安全生产总结发言稿

安全生产总结发言稿（共9篇）（共9篇）

1.安全生产总结发言稿 篇一

各位领导：按照总公司关于开展第五个全国安全生产月活动的文件精神，我公司组织管理人员认真学习，研究工作、制订实施方案，并动员了全体员工落实活动，大大增强了全员安全意识，不断促进和完善安全生产制度。由于主要领导认真贯彻总公司文件要求和全体员工的共同努力取得了保安全生产、稳生产秩序，促进了经济效益提高的好成绩。六月份没有发生行车责任事故和场内事故。总结安全月活动，具体实施了以下工作。

一、成立安全生产月及安全生产大检查活动领导小组，组建活动安全网络，大造安全生产声势。公司在这次活动中，在原有的安全生产领导小组及其成员基础上补充生产一线各班组负责人组成安全生产月活动及安全生产大检查领导小组，张经理担任组长。进入“安全月”的前一天，我们就在站区醒目位置悬挂了大型安全生产口号横幅标语；进入活动期，公司先后出黑板报一期，出安全专栏一期，在县站和二环路分站张贴安全月活动宣传标语。

二、开了“四个会”，组织“二个大检查”。公司对执行总公司的安全生产会议精神行动早、动作快，于5月29号至6月初，召开了以安全生产为专题的安委会扩大会议、领导班子会、全体站务员安全活动动员大会和广大驾驶员安全学习会，会议主要内容就是贯彻总公司文件的精神。使全国第五次安全生产月活动人人皆知、家喻户晓，激发了全体员工自觉参与活动的积极性，营造了安全生产活动的活跃气氛。

三、站务分管领导积极撰写安全宣传广播稿，并请县广播电台播音员录制广播用语磁带，经实践证明具有良好的效果。

四、六月初，公司全体领导带队，安委会成员参与，搞了一次全面的安全大检查，检查覆盖面包括候车室、停车场、电气线路、办公楼、仓库、消防器材及设施、上墙制度及安全责任制的分层落实等等，对大检查中只要觉得是安全隐患问题，由专人分类登记，拟订整改措施，专人负责，有的是现场检查，就地指定专人及时整改，活动期间，整改和清理有关不安全隐患十余处。六月中下旬再一次对公司安全生产进行了大检查，并验收了有关隐患的整改工作。“安全生产月”活动和公司召开的“四个会议”“二个大检查”推动了公司安全生产工作深入开展，为公司增添了新面貌、新气象，注入了新活力。

五、以教育为本，提高全员安全意识。在安全生产及其活动的实践过程中，我们体会到除领导重视负责是必不可少外，以下两个方面是安全生产的重中之重。

1、安全知识、认识和观念。安全生产事关职工生命和企业财产安全、事关社会稳定，只有全员懂得安全知识，提高安全对生产要重性的认识，只有集中力量抓安全生产，坚持安全第一，使职工和管理人员都牢牢树立起安全意识，真正警醒起来，才能真正保障企业生产的安全运行。要使广大驾驶员懂得安全是第一效益，没有安全就不可能有效益，向广大驾驶员努力灌输以人为本的思想，让他们懂得安全是一种仁爱之心。安全以人为本，就是要爱护和保护人的生命财产，把人看作世间最宝贵的。安全是一种尊严，尊严是生命的价值所在，失去尊严，人活着便无意义。遵纪守法，遵章守纪，既是对他人的尊重，也是自尊，“三不伤害”就是尊严的体现。安全是一种文明。安全技术要靠科学技术，靠文化教育，靠经济基础，一句话，靠社会的进步和人的素质的提高。文明相对于野蛮，不文明的行为也可视为野蛮的行为。“三违”行为就是野蛮的行为。安全是一种文化。文化是一个社会、一个国家、一个民族、一个时代普遍认同并追求的价值观和行为准则，是生活方式的理性表达。重视安全、尊重生命，是先进文化的体现；忽视安全，轻视生命，是落后文化的表现。一种文化的形成，要靠全社会的努力。大量的安全警示语、标示牌就是一种文化。安全是一种幸福，幸福是一种美好状态。安全是一种挑战。每一次重大事故都会促使人反省自身行为，总结教训，研究对策，发明新技术，预防同类事故重复发生。也许事故永远不会杜绝，于是挑战永远存在，人的奋斗永远不会停止。安全是一笔财富。如果安全投入多了，生命财产损失少了，最终劳动成本降低了，企业和个人经济效益提高了。反之，如一时得利，但终究要亏本。我们讲安全，就是要提高人的生存价值，就是在积累财富。安全是权利也是义务。在生活和工作中，享受安全与健康的保障，是劳动者的基本权利，是生命的基本需求，就像吃饭穿衣一样，甚至有时比吃饭穿衣更重要。每个劳动者不仅拥有这个权利，而且要尊重并行使这个权利。“我要安全”是权利的表达，也是义务的表达。无论贫富，无论职业，无论城乡，每一位公民都要尊重他人和自己的生命，都必须维护和保障生产和生活的安全状态，否则就要受到法律的制裁与惩罚。

2、严格遵守安全生产责任制和安全操作规程。“安全生产责任重于泰山”，在公司内部，各部门、各生产班组也要按照各自分工坚守岗位，切实负起安全责任，并实行按制度奖罚分明，对检查出的隐患整改及时到位。实践证明，安全生产责任制能切实做到防患于未然，对于生产事故的发生能起到明显的遏制作用。对广大员工进行安全意义的宣传，让他们了解安全靠什么？安全靠责任心。在日常的生活工作中，在上班的每时、每分里，安全的隐患随时都像凶残的野兽张着血盆大口，盯着我们脆弱的肉体，麻痹的神经。只有按分守已、踏踏实实做人做事，强化安全意识，增强责任心，生产的安全才不受威胁。只有增强责任心，安全才有保障，生命才会美丽。安全靠人，人必须有一定的安全素质，即道德修养，责任心，业务技能，健康的身体等；安全靠企业领导，领导高度重视，舍得投入，提供良好的工作环境；安全靠制度，用科学的制度规范员工的行为；安全靠机制，建立健全奖惩机制，逐级落实安全责任，实行重奖重罚；安全靠管理，建立安全管理体系，重视过程控制，实现规范化管理。安全是一个系统工程，必须长抓不懈。倡导安全文化、提高全民安全生产意识”曾是我国安全生产规划中的一项内容，而安全文化的核心思想是人，在倡导“以人为本、构建和谐社会”的今天，“三不伤害”这一安全理念也就自然成为企业安全文化的核心内容，因为要做到“三不伤害”必须围绕人这一主体才能实现。我国安全生产工作经过长期的实践，积累出“三不伤害”这一宝贵经验，即“不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害”，听起来似乎平淡无奇，但其中却蕴涵着非常深刻的安全哲理。它突出了以人为本的安全工作核心，是“安全第一、预防为主”这一方针的具体体现；是提高全员安全意识、增强安全理念的生动写照；是搞好安全生产工作必须遵循的一条普遍规律；更是强调自我保护和相互珍重的法宝。因此，倡导“三不伤害”这一安全理念，对于促进企业的安全生产工作，保护广大职工生命安全和身体健康有着重大的意义。

3、在长期的安全工作实践中我们深刻认识到前人总结的好经验是我们搞好安全工作的学习楷模如：

（一）安全监督“六查”：（1）查思想；（2）查制度；（3）查措施；（4）查隐患；（5）查整改；（6）查效果。

（二）五不出站制度：:（1）行驶证、驾驶证、准驾证、道路运输证、线路标志牌、超长客运派车通知单不全或不合规定不出站；（2）车站对报班客车的制动、灯光、转向、雨刮器、传动系统现场例检不合格不出站；（3）酒后驾车或超长夜班客车驾驶员不足两人的不出站；（4）车辆超高、超载不出站；（5）气候恶劣不宜行车不出站。

（三）把好“四关”：（1）驾驶员资质审查关；（2）车辆检验关；（3）车站“五不出站关”；（4）车站“三品”检查关。

（四）安全考核“五项指标”：:（1）事故率；（2）死亡率；（3）受伤率；（4）经济损失率；（5）责任率。

（五）企业安全工作“五落实”：（1）机构；（2）人员；（3）职责；（4）经费；（5）装备。

（六）反“三超”：超速、超载、超时疲劳驾驶。

（七）“四集中”：“车籍档案、驾驶证档案、从业资格证档案、保险证卡档案”由公司集中管理。

（八）安全监督“四不放过原则”：事故原因未查清不放过，当事人和群众没有受到教育不放过，事故责任人未受到处理不放过，没有制订切实可行的预防措施不放过。

（九）安全行车“九不”：（1）道路宽阔，视线良好，不开英雄车；（2）行人车辆，违规挡道，不开睹气车；（3）经验丰富，技术熟练，不开骄气车；（4）视线受阻，情况不明，不开冒险车；（5）交叉路口，情况复杂，不开抢道车；（6）城镇工矿，人车稠密，不开麻痹车；（7）精神疲倦，神态恍惚，不开疲劳车；（8）机件不全，发生故障，不开带病车；（9）任务繁重，时间紧迫，不开急躁车。这次全国首次安全生产月活动进入总结阶段，但安全活动是一项长期的工作，总公司领导对这项工作十分重视，特别是目前处于总公司改制的敏感时期，安全工作尤其显得极为重要，不论过去和现在，总公司在安全问题上投入了大量的精力、人力和财力。通过开展第五次全国安全生产月活动和总公司检查评比，我们发现我司安全管理工作和兄弟公司相比仍然存在着很大不足，离总公司的要求还有很大差距，如驾驶员受教育面明显不足，安全检查站有流于形式现象，驾驶员上岗考核不及时，极个别驾驶员从业资格证没有及时办理，少数老旧病车上路，行车和站务基础资料建档不规范，我司将以这次全国安全生产月活动为新的起点，进一步加强对安全工作的领导，加大安全生产监管力度，加快车辆更新力度，严格执行各项制度，严格遵守劳动安全操作规章，促进安全工作更上一层楼，为公司的生产建设进一步创造良好的安全环境。

