城关小学六五”普法工作自查汇报材料

城关小学六五”普法工作自查汇报材料（共10篇）（共10篇）

1.城关小学六五”普法工作自查汇报材料 篇一

新华乡李府小学

“六五”普法工作汇报材料

二〇一三年四月四日

新华乡李府小学

“六五”普法工作汇报材料

自2011年以来，我校根据凉州区教育局关于《凉州区教育系统六五普法规划》的要求，紧密结合学校工作实际，以“四到位、三面向、四结合”为抓手，内外联动，上下互动，深入开展“六五”普法，取得了阶段性成效。现简要汇报如下：

一、指导思想

高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习贯彻党的十八大精神，落实科学发展观，紧紧围绕我校教育发展“十二五”规划目标，坚持普法与依法治理相结合，深入开展法制宣传教育活动，进一步提高全体师生的法律素质和法治观念，全面推进我校教育法治化进程，为促进全校教育事业健康发展，办人民满意教育，构建和谐社会营造良好发展环境。

二、以“四个到位”保障“六五”普法工作

一是组织领导到位。把“六五”普法列入党组重要议事日程，不断优化工作机制，成立了由校长张儒年任组长，教导主任张文庆任副组长，校务委员会成员及各班主任为成员的“六五”普法工作领导小组及办公室。同时，明确了职责，层层负责法制宣传教育活动。

二是目标规划到位。按照上级普法工作要求，结合我校工作实际，制定了李府小学六五普法工作活动方案，分制定了工作计划，明确了“六五”普法的指导思想、目标、对象、主要任务、工作重点、组织领导、方法步骤以及保障措施等内容。同时，做好了各阶段性总结。

三是经费投入到位。将普法经费列入财务预算，确保为普法宣传材料、宣传活动、普法培训等工作提供有力的经费保障。2011年以来，我校在经费紧张的情况下，每年都安排一定专项资金，用于开展法律知识竞赛、购买法律书籍、优化服务等。

四是监督考核到位。把普法工作作为一项硬指标，纳入目标管理考核，进一步完善了法制宣传教育考评和五年综合性考评相结合的考核评估体系，强化对普法教育进行有效的检查监督。通过年初定任务、定指标、定责任，年终抓检查、抓考核，形成了有效的工作激励机制，调动了全校齐抓“六五”普法的积极性和主动性。

三、拓展“六五”普法活动。

面向全校师生开展普法工作，把法律知识的学习列入必学内容，相继进行了培训。由于责任靠实，安排扎实，督查及时，学校的法制工作落实得早，落实得快。在学校召开的各种会议上，领导都强调法制教育，并要求把法制教育融入到各项中心工作中去，用典型事例和现身说法强化法制教育，效果明显。同时，还以辅导讲座、专门培训等方式，邀请专家、领导进行职工宣讲《依法行政实施纲要》、《行政处罚法》、《行政诉讼法》、《行政复议法》、《国家赔偿法》、《保密法》、《公务员法》等法律法规。认真贯彻执行《未成年人保护法》《预防未成年人犯罪法》等法律，全面开展预防青少年违法犯罪法律法规的学习教育。学校按照 《中共中央国务院关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设的若干意见》和全国加强和改进未成年人思想道德建设会议精神的要求，充分发挥学校在青少年学生法制教育中的基础性和主 渠道作用，结合素质教育的实施，狠抓“四个落实”，全面提高了 中小学生的法律素质。如：学校每年组织中小学生开展法律知

识竞赛、法制报告会、法制文艺节目等喜闻乐见、行之有效的形式，从 而让学生树立法制意识，学会依法保护自己。

大力实施教育培训工程，采取讲座、培训、考试等多种形式，不断加大法制宣传、教育和培训力度，对全体师生进行了有计划、有重点、有针对性的教育、培训。

四、以“三个结合”提升六五普法成效

（一）与落实执法责任制相结合，建立科学的监控机制。规范教学秩序离不开科学严密的监督和考核。我们结合自身实际，引入教学过程控制理念，自2011年以来，在制度文本的基础上，又依托信息化手段，上线运行管理信息。该考核能够实现准确、公平、快捷、高效的考核和相应的责任追究，做到“教学管理有依据、操作有规范、权力有制约、过程有监控、责任有追究”，从根本上推进了学校的依法执教。

（二）与廉洁从教相结合，建立健全预防职务犯罪机制。一是把廉政教育作为“六五”普法的重要内容，积极开展“把握界限、守住底线、依法行政、确保安全”、“科学认识风险、增强责任意识”等主题教育，举办廉政漫画展览，开展家庭助廉活动，普及廉政法规。二是大力推行述职述廉制度。三是进一步落实廉政建设责任制，加强惩防体系建设，严格落实“一岗两责”，促进廉政执教。

（三）与优化教育服务相结合，融普法宣传于服务之中。坚持在“普法中服务，在服务中普法”，1一年来，按照学校法制规划和实施计划，采取以会代训等多种方式，开展法制和法制培训，讲解有关政 策和法律法规。学校定期组织学习，并积极参加全县统一组织的培训和法制讲座，多次按规定要求购买法制教

材。学校积极组织每年一度的教职工法律知识考试。教师参考率每次都在 96%以上，合格率达到 100%；并且每年组织学生参加法律知识的考试，每次合格率都在 95%以上。从而为提高教育法制化水平，推进依法治教进程，打下了坚实的基础。

3进一步规范聘请法制副校长。学校聘请司法所所长白忠生为法制副校长，他每年都为各校学生作两次精彩的法制讲座，受到了师生的极大欢迎。从而为加强依法治校工作，创造良好的社会法制环境起了重要作用。

4整治校园及周边环境，为学生创造安全文明的学习、生活和成长环境。学校加强对影响学校及周边治安因素和苗头的排查，本着“什么问题突出就整治什么问题，什么问题反复就整治什么问题” 的原则，作到 “三防” “三不” 把校园及周边各类隐患作为工作重点，认真组织实施安全校园创建活动，加强依法治校，依法治教工作。

二〇一三年四月四日

2.城关小学六五”普法工作自查汇报材料 篇二

汇报

尊敬的各位领导：

根据安排，我就XXX镇“六五”普法工作情况作简要汇报，不妥之处，恳请提出宝贵意见。

自“六五”普法工作开展以来，根据自治区、地、县“六五”普法会议精神及上级有关要求和部署，XXX镇在工作中继续贯彻以经济建设为中心，以增强群众法制观念、提高群众法律意识为目的，以促进经济发展、社会稳定、依法行政为目标，深入开展法制宣传教育，扎实推进依法治理工作，“六五”普法规划和决议得到较好的贯彻落实，促进了全镇经济和各项社会事业的和谐健康发展。

