党员志愿服务记录

党员志愿服务记录（共18篇）（共18篇）

1.党员志愿服务记录 篇一

党员谈心谈话记录 2020 党员谈心谈话记录内容

被谈话人李

工作单位+++

谈话人+++

地点会议室记录人

谈话资料：根据县纪委、县委组织部文件精神要求，这天和你进行廉政谈话，我们要从思想、工作、作风等方面深刻查摆问题，剖析自我，严肃认真，实事求是，以到达查问题、促工作、改作风的目标，以促进林业工作的更好发展。

1、贯彻落实中央和省市县委重大决策部署状况，结合本部门实际推进工作状况?我坚决拥护和认真贯彻落实中央和省市县委各项重大决策部署，在实际工作中，按照上级部门的要求，认真扎实推进自己所负责局安全生产工作，始终把工作放在第一位，用心落实上级和职责要求，强化宗旨意识，认真履行职责，为促进林业发展用心工作。

2、对中央关于改善工作作风、密切联系群众“八项规定”、县委“十项规定”和林业局相关规定的贯彻落实状况?党的十八大提出了改善工作作风、密切联系群众“八项规定”、县委制定了“十项规定”，林业局也对廉政建设防范机制做出了规定。我认真学习了这些规定，并和自身具体工作紧密结合起来，改变自身工作作风，思想作风和学习作风，以更高的标准严格要求自己，忠实履行好作为党员、干部的工作职责。

3、做好重点工作方面的状况?今年木材检查站主要工作是依法行政、热情服务，树立良好工作作风，我在工作中用心谋划，完善各种相应措施，扎实推进工

作部署，力争我我县林业发展做出最大的贡献。

4、廉洁自律方面的状况?我自觉遵守《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》和上级关于廉洁自律的相关规定，在实际工作中做到勤修身、严立戒、以身作则、严于律己，认真履行党员干部的权利和义务。

5、对县委、县政府和县纪委加强党风廉政建设和反腐败工作有什么意见推荐?县委、县政府和县纪委加强党风廉政建设和反腐败工作是贯彻落实党的十八大精神的具体体现，也是我党立国之本、执政之基，是推动我县经济发展、打击腐败犯罪的重要举措，我拥护县委、县政府、县纪委的工作，也期望进一步加大党风廉政建设和反腐败工作，使我县的全体党员干部清白做人、扎实做事，改善工作作风，为我县经济、礼貌建设又好又快发展而努力工作。

6、还有什么向组织说明的问题?没有。

时间：2019 年 10 月 15 日

地点：四楼骨伤科值班室

谈话人：A 职务：临床二支部委员

谈话对象：B 职务：无

A：根据上级要求和我们医院开展“两学一做”教育活动计划安排，今天，我们俩谈心，交流一下对开展贯彻落实科学发展观的认识，开展批评与自我批评。

B：我先谈谈自己的感受。我入党时间较长，这次“两学一做”教育活动，对我来说都是非常难得的学习机会。过去，真还没有这样较长时间的系统的进行理论和党的知识的学习。尤其对党的科学发展观重要思想，通过系统学习，加深了理解，感觉思想认识有了很大的提高。这是一个方面，再一方面，通过广泛征求党外同志的意见，坐下来对自己的党性进行反思，剖析，找到了自身的不足和努力的方向，懂得了用党性武装自己。

A：学习、教育的确是“两学一做”教育活动的重要前提。我也有这方面的感受。再从别的方面来看，原来总以为自己的能力、敬业精神和工作质量都还可以，可越检查、越比较，就越感到差距很大，不足很多。从思想境界到工作标准、学习态度、创新精神、遵章守纪、关爱同志等许多方面，并没有真正起到表率作用，科学发展并没有真正在自己身上得到很好的体现。通过学习、教育，我们找到了前进的方向。

B：你说的对，我还想借此机会给您建议。我感到我院党员发展和组织建设步子太慢。我们骨伤科正式党员就三名。

A：对于这个问题，我们支部已引起重视，我们要积极做好党员发展工作，使在册骨伤科党员的人数不断增加。

党员谈心活动是保持共产党员先进性教育活动分析评议阶段的重要环节。**机关党员普遍开展了谈心活动，在谈心活动中采取了“面谈”、“座谈”等多种形式进行，谈心内容做到了“四个结合”。通过“五谈四真”实现“三促进”。召开座谈会 8 次，党员开展先进性谈心人数达***人次。通过谈心活动增进了团结，沟通了思想，增强了凝聚力，促进机关干部思想作风进一步改进，使机关各项工作取得新成绩。

党员谈心谈话记录 2020 党员谈心谈话记录内容

地点:办公室

讲述人:

目标:B

B:通过开展“三句话”教育活动，我的认识提高到了一个新的水平，我接受了深刻的党性教育。我想回顾一下我的缺点和不足:在过去，我不得不处理思想，态度不够认真，缺乏意识;自我约束还不够，偶尔迟到。工作时间内出现的“到职

早退”现象及私人事务的情况。以后我会坚决改正的。

是的，你这种态度是对的。然而,在工作方面,我想批评你几句话:那就是,对现状感到满意在商业领域,缺乏刻苦学习的精神,和负责自己的工作表面,没有深入细致的理论分析和对要点的理解,很难提高工作质量的本质。

B:我也有一些问题。我对自己的理想和信仰没有很高的标准和严格的要求。我没有足够的重视我的学习，有时半途而废。我认为，我们应该不断加强学习，全面提高政治素质，牢记党的宗旨，加强党性锻炼。

我最大的问题是缺乏责任感。有时我对自己的管理很满意。我不想多谈我看到的问题。我不想再多说了。我不想冒犯别人。我不想冒犯别人。我不考虑整个情况。

B:我也有一些问题，比如工作主动性差，没有发挥好党风模范带头作用。在未来的工作中，我将学习先进的模型，勤奋学习商业知识，不断完善自己的工作作风和自我完善。

A:今天的推心置腹的谈话让我收获很多，也让我受到了很深的教育。大家都知道我的三句话教育已经取得了预期的效果。党员建设取得初步成效。我们刚才讨论的大多数缺点和缺点都是我们自己的。事实上，同志们平时的思想和工作表现都很好。足够遵守纪律，作风正派，工作勤奋，为消防事业做出了应有的贡献。看到缺点，不能忘记同志们的优点和成绩。

2.党员志愿服务记录 篇二

清晨, 党员和志愿者们早早来到浣花香广场, 搭建帐篷, 摆放服务设施, 作好准备工作。随着时间推移, 人流渐渐多起来, 利用此间隙, 党员和志愿者们主动为客户解答业务咨询, 收集意见和建议, 引导客户现场体验高清电视……点位上, 有的党员在免费为客户清洗手机、贴膜, 开展志愿服务活动。

九时许, 草堂街道办联系的献血车开到了现场, 很快献血的人群排起了长队。电信的党员和志愿者们也踊跃加入其中, 挽起袖子, 用热血为社会奉献一片爱心。几位女志愿者们则忙着烧水、泡藕粉, 为献完血的市民送上一份温暖。

此间, 草堂街道办贾书记也来到活动现场, 看望慰问电信的党员和志愿者们, 他感谢中国电信多年来在信息化建设方面付出的努力, 希望双方加强合作, 在街道和社区亮出电信服务的旗帜, 为推进和谐城市建设贡献力量。

为落实省国资委机关党组织和在职党员到社区“双报到”的要求, 日前, 省公司在成都青羊分公司开展“天翼先锋进社区”试点工作, 开展电信便民服务, 推进信息知识普及, 助力社区文化建设等, 旨在发挥党员志愿活动进入社区、服务民众、促进和谐的作用, 探索省、市、区联动建设服务型党组织的新形式和新路径, 充分履行好国企的社会责任。

3.党员志愿服务记录 篇三

关键词：韩国；国家记录院；公共服务

Abstract：Based on public service orientation， National Archives of Korea has taken a series of measures on archives management infrastructure，collection and management system，archival information resource service and archival culture promotion and international cooperation.It is found that National Archives of Korea has gained great achievements on meeting the various social needs of archives，but there is still a certain gap between expected result and reality effectiveness.

Keywords Republic of Korea；National Archives of Korea；Public Service

随着社会经济不断发展，服务意识在各行各业受到广泛关注。如今，各个国家无论是否拥有公共档案馆，都在不同程度地践行公共服务理念，即以贴近百姓、服务公众为根本宗旨，通过宣传开放，让社会了解档案，利用档案，满足公众日益增长的档案需求。因此，公共服务导向下的档案馆建设要把公众的认可、喜欢、需要作为服务的出发点与落脚点。韩国政府反复强调，国家健康运营离不开完善的档案管理制度。一套健全的档案管理制度中，公共服务理念的贯穿更是必不可少的。经调查分析，韩国国家记录院为实现面向公共服务的宗旨，进行了多方面建设。

1 韩国国家记录院

档案学在韩国被称作“???”，译为记录学，故所谓韩国国家档案馆（National Archives of Korea），正式名称应为韩国国家记录院（?? ???）。从1969年的政府记录院到2011年光州档案信息中心开放，韩国国家记录院形成了“三馆二中心”的体系结构（图1）。其中，“那啦档案馆”命名较特殊，采用了直接音译的方式，其韩语全称为“?? ???”。“??”（音：那啦）表示“国家”，故那啦档案馆实际上就是国家档案馆。

图1 韩国国家记录院结构

2 公共服务导向下韩国国家记录院建设

据统计[1]，韩国国家记录院所藏档案的查阅需求在6年中，由2006年的250多万例增长至2011年的800多万例。同时，公众的档案需求会随着档案数字化与在线系统的普遍应用而继续稳步增长。故基于日益增长的公众档案需求，韩国国家记录院采取了一系列举措保证公共服务的顺利进行。

