西巩中心卫生院开展创先争优活动总结

西巩中心卫生院开展创先争优活动总结（精选11篇）

1.西巩中心卫生院开展创先争优活动总结 篇一

高田中心卫生院开展创先争优活动情况汇报

高田中心卫生院开展创先争优活动以来，我院党支部以局党委“创先争优”方案为依据，深入贯彻落实“三个代表”的重要思想，严格执行卫生院党支部党建工作计划，切实增强了基层党组织的凝聚力、吸引力和战斗力，进一步提高了我院党支部组织建设的整体水平，在全体党员中牢固树立了全心全意为人民服务的思想，党员带领全体职工积极创先争优活动，现将我院开展情况总结如下：

一、我院基本情况

我院地处石城县东北部的高田镇，下辖9个行政村。担负着全镇2万多人口的集医疗、预防、保健、康复、健康教育等的卫生服务。全院35名职工中，有正式党员4名，入党积极分子3名，并积极帮扶岩岭卫生院筹建支部，为岩岭卫生院培养入党积极分子4名。我院在2010年被县卫生局授予“综合目标管理先进单位”，被评为高田镇“镇直先进单位”。

二、主要工作

（一）学习动员

为进一步做好开展“创先争优”活动这项工作，党支部首先成立了创先争优活动领导小组，制订了切实可行的活动实施方案和活动计划。二是做好思想发动，于2010年召开了由全体党员、全院职工参加的动员大会，由院长作动员报告，提出了具体措施，并要求全体党员积极参加“创先争优”活动，人人争先进。三是扎实开展理论学习活动，结合开展“三好一满意”主题活动和学习《党员、领导干部廉洁从政若干准则》活动，组织党员职工认真学习党史、党章、和《为人民服务》、《纪念白求恩》等相关文章，要求写好读书笔记，使全院上下进一步增强了对活动的重要性、必要性和紧迫性的理解。

（二）围绕“五好先进党支部”、“五好优秀党员”的标准要求，以扎实开展各项活动为载体，全面开展“创先争优”活动。

1、积极开展庆七一党建系列活动。主要内容有：①开展党内先进个人评选活动，评出了一名优秀党员；②按期发展新党员工作，做好新党员及积极分子培训；③继续开展“党员、青年志愿者”活动，组织党员、入党积极分子到农村社区、敬老院为老人进行上门健康体检。

2、开展“树立党员形象、展示党员风采”的党员持牌上岗活动，在岗位上公示，树立党员形象，接受群众监督。以此来提高党员群众的思想素质，进一步改进医疗服务质量，推进卫生院精神文明建设。

3、开展职工党课教育，组织全体职工参加收看党的知识竞赛直播。通过党课教育活动，使大家不仅学习了党的基本知识，更重要的是进一步提高了职工的思想认识，端正入党动机，确立共产党人应有的理想信念和正确的世界观、人生观、价值观。

4、继续开展创建特色服务工作。在创先争优活动中，高田中心卫生院联合党支部大力开展“五大活动”，不断推进了卫生事业的科学发展。

一是开展创建学习型党组织活动，努力创建学习型领导班子和党员队伍，编写了卫生院创先争优工作简报，宣传党和国家卫生政策；

二是开展“共产党员示范岗”活动，促进党员带好先锋模范作用，形成“一个党员、一个岗位带好一片”的良好氛围；

三是开展党员及职工“三基培训”活动，不断强化党员执业素质，提高医疗服务水平。四是开展“三好一满意”活动，认真落实服务好、质量好、医德好、群众满意的活动要求，不断推进卫生院制度化、规范化管理，简化就医流程，公示医德规范和便民措施。

五是创建卫生院文化建设，文化、制度上墙，努力打造“团结、博爱、诚信、敬业、奉献、创新”的医院文化氛围。

5、结合三好一满意工作要求，开展“群众满意度测评”活动。落实“领导干部接访下访”活动及职工就医体验活动，收集群众不满意问题，建立问题台账，改进不完善方面，提出具体整改措施。卫生院纪律督查小组成员进行经常性的内部纪律督查指导，发现问题及时督促改进，并在职工大会上公布。

6、结合医改开展临床用药监督工作，开展医药购销、医疗服务中突出问题专项治理活动，领导和全院科室职工进行廉洁谈话，严禁医生开大处方、偏方，严格执行基本用药目录制度，有效遏制了大处方问题。努力做好九项公共卫生工作，尽最大力量服务广大人民群众。截止8月31日，建立个人健康档案7476份，体检表6780份，65岁以上老人建档907人，0-36月儿童建档705人，孕产妇建档141人，高血压患者建档381人。

7、在全院开展“优秀之星先进典型”评选活动。为了宣传优秀医护工作者救死扶伤的人道主义精神和爱岗敬业、无私奉献的职业风范，不断提高职工队伍整体素质，大力弘扬“对病人满腔热情，对工作认真负责，对技术精益求精”的行业作风，积极倡导“爱岗敬业，甘于奉献”的行业精神，不断推动我院各项工作的健康发展，我院在全体医护人员中开展 “优秀之星先进典型”评选活动。通过评选活动的开展，在全院树立一批先进典型，激励和调动全院广大干部职工的积极性，更好地为患者健康服务，为卫生院的发展服务。

8、强化医护质量，加强业务发展。在原来基础上，配齐配强设备，加强业务学习，大力发展业务，不断引进新仪器，推广新技术，使用新疗法，如：心电监护仪、护理对讲、心脑血管病防治等；切实提高医护质量，杜绝医疗事故发生，门诊、住院就诊人次大幅提升，2010年1-6月业务收入45万余元，门诊人次1289人次，住院人次985人次，2011年1-6月业务收入59万余元，门诊人次1767人次，住院1250人次。

9、完善基础设施建设，优化医疗服务环境。卫生院自2009年来共投资270余万元，下大力气进行基础设施建设，院内绿化，门诊、住院楼改扩建工程，装修工程,病房护理单元设备，40千瓦发电机等，尽最大努力优化服务环境，改善服务条件。

10、认真落实新农合政策，最大限度让农民受益。2011年1-8月份新农合门诊报销11万余元，住院报销31万余元，受益农民2千多人，真正落实好新农合政策，切实让参合农民得实惠。

最后，我院党支部在开展“创先争优”活动工作中，虽然取得了一定的效果，但还处在探索阶段，还有一些不够完善的地方。我们将继续以“三个代表”重要思想为指导，坚持科学发展观，继续探索、扎实地推进“创先争优”活动，增强我院党支部的凝聚力和战斗力，充分发挥党员的先锋模范作用，为提高我院医疗服务质量，提高农村卫生服务水平，不断努力奋斗！

石城县高田中心卫生院联合党支部2011、8、30

2.西巩中心卫生院开展创先争优活动总结 篇二

善于赢得群众,善于争取群众,善于做群众工作是党的优良传统和政治优势。党的十七届五中全会特别强调,要做好新时期群众工作。太原物产集团离退职工管理中心(以下简称离退中心)把做好群众工作作为创先争优的重点,通过开展活动,教育和引导离退职工(以下简称职工)增强大局意识,用党的标准要求自己,用党的纪律约束自己,充分发挥其不可替代的作用。通过开展活动,理顺职工情绪,建立有效的利益表达机制和情绪宣泄渠道,让职工的意见和要求充分表达出来;通过开展活动,变上访为下访,拉近职工与各级党组织的距离,取得职工群众的信任和支持;通过开展活动,坚定群众立场,真正站在职工群众的立场上想问题、办事情,用真情感化民心,为太原物产集团(以下简称集团)转型跨越发展创造良好的环境。离退中心党总支成立以来,接待来信来访42人次,为职工家属办理外调函3人,下访接待职工群众35人次,接待电话来访15人次,无不稳定群体性事件发生。

1 教育引导,用党的纪律规范行为

创先争优活动开展以来,离退中心教育和引导职工增强大局意识,用党的标准要求自己,用党的纪律约束自己,为集团的转型发展发挥了积极作用。

一是突出做好形势政策的宣传解读,引导职工正确看待热点、理性合理表达诉求。2011年11月离退中心主任、书记深入到所属7个公司分别召开创先争优转型发展再动员见面会,向职工宣讲集团转型发展构建“三个平台”形成过程,讲清全党开展创先争优活动的目的和意义,讲清维护职工利益是创先争优转型发展的落脚点等。离退中心党总支及所属党支部组织职工认真学习了《信访条例》,学习了胡锦涛在中共中央政治局第二十三次集中学习时强调的《扎实做好正确处理人民内部矛盾工作,为经济社会发展创造良好社会环境》的讲话精神,学习了集团《关于落实全市国企改革部署,推进集团改革主要工作的总结》等。从离退中心党总支到各工作站党支部,书记、站长用事实说话,讲清政策内容,阐述政策背景,把中央政策措施讲透讲明白,他们既是组织者、服务者,又是政策讲解员、政策落实员。

二是开展向杨善洲同志学习活动,教育和引导职工努力成为全社会优良传统的传播员、和谐稳定的引领员、公民道德的指导员、社会风气的监督员。2011年3月离退中心党政班子成员深入到离退中心所属6个工作站调研。主题是通过开展创先争优活动取得了哪些实实在在的成绩、存在哪些问题;各党支部在党员中开展向杨善洲同志学习活动“对标”情况、党建基础工作情况等。3月10到20日,木材工作站、贸易(中心)工作站、建材工作站、机电工作站等党支部分别组织职工学习了杨善洲同志的先进事迹。职工们普遍认为,杨善洲同志是我们离退休职工老有所为的优秀代表,我们要学习他坚定信念、对党忠诚的政治品格,牢记宗旨、一心为民的公仆情怀,鞠躬尽瘁、不懈奋斗的崇高境界,大公无私、淡泊名利的奉献精神,自觉实践共产党人的人生价值和精神追求。

三是宣传典型,用身边人教育身边人,用身边事激励身边人。我们把宣传典型与开展向典型学习活动结合起来,在各党支部之间开展“五个好”(即:领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好)竞赛活动。金属工作站退休干部宋效文说:“支部学习有计划有安排,党员参加活动后,有家的感觉,感到了党的温暖。”贸易(中心)工作站、建材工作站、机电工作站、化轻工作站等党支部通过公开承诺、领导点评、群众评议、组织公开结果等程序,做到言必行,行必果。在党员之间开展“五带头”(即:带头学习提高、带头争创佳绩、带头服务群众、带头遵纪守法、带头弘扬正气)竞赛活动。木材工作站离休干部、支部委员、原木材公司经理庞俊,首先是带头学习,不但自己认真研读文件、报纸,还带动周围其他同志积极参加学习,把自己的学习资料送给该党支部,以供大家共同学习。其次是带头讲文明、讲和谐。下雪或过节放炮撒落到大院的炮皮,他主动打扫。再次是建言献策。他每年要为集团提合理化建议意见若干条。贸易(中心)工作站离休干部、支部委员、原贸易(中心)经理赵志刚,在承诺书中写下了“循规蹈矩,守法遵纪,牢记誓词,不忘荣耻,发挥余热,好自为之”的诺言。化轻工作站党支部书记、退休干部、原化轻公司党委书记郭恩庆,离岗不离责,岗位可以退休,但他宣传党的政策,教育和引导职工用党的创新理论武装头脑没有终点。

2 理顺情绪,建立有效的利益表达机制和情绪宣泄渠道

集团在转型发展中,各种欠款、历史遗留问题纷繁复杂,做好群众工作重点在基层、薄弱环节也在基层。离退中心成立了职工利益表达和情绪宣泄思想政治工作研究会,各工作站为思想政治工作研究分会,还建立了群众信息员队伍,做到来信办理、来访接待、电话受理,形成了群众工作大家做、共同做、就近做、随时做的良好局面。

一是规范职工的信访行为。首先,各工作站站长、党支部书记代替职工到离退中心反映问题,对本工作站能解决的问题予以解决。如:2011年2月28日贸易(中心)工作站李坤一来信反映本人工龄计算有误一事,该工作站认真进行了核实并于3月2日给予了书面回答。其次,离退中心代替职工向集团分管领导和相关部门反映问题,或者请求各公司给予鼎力支持,对本级能解决的问题给予解决。如:2010年11月29日化轻工作站退休职工陈金启反映本人公伤问题。离退中心党组织负责人,查看了他手中的原始资料,认为该同志反映的问题事实确凿、清楚,责成化轻工作站到太原市劳动局予以核实。经核实,陈金启为公伤,消除了他心中的疑虑。再次,集团马上能解决的尽量解决。如:2010年12月集团为建材公司到龄职工郝改英、郑建民二位同志补交养老保险(企业应交部分)4万元,保证了他们按时退休。

二是提供舒缓和转化情绪的“减压阀”。对每一位来访的职工,我们向他们宣传《信访条例》等政策法规,按政策给予解答。与他们对话交流讲真情、说真话。对他们提出的合理要求,能解决的尽量帮助他们解决;条件不允许、不成熟,一时不能解决的,尽量给他们解释情楚;对不符合法律法规要求的,尽量给他们讲清政策。他们一旦产生不满,我们尊重和理解他们的感受,耐心细致地做工作,以此作为其宣泄不良情绪的“减压阀”,让职工在表达和交流中舒缓和转化情绪。

