支部书记总结

支部书记总结（精选8篇）

1.支部书记总结 篇一

支部书记轮训总结

根据中组部《关于进一步加强基层党支部书记集中轮训工作的通知》精神及集团党委有关要求，XXX党委科学谋划部署，精心组织实施，于XX日圆满完成公司XX名基层党组织书记集中轮训工作，现将具体情况汇报如下：

一、强化组织领导，确保轮训工作开好局、走好步

本次集中轮训工作为期三天，时间紧、任务重，XX党委坚持做到早部署、早安排，整个培训工作扎实有序推进。

唐山分公司及时制定下发了《关于组织开展基层党支部书记培训的通知》，以及《基层党支部书记集中轮训工作方案》，明确了指导思想、目标任务、轮训对象、时间、内容和方法措施。举办此次专题培训，主要目的是解读政策、答疑解惑、传授方法、凝聚共识，进一步提高基层党组织书记谋划带动和组织推进教育实践活动的思想自觉、认知水平和能力素质，夯实全镇教育实践活动的组织基础。

二、创新培训形式，让基层党组织书记坐得住、学得进

改变单一的灌输式培训模式，坚持以人为本，增强集中轮训的针对性和实效性，使广大党员愿意学、学得懂、用得上、用得好。具体是“三个结合”：

一是专题讲座与领导讲学相结合。一方面通过听取理论功底深厚、实践经验丰富的市委党校XXX教授解读“**”和党章党规，另一方面安排XX领导授课，围绕“密切联系群众、当好先锋模范”为大家上党课，强化了培训效果。希望参训学员能通过此次培训，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的活动要求，结合自身存在的问题，把那些形式主义、官僚主义、享乐观主义和奢靡之风等不良习气全部洗涤干净，保证党的群众路线教育实践活动开展的扎实有效，细心体会，学有所思、学有所悟、学有所获，进一步坚定理想信念，激发昂扬斗志，锤炼过硬作风，以饱满的工作热情投入到活动中来。

二是理论学习与红色基地参观相结合。在本次培训班上，不仅安排了解读党章和《中国共产党廉洁自律准则》、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和总书记系列讲话等理论性较强的课程，同时安排前往XX实地参观，感受红色基地氛围。纪念馆通过原始照片、实物、文字介绍等，揭示了日本侵略者的凶残暴行，表现了XX不屈不挠的斗争精神，展现了中国人民在党的领导下所具有的民族精神和爱国主义精神。诠释了党与人民群众的血肉联系，是扎实开展教育实践活动的生动教材，对于广大党员干部整治“四风”问题、升华思想灵魂具有深刻的现实意义和长远的教育意义。参训学员对这种形式表示欢迎和赞赏，大家一致表示重走红色爱国主义教育基地，增强了大家勿忘国耻、强我中华理想信念的培育，受到了一次心灵的洗礼。今后要明确宗旨观念，树立为民情怀，踏实工作，无私奉献，让群众得到实惠，让自己受到锻炼。

三是观摩事迹与交流讨论相结合。本次培训班，安排各支部召开党建成果经验交流会，由优秀基层党支部书记从不同角度介绍基层党支部管理工作经验和体会，形成支部书记互鉴互学、互助成长的长效机制。参训学员就如何开展党建工作、如何密切联系群众等方面开展深入的交流沟通。让大家通过交流经验，寻找差距，理顺思路，提高水平。

三、加强培训管理，使轮训工作不走过场、不流于形式

把轮训工作列为开展群众路线教育实践活动的一项重点工作，统一部署，经常督促，本次轮训整体上呈现出节奏快、管理严、效果实的特点。

一是明确职责。根据不同类型、不同层次、不同岗位党员的实际需求，XXX党委拟定计划，有步骤、有重点地组织开展轮训工作。本次参与集中培训的是XX名基层党组织书记。

二是加强督导。要求培训期间实行学员签到制和点名制，确保出勤率。XXX成立督导组，对集中轮训工作进行督导检查。针对督查中发现的突出问题和薄弱环节，及时进行督查通报，督促整改。

三是贯彻落实。为把轮训工作抓好抓实，在轮训最后一天统一组织教育实践活动应知应会知识测试培训结束后将参训学员名册、授课内容、培训图片、党建成果展示材料及情况总结等相关材料整理归档。

