企业目标管理责任保证书

企业目标管理责任保证书（精选20篇）

1.企业目标管理责任保证书 篇一

2015年学校安全及消防工作责任目标保证书

镇教育党总支：

我代表

学校作出如下保证：

一、严格履行安全监管职责

1、安全工作纳入本单位总体工作目标，落实安全责任制，及时召开安全工作会议，解决安全工作中存在的问题。

2、每季度开展一次安全大检查活动，根据季节和工作需要，不定时组织开展专项安全检查，及时消除安全隐患。

3、健全安全事故应急救援体系，及时修订、完善重特大安全事故应急救援预案，每学期组织一次应急救援演练。

4、健立安全监督管理机制，做到制度健全、职责明确。

5、安全工作档案规范，资料完整，能全面、准确反映学校安全工作情况。

6、发生安全事故及时上报，不迟报、漏报、瞒报。对发生事故的单位和个人实行“一票否决”，落实安全事故责任追究制度。

7、学校与安全教育负责人、班主任、教师签订相关的《安全及消防工作目标责任书》。

二、强化学校安全监管

1、落实校舍安全管理要求，定期排查校舍安全，严禁学生在危房内上课，对发现的危房、围墙、危厕，坚决停用、拆除。加强对新建校舍的监管，确保工程质量。

2、对消防设施器材及时进行检查维修和保养，保证消防设施器材完好率达到100%，适时开展安全隐患排查活动，并明确火灾隐患的整改措施、整改责任，确保火灾隐患整改率达到100%.3、加强学校饮食卫生安全管理和卫生工作,学校食堂取得《餐饮服务许可证》后方可为师生提供就餐，取缔校园内向学生出售食品的小卖部，防止学校食物中毒事件发生和流行病、传染病等在学校的传播。

4、配合乡镇、交警、交通等部门加大对校车的监管和管理，严禁学校租用没有校车资格的车辆，严禁超员、无证驾驶、酒后驾驶和带病、报废车辆接送学生。

5、按照上级的安排，认真组织开展“安全生产月”、“安全教育日”、“11.9”消防日、“安康杯”竞赛等安全专题活动，安全教育课程安排科学、合理，安全教育效果明显,班主任老师及学校的安全教育人员对安全教育及消防教育要有每学期不低于2课时的教案。

6、严格执行学校集体外出活动报批制度，未经批准，不得组织学生参加庆典、集会、旅游等大型活动，不得组织学生沿公路上体育课、跑操，严格值班制度，切实做好课前、课间、课后等时段性教师值日工作，严防学生踩踏、坠楼、打架伤害等安全事故发生。

7、学校建筑、教学设施、体育和实验器材符合国家有关规定，安全警示设置规范、明显。

8、加强校园值班执勤和门卫管理，定期对学校安全保卫工作进行检查。

9、加强教师及职业道德建设，严禁体罚和变相体罚、殴打或驱赶学生等因素诱发的安全事故发生。

10、完成市教体局下达的其它安全目标和阶段性重点安全工作任务。

三、完成安全工作主要目标

1、本校不发生安全死亡责任事故，不发生亡人火灾事故。

2、如果完不成上述目标，愿承担相应的责任追究。

保证人：

2015年3月13日

2.企业目标管理责任保证书 篇二

关键词：企业,检定证书,管理

由于各行业专业性和时效性的不同, 在很多生产企业内部都成立计量检定部门, 企业根据自身检定项目的需要建立相关检定标准。每个企业有自己的证书格式, 这就对检定证书的管理, 检定证书的标准性和统一性提出了要求。本文结合诸多标准规定和企业安全生产工作实际, 以量油尺检定项目为例, 对出具计量检定证书的格式和内容等方面进行了一些规范性的管理。

一、检定证书出具要标准、合法

首先, 企业内部出具的证书要做到提供信息的完整和准确, 结论明确、正确, 有相关检定人、责任人员的亲笔签名, 证书字迹不得涂改。其次检定证书的有效期要严格按检定规程和国家相关规定的要求执行, 对于使用频次高、精密性强的器具要加强期间核查的频率, 可以根据生产需要缩短检定周期, 适时提前检定;原则上, 出具的检定证书报告要保留副本, 但在企业内部所使用工作性的计量器具, 建议保留好原始记录和相关标准器的合法检定证书;标准器检定时效要连续, 不应中断检定时间, 以保证量值有效传递和溯源性;企业内部在出具工作计量器具检定证书时, 应同时提供授权证书号和标准器在有效期内的合格证书编号, 以证明检定工作的合法性。检定证书专用印章应有专人保管, 加盖在合适的位置。

二、企业内部检定证书封面信息要统一、全面

检定证书的封面应提供一些名称信息

检定证书封面第一行应打印:检定单位名称 (宋体小二号) , 第二行打印:检定证书 (宋体二号) 。

封面正文打印:证书编号、送检单位、计量器具名称、型号/规格、出厂编号、制造单位、检定依据、检定结论 (宋体四号) 。

右下方:批准人、核验员、检定员 (宋体四号) 。

左下方:加盖检定印章

封面正下方:检定日期、有效期至

页脚设置:计量检定机构授权证书号、计量检定机构地址、电话、传真、邮编、邮箱

三、企业内部检定证书内容、数据参数要齐全、准确

检定证书的背面应提供技术类数据

1) 检定工作用量油尺的工作场所及环境条件。

2) 检定使用计量标准器的名称、测量不确定度/准确度等级/测量范围、允许误差、检定证书编号等。

3) 依据检定规程要求提供给用户的, 检定拉力、钢卷尺线性膨胀系数、被检间隔、实际长度/偏差等参数。

参考文献

3.责任分层落实　保证学校安全 篇三

一、着力构建安全工作承包总体框架，从宏观上保证学校安全

（一）成立安全工作领导小组

校长担任组长，对上级总体承包学校的安全工作。分管安全工作的副校长，担任常务副组长，牵头负责安全工作，协助校长制定学校各项安全管理制度、计划、措施；负责安排学校安全宣传、教育、培训工作；负责指导、监督、检查各安全管理责任点（区域）各责任人的日常工作；负责学校日常安全工作记录、信息汇总、报告；负责学校安全创建工作。其他副校长担任副组长，根据学校党政分工情况，分管相应职责范围内的安全工作。

（二）实行“三条线”安全管理制度，构建立体化的安全管理网络，确保安全工作万无一失

1. 学校日常安全工作由值周组长承包负责，值周组长是值周期间安全工作的第一责任人。值周组长要全天在校，全面督查、全面负责，发现安全隐患立即通知有关部门整改，突发事件立即牵头处理，确保在值周期间不出现任何安全问题。

2. 学校常规安全工作由职能部门具体负责，各职能部门主任为本部门安全工作的第一责任人。例如：行政值班归口校务办公室，那么这一块安全工作就由校务办主任具体负责；保安、宿舍、常规值班、学生平时管理归口德育处，那么这几块安全工作就由德育处主任具体负责；微机室、语音室、多媒体室的管理归口继续教育处，那么这几块安全工作就由继教处主任具体负责；实习实训室、上课期间的管理归口教务处，那么这几块安全工作就由教务处主任具体负责；学生短期培训、工学交替、顶岗实习、劳务输出归口就业办公室，那么这几块安全工作就由就业办主任具体负责；学校基建、维修、商店、食堂等管理归口后勤处，那么这几项安全工作就由后勤处主任具体负责……各位主任要严抓安全管理，确保本部门不出安全问题。

3. 年级安全工作由年级部主任具体负责。我校是一个综合性学校，类别多，生数多。单单中职部学生就有3000多人，而中职部学生因为年级小，管理起来难度最大。为了能做到靠前管理，分解管理难度，我校设立了年级部，年级部主任承包负责本年级的各项工作。年级部主任是本年级安全工作的第一责任人，要对本年级的安全工作全面负责，确保本年级不出安全问题。

二、实行安全责任层层承包，确保人人关心安全，时时注意安全，处处做到安全

（一）为了全面落实安全责任，我校对安全工作实行层层承包制开学初，先由校长跟各职能部门主任签订安全工作责任状，然后各位主任跟本部门相关人员签订责任状。确保人人都成为安全管理员，人人都有安全管理责任。

（二）德育处牵头负责学生管理，德育处的安全责任比其它部门更重大，因而德育处的安全承包措施要做得更实在

1. 德育处主任将本部门安全工作承包给几位副主任。一位副主任专门承包保安人员的管理，要求建立严格的管理制度，包括进出人员证件查验制度、外来人员入校登记制度、会客制度、车辆准入放行制度、物品出入查验制度、值班巡逻制度，确保校园不出现安全问题。一位副主任专门承包学生宿舍的管理，要求严把宿舍进出关，加强值班巡逻，加强用电管理，注意防火防盗，确保学生在宿舍内不出现安全问题。一位副主任专门承包学生上下楼梯的安全管理，确保上下楼梯要缓上缓下，靠右慢行，坚决杜绝出现拥堵踩踏事件。一位副主任专门承包学生的考勤管理，确保对学生出勤情况了如指掌；如果发现学生迟到、旷课现象，一定要查明原因，杜绝学生无故外出等现象发生。

2. 德育处将特殊时间段值班工作承包到人。学校发生安全事故一般在特殊时间段，因为特殊时间段往往是管理的空档。我们将易发生安全问题的几个时间段，承包给责任心特别强的德育处领导和班主任负责。具体做法是：

（1）早上“督”——由一名德育处主任负责，带领各班主任进行督查，承包负责早上5：50至6：50期间的安全工作；

（2）中午管、下午看（“看住”的“看”）、晚上检——由一名德育处主任负责，带领五位班主任对校园进行检查，对学生进行看管，承包负责三个时间段（中午12：00至下午2：00、下午第三节课下课至晚自习预备铃响、晚自习后至22：30）的安全工作；

（3）夜里巡——每晚由一名德育处主任牵头，带领一位班主任和四名宿舍管理员，夜住学生宿舍，对宿舍进行巡查，承包负责22：30至次日早5：50期间的宿舍安全工作。

3. 德育处将重点区域的安全工作承包给有关责任人。例如门口的管理承包给保安，宿舍的管理承包给宿舍科科长，微机室等地方的看管承包给一名责任心特别强的职工（要求夜里住在微机室，不睡觉，经常巡查），食堂的看管承包给膳食科长。这样，就能保证学校重要区域的安全工作，不出现重大财产的被盗或其它安全事情的发生。