一、基本情况

XXX，维吾尔语意为“岛”。1949年前，属民德乡管辖。1962年成立XXX人民公社。1985年设乡。2002年撤乡建镇。

全镇总面积198.9平方公里，其中耕地10.4万亩，人均耕地

4.5亩。种植业主要以水稻、小麦、玉米、棉花、油料为主，总面积11.2万亩。全镇总人口6049户、24732人；主要有维吾尔、汉、柯尔克孜、回等9个民族。辖15个行政村、82个村民小组、2个社区。有19个站（所）、1所中学、1所中心小学、辖1所汉族小学、14个村级小学及教学点、1所镇卫生院；有30座正常使用的清真寺。全镇应普对象14976人，其中：农牧民8559人、干部职工174人、中小学教职工280人、村组干部157人、在校生4120人、个体工商户210户、暂住人口709人、宗教教职员58人、信教群众883人。

2011年，全镇实现国民生产总值3.667亿元。其中：第一产业3.156亿元,同比增长24.4%，第二产业774.7万元，同比增长-1-

8.3%;第三产业4295.7万元，同比增长3.04%，劳务创收763.9万元，同比增长9.1%。2011年农民年末人均纯收入8088元，较上年增加1550元，增长23.9%。全年累计完成社会固定资产总投资1042万元，城镇居民人均可支配收入1.33万元。

二、主要做法

（一）提高认识，夯实“六五”普法基础。一是抓普法机构建设。镇党委、政府将普法工作列入重要议事日程，作为一项长期性工作，成立了以镇主要领导任组长，分管领导任副组长，有关单位负责人为成员的“六五”普法领导小组，具体负责“六五”普法工作，并下设办公室在镇司法所，负责日常性工作。领导小组定期召开会议，分析、检查、研究、督导普法工作，查找存在的问题，采取措施及时整改。根据人员变化的实际，及时抓好领导小组的调整充实工作，做到机构常设，队伍常在，工作常抓，思想到位，认识到位，措施到位，为普法工作奠定了坚实的组织基础。同时，各村、学校和相关单位也相应成立了普法领导机构，配齐了人员，使普法治理工作真正落到了实处。二是抓规划制定和责任落实。根据上级有关文件要求，2012年3月28日，召开全镇“五五”普法依法治理工作总结暨“六五”普法依法治理工作动员大会，并结合实际制订了《XXX镇在公民中开展法制宣传教育的第六个五年规划》和分工作计划，并建立健全工作目标管理责任制，将工作责任分解落实到各村和相关单位责任人身上，纳入目标考核，确保了工作落到实处。三是抓基层普法阵地建设。注重基层人民调解、法律服务等职能，进一步加大乡、村法制宣传普法阵地建设力度，健全各村调解委、治保委等组织，依托司法所建立乡、村法律服务站，为全镇经济建设和新农村建设提供有效的法律服务和保障。四是落实普法投入。每年将普法经费纳入财政预算，并依财力逐年增加投入，“六五”普法工作开展以来，投入普法办公经费1.5万元。同时镇党委政府还专门制定了学习制度和普法依法治理工作标准，政府机关工作人员特别

是领导干部，专门订购了普法教材，坚持自学与集中学习相结合。中心学习组将每季度的最后两天定为集中学法日，政府机关干部职工每年集中学法不少于4次，村组干部均需按要求完成普法培训任务，并全部通过法律考试，中小学还聘请司法所负责人为法制副校长，专门安排时间为中小学生上法制课，加强了中小学生的法制观念和法制意识，进一步增强了他们学法守法的自觉性。

（二）强化宣传，营造“六五”普法氛围。为营造良好社会氛围，增强“六五”普法的吸引力、感染力和说服力，采取多种方式开展普法。一是利用会议开展普法。镇党委、政府每次召开乡、村干部职工会议，除安排部署相关工作外，都要抽出一定时间进行普法学习，组织干部职工学习党和国家有关方针、政策、法律法规，形成逢会必讲法、必学法的浓厚氛围。二是找准时机普法。利用节假日、群众赶集日等时机，结合重大政策法律出台，组织人员在小城镇集中区摆摊设点向群众宣传有关法律法规；从镇综治办、派出所、司法所抽人，协同阿热勒法庭，组成法律宣传小分队深入村组开展各类主题的法制宣传活动，采取理论与实际相结合，以案讲法，以法说案，用通俗易懂的语言，讲老百姓关心的政策，讲与农村、农业、农民相关、老百姓实用的法律。全镇共举办普法宣传月活动2次，参与群众18600人次，发放宣传材料3500余份。三是利用各种纪念活动普法。以“12〃4”法制宣传日为主线，利用安全生产“宣传月”、“3〃15维权日”、“6.26禁毒宣传日”开展宣传活动，结合“扫黄”、“打非”、“除黑”、“三反”等专项整治行动开展活动。适时邀请县法院、县检察院、县司法局、县交警大队等单位，到镇给广大群众集中开展以《婚姻法》、《劳动法》、《治安处罚条例》、《道路交通安全法》、《信访条例》、《保密法》为重点的法律知识宣传和现场法律咨询服务活动。四是开展培训普法。结合工作实际，聘请司法人员，对乡、村干部专题讲授了《行政处罚法》、《行政许可法》、《村民委员会组织法》、《人口与计划生育法》、《土地承包法》、《城乡规划法》、《义务教育法》、《森林法》、《保密法》、《妇女权益保护法》等10余部法律法规。并利用巴扎天对广大群众开展法律知识宣传和现场法律咨询服务活动。今年来，举办普法培训班5班次，受训人数达1500余人次，印发普法宣传资料近6200余份，悬挂宣传布标85余条，书写和张贴各类普法标语520余条，上街法律宣传咨询9余场次，参与群众22400人次，配置宣传车4辆。通过各种形式的宣传培训，增强了乡村干部的法制水平，提高了群众对法律法规的知晓率。

（三）注重四个结合，“六五”普法有序开展。一是与解决群众的实际问题相结合。注重把开展普法教育与解决群众最关心、最直接、最现实的问题结合起来。积极开展法律咨询活动，对群众提出的土地承包、赡养、继承、民间借贷、支农惠农政策、义务教育、计划生育等咨询及时给予答复，今年来，共接待咨询群众50余人次。二是与创建“民主法治村”相结合。坚持并深化“依法治理、居民自治、民主管理”的基层普法依法治理工作模式，通过层层试点、重点突破、以点带面，全镇2个行政村均开展了创建活动。三是与倡导文明新风相结合。始终坚持法治与德治相结合，大力开展社会主义荣辱观教育和“平安家庭”等创建活动，形成“家庭和睦、邻里团结、敬老爱幼、遵纪守法”的社会主义新风尚。四是与“法律六进”工作相结合。继续开展好普法教育进机关、进乡村、进社区、进学校、进企业、进单位等活动。在机关，每月组织干部职工开展法律知识学习1次，每年组织1次法律知识考试，进一步提高了干部职工的法律素质和依法执政能力。在农村，结合新农村建设举办“六五”普法法制讲座，组织村民学习《土地法》、《农业法》、《城乡规划法》，发放宣传画，警示教育图片展，播放反法轮功，反邪教组织教育录像等，有效促进了农村普法工作的开展。在学校，通过警示教育、维护未成年合法权益教育、道路交通安全教育、遵纪守法以及法制图片展等形式，开展了多种形式的法制宣传教育。各校法制副校长到各学

