09年勤工俭学工作总结

09年勤工俭学工作总结（共10篇）

1.09年勤工俭学工作总结 篇一

发布时间：2009-10-19月份

1、迎新、纳新前期工作的展开……………………………………………勤工中心

2、新生勤工知识培训………………………………………………………….勤工部

3、各部门进行常务工作、制度完善及考核工作………………………….勤工中心

4、校内勤工岗位（前期统计、上岗、招聘工作）、实践平台准备开办工作……………………………………………………………………勤工部商务组

5、便利服务站工作的完善及日常管理工作…………………………………服务部

6、兼职招聘周的准备…………………………………………………….勤工商务组

7、新生贫困生工作的开展以及组织新老贫困生交流活动…………………资助部

8、月份工作的整理及上交10月份

1、勤工证办理…………………………………………………………………勤工部

2、校内各勤工岗位的走访和反馈、工资表制作核对、实践平台的开工作展开………………………………………………………………………….勤工部秘书组

3、向其他系发出邀请进行工作交流会…………………………………勤工部商务组

4、整理各项贫困生工作所需的材料，完成贫困生工作的各项准备和要求………………………………………………………………………………....资助部

5、加强中心内部的交流，新老干事茶话会的组织…………副主任、勤工部秘书组

6、中心办事处的合理安排，完善工作…………………………………………服务部

7、进行常务工作、制度完善及考核工作（新成员制度考核）…………….勤工中心

8、月份工作的整理及上交11月份

1、跳蚤市场工作的筹划及展开…………………………………..勤工部秘书组、商务组

2、进行常务工作、制度完善及考核工作……………………….勤工部秘书组、资助部

3、完成新成员考核，确定新成员名单…………………………………….勤工部秘书组

4、跳蚤市场及实践平台开办工作………………………………………………….勤工部

6、勤工文化月、元旦招聘会宣传…………………………………………………..勤工部

7、月份工作的整理及上交12月份

1、中心成员素质拓展培训…………………………………………………勤工中心

2、、进行常务工作、制度完善及考核工作……………………….……中心各部门

3、月份工作的整理及上交1月份

1、学期工作的归纳与总结…………………………………………………勤工中心

2、中心成员评优评先表彰………………………………………………….勤工中心

3、寒假火车票票务……………………………………………………………勤工部

4、新生贫困生工作的开展以及组织新老贫困生交流活动…………………资助部

5、中心学期工作的结尾座谈会……………………………………………勤工中心

6、月份工作的整理及上交附：

（一）勤工部09-10学年上学期工作计划9月份1.迎接新生，部门开始着手纳新的事宜，对新生进行勤工知识培训，对部门进行宣传，旅游系勤工助学服务中心09-10上学期工作计划，工作计划《旅游系勤工助学服务中心09-10上学期工作计划》。2.校内勤工岗位的更新工作。3.在兼职招聘周配合院商务部进行兼职招聘工作。4.进行各项制度的完善。10月份1.勤工证的办理，并完善部门考核制度。2.进行校内个勤工岗位进行反馈、工资表的制作和核对、开办实践平台。3.出外征集勤工岗位。11月份1.加强与各系部门之间的交流。2.加强系内各项工作的管理12月份1.配合院勤工的元旦兼职招聘会。2.工资表制作与核对、跳蚤市场及实践平台开办工作。1月份1.学期工作的归纳与总结。2.寒假火车票票务

（二）资助部09-10上学期工作计划9月份1、9月5日--10日,新生报到,资助部负责为新生解答有关绿色通道的相关咨询,为新生办理好绿色通道的申请工作,部门将认真核实申请者有关的证明材料,严格把关,配合老师控制好学费缓交金额的比例,在实事求是的情况下确保家庭经济确实困难的学生能顺利入学.2、9月10日,公布学生资助举报、咨询电话和电子邮箱。方便同学们对部门工作的监督和建议，以确保日后工作的公平公正，切实保障同学们的利益。

3、9月12日，（1）各班组建贫困生认定评议小组，由系部审核通过后，部门向院里报送在校生（除09新生外）班级认定评议小组名单。（2）召开生委会议，通知“贫困生申请”事宜，让09级各班有意申请贫困生的同学准备好申请材料。并更新老生资料。

4、开展新老贫困生交流活动，加强双方的交流，一方面，老生在学习、生活上可以帮助新生，以便于他们更快的融入大学生活。另一方面，希望老生能向新生介绍贫困生的有关工作，促进部门工作更好的进行。

5、9月28日，（1）部门报送09级新生班级认定评议小组名单。（2）部门报送在校生(除09级新生除外)家庭经济困难学生名单。

6、鼓励、安排06级的贫困生进行义务劳动，并以出勤情况和工作态度、效率作为贫困生考核标准。10月份7、10月10日，（1）报送学生资助工作先进单位、先进个人评审材料。（2）报送用于纪念“百、千、万”助学工程展览的受资助学生自强自立先进典型材料。8，报送院自强奖学金获得者材料。

9、10月17日，（1）由系部审核通过贫困生申请名单，部门报送09级新生家庭经济困难学生材料。（2）报送在校生（09级新生除外）国家励志奖学金获得者材料。

10、10月22日，报送09级新生减免缓、校内助学借款、大学城征地村失地村民子女学费减免材料。

11、鼓励、安排07级的贫困生进行义务劳动，并以出勤情况和工作态度、效率作为贫困生考核标准。11月份

12、整理各项贫困生工作所需的材料。12月份、13、鼓励、安排08级的贫困生进行义务劳动，并以出勤情况和工作态度、效率作为贫困生考核标准。

14、12月26日，报送在校生受社会资助学生学期汇报材料（感谢信）。开展感恩活动，培养同学们的感恩意识，鼓励同学们自立自强。

15、进行常务工作、制度完善及考核工作。

2.2009年勤工俭学工作计划 篇二

全面贯彻国家的教育方针，树立教书育人、管理育人、服务育人的办学思想，以《中共中央国务院关于深化教育改革全面推进素质教育的决定》为指针，本着搞好勤工俭学，多创收，支持教学为人民的原则，努力把教学工作搞上去，多出人才，为国家建设贡献一份力量。后勤工作的主要任务就是认真贯彻执行党和国家的各项方针政策，努力搞好学校的校园、校舍、财产、设备、生活、安全等方面的管理，为不断提高教育教学质量，实现教育教学的计划目标，创造良好的外部条件，提供必要的物质服务和保证。因此，特制定本学期的勤工俭学工作计划。

一、搞好学农基地建设

去年勤工俭学工作搞得较好，收入多了，添置了教学器材，购置了电脑，改善了办学条件，又打了一眼小电机井，解决了校园种树种花的需要以及校外几垧地的问题，即使再旱，我们有两眼井也就都不怕了。学农基地创收是有把握的。

今年计划把地承包出去，这样就会有所收入，又可以把精力放在其他方面，一举两得。

二、做好春季安检工作3、4月份属春旱季节，风沙大，是电火危险的高发期，为确保教学工作的顺利进行和全校师生的安全，3月份将进行一次安全大检查，检查项目主要包括：

1、安全用电检查

我们要组织专人对全校的线路进行检查。检查屋外的电线是否有垂落、剥皮现象，班级内的线路位置是否合适，插销等危险地方是否有漏电现象，并对有隐患的地方及时处理，消除不安全因素。

2、防火检查

春季是火灾的高发期，为消除火灾隐患，确保全校师生及学校财产的安全，我们将有专人负责安全防火问题。今年春季时间长，天气冷，教研组和教室仍在生炉取暖，教室和食堂的炉火处理有专门的地方，有专人检查监督，不允许有火星带入风中。每天检查用电情况，防止用电失火。

3、防盗检查

要求值日、值宿人员每天不定时地检查校舍门窗，保管好各项用品，责任落实到个人。

4、卫生检查

每天都要对全校进行卫生检查，清除死角，使校园环境清新、整洁，为学生的学习营造一个良好的环境。

5、安全保卫检查

指派专人值日、值宿，确保学校安全。

三、做好学生的后勤保障工作

住宿的学生离家住校，吃住是个大问题，家长最关心的就是这个问题，这也是我们学校最费心的。为了让学生吃好住好，去年校领导与联谊校联系，为宿舍增添了规格的床，使宿舍的环境焕然一新，今年又将对食堂进行改革，取缔了校内小卖店，改掉学生吃零食的不良习惯。经过筛选确定了食堂的承包人，保证让学生吃的顺口、习惯。并在食堂放置了电视、影碟机，让学生进餐时有个良好的休息，这样，学生吃好了，住好了，学习的后顾之忧解除了，学习起来更有劲了。

四、组织学生勤俭节约

本学期继续对学生进行勤俭节约、反对浪费的教育，积极动员学生，开展收集废品的活动，向学生宣传多交一块铁、一块铜、一张纸也是热爱党、热爱祖国的一种表现，对学生进行爱国主义教育，增强了学生的思想意识。

五、负责后勤工作中的其它工作，为教育教学工作的顺利实施服务。总之，本着勤工俭学，为学校教学工作做好后勤保障的原则，我们制定了本学期的工作计划，一方面我们会按计划去安排我们的工作，另一方面，根据实际情况及时修正，以期达到目标。

3.09年勤工俭学工作总结 篇三

一、指导思想：

以科学发展观为指导，认真贯彻中心学校会议精神，进一步解放思想，务实创新，确立勤工俭学新的内涵，全面推进学生素质教育，充分发挥勤工俭学的育人功能，切实提高服务质量，为学校的教育教学工作服务，为教育事业的健康和谐发展做出积极的贡献。

二、成立工作领导小组

组长：吴玉寿（村完小校长）

副组长：李正应（村完小教导主任）组员：各班主任及后勤工作人员

三、工作目标：

1、通过各种渠道努力完成我校各年级的勤工俭学任务。

2、加强学校素质教育劳动实践场所建设，争取创建、完善学生劳动实践基地，建盖养殖房。督促各年级开足开齐劳动实践课。

3、进一步加强校园经济建设，做好校园绿化、美化、创收工作，使校园经济更好地为教育教学服务。

4、以服务教学为宗旨，努力提高后勤的服务水平和经济效益，实现食堂微小盈利。

四、主要措施：

1、认真学习贯彻落实中心学校有关文件精神和会议要求，以全面推进素质教育为根本出发点，积极探索和开拓勤工俭学的新路子，力争超额完成勤工俭学目标任务。

2、认真贯彻实施国家勤工俭学条例，加强学校劳动实践场所建设，推进学校素质教育，发挥勤工俭学的育人功能。本学年学校勤工俭学工作的重点将放在由效益型向服务型、经济活动向素质教育活动的转移上，以勤工俭学活动推进学校素质教育，培养德、智、体、美、劳全面发展的社会主义劳动者和接班人。

3、进一步统一思想，提高对教学用品统一采购工作重要性的认识，本着“必需、节俭，应订必订”的原则，积极做好学校的教学用品采购工作。

4、本着有利于提高服务质量的宗旨，大胆探索食堂管理思路，全力推进学校后勤人员的分工管理模式。力争把学校食堂的经济效益和服务水平双重提高。

5、充分利用小猪圈、小菜地适时组织开展以后勤人员养猪、师生种菜为主的勤工俭学活动，不失时机地搞好助农帮农实践活动，加大勤工俭学创收，从而达到培养学生素质，提高创收效益的目的。

6、动员学生利用寒假活动在家捡拾猪毛、收集废旧的塑料物品、纸制品等可买的旧物，引导学生体验劳动的艰辛，教育学生珍惜劳动成果，不浪费生活物品。篇二：2015——2016学年学校工作计划

十街乡中心小学2015—2016学年 学校工作计划

2015—2016学年是教育教学改革与发展的关键之年，我校的发展机遇与挑战依然并存，希望与困难仍然同在。为确保学校各项工作得到新的突破和发展，全面提高学校的办学效益和教育教学质量，实现学校“教育观念要有新跨越、学校管理要有新举措、文化建设要有新变化、教育质量要上新台阶”的工作目标，我们将进一步更新观念、改革创新、务求实效，凝聚全乡教职工的智慧和力量，同心同德、奋力拼搏、努力提升学校办学品位，特制订本学年学校工作计划。

一、指导思想

2015—2016学年，全乡教育教学工作要以党的十八大和十八届三中、四中全会精神为指导，全面贯彻党的教育方针，认真落实国家、省《中长期教育改革和发展规划纲要（2010—2020）》，坚持以人为本、科学发展、全面发展的管理理念，进一步探索科学化、规范化、人本化学校管理的新路子，与时俱进，充分挖掘全体师生的创造潜能，以内涵发展为主线，以改革创新为动力，面向全体学生，积极开展“三生教育”、养成教育、赏识教育、激励教育，全面推进素质教育，促进学生全面发展，努力提高教育质量和办学效益，实行全方位管理，打造新作风，塑造新形象，力争工作上新台阶，努力办人民满意的山区教育！

二、工作目标

坚定不移地坚持“关爱每一个学生，为学生未来幸福奠基”的办学理念，认真落实“教真育爱、立德树人”的德育目标和“建安全舒心环境、创平安和谐校园、施民主规范管理、走科研兴校之路、促全面提升质量”的办学目标，促进学校规范管理、科学发展。

（一）校舍及文化建设目标：抢抓机遇、攻坚克难，按期完成各项目建设任务，加大基础设施建设力度，不断改善办学条件，全力推进校园文化建设，形成“一校一品”特色文化，努力提升环境育人、文化育人功能。

（二）教育教学质量目标：

1、强势推进课改及教育教学综合改革，提高办学效益，学年末，教育局组织的教育教学及科研工作目标管理考评结果争一保二；

2、学校组织师生参加各级各类竞赛获二等奖及以上。

三、务实创新求发展，全力做好学校各项工作

（一）坚持德育为首，实施全程育人，提高德育实效

1、加强师德师风建设，不断提高教师的政治思想素养，以“教真育爱，立德树人”为目标，极力打造“教书育人，为人师表，专业成长”的教师文化，爱校如家，爱生如子，严禁辱骂、体罚、变相体罚学生行为，树立教师良好形象。