4.2011消防工作目标责任保证书 篇四

为认真贯彻《中华人民共和国消防法》，落实消防安全

责任，进一步提升社会火灾防控水平，促进消防工作与经济

社会发展相适应，为确保师生生命和财产安全。我代表聂堆镇学校郑重向县教体局和镇中心校作出如下保

证：

一、主要责任目标

1、将消防工作列入综合目标，与本单位其它工作

统筹安排，制定并实施消防工作计划，为本系统的消防

安全提供必要的经费和组织保障。

2、严格落实逐级消防安全责任制，全方位落实消防安

全责任。

3、积极做好社会化消防宣传工作，履行维护社会公共

消防安全义务。

4、单位消防安全管理严格。所属学校消防安全责任制

落实，自我管理机制健全，达到公安部《机关、团体、企业、事业单位消防安全管理规定》的要求。所属各班深入开展“三

会三化”建设，做到师生会查改火灾隐患、会扑救初起火灾、会组织人员疏散，单位内部实行消防管理标准化、标识明细

化、宣传常态化。

5、适时组织开展消防安全检查和消防安全专项治理，火灾隐患得到及时有效消除。

6、督促本校责任人将消防知识纳入教学内容。掌握中小学校、幼儿园的消防安全状况，将消防安全作为办学、办园的行政审批一项重要内容。

7、对各班要求建立消防安全制度。每季度召开一次消防工作会议，听取消防工作汇报，研究消防工作形势，解决实际问题。对上级部署的消防安全工作落实扎实。对需报的消防工作情况及时作出明确处理意见。

8、制定本系统(学校)灭火和应急疏散预案，并定期组织演练。

9、全年无亡人火灾事故发生。

二、工作措施

1、实行消防工作例会

2、实行消防责任逐级分解。将县教体局和镇中心校下发的消防安全工作目标进行分解，保证责任目标按时完成。

3、实行定期督查考评制度。对消防安全工作目标、任务完成情况进行督促检查、及时通报。

4、实行消防经费保障制度。消防业务经费列入预算并及时拨付，能随着经济的发展，加大消防经费投入。

5、实行消防安全联合执法机制。积极参与消防安全联合检查、消防安全专项治理活动。

6、实行责任追究倒查制度。对因管理不到位，失职、渎职的相关人员，进行责任追究和责任倒查，依法依纪严肃处理。

7、实行奖惩制度。对消防工作目标任务完成情况组织考评，严格奖惩。

8、实行情况通报制度。对各班消防工作任务完成情况，及时向镇中心校通报，与评先、奖惩相结合。

在年终消防工作的考核中，如不能实现上述责任目标，按照县教体局镇中心校有关规定接受处理，并承担相关责任。

领导单位（公章）学校（公章）

责任领导签字：责任人：

5.企业目标管理责任保证书 篇五

为认真贯彻消防法律法规，严格落实《国务院关于加强和改进消防工作的意见》和《大善省消防安全责任制实施办法》，落实“十三五”消防规划，全面加强火灾防控和灭火应急救援工作，全力维护全县火灾形势稳定，保证在今年完成以下消防工作目标任务：

一、落实消防安全责任制。认真贯彻“党政同责、一岗双责、失职追责”，制定“十三五”消防事业发展规划，逐年明确目标任务，将消防工作纳入村级综合目标管理、社会管理综合治理、平安建设、安全创建和文明创建内容，逐级签订目标责任书，实行半年督导，年终考核，并将考核结果纳入基层领导干部政绩考评内容。定期召开消防工作联席会议，着力解决影响消防安全的突出问题。建立并落实热心消防公益事业、主动报告火警和扑救火灾奖励制度。

二、深入推进消防安全网格化管理。将消防安全网格化管理纳入村级综治平台或综治服务管理体系，组织开展对消防专管员和行政村（社区）网格长、协管员、监督员、联络员“一长三员”，以及巡防、保安队员的全面培训。各村建立志

愿消防队，加强消防设施建设，各行政村全部达到有一处消防水源，一处消防器材设置点，一支志愿者消防队，一处宣传阵地，一个村（居）民防火安全公约的“五个一”建设标准。

三、加强城乡消防基础设施建设。将包括消防供水、公共消火栓、消防车通道等内容的消防规划纳入社区、村庄以及新农村建设规划之中，并同步组织实施。道路设置影响消防车辆通行的障碍物全部拆除，保障消防车辆顺利通行。所有住宅小区要建立电动自行车棚智能充电区，方便居民存放和充电，严防建筑物内存放、充电，杜绝此类火灾的发生。所有社区建成微型消防站并规范运行。

四、深入推进多种形式消防队伍建设。按照《乡镇消防队标准》，对我乡政府消防队进行升级改造，达到“四有”标准消防队（有不少于1辆4吨位消防水罐车、有6-8名专兼职队员、有经费、有固定执勤场所），并投入执勤；100%的行政村建立义务消防队。

五、推广安装独立式感烟火灾探测器。按照消防技术标准不需要设置火灾自动报警系统的养老院、福利院、寄宿制学校、幼儿园、学生校外托管机构、小旅店、小型娱乐场所以及生产、存储、经营与居住为一体不超过2人的场所，应

火灾事故发生。

九、考评和奖惩。乡政府将消防工作纳入政务督导内容，一季度督导一次，并在年终对各村、各企业消防工作目标完成情况进行考核，考核结果纳入村级综合目标考评之中，对成绩突出的给予表彰奖励，对未完成目标任务的按照乡政府有关目标管理规定进行处理。对发生较大以上或亡人火灾事故的，实行全年消防工作一票否决，并按照《国务院特大安全事故行政责任追究规定》和《大善省消防安全责任制实施办法》予以严肃查处。

责任单位：（公章）

责 任 人：

6.烟花爆竹安全生产目标责任保证书 篇六

目标责任保证书

为认真贯彻落实省、市、县烟花爆竹安全管理暨严厉打击非法生产经营烟花爆竹指示精神，切实做好烟花爆竹安全管理工作，严厉打击非法生产、非法运输、非法储存、非法经营烟花爆竹的行为，确保人民群众生命财产安全，构建和谐夏邑，我代表乡（镇）人民政府向县政府做出如下保证：

一、全面贯彻落实县政府关于烟花爆竹安全生产与“打非”工作部署，做到主要领导到位，工作人员到位，工作经费到位，确保打非工作的落实。

二、做好宣传工作。通过各种形式向广大群众宣传非法生产、非法经营、非法储存烟花爆竹的危险性、危害性，教育广大群众不参与非法生产、非法经营、非法运输烟花爆竹。

三、层层签订目标责任书，做到乡镇与村委会、村民组、居委会、包村干部签订目标责任书，与派出所、工商所等有关下属单位签订目标责任书。

四、在辖区内每月开展一次烟花爆竹安全管理及打击非法生产、非法经营、非法储存烟花爆竹“拉网式”排查，做到乡不漏村、村不漏户、户不漏房。对重点村每周进行一次“拉网式”排查。对有生产史重点村派专人驻村蹲守。

五、确保辖区不发生烟花爆竹死伤事故，如果发生1-2人死亡事故，免去所在乡镇主管副乡镇长职务；死亡3-9人的事故，乡镇乡镇长自动辞职，并追究相关人员的党政纪和刑事责任。

如不能实现上述责任目标，承担相应的责任追究。

乡（镇）人民政府

7.企业财务目标与社会责任目标 篇七

一、企业财务目标与社会责任目标理论

(一) 财务目标简要评析。

目前, 我国理论界关于财务目标的观点主要有以下几个方面:企业利润最大化、股东财富最大化、企业价值最大化。

1、以利润最大化作为财务管理目标有其合理性。但这种理论也存在一些缺点:它没有充分考虑资金的时间价值和风险问题, 往往会使企业财务决策带来短期行为及片面性的倾向, 不利于企业战略管理。

2、股东财富最大化以企业股票的价格或价值为决策目标, 有利于保护和提高股权投资者的利益。但这种财务观点没有充分考虑企业的债权人的利益, 所以在一定程度上会导致发生财务风险的几率变大。

3、企业价值最大化的观点将企业理财行为与企业的持续发展紧密地联系在一起, 是一种比较合理的目标。但这也可能与其他利益主体如债权人、经理人员、内部职工、社会公众等所希望的利益目标发生矛盾。

(二) 社会责任理论概述。

关于企业社会责任的概念学术界众说纷纭, 早期比较有代表性的说法是卡罗尔提出的, 他认为企业社会责任是某一特定时期社会对组织所寄托的经济、法律、伦理和自由决定 (慈善) 的期望。它包括经济责任、法律责任、伦理责任和慈善责任。

当今, 企业社会责任就是指企业作为经济关系、法律关系和社会道德关系的主体, 对企业利益相关者承担的法律义务和道德援助与支持。也就是说, 企业的自身责任要求企业承担对股东的责任, 追求企业利润的最大化, 这也是企业自身再生产的需要;而企业的社会责任要求企业对其他利益相关因素承担法律层面的和道德层面的企业责任, 从根本上维护其他利益相关者的权益。

经证实, 那些容易被消费者和社会认可的企业都是比较重视社会责任的企业。承担社会责任会增加其成本, 也会为其带来潜在收益。平衡好企业的社会利益和经济利益, 必将为自己带来无限的发展契机。

二、企业财务目标与社会责任目标的关系

企业的财务目标是企业活动的出发点和归宿点, 对企业活动具有导向和约束作用。财务目标的发展经历了利润最大化、股东财富最大化和企业价值最大化三个阶段, 财务目标的演化是企业角色定位变化的结果, 企业财务目标的成功演化说明企业已经逐步放弃了过去片面关注投资者利益的狭隘思想, 而是定位于全面顾及各利益相关者权益。

实践证明:社会责任理论强调企业在进行决策时, 考虑社会利益并不意味着就由此否定了企业价值和企业目标的实现。相反, 二者是一个相互促进的过程。社会责任的履行必须以企业正常的财务目标的实现为前提, 而社会责任理论在一定程度上则有利于促进企业财务目标的实现。随着社会的不断发展, 政府乃至全社会必将会把企业履行社会责任作为衡量企业经营业绩、评价企业信誉等的重要指标。因此, 分析我国企业履行社会责任的现状, 并对我国企业如何更好地实现社会责任提出相应的对策和建议, 对企业的长远发展来说具有不可忽视的作用。

三、国内企业社会责任问题现状及原因

从整体上看, 我国企业对社会责任的认识与国际上还存在不小的差距, 社会上仍然存在不少逃避社会责任的现象:上市公司无视中小股东的投资利益;企业管理层不负责任的管理导致大量职工下岗失业;生产安全事故屡屡发生;频频曝光的假冒伪劣产品;企业污染环境、无节制地使用不可再生资源, 等等。归纳我国社会责任现状的原因主要有以下几点:

(一) 相关政策性法规不健全。

企业承担社会责任的政策性法规作为外部因素对企业社会责任的实践有着重要的影响。我国企业承担社会责任的政策尚未完全建立起来, 大大限制了企业承担社会责任的实践。完整的企业社会责任的政策性法规应包括健全的系统的法律法规和完善的企业制度。