校上法制课50课时，受教育师生8500多人次，开展禁毒专题宣传教育学习2场次。在企业，主要是通过对广大职工进行职业技能培训的同时，加强对《劳动法》、《治安处罚法》等有关法律的宣传。

（四）法治为主，“六五”普法的成效明显。一是社会治安综合治理初见成效。健全各类防范措施，落实人防、物防，并贯彻“严打”方针，把普法宣传活动与专项整治工作结合起来，打击和整治各种丑恶现象和不法行为。认真开展村（居）民自治工作，组织各村结合实际修订完善了《村（居）民自治章程》和《村规民约》，规范村民的行为；强化各类矛盾纠纷排查化解力度，努力使纠纷解决在基层，消失在萌芽状态。坚持做好失足青少年和两劳、刑释解人员的“帮教”工作，两劳刑释人员重新犯罪率为零。刑事案件、治安案件、民事纠纷逐年下降，刑事案件发案率逐年下降；民事纠纷逐年减少，拐卖人口、偷牛盗马现象基本杜绝，净化了社会环境，维护了社会稳定。二是依法行政取得成效。通过开展以依法行政为主要内容的依法治乡普法工作，强化对行政行为的法制监督检查，确保政府和各部门行政行为的合法性。三是依法治村见成效。依托“六五”普法，积极推进村民民主选举、民主决定、民主管理、民主监督等制度的落实，完善党务公开、村务公开、财务公开等制度，结合村务公开栏，开展民主与法制宣传教育，群众的学法、知法、守法、用法的自觉性不断得到提升，法律意识和法制观念不断增强。

三、存在的不足

通过努力，XXX镇的“六五”普法工作取得了一定成绩，积累了一些经验，但还存在不少薄弱环节，离上级的要求还有一定差距，主要表现在：一是由于我镇属于经济发展较落地区，经济文化发展不平衡，部分群众法律意识不强，群众法律教育还有待加强。二是一些干部和单位对普法教育重视不够，认识不高，抓法制宣传教育缺乏主动性和自觉性，硬件设施不到位，软件资料不

齐全，普法档案不够规范。三是法制宣传教育方法单调，投入偏小，人员偏少等问题，一定程度上制约了法制宣传教育工作的深入开展。

四、工作打算

今年是“六五”普法五年规划实施的第二年，又是全面贯彻依法治国基本方略，深入开展普法依法治理工作新的一年，阿热勒镇将深入开展普法工作，继续围绕党和国家的工作大局，积极抓好“六五”普法的宣传教育工作，为“六五”普法奠定基础。

（一）继续重视和抓好普法依法治理工作，进一步抓好普治工作各项任务的落实，认真做好“六五”普治工作的调查研究和工作开展。

（二）继续抓好干部、职工和广大群众的法制学习，努力提高各个层次人员的法律知识水平和依法决策、依法行政、依法办事、依法参与社会各项活动的能力。

（三）继续加强普法工作队伍建设和普法投入，充实完善乡、村、组三级法制宣传员队伍，培养一批“学法用法带头人”、“法律明白人”，不断健全和完善各项普治制度，确保“六五”普治工作顺利开展。

3.城关小学六五”普法工作自查汇报材料 篇三

各位领导：

根据局普法办关于召开普法工作座谈会的通知要求，热电联供中心对 “五五”普法工作进行了认真回顾。现将我单位的主要做法经验及下一步打算同大家一起分享，同时请各位领导对本单位存在的问题与不足给予指正。

中心基本情况：热电联供中心成立于？年？月，担负着？个小区？万户居民、？个单位及地方部分单位和居民的供暖服务任务，总供暖面积近？万㎡，其中联供系统供暖面积？万㎡，燃油锅炉供暖面积？万㎡，燃煤供暖面积？㎡，水煤浆供暖面积？万㎡，地热供暖面积？万㎡。中心在用锅炉房？座，共有锅炉？台，在用换热站？座。中心现有？个机关部室，？个直属单位，？个三级单位，？个基层队。共有职工？人，家属？人。基层单位几乎遍布整个辖区，可以说是点多、面广、战线长。

“五五”普法工作开展以来，中心坚持以“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实科学发展观，以增强法制观念为先导，以提高法律意识为重任，按照管理局“五五”普法规划提出的目标和要求，紧紧围绕联供的中心工作，联系实际，突出重点，扎实推进“五五”普法依法治理工作，较好地完成了各项工作任务，为中心持续有效和谐发展营造了良好的法制环境。现将“五五”普法开展情况汇报如下：

一、主要做法

（一）加强组织领导，完善工作机制

联供中心党委十分重视普法依法治理工作，为切实做好“五五”期间的法制宣传教育工作，进一步推进依法行政和依法治理工作，成立了由主要领导任组长，分管领导为副组长，各相关部门和各热力大队主要负责人为成员的普法依法治企工作领导小组，设立了普法办公室。中心在机关人员编制异常紧张的情况下配备了专职工作人员，在各三级单位建立了基层普法小组，明确了一名兼职普法宣传员。中心每年与各三级单位主要领导都签订普法责任书，各三级与基层、基层与班组，也都层层签订普法责任书，形成了自上而下由30余人参与、纵到底横到边、层层有人抓、处处有人管的普法工作网络。中心党委经常听取部门工作汇报并对“五五”普法工作进行安排部署，将普法依法治理工作列入了重要工作议事日程，做到了“三个纳入”：即纳入了每个年度工作计划；纳入了党委、中心以及其它相关部门政治学习计划；纳入了年度综治工作目标考核。中心对普法工作的重视和支持，还体现在对经费的保障和支持上，中心每年都专门划拨一定的经费，用于购买法律法规书籍、光盘、法制宣传报刊杂志以及开展普法活动。领导重视、机制健全、人员到位、经费保障，为搞好“五五”普法规划奠定了坚实的基础。