2、加强“习惯决定命运，读书成就未来”的校训及“三风建设”，努力培育“志存高远、学思结合、知行统一、全面发展”的学生精神，以养成教育训练为抓手，切实提高学生的学习常规、生活习惯及文明礼仪行为。

3、以少先队活动为阵地，以节假日为契机，分时段组织开展爱国主义教育、理想教育、感恩教育、三生体验教育等主题教育系列活动，不断提高学生的思想意识及行为实践能力。

4、加强家校联动，定期开办“家长学校”，组织教师开展“访万家”活动，共同打造“目标一致、心手相牵、合作共赢”的家校文化，形成教育合力。

5、关爱留守儿童，依托“留守儿童之家”开展好各项关爱活动，加强对留守儿童思想的抚慰及学习、生活习惯、能力的指导，使留守儿童体会到在学校不孤独、不自卑，学习、生活更有信心。各村要认真调查并统计留守儿童，掌握留守儿童的思想动态及学习、生活情况，适时召开座谈会、指导会，帮助解决留守儿童的各种困难，努力实现不让一个学生掉队。

（二）坚持教学中心主体地位，全面提升教学质量

教学质量是教师的立身之本、发展之基，也是学校的生命所在，村完小、教师必须树立教学第一、质量第一的思想意识，突出教学的中心地位。

1、扎实落实教学常规要求，精细做好教学各环节，树立向过程要质量的思想意识。

2、深化课程改革，重视教学研究，抓实课堂教学培训与指导，打造“自主创新、合作高效、幸福快乐”的课堂文化，努力实现质量从课堂中产生。教学中充分利用教具、学具、电子白板等多媒体教学手段，激发学生学习兴趣，提高课堂效率。

3、扎实推进课题研究，努力转化科研成果。一是充分利用《学科教学资源开发与利用》素材，高效运用“互动探究课堂教学模式”，努力提高课堂效益；二是深入开展好我乡《农村小学班级特色文化建设实践研究》课题，丰富研究内容，形成物化成果，力争2015年12月底完成结题验收的各项准备工作。

（三）以建设“秀美”校园为目标，创新抓实“五化”校园。以深化教育教学综合改革为载体，围绕生态式、环保式、人体化、全面发展的现代学校理念，着力打造数字校园、绿色校园、文化校园、平安校园、质量校园，提升办学核心竞争力，巩固市级现代教育示范学校成果，高标准、严要求完成义务教育均衡发展督导评估各项任务，为师生提供更加多样化的服务，充分满足人民群众让子女上好学的愿望。

（四）坚持艺体教育活动，全面实施素质教育，促进学生全面发展

1、严格执行县教育局统一的《作息时间表》，规范教学行为。

2、严格执行课程方案，开齐课程、上足上好课时，特别加强音、体、美、三生教育、书法等教学研究，提高教学效率。每学期，乡对村进行严格考评，各科将采取抽测的方式进行考评，考评成绩纳入对村校、教师的综合绩效考核。

3、各村组建好3—5个的特色兴趣小组，安排好指导教师，认真开展活动，形成成果。各村完小要安排专人排练好各具特色的大课间活动，活动成效纳入对村完小的考评。

4、加强校园文化建设，提升学校办学品位。立足学校实际，突出主题，精选内容，设立好文化长廊、文化橱窗、文化餐厅，加强班级文化、宿舍文化建设，让校园文化渗透到每一个角落，达到“墙壁说话、草木言情”的教育功效；以学生参与实践活动为载体，认真开展好“读书节、艺术节”等校园文化活动，使学生在活动中熏陶思想、增长知识。通过丰富的校园文化建设，不断提升学校的办学品位。

（五）坚持安全第一的思想，建章立制，全面有效地抓好学校安全工作 确保校园及师生安全是学校的头等大事，是抓好其它一切工作的前提，生命不保，何谈教育。学校安全工作坚持做到“警钟长鸣，防范于未然”，全面巩固“创建平安校园”成果，全学年认真完成以下工作：

1、通过校园广播、晨夕会、班队会、黑板报、安全教育讲座、观看安全教育警示片等途径，认真宣传学校各项安全要求及安全自救常识，通过不断的宣传教育：一是让学生明确要确保安全能做什么，不能做什么，该去什么地方，不该去什么地方；二是获取必要的安全常识、自救常识，增强安全自我防范能力。

2、健全制度，层层签订安全责任书，乡中心小学→村完小→教师→学生、家长，层层落实安全责任，严格实行责任追究制。一是乡中心小学校长对全乡师生在校安全负总责，副校长负直接责任，安全管理员负具体责任；二是村完小校长对完小师生安全负总责；三是值周教师对学生在校一日安全负责；四是班主任、科任教师对学生一日学习中、课间休息时负责；五是宿舍管理人员对住校生晚睡管理、宿舍安全负责；六是食品管理人员、后勤人员对食品卫生负总责，不出售变质、发霉的饭菜，不出售凉拌菜、四季豆及野生菌。各类人员要各负其责，确保师生在校平安、安全。

3、加强学生往返校园的道路交通安全、防溺水、防山洪、泥石流、防雷击等人身安全。坚持学生上学、放学的家长接送到位，教育并督促家长、学生不乘坐三轮车、拖拉机、农用车及无证、超载、酒驾等违规车辆，不在公路上骑自行车、摩托车等。

4、健全各类发生事故的应急疏散预案，并定期不定期、定时不定时组织师生开展应急演练。畅通突发事件的汇报渠道，要做到逐级、确切汇报，不缓报、不瞒报、不漏报、不乱报。

5、加强季节性流行病的预防及管理工作，严格实施重要场所及物品、用品的消毒制，教室、宿舍的通风透气制和三拖洗制。

6、加强安全资料管理，各类安全资料要齐全、规范，讲过的，做过的要有全面、详细的记录材料备查。

（六）坚持服务育人的思想，想方设法抓好勤工俭学及后勤食堂管理

1、做好做强勤工俭学这篇文章。各村完小要因地制宜，抓住季节特点，以小猪圈、小基地为主，开展好种植养殖，以收废利旧为主，多渠道抓好创收活动，1—6年级生均完成20元以上。

2、抓后勤食堂管理促服务质量的提升。（1）严格执行大宗食品、食材统一配送或在乡中心小学主导下索证索票定点统一采购、专人验收、复称、规范存放等规定，确保食品安全；（2）坚持每餐食品留样登记、存放制度；（3）有计划采购和按量调拨，杜绝浪费行为，实现食堂略有盈利（盈利控制在5%以内）；（4）抓后勤人员管理，提高饭菜和服务质量，实施好“小盆化多菜种”的经营模式，让篇三：小学勤工俭学工作计划 小学勤工俭学工作计划（2012年）

一、指导思想：

以科学发展观为指导，切实贯彻教育局勤工俭学工作精神，进一步解放思想，抓住机遇，占领教育市场，大力发展勤工俭学，千方百计为学校创收，结合实际，严格管理，合理布局，做好全方位服务，办好放心食堂，不断改善办学条件和育人环境。全面推进素质教育，充分发挥勤工俭学的育人功能，加大教育市场的开发和管理力度，切实提高服务质量，为学校的教育教学工作服务，为教育事业的健康和谐发展做出积极的贡献。

二、工作目标：

1、全面完成县勤管站分配的勤工俭学任务。

2、加强农村学校素质教育劳动实践场所建设，创建合格的劳动实践场所，督促学校开足开齐劳动实践课。

3、进一步加强校园经济建设，做好校园绿化、美化、创收工作，使校园经济更好地为教育教学服务。

4、以服务教学为宗旨，努力推进后勤向规范化方向发展，学生食堂学校统一管理。

5、严格执行上级文件精神，切实做好教学用品和作业本的统一购置与管理工作。

6、大力发展幼教事业，使我校幼教事业成为我校勤工俭学的支柱产业。

7、抓好学生保险工作，协助家长及时理赔。

三、主要措施：

1、认真学习贯彻落实县局勤工俭学工作的有关文件精神和会议要求，领会各级文件精神，用活用足政策，想办法，动脑筋，拓宽勤工俭学市场。积极探索勤工俭学为教学服务，为素质教育服务、为师生学习和生活服务、为社会服务的新途径和新方法。

2、搞好学校食堂管理，有专人负责，健全完善各项制度，加大监控力度，确保食品安全卫生真正方便学生。

3、搞好教师办公用品、教学用品、学生的学习用品及课本的分发、做到准确无误，减少不必要的开支。

4、严格执行县教育局文件精神，凡学校学生统一着装的，报局勤工俭学办公室批准，让学生得到实惠，也获得一个相对安全的学习和生活环境。

5、加强勤工俭学宣传工作，争取学生家长及社会人士的支持，努力营造勤工俭学发展的良好环境。

6、继续抓好学校原有生产基地的开发和利用。

7、继续利用食堂潲水，搞好学校养猪业。

四、月工作安排 二月份：

1、按通知领用课本,备齐教学用品，提前做好开学准备.2、提前做好食堂的开业准备工作，在开学后第一周使食堂工作走上正轨。三月份：

1、制订勤工俭学管理方案。

2、召开全校勤工俭学工作会议。四月份：

1、组织勤工俭学人员培训学习。

2、配合卫生部门对学校食堂进行卫生大检查。五月份：

1、召开全校临时工作人员会；

2、召开班主任勤工俭学经验交流会。六月份：

完成勤工俭学工作本学期工作小结。七、八月份：

加强假期校产保管工作，搞好勤工俭学设备维修、添置，为下期开学、开业做好准备。九月份：

1、检查学校食堂卫生状况。

2、对全校勤工俭学工作进行讲评。十月份：

全校食品安全检查。十一月份：

组织勤工俭学部分人员参加业务培训、饮食卫生培训。十二月份：

1、总结全年勤工俭学工作情况。

2、完成全校勤工俭学年报统计表。

4.09年勤工俭学工作总结 篇四

大河涧乡中心学校

2011年12月

大河涧乡中心学校2012年勤工俭学工作计划

一、指导思想：

以科学发展观为指导，认真贯彻上级教育工作会议精神，进一步解放思想，务实创新，确立勤工俭学新的内涵，以创建健康的教育服务市场为中心工作，全面推进学生素质教育，充分发挥勤工俭学的育人功能，加大教育市场的开发和管理力度，切实提高服务质量，为学校的教育教学工作服务，为教育事业的健康和谐发展做出积极的贡献。

二、工作目标：

1、全面完成区文教体局勤俭办分配的勤工俭学任务。

2、加强农村学校素质教育劳动实践场所建设，创建合格的劳动实践场所，督促学校开足开齐劳动实践课。

3、进一步加强校园经济建设，做好校园绿化、美化、创收工作，使校园经济更好地为教育教学服务。

4、以服务教学为宗旨，努力推进后勤向社会化方向发展，实现淇滨九中食堂承包。

5、抓好我乡各学校校田管理，使其发挥最大效益；利用学校合并后闲置校舍发展校园经济。

6、严格执行上级文件精神，切实做好作业本统一购置与管理工作。

7、积极参加区文教体局勤俭办组织的劳技优质课和论文评选。

8、继续作好我乡各中小学校方责任险投保工作，确保我乡师生投保率达100%。

三、主要措施：

1、认真学习贯彻落实区局勤工俭学工作的有关文件精神和会议要求，以“三个代表”为指针，以“三个有利于”为标准，以全面推进素质教育为根本出发点，积极探索和开拓勤工俭学的新路子，力争完成勤工俭学目标任务。

2、认真贯彻实施国家勤工俭学条例，加强农村学校劳动实践场所建设，推进学校素质教育，发挥勤工俭学的育人功能。2012年我乡各中小学勤工俭学工作的重点将放在由效益型向服务型、经济活动向素质教育活动的转移上，以勤工俭学活动推进学校素质教育，培养德、智、体、美、劳全面发展的社会主义劳动者和接班人。

3、认真贯彻执行区局文件精神，进一步统一思想，提高对教学用品和学生作业本统一采购工作重要性的认识，本着“必需、节俭，应订必订”的原则，大力支持和积极配合教育局做好学校的教学用品采购工作。

4、严格执行市、区文件精神，凡学校学生统一着装的，报局勤工俭学办公室批准。让学生得到实惠，也获得一个相对安全的学习和生活环境。

5、本着有利于提高服务质量的宗旨，大胆引进竞争机制，全力推进学校后勤服务社会化管理工作。力争将学校食堂进行承包。拟定好方案，报局勤工俭学办公室备案；实行公开量化的原则，实行阳光操作，将学校食堂面向社会承包，使其与服务教育教学、育人和经济效益有机结合。

6、充分利用现有的资源，本着“能发展什么，就发展什么”的思想。利用闲置校园为学校勤工俭学服务。

大河涧乡中心学校

5.09年个人工作总结 篇五

检验科 孙雪龙

尊敬的公司领导：

我现任职于新厂质量管理部检验科，科长助理职务，09年主管新厂93300DWT系列船的质量管理工作，协助部门领导处理日常事务。重点控制船舶舵、轴系校中、主机动车、船舶试航、扫尾、取证交船等关键项目的质量。09年在公司领导和车间、项目组的大力支持下，我带领93300DWT项目检验小组全体检验人员通过的共同努力，截止到11月底，完成了10条93300DWT的检验任务，并将于12月份进行7#93300DWT 和41#93300DWT的试航交船工作，圆满并将超额完成公司年初安排的工作任务。

一、2009年工作回顾总结：

09年我质量管理部加强与各生产车间和施工队之间的沟通，建立并不断完善质量管理体系，对新厂整个生产过程中各个工序的质量进行了有效地控制。根据新厂的实际情况新制订了一些具体的生产过程质量控制文件，并对部分质量优劣的班组和施工队进行了奖罚。总体来说，各产品的都能按照检验程序进行交验，产品的整体质量在可控范围之内。

