财务会计和管理会计的关系

财务会计和管理会计的关系（精选8篇）

1.财务会计和管理会计的关系 篇一

会计凭证主表 BSEG

会计核算凭证标题 BKPF

物料凭证清单 MSEG

根据会计凭证找到相应的物料凭证：

BESG-BELNR 会计凭证号。

BKPF-BELNR 会计凭证号。

BKPF-AWKEY 对应的物料凭证，格式为 “4900079261”，其中“4900079261”为物料凭证号，“2007”为物料凭证年度。

MSEG-MBLNR 物料凭证号。

使用3个表和4个字段得到了会计凭证和物料凭证之间的关系。

会计凭证和物料凭证的查询可以在FB03中进行。FB03进去之后在菜单-“环境”-“凭证环境”-“原始凭证”就可查看到会计凭证对应的物料凭证。如果需要看会计凭证和的物料凭证以及其他订单的关系可以在“环境”-“凭证环境”-“关系浏览器”中进行查看。

[SAP 会计凭证和物料凭证的关系]

2.财务会计和管理会计的关系 篇二

一、财政和会计之间关系的实质

从实质上看, 财政和会计之间关系是微观经济和宏观经济沟通的桥梁, 是政府与微观经济主体之间关系的一种体现, 是消费关系、分配关系、生产关系和交换关系等各种经济关系的综合反映。财政对财政税收制度和财务会计制度等的合理规定, 可以为微观经济主体创造一个公平竞争的环境, 保障了其正常经营;而微观经济对主体对会计工作的重视, 保证了其会计信息的真实性, 为财政税收工作提供了可靠的基础。财政和会计之间关系的实质具体体现在以下几个方面:

1、会计工作的前提是财政管理

我国会计工作的主管部门是财政部, 这种财政和会计之间的关系奠定了财政在会计中重要地位, 衡量政府财力的重要指标是财政收入。社会主义市场经济体系中的各方面物质的利益关系的正确处理方式是财政收入。

2、财政的基础是会计

科学合理的会计工作, 能够完善经济管理体系, 提高经济利润进而奠定财政收入的坚实基础。由此可见, 会计工作的好坏关系着财政收入能否真实足额实现, 所以财政的基础是会计。

3、财政和会计之间的关系

我国征税的基础是会计帐务核算和相关会计资料, 以国家为主体的分配关系则是通过税收的形式来体现的, 可见财政的分配职能规定了财政和会计之间的分配关系;而我国法律中的会计法、预算法和税法等, 又规定了财政和会计的法律关系。由此可见, 分配关系与法律关系均是财政和会计之间的关系。

二、我国财政和会计之间关系的现实问题

随着经济全球化和我国经济社会的飞速发展, 我国社会主义市场经济体制不断地完善的同时, 也面临着全新的机遇和挑战。在这种形势下我国财政和会计之间关系也面临着各种各样的现实问题。

1、实行集中核算的现实问题

财政在市场经济条件下为了防止会计信息失真的问题, 在行政事业单位和国有企业实行了会计委派制或集中核算制, 改变了企事业单位的会计管理模式和会计人员的身份, 提高了会计信息的可靠性和真实性, 使贪污腐败和国有资产流失的现象得到了有效的控制。同时, 也缓解了会计参与管理与会计委派或集中核算之间的矛盾, 解决了经费来源和会计人员的晋升、考核等问题。

2、实行稽查特派员制度的现实问题

我国稽查特派员制度的制定是以我国国有企业的具体情况为依据, 通过借鉴国际经验来完成的, 是一种国有企业监督制度。其试图通过对企业主要领导干部经营业绩的评价, 提出一些奖惩任免的建议, 以使对他们的外部压力得到持续保持。在这种形式下, 形成了一种财政和会计关系。而目前我国国有企业面临着市场不完善和竞争无序等较多的问题, 这时的稽查特派员制度解决不了其面临的所有问题。

3、知识经济发展的现实问题

知识经济是以知识资本和人力资源为生产要素, 以通讯技术和信息为条件, 以高新技术产业化为基础。其渗透到了社会经济的各个方面, 给我国的会计理论、环境、观念和政策等带来了挑战。为了适应知识经济发展的要求, 我国会计模式面临着创新的现实问题, 而制定会计核算制度的财政部门也面临着合理的规范工作的现实问题。

三、协调财政和会计之间关系的措施

1、建立健全财务分权制度

在建立和完善社会主义市场经济体制的过程中, 我国财政体制也在进行着不断的变革, 不断丰富了财政分权理论的研究, 财政分权效果的影响也逐渐的受到的社会各界的关注。各级政府财政权利在财政分权下的博弈或者经济增长和财政分权之间的关系是以往研究的重点。如果财政分权结果的评判, 仅从权利博弈和经济增长方面进行, 是非常片面的。财政分权在社会发展目标的转变和经济转轨的形势下, 其具有复杂的影响。这就要求对其的研究分析需要从一个比较综合的角度进行, 对政治经济环境的变化进行把握, 以便能更好的对我国财政制度及影响进行准确的评价, 使财务分权体制能够满足社会主义和谐社会和经济社会全面协调发展的要求, 进而使财政和会计之间的关系得到协调发展。

2、创造核心竞争力

目前在激烈的市场竞争中, 现代企业生存和发展的关键在于核心竞争力的创造。企业在不断的发展、维持自身的核心竞争力和加强自身的财务管理能力, 有利于企业的长久竞争优势得以保持, 进而最大限度的提高了自身的经济效益, 保证了企业健康可持续的发展, 从而为财政收入奠定坚实的基础, 使财政和会计之间的关系得到更好的协调。

四、结论

针对目前我国财政和会计之间关系的现实问题, 正确的认识财政和会计之间关系的实质, 并通过采取一些科学、合理和有效的措施, 来协调财政和会计之间的关系, 有利于促进财政和会计之间关系的健康可持续发展, 维护良好的经济秩序, 提高企业的核心竞争力, 进而带来良好的宏观经济效应和社会效应。

参考文献

[1]赵海阳.财政与会计关系浅析[J].齐鲁珠坛, 2011 (01) [1]赵海阳.财政与会计关系浅析[J].齐鲁珠坛, 2011 (01)

[2]王善君.财政与会计关系刍议[J].潍坊学院学报, 2010 (05) [2]王善君.财政与会计关系刍议[J].潍坊学院学报, 2010 (05)

3.财务会计和管理会计的关系 篇三

关键词：会计职业判断；修订的会计准则；相互关系

随着经济的发展，新的经济业务不断出现，为了更好的适应经济环境和同国际会计准则进行趋同，我国在2014年对在2006年颁布的企业会计准则进行了修订和添加，其中修订5项和新添了3项会计准则，还修改了基本准则中关于公允价值计量的内容。准则的变化在一定程度上改变了会计人员进行职业判断的内容，会计职业判断的结果又会影响会计信息质量，进而引发关于会计准则适用性的思考。对于会计职业判断和会计准则之间的相互关系，本文基于会计准则的新变化进行了研究。

一、会计准则以会计职业判断为基础

无论是会计准则的制定和修订，还是会计准则的执行都是以会计职业判断为基础的。

1、会计准则的制定和修订的过程，也就是制定者和其他参与者进行判断的过程。在判断的过程中，要结合具体的国情，考虑到经济事项发生的各种可能性，选择出合适的会计准则的制定原则。会计准则作为众人智慧的结晶，相比与个人的判断，降低了个人因知识、经验和能力的不足而不能有效面对各种不断变化着的经济业务的风险，提高了会计人员进行职业判断的整体质量水平。會计准则是企业进行会计工作的行为规范，使企业在经济事项进行记录的过程中有了较为统一的参考标准，提高了企业的会计信息质量。