3 变上访为下访,拉近职工与集团各级党组织的距离

做好群众工作的前提是取得群众的信任和支持。我们认为并不是所有的群众诉求都是合理的诉求,把握和衡量群众各种诉求的标准就是党和国家的有关法律法规和相关政策。离退中心每周二定为下访日,以增加下访来减少上访。2010年11月30日,集团董事长贺寿明带队,集团副总经理武原梅,资产经营公司经理、木材公司经理兼党委书记张仲庭,木材公司党委副书记张移山,集团离退中心党总支书记郝艳玉一行5人到木材公司调研。他们到木材公司办公楼了解该公司的办公环境,到供暖锅炉房了解锅炉运行情况,以保证职工宿舍供暖。之后,到离休干部庞俊和郝润富家中面对面的交谈。交谈中,贺寿明董事长简要介绍了集团当前转型发展、三个平台、打包缩水债务处置等情况;介绍了山西静脉产业园废旧家电拆解流程;介绍了以木材公司土地为依托与中国建材集团公司合作意向等,并认真倾听他们对集团改革发展的意见和建议。针对他们提出的问题,贺寿明董事长都一一作了政策讲解和情况说明,取得了他们的理解和支持。2011年元月10日,集团党委书记宋雪锋到木材公司考核班子。结束后,宋雪锋书记与原木材公司党委副书记、顾问组组长杨广生促膝谈心,就企业发展稳定等问题,与他进行了交流,得到了他的支持。

4 坚定群众立场,真正站在职工的立场上想问题、办事情

群众工作说到底就是尊重群众意愿,维护群众利益问题。集团真正站在职工群众立场上,保护职工群众的正当利益,满足职工群众的合理诉求,在为职工群众办实事、解难事的过程中,解开职工群众的思想疙瘩。2010年11月调整了离退职工统筹外工资标准,94%的职工不同程度地提高了收入,集团每年所需费用192万元,比调整前每年多增加费用32万元。2011年3月集团筹集资金解决了集团所属各公司2003至2005年拖欠职工工资、集资款、部分安置费、补偿金等。解决了建材工作站离退职工各种欠款764 773.58元。

摘要：善于做群众工作是党的优良传统和政治优势。文章论述了太原物产集团离退中心把做好群众工作作为创先争优的重点,通过开展一系列活动,取得了良好的效果,为集团转型跨越发展创造了良好环境。

3.西巩中心卫生院开展创先争优活动总结 篇三

根据卫生中心党委以邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十七大精神为指导，把学习落实中央新疆工作会议精神作为创先争优活动的重中之重并贯彻落实，围绕跨越式发展的模式，以推进卫生科学发展，优化医疗卫生服务为主题，以加强医德医风建设为核心，以服务全局、服务基层、服务群众为出发点，结合卫生系统工作实际，扎实推进“五个好”先进基层党组织和“五模范”优秀共产党员创建活动。卫生中心党委在深入开展“创先争优”活动前一阶段工作中，通过广泛动员、党性教育、岗位奉献、亮牌示范、评比竞赛等活动的开展，积极打造为民服务的基层党组织和党员干部队伍，引导党员在推动农场卫生事业科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织建设的实践中创先争优。

一、认真开展“创先争优”各项活动

（一）加强创建活动组织领导、明确责任分工

在农场党委争创活动动员会召开后，卫生中心党委十分重视活动的开展，及时部署，加强领导，落实责任，一是于6月3日召开卫生中心党委会议，研究成立了创先争优活动领导小组，制订了领导小组工作职责，二是按照班子成员分工，又成立了三个争创活动指导检查组，负责各单位“创先争优”活动的指导检查工作，搜集整理各党支部好的经验和做法，汇总各党支部开展活动情况，及时向卫生中心党委汇报开展活动情况。通过明确责任，具体分工，责任包干，保障了“创先争优”活动顺利开展。

（二）制定创建目标，明确创建任务

按照农场党委的部署，卫生系统制定2010年至2012年期间的创建目标，提出开展“四争创八争当一永葆”活动，“四争创”是：争创兵团级文明单位，争创国家级计生服务站，医院争创师级医院规模、争创六师西线团场中心医院。“八争当”是：争当兵团级优秀学科带头人5人，争当兵团级科技标兵3人，争当兵团级廉洁行医标兵3人，争当师级优秀卫生管理者3人，争当师级优秀医学专家3人，争当师级护理技能状元3人，争当师级优秀卫生执法工作者2人，争当师级名医名护2人。“一永葆”是：永葆每年的六师卫生系统考核中第一。

结合卫生系统的业务特点，卫生中心党委制定“六创建八争当”活动任务，提出“创建品牌科室、争当管理标兵；创建品牌专业，争当科技标兵；创建品牌岗位，争当医疗护理技能状元，争当名医名护；创建品牌学科，争当优秀学科带头人，争当优秀医学专家；创建品牌服务，争当廉洁行医标兵；创建优质执法队伍，争当师级卫生执法标兵”的创建任务，带动农场卫生系统干部职工全方位、多层次的开展争当活动，形成创先争优的浓厚氛围。

（三）认真制定活动方案，积极广泛组织动员

卫生中心党委结合卫生系统实际，研究制订了农场卫生系统创先争优活动实施方案，提出了“推进卫生科学发展，优化医疗卫生服务”的争创活动主题，按照行业特点，制订了“六创建八争当”活动内容。为了做好动员部署工作，卫生中心争创活动领导小组于6月4日召开了“创先争优”活动动员大会，学习传达了农场和卫生中心的“创先争优”活动实施方案，对卫生中心开展“创先争优”活动进行安排部署，会议印发了《关于成立芳草湖农场卫生中心在党组织和党员中深入开展创先争优活动领导小组及分工的通知》和《在芳草湖农场卫生系统党组织和党员中深入开展创先争优活动实施方案》，要求各单位按照实施方案的部署，认真贯彻执行。动员会的召开，使全体党员了解了“创先争优”活动的内涵，领会了“创先争优”活动的重大意义，激励了全体党员踊跃开展“创先争优”活动积极性。

（三）认真组织学习

为了统一思想，提高认识，卫生中心党委组织全体党员和职工群众召开学习相关文件会议2次，分别学习传达了《胡锦涛总书记、温家宝总理在中共中央国务院召开新疆工作会议座谈会上的重要讲话》、《兵团政委聂卫国、司令员华仕飞同志在兵团党委六届四次全委（扩大）会上和结束时的讲话》、《农六师政委焦明启、师长马新平在师市党委九届六次全委（扩大）会议上的报告和讲话》、《农场党委书记、政委李光明同志在芳草湖农场基层党组织和党员中深入开展创先争优活动动员会议上的讲话》精神，学习活动中注重加强学习管理，制做了签到册，整理了学习台账，通过学习教育，使卫生系统党员干部和广大职工群众切实领会到在全党开展创先争优活动的必要性和重大意义，增强开展创先争优活动自觉性和主动性。

（四）结合“创先争优”，开展建党89周年活动，创新“党性教育”活动载体

在“七一”建党节来临之际，卫生中心党委结合“创先争优”活动，积极开展“党性教育”活动。6月24日，结合“党性教育”活动的开展，组织全体党员召开庆“七一”活动大会，党委班子成员与全体党员一起学习党章，和新党员一起在党旗前庄严宣誓，重温入党誓词；会后组织开展了党的知识竞赛，卫生中心各支部组成的10支党员队伍参加了竞赛，赛后对获胜队伍进行了表彰。学习党章、重温誓词、党的知识竞赛等活动的开展，使“党性教育”活动载体更加丰富，寓学寓教于乐，提高了党员的知识层面，加强了党组织的凝聚力。

为加强“党性教育”、回顾党的成就、学习党史，提高广大党员的政治觉悟。卫生中心党委于6月28-29日，组织93名党员前往石河子周恩来纪念馆和军垦博物馆回顾党的成就，参观中，卫生中心党委在“七一”期间发展4名新党员，9名预备转正党员举行了面对党旗，庄严宣誓活动。活动的开展，使党员学习党史，重温了老一辈物产阶级革命家的革命和生活历程，增加了党员的党史知识，理解了新中国的来之不易，燃起了党员创先争优的热情。

（五）结合“岗位奉献”开展帮扶活动

为积极相应农场党委《关于向师市生活困难党员和老党员帮扶资金捐款的倡议书》的通知精神，结合“创先争优”活动中“岗位奉献”活动的开展，集中组织开展了一次党员捐款活动，卫生中心101名党员踊跃参加捐款，捐款合计2820元。

（六）积极开展“亮牌示范”活动

医疗卫生系统是窗口行业，服务形象至关重要，为促进党员发挥先锋模范作用，卫生中心党委有计划地在一线医疗科室设立一批党员示范岗位，制定了党组织承诺公开栏和党员承诺公开栏，通过设立党员先锋岗、党员责任区等形式，把97名在岗党员的党员身份亮出来，接受广大职工群众的监督检查，在职工群众中发挥影响带动作用。

（七）积极做好深化医药卫生体制改革工作

为全面落实科学发展观，积极探索、建立适应农场深化医药卫生体制改革要求的工作模式，结合师市卫生局关于《农六师五家渠市农牧团场卫生单位实行独立法人管理办法》的讨论，卫生中心结合实际，根据师市卫生局和农场的部署安排，按照德、能、勤、绩四个方面的具体量化指标内容，制定本行业、本单位的目标管理考核办法，及时修订建立有效的内部考核和激励机制，加强和完善内部管理，建立以服务质量为核心、以岗位责任与绩效为基础的考核和激励制度，逐步实现农场医疗卫生事业单位绩效工资制度，形成保障公平效率的长效机制。

二、在“创先争优”活动中存在的不足

（一）党支部开展的党员学习活动较少，党员学习管理不规范，应经常检查指导党员学习笔记的记录，以此提高学习质量。

（二）指导检查组应增加指导检查数量，掌握和了解责任区“创先争优”活动的具体工作的开展情况。

三、今后工作安排

（一）重点加强指导检查组的督导检查工作。各支部书记要对前一阶段创建活动开展情况进行汇报，整理台账，接受检查指导。

（二）重点开展党组织和党员公开承诺活动，让党员亮出身份，发挥模范带头作用，自觉接受群众的监督。

（三）结合创先争优活动开展一次政治思想、医疗卫生、安全生产等工作的综合检查，推动各单位创先争优活动的开展。

（四）积极推动先进典型党支部和党员培树工作，树立和培养卫生系统典型人物和典型事迹。

4.西巩中心卫生院开展创先争优活动总结 篇四

市卫生局：

我区卫生系统创先争优活动以区委、区政府召开的全区服务零距离、建功十二五“抓落实、创一流、比贡献、作表率”活动动员大会会议精神为指导，制定了全区卫生系统创先争优活动实施方案并成立了以局工委书记、局长何耀臣同志为组长的领导小组，紧紧围绕深化医疗卫生体制改革，加快卫生事业发展这一大局，提升医疗卫生服务能力，有力推动了各项卫生工作落实。现将近期具体工作开展情况汇报如下：

一、卫生工作开展情况

（一）全面推进乡村一体化管理。一是3月9日组织全区各医疗单位负责人（包括标准化卫生室负责人）260余人召开全面推进乡村一体化管理工作会，会议对各单位惠民政策的落实提出了具体要求，督导检查要求社区卫生指导中心、合疗办、疾控中心、妇幼保健院、药品“三统一”结算中心等单位建立考核联动机制，考核结果与公共卫生经费挂钩。二是在全区各乡镇推行驻村责任医生制度，根据各单位的实际情况组建全科医生团队，与辖区居民特别是围产期妇女、0-6 岁儿童、65岁以上老年人、慢性病患者以及离休老干部等五个重点人群建立契约服务关系，以行政村为单位，确定驻村责任医生，对其分片管理的村卫生室进行基本公共卫生及基本医疗业务扶持指导以及对村卫生室实行药品“三统一”工作的落实情况、新合疗门诊报销的兑付情况等进行督察。零距离为群众服务。

（二）广泛征求群众对合疗工作意见和建议，确保合疗工作稳步开展。合疗政策宣讲调研检查中，组织乡医专题培训会2期，抽查卫生院、卫生室18家，走访村级干部和参合群众60余人，下发整改通知单15份，发放新农合新政策宣传资料300余份，大大提高了新农合政策的知晓率，有效提升了乡镇卫生院和村卫生室合疗经办特别是门诊统筹管理水平，对于做好2012年门诊统筹诊次总额预付工作提供了第一手资料。

（三）深入开展以“四创”为主要工作内容的“为民服务零距离”活动。一是以创建国家级卫生城市为主抓手，大力开展“五小”行业整治达标工作，抽调业务能力精、工作责任心强的工作人员组成检查小组，逐街逐路逐户进行检查，宣传国家的法律法规及创卫标准，通过零距离帮扶活动，详细讲解有关“五小”标准。截止目前，共规范“五小”经营户30户，下发限期整改意见书11份，要求限期改进，共查扣不合格化妆品11件，有效规范了经营者的行为。二是积极同市卫生监督处联系，设计行业工作制度、标识，目前已通过设计验收，印制300余套行业工作制度，已发放到各经营户手中，对耀州区“五小”行业的形象工程有一定的提升。