为了确船舶的整体质量，在产品采购质量方面，要求供应部门严格执行质量体系文件，加强物资采购过程监控，从物资采购订货源头把关，预防和减少不合格产品进入公司，保证采购产品质量。严把物资入库检验关，严格按规定做好物资入库质量检验，所有到货产品全部进行检验和验收，做到了入库物资检验验收率100%。上半年质量检验发现了几批次不合格产品，对入库发现的不合格产品按要求及时处理，不合格产品后处理率达到100%。确保了供应物资质量，从源头堵住了因为产品质量可能造成的重大事故。例如：在今年初发现法兰脆裂，无法正常焊接，经查是由于厂家用错了材料；预制管由于材质问题镀锌后发现表面螺旋线形，锌层剥落等。

目前，由于受全球金融危机的影响下，船舶航运市场受到极大的打击，船东对接船的态度发生了180°的转变，越来越倾向撤单或延期交船，我们已开始感受到了这种压力。在平时的校验和最后完工交船时，船东与以前是截然不同，对质量要求越来越高，甚至有少数船东报检时仅因为一点小事而拒检。公司及时出台了“保全证据，防患未然”等重要质量管理工作的指导方针，通过认真宣贯，让我们从思想上有了足够的准备，防微杜渐，严防死守，加强对外报检前的检查力度，事事以书面的材料与船东船检交涉，保全所有的检验记录，确保生产有序推进。但是由于施工队的人员综合素质参差不齐，具体交验中还是存在着一些问题，充分反映出少数施工人员质量意识淡薄，施工随意，对船舶建造专业安装规范生疏，质量控制要点不清晰等情况，为此我质量管理部多次组织了施工人员学习相关专业知识、规范，对车间施工队自检员进行了专业培训。同时，新厂的检验员大部分都是刚从学校毕业的，没有工作经验。而轮机的检验工作是及其重要的，需要丰富的工作经验和很强的工作责任心，稍不慎就会发生重大质量事故。为此，作为机电质量主管的我对个轮机方面的重要工序都亲自把关，并且每次检验时都带上一两个新手，逐个在现场对他们进行指导。平时在中午空闲时，在办公室组织检验员进行系统学习，从舱室完整性到系统完整性检查，从区域完整性到全船整体完整性检查，从舵机舵杆拂配到船坞/船台安装，从舵轴系拉线到尾管照光校中环氧浇注，桨叶舵叶压装等等。由于尾轴管照光和环氧浇注需要在无振动、温差小的状态下进行，我已经不记得有多少次带领年轻的检验员加班通宵达旦。

根据今年公司的生产发展需要，为了从根本上提高企业产品质量保证能力，扎实推动班组和施工队开展自主质量管理活动，逐步培养一支职工质量自检队伍，真正形成自检、互检和专检的三级检验制度，充分发挥班组兼职自检员和专职检验员在质量管理工作中的作用，我部推出了报检项目班组自检员和专职检验员实行月度质量津贴制度。通过质量奖励基金的激励作用，增强了工人的责任心、主动性，提高了产品质量，促进服务质量，强化班组和施工队的自我质量控制力度，让生产检验人员深刻树立了危机意识和主人翁思想，使全公司质量管理逐步向标准化方向发展，逐步树立良好的企业形象。

二、2010年工作打算：

为了进一步做好质量管理工作，明年我将会从以下几点来开展工作，加以完善：

1、做好质量管理工作，领导是关健：我公司的质量管理，发展到今天，主要还是沿用传统的管理方式，要把质量工作始终纳入主要领导的重要日程和管理目标。认真落实各条线主管责任制，定期进行工作汇报，对于重大隐患的治理和不合格项目，公司领导亲自过问，用书面的形式汇总，必要时全厂通报。特别是基础管理、建章建制方面，根据各个时期工作流程需要进行不断修改和完善，使公司质量管理工作步入了制度化规范化轨道。

2、建立健全各级工作责任制，落实质量管理责任，为了加强重点要害部位的质量管理，预防重特大质量事故的发生。作为主质量管理部门，始终把质量工作纳入每次检查、业绩管理和基础工作检查一并考核。做到了主要领导总体抓、分管领导具体抓、相关部门配合抓的管理程序，并严格履行“谁主管，谁负责”原则，建立健全了各级质量管理责任制。

3、建立和健全质量管理规章制度，做到有章可循，在完善质量体系的基础上，建立健全了公司各岗位的质量责任制。从而保障了在生产操作过程中涉及的各类事故发生有了规范性的约束及控制。用实践来证明我们的质量管理工作是得力的，措施是齐全的，管理是到位的，尽管在目前造船形式急剧恶化，诸多不利条件下，做到了无一起重大质量事故的发生，为生产建设起到了保驾护航的作用。

4、重视更新生产和检验工艺，优化的检验流程，会同技术、生产厂家制定和完善试验程序，积极研制和配备新的检测设备，缩短报检周期，确保公司生产计划。

5、强化现场检查，就检查出的问题及时与相关部门沟通并进行复验，通过这种强化性检查给业务部门施加压力，使现场质量控制状态明显提高。对各部门现场管理情况、自检及互检的执行情况进行监督检查，及时指出生产过程中存在的问题，提出纠正预防措施和纠正时限，并对纠正结果进行复验，较为有效地提前控制和阻止质量事故的发生。

7、加强信息反馈，对各个阶段发现的质量问题及时向相关部门反馈，并做好质量问题跟踪，做到每一个问题有头有尾。

8、继续坚持进行汇总各生产车间班组及施工队每月内外检合格率，来检测各部门的质量控能力，通过质量奖励基金的激励作用，提高工作质量，抓好产品质量，促进服务质量，增强工人的责任心、主动性，强化班组和施工队的自我质量控制力度，让生产检验人员深刻树立危机意识和主人翁思想，使全公司质量管理逐步向标准化方向发展，逐步树立良好的企业形象。逐步让存在问题具有可控性，从而使三级检查机制得以真正地建立，使质量控制工作更加系统化和有效化。

除了以上的工作需要去做之外，尽管在两年多的时间里，我部门做了大量具体工作，取得了一些成绩，但深知距离工作要求还存在一定的差距，当前的工作中还存在着许多不足之处，有待进一步改进。比如：

1、质量管理控制机制虽然得以建立，但仍需进一步完善。今后我们将加强对各部门自控能力的检查，从而全方位地提升质量管理。

2、对于公司例会中形成的决议我们的跟进工作做得还不够。例如：对“保全证据，防患未然”等重要质量管理工作的指导方针，在我们宣贯时充分认识到了这一点，但在实际操作时却不理想，需要进行深刻的反思，现在已经对此项工作加强了执行力度。

3、作为质量控制部门，由于现在业务繁忙，人手不足，抓头不顾尾，对于现场的日常检查较少。但是任何理由都不能作为借口，今后我们会平衡好各方面工作，将大量的时间用于管理及服务质量的监控上。

三、将本增效业绩：

积极响应集团降本降耗行动，力求从身边的大小事项入手，在努力保订单和保交船的同时，降成本保效益，促进公司效益的提高。

1、救生筏检测有效期延证：

船用救生筏每船配臵五只，每次检测有效期为一年，年初时由于报购救生筏到厂时间比实际船出厂时间过早，在出厂前救生筏的检测有效期已经不足半年，检测延证上海

为1200元/只，比价后联系的江阴华达船舶设备有限公司价格仅为5570元/船。下半年通过与供应、生产部门联系后统一救生筏到厂时间，保证其出厂前大于半年的有效期，直接为公司节约资金约六万元。

2、45Kg的CO2气瓶重量检测：

93300DWT散货船的船用45KgCO2气瓶，ABS船级社和CCS船级社要求在交船前进行称重检测，以前邀请有资质的第三方检测，大连Victor公司（5000元/船）和江阴华达公司（4000元/船），共做了三条船的检测，之后的船经与船东船检商量，决定由我质检科自己做称重检测，邀请船东船检出席检查，免去了检测费用，直接为公司节约资金约三万元。

3、船舶试航船体性能检测：

船舶试航船体性能检测原仅有上海奥海一家为我公司进行检测，费用为3800元/船（首制船）、3200元/船（后续船），通过引进上海先秦进行竞价后，降价为3200元/船（首制船）、2800元/船（后续船），直接为公司节约资金约七万元。

4、试航时间

通过不断地摸索，对试航的试验项目进行合理安排，优化组合，使试验项目检测时间更加合理紧凑，对试航时间进行有效控制，另外，对ABS和RINA船检提出的抛锚试验水深要求进行了沟通，使原本要在85米水深以上的降低到65米左右，减少了近8个小时的航程，最终使原本93300DWT系列散货船计划要四天的试航周期一般都压缩到三天，大大地节约了燃油消耗，直接为公司节约资金约十五万元。

6.XX年勤工助学工作总结 篇六

勤工助学(或勤工俭学)本是指一边工作，一边过着节俭生活的求学历程。现指学生利用课余时间通过自己的劳动，促进德、智、体、美等品德全面发展，增长才干，并通过兼职或假期工作的报酬以改善学习和生活条件的行为。下面是小编整理的相关内容，欢迎大家阅读!

根据上级工会开展“金秋助学”活动安排和关于开展助学活动的指示精神，结合实际，今年在我镇内继续开展“金秋助学”活动，取得了显著成效。具体情况总结如下：

一、基本情况

(一)被资助人员情况。在此次活动中共救助特困职工子女41名。其中：在岗职工子女12名，下岗失业职工子女29名。

(二)资金筹集情况。各级党委政府资助10万元，社会捐助6万元，各级工会投入2万元。

(三)资金发放情况。其中：小学阶段6万元，受助70人，初高中和中专阶段7万元，受助120人，大专以上5万元，受助20人。

(四)实施结对帮扶情况。组织单位和个人与困难职工子女结对帮扶110对。通过帮扶单位落实减免学杂费的有77人。

二、主要做法

(一)加强领导，精心部署

工会高度重视今年“金秋助学”的各项工作，为把助学活动切实搞好，抓出成效，9月中旬工会下发了《关于开展“金秋助学”活动的通知》。

(二)调查摸底，重点突出

为掌握了解特困职工家庭的基本情况，特别是子女就学情况，从9月份开始，我各级工会就深入基层，深入企业，深入家庭开展调查，并逐一建立特困职工档案。各级工会在“金秋助学”活动中，扩大助学范围，突出助学重点，除救助在岗和下岗失业特困职工外，把困难

农民工、单亲特困女职工子女列入救助范围。

(三)形式多样，注重实效

今年，我镇工会的助学活动较之往年更注重实效性。为了实现“不让困难职工子女因家庭经济困难上不了学”的承诺，采取多种形式开展助学活动。一是推行“一助一”托底助学，对考入大学的特困生实行了一包“三年”、“四年”的全程形式救助;二是开展助学咨询活动，及时指导帮助困难职工子女用好用足政府助学政策;三是党政群机关及领导干部结对帮扶，对特困职工进行全方位帮扶;四是基层工会开展一次性助学救助。

(五)注重宣传，扩大影响

在“金秋助学”活动中，利用电视、报刊等新闻媒体，广泛宣传，动员社会各方面踊跃参与到助学活动中来。

通过开展助学活动使工会的社会影响力得到进一步提高，社会各界对工会的认同度也有提升，也进一步加强了工会的社会作用，对此，上级对工会开展“金秋助学”给予了高度评价和充分肯定。受助学生和家长满意，社会反映良好。

勤工助学(或勤工俭学)本是指一边工作，一边过着节俭生活的求学历程。现指学生利用课余时间通过自己的劳动，促进德、智、体、美等品德全面发展，增长才干，并通过兼职或假期工作的报酬以改善学习和生活条件的行为。下面是小编整理的相关内容，欢迎大家阅读!

继续实施和开展“金秋助学”活动，切实帮助困难职工子女解决上学难问题，确保“不让一名考上大学的困难职工子女因家庭生活困难上不起大学，不让一名考上大学的困难职工子女因家庭生活困难而辍学”，是今年工会组织帮扶工作的重要内容，是帮扶困难职工子女完成学业、成才发展的一项务实举措，是工会帮困送温暖工程的深化和拓展，也是切实为困难职工办实事、办好事，是进一步促进共建共享的具体行动。进入七月以来，荆州港务集团公司工会以“三个代表”重要思想为指导，深入实践学习科学发展观，贯彻和落实党和政府关注民生、重视民生、保障民生、改善民生的执政理念，切实发挥工会组织的职能作用，积极协助党委和企业解决困难职工子女上学难、升学难的实际问题，积极响应市总工会、长航工会的号召，在上级工会组织的指导下，大力开展了“金秋帮困助学”为主题的活动。现将活动情况总结如下：

一、提高认识，认真安排部署。

为了使金秋帮困助学活动向制度化发展，形成上下贯通、坚强有力的工作网，及时掌握困难职工家庭情况及其子女考入大学情况，荆州港务集团公司工会领导在接到市总工会、长航工会《关于开展20XX年“金秋助学”活动的通知》后，高度重视此次金秋帮困助学活动，结合我港实际情况，对全港金秋帮困助学活动进行认真安排部署，指定专人负责此项工作，同时根据通知精神，及时向各基层工会转发了相关文件，要求各基层工会根据通知精神，今年把考上全日制高等院校、家庭困难的职工子女作为重点帮扶对象，认真制定具体助学方案，积极开展助学活动，确保助学活动顺利有序。

二、严格把关，全面深入调查核实。

对符合申报条件的，由特困、困难职工本人提出书面申请，详细填写“帮困助学申报表”以及子女的录取通知书复印件、身份证复印件(身份证号码必须准确无误)，并出具由职工所在单位基层工会出示的证实材料。在基层把关、上报的基础上;集团公司工会再对所有申报的对象逐户调查核实，初步拟定帮扶对象，并对确定的帮扶对象名单通过各种渠道向社会公示，接受社会和群众的监督，确定无误后建立困难学子“助学”档案，做到“三清”(学生考试情况清，家庭收入情况清，困难状况清)，并及时向上级工会组织予以申报。