2.1 Logo设计融合公共服务理念。如图2所示，该标志由蓝色方箱、字母NA与黄绿渐变平行四边形三部分组成，共同表达出韩国国家记录院致力于建设成为世界一流国家档案馆的美好愿景。

图2 韩国国家记录院Logo

其中，黄绿渐变平行四边形代表着一种新的档案文化，表达了韩国国家记录院是一个以公共服务为导向的组织的愿景；蓝色方箱象征着系统安全的保存与管理档案的空间；字母“NA”代表“National Archives、New Archives和New Age”，“NA”相连组成“M”，代表“Memory”，表示通过永久保存过去创造的档案，把握现在，引领未来。

2.2 加强档案管理基础设施建设。档案管理基础设施建设主要包括政策制定、制度完善以及指导与合作，三方面密不可分，相互作用，共同为实现优质公共服务奠定基础。

韩国政府通过一定财政资助促进韩国档案管理基础设施的建设。大体上，21世纪以来，韩国政府拨给国家记录院年度经费超过30亿韩元，约合人民币2000万元左右。同时，随着政府行政管理环境向着电子政府与知识型政府的转变，国家记录院档案管理制度与模式也进行着相应改变，承载媒介由纸质档案向电子档案过渡，管理方式由单一保存向知识资源整合转变，服务方式由被动封闭向积极面向公众开放的实践转型，旨在实现世界一流档案国家的宏伟蓝图。

此外，国家记录院定期针对各类政府机构展开档案管理指导、监督与评估，提高各部门档案管理水平与效率；通过开展有针对性的现场咨询、培训计划等，为档案管理工作输送源源不断的专业人士；举办各种形式的档案文化课程，扩大档案文化的基础，提高公众对于档案管理重要性的认识。同时，韩国国家记录院也开展了国际档案文化课程，力图促进东南亚发展中国家档案管理水平，提升亚洲档案管理整体层次。

2.3 完善档案收集与管理体系

2.3.1 收集。韩国国家记录院面向超过12000个机构或组织进行档案收集，包括中央部委或办事处、各地区政府、公立大学以及国有机构等。收集范围较为广泛，主要涉及政府官方文件，包括总统档案、音像档案、政府公报、行政文物、韩国政府成立前的历史档案，同时还有海外有关记录韩国情况的文件等，如普通民众档案和口述档案。

2.3.2 鉴定。韩国国家记录院的档案鉴定过程主要包括两方面，一是鉴定档案的价值，即历史价值、行政价值以及证据价值；另一方面鉴定档案的利用频率。这两方面共同决定了后续保存媒介选择问题，为保证系统地保存各类档案，突出馆藏资源的公共服务职能，韩国国家记录院采取分媒介保存策略，即具有高用户需求价值的档案进行光盘（O/D）式保存，而保存价值高的档案通常存储在缩微胶卷（M/F）之中。

2.3.3 档案检索工具。韩国国家记录院颁布与推广了相关档案检索技术规范，为公众提供了在线与联机检索工具，以便保证公众对于馆藏档案情况的准确把握，为其有效而广泛的利用奠定了坚实基础。

2.3.4 保存与管理。保存媒介采取多样形式，如纸质、电子、缩微等；保存环境引进恒温恒湿的先进设备与防爆防震系统；预防档案外流采用安全保卫系统，即中央控制系统、视频监视系统以及无线射频识别技术系统（RFID）；研究与开发致力于修复损坏档案、保存媒介与数字化、抗灾与安全。

2.3.5 档案管理系统。韩国国家记录院采用并行系统分别管理公共档案与总统档案。其中，中央档案管理系统（CAMS）管理对象是超过30年保存期限的各类公共档案，登记与著录后，通过CAMS进行日常维护与利用；总统档案管理系统（PAMS）旨在永久管理从援助机构、咨询机构与保护机构收集到的任期结束的总统档案。

通过上述举措，韩国国家记录院的馆藏得到极大丰富，截至2012年2月，存有公共档案349万册，总统档案89万册，为满足日益增长的公共档案需求奠定了坚实的馆藏基础。

2.4 面向公众的档案信息服务建设

2.4.1 档案馆门户网站的建设。韩国国家记录院分别创建了那啦档案馆与总统档案馆门户网站，为公众利用档案信息资源开辟了新窗口。门户网站提供的档案信息资源是韩国国家记录院档案信息开发人员根据馆藏档案基本特点，对其进行深层次加工，形成便于检索利用的可视化条目，并通过扫描、影印与缩微技术向公众提供档案复制件。

①那啦档案馆门户网站[2]。基于社会大众普遍关注与需求，该门户网站将涉及记载重大事件以及相关政策的档案，诸如人口政策档案与粮食生产档案进行重新整合处理，形成清晰明了、简单易懂的条目，以适应儿童、教师、普通民众以及学术研究者等各类需求者的使用。

②总统档案馆门户网站[3]。总统档案馆在线门户通过深层次开发总统档案，形成在线阅览与获取往届总统的主要档案信息、签署公文电子材料、总统礼物网上展览，以及音频档案如总统演说视频等。

2.4.2 档案开放管理。面向社会大众开放公共档案是公民享有的基本权利，韩国国家记录院为保证此项公民权利，按照政策规定，将产生于公共机构或组织并保存期满30年的档案面向公众开放。其中涉及的机密档案，需每5年重新鉴定一次，直至解密为止，向社会开放。

2.4.3 档案援助与咨询服务。韩国国家记录院为充分发挥所藏档案的证据价值，满足公众相关的法律与民生需求，在首尔档案信息中心与光州档案信息中心开设档案咨询服务窗口。如首尔档案信息中心提供咨询服务的内容紧密围绕民生，多涉及公民财产与身份证明。查阅人需亲自填写并提交《信息公开单》（???????），经工作人员确认后，可进入“直接读取”区进行档案的查阅，如有需要可进行复印及打印，并以韩元1000元为基础收取费用。并附有严格的规定，不允许查阅人在指定区域内接听电话，仅允许携带笔和本，不可将饮料带入等。

另外，2007年11月，首尔档案信息中心开启特色服务，即向社会大众提供免费的法律咨询。通过向咨询者提供与档案本身相关的免费法律服务，如利用档案进行法律诉讼等，以确立恢复相应法律关系，切实强化公民权益。通过接待中心或热线进行预约，时间为每周一、四下午2：00～4：00，每人30分钟。

笔者参观时见到，在面积不大的首尔档案信息中心接待室，前来咨询、查阅档案的公民络绎不绝。这在一定程度上说明，该中心在服务公民与公开政府信息方面的工作取得了一定效果。

2.4.4 档案展览。韩国国家记录院的官方网站[4]及上述的门户网站中均有不同主题的网上展览，公众可以足不出户就领略到档案的风采。同时，民众还可到国家记录院本院、那啦档案馆、总统档案馆以及历史档案馆进行参观，如历史档案馆的韩国历史文化展厅（图3）。该展厅以《朝鲜王朝实录》为核心，以朝鲜王朝时期（1392年～1863年）为起点，将韩国历史上朝鲜王朝时期、日治时期、朝韩分治等几个重要时期通过图文与3D技术串联起来，为大众开辟了一条由古代通往现代韩国的历史长河。

图3 韩国历史文化展厅

韩国历史文化展厅的设计处处体现以人为本、以服务为宗旨的理念，如图4中所示的独具匠心的陈列板。这些展板是可以自由抽取的，上面记载着朝鲜王朝时代的历史故事，并按时间顺序进行排列；充分发挥本国电视剧产业优势，将历史融入娱乐（图5），推广韩国历史文化。还有一些细节设计，例如存放包裹服务较为周到，保证参观过程更加轻松愉悦。

图4 独具匠心的陈列板

图5 历史与娱乐相结合

2.5 档案文化推广与国际合作。韩国国家记录院倡导以档案为基础的韩国传统文化推广，将馆藏的世界遗产制作成纪录片，进行档案文化普及。并开设以家庭、班级为单位面向中小学生的档案文化体验活动，如传统手工制作、书法体验等。在锻炼中小学生动手动脑能力之余，从小培养孩子们的档案意识，在快乐中收获传统文化知识。

此外，韩国国家记录院注重走向世界，力图将本国文化及档案精髓展现给世界人民，并为国际档案事业作出应有的贡献。自1979年7月加入国际档案理事会以来，在其中扮演着积极角色，与中国、俄罗斯、蒙古、越南、英国等国家的档案机构展开一系列交流与合作。如1997年6月中韩签订《中韩档案交换计划》，为档案管理工作人员的互访和收集在中国的韩国档案奠定了基础，并伴随档案事业的新形势与新需求，2001年7月与2004年7月两次进行修订。

3 结语

无论国家意识形态与社会制度的差异有多大，以公共服务为导向的档案信息资源服务是今后档案事业发展的共同趋势。国际交流的最大益处就在于取长补短，我国应以此为参考审视我国档案服务工作的发展现状，创造性地吸收与借鉴。

另外，虽然韩国国家记录院的服务非常周到，豪华的展厅、3D多功能体验设备等巨大投入也体现出韩国政府对于本国历史文化与档案资源的重视程度与弘扬意识，但是其利用效度与广度依然有待提高。据采访，主动来到档案馆参观的人并不是很多，包括很多大学生在内的青年群体对于此类相关信息并不知晓。实际上，在韩国国家记录院的网站上非常清晰地提供了专门面向社会大众开放的参观机构名称。由此可见，预期效果与实际反响仍存在一定距离，如何减少其中的误差，将是韩国国家记录院日后需要关注的问题，也是世界其他各国档案馆值得思考的问题。

参考文献：

[1]韩国国家记录院服务手册[M].首尔：韩国国家记录院.2012：6～7.

