在校生实习简历

在校生实习简历（11篇）

1.在校生实习简历 篇一

1.大学生兼职、实习现状

根据权威部门的调查结果显示, 在校大学生有过兼职经历的人数占大学生总数的60%以上, 而且近几年比例呈逐渐上升的趋势, 说明大学生校外兼职现象已经十分普遍。在这些兼职的同学中, 大二大三学生是兼职的主体。兼职的类型主要集中在家教、促销、餐饮服务等方面, 礼仪、导游等行业也占一部分比例, 当然也不乏一部分利用专业知识“干私活、挣外快”的情况。

另外, 在国家教育部的倡议下, 各大高校尤其是职业院校为实现培养高技能人才的目标, 都积极安排学生进行顶岗实习。也有学生为了提高实际的工作能力, 自己寻找机会进行实习。由此又产生了另外一种特殊的劳动形式, 即在校大学生校外实习的现象。由于顶岗实习已成为在校生的一门“必修课”, 所以涉及的范围更加广泛。

2.侵权情况

在兼职和实习已经日益深入人心, 成为大学生生活中的重要部分的同时, 一些大学生也经历了很多的辛酸和骗局。归结起来, 大学生在兼职过程中遇到的侵权情况大致包括:缺乏安全保障, 恶意拖欠工资, 劳动报酬偏低, 借故被辞退、骗取手续费和抵押金等情况, 而在实习过程中常常被当做廉价劳动力, 劳动保障、工资标准等问题成为困扰大学生的问题焦点。

3.维权情况

在面对这些侵权和压榨的时候, 大学生们的态度差异很大, 他们的做法大概包括:与雇主协商、找相关部门投诉、寻求学校的帮助、通过法律途径解决、自认倒霉等等。而这些途径中绝大多数采用的是协商的办法, 极少部分同学会选择诉诸法律, 甚至有不少同学选择息事宁人, 不了了之。

二、大学生劳动维权难的原因分析

1.主观方面的原因

(1) 学生法律意识欠缺。

接受着高等教育的当代大学生, 在具备较高的知识水平的同时, 法律意识却不尽人意。大学生一直接受着学校里的法制教育, 日常生活中从影视作品、媒体报导等途径也会接触很多法制教育和宣传。但是有时可能只是走马观花, 流于表面, 并没有深刻的理解, 更缺乏真实的体验。当问题发生在自己身上的时候, 由于没有法律习惯, 甚至于缺乏法律信仰, 并不具有身为“劳动者”的意识, 因此, 主观上放弃了寻求救济和保护的念头和想法。

(2) 对于工作的需求。

对于大学生校外兼职, 不同学生持有不同的心态和目的。有的学生是因为家庭贫困, 需要通过工作挣钱维持生活, 因此无法过分计较工作的待遇、环境等因素, 为了维持现状, 对于一些不公正待遇只能忍气吞声, 更没有过多的精力和金钱投入到维权诉讼之中。另外, 还有些大学生在生活上并无困难, 只是抱着锻炼提高自己的能力、体验增加社会阅历、打发空闲时间等心态进行兼职, 这些学生并不把挣钱作为主要目的, 所以也不会过分看重待遇问题, 当权益被侵害时, 往往因为害怕麻烦不予追究, 只当是积累社会经验, 自认倒霉。

2.客观方面的原因

(1) 用人单位的刻意行为。

纷繁复杂的社会完全不同于单纯的象牙塔, 对于涉世未深的大学生而言, 打工并不像他们想象的那样轻而易举。面对金钱和利益的诱惑, 一些缺乏诚信和道德的用人单位漠视法律的存在, 刻意设下重重陷阱, 让那些初出茅庐、缺乏社会经验的大学生难以应对和处理, 往往挣钱不成, 反而受骗。最后因为没有证据等原因, 陷入讨薪无果、投诉无门的困境。这也正是很多居心不良的用人单位之所以愿意选择大学生的原因之一。在如此明显的强弱对比之下, 大学生们的维权道路确实艰难。

