高级会计师考试报名时间

高级会计师考试报名时间（共10篇）

1.高级会计师考试报名时间 篇一

申请参加高级会计师资格考试的人员，应符合下列条件之一：

1.《会计专业职务试行条例》规定的高级会计师职务任职资格评审条件，各地具体规定有所不同，请查阅当地的报考条件。

2.省级财政、人力资源社会保障部门或中央单位批准的本地区、本部门申报高级会计师职务任职资格评审的破格条件。报考人员应根据各省具体要求提交相应的报名材料。

报名时间：20xx年高级会计师报名时间暂未公布，请参考20xx年报名时间：

根据“全国会计资格评价网20xx年高级会计师考试报名通知”可知：20xx年高级会计师考试报名时间3月1日至31日

各地考试管理机构完成本地区20xx年度考试报名工作。“全国会计资格评价网”、“会计行业管理网”网上报名系统开通时间为20xx年3月1日-31日，各省具体报名时间由省级考试管理机构在上述时间段内自行确定。

考试时间：根据历年高级会计师考试时间，预计20xx年高级会计师考试时间为9月10日。

注：高级会计师具体考试时间如下：

考试日期：高级资格

预计9月10日  9：00―12：30   高级会计实务

考试要求

(一)各级考试管理机构要严格执行考试工作的有关规章制度，切实做好试卷运送与保管过程中的保密工作，严格遵守保密制度，严防泄密。

(二)考试工作人员要严格遵守考试工作纪律，认真执行考试回避制度。对违反考试纪律的，按照《专业技术人员资格考试违纪违规行为处理规定》处理。

(三)中央单位所属会计人员依据本部门规定破格条件报名的，经单位人事部门审核盖章同意，当地考试管理机构应为考生办理报名手续。

(四)中央单位在确定本部门当年评审有效的使用标准时，如有需要，可与当地省级考试管理机构联系，取得本部门考试人员成绩相关信息。

在高级会计师资格考试工作中遇到问题，请及时告财政部会计司、人力资源社会保障部专业技术人员管理司。

合格标准

各地区、各中央单位可根据本地区、本部门会计专业人员的实际情况，在全国会计考办确定的使用标准范围内，确定当年评审有效的使用标准，并报全国会计考办备案。

成绩管理

参加考试并达到国家合格标准的人员，由全国会计考办核发高级会计师资格考试成绩合格证，该证在全国范围内3年有效。

高级会计师和注册会计师的区别

高级会计师是会计行业的高级专业技术职称，注册会计师是一种执业资格，参加全国统一考试获得全科合格证书即可注册成为中国注册会计师协会会员，协会会员分为会计师事务所执业会员和非执业会员。前者偏重会计、后者主要是审计。资深CPA往往是高级会计师，而拥有丰富会计实际工作经验的高级会计师并不一定拥有注册会计师资格，除非在会计师事务所执业需要，多是大型企业、政府部门高级管理人员，在参加注册会计师考试时可以申请免试相关专业课程一门。随着考试制度的确立，一大批年轻有为的会计复合型人才正在成为高级会计师。

2.高级会计师考试报名时间 篇二

某市卫生局所属的甲医院是大型医院，为独立核算的国有事业单位，尚未实行国库集中支付制度。在2008年上级有关部门进行的工作检查中发现以下情况：

(1) 2007年3月，甲医院财务处副处长李某因虚开业务招待费发票、多报销费用(金额不大)遭到举报，被调离会计岗位。甲医院为填补空缺，将蒋某提拔为财务处副处长。此前，蒋某为甲医院基建科科长，具有工程师职称，业务能力强，在筹建新门诊大楼中表现出色，受到甲医院的表彰。在随后办理的李某和蒋某工作交接中，甲医院履行程序，指派了一名经验丰富的会计人员进行监交。

(2)蒋某接任财务处副处长后，向院务会提出建议，利用医院地下室的人防工程开设内部招待所，为外地住院病人家属提供住宿服务，并收取住宿费。这样做一举两得：为病人家属提供服务，使患者放心、舒心，提高了医疗服务的满意度;利用地下室人防工程开设内部招待所，物尽其用，还为医院创了收。院务会一致同意了该建议。该内部招待所均采用现金方式收取住宿费，一个月后共收取了10万元住宿费。对于该住宿费如何处理，蒋某认为，该招待所属于内部招待所，是为病人家属服务，未向社会开放，而且是利用闲置的地下室创收，因此，不必纳入医院统一核算，应进行单独管理，作为职工福利资金进行使用。医院院长认为，蒋某说得有理，同意按照蒋某意见办理。

2007年5月，医院利用内部招待所住宿费收入，在“五一节”之际为全院职工发放了200元食用油作为福利;在十一长假期间，为甲医院科研骨干和各科主任到厦门度假提供资金;在年终，由财务处制定奖金分配计划，经院务会批准后，将本年内部招待所结余资金全部发放完毕。

(3) 2007年8月，甲医院新门诊楼接近完工，由于下半年物价上涨较快，导致建材、设备以及其他费用超过预算100万元。对于出现的新问题，医院院长专门召开院务会，研究如何解决资金问题。后勤处长发言说，不久前，一家餐饮私营企业老板看中了本院的临街职工食堂，由于地处闹市，客流量大，提出愿意支付100万元年租金租赁职工食堂开设快餐店;如果将职工食堂移到院内办公区，就可将其出租。医院院长说，应动员广大职工艰苦奋斗，克服一切困难，将门诊大楼建下来，院务会同意将房屋出租。会后，后勤处长根据授权与某餐饮企业签订了出租房屋的合同，鉴于医院不便开具发票，合同约定，将租金收入100万元由餐饮企业直接支付给材料物资供应商，由材料物资供应商直接向餐饮企业开具发票。会计人员请示负责基建的财务处副处长蒋某，对该业务如何进行处理，蒋某认为，本院没有开具发票，也没有资金收付，做账缺乏相关依据，对该笔租金收入和建造成本没有必要入账。

(4)随着门诊大楼竣工，需要动用大笔财政资金采购大批医疗设备，为了提高效率，甲医院专门成立了采购小组，分工负责，一竿子插到底。比如，张三负责采购内科设备，从询价、签订购销合同到验收，均由一人负责完成，这样熟悉情况，可以大大提高采购效率。为了节约费用，采购人员不辞辛苦，直接深入生产厂家。采取责任到人，分工负责后，在短时期内完成了采购任务。但在采购设备时，由于财政资金未能及时到位，不能按时采购设备，很可能造成延期启用新门诊大楼。医院院长要求财务处想办法筹集资金，保证设备及时到位。财务处长说，上级卫生部门为了进行糖尿病防治的研究，专门拨入了150万元专项科研经费，目前尚未支付，可以临时垫付。医院院长表示同意，但强调不能影响科研进展，同时应抓紧落实资金，尽快归还垫款。

(5) 2008年5月，市财政局对在工作检查中发现的甲医院在税收、会计和预算等方面存在的违规行为，对甲医院和医院院长进行行政处罚，对内部控制建设中存在的缺陷提出了改进意见。对此，医院院长表示，对内部控制缺陷，将马上采取有力措施，严格按照内部控制规范的要求进行改正;但对个人受到的行政处罚表示冤屈，因为所有重大的事项都是由院务会集体决定的，不应处罚个人。

要求：

1.依据会计法律制度的有关规定，分析、判断并指出甲医院上述(1)情形中的不符合规定之处，并简要说明理由。

2.依据会计、预算、税收等法律制度有关规定，分析、判断并指出甲医院上述(2)至(4)情形中的不符合规定之处，分别简要说明理由。

3.依据会计法律制度有关规定和上述(5)情形，分析、判断医院院长认为自己不应对医院违规行为负责的观点是否正确?简要说明理由。

【分析提示】

1.情形(1)不符合规定之处： (1) 甲医院任命蒋某为财务处副处长的做法不符合规定。理由：根据会计法律制度的规定，会计机构负责人的任职条件是，应取得会计从业资格证书;具备会计师以上专业技术职务资格或者从事会计工作3年以上经历。 (2) 甲医院办理交接手续中由普通会计人员监交的做法不符合规定。理由：依据会计法律制度的规定，一般会计人员办理交接手续，由会计机构负责人(会计主管人员)监交;会计机构负责人(会计主管人员)办理交接手续，由单位负责人监交，必要时主管单位可以派人监交。 (3) 原财务处副处长李某虚开发票、多报销费用(金额较小)，违背了会计职业道德。会计职业道德要求会计人员应该爱岗敬业、诚实守信、廉洁自律等，在处理业务中做到公私分明、不贪不占、遵纪守法、尽职尽责。

2.情形(2)的不符合规定之处： (1) 内部招待所的住宿费收入不纳入医院统一核算，不符合规定。理由：根据《会计法》的规定，单位发生的经济业务事项应当在依法设置的会计账簿上统一登记、核算，将内部招待所住宿费收入单独管理，用于职工福利实际就是私设小金库，违反了《会计法》和国家统一的会计制度的不得私设会计账簿登记、核算的规定。 (2) 内部招待所住宿费收入没有进行纳税申报、未缴纳税费不符合规定。理由：根据税收法律制度的规定，该住宿费收入应该缴纳营业税、城市维护建设税、教育费附加、企业所得税;用于发放奖金等还应缴纳个人所得税。

情形(3)的不符合规定之处： (1) 租金收入和门诊大楼建造成本未入账不符合规定。理由：根据会计法律制度的规定，单位必须根据实际发生的经济业务事项，如实确认、计量和记录资产、负债、收入、费用。 (2) 租金收入未进行纳税申报、未缴纳税费不符合规定。理由：依据税收法律制度的规定，租金收入应缴纳营业税、城市维护建设税、教育费附加、企业所得税。

情形(4)不符合规定之处： (1) 采购设备的做法不符合规定。理由：动用财政资金购买设备属于政府采购行为，根据有关规定，政府采购一般采用公开招标、邀请招标、竞争性谈判等进行采购。 (2) 采购设备中一人负责从询价、签订合同到验收不符合规定。根据内部控制制度的规定，固定资产业务的不相容岗位应相互分离、制约和监督，不得由同一部门或个人办理固定资产的全过程业务。 (3) 甲医院将科研专项资金垫付购买设备的做法不符合规定。理由：根据预算法律制度的规定，科研专项资金应该专款专用，单位不得挪用挤占专项资金。

3.医院院长认为自己不应对医院违规行为负责的观点不正确。理由：按照《会计法》的规定，单位负责人对本单位会计工作、会计资料的真实性、完整性负责;对本单位内部会计控制制度的建立健全及有效实施负责。

案例分析题二

某国有大型集团公司为切实提升管理水平和风险防范能力，于2006年12月26日召开了由集团领导班子成员参加的内部控制高层会议，讨论通过了关于集团内部控制、建设和实施的决议。有关人员的发言要点如下：

总经理刘某：我先讲两点意见： (1) 加强内部控制建设十分重要，可以杜绝财务欺诈、串通舞弊、违法违纪等现象的发生，这是关系到集团可持续发展的重要举措。 (2) 集团公司内部控制建设应当抓住重点，尤其要注重加强对控制环境、风险评估、控制活动等内部控制要素方面的建设，企业文化方面对内部控制影响较小，可不必投入太多人力、物力。

常务副总经理张某：企业生产经营过程中，面临着各种各样的风险，这些风险能否被准确识别并得以有效控制，是衡量内部控制质量和效果的重要标准。建议重点关注集团内部各种风险的识别，找出风险控制点，据此设计相应的控制措施，来自集团外部的风险不是内部控制所要解决的问题，可不必过多关注。在内部控制建设与实施过程中，对于那些可能给企业带来重大经济损失的风险事项，应采取一切措施予以回避。

总会计师李某：由于集团公司是基于行政划转的原因而组建的，母、子公司内部连接纽带脆弱，子公司各行其是的现象比较严重。建议集团公司加强对子公司重大决策权的控制，包括筹资权、对外投资权、对外担保权、重大资本性支出决策权等，对子公司重大决策应当实行集团公司总经理审批制。

协管人事的副总经理周某：集团公司可以从完善人事选聘和培训政策入手，健全内部控制。 (1) 建议子公司的总经理和总会计师由集团统一任命，直接对集团公司的董事会负责。 (2) 注重加强内部控制知识的教育培训。中层以上干部每年必须完成一定学时的内部控制培训任务;其他基层员工仍应以岗位技能培训为主，没有必要专门组织内部控制培训。

董事长吴某：以上各位的发言我都赞同，最后提三点意见： (1) 思想要统一。对集团公司而言，追求的是利润最大化。一切制度安排都要将利润最大化作为唯一目标，包括内部控制。 (2) 组织要严密。我建议由总会计师李某全权负责建立健全和有效实施集团内部控制，我和总经理全力支持和配合。 (3) 监督要到位。应当成立履行内部控制监督检查职能的专门机构，直接对集团公司的总经理负责，定期或不定期对内部控制执行情况进行检查评价，不断完善集团公司内部控制。