[2]韩国那啦档案馆门户网站[2013-7-31]

http：//contents.archives.go.kr/next/content/viewMain.do.

[3]韩国总统档案馆门户网站[2013-7-31]http：//www.pa.go.kr/.

[4]韩国国家记录院网站[2013-7-31]http：//www.archives.go.kr/china/index.jsp.

4.党员对预备党员转正会议记录 篇四

会议时间：2011年8月1日

会议地点：

参加人员：

主持人：

记录人：

会议内容：党员对预备党员转正会议记录

主持人：今天，把公司全体党员召集在一起开会，主要内容就是对预备党员李天柱、李玉秋等同志转正进行一次表决会议，征求全体党员对他们转正正式党员的意见，希望大家用党员的标准，实事求是地衡量他们是否符合转为正式党员的条件。

：他们积极要求进步，提出入党申请之日起，用党员的标准来要求自己，紧紧团结在党中央周围，执行党的方针政策，努力学习《党章》，江泽民文选。邓小平理论及“三个代表”重要思想、“八荣八耻”，工作积极肯干，早来晚走，关心公司，团结同志发挥党员先锋模范作用。我同意他们转为正式党员。

：李天柱、李玉秋、唐家勇、胡元均一贯要求进步，用党的标准要求自己积极参加政治学习，发挥建设性意见，业务熟练，听从指挥，服从领导。现已具备了转为正式党员的条件，我同意他们转为正式党员。

：他们拥护党的领导，方针、政策、坚持“四项基本原则”，认真学习“三个代表”重要思想，遵守国家法律，我同意他转为正式党员。

：作为的入党介绍人，我对他有一定的了解，他工作积极踏实、工作勤恳、思想端正。现已具备转正条件，我同意他转为正式党员。

：他们严格要求自己，用党员的标准要求自己，积极发挥党员带头作用，在工作中实施“先锋工程”，我同意他转为正式党员。

：我是的入党介绍人，对于他，我有一定的了解，他工作踏实、工作能力也较强，能很好的完成公司派给他的任务。思想上态度端正，关注国家重要决

策。我同意他转为正式党员。

：他们两年来积极发挥党员模范作用，主动找老党员谈心，参加支部党员活动，工作任劳任怨，现已具备转正条件，我同意他转为正式党员。

：作为的入党介绍人，我对他有一定的了解，他坚持写思想汇报，参加政治学习，服从工作分配，我同意他转为正式党员。

：作为的入党介绍人，我对她的情况有一定的了解，她工作分管公司后勤，尽职尽责，有条不紊。思想上积极向党组织靠拢，认真学习党的章程，经常与我交流学习心得。现已符合党员条件，我同意她加入中国共产党。

主持人：各位党员都发表了看法，下面进行投票。

投票结果如下：

5.党课记录(合格党员) 篇五

时间: 2017年5月26日下午3点 地点：装修公司小会议室

参加人员：曾徙金、张惠滨、戴建全、沈怀阳、吴佳佳、李玲

苏丽茹、李小平

请假：曾锦鸿 主讲人：曾徙金 记录：李玲

党课内容：做一名合格党员

曾徙金：中国共产党现有8875.8万党员，为当今世界第一大党。建党96年，推翻了三座大山，创立了新中国。世界上任何一个政党都无法与中国共产党相比!而且，仅仅用了30多年，中国成为了世界第二大经济体。

今天主要不讲成绩，主要是讲问题和差距。在我们党员队伍中还存在一些差距，我想从四个方面找一下我们的差距。第一，我们有时候在政治意识上还不是很坚定，理想信念上也不是很坚定。第三个方面，核心意识不强，向党组织靠拢意识不强，发挥党组织的凝聚力、战斗力不够。第四方面，看齐意识不强。

2016年营改增施行初期，各个部门的工作量都有加大：整个市场都出现工程增值税专用发票的开具及收集整理的过渡；投标报价出现税前工程造价与税后工程造价的区别；公司严格工程合同审核审批制度；对创优工程的积极辅导、新技术的使用事宜与外派管理办法的落实；强化质量、安全源头管控及ISO年检；各类岗位人员的充实考证及各类换证、培训工作； OA、网站、企业微信公众号的运作；协调多起劳资、材料款纠纷，个别工伤索赔案件并积极应对各种欠款善后，以及验收决算工作等等，其中，有的党员充分发挥了党员的先锋模范作用。如刘永江同志。为什么不和这样的同志比一比？所以有些党员做的不完美，离一名合格党员的标准还有差距，有的甚至相差很远。

习总书记2012年11月17日在政治局第一次集体学习时的讲话中指出：“坚定理想信念，坚持共产党人的精神追求，始终是共产党员安身立命的根本” 2013年1月5日习总书记在新进中央委员会的委员、候补委员学习贯彻党的十八大精神研讨班开班仪式上讲话指出：“今天衡量一名共产党员、一名领导干部是否具有共产主义的远大理想，是有客观标准的，那就是看能否坚持全心全意为人民服务的根本宗旨”

具体到我们公司的共产党员来说，第一方面：讲政治，有信仰。在党言党，在党爱党，在党护党。第二个方面：讲规矩，守纪律。第三方面：讲道德，有品行。第四方面：讲奉献，有作为。相信2017年乃至以后，最突出的成绩必然会出自我们共产党员，最大的奉献必然会来自我们共产党员。（详见党课内容：《做一名合格党员》）

6.采访党员的记录 篇六

这次我采访了轨道交通学院土木工程专业10级的刘健炜，深入了解了他的生活和学习方面的各种表现。情况如下：

如果按递交申入党请书的那一天算起，他的党龄已经有3年多了。作为我们大二的学生来说，已经是较资深的党员了。他在高中的表现很不错，获得了福州市“三好学生”，福州市“优秀学生干部”等荣誉，由于他优秀的表现所以在高二时被同学们选举为入党积极分子，高二暑假时进入党校学习党的知识，到高三毕业时成为预备党员。在高三那样忙碌的日子里既要兼顾学习又要忙于党的各种活动，使逐渐学会了平衡各种时间，能承受住各种压力。这为以后的学习和工作奠定了基础。进入大学后他成为正式党员，入党后，他的思想也发生了变化。他觉得自己在思想上首先的承认自己是个党员，不再是普通的群众，更应该肩负起作为一班之长的职责，时时刻刻为同学们着想，在原则问题上坚持自己的立场，并且时常提醒教导同学们。他参加过学院组织的党团活动，他说：“从这次活动，更加立体的，全面的对党组织有了了解。觉得绝不只是党员荣誉和头衔，更不是找工作时的一个筹码，而是一把衡量自己行为的尺。时刻规范自己着的行为。”

作为班长和学生会副主席的他，在工作不断加强同学和部门工作人员的联系，使人际关系不断增强，在工作之中得到同学和部门人员的广泛支持。他说：“作为班长，为班级牺牲一些时间是在所难免的，只要同学们支持我，我很乐意。”他还说：“作为班长和学生会副主席，有时工作学习和娱乐时间的确难以安排，特别在有些时候几件事情都集中在一个时间段，很忙，也很难应付。遇到期中考试，期末考试和事情较多时，就只能牺牲休息时间去学习。”他有时会特意把一些简单的工作交给部门负责人或者班级里的热心班级事务的同学，他觉得这样既能减轻自己的一些压力又能培养其他有能力的人。我问他是什么是使他有动力，有毅力坚持下去，他说：“时间是挤出来的，我希望我的大学生活充满激情和活力，让自己的潜能得到最大的发挥，这样才能更好的为群众服务。”这样忙碌的生活并没有太多的影响他的学习，他多次获得“优秀综合三等奖学金”。也参加了轨道交通学院的“火车头广场志愿者”活动。

7.党员志愿服务记录 篇七

201 6年G 20峰会将有万名以上的党员志愿者参与筹备与运营,其中这些党员志愿者大都服务于G 20峰会的第一线,且绝大部分为“80后”、“90后”的党员志愿者。这些党员志愿者人数众多、构成多元、个性各异、队伍稳定性也不够,且具有不同的服务动机、服务动力来源和工作服务内容,这些都将直接影响到党员志愿者参与G 20峰会的志愿服务质量。下文就如何党员志愿者在G 20峰会上的发挥志愿服务进行阐述。

一、紧扣党员志愿者服务动机,满足党员志愿者心理需求

(一)以“责任感”为动机的志愿者,应以激励宣传为主

以“责任感”为动机出发点的党员志愿者,往往本着“帮助需要帮助的人”的思想参与G 20峰会志愿服务,其以回报社会作为志愿服务动机,这类志愿者大都喜欢默默地为G 20峰会提供志愿服务[1]。对于这类党员志愿者,G 20峰会志愿服务管理者应主动与之交流,对其工作成绩要在公众场合予以表扬,并在公共媒体上加以关注与宣传,让党员志愿者在默默无私奉献的同时也感受到备受关注,以此来提升此类党员志愿者的志愿服务积极性。

(二)以“自身发展”为动机的志愿者,应给予发展空间

以“自身发展”为动机出发点的党员志愿者,其服务动机通常以“促进自我完善和发展”、“增加社会知识和技能”为主要目的。该类志愿者参与G 20峰会志愿服务,往往希望志愿服务管理者给予其一些管理岗位或发展空间,因此志愿服务管理者应在充分考察该类党员志愿者能力基础上,提供一些管理岗位,提供一些培训计划,使其能力有展示空间,对于能力较强的党员志愿者,可给予一些具体挑战性的任务。

(三)以“体验快乐”为动机的志愿者,应给予服务机会

以“体验快乐”为动机出发点的党员志愿者,其服务动机往往为“使生活更有意义”,通常该类党员志愿者希望得到有难度的、有挑战性的志愿服务机会。面对该类G 20峰会党员志愿者,志愿服务管理者应适当给予他们志愿服务机会,使其在志愿服务中体验到志愿服务工作乐趣和意义,从而提升其志愿服务的积极性。