2、会计准则的执行需要会计职业判断。会计职业判断涉及到经济事项发生后的确认、计量、记录、报告等方面的内容。经济事项发生后，确认为哪种会计要素，要以哪个会计科目进行反映、采用哪种计量方式，是进行表外披露还是进行表内披露，这些方方面面的内容都需要会计职业判断。会计准则是制定者、监管者、政府、企业等利益相关者进行博弈的结果，也为会计职业判断留下了空间。准则中一些不确定性的词汇，像“可能”、“极小可能”、“实质上”、“重大的”、“预期超过”等，都需要会计人员在面对具体的会计业务时，做出合适的判断。会计准则是会计人员在进行会计职业判断时的参考标准，如果会计职业判断的结果受到相关人士的怀疑时，会计准则可以以其权威性，为判断的结果提供保证。由于经济环境的日趋复杂，企业的经济活动也随之不断的变化，这使企业对于职业判断的需求进一步增加。由于新的经济活动发生以后，会计准则需要进行完善、修订，这个过程需要一定的时间才能完成，因此会计准则往往比较滞后。对于新的会计事项，会计人员需要根据实际情况，剖析其内在实质的内容，灵活的运用会计准则，结合自己的知识、经验、能力做出合理的判断，使会计信息能最大程度的反映企业实际的经营情况。

二、会计准则中的会计职业判断

会计准则和会计职业判断是紧密结合的，离开会计职业判断，会计准则就无从谈起。企业经济活动中的各项会计交易或事项，都需要会计人员依据会计准则，并结合自身的职业判断能力来进行处理。新修订的会计准则中会计职业判断的核心内容主要是包括以下方面。

1、计量方式中，对于公允价值的计量，发布了公允价值的计量准则。准则对于公允价值进行了一个新的表述，表述中指出公允价值是“市场参与者在计量日发生的有序交易中，出售一项资产所能收到或者转移一项负债所需支付的价格”。会计处理时需要对选用市场法、成本法、收益法中的哪种公允价值的估值技术进行判断。确定公允价值中的输入值也需要会计职业判断。输入值分为可观测输入值和不可观测输入值两类，对于不可观测输入值进行判断前，应该确定需要定价的资产或负债所属的最有利的市场，根据实际情况判断输入值属于三个层次中的哪一层次，从而确定输入值。另外公允价值计算中采用的估值技术，也需要会计职业判断。在计量非金融资产公允价值时，还要考虑到非金融资产的最佳用途，它也是会计人员进行判断的依据。进行披露时，还需要判断资产负债是否属于虽然不以公允价值计量但仍然需要的财务报告中披露其公允价值的经济业务。新准则的实施为财务报表的编制者在确定公允价值计量所使用的估值技术和输入值时提供了评价标准。

2、长期股权投资作为企业财务信息的重要组成部分，准则也对其进行了修订。在判断是否属于长期股权投资的核算范围时，新的会计准则规定投资方对被投资单位不具有控制、共同控制和重大影响，且在活跃市场无报价，公允价值不能可靠确定的资产，不再属于长期股权投资的核算范畴，应该作为可供出售金融资产进行核算。长期股权投资的核算方法有成本法和权益法两种，采用哪种方法进行核算，需要会计人员针对具体情况进行职业判断。关于清算性股利投资收益的确定的判断，也发生了新的变化，对于成本法下核算的长期股权投资不再区分投资前还是投资后获得的净利润，一律计入当期收益。

3、修订的财务报表列报会计准则，完善了企业会计信息披露的相关内容，修订了有关资产负债表项目和添加了“综合收益”的有关内容，同时整理了相关指南和讲解的条款。对于资产负债表的项目，新添了被划分为持有待售的非流动资产及被划分为持有待售的处置组中的资产和负债两个项目，这就更加有助于真是反映企业关于固定资产的信息。企业在进行会计信息披露时要将经过判断归属于两个项目的信息如实反映在报表中。添加的综合收益的相关信息，增加了会计职业判断的内容。综合收益有净利润和其他综合收益组成，其他综合收益又分为“以后会计期间不能重分类进损益的其他综合收益项目”和“以后会计期间在满足规定条件时将重分类进损益的其他综合收益项目”两类并分别列报，在两大类下有分别规定了若干的小类。因此在利润表中对财务信息进行列报时，对于应该归属于哪一类别进行列报进行职业判断就显得尤为重要。修订后的财务报表列报准则，更能保证企业所提供会计信息的真实性、全面性，进一步提高企业的会计信息质量。

其他关于职工薪酬和合并财务报表等准则的修订也改变或者增加了会计职业判断的内容。

三、提高会计职业判断能力的措施

会计工作的全过程中都会涉及到会计职业判断，会计准则的实施也依靠会计职业判断，会计人员会计职业判断的能力决定了会计准则能否真正的得到贯彻落实，从而决定了会计信息质量的好坏。鉴于会计职业判断的重要性，提高会计职业判断的能力成为会计工作的重要内容。提高会计职业判断能力的措施主要有以下几方面。首先，会计人员应该不断提高自身的专业素质。随着经济业务的不断复杂化和会计制度向着原则导向的方向发展，对会计工作中的进行职业判断的需求增多，会计人员需要具有更高的职业判断能力来适应需求。更高的职业判断能力，不仅需要会计人员有扎实的专业知识，更需要会计人员有更多的实践经验。经济业务不断变化，会计的知识也随之不断的发展，新会计准则的修订就需要会计人员认真学习、领会，是它在实践工作中发挥应有的作用。在进行职业判断时必须结合企业自身的情况，仔细斟酌所要选择的会计方法和会计政策，这都需要具有一定的实践经验才能做出正确的决定。其次，可以建立关于职业判断的考核制度，通过硬性的手段切实提高会计人员的职业判断能力。另外，保持并提高会计人员的职业道德也是保证职业判断有效性不可缺少的一方面。（作者单位：河北经贸大学）

参考文献：

[1]罗京媛.新会计准则对会计职业判断的影响[J].财经界，2010（12）：237-238.

[2]夏博辉.论会计职业判断[J].会计研究，2003（4）：36-40.

[3]于长春.会计职业判断[J].会计之友，2004（1）：1-2.

4.财务与会计的关系 篇四

1．概念不同。财务是在一定的整体目标下，关于资产的购置、投资、融资和管理的决策体系。而会计是以货币为主要计量单位，采用专门方法，对单位经济活动进行完整、连续、系统地核算和监督，通过对交易或事项确认、计量、记录、报告，并提供有关单位财务状况、经营成果和现金流量等信息资料的一种经济管理活动。

2．职能作用不同。会计基本职能是核算和监督，侧重于对资金的反映和监督。而财务的基本职能是预测、决策、计划和控制，侧重于对资金的组织、运用和管理。

3．依据不同。会计核算的依据是国家的统一会计制度，具体会计政策、会计估计的选用由企业根据国家统一会计政策，结合企业实际情况选定的。而财务管理的依据则是在国家政策法律允许范围内，根据管理当局的意图。单位制定内部财务管理办法，享有独立的理财自主权。自主决策权。

4．面向的时间范围不同。会计是面向过去，必须以过去的交易或事项为依据，是对过去的交易或事项进行确认和记录。而财务是注重未来，是基于一定的假设条件，在对历史资料和现实状况进行分析以及对未来情况预测和判断的基础上，侧重对未来的预测和决策。经济业务或事项应不应该发生、应发生多少，是财务需要考虑的问题。

5．目的和结论不同。会计的目的是要得出一本“真账”，结论具有合法性、公允性，一贯性，相对来讲结论是“死的”，不同的人对相同的会计业务进行核算，在所有重大方面不应存在大的出入。而财务的目的在于使企业财富的最大化或价值最大化，其结论相对来讲是“活的”，它没有极值，只有恰当的、合理的，其结果不是唯一的。不同的人，由于经验、取舍、偏好等的不同，得出的结论可能差异较大。需要说明的是，财务管理是一门科学，但不是一门硬科学，而是一门软科学。有理性一面，也由非理性的成分。因为它赖以存在的基本条件都是假定的，是经验值（如平均资金成本）。财务难就难在要对不确定性的东西，要依据经验、判断、推理做出决策。