要求：从企业内部控制理论和方法角度，指出总经理刘某、常务副总经理张某、总会计师李某、协管人事的副总经理周某以及董事长吴某在会议发言中的观点有何不当之处?并分别简要说明理由。

【分析提示】

1．总经理刘某：

(1)认为内部控制可以杜绝财务欺诈、串通舞弊、违法违纪等现象的发生的观点不恰当。

理由：内部控制由于其固有的局限性，以及出于成本效益的考虑，只能合理保证有关目标的实现，不能完全杜绝上述现象的发生。

(2)企业文化对内部控制影响较小的观点不恰当。

理由：企业文化是内部控制环境的重要组成部分，良好的企业文化可以促进内部控制机制的有效运作。

2．常务副总经理张某：

(1)认为外部风险不是内部控制问题的观点不恰当。

理由：内部控制所称风险识别不仅包括内部风险，还包括外部风险。

(2)对可能给企业带来重要经济损失的风险事项一律予以回避的观点不恰当。

理由：除风险回避外，企业还可以选择风险承担、风险降低和风险分担等风险应对策略。

3．总会计师李某：

有关子公司重大决策权限的授权批准控制不恰当。

理由：不符合内部会计控制的有关规定，重大决策应实行集体决策制度，不应由总经理一人审批。

4．协管人事的副总经理周某：

(1)由集团任命的子公司总经理和总会计师直接对集团公司董事会负责的观点不恰当。

理由：子公司总经理和总会计师应由子公司董事会任命并对其负责，接受集团公司董事会的监督。

(2)只对中层以上干部进行内部控制知识培训的观点不恰当。

理由：内部控制是由全员参与的一个管理过程，只有全体员工都掌握了内控的知识和理念，才能真正促进内部控制的有效实施。

5．董事长吴某：

(1)以利润最大化作为内部控制的唯一目标的观点不恰当。

理由：内部控制的目标不仅包括经营目标，还包括战略目标、报告目标、资产目标和合规目标。

(2)由总会计师全权负责建立健全和有效实施集团内部控制的观点不恰当。

理由：董事长对建立健全和有效执行内部控制负总责。

(3)履行内部控制监督检查职能的专门机构直接对总经理负责的观点不恰当。

理由：履行内部控制监督检查职能的专门机构应当对董事会或审计委员会负责。

案例分析题三

2007年某省的劳动与社会保障部门选定A、B、C三个试点城市开展了下岗人员再就业培训。当年，三个试点城市均成功地完成了对本市所有下岗失业人员的再就业培训，并向省劳动与社会保障部门提交了有关本年下岗人员再就业培训情况的书面报告。书面报告的主要内容如下：

A市：本市劳动与社会保障局2007年度对本市下岗失业人员进行了再就业技能培训。全市8 000名下岗失业人员全部参加了培训，本次培训聘请了高级专业技师授课，发生授课相关成本(包括教师课酬与教材费等)共计40万元。市劳动与社会保障局所属的职业技术学校免费为本次培训提供了教学场所。市企业联合会所属的会员企业也为培训的所有学员免费提供了实习场所，并选派优秀技工进行现场指导。本次培训未发生其他相关成本。经过再就业培训，本市下岗失业人员最终实现再就业4 500人。

B市：本市劳动与社会保障局2007年度对本市下岗失业人员进行了再就业技能培训。全市6 800名下岗失业人员全部参加了培训，本次培训以聘请相关高校教师授课与岗前技能训练相结合。培训中发生授课相关成本(包括教师课酬与教材费等)共计27.2万元，发生岗前技能训练成本10.2万元。市劳动与社会保障局所属的职业技术学校免费为本次培训提供了教学场所。本次培训未发生其他相关成本。经过再就业培训，本市下岗失业人员最终实现再就业4 200人。

C市：本市劳动与社会保障局2007年度对本市下岗失业人员进行了再就业技能培训。全市7 500名下岗失业人员全部参加了培训，本次培训以聘请相关高校教师授课与岗前技能训练相结合。培训中发生授课相关成本(包括教师课酬与教材费等)共计20万元，发生岗前技能训练成本7.5万元。市劳动与社会保障局所属的劳动服务公司为本次培训提供了教学场所，并收取了17.5万元的场地使用费。本次培训未发生其他相关成本。经过再就业培训，本市下岗失业人员最终实现再就业4 000人。

要求：假定你是该省劳动与社会保障部门聘请的评估专家，请根据上述资料回答下列问题：

1. 分别计算A、B、C三个试点城市的人均培训成本和下岗失业人员培训后的再就业率。

2.运用成本-效益分析法，评价A、B、C三个试点城市中哪个为最佳再就业培训城市?

【分析提示】

1.（1）计算人均培训成本。

A市：400 000÷8 000=50(元/人)。

B市：(272 000+102 000)÷6 800=55(元/人)。

C市：(200 000+75 000+175 000)÷7 500=60(元/人)。

(2)计算再就业率。

A市: (4 500÷8 000) ×100%=56.25%。

B市: (4 200÷6 800) ×100%=61.76%。

C市: (4 000÷7 500) ×100%=53.33%。

2.采用成本-效益分析法，计算如下：

A市单位效益所需的平均成本=400 000÷4 500=88.89(元/人)。

B市单位效益所需的平均成本=374 000÷4 200=89.05(元/人)。

C市单位效益所需的平均成本=450 000÷4 000=112.5(元/人)。

案例分析题四

某大型商贸企业集团具有较高的知名度，其主业之一是汽车销售，并与国内多家大型汽车生产企业签有战略合作协议。集团提出要加大实业投资以提升竞争力。2007年上半年，集团投资部门经过多次调研形成可行性研究报告，建议投资1.3亿元兼并控股乙汽车零部件生产企业(简称“乙公司”)，以汽车销售为核心控制零部件生产业务。

集团总经理主持召开兼并乙公司项目评定会。请相关部门发表意见。

———投资部提出，应当尽快签署兼并协议，主要理由是：

(1)中国汽车零部件市场潜力巨大，国内成熟的零部件生产企业的净资产收益率平均在9%左右，投资零部件行业可获得较大的收益。

(2)乙公司2006年实现净利润1 000万元，年末净资产1.8亿元，经营状况较好。

(3)乙公司有员工500人，其中50%具有中级以上职称。可采用补偿方式将乙公司员工身份置换为合同制，有利于经营机制和人才制度的改革，引进优秀人才，促进企业进一步做大做强。进行员工身份置换，每人平均补偿金额为8万元。

(4)收购乙公司可以充分发挥集团与国内多家大型汽车生产企业的战略合作优势，通过产销联动，将汽车生产企业生产车辆所需的零部件采购大部分集中在乙公司。按年产80万辆汽车计算，预计每年可增加零部件销售收入10亿元，利润7 000万元。

———法律部提出，同意投资部所提兼并乙公司的建议，主要理由是：

(1)兼并乙公司不存在法律障碍。

(2)若兼并乙公司，需要关注可能存在尚未披露的担保等所引起的诉讼风险。

———财务部提出，此项兼并应当慎重，主要理由是：

(1)采用国内分行业的加权平均资金成本率6%对乙公司2006年经济增加值(EVA)进行测算，乙公司创造的经济增加值只有60万元。

(2)经咨询有关汽车专家，汽车零部件市场60%为外资控股，国内大型汽车生产企业都有自己相对固定的零部件供应商，国内中小汽车零部件生产企业受资金、技术、人才、管理等因素的制约，可持续发展状况普遍不理想。

(3)经过调查发现，乙公司在全国有10家子公司，乙公司对所属子公司的控制力很弱，销售业务集中在少数客户经理手中。抽查的子公司存在或有事项没有披露的情况，且相关金额较大，仅对外担保涉及的金额就高达1亿元以上。

要求：假定你是集团公司总会计师，请根据上述资料回答下列问题：

1. 分析兼并乙公司主要存在哪些方面的风险，并简要说明理由。

2.提出是否兼并乙公司的建议，并简要说明理由。

【分析提示】

1. 兼并风险分析：

(1)存在营运风险。

理由： (1) 判定集团收购乙公司将产生巨大协同效应的最重要的依据，是公司与大型汽车生产企业有战略合作协议，但上述战略合作协议并不具有法定约束力。 (2) 汽车零部件采购市场已是买方市场。

(2)存在被收购企业员工风险。

理由： (1) 在实施并购时，需安置乙公司的员工或者支付相关成本。 (2) 目前中小零部件企业的技术人员、营销人员及高管人员流动性过强，乙公司销售业务集中在少数客户经理手中，容易造成人才流失和业务流失。

(3)存在资产或负债不实风险。

理由： (1) 可能存在资产被高估。 (2) 可能存在没有披露的巨额担保，相关的诉讼将形成集团的负债。

(4)盈利能力下降风险。

理由：采用行业加权平均资金成本率计算，乙公司2006年只创造了60万元的经济增加值。

2.建议放弃兼并。

理由：虽然汽车零部件在我国市场潜力巨大，但兼并乙公司存在很大风险。

案例分析题五

甲企业于1995年成立，专门生产经营畜禽饲料。由于产品质量好、服务周到，逐步形成品牌，已发展成为国内一家著名饲料加工企业。2003年，该企业年度合并财务报表反映，资产总额25 000万元，净资产12 500万元，应收账款5 000万元。短期借款5 000万元，应付账款2 500万元;主营业务收入100 000万元，净利润3 000万元。

2004年初，因爆发禽流感疫情，畜禽养殖业遭受严重打击，甲企业经营受到严重影响，必须寻找新的利润增长点，尽快走出困境。2004～2006年，甲企业根据市场情况分析，实施以下发展战略：

(1) 2004年2月，在其原材料采购地投资成立一家全资粮食购销企业(乙企业)。注册资本3 000万元，除供应甲企业原料外，还开展购销业务。甲企业委派1名董事副总经理和1名财务总监常驻乙企业，并由董事副总经理全面主持工作。乙企业当年实现主营业务收入50 000万元，净利润100万元。

(2) 2005年1月，在乙企业所在地低价收购一家已停产1年的面粉生产销售企业，继续聘任该面粉企业原总经理全面主持工作，并注入流动资金2 000万元。由于产品质量原因，该面粉生产销售企业当年实现主营业务收入3 000万元，亏损300万元。

(3) 2005年6月，鉴于国内有色金属材料价格趋涨，投资成立了一家全资有色金属贸易公司，注册资本5 000万元，以传统的低进高出做法获取价差。该有色金属贸易公司当年实现主营业务收入40 000万元，净利润200万元。

(4) 2006年11月，由于房地产市场升温，投资成立了一家全资房地产公司，注册资本10 000万元;12月，在城郊收购了某地块用于商品房开发。

甲企业2006年度合并财务报表反映，资产总额80 000万元，净资产10 000万元，应收账款15 000万元，短期借款30 000万元，应付账款10 000万元，经营活动现金流量净额500万元;主营业务收入200 000万元(其中，饲料销售收入70 000万元，粮食销售收入60 000万元，面粉销售收入10 000万元，有色金属贸易收入60 000万元)，净利润1 000万元(其中，饲料业务实现净利润600万元，粮食业务实现净利润100万元，面粉业务发生亏损300万元，有色金属贸易实现净利润600万元)。

除上述资料外，不考虑其他因素。

要求：根据上述资料，请回答下列问题：

1. 从企业的盈利能力、偿债能力、资产运营能力、发展能力等方面进行分析，简要评价甲企业在实施发展战略后的财务变动状况及存在的问题。

2.根据甲企业的财务变动状况及存在的问题，分析该企业在资本结构、人员配备、风险控制等方面有哪些值得改进和提高之处?