2.支部书记总结 篇二

一、国企基层党建工作中存在的问题

在国有企业的不断深化改革的过程中, 各级党组织始终贯穿执行党中央的相关决定和政策, 有效的推进了企业的党建工作, 使国有企业的党组织能深入群众、凝聚人心, 通过这种独特的政治优势, 使各个层面都呈现出良好的发展势头, 形成了国企的特定企业文化和核心竞争力。但是在这个过程中还是存在一些与现代企业不相符的制度、方法, 尤其是作为基层执行一线的党组织书记也存在思想认识不到位、工作推动不深入、创效不明显、群众观念淡薄等需要解决的共性问题。

(一) 群众观念不够强

国企肩负着艰巨的政治、经济和社会三大责任, 而建设的最基础也是最关键就是群众思想工作。而部分基层党支部书记对于员工的思想脉搏把握不准确, 不善于深入、有针对性的做好员工的思想工作, 得不到员工的积极响应, 从而降低了他们的满意度和认可度, 不能发挥好基层党组织的战斗堡垒作用。

(二) 思想工作欠缺

在党建过程中, 部分书记对党在企业中的地位和作用认识不够清晰, 信念不够坚, 把握的也不够准确。全力致力于抓生产经营而把党建工作当成“副业”, 体现在党建工作中积极主动性不高, 重视不够, 始终把党建工作放在表面, 说起来重要而做起来就变得次要甚至忽略, 淡化了党在企业发展中的重要性。

(三) 工作不能深入推进

部分基层党支部书记的政治敏锐度不够、政治修养不高, 在党建工作中就表现为缺乏扎实的业务知识, 对于一些新岗位的要求不能很好的适应, 工作始终停留在行政命令上, 表面上做的轰轰烈烈而针对员工的一些实际问题和他们所关心的难题都没有有效的解决。

二、提升基层党支部书记的方法

国企基层党支部书记的个人素质就直接关系到党组织能否发挥好党的创造力和凝聚力, 因此党支部书记必须具备德才学识各方面的高素质。对于书记的工作应该从以下几个方面着手

(一) 提高自身素质, 适合工作需求

书记的综合素质决定了工作思路和政策落实的情况, 政治上要坚定敏锐, 保证与党中央思想政治工作上的一致性, 在大是大非面前能站稳立场做政治上的明白人。在观念上要创新, 时刻紧跟时代的步伐, 根据各单位的实际情况从全局的角度战略性的审视问题。同时学习党务工作知识和生产经营管理经验, 既要是党建工作的专家, 同时对企业生产经营方面存在的问题也能做好诊断、调理工作。在日常的工作中要以强烈的事业责任心做好表率, 以自身的人格魅力来让广大员工心悦诚服, 履行好新时期党支部书记的职责。

(二) 做生产经营的配合者

国企最重要的职责就是实现国有资产的保值增值、创造利润回报社会。对于像大庆石化这样的生产经营单位, 不能做脱离生产的党组织, 对于书记来说, 配合行政领导来完成生产经营目标是第一要务。书记应该有敏锐的行政意识, 主动了解经营的情况, 对于生产中的难点热点做到心中有数, 主动分析问题的原因帮助主要领导解决实际困难。通过党员先锋工程、党员先锋岗等活动增强党员在员工中的威信, 做好生产的带头人。力争把党员培养成为生产经营的骨干, 把生产经营骨干培养成党员, 发挥好党员的先锋模范作用, 同时把企业特有的文化理念贯穿于企业管理全过程, 书记更需要以自身的组织力影响力来带动员工多干事实、创效奉献。

(三) 做好团结工作, 领导好基层班子

领导的好坏决定了企业的成败, 一个相互不信任、言行不一的领导班子很难做出什么成绩。党支部书记作为基层领导班子的班长就必须协调好班子成员, 发挥他们的积极性促进团结稳定。书记要按“政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好”这四点来打造领导团队, 做到执行的坚决有力。对于出现的矛盾, 书记应主动了解情况及时化解, 对于集体策略的失误更应该承担主要责任, 让其他成员能安心尽力工作, 在平时的工作中更应该对所有班子成员给以廉洁自律的警示, 维护主要领导在群众中的威信, 保证在生产中的核心地位。