二、了解志愿者服务动力的来源,确保志愿者提供高质量服务

(一)以“内部动力”为来源的志愿者,应以培养志愿精神为主

以“内部动力”为来源的志愿者,参与G 20峰会往往具有较强的参与目的性,既注重自身精神力、自身合作力、自身能力、自身经历等内容的获取,因此对于此类党员志愿者,G 20峰会管理部门一定要注重培养志愿者精神,而培养志愿精神关键在于志愿文化的营造,只有在具有丰富意义的志愿文化的熏陶下才可让党员志愿者体会到志愿精神,从而提升志愿者自身精神力[2]。同时应注重培训,可参考大型企业的团队合作培训方案,为G 20峰会党员志愿者“量身定制”合理的培训方案,使党员志愿者服务能力得到提升。

(二)以“外部动力”为来源的志愿者,应以外部精神鼓励为主

以“外部动力”为来源的志愿者,往往希望在参与G 20峰会志愿服务中得到精神鼓励,这就要求G 20峰会管理部门一定要运用不同激励手段,如构建社会、学校、家庭以及各相关行业部门构成的“精神支持圈”,去激励诱发党员志愿者,让参与G 20峰会志愿服务的党员志愿者感受到从外部得到的尊重,从而使其提升志愿服务质量。

三、合理安排志愿者的工作内容,确保志愿者志愿服务的高效性

(一)合理安排工作时间与周期

管理者应根据党员志愿者的特殊身份,从了解党员志愿者的工作特征入手,针对不同职业特征,合理党员志愿者为G 20峰会提供志愿服务的工作时间和周期。如政府部门的党员志愿者因职业与一般职业不同,其提供的志愿服务时间是间歇性的而不是持续性的,因此G 20峰会志愿服务管理者应以此为出发点,选取该类党员志愿者休假时期让其为G 20峰会提供志愿服务,使其有饱满的精神面对每一项工作,以提升其志愿服务效率。

(二)合理安排志愿者的工作强度

通常年龄小的党员志愿者较喜欢超越自我,在为G 20峰会提供志愿服务时喜欢选择工作强度较大的服务内容,而年龄较大的党员志愿者因身体方面的原因往往与之相反,因此,G 20峰会志愿服务管理者应根据党员志愿者的年龄结构,根据党员志愿者所能承受的工作强度,合理的安排工作强度,使党员志愿者的工作强度与工作效率有效优化,从而提升志愿者志愿服务的效率。

(三)改善志愿者参与服务的环境

志愿者参与服务的环境是确保志愿服务质量的持续性的关键因素,因此改善志愿者参与服务的环境是提升G 20峰会志愿服务质量的不容小觑的因素。这就要求G 20峰会志愿管理部门要高度重视对外部环境的改善和提高。志愿者工作环境主要包括服务岗位与自身专业的匹配度、志愿者评优、媒体采访、休息室设置等内容。其中服务岗位与自身专业的匹配度是志愿者最看重的内容,因此G 20峰会志愿管理部门在分配服务岗位时一定要对志愿者的基本情况作出了解,尽可能将志愿者安排到能有效发挥其工作能力的优势岗位上去,从而确保志愿服务质量的持续性,同时要注重奖励制度设置的合理性,合理进行志愿者评优工作、合理设置休息室等。

综上所述,发挥党员志愿者的服务功能,需要G 20峰会组织者综合考虑党员志愿者的服务动机、服务动力来源以及志愿者工作服务内容,才能促使党员志愿者为G 20峰会提供高质量、高效率、高持续性的服务。

摘要：本文以2016年即将举办的G20峰会中的党员志愿者为研究对象,在分析志愿者服务动机、服务动力来源、服务外部环境以及志愿者工作服务内容基础上,对如何发挥党员志愿者在G20峰会上的志愿服务进行阐述。

关键词：党员志愿者,G20峰会,服务质量

参考文献

[1]王璇,赵骏.上海世博会大学生志愿服务的调研与探究[J].中国科技博览,2011,(27):34-38.

8.党员志愿服务记录 篇八

关键词：党员；服务意识；服务态度；服务效果

一、党员增强服务意识、服务态度和服务效果的重大意义

（一）党员增强服务意识的重大意义

服务意识是党员的“根子”，是党员的“灵魂”。中国共产党的宗旨是“全心全意为人民服务”，《中国共产党党章》第一章“党员”里共有九条内容，其中明确规定了党员的八项义务，正如美国著名学者登哈特强调的：“新公共服务是建立在公共利益的观念之上的，是建立在公共行政人员为公民服务并确实全心全意为他们服务之上的”[1]，这些都充分说明了党员应该具有强烈的服务意识。

（二）党员增强服务态度的重大意义

服务态度是党员的“面子”，是党员服务人民的基本要求。良好的服务态度对于提升党员服务形象，丰富党员服务文化具有重要的作用。服务态度表现良好，为党在公众心目中树立良好的形象有着不可替代的作用，微笑胜过冷漠的表情，关怀胜过漠不关心。党员在服务群众的过程中，群众只有感觉到温暖贴心的态度以及获得心灵的满足感和舒适感，才能进一步促进党群关系的和谐。

（三）党员增强服务效果的重大意义

服务效果是党员的“里子”，是检验党员服务人民的重要标准。《中国共产党章程》总纲里明确提出“中国共产党是中国工人阶级的先锋队，同时是中国人民和中华民族的先锋队，是中国特色社会主义事业的领导核心，代表中国先进生产力的发展要求，代表中国先进文化的前进方向，代表中国最广大人民的根本利益。党的最高理想和最终目标是实现共产主义”，深刻概括了中国共产党的性质。因而作为一名党员，在工作中要具备“自我净化、自我完善、自我革新、自我提高”的能力，努力完成党和人民赋予的崇高使命和任务。

二、党员增强服务意识、服务态度和服务效果的重大挑战

（一）党员增强服务意识面临的挑战

现如今有些党员虽然是党员身份，但其言行举止并未体现作为一名合格党员应有的服务意识。官僚主义现象普遍存在于他们的行为方式中，具体到单位表现为：行政化和官僚主义色彩浓厚，党员不在于以工作的能力和水平大小衡量，而是以行政级别为衡量标准，大大挫伤了党员发挥自身能力的积极性。

（二）党员增强服务态度面临的挑战

现实中有的党员服务态度蛮横、粗暴、冷漠，大大影响了党员在人民群众心目中的地位和作用。如果党员长此以往，那么不仅仅影响的是党委和政府的公信力，而且会影响执政党的合法性和地位。这种现象造成的恶果就是：疏离了党群关系，党群冲突，群体性事件不断，民怨沸腾四起，党的执政基础和执政地位不断受到消蚀，党的凝聚力和战斗力不断下降等等。

（三）党员增强服务效果面临的挑战

当前，一些党员在服务群众中存在得过且过、“当一天和尚撞一天钟”等混日子的现象；还有些党员服务群众采取一种选择性服务的方式，缺乏从服务群众的系统性和整体性；还有些党员由于自身能力所限，只能片面追求服务群众的数量，并未从服务群众的质量和效果上功夫，大大影响了执政党先进性建设的目标和要求。

三、党员增强服务意识、服务态度和服务效果的重大举措

（一）党员增强服务意识的举措

一是要加强对党员服务意识方面的培训。着力加大对党章党规、党史国史、马克思主义中国化理论成果方面的教育培训；多采用结构化研讨、现场教学、案例教学、警示教育等教学方法的力度。二是要发挥党员的表率作用。党员要在马克思主义学习型、服务型、创新型政党中发挥好带头作用，勤奋学习、扎实工作、开拓进取，不断提高自身服务意识的本领；三是要善于总结服务经验。正确认识工作中的成绩和不足，对成绩要肯定，对不足要及时发现和改正，克服困难，在新的工作实践中不断增强自身的服务意识能力和水平。

（二）党员增强服务态度的举措

一是要加强对党员服务态度方面的培训。着力加强对党员服务心理、服务知识、服务言行等方面的专题培训，不断提升服务态度水平和服务态度素养，进而让党员以良好的态度服务群众。二是要主动服务群众。在实际工作中要主动为群众分忧解难，积极配合群众工作，想群众之所想、急群众之所急，以优良的服务作风和服务态度赢得群众的信任、支持。三是加强服务文化建设，推动服务文明进程。党员服务态度的提高源自服务文化的发展、服务文明的推进，因而全党上下、全社会应该高度重视服务文明的重要性，让服务文明的理念入脑、入心、入行，为提高党员服务态度提供良好的人文环境和发展环境。

（三）党员增强服务效果的举措

一是要加强对党员服务效果方面的教育培训。在培训内容上，重点加大对世界眼光、战略思维方面的培训；在培训方式上，采取到国内外先进发达的地区实地考察参观、现场教学等方式，推动党员知识、能力和素质的不断提升。二是党员要提高学习的转化能力。学习的目的在于运用，只有将所学的内容转化为自身的服务行动、服务能力以及服务群众的实际效果，这样的学习才能学有所成、学有所获。三是党员要有带领群众致富的能力和水平。党员心里一定要装着群众、装着老百姓，要同群众多打交道，在实践中不断提高服务群众的能力，为群众谋福祉，让群众得实惠。

参考文献：

9.党员谈话记录 篇九

一、时间：5月16日上午

二、地点：高三年段小办公室

三、对象：郑发树（副校长）；

被谈话对象：薛明羡（高三年班主任）

四、内容：

（一）面对高考冲刺，时间紧，任务重。需要合理安排时间，照顾好自己的身体。

（二）要加强对艺体生的鼓励和帮助。前期，经过你的耐心动员和细心帮助，所有艺体生都通过专业考试。在6月份文化考试中尤其重要，所以对这些学生要加强指导，协调各科任教师做好这些学生的补缺补漏的工作。力争让他们都能考上心仪的大学。