(二) 企业内部能力与意识匮乏。

对企业的社会责任的认识较为模糊, 以为企业承担社会责任就是企业利用业余时间为企业外尽一些公益义务;只看到企业社会责任给企业造成经营成本的负担, 而没有看到企业社会责任给企业提供的发展机会。企业承担社会责任不力不仅源于企业自身的认识问题, 也与企业发展的阶段特征有着直接的关系, 企业处于转型期和成长阶段, 还没有足够的实力更好地承担社会责任。

(三) 缺乏有效的外部监督机制。

我国企业在社会责任建设的实践方面已经做出了大量的努力, 但是由于缺乏有效地社会责任评价体系, 所以企业在社会责任的履行方面一直没有一个统一的标准去衡量, 没有形成统一的社会责任报告进行披露。由于披露不完善, 进而造成监督体系的不完善。

四、企业更好地履行企业社会责任对策和建议

我国企业全面承担社会责任还需要一个过程, 政府、社会和企业自身都需要进一步加深对企业社会责任的认识, 在此基础上, 各司其职, 共同推动我国企业社会责任建设, 加快我国和谐社会建设的进程。

(一) 政府在我国企业承担社会责任问题上应该注重发挥引导作用。

加强法制建设, 规范企业行为。政府应从维护社会整体利益和代表社会公众利益出发, 以国家立法的形式和行使政府权力的形式, 建立规范的企业社会责任的法律和法规体系, 把企业承担社会责任纳入法制化、规范化的管理体系中, 使企业在生产经营过程中遵守国家各项法律的前提下创造利润, 为社会多做贡献。

(二) 企业自身应以积极的态度应对社会责任问题。

我国企业在国内外企业社会责任运动和企业利益相关群体的巨大压力之下, 应该积极强化企业承担社会责任的意识, 树立企业承担社会责任的理念;科学界定企业社会责任的范围, 设立企业社会责任会计制度;将社会责任渗透到企业生产经营的各个环节。创造企业承担社会责任的良好氛围, 使企业社会责任管理制度化、规范化。积极为我国的和谐社会建设贡献自己的力量。

(三) 建立有效的社会责任评价与激励体系。

在吸收国外社会责任认证标准的基础上, 建立适合我国国情的统一规范的企业社会责任评价与激励体系, 对提高我国企业的标准化水平和国际竞争力, 以及对推动我国经济社会可持续发展与和谐社会建设都有着积极的作用。此外建立社会责任激励体系也是必要的, 任何一项政策的施行都需要有效的激励政策, 履行社会责任作为一种特殊的企业行为更需要这样的激励政策, 比如:对社会责任履行状况好的企业进行税赋上的适当减免, 可以激励企业社会责任的更好履行。

参考文献

[1]袁庆华.企业社会责任问题研究[D].西安建筑科技大学, 2008.

[2]王春香, 张志强.企业目标与社会责任[J].大连大学学报, 2006.

[3]徐光华.企业社会责任的战略绩效评价体系研究[J].现代经济探讨, 2007.

8.社会责任与企业的财务管理目标 篇八

关键词：财务目标；观点；社会责任

财务管理是一个企业管理工作中最为重要的一个部分之一，它涉及企业筹资、投资、分配各个方面，对于企业的可持续发展起着很重要的作用。财务目标是财务管理的向导，如果不能树立正确的财务目标，企业要不资不抵债，破产结束；要么只以盈利为目的而忽略了企业的长期发展与企业声誉的树立，这样的企业即使一时辉煌也注定不能长久发展。所以树立一个正确的目标对企业的发展的重要性不言而喻。本文将对财务管理目标进行分析，并且对于企业应该以什么作为其财务目标给出一些我个人的观点。

一、财务目标

财务目标，又称理财目标，它是企业组织财务活动、处理财务关系、开展财务管理活动所要达到的根本目的。它决定这企业财务管理的基本方向，是一切财务活动出发的根源，是评价企业财务活动是否合理的标准。企业是一个多元利益者的组合体，这些组合体就不可避免的产生了多对矛盾。财务目标应该是这些利益者中的主要矛盾达到统一。

二、目前几种财务目标典型观点的比较

（一）利润最大化。利润最大化目标符合财务目标的特征，但存在很多缺点，没有考虑利润取得与投入资本额的关系。利润最大化并不能处理企业的矛盾，所以把利润作为企业的财务管理目标是不太恰当的。

（二）每股收益最大化。每股收益最大化考虑到了利润与资本投入的关系问题，但也存在很多缺点，如未能体现资本投入所面临的风险，也没有考虑到股利支付问题。

（三）股东财富最大化目标，该目标表现出企业开始考虑可持续发展的问题，克服了短期行为。但是该目标也存在重大缺陷：不具有普遍适用性，只站在股东的立场但没有考虑其他方面的发展。

（四）企业价值最大化目标是为了克服股东财富最大化目标的片面性而提出的。该目标的一个显著特点就是全面地考虑到了企业利益相关者和社会责任对企业财务管理目标的影响。但该目标实际就是对前几个目标的综合，但是企业的财务管理者很难找到一个合适的指标来衡量企业价值。

（五）相关者利益最大化提出企业为相关利益者利益最大化服务，相关利益者包括股东、债权人、企业职工、顾客、供应商、政府部门以及其他相关利益者。这就要求企业需要把社会环境与生态环保问题列入财务目标之一，同时也说明了社会责任对财务目标的重要作用。

三、社会责任与企业财务目标的关系

企业对利润的追求，为了增加财富，企业不顾公有资源的保护，无限制的进行开发，土壤、大气随之遭到严重破坏。但随着人们对生活质量的要求不断的提高，人们越来越关注自己的公众利益是否遭到破坏，所以企业的社会责任在人们心中变得越来越重要。生产毒奶粉，排除有毒气体，这样的企业可能会有一时的利润增加，但他们这种社会不负责任的行为，也会换来人们对他的惩罚。所以在一个企业发展自身的同时也应该考虑一下为社会做出了什么贡献，因为企业在制定财务目标时，社会责任成为了不可缺少的一部分。二者是矛盾统一的密不可分的关系

社会责任和财务目标是存在矛盾的。有些企业不愿意承担社会责任，因为承担责任就意味着加大了生产成本，减少了利润。同时有的企业过于强调社会责任，而不重视企业的财务问题，那么企业将会走向破产倒闭，加重社会负担。

社会责任与财务目标也是一致的。社会是一个企业发展的根基，所以企业不仅仅要对他的股东负责，更要对社会负责。如果一个企业想要可持续发展下去，那么他就必须承担起应尽的社会责任。短期内，可能在财务报表上看到的是运营成本的上升，利润的下降，但是从长期来看，一个企业做好了他在社会上应尽的责任，不仅可以提高企业的口碑，也可以吸引很多投资者对他的兴趣，同时在招聘员工是也能够吸引很多人才，这些无形资产对一个企业的发展是十分有利的。同时政府看到了企业尽的社会责任，那么在政策方面也会给予很多的优惠。相反，如果企业只追求眼前的利益，而放弃承担社会责任，那么必将损害公众利益，激化和公众之间的矛盾，反而不利于企业的发展。

举一个例子来说明如果一个企业没有尽到其应尽的社会责任，他的财务也会受到影响。2012年11月19日，21世纪网发表《致命危机：酒鬼酒塑化剂超标260%》一文，披露上海天祥质量技术服务有限公司对号称天下第一酒的酒鬼酒进行检测后发现酒鬼酒的塑化剂明显超标，甚至超出标准的260%。受该文影响，当日酒鬼酒股票临时停牌，白酒类板块市值蒸发高达330亿元。之后，酒鬼酒发布了一系列公告，向消费者及投资者致歉，称公司将进行整改，但仍强调其产品符合质量标准。23日，酒鬼酒复牌跌停，在此之前白酒板块市值已蒸发443亿元。通过对比我们也可以发现整个白酒行业都受到这次事件的影响，行业惨淡，股价下跌，股票收益率降低。从该事件中我们可以看出，公司是否重视产品安全，是否重视履行社会责任，会直接影响公司甚至整个行业的社会形象，影响公众和投资者的态度。

因此，社会责任应当受到各行各业的重视，无论是大型上市公司还是中小企业，都应认真履行社会责任，生产出让消费者放心的合格产品。从可持续发展的角度看，一个企业如果想长久的增加他的收益，那么就必须承担起应尽的社会责任，利他同时利己，真正做到功在当代利在千秋。所以企业在制定财务目标时，一定要考虑到社会责任这一方面。

参考文献：

9.企业目标管理责任保证书 篇九

保证书

为认真贯彻落实党的十七大、十七届五中全会、中央纪委六次全会、省纪委六次全会、市纪委六次全会和县纪委六次全会精神，按照中央《关于实行党风廉政建设责任制的规定》、《建立健全惩治和预防腐败体系2008－2012年工作规划》和上级党委、政府廉政建设工作会议要求，全面完成全局2011年反腐倡廉建设工作任务。水利局向县政府作出如下保证：

1、认真落实党风廉政建设责任制。局党组认真承担反腐倡廉建设领导责任，把反腐倡廉建设纳入本单位工作计划，同其他工作同部署、同落实、同检查，党组全年召开专题会议研究、部署反腐倡廉建设工作会议不少于2次。党组书记切实履行反腐倡廉建设第一责任人的职责，抓好班子带好队伍，管好配偶、子女和身边工作人员，单位内领导班子成员不发生违法违纪行为。领导班子其他成员根据分工抓好职责范围内的党风廉政建设和反腐败工作。自觉接受县纪委监察局的反腐败工作督导检查，认真履行水利系统惩治和预防腐败体系建设成员单位的职责和义务。

2、认真贯彻落实上级重大决策部署。严明党的纪律特别是政治纪律，坚决维护党的集中统一，积极配合县政府做好中央、省-1-

委省政府、市委市政府和县委关于宏观调控、结构调整、自主创新、“三农”工作、城市建设、项目建设、保障和改善民生、节能减排和环境保护、规范和节约用水等政策措施落实情况的监督检查，中央、省委、市委和县委县政府关于维护社会稳定各项决策部署贯彻落实情况的监督检查，严格实行党政领导干部问责制，确保政令畅通。加强执法监察、廉政监察、效能监察、进一步发挥行政监察职能作用。

3、支持纪检监察部门查办案件工作。旗帜鲜明地支持纪检监察机关依法依纪办案，建立健全反腐败协调工作机制。

4、抓紧解决人民群众反映强烈的突出问题。认真落实党员领导干部报告个人有关事项制度。继续开展厉行节约专项治理工作，深入开展水利工程建设领域突出问题和“小金库”等专项治理工作，积极推进党务公开工作，拓宽群众参与反腐倡廉工作渠道，加强反腐倡廉网络信息的收集，及时上报。