6．影响其结果的因素不同。会计结论主要受会计政策和会计估计的影响。企业选定的有关会计政策、会计估计，既受到国家统一会计制度的限制，同时受到会计人员专业判断能力的制约。而财务管理目标实现的程度，主要受到企业投资报酬率、风险，以及投资项目、资本结构和股利分配政策的影响。

7．分类不同。会计包括财务会计（对外报告会计）和管理会计（对内报告会计），财务分为出资人财务和经营者财务。这里的出资人是指独立于经营者之外的投资者、债权人，既包括现实的出资人，也包括潜在的出资人，如尚未出资但准备对某单位进行投资或借款的人。出资人往往关心被出资单位对外提供的财务会计资料，而经营者在按要求对外提供财务会计资料的同时，更关心内部管理会计资料。

二、财务与会计的联系

财务与会计既有区别，但同时又相互作用、相互影响，有着非常紧密的联系。其联系主要体现在：

1，两者都是为特定对象服务的。即存在财务主体和会计主体，作用的对象都是单位资金的循环与周转，主要对价值形态进行管理。2．会计是财务的基础，财务离不开会计。会计基础薄弱，财务管理必将缺乏坚实的基础，财务预测、决策、计划和控制将缺乏可靠的依据。新的具体会计准则和新会计制度普遍采用谨慎性和实质重于形式的会计原则，有利于为企业财务管理和决策提供客观、真实、完整的会计信息资料，减少财务决策风险。

3．财务与会计在机构和岗位设置上有交叉现象，在内容上没有明确的界限，单位在机构、岗位的设置上，除不相容职务以外，财务与会计岗位可以重叠。单位会计机构负责人（会计主管人员），同时也可以是单位财务负责人。有的财务部门或计财部门包括会计机构，同时履行财务、会计的职能。单位会计人员可以根据单位要求，独立或参与单位财务计划的编制、利润分配方案的制定，以及财务管理和重大财务的决策。实务中，单位内部财务管理与内部会计控制可有机结合。

4．会计从业人员必须掌握有关财务知识，熟悉单位的内部财务规定，如差旅费，医药费等报销的规定等。，每年注册会计师、会计师考试科目，都包括财务成本管理内容。同样，财务人员必须懂会计，能熟练分析和运用相关会计信息资料。

三、明确财务与会计的区别与联系对实际不作具有重要指导意义

1．便于区分财务责任和会计责任。财务与会计的职能是不同的。在某些情况下，分清财务与会计的概念，明确财务、会计的职责，是非常重要的。如实行代理记账的单位，必须明确会计代理机构与被代理单位的责任，处理好财务与会计的关系。目前正在广泛推行的以代理记账为基础的政府会计集中核算，其基本前提就是单位理财自主权不变。单位实行会计集中核算后，会计核算从单位独立出来，由核算中心代理会计核算工作，但财务管理职能仍属于单位，单位资金的筹措、分配、使用的财务管理权没有变，单位债权、债务关系没有变，特别需要强调的是单位的一切开支必须经单位同意，核算中心才能处理。按照《会计法》的要求，单位的会计责任主体仍是单位。核算中心是代理记账，履行会计核算和会计监督的责任，会计核算中心不能越权、越位，更不得平调单位资金。

2．有利于更好地指导财务与会计的改革与实践工作。当前的会计改革抓住了会计工作面临的热点难点问题，特别是会计假账问题。全国人大、国务院、财政部出台了一系列会计法规制度，特别是《会计法》及其配套法规，包括一系列新准则、新制度，强化了会计核算和监督，加大了对违法违规行为的打击力度，广泛应用了谨慎性和实质重于形式的会计核算原则，从制度上消除假账产生的原因，成效显著。下一步还需进一步完善准则和制度体系，关键是抓好《会计法》以及新制度新准则的贯彻落实。

通过转换国有企业经营机制，扩大企业理财自主权，企业财务管理实现了由过去国家大包大揽、代替企业理财到还权于企业的重大转变。但这并不意味着财务管理不重要或轻松了。财务面临着如何重新构建适应社会主义市场经济体制下的财务管理体系问题。笔者认为，构建新的财务管理体系，涉及两个以下层面的财务管理：

第一，经营者财务管理。从经营者的角度讲，企业理财自主权扩大了，企业财务管理的重心由国家转移到了企业，企业必须彻底克服等、靠、要的思想，学会在市场中找财源，加强企业财务管理。今年财政部制定的《关于企业实行财务预算管理的指导意见》就是加强企业财务管理的一项重要内容。

第二，出资人财务管理。出资人财务管理的特点明显不同于经营者。这里特别值得关注的是国有及国有控股企业的出资人——国有投资者的财务管理，我国建国以来，国有及国有控股企业通过不断积累，形成了巨大的国有资产存量，是我国经济建设中的重要力量，如果一味强调放权，放任国有及控股企业财务管理，势必导致国有企业资产流失，甚至国有企业“家底”被掏空，管理失控，影响经济的发展。作为国有及国有控股企业的出资者——财政部门，不是要不要加强国有企业财务管理问题，而是怎么管、管什么、如何转换角色的问题，这里“管”不是要管死，不是要干涉企业理财自主权，走回头路。笔者认为，虽然还权于企业，但出资人必须重视和加强出资人的财务管理，以资本为纽带，加强资本与财务的统一管理，注重资本营运，从总体上搞活国有资本，包括做好对国有资本的布局、投向、变更、转让、收益、考核、评价等工作，理直气壮地担负起国有资产财务管理的应有职能。财政部出台的《企业国有资本与财务管理暂行办法》，对国有企业的资产与财务实行统一管理，是加强国有出资人财务管理的一项重要举措和有益的探索。

当然，在实际工作中，必须处理好以上两个层面的财务关系，防止从一个极端走向另外一个极端。

5.财务会计和管理会计的关系 篇五

【摘 要】管理会计在公司治理中具有特别重要的意义。本文分析了有效公司治理的主要表现，阐述了公司治理中管理会计的重要作用，提出了实现公司治理和管理会计方法创新的基本思路。

【关键词】公司治理;管理会计

为了进一步推进公司治理中管理会计的改革与发展，应当十分注重会计系统的环境因素、管理制度的创新及会计信息所具有的内在性质。为此，要对公司治理与管理会计方法进行创新，从而促进公司管理的进一步规范化。

一、有效公司治理的主要表现

一是有效防止内部人控制问题。公司治理当中的中心问题是怎样激励出资人，如何约束经理人员，让其能够尽可能地认真经营，从而实现其股东价值的最大化。健全完善的会计信息系统能够有助于减少信息不对称现象的出现，从而增加管理所具有的透明度，实现控制代理成本与防止内部人控制之目的。

二是要完善企业CEO与执行董事的激励机制。CEO与执行董事的报酬怎样才能与公司绩效相匹配，以达到最佳激励效果，这是公司制度建设受到高度瞩目的重要课题。一般人都会觉得对高级管理人员的短期激励应当以会计盈余作为基础，而长期激励则是以市场价值作为基础。因此，会计盈余计量自然是激励机制的重要环节之一。三是提高公司董事会的有效性，以推进其自身股东责任的实现。在公司治理的实务当中，董事会逐渐受到越来越多的`关注。为真正实现对股东负责的目标，保障公司目标的全面实现，董事会成员一定要全力推动企业的全面成功，并努力成为积极参与者与重要决策的制定者，而这种参与在较大程度上需要有效会计信息。

二、公司治理中管理会计的重要作用一般来说，公司治理中的管理会计主要有如下作用：一是能够提高董事会的有效性及提高股东责任的履行率在公司治理的实际事务当中董事会成员一定能推动公司的全面成功，从而成为积极参与者与各项重要决策的制定者，而这类参与在极大程度上依靠有效管理会计信息。二是能够促进对其他利益相关者的责任履行。依据企业契约理论，企业系全部利益主体多缔结的契约，因而公司的奋斗目标不应当只是限制在股东利益的最大化，还应当考虑到其他利益相关者的合法权益。三是有助于对董事会与监事会进行业绩评价。对董事会与监事会的业绩评估主要是对其自身活动具有有效性的评价，而不是用来判断企业业务决策的有效性，所以这种评估并不是以企业的经营成果与财务状况作为出发点的，而是立足于管理会计所提供的信息开展评估。