(四) 做好服务保障, 确保企业正常运转

企业除了完成正常生产经营指标外更需要保证稳定、安全、质量。党支部书记需要走到群众中, 深入的了解群众思想及时化解矛盾, 加强员工的教育引导工作, 关心他们的生活难题, 及时的解决他们的合理诉求, 努力成为员工的贴心人。同时还需要加强员工的安全质量意识, 协调好安全、质量、稳定的统筹关系, 通过开展“五型班组”类似的活动来夯实基层管理工作, 培养出一批优秀的基层管理人员, 确保政策的执行力, 保证工作过程中不出问题, 少出问题。建立一支领导信任、员工满意的和谐团队。

新形势下的国企党支部书记需要给自己一个准确的定位, 只有做好思想工作和提高业务能力, 不断的完善自身素质, 才能出色的履行自己肩负的责任和使命。而随着企业的发展, 基层党组织会面临更多的机遇和挑战, 就需要党支部书记不断的摸索, 制定适合本企业的发展方针和策略, 为企业的更好发展贡献力量。

摘要：在市场经济发展的大潮中, 国有企业需要及时的调整方向适应新的形势, 这就需要确立党组织在国企的地位。基层党支部书记作为党组织的宣传者和执行者, 需要找出自己的问题, 及时更正来保证党政策的高效执行力。

关键词：书记,问题,方法

参考文献

[1]韩潮.做最好的党支部书记.江苏人民出版社, 2011.

3.如何做好煤矿基层支部书记 篇三

关键词：做好；支部书记；工作

中图分类号：D267 文献标识码：A 文章编号：1671-864X（2016）05-0041-01

煤矿基层党支部是煤矿党建工作的基础，是安全生产工作的战斗堡垒，也是煤矿企业和谐稳定的基石，党支部书记是基础工作的“领头羊”，是发挥战斗堡垒作用的“带头人”，更是实现各项工作目标的“主心骨”。笔者结合工作实际，就如何做好煤矿基层支部书记、如何发挥好基层支部引领保障作用，谈一些粗浅认识。

一、支部书记必须明确支部工作的地位和作用

党支部是煤企中最基层一个单元，是党联系群众的桥梁和纽带，是职工思想政治工作的前沿阵地。在现阶段煤炭行业不景气的特殊时期，做好党支部工作，党支部书记作用至关重要，对发挥党支部战斗堡垒作用、政治核心作用、党员先锋模范作用，提高党员队伍战斗力、凝聚力和调动职工工作积极性中起着至关重要的作用。党支部是党的自身建设和管理党员最基本的基层单位，具有政治思想上的引导和组织协调作用。党支部工作在整个党组织体系中占有特殊重要的地位，是落实党的路线、方针、政策的基本力量，是党带领群众实现党的任务的重要“影响源”和信息“反馈点”，党支部书记在党支部中处于领导地位，是党支部日常工作的领导者和组织者，对党支部的全面工作负有重大责任。

二、支部书记必须提高自身素质

做一名合格的党支部书记，其自身的素质尤为重要，为使党组织尽快适应新的环境，解决新情况、新问题，作为党支部书记，就要提高政治素质、业务素质和作风素质。

（一）政治素质方面。

1.有坚定的政治立场。要带头学习“十八大”精神，深入贯彻习总书记系列讲话要求，坚定不移地贯彻执行党的路线、方针、政策，始终在政治上、思想上、行动上与党中央保持一致。

2.立党为公，廉洁自律。党支部书记做的是党赋予的工作，工作好坏直接关系到职工群众的根本利益，责任重大。要做遵守党的纪律的模范，做遵守国家各项法律、法规的模范。要自重、自省、自警、自励，提高防腐反腐的能力。

3.有高尚的道德情操。做到为人正派、宽厚、实在、心胸开阔、表里如一、光明磊落；以自身的良好形象去教育和影响党员和职工；要求别人做的，自己首先做到，禁止别人做的，自己坚决不做。

（二）业务素质方面。

党支部书记的业务素质必须过硬：要完整准確地理解和掌握党的建设的思想，学习贯彻科学发展观，并且能够运用马列主义、毛泽东思想的立场、观点、方法去观察、分析和处理实际工作中遇到的问题；要熟练地掌握党务工作的专业知识，增强做好党务工作的责任感和紧迫感；要了解、熟悉、掌握与本岗位相关的业务；要有较强的心理承受能力，面对压力和特殊时期的紧急工作要意志坚强，不怕压力，镇静自若，以良好的心里素质面对工作和事件。