（二）突出工作重点，着眼全面提升

在“五五”普法工作中，我们始终坚持“突出重点，以点带面，点面结合，全员提升”的工作思路，努力在中心上下掀起法制宣传教育工作的新高潮。一是突出领导干部学法。通过中心组学习、党课、党员大会等形式，在深入学习邓小平理论、“三个代表”重要思想关于社会主义民主与法制建设的重要论述的基础上，重点学习了解和掌握《宪法》，与依法行政活动相关法律，如《合同法》、《劳动法》、《安全生产法》等与机关工作相关的其他法律法规，为确保学习效果，中心专门组织了副科级以上干部的普法统一考试。结合反腐倡廉工作，突出学习《廉政准则》、《党纪处分条例》、中纪委的有关规定及党委内部约法三章等内容，先后多次邀请东营市检察院、普法办党校的同志和老师向科级以上干部讲授有关职务犯罪的法律知识，定期组织各级领导干部观看廉政警示教育片，及时组织新提拔的领导干部到鲁中监狱、油田党校两个廉政教育基地参观，增强了领导干部拒腐防变的能力。二是强化经营管理人员学法。开展企业经营管理人员学法用法工作，进一步提高企业经营管理人员的法律素质和依法管理的能力，是促进中心依法决策、依法管理、依法经营、依法维护自身合法权益的必然要求。中心成立以来，为切实落实和推进企业经营管理人员的学法用法工作，从提高管理人员素质、维护企业稳定、促进企业发展的高度，将中心经营管理人员作为五五普法的重点对象。聘请专家为中心经营管 理人员举办《劳动法》《合同法》等各类专业法律法规及规章制度讲座，并通过发放学习资料、看录像片、局域网等形式，有效地促进了企业经营管理人员学法活动的开展。三是注重一般干部职工学法。各基层单位针对一般干部和职工，因材施教，有的放矢进行法制培训学习，重点学习治安管理处罚法、信访条例、《边学边练（集团公司学习材料）》等与本职工作密切相关的法律法规，学习中心及各大队有关安全生产、劳动纪律等规章制度，提高法律素质和遵章守纪的自觉性。四是不忽视特殊群体的普法。中心综治委在对家属、子女等以及刑释解教人员、非正常上访人员在内的重点群体进行统计摸底的基础上，积极开展各项法制宣传活动，倡导健康向上的良好风气，创造遵纪守法环境氛围，严把各类群体事件的预警信息，努力把矛盾解决在内部，把问题消灭在萌芽状态。在元旦、春节，特别是国庆60周年、奥运会以及全运会等敏感日期间，事先制定稳定预案，要求综治保卫人员坚持24小时值班，加大巡逻力度，及时收集各种影响稳定的信息，严格控制赴省进京车辆和人员，随时应对各种突发情况，防患未然。中心本着帮扶与教育相结合的原则，认真开展信访接待工作，在为退养家属及时准确地发放利息差和困难补助、安排待业子女到换热站季节性的岗位从事工作的同时，宣传法律知识，将法治宣传融入帮扶走访当中，受到了广大干部职工家属的好评，确保了中心的平稳发展。在做好各个层面人员的普法学习同时，我们还利用中心网 页、黑板报、横幅等载体对面上进行大力宣传，掀起中心面上普法、学法的热潮。通过突出重点，点面结合，从而形成人人学法、知法、守法的良好局面，使中心从领导干部到一般职工乃至特殊群体守法意识以及整体素质得到有效提升。

（三）健全制度体系，强化依法治企

依法治企的一个重要方面就是按照国家法律法规和建立现代企业制度的要求，依法规范企业的内部活动，把企业的生产经营和各项管理都纳入制度化、法制化的轨道。中心成立伊始就按照这一思路，不断规范、完善各种内部管理规章制度。按照“五五”普法规划要求，我们依法建立和完善了与现代企业制度要求相适应的规章制度体系。

一是建立健全工作制度，确保依法治企。我们本着“责、权、利”三者有机统一的原则，建章立制，建立健全生产、经营、安全、纪检、财务、组织、纪检等各类规章制度49项，例会制度8项。对于中心每一项工作，中心层面、三级单位乃至基层班组和岗位都有责任部门和责任人对其负责，建立责任追究制度，并认真抓好落实。依法建立和完善了与现代企业制度要求相适应的规章制度体系，加强资产管理，严格成本核算与成本管理、资金管理和财务会记报表管理、质量管理、安全生产管理和营销管理，进一步提升了依法治企的能力。通过工作中认真落实安全生产责任制、环境保护责任制、节能减排目标责任制，严格落实安全生产的各项规章制度，使中心的每个岗位、环节、流程和工序都处在严格的管 控之下，整个供暖季没有发生一例安全事故。以岗检、基层“达标、创优、争强、夺牌”活动为载体，全面推行HSE管理体系，规范生产标准、程序和责任，从而大大提升了基层依法治企的整体水平。

二是严格执行合同管理规定，依法维护合法权益。对照颁布的各类合同示范文本，我们结合中心实际，进行补充完善，出台了《中心合同管理制度》，《经济合同签订履行程序》、《经营活动分析制度》等，进一步规范生产经营活动。在中心经济往来中，我们严格执行《合同法》和《局合同管理规定》，认真做好合同签订前的审查和资信调查，做到前期介入、过程监督、结算把关。在与地方的业务往来中，我们普遍采用了订协议、签合同的办法，明确甲乙方的权利和义务，使双方行为具有法律约束力，既保证了中心建设的需要，又维护了中心的经济利益。

二、主要经验

1、领导重视是关键。“五五”普法宣传教育离不开领导的重视，如果没有领导的重视，“五五”普法就无从谈起。

2、积极主动是前提。在实际工作中，普法部门要重调研、多请示，勤汇报，为领导决策提供第一手资料，使综治工作更有实效。

3、配合协作是保证。要搞好“五五”普法工作单靠综治部门一家是很难完成任务的。因此要加强与机关各部门、地方 5 政府、派出所等有关部门和单位的联系与配合，共同搞好普法工作。

4、经费保障是基础。普法工作量大面广，没有一定的经费作保障，宣传工作就会受到影响。

三、存在的问题与不足

在普法依法治企工作方面虽然我们取得了一定的成绩，并积累了一些好的经验和做法，但是我们清醒地看到，“五五”普法工作中还，还存在一些问题和不足，还有一些值得改进的地方。

（一）对普法工作认识不到位，重视程度不够。一是部分单位对普法重要性的认识不高，对普法工作有厌倦和松动的情绪。二是少数单位存在着普法工作措施不落实，工作无部署、无检查的状况。三是有些单位领导干部带头示范作用发挥不够，带头学法用法的积极性不高。

（二）法制宣传教育的手段不足，针对性和实效性有待提高。法制教育的手段尚不能满足普法工作的现实需要。一是普法教育形式缺乏新的突破，仍限于摆（摆摊法律咨询）、讲（讲法制新课）、赛（法律知识竞赛）、考（法律知识）等形式。二是经常性宣传工作不够，往往以法制宣传日为主，突击宣传，缺乏持久性。三是不能因人施教，缺乏实效性。

（三）工学矛盾有待统筹。普法工作与日常工作矛盾突出。机关各部门都担负着各自的职能业务，工作量大，工作时间安排紧密，在法制培训课程安排上也比较难，既要考虑 整体又要兼顾工作，所以人员集中学习机会较少，对人员利用业余时间学法又缺少有力的评估与监督手段，不利于掌握人员学法情况。

（四）借鉴能力有待提高。“五五”普法实施以来还没有到其他单位和部门进行学习和交流，缺少工作经验借鉴，工作信息闭锁，在工作方式、方法上存在局限性，限制了法制宣传教育工作多方位开展。

（五）法制教育和实践结合不够紧密，影响了普法效果。在普法过程中部分单位法制教育和实践存在脱节的现象。普法教育的内容和具体工作结合不够紧密，缺乏对群众日常应用的指导作用，有的单位普法教育只是为了应付检查，流于形式。