三、发挥工会组织优势，深入开展金秋帮困助学。

7月份以来，全港金秋帮困助学活动如火如荼地开展着，荆州港务集团公司工会一方面积极争取党政的重视和支持。按照相关文件精神，要求全基层工会组织通过深入调查，弄清帮扶对象的底子，按照“统一领导、分级实施”的原则进行，在寻求长航工会、市总工会实施救助的同时，根据各自实际和财力，各级工会主动向同级党委组织汇报今年金秋助学活动情况，争取必要的资金上的支持和勤工俭学岗位的提供，采取不同形式，发挥各自自身优势，力所能及地为困难职工子女上学提供资助，充分履行工会组织扶贫帮困的基本职责。另一方面努力营造助学活动舆论氛围。充分利用网络、板报、宣传栏等多种形式广泛开展金秋帮困助学的宣传工作，大力宣传工会开展助学活动的成功经验和工作成果，大力宣传在助学活动中涌现出的典型事件和感人事迹，大力宣传工会助学完成学业、事业有成的学子典型，在全港形成人人关心困难职工子女就学的良好氛围，努力营造全社会捐资助学的热潮。

四、建立长效机制，打造金秋帮困助学品牌。

荆州港务集团公司工会正在积极探索科学规范、完善有效的运行机制，建立健全各项规章制度，逐步将帮困助学工作纳入科学化、制度化和规范化发展轨道，使金秋助学由“民心工程”成为“阳光工程”，成为工会组织围绕大局、履行职责、服务职工的知名品牌。同时，加强了对助学资金的管理，制定并完善助学资金管理制度，做到专款专用，公开透明，使助学资金发挥更大作用。

五、成绩显著、效果良好。

目前，拟推荐6个寒门学子接受长航工会助学，已14个寒门学子(含5名应届或2名往届困难职工子女)接受市总助学，整个助学活动公开、公正，使每一名达到资助条件的困难职工子女都得到了及时资助，为他们安心上学创造了条件，通过这次活动在社会和广大职工群众中收到了良好的效果。

7.08年工作总结和09年发展思路 篇七

为深入贯彻落实市局经营工作会议精神，促进函件集邮业务又好又快发展，现对函件集邮业务2008年经营工作进行了全面总结，认真分析了当前所面临的形势，并制定了2009年工作计划。

第一部分

08年工作总结

一、函件业务发展情况小结

今年1-11月份，函件专业累计完成6609万元，完成全年7200万任务的92%。累计收入同比增长14.4%。

二、业务发展情况

（一）重点业务增长明显

1、账单业务稳中有涨

（1）是积极营造账单消费氛围。开展“我消费，我知情，我满意！”账单邮寄活动，很好地宣传了账单业务。

（2）是交警违章通知单业务持续增长。今年交警账单1-9月份588.19万元，同期收入410万元，净增近180万元，成为账单持续增长的主力军。

（3）是银行账单快速增长。1-9月，各大银行收入同比去年均有增长。其中中行、工行增长最为明显。

（4）是开发了VIP专投账单，开创了东莞VIP账单专投的先河。

（5）是重点解决投递支撑问题。市局09年的重大战略就是减重报，重点支撑函件账单投递，投送分局也制定相关政策，共同致力解决账单发展的支撑问题，着眼持续发展。

2、数据库商函强势发展

（1）创新产品，大力推广。在借鉴福建省数据库产品经验的基础上，专业局重点推出百变形象邮产品，并在全市大力推广。截止11月份共收入61.5万元，成为推进数 据库商函产品创新的有益尝试。

（2）开展竞赛，促进发展。市局劳动竞赛活动的推动下，厚街分局、函集分局、石龙分局等提前完成全年数据库营销任务。

（3）抓住节日契机，开发节日营销业务，以“打开有礼”品牌等拉动数据库商业发展。

（4）是开发了移动购书VIP专投、电信购物卡VIP专投。

3、邮资封片快速发展

（1）在大家的共同努力下，在市局领导的高度重视下，经过精心组织、总体策划、全局动员，全市发扬拼搏精神，取得了显著的成果。全市共实现贺卡收入1040.33万元，同比增长32.57%。

（2）明信片收入实现大增长。明信片增长的主要原因一是以明信片作为礼品，公关大客户。营销了中域电讯，实现收入76万元；营销了中国联通，以明信片作为积分兑礼载体，实现收入2.25万元。二是以节日祝福为主题，抓住母亲节、中秋节等传统节日，实现收入约60万元。

4、无址广告发展迅猛

2008年是房地产行业竞争激烈的一年，也是房地产急需加强宣传的一年。今年来抓住房地产客户，突出专送邮送的性价比，极大促进邮送广告发展。同时分局适当对邮送广告业务进行劳动竞赛奖励，刺激营销员的积极性。

（三）项目营销取得较大突破，拉动收入增长

1、中秋项目实现创新发展

中秋项目包括明信片（23.64万元）、邮送、商函等已经产生函件收入40.61万元，联通积分兑换月饼，产生110万元营业收入。中秋期间，长安分局开创了明信片的副券作为优惠券的先例，为零售贺卡提供了新的思路。

2、安全生产明信片获得好评

联合安全生产监督管理局，开发安全生产知识明信片，开展安全生产知识有奖竞赛活动取得了较好效果：全市征订34.23万套，创收95.84万元，完成97.8％，同比净增 26.82万元，增长38.86%。这次活动提高了全社会安全生产意识，得到安监部门的认可和社会各界的好评。

3、书信活动反响强烈

由市电信局冠名赞助，镇区分局单位参与，目前实现收入31.05万元。本次活动得到了教师、家长和市委政府、创建文明办、环保局等的高度关注和好评，东莞日报、东莞时报、东莞阳光网、东莞电台等多家新闻媒体对活动进行了连续报道。

4、招生商函再创新高

各市局抓住招生旺季，结合实际，积极开展招生商函营销活动，取得了显著成效，全市累计开发招生商函近43.80万元，增长23%。5、622男篮项目创新发展

产生收入44.56万元，其中明信片13.73万元，邮折收入19.03万元，大礼包入函件收入11.8万元。展示了邮政统揽大项目的信心和能力。

6、LCD项目丰富广告媒体品种

今年5月份开始推出LCD项目以来，实现收入24.3万元；收入虽然有限，但是其作为媒体宣传的有益补充，与其他函件广告产品配合，深受客户青睐。

7、母亲节效果良好

2008年母亲节创收25.37万元，定制型明信片共7单，共创收18.02万元；销售型明信片信卡型印制1.5万枚，异形卡印制1.5万枚，创收7.35万元。

8、邮展明信片反应热烈

成功申办了西城楼明信片邮资图，举办广东省邮展。发行了四套纪念明信片，销售情况火爆，在集邮爱好者群体及社会产生了重大影响。

（四）营销体系建设初见成效

一是积极建设直复营销中心。2008年8月底，建设虎门分部工作已经完成，目前寮步分部正在筹划中。业务分部在发挥其产品展示、数据分析、市场营销推广等方面必将起到更为重要的作用。

二是专业分局充实新营销人员。今年专业分局新招聘营销人员27名，这些营销员壮大了营销队伍。

三、加强对新营销员的业务培训。为提高函件专业人员的业务素质和营销能力，今年共举办培训11期约350人次，内容涵盖函件业务营销要点、数据库建设及营销技巧、邮送广告、贺卡业务等，培训对象主要是新营销人员，对函件业务从业人员素养、营销水平有一定提升。

四、重点资源向营销一线倾斜。本着“高看一眼，厚爱三分”原则，从考核、酬金、劳动竞赛奖励等各方面提高营销人员待遇。

（五）函件专业支撑能力不断增强

一是营销方案的策划，包括：母亲节、中秋节、国庆节等节日方案；书信活动、安全生产明信片等时令活动策划；贺卡、打开有礼、招生商函、中秋等项目；移动、联动、电信等客户的推介方案；百变形象邮等产品的策划。

二是内部推广及对外宣传资料的编印，包括：贺卡推介册、样板册、营销宝典；数据库推介册；业务营销技巧；招生商函、百变形象邮、生活快递、国际函件等宣传资料；

三是加大了培训力度及网点布臵，包括：定期召开片区分析会议和开展以 “打开有礼”、“招生函”、“贺卡”等为主题的各镇区培训；对部分镇区局的窗口零售业务知识培训；样板局经验总结及推广；全市网点邮资封片的铺货及协助布臵；直复营销中心场地的协助布臵、海报的协助制作。

四是加强了信息沟通，开展每月或每旬业务通报（含重点业务通报、营销经验推广通报、量收系统通报等）；通过办公网、邮件、电话、短信传递、交流平台等多种方式及时将好的经验、作法传递到各镇区分局，力图起到示范作用。

第二部分

09年函件业务经营工作思路

一、面临的机遇和挑战

2009年，是我们继续深入推进函件集邮发展的重要一年，在发展的道路上既面临良好的机遇，又伴随新的挑战。

（一）挑战

从外部环境来看，经济社会双转型、美国次级贷危机不断加重和扩散、全球经济减速、外需收缩、人民币外升内贬，原材料和能源价格高涨，加工贸易政策调整、劳动力 成本上升、对欧美经济依赖性大等因素的影响，东莞市经济发展面临较大困难。函件集邮基础能力还很薄弱，专业营销体系不够完善，大客户开发和维护水平不高；传统业务持续下滑；东莞日报独立发行，带来至少600万元的邮送广告下跌；电子账单对传统账单的冲击，工商局账单的流失给账单带来至少200万元的账单收入；信函专营权得不到保障，社会投递公司猖獗在一定程度上制约着函件集邮发展。

（一）机遇

集团公司把中国邮政最重要的基础业务、核心业务和标志性业务，是一项有市场前景、有经济效益、有法律保障、有免税政策的业务；市局近年来高度重视函件业务，为业务又好又快发展打下了良好基础。

金融风暴一方面使中国广告业重新洗牌，给函件广告占领市场提供难得的机遇，另一方面，政府采取措施拉动国内市场，使一些外向型企业在国内做广告，09年国内市场将更加繁荣，国内广告市场空前巨大，对函件广告业务带来机遇。

面对这些不断变化的形势，我们要保持清醒头脑，2009年，是函件集邮业务发展的关键时期，要根据市局“思想大解放”要求和思路，进一步解放思想，抓住机遇，迎接挑战。

二、收入目标

2008年函件专业收入确保7500万元。

三、总体发展思路

坚持以“函件是邮政的看家业务和吃饭业务”为发展方向，以完善营销体系建设为基础，以策划带动项目，项目带动营销，以加强执行力为根本，实施函件发展12345678工程，即完善一个营销体系，做好专业与现业两个考核和激励，优化三个流程，发展四大重点业务，突出五个市场，提升六大管理，研发七大产品创新，攻克八大优质高收入项目，全面推进函件业务又好又快发展。

四、具体措施

（一）完善函件营销体系

一是进一步调整专业局内设部门职责，注重大项目策划、重点业务产品开发和专业 培训三项重点工作，使专业局成为全市函件专业的项目策划部，产品研发部和业务培训部，有效服务和支撑全市函件业务的发展。

二是完善团队营销。08年是团队建设和考核的初步尝试。在大客户部、城区分部初步实行，初见成效。09年要在大客户部进一步推进团队建设，按照行业划分，做服务行业客户的专业营销。

三是完善镇区分局函件专业营销体系。根据市局东邮市场[2008]88号《关于下发东莞市邮政局函集专业县域营销体系建设实施方案的通知》要求，完善镇区分局的营销体系建设。

四是实现一转二建。一转是指把樟木头分部转移到塘厦，二建是指建立望牛墩业务部和大朗业务部。

五是进一步充实营销队伍，计划明年营销队伍扩展至80名。从人、财、物方面对营销一线人员给予更多的关怀和倾斜。

（二）做好专业与现业两个考核与激励

函件现业和镇区分局是营销的两大主力。制定最优化的考核办法，使专业局与镇区局形成合力。要转变专业局镇区业务部与镇区分局的考核方式。

在激励方面，充分利用劳动竞赛办法，按照项目、团队、个人发挥作用的大小进行奖励，尽量使奖励落实到营销员。

（三）优化三个流程

1、优化工作流程。一是建立专业局工作流程，使各部门的工作信息畅通，提高工作效率；二是建立各分部、各直复营销中心工作流程，明确中心各职能部门的工作职责。

2、优化业务服务流程。建立数据库商函、账单、邮资封片卡、媒体广告四大重点业务的服务流程，确保市场导入、客户营销、产品设计制作投递、信息反馈和效果评估等环节形成闭环。

3、优化项目运作流程。一是根据每个项目内容，分别确立组织形式，明确时间要求和项目实施效果；二是建立项目运作跟踪制度，实施项目定期通报制度，有效推进项目开发进程，确保项目规模效益。三是项目要落实到人

（四）突出重点，优化产品结构，全力推进四大重点业务发展

突出发展账单、数据库商函、邮资封片卡、媒体广告四大重点业务，提高四大重点业务的占比；突出发展高资费业务，提高高资费业务的占比；突出发展长效业务，提高长效业务的占比；突出做好函件大客户的维护工作，提高函件大客户的占比。明确发展 重点，着力在客户开发、品牌推广、媒体建设、客户服务、专业培训等方面下功夫，进一步优化业务结构和客户结构，全面推进函件业务发展。

1、账单

(1)重点开发电信代扣账单、社保账单、供电账单和供水账单。

(2)将VIP专投账单全面推向市场，普遍应用于银行对公账单的投递，回执回收，等多个领域，扩大专投账单业务规模。

2、数据库商函

重点是产品开发、包装及重新定位，主抓一是社会代理、二是为企业找订单商函、三是女性市场、四是酒店市场、五是行业市场、六是内刊市场等实现增长。

3、邮资封片卡

（1）利用第三届书信节活动在各媒体的影响力，继续开展第四届书信节活动。（2）开发节日贺卡和生日贺卡。

4、无名址广告

（1）向账单客户洽谈账单经营权，协同账单客户共同开发账单广告，理顺账单伴侣流程，确保运作过程流畅。

（2）插箱广告重点是要解决进社区投递的问题和提高信箱开箱率的问题。进社区可以与采用逐个击破办法，一个一个业务去洽谈去公关。

（五）细分客户市场，主抓五大市场

一是行业客户市场。按照行业划分团队，拟划分通讯组、金融保险组和公共事业组，营销人员固定下来就保持相对稳定性。

二是房地产市场。要利用目前与房地产的关系基本成熟，引导房地产客户由专送广告转向其他媒体广告和数据库营销，维持房地产市场在媒体广告、数据库商函等业务的用邮主力地位。