2.安全生产总结发言稿 篇二

记者:2010年安全生产的主题仍是开展“安全生产年”活动, 请您介绍一下今年开展此项活动的相关背景、意义。

黄毅:之所以在去年开展“安全生产年”活动的基础上, 提出继续深入开展此项活动, 我想主要基于以下的原因。首先, “安全生产年”活动取得明显成效, 今年需要继续巩固和发展。2009年, 在党中央、国务院正确领导下, 全国各地区、各部门和各单位深入贯彻落实科学发展观, 扎实开展“安全生产年”活动, 大力推进“三项行动” (安全生产执法行动、治理行动和宣传教育行动) “三项建设” (安全生产法制体制机制建设、保障能力建设、安全监管监察队伍建设) , 促进了全国安全生产形势稳定好转。这主要表现为:事故总量、较大事故和重特大事故出现“三个较大幅度下降”, 重点行业领域安全生产状况进一步改善, 绝大多数地区安全生产形势稳定好转。这表明国务院部署开展的“安全生产年”活动, 重点抓得准, 措施对路, 今年需要继续加大力度, 乘势而上, 巩固和发展活动成果。其次, 在去年活动开展过程中发现的一些突出问题, 尚需紧抓不放, 进一步强化措施, 推进解决。当前全国生产安全事故总量仍然很大, 重特大事故尚未得到有效遏制, 去年全国有8万3 196人在各类事故中丧生, 发生了5起特别重大事故。事故中所暴露出来的及在活动开展中所发现的非法违法、违规违章, 安全基础薄弱, 安全管理不严不实等问题在一些地方和单位比较突出。因此, 国务院安委会全体会议、全国安全生产电视电话会议, 在研究部署今年安全生产工作时, 决定把“安全生产年”活动进一步做实做细, 深化安全生产“三项行动”和“三项建设”, 务求进一步解决突出问题。同时随着我国经济形势回升向好, 各类生产经营活动日趋活跃, 煤电油运也呈现持续紧张态势, 这些都对安全生产工作提出新的挑战。“安全生产年”作为一个目标要求, 以及活动中所突出的重点工作, 在社会上已形成共识, 需要继续发挥各地区、各部门和各单位的参与推动作用, 把此项活动推向深入。在这里, 我们也希望各新闻媒体继续关注和支持安全生产工作, 进一步营造浓厚的“安全生产年”活动的舆论氛围, 共同做好各项防范应对工作。

做好今年的安全生产工作, 扎实深入地开展“安全生产年”活动意义重大。在去年中央经济工作会议上, 胡锦涛总书记指出:“要牢固树立安全发展的理念, 健全和落实各项安全生产制度, 强化安全监管责任, 有效防范和坚决遏制重特大安全事故。”温家宝总理强调, 要“加强安全生产管理”。《通知》提出要促进各类生产安全事故继续下降, 有效遏制重特大事故的发生, 实现全国安全生产形势的持续稳定好转。全国安全生产电视电话会议和全国安全生产工作会议进一步明确, 今年生产安全事故总量和伤亡人数要继续下降, 有效防范遏制重特大事故, 安全生产总体水平进一步提升。据此, 国务院安委会向各省级政府下达了今年的安全生产控制指标。因此, 继续开展好“安全生产年”活动, 对于实现党中央、国务院提出的目标要求, 落实科学发展观, 坚持安全发展, 推进各行业领域安全生产状况进一步改善, 具有十分重要的意义。

记者:请介绍一下今年开展“安全生产年”活动的重点。

黄毅:《通知》在对今年开展“安全生产年”活动的总体要求中提出了这么几个关键词:“预防为主”“加强监管”“落实责任”, 并要求以此为重点, 深化“三项行动”和“三项建设”。这就是今年活动中要始终把握的工作重点。

“预防为主”是“安全第一, 预防为主, 综合治理”安全生产方针的核心内容。这既是多年来安全生产工作积累的宝贵经验, 也是生产安全事故血的教训。《通知》重申预防为主, 并将其作为重点在总体要求中提出来, 目的就是要求高度重视预防工作, 强化事前预防, 完善事故防范工作机制, 把预防事故发生的各项工作做到前面, 防微杜渐, 防患于未然。

“加强监管”既是政府的责任, 也是各级相关部门的职责。搞好安全生产, 需要地方各级政府和部门针对安全生产中出现的一些突出矛盾和问题, 如非法违法生产、经营、建设, 违章指挥、违章作业、违反劳动纪律, 超能力、超强度、超定员生产, 以及隐患排查治理不彻底, 该整未整, 应关未关, 使用国家明令淘汰的装备设施等, 都需要通过强化监管措施予以推进解决。

“落实责任”是搞好安全生产工作的前提和保障。目前, 我国对安全生产责任的界定, 从国家到地方, 从综合监管部门到负有安全监管职责的行业部门, 以及生产、经营、建设、运输等企业和单位, 均有法可依、有章可循, 问题出在不落实或落实不到位上。2009年全国有29 880人因安全生产事故受到责任追究处理。如果各方面的安全生产责任在各行业领域、各个环节、各个岗位都能得到落实, 不留死角, 把工作做扎实, 各类生产安全事故总量一定会持续下降, 安全生产形势一定会持续稳定好转, 当然也就不会有那么多人受到责任追究。

记者:《通知》在部署“安全生产年”活动的具体要求时, 明确了一些安全生产制度, 这些制度有什么特点?

黄毅:《通知》的一个显著特点就是坚持标本兼治、重在治本, 特别注重制度建设。《通知》在“三个突出”“三个加强”的具体要求上, 比较明显的特点是具有制度和措施的创新性。

《通知》新设立的安全生产制度有7项:事故隐患整改评价制度、企业绩效工资中加大安全生产挂钩比重的分配制度、各级政府安全生产责任联系点制度和例会制度、职工就业准入制度、注册安全工程师执业资格制度、交通事故社会救助基金制度、安全生产责任保险制度。

《通知》新制定的措施有8项:建立完善各级各类危险源、事故隐患动态监控及预警预报体系;各级行业管理部门要承担安全管理指导职责, 严格行业准入条件;把安全生产纳入精神文明建设和党风廉政建设、社会治安综合治理体系;推行安全发展示范城市和安全文化建设示范工程;制定实施全国安全生产监管监察保障能力建设规划;在高危行业组织开展岗位达标、专业达标和企业达标建设活动;建立国家安全生产专业救援队伍试点;研究推广煤矿井下救生舱等避险设施和技术。

在此基础上, 《通知》还对一些现行的重要制度进了重申和强调:首先需要进一步落实的制度。包括安全许可制度, 现场安全管理制度, 瓦斯抽采利用的政策和技术措施, 小煤矿正常退出机制, 综合监管部门加强对本级政府相关部门、下级政府安全生产工作的指导协调和监督检查的制度, 安全生产“一岗双责”制度, 党政领导干部安全生产问责制度, 特种作业人员持证上岗制度, 安全费用提取使用制度等。其次需要进一步完善和推进的制度包括安全监管监察干部交流制度, 将“依法依规、实事求是、注重实效”与“四不放过”一同纳入并作为事故处理的原则, 鼓励企业开展职业健康安全管理体系认证, 制定完善小型煤矿等中小企业机械化、危险化学品生产企业“进园入区”、烟花爆竹企业提升改造制度等。最后是将安全生产纳入经济社会发展一体化的制度。包括完善产业政策, 监督防范非法违法生产企业在产业结构调整中异地转移, 统筹城乡经济与安全生产协调发展, 鼓励有条件的高危行业企业办好职业学校, 把安全科技纳入结构调整、产业升级的重要内容等。

记者:您刚才提到的安全生产“三个突出”“三个加强”与“三项行动”和“三项建设”之间有什么样的内在联系?

黄毅:“三个突出”“三个加强”与“三项行动”和“三项建设”的基本内涵是一致的, 是相辅相成的, 都是“安全生产年”活动的具体要求和措施。“三个突出”“三个加强”是在去年开展“安全生产年”活动中总结出来的, 需要进一步强化的工作, 即要在安全生产工作中更加注重预防为主、更加注重加强监管、更加注重落实责任。以此来推动“三项行动”和“三项建设”进一步深化的关键是如何作深化的文章。从《通知》中可以看出, 要以加大执法力度推进安全执法行动, 以深化安全专项整治推进安全生产治理行动, 以加强宣传教育和队伍建设推进宣传教育行动和安全监管监察队伍建设, 以加强安全基础工作推进安全保障能力建设, 以完善法律法规和政府措施、加强组织协作推进安全生产法制体制机制建设。对此, 全国安全生产工作会议已做出具体部署, 相关工作已经展开。

记者:请介绍一下如何突出预防为主, 有效防范事故。

黄毅:《通知》提出的“三个突出”, 第一就是突出预防为主, 着力做好事故防范。《通知》对完善事故防范制度、深化安全专项整治、推进煤矿瓦斯防治和整顿关闭提出措施要求。立足于防范事故, 要求淘汰落后及安全性能低的生产技术、工艺和装备, 加强安全生产标准体系建设, 严把技改和新建项目安全准入关, 加大安全基础设施建设力度, 继续开展隐患排查治理和建立隐患动态监控及预警预报体系, 加大职业危害治理力度。安全专项整治, 要求牢牢抓住7个年事故死亡人数超过千人及事故易发的行业领域, 特别是交通运输、铁路运输、建筑施工、消防等行业领域的安全整治。煤矿安全是安全生产工作的重中之重, 《通知》专门设立专项, 从瓦斯治理和整顿关闭2个方面提出要求。瓦斯治理重在预防重特大瓦斯事故发生。整顿关闭则重点要求结合产业结构调整, 加快资源整合、兼并、重组, 对不符合产业政策和不具备安全生产条件的, 依法关闭取缔, 确保到年底实现全国小煤矿控制在1万处以内的目标。

记者:继续严厉打击非法违法生产经营行为, 是突出加强监管的着力点, 是这样理解吗?