（三）要加强对个别“问题学生”的帮助工作。如有个别单亲家庭的同学，经济困难，家长重视不够等。老师要帮助申请助学金，深入家访，经常与家长联系，请家长多关心帮助照顾。

10.党员志愿服务记录 篇十

针对我院接受越来越多外省市学生就读的新形势，为了更好地管理和服务外埠学生，促进学校教育教学的持续健康发展，结合我们学生、教务东区党支部的党员构成及业务内涵，我们以“凝聚党员群众力量，贴心服务外埠学生”为题，围绕外埠学生的思想动态、住宿和课余学习情况、接受困难帮助情况，通过问卷调查和分析，以及座谈会、走访等多种方式，历经大半年的研究和探索，基本掌握了外埠学生来我校求学的主要状况，摸清了其基本规律，也理清了对其实施有效教育、管理和服务的基本思路，将为我校发挥京校优势，优化生源结构，提高办学质量、扩大办学效益提供有力的参考。现将课题研究相关情况报告如下：

一、引言

（一）研究的背景

近几年，随着招生形势和政策的变化，我院扩大了在外省市招生规模，学校生源结构也发生了较大变化。外埠生源的日益增多，给学校带来了无限生机，同时也因为生活习惯、文化差异、经济条件的不同，而使得原来以北京生源为主的校园教学和文化生活有了很多新情况。不少外埠学生来校后不尽适应北京高校的新环境，在思想、学习与生活等方面与本地生相比出现较大的差异，给学生管理工作带来了新的挑战，也迫切需要加强研究以提出完整有效的应对思路。结合落实学校党校关于2014年党建创新项目的工作要求，我们支部确定以“凝聚党员力量，贴心服务外埠学生”为课题，通过教务、学办、团委通力合作，在校区学生中开展针对外埠生发展状况的调研，着重分析其思想动态、生活情况、课余学习状况和接受困难帮助情况，分析存在的问题，努力探索并实践使外埠生更好地融入校园、提升归属感的途径，为学院加强外埠生教育和管理工作提供理论依据和原始数据，为外埠生营造良好的学习、生活、成长环境。

（二）研究的目的

本课题研究源于学生管理工作的实际需要，主要目的是深入掌握外埠学生的思想动态和特殊需要，形成系统有效的管理和服务思路，提高学生管理工作效率，更加扎实全面地做好学生管理工作，着重要实现三个方面的研究目标。

1.理论目标。通过深入调研，梳理分析埠学生的成长规律，探索在京院校管理外埠学生的基本方法体系。把外埠学生管理服务作为重要内容，促进学院学生管理工作的与时俱进，不断提升，针对外埠学生教育管理中出现的各种问题强化引导和规范，探索出一定的规律，完善外埠学生管理制度和机制。

2.实践目标。以支部为核心，凝聚全体党员、群众力量，带动支部所属的学办、教务办、分团委、图书馆、学生公寓等共同开展此项目建设，为学院及相关部门提供有效、可靠的参考依据。

3.工作目标。通过对外埠学生在我校的思想、学习、生活等情况的掌握和了解，及早发现问题并采取相应的干预措施，尊重、爱护、信任外埠学生，让外埠学生尽快转变角色，适应学校生活，真正感到来自学院、教师的温暖和呵护，从而树立起学习和奋斗的目标；让他们拥有更加健康和成熟的个性心理，为最终顺利地完成学业学习，成功走向社会、走向工作岗位打下良好的基础。

二、研究的内容与方法

（一）研究的内容

本课题以外埠高职学生为研究对象，着重研究其思想、学习、生活情况，探索有针对性的教学、管理和服务规律。具体研究内容有四个方面：

1.外埠学生思想状况。外埠生因地域不同，在思想、心理与生活等方面都会与北京本地学生存在一定的差异。通过对外埠生发展状况的调研，掌握外埠生在校现状，分析存在的问题，探索使其更好地融入校园、提升归属感的途径，首先需要全面深入地了解外埠生的基本信息、内心世界，进而分析他们的世界观、人生观和价值观，以便对症下药，有针对性地提高他们的思想素质和心理适应能力。

2.外埠学生生活情况。公寓是外埠生学习和生活的重要场所，在学校育人中有着非常重要的作用。学院90%是住宿学生，其中35%是外埠生，有必要对其住宿环境及其在宿舍的学习、生活情况，进而为管理和服务好外埠生的生活提供更有针对性的优质环境。

3.外埠学生课余学习情况。高校图书馆作为高校三大支柱之一，在现代教育中起着非常重要的作用。针对大批在校大学生利用图书馆这个公共资源的事实，有必要对外埠生利用图书馆资源情况进行调查。通过调查了解外埠生常去或不常去图书馆的原因、主要看什么类型的书籍、受什么影响，进而了解他们课余学习的需求，改进图书馆服务，更好地满足他们学习成长的需要。

4.外埠学生接受困难救助情况。资助贫困大学生是关乎社会稳定、人才开发的大事，是我院学生管理工作中重要组成部分。外埠生中有不少学生，通过调查了解这些学生的基本情况、消费情况，以及他们和其他同学对困难学生的认知评定标准等，可以更加有效地实施好资助服务，让贫困学生不因贫而影响学业。

（二）研究的方法

本课题以调查法作为基本的研究方法。调查研究主要是通过问卷调查了解外埠学生的内心世界和对诸多事情的态度，问卷调查分析是本课题的主要研究方法，也是整个课题研究的基础。调查的对象是东校区2012.2013.2014级外埠学生502人，其中男生有198人，女生有139人。调查问卷的内容涉及学生的基础信息、思想与心理情况、学业及图书馆学习资源利用情况、住宿生活情况、绿色通道与资助情况等五个方面，共计38道题目。问卷回收后，项目组将调查的统计结果进行汇总，通过spss软件，对原始数据进行统筹分析。

三、研究的结论

通过课题研究，我们较为全面地掌握外埠学生思想、学业、生活情况，深感外埠学生初来乍到，来到陌生的城市，陌生的校园，面对陌生的面孔，难免有些恐慌。因此他们更希望得到教师的支持、帮助与理解，渴望与老师更多的沟通和交往。我们应当走近这些学生，与他们沟通并了解他们的思想、兴趣、需要、学习态度、个性特点、风俗习惯、生活状况等，用老师们的真心和爱心，使他们感受到学院的关怀，感受学习的快乐。

通过课题研究，我们认为，一定要切实通过加强外埠学生的管理，让外埠学生感受到学院的关心关爱，增强学院的凝聚力与荣誉感，从而间接增强家长乃至全社会对学院的信任，促进学院知名度与美誉度的全面提升，营造良好的社会声誉，吸引更多的外埠学生来学院就读。具体启示有以下几个方面：

1.及时全面关注关心外埠生，提升外埠生归属感。在新生报到期间，由团委牵头为外埠生提供接站服务，并逐渐扩大外埠生受益群体范围，使外埠生来到北京后感受到学院对他们的热情。在入学后，组织以迎新生为主题的文体类活动，以活动为载体，使外埠生逐渐由活动的参与者向组织者转变，锻炼他们的综合素质，并引导优秀外埠生加入到各级学生组织中来。同时要扩大外埠生在学生干部队伍中的比例，持续发扬外埠生吃苦耐劳的优秀品质。

2.通过学生会、学生社团组织搭建外埠生与本地生的交流平台。学生会干部要定期召开本地生、外埠生交流会，由生活部、宿管部牵头及时与外埠生交流，对外埠生在学习、生活中普遍存在的问题要及时向学院（校区）团委反应，第一时间予以反馈。特别是在外埠生存在压力过大的情况下，各级学生组织要及时汇报。

3.加强宣传心理辅导的力度。在外埠生压力过大的情况下，除了得到同学、班主任、辅导员的帮助，还应得到心理老师的专业辅导，使外埠生能够有效减轻心理压力。

4.鼓励外埠生参与各项活动。外埠生初到北京，在一定程度上会感到羞涩和紧张，针对这种情况，除了开展常规文体类活动，还应鼓励外埠生积极参加校内外志愿服务以及学院组织的各项活动等实践活动。

5.学生公寓要逐步解决一些问题，进一步改善学生的住宿硬件条件。软件服务方面要提高公寓服务质量，东区三个宿舍楼分别建立“学生活动室”，设立学习园地、文化活动等内容，在尤其是在节假日时，给学生提供活动和学习的场所；丰富住宿生业余文化活动，尤其是丰富外埠学生业余文化生活；与餐饮中心协商改善学生伙食质量。

6.学生公寓要为外埠学生提供贴心的服务。要维护住宿环境的安定与和谐，给所有住宿生营造良好的学习生活氛围，为学生创造更好的校园生活。每逢节假日，慰问留守的外埠学生，让外埠同学感受到学院无微不至的关心与照顾，拉近师生的情谊。要开展有意义、主题鲜明的教育活动，陶冶情操，提高他们的思想水平和素质。

7.图书馆、电子阅览室要为外学生查阅学习相关资料、阅读大量书籍提供方便。要打造良好的学习场地，为学生的假期生活增添乐趣。要把握外埠学生利用图书馆的特点及对图书馆服务的需求，有针对性地提供服务。要加强对图书馆的宣传，让大家知道图书馆都有哪些方面的书籍，可以通过什么方式去借阅，从而加强图书馆资源的利用。图书资源要不断更新，为图书馆注入新的血液，在图书馆找到自己想要的最新的图书，学习最新的知识。完善各书库目录体系。完善的目录体系可以使学生更便捷地找到所需书籍。