三是工厂企业市场。利用部分客户出口转内销的契机，推介涉及招工、产品宣传、品牌建设和内刊制作寄递；联合集贸市场个体工商户，有效推进媒体广告函件业务发展。

四是政府类（含公用事业单位）市场。以引资和双转型为宣传主题，加大“招商引资”数据库商函和邮资封片卡的开发力度，提升政府服务形象。

五是汽车销售市场。要创新产品，开发如“百变形象邮”等适合汽车销售的产品，加强名址库建设，针对客户需求，完善名址库。

（六）加强六大管理，有效保障函件业务规模发展

1、加强函件专业成本内控。理顺财务管理和成本控制。

2、加强信息管理。推进函集经营管理系统在各部门的使用，促进各环节效率提高。

3、加强执行力管理。一是建立项目开发责任制，适时跟踪并按要求上报项目开发进展情况，督办责任岗履职，强化执行责任。

4、加强宣传培训。宣传重点向四大重点业务倾斜，培训的重点是客户经理培训和阶段重点业务营销技巧培训，提高培训效率。

5、实行精细化管理。把责任具体化、明确化，要求每一个员工都要到位、尽职。每天都要对当天的情况进行检查，发现问题及时纠正，及时处理。

6、加强名址与设备管理。一是强化邮资机、商函投递系统、量收系统和名址查询设备的应用；二是加强名址的管理和分析，以名址信息所反应出的有价值关键词，建立个性化的精品库。

（七）创新产品，把握市场脉络

1、生活快递。中山、江门经验说明在有市场，拟在前期投入15万元，开拓市场。

2、数据库12子产品。这是对数据库的进一步细分，将是明年数据库营销的主打。

3、VIP商函、账单。实行跟踪系统上线，做好服务，落实投递质量。

4、LCD广告和文字广告。主抓政府公益类广告、医院医药广告、超市连锁、零售等市场。

5、内刊服务。包括设计、制作、寄递派送的一条龙服务。北京、安徽等省发展经验表明，内刊有市场。抓住政府、公用事业（学校、医药、协会等）、工厂企业行业进行公关。

6、女性数据库产品。建立精准、细分、庞大的女性数据库，针对性研发女性新产品。

7、账单伴侣广告。作为邮送广告的替代品，主要是做好内部流程工作。

（八）攻克八大优质高收入项目

1、新年贺卡： 09年目标收入1350万元。

2、食品质量监督明信片：与质量监督局合作，联合消费者委员会，以明信片为载体，开展食品质量监督知识问答活动和食品消费维权调查。

3、安全生产监督明信片：继续与安全生产监督管理局合作，开展2009年安全生产监督知识问答和安全监督调查活动。

4、“请到东莞来”：以政府名义，以明信片为载体，以数据库为手段，附以优惠、促销等形式，大力开展招商引资。

5、书信节：利用第三届书信节活动造成的社会影响，以“建国60周年”为主题，开展第四届书信节活动。

6、招生项目：利用书信节活动获取毕业学生名址，利用无名址和数据库开展招生项目。

7、节日营销项目：主要是

315、母亲节、中秋节、国庆节、圣诞节等。

8.09年专业工作总结-热控 篇八

计划

——

***电厂三期工程开工至今，09年是土建施工的关键年，厂房暖封闭及设备安装的关键年。重点环节是在确保现场连续******施工、设备采购与供货及保里程碑目标三个环节重点环节做好组织配合工作。依据施工组织总设计及主体施工单位的专业施工组织设计计划，结合设计院供图计划、二期工作经验和电厂专业意见认真开展本职工作。本着总结经验、扬长避短、超前预想、严禁务实、立足本职、扎实工作的态度认真落实现场安装进度的每一个环节。

一、上半年工作：***77

1、专业管理工作

09上半年现场工作重点是土建施工及主体设备安装。本人严格遵循公司“安、好、省、快、廉”指导思想和部门领导关于“管基建必管安全”的理念，积极贯彻落实工程建设部的各项管理制度和电******777777777力建设规范标准，认真执行 三期施工组织总设计，结合二期施工经验，会同专业组同事重点落实规范书审查、设备招评标、设计资料联络、图纸会审、现场施工管理和设计图纸催交工作，同时认真落实电厂专业意见，以确保三期工程的专业设计、设备招评标、设备供货、到货验收、现场施工等工作的全面顺利开展。同时，依据分公司专业分工，认真履行职责，对其他现场所******777777分管专业技术进行技术监管和协调工作。

2、具体完成工作：

（1）设备招标：热控专业设计院共出版招标规范书31卷，目前完成招标21卷，在进行4卷，剩余***77777777776卷，计划在09年7月15日内完成招标工作。

（2）设计进度：热控专业共有图纸卷册90卷册，目前到厂60卷册，在设计7卷册，剩余13卷册，在7月17日内完成全部设计工作。

（3）技术协议：总计签订３５份。

（4）设备续标：目前完***77777777777成续标工作１１项（全厂监控／脱硫监控／输煤监控／门禁系统／除灰渣程控／输煤程控／暖通程控／辅网

程控／精处理程控／煤斗煤位开关／氧量分析仪／锅炉火检装置），仪标工作２项（超声波流量计／真空检漏装置／），为保证全厂设备选型一致及现场施工、供货提供有力保障。

（5）设计联络：共召开各种设计联络会议１０次，主要有：三期工程质量控制及节能减排专题研讨／四大管道性能及测量测点布置／脱硫系统ＤＣＳ设计联络／主机ＤＣＳ设计联***77777777777777络／小汽机设计联络／四大管道二次联络会／四大管道三次联络会／输煤设备及控制原则审查／输煤程控系统联络会／辅助控制系统设计联络会，顺利地解决了设计院的图纸设计和出版工作。

（6）图纸会审：共召开８次，主要解决如下问题：主厂房通信／集控楼化学水综合楼通信／热控导管电缆／热网首站控制设备布置／全厂门禁系统布置／全厂监控点布置／空气预热器火灾报警设备布置，在充分尊重生产意见的基础上认真落实到施工现场。

（7）内部工作协调：完成内部工作联系单９项，解决如下问题：全厂MIS/SIS与生产接口事宜／输煤系统缓冲站煤仓间煤斗煤位计测量形式变更／主机主保护检测元件模拟量选型／磨***777777777777煤机油站出口压力保护／汽轮机控制系统走线原则／综合管架基础施工配合／综合管架线路压位／储煤场光纤压位，为现场施工起到协调与配合作用。

（8）现场到货：目前有电缆桥架、中央空调控制设备、取样控制设备、生产生活工业废水控制设备已经到达现场，安排有关施工单位进行安全合理保管，确保随时可用。

（9）施工管理：具体落实现场网络通讯、门禁监控及闭路监控的管路敷设工作，安排即将开展集控楼电子设备间的盘柜基础施工和集控楼内电缆夹层电缆桥架施工。

（10）专业配合：配合其他专业开展图纸会审、设备招标、技术协议签订和调查施工协调工作。

（11）部门配合：配合安质部***777777777开展现场安全管理工作；配合综合部签订调试合同、热网首站施工合同、脱销设备土建施工及安装合同、热网首站初步设计审查会、创华能最优工程保证措

******77施编制和 二期工程竣工验收报告等工作。

（12）专业研讨：就如何开展好 三期工程进行专题研讨工作，会同监理、电厂、现场施工单位、各项目专业负责人及部门领导进行深入探讨和积极挖潜，汇总总结形成“基建工程节能减排及质量控制专题研讨”纪要，通过出台详实有效的具体措施，重点解决基建工程中本专业涉及的节能减排及质量控制等问题。

（13）工作联系单：重点解决落实电厂关于三期注意问题及建议的有关事宜，包括：开关量保护修改成模拟量点、电缆桥架敷设注意事项、磨煤机送风机引风机油站保护、除灰仓泵增加料位计、输煤程控开关元件设计问题等五份联系十五个问题。

（14）进度管理：在组织专业施工人员到厂，出台可行施工组织设计方案，现场满足条件的前提下，热控专业共完成以下施工任务：网络通讯、门禁、CCTV监控设备在集控楼、化学水厂房内完成预埋管线工作（北京***）；两个主体单位上报施工组织方案并审核通过（东电

三、黑火三）；集控楼电子设备间盘柜基础施工准备工作；集控楼电缆桥架到厂卸货保管及施工准备工作；DCS设备出厂前的工厂测试及设备验收工作，并部署施工单位设备到厂的保管事宜；落实个施工单位准备到货的仓储地点及保暖防潮库房事宜。

（15）资料催交：到设计院参加设计进度协调会，落实设计资料进度；到哈尔滨主机厂落实设计资料配合事宜。

（16）其他工作：参加华能基建系统培训；参加网调召开的脱硫上网电价及控制研讨会；完成二期工程质保金的结算工作；

3、积极做好与各部门及专业协调工作

在与其他部门及相关专业配合和协调中，严格按照工程部管理办法执行，严格按程序办事。比如配合商务部在设备招标工作中，严把专业质量、选型、供货和验收关，深入吸取和总结二期经验以往教训，积极请示沟通，对设计院标书进行修改和完善，对供货清单和对供货提出详实的要求，为供货和现场指导安装奠定良好基础；与综合部配合有关合同、档案等有关事宜；与安质部配合现场安全监察、质量监检、安全活动等有关事宜；再次过程中树立服务意识，积极配合个部门工作，为创造华能最好工程努力奋斗。

4、专业分管工作：

组织各基层项目单位热控负责人、监理及施工单位热控专业人员召开专业技术研讨会。组织****三期项目200万以上招标专业工作一次，参加****三期热网首站初步设计审查会。并通过电话等方式与**三期、***热电、***煤化工项目沟通、协调、组织解决现存专业问题若干。

5、吸取的经验教训和工作中不足

通过上半年的工作和二期施工总结，我深深体会到工作严谨所带来的好处，凡事认真负责，依法、依据、依章管理，规范言行。工作不足之处是继续加强部门和专业之间的协调与配合工作；加强本专业学习，对新知识、新技术、新工艺学习应用不足；对规程规范的熟悉和运用有待加强；学习上级管理部门管理办法、合同和造价控制等方面的知识有待加强；沟通能力继续加强；本着不违背基建施工原则前提下，建立和谐默契的现场配合管理关系，为顺利施工、安装、调试、移交投产造良好工作氛围。

二、下半年工作：

由于现场施工的停止，专业工作重点转为设计图纸、规范书、材料清册的出版和已签技术协议的设备生产跟踪和到货验收，以及专业设计联络会、冬季到货设备的保管等工作。具体如下：

三期设计进度：热控专业共有图纸卷册95卷册，目前到厂83卷册，在设计12卷册。脱硫图纸热控部分共23册，已到22册。负责电气场内通讯6册全部到达。

（1）参加工程处在设计院召开的设计总结会，对专业设计进度及图纸出版情况进行盘点。

（2）

三期重要设备出厂前验收三次：主机DCS控制设备、脱硫DCS控制设备、汽轮机DEH控制设备、汽轮机ETS保护设备。

（3）专业分管：入驻***三期项目部，配合其项目部对2台机组进行启动和试运配合监督工作。组织***热电热网招标专业工作，***热电项目SIS/MIS设备施工招标专业工作。

（4）落实到厂设备的冬季保护、存储事宜，确保到厂设备在施工时完好无损可用。（5）内部工作联系单：落实电厂工作联系单6份，解决电厂提出的各种问题。（6）其他：完成部门间的配合及领导交办的其他任务。

三、2010年的工作计划：

紧紧围绕 三期2009年既定的里程碑工期，超前预想和超前准备，盘点剩余图纸、资料、设备及供货情况，逐个梳理，逐一排查落实，根据现场实际施工进度开展本专业

工作。具体计划如下：

1.图纸审查：组织监理、施工单位、电厂人员、设计代表将到厂的图纸进行细部会审。

2.设备盘点：对到场设备进行盘点、统计，为现场施工最准备工作。3.设备招标：完成剩余设备的招标、采购工作，目前设计工作已经完成。4.方案审查：对施工单位、调试单位和建立单位出具的方案进行审查。5.现场施工进度跟踪，具备专业施工条件即可开始不间断施工。6.设备安装：对具备安装条件的设备进行安装、调试，做好记录。

7.工艺质量监督：重点跟踪设备安装、调试质量，把三期现场热控设备安装打造成亮点工程。

8.机组试运、启动工作：根据试运进度联络设备厂家进入现场指导安装调试工作。9.总体协调及配合：最好现场施工、安装、调试等各项工作的协调组织工作，落实现场出现的专业问题，配合工艺各专业开展工作。

10.对分管其他建设项目按职责划分认真开展本职工作，重点跟踪***热电项目投产工作。

11.认真组织专业公关小组开展专业学习，解决现场问题，优化施工，技术创新，为项目创华能最好努力工作。

12.抓好现场的安全工作，做到不因本专业问题影响整个工程的安全目标。总之，在项目部各级领导的指导下，热控专业组将通过专业挖潜、技术公关、身心投入、积极热情地开展好2010年的各项专业工作，为把 三期创华能同型最好作出努力，为基建战线的工作作出贡献。