(2) 激烈的就业竞争。

目前的就业形势十分激烈, 这已经成为大学生们的共识, 找工作俨然成了大学生一种迫切的忧虑。为了在激烈的就业竞争中占据一席之地, 大学生们都在积极储备能量, 提早适应社会。而兼职和实习无疑是一种直接接触社会的途径, 这极大地促进了大学生们参加兼职和实习的热情和积极性。但是由于岗位竞争的激烈, 导致了大学生们过分关注如何保住岗位, 从而无暇顾及权益的维护, 造成了无力维权的现状。尤其是急需兼职以维持生活的大学生无奈之下只好选择以权益的退让 (或不争取) 来换取工作机会。

(3) 法律存在缺陷漏洞。

目前我国《劳动法》与《劳动合同法》中都没有关于大学生劳动权益保护的规定。法律条文中明文规定的相关条款只有原劳动部颁发的《劳动部关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉的若干问题的意见》第十二条的规定:“在校学生利用业余时间勤工俭学, 不视为就业, 未建立劳动关系, 可以不签订劳动合同。”此项规定把大学生排除在劳动者范围之外, 也否认了大学生兼职及实习期间与用人单位的劳动关系。因此, 导致大学生的劳动维权无法适用劳动法的规定, 也不在劳动监察部门的受案范围之中。这使一些用人单位利用法律的漏洞和空缺在与大学生建立劳动关系时不签订劳动协议, 拒绝承担法律责任。导致兼职学生在权利受到侵害后无处寻求帮助, 权利无法得到法律法规的保障。

三、解决大学生维权难的对策

1.确认大学生的劳动者主体资格

大学生是否可以成为劳动法意义上的主体是保护在校大学生劳动权利首先要解决的问题。如果大学生的劳动者身份得到法律的承认, 那么, 其他制度的跟进将会水到渠成。这不仅是对大学生劳动者合法权益的保护, 而且对推动我国法制的进步也具有十分重要的意义。笔者认为大学生应该成为劳动关系主体, 原因如下:

(1) 从对劳动者概念界定来看, 大学生符合劳动者条件。

对于劳动者这一概念, 不同的领域做出了不同的解释, 法律意义上的劳动者是指达到法定年龄, 具有劳动能力, 以从事某种社会劳动获得收入为主要生活来源, 依据法律或合同的规定, 在用人单位的管理下从事劳动并获取劳动报酬的自然人。作为劳动法律关系的一方主体, 劳动者必须具备劳动权利能力和劳动行为能力。劳动者的劳动权利能力即公民依法能够享有劳动权利和承担劳动义务的资格;劳动行为能力即公民依法能够以自己的行为行使劳动权利和履行劳动义务的资格。根据劳动法的平等性原则规定:“在我国, 凡有劳动能力的公民, 其劳动权利能力就不因种族、民族、信仰、性别、财产状况等因素的不同而受限制或剥夺公民的劳动权利能力。”由此可见, 在校大学生具有劳动权利能力。

至于劳动者的劳动行为能力主要从四个因素进行考察:

一是年龄条件。我国《劳动法》第十五条规定:“禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人”, 第五十八条第二款规定:“未成年工是指年满16周岁未满18周岁的劳动者。”也就是说, 满16岁, 但不满18岁的未成年人, 在特殊情况下, 在劳动合同的权利义务不违背相关法律法规的情况下, 可以成为劳动者。在高校里, 绝大部分的大学生都是年满18岁的成年人, 已达到《劳动法》规定的年龄条件。

二是健康条件。要求劳动者必须具备自己所从事的职业所必需的健康条件。而一个健康的大学生一般都是符合这一条件的。

三是智力条件。包括精神健全、具备相应的的文化水平和技术水平。绝大部分的大学生在高校的系统教育和学习之下, 已经积累的不少的文化知识。而且在一些专科学校, 学生已经具备跟社会上的职业人员差不多的职业工作水平。

四是行为自由。即自然人是否具有人身自由, 这主要是从自然人是否有权支配劳动能力的角度来衡量的。大学生已经是成年人, 完全具备自我支配劳动能力的权力。

综上所述, 大多数大学生满足劳动法所要求的劳动行为能力。

既然大学生兼具劳动权利能力和劳动行为能力, 因此应该确认其劳动者的主体资格。

(2) 我国的现有劳动法并没有排除在校大学生的劳动者资格。

《关于贯彻执行<中华人民共和国劳动法>若干问题的意见》第四条规定了五类不适用于劳动法的人群, 即公务员和比照实行公务员制度的事业组织和社会团体的工作人员、农村劳动者 (乡镇企业职工和进城务工、经商的农民除外) 、现役军人和家庭保姆, 并不包括在校大学生。因此, 从劳动法的角度来讲, 并没有排除在校大学生的劳动者主体资格。

