石柱乡党委五年工作汇报

石柱乡党委五年工作汇报（精选10篇）

1.石柱乡党委五年工作汇报 篇一

宽田乡党委五年工作总结

我乡党委自2006年换届以来，在县委、县政府的正确领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党十七届四中、五中全会精神，紧扣发展第一要务，带领全乡广大干部群众以科学发展观为统领，紧紧围绕县委、县政府的发展战略，齐心协力，奋力拼搏，为建设一个“生态、文明、和谐”的新宽田做出应有贡献。现就本届党委五年来工作简要回顾如下：

一、强核心，聚人心，把强化班子和干部队伍建设工作放在各项工作之首

“干部力量决定着事业成败”，乡党委把充分调动和发挥干部主观能动性作为推动全乡工作开展原动力。

——创新机制强班子。几年来，乡党委在班子建设上一直致力于“增进团结，提高水平，做好表率”，充分强化了基层党委核心作用。一是强化了党委中心组的学习制度。每半月组织一次班子专门理论学习，以提高班子成员的政治理论、业务水平，以及整体素质与能力。二是完善党委议事制度，坚持重大事项民主决策和集体决议，一般工作党政联席会通过，协调了党委与政府工作，解决相互扯皮的现象。三是坚持了党政班子沟心通气制，定期开展批评与自我批评、谈想法谈体会活动，适时疏通领导干部的心理障碍，有力地化解干部间的矛盾与误会，增进了党政班子间的团结、理解与支持，确保了班子内部的和谐与团结。如今，全乡上下齐心协作，奋力拼搏的创业氛围蔚然成风。2008年度我乡被评为党的民主政治建设先进乡镇、党的思想政治建设先进乡镇、2009评为全市宣传思想工作先进集体。

——抓干部建设聚人心。在抓好自身建设同时，乡党委按照“建一流队伍，创一流业绩，树一流形象”目标，着力强化干部队伍素质，积极探索新形势下乡村干部队伍建设新路子，取得了明显成效。一是在乡机关干部中开展“五型”干部创评活动，活动对象分设两大类，一类是驻村包片干部，一类是服务业务干部，在品德、勤政、能力、业绩、廉洁等五个方面开展比优活动。首先每个干部在德、勤、能、绩、廉面向社会公开承诺，其次是组织考评队伍对每个干部进行跟踪考评。采取平时考评与年终考评相结合的办法进行评定。平时考评分季度评，每个季度对每个干部的五个方面进行考评、测评，年终对每个干部进行全年总体评价，成立由党委书记为组长的考评小组，分单项奖与结合奖，下一年初进行表彰，并对评为优秀的干部，优先考虑列为后备干部使用。干的差的进行大会通报批评，并视情况由党委会谈话或待岗学习三个月。通过开展“五型”干部创评活动，有力地激活乡机关的士气，扭转以往懒、散、浮的干部作风，杜绝了昔日“门难进、脸难看、事难办”的衙门风气，乡机关干部队伍整体素质有明显提高，正气有新提升，在广大人民群众中树立良好的“亲民、为民、爱民”的形象。二是在基层村级干部开展“分类考评、月月奖惩”活动。首先是以村“两委”换届为契机，优化村级干部队伍，通过换届吸取一批品德优秀、年富力强的社会各界能人，充实到村“两委”班子，优化了干部年龄、素质、结构，整体提升了基层干部素质。其次在乡村中心工作中，对20个村分设大、中、小三类村，分月、季度把全年工作量化、细化到每个村、每个干部身上，干部个体分为书记、主任、一般干部三个层面进行评比，村集体分大、中、小三类村，每月一评比一奖惩，奖惩分明，月月兑现。通过开展村级“分类考评、月月奖惩”活动，有力刺激了村级干部的积极性，彻底解决“干好干坏一个样”懒散局面。如今全乡各村形成一种你追我赶、不甘落后的工作氛围。三是在圩镇单位、条管站所中开展“亲民、为民”服务活动。为整体提升宽田干部服务水平，改善服务态度，树立干部形象，要求各条管单位、圩镇单位，年初向乡党委、人大递交年度工作服务目标，向社会公开承诺服务项目与服务目标。年中、年终乡党委、乡人大组织对各单位进行述职、测评与评议，评议结果与意见及时反馈各单位整改，并将测评结果上报其主管部门。此活动大大改善了宽田各单位的服务质量与水平，获得全乡上下的一致好评。

二、上项目，兴产业，把坚持发展第一要务贯穿于各项工作之中

“发展才是硬道理”、“要把对矛盾解决落实在发展手段中”。乡党委充分认识到当前农村社会主要矛盾来源于经济发展严重滞后，只有解决了发展问题，才能有效化解各种矛盾，促进各项工作开展和进步。——基础设施全面改善。宽田乡是个道路不畅、信息不灵、工作基础相对较差的山区乡镇，新一届党委成立后，着力于改变现状，重新塑造宽田新形象。一是着力改善道路交通。宽田是个二合一乡镇，公路建设欠帐较大，2006年，全乡20个村，有17个村不通水泥路，落后的交通现状严重约束了当地经济、社会发展，严重影响当地群众的观念。为改变现状，党委一班人深入村组调研，制定发展规划。决定先贯通连接各村的主干道，再修建通村、通组公路的思路，通过3-5年，经过全乡上下的共同努力，如今宽田—寨面、高陂—宽田的大循环路32公里全面贯通，并实现了村村通水泥路，大大改善了宽田乡村交通落后的面貌，得到广大群众好评。二是着力强化机关效能建设。俗话说，“安居才能乐业”，为进一步改善干部生活、办公环境，提升政府公信力，投资300余万元，对政府院子加以改扩建，新建两座办公楼，翻新三幢老楼房，完善了生活起居、用水用厕等基础设施，机关院子进行美化绿化硬化，整体改善机关办公环境，提升了政府形象，得到全乡上下高度评价。三是大力发展教育卫生事业。教育卫生涉及广大百姓切身利益之大事，党委政府始终贯以重视。近五年，共投入600万元用以改善、完善教育设施建设，完成宽田中学综合楼、实验楼建设，新引进外资100万元投入杨公、马头希望小学建设，教育硬件逐渐改善。医疗卫生事业有长足进步，近五年投入150万元对中心卫生院、高陂、寨面卫生院进行改造与扩建，进一步改善百姓看病就医条件。——农业产业化初步形成。宽田乡是个地处偏僻的乡镇，经济基础薄弱。为逐步改善宽田产业结构，促进经济发展，经常深入基层调研，外出了解市场，网络捕捉信息，制定了“靠特色兴乡”发展路子。一是依托“光皮树”原产地优势，大力推广光皮树产业，建设好育苗、示范、母树保护的三大基地，以公司办示范基地，发动各村、各组、各农户门前屋后、公路、河道两旁广种光皮树8600亩，逐步把宽田建设成为名副其实的光皮树产业之乡。二是利用良好生态优势，大力发展生猪产业。跨国企业—正大集团和广州人人种养公司落户宽田后，以“政府＋龙头企业＋农业合作社＋银行”四位一体的合作模式，引导农民结合当前资源优势发展猪—沼—果—鱼生态农业，目前已辐射带动了周边山下、宽田、石含等三个村180户生猪专业户。三是以高龙茶场为龙头，大力发展绿茶产业，充分利用高龙茶场技术，市场优势，以公司＋农户的方式，把绿茶产业规划到户，发展到户，群众户户种植绿茶，进一步壮大高龙绿茶产业。

——新农村建设上水平。新农村建设始终坚持群众主体、政府引导、干部服务的原则，五年来，紧紧围绕特色产业村、文化村、和谐村的目标，集中人力、物力、财力精心打造产业凸现、特色明显的精品点5个、次精品点6个、普通点33个。全乡新增硬化水泥路88公里，通户路23.6公里，拆空心房7万余平方米，改水1525户，改厕1525户。连续5年底接受省、市验收顺利达标。连续3年二类乡镇新农村建设被评为二、三等奖。

三、增后劲，求和谐，用坚持和落实科学发展观统领工作全局

“一业兴，百业兴”，乡党委在实现大发展，大跨越同时，坚持以人为本的科学发展观作指导，着眼于增强我乡发展后劲与各项社会事业和谐发展和全面进步。

——抓发展促和谐。五年来，全乡共引进外资企业5家，外资达到7600万元，其中正大集团宽田原种猪场，占地150亩，从征地到建设生产，仅用一年时间，一个高投入、高科技、高环保、低成本现代化养猪场已然成形，为于都现代农业产业化做出重要贡献。南京油脂化工有限公司投入1000万元，在宽田乡重点发展光皮树产业，油料加工一体化，这些企业的顺利进驻，强势拉动我乡经济较快发展，辐射带动我乡群众生猪产业、光皮树产业发展。2009年固定资产投资工作我乡获先进乡镇。

——抓民生促和谐。宽田民情社情复杂，为融洽干群关系，理顺百姓情绪，党委政府注重民生工程建设，五年来，解决了宽田路难走的状况，全乡20个村实现村村通水泥路，2个渡口现正实施渡改桥工程，总投资达1000余万元；投近千万元改善农田水利工程，惠及百姓3万余人，受惠面积1.5万亩，投入230万元建设饮水工程，解决1.2万人的安全用水问题；投入60万元用于改善乡敬老院基础设施，完善了功能，优化了环境；启动危房改造工程建设，近年共完成121户危房改造；完成深山居民移民扶贫130余户共惠及530余人；实施了造地增粮、增减挂富民工程，两年来共新增土地460余亩；近年，全乡共有3.8万名群众纳入农村医疗保险，1.7万人参与新型农村养老保险。民生工程斐然，2009年度被县评为民生工程建设二等奖。

——抓服务促和谐。提高干部服务本领，一直是乡党委着力追求的目标。一是计生服务工作争先进位，坚持从严落实计划生育政策，从基层服务入手，狠抓基层网络建设，确保我乡人口生育率稳定12.6‰以下，计划生育率在81.3‰以上，计生工作争先进位。二是信访维稳实现零上访。和谐创建工程一直作为乡党委政府工作的重中之重来抓，从矛盾源头抓起，从网络组织建设抓起，夯实基层基础，五年来，全乡共排查调处矛盾纠纷1400余起，结案率99.5%，接待信访群众680余人次，处理信访件180余起，群众满意率100%。特别是成功化解了诸如石含煤矸石开采纠纷，信用社撤并引发的群访等事件，有效地防止了群体事件的发生，确保了宽田乡社会稳定与和谐发展。2008年获县零上访乡镇奖，2009年、2010年无出现群访越级访现象。