【分析提示】

1.(1)对企业的盈利能力、偿债能力、资产运营能力、发展能力进行分析： (1) 盈利能力大幅下降。主营业务利润率从3%下降到0.5%。 (2) 偿债能力下降。资产负债率从50%提高到87.5%。 (3) 资产运营效率下降。总资产周转率从4次下降到2.5次。 (4) 发展能力不强。营业收入增加了1倍，资本增长率为-20%。

(2)评价企业在实施发展战略后的财务变动状况： (1) 粮食购销规模有所扩大，但盈利能力没有改善。 (2) 面粉生产销售企业没能实现预期的寻找新的利润增长点发展目标。 (3) 传统主业饲料经营逐年出现萎缩，盈利能力大幅下降。 (4) 房地产还处于开发投入阶段，未来财务结果仍难断定。

2.(1)资本结构方面：公司短期借款用于长期投资趋势明显，资本结构失衡，管理层需要增强风险意识，改善资本结构，提高应对偿债风险的能力。

(2)人员配备方面：公司经营的产业跨度大，需要加强管理人才的培养和引进。

(3)风险控制方面：有色金属贸易和房地产等与公司传统业务无关，且价格波动风险很大，公司为此应该建立风险管理体系。

案例分析题六

甲上市公司主要从事丁产品的生产和销售。自2006年以来，由于市场及技术进步等因素的影响，丁产品销量大幅度减少。该公司在编制2007年半年度财务报告前，对生产丁产品的生产线及相关设备进行减值测试。

(1)丁产品生产线由专用设备A、B和辅助设备C组成。生产出丁产品后，经包装车间设备D进行整体包装对外出售。

(1) 减值测试当日，设备A、B的账面价值分别为900万元、600万元。除生产丁产品外，设备A、B无其他用途，其公允价值及未来现金流量现值无法单独确定。 (2) 减值测试当日，设备C的账面价值为500万元，如以现行状态对外出售，预计售价为340万元(即公允价值)，另将发生处置费用40万元。设备C的未来现金流量现值无法单独确定。 (3) 设备D除用于丁产品的包装外，还对甲公司生产的其他产品进行包装。甲公司规定，包装车间在提供包装服务时，按市场价格收取包装费用。减值测试当日，设备D的账面价值为1 200万元。如以现行状态对外出售，预计售价为1 160万元(即公允价值)，另将发生处置费用60万元;如按收取的包装费预计，其未来现金流量现值为1 180万元。

(2)丁产品生产线预计尚可使用3年，无法可靠取得其整体公允价值。根据甲公司管理层制定的相关预算，丁产品生产线未来3年的现金流量预计如下：

(1) 2007年7月至2008年6月有关现金流入和流出情况:

(2) 2008年7月至2009年6月，现金流量将在 (1) 的基础上增长5%。

(3) 2009年7月至2010年6月。现金流量将在 (1) 的基础上增长3%。

除上述情况外，不考虑其他因素。

(3)甲公司在取得丁产品生产线时预计其必要报酬率为5%，故以5%作为预计未来现金流量折现率。

(4)根据上述(1)至(3)的情况，甲公司进行了生产线及包装设备的减值测试，计提了固定资产减值准备。

(1) 丁产品销量大幅度减少表明丁产品生产线及包装设备均存在明显减值迹象，因此对设备A、B、C、D均进行减值测试。

(2) 将设备A、B、C作为一个资产组进行减值测试。该资产组的可收回金额=(1 500-500-400-80-20)×0.952 4+(1 500-500-400-80-20)×105%×0.907+(1 500-500-400-80-20)×103%×0.863 8=476.2+476.175+444.857≈1 397.23(万元)。该资产组应计提的减值准备=2 000-1 397.23=602.77(万元)。其中：设备C应计提的减值准备=500―(340―40)=200(万元);设备A应计提的减值准备=(602.77―200)×900÷1 500=241.66(万元);设备B应计提的减值准备=402.77―241.66=161.11(万元)。

(3) 对设备D单独进行减值测试。设备D应计提的减值准备=1 200-(1 160―60)=100(万元)。

要求：

1.分析、判断甲公司将设备A、B、C认定为一个资产组是否正确，并简要说明理由;如不正确，请说明正确的认定结果。

2. 分析、判断甲公司计算确定的设备A、B、C、D各单项资产所计提的减值准备金额是否正确，并简要说明理由;如不正确，请计算确定正确的金额。

【分析提示】

1.将设备A、B、C认定为一个资产组正确。

理由：该三项资产组合在一起产生的现金流入独立于其他资产或资产组产生的现金流入。

2. 甲公司计算确定的设备A、B、C的减值准备金额不正确。

理由：该生产线应计提的减值准备金额应当在设备A、B、C之间进行分配。

正确的金额：设备A应计提的减值准备金额=602.77×900/2 000≈271.25(万元);设备B应计提的减值准备金额=602.77×600/2 000≈180.83(万元);设备C应计提的减值准备金额=602.77×500/2 000≈150.69(万元)。

甲公司计算确定的设备D的减值准备金额不正确。

理由：设备D的可收回金额为1 180万元。

正确的金额：对设备D应计提的减值准备金额=1 200-1 180=20(万元)。

案例分析题七

A上市公司根据2007年3月颁布的企业所得税法，自2008年1月1日起其适用的所得税税率由33%改为25%。2007年上半年，A公司发生的与所得税核算相关的事项及其结果处理如下：

(1)首次执行日，A公司持有的交易性金融资产公允价值为2 600万元。2007年6月30日该交易性金融资产的公允价值为3 500万元。公司管理层计划在2007年下半年出售该交易性金融资产。假定税法规定，资产持有期间的公允价值变动不计入应纳税所得额，待出售时一并计入。2007年6月30日，A公司认定持有的该交易性金融资产账面价值与计税基础之间形成应纳税暂时性差异，相应确认了递延所得税负债297万元。

(2) 2007年6月21日，A公司与部分职工签订了正式的解除劳动关系协议。该协议签订后，A公司不能单方面解除。根据该协议，A公司于2008年1月1日起至2008年6月30日期间将向辞退的职工一次性支付补偿款5 000万元。假定税法规定，与该项辞退福利有关的补偿款于实际支付时可税前抵扣。2007年6月30日，A公司未确认该辞退福利形成的预计负债以及相关的可抵扣暂时性差异产生的递延所得税资产，决定于当年末确认。

(3) 2007年6月下旬，A公司在对存货进行清查时，发现库存某产品因储存不当造成一定程度的腐蚀，预计只能降价出售，故计提了存货跌价准备400万元。销售部门提供的销售计划表明，该批产品拟于2008年2月对外出售。根据税法规定，企业确认的存货跌价准备在存货发生实质性损失时可税前扣除。2007年6月30日，A公司认定该批商品账面价值与计税基础之间形成可抵扣暂时性差异，相应确认了递延所得税资产132万元。

(4) 2007年6月30日，A公司应收B公司账款余额为2 000万元。因B公司当期发生严重亏损，A公司对该应收账款计提了400万元坏账准备。税法规定，按照应收账款期末余额5%计算的坏账准备允许税前抵扣。根据与B公司达成的偿债协议，该笔债权将于2008年1月清偿。2007年6月30日，A公司认定该应收账款的账面价值与计税基础之间形成的可抵扣暂时性差异为400万元，相应确认了递延所得税资产132万元。

根据公司的未来发展计划，预计能够产生足够的应纳税所得额用于抵减可抵扣暂时性差异。

要求：分析、判断A公司对事项(1)至(4)的所得税会计处理是否正确，并分别简要说明理由;如不正确，请分别说明正确的会计处理(包括应采用的所得税税率和应确认的递延所得税资产或负债的金额)。

【分析提示】

1.A公司对事项（1）的所得税会计处理正确。

理由：交易性金融资产形成的暂时性差异，应以所得税税率33%为基础确认递延所得税负债。

2. A公司对事项（2）的所得税会计处理不正确。

理由：因辞退福利义务应确认的预计负债形成的暂时性差异，应以所得税税率25%为基础确认递延所得税。

正确的处理：应确认递延所得税资产1 250万元(5 000×25%)。

3. A公司对事项（3）的所得税会计处理不正确。

理由：计提存货跌价准备产生的暂时性差异，应以所得税税率25%为基础确认递延所得税。

正确的处理：应确认递延所得税资产100万元(400×25%)。

4.A公司对事项（4）的所得税会计处理不正确。

理由：该应收账款形成的暂时性差异，应以所得税税率25%为基础确认递延所得税。

正确的处理：应确认递延所得税资产97.5万元(390×25%)。

案例分析题八

实华集团公司拥有甲上市公司75%的有表决权股份。甲公司是一家从事石油化工生产的公司，分别在上海证券交易所和香港联交所上市。

(1)甲公司2007年进行了一系列重大的资本运作和机构调整，以期优化企业的产业结构、提高企业的核心竞争力。甲公司2007年发生的相关事项如下：

(1) 2007年5月18日，为拓展境外销售渠道，甲公司与乙公司签订合同，以45亿港元的价格收购乙公司的全资子公司F公司的全部股权，使F公司成为甲公司的全资子公司。F公司主要从事香港地区的26个加油(气)站和2个油库的经营业务。2007年4月30日，F公司的账面净资产为26亿港元。

2007年5月28日，甲公司向乙公司支付了收购价款45亿港元。2007年7月1日办理完毕F公司股权转让手续。

收购前，甲公司与乙公司、F公司均不存在关联方关系。

(2) 2007年7月3日，甲公司以现金收购了实华集团公司所属G公司拥有的油田开采业务，G公司为实华集团公司的全资子公司。2007年6月30日，G公司拥有的油田开采业务净资产账面价值为26亿元;国内资产评估机构以2007年6月30日为基准日，对G公司拥有的油田开采资产进行评估所确认的净资产为30亿元。

甲公司与G公司签订的收购合同规定，收购G公司拥有的油田开采业务的价款为35亿元。2007年8月28日，甲公司向G公司支付了全部价款，并于2007年10月1日办理完毕G公司股权转让手续。

(2) 2007年1月1日，甲公司与下列公司的关系及有关情况如下：

(1) A公司。A公司系实华集团财务公司，主要负责实华集团所属单位和甲公司及其子公司内部资金结算、资金筹措和运用等业务，注册资本60亿元。甲公司拥有A公司49%的有表决权股份，实华集团公司直接拥有A公司51%的有表决权股份。

(2) B公司。B公司是化纤类境内、外上市公司，注册资本为50亿元，B公司尚未完成股权分置改革。甲公司拥有B公司42%的有表决权股份，为B公司的第一大股东，第二大股东拥有B公司18%的有表决权股份，其余为H股及A股的流通股股东。B公司董事会由7名成员组成，其中5名由甲公司委派，其余2名由其他股东委派。B公司章程规定，该公司财务及生产经营的重大决策应由董事会成员5人以上(含5人)同意方可实施。

(3) C公司。C公司系境内上市的油品销售类公司，注册资本为20亿元。甲公司拥有C公司28%的有表决权股份，是C公司的第一大股东。第二大股东和第三大股东分别拥有C公司22%、11%的有表决权股份。甲公司与C公司的其他股东之间不存在关联方关系;C公司的第二大股东与第三大股东之间存在关联方关系。

(4) D公司。D公司的注册资本为18亿元。甲公司对D公司的出资比例为50%，D公司所在地国有资产经营公司对D公司的出资比例为50%。D公司董事会由7名成员组成，其中4名由甲公司委派(含董事长)，其余3名由其他股东委派。D公司所在地国有资产经营公司委托甲公司全权负责D公司生产经营和财务管理，仅按出资比例分享D公司的利润或承担相应的亏损。

(5) E公司。E公司系中外合资公司，注册资本为80亿元。甲公司对E公司的出资比例为50%。E公司董事会由8人组成，甲公司与外方投资者各委派4名。E公司章程规定，公司财务及生产经营的重大决策应由董事会2/3以上的董事同意方可实施，公司日常经营管理由甲公司负责。

除资料(1)、(2)所述的甲公司与其他公司的关系及有关情况之外，2007年度未发生其他变动;不考虑其他因素。

要求：

1.根据资料(1)，分析、判断甲公司收购F公司属于同一控制下的企业合并还是非同一控制下的企业合并?并简要说明理由。

2.根据资料(1)，确定甲公司收购F公司的购买日或合并日，并说明甲公司在编制2007年度合并财务报表时，F公司2007年度哪个期间的利润和现金流量应当纳入合并财务报表?

3.根据资料(1)，分析、判断甲公司收购G公司拥有的油田开采业务是否属于业务合并，并说明该项合并应当按同一控制下企业合并还是非同一控制下企业合并的处理原则进行会计处理?并简要说明理由。

4. 根据资料(1)，确定甲公司收购G公司拥有的油田开

采业务的合并日(或购买日)，并说明甲公司在合并日(或购买日)如何确定所取得G公司资产和负债的入账价值，以及甲公司所取得该油田开采业务净资产的账面价值与支付的收购价款之间差额的处理方法。

5.根据资料(2)，分析、判断甲公司在编制2007年度合并财务报表时应当将A、B、C、D、E公司中的哪些公司纳入合并范围?