黄毅:是的。“三个突出”的第二条即是突出加强监管, 继续严厉打击非法违法生产经营行为。去年通过开展安全执法行动, 全国查处各类非法违法行为共计849万余起, 依法关闭取缔各类非法生产经营单位和项目2.26万个, 非法违法生产导致的事故起数减少了30%。但从发生的重大事故来看, 仍有50%以上是非法违法生产造成的。执法是安全监管的重要手段。《通知》要求安全监管、工业和信息化、国土资源、建设、能源、工商、监察等部门组织联合执法, 对无证及取缔关闭后又擅自生产、私采滥挖、超层越界开采, 停产整顿期间又违规生产等非法违法行为, 依法严厉打击, 并加强跟踪执法, 确保执法效果。同时, 要求加强经常性监督检查、重点专项检查和社会监督, 及时查处、曝光非法违法行为;对群众举报的, 一经查实还要按规定给予一定的奖励。《通知》要求加大事故查处力度, 严肃查处每一起事故, 以起到警示教育作用。

记者:安全生产责任是安全生产工作一直强调的, 《通知》更是将此放到突出的位置来要求, 您也讲到安全生产责任的关键是落实到位的问题, 那么如何才能落实到位?

黄毅:我们经常讲, 安全生产责任重于泰山, 是因为安全生产关系到人民群众生命财产安全, 关系到社会稳定发展大局。“三个突出”中的第三条, 就是要求突出落实责任, 严格安全问责制度。其涵义包括:一方面, 是安全生产责任问题。《通知》用了三个“严格落实”, 强调要严格落实企业安全生产主体责任, 严格落实地方各级政府安全监管责任, 严格落实部门安全监管职责。企业, 是安全生产的责任主体, 企业法定代表人, 包括主要负责人、企业实际控制人或出资人, 是安全生产的第一责任者, 管生产必须管安全。《通知》从安全投入、管理、装备、培训, 以及班组建设, 安全生产管理人员配备等方面作了规定, 这是企业主体责任落实的重点。地方政府, 是安全生产监管的责任主体, 实行行政首长负责制, 要解决落实不下去的问题, 关键要抓好县乡两级政府安全生产责任的落实。地方政府管安全, 要坚持在转变经济发展方式过程中, 推进安全发展;在提高经济增长质量和效益的过程中, 把安全生产作为一个重要衡量指标, 保障安全生产与区域经济发展相统筹、相协调、相促进, 重视和加强安全生产基层和基础建设, 从制度措施上建立和完善安全生产长效机制。部门, 要抓好日常监管、重点监管, 治理整顿和规范生产经营秩序。其中, 综合监管部门要履行好监督、指导和协调的职责;各级行业管理部门要在推进产业改造升级中, 注重提高行业的安全生产水平。另一方面, 按照权责一致的原则, 无论是谁, 权力运用、责任落实是受到组织和社会监督的。出了问题, 就要追查责任是否落实到位, 是否存在失职渎职。因此, 《通知》规定要严格安全目标责任考核, 加强对安全生产控制指标的细化分解落实和通报考核奖惩, 加大各级领导干部政绩业绩考核中安全生产的权重和考核力度, 严格安全问责, 严格追究事故责任。

综合以上, 企业、地方政府和部门的安全生产责任, 以及安全问责的相关规定, 构成了当前我国安全生产工作的责任体系, 是加强安全生产工作的责任制度保障。

记者:刚才, 您系统介绍了“三个突出”, 下面请介绍一下“三个加强”。其中第一个是加强宣传教育和队伍建设。

黄毅:加强宣传教育和队伍建设, 根本目的在于提高人员安全素质。《通知》从三个方面作了规定要求:一是继续开展安全教育培训。总体来看, 一些行业企业的从业人员包括一些管理人员的安全素质与经济社会发展的要求还不相适应, 就业准入制度不完善, 一些企业特别是中小企业人员, 未经培训即上岗, 为安全生产埋下隐患。对此, 《通知》提出要进一步完善四级安全培训体系, 抓好企业负责人、安全管理人员、农民工、企业新进人员和一线操作人员的培训, 落实加强安全专业技术人才培养政策, 鼓励有条件的高危行业企业办好职业学校。二是加强安全宣传工作。旨在增强全社会的安全发展意识, 营造重视和加强安全生产的浓厚氛围。根据今年安全生产工作的总体要求, 《通知》明确了今年“安全生产月”的主题是“安全发展、预防为主”, 扎实开展“安全生产万里行”、职业健康知识进基层、建设安全诚信企业、举办“安康杯”竞赛等安全宣教活动, 推行安全发展示范城市和安全文化建设示范工程。这既有思想意识形态的要求, 同时也提出了具体的工作抓手。安全监管总局据此制定了今年的安全生产宣传工作要点, 并将一一推动落实。三是加强安全监管监察队伍建设。培养造就一支敢抓敢管、公正廉洁、务实高效的安全监管监察队伍, 是履行好安全监管职责的组织保证。在去年开展专项建设的基础上, 根据《通知》要求, 今年重点完善从基层选人用人制度, 加强培训教育, 推进信息化建设, 创新监管手段, 提高执法能力。安全监管总局今年将在全系统组织开展“争当安全发展忠诚卫士”主题实践活动, 以实际行动为党分忧、为国尽责、为民奉献。

记者:安全生产涉及多个部门, 《通知》要求加强组织协作, 下一步将要开展哪些工作?

3.关键网络安全事件及安全理念总结 篇三

网站数据库信息泄漏引爆网民的安全恐慌

最近引起众多关注的莫过于国内主流专业技术网站、社交平台以及电子商务、电子政务网站爆发的用户数据泄露事件，包括CSDN、人人网、天涯、当当网、百合网等众多互联网公司，随后又有关于多家银行用户数据泄漏的谣传。

当当网部分用户数据资料

2011年我们看到过太多数据泄漏事件，4月份开始索尼遭遇的黑客事件，直接导致其在线PlayStation网络中7700万客户的信息，包括信用卡账号被窃，损失1.7亿美元；为花旗银行、百思买等知名企业提供广告服务的电邮行销公司Epsilon的数百万笔消费者的电子邮件被盗。如果说这些主要发生在国外的数据泄漏案并没有让我们有切肤之痛，那么赶着年底发生的众多国内互联网用户数据泄漏事件让我们对于互联网的信息安全产生了严重的怀疑。

加上部分网站并没有对用户信息采取妥善的安全措施，甚至采用明文形式保存用户密码等关键信息，这些信息泄漏事件为企业对于网站安全、数据库安全的保护敲响了警钟。这些信息泄漏事件最大的受害者便是用户，因为这些事件导致的改密码狂潮也使人们对于网站信息安全的产生强烈质疑，从而危害互联网的发展。

从国外的类似事件来看，韩国数据泄漏事件的扩大升级直接导致了韩国废除网络实名制。

手机安全成热议

与此同样伤害广大用户隐私安全的还有众多手机安全问题。智能手机在2011年获得了里程碑式的胜利，成为主流，曾经的手机巨人诺基亚也因此转投微软合力开发智能机。但智能手机在安全领域却备受诟病。2011年3月，当谷歌发现50个Android应用程序为恶意程序时，被迫从其Android Market中删除了这些应用程序。12月，谷歌又从其移动应用商店Android Market撤下22款被发现包含欺诈软件的应用。手机恶意软件呈现快速的增长趋势。

2011年12月爆出的Carrier IQ事件也引起公众强烈关注和质疑，美国多家主流移动运营商在用户的苹果、HTC、三星等1.41亿部手机中预装了Carrier IQ公司提供的软件，该软件默认在后台运行，能够记录软硬件上所有按钮的键击行为，监控所有的收发短信，记录上网行为。

与此类似的还有2011年7月因窃听丑闻而遭关闭的英国《世界新闻报》，这家拥有168年历史的报纸因窃听犯罪受害者、名人以及政治家的手机而受到谴责。

事实上，手机安全不仅让广大公众倍感头疼，对于企业而言，也是一项重大的安全隐患。因为越来越多的企业员工不仅使用手机访问个人信息，还用手机访问企业的商业信息。如何管理这些移动设备，实现安全与效率的并重，防止企业的关键数据泄漏成为企业必须考虑的问题。

APT挑动企业的安全神经

2011年3月RSA（国际顶级安全厂商，众多大型公司和政府机构采用RSA SecureID作为认证凭据）遭到APT攻击，部分SecurID技术信息及客户资料被窃取，随后很多使用SecurID作为认证凭据建立VPN网络的公司——包括洛克希德马丁公司、诺斯罗普公司等美国国防外包商先后遭到攻击，重要资料遭窃取。此外还有针对伊朗核电站的超级工厂病毒，针对美国政府、联合国、红十字会、武器制造商、能源公司、金融公司的Shady RAT攻击。

APT（Advanced Persistent Threat）就是高级持续性威胁，或称针对特定目标的攻击，是为了获取某个组织甚至是国家的重要信息，有针对性地进行一系列攻击行为的整个过程。APT让人防不胜防的一点在于没有100%的安全，攻击者们总能找到漏洞所在。由于其强大的破坏性，甚至有人已经将之上升到国家网络战争的高度。APT攻击让网络安全与现实环境中的安全一样引起了大型企业和政府组织的高度关注，如何构建坚固的网络安全防御体系也在业界引起了众多讨论。