四、今后需要努力的方向

针对以上存在的问题，在下一步的工作中我们准备加强以下几方面的工作：

（一）进一步提高人员对普法工作重要性的认识，特别是要提高领导干部对普法工作的认知意识。继续加强对各级、各部门领导干部的法治理念和知识培训，切实提高领导干部对法制宣传教育工作重要性的认识，确保普法工作软、硬件到位，督促他们以身作则，发挥表率带头作用，保障普法深入开展。

（二）进一步创新法制教育工作的理念和方法。要适应形势任务的新变化和干部职工法律需要的新要求，积极推进法制宣传教育工作，积极创新工作方式方法。

（三）加大法制教育工作的督导力度。中心普法领导小组以及普法办公室将根据法制教育工作需要，进一步加大工作督导、检查、考评力度。一是进一步完善法制宣传教育考评制度、检查督促制度，形成部署、检查、考评有机结合的工作机制，对工作不落实、措施不得力的单位、部门，及时给予督导，推动改进工作。二是深入单位进行法制教育调研，了解和掌握基层在法制教育工作中遇到的实际问题，研究分析解决问题的方法和途径，提高法制教育的针对性、实效性。三是在把法制宣传教育工作纳入工作考核体系的基础上，加大考核比例，以增强各单位领导对法制宣传教育工作的重视程度。

五、对今后普法依法治企工作的建议、意见

（一）要善于创新，创特色、出亮点、树品牌。作为特大型企业，具有举足轻重的地位和作用，普法工作必须要走在最前面，要引领其他单位，这就需要有自己的特色做法，有能叫响的品牌。

（二）要重视新员工的普法教育。近几年为解决油田子女就业问题，新招了数万名新员工，这已是一个庞大的群体，他们年龄小，文化层次不一，多数都是独生子女，法制意识 8 十分淡薄，缺乏正确的是非观，自制力差，遇事容易冲动，这必须引起我们普法部门的高度重视。

总之，普法依法治理工作是一项长期的社会系统工程，任重而道远，要长抓不懈。我们要在认真总结前期普法工作的经验的同时，通过这次自查自改，发掘问题和不足，学习先进，取长补短，在局普法部门的帮助和指导下，进一步加大学法、用法的力度，促进普法工作深入开展，确保依法治理取得实效。

4.关于乡村“六五”普法汇报材料 篇四

今年是贯彻落实十八大精神的开局之年，也是“六五”普法规划实施终期检查考核年。在村法制宣传教育领导小组的统一部署和具体指导下，全村上下深入贯彻党的十八大精神，坚持以科学发展观为指导，围绕实现“农业基本现代化、农民收入翻一番、农村环境大提升、服务城市优功能”的目标，加快转变农业发展方式，深入推进农业科技创业创新、经营机制创新和综合服务创新，大力发展设施农业、生态农业、生物农业、休闲农业、智能农业、加工农业，全力打造农民生活富裕、农业生产先进、农村生态良好的都市美丽乡村、农民幸福家园，加快转变农业发展方式，有效增强重要农产品保障供应能力，持续推动农业增效、农民增收。立足农林法制工作实际，全面落实“六五”普法规划，切实加强领导，宣传普及农业法律法规知识，扎实推行农林行政执法责任制，积极构建权力阳光运行机制，建章立制，完善内部管理监督，全力推进执法监督公正、公开、公平，确保农业法律法规的贯彻执行，提升法制工作水平，法制宣传教育工作取得较好地成效。现将我委“六五”普法中期验收自查情况汇报如下：

一、加强组织领导，认真规划，切实加强法制宣传教育工作的组织和经费保障。

1、健全和完善委法制宣传教育工作领导机制。加强村主要领导负总责，分片片长具体负责。村综合协调工作，成员由各片负责人为成员的组织领导体系，统一指挥协调、统一计划部署、统一责任考核、统一经费保障。

2、制定“六五”普法规划，启动“六五”普法宣传。组织力量深入调查研究，制定了科学合理、行之有效的法制宣传教育第六个五年规划，深入开展法制宣传教育，不断增强广大农民和农资经营者的法律意识，推动农资市场的整顿和规范，提高人们对农村经济的自觉意识。通过“六五”普法规划的实施，提高各片的负责人，特别是村干部依法行政、服务三农、服务社会的理念和能力，努力实现全社会提高对农村法治工作的认识、理解和支持，不断拓展普法的辐射面，逐步建立起较为完善的、切实有效的法制宣传教育体系。

3、统一部署全村法制宣传教育工作任务。制定下发各年度法制学习计划。对全年法制宣传教育工作从指导思想、规划的制定和保障实施、组织保证、阳光政务推进、地方法规规章的起草、法制监督、农业执法重点和法律宣传等八个方面作了明确部署。

4、与各组签订年度法制工作目标责任书。从执法体系建设、法制宣传、执法工作开展、执法监督、廉正建设等九个方面与镇签订了责任书，为全年法制建设工作的深入开展打下了坚实的基础。

5、保障依法行政及普法工作经费。根据年度财政预算的安排，将依法行政及普法工作相关费用作为专项工作经费列入预算，明确从财政资金中拨足工作经费。包括行政执法、阳光政务、农产品质量安全、动物防疫、农林渔业资源保护、农机安全等经费，为全村依法行政及普法工作的顺利开展提供了可靠的保证。

二、突出重点，形式多样，着力提高村干部法律素质。

“六五”普法期间，我村在法制宣传教育领导小组的直接指导下，坚持法制教育与实践相结合，以《宪法》、《公务员法》、《行政许可法》、《行政处罚法》、《行政复议法》和《农产品质量安全法》、中央一号文件等法律法规为主要学习内容，做好学法与用法相结合，狠抓落实，为农林法律法规贯彻实施奠定基础。具体表现为：

1、开展领导干部学法用法，提高依法执政能力活动。我村始终将村干部、行政执法人员学法用法作为普法的重点。在学习教育上抓好教育制度的落实，不断深化法律知识的学习和宣传，提高全村干部职工学法、用法的自觉性，结合普法规划，制定和部署普法教育工作。认真贯彻上级关于开展学法、用法和依法行政的工作意见，根据工作职能，尤其重视村干部对行政法和农业法律知识的学习和培训，提高村干部队伍的法律素质和依法行政水平。

2、采取形式多样法制宣传活动，确保了普法工作稳步推进。结合我村实际，对涉及我村为执法主体的一些法律、法规和规章，举办了专门的法制培训班的同时，采取以会代训方式，保证执法人员的培训工作按照执法责任制要求每年不少于2次，40学时。在不放松本村工作人员法制培训的情况下，培训重点逐步转向村内的农民工、青少年等人群，并一改以往撒网式的宣传方式，将执法与普法宣传紧密结合起来。

3、组织全村干部积极参加法治教育等专项培训。结合岗位拓展了学法内容，收到了良好地效果，并利用局域网、宣传橱窗专题介绍党员在学法、用法等创建活动中涌现的先进典型。每年以全镇的“读书节”活动为依托，向党员干部推荐优秀的法制教育读本，定期组织开展学习心得交流，组织全村相关人员参加普法活动，营造浓厚的法制宣传教育氛围。