【分析提示】

1.甲公司收购F公司属于非同一控制下的企业合并。

理由：甲公司和F公司在合并前后均不受同一方或相同的多方最终控制。

2.甲公司的购买日为2007年7月1日。F公司2007年7月1日至2007年12月31日的利润和现金流量应纳入2007年度合并财务报表。

3.甲公司收购G公司拥有的油田开采业务属于业务合并。该合并应比照同一控制下的企业合并的处理原则进行会计处理。

理由：甲公司和G公司在合并前后同受实华集团公司控制。

4.甲公司的企业合并日为2007年10月1日。甲公司对于合并日所取得的G公司拥有的油田开采业务应当按照该业务的原账面价值确认。甲公司对于合并日取得的G公司拥有的油田开采业务净资产账面价值与其支付的收购价款的差额，应当调整资本公积，资本公积不足冲减的，调整留存收益。

5. 应纳入甲公司2007年度合并财务报表合并范围的公司有：B公司、D公司。

案例分析题九

A单位财政拨款实行国库集中支付制度，设备购置采用财政直接支付的方式。2007年3月，该单位的内部审计部门按照国家有关规定，对本单位的国有资产管理情况及其会计处理进行全面审计。在审计过程中，发现A单位2006年12月的下列事项可能存在问题：

(1) 2006年12月1日，A单位经主管部门审核，报同级财政部门审批，与甲企业签订采购合同。根据合同规定，A单位向甲企业采购价值为900万元的大型设备，其中40%的合同款项由A单位在合同签订后3日内支付，余款在收到设备后的30日内付清;A单位在合同签订后15日内收到所购设备。

(1) 2006年12月1日，A单位在签订合同后，即向财政部门提交《财政直接支付申请书》，申请向甲企业支付360万元货款。会计处理为，增加事业支出360万元，同时增加财政补助收入360万元。12月3日，A单位收到代理银行开具的《财政直接支付入账通知书》，代理银行已经将首付款360万元支付给甲企业，会计处理为，增加固定资产和固定基金360万元。

(2) 2006年12月15日，设备运抵A单位，购货发票上注明价款900万元。A单位验货无误。截至2006年12月31日，A单位尚未就剩余的合同款项向财政部门提交《财政直接支付申请书》，也未进行会计处理。

(2) 2006年12月5日，A单位准备以自有资金通过融资租赁的方式租入成套设备一套，价值1 000万元。A单位将融资租赁事项报主管部门审批，主管部门批准了该事项，并报同级财政部门备案。A单位收到主管部门的批复后，于12月20日与租赁公司签订了租赁合同。合同规定：A单位从当年开始，每年12月20日向租赁公司支付租金200万元，5年付清，期满后，该成套设备的产权归属A单位。A单位于合同签订当日以银行存款支付了首笔租金200万元，会计处理为，增加固定资产1 000万元，增加固定基金800万元，减少银行存款200万元。

(3) 2006年12月10日，A单位管理层研究决定，拟将一栋闲置的旧办公楼对外出租，年租金收入为80万元。该出租事项已报主管部门备案。该办公楼于1990年购置，资金来源为相关机构与个人的捐赠，账面价值为1 500万元。2006年12月20日，A单位收取当年办公楼租金80万元，款项存入银行。会计处理为，增加银行存款80万元，同时增加事业收入80万元。

(4) 2006年12月15日，A单位管理层研究决定，拟以闲置设备作价出资，与乙公司共同设立一个独立经营运作的出国人员培训公司。该设备的账面价值为185万元，评估确认的价值为200万元。A单位报主管部门审批后，与乙公司签订投资协议，办理了注册手续。会计处理为，增加对外投资185万元，减少固定资产185万元;同时减少固定基金185万元，增加事业基金(投资基金)185万元。

(5) 2006年12月18日，A单位管理层研究决定，将一台旧设备出售。该设备账面价值为1 500万元，售价为300万元。A单位将出售设备事项报主管部门审批，主管部门批准了该事项，并报同级财政部门备案。A单位收到主管部门的批复后将该设备出售，收取价款300万元，存入银行。会计处理为，增加银行存款300万元，同时增加专用基金(修购基金)300万元;减少固定基金1 500万元，同时减少固定资产1 500万元。

假定本案例中资产配置、使用及处置的规定限额为800万元;不考虑相关税费因素。

要求：请根据上述资料逐项进行判断：

1.A单位的相应做法是否符合国有资产管理的相关规定?如不符合，请说明原因，并指出正确的做法。

2.A单位的会计处理是否正确;如不正确，请说明正确的处理方法。

【分析提示】

1.(1) A单位采购设备的做法符合国有资产管理的相关规定。

事项 (1) 中的会计处理不正确。正确的处理为：12月1日，提交《财政直接支付申请书》时不进行会计处理。12月3日，尚未收到设备，应增加预付账款和财政补助收入360万元。

事项 (2) 中的会计处理不正确。正确的处理为：12月15日，增加事业支出360万元，减少预付账款360万元;同时增加固定资产900万元，增加应付账款900万元;再增加固定基金360万元，减少应付账款360万元。

(2) A单位融资租入设备的做法符合国有资产管理的相关规定。

A单位的会计处理不正确。正确的处理为：A单位应增加固定资产1 000万元，增加其他应付款1 000万元;再增加固定基金200万元，减少其他应付款200万元;同时还应增加事业支出(或经营支出)200万元，减少银行存款200万元。

(3) A单位出租办公楼的做法不正确。根据国有资产管理的相关规定，事业单位将自用国有资产对外出租时，须经主管部门审核，报同级财政部门审批，取得的收入应当纳入单位预算，统一核算，统一管理。

A单位的会计处理不正确。正确的处理为：增加银行存款80万元，同时增加其他收入80万元。

(4) A单位对外投资的做法不正确。根据国有资产管理的相关规定，事业单位将自用国有资产对外投资，须经主管部门审核，报同级财政部门审批，取得的收入应当纳入单位预算，统一核算，统一管理。

A单位的会计处理不正确。正确的处理为：增加对外投资200万元，同时增加事业基金(投资基金)200万元;减少固定基金185万元，同时减少固定资产185万元。

(5) A单位出售设备的做法不正确。事业单位处置单位价值在规定限额以上的资产，需经主管部门审核后报同级财政部门审批。A单位处置设备的账面价值为1 500万元，已超过规定限额，应在经主管部门审核、报同级财政部门审批后，再进行处置。

3.高级会计师考试报名时间 篇三

2004年，笔者以优异的成绩通过了全国高级会计师资格统一考试。之后有很多同仁问笔者通过考试的诀窍、技巧和方法，当时只是结合自己的感受口授和指导了一些同行参加考试，但后来他们居然都较为顺利地通过了2005年、2006年的考试，且评价效果不错、切实可行。

回顾自己在短短的两个多月时间内学习迎考的经历，作为高级财务会计管理在职人员，笔者感到通过考试最重要的应该是需要正确处理好日常工作、学习迎考与生活休息的关系。当然，认真学习指定的考试大纲和辅导用书并潜心研究答题方法也是必需的。

一、科学地制订学习计划，遵纲循本，学以致用

全国高级会计师资格统一考试是按照考试大纲要求，以辅导用书为主要内容进行命题。试卷分值也是与考试大纲和辅导用书要求掌握的内容、熟悉的内容、了解的内容相关。笔者的感受是：按照考试大纲要求，有计划地通读、精读、研读辅导用书是考试顺利过关的法宝。作为在职人员，学以致用是检验和巩固学习成果的有效途径，以考试促进资格评审、推进会计后续教育、选拔高级会计人才，这也是国家组织会计系列高级资格统一考试的目的所在。

（一）应用管理策略，提高学习效果

作为在职学习，进行富有效率的自学几乎是对每个应试者的基本要求，是必不可少的；利用网络学习也是一种不错的选择，具有省时、省力的特点。但其中的学习技巧和学习策略却不为多数人所知。实际上，在自学环境中我们会遇到很多问题需要解决，如学习效果和学习时间难以保证、自主学习目的性较差、学习计划性和系统性的缺失、学习监控和评价机制的缺失以及学习环境缺乏情感交流等。针对这些问题，汪徽（2006）论述了管理策略的重要性，提出“管理策略既管理认知过程、又管理情感过程”，它包括确立目标、制定计划、策略选择、自我监控、自我评价和自我调整等，以加强管理策略指导、实施群体在线讨论和鼓励协作学习交流等方法来指导学习，可以提高学习者的元认知意识。引进这些科学先进的方法论能切实提高学习效率，值得考生借鉴。

（二）制订学习计划，合理分配时间

“凡事预则立，不预则废”。没有科学的学习计划，学习起来就会漫无边际，徒劳而无任何收获。制订学习计划必须要结合考试大纲的要求，明确考试重点和学习的难点，使学习时间的安排上能够整体兼顾、合理分配。订好计划，明确了学习任务，思想上就有了压力。考试要求面广量大，所以，各个章节要统筹兼顾，合理分配，不能偏科。有研究表明：清晨和夜晚人的记忆力较好，况且在职人员也只有在这时才可能有时间上的保证，因此笔者坚持每天早晚各用一个小时的时间来温故知新。日常上班的工作间隙和午休时间较短，可以用来结合工作业务加深对考试内容的理解，这些都取得了较好的效果。对制订好的计划一定要坚持完成，要坚持检查自己、督促自己，避免开头紧、中间松、最后空的情况出现，对于计划规定当天必须要完成的学习内容不能有任何的松懈。

（三）钻研指定教材，归纳演绎重点

考试大纲是一根主线，必须紧紧围绕考试大纲去研读学习辅导用书，全面掌握考试大纲的重点与难点，切不能对考点押宝，抱侥幸心理。因为理解和掌握这些重点与难点是对高级会计人员最基本的要求。要根据考试大纲精读和研读辅导用书中相关的考试内容，再根据大纲对每章节内容、每个知识点、每个问题进行学习。由于考试涉及的知识面很广，学习中要注意根据学科间的知识联系相互结合进行学习。财务会计学基本理论和实务与笔者的日常工作实际有着密切的联系。仔细研究以往的考题，也是一个良方。通过对2003年开考开始至2006年的试题分析不难看出，除了对基础知识的考核外，主要侧重于对综合知识的考核。这就要求在复习过程中，不能搞条块分割，章节独立，而要前后连贯，对各个章节的类似问题进行归集整理，加深对知识的综合掌握。在此，要引进滚动学习的方法，即在完成一个章节学习内容后，先趁热打铁，对该章内容融会贯通；再将前几章至该章的内容贯穿起来复习一遍；然后再开始学习新的章节。这种方法的优点在于既保持了学习内容的延续性，又可以巩固已学过的知识，不会出现学后忘前的现象。

（四）强化学习效果，勤奋巩固练习

一本好的习题集是必需的，有一本即可，不必贪多，但其中的基本练习是必须要做的，因为检验学习效果需要多加练习。每学完一个章节，在对书中的内容已基本吃透后就可以做些练习。在练习过程中，前提是完全不再看课本（尽管考试开卷，但实际考试中并没有时间再看书），把每道题作为考试题，认认真真地去做。练习全部完成以后，再统一核对答案。对于做错的题，要查找出错的原因，避免再犯相同的错误。还有就是要举一反三，如相同知识点的题目，形式变换了一下，其实考点是相同的，对于这样的题目要有所思考，通过思考，加深理解，加深记忆。通过勤奋练习，既能了解自己对考试内容的掌握情况，又能在考前暴露出学习中的问题所在，从而使自己更能有的放矢地进行针对学习。还有，限时做练习，不仅可以演练自己的答题速度，还有利于在考场上拥有充足的时间充分发挥水准。

（五）理论联系实际，巩固学习效果

财务会计管理工作具有科学性强、专业性强、理论性强、操作性强的特点，这都要求考生必须具有扎实的基本理论功底和较强的逻辑思维能力。因此，把财务会计理论与工作实践结合起来，更有利于考生记忆和掌握考点的知识。如，在学习财务会计准则体系时，就必须与现行工作中使用的准则应用进行结合。平时，笔者就有意识地搜集了一些关于财务会计准则执行的政策解答，注意研读这方面的学术论文，把实际工作运用的准则实务上升到了理论的高度去理解，真正掌握了这些财务会计准则的内涵，巩固了学习成果。笔者撰写的有关财税管理和审计类论文也加深了对有关理论制度的理解深度。又如，日常工作中对财务会计报表分析和报告的撰写，强化了自己对财务会计指标体系及其应用的理解，真正做到了理论与实践相统一。通过学习，笔者发现：在日常管理工作和生活中，财税知识是必不可少的，会计方法无处不在，只要在学习中善于总结和发现，把财会理论应用于日常工作和生活实践，就会收到良好的学习效果，也会取得意想不到的收获。

二、认真了解考试概况，理解政策，注意技巧

（一）考试概况

根据全国高级会计师资格统一考试领导小组办公室的文件，考试科目为《高级会计实务》，考试时间为210分钟，采取开卷笔答方式进行。考试主要是考核应试者运用财务、会计、税收等相关的理论知识、政策法规，分析、判断、处理会计业务的能力和解决会计工作实际问题的综合能力。

（二）考试政策

综观近几年的考试，具有如下政策特征：1.继续保持考试既有风格，进一步进行摸底和调研；2.适当增加考试难度，保持考试信誉、质量和水准；3.考试题型仍为综合案例分析题，题型特点与2003~2006年基本一致，尤其可以参照2006年；4.新增加学习内容、理论与实务的重点可能会作为考试的重点范围。

（三）答题步骤

综合案例分析题是考试的重点，这类题目主要考核应试者对理解和掌握基本理论原理、基本概念及基本公式的程度以及运用这些知识分析实际问题、解决问题的能力和技巧。因此，考试解答时，首先要审查清楚题纲的意思，掌握题目的已知条件，明确提问的应答要求，弄清题目涉及哪些基本理论、基本原理和基本公式，然后根据题意按思路逐步列出，利用所给题纲的已知条件，按原理、公式、应用等顺序一步一步地解答。