8.资助工作与学生素质教育相结合。在资助工作中开展学生的素质教育工作应得学院的充分重视。学生资助工作是帮助在校家庭经济困难学生缓解经济问题，帮助他们顺利完成学业。资助工作是学校与学生密切联系的平台，也是进行素质教育的重要桥梁。我们要充分利用这一桥梁，将资助工作与素质教育相结合，加强学生的素质教育、思想引导。使得学生在得到资助的同时，更好的解决自身学习、生活、工作等问题。

9.勤工岗位设置要改革完善，在校内资助工作中应得到重视。目前，勤工助学岗位数量较少，不能有效地解决困难生在校内得到锻炼，缓解经济困难的问题。在校内资助工作中需要得到重视，完善勤工助学岗位设置，为困难生在校内创造一个安全有效的缓解经济困难的途径。

六、课题研究的不足与建议

11.灾区有支党员服务队 篇十一

今年58岁的殷万琼是绵竹市西南镇檀兴村四组村民, 她家有3个残疾人, 家中里里外外全靠她一人承担, 几亩蔬菜田是这个家唯一的经济来源, 生活一直很拮据。“5·12”地震发生后, 灾难再次降临这个不幸的家庭, 强烈地震造成她家部分房屋倒塌, 其余未倒塌的房屋也成了危房, 根本不能居住。但殷婆婆积极开展抗灾自救, 自己搭建了临时过渡房, 西南供电所党员服务队为她免费安装了临时电灯。

几个月过去了, 殷婆婆又依靠党的灾后重建补助政策积极自筹资金, 重建家园。但是当建房基础挖好后, 又出现了一个新的难题, 那就是浇筑基础、圈梁以及搅拌混凝土的用电问题。她建房属异地重建, 离电源点又远, 购买导线、电能表等用电设备需用好几百元钱。正在她犯难时, 西南供电所的党员服务队又来为她分忧解难了。经该所党支部研究决定:党员服务队利用周末, 免收材料及工程费为其解决建房施工用电问题, 以帮助她尽快建好新居。

12.预备党员考察记录 篇十二

在一年的预备考察期间，在党组织的培养教育和全体党员的帮忙下，我能按照党员标准，履行党员义务，在政治、思想、工作、学习等方面都取得必须提高。

这一年来的收获是很大的，归纳起来主要有以下几点：(1)进一步强化了宗旨意识。在入党以前，自我认识到*员要有远大的梦想和全心全意为人民服务的思想，但如何在现实生活中体现出来并不十分清楚。经过一年预备考察期党的教育，我认为这种远大的梦想和为人民服务的宗旨，不能只停留在口头上，它不仅仅要在自我的思想上牢牢扎根，还要与自我的现实生活紧密结合起来，与脚踏实地的实干精神统一齐来。(2)进一步加强了党性锻炼。经过参加党组织的活动，我不仅仅学到了党的优良传统，增强了党性，并且进一步认识到要做一名合格的*员，不仅仅要解决组织上入党的问题，更重要的是解决思想上入党的问题，懂得并坚持要时刻用党性原则来规范自我的思想，约束自我的行为和指导自我的实践。(3)进一步做好了各项工作。

在这一年的时间里，我担任学生思想政治辅导员，在党支部、学院领导的关心帮忙下，我努力完成本职工作，坚持深入学生，主动为学生解决困扰，及时完成领导交代的其他任务，我本人也在工作中得到了锻炼和提高。

13.党员集中学习记录 篇十三

参加人：社区党员、社区两委

内 容：严格遵守党规党纪、做人民满意的好干部。

4月21日八点半，党的群众路线教育培训活动在社区活动室集中召开，此次学习的主题是严格遵守党规党纪、做人民满意的好干部。社区书记主持学习并指出，要深刻认识党规党纪的重要性，严格遵守党规党纪，认真查找违反党规党纪的突出表现，深刻反思违反党规党纪的行为根源，做人民满意的好干部。

此次培训学习了党员干部的政治纪律和生活作风内容。培训中书记强调，党规党纪是党的“生命线”，是党组织设定的纪律“红线”，是党员的做人“底线”，我们党员干部要深刻认识党规党纪的重要性，严格遵守组织纪律和行为准则，通过加强学习、强化纪律意识和严格遵守规章制度，要从学习上、思想上、行为上引起重视，管好自己的言行，做恪守党规党纪的好干部。

14.党员志愿服务记录 篇十四

一、“党组织关爱党员、党员服务群众”主题实践活动开展情况的调查

(一) 过于强调义务, 忽视党员主体地位。

从目前情况看, 长春工业大学图书馆基层党组织往往强调把党员作为被教育、被管理的对象, 把他们仅仅作为党的工作对象、开展党的工作的工具, 偏重于向党员提要求、派任务, 忽视党员主观能动性的发挥, 忽视维护和保障党员的主体地位。例如, 在问到“你认为目前实现党员主体地位过程中存在的突出问题是 (可多选) ”时, 有87%的人选择“习惯一切听组织安排, 党员主体意识淡薄, 缺乏民主习惯”, 67%的人选“缺少维护党员主体地位的具体措施和有效制度”, 76%的人选择“党员不清楚主体地位实现包括哪方面内容”, 21%的人选“党员对党内事务不能充分发表意见”。可见, 不管是党组织还是党员自己, 他们对于本身的主体地位的认知都是不足的。

(二) 重视生活帮扶, 轻视思想关怀。

随着经济社会发展, 党员从心理上渴求得到政治上的激励, 从思想上也渴望得到组织关怀。然而, 在调查当中却发现, 长春工业大学图书馆党组织没有把物质关爱与精神关爱有机结合起来, 仅仅认为对他们进行物质慰问和生活补助是组织应做的工作, 这在党员当中造成了一定的不良影响。如, 在问到“你现在希望党组织在哪些方面为自己提供服务、帮助 (可多选) ”这一问题时, 53%选“解决经济上的困难”, 77%的人选“培训教育”, 35%选“子女入学”, 63%选“调解纠纷”, 从调查当中我们不难发现, 对于思想精神方面的渴求是主流, 我们图书馆党组织在这方面做的还是不够的。

(三) 方法较单一, 关怀不全面。

长春工业大学图书馆党组织在对待党内关怀时, 首先想到的就是困难党员, 而对其他党员的关怀不到位, 在工作对象上, 往往只关注部分困难党员, 忽视其他党员, 缺乏全面性。这一点在我们的调查当中表现得十分明显。例如, 我们在问到“你参加的党组织生活主要内容和形式通常是 (可多选) ”时, 73%选“读报纸、念文件”, 67%选“上党课”, 53%选“文体活动”, 32%选“参观学习”, 57%选“业务学习”, 53%选“义务劳动”。当问到“目前开展“党组织关爱党员、党员服务群众”主题实践活动存在的主要问题 (可多选) ”时, 61%“内容肤浅、枯燥”, 78%“形式呆板乏味、缺乏新意”, 83%“脱离工作或生活实际”, 67%“忽视党员的主体地位”, 46%“缺少常态机制”。

二、图书馆工作实践状况

(一) 工作得到读者认可, 特别是党员的服务工作。

长春工业大学图书馆党员在活动当中发挥了党员的先锋模范带头作用, 得到了读者们的广泛认可。像部分党员的修书活动、绿化活动和制作垃圾盒的活动等等, 都得到了来馆读者的认可和赞扬。就像在调查当中的回答一样, 读者对“你对图书馆馆员的服务态度、服务质量的满意程度”和“你对图书馆内标识的清晰程度的满意度”以及“你对图书馆借阅环境的舒适程度的满意度”等问题的回答都是“非常满意”。

(二) 馆员观念落后, 服务理念陈旧。

由于受到传统图书馆服务和管理模式的影响, 长春工业大学图书馆部分馆员还停留在传统的“只顾收藏、管理图书”式的工作模式和服务观念上, 对馆内的图书资源不做宣传或宣传不到位, 仅仅在信息资源网络化、数字化建设中下功夫, 对文化传播, 文献信息处理方面的创新依然不够, 根本无法真正满足读者的各种需求。例如在问到“你通过何种渠道了解图书馆提供代查代检文献资源服务”时, 51%的人“图书馆员介绍”, 47%的人“宣传资料”, 76%的人“朋友同学”, 68%的人“网络”。在回答“你在利用图书馆过程中感到困难的是”这一问题时, 73%“不清楚图书馆的资源和服务”, 68%“不清楚文献存放位置及排列”, 54%“不会使用电子资源”, 21%“没有困难”。

(三) 个性化服务不到位。

随着计算机网络技术的发展, 读者的信息需求量多元化、综合化, 图书馆作为读者服务的桥梁作用日益削弱, 传统的“借书还书”式的工作方式已经不能满足读者的需求, 时代要求图书馆提供更加专业个性化的服务, 以适应时代发展的要求。如在问到“你如果不常到图书馆, 原因为何 (可多选) ”时, 56%“藏书太少, 资料太旧”, 43%“开馆时间无法配合”, 78%“深度服务不够”占前三位。可见, 对于个性化的深度服务需求是十分迫切的。

三、完善“党组织关爱党员、党员服务群众”主题实践活动的策略

(一) 规范民主管理机制, 保障党员权利。

要充分发扬党内民主, 推行党务公开, 调动党员参与党内事务的积极性, 发挥党员参与党内事务的主体作用。经常性地开展谈心活动, 充分发挥党员参政议政的能力, 让党员有机会提出自己的见解, 确实让他们感到自己在精神上有归属感、工作上有使命感、政治上有荣誉感。

(二) 完善党员关爱机制, 重视思想关怀。

建立健全党员需求调查制度, 不定期对部分党员进行思想调查, 及时掌握党员的思想动态、工作和生活上的需求, 并建立党员需求管理档案, 使党内关怀工作更有的放矢, 取得积极成效。还要建立健全党员心理辅导制度, 帮助他们疏导和缓解心理压力, 保持心理健康。