（四）与教体部门密切协作联合开展学校卫生执法大检查确保广大师生身体健康和生命安全。从2月13日起集中两周时间联合组织区卫生监督所、疾控中心执法人员对辖区的耀州中学、锦阳公学、西街小学、南街幼儿园等50余所各级各类学校及托幼机构的传染病防控和生活饮用水卫生工作进行了拉网式检查。检查内容包括传染病管理、生活饮用水卫生及教学设施环境卫生，同时将村、乡镇等农村学校作为专项检查的重点。检查中，一是对新、改、扩建校舍按有关规定进行了卫生检测与安全评价；二是对校舍公共用具、设施及空气消毒工作进行了重点抽查，情况总体良好且均能按照规定落实，但部分记录不规范，当场予以指出并进行了纠正；三是对部分学校没有按要求设置医务室及耀州、永乐等中学虽然设置了医务室但未申办医疗机构执业许可证，锦阳公学擅自改变自来水为二次供水及柳林希望小学以自备井水为生活饮用水，未按规定办理卫生许可证等行为均分别下发了整改意见书并责令限期整改到位。

（五）正式启动药品“三统一”以县为单位货款结算管理工作。2月29日下午区卫生局召开全区基层医疗机构基本药物统一配送合同签字仪式。在区药品采购与结算管理中心的见证之下，陕西医药控股集团西安医药有限公司和宁夏闺宁医药有限公司分别与我区十所乡镇卫生院、两家社区卫生服务中及区中医院签订了2012“三统一”药品配送合同。从3月1日起实行了以县为单位的结算管理工作。

（六）向“四创”卫生责任区商铺赠送垃圾捅。为营造浓厚的创卫氛围，增强各门店业主和顾客的环境卫生意识，3月14日，区卫生局在包抓卫生路段门店前开展创卫赠送垃圾桶活动，共投入近千元，向15家门店赠送垃圾捅15个。

（七）零距离推进全区妇幼项目工作。区卫生局组织区妇幼保健院相关专业人员于2月中旬起在全区范围内通过对国家妇幼基本及重大公共卫生项目工作的宣传和相关专业知识的培训，进行零距离服务解决工作中的疏漏问题。到目前，先后在7个乡镇入村10余个，入户80余家，共举办宣传，培训班6次，培训乡、村级专干100余人，受教育群众达260余人，发放项目宣传年画两类合计800多张，期刊100套，环保手提袋460条，《妇幼保健基本知识问答》100多本，《铜川市民健康教育基本知识手册》120本。通过摸底发现从2011年元月至今，以上7家医疗保健机构共为群众补办农免补助142人次。

（八）转变作风，提高效能，不断提升服务水平。一是在全区医护人员中推出“十条禁令”，营造学习氛围，努力改进工作作风；建立健全重点工作模块推进机制，强化考核督查，狠抓工作落实。二是在全区医护人员中广泛开展个人行为“十不让”医院精神宣传活动，扎实推动为民服务零距离活动，发扬“5+2”、“白加黑”精神，确保全年各项工作重点稳步推进。三是继续深入开展卫生系统“创先争优”活动同构建平安卫生、和谐卫生、医院管理年、创佳评差、行风建设等工作有机结合，强化和落实目标责任，促进卫生行风的不断转变，努力营造干事业、保发展、思进取、争一流、比贡献的工作氛围，推动全区卫生各项工作任务的全面完成。

二、积极开展包抓帮扶工作。

我局高度重视包扶工作，将此项工作列入区卫生局重要议事日程。制定了《包抓永安路街道崇德社区帮扶计划》及《包抓关庄镇九里坡村帮扶计划》确定了包扶的主要任务及目标：一是坚持走访。我们把坚持走访作为帮扶工作的一项制度，实行定期与不定期相结合的方式走访慰问，通过走访慰问，及时准确地了解掌握了特困职工的实际困难和就业再就业情况。今年初，区红十字博爱送万家活动时局领导和机关党员干部慰问走访了所帮扶的特困职工，深入特困职工家中和工作岗位，虚寒问暖，解决4名下岗特困职工治病、子女上学等方面实际困难，送米、面、油，衣服等生活用品。二是3月5日学雷锋日组织区卫生局全体工作人员深入崇德社区、九里坡村的困难群众家，开展“学雷锋、献爱心”活动。参加全市的环境整治日活动，帮助崇德社区清扫街道，改善社区环境卫生；三是为帮助崇德社区建立一厅式办公场地，投资2万多元配备电脑等办公用品；四是对崇德社区65岁以上老人进行免费体检，对社区居民糖尿病、高血压慢性病进行全面管理，做好社区全科医生签约团队制度，为社区居民送去便捷、优良的医疗服务。五是投资1万元对九里坡村实施果园管理及联系水毁地140亩的修复立项申报工作；六是计划对九里坡村卫生室改造建设；七是实施驻村责任医生制度团队开展工作，定期进行上门医疗服务。

三、重点模块工作开展情况。一是区人民医院住院楼建设工程。该楼共十五层，建筑面积19300平方米，概算投资5700万元，目前完成主体及室内填充墙工程，自上而下已开始进行室内外粉饰，内粉已完成第15—11层，正在进行第9层，外粉已完成第15-13层，正在进行第12、11层。累计完成投资2800万元，2012年第一季度完成投资600万元。

二是区中医院医技楼及区120急救中心建设工程。区120急救中心建设地址在区人民医院新址，建成属区人民医院，已完成初步设计，共六层，设计建筑面积12000多平方米，已完成工程招标，招标价3200多万元。正在开挖地基，已将西侧围墙向西移20米，可满足该工程用地需要，完成施工棚等临时施工设施建设。施工用电已安装到工地。累计完成投资100万元，2012年第一季度完成投资20万元。

三是2个乡镇卫生建设工程。我局将演池、孙塬卫生院建设列为今年卫生项目，目前已完成可研报告，其建设投资方案已报省发改委，等投资计划下达后开工建设。

四是区人民医院迁至新址项目。该项目主要建设内容为 区人民医院传染性疾病区及配套设施建设工程，已完成可行性研究报告，正在进行规划及初步设计，正在办理征地手续，土地预审已经区土地局审批。区政府就该项目同深圳尚荣医疗集团商定，并签定BT模式建设框架协议书，近期尚荣集团专业设计人员将来耀实地查看，启动设计等合作事项，就区人民医院附属设施和医疗设备进行融资开发建设达成意向，融资金额为1亿元。4月13日政府主管理区长牵头，涉及模块建设的各机关单位成立了附属设施拆迁进地领导小组，对征地地面以上临时建筑进行了排查摸底，永安办及北街村已开始对10户拆迁户作思想工作。

五是对65岁以上老年人满口义齿修复实行政府补贴项目。该项目已完成动员部署并开始实施，工作进展顺利，已完成义齿修复215多例，补助资金12万多元。

六是城乡医疗救助 “一站式”服务项目，责任单位为区民政局，牵头单位是区卫生局。实施方案已制定下发，并于今年1月1日正式实施。确定区人民医院及区中医院为定点医院，救对象为城乡低保户、城市三无户、农村五保户。截止3月底，已实施医疗救助14人，救助金额7000多元。

2012年，是实施“十二五”规划的关键年，也是医药卫生体制改革成果的巩固年，全区卫生工作要按照区党代会精神，紧紧围绕全区国民经济和社会发展总体目标，要稳步推进医药卫生体制改革，全面实施国家基本药物制度；要稳步推进农村卫生工作，新农合保障能力进一步增强，群众受益水平明显提升；要稳步提升社区卫生工作水平，内涵建设进一步丰富，服务能力明显改进；要稳步发展妇幼卫生工作，基础设施进一步夯实，服务质量明显提升；要扎实开展公共卫生工作，服务项目和内容进一步扩大，均等化水平明显提升；要稳步落实疾病预防工作方针，应急能力进一步增强，防控效果明显提升。要切实维护好、实现好人民群众最根本的健康权益生事业全面不断提高全区人民群众幸福指数，促进全区卫协调和可持续发展。

5.开展创先争优活动总结 篇五

自2010年7月开展创先争优活动以来，职防院党委紧密围绕‚建设以职业病防治为主，兼具康健功能的新型专科医院‛的总体目标，进一步深化科学发展观活动，按照集团公司创先争优活动统一部署和‚四强‛党支部和‚四优‛共产党员的基本要求，统筹兼顾，精心组织，周密安排，扎实有序推进创先争优活动的深入开展，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和广大党员的先锋模范作用，有力地促进了各项工作任务的完成。现将工作情况汇报如下：

一、基本情况

截至2012年6月底，院党委所属党支部5个，党员123名。其中，病区第一党支部党员28名，病区第二党支部党员17名，医技党支部党员35名，机关党支部党员26名，后勤党支部党员17名。男党员72名，女党员51名。党员中管理人员 43 名，专业技术人员 55 名，工人 21 名，离休党员4名

二、主要做法

（一）加强组织领导，层层宣传发动

集团公司深入开展创先争优活动会议召开及文件下发后，院党委高度重视，及时召开创先争优活动动员大会，传达贯彻集团公司深入开展创先争优活动精神，制定了《职防院深入开展创先争优活动实施方案》，对院深入开展创先争优活动进行具体安排部署。为使活动顺利推进，成立了活动领导小组及办公室，抽调了党群部、办公室等相关部门人员负责此项工作的开展，制定了院创先争优活动阶段工作安排表和领导小组成员工作联系表，并将各阶段活动形成政工简报下发 各部门。各党支部行动迅速，分别以支部党员大会的形式召开动员会议，将开展创先争优活动进行了学习和传达，结合自身实际制定活动实施方案。形成了以党委主要领导负总责，分管领导各负其责，各党支部、各科室积极参与、齐抓共管的工作格局。

（二）党员公开承诺，在开展党员示范活动中创先争优 对照‚五好‛、‚五带头‛，各党支部组织党员面向院党委、全体职工及服务对象郑重承诺：以实际行动积极参与到深入开展创先争优活动中，切实做到‚把信念装在心上、把微笑挂在脸上、把创新用在手中、把模范带到身边‛。每位党员根据各工种岗位情况提出具体打算，制作党员公开承诺牌悬挂于服务场所，对承诺内容进行张贴公开，自觉接受群众监督。活动期间，全院5个党支部128名在职党员均参加公开承诺活动，争当‚五带头‛，在‚创‛中求新，在‚新‛中求实，在‚实‛中求进，在‚优‛中求好，真正把各项任务落到实处，为创先争优活动的扎实有效推进打下了坚实的基础。

根据工作特点，医院为职工重新制作服务工牌，党员佩戴党徽标识，时刻自我警醒，接受群众监督。五个党支部都设立了党员示范窗口和党员示范岗，开展了党员志愿服务、党员卫生示范区活动，发挥党员带动和辐射作用。病区党支部结合实际开展了‚六个一‛、‚四不让‛活动。即说好每一句话、办好每一件事、干好每一项工作、善待每一位患者者、做好每一次诊疗、搞好每一次服务；不让工作因我延误、不让承诺因我失落、不让服务因我断档、不让形象因我损害。要求广大党员在工作中恪守医德，廉洁自律，遵章守纪，不吃请、不受礼，不以医谋私，用自己的身体力行影响身边的职工，真正起到一个共产党员的先锋模范作用，打造优质服务。

（三）找准着力点，抓好八个结合，提升竞争力

——坚持将创先争优活动与履行四项职能，发挥四个作用相结合

院党委认真履行抓大事，管干部，强监督，做保证四项职能，切实发挥引导、主导、监督和保证四个作用，促进各项工作的健康有序发展。院党委先后下发了《关于开展以‚争创‘四强’党支部，争当‘四优’共产党员‛为主题的‚创先争优‛活动的通知》、《职防院关于加强中层管理人员选拔任用管理工作的实施意见》等文件，开展了中层管理人员及护士长的考核工作，从加强党员队伍建设、班子建设以及干部作风建设等方面进行了规范和严管。院党委认真贯彻落实集团公司各项决策、决定，精心研究谋划职防院今后的建设及发展。进一步加强人才队伍建设，干部选拔任用严格按程序进行，做到任人唯贤，德才兼备。在干部调整中，注重行政干部与政工干部的轮岗交流，有意识的安排一些有潜质的年轻的行政干部从事党务工作，机关部门干部放到行政岗位，锻炼他们带兵和经营管理的能力，切实加强党政兼优的复合型干部的培育。

——坚持将创先争优活动与重廉尚德相结合

两年来，院党委始终高度重视干部德的建设，坚决执行‚德才兼备，提拔重用；有德无才，培养使用；有才无德，限制使用；无德无才，坚决不用‛的选人用人导向，在培养、考核、使用等诸多环节严格把关，不折不扣地贯彻集团公司的各项要求，结合医院特点推进干部德的建设。制定《职防院关于加强干部德的建设的意见》、《职防院中层管理人员德的考核评价办法》文件，客观准确地考核评价职防院中层管理人员德的表现情况，让‚德‛成为干部能上能下的标杆。院党委紧紧抓住党风廉政建设中的监督工作，强监督，严管干部，认真落实谈心谈话制度、警示提醒谈话制度、重大事项家庭财产报告制度等，切实增强党员、领导干部自律意识，提高拒腐防变的能力。按照集团公司廉洁风险防控管理工作总体部署开展廉洁风险防控管理工作。一是抓好干部作风建设，重点加强干部‚德‛的建设。用核心价值观和七种品质教育干部，用十条红线和三项规定规范干部，提倡‚锐、严、廉‛，反对‚怠、松、贪‛，使忠于企业、服务群众、甘于奉献的品质真正内化为干部的自觉行为。二是加强日常监管。加大对干部廉洁从业的监管力度，坚持事前和事中监督，对党员干部有苗头性、倾向性问题，要常敲打，常提醒，早预防，早治理，做到防微杜渐。三是加大案件查处力度，做到每信必问，每案必查，查实必处。四是构建廉洁文化。在教育、制度、监督各个环节中增强企业廉洁文化建设的含量，构建出以廉洁思想为核心的企业廉洁文化理念，加大廉洁文化的宣传力度。