五年来工作成绩的取得，离不开县委、政府的正确领导和大力支持，更离不开广大干部群众的团结一心，奋力拼搏。同时，我乡党委也清醒看到，肩头担子还很沉重，面临困难还很多，在今后工作中，更需坚定信心，更昂扬的斗志，高举邓小平理论和“三个代表”重要思想伟大旗帜，立足新起点，实现新跨越，全面贯彻科学发展观，推进创先争优活动，为建设生态的、文化的、和谐的新宽田而不懈努力

2.党委班子五年工作总结 篇二

党委班子五年工作总结

我乡第十二届党委任期五年来，始终坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十八大、十八届三中、四中、五中全会及市委党代会精神为指导，坚持以科学发展观统揽全局，紧紧围绕“拥有实力、独具魅力、充满活力”新**建设目标，抢抓机遇，真抓实干，班子自身素质和管理能力全面提升，全乡经济社会发展成绩显著。2010年至2015年，全乡工业总产值由11.6亿元增加到23.7亿元，农业总产值由4.52亿元增加到9.1元，先后获得了农业优先类乡镇（街道）一等奖、红旗领导班子、**省安全生产示范乡镇等荣誉。现将本届党委任期履职情况总结如下：

一、坚持党建领航，落实从严治党新常态

乡党委始终把党的建设放在首要位置，全面加强党要管党、从严治党，充分发挥驾驭全局、协调各方的核心领导作用，为全乡经济社会发展提供了坚强的组织保障。

（一）强队伍，构建党建体系新格局

五年来，乡党委始终坚持正确的政治导向，坚定不移地贯彻党的路线、方针、政策，注重将中央、省市特别是**重大决策、工作部署与**实际紧密结合，确保顾全大局、政令畅通；始终发挥党委统揽全局、协调各方的核心领导作用，支持政府、人大、政协作用发挥，最大限度调动和激发了各方面的积极性和创造性；加强党委班子自身建设，贯彻落实民主评议、班子学习、民主生活会、党风廉政建设责任等制度，确保乡党委班子成员讲党性、重品行、作表率，工作上配合默契，感情上深度契合；坚持选好、用好、管好基层组织带头人，在村级班子内部形成了民主和谐、步调一致的工作氛围，各项工作推动得力；着力加强党小组建设，组织开展了水利冬修、环境卫生整治等中心工作竞赛活动，充分发挥了党小组和党员的模范带头作用。

（二）明制度，浓厚作风优化好氛围

严格干部上下班签到制、值班住乡、巡防等日常管理制度，严明“三会一课”、党员发展管理等纪律，落实干部双向选择、竞争上岗、去向公示、跟踪督查、绩效考核等制度，规范村级党总支管理、“四议两公开”、村务公开、党务公开和财务管理制度，全乡制度建设呈现新气象；大力践行“一线工作法”，深化“四级联动、网格化管理”工作机制，严格“四个一”的党员干部联村标准，全面建立“一档户户联”档案，全年网格干部走访村民达100%，环境卫生、计划生育、综治民调、医保养保等各项中心工作责任到人，落实到位，扎实的网格工作得到了市委曹书记的肯定批示推介；创新开展“百名干部结对帮扶联百户”活动，密切了党员干部与农民群众的血肉联系，有效改善了党群干群关系。

二、坚持实力兴乡，培育产业发展新引擎

乡党委始终以科学发展观为指导，理清发展思路，创新发展理念，在解放思想中凝聚力量，扎实推动了经济社会的新一轮跨越发展。

（一）产业富民，经济实力不断壮大

五年来，乡党委稳步扶持工业产业做大做强，全面加大对企业的指导和服务力度，重点扶持了一批优秀企业上规模、上档次，大力引进了一批新能源、新材料等环保型企业入驻，财源建设在全市跃升二十多位，财税工作从原来的全市末位跃升至全市先进行列；安全生产常抓不懈，五年内无安全生产责任事故发生，连续三年被评为市安全生产先进乡镇，2015年被评为全市唯一省级安全生产示范乡镇；农业产业做优做强，生猪养殖、油茶、蔬菜、水稻等作物产值产量都实现了新的突破，蝴蝶兰、石斛、百合、玫瑰等特色农业在不断地发展壮大，现全乡已初步建成了以金塘、玉潭、乌石龙为龙头的有机蔬菜示范基地，以金塘、西宏、新源为龙头的优质油茶生产基地、以马家湾、玉潭为示范的油菜基地和以大源为示范的彩稻、竹稻等优质稻种植基地，农民钱袋子不断“厚起来”。

（二）项目攻坚，基础配套不断完善

五年来，我们在“建好一道、拓展一镇、开发一区”的整体思路指引下，紧紧围绕**整体开发，以交通融城、城镇扩容、基础配套等工作为重点，项目建设取得了喜人的成就。在项目攻坚过程中，全乡共投入近2亿元，扎实完成了乡政务服务中心、公共文化中心、府前大道、群众文化广场、自来水厂、5层电梯式敬老院、农产品交易中心、集镇老街提质改造等建设工作，解决了民众办事、饮水、娱乐、就医、养老、商贸流通等实际难题，城镇配套设施不断完善，集镇商贸流通开启了崭新篇章。乡村交通主线浏跃公路、村组干道全面升级，各类农田水利设施全面改造修缮，各项基础设施基本完备，农村基础设施不断夯实。

三、坚持民生改善，共享社会发展新成果

乡党委坚持以人为本、民生为重，把提高民生幸福指数摆在重要位置，努力使改革发展的成果惠及更多群众。

（一）重民生，幸福指数大提升

严格落实各项民生政策，确保合作医疗、养老保险、大病救助、残疾人救助、困难家庭帮扶、暖心工程、低保五保等各项民生政策落实到位；着力突出计生关怀，认真宣传、优化服务、文明执法，计生工作开展到位；稳步推进教育强乡，加强校园食品安全、消防安全、交通安全等监管，大力优化校园及其周边环境；加快卫生事业发展，提质改造乡卫生院，配齐村级卫生室，公共卫生服务进一步加强；加强老敬老院日常管理，加快新卫生院扫尾建设，全乡养老服务水平进一步提高；组织开展了农民运动会、重阳节庆祝活动、群众文艺汇演、欢乐**河**专场等群众文化活动，农民精神文化生活更加丰富；充分发挥工会、共青团、妇联、老龄、关协、计协、稳协、科协、体协等的作用，汇聚合力，有效推动了社会各项事业进步，老百姓民生幸福感不断增强。

（二）优管理，乡村面貌大变样

扎实贯彻 “城乡统筹、环境同治”三年行动要求，深入开展乡村环境卫生整治，全面配备了保洁员、垃圾池、垃圾桶等基础设施；深入开展养殖污染治理，有效打击非法排污行为，规范排污标准设施建设，引导养殖户有序退出，保护和改善了**河流域**段的生态环境与人居环境；积极开展屋场建设，发挥宣传带动、示范引导的引领作用，有效提质乡村人居环境。创新开展治安巡逻和专业巡防工作，集中整治社会不良风气，有效打击了辖区内违法犯罪行为；矛盾纠纷调处到位，信访问题得到高效处置，确保问题在第一时间发现、矛盾第一时间解决；落实全面落实依法治国具体要求，民主法制建设不断加强，人民群众的基本权益得到了有效保障，幸福感不断增强。

3.石柱乡党委五年工作汇报 篇三

二00五年公司将面临着新的机遇和挑战，按照公司党委的部署，二00五年党委工作部坚持以“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实党的十六大、十六届三中全会和四中全会精神，以企业发展为中心，以合资合作、结构调整、改革改制、TS16949体系深入运行为重点，以继续推进公司三次创业国际化进程为主线，努力工作、勇于进取，切实加强和改进企业的党建和思想政治工作，努力使今年党委工作部工作再上一个台阶。现将二00五的工作要点布置如下，希望大家结合各自的实际情况认真贯彻。

二O0五年组织工作要点

一、深入贯彻“三个代表”重要思想，继续开展“堡垒工程”活动，把党员先进性教育活动向纵深推进

1、制订二OO五年“堡垒工程”规划。

（1）、根据上级有关精神，结合公司实际，我们将制订下发二OO五年党委关于开展“堡垒工程”活动意见。

（2）、各级党组织结合部门实际，尤其是围绕合资合作、结构调整、TS16949体系的深化，针对工作难点，职工关心的热点问题，认真制订本支部开展“堡垒工程”活动方案。

（3）、党委工作部结合今年公司生产经营目标，对各党组织开展“堡垒工程”活动的情况定期进行督促检查，帮助指导。

2、深化党员责任区活动

（1）、各支部要结合生产经营活动，根据本部门特点，合理划分党员责任区，落实责任人，确保组织到位。

（2）责任区活动要紧紧围绕经济中心，紧贴市场和生产现场，充分发挥思想政治工作的优势，确保公司2005年各项目标任务圆满地完成。

（3）、开展责任区活动时，力求把过细的思想工作做到位；遇到急、难、险、突发事件时工作主动到位；敢于树立正气，为企业内部改革保驾护航到位。

（4）、对责任区活动，支部要结合部门的生产经营活动，同时布置、同时检查、同时考核，对工作卓有成效的责任区要及时交流，总结推广。

3、按照实践“三个代表”重要思想的要求，深入开展党员先进性教育

公司面临的新形势、新目标、新任务对广大党员发挥先锋模范作用提出了新要求。根据中央和省市委的有关精神，结合公司的生产经营实际，我们将在去年活动开展的基础上，把党员先进性教育活动进一步向纵深推进，目的在于进一步发挥公司广大党员的先锋模范作用。

（1）、在先进性教育中，将着力解决增强党员党性、党员全面履行义务和全面发挥先锋模范作用这三个问题。通过先进性教育，力求党员要成为敬业的模范、学习的模范、顾全大局的模范、关心职工的模范。

（2）、继续加强两级党校轮训，重点围绕党的十六大、十六届三中全会和十六届四中全会精神，以及公司今年所面临的形势,按照实践“三个代表”的要求，加强对党员的教育。

（3）、坚持“三会一课”制度，搞活党内活动，提高党组织的凝聚力，使党员真正成为思想上敢于创新，工作上敢于竞争的先锋。

（4）、根据中组部关于开展民主评议党员的意见精神，结合党员先进性教育活动，认真开展好民主评议党员活动，促进党员队伍的素质进一步提高。

（5）、举办支部书记学习班，对基层党务工作者进行理论与业务的培训、探讨，切实提高支部工作的科学性和实效性。

4、进一步理顺各级党组织的管理关系。

按照集团的管理层次与模式，进一步理顺各级党组织的管理关系，认真思考和研究在不同投资主体的企业中，如何对各级党组织进行分层分类考核指导，并根据各级党组织所处的实际环境，对之进行分类指导、分层分类考核和分类评优。如何通过有效管理使各级党组织进一步突出重点、强化功能、拓展覆盖面，从而有效地协调各方利益，整合各种力量，在企业发展中充分发挥各级党组织的政治优势、组织优势和群众工作优势。