（三）在作风素质方面。

党支部书记的工作作风素质高低，直接影响着党支部的工作及职工队伍的稳定。一是要作风朴实，实事求是。在工作中，不弄虚作假，要讲实话，办实事，一切从实际出发。二是要廉洁勤政，不以权谋私。牢记党的全心全意为人民服务的宗旨，积极帮助群众排忧解难，自觉接受群众监督。三是要讲民主、不搞独断专行。能依据党规党法和国家法律、法规办事。遇事同职工群众商量，充分听取职工群众意见，调动各方面力量，共同搞好工作。

三、支部书记必须摆正角色关系，确保队伍稳定

党支部是党组织体系中最基层的一级组织。一个领导班子毫无疑问存在职位上的差别，有上下级关系，分工有侧重，能否处理好角色关系，是这个集体运转正常的标志，也是稳定队伍的关键。作为支部书记，主要工作是抓好骨干队伍和党员队伍的建设和管理。现阶段更应做好职工的日常思想政治工作，稳定职工队伍，特别是一些不稳定的人和事，在工作上重点围绕促进安全生产开展活动，安排工作，以提高职工技能，调动职工积极性，解决职工的思想问题和实际困难。因此，要站在单位的角度去考虑和处理问题，对自己分管的工作，要敢于和勇于负责。

四、基层党支部工作必须充分发挥战斗堡垒作用

基层党支部怎样才能充分发挥好战斗堡垒作用，首先要通过开展“党支部书记示范区”、“党员先锋岗”、“党员身边无事故”等形式多样的活动，鼓励党员立足岗位作贡献。其次是党支部成员工作上要互相支持，形成团结协作的战斗集体，要加强党支部规范化建设，建立健全基层党支部理论学习、组织生活、“三会一课”、发展党员、反腐倡廉等一系列制度建设，建立党支部创新机制，提高基层党支部的执行力和战斗力。接着是扎实做好职工思想政治教育工作，要把安全生产方面的大道理和现实生活中的小道理结合起来，贴近职工的思想，贴近职工的现场生产实际，使他们能够较好的入耳、入脑、入心，只有这样，才能真正使安全教育在职工家属中产生共鸣的效果。在企业对工作要求和标准不断提升和诸多问题日渐凸现的今天，部分职工对有些事情一时不了解，心里容易闹别扭、发牢骚，这属正常现象，这就要求支部书记用真情教育、用实感引导、用真心感化、用实例催化我们的职工，让他们自觉履职；作为一名基层党支部书记，心里要时刻装着集体，想着职工，牢固树立责任意识，有了责任意识，就能集中精力，全心投入，就能凝聚人心、凝聚力量，创造出一流的业绩。

作为基层党支部书记，必须在职工中树立起良好的形象。要让职工感到书记是实实在在地与职工群众同甘共苦的，时时刻刻都有书记的身影，这样说话才能更具感染力，更具号召力。开展基层党支部组织建设工作，就是要从现阶段的战略和全局的高度出发，广泛动员基层党组织和共产党员立足本职岗位，紧紧围绕企业中心工作任务，着力加强基层党支部建设思想和党员队伍建设，开拓进取、稳定队伍、推动发展、促进和谐、凝聚人心，为企业发展提供坚强的思想和组织保证。

4.支部书记个人总结 篇四

本人作为支部书记，是就业局党规党纪的具体实施者。在日常工作中，严格执行党员领导干部“八条禁令”和“四大纪律、八项要求”，认真执行局里的各项规章制度。按照“情为民所系，权为民所用，利为民所谋”的要求，做到身先士卒。围绕就业局“科学发展，推进就业服务再上新台阶”的学习实践活动，积极宣传党和国家的再就业政策，力求为下岗人员多做好事，做实事，努力给领导班子和干部职工树立良好的形象。

二、加强学习，不断提高自身素质

就业再就业工作直接关系到广大下岗失业职工的切身利益。一年来，自己始终把加强政治业务学习，把握政策依据，用理论去指导实践放在工作的首位。努力提高自身素质是适应社会经济发展的客观要求。在学习和实践中锻炼和提高自己，自觉规范自己的言行举止。

三、维护领导，与同志们和睦相处

在平时工作中，我认真执行局领导的指示安排，团结同志，力求做到六个“互相”。即互相理解、互相信任、互相学习、互相适应、互相支持、互相帮助。从而形成了思想统一，求真务实，和谐融洽的工作氛围，为我局的再就业工作的开展起到了积极的作用。

