好了，最大的获益者还是我们自己!这些只不过是我个人的一些小小的看法，我希望我们学生会成员都能够紧密联合，打造出属于我们机械系自己的品牌!

上面所说不过是针对部分人而已，在我们学生会里面也有许多积极认真的成员存在，就比喻说在我们举办元旦晚会时很多人都很投入，都在争取将晚会办的有水平，而且大家也确实做到了，在全校我们系的晚会我不敢说是举办的最好的，但决不是最差的!这对于我们这个严重缺少女生的系来说已经足够了，这又说明了什么呢?说明我们这群爷们都是有能力将自己课余生活搞的有声有色!只要我们一起共同努力我们的系的明天一定会生机盎然。

最后我还是大胆的向学生会主席团提几点我的意见：

1.我发现好多大学生在思想上过于偏激，学生会多开展一些活动，对一些我行我素的同学多做做思想工作，把学生会的工作渗透到我们系每一个学生心中，思想通了，我们办事也会顺手的!

2.对于学生会做出的决定要落实，尽量让全系学生都了解，而不只限于学生会干部!

3.提高办事效率，就像我们系纳新一样，半年时间过去了一大半我们的新的学生会才组建起来，这不过是一个小小的例子.当然每一件事情总有其中的不利之处，毕竟任何事物都有两面性，看待事物要用辩证唯物主义思想。虽然团委组织部中存在这样那样的问题，但那些都是小问题，不能影响到大局，在大局上各位同学还是能够把握住方向，认真努力的工作。

13.大学生村官4月工作总结篇十三

村上以后的工作起到非常重要的作用，为了谋求村上更大的发展，我们不仅团结了村上广大的干部群众，而且也大力支持了投资者的开发，在关注民生的同时，也配合政府的工作。这是发展的需要，也是共建和谐社会的要求。

一、通过党员大会，团结党员干部

党员大会，对农村党员干部来讲是一件意义非凡的事，我作为大会的主持，深刻感受到了党员同志的那种热情与自豪感，党员大会的开展，让党员干部感受到了组织的关怀，也体现了党员一种团结向上的凝聚力。在重温入党誓词时，全体党员举起右手的那一刻，仿佛时间都凝聚了，我能从他们的声音和眼神中感受到农民党员的那种质朴与忠诚。随后，又有四名预备党员宣读了入党志愿书，并顺利通过投票表决。这次的预备党员是从带头致富和回乡优秀青年中选出来的，都具备非常高的思想素质，有了新鲜的年轻血液的加入使我们的支部结构更加合理。

二、通过公路建设，团结广大群众

公路建设一直是我们村的一个大问题，大部人村民也希望能够尽快有一条好路走，但是资金的缺乏是影响工程进程的首要困难，当然也有少部分村民是不支持的，主要是涉及到自己的利益，尤其是我们这种处在开发的地方，寸土寸金。但往往这种问题的妥善解决，不仅能够消除别人的意见，反而能对工作有很大的推进作用。在资金筹备方面，我们也是多方争取，尽量减轻农民负担。基础设施的建设是真真实实利于大众的事情，付出再大的努力也是应该的。

三、解决征地遗留问题，团结开发商

大塘组的征地款分配问题，已经两、三年没有分清了，开发商只要一动工，便有阻工现象发生，对当地的经济环境影响十分不利，所以这次，我们村委会是下定决心一定要将征地款分配下去。我们将户主叫到村办公楼，一直从早上开会到晚上十点，最终95%的人在讨论出来的协议上面签了字了。整个过程我们把握了几个原则：

1、严格按法律、政策执行;

2、兼顾当地实际情况;