5、做好组织发展工作。

（1）、举办入党积极分子学习班，加强积极分子队伍建设。

（2）、抓紧抓早做好组织发展工作，严格按要求，按程序发展党员，重点放在班组长、一线工人、科技骨干和业务骨干上。

（3）、各支部要按党建目标的要求，确保年内指标的完成。

三、加强干部队伍的建设

1、加强干部的教育。要加强干部的大局意识和主人翁意识，要求广大党员干部要能从绝大多数人的利益出发，从企业的长远发展考虑，自觉并主动适应改革过程中的各种变化，服从企业的安排，说真话、办实事，把心思和精力凝聚到干事业、抓落实上来，形成克服惰性、激发活性、发挥主观能动性的良好氛围。同时，要加强廉政意识，继续深入开展“两个务必”主题教育，认真改进干部作风，加强干部队伍建设和廉政建设，做好领导干部的述职述廉工作。

4.石柱乡党委五年工作汇报 篇四

余卫兵颁奖辞:作为红房子医院的一名员工,他积极履行自己的职责，受到大家的赞誉和好评;作为一名主管药师，他不断比对、精心遴选，解决药品冗杂及不必要资金的占用，合理匹配各相关药品的高、中、低档类别，满足各层次患者的用药需求。同时以保障医疗安全用药为己任，确保零缺陷，零投诉，零差错。

孙旭灿颁奖辞：”少说话，多做事”，是他始终奉行的准则，无论是在清晨，还是在黄昏，总能看见他勤劳而忙碌的身影，他把汗水奉献给了红房子医院，他把对工作的热爱和执著，化成了每天工作的动力。

戈梅颁奖辞：作为一名医生，她坚持用最简单、最有效的治疗方法，在最短的时间内解除病人的痛苦。她始终将“坚定信念，服务人民，恪尽职守，廉洁行医”作为自己的座右铭，她那高尚的医德和精湛的医术，受到了医院员工和广大患者的一致好评。

韦安著颁奖辞：作为医院的主管检验师，他始终以高要求、高标准严格要求自己。繁琐、细致的检验工作从未出现过纰漏，为临床医生的诊断提供了可靠的数据，“红花还需绿叶扶”，而他就是医生背后一片优秀的叶子。

徐玲颁奖辞：她是妇科专家的得力助手，能够把握时机向病人进行专家推荐与宣传包装，协助专家做好解释与说服工作。她认真服务于每一位患者，关心体贴病人，服务态度亲切热情、沉着端庄、周到快捷。

黄桂章颁奖辞：一年有365天，很少看你休息，你总是坚守在自己的工作岗位上，虽然你的岗位并不荣耀，但你的敬业精神却折服了每一名员工，并让每一个人感到了一份踏实与温暖，你的精神让你变得更加挺拔!

5.乡党委换届等工作汇报 篇五

按照洛党组发（2010）02号文件要求，腊久乡党委及时组织学习，并及时组织专人开展调研，现将有关工作汇报如下：

一、乡党委换届工作情况

（一）工作进展情况1、1月16日，腊久乡党委召开党委扩大会议精神，乡党委成员、乡机关干部和村党支部书记副书记参加会议。深入学习洛隆县县乡党委换届工作部署会议精神和戴书记讲话精神，对我乡党委换届工作进行了安排部署，要求充分认识县乡党委换届工作的重大意义,切实增强做好换届工作的责任感和使命感，正确把握区党委关于换届工作的目标任务和总体要求,积极稳妥地做好乡党委换届工作。

2、1月5日，召开乡党委政府班子联系会议，专门研究乡党委换届工作，成立了以党委书记扎西扎巴同志为组长的领导小组，并设立了领导小组办公室。

3、在认真调查研究的基础上，制定了切实可行的《腊久乡党委换届工作实施方案》，确定了实施细则和工作措施。

（二）腊久乡党委班子目前现状

（三）腊久乡人大班子构成情况

（四）腊久乡人民政府班子构成情况

（五）对腊久乡党委班子的评价

1、从年龄结构、民族结构、性别结构、学历结构看，腊久乡党委班子配置合理。但是，党委的专职副书记因工作需要借调在统战部工作。

2、从政治觉悟上看，腊久乡党委能深入学习宣传党中央、区党委的大正方针，在思想上行动上与党中央、区党委保持高度一致，旗帜鲜明反对分裂、维护稳定，促进社会和谐。

3、从工作情况看，腊久乡腊久乡领导班子能不折不扣地贯彻党中央、区党委、地委的政策方针，深入执行县委县府的决策和安排部署，带领人民群众致富奔小康，引导人民群众团结创和谐。在工作中，腊久乡坚持民主集中制原则，集中集体智慧，充分发挥党委委员和党代表的作用，决策前征求党代表的意见，决策时党委成员集体研究，决策后听取老干部的反映和监督意见。

4、从工作实绩看，腊久乡党委是一个有战斗力的集体。2010年，腊久乡取得了综合治理第一、精神文明第三、安居工程建设先进乡的好成绩，经济社会发展综合指标也处于全县中上水平，同时被评为县民族团结优秀乡镇，被县委推荐为全区“十佳乡镇党委”候选乡镇。在教育工作中，腊久乡党委创新工作措施，把中学生巩固率提高到80%以上。

二、“百千万工程”进展情况

（一）为了全面落实“百千万工程”的工作要求，1月初，乡党委政府安排搭配分组，深入各行政村开展为期三天的调研工作，走村入户，访贫问苦，了解情况，熟悉基层。1月13日，按照“百千万工程”关于“访千村、进万家”的要求，乡党委政府的安排由“百千万工程”下派干部和本乡干部组成包村干部再

次深入各行政村，就农牧民冬季生产生活、农牧区基本情况和村“两委”换届前期工作开展调研，让“百千万工程”下派干部进一步熟悉基层情况，为深入开展工作奠定基础。

（二）组织全体下派干部和本乡干部学习“百千万工程”有关文件和领导讲话精神，统一思想，提高认识，吃透精神，掌握政策，以便更好的落实“百千万工程”安排部署和工作措施，取得实实在在的工作效果。同时，在会上强调了工作生活纪律，要求全体下派干部和本乡干部团结一致、同心同德，相互学习、相互促进，拧成一股绳，形成一个整体，在乡党委政府的领导下做好工作，服务人民。

（三）为了方便下派干部工作生活，营造栓心留人的工作生活环境，乡里投入一万余元经费，为下派干部购买了较为齐全的生活用具，大到床、卡垫、火炉等，小到水桶水漂、撮箕扫把等。为了解决下派干部和本乡干部的生活问题，乡里在下派干部到乡后，想方设法组建了乡干部集体伙食团。

（四）为了深入宣传“百千万工程”，乡里首先组织村支部书记学习了有关文件，讲解了有关精神，要求村党支部书记在群众中大力宣传，力争做到家喻户晓。其次是在安排下派干部和本乡干部下村调研开展工作时，要求所有干部既当工作队，又当宣传队，深入宣传“百千万工程”的目的意义。

（五）对下派干部全部进行了分工，并安排下派干部派和本乡干部包村，做到个个有岗位、人人有事做，真正把他们作为本乡干部一样同等对待、同等管理，充分发挥他们的作用。

三、创先争优工作进展情况

在深入开展创先争优活动中，我想认真贯彻党的十七大和十七届三中、四中全会精神，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕“推动科学发展、促进社会和谐、维护民族

团结、服务人民群众、加强基层组织”五句话总目标，以深入学习实践科学发展观为主题，以学习贯彻中央第五次西藏工作座谈会精神为重点，以加强民族团结、反对分裂、维护稳定、促进发展、改善民生为着眼点，以落实基层党建工作责任制为保证，坚持从实际出发，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，全面推进党的建设各项工作。

（一）工作开展情况

1、深入学习，迅速部署。我乡及时召开了班子成员会议和动员大会，认真学xxx自治区、地、县委会议精神，统一思想、提高认识，准确把握活动的总体要求、主要内容、目标任务和方法步骤。

2、加强领导，落实责任。我乡成立了创先争优活动领导小组及办公室。

3、制定方案，创新载体。结合我乡工作实际，统筹安排，制定目标要求明确、内容措施具体和方法步骤详实的实施方案，扎实搞好“创先争优”活动。

4、加强宣传，营造氛围。在广泛深入做好学习宣传的同时，将充分利用简报、宣传栏栏等多种形式加强宣传报道，使广大党员干部深刻认识创先争优活动的重大意义。

5、结合实际，注重实效。我乡把深入开展创先争优活动与开展“讲党性、重品行、作表率”活动结合起来，以求真务实的作风，深入细致的工作，不断丰富创先争优活动的形式和内容。以“支部创五好、党员争标兵、党群共发展、建设新农村”为主题，紧紧围绕发展现代农牧业、培养新型农牧民、带领农牧民增收致富、维护农牧区和谐稳定，扎实开展以“与党委同心、与群众贴心，争当致富带头人，争当慰问先锋”为主要内容的双心双争主题活动。要坚持“书记抓、抓书记”，进一步落实基层党建

工作责任制，开展“四议两公开”（村党支部提议、村“两委”会商议、党员大会审议、村民会议决议，决议公开、实施结果公开），扎实推进“五培五带”活动，充分发挥党员模范带头作用，着力增强党组织及党员干部带头致富、带领群众共同致富的本领。

6、狠抓落实，强化检查。采取召开座谈会、经常性督查、随机抽查等方式，了解活动进展情况，总结交流经验，研究解决问题。在抓好乡党委创先争优活动的同时，派出乡指导员加强对村级支部创先争优活动的指导和检查。

（二）下一步工作打算

1、突出一条主线推进创先争优。把创先争优活动与全乡中心工作紧密结合，以促进经济发展、维护社会稳定为主线，以人民增收、社会和谐为目标，引导广大党员干部着力在旗帜鲜明保稳定、集中精力抓发展、扎扎实实促党建、全心全意惠民生上创先争优，在促进经济发展、社会和谐、人民群众安居乐业进程中再创佳绩。