四、认真抓好各项就业再就业扶持政策的落实

一是强化宣传。我们结合春招会策划实施了一系列宣传活动。建立了电视、电信、邮政、小灵通、移动、联通六个宣传平台。通过乡村组三级组织，将3万份《县企业用工需求一览表》逐一送到农村劳动者手中，通过这些有效措施，动员具备条件的人员参加就业创业培训，让返乡人员进一步了解家乡发展变化，激发在家乡就业创业、建设家乡的热情。

二是积极为企业牵线搭桥。去年以来，我们在县电视台免费为企业发布招工广告;充分发挥人力资源市场功能，广泛收集和发布用工信息;精心筹办春季招聘会;与市人力资源市场联动，将适合的岗位信息面向全市招聘;及时调整劳务输出方向，对有就业愿望和能力又无法在本县找到合适岗位的，积极组织向周边县市(南昌、)乃至更远地区推荐就业。对已登记的城镇劳动力、农村劳动力、高校毕业生，根据其技能、就业愿望等，有针对性地开展政策咨询和就业创业帮扶服务，一有适合岗位信息就逐一电话上门。

5.支部书记个人总结材料 篇五

我叫××，××村人，现任××村党支部书记、村委会主任。我自任职以来，在县、镇两级党委、政府的正确领导和关心支持下，在镇各部门的帮助下，在全村村民的积极拥护下，坚持邓小平理论为指导，认真贯彻落实党的十七大会议精神，积极实践“三个代表”重要思想，发挥领头雁作用，团结带领一班人，廉洁奉公，勤政为民，锐意进取，奋力拼搏，较好地完成镇党委、政府确定的任务目标。为××村经济发展、社会稳定、和谐做出了应有的贡献。现将本人近一年来的工作汇报如下：

一、以身作则，发动党员抓党建。2010年党建工作如火如荼地进行，为了响应上级组织的号召，抓好本村的党建工作，我在不断学习党的理论知识及党的重要文件的同时，多次组织党员干部学习，在支部形成了良好的学习氛围。作为支部书记，我多次召开支部会议、党员大会，强调了党建工作的重要性，并且亲自参与，做好了党建工作的具体部署，在资料的收集整理的过程中也是亲自把关，保证了资料的规范性与完整性。通过全村党员干部的一起努力，本村的党建工作在接受检查时受到了上级领导的一致好评。

二、东奔西走，筹资筹劳搞发展。本村经济底子薄弱，因此在很多项目建设时都需得到上级有关部门的资金支持。在这种情况下，没有人出面反映是不行的。作为支部书记，该重担自然落在我的肩上。面对本人民的热情期盼，我终日奔波于市、县、镇级各单位，寻求一些项目资金支持，经过一年时间的努力，也取得了一些成果，首先是筹集资金40余万元建成了村级办公大楼和村级卫生室，为党员的活动提供了固定舒适的场所，为村民就医提供了较好的条件；第二是通过与在本村驻点的是市园林局领导洽谈，在本村建成了投资30万元的苗圃基地，几年后，村级集体经济将会大幅提高；第三是通过与村民协商，在各组建成50亩以上的农业示范点，以点带面促进农民增收。

三、身先士卒，抗灾救灾保民生。近一年来不断遇到各种自然灾害，在灾情发生时我积极投身抗灾第一线，亲自走访民众受灾情况，并迅速向上级报告，做到了灾情汇报的准确性；在灾后，我同样站在灾后恢复生产的第一线，亲自指挥民众整修田地沟渠，逐步挽回受灾损失，同时通过向上级部门反映，筹集到各种救灾物资。特别是今年五月份的旱灾，在上级资金未到位的情况下，我通过个人贷款购买了四台抽水机泵和水管等抗灾设备，解决了民众的眉头之急。

6.支部党员大会​书记总结发言 篇六

同志们，在今天的支部党员大会上，全体党员讨论并通过了增补付金想同志为支部委员，支委会配置更加健全、强大；同时4位新同志经过个人努力与组织培养，终于加入了中国共产党，为我们党注入了新鲜血液，增添了新的活力，让我们用热烈的掌声表示祝贺；希望4位新同志以此为契机，更加勤奋努力工作，以更加优异的表现在一年的预备期内，经受住组织上的考验，使自己成为一名优秀的正式党员。