(三) 改进党员教育机制, 注重方式方法和效果。

要继续加大党员教育力度, 在教育内容和方式方法上不断创新。根据不同党员的不同情况, 确定不同的教育内容, 采取不同的教育方法, 从而加强教育的针对性、实用性。

(四) 建立长效帮扶机制, 提升党员素质和能力。

建立党员业务培训机制, 积极创造条件保证党员得到良好的教育和培训, 如党课教育和专业知识、岗位技能的培训, 特别是新理论、新政策、新知识、新技能的培训, 使党员不断提高业务水平, 同时要把先进性教育活动中的一系列学习制度固定下来, 并长期坚持下去, 使党员理论联系实际, 更好地指导工作。

摘要：图书馆的“党组织关爱党员、党员服务群众”主题实践活动在既往工作的基础上, 正在寻求新的载体和突破。为此, 我们在图书馆开展此项主题实践活动的调查研究, 对来自馆员 (党员) 和读者两方面各种信息的调查、综合和分析, 深入挖掘, 进而提出建议, 切实达到此项主题实践活动的目的。

关键词：关爱党员,服务读者,图书馆

参考文献

[1].胡锦涛.中共中央关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定[N].人民日报, 2009

[2].吴汉华.图书馆延伸服务的含义与边界[J].大学图书馆学报, 2010

[3].幸玉亮, 沈煜.高校图书馆服务模式的研究[J].晋图学刊, 2009

[4].李沛.网络环境下高校图书馆功能构建与服务创新研究[J].图书馆, 2008

15.党员志愿服务记录 篇十五

加强基础工作真正形成党建工作合力

基础工作是其他工作的起点。我们要坚持“边实践边规范，边巩固边提升”的原则，通过整合区域周边资源，使服务站工作制度化、规范化、经常化，从而形成工作合力。

健全标准，使服务站整体建设水平有提高。我们应当在有活动场所、有明显标识等“八有”的基础上，建立先进服务站考核标准，进一步明确组织机构完整、硬件设施达标、活动计划落实等标准细则，为提升服务站工作水平奠定基础；在其他非先进站点也应该建立一套完善的标准，在原有基础上有所提高。

完善机制，使服务站运行质量有保证。一是我们应与社区卫生、教育、离退、警务等各单位，共同制订活动计划，商讨活动方案，营造齐抓共管、资源共享、合作共赢的氛围。实现重大活动及时联系，每月至少沟通联系一次。二是服务站每月至少固定一天作为“学习日”，通过强化学习教育观念、改进学习教育方式、创新学习教育制度，切实提升非在岗党员思想素质。三是服务站应及时上报动态工作信息，积极宣传、推广、交流工作的经验。通过公司及事业部多种媒介广泛宣传服务站的优秀做法。

规范管理，使服务站工作运行有依据。为使服务站管理更科学，服务更到位，我们应采取“两个措施”。一是实行非在岗党员动态信息管理。服务站负责非在岗党员信息的日常管理，要保持与社区非在岗党员的经常性联系，根据其增减变化，调整名册信息。二是实行重点人员分类服务。将有上访情绪、对物业服务有意见、有邻里纠纷、有特殊困难等情况的党员分类登记，及时了解掌握非在岗党员的思想、生活情况。

创新方式方法提高服务站活动参与率

要明确“提高非在岗党员参与率是服务站工作前提”的思想认识，创新方式方法，争取平均活动参与率达到60%。尽量做到：发挥非在岗党员的骨干作用，实现非在岗党员互动联系；发挥自治小组的作用，倡导非在岗党员自我管理；发挥统一、联合活动的作用，提升服务站活动影响力。如：可以在6月份组织服务站开展“重温入党誓词，过集体政治生日”活动；7—8月在油田各大广场播放专题片《大庆魂》；7—9月组织总医院集团名医专家组成医疗服务队，分区域为非在岗党员和群众进行巡回健康讲座；9月份在矿区各服务站开展以“唱响和谐主旋律，描绘油田新发展”为主题的书法、绘画、摄影展和大合唱等系列活动；10月份组织服务站开展“重阳孝心敬老”等扩大活动影响力，提高活动参与率。

抓典型树样板引领服务站工作上水平

在抓典型、树样板上下功夫，通过典型引路、示范引领，不断提升服务站工作水平。

培养非在岗党员骨干。要切实把有组织能力、有工作热情、有专长的非在岗党员骨干发掘出来重点培养，要适当地给他们压担子，多培养，正确引导，发挥其作用。如：创建“爱心大姐工作室”的苏秀琴大姐，她心怀感恩，组织参与小区共建管理；维护稳定，协调解决小区居民的矛盾；带领“红娘鹊桥”小组让单身老人晚年生活完美不闹心，青年男女寻亲觅偶不烦心，父母为子女婚姻大事不操心；还带领老党员先后组织成立老年大学书画班、剪纸班、乐器班、秧歌队、健身队，让小区处处欢歌笑语。

选树先进服务站点。结合不同油田社区的实际，选树一批各具特色的先进服务站，积累做法，总结经验，宣传推广，把先进服务站做成“精品”，针对目前服务站硬件设施很好，作用不够突出的现状，重点要增强软实力，多开展服务站评比表彰和观摩交流活动，对先进服务站点、优秀工作人员、非在岗党员骨干进行通报表彰和经验交流，不断提升服务站工作水平。

（作者单位：大庆油田矿区服务事业部物业管理一公司）

16.支部党员大会记录 篇十六

会议地点：******党支部活动室

主持人：******

记录人：******

与会人员：******

列席人员：******

会议资料：本次会议主要有一下议程。

主持人蔡建筑书记宣布本次会议资料是讨论预备党员周园园同志转正事宜。

二、主持人蔡建筑书记宣布到会党员情景。

三、预备党员周园园同志宣读《预备党员转正申请书》。

四、入党介绍人介绍预备党员这一年来得现实表现和培养考察情景。

许秀敏同志“周园园同志自20**年**月**日入党以来，能够按照党员的标准严格要求自我，进取参加党内各项活动，履行党员义务，工作进取，具备了一名...员的条件。我作为她的入党介绍人，我同意她按期转正。

五、参加会议的党员对预备党员周园园同志的情景进行讨论发表意见。

六、有表决权的党员已无记名投票的方式进行表决。

本次票决应到会有表决权的党员53人，实到会有表决权的党员43人，发出表决票43张，收回43张。延长预备期半年0票，延长预备期一年0票，取消预备党员资格0票，弃权0票。

17.群众评议党员记录 篇十七

时间：2012年1月5日 地点：会议室 主持人：（支部书记）记录人：冯金亮

内容：《支部组织群众开展对党员评议》 单位党外群众30人 其中参加评议活动群众12人

一、指导思想

全面贯彻落实党的十七大精神，按照上级党委要求，深入推进创先争优活动，以创建“五个好”先进基层党组织，争当“五带头”优秀共产党员为主要内容，认真开展民主评议党员工作，为推动单位工作全面发展，创建一流的教育队伍提供坚强的组织保证。

二、评议原则

1．坚持实事求是的原则。在民主评议过程中，要坚持摆事实讲道理，不能降低党员标准，不能提过高或空泛的要求。既要对照标准，严格要求，又要宽以待人，以督促进步为标准。

2．坚持民主公开原则。要尊重党员的民主权利，让广大党员充分发表意见，并认真听取党外群众的评议意见。对不合格党员的组织处置意见要与本人见面，并允许本人申辩。

3.坚持平等的原则。党员在评议标准面前人人平等，无论普通党员还是党员领导干部都要一视同仁。

三、评议内容

群众评议党员由党支部依据党章和本支部党员实际,围绕思想表现、工作作风、联系群众、遵守纪律等四个方面进行，着重评议党员“五要”，即一要有理想、有道德、有坚定的共产主义信念；二要努力学习,积极宣传,模范执行党的政策；三要作风正派,公私分明,办事公道,不以权谋私；四要勇于批评和自我批评,坚持四项基本原则；五要说实话,办实事,不欺上瞒下。确保参评群众看得见、摸得着,易于评议。

四、方法步骤

1、首先党员围绕以下内容进行自查

（一）参加创先争优活动，践行公开承诺情况。

（二）立足本职岗位争优情况。

（三）联系和服务群众情况。

2、由群众对党员的自查情况进行评议

参会群众代表充分肯定了党员所取得的成绩，紧紧围绕争先目标各抒己见。在开展创先争优活动中群众认为我单位的党员同志，能认真完成本职工作。但是在党性修养、思想作风上与党员先进性存在不少差距，政治理论水平和工作能力还不能完全适应新形势新任务的要求，主要有以下几个方面。

（一）个别党员政治理论学习不系统，不深入。平常虽然加强了理论学习，也能积极参加集体组织的各项学习活动，但学习的内容不系统、不全面。

（二）有的党员创新意识和服务意识有待提高。解决新矛盾新问题，改革的办法不多，与时俱进、开拓创新的思维还不够灵活。想问题、干工作、办事情循规蹈矩、按部就班，缺乏主动性和创造性，开拓创新的思想树立得不牢固，工作中新的亮点不充足。

（三）个别党员业务知识不全面，学习不主动，不自觉。掌握知识不全，尤其是对一些专业知识知道得较少，缺乏终生学习的毅力和意识，用着什么学什么，缺乏学习的目的性和长远性。坚持学习还不够自觉，日常工作中总是有意无意地放松了自我学习，忽视了知识能力的培养再造。

（四）有的党员在开展批评与自我批评方面做的不好，平时会对自己各个方面都很满足，安于现状对被别人提出的意见或建议有时候不太重视。在开展批评与自我批评方面，有为难情绪，打不开情面。