2、坚持点线面结合拓展创先争优。一是点上带动，在挖掘典型、培育典型、树立典型上做文章，充分发挥先进基层党组织和优秀共产党员的示范带动作用；二是线上拉动，针对不同特点分类指导，引导各党组织和广大党员积极创新活动载体，丰富活动内涵；三是面上推动，坚持“以党建带群建，以群建促党建”的工作方针，深入开展以“党建带工建”、“党建带妇建”、“党建带团建”为主要内容的党群共建创先争优活动。

3、紧扣四项活动深化创先争优。一是深化公开承诺及群众监督评议活动，把公开承诺与领导点评和群众评议工作始终贯穿到创先争优活动当中，采取适当有效方式，在践行承诺、树立典型等环节认真接受群众监督，切实增强创先争优活动效果。二是

围绕建党90周年和西藏和平解放60周年深入开展方针政策宣传和“新旧西藏”对比宣传交易活动，在2011年“七•一”和西藏和平解放60周年纪念活动期间，深入宣传、推出先进典型活动，充分发挥先进典型的示范引领作用，营造“人人学先进、个个争优秀”的良好氛围，深入宣传60年来取得的巨大成就，教育人民群众珍惜来之不易的稳定和谐的社会环境，珍惜来之不易的美好生活；三是在各级党组织中普遍开展“一会双讲三评”活动，即以党支部为单位召开一次创先争优专题组织生活会，党支部书记、党员分别讲述组织和个人创先争优情况，由党支部书记对党员进行点评，党员和群众代表对支部和党员进行评议，上级党组织负责人对党支部及支部书记进行点评；四是深入开展基层建设年活动。以今年村两委换届为契机，选好配强两委班子，制定切实可行的管理制度，加强培训教育和引导，充分发挥村级组织的战斗堡垒作用。

四、建议

1、在此次乡党委换届工作中，配齐党委班子成员。原来乡党委没有设置组织委员和宣传委员，建议在此次换届工作中明确设置。

2、汉族党代表只占2%不合理，按比例算腊久乡汉族党代表只有1.34个，四舍五入只有1个，而我乡应进党委委员的汉族党员就有两个。建议提高汉族党代表比例。

中共洛隆县腊久乡委员会

6.乡党委政府乡村工作情况汇报材料 篇六

尊敬的李书记、各位领导，东湖村两委班子同仁们：

大家好！感谢佳山乡党委、政府对我村的关心和支持，欢迎各位领导来我村调研检查，在这里我代表东湖村两委班子向领导们作20**年我村全年工作总结汇报。

一年来，我村在佳山乡党委、政府的正确领导下，结合我村实际情况以党的十八大会议精神为主导，不断加强基层党组织建设、促进农民增收、农村和谐稳定，全村各项工作呈现良好局面。

一、地理概貌

东湖村现有村民组5个（跃进、胡甸、东风、阳湖、老庄），其中东风、阳湖、老庄三村民组村民房屋已全部征迁拆除，仅有部分农田善未代征，由于征迁的原因，水系、机耕道路的破坏，未征的农田无法耕种，出现了抛荒和乱堆乱放，私自堆土、存放淤泥的混乱现象，这已向党委、政府反映过。

二、班子建设情况

在2011年村换届选举中，产生了新一届村两委班子，共5人（支委5人、村委3人、交叉任职），2011年年底，根据乡党委统一安排，原总支书记王小虎调至超山任职，由我（原主任）主持东湖村党总支工作，丁志海（原副主任）主持东湖村行政工作。接下来，4位成员的两委班子，各自的任务更重，压力也更大。鉴于当时现状，乡党委十分关心，为了更好的为广大村民服务，顺利完成上级交办的各项任务，于2013年1月份，配备了2名后备干部进入班子，现有两委成员6人，增强了两委班子的战斗力，为顺利完成2013年东湖村全年工作奠定了坚实基础。

三、开展主要工作情况

1、党建工作：东湖村现有党员116名，女性17名，预备党员2名，总支下设三个支部，分别有两委人员担任支部书记。严格按照《佳山乡2013党建工作目标责任书》要求开展工作：①切实加强村级领导班子自身建设；②切实加强党员、干部队伍建设；③建立健全各项工作机制，努力朝“五个好”村党组织考核标准开展东湖村各项工作。

2、农业生产工作：农村以农业生产，田地耕种为主，但我村属于近郊，为支持城市发展，加快城镇化建设，今年，我村的耕种面积又比往年减少，以发展成蓄牧养殖、水场养殖、苗木种植、田地租赁等经营模式。为了扶持村民发展第二、第三产业，我们在农田水利设施方面和引导帮扶方面也投入了大量财力和人力，确保了村民农业生产方面的所需条件。

3、征迁工作：征迁工作是我村近年来重点工作，今年以来，按照区、乡征迁工作任务安排，圆满完成了市土地发展中心，西塘名苑安置房项目、市经济开发区，“k区”项目、市土地发展中心，1#地项目。涉及村民组有前进、南阳、阳湖、街底、东风、老庄、跃进7个，征迁土地面积350多亩，房屋征迁及拆除面积7万多平方，涉及农户400多户，本村村民800多人。多次任务均提前完成，并在开发区“k区”征迁过程中，创造了佳山乡“k区”项目征迁新速度。今年我们还按照区、乡统一安排，对土地发展中心4#地块进行前期房屋征迁丈量工作。“充分准备、深入农户、加班加点、大力宣传、一把尺量到底、一个标准执行到底、以人为本”是我村开展征迁的法则，也是我们顺利完成征迁任务的有力保障。

4、计生工作：计生工作我村一直处于全乡前例，连续三年评为计生“示范村”，主要作法：①领导重视，组织健全；②积极开展计划生育宣传教育；③加大投入，热情为广大村民服务；④加大流动人口计划生育管理力度。至日前，没有出现1例违规计划生育现象。

5、信访工作：近几年的征迁，是造成信访的最主要原因，今年我村信访也不例外，主要集中于村民宋植富、王华、夏承英、夏德文、杨木生、吴开英、王大华等人。反映问题为征迁套算标准问题，抢盖抢建违法建设问题，安置房分配问题，征迁款支付问题等等。他们均按程序反映问题，没有造成负面影响。通过我村以书记为主要信访责任人的耐心接待与解释，以及相关部门的协调和支持，我村信访工作比较稳定，比去年有所明显下降。

6、控违工作：控违工作是村里的难点工作，主要是村民在征迁利益的诱惑下被鼓励，抢建抢盖，搭设违法建筑，我村主要按以下办法解决矛盾。①加大宣传力度；②书记主要责任人，两委包保负责；③发现苗头，及时处理，绝不手软；④与乡执法大队信息共享，配合执法；⑤采取代征地块提前房屋丈量登记（比如市土地发展中心4#地块，以及东风东南角养殖户所有房屋今年已全部丈量登记了），有效遏制了新建附筑物现象，登记后的新建附筑物一律实行零补偿，这一举措使违法建设得到了有效打击。

尊敬的李书记和各位领导，我村在2013年虽然做了不少工作，取得了一点成绩，但我们也清醒地看到了工作中存在的一些不足，班子建设有待加强，各项规章制度有待完善，党员干部素质有待提高。我们相信，在乡党委政府坚强领导下，我们会在今后的工作中加以改进，团结协作，相互支持，我们有信心有能力带领全村人民共同发展，为2018年与全国同步实现小康社会而努力奋斗。谢谢，汇报不到的地方请其他两委补充。

一、落实全市政法综治、依法治访工作推进会议精神情况

参加全市政法综治、依法治访工作推进会议后，我镇迅速落实相关会精神，召开党政联席会议，研究具体工作措施。然后，镇、村、组层层召开会议，安排布置和细化工作内容，确保落实到位。具体来说，在镇一级召开由村主任、综治专干、网格干部参加的政法综治工作专项会议暨治安保险收缴工作动员大会，在村级召开支村两委及村民小组组长、党小组长综治工作会议，在村民小组召开小组全体村民会议。每天早晚，各村还通过村村通广播向村民宣读全市政法综治、依法治访会议精神内容，解释治安保险的详细情况，使综治工作广为村民知晓。

二、社会治安“大整治”情况（“黄赌毒”、麻将馆、重点地区、校园周边整治）

1、“黄赌毒”整治：围绕创建“平安官桥”的工作目标，我镇派出所通过“春雷行动”、“黄、赌、毒专项整治”等，重点打击地下“六合彩”、聚众赌博、涉黄、贩毒吸毒等违法犯罪活动，半年来查处“黄、赌、毒”案件13起，刑事拘留3人，治安拘留21人，强制隔离戒毒2人，社区戒毒3人。

2、麻将馆整治：本着净化风气，为营造健康良好的娱乐环境，镇综治办、派出所多次组织开展集镇、村麻将馆、棋牌室整治工作，今年以来，共取缔麻将馆15家，整顿麻将馆20家，特别对学校周围200米范围内麻将馆实现坚决取缔，真正把全镇人民凝聚到一心一意谋发展。

3、校园周边环境整治：镇政府定期、不定期多次组织综治办、公安、卫生、安监、中心校等多部门组成专项整治行动小组对全镇5所小学、1所中学、2所幼儿园进行了全面排查整治。通过排查，学生周六、周日离校和返校时存在交通拥堵现象。针对这些隐患，提出了整改措施，学生上下学时段，加派人员指挥交通，状况得到较大改善。2015年5月27日，我镇综治办、派出所对官桥境内的中小学及幼儿园进行检查，发现中心幼儿园一楼及三楼应急灯已坏，配电柜电线外露，楼道灭火器过期，后楼梯间未有指示牌等问题，通过1个月整改这些问题都整改到位。2015年中考期间，我镇综治办、派出所、食安办、卫生院等单位对官桥中学的食堂进行了监管，学校周围秩序进行维护，英文听力考试期间进行车辆禁行管理，考试完后对车辆秩序管理，做到了学校考试期间及考试完成后无事故发生。我镇对辖区内的所有中小学、幼儿园的校园及周边进行了排查整治,主要检查学校落实上级综治安全会的精神和校园周边的隐患，经过排查，各学校都落实了门卫值班制度和进校园登记制度；有值班记录，有专（兼）职保安，配备有警用器械；各学校实行了封闭式管理。

三、党员干部“大走访”情况（收集电话号码、开展问卷调查、综治工作述职）

今年4月份至今，我镇党委、政府精心安排组织全镇党员干部及职工开展了“百千万”群众大走访活动，走访已经完成了前期的走访及小矛盾的处置及较大矛盾的通过办公室交办已经完成，现在进入长期未解决的疑难纠纷的大解决阶段如：高铁遗留问题、集镇道路修复问题、保华村道路修复问题、政府门前到集镇道路修复问题等；民调工作启动后我镇召开了党政联席会议专题讨论民调工作，召开了干部职工扩大会议（要求村主职参加）会上布置了向全镇8000多户每户都发放公开信及问卷调查、电话号码的收集、治安保险的收集，并由党政办组织督查；综治述职工作上半年的综治述职各有特色，有苏故村采取下到个组召开综治述职，集镇社区、九龙村、德慎村、石灰嘴村、保华村、林塘村、新元村、一江村采取了传统的述职方式，有八角亭村采取广播述职的方式。