（四）答题技巧

无论应试者水平如何，实际考试时一定要注意答题技巧：1.所有的考题都必须回答，先易后难，即使不会也要写，但不要在一道题上使用太多时间；2.以考试大纲观点为准，不要使用与大纲不一致的观点，因为考试不是学术争论；3.研究前几年的试题与答案，并将其作为自己答题时的示范；4.保持卷面整洁，因为卷面的整洁度会影响评卷者的心理状态且对其评分准确性有重要影响。

（五）答题方法

在答题方法方面主要应注意：1.答案不是写得越多越好，而应该条理清晰，说明问题，因为评分是看采分点，采分点即答案中必须回答的内容。答案中有关的原理、论据和判断都是采分点，在答题时要特别注意。2.如果是需要答出结论的题目，应先说结论再述理由，且直接把大纲或者法规制度中的原文规定写上即可。3.做案例分析题时，最好先看问题，然后带着问题去看题目。在此过程中要把关键字眼写在草稿纸上，避免看后忘前的现象发生。

三、善于进行自我心理调节，科学用脑，劳逸结合

学习是一项艰苦而复杂的脑力劳动。特别是学习迎考，时间紧、压力大，需要集中时间来记忆大量的理论原理、概念和公式等，属于高强度的脑力活动。在这种情况下，如果不注意科学用脑，不注意思维方法，不注意学科特点，为应试而长期高度紧张，身体经常熬夜，休息睡眠时间很少，则很容易会导致神经衰弱、食欲不振、记忆力减退和身体素质下降等情况，最终导致恶性循环，在身体和精神上遭受伤害，影响到考试。笔者的做法是：正确处理日常工作、学习考试和休息睡眠的关系，讲究科学用脑、卫生用脑，做到动静结合、劳逸结合、和谐应考。

（一）努力做好日常工作

作为在职的高级财务会计管理人员，岗位工作是立身之本，在做好日常工作的基础上学习，既能得到领导和同事们的支持和理解，也有利于实践理论知识。笔者始终坚持工作时全力干，工作之余抓紧学，在完成本职工作的情况下搞好学习，以学促干，以干践学，做到工作与学习两不误，相互促进。

（二）合理安排休息时间

人类的休息和睡眠是更好地、更有效率地学习和工作的生理基础和脑力源泉。努力做到工作与生活富有规律，不搞夜车、不搞疲劳战，按照一个比较宽松、稳定而有规律的作息时间定时休息、睡眠，才能消除疲劳。只要在工作学习期间，经常散散步、做做操，做做深呼吸，听听音乐，利用各种低成本、有效益的途径来放松自己，给自己一个愉悦的心情，就能增加大脑的供氧量，保证学时精力充沛。另外，在家学习的间隙不妨做点家务，也是消除大脑疲劳的一个有效方法。

（三）注意适当增加营养

4.河北注册会计师考试报名时间 篇四

具有下列条件之一的中国公民：

1、高等专科以上学历;

2、会计、审计、统计、经济中级以上专业技术职称。

二、考试科目：

审计、税法、会计、经济法、财务与成本管理。

三、报名日期：

2006年4月6日至4月29日(周一至周六)

四、报名办法：

1、报名人员可选择科目报名，分科缴纳报名费;

2、报名时需提供学历证书或相关专业技术职称证书及身份证原件，交纳一寸近期免冠照片两张，经工作人员审核无误后，填写报名信息表。

五、报名地点：

按照属地原则，到当地指定的报名点办理报名，其中石家庄辖区的考生到河北省注册会计师协会三楼307室(新华区康乐街35号)办理报名。

六、考试用书和考前辅导

1、考试用书报名时征订;

2、省考办推荐中华会计网校网上辅导，考生自愿参加;

3、省考办将聘请省内优秀师资，继续组织考前辅导班。严禁其他单位或个人以全国或省考委会、省考办名义销售考试用书和举办考前辅导班。

七、考试时间

9月15日(审计)、16日(税法、会计)、17日(经济法、财务与成本管理)

咨询电话：0311――87885713 网址：www.hebicpa.org.cn/

河北省注册会计师协会

二OO六年三月二十九日

5.青岛初级会计职称考试报名时间 篇五

初级会计职称备考已悄悄开始，不管是校园里的`学霸，还是职场中的新手，我们都应该从现在抓紧，从现在努力!小伙伴，你准备好了吗?20初级会计职称备考不要落于人后哦!

点击查看初级会计职称报考指南

青岛2016年初级会计职称考试报名时间是什么时候?青岛2016年初级会计职称考试报名时间暂未公布，望广大考生耐心等待。初级会计职称考试报名组织工作按照属地原则进行，具体报名时间，报名资格审核时间及审核方式由当地会计考试管理机构根据当地实际情况自行安排。有报名相关消息，中华会计网校会在第一时间通知大家，敬请关注网校最新考试动态。

6.高级会计师考试报名时间 篇六

一、案例分析题一

2010年4月, 财政部、证监会和审计署等五部委联合发布了《企业内部控制配套指引》, 连同2008年5月发布的《企业内部控制基本规范》, 构建成我国企业内部控制规范体系, 自2011年1月1日起先在境内外同时上市的公司施行, 鼓励非上市大中型企业提前执行。A公司作为境内外同时上市的公司, 决定抢抓机遇, 早做准备, 全面启动内部控制体系实施工作, 并指定财务总监负责拟订实施方案。该方案要点如下:

(一) 加强领导, 健全组织

为了提升内控工作的权威性, 成立内部控制体系实施领导小组, 由董事长亲自挂帅担任组长, 总经理担任第一副组长, 财务总监和各位副总经理担任副组长。同时, 领导小组下设办公室, 办公室设在财务部, 相关部门参与其中, 由财务部经理兼任办公室主任。办公室主要负责组织协调内部控制的建立、实施以及其他日常工作。待时机成熟, 成立专门的内控部门。

(二) 梳理业务流程, 完善内控制度

聘请负责本公司财务报表审计的B会计师事务所提供咨询, 对照《企业内部控制基本规范》和《企业内部控制配套指引》的要求, 结合公司实际, 全面梳理现有各项业务流程, 识别主要风险和关键控制点。在此基础上, 制定《公司内部控制手册》。在梳理流程、完善《公司内部控制手册》过程中, 应当主要围绕内部控制五要素中的风险评估和控制活动展开, 切实加强对各项经营业务的风险控制。

(三) 狠抓宣传培训, 统一思想认识

利用举办培训班、开设网络课堂、编发专题资料等多种形式开展宣传培训, 力争在3个月内将公司所有员工轮训一遍, 全面掌握《企业内部控制基本规范》、《企业内部控制配套指引》和《公司内部控制手册》。

(四) 升级信息系统, 优化控制手段

为促进内部控制流程与信息系统的有机结合, 实现业务和事项的自动控制, 请本公司ERP系统提供商根据《企业内部控制基本规范》、《企业内部控制配套指引》和《公司内部控制手册》, 协助制定信息系统建设和升级整体规划, 经本公司信息网络中心批准后实施。

(五) 开展试运行, 做好全面实施准备

2010年11月, 选择本公司部分职能部门、分公司和子公司开展内部控制试运行, 及时发现和解决试运行中存在的问题, 积累经验, 为2011年1月1日起全面实施做好充分准备。

(六) 强化内部审计, 增强监督效能

董事会下设的审计委员会负责审查内部控制、监督内部控制的有效实施等工作, 并由审计部经理兼任审计委员会主席;审计部调整职责定位, 在开展传统财务审计、经济责任审计的同时, 对内部控制的建立与实施进行监督检查和评价。

(七) 组织内部控制评价, 督促整改落实

2011年底, 开展全公司范围内的内部控制评价工作, 全面检查内部控制制度的运行情况, 特别要将下属分、子公司作为重中之重, 切实提高本公司总部对分、子公司的管控能力。

(八) 借助专业力量, 引入外部审计

鉴于B会计师事务所近年来在本公司的财务报表审计中体现出良好的专业素质, 根据促进内部控制规范体系有效实施的要求, 聘请B会计师事务所同时承担财务报表审计和内部控制审计工作, 以便于沟通协调、整合审计。

(九) 实施绩效考评, 落实奖惩制度

建立公司激励约束制度, 将公司各责任单位和全体员工建立和实施内部控制的情况纳入绩效考评体系。对经评价、审计发现重大缺陷的责任单位及其负责人和直接责任人, 要严肃处理。

上述实施方案报董事会批准后实施。

要求:根据《企业内部控制基本规范》和《企业内部控制配套指引》, 逐项判断A公司实施方案中的 (一) 至 (九) 项工作安排是否存在不当之处;存在不当之处的, 请逐项指出不当之处, 并逐项简要说明理由。

[分析]今年考纲中第七章《企业内部控制》出人意料地考了30分 (包括第一、二案例题) , 这也体现了内控在高级会计师工作业务中的重要性。往年本部分具体考核情况是:2005年考核了内部控制措施 (13分) ;2006年考核了内部控制要素 (15分) ;2007年考核了内部控制目标和内部控制要素 (13分) ;2008年考核了内部控制目标与要素 (13分) ;2009年考核了内部控制目标和内部控制要素 (13分) 。本章为高级会计师应试命题重点章节。

[参考答案]

1、第一项工作安排不存在不当之处。

2、第二项工作安排存在不当之处:梳理流程、完善制度主要围绕风险评估和控制活动展开。不符合全面性原则的要求。

3、第三项工作安排不存在不当之处。

4、第四项工作安排存在不当之处:信息系统建设和升级整体规划经本公司信息网络中心批准后实施。该项工作应当经企业负责人批准后实施。

5、第五项工作安排不存在不当之处。

6、第六项工作安排存在不当之处:由审计部经理兼任审计委员会主席。审计委员会主席应当由独立董事担任。

7、第七项工作安排存在不当之处:检查工作仅限于内部控制制度的运行情况。内部控制自我评价应当综合评价内部控制的设计与运行情况。

8、第八项工作安排存在不当之处:聘请B会计师事务所承担内部控制审计工作。为企业提供内部控制咨询服务的会计师事务所, 不得同时为同一企业提供内部控制审计。 (参见考纲P87)

9、第九项工作安排不存在不当之处。

[点评]本题主要考察内部控制的原则与要素, 难度系数较低。

二、案例分析二

甲公司系境内外同时上市的公司, 其A股在上海证券交易所上市。根据财政部等五部委联合发布的《企业内部控制基本规范》、《企业内部控制配套指引》以及据此修改后的《公司内部控制手册》, 甲公司应于2011年起实施内部控制评价制度。鉴于本公司在2008年5月《企业内部控制基本规范》发布后就已经着手建立、完善自身内部控制体系并取得了较好效果, 甲公司决定从2010年开始提前实施内部控制评价制度, 并由审计部牵头拟订内部控制评价方案。该方案摘要如下:

(一) 关于内部控制评价的组织领导和职责分工

董事会及其审计委员会负责内部控制评价的领导和监督。经理层负责实施内部控制评价, 并对本公司内部控制有效性负全责。审计部具体组织实施内部控制评价工作, 拟订评价计划、组成评价工作组、实施现场评价、审定内部控制重大缺陷、草拟内部控制评价报告, 及时向董事会、监事会或经理层报告。其他有关业务部门负责组织本部门的内控自查工作。

(二) 关于内部控制评价的内容和方法

内部控制评价围绕内部环境、风险评估、控制活动、信息与沟通、内部监督等五要素展开。鉴于本公司已按《公司法》和公司章程建立了科学规范的组织架构, 组织架构相关内容不再纳入企业层面评价范围。同时, 本着重要性原则, 在实施业务层面评价时, 主要评价上海证券交易所重点关注的对外担保、关联交易和信息披露等业务或事项。在内部控制评价中, 可以采用个别访谈、调查问卷、专题讨论、穿行性测试、实地查验、抽样和比较分析等方法。考虑到公司现阶段经营压力较大, 为了减轻评价工作对正常经营活动的影响, 在本次内部控制评价中, 仅采用调查问卷法和专题讨论法实施测试和评价。

(三) 关于实施现场评价

评价工作组应与被评价单位进行充分沟通, 了解被评价单位的基本情况, 合理调整已确定的评价范围、检查重点和抽样数量。评价人员要依据《企业内部控制基本规范》、《企业内部控制配套指引》和《公司内部控制手册》实施现场检查测试, 按要求填写评价工作底稿, 记录测试过程及结果, 并对发现的内部控制缺陷进行初步认定。现场评价结束后, 评价工作组汇总评价人员的工作底稿, 形成现场评价报告。现场评价报告无须和被评价单位沟通, 只需评价工作组负责人审核、签字确认后报审计部。审计部应编制内部控制缺陷认定汇总表, 对内部控制缺陷进行综合分析和全面复核。