2011年网络安全厂商也基于对整个IT环境变化的洞察，进行了安全产品和理念的推陈出新。2011年被厂商提及的最热的关键词莫过于下一代防火墙、云计算安全服务，以及信息安全系统的相关概念。

下一代防火墙

权威的IT研究与咨询公司Gartner在2009年给出了关于下一代防火墙的最受认同的定义，用来形容应对攻击行为、业务流程和使用IT方式的不断变化中，防火墙产品发展所要经历的必然阶段。Gartner认为，下一代防火墙（NGFW）是一种多功能、集成式、线速网络安全处理平台，包含所有标准功能，即常见的网络功能，如网络地址转换（NAT）、包过滤和全状态包检测功能，而应用识别、控制和可视化是其重要的核心特性。包括梭子鱼、东软、深信服、SonicWALL、Juniper、Palo Alto、Check Point、稳捷网络等在内的众多网络安全厂商都相继推出了下一代防火墙产品，并在2011年进行了众多推广。

安全威胁防御体系

为了应对威胁的无孔不入，企业也需要建立完整的安全威胁防御体系，并借助这样的体系或者分析模型来构筑坚固的防御屏障，尽可能将攻击阻挡在外。

针对APT攻击的愈演愈烈，众多安全厂商也提出了各自的信息安全系统理念。如2011年的RSA大会上，RSA 主席亚瑟 ·W·科维洛提出了应对高端威胁的高端防御战略，即建立高级的安全系统，强调高级的安全系统应该基于风险（了解自己存在的漏洞和可能会被攻击的资产的价值）、具有灵活性（能够结合先进、持续的监测技术）、能够结合具体情境进行分析（使用大数据技术对数据进行智能分析）。然而，目前大数据技术仍处于起步阶段，如此智能的高级安全系统的建设仍需假以时日。

赛门铁克企业信息安全部门高级副总裁Art Gilliland提出从一次典型的网络攻击的行为步骤和可能存在安全威胁的人（如下图）分析企业可能存在的威胁，并针对性地构建完整的防御体系。因此在接入环节中，防御政策主要是进行准入控制，阻断有风险的接入点连接到公司内网。很不幸的是，诸如移动设备、通过家里互联网访问公司内网对于安全部门而言都是有一定风险的接入点，但为了保证业务的灵活性，又不得不允许这种风险接入。而在攻击入侵和窃取信息的环节，最为重要的是保护企业关键的敏感信息。为此企业需要知道敏感信息存储的位置，追踪数据移动和使用的全过程，并将之加密，避免其被非法获取和破坏。如果攻击成功，则需要制定应急计划，包括备份以及数据和系统的恢复，以及如何向媒体和公众解释，反应速度越快入侵带来的损失越少。

此外，绿盟科技CEO吴云坤在2011年的云安全联盟的大会上使用企业IT运维的金字塔模式来分析企业安全运维的现状。企业IT部门在金字塔底层的打补丁和安全配置核查等相关方面发挥了大量的时间和精力，但对于金字塔顶层的最有价值的工作——确保安全策略与业务相呼应上面却无暇顾及，这种现状容易产生安全与业务的脱节，易出现安全事故。安全是三分技术，七分管理，如何将安全策略融入到业务流程中是企业必须思考的问题。

云安全

这个词常被人们提及，一个是指云计算环境中的安全，一个是将云计算技术运用到安全领域。云环境中的安全问题主要包括虚拟化环境下的技术及管理问题；云服务模式带来了所有权管理权和使用权的分离，如何界定用户与服务供应商的不同责任将是一个很大的问题：此外，云平台聚集了大量用户应用和数据资源，这些资源如何安全隔离也是云环境中需要考虑的安全问题。这些安全问题基本都已经提出了相应的解决方案，也是众多网络安全厂商及第三方组织机构正在推进的工作。

在防病毒方面，目前在虚拟化安全方面动作最大的便是趋势科技，其与Vmware一起专门为虚拟机研发了防病毒的无代理安全，能够与虚拟化底层无缝集成。该策略是由VMware提出，旨在解决传统的基于代理的防病毒软件在扫描虚拟化环境时会影响机器性能的问题。然而，赛门铁克并不完全同意VMware的无代理安全方式，认为“没有代理则无法完全解决病毒预防”。

在提供虚拟化流量可见性方面，不少厂商已经推出相应的解决方案。如Net Optics的Phantom 虚拟分路器（Tap）能在一台物理服务器上对虚拟机（VM）之间的流量进行监测，对管理程序栈上虚拟机之间的流量提供全面可见性。

对于将云计算技术运用到安全领域，即以云服务的模式实现安全功能，目前越来越多的安全厂商也开始逐渐将其安全产品搬到云上，并通过服务的模式进行交付。2012年将有越来越多的安全云服务出现。

通过对2011年关键的安全事件和安全理念的梳理，我们发现整个网络安全领域正随着信息化程度的加深，呈现安全威胁日趋复杂，安全需求不断增多的趋势。加之移动化、社交媒体、IT消费化、虚拟化和云计算等全新的IT环境的变化，整个安全技术和解决方案需要不断更新，或许这也是为什么安全云服务将广受青睐的原因，因为它使专业的人做专业的工作，并且随着安全态势的变化实时提供相应的安全保护，而无需重新更换设备和系统。

站在2012年的新起点，让我们期待数据安全、虚拟化安全、安全云服务、威胁防御体系等方面的新进展!

4.安全演讲比赛总结发言稿 篇四

大家好!

我很荣幸能参加今天的演讲比赛，我叫______，来自____公司品质部。我的演讲主题是“安全发展，共同守护”。

我所从事的是品质部检验岗位，每天工作就是对生产的、销售的产品性能进行检验，我们的职责不但要做好自己和同事的安全防护，还要通过不断的提高岗位操作技能去得到更准确的试验结果，从而保证产品的质量，进而确保产品使用者的施工安全。我眼中的安全发展，需要我们每个人去守护，守护自己的安全、守护同事的安全、守护产品的安全。

守护自己的安全就是要履行安全职责，遵章作业，吸取每起事故带来血的教训，不能让鲜活的生命成了漠视安全的牺牲品，要不断的学习安全知识，掌握安全技能，提高自身的安全意识，真正做到从我做起，始终把安全放在第一位，时刻把安全装在心中，才能保证不出事故。这就是对自己生命最好的守护!

守护同事的安全就是要遵守四不伤害，发现隐患及时处理，互相提醒，杜绝违章，每周参加安全例会共同学习安全知识，和班组每个人一起从“要我安全”向“我要安全”转变，主动监督和帮助身边的同事做好安全工作，才能将安全风险降低，营造良好的安全作业环境。这就是对同事生命最好的守护!

守护产品的安全就是要不断提高自己业务水平，确保检验数据的真实性、准确性，为产品生产提供可靠的检验数据，从而保证产品使用者购买使用的公司产品时，不会因产品质量导致房屋倒塌、工程事故等安全风险。这就是对产品安全最好的守护!

在人生的旅途中，安全伴我同行，生命依赖着安全，当我们离开母亲的搀扶，离开家人真切的叮咛，摇摇晃晃的行走在人生道路上以后，我们就一直有意识地依赖着“安全”这个拐杖。没有它我们可能会摔跤，可能会碰壁，可能走不过人生那么多的风风雨雨，更不可能有生命的绚丽多彩。

为了您的家人，为了您所爱的人，为了所有爱你的人，请您注意安全。安全将伴随人的一生，守护安全就是守护生命，做安全发展的忠诚卫士，为自己负责、为家庭负责、为企业负责、为社会负责。

5.安全工作总结大会发言稿 篇五

我们今天在这里隆重召开20xx年度“安全规范化管理年”总结表彰会暨20xx年“安全效益稳定年”动员大会。大会的主要任务是，简要总结我矿20xx年度安全工作情况;表彰奖励在安全工作中涌现出的先进集体和先进个人;全面部署20xx年“安全效益稳定年”工作，动员全矿广大干群，认清形势，明确目标，团结奋进，共同努力，全面落实和加强煤矿安全生产工作的各项措施，为全矿安全生产状况持续健康发展、全面兑现“安全效益稳定年”各项目标而努力奋斗。

下面，我讲三个方面的意见。

一、关于“安全规范化管理年”工作的简要回顾

刚刚过去的20zz年，全矿广大干群在局党政的正确领导下，在各有关部门的大力支持下，紧紧围绕“安全规范化管理年”活动的各项目标，积极开展各项工作，使安全管理得到了加强，安全态势实现了总体平稳。zz年我矿消灭了重伤事故和“一通三防”伤人事故。瓦斯综合治理工作继续平稳推进，取得了连续26个月消灭煤与瓦斯突出事故的佳绩，安全工作创造了近十年来的`最好成绩。

在创造安全佳绩的进程中，涌现出了一批安全先进集体和安全先进个人。今天将要受到表彰的回采二区等10个“安全先进区队”、 掘进一区程勇辉班等10个安全先进班组、综合队郑立成等12位安全标兵，就是他们中的杰出代表，这些先进集体和个人是我们学习的榜样。在此，我谨代表矿党、政、工，向今天将要受到表彰的先进集体和优秀个人表示热烈的祝贺。向一直以来关心、爱护、支持、帮助我矿安全生产和企业发展的各级领导和同志们表示衷心的感谢，向全矿广大职工、家属表示真诚的谢意!