三、全面推行阳光政务，打造行政审批高效服务平台。

1、积极推行政务公开。今年以来，我村不断完善公开机制，创新公开方式，认真贯彻落实《政府信息公开条例》，依法公开政务事项。一是加强信息公开及时性，在政府信息公开统一平台、村民委员会等网络上及时更新信息。二是重视公开内容建设，对政务信息公开范围、内容、形式、制度等作出了具体要求，常规性工作定期公开，临时性工作随时公开，固定性工作长期公开，把群众关心、社会关注、与群众利益关系最密切的事项作为政务信息公开的重点。三是加强外部社会监督，对外公布监督电话，自觉接受人大代表和政协委员的监督，及时办理人大代表建议和政协委员提案，实行信息反馈制度，得到了代表委员们的肯定。

2、完善政务中心日常审批工作。为进一步完善中心的运行机制，强化中心功能，确保相对人得到高效便捷、热情周到的服务，我们不断整合窗口资源。一是利用“一网通”平台。配合信息中心完成网上审批系统及审批流程改造，通过月塘镇政府网、村名委员会等平台，结合XX市政府网，实现相对人在线获取相关文件和材料等，尽可能省略当面咨询的环节。二是结合新出台的法律法规，及时新增行政许可和处罚事项，在原有纳入中心的各项许可的基础上，新增行政处罚和行政许可，并在网上公示办事程序、办理时限、法律依据等事项，提供便民服务。三是提升审批速度，将原本15个工作日办理时限提升为9个工作日，为相对人提供更为便捷、快速的服务。

3、开展优质服务主题实践活动。我们始终坚持以人为本，以群众满意为标准，以规范服务为核心，在审批上履职尽责，在服务上放大延伸，把服务贯穿于整个审批的全过程。根据全村的统一安排，开展了“我的岗位我负责、我的工作请放心”主题实践活动和“高效能、高质量、高满意”专题服务活动，有力地推动了中心的各项工作上水平。

四、积极调处农业纠纷，切实维护农民合法权益。

1、强化投诉举报工作。成立投诉举报受理小组，建立机制、明确职责，实行24小时值班，按照“统一、及时、准确、高效”的原则，有报必动、有案必应、有案必查、有查必果，畅通投诉渠道，规范处置程序，严格实行首问负责制、限期办理制、公开承诺制和责任追究制。

2、认真化解信访矛盾。一是开辟信访专线，公示信访电话等。二是设立信访接待室，信访接待室在显著位置公布信访有关法律法规、信访事项的处理程序等。三是实行委领导接待日制度，每周三定为领导接待日。遇有信访事项，办公室报告当班委领导，并会同相关职能处室，共同到接待室接访。

4、积极化解土地承包纠纷。为了更好地贯彻《农村土地承包经营纠纷调解仲裁法》，我们着重从依法规范操作程序、完善规章制度入手，在全村成立了仲裁委员会，在各片设立调解机构。进一步加强全村土地承包经营纠纷调解仲裁工作，有效维护了农民土地承包合法权益。

五、工作打算。

我村根据镇法制宣传教育领导小组的要求，积极推进法制宣传教育工作，取得了一定的成效，但工作中也存在一些问题。如法制宣传教育的途径还不够广，宣传体系还不健全，宣传绩效评估体系尚不完善，普法效果有待增强等。针对这些问题，全村法制宣传教育工作将以党的十八大精神为指导，围绕实现“农业基本现代化、农民收入翻一番、农村环境大提升、服务城市优功能”的目标，坚持依法行政，按照都市型现代农业“十一五”发展规划，进一步落实措施，提升法制宣传教育水平。

今年我村的法制宣传教育工作虽然取得一定的成绩，但是对照镇政府的要求还是有一定的差距，我们将以推进依法行政和开展“六五”普法工作为主线，进一步加大法制工作宣传力度，不断推动农村法制工作迈上新台阶。

尊敬的万玛多杰州长，各位领导：

今天，万玛多杰州长一行莅临我县检查指导工作，这是对我县工作的关心、支持和鞭策。我谨代表县委、县政府表示热烈的欢迎和衷心的感谢！下面，我就全县经济运行和相关重点工作完成情况作一简要汇报，不妥之处，请指正。

一、各项经济指标完成情况 年初，我们围绕省州“一季度开门红，上半年双过半，全年保证完成任务”的总体要求，按照“民生指标超额完成、主要指标完成下达计划任务、民生水平只增不减”的思路，及时召开政府全体会、一季度经济形势分析会，对全县经济工作再进行安排部署，坚持每月召开经济运行调度会，协调解决经济运行、重点项目建设中的重大问题，确保了新常态下经济平稳运行。

2015年，全县地区生产总值年度目标任务是8.7亿元，一季度，完成1.06亿元，同比增长4.7%，完成任务的12%，预计上半年完成3.2亿元，为目标任务的37%。其中：一产目标任务是1.8亿元，完成0.1亿元，完成任务的5.6%，预计上半年完成0.54亿元，与去年同期相比增长4.2%，为目标任务的30%；二产目标任务是3.16亿元，完成0.5亿元，完成任务的16%，预计上半年完成2.0亿元，为目标任务的63%；三产目标任务是3.74亿元，完成0.46亿元，完成目标任务的12.3%，预计上半年完成0.66亿元，与去年同期相比增长4.7%，为目标任务的18%。一产、三产不能实现双过半的主要原因是农业处于生长阶段，形不成产值；牧业牲畜出栏不到高峰期，畜产品价格略有下降，产值不高；旅游业没到旺季，宾馆餐饮、交通服务、批发零售等行业相对低迷。

县属固定资产投资年度目标任务是18.83亿元，截止4月底，完成3.11亿元，完成任务的17%，同比增长13.3%，预计上半年完成9.44亿元，同比增长8.6%，为目标任务的50.1%。地方财政一般预算收入年度目标任务是6888万元，截止4月底，完成1730万元，完成任务的25.1%，同比增长3.7%，预计上半年完成3444万元，同比增长1.8%，为目标任务的50%。

社会消费品零售总额年度目标任务是1.25亿元，截止3月底，完成0.29亿元，完成任务的23%，同比增长12.1%，预计上半年完成0.63亿元，同比增长29.1%，为目标任务的50%，能够完成全年目标任务。城镇居民人均可支配收入年度目标任务是24167元，截止3月底，达到4914元，完成任务的20%，同比增长9.1%，预计上半年达到11358元，同比增长11.5%，为目标任务的47%，能够完成全年目标任务。农村居民人均可支配收入年度目标任务是11302元，截止3月底，达到2923元，完成任务的26%，同比增长9.02%，预计上半年达到5552元，同比增长9.8%，为目标任务的49%。