四、矛盾纠纷“大排调”情况（建立排查化解长效机制、开展“三调联动化矛盾，息访息诉促平安”活动，化解信访积案）

调解工作是化解基层纠纷和矛盾的“第一道防线”，在基层工作中发挥着重要作用。这几年来，我镇一直积极开展矛盾纠纷“大排调”工作，建立健全综合“大调解”机制，矛盾排查化解长效机制。针对重点疑难纠纷案件，启动行政调解、司法调解、人民调解“三调联动”机制，政府相关部门、综治办、派出所、司法所以及XX市人民法院镇头法庭工作人员相互配合，多管齐下，确保纠纷及时化解，保障地方平安稳定。2015年上半年，我镇进一步健全规范了官桥镇各级人民调解委员会，坚持对村（居）调委会进行业务指导，规范调解程序和台账。截止至7月份，我镇共调解各类矛盾纠纷150余起，达成书面协议70余起，口头协议80起。通过信访办牵头和归口，其他各职能部门配合的工作方式，上半年化解信访案件10余起，其中包括积案2起，涉军群体信访2起，信访工作成效明显。

五、综治工作“大宣传”情况（电话短信宣传、宣传牌电子屏宣传、关注平安浏阳微信）

上半年，我镇以综治宣传月活动为基础，结合党员干部群众大走访活动、法制宣传月活动、禁毒宣传月活动及安监、广电等部门活动等，既发力，又借力，大力开展综治工作“大宣传”，在全镇各村（社区）重点企事业单位、重点路段及人口聚集地张贴平安宣传海报300份，在集镇三岔路口的大电子显示屏循环滚动播出平安宣传标语和综治信息，通过信息平台发送平安宣传短信1300条，发放综治宣传公开信7000余份，广泛宣传平安浏阳微信，发动全镇干部职工及党员关注和转发微信，扩大平安浏阳微信影响，使更多群众能及时获知最新维护自身及周边环境平安的信息。

六、队伍作风“大转变”情况（派出所接处警、执法办案）

今年以来，我镇严肃整顿政法干警及综治工作队伍作风，以“三严三实”为要求，确保队伍风清气正，廉洁高效。严格落实24小时值班接处警制度，考勤制度，有警必出，扎实办案，确保工作落到实处，围绕创建“平安官桥”的工作目标，我镇派出所通过“春雷行动”、“黄、赌、毒专项整治”等，重点打击地下“六合彩”、聚众赌博、涉黄、贩毒吸毒等违法犯罪活动，半年来查处“黄、赌、毒”案件13起，刑事拘留3人，治安拘留21人，强制隔离戒毒2人，社区戒毒3人。

七、平安浏阳“大创建”情况（平安家庭创建、“红袖章”巡防、治安保险工作）

今年，响应平安浏阳“大创建”工作，我镇全面开展平安官桥创建，深入开展创建“平安官桥”、“平安村（社区）”、“平安单位”、“平安家庭”活动。在“百千万”群众大走访活动，我镇干部走访了全镇大部分家庭，与每户户主签订了“平安家庭”承诺书，化解家庭和邻里矛盾纠纷，从最小单位做起，营造平安和谐的大环境。同时，配合派出所，集中镇专职巡防队和村（社区）、企事业单位“红袖章”义务巡防队力量，全方位防控，深入推进五项集中整治行动（社会治安重点地区整治，打击防控“两抢”“三盗”“诈骗”等多发性侵财性犯罪，扫黑除恶，整治黄赌毒，打击传销），集中攻克当前治安热点、难点问题。目前，通过层层发动，广泛发放宣传册和广播宣传后，我镇治安保险工作已取得较大进展。在充分了解治安保险的内容后，大部分村民对参保意愿强烈。我们不断完善治安防控体系，广泛开展“看门守栋、邻里守望、门店联防、巡村护院”平安创建活动，努力实现“发案少、秩序好、社会稳定、群众满意”的目标，做到平安创建人人参与齐抓共管。尊敬的李书记、各位领导，东湖村两委班子同仁们：

大家好！感谢佳山乡党委、政府对我村的关心和支持，欢迎各位领导来我村调研检查，在这里我代表东湖村两委班子向领导们作20**年我村全年工作总结汇报。

一年来，我村在佳山乡党委、政府的正确领导下，结合我村实际情况以党的十八大会议精神为主导，不断加强基层党组织建设、促进农民增收、农村和谐稳定，全村各项工作呈现良好局面。

一、地理概貌

东湖村现有村民组5个（跃进、胡甸、东风、阳湖、老庄），其中东风、阳湖、老庄三村民组村民房屋已全部征迁拆除，仅有部分农田善未代征，由于征迁的原因，水系、机耕道路的破坏，未征的农田无法耕种，出现了抛荒和乱堆乱放，私自堆土、存放淤泥的混乱现象，这已向党委、政府反映过。

二、班子建设情况

在2011年村换届选举中，产生了新一届村两委班子，共5人（支委5人、村委3人、交叉任职），2011年年底，根据乡党委统一安排，原总支书记王小虎调至超山任职，由我（原主任）主持东湖村党总支工作，丁志海（原副主任）主持东湖村行政工作。接下来，4位成员的两委班子，各自的任务更重，压力也更大。鉴于当时现状，乡党委十分关心，为了更好的为广大村民服务，顺利完成上级交办的各项任务，于2013年1月份，配备了2名后备干部进入班子，现有两委成员6人，增强了两委班子的战斗力，为顺利完成2013年东湖村全年工作奠定了坚实基础。

三、开展主要工作情况

1、党建工作：东湖村现有党员116名，女性17名，预备党员2名，总支下设三个支部，分别有两委人员担任支部书记。严格按照《佳山乡2013党建工作目标责任书》要求开展工作：①切实加强村级领导班子自身建设；②切实加强党员、干部队伍建设；③建立健全各项工作机制，努力朝“五个好”村党组织考核标准开展东湖村各项工作。

2、农业生产工作：农村以农业生产，田地耕种为主，但我村属于近郊，为支持城市发展，加快城镇化建设，今年，我村的耕种面积又比往年减少，以发展成蓄牧养殖、水场养殖、苗木种植、田地租赁等经营模式。为了扶持村民发展第二、第三产业，我们在农田水利设施方面和引导帮扶方面也投入了大量财力和人力，确保了村民农业生产方面的所需条件。

3、征迁工作：征迁工作是我村近年来重点工作，今年以来，按照区、乡征迁工作任务安排，圆满完成了市土地发展中心，西塘名苑安置房项目、市经济开发区，“k区”项目、市土地发展中心，1#地项目。涉及村民组有前进、南阳、阳湖、街底、东风、老庄、跃进7个，征迁土地面积350多亩，房屋征迁及拆除面积7万多平方，涉及农户400多户，本村村民800多人。多次任务均提前完成，并在开发区“k区”征迁过程中，创造了佳山乡“k区”项目征迁新速度。今年我们还按照区、乡统一安排，对土地发展中心4#地块进行前期房屋征迁丈量工作。“充分准备、深入农户、加班加点、大力宣传、一把尺量到底、一个标准执行到底、以人为本”是我村开展征迁的法则，也是我们顺利完成征迁任务的有力保障。

4、计生工作：计生工作我村一直处于全乡前例，连续三年评为计生“示范村”，主要作法：①领导重视，组织健全；②积极开展计划生育宣传教育；③加大投入，热情为广大村民服务；④加大流动人口计划生育管理力度。至日前，没有出现1例违规计划生育现象。

5、信访工作：近几年的征迁，是造成信访的最主要原因，今年我村信访也不例外，主要集中于村民宋植富、王华、夏承英、夏德文、杨木生、吴开英、王大华等人。反映问题为征迁套算标准问题，抢盖抢建违法建设问题，安置房分配问题，征迁款支付问题等等。他们均按程序反映问题，没有造成负面影响。通过我村以书记为主要信访责任人的耐心接待与解释，以及相关部门的协调和支持，我村信访工作比较稳定，比去年有所明显下降。

6、控违工作：控违工作是村里的难点工作，主要是村民在征迁利益的诱惑下被鼓励，抢建抢盖，搭设违法建筑，我村主要按以下办法解决矛盾。①加大宣传力度；②书记主要责任人，两委包保负责；③发现苗头，及时处理，绝不手软；④与乡执法大队信息共享，配合执法；⑤采取代征地块提前房屋丈量登记（比如市土地发展中心4#地块，以及东风东南角养殖户所有房屋今年已全部丈量登记了），有效遏制了新建附筑物现象，登记后的新建附筑物一律实行零补偿，这一举措使违法建设得到了有效打击。

尊敬的李书记和各位领导，我村在2013年虽然做了不少工作，取得了一点成绩，但我们也清醒地看到了工作中存在的一些不足，班子建设有待加强，各项规章制度有待完善，党员干部素质有待提高。我们相信，在乡党委政府坚强领导下，我们会在今后的工作中加以改进，团结协作，相互支持，我们有信心有能力带领全村人民共同发展，为2018年与全国同步实现小康社会而努力奋斗。谢谢，汇报不到的地方请其他两委补充。

近年来，特别是2014年以来，严格按照总书记“治国必治边，治边先稳藏”的战略思想和俞正声主席“依法治藏、长期建藏、争取人心、夯实基础”的指示要求，在地委的坚强领导下，在县委的带领下，认真贯彻自治区维稳“十条规定”和地区维稳“十项措施”及县委维稳工作“三个突出、五个加强”的措施，狠抓了各项维稳重点工作，确保了全县社会局势和谐稳定。