2.提高大学生自身的法律意识和维权意识

要使大学生具备较强的法律意识, 首先要学习和掌握全面的法律知识。因此学校的法制教育就成为基础性环节。这需要学生和教师都能从思想上重视起来, 提高认识, 认真对待。大学生应自觉地学习和了解一些我国关于劳动者权益保护方面的法律, 比如《中华人民共和国劳动法》, 《民法通则》、《合同法》以及《仲裁法》等法律文件。在兼职前对这些内容有个大概了解后, 在兼职过程中如果遇到以上问题, 就能从容应对了。

另外, 提高大学生的法律意识, 还需要家庭教育、学校教育、社会教育紧密结合起来, 形成良好的法制教育大环境, 同心协力, 构筑起一个学校、家庭、社会三位一体的法制教育体系, 以多种形式加强法制教育。例如媒体的宣传报道、社会正气的弘扬等等都能营造法律意识教育的良好环境。司法机关秉公执法, 彰显正义与公平, 也能使大学生增强对现代法制的充分信任感和依赖感, 从而确信在涉及法律问题时, 依靠司法机关解决是可信赖的。

3.加强立法, 制定相关法律来填补空白

对于大学生维权难的问题, 一个很大的瓶颈就在于没有法律依据的尴尬。由于大学生校外兼职和实习在客观上有其存在的合理性及一定的社会价值, 所以兼职和实习现象仍可能在很长一个时期内存在、发展。然而, 其健康有序的发展是需要国家通过一定法律形式的干预、调控予以保障的;任其自生自灭, 不予理睬的后果只能是造成社会经济秩序的混乱。因此相关部门应该高度重视这一问题, 针对现今大学生兼职、实习普遍化这一全新的社会现象, 及早制定相关法律, 规范大学生兼职与实习, 填补法律空白, 使大学生劳动维权做到有法可依。

4.设立专门机构, 加强对大学生兼职、实习的监管

大学生作为一种特殊的群体有着一些不同于普通劳动者的特点, 比如社会经验少, 时间精力不充沛、财力不足等等, 因此, 当出现侵权问题时通过法律途径走司法程序对于他们来说确实是一种成本很高的选择。很多时候, 大学生们正是缘于这些考虑才放弃了维权。因此, 国家应该成立一个专门的机构, 负责对大学生兼职和实习问题进行管理。这个机构即可以对大学生兼职进行有效的、正规的指导, 也可以进行事后监管, 成为兼职大学生的“保护伞”。这样那些居心不良的用人单位对大学生肆无忌惮的压榨就会有所收敛, 大学生的维权也有了简便易行的渠道。

参考文献

[1]朱青青.浅析在校大学生能否成为劳动法律关系的主体[J].法律经纬, 2009, (7) .

[2]钱小敏.论“兼职大学生”的法律身份[J].时代经贸, 2008, (2) .

[3]胡琼天.劳动法的限制性准入——论如何维护准毕业生的合法权益[J].法制与社会, 2009, (1) .

[4]陈信勇.劳动与社会保障法[M].杭州:浙江大学出版社, 2007.

[5]陈小君.合同法学[M].北京:高等教育出版社, 2003.

2.在校生实习简历 篇二

关键词：实习；保险；举证；责任；倒置；学校援助制度

“实习”是指把“学到的理论知识拿到实际工作中去应用和检验，以锻炼工作能力”或者是指“正式工作前的一段锻炼工作能力的工作。”实习期间实习生同时与学校和实习单位存在双重关系。因此对于其在实习期间遭遇人身损害的救济制度必然跟一般的工伤救济有所区别。但实习生在实习期间虽然不是实习单位的正式职工，至少是为实习单位提供劳务主体，因此，实习单位对其在实习期间遭受的人身损害应该承担赔偿责任。但是企业正规接收实习生并非其法律义务，而是其积极承担社会责任的表现。此外有的企业规模较小，较为严重的人身伤害若要企业全额赔偿，企业可能会因此而濒临破产，企业的突然破产无异于在社会上引爆了一个个小小的原子弹，影响辐射的范围将会很广。再次，如果在实习生人身受到伤害后对企业苛责太多，将会严重削弱企业接收实习生的意愿，这与政府、学校鼓励学生进行实习的各种举措无疑是相悖的。因此对于在校实习生在实习中遭受的人身损害不应该全部由企业负担赔偿责任。而是应该由国家牵头设立专门的“大学生实习期人身损害保险”进行先行赔付，同时鼓励保险公司开办针对大学生实习期间人身安全的责任险种，在社会保险和商业保险不能完全填补大学生人身损害的情况下，由实习单位承担补充责任。