一年来，我们开展了大量卓有成效的工作。

(一)严格执行制度，行为得到规范。

根据年初工作部署和上级安全工作指示精神，进一步细化了各项安全管理制度，明确了工作目标，理清了工作思路，强化了工作责任，规范了员工行为，使我矿的安全管理工作走上了制度化、规范化的轨道。各项制度和措施的有效实施，增强了员工的自主保安意识，增强了搞好工程质量、严格使用和维护安全设施、按章作业的自觉性，有效地减少了安全生产事故的发生，使矿井安全管理工作总体水平得到了提高。

同时，我们狠抓了干部纪律和作风建设，各级干部的工作责任心得到了强化。矿领导、区队干部井口24小时值班制度，区队正职 “一井两餐三会”制度，区队干部跟班下井、写实情况考核制度，干部请销假制度等得到了有效执行，广大管理人员集中精力抓好安全生产，有力地促进了矿井安全生产正常开展。

(二)突出瓦斯治理，事故得到遏制。

一年来，我矿始终如一的把瓦斯治理摆在一切工作的首位来抓，严格执行“十六字”工作体系及全国瓦斯治理示范矿井建设标准要求。一是认真贯彻《防治煤与瓦斯规定》，强化了本煤层的抽放工作，特别是高瓦斯头的综合防突工作。二是从强化管理入手，健全制度和措施，进一步规范了我矿的抽放钻孔、密集浅孔及效果检验孔的验收、抽查监督管理机制，全年共抽查钻孔198次，确保了钻孔的施工质量和抽排效果。三是进一步加强了利用辅助巷道治理瓦斯的工作。发挥高抽巷、底抽巷在瓦斯治理中的重大作用。四是坚持了“以风定产”的原则，杜绝了超通风能力生产和瓦斯超限作业的现象。五是切实加强了矿井的防火管理和矿井防尘管理。六是加大了完善下山系统工程工作力度，全年共完成下山系统工程3492m，完成计划的114.3%。七是加大巷修力度，狠抓降阻增风、保持回风通畅工作，满足了矿井安全生产的需要。

(三)强化安全监管，工作得到落实。

20zz年我们明确了各头面挂牌督导人员及职责范围，加强了职能科室对井下各头面的管理。每月开展安全质量标准化验收、安全程度评估自查验收、通防安全检查、机电专项检查、各头面自查等工作，并通过开展“查三违、查隐患、反事故”、“三项行动”、“安全生产月”等专项活动，加大了安全隐患的排查整改力度，强化了现场管理。同时，对重点部位、薄弱环节进行重点监控，深究事故隐患根源，切实做到不安全不生产，不安全就停产。一年来，全矿石门安全揭煤8次、查岗326次，停头停面66次，查处“三违”人员823人次，安全罚款共计15.38万元;查出隐患4563条，整改4500条，整改率为98.6%，其中上级部门所查隐患153条，整改150条，整改率为98%。

针对1015采空区水患对安全生产的重大影响，矿及时成立了治水领导小组，对采掘方案进行了重大调整，将1017风巷治水当作重大安全生产隐患来治理。紧急购置多台大功率水泵，增大和增加了排水管路;指定专人对水情进行检测;建立了检测台帐和重大危险源跟踪管理台帐，确保了每天排水量在1800吨—吨之间;同时，加快了巷道套棚、榴树加固的进度，使治水工作得到有效的实施，确保了安全生产工作的正常进行。

(四)深入开展质量标准化建设活动，安全得到保障。

质量标准化建设是安全生产的重要基础。20xx年，我矿以强化现场安全管理为重点，严格落实标准，积极开展安全质量标准化的建设工作。成立了以矿长为组长的安全质量达标领导小组，坚持旬、月质量检查验收制度，实行动静态检查相结合，严格执行奖罚规定。同时狠抓了井下文明生产环境综合治理，井下所有生产区域划片包干，不定期抽查。20zz年我矿1113顺槽、1015面等被局评为文明生产示范区样板工作头面。

(五)加强安全教育，素质得到提升。

20xx年，我矿安全培训工作坚持以人为本的原则，坚持强制培训、分级管理、统一标准、考核发证，全年共完成各类培训班59期2193人次，超额完成全年培训任务。其中举办新工人培训班13期共培训363人。同时我们还狠抓了一、二线职工的全员培训，参学率达100%，持证上岗率达100%。通过实施强制培训、持证上岗等措施，提高了干部职工安全技术素质和安全自律意识，规范了职工作业行为，为安全生产的平稳发展创造了条件。

20xx年，我们还认真抓好了“周一、周五安全学习日”活动，矿领导及党群挂点人员到各单位进行指导;在全国第八个“安全生产月”，我们组织开展了矿井抗灾防灾减灾安全知识的培训。全矿井下班组长以上人员参加了“三项行动、三项建设”、“事故应急处理”、“火灾事故处理”，“员工创伤急救”等培训和学习活动，有效提高了广大员工法律意识、安全生产意识和业务素质。

二、关于20xx年安全工作存在的问题和教训

实事求是地说，20xx年，我矿虽然取得了一些成绩，但是，我们全年仍然有轻伤112人次，比去年同期增加12人次;并且发生了一起工亡1人的事故。这说明我矿的安全生产、现场管理工作还存有漏洞。如：职工队伍整体素质不高;部分职工安全思想淡薄，处理安全隐患的经验不足;有的干部作风虚浮等;所有秩序均制约着矿井的安全发展，有待今后工作中加以改进。

安全生产人命关天。新的一年我们要进一步增强忧患意识和责任感，认真吸取教训，查找不足，坚持不懈地抓好安全生产管理工作，坚持 “安全发展”原则，认真构建“十六字”瓦斯治理工作体系，从加强安全管理、增加安全投入、推动科技进步、加强教育培训等方面入手，真正实现安全生产的总体平稳并趋向好的发展目标，最大限度地维护职工生命安全与健康的权利，促进企业和谐稳定发展，不负全矿人民的厚望。

三、关于20xx年安全工作的安排意见

进入新的一年，在新形势下，管理的模式和方式必将随之有所转变，我们必须清醒地认识到，不论何时，搞好安全生产工作始终是企业经济发展与稳定的首要任务。因此，安全工作只能加强，不能削弱。我们要在20xx年的基础上，认真总结好的安全工作经验，继续发扬成绩，克服困难，抢抓机遇，迎接挑战，采取积极有效的措施，切实掌握20xx年安全生产主动权。

(一)指导思想

始终坚持“以人为本、安全发展”的企业可持续发展理念，坚持“安全第一，预防为主，综合治理”方针，严格安全目标考核，全面落实各级安全生产责任制;坚持安全精细化管理，全面提高职工安全技术素质;坚持以安全专项整治为着力点，切实抓好以瓦斯治理为重点的“一通三防”工作，着力优化人力资源配置和采掘生产方案，稳步推进安全质量标准化建设，实现“安全效益稳定年”各项目标，努力开创我矿安全生产新局面。

(二)工作目标

1、消灭死亡事故，严控重大非严重事故;

2、消灭煤与瓦斯突出事故;

3、杜绝矿井水灾、火灾事故;

4、安全质量标准化确保二级标准，力争达到一级标准。

(三)20xx年总体工作安排及措施

1、统一思想，提高认识，精心组织，坚持安全第一不动摇。各级领导要以对党对人民极端负责的态度，充分认识煤矿安全生产的艰巨性、长期性和复杂性，增强责任感和紧迫感，切实贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，坚持不安全不生产、措施不落实不生产、隐患不消除不生产的原则，把安全生产责任制和各项措施落到实处，用制度保障安全，用制度管人管事，确保“安全效益稳定年”活动开展顺利、取得实效。

2、突出重点，加大瓦斯治理力度，杜绝重大事故的发生。要牢固树立“瓦斯完全可防、可治”的理念，加快我矿瓦斯治理示范矿井建设步伐，始终按照治大隐患、防大事故的工作要求，抓好“一通三防”管理工作。以《防治煤与瓦斯突出规定》为指导，狠抓煤与瓦斯突出防治工作，坚持区域措施先行、局部措施补充的原则，抓好瓦斯治理“十二字”方针落实，着力构建“十六字瓦斯治理”工作体系，做到不掘突出头、不采突出面。同时抓好瓦斯抽采和综合利用，全矿瓦斯抽采纯量1300万m3，可利用瓦斯纯量1000万m3。

要切实加强矿井防火、防尘管理，完善矿井防火注浆系统。规范密闭设计、施工、验收，严把施工关和验收关。同时加强矿井防治水工作，落实责任，制定方案，加强检查，坚持“预测预报、有疑必探、先探后掘”的原则，认真落实“防、堵、疏、排、截”五项防治水综合措施，确保防治水措施落实到位。

3、强化监管，超前防范，完善各项管理制度，坚持执行责、权、利有机统一的安全奖惩机制。要以铁的心肠、铁的面孔、铁的手腕、铁的纪律抓安全，做到预防超前、管理超前、措施到位、责任到位。

各生产单位是安全生产和隐患排查治理的责任主体，要深入持久地坚持隐患排查治理制度;严格执行重点头面矿领导挂牌督导制度;加大对重大隐患的监管力度;要坚决执行“谁分管谁负责，谁签字谁负责”的原则，确保安全工作万无一失。要进一步加大安全监督检查力度，深入持久开展“查三违、除隐患、反事故”活动;严格落实事故责任追究制度，坚决按照“四不放过”原则，认真查处各类安全事故。

4、继续深入开展矿井安全质量标准化工作，夯实基础，创造良好的安全生产作业条件。质量标准化工作是煤矿安全工作的基础，要按照“严格考核、突出重点、解决难点、巩固亮点、以点带面、全面推进、稳步提高”的总体原则，紧紧抓住质量标准不放松，强力推进质量标准化工作再上新台阶，确保达到二级，力争达一级。

5、依靠科技进步，加大安全投入，促进安全生产。各职能科室要加强与井下各区队的横向联系，积极帮助区队解决作业过程中遇到的安全技术问题，引进既符合我矿实际，又实用可靠的煤矿安全新技术、新工艺和新设备，着力在防治煤与瓦斯突出的技术上有新的突破。

6、各级领导干部要进一步转变作风，以身作则，认真落实领导干部跟班带班制度，经常深入井下一线进行检查和排查事故隐患。要进一步加大安全生产责任压力的传递和落实力度，使安全把关人员的履职能力不断提升，保障各项安全生产管理制度执行落实到位。要加强班组建设，夯实基础工作，大力推广“白国周班组管理法”，搞好安全生产。

7、加强安全培训工作，注重培训的实用性，切实提高员工素质。各单位要结合实际工作，抓好各工种的在岗培训工作，尤其要抓好新工人的实际操作技能培训和特殊工种的安全培训工作，全面提高职工队伍的整体素质。

同志们，新的一年已经来临，安全生产工作从一个关键阶段进入到另外一个关键阶段，我们一定要以今天受到表彰的先进集体和先进个人为榜样，保持旺盛斗志，精诚团结，奋力拼搏，乘势而上，全面实现安全效益稳定年的各项目标。

最后，衷心祝愿同志们在新的一年里身体健康，工作顺利，万事如意，平平安安!