截止目前，城镇新增就业人员307人，完成年度目标任务580人的53%；安置城镇各类人员再就业90人，完成年度目标任务160人的56%；转移农村剩余劳动力2937人，完成年度目标任务5000人的59%。城镇新增就业、安置城镇各类人员再就业、转移农村剩余劳动力等指标能够实现“双过半”任务。城镇登记失业率、居民价格消费指数全年能够控制在指标范围以内。

二、重点工作开展情况

（一）加强项目争取和申报。把握国家项目资金投向，抓住各类政策机遇，加大项目储备、争取和申报力度，强化重点项目衔接，落实了城镇供排水管网改造、小型农田水利县等一批重大项目，建立了《重大项目建设分管领导挂牌督办制度》，确保了重点项目按期推进。一是加大项目资金落实。截止目前，已落实各类项目86项，投资13.08亿元。按项目投资类型分，政府性投资项目63项，计划投资7.21亿元，占已落实项目的55%；对口援建项目8项，计划投资0.36亿元，占已落实项目的2.8%；社会投资项目15项，计划投资5.51亿元，占已落实项目的42%。按项目性质分，工业项目5项，计划投资3.8亿元；农牧业项目19项，计划投资2.56亿元；林业生态项目6项，计划投资1662万元；水利基础设施项目6项，计划投资6681万元；保障性安居工程5项，计划投资5234万元；城镇基础设施项目10项，计划投资2.24亿元；基层政权项目1项，计划投资286万元；交通基础设施项目16项，计划投资7472万元；社会事业项目15项，计划投资1.95亿元；旅游项目3项，计划投资4060万元。目前，已按照州上要求，所有续建项目实现开工，80%的新建项目实现开工。二是加强项目储备和争取。2015年，我县固定资产投资下达计划任务是18.83亿元，已落实项目投资13.08亿元，尚有缺口5.75亿元。为确保固定资产投资任务全面完成，目前，我县确定重点争取项目54项，争取投资5.95亿元。其中天然气利用工程、城镇招商引资项目等社会民间投资9项，计划投资2.8亿元，哈利涧河防洪工程等政府性投资45项，计划完成投资3.15亿元。三是加大招商引资力度。出台了《招商引资管理办法》，建立了重点招商项目领导挂牌督办机制，积极筹备青洽会前期工作，落实招商引资项目17项，投资达10.04亿元，能够实现州下达青洽会签约任务。

（二）加强就业创业及农民工工作。把就业和农民工工作作为一项重要民生工程来抓，建立了全县就业及农民工工作联席会议制度，对全县城镇和农牧区劳动力资源、就业情况开展先期调研，召开了就业创业及农民工工作联系会议，有力推动了全县城乡就业创业和农民工工作。一是强化就业创业培训。建立城镇和农牧区富余劳动力台账，并按市场用工和群众技能需求，开展订单式、定向化培训，就业人员技能水平进一步提高。年内，累计开展城乡劳动力各类实用技能培训400人次，完成目标任务450人的89%。计划赴山东培训高校毕业生创业培训30人，目前已与山东XX市开展洽谈对接此项工作。二是加大城乡劳务输出力度。突出城镇失业人员和农牧区劳动力两个主体，加强周边地区、县内企业输送力度，引导和扶持农牧民转产增收，城乡富余劳力就业渠道进一步拓宽。截至目前，全县在册农牧民、城镇失业人员等富余劳动力6416人，其中农牧区富裕劳动力5900人、城镇失业人员516人（高校毕业生89人，）已经实现在册就业再就业人员3244人，短期灵活就业人员1500人，占全县富余劳动力的74%。没有实现就业人员1672人，计划向山东临沂输送200人，通过岗位对接，联系县内企业、政府性投资项目、服务业等就业1500人，基本能消化没有就业人员。年内转移农牧区劳动力目标任务是5000人，具体分解为，金滩乡2000人，三角城镇1700人，哈勒景乡400人，青海湖乡400人，甘子河乡500人。目前，共组织劳动力转移输出2937人,其中，贫困村转移就业1317人，占转移输出总劳力的45%。（按转移地域分，跨省输出205人，省内1424人，县域内1308人。按行业分，建筑业813人、制造业252人，交通运输业380人，装卸5人，商业391人，服务业426人，种养业670人），完成目标任务的58.7%，劳务收入达1174.8万元,人均收入达到4000元左右。三是促进本地政府性投资项目吸收就业。按照省上关于“政府投资项目吸纳本省劳动力一般不低于50%的比例”要求，和各项目单位签订吸纳就业目标责任，优先解决当地劳动力就业，并纳入年度目标考核范围。据不完全统计，截止目前，全县政府投资项目共吸纳劳动力570人，其中省内劳动力445人（本县劳动力115人），占78%，省外劳动力125人，占22%。四是注重城镇就业和创业工作。认真落实就业政策，通过安排见习岗位、公益性岗位等方式，着力解决未就业高效毕业生和城镇失业人员的就业问题，今年还通过政府购买公共服务方式解决大学生就业11人。同时，对创业意识强烈的失业人员，提供政策咨询、开业指导、创业培训、小额贷款等全方位的政策服务，鼓励引导其自主创业，城镇失业人员创业热情进一步提高。年内，登记城镇新增就业307人，完成目标任务的53%（其中，公益性岗位64人，考录行政事业单位31人，自主创业25人，灵活就业143人，企业招聘失业人员19人，企业招聘高校毕业生14人，政府购买公共服务岗位11人）。创业小额担保贷款受理101人，预计发放创业贷款1240万元，（其中，高校毕业生26人，贷款金额495万元；城镇失业人员35人，贷款金额345万元；农牧民40人，贷款金额400万元）。

（三）推进扶贫攻坚工作。切实把扶贫工作摆在全县工作中的突出位置，创新扶贫开发模式，建立精准识别和帮扶机制，积极争取扶贫开发项目，全面落实产业扶贫、金融扶贫、旅游扶贫政策，促进了经济发展、群众增收。“十二五”以来，全县累计投入扶贫开发项目资金4.5亿元（其中财政扶贫资金1.3亿元），实施了藏区扶贫开发、整村推进、连片特困地区扶贫开发、易地扶贫搬迁以及后续产业等13个项目，建成贫困农牧民住房789套，商住楼894套;购置商铺1000余㎡；累计扶持贫困农牧民5774户22379人。近年来，通过落实各项扶持政策，全县贫困人口由2010年底的2344户8190人，下降至目前1168户3863人，贫困人口减少率为53%。尤其是2014年，投资3304.5万元完成了农事队特殊类型攻坚、金融扶贫、产业发展、雨露计划等项目，共扶持贫困农牧民6160户24268人次。2015年，计划投资4066万元，实施农事队，海峰村、黄草村、金滩村阿尕图社易地扶贫搬迁，旅游扶贫示范村，金融扶贫示范村，扶贫产业园，整村推进等九大类16项建设内容，扶持贫困农牧民1237户5939人，目前,15个项目已下达批复，开始动工建设，30%资金已拨付到位；特殊类型扶贫攻坚项目（投入资金500万元，整合2014年增量资金500万元，打造民俗风情一条街），建设方案已编制完成，待项目论证后实施。