(四) 关于内部控制评价报告

审计部在完成现场评价和缺陷汇总、复核后, 负责起草内部控制评价报告。评价报告应当包括:董事会对内部控制报告真实性的声明、内部控制评价工作的总体情况、内部控制评价的依据、内部控制评价的范围、内部控制评价的程序和方法、内部控制缺陷及其认定情况、内部控制缺陷的整改情况、内部控制有效性的结论等内容。对于重大缺陷及其整改情况, 只进行内部通报, 不对外披露。内部控制评价报告报董事会审定后对外披露。

(五) 关于内部控制审计

聘请某具有证券期货业务资格的大型会计师事务所对本公司内部控制有效性进行审计。鉴于本公司在2008年5月《企业内部控制基本规范》发布后就已建立内部控制体系并取得较好效果, 内部控制审计自2010年起, 重点审计本公司内部控制评价的范围、内容、程序和方法等, 并出具相关审计意见。

要求:根据《企业内部控制基本规范》及《企业内部控制配套指引》, 逐项判断甲公司内部控制评价方案中的 (一) 至 (五) 项内容是否存在不当之处;存在不当之处的, 请逐项指出不当之处, 并逐项简要说明理由。

[分析]参见第一题分析内容。

[参考答案]

1、第一项工作存在不当之处有:经理层对内部控制有效性负全责, 审计部审定内部控制重大缺陷。董事会对建立健全和有效实施内部控制负责以及审定内部控制重大缺陷。

2、第二项工作存在不当之处表现如下:

(1) 不当之处:组织架构相关内容不纳入公司层面评价范围。

理由:组织架构是内部环境的重要组成部分, 直接影响内部控制的建立健全和有效实施, 应当纳入公司层面评价范围。

(2) 不当之处:在实施业务层面评价时, 主要评价上海证券交易所重点关注的对外担保、关联交易和信息披露等业务。

理由:业务层面的评价应当涵盖公司各种业务和事项 (或:体现全面性原则) , 而不能仅限于证券交易所关注的少数重点业务事项来展开评价。

(3) 不当之处:为了减轻评价工作对正常经营活动的影响, 在本次内部控制评价中, 仅采用调查问卷法和专题讨论法实施测试和评价。

理由:评价过程中应按照有利于收集内部控制设计、运行是否有效的证据的原则, 充分考虑所收集证据的适当性与充分性, 综合运用评价方法。

3、第三项工作存在不当之处。

(1) 不当之处:现场评价报告无须和被评价单位沟通。

理由:现场评价报告应向被评价单位通报。

(2) 不当之处:现场评价报告只需评价工作组负责人审核、签字确认后报审计部。

理由:现场评价报告经评价工作组负责人审核、签字确认后, 应由被评价单位相关责任人签字确认后, 再提交审计部。

4、第四项工作存在不当之处。

不当之处:对于重大缺陷及其整改情况, 只进行内部通报, 不对外披露。

理由:对重大缺陷及其整改情况, 必须对外披露。

5、第五项工作存在不当之处:会计师事务所的内部控制审计重点审计该公司内部控制评价的范围、内容、程序和方法等。

理由:会计师事务所实施内部控制审计, 可以关注、利用上市公司的评价成果, 但必须按照《企业内部控制审计指引》的要求, 对被审计上市公司内部控制设计与运行的有效性进行独立审计, 不能因为被审计上市公司实施了内部控制评价就简化审计的程序和内容。

[点评]本题主要考察企业、业务层面控制与评价, 难度系数中等。

三、案例分析三

A公司是一家汽车配件生厂商。公司2009年末有关资产负债表 (简表) 项目及其金额如下 (金额单位为亿元) :

公司营销部门预测, 随着中国汽车行业的未来增长, 2010年公司营业收入将在2009年20亿元的基础上增长30%。财务部门根据分析认为, 2010年公司销售净利率 (净利润/营业收入总额) 能够保持在10%的水平;公司营业收入规模增长不会要求新增非流动资产投资, 但流动资产、短期借款将随着营业收入的增长而相应增长。公司计划2010年外部净筹资额全部通过长期借款解决。

公司经理层将上述2010年度有关经营计划、财务预算和筹资规划提交董事会审议。根据董事会要求, 为树立广大股东对公司信心, 公司应当向股东提供持续的投资回报, 每年现金股利支付率应当维持在当年净利润80%的水平。为控制财务风险, 公司设定的资产负债率“红线”为70%。假定不考虑其他有关因素。

要求:

1、根据上述资料和财务战略规划的要求, 按照销售百分比法分别计算A公司2010年为满足营业收入30%的增长所需要的流动资产增量和外部净筹资额。

2、判断A公司经理层提出的外部净筹资额全部通过长期借款筹集的筹资战略规划是否可行, 并说明理由。

[分析]今年考纲中第一章《财务战略》与往年相比变化很大。往年几乎考一个大的综合案例分析题, 分值在13至15分之间, 具体情况是:2005年考核了财务战略+财务分析结合 (15分) ;2006年考核了财务战略业绩+评价指标 (12分) ;2007至2009年由于大纲内容变动的原因没有出现相关考题。

[参考答案]

1、所需流动资产增量= (20×30%) × (2+8+6) /20=4.8 (亿元)

所需外部净筹资额=4.8- (20×30%) × (8/20) -20× (1+30%) ×10%× (1-80%) =1.88 (亿元)

注意:采用其他方法计算出流动资产增量4.8亿元和外部净筹资额1.88亿元的亦可。

2、判断:公司长期借款筹资战略规划不可行。

理由:如果A公司2010年外部净筹资额全部通过长期借款来满足, 将会使公司资产负债率提高到71.83%[ (10.4+12+1.88) / (29+4.8) ×100%], 这一比例越过了70%的资产负债率“红线”, 所以不可行。

[点评]本题主要考察企业财务与筹资战略规划, 难度系数中等。

四、案例分析题四

M公司为一家中央国有企业, 拥有两家业务范围相同的控股子公司A、B, 控股比例分别为52%和75%。在M公司管控系统中, A、B两家子公司均作为M公司的利润中心。A、B两家公司2009年经审计后的基本财务数据如下 (金额单位为万元) :

2010年初, M公司董事会在对这两家公司进行业绩评价与分析比较时, 出现了较大的意见分歧。以董事会为首的部分董事认为, 作为股东应主要关注净资产回报情况, 而A公司净资产收益率远高于B公司。因此A公司的业绩好于B公司。以总经理为代表的部分董事认为, A、B两家公司都属于总部的控股子公司且为利润中心, 应当主要考虑总资产回报情况, 从比较两家公司总资产报酬率 (税后) 结果分析, B公司业绩好于A公司。假定不考虑所得税纳税调整事项和其他有关因素。

要求:

1、根据上述资料, 分别计算A、B两家公司2009年净资产收益率、总资产报酬率 (税后) (要求列出计算过程) 。

2、根据上述资料, 分别计算A、B两家公司的经济增加值, 并据此对A、B两家公司做出业绩比较评价 (要求列出计算过程) 。

3、简要说明采用经济增加值指标进行业绩评价的优点和不足。

[分析]今年考纲中第六章《业绩评价与价值管理》为新增内容, 无往年考题。本章考核的经济增加值指标在国务院国资委于2009年12月发布《中央企业负责人经营业绩考核暂行办法》中, 对中央企业负责人进行业绩考核时作了特别规定。有些省份国企2010年进行业绩考核时经济增加值作为重点的考核指标, 因此, 今年的考题对实际工作具有一定的导向性。

[参考答案]

1、 (1) A公司净资产收益率= (150-700×6%) × (1-25%) ÷500=16.2%

(2) B公司净资产收益率= (100-200×6%) × (1-25%) ÷700=9.43%

(3) A公司总资产报酬率 (税后) = (150-700×6%) × (1-25%) ÷1500=5.4%

(4) B公司总资产报酬率 (税后) = (100-200×6%) × (1-25%) ÷1000=6.6%

2、 (1) A公司经济增加值=81+700×6%× (1-25%) - (500+700) ×5.5%=46.5 (万元)

B公司经济增加值=66+200×6%× (1-25%) - (200+700) ×5.5%=25.5 (万元)

注意:列出计算过程、计算结果正确的, 得相应分值。未列出计算过程、计算结果正确的, 得相应分值的一半。

(2) 评价:从经济增加值角度分析, A公司业绩好于B公司。

3、 (1) 采用经济增加值指标进行业绩评价的优点:

(1) 可以避免会计利润指标评价的局限性, 有利于消除或降低盈余管理的动机或机会; (2) 比较全面地考虑了企业资本成本; (3) 能够促进资源有效配置和资本使用率提高。

(2) 采用经济增加值指标进行业绩评价的不足:

(1) 经济增加值未能充分反映产品、员工、客户、创新等非财务信息; (2) 经济增加值对于长期现金流量缺乏考虑; (3) 计算经济增加值需要预测资本成本并取得相关参数有一定难度。

[点评]本题主要考察经济增加值等主要业绩考核指标, 难度系数较低。

五、案例分析题五

甲科研所是一家中央级事业单位, 所属预算单位包括一家研究生院。除财政拨款收入外, 该科研所无其他收入。2×10年11月, 该科研所财务处按照上级主管部门的要求, 汇总编制了本单位及所属预算单位2×11年度“二上”预算草案。此前, 上级主管部门和财政部门对甲科研所本级下达的预算控制限额为:基本支出8000万元, 其中, 人员经费3500万元、日常公用经费4500万元;项目支出4800万元, 其中, X项目 (为2×11年新增项目) 支出800万元。预算草案中的部分事项如下:

(1) 财务处认为本单位人员经费标准偏低, 在下达的基本支出预算控制限额内对支出构成比例进行了调整, 在预算草案中确定科研所本级人员经费预算4000万元、日常公用经费预算4000万元。

(2) 科研所M项目在2×10年10月底提前完成, 形成财政拨款项目支出剩余资金200万元。财务处经进一步测算, 下达的X项目预算控制限额800万元不足, 预计完成X项目需要经费支出1000万元, 于是直接将M项目剩余资金200万元安排用于追加到X项目, 在预算草案中确定X项目支出预算1000万元。

(3) 科研所本级网络信息系统运行与维护经费预算150万元。预算草案中, 按政府支出功能分类, 列入“文化体育与传媒”类;按政府支出经济分类, 列入“其他资本性支出”类。

(4) 科研所本级退休费预算550万元 (该单位未实行离退休经费归口管理) 。预算草案中, 按政府支出功能分类, 列入“社会保障和就业”类;按政府支出经济分类, 列入“对个人和家庭的补助”类。

(5) 所属研究生院改建图书馆, 由财政部门安排该项目预算350万元。预算草案中, 按政府支出功能分类, 列入“科学技术”类;按政府支出经济分类, 列入“基本建设支出”类。

要求:

1、请根据国家部门预算管理规定, 逐项判断上述事项 (1) 、 (2) 是否正确;如不正确, 分别说明理由。

2、请根据《政府收支分类科目》, 逐项判断上述事项 (3) 至 (5) 中支出功能分类、支出经济分类是否正确;如不正确, 分别指出正确的分类科目。

[分析]今年考纲中第八章《预算管理、预算会计与政府会计改革》历年均为必考内容, 且考分达到30分 (今年包括第五、九案例题) , 近年本部分具体考核情况是:2007年考核了案例五、九题涉及预算管理和国库集中收付制度 (30分) ;2008年考核了案例五、九题涉及国有资产管理和行政事业单位会计核算与管理 (30分) ;2009年考核了考核了案例五、九题涉及政府收支分类问题和行政事业单位会计核算与管理 (30分) 。2010年本章依然保持了往年的考试风格, 本章为高级会计师应试命题重点章节。

[参考答案]

1、事项 (1) 不正确。

理由:预算单位在编制基本支出预算时, 人员经费和日常公用经费之间不得自主调整。

注意:如考生答出“不得随意调整人员经费预算标准”或“不得自主突破人员经费预算控制限额”的, 应得分。

2、事项 (2) 不正确。

理由:在年度预算执行中, 项目完成后形成的剩余资金, 未经财政部批准的, 不得直接在编制下年预算时安排使用。

3、事项 (3) 中, 支出功能分类不正确;支出经济分类不正确。正确分类:按支出功能分类, 应列入“科学技术”类;按支出经济分类, 应列入“商品和服务支出”类。

4、事项 (4) 中, 支出功能分类不正确;支出经济分类不正确。正确分类:按支出功能分类, 应列入“科学技术”类;

说明:如考生回答“事项 (4) 不正确”或“事项 (4) 正确”的, 不应得分。

5、事项 (5) 中, 支出功能分类不正确;支出经济分类不正确。

正确分类:按支出功能分类, 应列入“教育”类;按支出经济分类, 应列入“其他资本性支出”类。

[点评]本题主要考察预算管理规定和政府收支分类, 难度系数较低。

六、案例分析题六

南方公司是一家国有控股的A股上市公司, 主要从事网络通信产品的研究、设计、生产、销售, 并提供相关的后续服务。2009年1月1日, 为巩固公司核心团队, 增强公司凝聚力和可持续发展能力, 使公司员工分享公司发展成果, 南方公司决定实施股权激励计划。为此, 该公司管理层就股权激励计划专门开会进行研究, 甲、乙、丙、丁在会上分别作了发言。主要内容如下:

甲:公司作为上市公司, 不存在证劵监管部门规定的不得实行股权激励计划的情形。同时, 公司作为国有控股的境内上市公司实施股权激励, 也符合国有资产管理部门和财政部门的规定。国内同行业已有实施股权激励的先例且效果很好。因此, 公司具备实施股权激励计划的条件。

乙:公司上市只有3年时间, 目前处于发展扩张期, 适合采用限制性股票激励方式;激励对象应当包括董事 (含独立董事) 、监事、总经理、副总经理、财务总监等高级管理人员, 不需包括掌握核心技术的业务骨干;在激励计划中应当规定激励对象获授股票的业绩条件和禁售期限。

丙:公司属于高风险高回报的高科技企业, 留住人才应当是实施股权激励的主要目的, 适合采用股票期权激励方式;股票期权的授予价格不应当低于下列价格的较高者: (1) 股权激励计划草案摘要公布前一个交易日的公司标的股票收盘价; (2) 股权激励计划草案摘要公布前30个交易日内的公司标的股票平均收盘价。

丁:股权激励的方式主要有股票期权、限制性股票、股票增值权、虚拟股票、业绩股票等方式, 公司应当针对不同的股权激励方式, 分别作为权益结算的股份支付和现金结算的股份支付进行会计处理。股票期权、限制性股票、虚拟股票应当作为权益结算的股份支付进行会计处理;股票增值权、业绩股票应当作为现金结算的股份支付进行会计处理。

假定不考虑其他有关因素。

要求:根据上述资料, 逐项判断南方公司管理层甲、乙、丙、丁发言中的观点是否存在不当之处;存在不当之处的, 请分别指出不当之处, 并逐项说明理由。

[分析]今年考纲中第三章《股权激励》为新增内容, 无往年考题。股权激励制度是现代企业制度的重要组成部分, 是完善公司治理结构的重要环节。

[参考答案]

1、甲的发言不存在不当之处。

2、乙的发言存在不当之处。

(1) 不当之处:采用限制性股票激励方式。

理由:南方公司处于扩张期适合采用股票期权激励方式。

(2) 不当之处:激励对象包括独立董事和监事。

理由:独立董事作为股东利益代表, 其职责在于监督管理层规范经营;国有控股上市公司的监事暂不纳入激励对象。

(3) 不当之处:激励对象不包括掌握核心技术的业务骨干。

理由:南方公司属于高风险高回报的高科技企业, 掌握核心技术的业务骨干在南方公司的发展过程中起关键作用。

3、丙的发言不存在不当之处。

4、丁的发言存在不当之处。

不当之处:虚拟股票作为权益结算的股份支付进行会计处理。

理由:采用虚拟股票激励方式, 激励对象可以根据被授予虚拟股票的数量参与公司分红并享受股价升值收益。

[点评]本题主要考察股权激励的方式、对象以及会计处理判断, 难度系数较低。

七、案例分析题七

华南公司是境内国有控股大型化工类上市公司, 其产品生产所需MN原材料主要依赖进口。近期以来, 由于国际市场上MN原材料价格波动较大, 且总体上涨趋势明显, 该公司决定尝试利用境外衍生品市场开展套期保值业务。套期保值属该公司新业务, 且须向有关主管部门申请境外交易相关资格。该公司管理层组织相关方面人员进行专题研究。主要发言如下:

发言一:公司作为大型上市公司, 如任凭MN原材料价格波动, 加之汇率变动较大的影响, 可能不利于实现公司成本战略。因此, 应当在遵守国家法律法规的前提下, 充分利用境外衍生品市场对MN原材料进口进行套期保值。

发言二:近年来, 某些国内大型企业由于各种原因发生境外衍生品交易巨额亏损事件, 造成重大负面影响。鉴于此, 公司应当慎重利用境外衍生品市场对MN原材料进口进行套期保值, 不应开展境外衍生品投资业务。

发言三:公司应当利用境外衍生品市场开展MN原材料套期保值。针对MN原材料国际市场价格总体上涨的情况, 可以采用卖出套期保值方式进行套期保值。

发言四:公司应当在开展境外衍生品交易前抓紧各项制度建设。对于公司衍生品交易前台操作人员应予特别限制, 所有重大交易均需实行事前报批、事中控制、事后报告制度。

发言五:公司应当加强套期保值业务的会计处理, 将对MN原材料预期进口进行套期保值确认为公允价值套期, 并在符合规定条件的基础上采用套期会计方法进行处理。

假定不考虑其他有关因素。

要求:根据上述资料, 逐项判断华南公司发言一至发言五中的观点是否存在不当之处;存在不当之处的, 请分别指出不当之处, 并逐项说明理由。

[分析]今年考纲中第四章《套期保值》为新增内容, 无往年考题。

[参考答案]

1、发言一不存在不当之处。

2、发言二存在不当之处。

不当之处:不应开展境外衍生品投资业务。

理由:不能因为其他企业曾经发生过境外衍生品投资巨额亏损事件, 就不利用境外衍生品市场进行MN原材料套期保值。

3、发言三存在不当之处。

不当之处:采用卖出套期保值方式进行套期保值。

理由:卖出套期保值主要防范的是价格下跌的风险, 而买入套期保值才能防范价格上涨风险。

4、发言四不存在不当之处。

5、发言五存在不当之处。

不当之处:对MN原材料预期进口进行套期保值确认为公允价值套期。

理由:对MN原材料预期进口进行套期保值, 属于对预期交易进行套期保值应将其确认为现金流量套期进行会计处理。

[点评]本题主要考察套期保值的相关的基本内容, 难度系数较低。

八、案例分析题八

甲公司是一家生产和销售钢铁的A股上市公司, 其母公司为XYZ集团公司。甲公司为实现规模化经营、提升市场竞争力, 多次通过资本市场融资成功进行了同行业并购, 迅速扩大和提高了公司的生产能力和技术创新能力, 奠定了公司在钢铁行业的地位, 实现了跨越式发展。在一系列并购过程中, 甲公司根据目标公司的具体情况, 主要采取了现金购买、承债和股份置换三种方式进行。甲公司的三次并购过程要点如下:

(1) 收购乙公司。乙公司是XYZ集团公司于2000年设立的一家全资子公司, 其主营业务是生产和销售钢铁。甲公司为实现“立足华北、面向国际和国内市场”的发展战略, 2007年6月30日, 采用承担乙公司全部债务的方式收购乙公司, 取得了控制权。当日, 甲公司的股本为100亿元, 资本公积 (股本溢价) 为120亿元, 留存收益为50亿元;乙公司净资产账面价值为0.6亿元 (公允价值为1亿元) , 负债合计为1亿元 (公允价值与账面价值相同) 。并购完成后, 甲公司2007年整合了乙公司财务、研发、营销等部门和人员, 并追加资金2亿元对乙公司进行技术改造, 提高了乙公司产品技术等级并大幅度扩大了生产能力。

(2) 收购丙公司。丙公司同为一家钢铁制造企业, 丙公司与甲公司并购前不存在关联方关系。2008年12月31日, 甲公司支付现金4亿元成功收购了丙公司的全部可辨认净资产 (账面价值为3.2亿元, 公允价值为3.5亿元) , 取得了控制权。并购完成后, 甲公司对丙公司引入了科学运行机制、管理制度和先进经营理念, 同时追加资金3亿元对丙公司钢铁的生产技术进行改造, 极大地提高了丙公司产品质量和市场竞争力。

(3) 收购丁公司。丁公司是一家专门生产铁矿石的A股上市公司, 丁公司与甲公司并购前不存在关联方关系。2009年6月30日, 甲公司经批准通过定向增发1亿股 (公允价值为5亿元) 换入丁公司的0.6亿股 (占丁公司股份的60%) , 控制了丁公司。当日, 丁公司可辨认净资产公允价值为10亿元。甲公司控制丁公司后, 向其输入了新的管理理念和模式, 进一步完善了丁公司的公司治理结构, 提高了规范运作水平, 使丁公司从2009年下半年以来业绩稳步攀升。

假定不考虑其他有关因素。

要求:

1、分别指出甲公司并购乙公司、丙公司和丁公司是属于横向并购还是纵向并购, 并逐项说明理由。

2、分别指出甲公司并购乙公司、丙公司和丁公司是属于同一控制下的企业合并还是非同一控制下的企业合并, 并逐项说明理由。

3、分别确定甲公司并购乙公司、丙公司和丁公司的合并日 (或购买日) , 并分别说明甲公司在合并日 (或购买日) 所取得的乙公司、丙公司和丁公司的资产和负债应当如何计量。

4、分别判断甲公司并购乙公司、丙公司和丁公司是否产生商誉;如产生商誉, 计算确定商誉的金额;如不产生商誉, 说明甲公司支付的企业合并成本与取得的被合并方净资产账面价值 (或被购买方可辨认净资产公允价值) 份额之间差额的处理方法。

5、简要说明甲公司上述三次并购取得成功的原因。

[分析]今年考纲中第二章《企业并购》内容变化较大, 将企业合并的动因、具体运作等财务运作内容与会计处理相结合是今年高会考纲的一个显著的特点。近年本部分具体考核情况是:2007年考核了企业并购的方式及并购风险 (10分) ;2008年企业合并与长期股权投资结合的案例分析题 (20分) ;2009年没有出现相关考题。但随着国内重组并购浪潮的掀起, 以及强调高级会计师对经济活动中较为复杂的会计业务及相关问题进行分析、判断和运用, 2010年较全面考察了企业并购的类型和会计处理的分析和判断。

[参考答案]

1、 (1) 甲公司并购乙公司属于横向并购。

理由:生产同类产品或生产工艺相近的企业之间的并购属于横向并购。

(2) 甲公司并购丙公司属于横向并购。

理由:生产同类产品或生产工艺相近的企业之间的并购属于横向并购。

(3) 甲公司并购丁公司属于纵向并购。

理由:与企业的供应商或客户的合并属于纵向并购。

2、 (1) 甲公司并购乙公司属于同一控制下的企业合并。

理由:参与合并的甲公司和乙公司在合并前及合并后均受XYZ集团公司的最终控制。

(2) 甲公司并购丙公司属于非同一控制下的企业合并。

理由:参与合并的甲公司和丙公司在合并前不存在关联方关系。

(3) 甲公司并购丁公司属于非同一控制下的企业合并。

理由:参与合并的甲公司和丁公司在合并前不存在关联方关系。

3、 (1) 甲公司并购乙公司的合并日为2007年6月30日。

甲公司在合并日所取得的乙公司的资产和负债应当按照被合并方 (乙公司) 的原账面价值计量。

(2) 甲公司并购丙公司的购买日为2008年12月31日。

甲公司在购买日所取得的丙公司的资产和负债应当按照公允价值计量。

(3) 甲公司并购丁公司的购买日为2009年6月30日。

甲公司在购买日所取得的丁公司的资产和负债应当按照公允价值计量。

4、 (1) 甲公司并购乙公司不产生商誉。

甲公司支付的企业合并成本与取得的乙公司净资产账面价值份额之间的差额, 应当冲减甲公司的资本公积 (或调整甲公司的资本公积) 。

(2) 甲公司并购丙公司产生商誉。

商誉金额=4-3.5×100%=0.5 (亿元) 。

(3) 甲公司并购丁公司不产生商誉。

甲公司支付的企业合并成本与取得的丁公司可辨认净资产公允价值份额之间的差额, 应当计入合并当期损益 (或合并当期营业外收入) 。

5、 (1) 实现了组织人事整合。

(2) 实现了战略整合 (1分) 和业务整合。

(3) 实现了制度整合 (1分) 和企业文化整合。

[点评]本题主要考察企业并购的类型和会计处理的分析与判断, 难度系数中等。

九、案例分析题九

甲单位系一家中央级事业单位, 已执行国库集中支付制度。2010年1月, 甲单位内部审计部门对甲单位2009年度的预算执行、资产管理、政府采购、会计核算等进行了全面检查, 提出了以下需要进一步研究的事项:

(1) 5月, 甲单位经管理层决定, 将一栋闲置平房出租给某餐饮企业, 每年收取租金50万元。

(2) 6月, 甲单位直接在事业支出中列支了职工浴室修缮费68万元。甲单位在列支此项费用时, 职工福利基金尚有余额270万元。

(3) 7月, 甲单位报经主管部门审核同意后, 以一栋实验楼为下属某单位的银行借款提供担保。

(4) 8月, 甲单位根据批准的办公楼扩建项目支出预算 (超出政府采购限额标准, 但不属于集中采购目录范围) , 直接委托某建筑安装工程公司承接该扩建工程。该建筑安装工程公司系甲单位与乙企业共同出资设立的丙企业的下属子公司。