一、设立专门的“大学生实习期人身损害保险”

由政府牵头设立专门的“大学生实习期人身损害保险”，同时将这一社会保险险种与在校大学生参加的“城镇居民基本医疗保险”相合并。大学生城镇居民基本医疗保险的筹资标准与当地居民处于同等水平，但大学生需缴纳费用一般在30%左右。其余由学校所属同级财政负担。下表随机列出了我国部分不同级别的城市大学生参加城镇居民基本医疗保险的费用统筹方法。根据下表可以看出，财政补助负担了大部分的统筹费用。“大学生实习期人身损害保险”应该同“大学生城镇居民基本医疗保险”一样，由各个省分别根据本省的居民收入水平确定筹资标准，大学生个人负担小部分缴费，其余由学校所属同级财政补贴建立起大学生实习人身伤害统筹基金。在建立起大学生实习期人身损害保险制度后，应该要厘清在什么情况下应该认定为实习人身损害以及赔偿标准问题，对于这一问题，完全可以参照《工伤保险条例》来进行认定。

二、积极推动商业保险涉足在校生实习领域

2014年国务院颁布的《国务院关于加快发展现代保险服务业的若干意见》明确指出要发挥责任保险化解矛盾纠纷的功能作用，强化政府引导、市场运作、立法保障的责任保险发展模式，把与公众利益关系密切的实习安全等领域作为责任保险发展重点，探索开展强制责任保险试点。因此，政府应该通过税收等手段鼓励保险公司开发此类责任险种并鼓励企业投保此类险种。社会保险一般只能在较为基础的范围内填补损失，而商业保险则可以较为充分地填补损失。实习安全责任险的开发与推广，既可以充分填补在校实习学生在实习中受到的人身损害，又可以有效规避企业可能面临的赔偿风险，同时必然可以在一个良性循环的层面上促进我国保险事业尤其是责任险种的发展。此外，还可以鼓励保险公司出售类似于“学平险”的保障大学生实习期间人身伤害的“实习平安保险”，通过投保“实习平安保险”有效提升在校实习生在实习过程中承担风险的能力和信心。

三、法律程序上应该向弱者倾斜

如果企业不主动承担应该由企业承担的赔偿责任，则只能诉诸法庭。但在诉讼过程中学生明显处于不利地位。出于保护弱势群体的考虑，法律的相关制度设计应该向弱势群体倾斜

1.实行举证责任倒置制度

根据一般民事侵权的过错责任原则和谁主张谁举证原则，受害实习大学生若想获得侵权责任赔偿，那么必须要提供足够的证据，证明其本人所遭受的人身伤害是由于实习单位的过错行为导致的。但在现实情况中，这一点存在着极大地困难。首先，大学生在实习期间，如果其人身受到严重伤害，要其搜集提供证据显然是有难度的。其次，大学生没有收入来源，而且其一般处于求学求职的關键时段，难以承受高额的诉讼金钱成本和时间成本。再次，大学生在实习中受到伤害，其可能的人证、物证一般都处于企业的控制之下，受害方要采集证据更是难上加难。因此，出于保护弱势一方利益的需要，应该实行与一般的“谁主张谁举证”原则相对的举证责任倒置制度。具言之，在此类纠纷中，人身受到损害的大学生只需要承担证明自己人身受到损害的事实即可。如果实习单位认为自己已经履行了相应义务不构成侵权，则应该就自己已经履行了相应义务，否则企业败诉。