5、切实加强和改进作风建设。以大兴密切联系群众之风、求真务实之风、艰苦奋斗之风、批评和自我批评之风为重点，各单位在局党组的正确领导下，加大对党员领导干部作风方面突出问题的整顿力度，坚决纠正损害群众利益的不正之风。加强局属企业、事业单位反腐倡廉建设和专项治理工作。

6、强化对领导干部的教育、管理和监督。以党性党风党纪教育为重点，加强对党员干部特别是领导干部的理想信念教育和廉

洁从政教育；把反腐倡廉理论作为党支部的学习内容，局党组组织党员每年上廉政党课不少于1次。开展主题教育不少于1次，开展干部警示教育活动不少于1次。认真学习并坚决执行《中国共产党领导干部廉洁从政若干准则》及其他廉洁自律规定，坚决治理和查处违反廉洁自律规定的热点问题和违规违纪行为。加强廉洁自律规定执行情况的监督检查，规范领导干部廉洁从政行为。贯彻落实党内监督条例，坚持民主集中制原则，严格执行财务管理制度，凡属重大事项决策和大额度资金的使用，必须经集体讨论作出决定并报局党组审批。深化政务公开和局属企、事业单位办事公开。

7、深入推进改革和制度创新。深化体制机制改革，建立健全廉政风险评估防范机制，最大限度地减少腐败现象滋生的土壤和条件。深入推进干部人事制度改革和管理体制改革，努力在重要领域和关键环节上取得新突破。认真抓好各项法规制度的贯彻落实。加强制度建设，提高制度执行力，维护制度权威性。

8、扎实推进惩治和预防腐败体系建设。做到惩治和预防腐败体系建设工作领导机构和工作机构健全，制度完善，运行正常。惩治和预防腐败体系建设成员单位任务落实，分工明确。加强党风廉政建设和信息报送，注重运用科技手段提高反腐倡廉建设能力和水平，搞好工作创新。职工对反腐倡廉工作成效满意率逐年提高。

9、认真组织落实上级部署的反腐倡廉建设其他工作任务。做到工作不懈怠，学习不放松，防患不麻痹。

如不能完成上述责任目标，愿接受县政府按照党风廉政建设责任制的规定给予相应追究。

10.企业目标管理责任保证书 篇十

为了做好出租车辆安全生产的管理，防止和减少事故发生，保障人民群众的生命和财产安全，促进运输业的发展，保障出租车安全生产责任落实到个人，特签订此责任状：

一、出租车驾驶员必须随车携带运输证、驾驶证、从业资格证、行驶证、服务监督卡等有效证件方可营运。

二、出租车必须按时参加年度审验、二级维护、春运检测。

三、严禁驾驶员过度疲劳驾驶车辆，严禁酒后驾车和违章行驶。

四、出租车必须配备有效防火器材，灯光齐全，方向制动灵敏可

靠。

五、出租车驾驶员按时参加公司组织的安全培训学习和安全例

会，无正当理由不得迟到、早退。

承租人签字：

驾驶员：

鄂尔多斯市中环出租车有限公司

11.企业目标管理责任保证书 篇十一

从发展历史来看，企业社会责任理论无疑要早于利益相关方理论，尽管两者开始或许并不相关。但利益相关方理论的创立，却对企业过去单纯为了股东利益而存在的企业理论提出了挑战。因为与早期的企业社会责任理论主要探讨企业是否应该承担社会责任以及承担什么样社会责任的问题相比，利益相关方理论的支持者却认为，企业在对社会产生实质性影响、在履行其社会责任的过程中，不仅要考虑到公司股东在企业中的利益，同时还应兼顾其他利益相关方，如员工、供应商、客户、政府等与公司所存在的利益关系。这也就要求企业不能仅仅对股东的利益负责，还要对企业的其他利益相关方负责。

利益相关方理论认为企业是所有利益相关方的集合，不应当仅仅为股东利益服务，而应当致力于实现所有的利益相关方都能从企业经营发展中公平地获益，应该说，这是令人耳目一新、十分振奋的新理念。而这时企业社会责任理论也就借鉴和融合了利益相关方思想，企业社会责任的履行一定程度上也就等同于对利益相关方的管理了。

新世纪以来，特别是ISO 26000社会责任国际标准发布以来，企业社会责任逐步演变为企业对其决策和活动所带来的经济、环境和社会影响所承担的责任。其目的是促进可持续发展，并增进社会福祉。企业社会责任管理逐步成为企业管理大家庭的一个新成员，并为企业在管理理念、管理目标、管理方法、管理核心业务带来一系列的新变化，同时也对企业的研发、采购、生产、销售和售后等核心业务过程带来一系列的变革。

不难发现，企业可持续发展的思想和社会可持续发展思想同时也融入其中。不仅表现为企业社会责任思想业已转化为企业实现可持续发展的责任问题，而且表现为社会责任管理逐步演变为企业可持续经营和社会可持续发展课题的管理。值得注意的是，这个时候企业社会责任议题也随着社会可持续发展的挑战也不断演变，而伴随着利益相关方理论作为一种管理方法更加充分融入其中，企业社会责任管理在企业管理领域也日益显现出相比于利益相关方管理更为丰富的内涵。

当然，从组织层面来看，作为一种组织战略管理理念和方法，利益相关方管理从识别利益相关方及其带来机会和挑战，组织可以采取具有更大适应范围的战略和措施去开展主动应对。利益相关方不单单是为企业管理所用，而也为各种组织甚至是国家所用，因而从这个意义上讲，利益相关方管理则又远比企业社会责任管理具有更大的应用范围。

12.企业目标管理责任保证书 篇十二

(一) 问题提出

随着我国经济社会的发展, 企业社会责任投资逐渐成为公众和媒体关注的焦点, 企业社会责任也开始从边缘走向主流。与此同时企业声誉在风险投资行业的价值也日益凸显。企业社会责任正迅速成为一项全球性期望, 要求企业从战略上予以回应, 将其确立为企业开展工作所应遵循的核心。

根据Jensen等的观点, 在委托代理关系下, 管理者具有操控利润或盈余管理的激励。盈余管理造成了会计信息质量下降、降低了企业声誉。Prior等研究指出, 管理者实施的所谓社会责任行为是为了一种社会形象, 往往成为其操纵利润的伪装。本文系统梳理了企业社会责任和盈余管理对企业声誉的影响, 并进一步挖掘在企业声誉方面, 企业社会责任战略对盈余管理的屏蔽作用。

(二) 创新点

1.在已有关于企业社会责任的文献中, 对于企业社会责任与盈余管理的研究较少。本文就两者与企业声誉的关系问题进行了深入的探讨研究, 丰富了企业社会责任理论。

2.本文在研究企业社会责任对盈余管理屏蔽作用的基础之上, 将企业实施社会责任提升至战略层面, 为研究提供了一个新视角。

3.本文的研究结果表明, 企业社会责任战略的实施可以屏蔽盈余管理对企业声誉的负面影响, 有利于引导公司重视企业社会责任的实施。

二、文献综述

20世纪70~80年代开始, C SR逐步得到重视, B urke and Logsdon (1996) 提出C SR能给企业带来战略性的效益。C SR战略的研究在21世纪进入新时期。Jiang Q i-jun (2007) 研究发现, 在国内的企业在C SR的战略选择上, 更看中对企业声誉的影响。实证方面, Ioannis Ioannou and G eorge Serafeim (2014) 发现, 企业社会责任战略对投资者和其他利益相关者有积极价值;相反, 盈余管理对企业声誉有削弱作用。

国内学者对C SR的研究起步较晚, 周延风等 (2007) 研究发现, 企业履行社会责任行为可以显著提高消费者对企业声誉的评价。朱薇 (2014) 提出企业社会责任表现越好与企业声誉正相关关系越显著。

关于企业社会责任与盈余管理之间的关系, 邓学衷等 (2011) 研究结果表明:企业社会责任与盈余管理之间呈显著负相关。目前, 企业社会责任对盈余管理的屏蔽效应的研究罕见, 本文将进一步探讨C SR对EM引起的企业声誉方面的负面影响的抵御作用, 使现有的研究结论有一个新的理论视野。

三、研究设计

(一) 假设的提出

Fom brun等 (2000) 、R oychow dhury (2006) 指出, 任意性的会计方法会对公司价值带来负面影响。Zahra等 (2005) 发现盈余管理终将会导致投资者和其他利益相关者的支持率的损失, 损害企业信誉, 降低企业声誉。本文预计盈余管理和声誉之间存在负相关关系, 即:

H 1:企业实施盈余管理使其企业声誉降低。

企业社会责任直接影响着企业声誉, 它已经被学者们增加到衡量企业声誉的标准中, 并通过企业社会责任指导企业声誉和品牌形象管理。同时, 当企业声誉和荣誉受到威胁时, 企业社会责任可以创造一种机会重建企业在利益相关者之间的信任 (Stew art Lew is, 2003) 。企业社会责任战略具有很高的重要性, 对建立企业或是品牌的长期声誉有很大的贡献 (D u et al, 2007) 。据此基础提出H 2:

H 2:积极的企业社会责任战略能够提高企业声誉。

结合已有文献, 本文发现企业社会责任与盈余管理之间存在着一定的关系:

一方面, 管理者为了分散投资者及利益相关者的注意力, 减少利益相关者的损失, 会努力承社会责任, 但其盈余操纵行为仍会在财务报表有关项目中显露出。而利益相关者也会采取相应的措施来捍卫自身的权益, 规范约束管理层的操控行为。

另一方面, 企业履行社会责任是为了提高企业声誉, 获得股东以及外部投资者的信任, 从可持续经营的观点出发, 企业为了自身长远发展的利益考虑, 会提高盈余质量, 尽可能增加财务报告的透明度。综合以上分析, 本文提出以下假设:

H 3:实施积极的企业社会责任战略可以屏蔽盈余管理对企业声誉的负面影响。

(二) 数据来源及筛选

研究公司选自沪深上市公司。其中C SR的数据来源于2009~2011年润灵环球企业社会责任评级报告、其他数据均来自国泰安数据库。经初步整理, 进行了如下数据筛选:

1. 从样本数据中, 去掉删除ST、金融保险类样本公司;

2. 在1.中删除企业社会责任得分三年不连续的样本公司;

3. 在2.中进一步筛选去除数据信息不完整的样本公司。

四、实证研究

(一) 模型的提出

根据假设1和2, 本文以R Eit为因变量, EM或C SR为自变量, 其他为控制变量, 运用时间固定效应模型, ε为误差项, 得到模型 (1) :