(5) 12月, 按照财政部门专项工作要求, 甲单位进行了资产清查, 发现一台专用设备发生严重毁损。经技术部门认定, 该设备已无法使用, 并且无残料收回或变现价值, 财务部门据此进行了设备核销帐务处理。

(6) 甲单位当年实际取得的事业收入较批准的事业收入预算数超出60万元。甲单位考虑当年物价上涨幅度较大等因素, 在年末从该项超收收入中支出40万元以补贴形式一次性发放给职工。

(7) 甲单位当年财政授权支付预算指标数为1000万元, 当年零余额账户用款额度实际下达数 (不含年初恢复的2008年应返还额度) 为870万元, 甲单位财务部门据此在2009年末直接确认了“财政补助收入”130万元。

(8) 甲单位当年取得经营收入300万元, 发生经营支出320万元。甲单位将当年经营收支全部转入经营结余, 但未在年末将发生的经营亏损转入结余分配。

(9) 12月, 甲单位将所属培训学校按协议约定上缴的管理费780万元列入往来账, 并经管理层决定从该往来账中支出670万元购置了一台专用设备 (超出资产配置规定限额) 。

(10) 12月, 甲单位按照批准的预算, 购买一批电子仪器 (超出政府采购限额标准, 但不属于集中采购目录范围) 。该仪器规格、标准比较统一, 市场上货源充足且价格变化幅度不大。甲单位采用询价方式购买, 并任命办事员小范为询价小组组长, 具体负责该批仪器的采购事宜。小范的父亲是当地一家从事该类仪器生产与销售大型公司的销售经理。

要求:

请根据国家部门预算管理、资产管理、政府采购、事业单位会计制度等相关规定, 对事项 (1) 至 (8) , 逐项判断是否正确, 如不正确, 分别说明理由;对事项 (9) 、 (10) , 逐项指出其中的不当之处, 并分别说明正确的处理。

[分析]参见第五题分析内容。

[参考答案]

1、事项 (1) 处理不正确。

理由:甲单位以国有资产对外出租, 应当报经主管部门审核同意后, 报同级财政部门审批。

2、事项 (2) 处理不正确。

理由:在甲单位职工福利基金足够使用时, 职工浴室修缮费应当从甲单位的职工福利基金中列支。

3、事项 (3) 处理不正确。

理由:甲单位以国有资产对外提供担保, 应报经主管部门审核同意后, 报同级财政部门审批。

4、事项 (4) 处理不正确。

理由:扩建工程不符合采用单一来源方式进行政府采购的条件, 不能由甲单位直接联系确定承建商。

5、事项 (5) 处理不正确。

理由:财政部门批复、备案前的资产损失, 单位不得自行进行财务处理;待财政部门批复、备案后, 才可进行财务处理。

6、事项 (6) 处理不正确。

理由:甲单位在预算执行中发生的非财政补助收入超收部分, 原则上不再安排当年的基本支出。

7、事项 (7) 处理正确。

8、事项 (8) 处理正确。

9、事项 (9) 中, 不当之处:

(1) 甲单位将下属单位上缴的管理费列入往来账的做法不正确。

(2) 甲单位由管理层决定购置超出资产配置规定限额专用设备的做法不正确。

(3) 甲单位从往来账列支设备购置支出的做法不正确。

正确处理:

(1) 下属单位上缴的管理费应作为甲单位的收入予以确认。

(2) 甲单位用财政性资金以外的其他资金购置规定限额以上资产的, 须报主管部门审批, 并由主管部门报同级财政部门备案。

(3) 甲单位应从事业支出中列支设备购置支出。

10、事项 (10) 中, 甲单位任命办事员小范为询价小组组长的做法不正确。

正确处理:甲单位应任命与供应商无利害关系的人员担任询价小组组长。

7.高级会计师考试报名时间 篇七

根据《关于会计专业技术初级资格考试考务日程安排及有关事项的通知》豫会考办2号文件获悉，河南南阳初级会计职称考试报名相关信息如下：

（1）网上报名时间：

第一阶段报名时间为月9日00:00至11月20日23:59；

第二阶段报名时间为2015年11月26日00:00至11月28日23:59。

（2）网上审核时间：2015年11月16日8:00至11月30日12:00。

（3）网上缴费时间：2015年11月16日15:00至11月30日18:00。

（4）网上打印准考证时间：204月25日00:00至5月10日23:59。

8.高级会计师考试报名时间 篇八

年初级会计职称考试报名时间暂未公布，各位考生可先参考初级会计职称考试报名时间。20初级会计职称考试报名时间为11月1日-30日。初级会计职称考试报名组织工作按照属地原则进行，具体报名时间，报名资格审核时间及审核方式由当地会计考试管理机构根据当地实际情况自行安排，了解2017年初级会计职称考试报名时间相关信息，请随时关注大学网。

初级会计职称具体报名条件如下：

(一)报名参加会计专业技术资格考试的人员，应具备下列基本条件：

1、坚持原则，具备良好的.职业道德品质;

2、认真执行《中华人民共和国会计法》和国家统一的会计制度，以及有关财经法律、法规、规章制度，无严重违反财经纪律的行为;

3、履行岗位职责，热爱本职工作;

4、具备会计从业资格，持有会计从业资格证书。

政策参考：跨省市报考需办理会计从业资格证书调转手续

(二)报名参加会计专业技术初级资格考试的人员，除具备以上基本条件外，还必须具备教育部门认可的高中毕业以上学历。

相关推荐：

9.高级会计师考试报名时间 篇九

关于转发《湖南省财政厅关于2013年上半年全省会计从业资格无纸化考试有关事项的通知》

长财[2012]14号

各区、县（市）财政局：

具体通知如下：

一、报名时间、方式1、2013年上半年全市会计从业资格无纸化考试报名时间统一安排在2012年12月10至20日（符合免试两科条件的考生上传证明材料时间为2012年12月10日至18日）。

二、考试时间

2013年4月13日-28日之间（具体时间，地点以准考证时间为准）。

考生在2013年4月2日至12日登陆报名系统打印准考证

三、考试科目

1、财经法规与会计职业道德；

2、会计基础；

3、初级会计电算化。

已具备国家教育行政主管部门认可的中专以上成教、2年内（含2年）

报名条件

35年内（含5年）不得参加会计从业资格考试，不得重新取得会计从业资格证书。因有提供虚假财务会计报告，做假账，隐匿或故意销毁会计凭证、会计账簿、财务会计报告，贪污、挪用公款，职务侵占等与会计职务有关的违法行为，被依法追究刑事责任的人员，不得参加会计从业资格考试。

10.高级会计师考试报名时间 篇十

根据全国会计考办《关于度全国会计专业技术初级资格考试考务日程安排及有关事项的通知》(会考〔2016〕14号)规定，20全国会计专业技术初级资格考试(以下简称初级资格考试)采用无纸化方式，定于205月举行。现就我省年度初级资格考试考务日程安排及有关事项通知如下：

一、报考条件

报名参加会计专业技术初级资格考试的人员，应具备下列条件：坚持原则，具备良好的职业道德品质;认真执行《中华人民共和国会计法》和国家统一的会计制度，以及有关财经法律、法规、规章制度，无严重违反财经纪律的行为;履行岗位职责，热爱本职工作;具备会计从业资格，持有会计从业资格证书;具备国家教育部门认可的高中毕业以上学历。

二、考试科目

考试科目包括《初级会计实务》和《经济法基础》。

参加初级资格考试的人员，必须在一个考试年度内通过全部科目的考试，才可获得初级资格证书。

三、考试大纲

使用全国会计考办印发的2017年度初级资格考试大纲。

四、考试时间

2017年度初级资格考试于2017年5月13日至16日举行，共8个批次。考生具体批次、时间以准考证上记载的信息为准。

《初级会计实务》科目的考试时长为2小时，《经济法基础》科目的考试时长为1.5小时，两个科目连续考试，时间不能混用。

具体考试时间及批次如下：

考试日期

考试时间及科目

5月13日至16日

(共8批次)

8:30-12:00

初级会计实务

经济法基础 14:30-18:00

初级会计实务

经济法基础

五、报考程序

我省2017年度初级资格考试报考按：网上报名→网上缴费→网上打印准考证→考试→公布成绩→全科成绩达到预合格分数者到报名所属会计考试管理机构指定地点提交资格复核材料→领取证书等程序进行。

(一)网上报名、缴费时间。

月7日至30日，逾期不再接受报名和网上缴费。

(二)网报程序。

1.报名准备。报考人员应持有开通网上支付功能的银行卡，并准备好本人近期正面、免冠、彩色(蓝、红、白色底)证件电子照(此照片将用于制发证书)。

2.登录网站。登录“全国会计资格评价网”(网址：kzp.mof.gov.cn)，进入“全国会计专业技术资格考试网上报名系统”。

3.填报信息。报考人员按网上报名系统如实填写报名信息并对网报信息的真实性、有效性负责;应按会计从业资格证属地原则选择报考地区(有工作单位的报考人员，单位与会计从业资格证所属地区须一致)，不能跨地区报名;按系统要求上传准备好的电子照片，设置登录密码，并牢记“报名注册号”和“登录密码”。

4.网上缴费。报考人员通过网上银行缴纳报名费。报考人员须按规定慎重报考，缴费确认后，不办理退考;登录网页提交报名信息、缴纳报名费并得到“报名已确认”信息时，方为报名成功，逾期则视为放弃报名;报考人员报名信息可在报名期间内上网自行修改，一旦缴费确认后，不能再改动报名信息。

5.打印《报名表》。报考人员在网上报名成功后，请务必打印《报名表》，交所在单位初审盖章(无工作单位者除外)后自行保管，待考试成绩公布后按报名所在地会计资格考试管理机构要求进行审核。《报名表》是考后复核的重要材料，请务必妥善保管，报名结束后报名系统不再支持报名表打印。

六、考务日程

(一)2016年10月31日前，各会计资格考试管理机构公布本地区2017年度初级资格考试科目、考试时间、报名日期、报名方法等考试相关事项。

(二)2016年12月1日前，各会计资格考试管理机构完成本地区2017年度初级资格考试报名工作。

(三)2017年4月10日前，各会计资格考试管理机构公布本地区初级资格考试准考证网上打印起止日期。

(四)2017年5月13日至16日组织初级资格考试。

(五)2017年6月6日前，在全国会计资格评价网公布初级资格考试成绩。

(六)各会计资格考试管理机构在考试成绩公布5日后，按照各科目试卷总分60%的预合格标准，组织开展本地区初级资格考试考后资格复核相关工作。

七、报名收费

根据《广东省发展改革委关于继续执行我省会计专业技术资格考试费标准的复函》(粤发改价格函〔2016〕64号)规定，2017年度我省初级资格考试费按75元/科收取，不得收取考试报名费。

八、考试考后资格复核及咨询电话

开平市财政局会计股：开平市东兴大道人民东路5号第二幢;咨询电话：0750-2277311、2209210。

潮州市会计专业技术资格考务办公室

2016年10月20日

拓展阅读：

什么是会计继续教育?

答： 会计继续教育即《会计从业资格证》实行定期年检制度(各地政策不同)。持证人员在规定的年检时间内(按“证书号码”尾号相应月份)进行《会计从业资格证》(会计证)的年检，年检中最重要的一项就是完成规定的会计人员继续教育内容。

提示：错过继续教育可能有被吊销会计从业资格，导致无法参加初级会计职称考试!

领取会计从业资格证书的人员从何时开始参加会计人员继续教育?

答：从领取证书的下一年度开始，如2016年领证的，要参加2017年度会计人员继续教育。

会计人员继续教育每年需要学习多少时间?

答：会计人员继续教育培训时间为每学年24学分/课时。

1.2017年初级会计职称考试报名时间一览表

2.2017年江西新余初级会计职称考试报名时间

3.2017年上海初级会计职称考试报名时间

4.2017年新疆初级会计职称考试报名时间

5.2017年广东开平初级会计职称考试报名时间

6.2017年贵州初级会计职称考试报名时间

7.2016山东会计从业资格考试报名时间(第四季)

8.2016年徐州市第四次会计从业资格考试报名时间

9.2017年辽宁初级会计职称考试报名时间

10.2017年吉林初级会计职称报名时间

11.2016年广东恩平会计从业资格考试报名时间

12.海丰县2016年下半年会计从业资格考试报名时间

13.2016下半年广东海丰会计从业资格考试报名时间

14.2016年第3期广东东莞会计从业资格考试报名时间

15.2016年10月黑龙江鸡东会计从业资格考试报名时间

16.2016年齐齐哈尔市第四季度会计从业资格考试报名时间

17.2017年河北初级会计职称考试报名时间

18.2016年第4期广东开平会计从业资格考试报名时间公告

19.2016年广东云浮云安区会计从业资格考试报名时间公告