一、工作开展情况

全面贯彻落实区、地一系列维稳部署，牢固树立稳定压倒一切的思想，结合洛扎实际，创新举措，全力保一方平安。

（一）在维稳措施上再加强。多次召开专题会议研究部署维稳工作，进一步增强干部职工做好维稳工作的责任感和使命感；抓好边境管控工作，坚持“军管线、警管点、民管片”原则，落实一线堵、二线查、三线防措施，做到一个出不去、一个进不来；抓好寺庙服务管理，认真落实寺管会“十个一”工作法，严格执行僧尼请销假制度，做到把僧尼掌握在视线范围、稳控在寺内。加强外来旅游朝佛人员服务管理工作，强化各类佛事活动安保工作，确保寺庙和谐佛事和顺；抓好重点人员管控工作，及时建立完善涉稳重点人员档案，与乡（镇）、村（居）、组签订了《涉稳重点人管控责任书》，认真落实重点人员管理“十个一”工作法，特别是结合实际，成立了信访工作专班，加强了信访重点人员教育管控工作；抓好社会面管控工作，各检查卡点认真落实“环洛扎安全工程”，严格执勤检查，形成了严密的过滤器和防护网，坚决防范“输入型”安全隐患。落实警务站“十个一”工作法，突出党政军警机关、学校、医院等重要民生目标、人员聚集复杂场所，加强巡逻防控，形成对社会面全时段、无缝隙管控，确保了万无一失；抓好安全生产工作，先后开展了189次联合执法检查行动，对道路交通、油（气）站、非煤矿山、食品药品等领域进行了安全检查，排查和治理各类安全隐患120余处，严格落实了实名制加油，安全监管员制度和“两限一警”等措施；抓好矛盾纠纷排查化解工作，制定出台了《XX县2015年开展“三级信访接待日活动”实施方案》和《XX县开展矛盾纠纷和信访积案排查化解活动实施方案》，2、3月作为我县矛盾纠纷和信访积案排查化解活动月，以县级领导包村排查，各部门按行业领域排查，消除矛盾纠纷隐患，积极打造“洛扎信访终点站”；抓好应急处突能力建设，健全完善各项应急处突预案、方案和反恐防暴措施，科学合理部署维稳处突力量，强化演练，加大管制刀具、枪支弹药和易燃易爆物品的清查管控。

（二）在维稳机制上再完善。进一步完善维稳工作机制，建立《XX县维稳情报信息奖励制度》，织密情报信息网。坚持情报会商机制，做到了及时会商、研判，确保预警预知预防。严肃维稳工作纪律，严格执行24小时值班带班和零报告制度，县纪委、“两办”、组织部、维稳办加大明察暗访力度，全年开展了148次督导检查，下发了5份《维稳督察通报》，及时查纠薄弱环节、有力推动工作落实。加大经费保障力度，本级财政投入210万元，深化社会治安综合治理、“双联户”、平安建设等工作，维护社会大局和谐稳定。

（三）在维稳难点上再攻坚。我们把“打人民战争”理念贯穿到边境管理中，深入宣传、动员和组织驻村工作队、维稳“三支队伍”、平安志愿者、“双联户”、农牧民群众等各类群体为维稳工作献计献策、踊跃行动，干部群众守边护边的热情高涨，色乡曲吉麦村成立了全区首支女子联防队，全县上下形成了全民参与、协调联动的维稳工作格局，构筑了反分裂斗争的铜墙铁壁。成功抓捕了“5·20”“8·08”“10·23”企图非法出入境人员4名犯罪嫌疑人，得到了上级部门的充分肯定和通报表扬，这是贯彻群众路线、打赢人民战争的成功实践，为做好边境管控工作积累了新鲜经验。

二、存在的问题和困难

（一）我县边境线长达240公里，由于气候变暖，多数通道由季节性通道逐步变为常年通道，初步确认的通外山口超过20个（原来我们一直沿用8个通外山口的提法），非法偷越国（边）境人员对我方各设卡点情况熟悉，通常绕过卡点非法潜入潜出，加之，重要通外山口技防、物防设施相对滞后，边境管控压力巨大；全县有580平方公里的争议区（拉郊白玉地区），反分裂、反渗透、反蚕食任务繁重。

（二）宗教领域存在的深层次问题依然复杂，重点寺庙管控压力大。

（三）县政法委、公安局、维稳指挥部基础设施薄弱，急需改善办公条件；县公安局现有编制无法满足现有的维稳工作需要，需增加编制。目前，公安局编制只有26名，实有正式干警87人。

三、下一步工作打算

（一）继续加大边境管控工作力度。将进一步完善工作措施预案，继续发动边境管控“人民战争”，力争做到一个出不去、一个进不来。

（二）继续保持对社会面严管严控的高压态势。认真落实“环洛扎安全工程”，坚决封堵“输入型”隐患。落实属地联防责任、强化社会面维稳防控工作，严管严控社会面，坚决做到没有缝隙、没有盲区、没有空白点、没有漏洞。

（三）继续强化宗教领域维稳工作。严格落实僧尼请销假制度，做到把僧尼掌握在视线范围、稳控在寺内。加强外来旅游朝佛人员服务管理工作，完善寺庙内部安防措施，强化佛事活动审批管理。

（四）继续强化矛盾纠纷排查调处工作。深入开展“大走访大摸排”活动，进一步畅通信访渠道，引导群众以理性的方式表达利益诉求、解决矛盾纠纷，坚决防止小问题演变成大问题、小矛盾演变成大矛盾，影响社会稳定。

（五）继续强化安全生产各项重点工作。按照预防为主的原则，进一步强化安全防范意识，采取有效措施，对重点行业进行重点检查，及时发现、消除安全隐患，切实把安全生产工作措施落到实处。（六)继续强化情报信息收集工作。整合各方面的力量，不遗余力、不计成本，加强情报信息搜集、分析、研判工作，及时发现和控制各类异常动向，确保做到预警预知预防。

（七）继续强化应急处突工作。细化完善针对性的工作预案，加强对重点地区、重点目标、要害部位机动打击力量配置，确保遇有突发事件，能够快速反应、沉着应对、妥善处置，坚决维护人民群众的生命财产安全。

（八）狠抓“法律进万家”活动。我县将严格按照地委“法律进万家”活动的总体部署，把握主题、创新载体，针对性地宣传法律法规、方针政策、发展生产、维护稳定等知识，提高农牧民群众政策水平和法律意识。

7.石柱乡党委五年工作汇报 篇七

2011年6月16日

尊敬的王部长、郎书记及各位领导：

首先欢迎市、县各位领导莅临我乡检查指导工作。下面，我就西坝乡党委换届试点工作进展情况汇报如下，谨请各位领导批评指正，并提出宝贵的意见建议。

西坝乡辖8个行政村，43个村民小组，3311户、12345人，43743亩耕地。乡党委下设15个党支部，共有党员709名，其中村党支部8个，农民党员582名，女党员127名。市、县乡镇党委换届试点工作启动后，我们高度重视，及时召开党委会议，专题研究部署，广泛宣传动员，从加强领导、健全机构、人财物保障、舆论氛围营造、摸底调查、严肃换届纪律、人员培训等各方面入手，强化工作措施，狠抓任务落实。目前，各项工作正在有序推进。

一、广泛宣传，营造良好的换届氛围

1、加强领导，为换届工作提供了坚强的组织保障。换届试点工作启动之初，乡党委高度重视，扎实安排，成立了乡党委书记任组长，政府乡长、人大主席任副组长，相关单位负责同志为成员的换届工作领导小组。同时，成立了由党委书记任组长，各村包村领导和干部为成员的换届工作指导小组，为我乡党委换届工作提供了坚强的组织保障。

2、结合实际，制定换届工作实施方案。县委对换届试

点工作高度重视。换届工作一开始，县委郎书记、高部长专门听取了我乡换届试点工作前期准备情况汇报，并对试点工作提出了明确的要求。县委专门下发了《换届试点工作方案》，并提出了“五个创新”的工作思路，结合我乡实际，在广泛征求组织部、相关单位、各支部、单位站所意见的基础上，认真研究制定了《西坝乡党委换届工作实施意见》，明确了以支部为单位划分选区，明确了代表的结构要求和名额分配；在代表的推选条件上提出了“六个一”的推选标准和严把“三关”的选人原则；在代表的选举上提出了“三推两差两审两公示”的代表选举办法和具体的推选步骤。

3、广泛动员，营造党员参与氛围。为有效提高全乡党员、干部、群众对换届工作的知情率和参与配合的积极性。乡党委以会代训。首先组织乡村干部认真学xxx省、市、县委有关换届工作的文件精神，使广大党员、干部、群众充分认识到，乡镇党委换届是党内政治生活中的一件大事，搞好新一轮换届，对于加强领导班子和干部队伍建设，加快转变经济发展方式，开创科学发展新局面，实现“十二五”规划确定的各项经济任务目标和促进社会和谐稳定等方面都具有十分重要的意义。其次及时阅读县委组织部手机预警平台发布的“换届政策时时通”短信内容，下载收看了《以换届工作为契机，加强和改进基层党组织建设》等专题视频讲座，并对骨干党员干部进行了换届工作有关政策和流程的培训。再次，采取包村领导和干部进村入户宣传，全面摸清党员现状，摸实在家党员数、外出党员数、50岁以下党员数

镇党委换届试点若干重大工作的通知》精神，我们大胆创新、严格程序，按照“三推两差两审两公开”推选党代表和党委委员。经乡党委研究，确定了西坝乡第十五次党代表代表名额103名，结构比例上，农民党员代表占60%，领导干部代表占10%，各类先锋模范和专业技术代表占30%。其中妇女党员要占代表总数的15%，45岁以下党员代表要达到50%以上。在代表推荐上，各支部通过组织党员推荐、群众推荐和党组织推荐相结合的方式，召开全体党员和村民代表会议，采取无记名投票的方式推选代表候选人，根据得票的多少按照30%的比例确定代表候选人推荐人选，并经支部委员会讨论与乡党委沟通。按照20%的差额比例，确定代表候选人预备人选，报乡党委审查；乡党委根据推荐情况从代表条件、结构要求、推荐程序等方面严把“三关”，审查后批复各支部及时对确定的代表候选人进行了公示。目前，全乡15个选举单位，709名正式党员，通过“三推两差两审两公开”的方式，产生的123名党代表候选人预备人选已经全部公示，6月18日进行正式代表选举。

采取“三推一直选“方式，创新委员候选人预备人选。在组织好届末考察和民主测评的基础上，在乡党委委员候选人的产生环节上，我们以支部为单位，召开了党员群众大会，推荐党委委员人选，召开乡村干部会议进行了全额定向推荐，召开党委会议进行推荐确定，将三方面的情况进行汇总，综合提出了初步人选，并将推荐结果上报县委批准。同时，乡党委向县委提出了《西坝乡党委、纪委换届人事安排问题