三、实现公司治理和管理会计方法创新的基本思路传统意义上的责任会计主要是为企业管理提供服务的，具备了以分权管理为前提条件，以责任中心为主要内容，运用会计信息以反映经济责任和建立以激励机制为主要目标的特点，其主要内容是对企业内部的各责任单位所承担的责任作出控制、考核和评价，包括建立责任中心、制订责任预算、设立追踪系统、开展反馈控制等等。在公司治理的过程中，股东把资本的控制权与决策权均交给了企业董事会，而董事会又把经营管理权交给了下面的经理层，经理层则又将一部分经营管理权交给了分公司或者事业部，这一层层委托的代理关系不仅意味着对权利进行的分割，而且还意味着对经营管理责任进行的分解。为准确评价各个层次经营责任是否得到了合理履行，就一定要对各个层次的经营业绩作出公正而准确的计量。

一是对责任中心进行扩展。扩展之后，责任中心的最高层次不再是各个分公司或者事业部，而是继续向上扩展到了经理层、董事会及股东。责任中心是一个权责利进行有效结合的内部单位，传统意义上的责任中心主要可以分为成本中心、利润中心及投资中心，这一分类标准是以各责任中心能够控制的权限为标准的。

在公司治理过程中，股东、董事会及经理层等都是内部公司治理结构的中心，而股东、董事会及经理层的可控权利则是各不相同的，绝对不能简单地依据成本中心、利润中心与投资中心等类型作出分类。之所以把股东单独作为一个责任层次，最重要的是为了约束企业控股股东的行为。董事会作为公司内部的最高权利机关，是一种决策的中心，而经理层则是执行具体进行经营管理的机构，可以说是一个经营中心，对其考核的指标也应需要依据可控性的原则开展设计。

二是责任预算的扩展与报酬计划的落实。责任预算作为是责任考核执行的标准，而报酬计划则是对考核结果实施奖惩的重要依据。责任考核作为责任会计的活的灵魂，应当加强责任考核，一定要预先明确考核的标准与奖惩的标准，所以可以看出责任预算和计划的重要意义。传统意义上的责任会计预算主要是按照公司的全面预算作出分解和编制的。那么，和公司治理适应的责任预算要怎样进行制定呢?为此，一定要确定公司治理的总目标到底是什么。股东至上治理模式主要是以股东财富的最大化为企业追求的目标，只考虑为股东利益服务，而共同利益治理模式则是以企业价值的最大化作为追求的目标，也就是坚持为全体利益相关者的共同利益服务。在两种各不相同的治理模式之下，因为公司治理的总体目标有所不同，所以责任预算的总体目标也就不尽相同，故而计量的具体指标也会存在差异。

四、结语

总的来说，公司治理和管理会计相互之间存在着重要的联动关系。公司内部治理的加强与外部治理的合理化导致了对管理会计信息的巨大需求。公司治理中对于管理会计信息的需求促使企业财务工作者和研究者不断对管理会计进行完善和创新，而管理会计的持续更新与变化，十分有利于健全完善公司治理，从而形成一个循环往复和互相制约的系统。开展公司治理不能仅仅考虑到会计信息系统所提供的那部分信息，还应当着重考虑到管理会计信息系统所能提供的相应信息。唯有将以上两者相互结合起来，才会有利于公司治理的进一步完善。

【参考文献】

[1]吴淑琨.公司治理与中国企业改革[J].机械工业出版社，2000.

6.财务会计和管理会计的关系 篇六

学生姓名： 指导教师：

史文淑 罗 菲 摘要：随着改革开放市场经济的发展，会计工作服务的对象转向多主体化，会计信息逐步成为管理者、投资者、债权人以及政府部门改善经营管理、评价财务状况、做出财务决策的重要依据。因此，通过说明会计基础工作及其规范化管理，来分析与信息质量的关系，从而进一步提出如何规范会计基础工作和完善会计信息系统的办法和措施，事在必行。

关键词：会计基础工作 规范化 信息质量 会计服务 质量标准

会计基础工作规范化与信息质量的关系

史文淑

建国以来，我国广大会计工作者经过长期实践和总结，做出了一个科学的论断：“办经济离不开会计，经济越发展，会计越重要。”而在整个会计工作中，会计基础工作是会计工作和财政经济工作的基本环节。各企业、事业和机关单位会计人员通过对各种经济业务资料的采集、分类、计算、分析、检查、编表等基础工作所产生的结果，为企业、事业、机关的决策者提供有用的会计信息。这些信息总括的反映了会计单位的生产经营活动状态，为编制计划、改善经营管理和管理决策提供了有价值的依据。由于会计信息来源于会计基础工作，因此说：会计基础工作的规范化程度与信息质量成为社会关注的焦点，会计基础工作规范化与信息质量的关系越来越受到社会的重视，由于它们自身的属性，相互间构成了相辅相成、相互联系、不可分割的有机整体。没有会计基础工作的规范化，就没有高质量的信息；反之会计工作没有高质量的信息，就失去了它本身存在的必要性。信息作为经济管理工作的重要资源，受到社会的极大关注，逐步引起管理者、投资者、债权人以及政府部门的高度重视，已把深化企业会计基础工作制度的改革，加快制定并逐步实施以会计基础工作规范化为主要内容的会计制度体系，不断提高会计核算监督水平和会计信息质量放在经济工作的主要日程上。在当前市场经济的形势下，如何规范会计基础工作，开发利用会计信息，提高信息质量已成为当前会计工作的重要任务。

一、会计基础工作的含义及其意义

会计基础工作规范化是建立正常财会工作秩序，提高会计工作质量和效率，提高会计管理水平，保证会计信息准确及时，发挥会计在经济建设中的作用的重要保障。然而会计基础工作是会计工作的基本环节，会计基础工作是否扎实有序，直接影响到会计工作水平和会计信息质量。因此，提高会计工作水平和确保会计信息质量，首当其冲就必须强化会计基础工作。

（一）会计基础工作的含义

随着改革开放的深入和社会主义经济体制的发展，会计工作逐步受到重视。会计基础工作是一个比较广泛的概念，它主要是对为会计核算和会计管理服务的基础性工作的统称。主要包括：会计凭证的格式设计、取得、填制、审核、传递、保管等；会计账簿的设置、格式、登记、核对、结账等；会计报表的种类设置、格式设计、编制和审核要求、报送期限等；会 计档案的归档要求、保管期限、移交手续、销毁程序等；会计电算化的硬件和软件要求、数据安全、资料保管等；会计监督的基本程序和要求；会计机构的设置要求；会计人员配备和管理要求；会计人员岗位责任制的建立和职责分工，会计人员职业道德的建立和执行，会计工作交接的程序，单位内部会计管理制度的建立和实施等等。应当说，会计基础工作的概念及其范围不是固定不变的，它会随着会计职能的扩展而不断发展，必须结合单位内部管理的需要和会计管理职能的发展来理解和界定会计基础工作的内涵和外延，有的单位甚至将与会计工作有直接或间接联系的工作如定额管理、计量管理、指标考核等也纳入会计基础工作的范畴，这也说明会计基础工作在范围上的广泛性。

（二）加强会计基础工作的意义

会计基础工作贯穿会计工作的整个过程，加强会计基础工作，保护国家、集体和个人利益，这是法律赋予广大会计工作者的职责，各单位只有把这项工作作为一项经常性工作，长抓不懈，才能切实提高会计信息质量，不断提高会计工作水平。