2009年10月30日

9.09年春季学期工作总结 篇九

2009年春季学期

2009年春季学期已全面结束，回顾一学期的各项工作，在上级领导、社会各界的关心支持下，在全体教师的共同努力下，我校的各项工作已顺利完成。一学期来，我校教师都能以勇于开拓、敢于创新和与时俱进的务实姿态，以优质高效和无私奉献的爱岗敬业精神，努力完成上级布置和学校安排的各项任务，并取得了较好的成绩。下面是对本学期的工作总结：

一、主要工作和取得的成绩。

1、抓好干部队伍建设，提高班子队伍的战斗力。

本学期，我校继续沿着“依法治校、以德治校、层级负责、民主管理”的工作思路，进一步加强领导班子建设，落实中层干部岗位职责责任制，实行层级管理制度。在负责学校德育组、教导处和后勤组三大部门的具体工作的班子成员是工作的领导者，中层干部是教师工作的组织者和引导者，学校的各项工作能否顺利开展并取得成绩，这有赖以学校是否拥有一支优秀的干部队伍。为此，为了进一步提高学校工作的管理效率，我们在中层干部建设方面采取了如下的具体做法和实施过程：

①严格落实中层干部目标管理制度，大胆地给予各部门合理的分工和落实中层干部岗位职责，放手让他们各尽其能，各司其职，让他们大胆地按照实际情况决策本部门的工作，促使各部门 工作做到有目标、有计划、有步骤地顺利开展。通过一学期的工作实践，各部门都取得了良好的工作成绩，如：教导处扎实抓好每周的科小组教研教改活动，积极推进新课改的学习和研讨，有针对性地开展计划和课题实践活动，本学期语文、数学、英语等三大科组共精心挑选了学科带头人或骨干教师在电教室上公开探索课，并落实人人上探索课的原则，全面有效地提高各科组教师对新课改的认识和课堂研究水平。德育部门和卫生部门继续实行了每月小结制度，大大地加强和改善了对学生的纪律、安全和卫生等多方面的教育，强化了学生思想意识，使我校的“三风”建设得到了有效的改善。

②努力提高中层干部的业务素质和工作能力，随时掌握他们的思想意识动态，强调领导干部在工作中要树立公仆意识，端正工作态度，以严谨的工作作风武装头脑。结合职业道德教育，务必使全校领导干部都能做到务实、廉洁、优质、高效，树立领导就是服务的坚定信念，从而自觉地提高工作效率。如：各办公室的常务工作管理和科小组常规工作管理，以及今年创教育强镇需撰写的大量材料或资料搜集、整理工作，各中层干部就能做到以身作则，大胆管理，制度管人。

③我们在努力提高领导干部队伍建设的基础上，还注重做好各项工作的总结分析工作。一学期来，我们以集中、分散、个别商讨的方式方法对各项工作事后认真加以总结和分析，不断提高校务工作的透明度，并在工作中做到集思广益、取长补短。如按 计划召开办公室负责人会议、科小组会议、中队会议、全体教师会议等，会上各教师做到认真、全面、深层次地回顾过去的教学事件和经验教训，引发了不少问题意识和反思，这对今后的工作开展和管理提供了宝贵的经验。

综合一学期的工作表现，在期末教师评估活动中，通过对教师的师德表现，教学能力、考勤情况及教学质量等综合评估，涌现出一批先进的中层干部和教学骨干，学校将给予倾斜奖励，他们是：周瑞芳、杨月玲、谢新容、李冠雄、吴君荣、李玉荷、罗春红、张慧英、黄新花、黄婷、张文寿、邓桂莲、袁瑞珍等13位教师。

2、规范和完善各项管理条例，实现依法治校的目标。本学期，我校继续实施新条例各项管理，继续实行教师工作量化与经济挂钩的等级待遇，实行教师学期评定与学期工作奖金挂钩的等级制度。本学期，大部分教师在常规检查中都能按条例要求做好各项工作，完成好各项任务。在期末成绩考查中，全校90个班科，按条例成绩达标的有86个，达标率为95.6%。

3、加强教师政治业务学习，努力提高教师的整体素质。一学期来，为了进一步提高全体教师的素质，使全校教师都能正确地认识到在新形势下，我国教育教学的要求和发展方向，我校在工作中做到以“德育为首、教学为主、育人为本”为指导思想。因此，我校保证安排每周至少一次小组业务学习，每月至少一次全校集中政治学习。在业务学习中，各科小组长能认真组 织教师学习现代教育理论，积极探讨优化课堂教学的新途径，实践新课程。在政治学习中，学校精心组织教师学习安全、法律知识，学习党纪国法。通过不同形式、不同渠道开展学习活动，有效地帮助教师认清形势，更新观念，充实文化知识，扎实工作能力，进而不断提高教师的职业道德和业务素质、不断提高教师的工作水平。在今年“三八”先进评选活动中，我校被评为县“三八”红旗集体，受到县委县政府的表彰。

4、开展德育工作严谨有序，各项工作管理到位。①坚持抓好少先队工作，充分发挥其主渠道作用。我校少先队工作在大队辅导员李冠雄老师的领导下，坚持抓好每周一的升旗仪式，做好每月一次的“国旗下的讲话”教育活动，坚持做好每周四的小广播工作，各中队能认真组织好每周的少先队活动课。特别在庆祝“六一”活动中，大队部以“六一”为契机，积极发动社会各界参加募捐，共筹资五万七千多元，为资助学校搞好“六一”活动和校园建设提供了保障。同时，在大队部的精心构思和组织安排下，各中队分别以班为单位，通过初赛选拔，隆重举行了一场以“庆六一 展才艺”为主题的少儿歌手大赛。本次大赛给音乐爱好的特长学生提供一个展示的平台，彰显了学校文化的个性以及实施素质教育的进步发展，博得了广大师生和群众的好评。此外，今年3月我校少先队在参加广东省“红领巾共促和谐行动”评比中获先进集体荣誉，受到广东省工作委员会的表彰。本学期在学校中队评比中，二、四、五年级中队被 评为先进中队。

②坚持抓好班主任工作，进一步强化班主任工作职责，努力改善班纪班风建设。

本学期，班主任工作在周瑞芳老师的领导下，坚持抓好班级管理工作和安全防范工作。对全校班纪班风建设加强管理、督查和总结，使我校校纪校风有了较大的转变。在今年的“三好学生”和“优秀队干”评选中，我校四年级欧敏、李仪同学，五年级周丹丹、梁涛等9名同学分别被评为县“三好学生”及“优秀队干”。在班主任工作总结中，本学期被评为文明班级的有：一（4）班、一（1）班、二（1）班、三（2）班、四（1）班、四（3）班、四（5）班、五（4）班、五（6）班、五（7）班、六（4）班、六（6）班等12个班级；被评为先进班主任的是：陈美兰、钟日浓、黄惠琼、王清风、赖伟红、黄小霞、欧阳芳、梁银幸、梁俊梅、杨晓梅、谢素銮、陈运友等12位教师。

5、扎实常规工作管理，推动教学工作稳步提高。

①抓好教师考勤工作，严格落实考勤奖罚制度，确保教学工作的顺利完成。根据一学期的考勤登记，我校绝大多数教师都能严格遵守学校各项考勤制度，甚至有不少教师做到上班早、下班迟，他们对待工作勤勤恳恳，对待学生诲而不倦。值日教师能按时到校，认真做好班级检查、登记工作，绝大多数教师能做到无事不请假，不迟到、早退等，这为搞好教学工作有了可靠的保证。

②加强教师业务管理，重视学校自身特色。本学期，我校对教师的各项工作提出了明确的要求，如：备课、改作、听课评课、会议记录、单元成绩记录、课程学习等，每项工作都必须按学校管理条例的要求做好，全期认真检查一次，而且把检查结果作为每个教师学期工作评估的重要依据，并严格按学校内部管理条例执行奖教制度。本学期，被学校评为先进教师的有：毛雪缘、聂凤云、黄灵聪、罗带兴、张文慧、杨月贵、林福娇、卢群英、黄小梅、余春梅、杨立群、廖春玲、朱伟群、邱淑芹、杨春桃、李锦兰、黄国华等17位教师。

③积极开展教学、教改及教研活动，努力优化课堂教学，提高教学质量。

一学期来，我校紧紧围绕教学工作努力创造崭新的局面，并取得了喜人成绩。四月份，在第十四届“华庚杯”少年数学邀请赛中，游嘉琪、徐雪霞两名同学获市二等奖；五月份，在全国小学生英语竞赛中，徐雪霞获县一等奖，洪宇欣获全国三等奖，邱淑芹老师获指导奖；六月份，在小学生“恒丰杯”规范汉字现场书写活动中，杨云婷、林亦淳获县一等奖，张梦云、黄正雄、刘润丰获县三等奖，黄高新获市三等奖；杨晓梅、李玉荷、张慧英、赖伟红、李冠雄、梁银幸等六位教师获指导奖。在今年的评优工作中，曾慧雯获德育论文县一等奖，周伯雄、杨月贵获德育论文三等奖；黄婷获优质课县一等奖，黄新花获优秀课例三等奖。

在期末质量检查中，我校也取得较好的成绩，一至五年级在全镇同级同科排列前两名的教师是：一年级：钟日浓、曾慧雯、邱秀花、毛雪缘、黄灵聪；二年级：张文慧、杨月玲、罗带兴、徐雪梅；三年级：王金梅、王清风、李玉荷、曾伟红、杨月贵、黄莉燕、陈敏；四年级：赖伟红、罗春红、张慧英、欧阳芳、林福娇、陈庆霞；五年级：黄婷、梁银幸、黄穗雪、梁俊梅、杨晓梅、杨立群、张春莲、杨彩红、黄小梅、余春梅、邓桂莲。

以上所取得的成绩，是教师们用自己辛勤的汗水换来的丰硕成果，更是全体教职工共同努力的结晶，让我们在今后的工作中更加努力奋斗，发扬成绩，戒骄戒躁，争取更加辉煌的成绩。

6、进一步做好体育、卫生及安全管理工作。

本学期，我校五位专职体育教师能认真做好新广播操《七彩阳光》的教学工作，能按县教育局的统一要求，完成为全镇体育教师培训新广播操的教学任务。体育组在教导处的领导下，我校的一课两操工作做到常规化，制度化，每逢早操或集会各体育老师都能及时到场指挥和维持秩序，并做到职责严明，分工合理，保证了各项工作的顺利开展和完成。

在卫生、安全工作方面，在吴君荣和周瑞芳老师亲自领导下，本学期的卫生工作和安全工作都能做到有条不紊，落实到位，当然这与各班主任的认真工作密不可分，由于班主任平时扎实管理，各项班务工作开展得严而有序，多而不乱，再加上卫生工作和班纪工作执行月小结制度，这就给我校开创了一个团结稳定、安全卫生的新局面。

7、后勤工作管理良好，制度健全，校园设施不断完善。①继续做好校务公开工作，财务管理制度健全，经费开支公开、合理，有健全的财务监督制度和民主理财制度，透明度高。

②学籍管理制度健全，全校39个教学班严格按上级规定执行学生入学、转学等各项制度。

③教学设施、设备使用、保养制度实行专人专职专室管理，对学校已有的教学设备按需全部投入使用，如：电教室、录音机、小黑板及其他教学用具等，保证了教学工作的顺利开展。

④抓好校园环境管理工作，不断完善教育、教学设施，加大力度整治校园外来人流游窜问题，措施得力，效果显著。

二、存在的问题与不足。

回顾一学期的各项工作，我们虽然取得了一定的成绩，但也应当承认还存在许多不足之处，仍有待今后不断改善，如：

1、有个别教师思想后进、工作散漫，集体观念淡薄，考勤意识差，时常擅自离开工作岗位，开展工作在于表面应付，缺乏实际努力。

2、个别班主任管理班务工作不到位，缺少平衡学科管理，抓班纪班风没有做到持之以恒，工作责任心不强，造成学生思想品质下降，违反纪律、损坏公物、偷窃财物等的现象时有发生。

3、本学期有个别教师课堂教学水平下滑趋势，对待上探索课马虎应付，课堂教学价值性低，缺优质性。有部分教师对教学工作缺乏原有的工作热情，有和尚撞钟的敷衍现象。

4、本学期出现几起学生伤亡事件，有一人死亡，为我校的安 全教育工作敲响了警钟。

5、操场损坏严重，校园场地设施需加快改造步伐。

三、今后的工作设想。

1、下学期根据落实绩效工资的有关规定，严格制定并推行有关教师在师德、考勤、教育教学常规等绩效方面的新内务管理条例，力求做到公平、公正、公开执行教师绩效工资的发放，进一步规范和完善对中层干部的目标管理，努力规范全体教师的教学行为，进一步提升学校的办学质量。

2、加强教师队伍建设，继续通过各种各类的学习、培训，以及开展教学活动，提高教师的整体素质，提高教育、教学水平，继续努力营造我长宁中心小学的良好形象。

3、加强德育工作管理，继续花力度抓好班主任工作和少先队工作，积极开创有益于教师和学生的文体活动。下学期起学生早操启用《七彩阳光》新广播操。

4、进一步规范常规教学工作管理，继续深化学习新课程、新课改，积极做好校本培训工作。下学期一至六年级的全部学科使用新课程教材。各教师的常规工作和教学质量将是评估教师绩效的重要依据，期末与绩效工资挂钩。

5、继续做好德育、教学、后勤三大部门的资料规范管理，迎接省、市两级教育部门下学期对我校进行创规范化学校验收以及创教育强镇评估工作，努力达成评估合格以上的目标。

10.09年勤工俭学工作总结 篇十

----米东区友好路街道党工委、办事处2009年工作总结

2009年，友好路街道党工委、办事处在区委、区政府的正确领导下，全面贯彻中央、自治区关于做好新疆稳定工作的各项工作部署，认真学习党的十七届四中全会和科学发展观，坚持以人为本，构建和谐街道，进一步增强辖区经济综合实力，努力发展社会事业，为提高居民素质，改善群众生活，优化人居环境，促进辖区社会稳定，街道做了大量工作，现将街道2009年各项工作总结如下：