为了验证假设3, 加入EM和交互项C SR*EM, 得到模型 (2) :

(二) 变量设计

本文以企业声誉作为因变量, 盈余管理与C SR分别作为解释变量;此外, 考虑到公司规模与营运状况, 本文还引入了其他的控制变量。最后结合时间固定效应来控制一些其他难以衡量和观测的属性。

五、实证结果与分析

(一) 盈余管理对企业声誉的影响

本文使用Logit模型, 以年份作为控制变量。表2的第一列展示了R Eit对C SR的回归结果。可以看出, 二者之间的回归系数为负值, 呈负相关。

结果显示, 企业进行盈余管理对企业声誉有着负面作用, 从理论上可以支持假设1。然而, 通过观察发现, EM系数的p值是0.8, 显著性差, 在一定程度上不能证明盈余管理对于企业声誉具有显著的减弱作用, 但已有研究已经证明其负面影响, 所以本文认为应该更多的重视系数是负值所表征的EM与R E负相关性。

(二) 企业社会责任对企业声誉的影响

表2的第二列为检验假设2的回归结果。C SR的系数为正值, 说明C SR与企业声誉存在正相关关系, 证明了企业实施社会责任对企业声誉有积极影响, 支持假设2。表格内列示的p值虽然未达到理想的显著性, 但十分接近10%的显著水平, 在一定程度上能够说明回归结果的显著性较好。从企业战略角度出发, 该结果也表明企业积极履行社会责任可以作为提升企业声誉的重要战略。

(三) 企业社会责任对盈余管理的屏蔽作用

表2第三列报告了R Eit与C SR和EM之间相关关系。可以看出, C SR的系数为 (0.4231) , 盈余管理的系数为 (-0.3598) , 显示企业实施社会责任会提高企业声誉, 而盈余管理却对企业声誉有着负面作用。此外, C SR系数的绝对值大于EM系数的绝对值, 且交互项C SR*EM的系数显著为正, 进一步说明了实施企业社会责任可以在一定程度上屏蔽盈余管理对企业声誉造成的负面影响, 支持了假设3。

在战略层面上, 上述结果也表明企业可以把实施社会责任作为一种抵御盈余管理引起的负面影响, 提高企业声誉的竞争策略。

六、结论与总结

虽然本文研究结果的显著性有待提高, 但仍可在一定程度上表明盈余管理对企业声誉存在负面影响, 而企业社会责任的履行有助于提升企业声誉, 并且积极履行企业社会责任能够屏蔽盈余管理对企业声誉的负面影响。

目前, 我国的企业虽在实施社会责任方面有一定进展, 但从总体上看, 仍处于起步阶段, 而学术界尚未多元化研究企业社会责任, 对国内企业发展的指导意义有限。本文研究企业社会责任、盈余管理与企业声誉的关系主要是为了引起企业对社会责任问题的重视。

本文也存在一些不足之处, 例如用二值变量衡量企业声誉, 由于排行榜中部分上榜公司不在国内上市或未上市, 造成R E=1的样本公司较少, 引起一定的误差。希望在今后研究中得以改进, 找到更加严谨的方法。

参考文献

[1]周延风, 肖文建, 罗文恩.企业社会责任行为对消费者关于公司声誉评价的影响[J].现代管理科学, 2007.

[2]邓学衷, 刘秀梅, 李辛欣.企业社会责任与盈余管理——对深圳A股的实证研究[J].长沙理工大学学报 (社会科学版) , 2011.

[3]霍彬, 周燕华.企业社会责任、公司声誉与企业绩效关系研究[J].工业技术经济, 2014.

[4]Burke, L.and Logsdon, J.M.How corporate responsibility pays off?Long-range planning[J].1996, 29 (4) .

13.责任保证书 篇十三

1.严格服从班委的安排，听众指挥，积极配合班委工作;

2.到达目的.地之后，不乱跑，不嬉闹逗打，不做危及自身安全的危险动作;

3.班级成员一律统一出发，统一返回，没有特殊情况任何同学不得擅自离队;

4.去厕所或其它离开集体时一定要向班委汇报，要结伴而行;

5.不在山上乱扔烟头或做其他触发火灾的玩火行为;

6.不随手扔垃圾，废弃物用袋子装好带走，不破坏山上的生态环境;

7.保证成员间互帮互助，相互照应;

8.上山下山时有秩序，不争先恐后，防止摔倒;

9.妥善保管好自己的财物，离开时检查确认一遍，不落下任何东西;

10.可自带雨伞、太阳伞，防止雨淋日晒、中暑等情况;

11.注意饮食安全，不随便吃摊上零食;

12.遇到危险时及时向班委汇报;

班级的每一位同学都有责任和义务维护好班集体的共同秩序。希望大家严格遵守，共同营造一个良好的活动环境，一起享受快乐时光!

保证人：xxx

14.安全责任保证书 篇十四

为了增强安全防范意识，确保平安，维护和学校正常教学秩序。决心做到以下几点：

一、珍爱生命，不断加强自我安全保护意识。

二、在校外行走时不追车、爬车、抓车；不在马路上横冲直撞；路途中坚决做到“一躲避、二

靠边、三观望、四通过”的原则。坚决拒坐“三轮车、三无车、超载车”等不符合安全规范的车辆

三、注意饮食安全，不吃变质瓜果和食物，不乱吃零食，不乱喝饮料，不在无卫生保证的摊

点就餐。

四、不私拉电线、电器；不带手机到学校，不在教室宿舍充电。

五、不攀爬校墙、宿舍、教室及树木等；不进入建筑施工等危险场所现场。

六、不逃学、旷课；有事必须当面向班主任，由班主任写请假条经过门卫同意方可离校；不

进入网吧、歌舞厅等娱乐场所。

七、放假后按时回家，不在外逗留或夜不归宿。假期结束按时回校。

八、不在校园内追逐打闹，严守校园内“不拥挤、不奔跑、不推搡”的原则。

九、养成良好的生活习惯，不吸烟，不喝酒，不染发，不穿奇装异服，着装整齐，在教室不

穿拖鞋、背心。

十、正确处理同学关系包括男女同学之间的关系，不打架斗殴，不携带火柴、打火机、管制

刀具、棍棒等危险物品进入学校。

十一、不私自动别人的物品；不勒索、盗窃、损毁他人财物。

十二、不到水库游泳钓鱼。

十三、不在没有教师指导的情况下玩耍有危险的体育设施。

十四、假期期间安心学习，不发表过激言论、反动言论，不参与非法集会、游行示威等与学生身份不符的活动。

以上内容已交家长审阅并同意签名，若自己发生不安全事故与学校无关。后果由学生及其家长负责。

班级：学生签字：家长签字：

15.企业目标管理责任保证书 篇十五

笔者拟从会计核算的角度, 简要分析合同能源管理模式下的节能量保证型企业对现今节能所达到的成果。

一、合同能源管理的由来及实施模式

(一) 合同能源管理的由来

合同能源管理, 通常简称EMC, 来源上一世纪70年代中期, 而在我国正式引进这一概念是在1997年。它是基于市场的一种新节能机制, 从本质上说, 合同能源管理是指一种节能投资方式, 主要是通过减少能源使用费用, 再将节省下来的费用支付节能项目全部成本。采用这种方式, 可以降低工程的运行成本, 是因为可以使用未来的节能所得升级节能设备。近几十年来, 随着能源危机的出现, 新能源的开发满足不了现代的需求, 逼得能源费用不断攀高, 因而对于能源的使用等方面受到了很大的冲击。在我国节能型企业快速发展中, 基于这种市场的专业节能服务公司 (Energy Service Corporation, 简称ESCo) 也逐渐增多, 发展迅速, 它在公共节能服务业中发挥着至关重要的作用。目前EMC已经成为新兴节能产业不可缺少的管理模式。

(二) 合同能源管理的实施模式

政府给予支持的合同能源管理政策, 在市场上运行节能新机制, 并由专业节能公司ESCo与用户签订节能预期达到的目标合同。合同能源管理具有把所有权与使用权相分离、与融资、与融物流相结合的特点。

节能量保证型合同能源管理中, 节能工程的投入是全部或者一部分由ESCo承担。也就是说, 用户可以分期支付节能工程资金, 节能服务公司提供全过程服务, 保证节能的最终效果, 用户支付服务费。通过节省下来的能源费用提高能源利用效率, 客户将拥有节省下来的能源费用用来升级或购买新设备。

二、合同能源管理的会计核算

合同能源管理的会计核算有几种: (1) 依据融资租赁的方式进行会计核算; (2) 依据BOT的方式进行会计核算; (3) 依据专业节能服务公司 (EPC) 的方式进行会计核算。而在现在的企业执行的会计准则以及其详细解释中, 并没有对合同能源管理即EMC的业务的核算作出明确的解释。由于界定的不准确, 导致在实践中的会计核算处理出现较大的不同。因此, 需要依据企业会计准或者是根据国际会计准则所规定的说明使用EMC会计核算方法。

我国的EMC会计制度明确指出:企业选用合同能源管理模式进行节能改造时, 如若合理区分了购建资产与接受服务, 并且能够单独计量, 就应当依据照国家制定的会计准则制度进行核算;如不能合理区分两者或者是不能单独计量, 企业用户支付给EMCo的支出列为支出费用, EMC合同期满后, 用能单位和节能服务公司作为受捐赠与被赠与处理。

三、节能量保证支付企业的会计核算

(一) 被服务的耗能企业EMC会计核算处理方法

实例:某一集团为执行EMC之前的一年内耗电约4000万千瓦时, 支付电费2400万元。现在, 这集团和某一节能服务公司签订了在合同能源管理模式下的有关节能服务合同方案的协议, 由ESCo出资并提供合理项目的设计, 设备的选择购买, 安装调试与维护等一系列的服务, ESCo确保每月可节约电耗73000元。ESCo则是从节能的最终效益中获取收益, 以节能设备的使用寿命为10年计算, 协议期为一年。

1. 接受节能项目资产:

借:固定资产——视同自有固定资产87.6万元

贷:长期应付款——节能项目应

付款87.6万元

2. 月底, 支付节能项目资产使用费.并计入成本:

借:长期应付款——节能项目应付款7.3万元

贷:银行存款7.3万元

借:长期待摊费用——节能项目使

用费7.3万元

贷:累计折旧7.3万元

3. 月底, 按节能项目资产的有效使用期计提折旧额:

借:制造费用——节能项目折旧

7.3万元

贷:长期待摊费用——节能项目使用费7.3万元

4. 节能合同期满, 注销节能项目资产账面价值及累计折旧额。

这样, 既能为节能服务企业日后进行维护保养等服务提供管理上的便利, 又能提醒被服务企业按期将节能项目资产的折旧额计入相关成本。

(二) ESCo会计核算处理方法

实例:集团与某ESCo签订节能服务合同, ESCo提供项目资金150万元, 提供以上服务, 总耗资37.6万元。确保每月节电量折合电费为5万元, 节能合同内含利率为6%。ESCo从节电效益中获取回报, 超过承诺标准部分, 其分成比例为6:4。协议期三年。设备使用寿命为10年。

1. 提供节能资产及初始直接服务, 形成应收款项:

借:应收节能项目款——某单位

187.6万元

贷:节能项目资产133.65万元

递延收益——未实现节能项目融

资收益16.35万元

银行存款37.6万元

2. 分期收到节能设备投资成本, 分摊初始直接费用时:

借:银行存款60万元

贷:应收节能项目款——某单位

60万元

借:递延收益——未实现节能项目融资收益5.45万元

贷:主营业务收入——实现的融

资收益5.45万元

3. 如节能量未达标, 因赔偿发生的损失:

借:管理费用/营业外支出

贷:应收节能项目款——某单位

4. 每期分配节能收益时, 应分摊初始直接费用, 计当期损益:

借:主营业务收入——节能收益分成转入12.53万元

贷:应收节能项目款——某单位12.53万元

5. 分得超额节能量收益时:

借:银行存款

贷:主营业务收入——节能收益分成转入

四、结论

16.食品企业的社会责任及管理措施 篇十六

（一）古代商人社会责任观

企业社会责任的理论渊源可以追溯到西方古代社会的商人社会责任观。在古代社会，具有趋利本性的商人在人们心目中的地位是十分卑微的。在当时的社会观念中，商人的盈利动机是反基督教的，故而商人逐利的道德性受到教会的强烈质疑，社区的压力迫使商人追求社会利益。

（二）近代利润最大化社会责任观

在重商主义之后的工业化时代，受亚当·斯密的自由放任思想的影响，利润最大化成为了经济主体行为的最高乃至唯一指导原则。又因人们相信主体对自身利益的追求会自然而然地达到全社会的普遍利益，所以利益最大化在观念上被认为是经济主体的社会责任。不可否认，这种观点在鼓励投资、促进社会经济发展和繁荣方面起到了积极的作用。

（三）现代企业社会责任观

近代社会责任观则将企业盈利等同于企业社会责任，忽视更为广泛的法律责任、道德责任和慈善责任。企业社会责任从一开始被提出就引起了持久探讨和争论。关于企业社会责任的概念，许多专家学者和企业界人士对此进行了各种有益的探讨并提出了各自的见解。在当今的企业中，应该树立正确的观念，促进企业的发展。

当前我国企业在履行社会责任中存在的问题

我国企业在履行社会责任方面没有树立正确的生产经营意识，没有正确的经营理念。而这方面涉及更多的是企业失信、欺诈行为危害社会，极大地增加了经济生活中的交易成本，败坏了商业风气和市场环境，影响到企业甚至一国的经济发展。尤其是食品企业，对于社会的责任更加明显。就对于三鹿的三聚氰胺毒奶粉事件来说，三鹿集团一味的为了追求自己的经济利益，而在自己生产的奶粉中加入三聚氰胺以提高奶粉中的蛋白质含量来通过国内的蛋白质检测，他们为了追求自身利润这一点无可厚非，但是他们为了追求利益而对于消费者的利益完全不管不顾，更甚至于侵害到了消费者的人生安全，他们的这种行为是一种对社会完全不负责任的表现，是应当受到社会的谴责的，这种危害社会的行为不仅仅给企业自身带来了极其不良的社会影响，更给我国在国际社会的地位造成了相当大的影响，间接地影响到了我国的经济发展。

食品企业的管理措施

（一）食品企业的管理者应该积极推进企业社会责任感的制度建设。

衡量一个企业是否优秀，不仅要看它盈利的多少，还要看它是否承担了它相应的社会责任，管理者要认真研究企业社会责任的管理体系，学习和借鉴国外的先进经验，同时要结合我国的国情，考虑我国食品企业的现状和实际，促进企业强化社会责任功能并完善相应制度，是企业社会责任成为企业发展不可或缺的一部分。在日常管理中，应该注重正确的观念的传递，树立正确的行业价值观念。

（二）要加强地方政府对食品企业社会责任的监管力度

政府在推进企业履行社会责任中发挥着重要作用，地方政府应积极发挥政府部门的职能作用，以政策去引导和规范企业负责任的行为，同時通过逐步建立市场激励和社会监督与服务机制来积极推动企业履行社会责任。

（三）食品企业要注重节约资源和保护环境，建设生态经济。

企业要树立人与自然和谐的价值观，承担对人类生态环境保护的社会责任。努力做到节约和合理利用资源，大力发展废水、废气、固体废弃物以及余热、余压的综合处理和循环利用。对于食品企业，在选择原材料的时候，要选择安全、绿色、无公害的材料，保证食品的健康性。在处理过期的食品时，应该保证大自然的环境不受污染，使用循环的方式就行处理。

结语

目前国内的食品企业社会责任正在得到不断的强化和不断的发展，但相比于国际社会仍然存在些许不足。现今企业社会责任已上升为一种战略高度。作为企业应当协调好与竞争对手之间的关系，避免由于企业间的恶性竞争导致的社会责任的缺失，社会带来巨大的危害。作为企业的管理者也可以通过了解社会责任的信息，从而了解社会对于企业的反响，并了解企业目前的经营状况，然后对企业目前的经营行为进行合理的调整，从而使企业的经营健康并且正常化，同是也能够增强食品企业的社会责任感，对于企业未来的发展都能起到相当大的作用。

（作者单位：河南省淼雨饮品股份有限公司）

17.安全责任保证书 篇十七

为贯彻“安全第一、预防为主”的方针，根据《建筑法》、《安全生产法》、《建设工程安全生产管理条例》等法律、法规和规章的要求，建立健全安全生产责任制，全面落实建设活动各方主体的安全责任，严格责任追究，从而确保工程项目施工的顺利进行，保障现场作业人员的人身健康与安全，我们保证做到：

一、确保下列人员到位，并各自承担本项目施工中的相关安全责任。

分包施工单位现场管理人：联系电话：

二、施工单位的项目负责人对建设工程项目的安全施工负责，落实安全生产责任制度、安全

生产规章和操作规程，并根据工程的特点组织制定安全施工措施，消除安全事故隐患，及时、如实报告安全生产事故。

三、施工单位做好职工“三级教育”和岗前培训，做到先教育后上岗；特种作业人员必须按照

国家有关规定经过专门的安全作业培训，并取得特种作业操作资格证书后，方可上岗作 业。

四、现场管理人员对施工现场的安全负有绝对责任，应严格执行安全操作规程的相关规定。

每天早晨开现场安全例会；每天进行现场安全巡视，发现安全隐患，及时解决。根据安 全操作规程及处罚条例对违反安全纪律的人员进行处罚。施工队长应了解所有设备的安 全操作规程，知道所有易发生事故的点，对施工人员进行安全培训，避免事故的发生。

五、施工人员进入现场必须戴好安全帽，设备安装必须结实，安全绳系的必须牢固，保证工

人的安全带、安全帽、安全锁齐备，工作期间不准许管理人及工人饮酒；饮酒过量、因 病、睡眠不足者禁止上岗作业；禁止无关人员在没有安全保护措施下靠近施工现场。

六、吊运材料要确保钢丝绳捆窂物件，保持水平起吊。物件起吊时，下面不准有人停留或行走，起重臂必须与架空电线保持安全距离。

七、电器设备使用前进行彻底检查，电源线使用前进行摇测，有故障的设备及破皮、漏电的电源线必须修好后使用。在使用电器设备不可以在有水的现场施工，一定处理干净方可 施工。施工人员要穿绝缘鞋戴绝缘手套方可施工。

八、施工单位要在施工现场建立消防安全责任制度，确定消防安全责任人，制定用火、用

电、使用易燃易爆材料等各项消防安全管理制度和操作规程。在用火和用电的施工现场

一定注意周围有无易燃材料，如有应及时撤离或采取必要的应急措施。

九、建设单位安排安全监察人员不定期到工地尽心安全检查，发现安全隐患，要求现场管理

人员、施工队长立即解决。发现有违反安全操作规程的，责令改正，并对当事人、施工队长、现场管理人员按照安全操作规程及处罚条例进行处罚。情况严重者施工单位不予 纠正者，立即停止施工并终止合同，一切经济损失由分包施工单位全部负责。

十、施工单位不按照施工安全规范的规定和未采取预防事故的措施，所造成施工安全事故和第三者的安全事故，一切经济损失包括上级单位罚款由施工分包单位负责。

建设单位（盖章）项目负责人签字：

年月日

施工分包单位（盖章）项目负责人签字：

年月日

安全文明生产奖罚条例

根据上级和公司有关规定，为了确保工程的生产安全。做到管理上有章可循，奖罚有据可依，特制定本奖罚制度：

1、工程施工人员对于本工程安全生产、文明施工及公司信誉有特殊贡献者，视贡献大小给予经济上的奖励。

2、进入施工现场，未戴安全帽者罚300元，戴安全帽但未系好者罚200元。

3、高空吊框作业，未戴安全带者罚300元，戴安全带但未系好者罚200元。

4、临时用电接头处赤膊无绝缘胶布的，每查一处罚500元；在具有漏电隐患的现场施工的，每查一处罚2000元。

5、高空抛物及酒后高空作业者罚1000元并将当事人开除。

6、高空作业未按要求系好安全绳的、拍子不牢固松动的，每例罚2000元。

6、发现有管材或钢筋有斜吊的，每例罚500元。

7、非专职操作员擅自玩弄、开动施工设备的，每次罚500元。

8、用火、用电施工现场存在易燃物品的，每处罚5000元。

9、严禁非施工人员未戴安全帽靠近施工现场，发现一例罚300元。

10、无防坠落装置、无保护措施、不按规定布设的，每处罚2000元。

11、不遵从工地安全生产条例规定施工的，每处罚5000元。并停止施工进行整改。

12、对已检查出的安全问题，在再次检查中还未整改的则应加倍处罚。

18.企业目标管理责任保证书 篇十八

GFACA企业证书是用于标识在网上交易和网上作业的企业身份。为确保数据传输网上作业中，能正确标识企业身份，GFACA认证体系提供为企业（以下称用户）发放企业证书（以下简称数字证书）的服务。所有用户必须遵循以下规程：

一、GFACA认证体系的CA中心(以下简称CA中心)发放的用户数字证书只能用于在网络（Internet / Intranet/ Extranet）上标识个人身份，各系统可以根据该功能对其用途进行定义。数字证书不能作为其他任何用途。若用户数字证书用于其他用途，CA中心不承担任何责任。