----坚持将创先争优活动与主题实践活动相结合

院党委根据集团公司创先争优活动安排部署，结合医院工作实际，精心设计活动载体，分层次开展创先争优活动。根据各党支部工作特点，病区第一、二党支部和医技党支部以‚树立良好医德医风、争做煤矿健康卫士‛为主题，把创先争优与开展优质服务活动结合起来，规范医疗行为，改善服务态度，构建和谐医患关系；机关党支部以‚争当学习型职工，提升素质促服务‛为主题，加强政策理论学习，提高思想素质，高标准要求，高效率工作，高质量服务。后勤党支部以‚转作风、带队伍、做保障‛为主题，加大技术练兵，提升岗位技能，为医院工作的正常运行提供有力的保障支持。根据集团公司‚保持党的纯洁性，迎接党的十八大‛主题教育实践活动要求，制定出台《职防院开展‚保持党的纯洁性、迎接党的十八大‛主题教育实践活动实施方案》，明确活动的指导思想、目标要求、方法步骤和组织领导，做到与医院中心要项工作结合，与医院安全、发展、稳定、效益和作风结合，与干部议德察德议廉察廉结合，与创先争优活动相结合。组织全体党员学习‚保持党的纯洁性，迎接党的十八大‛系列学习材料，收看电教片《生命的代价》，进一步引导教育党员职工自觉加强党性修养，勤政廉政，廉洁从业，增强责任意识和严细实的工作作风。组织医务人员重温希波克拉底誓言，让每一位医务工作者深刻认识到职业道德是最应遵守的第一铁律。开展‚尊重生命、守护健康、厚德敬业‛淮南卫生行业精神学习大讨论活动，切实将行业精神贯彻到实际工作中。组织党员参观淮海战役纪念馆、新四军纪念馆，重温入党誓词，凭吊革命先烈，继承先烈的遗志，接受爱国主义和革命传统教育，坚定对共产主义的信念。通过开展主题教育，进一步提升党员干部自我净化、自我提高的能力，推动各项工作再上新台阶，为医院可持续发展提供政治保证。

——坚持将创先争优活动与降本增效相结合

降本增效是企业发展的永恒主题，我院作为集团公司经费单位，节约即是创效，使用有限的资金提供更好的服务，即是增效。结合医院实际，从降低物资采购成本、合理配臵医疗资源、减少浪费三个方面开展 ‚反浪费、控成本、算细账、增效益‛大讨论活动，全面确立以效益为中心的管理思想。

编制降本增效宣传简报，积极引导职工及病员把思想统一到降本增效上来，持续营造‚反浪费、控成本、算细账、增效益‛的良好氛 围，编印节能降耗知识，向全院职工宣传‚降本增效‛的重要性，号召职工从小事做起，从自身做起，为医院的可持续发展构建基石。各党支部及科室紧密结合本部门特点，深入细致地学习了文件精神，深刻领会开展降本增效大讨论活动的重要性和必要性，算细帐、查原因，重点排查节支降耗、算细账反浪费等方面存在的问题，查摆分析本部门影响效益的突出问题和薄弱环节，明确控成本、增效益的主攻方向和重点，开展合理化建议征集活动，组织广大职工献计献策，并制定整改方案，切实把效益意识渗透到各项工作中去。

——坚持将创先争优活动与开展党性教育相结合

我们把创先争优活动与党员干部队伍建设相结合，在中国共产党成立90周年之际，院党委开展了‚学党史、读经典、唱红歌、做表率‛主题系列活动，举行了知识竞赛、诗歌朗诵会、红歌会等，对党员职工的思想进行了一次洗礼；加大对先进党支部、优秀共产党员和优秀党务工作者先进事迹的宣传和新闻报道工作，发挥先进集体和个人的示范引导作用，为全院共产党员、党务工作者树立榜样，积极营造庆祝建党90周年的浓厚氛围，努力推进医院的发展建设；购臵《中共党史简明读本》，党员人手一册；病区第一党支部组织党员参观新四军纪念馆和纪念林，进行爱国主义和革命传统教育；全体党员重温入党誓词，进一步强化党员意识、传承党的精神、发扬党的优良传统。

——坚持将创先争优活动与加强基层党组织建设相结合 创先争优工作的深入开展是检验组织作风、展示党员风采、加强基层组织建设、增强党组织凝聚力的重要举措。按照中组部提出的基层党组织‚五个好‛（领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好）标准和‚六个一‛（一个好的支部，一个好的 带头人、一个好的发展思路、一个好的工作制度、一个好的活动阵地、一个好的保障机制）要求，对院各党支部开展分类定级工作，采取党支部自评、党员群众测评、上级党委评定的方法进行，在建立党支部分类定级台账的基础上，认真梳理和分析党支部工作存在的突出问题，按照巩固先进、推动一般、整顿后进的要求，明确改进提高的目标、责任和措施，认真抓好整改落实，使各党支部在原有工作基础上都有新的提高，普遍实现晋位升级。

——坚持将创先争优活动与医院文化建设相结合

组织引导各党支部、各科室认真学习集团公司编发的《淮南煤矿企业文化读本》、《淮南煤矿企业理念文化》、《淮南煤矿企业文化画册》以及《职防院文化手册》，使全院职工进一步理解认识淮南矿业集团文化理念，使淮南矿业集团文化理念，不断运用和渗透到院医疗安全、日常管理、人才培养、作风建设等具体工作当中，让‚建设以职业病防治为主，兼具康健功能的新型专科医院‛发展目标、‚立足煤矿、依靠职工、服务矿区、服务患者‛医院宗旨有力激发广大干部职工的积极性和创造性，为创先争优活动提供精神动力和文化支撑，进一步发挥文化‚软管理‛作用，引导党员职工敬业爱岗、逐步树立起正确的价值观、人生观和工作观，通过文化建设推动医院科学发展、和谐发展、创新发展。

（四）规范程序，圆满完成基层党组织换届选举工作

基层党组织换届选举工作是党员政治生活中的一件大事。院党委认真贯彻执行中纪委、中组部关于党委换届工作‚5个严禁、17个不准和5个一律‛的纪律要求，精心组织，周密安排，明确责任，利用广播、电视、网站、‚三会一课‛等多种形式，广泛宣传党组织换届 选举工作的重要意义、形势任务、《党章》、《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》等党的基本知识宣传教育，集团公司‚十二五‛发展目标任务及院发展目标宣传教育，积极营造良好氛围，以认真负责的态度对待党内选举，积极正确地行使权利，保证了换届选举工作规范、有序完成。2011年2月，按照集团公司党委的部署，启动基层党总支（支部）委员会换届选举工作，加大复合型党务干部培养力度，选好配强党支部书记及支委会成员。2012年5月，召开中共职防院第三次党员大会，选举产生了新一届党的委员会、党的纪律检查委员会，为进一步创新党建工作，推动医院中心工作，实现医院发展目标奠定坚实的组织基础和政治保证。

（五）建立创先争优活动月评制度，做好领导点评，召开专题组织生活会和民主生活会

医院建立了创先争优活动月度讲评制度，帮助党支部和广大党员整改提升，督促党支部和党员兑现公开承诺。根据集团公司关于在深入开展创先争优活动中认真做好领导点评和召开专题组织生活会要求，基层各党支部分别以支部大会集中点评的方式开展点评工作。点评前各党支部和党员对创先争优活动的开展情况、公开承诺兑现情况进行了认真总结，查找问题，分析原因，形成情况小结；各党支部负责人对开展创先争优活动情况进行了调研，全面了解和掌握情况，做到了点评时有的放矢；点评会上支部负责人在听取党员个人小结后，对每位党员分别进行个人点评，对党员创先争优情况给予评价，肯定成绩，指出问题，明确方向，制定措施，限期整改，并提出指导性建议；同时联系点的党员领导人员对党支部创先争优活动的组织领导情况、公开承诺事项的兑现情况、创建措施落实等情况以及支部负责人 进行点评，并提出具体要求。在召开的支部专题组织生活会上，党员同志积极思考、建言献策，对医院和本支部创先争优活动的开展给予了肯定，开展了批评与自我批评，提出开展创先争优活动的意见建议。通过领导点评和召开组织生活会，加强了沟通，取得共识，增进了团结，促进了创先争优活动深入开展。

按照集团公司《关于召开2011领导班子民主生活会的通知》（集发“2011”63号）要求，召开征求意见座谈会、发放征求意见表和满意度调查表，广泛听取和征求职工群众对院班子及成员在践行‚两个一切‛企业宗旨，增强群众观念，贯彻落实八字管理理念，保持发展欲望和激情，以严细实的作风推进医院工作等方面存在的问题和不足，班子成员紧密围绕会议主题，根据学习心得和职工群众所提意见及建议，认真撰写发言提纲，进行深刻的自我剖析。党委主要负责人同班子成员之间，班子成员相互之间开展谈心活动，充分交流思想，开展批评与自我批评，找差距、亮思想，对存在的问题进行讨论并制定整改措施，责任明确到人。

（六）开展摸底调研，抓好“三基”工作

院围绕抓好基层、基础、基本功三项工作，按照集团公司要求，经过认真调研，撰写了职防院科区长、班队长队伍及基层党组织现状调研材料；对照集团公司《关于五好区队（班组）建设的指导意见》文件精神，制定出台《职防院创建五好科室（班组）实施意见》，以开展创建以团队建设好、责任落实好、学习技术好、安全质量好、任务完成好的‚五好科室（班组）‛活动为载体，提高基层管理水平，提升职工队伍整体素质。作为兵头将尾，在工作中要承担起决策、指挥责任，能够统筹安排工作，要有眼力头，能够及时发现、排除存在 的隐患，解决问题。要带头落实‚两规范‛、操作规程，真正起到带头示范作用。医院着重加强管理者的培训工作，提高带兵能力、管理能力，并通过考核、轮岗，最终建设一支具备过硬的业务素质和管理能力的管理者队伍。

结合创先争优活动，对医护人员开展‚三基三严‛岗位练兵活动，分理论培训和技能操作两个部分，主要围绕急救技术和应急能力，从护理的基本知识、基本操作、基本技能等方面精确化、规范化，发挥技术人才的传帮带作用，做到实培实训实用，提升医护整体素养，为全院营造出‚学知识、学业务、学技术‛的良好氛围。

在第100个国际护士节到来之际，开展临床护理知识三基竞赛，来自职防院临床七个病区和医技疗区联队，24名医护人员参加了竞赛活动。有力地促进了全院医护人员技能培训和队伍建设，加强了医护人员对护理专业、护理事业的责任感和职业感，培育创先争优意识，促进了整体水平的提高。

（七）解决实际问题，为职工、病员、疗休养员排忧解难 为解决职工、病员吃饭难问题，备受大家关注的职工食堂经过招标竞标，反复商议，现已重新开张，面向职工、病员服务。同时，为改善就医和办公环境，院更换疗区空调，更新床、床单元，配臵液晶彩电；更新医护人员办公用桌。炎炎夏日，为职工发放防暑降温药品。改造职工、病员浴池、更新病人床上用品，让住院病员、疗休养人员及职工感受到集团公司、医院的关怀，在切实维护医院利益的同时完成了上届职代会确定的为职工办实事的任务。严格执行职工带薪休假制度，保障职工的合法权益。关注职工健康，安排全院职工体检，检查率达到100%。对职工病、丧和家庭困难职工及时给与慰问、关心和 帮扶。通过一系列活动的开展，进一步增强了职工的凝聚力。

（八）开展形式多样的医院文化活动，满足职工精神文化需求 积极备战集团公司二运会，53名运动员共参加了十个项目的比赛，其中，桥牌双人赛取得第一名，第二名，团体第三名;乒乓球领导组个人赛第二名、团体第五名，女子排球荣获第二名的好成绩，同时被授予优秀赛区称号。积极组织职工参加了集团公司‚奔千亿、献青春‛演讲比赛、‚千年企业、千亿征程‛诗歌大赛、集团公司摄影展、瑜伽表演赛、女职工十字绣作品展、诗词创作、羽毛球、排球、桥牌比赛等文体活动，取得较好成绩。开展‚学党史‛知识竞赛、‚颂经典‛诗歌朗诵会、‚颂歌献给党‛红歌会、卡拉OK歌唱比赛、迎新年厨艺大赛、男女排球友谊赛等丰富多采的各项文体活动，丰富职工的精神文化生活。组队参加市卫生系统乒乓球赛，取得男团、男单第一，女单第二的好成绩。通过开展各项文体活动，培育职工积极、向上、健康的精神风貌和生活情趣。