6.安全总结发言 篇六

虽然2011年已经过去，但是我们安全工作没有随着时间的推移而有丝毫松懈，PVC分厂在公司安委会的正确指导下，坚持贯彻落实“安全第一、预防为主”的工作方针，因地制宜的开展了一系列的查隐患、反违章、督促整改的活动，使PVC分厂在2011年里安全方面取得了不错的成绩，使全体员工的安全和自我保护的安全意识逐渐转变和提高，同时分厂对2010年发生的3起人身伤害事故进行了全员讨论分析。使员工从内心感受到安全重要性，发生了安全事故造成的痛苦和损失无法用其他物质来弥补的。

分厂在2011年初制定了安全培训计划，每天都充分利用班前班后强调“安全第一、预防为主、文明生产”等一系列注意事项。利用黑板写标语。发现问题要及时整改。分厂通过月培训不断提高安全管理水平。及时修改、完善安全操作规程和安全管理规章制度，促进安全生产。车间以抓班组建设为重点，不断夯实安全生产基础管理，规范班组安全管理。抓制度、严落实,保生产。不管现场环境多异常繁杂，我们都要克服重重因难,保证正常安全生产。要以人为本、强化教育、增强员工的安全意识，密切注意员工的不安全行为。作为安全管理的重点。

在2012年里我们要加大力度，堵漏洞、查隐患、隐患险于明火,隐患是个定时炸弹,不排除隐患,就难保证安全生产。难以控制安全事故不在发生，安全事故无小事，要不厌其烦。借助安全标准化的工作开展加强检查、勤督促，对易发生安全部位丝毫不放松,同时我们要求各班组、员工共同查隐患,通过集体的力量,从根本上把隐患消灭在萌芽状态有效保证了安全生产，给生产安全、顺畅奠定基础。

PVC分厂：

7.安全生产总结发言稿 篇七

突出“新”的2014

赵铁锤在讲话中指出, 2014年协会的工作始终坚持围绕中心, 服务大局;始终坚持开拓进取, 创新发展;始终坚持凝心聚力, 团结奋斗, 各项工作均取得了显著成绩。同时, 赵铁锤提出, 协会2014年的工作, 重点突出了一个“新”字。

对于2014年协会开展的主要工作, 王武琦在会上重点介绍了以下几个方面:

加强学习增强创新发展的使命感

2014年, 协会高度重视理论武装和业务学习, 及时组织领导班子成员和全体工作人员, 认真学习贯彻习近平总书记等中央领导同志关于安全生产的一系列重要讲话、指示批示精神, 党的十八届三中、四中全会和全国人大、政协“两会”精神, 全国安全生产电视电话会议、全国安全生产工作会议精神和总局党组的要求, 进一步增强了安全生产“红线”意识和围绕中心、服务大局的自觉性, 增强了推进协会创新发展的责任心和紧迫感。认真落实党的群众路线教育实践活动整改措施, 巩固和深化了教育实践活动成果, 加强了作风建设。通过不断地学习提高, 为协会的创新发展奠定了坚实的思想基础。

为安全生产大局服务有新作为

第一, 紧密配合总局安全监管监察重点工作。受安监总局委托, 赵铁锤会长带队负责同河北、河南两省煤矿矿长开展“千名干部和万名矿长谈心对话活动”, 先后与50名矿长进行了谈心对话, 组织他们观看了煤矿重大瓦斯事故警示教育片, 赠送了《煤矿安全常用法规及重要文件手册》, 激发了矿长保护矿工生命的责任感。

第二, 扎实开展安全生产调查研究。协会围绕煤炭行业结构调整和加大小煤矿整顿关闭力度, 开展调查研究, 形成了《优化煤炭产业结构促进煤矿安全生产调研报告》;开展了《安全生产“三基”工作课题研究》, 起草了《关于加强安全生产“三基”工作的指导意见 (代拟稿) 》;组织开展了《安全生产负面清单课题研究》工作, 已形成研究报告初稿;组织专家及时完成了《全国汽车零部件产业发展迅猛, 安全生产问题突出》的研究报告。

第三, 大力开展新《安全生产法》宣贯活动。协会于2014年11月20日在京举办了主题为“坚守红线、依法治安、以人为本、安全发展”的新《安全生产法》论坛, 掀起了学安法、知安法、守安法的热潮。

第四, 积极推进国家安全发展示范城市创建。协会主动承担了张家口市创建国家安全发展示范城市规划编制工作。完成了总体规划和4个专题规划讨论稿, 并征求了张家口市人民政府有关部门的意见。

第五, 主动承接总局和有关地方政府委托的工作。受安监总局规划科技司委托, 协会承接了安监总局“第六届安全生产科技成果奖”形式审查和“安全生产重大事故隐患防治科技项目征集”等有关工作;受安监总局人事司 (宣教办) 的委托, 举办了2014年安全生产新闻发言人专题研修班;受内蒙古包头市安全生产监管局委托, 在包头举办了300多人参加的学习宣贯和实施新《安全生产法》培训班;受河南省登封市政府的委托, 协会会同河南煤科院完成了《登封市地方煤矿“六化”建设调研报告》。

第六, 进一步推进企业安全生产标准化建设。2014年, 协会完成了473家非煤矿山、危化、工贸企业的安全生产标准化一级企业的评审组织工作;完成了《企业安全生产标准化基本规范》的修订, 研究制定了《冶金等工贸行业企业安全生产预警系统技术标准》和《企业安全生产标准化评审工作管理办法》;组织编写了《企业安全生产标准化指南》和《工贸行业安全生产标准化一级企业评审人员培训大纲》;组织举办了工贸行业安全生产标准化一级企业评审人员、示范企业安全管理人员培训班, 累计培训600余人。

第七, 继续深化安全评价相关工作。2014年, 协会组织全国11个考点完成了1万3 773人的网上报名和考试鉴定;为69家甲级资质机构和95家乙级资质机构办理了技术审查等业务;完成了8 700多名安全评价师登记审查和信息识别;举办了16期安全评价师继续教育培训班, 培训了3 500多人。

第八, 进一步发挥了分支机构的作用。协会信息化工作委员会研发了安全生产标准化信息系统和隐患排查信息系统, 开展了安全生产信息化试点建设和推广应用。检测检验专业委员会起草了《安全生产检测检验机构管理规定 (修订) 》初稿等规范性文件, 参加了煤矿设备检测检验工作调研等。矿山安全专业委员会开展了矿山安全标准的修订和企业安全生产标准化建设的指导服务工作。

为会员单位服务取得了新进展

第一, 表彰了一批安全生产优秀青年专家。为充分发挥专家委员会的作用, 协会组织开展了优秀青年专家评选活动, 表彰了35名安全生产优秀青年专家, 凝聚了一支富有生气、专业性强、水平高的安全生产青年专家队伍。

第二, 开展了安全管理标准化示范班组创建活动。2014年11月28日在人民大会堂召开了安全管理标准化示范班组创建活动表彰会, 对120个示范班组、100名优秀班组长和20家优秀组织单位颁发了奖牌和证书, 鼓舞了基层班组的安全生产热情。

第三, 开展了“百名安全生产管理典型人物”宣传和“金川杯”安全文化建设先进企业创建活动。“百名安全生产管理典型人物”宣传活动充分展现了安全生产管理人员的精神风貌和奉献精神。“金川杯”安全文化建设先进企业创建活动的开展, 进一步推动了企业安全文化建设。

第四, 加大了安全文化先进经验成果的推广。协会与中港金邦国际文化公司签订了长期合作协议, 联合开办安全文化创建培训。在云南举办了安全文化创建培训班, 为企业学习先进经验搭建了平台。

第五, 举办了第二届中国 (上海) 国际劳动防护与安全装备展览会, 为国内外有关单位和个人提供了良好的产品展销和沟通交流平台。

第六, 加强了会员之间的经验交流, 搭建了沟通学习的平台。在协会二届三次理事会期间召开了安全生产经验交流会, 总结印发了20多家会员企业的经验材料, 并在会议期间进行了分组交流。进一步加强与主流媒体的合作, 不断创新宣传形式, 拓展宣传范围, 强化报道深度。