一、坚定信心、振奋精神，全力以赴做好维护稳定和民族团结工作

首先，在7.5事件以来，街道党工委认真组织党员干部职工传达、学习胡锦涛总书记关于做好新疆稳定工作的重要讲话和王乐泉、乌市领导讲话以及自治区党委七届八次全委扩大会议精神，深刻认识乌鲁木齐市‚7.5‛事件的性质，提升对新疆反分裂斗争的长期性、复杂性和尖锐性的认识，增强干部群众的政治敏锐性和政治鉴别力，切实把干部职工的思想和行动统一到中央对新疆稳定形势的分析判断和工作部署上来，打牢维护社会稳定的思想基础。特别是街道党工委班子成员都能以身作则，统一政治思想，坚决落实自治区党委、市委和区委的统一部署，以强烈的政治责任意识全力做好各项维稳工作。

二是对辖区居民进行不同形式的宣传教育工作，构建各民族共同繁荣发展的局面。‚7.5‛事件发生后，街道党工委安排社区党员干部深入居民家中，进行面对面的宣传、教育、了解、登记、安抚工作，做好居民的思想教育工作。7月中旬，区下派的3名区级党员领导干部和工作组到达社区后，同街道社区干部组织召开辖区居民代表、离退休党员、居民信息员、宗教人士座谈会，进家入户讲事实真相、讲

境外敌对势力的谎言和险恶用心，大力宣传民族团结、稳定压倒一切的思想。截止目前累计共走访7159户20784人次，面对面宣讲20815人次；摸排流动人口7677人次（其中维吾尔族1060人次）；召开座谈会72次，悬挂19条宣传横幅，张贴442条宣传标语，发放宣传资料5500册；慰问辖区受伤人员1人、武警官兵、公安干警130人次。

三是全力做好防范和打击工作，强化和落实维护社会稳定的各项措施。‚7.5‛事件发生当天，街道党工委立即召集紧急会议、部署防控工作，安排所有干部坚守岗位，并根据区委的维稳要求和安排，紧密结合辖区实际，组织动员各方力量、采取各项措施，积极做好应急防控和值班巡逻工作。街道及时成立了应急指挥小组，按照预案进行布署，严格领导带班24小时值班、巡逻制，强化重点部位、重点设施的安全防范和保卫工作，不间断对各社区和辖区重点单位应急值班情况进行督导检查，坚持每周五组织街道社区党员干部对辖区2个清真寺进行安全保卫，以保障信教群众进行正常的宗教活动。建立健全了街道社区两级联系会议制度，对基层工作信息及时进行了汇集和研判，及时反馈社情民意，及时发现和化解矛盾。在研判基础上，深入查找在维稳方面的存在问题，切实加强薄弱环节，全力做好安全防范和社会稳控工作。为强化维稳力量，街道社区建立了专职巡逻队伍4支70人，实行24小时巡逻，确保辖区稳定、平安。现街道有应急队伍5支103人，各支队伍均能发挥作用，并做到了人、财、物后勤保障的落实。

街道为进一步强化维护稳定的主体责任，先后成立了流动人口和出租房管理机构，认真落实‚四知四清四掌握‛工作机制，对重点人口、流动人口实行动态管理，对邪教和‚法轮功‛人员实行24小时监控。为防止打砸抢人员流入本地作案，在前期全面大清查的基础上，街道社区加大出租房和租房户监督管理，拉网式对重点人员、流动人

口、出租房屋、宗教场所进行排查和走访，签订出租房屋责任书、排查有价值线索，进行流动人口信息登记、采集相关信息，先后共摸排流动人口1466户4852人，采集信息811户2852人次，其中外地来辖区维吾尔族379人，重点人员信息录入23人，签订出租房户责任状117份。

四是进一步加大社会治安综合治理、武装、民族宗教、信访工作力度，为辖区经济繁荣创造良好环境。第一强化责任制的落实，与辖区各单位各科室签定了社会治安综合治理、重大会议活动及敏感日期间防范监控工作、平安建设、防范和处理邪教问题、保护电力设施责任书；第二在第十九个社会治安综合治理宣传月活动中，利用板报、会议、培训班、发放法制资料等多种形式广泛宣传，发放宣传资料28895份，受教育居民5000人次；街道、交通学院和常乐社区联合组织大型‚创建平安校园，构建和谐社会‛为主题的文艺宣传活动，刷写墙标2幅，板报8块，广播宣传48小时，发放宣传单12000余份；举办流动人口、出租房管理和宗教人士等培训4期；第三进一步完善防控体系。组织街道社区干部、协警员、联防治安员对辖区流动人口、出租房屋及重点单位的安全生产、易燃易爆品进行了清查，对存在隐患的强令整改；对每个敏感日均安排力量巡逻，强化每日值班督查的长效机制。第四结合社区维稳和治安工作需要，按照‚一区一警‛的警务管理模式配备社区民警。目前，街道4个社区民警全部到岗，分别担任社区副书记、警务室主任，主管社区稳定和社会治安综合治理工作。第五健全了宗教活动场所民主管理机构和各项规章制度，宗教活动正常开展，无宗教问题上访。第六有序开展武装工作。经过整组统计，圆满完成了基干民兵的整组任务；建立了普通民兵连，组织民兵应急分队进行盾牌警棍术训练，配合公安值勤250人次，民兵队伍在维稳工作中发挥了突出作用。今年兵役登记工作正在进行中。第七

积极做好信访工作。今年街道积极开展领导干部接访活动，今年共接待来访47件126人次，其中初访47件126人次，集体访2件30人次。信访数量较去年有明显的下降。认真开展矛盾纠纷排查调处化解工作，共排查矛盾纠纷36件，已化解32件，化解率89%。通过信访工作的责任的落实，目前，街道已形成了小事解决不出社区，大事不出街道良好局面，真正做到集体上访‚零控制‛和无序越级上访‚零控制‛。

通过维稳工作的强势开展，群防群治的基层基础管理和服务工作体系的建立健全，街道、社区党组织在维护稳定和服务群众方面的掌控能力得到了进一步提高，辖区社会秩序稳定，治安明显好转，治安案件和刑事案件较去年同期分别下降了50%。

二、以招商引资为重点，促进辖区经济稳步增长。

截至到年底，我辖区工业企业预计完成：工业产值完成25750万元，完成年计划的103%；工业增加值累计完成6180万元，完成年计划的104%；三产累计完成161200万元，完成年计划的100%；三产增加值完成44800万元，完成年计划的100%；固定资产完成5160万元，完成年计划的122.9%；招商引资完成7980万元，完成年计划的133%。

三、加强基层组织建设，全面构建团结稳定发展的新格局。

(一)加强基层组织建设，为辖区经济社会发展提供组织保证。

1、夯实组织基础，增强党组织的凝聚力和战斗力。（1）、认真贯彻区委党建工作会议精神，完善了街道党建目标管理责任。街道党工委多次召开党建会议，进一步健全党务公开和党建工作制度，对党建工作及时进行指导；（2）、认真贯彻落实自治区党委王乐泉书记关于‚把社区作实，让社区管用‛的指示精神，根据区委的相关要求，街道建立并积极推行‚四知四清四掌握‛工作机制和错时服务制，在抓好街道领导班子成员包社区包单位包贫困户和 ‚一岗双责‛相关责

任、社区干部认真落实包巷（片）包单位包户责任制基础上，健全完善了‚四知四清四掌握‛ 各类工作台帐，定期更新社区居民的基本信息，做到街不漏巷、巷不漏户、户不漏人。在社区干部入户走访广泛征集意见和建议基础上，发挥楼栋（巷道）长、下派干部等信息员作用，定期召开研判会研究各类社情民意，属于街道、社区解决的问题及时办理。结合社情，街道积极采取不同形式创新工作，更好的服务居民；龙泉社区强化‚三项‛工作职能（维护稳定、管理社区、服务居民），提升社区组织履职水平；同心社区实行‚三包三联‛工作机制，众和社区积极推行‚一线工作法‛，深入了解和掌握民情，并按照轻重缓急进行认真梳理解决；常乐社区全面实行为民服务全程代办制，通过设立红旗台、曝光台、召开‚四知四清四掌握‛工作机制现场观摩会、推进会，使社区干部‚四知四清四掌握‛逐渐演变成为‚全知全清全掌握‛的工作运行机制，为辖区维稳工作奠定了扎实基础。

各社区党支部在运用‚四知四清四掌握‛工作机制基础上，根据‚四类管理法‛将辖区人口按照放心户、基本户、重点工作户、重点管控户四类进行分类，实行定期走访、动态管理【其中重点管控户：45户63人（辖区5类人员46人：含两劳释放16人（其中1人吸毒）、邪教人员26人、吸毒人员4人（1人被羁押）、重点上访户1人、家属16人）】，对重点人员采取措施，实行24小时监控，确保管控措施细致、工作落实到位。

积极发挥党组织战斗堡垒作用，积极发挥党员优势。街道党工委结合实际制定了‚抓服务聚民心、解难题排民忧、强管理保稳定、求发展促和谐‛这个工作主题，扎实开展‚五个好‛创建活动，通过召开党建协调会、联席会，积极开展共驻共建活动。为扎实推进非公有制经济组织和新社会组织党的建设，对本辖区内的所有‚两新‛组织逐一

摸排，建立了名册，准确掌握‚两新‛组织的数量、分布及党员队伍情况，目前，街道辖区内共有非公有制企业62家、个体工商户295、新社会组织4家（1个社会团体、3个民办非企业单位），其中规模以上企业4家，已建立党组织的企业3家。现‚两新‛组织党的建设工作正在有序推进中。同时，街道进一步深化了党员‚设岗定责‛、‚党员责任区‛、‚党员志愿者‛等主题实践活动，不断丰富活动内容，为党员在社区建设和社区服务中发挥作用搭建平台。现各支部共组建党员志愿者队伍4支70人，依托党员服务站（点），为党员、群众提供政策咨询、教育培训、就业指导、生活保障等方面的服务。同时认真抓好后备干部、入党积极分子的培养工作，制定了后备干部培养计划和措施，特别是在‚7.5‛事件这一特殊时期，不断拓宽监督渠道，把对党员干部严肃政治纪律要求和政治考验作为考察、培养干部的重要依据；把入党积极分子培养工作作为重点来抓，今年共选派6名入党积极分子到区党校培训，通过教育使他们进一步增强对党的认识，积极向党组织靠拢。正是通过不断创新服务载体，增强服务功能，全面提升了街道社区党建工作水平。

社区阵地建设工作得到进一步完善，今年街道把社区阵地建设纳入了办事处总体工作规划之中，已有两个社区落实星光计划，龙泉、同心办公楼已于年初迁入办公，众和社区办公楼即将竣工。

2、强化班子和党员干部学习教育，努力提高党员干部政治素质。今年为落实建设学习型班子要求，街道党工委首先抓好了中心组学习，强化班子成员理论学习教育，全年中心组学习14次，每人撰写调研报告2篇，讨论4次，中心组组长对成员学习笔记批阅三次；其次抓好对党员的教育，除按规定在每周五下午坚持理论学习外，还组织大家积极参加上级组织的各类培训学习，特别围绕民族团结教育这个主题，举办了形式多样的学习、讨论活动，通过集中授课、分散自

学、滚动式办班、听讲座、报告会、撰写心得体会、座谈讨论等形式，进一步统一了思想，强化了政治意识、大局意识，促进了干部素质的不断提高。截止目前共有150人参加了各类培训；第三抓好十七届四中全会精神、科学发展观、社区建设、四知四清四掌握相关内容、组工信息的学习；第四利用街道党校对党员、干部进行党的方针、政策、法律法规和公民道德的教育，尤其是维稳工作法制宣传的学习。

3、扎实开展学习实践科学发展观活动。街道是第三批学习实践科学发展观活动单位，自活动开始以来，街道党工委高度重视，认真指导各参学单位开展学教活动。为推动学教活动深入开展，街道党工委立足辖区实际和特点，紧紧坚持‚六个贯穿始终‛(把学习贯穿始终、把解放思想贯穿始终、把边学边改贯穿始终、把正面教育贯穿始终、把解决突出问题贯穿始终、把科学发展贯穿始终)、实施‚四个一‛调研措施（制定一个调研方案、编写一个调研提纲、组建一个调研小组、形成一个调研报告），以‚党员履行承诺，群众得到实惠‛为主题实践活动，举办了‚加强民族团结、践行科学发展观‛知识竞赛、演讲比赛、照片展、知识测试，各参学单位结合单位特色开展了‚构筑互学平台、提升服务水平‛、‚落实‘四知四清四掌握’工作机制，全力维护社会稳定‛、‚内强素质、外塑形象、优质服务‛、‚提升服务水平、建设和谐社区‛、‚丰富载体求突破、注重服务暖民心‛等实践活动，通过学习实践、完善工作机制和制度、强化管理等多种措施提高工作人员的整体素质，都取得了明显效果。目前活动进行到分析检查阶段，街道党工委正在带领全体党员干部共同努力，把学习实践活动成果转化为落实‚保增长、保民生、保稳定‛中心任务的具体行动，实现‚两不误、两促进‛。

4、深化‚万名干部下社区‛工作，促进街道整体工作推进。街道党工委狠抓此项工作的落实，把‚万名干部下社区‛工作纳入街道

工作的重要议事日程。根据区委安排，街道现有督导员1名、下派干部7名。下派干部按照‚一岗双责‛的要求，对社区包户情况及时走访，做到‚一口清‛，并发挥自身优势和经验提高社区工作效率。督导员乌买尔.玉山同志发挥单位和个人优势，积极指导各社区开展统战工作，重点加强对龙泉社区流动人口的清查和宗教场所管理的指导；卫生局下派干部协商解决了居民就医难问题。‚7.5‛事件发生后，下派干部与社区干部轮流24小时不间断值班，为确保辖区稳定发挥作用。