（九）严格医院安全管理，做好维稳工作

医院制定下发了《关于进一步加强医院安全管理工作的决定》，提出了医院安全目标和要求，对安全责任追究做了八项具体规定，并提交院五届五次职代会讨论通过，进一步强化各级管理人员的安全责任，提高职工的质量安全意识和风险防范意识，规范工作行为。针对住院病人年龄大行动不便，病员家属及陪护难管理这一特殊情况，我院分别为职工、病员及陪护举办了两次消防安全知识讲座，提高安全防范意识。各党支部及病区积极配合保卫、后勤部门，进行安全隐患自查，加强用电管理、烧饭间管理，定期对医院火灾隐患进行全面排查清理。院党委高度注重维稳工作，要求各党支部、信访稳定办及有关科室定期深入基层、病区了解情况，增强对职工、病员的感情，密切注意职工、病员的思想行为，主动深入，听取意见，及时发现潜在的不稳定因素。对排查出的不稳定因素及时会同有关部门进行分析，运用法律、政策等多种手段和调解、教育疏导等方法进行调处化解，确保将矛盾化解在基层，解决在萌芽状态，切实做好信访和稳定工作。加强技防措施，投入资金，对院安全监控系统进行升级改造。近两年来，杜绝了各类盗窃案件的发生，无上访事件发生，维护了医院内、外部治安环境，有力促进了文明病区、和谐病区的建设。

6.西巩中心卫生院开展创先争优活动总结 篇六

情况小结

按照中心创先争优活动领导小组深入推进创先争优活动的总体部署，用两年的时间，把“为民服务”作为深入推进创先争优活动的重要内容，组织广大党员开展“为民服务创先争优”活动。自2011年以来，局党委以庆祝建党90周年为契机，组织开展了“我为党旗添光彩”、“迎接党的十八大 创先争优做表率” “塑文化、强队伍、铸品质供电服务提升工程”、“建设和弘扬统一企业文化”主题实践活动，实现了创先争优与企业中心工作的融合度，为进一步巩固扩大主题实践活动成果，深化创先争优活动，切实做好电力供应和优质服务工作，我中心按照此项活动实施方案的时间节点开展了一系列丰富多彩的活动：

全面启动“为民服务创先争优”活动动员大会，各党支部明确工作目标和责任，2011年9月16日，在中心二楼会议室召开“为民服务 创先争优”启动大会，要求各党支部务必将此项活动目的和意义传达到全体员工，进一步提高认识，统一思想。在全中心全面掀起“为民服务 创先争优”的高潮。制定并下发客户服务中心《关于印发深入开展为民服务创先争优活动实施方案的通知》（吐电客服党字〔2011〕65号），要求中心全体员工不 1 断提升供电优质服务水平，更好的服务人民群众，把创先争优活动建成群众满意工程，全面完成“为民服务 创先争优”活动目标任务。

9月29日，客户服务中心艾丁湖营业所、二堡营业所、三堡营业所、七泉湖营业所、胜金营业所通过地区行风建设示范窗口验收，顺利完成该中心年初提出的创建目标。该中心在创建行风示范窗口工作中，下发了《关于进一步加强行风示范窗口建设的通知》，加强督导，要求各供电所，明确供电服务内容。并严格执行行风示范窗口八项创建标准、申报时间和申报程序、档案资料的整理等规定，为中心创建行风示范窗口工作奠定良好基础。

10月8日，在客户服务中心二楼会议室及各供电营业所悬挂“为民服务创先争优”横幅，内容为“你用电 我用心 打造95598光明服务”“您的满意是我最大的快乐 古丽服务队与您同行”。制定并下发了客户服务中心《关于共青团组织开展“三比三争”为民服务创先争优主题活动的通知》（吐电客服团字〔2011〕68号），要求全体团员青年充分发挥共青团组织在“为民服务创先争优”活动中的示范性和先进性作用，通过此次活动引领广大团员青年在推动企业和电网科学发展、促进社会和谐、服务人民群众的实践中立足岗位、创先争优。

10月21日，中心开展小学生走进“古丽的家”体验活动，邀请吐鲁番市中心小学二年级五班的师生们来到“古丽的家”，古丽们通过生动形象的现场讲授、趣味游戏、互动问答等方式为学生们讲解了节约用电、智能用电、生活中应注意的用电安全和触电急救措施等知识，在传播国家电网品牌的同时，让孩子们在寓教于乐中学会了安全用电、科学用电和电力设施保护知识。10月25日该中心对22日秋雨后客户用电情况进行电话回访服务。22日，吐鲁番迎来历年来降雨量较大的秋雨，降雨后，该中心在第一时间安排业扩班及各供电营业所对所辖的大客户以电话和上门回访的形式进行雨后跟踪服务，了解用户的用电需求，并温馨提示用户对用户产权线路进行检查，以保证能够正常用电，这一超前服务的举措得到了用户的一致好评。10月25-27日，该中心领导带领客户经理先后走访调研了吐鲁番市招商局和大河沿、七泉湖两大工业园区大客户，进一步加强了与用电客户的交流和沟通，通过走访，为招商引资后的负荷增长进行了准确评估，为今后优质服务工作提供了一个良好模式，这种主动服务、主动沟通的服务行为也受到了政府和客户的好评。28日，该中心制定党支部与吐鲁番市友谊巷社区开展“结对帮扶、共筑和谐”活动协议书，确定协议内容为社区用电居民宣讲安全、节约用电常识，发放安全用电服务手册；为辖 3 区特殊用户（军烈属、残疾人、鳏寡孤独老人、优秀学生贫困家庭）提供援助。汇总中心各班组级营业所党员结合帮扶对象情况表，中心共有40名党员，共帮扶40名贫困用户，友谊巷社区26名，其他地区的24名，包括军属、烈属、优秀学生贫困家庭、残疾人等，中心决定将不定期的对这些贫困户开展帮扶活动。

11月2日，该中心邀请6名行风监督员，对吐鲁番市范围的供电所营业窗口进行了一次全面明察暗访，此次暗访主要检查供电所营业窗口人员的服务态度、服务质量、办事流程、故障抢修和新版“三个十条”的熟知程度及执行情况。通过模拟拨打报修电话、申请用电、查询以及到营业窗口现场查访等形式，了解窗口服务的真实情况；在古尔邦节前夕古丽服务队来到市敬老院，为敬老院的穆斯林朋友们送去节日的问候及慰问品，并与老人们谈心，以了去他们思念亲人的痛苦。并为敬老院的老人们发放了28张贴心服务卡，为他们提供一对一的特殊服务。

11月12日，汇总中心各班所切实开展“为民服务 创先争优”活动实施项目，共统计项目29项，包括活动内容、实施方案，要求每项活动都能够切实可行的改变中心的为民服务质量，该中心将对这些活动进行跟踪，督促，并要求各班所注意收集各 4 项活动资料，并上报。15日，七泉湖供电所两名党员对扶贫困难户家中电力线路安全检查，并对有隐患之处，进行更换修复绝缘处理，切实做到了“我为减少停电时户数做贡献”，保证客户家里使用电线安全可靠。18日，客户服务中心党总支部书记、市区营业所所长、办公室主任及党群专责一行4人来到吐鲁番市友谊巷社区，与社区党支部书记商议结对帮扶一事，得到友谊社区张书记的大力支持。并决定两周后举行签字仪式，并邀请媒体参加。制定了“结对帮扶、共筑和谐”活动协议书正式版，其中内容包括义务帮助友谊社区本部开展安全用电检查，排除用电路故障、提供重大活动时的安全用电及其他服务、定期义务向社区居民宣传安全用电、节约用电常识和技能、设立宣传栏、建立《特殊客户服务档案》、发放“一对一，点对点”服务卡、对5名特困家庭提供经济及精神上的服务等，通过结对帮扶，真正达到社企共建和谐社会的目标。

11月20日，该中心开展“心桥工程”活动，此次活动共分三个阶段：确定“心桥卡”发放对象；组织实施发放、回收“心桥卡”；总结奖励。此次活动在中心十个营业所中铺开，此次“心桥工程”要充分发挥95598特服电话主渠道作用，进一步关注用电客户所关注的焦点，倾听客户需求，借鉴和采纳客户的意见和建议，促进服务水平的提高。此次活动的目的是减少客户投诉和举报，5 共同构建和谐的供用电环境，中心将安排专人对此次“心桥工程”活动的开展情况进行检查。

12月9日，该中心制作贴心服务卡共300份（空白），向各供电营业所党员发放24张，此次发放卡片活动是该中心“为民服务 创新争优”活动的又一举措，卡片内容包括党员姓名、帮扶对象、职务、联系电话、监督电话（8518001 8518002），该中心将此卡片发给每位党员，由党员亲自交到被帮扶对象手中，以便被帮扶对象方便联系党员。16日，家住友谊巷社区老干部王振华老人今年已85岁，家中儿女都在外地工作，因楼道的灯不亮，让本来行动不便的老人更是不敢出门，老人向社区打了多次电话，社区也找人修理但是一直未能解决。该中心负责帮扶王振华老人的共产党员梁超健与友谊巷社区负责人来到了王振华老人家，通过检查发现楼道灯墙内暗线断裂，古丽急修服务队不到30分钟就将故障处理完毕，还将原来手动开关更换成感应开关，这样就更方便老人以后的出行。

2012年1月8日，市区营业所党员胡万成、梁朝建、韩海江来到帮扶对象家中，给他们送去慰问品及新年的问候；1月14日，安排古丽服务队对中心辖区十个小区供电信息专栏和五个企业供电信息专栏的内容进行了及时更新，将电力安全常识、卡表常见问题、新版三个十条等内容进行了张贴，便于客户在 6 春节期间安全用电；1月18日，9位古丽服务队成员在中心党总支书记的亲自带领下带着新年的特殊问候，来到了敬老院，去看望住在这里的28名孤寡老人和两名孤儿。采取了与老人座谈拉家常的方式，老人们看到古丽女人再次来看他们，心里有说不完的话语。并为两名孤儿送去了新年新装；为了让广大电力客户在营业网点感受到节日的氛围，该中心对城区营业大厅进行了节日妆扮，将“古丽服务队祝广大用电客户春节节日快乐”、“你用电，我用心”、“节日不休息的温馨提示”在醒目位置进行了张贴，同时在大厅内挂满了大红灯笼，走进营业大厅，就能被张贴着大红底色的祝词、标语和悬挂的红灯笼所吸引，处处洋溢着新年的喜庆气氛；1月19日，古丽服务队走访了辖区内持有贴心服务卡的12位特殊客户，为这些行动不便的客户提前帮忙代购电费、打扫室内卫生，与这些特殊客户共同迎接新春的到来。3月1日是艾丁湖乡巴扎日，为确保智能电表改造工作顺利推进，避免因宣传不到位引起客户的投诉，古丽服务队的队员们，来到正在改造智能电表的艾丁湖乡进行宣传和智能电表应用演示。对每位前来咨询的用户详细解释并按正确的使用方式准确操作，也让客户亲手尝试如何正确插卡，并制作精美、易懂的智能电表使用常识宣传单分发给用电客户。3月5日，客户服务中心组织41名党团员身穿工作服，佩戴党徽及古 7 丽服务队胸牌来到艾丁湖智能电表改造现场为家中没有劳动力的农民开挖地埋沟，用实际行动践行雷锋精神，这是该中心开展3.5学雷锋志愿者系列活动之一。

3月初，该中心抓住水井启用前的有利时机，安排客户侧设备隐患排查、整治工作，要求各供电营业所抄表员利用催费、用电检查的时机，在田间地头给用户宣传安全用电知识，排查客户侧安全隐患，向客户现场讲述设备隐患给用户带来的危害。

3月12日，6名古丽服务队的队员们再次走进敬老院，带着日常所需的生活用品，给孤寡老人们送去了一份温暖和爱心。由于孤寡老人们无儿无女，她们边为老人们梳头发、剪指甲，边陪着老人们一起唠嗑，倾听他们的心声，为他们解愁宽心。队员们主动为大妈洗衣服、整理内务。期间，古丽服务队队员们还为老人们打扫了室内外卫生。风季即将来临，古丽急修队的师傅们对敬老院中所有开关、线路进行逐一检查，消除安全隐患，让老人们用上舒心电、放心电。3月13日下午，客户服务中心工作人员在“3.15”国际消费者权益日来临之际，来到吐鲁番市中心小学开展“安全用电进校园活动”。在活动中，组织该校200余名师生进行安全用电知识讲座，工作人员用通俗易懂语言和举例与假设场景，给小学生们讲解了相关安全用电、电力设施保护、节约用电知识。为验证讲课效果，还采用互动问答 8 形式，抽问讲课内容，对回答正确的学生赠送了学习用品。

在4月11日，该中心25名工作人员身穿工作服，佩戴党徽，到智能表改造后的的东门村台区开展环境卫生清理活动。得到了广大市民一致好评。5月26日，是自治区第十届环卫工人节。客户服务中心组织24名党员服务队队员带着扫把、簸箕来到吐鲁番市高昌路，义务清扫城区道路，营造了积极参与环卫工作，支持、尊重和关心环卫工人的良好氛围。6月6日，组织5名党团员带着智能表演示台走进了达坂城区阿克苏乡大河沿村农牧民家中，对即将用上电的35户哈萨克牧民进行智能表使用讲解。6月14日，客户服务中心组织5名党团员再次来到达坂城区阿克苏乡大河沿村，现场为35户农牧民智能电卡进行充值，并签订供用电合同。