总之，会计工作最终通过生成和提供会计信息为改善经营管理、加强宏观调控和维护市场经济秩序服务，因而提供的这些服务必须是真实可靠的，然而这一切，必须以健全的会计基础工作做保证。在实际工作中，一些单位会计基础工作比较薄弱，管理混乱，造成财产不实、家底不清、数据不准、信息无用，不仅给单位内部管理带来消极影响，也容易因提供虚假会计信息而给国家宏观经济决策造成失误；同时，会计基础工作的混乱无序，也会加剧社会经济秩序的混乱。因此，从表面上看，会计基础工作仅仅是一个单位内部的事情，但影响面很广，造成的后果也很严重，必须切实重视会计基础工作。

总而言之，会计基础工作是会计工作质量的前提，只有扎实的会计基础工作，才能提供真实的会计资料，会计工作质量才能保证，才能给国家的宏观调控提供真实可靠的数据。

二、会计信息的含义及其会计信息质量衡量标准

（一）会计信息的含义

在现代企业制度下，会计信息是由会计人员运用特定的准则和方法，经过记录、分类汇总等过程，以会计报告形式所提供的有关企业经济资源、资源上的权利及权利变动的经济活动及其结果，以及企业经营管理效率和绩效。会计信息与一般的信息不同，它是在特定的会计主体上产生的，因而具有自身的许多特性。我国《企业会计准则》的基本准则明确规定，会计信息应具有真实性、相关性、可比性、一贯性、明晰性、重要性和及时性。

（二）会计信息质量的衡量标准 企业会计工作的基本任务就是为所有者、经营者、投资者、债权人以及政府部门和社会公众等各个方面提供会计信息，以满足有关各方了解企业财务状况和经营成果的需要；同时会计信息更是企业加强内部经营管理的直接信息来源。而会计信息质量的高低，是评价整个会计工作的标准，它不但影响所有者、经营者等各方的决策利益，而且影响着国家宏观经济决策的正确性和社会资源配置的有效性，影响着经济的有序运行和社会稳定。

评价企业会计信息质量的高低,应该从以下几个标准来把握： 1.信息真实可靠

真实是整个会计工作的生命。一企业的实际情况生成的会计信息必须具备以下特征：信息必须以合法可靠的资料为依据，能忠实地反映所应反映的交易事项；信息必须没有偏向，即信息具有中立性，而不以信息编制者的意志为转移；信息必须数字准确,所反映的企业的财务状况和经营成果必须没有误导性。

2.信息与经济决策相关

所谓相关就是能够满足决策各方对信息的需求，有助于决策。如果会计信息提供以后,对经济决策没什么作用，那就是不相关了。所以，会计工作者在收集、加工、处理和提供会计信息的过程中，应当充分考虑各方面的信息需要，向企业外部提供的会计信息应能真实准确地反映企业的财务状况和经营成果，使信息需求者在进行预测的过程中，能增强预测的能力，以证实或纠正过去的评价，为对企业进行投资、信贷和商务决策起到支持和引导作用。

3.信息提供应及时

会计信息具有很强的时效性，只有能够满足经济决策的及时需要，信息才有价值。在一项经济业务发生后，会计工作者应及时地收集会计资料，积极取得有关凭证，并对会计数据及时进行处理，及时编制会计报告，将该信息及时传递给有关各方。

4.信息应横向可比，纵向一致

所谓横向可比，是指在不同企业、不同地区之间，会计信息的口径一致，只要发生相同的经济业务，就应采取相同的会计处理方法和程序，得出相同的数据和信息。这就要求企业要严格按照国家统一的会计制度的规定进行会计处理，避免各行各业内部制定与国家统一政策相违背的土政策。同时，国家统一制定的会计制度应尽量减少企业选择会计政策的余地；所谓纵向一致，就是企业采取的会计政策和处理方法应前后各期保持一致，不得随意变更。只有这样，会计信息的使用者才能对信息进行比较、分析和利用。

5.信息表示应清晰明了，便于理解和使用 这是对会计信息的基本要求。它要求会计工作者依据所掌握的原始凭证，清晰准确地填制会计凭证，登记会计账簿，各账户间对应关系清晰，文字说明简洁完整；编制会计报表时，项目勾稽关系清楚完整，数字准确等。

6.信息要有充分的前瞻性

会计信息不但要如实地再现过去，使之在企业内部起到核算和监督作用，更要充分地展现未来，增加信息的预测价值，使企业内部在制定融资决策、市场营销、技术革新等方面，以及在人、财、物的管理和资金、成本、质量控制等方面发挥参谋和助手的作用；而企业外部的信息使用者则可据此对企业资源的规模和结构进行分析，了解企业资产的流动性、赢利能力和偿债能力，在进行投资决策、信贷决策和其他商务决策时不致失误，以利于资本市场和整个社会经济秩序的稳定。

当然，上述评价会计信息质量特征的各项标准，其评价价值不是完全平行一致的，也有主次之分。根据《企业会计准则》中“实质重于形式”的原则要求,整个会计信息质量体系应以信息的决策有用性为核心，从逻辑构架上将信息的真实可靠性、相关性和及时性作为第一层次的质量标准，因为这几个方面的质量特征直接反映了信息对其使用者决策的影响。非真实的、非相关的和非及时的信息必然要误导信息使用者做出错误的决策。在信息的收集、整理、确认和计量的过程符合重要性原则和质量的成本效益比的前提下，信息的完整性、可比性和一致性则可视为信息质量的形式要件，作为次级质量标准，对信息质量起着修饰和制约的作用。而信息的可理解性、清晰明了的质量要求,则是在信息使用者和针对决策的信息质量特征之间架起的一座桥梁，起到了直观明了的沟通作用，使各项会计信息能更充分地科学地发挥其反馈价值、预测价值和决策价值。

三、规范会计基础工作，提高会计信息质量

（一）规范会计基础工作，选择、运用先进的方法，确保会计信息质量 1.会计基础工作存在问题及原因

近年来，从国家到地方乃至具体单位对会计基础工作有所加强，制定了一系列规章制度规范会计基础工作，但没有达到满意的效果，会计基础工作仍然出现比较突出问题，影响了会计工作水平。

（1）单位领导(特别是行政、事业单位)不重视会计基础工作而导致账目混乱，财产不实，数据失真，单位领导尤其是负责人是一个单位的“火车头”，错误地认为会计基础工作抓不抓无所谓，不会影响单位工作的正常运行，致使会计基础工作处在一种可有可无的位置上，从而削弱了会计基础工作。

（2）会计人员数量不足或素质不高而导致记账随意，手续不清，差错严重，甚至会计资料散失，会计基础工作是一项繁杂的系统工程，不同岗 位需要由不同人员来完成，同时还需要具备相应会计知识，尤其对处理一些较为复杂的会计业务，不是简单数字加减可以完成的。

（3）为了达到偷逃税款、转移资产、私设小金库等非法目的，有意掩盖真实的财务状况和经营成果而任意伪造、变造虚假的会计凭证、会计账簿和会计报表，不仅导致会计信息失真，而且还造成违纪违法事件。会计人员职业道德差，没有做好本职工作，甚至没有行使会计监督职能，对法律法规及规章制度视而不顾或趁制度不规范、不完善而伺机参与违纪违法活动，甚至为违纪违法活动出谋划策。

2.如何加强会计基础工作以及促进会计基础工作规范化的几点意见

（1）会计基础工作要逐步实现规范化

实行独立核算的企业事业单位、国家机关、社会团体和其他单位，应当根据《会计法》和《会计基础工作规范》的要求进行检查、整改，健全内部各项会计管理制度，建立良好的会计工作秩序，使记账、算账、报账等工作符合国家统一会计制度的要求，逐步实现会计基础工作的规范化、制度化、科学化，不断提高会计工作水平，进一步发挥会计工作在经济管理中的作用。

（2）要加强对会计基础工作的管理和指导

各级业务主管部门管理本部门所属单位的会计基础工作，应采取切实措施，指导和督促各基层单位加强会计基础工作，整顿会计基础工作中不规范的做法和存在的严重问题，不断提高会计基础工作水平。