二、申请数字证书的用户须使用CA中心认可的软件。否则因此引起的后果，由用户自行负责。CA中心认可的软件列表在http://.cn/ 网站上公布。

三、CA中心委托各受理点进行用户的信息录入、身份审核、证书制作工作。用户在申请数字证书时请遵照各受理点的规程办理手续。CA中心在网站上公布所有受理点的地址。在通过受理点的录入、审核和制作后，用户即可获得所申请的数字证书的介质和证书取用的密码信封。

四、CA中心及其受理点在进行身份认证时或证书制作时，将充分遵守CA中心安全操作流程。如果由于CA中心设备故障、线路中断致签发数字证书错误、延迟、中断或者无法签发，CA中心不负任何赔偿责任。

五、CA中心不对由于客观意外或其它不可抗拒力事件造成的操作失败或延迟承担任何损失、损害或赔偿责任。

六、CA中心保证其使用和发放的公钥算法在现有技术条件下不会被攻破。如果发生上述情况，或者用户举报并经确实，CA中心负责赔偿责任。赔偿方法参照数字证书申请时在CA中心网站发布的CPS。

七、随技术的进步，CA中心有权要求用户及时更换数字证书。用户在收到技术更新通知时，应在规定的期限内到CA中心更新证书，若逾期用户没有更新证书，所引起的后果由用户自行承担。

八、如果由于身份认证差错，造成用户或他人损失时，CA中心负责赔偿责任。赔偿方法参照数字证书申请时发布的CPS。

九、用户在审核时，故意或过失提供不真实资料，导致CA中心签发证书错误，因而使他人损失时，由用户承担一切责任。

十、用户应当妥善保管CA中心所签发的数字证书和密码，不得泄漏或交付他人。如因故意、过失导致他人知道或遭盗用、冒用、伪造或者篡改时，用户应当自行负责一切责任。

十一、如发生第十条情况，或者用户不希望继续使用数字证书时，应当立即到受理点废除数字证书。废除手续遵循各受理点的规定。CA中心在接到受理点的废除申请后，在24小时内废除用户数字证书。用户应当承担在数字证书废除之前所有使用数字证书造成的责任。

十二、用户如果需要改变CA中心签发的数字证书、密码时，应到受理点办理更新手续，更新手续遵循各受理点的规定。在更新生效之前，原数字证书发生的一切责任仍由用户自行承担。

十三、用户数字证书的有效期为一年。用户必须及时提出数字证书更新请求。CA中心对此不负任何责任。

十四、CA中心对于下列情况之一，将主动废除所签发的证书：

1.新的密钥对替代旧的密钥对。

2.与证书中的公钥相对应的私钥被泄密。

3.证书中的相关信息有所变更。

4.由于证书不再需要用于原来的用途而要求终止。

5.证书的更新费用未收到。

6.证书持有者已经不能履行或违反了CPS或其他协议、法规及法律所规定的责任和义务。

7.其他情况。这些情况可以是因法律或政策的要求GFACA采取的临时作废措施。

十五、如果用户死亡或单位解散时，法定责任人需要携带相关证明文件及原数字申请证明，向CA中心请求废除用户数字证书。如果数字证书申请证明遗失，凭法律效力证明废除用户数字证书。相关责任人应当承担其数字证书在废除前产生的一切后果。

十六、本协议书如有修订而涉及用户及注册机构权利、义务时，CA中心会以电子邮件方式通知用户及注册机构。用户如果因此而需要废除证书的，应当于收到电子邮件之日起十四日之内，向CA中心提出申请。如果逾期没有提出，则视为同意依本协议书修订所引起的变更的权利和义务。

19.企业目标管理责任保证书 篇十九

一、企业社会责任及企业管理模式创新的基本内涵

企业社会责任的内涵是, 企业的责任人在经营企业的时候不能只注重企业的利益, 而是要追求保护和增强整个社会的利益。通过这个含义我们可以知道, 企业有维护和增强社会利益的义务。拥有社会责任的企业, 其经营的时候不应该只追求为股东挖掘最高的经济利益, 企业应该而且有必要重视不是股东的社会群众的利益, 要付出行动来维护和增强社会利益。

企业在制定管理方案的时候应该着重于促进企业科学成长, 取得社会大众的认可和消费者的青睐, 要针对企业组织、企业管理制度、企业策略、企业运作、企业竞争力等多个层面进行重新构造并且加以实行, 其革新管理方案的过程是系统、非静态、不间断的。

二、企业社会责任对企业管理模式创新的影响分析

从企业管理模式本身来讲并不存在孰优孰劣, 只有适宜与不适宜之分, 在不同的社会环境和时代要求中, 必然有着不同的企业管理模式。本文对企业管理的模式研究是在企业社会责任的导向下进行, 因此主要是结合企业社会责任对企业管理模式进行分析。

1. 当前企业管理模式在社会责任方面的现状及存在的问题

(1) 企业战略管理没有充分社会责任的因素

企业制定战略管理的时候一般考虑的范围包括了怎么样制作、实行和评估企业战略, 并通过这些来保障企业能够达到自己的目标。战略管理的主要对象是企业战略, 最根本的目标在于实行战略。随着现代企业制度的不断完善, 所以企业也在越来越关注战略的制定。然而, 在企业战略制定的过程中, 却忽视了企业社会责任的重要因素;更多是关注如何提高自身企业的经济利益, 企业的知名度。如果企业战略管理的过程中忽视社会责任, 则企业长远发展和当下的企业经营就会在企业社会责任方面更加忽视。

(2) 企业组织结构中缺少支持企业社会责任的制度

企业的组织结构通常是指企业的管理方案的组织结构, 现在企业在制定组织结构的时候主要根据两方面:一方面是根据分工制定, 比如根据生产、财务和营销等方面制度组织结构;另一方面, 根据项目制定, 公司的组织主要是很多项目部门组织起来, 人力和财务部门等综合性比较强的都在一个办公室内, 组织结构具有扁平的特点。几乎没有企业会针对社会责任的建立设置单独的部门, 其社会责任的建设工作通常是由人力部门或者综合办公室进行, 在分配人员的时候也几乎没有这方面的工作职位。由于企业缺少专门组织部门对企业社会责任方面工作

(3) 企业建造企业文化的时候没有融入企业社会责任

许多企业在建立企业文化的时候都提到了企业社会责任, 不过从报告最后的解析中我们却能得知, 很多企业之间都会复制别家企业的文化观点, 或者瞎拼凑, 很多企业都是为了向外界宣扬, 抑或是为了让企业在形式上更加完备才企业才会建立企业文化, 其中只有少数的企业是真正在企业文化中加进去属于企业自身的文化特色, 而我们应该关注的是在这里面有多少家企业是真正实践自己的理论的。除此之外, 企业要想真正建设社会责任, 就需要关注对员工的培养以及保障其合法的利益;但是, 现实中很多企业都做不到树立企业社会责任, 造成员工对管理的方法心生怨念。

2. 企业社会责任对企业管理模式创新的主要影响要求

(1) 要体现企业对社会负责的创新理念

企业的管理上进行创新的义务载体是基于理念的创新。因此, 在企业对社会负责进行管理方式的创新, 首先把企业创新管理理念;创新理念要包含企业的社会责任意识。企业需要根据企业的管理现状, 重视对社会负责义务及其迫切要求, 找到可匹配的管理方式针对企业开展管理活动。只有根据当前企业在社会责任当面现状, 有效的采取相关经营理念、管理方式的创新和调整, 才能够有效的改善企业的社会责任意识, 在企业经营活动中才能够自觉的履行社会责任义务。

(2) 要体现企业人员的社会责任意识

根据企业对社会负责的管理方式进行创新, 这样的创新能力是重要突出企业责任理念和企业员工的责任意识。进行管理方式创新离不开企业理念的创新, 但是同样离不开企业人员;管理人员与员工是构架企业整体这个整体骨架, 因此需要他们从思想方面、认识程度、知识构架等要素巩固负责竞争为主的观念, 这样就能在实际生活中履行责任义务而得到社会上的认定, 这样就能组建一个庞大的市场争夺强力。

(3) 要构建出一个社会责任的创新环境

好的创新环境能够决定性地达到企业创新思想及其能力效应产生。在好的、正向的、合理的创新环境之下, 能够激活管理意识加深, 开导出许多管理上面的新思想与观念, 有利于管理方式创新走向正途。企业对社会负责的管理方式进行创新, 这个环境能够促进社会责任机制的构建。创新环境就需要进行关爱, 也就是关心与尊重员工, 这是企业责任必不可少的一点, 良好的创新环境需要支持员工自由发表个性意见, 针对每一个对企业管理的建议用心维护, 特别是鼓励与支持员工的进步还有利益权利保证的方案。创新环境的营造, 需要管理人员与员工思想能沟通、步调一致。只有企业全员的责任意识, 才能更好

(4) 创新目标要达到企业社会责任效率

企业在革新管理方案的时候最大的追求就是改变企业的目标, 也是证明企业革新管理方案的方法, 企业在管理的时候就是想要通过革新来获得利益。企业社会责任利益不只是包括了企业达到自己设立的经济目标, 最为主要的是能让社会大众认可和支持该企业, 让企业在大众心中有个优秀的印象, 这样才能让企业更好地为社会提供服务。详细地说, 企业在革新管理方案的时候要能够辅助企业提高管理效果, 优化企业文化, 建立起社会层面的企业观点, 树立正确的产品观和质量观, 让社会享受到优良的服务, 维护社会环境, 关注社会矛盾, 报答社会。除此之外, 企业在革新管理方案的时候要注重保障企业能拥有旁人无法比较的竞争力和拥有良好的发展趋向, 让企业持续发展, 这样企业的工作者和股东才能有更高的利润, 让员工得以提升自己的素质, 吸收社会上无处安放的劳动力, 让市场经济和社会的发展更加稳固。

三、加强关于基于企业社会责任的管理模式创新具体对策建议

1. 提高企业的责任意识

增强融入了企业社会责任的全新型的管理方案, 迫切需要企业提高自身的思想觉悟, 需要企业提高对于企业社会责任的熟知程度。企业在建立和实践企业战略的时候要以市场竞争现状为基础, 融入企业社会责任的需求, 把创建企业社会责任当成是企业发展的一部分, 追求良好的履行社会责任的形象、达到企业效益和社会力量两者兼得的状态, 在制定企业战略的时候, 要重视企业和社会环境、股东、竞争者、员工、消费者及其他群体的利益, 做到多方协调发展。