2.建立学校对在实习中人身受到损害的学生的援助制度

在校大学生在进行实习期间，人身受到侵害的情况下，学校应该承担起维权义务。首先，可由学校出面与在校生实习企业进行接洽，从而可以改变受害学生处于弱势群体无法与企业对话而只能诉诸法庭的局面。其次，在于学生实习企业接洽未果的情形下，如学生希望通过诉讼维权，则学校应该视实际情况支持学生起诉，比如为其垫付诉讼费，为其提供贷款帮助其取证、请律师。同时，应该有专门的老师负责为在实习中受到人身损害的学生进行心理疏导和职业规划。

3.在校学生会计实习生个人简历 篇三

在校学生会计实习生个人简历，在近几年来有不少的在校大学生在读大二大三大四时暑假都会出来找一些公司实习工作，这样不但给自己毕业以后带了更好找工作的机会更为自己增加了工作经历与学习能力，在校大学生实习时的个人简历主要写在学校的情况与个人介绍。

姓 名： 大学生个人简历网 年 龄： 20

户口所在： 茂名 国 籍：中国

婚姻状况： 未婚 民 族： 汉族

身 高： 160 cm 体 重： 51 kg

人才类型： 在校学生

应聘职位： 行政专员/助理，会计

工作年限： 1 职 称：(本文由大学生个人简历网原创提供)

求职类型： 实习可到职日期： 随时

月薪要求： ～2499元 希望工作地区： 天河区，海珠区，越秀区

毕业院校： 广州白云工商高级技工学校

最高学历： 中专 获得学位: 毕业日期： 2016-06

专 业 一： 会计

起始年月 终止年月 学校(机构) 所学专业 获得证书 证书编号

语言能力

外语： 其他 一般 粤语水平： 一般

其它外语能力：

国语水平： 良好

工作能力及其他专长

本人肯吃苦耐劳，负责任，细心，动手能力强。

自我介绍

4.大学在校生求职简历模版 篇四

(请将对应项□涂黑)：

姓 名

(中/英文) 性 别 □ 男

□ 女 出生年月

照

片 籍 贯 身 高 Cm 体 重 Kg 固定电话 E-mail QQ 移动电话 身份证地址 身份证号码 现在住址 健康状况 所在学校 所学专业 学历 □大专在读 □本科在读 □研究生在读 所在年级 懂何种外语 等级 计算机水平 大学期间曾任职务 大学期间现任职务 业余爱好 及兴趣 培训经历 自我评价 (性格特质) 本招聘信息获取渠道 □报刊广告 □招聘网站(网站名称： ) □公司网站

□现场招聘 □同学推荐(姓名： ) □校园活动 □其他方式家庭成员关系 姓名 工作单位名称 岗位名称 联系方式工 作 要 求兼职/实习职位 期望薪资 本次应聘公司及职位 期望薪资 毕业后的理想行业及意向职位 期望薪资 毕业后期望工作地 省/直辖市 市(县)/区 若公司对招聘岗位或工作地点做出

调整，可否接受? □可接受 □不可以接受 □可接受，但须在 范围内调整实习纪 录起止

时间 公司名称 职 位 工 作 内 容 离职原因 薪 酬 证明人及联系电话问 题 调 查

你是否有明确的职业规划?如果有，你大学毕业之后3年的职业发展规划是什么?如果没有，你打算通过怎样的方式让自己更加明确自己的职业规划?2、你认为自己的优点及缺点分别是什么?

优点：

缺点及改进办法：

3、列举个人最骄傲的两个事例(简要描述事件、骄傲原因)。

4、目前你最大的困惑是什么?你认为当前大学生就业面临最大的困难是什么?

5、最受大学生欢迎的培训和讲座的内容是哪些?你最希望从培训中得到什么?

自 我 评 估本人对以上填写的全部信息的真实性负责，允许重庆才库人力资源顾问有限公司审查本表内所填各项，如有不实之处，本人同意重庆才库人力资源顾问有限公司及其它用人单位不经预告终止聘雇，同时愿意承担由此造成的任何后果。

5.在校学生简历 篇五

在校学生简历模板在求职应聘时求职信一定要以自己应聘的职位而写以下是一篇相关在校大学生简历表格以写作模板。大学生简历网yj s jl.o rg还推荐一份在校大学生简历范文为应聘时写求职信参考。