要定期组织会计基础工作情况的检查，检查工作以单位自行对照检查整改为主。在此基础上，业务主管部门可以组织当地单位之间的财务会计人员进行相互检查，或者组织专门力量进行重点检查。对检查中发现的问题，要提出整改意见，并检查整改意见的落实情况。

会计基础工作情况检查的组织工作。包括具体组织形式、检查期限和内容、对会计基础工作规范化单位的确认形式等，由业务主管部门根据实际情况确定。

（3）突出重点，抓出成效

业务主管部门应当从会计基础工作的实际情况出发，抓紧抓好对会计基础工作中普遍存在的突出问题的整顿，力求有所突破，取得成效。通过严格考核验收和复查，从中发现问题，提出改进意见，督促其及时改进，真正使单位会计基础工作规范化。

（4）要在密切配合方面作努力

因为会计基础工作是单位的一项综合管理工作，会计基础工作规范化开展的好与坏和效果如何，不是单靠财会机构和会计人员就能完成的，需要单位各部门密切配合才能达到目的。因此，财会部门和会计人员应履行好会计工作的管理监督职能，发挥其主要作用，严格执行《会计法》；单位 内部各部门要积极配合财会部门规范会计行为，对建立的内部管理制度要自觉遵守和执行。只有各部门密切配合，共同努力，才能达到预期效果。

（5）做好经验总结和宣传工作

业务主管部门要及时了解基层单位会计基础工作的开展和整改情况，对好的做法和经验要认真总结，进行广泛的宣传和推广。在推广先进单位、先进系统实施《会计法》和《会计基础规范》好的做法及经验的同时，选择会计基础工作虽然达不到标准但又相对做得较好的系统或单位，重点组织实施《会计法》和《会计基础工作规范》，促使其会计基础工作范化，成为典型，以达到引导其他单位或系统推进会计基础规范化合格的目的，促进和加快会计基础工作规范化进程。

3.采用先进方法，提高会计信息精确度

会计基础工作是指为发挥会计职能作用提供前提条件的工作，换言之，取得会计核算资料的工作就是会计基础工作。所以，做好会计基础工作，是确保会计信息质量的第一道关口。会计基础工作大致包括以下几方面内容：账户的设置、科目的运用、账簿的记载、单证的流转、费用的分摊、指标的考核以及各种资料的积累等等。对经济业务进行会计处理，将其价值运动的数据处理成会计信息，中间要经过记录、整理、分类、汇总等过程，每一过程都必须有一套规范的作业程序，才能形成有价值的会计信息。同时，还要尽可能采用先进的方法，提高会计信息的精确度。

（二）从会计人员业务水平及其在加强会计工作的监督方面来确保会计信息质量

1.建立会计人员岗位责任制度，建全内部牵制制度各基层单位应按照规定配备会计工作人员，合理设置会计人员的工作岗位。明确各会计工作岗位的职责和具体分工，制定会计工作岗位轮换办法。加强各工作岗位的相互监督和相互牵制。

2.继续坚持会计岗位资格制度，严禁无证上岗积极推行会计岗位资格制度，严把入门关，严禁无证上岗，进一步提高会计从业人员的素质。坚持会计证全国统一考试制度，在全国范围内统一标准，规范会计基础工作程序，提高会计信息的可比性，提高会计信息质量。

3.强化会计从业人员的继续教育工作随着经济的不断发展，会计制度会不断更新和进一步完善，为了贯彻新的制度精神，必须加强会计人员的再教育工作。在保证继续学习的基础上，坚持会计证年检制度，督促会计人员及时学习新的制度和新的准则精神。

4.进一步加强检查和指导工作各级主管部门应该切实负起责任，加强对基层单位会计基础工作的全面检查、监督和指导。定期的全面检查和不定期的随机抽查相结合，对查出的问题及时通报，情节严重者追究当事人和单位领导的法律责任。5.建立会计人员诚信档案，提高会计人员自律意识充分利用现代网络技术，建立相对公开的会计人员业务网站。在办理会计资格证的同时，建立会计人员诚信档案，将会计人员的业务水平考核情况、学习和接受培训情况、获得奖励以及违纪行为和处罚结果记录在案，并上网公开。促使会计人员提高自律意识，自觉抵制不良思想的诱惑。

总之, 如果没有健全的会计基础工作，会计信息就会失去其可靠性。必须加强会计基础工作，保证其提供的会计资料真实、完整，维护社会经济秩序正常运转。企业只要牢固地树立会计信息是重要资源的观点，合理开发利用会计信息资源，采用有效措施，使其会计基础工作规范化与信息质量成为一个有机整体，建成内外交融，上下贯通，左右纵横的信息网络，使会计的信息系统发挥最大作用，为社会主义现代化建设发挥最大能量。

参 考 文 献

7.财务会计和管理会计的关系 篇七

改革开放以前, 我国基本经济成份是国有企业和集体企业为主体的企业, 经济运行方式是通过指令性计划实现资源的配置和社会总产品的分配, 财务制度是会计核算制度的基础, 会计制度则是按照复式记账要求, 根据财务制度规定的分配标准规范企业的会计科目、报告格式以及反映和核算内容。这时的会计制度本质上是薄记制度。实践证明, 这样的财务制度和会计制度的定位, 弊病甚多。主要表现在:第一, 权力高度集中。补偿基金和消费基金以及发展基金的分配比例都集中在国家手中, 企业没有自主权。第二, 缺乏制约。根据国家计划和平衡预算的需要, 可以调整成本开支范围和开支标准, 可以推迟确认损失。这就是通常所说的“计划决定财政, 财政决定财务, 财务决定会计”的运行机制。在这种体制中, 只有纵向决定与被决定关系, 看不到相互制衡。

改革开放以来, 根据现代企业制度的要求, 将现行财务制度执行的制定资产计价和收益确定标准的职能分解出来, 使其成为会计准则的职能, 建立比较完善的会计准则体系和会计准则形成机制, 有效地负担起会计的职能。在市场经济条件下, 资源的配置和分配基本上是由所有者在国家法律约束和计划指导下实现的。资金投资到哪里, 投资多少, 从哪里筹资, 怎样安排资金结构, 利润应当怎样进行分配, 多少分配给投资者, 多少用于后备和发展, 基本上是所有者决定的, 或者是由管理部门在投资者的指导下进行的。国家对企业财务的管理是从维护社会经济秩序、保证小股东或债权人的利益做出必要的制度规范, 制定适应市场经济发展的财务制度。因此, 随着市场经济体制的建立和完善, 新财务通则和会计准则的修订是非常及时有效的, 这样一来, 使企业财务通则与企业会计准则之间, 既有联系, 又有不同的分工, 也有明显的区别。

一、企业财务通则与企业会计准则的联系

企业财务通则与企业会计准则都属于规范企业财务会计行为的部门规章, 主管机关都是政府财政部门。无论企业财务通则规定的财务对象, 还是企业会计准则规范的会计对象都是企业资金的价值运动及其体现的各方利益关系。规范的内容尽管各有侧重, 但是对企业业务的处理上趋于一致性。如对政府补助内容的规范。修订后的《企业财务通则》有关规定, 企业取得的各类财政资金, 并非均可作为企业本期利润核算, 而是需要区分各种情况进行处理:属于国家直接投资、资本注入的, 按照国家有关规定增加国家资本或者国有资本公积;属于投资补助的, 增加资本公积或者实收资本;属于贷款贴息、专项经费补助的, 作为企业收益处理;属于政府转贷、偿还性资助的, 作为企业负债管理;属于弥补亏损、救助损失或者其他用途的, 作为企业收益处理。按照国际会计准则, 政府补助应作为企业本期利润核算。但在我国现阶段, 国家基本建设投资、财政支持企业的资金大量存在, 如果完全按照国际会计准则处理, 会造成以财政拨款给股东分红的结果, 有违财政扶持企业的目的。