2. 优化企业管理制度

企业管理方案主要通过企业制度从内在展现出来, 而企业管理制度实质上是对员工的管理, 对于加入了企业社会责任的全新型管理方案来说, 其实践的保障就是企业在制定管理制度的时候不再强硬和固化, 而要做到这点就要求企业注重以人为本发展理念。人力资源在企业中占据了很高的地位, 如果企业要想将社会责任付诸行动, 就要在管理的时候更加柔和, 关注企业工作者的素质提升以及日常生活情况, 帮助员工处理生活中麻烦, 让员工觉得在企业中工作是有温情的, 让员工能更轻松愉快地工作, 进而对企业产生信任感和依赖感, 让企业在管理员工的时候更有效率。

3. 转变企业经营行为

企业管理方案的外在展现主要是通过企业运作活动来完成, 要想将加入了社会责任的全新型的企业管理方案付诸行动, 就应该通过适当的方法改变企业运作活动。一方面, 企业在运作的过程中应该摒弃重视经济目标而忽略社会目标的形式, 不能只考虑到企业自己的利益而放弃了社会的效益, 做一个优秀的企业公民, 把为社会提供服务以及促进社会稳定发展作为企业的追求之一。另一方面, 企业在经营的过程中应该做到遵守法律法规, 保护社会的稳定性, 在商业道德允许的范围内公平竞争, 报道社会, 多做公益活动, 帮助弱者, 让社会能够稳定和平地发展。最后, 企业在经营的过程中要重视环保和科学发展, 将市场经济引入正确方向。

四、结论

随着经济的不断发展和社会的不断进步, 企业在社会生产过程中扮演的越来越重要的角色, 不仅承担着发展经济的任务, 同时也担负着社会责任。然而, 当前大多数企业在管理模式上对于社会责任方面存在不足。本文就基于企业社会责任的企业管理模式创新研究, 重点探索和研究了在企业社会责任背景下, 企业管理模式创新的影响要素, 并针对这些问题提出了提高企业的责任意识、优化企业管理制度、转变企业经营行为等措施来改善基于企业社会责任的管理模式创新问题。

摘要：市场经济最主要的组成部分就是企业, 如果企业想要在市场中持续发展, 立于不败之地, 就需要对自己的管理方式进行创新。对于企业来说, 这种管理模式改变必须是基于社会大环境且符合实际的行为;当前很多企业都已经意识到了应该建立起社会责任, 但是因为不同的企业在对社会责任感的掌握程度不一样, 建设的时间、采用的标准也有差异, 这导致了有些企业在建设社会责任的时候无法搭配合理的管理方案;这不仅不利于企业创设社会责任, 也会给企业自身的发展带来阻碍。在上述背景的基础上, 本文根据企业社会责任的企业管理方案革新分析, 着重探讨了基于企业社会责任的背景, 在企业革新管理方案中发挥作用的条件以及有利于企业革新管理方案的建议。

20.论开发商阶段性连带责任保证 篇二十

[关键词]阶段性连带责任保证；预抵押登记；保证期间

1 前言

对有购房意愿的普通居民来说，高昂的房价难以一次性承担。因此，购房者便作为借款人向银行申请贷款用于购房，形成了金融业与房地产业互相交叉。

用于购房的借款一般周期长、借款人还款能力又具有不确定性，因此在各大银行的行业规定中都会要求借款人提供担保。比如，中国建设银行的贷款条件必须符合“有贷款行认可的资产进行抵押或质押，或（和）有符合规定条件的保证人为其担保”；中国工商银行的贷款条件其中一条即是“作抵押或质押，或有符合规定条件、具备代偿能力的单位或个人作为偿还贷款本息并承担连带责任的保证人”。银行为降低将来无法收回贷款的风险，常见的方法是由开发商在有限的期间内提供担保责任。这种担保方式能够平衡银行、开发商、购房者三方需求，有一定的现实意义以及操作性。但在学界却存在不小争议。

2 阶段性连带责任保证性质与效力认定

从借款合同生效时至房屋办理正常抵押期间，开发商为借款人提供的担保，在学术界一般统称为“阶段性连带责任保证”。“阶段性连带责任保证”是为适应房地产业“商品房预售”模式应运而生的。房地产开发作为高回报的行业同时兼具有高投入、高风险的特点。为吸纳更多开发资金，开发商一般采取“商品房预售”方式，盘活所需资金，进行开发土地房屋。根据我国1994年颁布的《城市房地产管理法》第四十五条规定，商品房预售应当取得土地使用权证书、建设工程规划许可证、商品房预售许可证明以及其他资质。因此确定了“商品房预售制度”的法律地位。而在房屋未建成阶段或未完全竣工验收时期，开发商无法将所购房屋交付给购房者，购房者也不能向银行提供现房抵押担保。所以，银行便会要求开发商承担“阶段性连带责任保证”。连带责任担保只出现在商品房预售阶段，一旦购房人取得《房屋所有权证》后办理《房屋抵押他项权证》，开发商的担保责任便解除，这是一种将银行风险转嫁给开发商的行为。

在实践中“阶段性连带责任保证”是常见的担保方式，但在我国现有的法律并未对此作过相关规定，法律只规定了抵押、质押以及保证三种担保方式。那么该担保方式效力应如何认定？

阶段性连带责任保证的担保期限早于借款人最终还清借款的期限，根据我国《担保法若干问题的解释》相关规定，若担保期间早于或等于主债务履行期限的，视为没有约定，保证期间为主债务履行期届满之日起六个月。那么合同约定的担保期间与最高人民法院出台的《担保法若干问题的解释》存在矛盾？一般在实务操作中，法院会认可“阶段性连带责任保证”合同效力。笔者认为：合同应遵循意思自治和契约自由原则，担保合同是银行、借款人与开发商之间的合意，是三方协商一致的产物，属于私法的范畴。在特定期间承担担保责任和全程承担担保责任皆是一种担保的形式，阶段性连带责任担保更倾向于附解除条件的担保合同。当银行取得《房屋抵押它项权证》即条件成就，开发商的担保责任解除。此种担保责任方式更加符合实践操作，有效的平衡了银行、开发商以及购房者三方的权益，有利于合理的分担风险，促进房地产行业的发展。

3 开发商阶段性连带责任保证风险的缘由

阶段性连带责任保证作为三方博弈的结果有其存在的必然性，但是我们无法否认此种担保方式也为开发商带来巨大风险。由于购房规模的扩张、购房需求的急速上涨，借款人一旦无法还本付息，那么开发商将面临巨大的担保压力。截至目前，笔者认为构成房地产开发商风险的缘由有以下几种：

3.1 购房者信用的不确定性

购房者作为债务人，开发商作为担保人主要为购房者提供担保，一旦购房者在房屋尚未竣工并尚未办理《房屋他项权证》前，无法偿还贷款，开发商对此承担连带责任担保。而导致购房者无法偿还的原因多种多样，综合可以分为两类：一类是购房者被迫违约，因自身经济紧张导致支付能力有限无法向银行还清贷款；一类是购房者主动违约，因购房市场的变动，导致已购房屋的价格高于还款期间的购房价格等因素，使得违约所带来的利益超出违约成本，导致购房者还款意愿降低、主动违约。无论购房者被迫违约还是主动违约对于开发商来说都必须承担保证责任，这也为开发商的经营带来不小的损失。

3.2 开发商自身的原因

开发商在商品房预售的过程中，因自身运营问题导致房屋未及时交付给购房者并办理房屋抵押登记手续，开发商需要延长担保期限。此外，若开发商未能及时交付房屋，可能会导致购房者不信任，不愿按时向银行支付所欠贷款，希望通过这种方式减轻购房者的风险，那么相应的开发商的担保风险也会随之增加。

3.3 购房者或银行故意拖延

购房者或银行因自身利益，在开发商按期交房的前提下仍不配合开发商办理《房屋他项权证》，造成开发商不能及时解除阶段性连带责任保证。

3.4 因登记部门的原因导致无法登记

不动产抵押登记部门在办理抵押登记时因登记有误或登记延迟等原因，延迟开发商的担保期限。开发商承担保证责任的风险原因多种多样，受多方因素干扰。在整个社会环境、经济环境以及法治环境的变化下，开发商为购房者承担连带责任也具有很多不确定性，这些不确定性正需要开发商去防控。

4 开发商的担保责任风险防控

（1）实行预购商品房抵押权预告登记制度。目前《城市房地产抵押管理办法》、《城市商品房预售管理办法》、《房屋登记办法》等部门规章均许可预购商品房申请预告抵押登记。预购商品房贷款抵押，是指购房人在支付首期规定的房价款后，由贷款银行代其支付其余的购房款，将所购商品房抵押给贷款银行作为偿还贷款履行担保的行为。此外，北京市、广州市、厦门市以及江西省都对预购商品房抵押权预告登记制度作相关规定。而预购商品房抵押权预告登记制度作为“物保”一般优先于开发商提供的“人保”，换而言之，当购房人无法偿还贷款时，银行可以就办理预告抵押登记的商品房优先受偿，因此保障了开发商权益，减轻开发商风险。

（2）开发商应联动其他相关企业、部门审核购房者资质。资质的审查是对购房者的还款能力的一次评估，购房者的品质、经济来源、担保信息都直接决定开发商担保责任风险，购房者还款能力越高风险也就越低。

（3）建立完善的购房者信用制度。开发商主要面临的是购房者失信问题，购房者不能够按照合同按期如数偿还欠款。因此，笔者认为可以建立购房者征信档案，用条码形式锁定个人的就业情况、纳税情况、资产状况、司法情况，供开发商评估阶段性连带责任保证的风险。

（4）开发商应当协调各个部门，加快协助、督促银行、购房者办理正式抵押登记。开发商应健全开发手续，及时将工程项目竣工验收，并向购房人交付房屋，才能够迅速的解除担保责任，防止担保期间的延长。

（5）建立贷款信用保险制度。开发商为银行提供担保期间，开发商可以将风险转嫁给保险公司。为提高购房者的还款能力，增加到期还款的保障，开发商或银行可以要求购房者购买信用保险，保险标的是购房者的信用，这种制度即有履约的担保功能又有信用保险功能。从而，分担了开发商为购房者承担的担保责任风险。

（6）开发商与购房者签订反担保协议。在开发商为购房者提供担保期间，可以要求要求购房者以同等价值的动产或不动产办理抵押登记手续，为将来开发商实现债权提供保障。

5 结语

自从福利性分房、房改房等住房形态离我们越来越远的情况下，商品房住宅交易市场规模越来越庞大，银行贷款对于开发商以及购房者来讲无疑是解燃眉之急，但是根据我国的经济发展水平、法治环境以及个人的信用，开发商为购房者提供阶段性连带责任保证需面临巨大的挑战。笔者认为开发商在贷款购房博弈中，应积极掌握话语权，采取协商一致方式或依托政策制度将风险降到最低。

作者单位

江西科技师范大学