目前所在： 湖北 年 龄： 22

户口所在： 湖北 国 籍： 中国

婚姻状况： 未婚 民 族： 汉族

培训认证： 未参加 身 高： 170 cm

诚信徽章： 未申请 体 重： 58 kg

人才测评： 未测评

我的特长：

求职意向

人才类型： 在校学生

应聘职位： 市场/营销/拓展经理：，市场企划经理/主管：

工作年限： 3 职 称： 无职称

求职类型： 实习可到职日期： 三个月以后

月薪要求： 面议 希望工作地区： 广东省,广西,江苏

工作经历

海尔集团 起止年月：-10 ～ -05

公司性质： 民营企业 所属行业：家具/家电/工艺品/玩具/珠宝

担任职位： 导购员

工作描述： 负责向顾客介绍海尔电器，引导顾客购买;

处理顾客对于产品的相关服务要求;

协助店长执行公司的促销计划。

离职原因： 学习需要

志愿者经历

教育背景

毕业院校： 中南民族大学

最高学历： 本科 获得学位: 管理学学士 毕业日期： -07

专 业 一： 市场营销 专 业 二：

起始年月 终止年月 学校(机构) 所学专业 获得证书 证书编号

语言能力

外语： 英语 良好 粤语水平： 较差

其它外语能力：

国语水平： 优秀

工作能力及其他专长

能够胜任各种相关的工作，善于与人沟通，能够正确处理好人际关系，有较强的责任心，乐于表达，有比较好的`口语表达能力，能够根据事情的变化作出冷静的判断与决策。有较长的团队合作经历，在团队中能够起到领导带头作用。

详细个人自传

在校期间经常参加社会中的一些实践活动，并在海尔武汉分公司兼职实习两年;

有比较丰富的团队合作经验和活动策划组织经历;

在校期间学习成绩优异，有较强的专业理论知识功底。

6.在校学生专业简历 篇六

姓 名： 个人简历 年 龄： 19 户口所在： 广东省 婚姻状况： 未婚 民 族： 汉族 身 高： 164 cm 人才类型： 在校学生 应聘职位： 商务/电子商务-经理/主管/专员/助理 工作年限： 1 求职类型： 实习 可到职日期： 一个星期 月薪要求： 2000～2499元 希望工作地区： 广州，天河区， 志愿者协会 起止年月：-10 ～ -03 担任职位： 志愿者 工作描述： 协助学校开展的所有活动....... 毕业院校： 广东社会科学大学 最高学历： 大专 获得学位: 毕业日期： 2016-06 专 业 一： 电子商务 起始年月 终止年月 学校(机构) 所学专业 获得证书 证书编号 语言能力 外语： 其他 一般 粤语水平： 精通 其它外语能力： 国语水平： 精通 工作能力及其他专长 1、善于沟通 2、组织能力强 3、团队协作精神强 4、有耐心，有责任感 5、有较强的.适应能力 个人自传 本人善良、忠诚、稳重、积极上进、待人诚恳;做事认真负责、主动、能吃苦耐劳、有较强的适应能力以及团队合作精神。 在校期间，我牢固地掌握了与电子商务有关的知识，并且常与老师、同学等讨论电子商务方面的问题。虽然缺乏经验，但是我会用时间和汗水来弥补不足之处，我坚信自己在未来的工作中，一定能把所学知识运用到以后的工作上，并力求做到最好。

7.在校学生个人简历 篇七

性别：xxx

出生年月：xxxx.xx.x

身高：xxxcm

籍贯：xx省

民族：汉族

学历：硕士

专业：多媒体设计与制作

婚姻状况：未婚

手机：xxxxxxxx

通信地址：xxxxx

邮编：xxxxxx

求职意向:xxxx

目标职位：网页设计师|平面设计师

目标行业：建筑，房产

期望地区：xx

教育背景

20xx-20xx年就读xx理工大学应用设计系学士学位

专业能力：熟练掌握Photoshop,CorelDRAW、Dreamweaver等软件。

专业课程：网页高级设计、图形与图像处理、多媒体技术、动态网页设计、网络营销、网络安全、商务网站设计与维护、网络多媒体技术、数码构成、数码绘画艺术;

证书：全国计算机图形与图像处理(PS)四级证书

全国计算机高新技术(国家职业资格四级)