干部好操作、工作能落实。

五、同步推进，狠抓落实

换届工作与当前工作“两不误、两促进”，围绕市委“一特四化”和县委“两抓整推”战略目标，乡党委提出了“两业并举、高效支撑、三点突破，全力打造香梨大乡和肉羊强乡”的发展思路和“三线一区”的产业发展规划，今年全乡共发展特色香梨2500亩，累计达到6400亩；发展拱棚427座，318亩；新建高标准人畜分离养殖小区1个，累计达到12个；新铺筑油路6公里、提垫路基30公里；新建金马村村委会、农民健身广场等为一体的社区化管理服务中心1个；建成百户连片危旧房改造示范点1个；新建上宅下店楼居式住宅20套，确保了全乡经济社会持续健康发展，确保了此次换届工作各项任务顺利完成，真正达到了工作不断、程序不乱、干劲不减的效果。

8.石柱乡党委五年工作汇报 篇八

内乡县委将党委换届工作作为全县政治生活和党的建设中的一件大事来抓，于3月4日召开了全县乡镇党委换届工作动员会，全县长亲自做了动员报告，将党委换届视为提升党委执政能力、推动科学发展、聚力“十二五”、实现“三县”建设奋斗目标、加强基层组织建设，巩固党在农村执政基础的高度来对待。要求各乡镇严格换届程序、扩大党内民主、严肃换届纪律。同时制定下发了《致全县党委书记的一封信》，后又在七里坪召开了党委换届座谈会，足见县委对党委换届的重视程度。

余关乡在县动员会后，将党委换届工作作为目前唯一中心工作，连日来，按照县委的统一部署和安排，高度重视、周密部署，早谋划、早准备、早安排，全面启动党委换届工作。目前，我乡党委换届工作已经全面铺开，准备工作已经结束，现将有关情况汇报如下：

一是强化领导。乡镇党委换届，是农村基层党组织政治生活中的一件大事，也是一件十分严肃的政治任务，按照县委的要求，我们先后3次召开党委会，专题学习研究和部署党委换届工作，提出了党委换届的具体目标和要求。成立了以我为组长的换届工作领导小组，并设立了办公室，具体负责党委换届的组织实施，建立健全了党委换届工作领导责任制，明确了党委书记为第一责任人亲自抓，副书记具体抓。并从组织办、党政办、纪委等部门

抽调人员，成立换届宣传、报告起草、后勤保障、民主监督评议四个小组。根据上级文件精神，党委在认真调研的基础上，结合本地实际，制定下发了具有较强针对性、指导性和操作性的《中共余关乡委员会关于认真做好乡党委换届工作的意见》，对整个换届期间的时间、方法、步骤和标准，都做了统一规定。制定了党委换届工作流程，将党委换届工作划分为4个阶段，严格按照日程安排，在规定时间内完成规定动作，决不拖延。

二是广泛宣传。乡镇党委换届情况复杂，涉及面广，必须发动群众，依靠群众，我们采取多种形式，进行广泛宣传。3月10日召开了由乡村党员干部参加的党委换届工作动员会，就党委换届工作进行了深入动员和全面部署；印发了“五个严禁”、“十七个不准”、“五个一律”等资料，严肃换届纪律；印发了《党代表任职资格》，明确党代表任职的5条标准，发动群众参与监督；同时，悬挂宣传横幅18条，在各个自然村刷写宣传标语300多条，还利用公开栏、小黑板等进行宣传，为党委换届工作营造良好的舆论氛围。

三是精细准备。乡镇党委换届事关重大，来不得半点马虎，因此，我们从细节入手，确保不出点滴差错，一是编排日程，做到心中有数。将工作步骤和具体任务进行细化，明确到每一天，确保规定动作不走样，环节创新有遵循；二是澄清底数，确保参与率。我乡有30个党组织，1317名党员，非农业党员160人，分配代表130名，我们结合实际划分28个选区，下派14个党代

9.党委信息工作汇报 篇九

一、专题学习会议精神，进一步明确任务要求

为学习贯彻好会议精神，镇党委分管领导组织党政办、调研、信息、宣传、组织等部门人员对会议精神进行专题学习、专题培训，提高了同志们对党委信息工作重要性的认识，进一步深化和明确了党委信息报送的要求，增强了工作责任感。同时对信息报送提出具体要求，分解细化了任务。

二、强化组织领导，完善报送网络建设

我镇首先成立了以镇党委分管领导为组长，宣传科、党政办、调研室、信息室等部门负责人为成员的党委信息工作领导小组，精心挑选X名专职信息员配强了党委信息工作队伍，在X个党总支、X个村、X余个部门和规模企业明确了一名兼职信息员，建立了覆盖全镇的信息员队伍，构建了党委大信息格局。同时，进一步完善硬件配套设施，为信息室、宣传科、调研室等部门配备了数码照相机、打印机等办公设备，为做好工作奠定了基础。

三、规范报送程序，明确紧急信息报送责任

我镇严格按照市委办公室关于紧急信息报送工作的规定要求，对紧急信息报送进行进一步明确和规范，成立由党委书记任组长，副书记、镇长任副组长的领导小组，明确了分管领导和党政办、宣传科、调研室、信息室等部门负责人为直接责任人，具体负责紧急信息报送，并明确纪律要求。

四、健全奖惩制度，调动工作积极性

镇党委高度重视信息宣传工作，制订完善了信息宣传奖惩机制、信息上报流程等，在镇财政资金非常紧张的情况下，每季度对专兼职信息员落实一次奖惩，调动了各级信息员工作积极性和主动性，营造了良好的工作氛围。

五、对党委信息工作的需求和建议

进一步加强信息员队伍建设，定期进行专题培训。以此提高素质，适应新形势、新要求。

六、我镇工作的亮点

今年以来，镇按照市委、市政府的要求，围绕“把工业做强、城镇做靓、农业做优、旅游做美、稳定做牢、干部带强”的目标，团结带领全镇干部群众，凝心聚力谋发展，攻坚克难破难题，各项工作较之以前有了较大的发展。前X季度，全镇生产总值实现X亿元，增长X%;X月份，实际利用境内资金X亿元，增长X%;利用境外资金X万美元，完成全年任务的X%;完成项目建设投资X亿元，增长X%;地方财政收入实现X万元;出口总额X万美元，完成全年任务的X%，极大地提升了镇村干部的士气!

1、抓财政，保运转。今年以来，我们战战兢兢、如履薄冰，大力发扬“五加二”、“白加黑”、“雨加晴”的工作精神，取消双休日，淡忘节假日，在加强税收征管的同时，广挖、深挖、细挖各类税源，X月份实现地方财政收入X万元，且四税比例在全市处于领先地位，较好地保障了工资发放及其它刚性开支，并逐步偿还了各类债务X余万元，有效保障了党委、政府政府的正常运转。

2、抓项目，促升级。着力培育和壮大境内三大企业向成长型、科技型、环保型龙头企业跨越。今年山东辛化投资X亿元，建设了变压吸附硅胶项目和国家级硅胶研发中心，并成功申报全国驰名商标。该集团与英国剑桥大学合作的高档变压吸附硅项目也顺利推进。该项目完成后，可实现硅胶由每吨X元到X万元的跨越，年新增产值达X亿元，出口创汇X万美元，利税X万元，全年税收预计可实现X万元，增长X%。水泥投资X亿元，实施了水泥生产利用微粉技改和固体废物综合利用项目，新申请X项国家专利，完成水泥厂由污染企业到环保企业的华丽转身，成为枣庄市第一家固体废弃物处理中心，被誉为“滕州模式”被环保部在全国推广。XXX集团投资X亿元完成三条淀粉生产线技改升级，实施了高档纺纱二期项目，规模效应更加凸显，今年利税总额将突破X万元，比去年增加20%。

3、抓城建，活商贸。投资X亿元，实施了占地X亩的熙园社区建设。该社区规划建设居民楼和营业房X万平方米，涉及拆迁户X家。其中一期工程规划建设X万平方米，需拆迁X户。在社区建设实施过程中，始终贯彻农民生活方式的转变取决于生产方式的转变，由农向非农转变，才能变市民，我们坚持让利于民的原则，不仅让拆迁户有房住，而且给每户提供一套门头，有效解决了农民上房后的生计问题，实现了和谐拆迁。目前一期12栋居民楼已全面开工建设。配套工程电子器材城已完成五层主体工程，正在装修;投资X万元的府前路升级改造，投资X万元的中心文化广场音乐喷泉都已完成，城镇的聚集力、承载力和活力显著增强。

4、抓农业，富百姓。今年的农业生产，我们把重点放在了促转型提质上。我们坚持依法自愿有偿的原则，引导农村土地承包经营权有序流转，探索建设了下户主其祥家庭农场。其祥家庭农场占地X亩，是集科技示范推广、机械化作业、标准化生产为一体的马铃薯生产基地，产品取得了国家认证，直接销往香港。X月X日，全国马铃薯机械化收获现场演示会暨技术培训班在我镇其祥家庭农场召开。农业部农机推广总站副站长XX等领导及部分省、市自治区农机局负责同志参加会议，各级领导对其祥家庭农场给予高度赞誉。

5、抓民生，凝人心。积极实施城乡环卫一体化和乡村文明行动，规划建设了X公里的城镇排污管网，启用了垃圾中转站;完成王庄、等X个集中连片环保整治项目建设，完成X个市级城乡环卫一体化示范村建设，新建香台、后张坡等X个文明幸福村及大党山、西坞沟等沼气、太阳能新能源示范村。玉泉村农村污水无害化处理、垃圾减量化集中收集的做法，被誉为“玉泉模式”，在全省推广。X月X日，全省乡村文明行动现场会在我镇召开，省委、宣传部部长XX等省市领导出席，并对我镇的工作给予了高度评价。同时，我们还积极争取，投资XX万元实施了XX中学、XX小学、XX小学等学校综合楼建设，大力扭转了对山区教育投入不足的问题，深受人民群众欢迎。

6、抓旅游，聚人气。投资XX万元完善莲青山水系提升工程，新建情人谷瀑布及其它景观X处，深受年轻游客欢迎;积极发展乡村旅游景区配套工程，集休闲、娱乐、餐饮于一体的龙凤山庄建成投入运营，为我市广大市民度假休闲提供了一个好去处。

7、抓稳定，保平安。的稳定牵动着全市人民的心，我们一是注重深入排查各类信访隐患，二是注重解决群众反映的热点、难点和焦点问题，并明确领导干部包案制，有效化解了各类积案陈案X起，保障了我镇面上的整体稳定。同时，积极探索社会矛盾调解新机制。我镇调委会独创的“说理执法”理论，近年来化解了大量矛盾纠纷，促进了镇辖内的社会稳定，被最高人民法院、司法部授予“全国模范人民调解委员会”荣誉称号。

10.石柱乡党委五年工作汇报 篇十

总结

加强党建工作构建和谐企业

促进公司的全面进步与可持续发展

——西北电建四公司二00五年党委工作总结

二00五年,公司党委在省公司党组的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以保持共产党员先进性教育活动为契机，聚精会神抓大事，全心全意谋发展，不断增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力，发挥共产党员的先进性，在确保公司改革、发展与稳定各项工作顺利进展方面提供了不可替代的组织保证和精神动力。