作为一名新党员，如何遵守党章规定和践行入党誓词，以党员标准来讲党性，重品行，做表率，我提一下几点要求：

1、必须树立坚定的理想和信念。

2、必须严格遵守和维护党的纪律。

3、共产党员要始终保持党员的先进性。

4、共产党员要始终坚持全心全意为人名服务。

5、共产党员要在各项工作与活动中起模范带头作用。

7.新时期企业党支部书记的修养 篇七

一、企业基层党支部书记在企业的发展中所承担的角色非常特殊, 重任在身, 是企业工作的协调员, 也是“三重一大”的监督员;是员工思想教育的引导者, 也是一切以企业工作为重点的实干家

(一) 党支部书记在企业发展战略的制定与思想政治工作的构建中起着关键作用。党支部书记是党在企业中的主力军, 在实际工作中, 应该时刻保持思想的先进性, 形成正确的舆论氛围, 调动员工的主人翁精神和工作积极性, 为企业的发展壮大献力献策, 引领企业员工坚决地支持党的各项路线、方针、政策, 坚决执行各项企业工作决策和战略部署, 为实现企业的各项奋斗目标创造正确的舆论导向。

(二) 党支部书记在企业创新发展和创新精神的探索和实践中起着关键作用。创新是社会进步的动因。对企业来说, 创新则是企业发展的发动机。在新的历史时期, 企业党建必然会遇到更多的新困难和新阻碍, 依靠传统经验已经不能解决企业发展所遇到的问题了。基层党组织是党在企业中的战斗堡垒, 党支部书记承担着重大的政治责任, 应该具备足够的创新意识和创新精神, 因循守旧、墨守成规不能解决发展中的新问题和新困难, 要以学习、吸纳、嫁接、转移等方式, 汲取先进文化和思想, 为企业的发展壮大提供精神动力;与此同时, 应该因地、因人、因时制宜, 探索企业的创新精神和创新发展之路, 进一步拓宽企业发展的道路。

(三) 党支部书记在企业文化宣贯的倡导和实践中起着关键作用。企业文化是一个企业活的灵魂, 代表着企业的价值观和员工的行为规范。企业文化是在实践中不断总结、提炼和创新而来并能激起员工共鸣的理念, 它可以规范员工行为习惯、提升员工思想高度。但是, 企业在不断的发展, 员工也不断的更替, 怎样使企业新员工在复杂多变的社会环境中, 认同和接受本企业的企业文化, 遵守企业各项规章, 是基层党支部书记遇到的新问题。作为党支部书记, 在进行思想宣贯的同时, 应该采取文体活动等喜闻乐见的方式, 将企业文化贯穿于员工的精神、工作和生活中, 促使企业文化在员工的思想中安营扎寨并身体力行的去践行, 从而达到提升企业凝聚力的效果。

(四) 党支部书记在引领和监督企业风清气正中起着关键作用。企业的最终目标是实现利润的最大化。近年来, 国有企业不断地深化改革, 其中关系到利益的分配及社会上的各种诱惑, 这些必然会动摇部分领导干部和员工的信念, 导致唯权、唯利主义、拜金主义的滋生。企业党支部书记, 要在关键时期带领全体干部员工筑起拒腐防变的堤坝, 引领企业风清气正的工作氛围;参与“三重一大”并进行严格监督, 使得权力在阳光下运行。

二、企业在迅猛发展, 员工的思想水平也在不断地提高, 对文化的需求层次也在不断地上新台阶, 要保持思想政治工作的感召力、影响力和向心力, 党支部书记应该不断地提升综合素养、培养个人修为, 锻炼应对新形势和新问题的能力

(一) 确立活到老学到老的学习观。把学习作为自己承担的责任, 作为自身追求的精神境界, 做到多学习、多思考, 多动脑、多实践, 赢得工作主动权, 提高新形势下理性判断的能力, 使自身的政治敏锐性得到提升, 凭借自身的知识积累, 较好的职业素养, 引领员工树立学习的积极性和主动性, 提高综合素质。

(二) 通过实践进行总结和提升, 不断地创新载体, 从而凸显思想政治工作的影响力。应当由过去的简单的宣传灌输式方法转变为采用员工喜闻乐见的载体方式;将需要关心和疏导的事, 以平等的身份、平和的态度与员工进行沟通, 让员工感受到尊重和平等;尽量了解和满足员工诉求, 要融入真感情, 敢于说真话, 能够听取各方意见, 坦然接受各种反面意见, 不打压, 不反感, 不轻视有不同意见的员工。诚心诚意的深入员工、关心员工、帮助员工, 通过努力, 用实际行动践行“以人为本”的理念;与此同时, 深入发掘身边的素材, 积极宣传和表彰优秀员工及先进事迹, 弘扬正能量, 以培养员工健康向上的精神风貌。