《企业会计准则第16号———政府补助》规定, 政府的资本性投入无论采用何种形式, 均不属于政府补助。只有企业从政府无偿取得的货币性资产或非货币性资产方可作为政府补助进行核算, 并需要进一步区分为与资产相关的政府补助和与收益相关的政府补助。企业取得与资产相关的政府补助, 不能直接确认为当期损益, 应当确认为递延收益, 自相关资产达到预定可使用状态时起, 在该资产使用寿命内平均分配, 分次计入以后各期的损益。与收益相关的政府补助, 如果是用于补偿企业以后期间的相关费用或损失的, 应先确认为递延收益, 在确认相关费用的期间, 才能计入当期损益。只有用于补偿企业已发生的相关费用或损失的, 才能直接计入当期损益。再如对回购股份奖励的规范。《公司法》第一百四十三条规定, 因将股份奖励给本公司职工而收购本公司股份时, 用于收购的资金应当从公司的税后利润中支出。由于对职工进行股权激励以换取其提供的服务, 实质上属于职工薪酬的组成部分, 因此应当在其提供服务的会计期间计入成本费用, 而不能作为利润分配处理。即将施行的《企业会计准则第11号———股份支付》及其指南也对此做出了明确规定。修订后的《企业财务通则》要求:以回购股份对经营者及其他职工实施股权激励的, 在拟订利润分配方案时, 应当预留回购股份所需利润。因此, 上市公司回购股份的资金来源固然是“税后利润”, 但其支出仍应计入成本费用。根据这一规定, 今后上市公司以回购股份形式奖励本企业职工的, 首先在拟订利润分配方案时, 便应预留回购股份所需部分;其回购股份的全部支出应作为库存股处理, 列示在资产负债表中, 同时进行备查登记;然后在可行权条件得到满足期间 (即“等待期”) 内的每个资产负债表日, 按照所授予职工的期权等权益工具在授予日的公允价值, 将取得的职工服务计入成本费用, 同时增加资本公积。

对资产减值内容的规范。《企业会计准则第8号———资产减值》规定, 固定资产、无形资产以及除特别规定以外的其他资产要求进行减值处理。一是扩大了资产减值的范围, 二是对适用该准则的资产减值损失一经计提, 不得转回, 在体现谨慎性信息质量特征的同时也充分结合了中国的实际。会计准则对计提要求、核算方法、确认与计量以及信息披露等方面进行了规范。修订后的《企业财务通则》对其在财务方面作了进一步的要求。如要求建立减值准备管理制度以防减值确定内容与范围的随意性;在制订计提标准时, 对于减值测试可以征询中介机构或专家的意见;对计提减值后的资产应该实行监督管理;对发生的资产损失要求及时予以核实、查清责任, 追偿损失, 按照规定程序处理;对企业重组中清查出的资产损失, 经批准后依次冲减未分配利润、盈余公积、资本公积和实收资本。三是对职工薪酬内容的规范。《企业会计准则第9号———职工薪酬》规定, 职工薪酬包括:工资、奖金、津贴、职工福利费、各类保险费用 (医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费) 、住房公积金、工会经费、职工经费、未参加社会统筹的退休人员退休金和医疗费用以及辞退福利等其他与薪酬相关的支出。对职工薪酬的会计处理, 除因解除职工的劳动关系给予的补偿 (辞退福利) 记入“管理费用”科目外, 其他均按职工受益对象分别处理:应由生产产品、提供劳务负担的, 计入存货成本或劳务成本;应由在建工程、无形资产负担的, 计入建造固定资产或无形资产的成本。四是修订后的《企业财务通则》为体现与会计准则的协调, 关于职工薪酬方面主要涉及以下内容:一是企业可以根据有关规定, 对经营者和核心技术人员实行与其他职工不同的薪酬办法, 属于本级人民政府及其部门、机构出资的企业, 应当将薪酬办法报主管财政机关备案。二是企业应当按照劳动合同及国家有关规定支付职工报酬, 并为从事高危作业的职工缴纳团体人身意外伤害保险费, 所需费用直接作为成本 (费用) 列支。经营者可以在工资计划中安排一定数额, 对企业技术研发、降低能源消耗、治理“三废”、促进安全生产、开拓市场等做出突出贡献的职工给予奖励。三是企业应当依法为职工支付基本医疗、基本养老、失业、工伤等社会保险费, 所需费用直接作为成本 (费用) 列支。已参加基本医疗、基本养老保险的企业, 具有持续盈利能力和支付能力的, 可以为职工建立补充医疗保险和补充养老保险, 所需费用按照省级以上人民政府规定的比例从成本 (费用) 中提取。超出规定比例的部分, 由职工个人负担。四是企业为职工缴纳住房公积金以及职工住房货币化分配的财务处理, 按照国家有关规定执行。职工教育经费按照国家规定的比例提取, 专项用于企业职工后续职业教育和职业培训。工会经费按照国家规定比例提取并拨缴工会。五是企业经营者和其他职工以管理、技术等要素参与企业收益分配的, 应当按照国家有关规定在企业章程或者有关合同中对分配办法做出规定, 并区别以下情况处理:取得企业股权的, 与其他投资者一同进行企业利润分配;没有取得企业股权的, 在相关业务实现的利润限额和分配标准内, 从当期费用中列支。六是企业解除职工劳动关系, 按照国家有关规定支付的补偿金或者安置费 (会计准则中称其为“辞退福利”) , 应当区别以下情况处理:正常经营期间发生的列入管理费用;企业重组中发生的, 依次从未分配利润、盈余公积、资本公积、实收资本中支付;企业清算时发生的, 以企业扣除清算费用后的清算财产优先清偿。

修订后企业财务通则从国有资本投资者角度出发, 兼顾维护公共利益, 保障社会稳定, 治理经济秩序, 为企业及其相关利益主体提供财务行为规范;企业会计准则 (制度) 是对会计要素的确认、计量、记录、报告, 为企业投资者、经营者、内部职工以及外部的债权人、政府管理部门等提供决策依据。无论从理论上分析, 还是从实践中看, 财务管理与会计都是两回事。财务管理重在对财务行为的前期决策和过程约束, 会计核算重在对财务行为的过程核算和结果反映。但是, 财务管理需要利用会计信息, 会计核算为财务管理提供基础, 两种制度又互为补充, 相辅相成。

二、企业财务通则与企业会计准则的区别

企业财务通则围绕企业资金筹集、资产营运、成本控制、收益分配、信息管理、财务监督等财务要素, 为企业提供财务行为规范。企业财务管理需要利用会计信息, 重在对财务行为的前期决策和过程约束, 对企业经营风险进行控制, 对企业的经营成果进行评价。企业会计准则 (制度) 主要规范企业会计确认、计量和报告行为, 保证会计信息质量。是对资产、负债、权益、收入、成本、利润等会计要素进行确认、计量和报告, 为有关方面提供决策依据, 会计核算为企业财务管理提供基础, 重在对财务行为的过程核算和结果反映, 侧重于指导企业会计核算体系的建立。新企业财务通则是体制、机制、管理和分配, 是站在市场经济理念先进、机制明晰、管理创新、分配严谨的战略高度, 准确把握“发展是第一要务”的时代精髓, 规范了资金筹集、资产营运、成本控制、收益分配、信息管理、财务监督等六大要素, 夯实了企业财务的观念基础、实践基础。新企业财务通则从政府宏观财务、投资者财务、经营者财务三个层次, 构建资本权属清晰、财务关系明确、符合企业法人治理结构要求的企业财务管理体制。在这样一种全新的财务体制中, 政府通过制定与实施特定的游戏规则, 履行社会管理者职能;国有资本所有者职能则是由政府和投资者共同履行, 政府对企业的财务进行“指导、管理、监督”而不是直接干预, 从而解决了政府“错位”、“越位”与“缺位”的问题;投资者则履行财务决策权和规章制定权;经营者的财务管理职责主要体现在企业内部管理制度和财务战略、财务规划的拟定权以及对投资者重大决策的执行权。新企业会计准则是确认、计量和报告, 不仅着眼于历史更着眼于未来, 不仅着眼于可靠, 更着眼于有用, 不仅着眼于内容, 更加着眼于透明披露。新企业会计准则始终贯穿着经济利益的流动, 围绕市场经济的核心, 构建我国社会主义市场经济的会计核算框架。新企业会计准则体系框架改变了以往我国准则和会计制度并行的框架, 分为基本准则和具体准则及其应用指南三个层, 即由1项基本准则, 38项具体准则和2项具有辅助作用的工商企业、金融企业两大类会计科目、报表规定组成的。基本准则是纲, 在整个准则体系中起统驭作用, 主要规范会计目标、会计基本假设、会计信息质量要求、会计要素的确认和计量原则等。具体准则是目, 是依据基本准则原则要求对有关业务或报告做出的具体规定, 根据基本准则制定, 分为一般业务准则、特殊行业的特定业务准则和报告准则三类。应用指南是补充, 是对具体准则的操作指引。