一、加强党员领导干部和党员的学习，提高党员的理论素养

今年，党委本着需什么、学什么，缺什么、补什么的原则，对全年中心组学习、党员教育、干部职工学习进行了系统安排，采取中心组学习会、党员学习会、干部理论学习日和队（站）周一例会等方式，采取集中学习与分散学习相结合，读原文与听辅导相结合，讨论交流与专题研讨相结合，学习理论与学习身边典型相结合，举办培训班、研讨班与参观考察相结合等形式组织党员进行学习。

今年公司党委共组织中心组学习12次，重点学习了《陕西省电力公司党组关于加强和改进公司系统党建工作的意见》、中纪委《关于建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》和《劳动保障监督条例》等，组织观看曾仕强音像讲座——《中国式管理》；在保持共产党员先进性教育活动期间，组织党员学习了《保持共产党员先进性教育读本》，听取了公司党委书

记、先进性教育活动领导小组组长张忠惠同志所做的题为《认真学习党章、坚持党员标准、争做合格党员》的党课讲座、省电力公司共产党员暨优质服务先进事迹巡回演讲和陕西省委党校的金沙曼副教授题为“实践三个代表，保持共产党员先进性”的主题报告，对党员、干部进行了形势任务教育，组织干部、职工学习安全生产条规，进行安全知识答卷等，共组织形势报告会1场次，公司领导讲党课3次，支部书记讲党课27次，学习省公司、公司党员集体和个人先进事迹22个，受教育党员千余人次。

二、加强基层党组织建设，增强组织的凝聚力、感召力和战斗力

近两年,随着公司工程点的增多，党组织和党员队伍状况发生了一定的变化：一是党组织随项目成立而成立，随项目完工而撤销，稳定性相对较弱；二是党员流动过于频繁，管理难度大；三是基层单位工作环境简陋，施工任务重，工作落实难；四是待岗和在外从业党员

多，增加了管理难度；五是离退休及内退职工党员数量大，分布情况比较复杂。

今年公司党委一是抓了基层党的组织建设。坚持工程点延伸到哪里，党组织就设在哪里，新建的山东邹县项目部、澄县项目部、湖南鲤鱼江项目部、略阳项目部、府谷清水川项目部分别设立了党工委，根据工程规模和实际需要，设置了4个临时党支部，增设了印度工程项目部党支部，方便了工作，完善了组织机构。同时对因人员变动造成的党工委、党支部的委员缺额进行了增补，确保基层各级党组织健全；二是抓了发展新党员工作。坚持标准，严把质量，对入党积极分子实行按表现排队，择优发展，并侧重于在一线发展，在优秀青年中发展新党员，今年共发展20名新党员，改善了结构，壮大了组织；三是抓了创先争优活动。经基层党组织推荐、公司党委研究、省公司党组讨论决定，康丰盛、闫党望同志为省公司级优秀党员，冯周鼎、曹敏辉同志为省公司级优

秀党务工作者，建筑工程公司第二党支部、实业公司第一工程处党支部为省公司级先进党支部。王志光等33名同志为公司级优秀党员，孙宝林等6名同志为公司级优秀党务工作者，韩二项目部103队党支部等5个党支部为公司级先进党支部。四是抓了组织活动。在抓“三会一课”的同时，安排基层围绕施工生产、安全管理等重点工作开展活动，青海华电项目部党工委开展了“党员义务劳动”，基层其他单位分别开展了“党员先锋工程”、“党员身边无事故”活动，促进了施工生产的大干快上和各项管理工作的有序进行；五是抓了以权力“四治”、“四大纪律”、“八项要求”为重点的党风廉政建设，构建了思想和制度防范长堤；六是抓了争创“三讲五好领导班子”活动。韩二项目部、户县项目部、建筑工程公司、众华物业公司、送变电工程公司等5个单位的领导班子被评为公司“三讲五好领导班子”。下半年，根据省公司党组的要求，开展了创建“四好领导班子”（政

治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好）活动和“五好党支部”（支部班子好、完成任务好、党员队伍好、思想工作好、基础建设好）和“六好共产党员”（政治思想好、完成任务好、业务素质好、道德品质好、联系群众好、遵纪守法好）活动，三、开展保持共产党员先进性教育活动，提升党建工作水平

8月1日，公司党委召开了先进性教育活动动员大会，启动先进性教育活动。从8月1日至11月11日，历经学习动员、分析评议、整改提高三个阶段十三个环节。

学习动员阶段，公司各级党组织结合本单位实际，组织党员认真学习了《先进性教育读本》等，并以党支部为单位，广泛开展了“保持共产党员先进性具体要求的大讨论”，形成了党员领导干部、中层干部党员、一般管理岗位党员、工人党员、离退休（内退）职工党员和待岗、流动职工党员六个层面的党员先进

性的具体要求,使每个党员在分析评议时有具体标尺，在整改提高时有明确方向，在日常工作学习生活中有行为准则。

分析评议阶段，党员、党员领导干部、领导班子、机关各部门首先进行了多形式、多渠道、多层次的意见征集和谈心活动；党员领导干部和广大党员认真撰写个人党性分析材料，查摆思想、工作、学习、作风等方面存在的突出问题；各单位召开了支部专题组织生活会和班子专题民主生活会，深入进行党性分析；各支部对每位党员逐一提出评议意见，以书面形式反馈本人，并召开支部大会通报评议情况。公司党委于9月26日下午召开党委民主生活会情况通报会，向公司机关各部(室)、基层党工委(直属党支部)负责人、党员代表、职工代表和离退休党员代表通报了公司党委民主生活会召开情况，就领导班子征集的意见和建议以及制定的六个方面的整改措施进行了详细说明。

整改提高阶段公司各级党组织、每

一名党员认真撰写整改措施和整改方案；公司两级领导班子及其成员分别根据问题的轻重缓急和难易程度提出整改措施，本着能解决的及时解决、一时解决不了的逐步解决的原则，对问题逐个落实；广大党员结合党组织的评议意见，结合新时期保持共产党员先进性的六项基本要求和公司六个层面党员先进性具体标准，结合岗位实际提出自身的整改措施；在制订整改措施和方案后，各级党组织积极行动起来，扎扎实实抓问题的整改，赢得了职工群众的满意。公司领导班子对分析评议阶段初步提出的六个方面的整改措施再次认真分析研究，确定了十个方面的整改方案，并对其进行细化分解，落实时间、部门和责任人，采取公司党委书记牵头、班子其他成员分别召开部门和主管单位联席会议的方式，认真解决问题。一些问题已经得到有效解决，大部分涉及长远的问题也形成了切实可行的方案或办法，对条件不具备和有出入的已经向职工群众进行了

解释说明。

在先进性教育活动中，公司党委始终在探索形成一套长远有效的机制，永葆共产党员的先进性。针对如何解决党员分散、对内对外流动频繁造成党员管理上的困难，公司党委制定下发了《关于进一步加强党员管理工作的通知》，规范了党员管理工作；针对如何将党员的学习培训落到实处。公司在咸阳生活区设立了培训基地，各单位还建立健全了学习考勤、补课、检查制度，并制定具体的学习日程安排，保证党员的学习时间和学习效果；针对如何帮助基层单位或部门理清工作思路，查找工作差距，解决实际问题。公司建立了党员领导干部联系点制度，党员领导干部深入各自联系点调查研究、督促检查、具体指导；针对如何加强对基层的督促检查、协助指导。公司建立了督查制度，采取明察暗访、查阅资料、个别访谈、听取党员和群众意见等形式，及时了解掌握基层工作进展状况；针对如何赢得群众的支

持和理解。公司上下形成了群众监督评价体系，广泛征求群众意见，把事关职工群众切身利益和群众关注的问题，作为重点问题来抓。公司党委建立和完善了领导责任制、党员领导干部联系点制度、督查制度、群众监督评价制度等系列制度，这些制度对于构建公司保持共产党员先进性长效机制具有重要的支撑作用。

通过先进性教育活动，公司党员队伍整体素质得到进一步提高，党的基层组织得到了进一步加强，战斗堡垒作用得到充分发挥，党群关系更加密切，有力地促进了公司的各项工作。经测评，公司先进性教育活动群众满意率为%，基本满意率为%，成为职工群众的“满意工程”。

四、加强精神文明建设和思想政治工作，增强了企业内聚力和社会影响力

年初公司党委适时调整和健全了公司创建文明单位、思想政治工作暨维护稳定等相关领导小组和工作机构。明

确职责，明确任务，加强领导。

围绕安全生产、经营管理和机构改革开展形式多样的宣传思想工作，通过组织开展争做“六好共产党员”活动、创建“五好党支部”和“四好领导班子”活动，“党员先锋工程”和“服务基层、服务一线”等主题实践活动，公司施工生产、经营管理等各项工作稳中有升。户县项目部、贵州黔西项目部、山东邹县项目部、韩城二电厂项目部工程质量和进度得到业主的肯定，为公司赢得了荣誉。公司市场开发捷报频传，今年连续中标印度火电厂，略阳电厂技改工程、甘肃华亭发电厂、湖南郴州鲤鱼江发电厂、陕西府谷电厂等工程项目，共计开发任务亿。尤其是印度两个烟囱工程，是公司建司53年以来首次承接的国外工程项目。

围绕创建国家级文明单位开展系列主题活动，深入开展“社会公德、职业道德、家庭美德”为主要内容的“三德”教育工作，“讲文明、讲科学、讲诚信”活动，深化“文明班组”、“文明工地”、“文

明社区”、“文明家庭”、“文明职工”和“文明单位”工作等，进一步推进公司的精神文明建设。7月1日至5日举办“纪念党的生日，构建和谐企业，共创美好未来”主题晚会，10月11日机关党工委组织党员参加“与文明同行，做文明西安人”义务执勤活动，10月公司机关和西安地区各单位党员为公司战备疏散地——临潼区穆寨乡贫困农户送温暖献爱心，共计捐款2600元，捐助衣物2364件，资助5名学童上学。

五、企业文化建设稳步推进，辐射和渗透作用进一步显示

公司制定了《企业文化实施方案》，在继续进行企业理念诠释和宣传的同时，进行了企业标识和吉祥物的设计与内涵解释，对ci视角系统着手启动。

六、其它工作

工会、共青团组织结合自身特点和优势，不断加强自身建设，围绕中心开展群众性文化体育及生产竞赛活动，发挥了较好的桥梁纽带作用。