(三) 加强自我管理, 严以待己, 宽以待人, 谦虚恭让。企业的党支部书记, 不论何时何地, 都应该廉洁自律、以身作则, 这是最基本的党性修养。一个值得信赖、受人爱戴的支部书记, 应该是正气凌然, 清清廉廉的, 因此, 其必须要增强党性修养, 率先垂范, 要承担得起组织的托付和员工的信任, 真心真意为员工服务;与此同时, 支部书记要明确自身定位, 去除权力心, 宽阔胸怀, 甘当陪衬, 拥有正确的权力观和利益观, 淡泊名利, 做好行政的左膀右臂, 参谋军师, 识大体顾大局, 团结好班子, 带领好员工。以自身的实力和魅力, 凝心聚力, 发挥团队干事业的能力, 带领企业向规模化、效益化、现代化的方向迈进。

摘要：党在国有企业中的最基层组织就是国有企业党支部, 这是党在企业中一切战斗力最坚实的基础。作为基层党组织第一责任人的基层党支部书记, 承担着党的建设基础工作, 以及捍卫党的战斗堡垒的重要任务。基层党支部书记必须首先明确自身职责, 提高综合素养, 才能在企业的发展和壮大过程发挥积极作用。笔者在基层党组织长期从事党务工作, 在本文中尝试与工作实际和从业经验相结合, 对新时期企业党支部书记的角色构建与能力提升等提出意见和建议。

关键词：国企基层党组织,党支部书记,作用,素养

参考文献

[1]王喜春.对新形势下国企基层党建工作的思考[J].胜利油田党校学报, 2010.2.

[2]周安才.浅论如何当好项目党支部书记[J].建筑, 2010.7.

8.基层团支部书记作用如何发挥 篇八

【关键字】发挥作用；管理青年事务；关心；服务；促进

一、基层团支部书记是团组织的骨干与核心

任何一种社会组织没有骨干与核心都是不行的，共青团更是如此。一个企业的团的工作好坏，对青年是否具有吸引力，是否有凝聚力，是否有战斗力，是否能发挥它应有的作用，在很大程度上取决于团支部书记的水平。无数事实表明，在客观环境完全相同的条件下，换一个团委书记，或换一个团支部书记，团的工作就变了个模样；有的人可以把一个松散瘫痪的基层组织重新搞得很红火，有的人会把一个好的组织搞得一盘散沙。理论与事实都表明团支部书记在团组织中处于骨干与核心的地位。核心不坚强，没有能力与热情，没有责任心，那么这个组织就不会有什么作为。共青团要服务大局，当好党的助手，要围绕党的任务中心开展工作，又要当好企业的帮手，帮助企业解决员工在生产生活中需要解决的困难，工作怎么干，事情怎么办，办多办少，办好办坏，就全凭团支部书记的能力。

二、基层团支部书记作用如何发挥

（1）爱岗敬业，认真履行支部书记的岗位职责，为青年员工起到表率作用。

共青团的事业，作为党的群众工作的一个重要组成部分，要求基层团支部书记将共青团工作和青年工作当作一项事业，甘于寂寞，脚踏实地，爱岗敬业，积极投身于工作中，认真负责地完成各项任务。团结、教育、引导、服务青年是团的一项长期工作。作为一名基层团支部书记，首先要在团的工作岗位上起到表率作用，热爱共青团，热爱共青团工作，主动、热情地关心、支持、帮助团员青年，通过自己的积极行动去影响和带动身边的青年，为企业的发展建设和社会的和谐发展做出应有的贡献。