7月6日中午14点，客户服务中心16名党员身穿工作服，佩戴党徽，在该中心所辖亚尔营业所大门前集合，开展走进亚尔乡智能电表现场开展党员服务队创先争优做表率活动。8月1日，该中心组织5名人员走进恰乡，利用巴扎日为该乡的用电客户进行安全用电的宣传。通过“安全用电常识”等宣传单的发放，口头讲解等方式，切实提高农村用电客户的安全用电意识。8月17日，中心13名工作人员积极参与吐鲁番城乡环境卫生综合整治日活动，对位于吐鲁番市西环路加气站路段进行环节 9 卫生治理。

9月5日下午，该中心利用学校开学之际组织13名党团员带着学习用品及安全教育漫画册来到二堡乡小学，让每位小学生能在重返校园时上一堂及时安全课，补充安全用电的精神食粮。9月14日，中心组织3名党员对高危及重要客户供用电安全隐患排查，主要围绕高危客户的电源装置配置、安全工器具的配置、各项规章制度的建立、应急发电机的有无及能否正常启动，厂矿线路老化、电工配置及有无电网作业资格证等展开。

自全面开展“为民服务，创先争优”活动以来，该中心通过邀请外部监督员、召开大客户座谈会、领导下现场、联合检查等多种形式，开展“明察暗访”工作，对检查提出的问题及时通报，并落实追究责任制，督导存在问题营业所制定整改措施，按期整改；以共产党员服务队、古丽服务队为活动载体，开展了一系列丰富多彩的活动，从立足岗位做好客户用电服务拓展到进社区、进学校、进工厂、进农村，通过开展便民服务、用电咨询，各类宣传及对“五保户”、伤残孤寡老人、军烈属等弱势群体优先、上门、定期回访等特殊服务，在满足社会用电需要的同时, 持续创新,提供个性化、差异化、多元化的服务，以满足不同客户群体的不同需求。

7.镇2011开展创先争优活动总结 篇七

龙圩镇党委下辖 32个党总支部，共有党员1888人。我镇坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，贯彻党的十七大和十七届四中全会精神，认真按照市、县创先争优活动的安排部署，在基层党组织和广大党员中开展创先争优活动，以创新的精神抓好基层组织建设、干部队伍建设，迅速在全镇掀起了学先进、赶先进的浓厚氛围。现将一年来的工作开展情况总结如下：

一、统一思想、行动迅速，全面开展创先争优活动 市、县创先争优活动动员会后，镇党委及时召开党委会，集中学习市、县主要领导讲话精神，统一了思想，提高了认识，并对全镇创先争优活动的开展进行专题研究，成立了由镇党委书记任组长的活动领导小组,研究制定了具有龙圩特色、主题鲜明、载体丰富的活动实施方案。召开了全镇深入开展创先争优活动动员大会和各支部动员大会，传达贯彻上级创先争优活动动员会议精神，对创先争优活动进行层层动员,通过制定固定宣传标语、张贴流动标语和座谈会等多种有效形式开展宣传动员,广泛动员和具体部署全镇创先争优活动。

二、主要做法

镇党委认真联系镇情，确定了以“增强支部凝聚力、提高党员号召力，推动项目建设，加快龙圩科学发展”的活动主题。以“打造全县工业中心，提升城镇品位，实现城乡一体化发展”为载体。通过组建党员义工队伍、机关绩效督查员队伍，使一大批 党员成为了 “五带头”的优秀党员，党员干部发挥了主力军和先锋模范作用。实现了农村基层组织建设与经济工作的对接互动，有效推动了我镇经济发展和农民增收

1、履职承诺情况。为巩固和拓展学习实践科学发展观活动成果，全面开展创先争优活动，我镇各级党组织在深入调查摸底的基础上，围绕科学发展大局，制定了开展创先争优活动公开承诺，全体党员列出了参加活动的具体打算，明确了努力方向，作出了公开承诺。通过抓好公开承诺和项目的落实，使基层党组织和广大党员成为了服务群众、服务基层、奉献社会的先锋模范。并及时对党员和党组织作出的公开承诺及履职承诺情况进行了评议，组织各级党组织及时对创先争优活动进行了集中点评。

2、结合活动主题,积极做好重点工程项目征地折迁工作。座落在我镇的重点工程有11项，我镇结合创先争优活动落实党员干部组成征地拆迁工作组,组织党员干部发扬不怕苦，不怕累的精神做好征地拆迁工作。一年来共完成征地9281亩，拆迁房屋440户。在项目征地折迁工作的同时，抓好社会稳定、促进经济发展工作,组织人员及时做好因重点工程项目建设引发的纠纷的调解工作，召开重点工程项目建设纠纷调处会议35次，调解、处理各种纠纷60多起，有效地防止了各种纠纷的势态发展,维护了全镇社会稳定。

3、不断加大惠民力度。深入开展强基惠农大行动，切实推进“三农”工作，共抽调100多名干部职工和县直挂钩单位人员组成12个联创先锋行动指导组，深入各村指导农业生产和惠农政策宣讲。我们还结合实际，采取灵活多样的方式，先后举办各类农 业种养技术“农家课堂”12期，培训5000多人次，发放培训资料13500多份，提供技术咨询3020人次。通过各类技能培训，提高了农民的现代农业科技水平。认真贯彻落实中央一号文件，确保粮食直补、农资综合补贴、良种补贴、家电下乡补贴等资金按时、足额发放到农民手中。一年来共兑现各种补贴资金726.632万元，其中综合直补206.68万元，粮食直补55.2万元，粮种补贴54.77万元，家电下乡补贴255.18万元，汽车、摩托车下乡补贴151.57万元。

在创先争优活动中组织织党员群众争取和利用好农村基础设施建设“一事一议”财政奖补资金，重点抓好农村道路、农田水利、人饮工程等公共设施建设，着力解决农村居民行路难、饮水难等问题。2010年利用上级有关部门和“一事一议”财政奖补资金151.57万元，修（扩）建农村公路20 条 13.13公里。投入资金195万元建设古凤、中村、恩义村等人饮工程，解决了9850多人的饮水安全；投入资金15万元对马兰水库、上二塘水库大坝填土加固等，筹集资金10多万元清理因重点工程建设淤积的水利灌溉渠道12公里；投入资金1.5万元用于农业抗旱，为农业生产提供保证。

在创先争优活动中积极开展对困难群众以及病老弱残等社会弱势群体进行关怀活动。一年来，发放五保金144000元，落实救济粮15960公斤、彩条布41条；发放低保金4910972元；发放优抚金433358元。在2010年“6.15”特大暴雨形成的地质灾害中，我镇及时组织党员干部安全转移群众201人，对15个地灾点进行了预警,共预警5252人。

4、抓好农村基层组织建设工作。我们围绕创建“五个好”党委、党支部的标准，把农村基层组织建设工作纳入镇党委的主要议事日程，形成班长带班子，班子带全镇的工作格局。

结合实际情况，开展了以“科技兴村、经济强村、文明建村、民主理村、依法治村和村级工作规范管理、村级干部规范化管理”为主要内容的村级组织建设活动，大恩村、古凤村、中村开展“五村、两规范”的创建工作取得到了成效，通过抓好三个示范村建设，带动了其他九个村开展创建“五村、两规范”的基层组织建设工作。

积极开展党员民意代表工作，在党建示范村中村、大恩村开展了试点工作，共选举出了党员民意代表34人；全力推行“农事村办”工作，制订了具体实施方案，建立了镇“农事村办”服务中心，在中村、社学村建立了“农事村办”服务站。

抓好发展党员工作，不断充实和壮大党的队伍，镇党委举办了两期入党积极分子培训班，注重把农村致富能手、回乡大中专毕业生、外出务工返乡人员、转业退伍军人等引进党的门，从而打造了一支优秀人才聚焦的党员队伍，提高了党组织的凝聚力和战斗力，镇党委严格按照有关的入党程序，对申请入党的积极分子进行严格审查，坚持做到成熟一个，发展一个，一年以来共培养积极分子 55名，发展党员47名。

深化“党支部+科技特派员”工作机制。增强农村党建工作活力，不断提高农村党支部的创造力、凝聚力和战斗力，不断加快农业新技术、新品种推广，促进现代农业发展，推进社会主义新农村建设。共派送了30名科技特派员到12个村，这些特派员到 村后，对村的农业生产起到了指导作用，涌现了一批带领群众致富的典型，如：大恩村的科技特派员黎福安，古凤村的科技特派员钟源生，念村的科技特派员罗世贤。

组建党员义工队伍，组织开展党内关怀活动。2010年春节期间共慰问困难党员90人，发放慰问金7200元，送去慰问品折合人民币1500元；2110年7.1期间慰问困难党员78人，发放慰问金3900元，送上慰问物品一批。如：城东社区党总支在创先争优活动中，以“三级联创”为载体，与辖区内单位县地税局巾帼文明岗结对共建“妇女之家”，组建了 “巾帼文艺志愿服务队”，气排球队，党员义工服务队。开展了“五好文明家庭”、“绿色家庭”、“平安家庭”、“学习型家庭”创建等活动，社区党员义工服务队积极联系社会各界爱心人士，捐款捐物，帮扶辖区内特殊困难人群，为妇女儿童办好事、实事；社区巾帼文艺宣传服务队深入社区、农村、学校等开展文艺演出和各种联欢活动，宣传党的方针政策，为群众送去丰富多彩的文化生活；女子气排球队利用早晚或节假日时间，组织群众开展气排球等体育活动，积极带动社区居民群众参加全民健身运动，丰富社区居民的精神文化生活。

三、今后工作计划和活动要点

着重围绕迎接中国共产党成立90周年，切实兑现向群众作出的承诺，建立健全深入学习实践科学发展观长效机制；引导基层党组织切实履行职责，共产党员立足本职岗位争创一流业绩，进一步掀起创先争优活动新高潮。为进一步激励先进，镇党委7.1将对党建工作先进单位和“四好党员标兵”（学习好、服务好、业绩好、形象好）进行评选表彰；对全镇先进基层党组织、优秀共 产党员、优秀党务工作者进行评比表彰。

1、抓住关键，增强支部凝聚力、提高党员号召力。结合村“两委”换届和本镇实际，把那些年纪轻，素质高，懂经营，善管理，能组织和带领群众致富的优秀人才选进村“两委会”班子。对村党支部书记人选，采取“两推一选”的办法选拔出党员和群众满意的带头人。着眼长远，及早发现苗子，对那些拥护党的路线、方针、政策，文化知识水平高，致富能力强，具有奉献精神的农村青年，作为后备人才重点培养，切实解决村干部后继乏人的问题。

2、抓住难点，完善基层干部的教育培训机制。我们按照实际创新培训内容和培训方式，利用镇党校进行系统性培训；利用党员示范基地进行实践性培训；采取请进来，走出去的方式进行开放性培训；以党员电化教育为载体进行普及性培训。把农村党员培养成“五带头”的优秀共产党员和致富带头人。

3、抓住重点，建立健全村党支部领导下的村民自治运行机制。以开展争先创优活动协调好村“两委”关系，在工作中，一是明确地位。依据《党章》，《中国共产党农村基层组织工作条例》和《村民委员会组织法》以及有关文件规定，村党组织是村级各种组织的领导核心，村党支部和村委会是领导与被领导的关系，村民自治必须在党组织的领导下进行。二是分清职责，确定党支部书记主持村全面工作，村委会主任在党组织领导下抓好日常村务工作。三是共同决策。在决策村里事务中实行共同参与，民主决策。村“两委会”形成初步方案后，再按程序进行民主决策。四是发挥作用。为确保党组织的领导核心作用，对村里重大事项决 策，始终坚持先党内后党外，先党员后群众的原则实行民主决策。

4、抓住中心，推动项目建设，加快龙圩科学发展。树立全面发展的理念，协调发展农村的各项事业。大力推进城镇建设，走出一条以城带乡，城镇乡村共同发展的路子。

5、抓住责任，坚持和落实领导责任制。加强农村基层组织建设，确定党委书记抓党建工作，和各村支部书记签订目标责任书，形成一级抓一级，层层抓落实的农村基层组织建设新格局。

6、充实和丰富“三级联创”的内涵。以“三级联创”为载体，推动创“五个好”乡镇党委、“五个好”村党支部。以中村、大恩村党员示范点,社学党员示范基地为重点,继续抓好“双示范”活动。通过开展创评活动，以典型引路，在全镇党员中形成争先创优的浓厚氛围。

8.卫生局党委创先争优活动总结 篇八

自开展创先争优活动以来，卫生局党委坚持高起点、高标准、高质量，精心组织，狠抓落实，深入扎实开展各项活动，取得了初步成效。现将活动开展情况总结如下：

一、积极动员，全面部署。

全区“创先争优”动员会后，局党委召开专门工作会议，研究制定了《在全区卫生系统基层党组织和党员中深入开展创先争优活动实施方案》，并于6月30日召开了卫生系统创先争优活动动员大会。各医疗卫生单位党员、积极分子和各单位中层以上领导共有80余人参加了会议。会上传达了全区动员会议精神，宣读了卫生局“创先争优”活动实施方案，对活动进行了具体的安排部署，党委书记 作了动员讲话，提出要把活动的落脚点和出发点落实到维护人民群众健康利益和推动卫生事业快速发展上来。会上医疗一线党员代表、机关党员代表和党务工作者代表分别做了参与创先争优活动表态发言。各支部党员在支部的统一组织和号召下，以书面承诺、公示承诺书、宣读承诺等形式向支部和群众做出了承诺，并 设立“创先争优”党员示范岗20个。