英语水平

基本技能：具有良好的听、说、读、写能力。能很好的阅读、翻译、撰写化学专业英语。

标准测试：通过国家大学硕士研究生学位英语及硕士专业英语(已过CET-6)。

在校经历

20xx年—20xx年院学生会学习部干事撰写大型活动新闻稿，提高自身文笔能力。

20xx年—20xx年院学生会主席组织策划学院迎新晚会、元旦晚会、毕业典礼、学生代表大会等大型活动，组织协调能力、策划及团队合作能力得到提升。

20xx至今班级团支书组织策划班级团日活动，增强同学们的感情。

实习经历

20xx年10、11月，到xx报业传媒集团学习。锻炼组织管理能力以及发现和解决问题的能力，并在培训过程中，提高自我决策能力。

获奖情况

获得军训先进个人

获得校优秀学生干部两次，获得校优秀团员

获得学院二等奖学金两次，三等奖学金一次

职业技能与特长及爱好

爱好交际、组织、管理、写作、电脑、文学、音乐等。熟悉计算机网络、熟练掌握办公自动化，掌握一定的会计专业知识并能熟练操作等。

自我评价

8.人事助理在校学生简历 篇八

人事助理在校学生简历、大学生个人简历网还推荐一份人事助理实习简历模板为写个人简历参考。大学毕业生在求职过程中怎样写一份个人求职简历以这份人事行政助理简历模板为参考模板。

目前所在： 天河区 年 龄： 21

户口所在： 河源 国 籍： 中国

婚姻状况： 未婚 民 族： 汉族

诚信徽章： 未申请 身 高： 160 cm

人才测评： 未测评 体 重： 45 kg

人才类型： 在校学生

应聘职位： 行政专员/助理：，人事助理：，销售行政专员/助理：

工作年限： 1 职 称： 无职称

求职类型： 实习可到职日期： 随时

月薪要求： 1500-- 希望工作地区： 广州,,

工作经历

华南农业大学 起止年月：-07 ～ -09

公司性质： 其它 所属行业：教育/培训/院校

担任职位： 招生员

工作描述：

离职原因： 合同到期

仙踪林 起止年月：2010-09 ～ 2010-11

公司性质： 其它 所属行业：餐饮业

担任职位： 服务员

工作描述：

离职原因： 因要回学校考专业资格证

志愿者经历

广州亚运会 起止年月：2010-11 ～ 2010-12

担任职位： 城市志愿者

毕业院校： 广东交通职业技术学院

最高学历： 大专 获得学位: 毕业日期： -07

专 业 一： 计算机信息管理 专 业 二：

起始年月 终止年月 学校(机构) 所学专业 获得证书 证书编号

语言能力

外语： 英语 良好 粤语水平： 良好

其它外语能力：

国语水平： 优秀

工作能力及其他专长

可以熟练的掌握SQL server数据库，有一定的.程序编程以及网站建设能力;巧妙的应用Photoshop制作和修改图片;具有良好的英语听说能力;

详细个人自传

9.在校大学生简历表格模板 篇九

在校大学生简历表格模板欣赏

在校大学生简历表格模板(一)

在校大学生简历表格模板(二)

在校大学生简历表格模板(三)

在校大学生简历表格模板(四)

制作在校大学生简历表格的小技巧

1.语言精辟

简历尽可能不能超过两页纸，最好控制在一页纸之内。据科学家称，任何求职者的简历都可以浓缩到一页纸上，而且这个篇幅足够容纳个人的卓越经历，虽然你有多不胜数的经历，但因为人生每一个阶段不同，履历所展示的侧重点也有随之很大变化。

2.突出强项

近年来，简历的海选都是通过网上筛选关键词来决定的，专业、名次、英语能力、自我评价，甚至是行文表述上都有关键词，所以，获得了与该职位相对口的证书或奖状尽可能罗列出来。如果在某一方面有比较突出的才能和能力，可以详细写的掌握的情况和取得的成绩。

3.彰显个性

所谓“resume”，强调的是“me”这个词上，所以简历一定要突出自己的个性。如果人云亦云，很容易被淹没在简历的海洋中，每个人经历都不同，所以在制作个人简历时，一定要强化自身优势，彰显个人的特色，突出与所申请职位最契合的气质。另外有个小技巧，简历的抬头不写所谓“个人简历”、“求职信”这类标题。开门见山把自己的名字写上，这既是自信的表现，同时也是尊重招聘者。