为社会服务采取了新措施

第一, 编制了《2013中国安全生产发展报告》, 向全社会提供了安全生产信息, 展示了安全生产工作成就。第二, 创作了一批安全文化产品。例如, 《安全发展示范城市安全主题园区的规划设计方案》《安全文化建设示范企业荣誉标识标志集》《安全管理标准化示范班组荣誉标识标志集》《安全生产漫画专辑》《安全主题园林雕塑集》《防恐反恐漫画专辑》等。第三, 开始实施中小学安全教育进校园系列工程。协会与北京师范大学全国学校体育联盟 (教育改革) 合作, 运作了全国中小学校安全教育普及工程项目, 完成了1~12年级全套《全国中小学生安全教育教材》, 全国中小学安全教育线上网络教学与评价, 师资培训教材和培训体系, 校园安全文化主题活动 (含挂图和宣传视频) , 形成了系统的中小学安全教育方案, 为中小学校安全教育进校园打下了基础。第四, 将安全文化建设向社会拓展。例如, 协会承担了《北京国家广告产业园创建安全文化建设示范企业规划》编制和创建指导工作。

建立了国际交流合作新平台

2014年, 协会应邀成为“海峡两岸及香港澳门地区职业安全健康学术研讨会”的基本成员;应邀加入了亚太地区职业安全健康组织。派员出席了在泰国曼谷召开的第29届亚太地区职业安全组织大会。截至2014年底, 协会已与21个国家和地区近30家安全生产与职业健康领域的对口协会、学会或学术团体建立了合作关系或联系渠道, 初步形成了对外交流合作的平台。

自身建设取得了新成效

第一, 完善了内部保障措施, 提高了履职能力。通过举办夏季学习培训班、组织集体学习和专题活动, 加强了对协会工作人员的政策理论水平和业务工作能力的培养;通过严格了考核制度, 进一步推动了协会目标责任制和各项工作落实到位;通过领导带头组织实施, 狠抓工作落实, 使协会整体履职能力得到了提升, 为进一步适应创新发展的需要奠定了基础。

第二, 加强了自身基础建设, 推进了基础工作。为适应安全生产工作需要, 成立了矿用产品专业委员会, 使协会分支机构增加到11个。增设了会长办公室、矿用设备安全管理办公室, 调整设立了安全文化工作部、宣传教育培训部, 使协会内设机构适应新形势新任务的需要。通过了民政部社会组织专家评估组的实地评估考察, 获得了全国性行业协会商会“4A等级”。全年新增会员416家, 发展壮大了会员队伍。

围绕“实”的2015

赵铁锤强调, 2015年是全面深化改革的关键之年, 是全面推进依法治国的开局之年, 也是全面完成十二五规划的收官之年, 做好安全生产工作意义重大, 2015年协会工作必须要围绕“实”字, 狠抓落实。对于协会2015年的工作, 赵铁锤提出了6点要求:一是要明确总体要求, 加强学习, 坚持协会“三个服务”的宗旨, 深化服务工作;二是要明确工作目标, 提升协会软实力、服务实力和社会影响力;三是要突出工作重点, 围绕重点工作和重点项目制定工作计划, 提出工作目标和工作措施;四是要强化目标责任制, 继续对协会各部门实行目标责任制管理;五是要加强学习, 提高协会的整体素质和工作水平;六是要进一步加强作风建设, 发扬雷厉风行、严细认真的作风, 真抓实干, 提高工作效率和工作质量。

8.医院安全用电与管理的总结与探讨 篇八

【关键词】医院；安全用电；管理总结

在二十一世纪之后，人们的生活越来越依靠电力能源，无论是生活、工作、学习等，都需要电力的有效支撑。医院的医疗设备、检测仪器、以及日常的医疗行为都需要电力的支撑，因此必须确保医院用电安全。任何事情都有其两面性，如果医院用电安全出现问题，造成的后果是非常严重的。

1、医院在安全用电方面所存在的问题分析

1.1电力设施检查仪器老旧问题分析

我国医院和之前相比，其电力配置，医疗器械的配备已经非常全面，但是一些小型医院还存在设备落后，电力设施不完全问题等。例如很多小医院、小诊所使用的电力设备比较老旧，一些操控检测仪器的元件、控制器件都有松动，或者是控制按钮不安全等问题，在用电中存在安全隐患，为患者进行正常检查时，仪器有可能出现电击问题，如果电流达到10MA，患者的肌肉还会出现肌肉僵直，如果通过人体电流达到50MA以上，还会引起患者心室颤动等问题。

1.2没有严格规范的用电管理制度

部分医院在用电过程中，由于没有严格而规范的用电管理制度，或者有关制度没有被落实，在实践中就是一张白纸，那么在日常医疗工作中，将会存在很大的安全隐患。例如在正常工作中，很多设备和线路都是新的，但是由于人为破坏，或者日常运行中不知者的误操作，导致线路绝缘皮脱落、破损等，除此之外，很多线路会被老鼠啃咬，一些特殊位置比较潮湿，导致线路容易老化或腐蚀，当这些问题得不到日常检查时，都会对医院用电安全带来隐患。如果不制定用电制度并予以严格执行，那么这些问题会长期存在，就如墨菲定律而言，当一项事故有可能发生时，如果不采取措施，那么其在以后的日子中就一定会发生。

1.3医疗人员自身不了解用电安全

医疗人员自身要有很好的用电常识，对简单的故障、事故都能独立解决，同时要能发现日常工作中的不安全用电行为。但是部分医疗人员没有这方面的能力，尤其是偏远地区的医院，不仅医疗人员学历不高，其整体素质也比较差，再加上医院没有进行专业的用电安全培训，知识队伍中懂得用电安全知识的医护人员非常少。当仪器使用不当，或者用电配置不合理的情况下，就容易导致用电事故的发生。

2、有效的用电管理措施分析

2.1对用电设施进行安全维护和管理

用电安全可以保证医院的正常运行，同时也是确保患者人身安全的基础。在医院必须要对用电设施进行安全的维护和管理，医院要设立固定的用电设施管理小组，组织医院的人员组成一个用电管理小组，然后定期对医院的医疗器械，基础用电设施、线路都进行检查和维修[1]。例如分批次对医疗器械进行安全检查，使用专门的检查设备，当检查出有漏电、工作不稳定、控制元件松动等问题，要及时进行修复，为了避免设备过早的老化，一定要强化医护人员的规范操作，遵守设备使用的流程，有效保护设备的使用年限[2]。除此之外，对于使用时间比较长，出现部分老化的线路和设备，都要及时进行更换或修复，把安全问题消除在萌芽中。医院如果停电危害性非常大，因此还必须结合自身行业特点，在内部安装紧急供电系统，当该区域集体停电后，其还有备用电源进行正常的供应，保障医疗工作的持续开展。

2.2完善医院的用电管理制度

没有规矩不成方圆，当建立了完善的用电管理制度后，才能保证医院的各方面用电安全。该用电管理制度可以做好以下几点，第一点，医院内的所有休息室、生活用品房、医生护士看、用电室、车间、杂物房等都要严格按照制定的操作规范进行用电操作。第二点，设计病房内部的配线时，必须严格按照设计要求进行，线路连接要规范，如果导线截面超过规定范围，坚决不能使用[3]。第三点，定期对各个科室、病房的照明系统、插排插座等进行检查，如果发现这些基础设备有松动和老化问题时，一定要及时进行更换和维修，同时向有关的电力部分进行报备。第四点，在病室内不能连接和使用其他的非医疗设备，避免出现超荷载情况。第五点，应用监测设备时，注意其电流是否超过负荷，避免出现过载插座起火事故。第六点，要注意医疗器械的防潮处理，插座也要设置在远离潮湿的位置。第七点，在配电盘、配电箱位置好安放应急物品。第八点，使用医疗器械和检查仪器时，必须科学降低其待机时间，避免出现长明灯情况。

2.3加强对医护人员用电知识的培训

用电安全的主体是人，使用和操控用电设备的人员要有全面的用电安全知识，一些小故障或问题要能及时发现及时处理，把安全隐患都消除在萌芽中。医院可以定期组织医护人员参加用电安全知识培训，讲训人员可以从医护人员中选拔，或者从外部聘请专业的人员，在培训中要有针对性，在讲授一些基础知识基础上，还应该结合该医院的现实情况进行分析，有的放矢，提高医护人员对用电安全的重视性。除此之外，在授课完毕后，还应该进行笔试考核，目的就是提高授课的有效性，分批对医护人员进行考核，只有考核合格后才能上岗，并发放证明，该证明有一定期限，过期都会作废，还会继续进行新一轮的培训，时刻提高医护人员这方面的能力和水平。当做到上述的三点，医院的整体用电安全将会有很大的改善，有利于医院进一步的发展。

通过以上的分析不难看出用电安全对医院发展的重要性，针对医院目前存在的问题，结合现实情况总结出必须加强对用电仪器和设备的管理，对医院的用电管理制度进行完备，与此同时，还应该提高医院医护人员自身的用电知识，在日常工作中做到防微杜渐，形成一个立体的用电安全网，保证医院用电的安全。

参考文献

[1]朱先斌.对当前医院用电安全与管理方面的几点探讨[J].现代工业经济和信息化，2015（22）.

[2]薄海建.医院用电安全与管理探索[J].企业改革与管理，2014（7）：18-18.