各社区包扶单位按照‚服务基层、服务群众‛的工作要求，针对社区存在的问题、热点、难点问题进行调查、梳理，立足单位实际，有效开展帮扶工作。区卫生局协调1万元用于众和社区的路灯和宣传文化墙的建设；区民宗局投资5千元为龙泉社区配备了档案柜等办公设备，与统战部、工商联联合为维族清真寺制作了永久版面1块。截至目前，各帮扶单位党政‚一把手‛累计到社区53次，班子成员轮流来社区52次，帮助社区解决实际困难44件；街道领导到社区125次，帮助社区解决实际困难47件，下派干部入户3605户，走访辖区单位88家，召开座谈会62次，为群众办实事好事68余起。建立困难户联系点59个，帮助投入资金数24000元，扶贫帮困送温暖资金数4100元，建章立制29条。

5、南疆挂职干部工作：针对挂职干部的情况，做到学习时间、人员、内容、效果‚四落实‛，并根据他们的自身特点和街道、社区工作需要，进行任职，做到多岗位锻炼。通过设岗定责，真正发挥挂职干部的工作热情和个性特点，特别是发挥懂双语的特长，在社区维稳工作中发挥了积极作用。

（二）党风廉政建设长抓不懈。街道党工委通过召开签状大会，细化分解任务，层层签订2009党风廉政建设和反腐败工作目标管理

责任书、纠风工作责任书，落实《建立健全惩治和预防腐败体系2008-2012年工作规划》工作任务，定期专题研究党风廉政建设工作、听取各责任人关于贯彻落实党风廉政责任制的情况汇报。街道党工委扎实开展机关效能建设工作，修改完善了机关规章制度，狠抓党员干部的形象建设。大力开展了廉政文化‚六进‛活动，营造出人人思廉、保廉、树廉和人人尊廉、倡廉、促廉，自觉抵制，反对腐败现象的浓厚舆论氛围。‚7.5‛事件以来，街道党工委进一步强调落实维稳中党员干部的政治纪律，并对执行政治纪律情况进行了督察。街道干部、职工无违纪违规和违反党的政治纪律的行为发生。

（三）进一步加强宣传思想和精神文明建设工作。

一是精神文明建设工作不断深入。

1、加强公民道德教育，努力营造良好的宣传教育氛围。在街道范围内全面推进社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德建设，引导干部、职工自觉把道德原则、道德规范转化为自己言行的实际行动；

2、街道各科室、各社区居委会利用板报、挂图、张贴标语、文明行为签字仪式、参观红色教育基地等多种形式向各族干部群众广泛宣传加强我国公民道德建设的重要意义，让每个人的一言一行都表现在做一个文明市民的具体行动当中。

3、大力开展了弘扬爱国主义精神，以为人民服务为核心，以集体主义为原则，以诚实守信为重点和社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德的教育活动。利用‚3.5学雷锋、树新风‛和‚三八维权周‛宣传纪念活动，组织辖区单位、社区开展了‚牵手文明，共建和谐‛为主题的自治区第八个公民道德建设月宣传活动；积极开展以‚情满三月，爱溢暖春‛为主题的志愿者服务活动，组织102中学200多名师生开展清理冰雪、清洁街道护栏、清除城市‚牛皮癣‛，为福乐园老年公寓清扫积雪垃圾等环境美化志愿服务活动；同心社区组织开展了‚争做文明公民，共创文明社区‛签字仪式和‚双语‛培训班；龙

泉社区组织社区干部参观了‚红色教育基地‛自治区博物馆，激发了干部职工的爱国情怀；为了推动家庭美德教育，对评选出的优秀妇女工作者和五好文明家庭给予了表彰。

二是扎实开展第27个民族团结教育月活动。每年街道党工委都将教育月活动作为一项重要工作，精心安排组织，及时召开民族团结教育月动员大会，对活动做了全面部署，把‚感恩伟大祖国、建设和谐米东‛与街道的主题社会宣传活动相结合起来。重点强化了‚三个不忘‛和‚六好‛教育，并开展了群众喜闻乐见和广泛参与的主题文化活动：一次板报展评、一次大型宣传活动、一次参观、一次督查抓落实、两次民族团结座谈会、两个日活动、两次志愿者活动、三场文艺汇演、五场专题片。在‚7.5‛事件发生后，以学习实践科学发展观活动为契机，与区下派维稳干部一同，采取分片包干、逐户逐人的方式，深入开展面对群众的宣传教育工作。大力开展以‚加强民族团结、维护社会稳定‛主题教育实践活动，通过发放宣传资料、讲座等多种形式，教育引导各族干部群众深刻认识民族团结的重要性，认识到法律的权威性，在当前严峻的形势下，时刻保持头脑清醒、不上当，始终做到旗臶鲜明、不含混，在全辖区营造了各民族互信互爱互助的浓厚氛围。

四、以人为本，注重服务，促进辖区社会事业全面进步。

（一）落实民政、残联、劳动保障就业工作为贫困群体排忧解难做实事。

街道在工作中注重关注民生问题的解决，重视解决弱势群体的困难，实现了城市最低生活保障工作‚应保尽保‛、规范化管理。工作中热情为优抚对象服务。目前辖区共有保障对象52户98人、优抚对象23人，截止10月底共发放低保金197411元。在春节、古尔邦节

等节日期间，通过入户走访、召开座谈会等不同形式的慰问活动，为优抚对象发放了约1万余元的慰问金、生活用品和纪念品。

城市解困工作：辖区共有帮扶对象30户36人，其中需就业的5人，就学14人，就医14人，享受冬季取暖优惠政策的30户36人。通过有关部门和自身努力需就业的5人已全部实现了就业和再就业，就业率达到100%；享受就医和就学优惠政策的全部都得了有效救助，全年共发放子女就学补助金2800元，就学救助率、就医救助率达到100%。今年8个帮扶单位与30个解困户施行扶贫帮困,开展了救助工作,慰问品及慰问金折合人民币8000余元，入户率达到100%。

残疾人工作：今年确定8个帮扶单位与8户贫困残疾人家庭帮扶‚结对子‛，签订帮包带扶协议，对贫困残疾人进行了慰问，确实解决贫困残疾人在就医、就学、就业方面存在的问题，其中帮扶就业2人，就学4人，就医3人。全年为贫困残疾人家庭发放慰问金及慰问品价值6000余元，对8例白内障患者实施免费手术，为3位听力残疾患者免费配戴助听器。为各类行动不便及肢体残疾人提供用品用具12件、轮椅3辆、助听器5个、拐杖6副；安臵了5名残疾人就业。组织了20名残疾人运动员参加了米东区残联举办的首届残疾人运动会暨特奥会比赛，取得了团体二名的好成绩。

就业再就业工作取得新进展，全年共发放<<就业失业登记证>>宣传材料600份,建立求职档案270份,共登记失业人员270人,‚4050‛人员39人,安臵下岗失业人员61人,安臵‚4050‛人员11人,城镇新成长劳动力85人,大中专毕业生16人, 其他人员就业276人,<<再就业优惠证>>年检864人,‚4050‛社保补贴39人,辖区内居民基本信息录入3980人，期间就业再就业培训118余人,SYB自主创业培训137人,发放宣传资料1000余份；发放招聘信息30余条,发放宣传单4000余份,求职登记9余人,米华锅炉厂等8家企业在招聘会达成求职意向

20余人。

（二）文体、教育工作再上新台阶。街道辖区有社区文化中心1个，市民文明学校5所，藏书509468册（含常乐社区新疆交通职业技术学院50万册）；体育设施配备较完善，覆盖率达90%以上。街道现有文艺宣传队11个，其中老年文艺队9个，街道青年文艺队1个，共计260余人。上半年街道共组织文体活动5次。

‚两基‛迎国检工作开展顺利。辖区4个社区，九年一贯制学校1所。截止2009年8月，‚普九‛50个C级指标完全达标，总计得分198.96分；扫除青壮年文盲工作中十项C级指标完全达标，总计得分100分，9月份顺利通过了国家‚两基‛验收。

（三）爱国卫生、医疗卫生工作成效显著。及时与各社区、辖区相关单位签定了卫生工作目标责任状；在春、秋两季的卫生集中整治中，对辖区沉积的垃圾约220余吨进行了清运，并组织街道、社区干部进行绿化植树植树400余棵；爱国卫生宣传月和‚5.31‛全国戒烟日中积极开展宣传和无烟签名活动，发放宣传单760余份，出健康教育宣传版面4块；在春季灭鼠、灭蟑螂活动，全辖区共投鼠药363公斤，蟑药1801袋，设毒饵站960个。

7.5事件后，街道在安排部署辖区维稳值班工作的同时，严格按照区爱卫办下发的文件精神进行部署环境卫生整治工作，详细制订了街道7.5事件期间的环境卫生整治方案并进行及时检查，对辖区及甲流预防工作制定了实施方案并作了具体安排落实。

针对辖区居民在生产、生活中反映辖区的基础设施薄弱（灯不亮、路不平等问题）这一突出困难和问题，街道党工委、办事处积极协调上级有关领导和部门争取项目和改造，年初向区水务集团协调，彻底改建了同心社区辖区内的排洪渠，改变了辖区居民、企事业单位下雨就受灾的局面；协调区建设局硬化巷道4条，为辖区13条巷道安装

了路灯和6条巷道完善了环卫设施，改扩建年久失修的公厕（旱厕）2个、新建垃圾池12个、修建污水处理点2个整治背街小巷23条，投入资金对众和社区水磨河进行了清淤治理，并积极协调棚户区改造工程。正是通过开展硬化、亮化、美化工程，辖区内的环境面貌有了很大改变，使当前开展的学习实践活动成为了群众关心、支持的民生工程。

街道红十字会本着‚人道、博爱、奉献‛的精神，从弱势群体入手，结合辖区实际，积极开展人道主义的社会救助工作。在春节来临之际，为23户贫困户发放价值4000余元的慰问品。开展了‚全国爱耳日‛送温暖活动，举办健康教育活动5次，举办预防艾滋病有奖知识问答培训班5期。食品药品检查、动物防疫、计划免疫等工作，通过发放宣传资料、入户走访、配合清查等有效形式，均按照上级部门要求完成了各项工作任务。

（四）继续加强人口与计划生育工作力度。截止10月底，辖区总人口10678人，出生90人。已婚育龄妇女3219人,采取各种避孕措施2126人。街道认真落实计划生育奖励扶助制度，做好信息化管理工作。按时完成了今年区计生委下达的人口信息采集和录入工作。全年辖区做到了无一例计划外生育现象发生。六一儿童节之际为22户独生子女家庭赠送了快乐成长保险。全年我街道符合2004年底前领取独生子女父母光荣证的农牧民特殊家庭奖励条件3人（已发放），补发2人。对1800多城镇下岗失业人员及3000户‚两证‛ 家庭进行了调查摸底。

(五)认真抓好安全生产、科教兴区和环保工作。今年街道继续把安全生产工作当做头等大事来抓，层层落实安全生产责任制，强化检查监督，在班子建设、建章立制等方面取得了新的成效。街道办事处与分管领导、社区及辖区企业签定安全生产目标管理责任书36份，全年召开安全生产会议6次，重特大安全专题工作会议2次，深入开展安全生产大检查。截止目前，街道辖区范围内没有发生一起重特大安全事故及人员伤亡事故。在节假日期间，严格做好安全生产大检查工作，严防了各种事故发生。利用‚科技之冬‛、‚安全生产月‛活动举办了各类培训班34班次,累计培训人员2876人次；举办各类科普培训班5期；积极开展‚4.22‛地球日、‚6.5‛世界环境日等活动，今年共申报区级绿色社区1个，米东区‚绿色家庭‛成员1个。目前3个社区通过绿色社区验收。

（六）工青妇工作。街道辖区现有工会组织9个，其中机关工会 1个，企业工会8个，会员达310多人；今年协同劳动保障所组织培训班3期60人次，参加街道大型法律宣传活动2次，发放工会法律知识宣传材料280余份，配合街道其他科室组织文体活动5次。

团建工作今年开展了以‚情满三月，爱溢暖春‛为主题的志愿者服务活动和‚青春与祖国同行‛主题的五四系列活动，以区团委号召的‚街校共建‛活动为契机，与共建学校102中成功举办了一场百日文化广场活动，1次大型志愿者活动，为共青团工作开辟了新路子。

妇联工作今年开展宣传活动2次，发放宣传材料500余份；街道表彰创业女标兵1名、优秀妇女工作者7名、‚五好文明家庭标兵‛10户；申报了2个创区级巾帼文明岗社区。

（七）档案保密工作。今年组织保密法测试1次，20人参加了保密承诺书的签定（其中科级干部6人，涉密岗位干部14人）；2008年档案立卷归档已完成，抽查指导了各社区档案管理工作；对涉密科室、载体、设备等安全工作进行了专项检查。

（八）督查工作。按照区督查室相关文件要求，结合街道实际，制定了《米东区友好路街道2009年工作要点》，共组织‚四知四清四掌握‛专项督查9次，编发《督查通报》15期。

人大议案、政协提案办理工作、依法治区及普法工作、依法行政工作有序开展。

五、2010年的工作计划

2010年，街道党工委、办事处将继续坚持深入贯彻党的十七届四中全会精神，以解决民生问题为主线，以经济建设为中心，以抓稳定为落脚点，坚持以人为本，全面落实科学发展观，解放思想，围绕发展目标，全面打造和谐街道，努力实现经济、社会各项事业再上新台阶。

(一)加强稳定各项工作措施的落实，特别是流动人口出租房屋管理和邪教、重点人员的管理，要花大力气抓好重点地区的综合整治，促进团结稳定，扩大党的组织，党的工作和维稳责任全覆盖，切实履行重大的政治责任，提高街道、社区党建工作科学化水平；

(二)抓好信访工作，化解群众矛盾，维护社会稳定工作；(三)加强基层党组织建设，进一步完善非公有制经济建设党组织和群众团体工作；

(四)进一步加强对现有企业的扶持力度，确保工业经济目标实现，同时加强招商引资力度，增强新项目的引进能力。

(五)加大基础设施建设和改造的力度，为改善辖区面貌、人居环境多办实事。

米东区友好路街道党工委

米东区友好路街道办事处