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10.贸易在校学生个人简历 篇十

目前所在： 海珠区 年 龄： 23

户口所在： 汕头 国 籍： 中国

婚姻状况： 未婚 民 族： 汉族

培训认证： 未参加 身 高： 156 cm

诚信徽章： 未申请 体 重： 44 kg

人才测评： 未测评

我的特长：

求职意向

人才类型： 在校学生

应聘职位： 贸易：，其它类：，行政/后勤：

工作年限： 0 职 称： 无职称

求职类型： 兼职 可到职日期： 随时

月薪要求： 面议 希望工作地区： 广州,广州,广州

工作经历

广州安达科技开发有限公司 起止年月：-04 ～ 2010-07

公司性质： 私营企业 所属行业：互联网/电子商务

担任职位： 英文电子商务文员和英文文员

工作描述： 从事网络推广，发布相关产品网络链接，检测网站，编写相关文案，负责编写英文小短文，主要是针对产品进行描述，发布到英文网站，负责英文网站的日常宣传推广。

离职原因： 继续升学

汕头太阳关药店 起止年月：-06 ～ 2009-09

公司性质： 私营企业 所属行业：医疗/护理/保健/卫生

担任职位： 营业员

工作描述： 在工作中， 了解各种药物名称以及主治功能，以便向顾客提供正确的指引和周到的`服务，每天查看有关日用品的进货情况 然后进行登记，及时填补缺货商品。此次实践，让我学很多东西，懂得了更多医药方面的知识，从中获悉匪浅。

离职原因：

汕头叮当猫童装店 起止年月：2008-06 ～ 2008-09

公司性质： 中外合资 所属行业：其他行业

担任职位： 营业员

工作描述： 从事门面的销售工作，并对客户提供全面的服务。在工作中，学习相关的业务知识和推销技巧，从中不断积累经验，不断充实自己，并对顾客提供周到的服务。

离职原因：

志愿者经历

教育背景

毕业院校： 仲恺农业工程学院

最高学历： 本科 获得学位: 毕业日期： -07

专 业 一： 国际金融 专 业 二： 商务英语

起始年月 终止年月 学校(机构) 所学专业 获得证书 证书编号

2007-09 2010-06 广东培正学院 国际金融 全国四级证书、六级证书 -

2010-09 2012-07 仲恺农业工程学院 国际贸易 - -

语言能力

外语： 英语 良好 粤语水平： 良好

其它外语能力：

国语水平： 优秀

工作能力及其他专长

11.在校大学生简历 篇十一

姓名： 性别： 出生日期：19xx-xx-xx 民 族：汉族 籍 贯：XX 学 历：本科 毕业院校：XX大学 教育背景 华中科技大学计算机学院计算机科学与技术专业(2006.9—现在)主修课程：C语言程序设计、数据结构、汇编语言程序设计、计算机算法基础、C++程序设计、操作系统原理、计算机组成原理、计算机系统结构、计算机网络、数据库等。熟练掌握C++下的MFC编程、SQL Server数据库的操作，熟悉数据结构、操作系统、计算机网络等计算机专业课的基础知识。社会实践 唯冠集团—华中科大联合中心(2009.7-2009.9)实习生 项目简介：基于机顶盒上的VOD视频点播系统，让用户能坐在电视机前点播自己想看的影片，用于商用。工作职责：我和小组另外一名成员负责用户管理模块。使用的编程工具是VC++ 6.0和MySQL。实现了用户管理界面，扫描数据库信息。对数据库进行添加、删除、编辑、查找。将excel表中的信息添加到数据库。深圳顺佳电器维修有限公司(2008.7-2008.9)实习生 学习并参与主机硬件故障的检测与维修。记录客户的维修档案和需求。计算机学院青年志愿者协会(2006.10-2007.6)副会长 征集同学们的建议，开展志愿者活动。组织了学院辩论赛，包括策划书、活动布置、比赛程序进行等。参与组织了中外交流、和师兄师姐学术交流、东湖环保等活动。参与活动 2009.3—2009.4计算机网络实验 小组四人合作用C++编写出网络FTP软件，主要进行界面设计及事件绑定，成果得到老师的好评。20009.5 参与学院与平安科技公司合作进行的初级IT项目培训计划