9.安全生产总结发言稿 篇九

年上半年，通信车间在段领导和有关科室的大力支

持和帮助下，以“完善管理、巡检、应急处置三位一体安全生产体系”为工作目标，倡导“认真学习强素质、立足岗位做奉献，维修快捷、优质高效”的理念，通过车间各专业全体职工同心同德、共同努力，圆满完成了上级交给我们的各项工作任务，取得了一定的成绩。为了今后更好地做好各项工作、改善工作方法、提高工作效率和克服不足，现将上半年的工作情况总结如下：

一、细化设备管理是保安全促发展的重要手段

1.态度决定一切、细节决定成败。切实加强和解决设备运行过程中薄弱环节和突出问题，突出抓好重点部位特别是对网络安全、机房建设的隐患排查治理工作常态化。针对设备运行过程中出现的新情况、新问题，及时完善解决办法，做到月月普遍排查，每周重点排查。结合各班组不同特点、不同性质，对生产全过程进行跟踪、预测和控制，在班前会、安全例会、生产会及车间早会上不厌其烦讲措施、讲制度、讲规范，使设备运行状态在每日、每时、每个环节、每个岗位和每个角落都得到卡控，真正把设备事故隐患消灭在萌芽状态。

2.抓基层基础，完善设备技术档案。按照“重基层、打基础”的工作思路，健全完善基础台帐、网络台帐。一是机房平面图，电源走向图；二是光缆纤芯（芯线）运用图；三是传输网、接入网的图络拓扑图和设备机架面板图；四是会议（音频、视频）网图；五是数调网图，红外线网图，TDCS网图，客票网图，生产办公网网图，电力远动、电牵远动网图等。从而确保日常维护作业流程清晰。使安全生产关口前移、重心下沉，筑牢安全生产第一防线。

3．总结规律方法，提高设备维护质量。设备检修质量的好坏直接影响到设备运行的稳定，车间根据不同班组、不同季节、不同设备、不同工作性质和内容总结出各类故障产生的规律，归纳出发现故障的方法，解决和处理故障和办法，并以实物展示、制作手册、上墙、实际演示、案例说法、班组学习等方式，对每位职工不断进行培训，从而提高职工检修维护设备的能力和水平。

二、强化安全管理是永恒的主题

1.查“两违”，严考核。“两违”是酿成事故的主要因素。因此,我们一方面严格要求员工按标准化作业,认真学习本岗位安全操作规程.给职工灌输违章就是事故的思想。另一方面加大对“两违”工作检查和考核力度。一至六月份,我们共查处“两违”人员9人，考核200多元，对“两违”人员进行安全教育,让他们清楚地认识到“两违”的危害性,从而杜绝事故的发生。

2.查隐患、堵漏洞。利用生产特点，根据各班组设备运行特点和日常检查中存在的问题，有计划有步骤地加大对设备的维修保养力度。勤查勤检,尤其对要害岗位更是毫不放松, 1-6月我们共查出隐患20条，均已整改完毕,隐患整改率达到100%,从根本上把隐患消灭在萌芽状态有效保证了安全生产，给生产的安全、顺畅奠定基础。

3.强化责任、抓落实。今年年初，车间签订《集体安全保证书》、车间与各岗位人员（共82人）签订《劳动安全保证书》、《反违章承诺书》。一级对一级负责，明确责任，全面落实安全责任制。车间安全领导小组每周对班组进行一次安全大检查，并将检查的情况在全车间范围内进行通报，同时，包保干部不定期对包保班组进行检查，并将检查的结果记录在《干部工作手册》中，每月车间组织综合检查将车间的检查结果纳入到班组的双达标考核之中，真正地做到奖优罚劣，充分地调动职工的积极性，使全员参与到安全管理之中。

4.查找薄弱、强化整改，切实进行安全专项活动。在上半年安全工作中，车间按照段的总体要求，深入开展了“反违章及劳动安全教育”活动、认真开展了“劳动安全大检查”活动、“安全大检查”活动、安全大检查活动“回头看”活动、开展了“安全生产事故遏制行动”、“年安全生产月”活动、落实“安全专项整治”活动、继续开展“安全生产年”活动。在各项活动中车间都按照活动的要求召开专题会议、广泛宣传、指定专人制定活动开展推进计划、细化活动措施、认真检查查找问题、细化落实、全面整改，总结活动效果。全年通过活动发现问题解决问题180多件，与此同时车间借助活动契机有效改善了班组职工各个时期在工作中暴露出的职工责任心不强，巡检、检修质量不高，技术业务平庸的现象。

5.夯实安全基础，认真做好安全信息录入。车间不失时机的将路局、段级安全事故的《电报》、《安全信息简报》、《安全通报》、文件、通知向职工进行传达，并认真吸取各类事故中存在的安全薄弱环节，举一反三认真吸取教育，使大家感知压力、明确责任。同时，车间组织班组随时对各处设备的作业情况进行认真检查，将发现的问题形成问题库，限期整改、限期回检形成闭环。对难度较大的问题，由车间积极与相关部门协调联系，努力创造条件，在规定的期限里完成整改、回检。年上半年车间录入安全信息系统中自查的问题共495件，解决495件，整改、回检率达100%。

三、齐抓共管，营造车间和谐管理的良好气氛

1.人和，营造良好的内外环境。车间班子成员团结，遇到事情大家能够拿到桌面上共同研究，形成一整套方案进行贯彻实施，避免了工作中互相扯皮现象的发生。车间在所有的事情上能够统一思想，这样使得车间很有战斗力，各项工作能够顺利进行，车间干部能够密切配合，齐心协力共同完成车间的整体工作。

2.定责，充分发挥车间干部的作用。车间管理注重制度管理，先后出台了一系列规章、制度、办法，主要有《通信车间“双达标”考核办法》、《通信车间停机要点、施工配合安全包保措施的规定》、《通信车间月度安全分析会管理办法》、《通信车间干部安全生产值班制度》、《通信车间安全关键点控制 检查 分析 考核办法》等，让大家的行为做到有章可循。一旦谁违反了规定，按办法实施。将各岗位职责范围明确写进个人职责中，增强了车间干部的责任意识同时实行分工包保，车间干部包保相应的班组，每月至少保证包保班组10个工作日，发生问题，解决问题。所包保的班组一旦出现责任问题，包保干部同时实行责任考核。

3.共管，安全卡控效果显著。年上半年车间在日常生产过程中将安全专项整治活动融入其中，做到了安全工作不分活动只看效果。在九大安全卡控过程中车间结合自身特点，与班组齐抓共管。如针对季节特点进行安全防范，暑期时考虑到列广工区、地区电缆工区是两个室外工区，工作难度大、室外温度高，在6月-8月被列为车间重点安全控制对象，将劳动安全放在首位。一是车间主任亲自下班组检查劳动安全每月不少于4次，安全员每周检查劳动安全不少于4次；二是为室外职工增加绿豆、冰糖等防署劳保，防止职工在工作中出现中暑的现象。

4.突出技术交流，提升管理质量。车间把安全上的重点、技术上的难点、设备上的弱点、管理上的关键点作为每日交班会的必议内容，全过程盯控各班组生产情况。尤其车间管内传输、数字调度技术处于铁路通信前沿，遇有新知识、新技术车间充分交流、研讨，确定技术方案、实施过程，保证安全生产，提升设备管理质量。

四、年上半年工作中存在的主要问题及整改措施

一是车间在管理方面仍存在好人主义，主要表现在：

1、怕得罪人，对明知是错误的思想、行为不批评，不劝阻，不追究、不问责；

2、抓管理干工作，不敢正视问题，遇到麻烦绕道走，该开口时不开口，该坚持原则时不坚持；

3、对身边的习惯性违章违规行为和现象“睁一只，闭一只眼”；

4、总觉得大家都挺不容易，面情软，欠缺大胆管理的硬朗作风。

整改措施：车间管理干部明确自身的安全管理职责，必须清醒地认识到：

1、加强安全生产的检查监督，及时发现干部职工中存在的安全问题和隐患，有针对性地加以改进，是自己义不容辞的岗位职责。

2、对职工的爱护不是无原则的同情，真正的爱护是在从严要求基础上的有情关怀。无情的事故不会同情辛勤的付出，哪怕一时的放松，都可能会使万千的努力付之东流。

3、安全是永恒的话题，有一句话“松是害严是爱”，在安全工作上千万来不得半点虚假，宁听群众骂声不听群众哭声，在安全管理工作上必须拉下脸黑下脸严抓严管，杜绝习惯性、倾向性的不良安全意识，保证现实安全。

二是班组自身的技术管理还存在簿弱环节，主要表现在：、车间管内班组均处于龙头指挥的重要技术位置，其设备的先进性和维修难度较大，业务技术含量处于通信系统顶尖的位置。但人员增加数量远远满足不了要求，而且人员素质、年龄结构、知识结构参差不齐，职工整体素质滞后于铁路技术的发展。

整改措施：

1、加强班组管理。在日常的工作中，车间定期组织班组管理人员召开工作例会（周交班会、月度安全分析会、质量分析会、学习培训等），及时掌握班组中存在的实际困难和问题，对一些班组中存在的好做法向其他班组中进行推广，从而提高班组的整体水平。

2、加强教育培训。持续开展消防知识、安全生产教育培训；加强返岗、“三新”职工的培训；强化设备维护、设备质量知识培训。逐步实现职工从“要我学”到“我要学”的转变。

五、年下半年工作思路

技术上创新，在重大危险源的监控和重大事故隐患的治理上实现突破；教育模式上创新，在安全生产培训和宣传教育建设上实现突破。

突出抓重点防范。抓好重点时段、重大节日和重点领域的安全管理，强化防范，确保安全生产形势总体平稳。重点是按照属地管理原则，对各班组明确安全责任，及时开展安全大检查，对排查出的安全隐患，督促及时整改，同时，按照“谁主管、谁负责”的原则，加强对其他方面的安全管理，强化隐患排查，落实整改措施，及时消除安全隐患，确保安全。

切实开展好日常监督检查。日常工作坚持“查领导、查作风、查管理、查标准、查成效”的“五查”提纲，内容包括查设备隐患、查值班纪律、查制度落实、查操作规程、查作业标准、查工作成效、查安全责任制等，进一步细化检查的项目和内容，坚持采取“边检查边整改”的原则，对发现的现场问题及时采取有效措施予以纠正。