二、加强领导，狠抓落实。

卫生局成立了“创先争优”活动领导小组、工作督导组，明确督导责任，开展督导检查。做到组织到位，思想到位，工作到位。各医疗卫生单位根据自身实际也相应成立了领导组，切实担负起了开展创先争优活动的领导责任，积极组织党员投身到活动中去，实现了组织和党员全覆盖。在活动开 展过程中，按照组织部的统一要求和部署，卫生局党委及所属各支部通过挂宣传标语、播放滚动字幕、简报、院报等形式加强宣传，并统一制定了创先争优活动党员明白卡，发放到党员手中，努力营造一种人人积极参与的良好活动氛围。

三、主题活动，彰显特色。

1、党性教育活动。6月12日卫生局全体职工在***馆举行了“让党旗更鲜艳”主题系列活动。在活动中广大党员面对党旗重温入党誓。通过重温誓词，使广大党员干部提高了思想认识，进一步增强了党员意识，激发广大党员干部立足岗位做奉献，在各项工作和活动中做表率，树立起党员良好形象的热情。

2、志愿服务活动。6月、9月，卫生局党委组织市二院、保健院的党员志愿者开展了“让党旗更加鲜艳，作用更加彰显”主题志愿者服务活动。在活动中市二院、保健院内科、外科、五官科、眼科及B超医生深入敬老院，对入院人员进行了健康体检。党员志愿者立足自身优势，倾情为民，以实际行动体现了共产党员的先进性和医务工作者人道博爱的奉献精神。

3、义诊宣传活动。9月15、20日卫生局党委先后两次组成10余人“创先争优党员宣传队”到***镇、***镇大集，对广大群众开展健康知识宣传、咨询活动，入户走访群众5家8人次，为200余名群众提供了义诊咨询服务，发放健康教育资料7500份。

4、“我是党员我先行”主题活动。卫生党委以服务型责任区为载体，在全系统党员中号召并组织开展了“我是党员 我先行”主题活动。在活动中党员干部积极发挥先锋模范作用。在麻疹病人增多时，党员干部带头上一线流调、加班加点为广大群众进行疫苗接种，他们不分节假日，只要有疫情随叫随到，开展了以20—45岁人群麻疹疫苗免费接种工作，农村接种11306人，同时开展了中小学生的查漏补种工作，有效预防了麻疹的暴发流行。在为西南干旱灾区及玉树地震灾区捐款活动中，党员干部带头捐款，带头多捐，全年共组织捐款活动4次，累计捐款总额66，275 元。

5、扎实开展“五到户八推动”活动。结合党建工作“五到户八推动”及区委包扶工作的要求，4月末开始，领导干部带头到西峰山新西村开展包扶工作，深入农户了解备春耕、防涝、秋收情况，积极开展防火宣传，帮助完善村级组织建设，对贫困户及残疾人员进行了重点走访慰问。在包扶工作中既能结合工作实际为包村村民办理就医手续，不定期开展送医下乡，又能在新西村购置防火服、参加全乡运动会中给予资金的支持。

6、健全和落实党内关爱机制，开展党内关怀“六访两跟上”活动。局机关及基层各党组织都能做到在党员干部工作遇到挫折、思想有情绪、生活有困难、家庭遭变故、身体患疾病等情况时进行思想上的劝解和所遇困难的帮助。全年进行党内关爱活动4次，采取各种形式对需要帮助的党员进行慰问、交流谈心8次。

7、“双争双比”活动。10月以来，局党委按照区委的统一要求和部署，召开专门会议，确定以“三强三化”为主要内容在卫生系统开展卫生系统“双争双比”活动，制定下发 了《 卫生局党委深入开展“双争双比”活动实施方案》。在活动中市二院党总支组织了“爱医院、讲文明”知识竞赛，通过竞赛回顾党的成就、学习党史、学习党的方针政策，激发广大党员干部，立足本岗服务人民群众的热情。

四、注重结合，推进工作。

1、与本职工作相结合，切实提高卫生综合保障能力。根据目标任务，紧紧围绕提高全区人民健康水平这一目标，突出公共卫生和农村合作医疗两大重点，扎实做好“两癌”筛查、农村孕产妇补助、孕前期孕早期补服叶酸，麻疹疫苗强化免疫、乙肝补种、居民健康档案等项目，截止目前全区城市居民健康档案体检率达88%以上，65岁老年人健康体检7849人次，筛查乳腺癌955人、宫颈癌897人，提高了农村妇女宫颈癌、乳腺癌早诊早治率；农村孕产妇住院分娩补助187人，共计发放补助资金56，100元，新农合为 名农村患者报销花费 元，让老百姓真正得到实惠。

2、与落实医改任务相结合，推动卫生事业健康发展。积极推进基本药物制度实施、药品零差率销售和乡镇卫生院综合改革等医改任务。目前，11个乡镇卫生院和2家社区卫生服务机构在实行集中采购、统一配送的基础上，取消基本药物的销售加成，切断“以药补医”的渠道。通过医疗机构改革和多渠道补偿，确保基层卫生服务机构将基本药物按照集中采购的价格供给患者使用，使百姓用药价格至少降低15%—20%，达到减轻患者费用负担的目的。

3、与“创建满意医院”相结合，构建和谐医患关系。坚持“以病人为中心”的服务理念，不断改善患者就医环境 和就医程序。黑河市二院、妇幼保健院将医院收费、价格通过电子屏幕、多媒体查询机、检查区公示板、导诊台价格表、一日清单和药品明细单进行公开、公示，让患者享有知情权、选择权和监督权，促进医疗卫生行业良性发展。在创建“群众满意医院”过程中二院还坚持执行便民服务活动，为患者提供门诊饮水机、轮椅，在三楼门诊建立了候诊区，安装了大屏幕电视机解决患者站立候诊的问题，深受患者的好评。

4、与诚信服务相结合，打造特色鲜明的品牌。为使创先争优、学习型党组织建设活动取得实质性的效果，打造特色鲜明的品牌，卫生党委持久深入地开展卫生系统诚信建设。我局将诚信服务作为活动载体，把医德医风作为“讲”、“评”、“公示”的重要内容。紧紧围绕转变服务理念、改善服务态度、提高服务质量、控制医药费用、减轻病人负担这个主题，再加措施，再加力度，促进了医护人员观点的进一步好转，使广大医护工作者树立了爱岗敬业、诚信立业的服务理念。树立一批医德高尚、德艺双馨的标兵，用身边的人来教育身边的人。市二院叶志民、幸福乡卫生院史春艳分获市级和乡级“德艺双馨”优秀医生称号。

五、存在问题，下步打算

“创先争优”和双争双比”活动开展以来，卫生局党委虽然做了大量工作，但通过自查也发现存在一些不足：一是在活动内容及活动模式还不是很清晰，载体找得还不是很准确，活动成效不明显，部分党员“双争双比”手册记录不完整；二是有的党组织和党员的承诺事项同自身实际、岗位职责相脱节，没有量化，不便考核评价。针对自查发现的问题，局党委将从以下几方面开展工作，通过“创先争优”和双争双比”活动组织和引导全系统党组织和广大党员在卫生事业又好又快发展的进程中当先锋、做表率、创佳绩。

1、要围绕保发展、保民生、保稳定的大局，积极开展提升素质活动。

2、要结合“城乡结对、送医下乡”、“场区共建”、“五到户八推动”、“十大绩效工程”、“五个一”等活动载体，加大深入基层、服务基层工作力度。

9.西巩中心卫生院开展创先争优活动总结 篇九

(2010 年12 月21 日）

创先争优活动开展以来，我中心党支部紧紧围绕局党委“争当服务人才先锋，争做保障民生模范”主题活动，认真人才工作实际，科学谋划、统筹安排、突出特色、狠抓落实，以丰富的载体有效推动了创先争优活动的深入开展。

一、明确主题，认真部署，加强领导

按照局党委安排部署，中心党支部结合人才工作的特色，提出“支部创先进、党员争优秀、职工树品牌、工作上台阶”的总体思路，严格按照“五个好”基层党组织、“五带头”优秀党员的要求，并进一步深化人社部门“保障民声，服务人才”的主题实践活动，不断激发全体党员争做“学习之星”、“敬业之星”、“服务之星”、“创新之星”、“形象之星”。同时，围绕局党委提出的创先争优活动目标要求，制定了具有人才特色、主体鲜明、载体丰富的活动实施方案，对创先争优活动进行细化和分解。

二、措施得力，形式多样

（一）结合工作实际，实施公开承诺

中心支部按照局党委要求，党员带头在中心广泛实施公开承诺活动，全体党员均签订了公开承诺书。公开承诺事项紧密结合公务员培训工作实际，在征求部分市直公务员意见的基础上，报局党委审定通过，并通过创先争优宣传栏等载体对外公示，接受社会监督。

（二）深入开展学习讨论，提高参与意识、开展学习讨论。一是加强党课教育。中心支部书记陈正军同志围绕“加强党建工作，发挥核心作用”主题，从以党建聚人心、以党务促业务、以教育明事理，围绕中心、服务大局，筑坚强堡垒、当先锋模范等方面为全体党员同志上党课，要求全体党员干部不断加强思想建设、组织建设、制度建设、能力建设、作风建设；二是开展主题大讨论活动。全体党员围绕“本支部创先争优活动主题的深刻内涵和理念是什么？党员怎样以争优行动来实现主题要求？党组织和党员的公开承诺自己践行得怎样？”进一步明确了要通过创先争优活动在推进公务员培训土作上有新跨越、新发展、新突破。

2、学习先进典型。强化党性修养。组织全体党员集体观看《袁隆平》、《第一书记》等优秀影片，号召广大党员干部向张永明、刘娥娥、张建勇学习，强化党性意识，自觉“讲党性、重品行、作表率”，立足本职工作，“立足为公，执政为民”。

（三）结合创先争优活动，推进各项工作 1、抓作风，切实加强和改进职工队伍建设。

建立完善职工队伍监督管理机制，重点对制度落实、作风整改等情况跟踪督查，严格作风问责问效，积极查处态度不端正、工作不落实、措施不到位的各种问题。

2、抓宣教，党风廉政建设不断得到深化。认真贯彻“教育在先”原则，将党风廉政建设贯穿于党员干部培训、提拔、管理、奖惩等各个环节。重抓干部职工的“三学六教育”（学理论、学党章、学“三个代表”重要思想，宗旨教育、社会公德和职业道德教育、文明政治教育、解放思想教育、警示教育、科学发展观教育），融入全市“大宣教”格局，解决党员队伍中与创先争优活动要求“不适应”、“不符合”问题。

三、有序推进，成效显著

（一）营造了创先争优活动的浓厚氛围。中心支部着力

把深入开展创先争优活动与学习贯彻党的十七届四中、五中全会精神相结合，与人才工作的发展规划相结合，与促进支部各项工作发展相结合，与党员工作相结合，不断丰富创先争优活动的形式和内容，中心内部营造了学先进、比先进、赶先进的浓厚氛围。

（二）提高了参与创先争优活动的自觉性。开展创先争优活动，是巩固和拓展深入学习实践科学发展观活动成果的重要举措，也是推进我中心对公务员培训工作的重要机遇和思想保证。通过广泛动员、专题学习、公开承诺、主题讨论，全体党员进一步认清了开展创先争优活动的重要性和必要性，切实增强了创先争优意识。

10.西巩中心卫生院开展创先争优活动总结 篇十

在XX市卫生局党委的统一部署下，从6月下旬开始，在全中心范围内开展了创先争优活动。活动开展以来，在局党委创先争优活动领导小组的指导下，中心党支部高度重视，精心组织，周密部署，紧紧围绕“争创先进支部、争当优秀党员”为主题有序推进，按照先进基层党组织和优秀共产党员标准和中心确定的党员示范科室、党员先锋岗和示范岗制作成公示栏，向群众公布，作出承诺，接受监督。建立领导班子联系指导科室制度，加大联系指导力度，积极带领全体党员干部以饱满的工作热情和高度的政治责任感，投入到创先争优活动中。整个活动启动快、氛围浓、载体新、效果好，取得了一定成效。现将20创先争优活动工作总结如下：

一、活动工作开展情况

（一）加强组织领导，统一思想认识

1、建立健全机构，统一思想认识：自卫生局党委召开创先争优动员会议及动员大会后，中心党支部及时贯彻落实，对创先争优活动进行全面部署，6月28日召开支部委员会，研究确定成立领导小组，下设办公室，负责组织协调和具体工作，并根据卫生局党委的《实施方案》研究制定制定具有实效性和可操作性的实施方案。把争先创优工作列入中心工作的重要议事日程，加强领导，强化责任，周密部署，狠抓落实，与业务工作一起研究、一起布置、一起落实、一起督查、一起考核，切实从思想上、组织上、具体措施上全面进行落实。6月30日召开支部大会，结合庆祝建党89周年进行动员，由中心党支部书记王晓平进行动员讲话，安排布暑中心的活动并提出要求，明确目的`，提高认识。在动员大会上组织广大党员认真学习中央和省委、市委和卫生局党委有关文件和领导讲话精神，统一思想认识，积极行动，组织学习杨勇同志的先进事迹，营造浓厚氛围，提高社会影响力。 2、周密安排部署。制定并下发了XX市疾病预防控制中心党支部《关于深入开展“创先争优”活动实施方案》，明确了活动的总体要求、主要内容、活动方式及具体安排。为使“创先争优”取得实效，中心党支部将“创先争优”与“行风评议、民主评议作风活动有机联系起来，制订了创先争优活动的阶段性工作安排、措施及公开承诺，确保了创先争优活动的有序展开。