（2）协调团结，正确处理与各级组织的关系。

作为一名基层团支部书记，要想把团的工作开展的有声有色。首先要正确处理与上级团组织的关系，要遵从个人服从组织、下级服从上级的原则，要自觉接受党和上级团委的正确领导，理解他们的工作意图、工作计划和各阶段的重点工作，并结合实际，制定团支部的工作计划，带领支部的团员青年，按计划完成各项工作任务。其次要做好与团支部其他委员间的沟通工作，集中领导、分工明确，充分发挥各委员的作用，遇事要开支委会讨论研究，团支部书记不能包揽一切，取代其他委员的工作。然后还要主动争取所在单位党、政领导支持，团支部书记要经常主动地向党、政领导汇报团支部的工作，反映团员青年的情况；同时还要充分发挥一名基层团支部书记的职能，组织团员青年，紧密围绕本单位生产建设、安全管理、经营、党建等重点工作，开展各种有意义的主题活动和主题教育，牢固树立团员青年为企业建功立业思想意识，引导带领青工，勇挑重担，积极地投身到本单位的急、难、险、重任务中，充分发挥青工的生力军作用。从而使团支部书记的作用得到充分体现，这时团支部书记的作用得到了本单位党、政领导和其他同事的一致认可，名副其实地成为了党、政领导在工作上的得力助手，使团支部成为本单位生产建设和开展各项活动中一股不可替代的力量，时时得到单位党政领导的关注和支持。最后还要与本单位的工会、女工等基层组织建立起良好的合作关系，在各自的工作、活动中进行有效的合作，这样团支部书记在开展团的工作时才会如鱼得水。

（3）紧紧地将团员青年团结在团支部的旗帜下。

作为一名基层团支部书记，要紧紧地将团员青年团结在团支部的旗帜下，那么怎样才能做到呢？首先要通过自己的工作和活动完成团结青年、教育青年、引导青年、服务青年和关心青年的任务。使青年在学习中增长知识、才干和本领；在生产建设中发挥青年突击队和主力军作用；在文化娱乐活动、企地帮扶志愿者活动、安全生产示范岗争创活动、团的读书实践活动和团员青年创先争优活动中受到熏陶，获得身心的愉悦，增强青年员工的幸福感。其次支部书记还要通过自己的积极行动为青年员工树立榜样，向上级部门反映青工们的心声和需求，代表和维护青工的合法权益，为青工争取外出培训、考察学习和拓展训练的机会，同时还要把“团推优”工作做扎实，就是把优秀的团员推荐其入党，把工作表现突出的青工向单位领导班子推荐，推荐其到单位骨干层工作，帮助青工成长成才。最后还要努力成为青年的知心朋友，经常性开展青工“一人一事一谈心一关爱”活动，了解青工思想动态，耐心地向青工转达企业对他们的期望，真心真意地帮助青工解决学习、工作和生活上遇到的问题。这样就能把团支部建设成为一个坚强有力的战斗集体，这样就能紧紧地将团员青年团结在团支部的旗帜下，这样就能带领团员青年在企业的发展建设中建功立业。

（4）加强学习，提高自身客观思维的决策能力。

基层团支部书记学习要刻苦，在带头学习政治、经济、文化、科学技术和现代管理知识的同时，还要加强共青团工作理论、与团业务相关知识的学习，如心理学、社会学、教育学和伦理学等知识，不断提高团支部书记政策水平、实际工作能力。不断地学习，不断地积累知识，不断的完善自我，缺什么，补什么，学以致用，使自己具备多种工作能力、精湛的语言表达能力和客观思维的决策能力，这是团支部书记做好团的工作应具备的良好的知识修养和基础。随着共青团工作的日益社会化，团组织的工作层面已经不仅是局限在团组织内部，而是面对整个青年群体，所以作为一名基层团支部书记，要不断学习、再学习，而且要做到在学习中工作，在工作中学习，这也是团支部书记一项光荣而神圣的任务。

结语

基层团支部书记是团组织的骨干与核心，是团组织实现各种职能的保证，是团组织自身建设的决定力量。基层团支部书记对共青团来说，举足轻重，历来为党所重视。基层团支部书记的形象在企业内部和整个社会生活中是受到关注的，对此团支部书记应该清楚地认识到自己的工作是神圣的，任务是艰巨的，团支部工作是企业发展的一部分，团员青年是党的助手，是企业发展的生力军，而团支部书记的如何发挥好自己的职能，如何把团的工作做好，要靠团支部书记作用发挥的好坏来决定，因为基层团支部书记是实现共青团职能的关键，是联系党、企业与青年的桥梁和纽带，是企业的重要支柱，是团结带领青年员工参与企业发展建设的生力军，同时又具有教育引导青年的职责。这些职责能否实现，完成的好坏，关键取决于基层团支部书记。

参考文献

[1]力鹏.共青团知识学习手册.北京：中国致公出版社，2008.9

[2]董志康.民办高校共青团干部开展“两进三同”的探索[J].出国与就业（就业版），2011年16