8.财务会计和管理会计的关系 篇八

一、企业的目标

企业的目标（或企业管理的目标），主要包括利润最大化、股东财富最大化以及资产保值增值等等，但是，企业作为社会经济的组成细胞，企业还须具备有社会的责任目标。因此我们认为现代企业的目标应该是从宏观目标角度确定为企业价值最大化。

（一）什么是企业价值最大化

它与企业的财务决策密切相关，即企业预期自由现金流量以其加权平均资本成本为贴现率折现的现值最大化。遵循价值规律，通过以价值为核心的管理，使包括股东、债权人、管理者、员工、政府等均能够获得较高回报的能力，企业的价值越高，其利益相关者回报就越高。

（二）价值最大化目标的实现对企业的各种财务关系将产生重要的积极影响

首先，企业盈利能力越强，能够取得的利润越高，在完税后净利润也高，按规定提取盈余公积和留足留存收益后，股东从企业取得的现金股利或股票形式的股利也就越多，对投资者来说也就实现了每股收益最大化。同时也是对受托责任人（经理层）工作成效肯定，受托责任人和员工也能取得相应较高的报酬。这一财务关系是企业最主要的财务关系；第二，企业利润最大化目标的实现，具有足够和正常的现金流量，资产状况良好，增强了企业的偿债能力，能够保证及时足额地清偿债务，从而取得债权人的进一步信任，为企业的融资举债打下了坚实的基础，这也体现了企业的价值；第三，企业能够创造较高的利润，良好的现金流量，就能够及时履行纳税义务，遵守国家的法律法规，树立企业的形象，对社会做出较大的贡献；第四，由于实现了利润最大化，有力地保障了职工的工资收入和改善职工福利，并能有所增长，改善职工生活，有效的稳定了职工队伍，增强了企业的凝聚力；第五，对社会而言，只有一个健康、持续、稳定发展的企业，才有能力履行企业对社会的责任，生产高品质的产品，减少和治理对环境的污染，节约资源，支持社会公益事业。上述5个方面财务关系的正确处理，既是企业价值最大化目标实现的结果，又反过来会促进企业生产经营良性循环和健康发展。

二、企业社会责任

是指企业在谋求发展，创造利润、满足股东对投资回报的要求的同时，还要承担对员工、消费者、社会和环境的责任。这要求企业不能为追求利润损坏社会利益，破坏环境，损坏员工和消费者权益。要求企业在生产过程中以人为本，注重对消费者、对环境、对社会作出贡献。

企业的社会责任主要包含以下几点内容：

（一）要树立良好的企业公众形象

企业生产经营过程中和社会活动中须遵守国家的法律法规，追求高尚的道德情操，积极支持社会公益事业，保护环境，优化资源配置，促进企业经济、社会经济与环境协调和可持续发展，树立良好的企业公众形象，充分体现企业的社会价值。

（二）对员工的责任

主要是维持职工相当的收入水平和工作的稳定性，创造良好的工作环境和职工提升的机会。

（三）要对消费者负责

企业产品或服务是要消费者消费。企业的价值和利润能否实现，最终取决于企业是否拥有广大的消费者，并得到消费者的认可和支持，一旦企业的产品和服务出现问题，使消费者身心受到伤害，经济受到损失，就会引起社会的不安定，因此，企业对消费者的责任应视为企业的社会责任。企业必须保证产品的质量安全、保护客户的知情权和求偿权利等。

（四）对待供应商和债权人的责任

企业须遵守合同的约定，全面履行合同，提高企业的信誉，维护社会经济秩序。

（五）保护环境的责任

随着我国经济的发展，企业生产过程中的有毒有害废弃物的违规排放，严重影响了环境质量，比如北京出现的雾霾天气，严重影响了人们的正常生活和身心健康，环境问题制约了社会经济的发展。为了人类的生存和经济持续发展，企业必须担当起保护环境、维护自然、和谐发展的责任。

三、会计目标

会计核算的目标是通过会计核算和会计监督职能的实现，向与企业有关各方提供有用的会计信息，以帮助信息作用方决策。这一目标实质上是对会计信息质量提出了要求。真实的会计信息它有利于企业管理层对企业资金运用的好坏进行评价和监管，杜绝资金的浪费和损失的发生，对管理效率作出评价和及时调整管理方法，为公司管理决策提供可靠的依据；真实的会计信息有利于对职工合法权益是否得到保障，进行评价；会计信息还有利于政府及有关部门对企业绩效评价，进行税收监管；有利于社会公众对企业履行社会职能的监督等等。另外，真实的会计可以为企业潜在的投资者提供投资决策，反映债权人债权的真实保障程度，以便债权人是否继续对企业提供信用作出决策等等。

四、发挥会计的基本职能，保证会计信息质量，确保企业价值的实现，促进企业切实履行社会责任

企业的管理方式和企业领导的价值取向影响着会计的职能履行，影响着会计信息质量，不能准确的反映企业的价值体现。企业的社会责任履也要求企业会计信息的真实、准确、及时、完整，以利于企业的健康发展和社会经济的稳定。实现会计向有关各方提供会计信息的目标，首先是要充分发挥会计的职能，保证会计信息的质量，才能确保企业价值的实现，并更好的履行社会责任。

（一）完善公司治理结构，按照科学的现代企业制度，建立健全企业的治理结构，明确和切实履行股东会、董事会、监事会的权利和责任，利用职工大会让职工多种形势的参与企业的管理，形成责、权、利、民主管理互相制约的完善的内部监督机制，形成互相制衡的权力结构，有效防止由企业负责人或权利部门的不良行为，导致会计造假的现象。

（二）完善企业内部控制机制，企业应按照《企业内部控制基本规范》的要求建立健全适合本企业的内部控制制度，并确保控制制度的有效实施，能够及时地、自觉地发现和纠正企业在管理过程中的舞蔽行为，健全内部控制监督机制，建立企业内部审计制度，成立独立的内部审计部门，对会计账目进行监督审计外，还要加强内部稽，保证会计信息质量以及信息的及时披露。

（三）贯彻和执行《会计法》，加强对会计人员的职业道德教育，树立会计人员“不做假账”的良好品质，并对会计人员的合法权益进行保护，避免会计人员因坚持原则而遭到打击报复。同时也是规范经营管理者与会计人员行为，明确责任，加大对会计造假的处罚力度，保证会计信息的真实性。

（四）为了让企业履行社会责任，政府应该制定强化企业社会责任的一系列政策法规，从政策上对企业形成鼓励和约束机制，让企业能够从大局出发，具备全局观，企业在追求自身利润的同时自觉地履行社会责任，

（五）加强法制建设，贯彻市场经济的相关法律法规，比如《公司法》、《产品质量法》、《消费者权益保障法》、《环境保护法》等等。企业作为市场主体，必须遵守法律法规，依法经营，照章纳税，杜绝污染物无序排放保护环境，依法保护投资者和消费者的权益，这是企业社会责任的法律底线，同时也要求企业具有高尚的道德情操，积极投身于社会公益事业的建设。

五、结语