11.卫生党委创先争优活动总结 篇十一

卫生党委在市委、市政府的正确领导下，认真贯彻落实党的十七届五、六中全会和十二五规划纲要和上级文件精神，自2010年起，响应党中央号召全面开展‚创先争优‛活动，现将活动情况总结如下：

一、指导思想

以科学发展观为统领，按照市委‚推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织‛的总要求，以全心全意为人民健康服务为宗旨，以‚深化医改、惠及民生、服务人民、和谐医患‛为活动主题，将‚转变作风，作服务发展、服务基层、服务群众的表率‛为活动载体，全面开展创先争优活动。

二、开展情况

（一）统一思想认识，切实加强组织领导。一是加强组织领导。全市创先争优活动正式启动后，卫生党委立即召开动员大会，成立了由卫生党委书记、局长李贵军任组长，党委班子成员为组员的创先争优领导小组，每名局党委成员均有联系点，并定期深入联系点实地调研和指导工作。二是统一思想认识。活动开展中，卫生党委党委及时贯彻落实市委创争办相关文件精神，利用工作业余时间组织广大卫生系统党员干部进行集中，加强创先争优理论武装，并多次召开创先争优专题研讨会，统一思想并落实现行动上。三是周密安排部署。卫生党委在活动中，结合卫生工作实际，制定了多项相关规章制度，明确了活动的总体要求、主要内容、活动的总体要求，主要内容，活动方式及具体活动的具体实施办法，为确保创先争优活动取得实效提供了严密的制度保障。四是强化指导检查。充分利用活动联系点，加强对广大干部职工政治学习和工作落实情况的检查指导。充分利用各支部书记与党员、党员与党员一对一谈心谈话制度，加强了书记与普通党员、党员和党员、党员和群体的思想交流，为创然争优活动创造和谐的交流氛围。

（二）发挥载体作用，积极开展特色主题实践活动。一是组织党员公开承诺，认真践诺。在卫生系统中，根据创先争优活动评议的总体要求，联系工作实际，明确创建‚五个好‛党组织的具体内容，明确推进‚五个基本‛、‚七个体系‛建设的具体措施，督促和坚持各单位认真制定开展活动的实施方案、年度计划和阶段性工作安排。卫生系统每个支部、每名党员都公开向患者和社会承诺，承诺事项涉及服务态度、廉洁从业、优质服务等十一个方面，每个支部承诺为民办实事至少每季4项以上，每名党员每季为民办实事至少1件以上，并规定了履诺时限，做到积极履诺，及时践诺；党组织的活动实施方案和党员的具体履诺计划以多种形式向群众公布，做出公开承诺，接受社会群众监督。二是定期讲评。卫生党委在公开承诺的基础上，开展月讲评、季点评、年测评活动，并把点评工作做为日常工作的重点来抓。每个季度，各支部均以专题组织生活会的形式进行一次讲评，由各支部书记通报创建‚五个标准‛党组织的情况，每名党员汇报争当‚五个模范‛的情况。专题组织生活会邀请干部群众代表帝国听和参与评价。实事求是肯定成绩，指出存在的问题和努力方向。通过组织召开民主生活会、推进会、专题会、集中学习、工作例会、碰头会等形式对创先争优工作在我党委的开展情况进行回顾和集中点评，通过工作调研、督促检查、专项述职、年度考核、走访慰问、召开党员群众代表座谈会等形式进行现场点评，结合党员领导干部到联系点约党员‚面对面‛谈心谈话等形式进行单独点评。三是建立党员先锋岗。按照符合党员意愿，符合组织要求，有利于党员发挥作用的原则，采取党员申报，民主讨论，组织认定的程序，为每一名党员确定一个先锋岗位。以党员挂牌上岗的形式，向群众公开党员先锋岗的具体标准和要求，接受群众监督。加强对党员先锋岗的管理。在履行本职工作中，特别是在完成急难险重任务时，向党员提出明确要求，引导党员充分发挥先锋模范作用。党组织按照责权利相统一的原则，为党员创建先锋岗提供必要条件。制定党员先锋岗考核评价标准，组织党员定期述职，将党员述职与民主评议党员相结合，与群众评议相结合，表彰先进，帮助后进，形成‚比，学，赶超‛氛围，激励广大党员树立良好形象，争创一流业绩。

（三）加大宣传力度，转变为民服务理念。一是采取多种形式广泛进行宣传：制作创先争优应知应会知识卡片，党员干部和普通职工人手一卡，达到随时学习、随时实践、中时宣传的目标；所有党员挂牌上岗，每个党员的工作胸牌上都有明显的党徵标志，让有困难、有问题的患者群众，在第一时间就能找到、得到党员的帮助；制作主标题宣传图板，在卫生局外墙明显位置悬挂创先争优活动宣传标语，提升视觉传达效果和活动关注度；创先争优活动中涌现出来的优秀党员事迹、好人好事、新设备、新技术、医疗政策、农村合作医疗及相关知识、党委和各支部党员的承诺书张贴上墙、便于活动宣传、为民服务、群众监督和履诺践诺；在五大连池市卫生官网开设创先争优活动专栏，随时更新、向广大网民宣传我党委创先争优活动的各项工作动态。因为工作突出，我党委先后荣获黑龙江省农村卫生工作先进县（市）、全省卫生应急工作先进集体、全省精神卫生工作先进集体、全省社区卫生工作先进集体、黑河市级行风工作先进集体等荣誉称号。二是全面开展‚义诊献爱心‛、‚敬老爱老帮扶‛、‚‘心连心、促和谐’送医送药下乡‛、‚医疗支农‛、等活动，以支部为单位，组织党员医生为患者做好事、办实事，深入双泉、团结、新发、龙镇等乡镇进行巡回医疗。活动开展3年来，共进行义诊22次，受惠群众达6270余人次，为广大农村患者、敬老院老人、困难群众、帮扶对象送医送药价值达50000余元，发放宣传单60000余份，并对乡镇卫生技术人员开展业务知识培训19次。同时为困难群众、灾区群众捐款扶危解困。在青海玉树地震发生后，我党委两次组织捐款12万余元，还为卫生系统特困职工孔繁玲、李庆利分别捐款14770元和41700元，体现了团结互助、无私奉献的精神。同时，每年为残疾人、军人、特困人群减免医疗费2万余元。三是转变服务理念，提高服务意识。我们认识到，想要在工作上创先争优，想要持续发展、为广大服务对象提供优质的服务，不仅需要廉洁公平的态度、高超精湛的医技、优美优质的环境，同时还要有良好的医德医风，打造人性化、特色化的卫生医疗服务。想患者之所想、急患者之所急，才能推动我们的卫生事业更好、更快的发展，在群众中树立良好的形象和口碑。为了适应新时期广大人民群众医疗保健的需求，解决医改进程中出现的看病难、门难进、脸难看、医疗争议不断增多等实际问题。我们从制度上入手，制定了《五大连池市卫生系统医务人员行为规范》、《医德医风奖惩制度》、《三基三严培训学习制度》、《五严禁、不五准》等一系列规章制度，在工作中严格要求、认真考核、明确奖惩，强化监督约束机制。在各医疗单位制定了清洁日，定期为患者洗脸、穿衣、剪指甲，节假日给患者送饺子、月饼等慰问品，实行微笑服务、亲情服务、礼仪服务，让患者在我院诊疗期间舒心、放心、静心，精神愉快。

（四）深化医药卫生体制改革，在落实医改任务、推动科学发展上创先争优。一是深化学习明方向。以建设学习型党组织为抓手，以各级理论中心组学习为龙头，以报告会、辅导讲座、研讨会、学习交流会、征文比赛、知识竞赛等为形式，坚持不懈地用中国特色社会主义理论体系武装党员干部。开展学习、讨论、践行党的优良传统、树立新时期党员新形象的主题教育；倡导每位领导干部完成一篇理论学习体会和调研报告，执行局党委中心组理论学习上级旁听和领导干部学习成果交流制度。二是实施规划谋发展。普遍在各党组织和党员干部职工中开展以‚十二五开好局、起好步‛为主要内容的形势政策宣传教育和宣讲活动，讲好‚开局第一课‛，全面把握我市‚十二五‛卫生改革发展的目标和任务，把党员干部的思想和行动统一到落实中央、省市委、局党委的决策部署和要求上来，落实到自觉立足岗位积极投身‚十二五‛建设上来，落实到做好新时期群众工作上来，落实到加快建立基本医疗制度实践上来。三是把握政策推医改。进一步组织广大党员和干部职工学习深化医药卫生体制改革的方针政策和决策部署，深刻领会精神实质，准确把握医改的方向、目标和任务要求，进一步提高卫生公益性质，充分调动医务人员的积极性，动员广大党员和群众积极支持医改、踊跃投身医改实践。切实抓好医改任务的落实，围绕卫生其它重点和创先争优活动，抓住重点、难点问题，组织广大党员和群众大胆探索实践，巩固新型农村合作医疗制度，完善国家基本药物制度，稳步推进公立医院改革。

（五）结合“心连心”活动，在为帮扶对象办实事上创先争优。自全市开展‚心连心、促和谐‛千名干部下基层活动以来，卫生党委高度重视，有效的把握时机，将创先争优活动和‚心连心、促和谐‛千名干部下基层活动有机的结合起来，在改善党群、干群关系、为帮扶对象谋福利、办实事上创先争优。一是开展一对一帮扶对接，以创建优秀党组织帮扶团为已任。卫生系统的19名科级和科级后备干部、106名股级干部和其它党员参加了‚心连心、促和谐‛活动，共结成帮扶对子125个。卫生党委为把帮扶工作常态化、实时化，设立专人专电定期对帮扶对象进行电话随访，不定期到帮扶对象家中探望、慰问、赠医赠药。截止9月中旬，卫生党委各参与帮扶的同志深入帮扶对象家中探望、慰问90余次，赠医赠药、赠送慰问品和慰问金总价值达14000余元，为群众解决问题80余件。二是加强对党群关系相关理论的学习，为争当优秀的帮扶干部注入理论指导力量。卫生党委集中组织全系统党员干部学习了市委书记王锋同志在《学习时报》发表《在服务中密切党群血肉联系》、在《奋斗》杂志发表《增强忧患意识，建立有效途径，扎实做好新形势下的群众工作》理论文章，使广大职工和患者群众认识到，把‚心连心、促和谐‛干部下基层和创先争优活动有机的结合起来，为老百姓谋福利、办实事，是利国利民、有益于拉近党和群众关系的好事情。卫生党委还定期组织广大党员干部进行理论学习。重点学习了《人民领袖论群众工作》、‚大庆精神‛、‚三老四严精神‛等相关材料，并就当前的卫生工作和群众工作的有机结合展开讨论，以此提升帮扶同志的理论素养和办事能力。三是理论联系实际，以创先争优和‚心连心‛活动，带动其它工作的开展：以‚卫生服务下基层、我与群众心连心‛为核心理念，继续开展‚三优‛文明城市创建工作，通过‚三优‛文明城市创建工作的开展，让卫生工作者走进群众，与群众心连心，心贴心；以‚健康面对面、卫生心连心‛为主题，开展以加强对呼吸道传染病的监测和预防工作、加强对不明原因肺炎监测和主动搜索、加强对呼吸道传染病的监测和预防工作等为主要内容的疾病预防控制工作；组织举办乡村医生公共卫生知识培训班，讲授了基本公共卫生服务、突发公共卫生应急等内容，提升农村基层卫生人员技术水平和为民服务能力。

三、取得成效

（一）加强了领导班子自身建设。班子成员廉洁自律，团结合作，工作职责明确，气氛活跃；坚定了卫生党政班子全心全意为群众健康服务终身的信念；工作作风更加积极务实，善于打造有五大连池特色的医疗卫生服务工作模式。

（二）党建工作有条不紊。广大党员职工的政治思想和自身素质有了明显提高，理论学习认真自觉，中心组每月一次理论学习已成制度，党委以学习促党建，党员队伍规范化发展壮大，职工入党积极性进一步增强。

（三）落实了“创先争优”监督激励机制。党风和行风廉政建设不断深入；树立了单位先进典型，党内民主进一步健全；结合文明指数测评进行自查自纠，发现问题及时落实改进措施。

（四）提高了党员服务群众的主动性和自觉性。在活动中，全体党员进一步认清了开展创先争优活动的重大意义，提高了为民服务的主动性和自觉性，巩固和拓展了深入学习实践科学发展观活动的成果，推进了卫生事业的进一步发展。

（五）找到开展医疗卫生工作的着力点和落脚点。对存在的制约实现医疗卫生服务目标的主要问题进行了深刻剖析并形成了共识，在结合自身工作实际，认真践行承诺过程中，实现了岗位争先、服务创优的党员先锋作用，进一步增强了党的凝聚力和战斗力。