（五）群众评议激发党员争先创优活力，支部根据评议结果要求党员对号入座，采取下列措施立即整改。

五、整改措施如下

（一）加强理论学习，努力提高政治思想素质。

首先要加强理论学习的系统性，深刻理解马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想这一理论体系的精髓，并用这一理论体系武装自己，丰富自己，充实自己。

其次要加强理论学习的自觉性。纠正过去存在的放松学习的现象，正确处理工作与学习间的矛盾，挤时间，静下心，主动深入加强理论学习。要坚持理论联系实际。把所学理论运用到实际工作中去，在实践中充实、丰富和发展自己。把学习理论同解决实际问题相结合，与自己的世界观、人生观、价值观的改造相结合，努力在掌握理论的科学体系和精神实质上下功夫，以“三个代表”指导自己的思想和行动。全身心投入到实际工作中去，在实践中去检验自己，提高自己，牢固树立为共产主义事业而奋斗终身的理想。

（二）加强党性修养和党性锻炼，着力提高思想作风。加强党性修养和党性锻炼，就是在认真进行理论学习和实践的基础上，特别注意在党内生活中提高自己的党性修养。要更加积极、主动地参加党内生活，自觉置身于党组织的严格管理和其他党员的监督之下，并且勇敢地拿起批评与自我批评的武器，开展积极正确的党内思想斗争，对自己的缺点错误勇于承认，诚心诚意地接受党组织的批评、帮助和监督。平时注意加强思想交流，不断提高服务水平。采取多种形式，经常与周围同志谈心，增进友谊，缩短距离，相互沟通，共同提高。

按照先进性的要求审视自己，自强不息、永不自满，始终保持共产党人与时俱进、奋发有为的精神状态，认真研究工作中的新情况、新问题，运用市场的观念、改革的办法、创新的精神、服务的意识来推动各项工作。通过不断加强党性修养和党性锻炼，着力提高创新意识和服务意识。

（三）强化宗旨观念，不断提高工作能力。努力提高自己的宗旨意识，增强为人民服务的观念，强化自己的服务能力，坚持把为领导服务与为群众服务统一起来，各项工作都以人民满意为目标，使谋划发展、研究政策、推进工作更加贴近实际。

提高党员工作能力，首先要加强业务知识的学习。解放思想，与时俱进，使自己能够适应形势发展的需要，不断更新知识结构。

其次要加强团结协调。将与本单位同志间的团结协调作为做好工作的基础，将党建工作和本职工作的重心放在抓落实、求实效上，准确把握具体事项的落实情况，深入分析落实中存在的问题和原因，探讨解决的措施和方法，使单位的各项工作尤其是党建工作更上一层楼，争创优秀党员。

18.党员志愿服务记录 篇十八

1 共产党员服务队建设的客观条件分析

湘西位于湖南西北边陲, 地处武陵山脉腹地, 连荆楚而挽巴蜀, 境内群山耸立, 峰峦起伏, 酉水、澧水及其支流纵横其间。在这片神奇又美丽的土地上, 繁衍生息着土家、苗、回、壮、瑶等16个少数民族, 其中以土家、苗为主。由于存在区域广、人口分散、经济发展相对缓慢、电网较为薄弱等客观因素, 对于党员服务队建设来说既是机遇又是挑战。

(1) 区域范围较广, 人口较为分散。居民分散, 少数民族聚居, 经济落后, 给共产党员服务队开展活动带来了人力和物力等方面的困难。

(2) 部分群众电力法规知识匮乏, 甚至对电力企业存在偏见和误解。

(3) 经济发展缓慢, 特殊群体比重较大。对特殊群体的服务更具有重要意义。

(4) 民俗旅游、高速路建设的开工, 使电力的作用和地位越发重要, 广大用户对电力服务的需求与日俱增。

(5) 电网基础薄弱, 给服务队的应急抢修工作带来了极大困难。

2 共产党员服务队建设存在的问题和原因分析

近两年来, 湘西电力企业在党员服务队建设方面做了一些探索, 也凸显了一些问题。主要表现在:

(1) 机制建设的系统性和长效性不够完善。首先, 制度机制建设的缺失现象。活动过程欠缺监管机制, 服务成效缺乏有效考评, 致使党员先进性表现不明显。其次, 制度机制建设的滞后现象。一些现有制度与新形势下群众多元化的需求不相适应, 有的制度照搬上级文件, 没有结合工作实际。

(2) 服务活动的针对性和实效性不够强。首先, 服务活动没有整体规划, 致使服务活动缺乏针对性。活动内容主要以电力保障和用电宣传居多, 涉及帮扶、技术攻关等内容的相对较少, 形式较单一、主题不鲜明、缺乏影响力。其次, 服务活动欠缺考评机制, 致使活动实效得不到具体落实和考证。

(3) 品牌建设的普及度和覆盖面不够广。对服务品牌建设的历程、服务举措、服务特色以及先进人物引领的服务事迹等不够重视。

3 解决问题的对策

针对以上问题及其原因, 结合国网湖南省电力公司2012年“最佳为民服务队”———国家电网湖南电力 (张国强) 共产党员服务队典型案例, 就如何提升共产党员服务队建设, 总结出以下2个方面的经验。

3.1 建章立制, 统一标准和制度

固定办公场所, 统一工作制服, 成立党支部, 建立专门的组织机构。服务队以统一的企业文化为引领, 以标准化管理、窗口化建设、个性化服务为重点, 大力推进共产党员服务队建设, 推动国家电网品牌在湘西地区落地生根。

(1) 坚持规范管理。按照“五统一”要求, 全面加强对共产党员服务队的管理。做到有求必应、行动迅速。严格兑现公开承诺, 群众的紧急服务需求在10分钟进行回复、在45分钟内赶到现场, 解决用户一般服务不超过24小时, 做到优质高效、严格规范。建立一人一社区联系点制度, 实行“客户代表制”“首问负责制”“限时办结制”“定期回访制”等, 进一步简化了业务流程, 提高了服务效能。

(2) 强化监督检查。通过设立公示栏、发放党员服务卡、建立健全党员服务档案、服务质量反馈卡、服务评议档案、建立服务队活动台账、建立重大事项报告机制、电话回访、调查、抽查等多种方式, 实现了服务工作的常态化管理和监督指导。实行24小时值班、全天候服务制度, 以上门服务、巡视服务、协调服务和咨询服务为重点, 主动接受群众监督。

(3) 建立长效机制。共产党员服务队作为常设机构, 纳入班组建制。建立共产党员服务队日常管理、监督考核、持续提升的工作机制, 使共产党员服务队成为共产党员创先争优、实践为民宗旨、永葆先进本色的有效形式和员工努力超越、追求卓越, 彰显光明服务形象的旗帜。

3.2 因地制宜, 服务企业、地方

共产党员服务队不断丰富电力服务内容, 开展主题式活动, 凸显服务亮点。

(1) 打造共产党员服务队品牌。国家电网湖南电力 (张国强) 共产党员服务队勇做大山深处的“点灯人”。特别是在迎峰度夏和迎峰度冬的时候, 线路出问题的机率更高。为了方便客户联系服务队, 服务队把队长张国强的手机号码留在了服务联系卡上, 并保持24小时开机。他的手机也因此成为了名符其实的“热线”, 最多时, 一天要接近百个电话。客户家一旦发生用电故障, 不管多晚打电话过来, 他总会带领队员及时出动, 从不将故障拖延到第2天……他们也因此赢得一句顺口溜“家里灯不亮, 就找张国强”的美誉。

(2) 开展差异化特色服务。湘西自治州龙山县90%以上人口是土家族, 大部分土家人都不懂汉话, 只能用土家语交谈。国家电网湖南电力 (张国强) 共产党员服务队为与当地土家族百姓顺畅沟通交流, 吸纳了2名会土家语的员工, 由他们教会其他队员土家语, 以便更好地为土家族同胞服务。服务队每年开展一次土家语安全用电宣传, 让土家人了解用电常识、电力法律法规以及安全使用家用电器的方式方法等。针对土家族庆祝节日、开展宗教仪式的特殊时段, 服务队提前开展隐患专项排查, 及时做好现场保电及应急保障工作。

(3) 开展延伸服务。开展“四进”活动, 做父老乡亲的“贴心人”。服务队将“等人上门”的服务方式变为“我去登门”, 建立“四进”特色服务体系。“进企业”, 开展电力回访, 通过定期回访客户, 掌握企业客户的生产经营状况和用电情况, 提出合理化建议, 帮助客户进行需求侧用电管理;“进农村”, 深入农户家中, 上门为他们检修线路、代缴电费, 甚至开展义务劳动;“进社区”, 宣传用电常识、节能小技巧, 为社区居民解决用电难题;“进校园”, 向学生讲解安全用电常识, 加强对学校供电设备的安全检查, 保证校园安全用电。把爱送给更多需要帮助的人, 是党员服务队的真诚愿望。他们向独居老人、孤残儿童伸出援助之手, 将他们的住址、联系方式、家庭生活状况等情况一一记录在案, 并发放“爱心服务卡”, 定期开展上门慰问、维修电器、整理家务等志愿服务。与留守儿童结对子, 定期购置学习用品, 及时解决生活和学习中的困难。

(4) 深化应急服务。共产党员服务队能打硬仗, 敢打硬仗。龙山县属于海拔高山区, 冬季冰冻大, 破坏性强。服务队主动请缨, 承担观测冰情的任务。在有“湘西屋脊”之称的大安乡黄连坪建立临时观测哨, 冒着严寒, 坚持了20余天, 每天用仪器测试覆冰厚度和风向风速, 为国网湘西供电公司提供了宝贵的抗冰数据。