（四）加强转湖服务保障工作。按照州委、州政府的统一部署，将羊年转湖活动，作为提升海晏旅游形象、增加旅游收入的一项重要工作，健全体制机制，整治环境卫生，维护市场秩序，保障群众安全，为转湖活动提供有力保障。一是建立健全体制机制。县委、县政府多次与环湖管理局沟通协调，共同建立了“羊年转湖”活动的综合管理服务工作机制，制定了工作方案和应急预案，从治安环境、交通秩序、市场秩序、消防安全、铁路护路等方面开展了服务保障工作。二是加强环湖景区沿线及县城周边环境综合整治。大力开展景区沿线环境卫生整治工作，平整沿线和景区周边残垣断壁、废弃建筑物等，结合高原美丽乡村建设，对可视范围内村庄脏乱差的问题进行了集中整治。三是加快服务点建设，强化市场监管。目前，已设立旅游接待点3处，便民服务点33处，垃圾集中点16处，免费发放垃圾桶29个。同时，对环湖沿线80户固定商户和35户临时餐饮住宿网点食品安全、规范经营进行了专项清查和整治。四是狠抓沿线交通秩序专项整治。加大转湖期间交通违法行为、消防隐患开展了专项整治工作，投入资金8万余元，在环湖沿线和铁路道口增设23块藏汉双语交通安全警示牌，配备消防水桶35个，发放交通安全宣传册500余份，举办专题培训30余次，做到了提前介入，超前管理。

三、存在的问题及建议

项目方面，我县经济总量小，缺乏大的支撑类项目；工业经济结构单一，新型产业发展后劲不足，工业企业转型升级难度较大。建议州上帮助争取太阳能、风能、光伏等新型产业项目，着力优化产业结构，增加项目投资。

就业方面，一是培训的实效性和针对性不强；培训机构多，力量得不到有效整合；培训时间短，效果不明显，致使农牧民学用脱节。建议州上下放培训计划，让各县自主培训，增强针对性和实效性。二是在岗位用工上，建议州县加强协调联动，将劳务输出工作与山东对口援建工作相结合，通盘纳入山东对口援建合作框架协议，缓解我县剩余劳动力岗位紧缺问题。三是当前，我县高校毕业生贷款申请周期长、还贷期限短，致使创业效率不高，建议州上在组建创业融资平台、建立高校毕业生创业孵化园等方面给予帮助和支持。

5.公司“六五”普法工作自查报告 篇五

工作汇报

*********有限公司

根据《江西省普法教育共同做领导小组关于组织开展“六五”普法中期检查督导的通知》的文件要求，结合大**********有限公司“六五”普法工作开展情况，认真进行了自检自查，现将*********公司“六五”普法工作开展的主要情况汇报如下：

一、“六五”普法基本工作情况

（一）领导重视，指导有力，保证了“六五”普法工作得到顺利开展

“六五”普法工作自开展以来，我公司领导就认真学习省、市、县、集团公司有关“六五”普法工作的文件，认真领会文件的精神实质，“六五”普法工作思路，充分认识法制宣传教育的重要性，把法制宣传教育工作作为我们工作中的一个重要组成部分，作为一项经常性工作来抓。为切实加强普法与依法治理工作，推动法制建设，公司围绕县“六五”普法规划，制定出台《***********有限公司“六五”普法规划》和分普法工作计划，明确工作目标和主要任务，细化了工作步骤，提出了具体要求，及时成立了*********公司“六五”普法工作领导小组及办公室，落实了专门的法

制宣传联络员，确保普法宣传教育工作健康有序的开展。并建立和施行法制宣传教育工作责任制。公司普法依法治理领导小组每年召开两次以上专题会议，总结经验得失，研究部署下一年普法工作，及时调整普法内容，特别是一些新的法律法规颁布以及重要法律修正后，及时订购了各种普法书籍和学习资料组织学习，使普法内容适应新的形势。

（二）加大工作力度，狠抓学法用法

1、开展形式多样的法制宣传活动。结合安全生产法律法规学习，采取集中学与自学相结合，学习法制理论与学习法律条文相结合的方法，继续坚持和完善领导干部法制讲座制度、领导干部学法律制度，增强领导干部学法效果。一是抓好宪法的学习，着力提高全公司干部职工的宪法意识。二是学习与安全相关的法律法规。三是学习与公司生产经营密切相关的法律法规。四是学习与员工生产生活密切相关的法律法规。重点学习了《宪法》、《安全生产法》、《矿产资源法》、《劳动合同法》、《物权法》等法律法规，做到学法有教材、有笔记、有记录，落实学法内容、时间、效果和质量，为法制宣传工作的开展营造了良好的学习氛围。

2、紧密结合公司法制建设的实际，不断加强法制工作者队伍建设，努力提高全员的法律意识，积极组织干部职工参加县司法局组织的干部法律知识考试，每年参考、合格率达100%。2012年组织全体员工参加法律知识考试，通过各

项学习考试活动的开展，提高干部职工学法、用法的自觉性和学习法律、业务知识的热情，收到良好的宣传教育效果。

3、认真举办法律服务活动。“六五” 普法以来，公司先后举办各类法律咨询活动3次，接受员工家属咨询近800人（次），举办各类法制培训班15次，培训人员600多人（次）。每年的综治普法宣传月、安全生产月、“12.4”等涉法节日，公司在文化宫设立咨询台，利用标语、横幅、宣传画、等工具开展系列活动，突出宣传主题，向广大矿区员工家属宣传法律法规，悬挂横幅20余条，向矿区员工家属展示法律知识展板10块（公司2011年新建的文化长廊）等。

4、近几年来，我们加强了与地方政府、公安、司法等执法部门的紧密联系和合作，为了提高全县公司员工的法律意识，提高管人员的守法意识，增强依法保护自己合法权益的能力，扩大法制宣传教育的影响力，通过开展“12〃4”法制宣传日活动的开展，使公司管理人员及专业技术人员学习了解法律法规的基本概念，学会运用法律武器知识保护和发展自己，在新进员工的岗前培训教育活动中，将法律知识作为必修内容加以讲解。

（三）坚持学法和用法相结合，积极开展依法治理工作 为认真贯彻党的十八大精神，深入实践“三个代表”重要思想和科学发展观，推进依法行政，从根本上转变工作作

风，我公司积极开展“法律进机关、进单位、进班组”活动，2013年6月29日，***县人力资源和社会保障局开展法律服务进单位（选厂），为员工提供居民养老保险、工伤保险、劳动合同法政策咨询服务，并现场发放宣传单400多份。

（四）建章立制，规范管理，提高依法治理水平几年来，我们通过建章立制、实行领导干部学法制度、加强民主制度建设，不断探索和加强依法治理工作。安排相应法制宣传教育专项经费，购买了普法教材210（2011-2013）余套，保证普法工作的顺利实施。几年以来，我们先后制定和完善了**********内部管理制度等多项工作制度，从制度上约束和规范干部员工的行为。要求全体干部员工严格依法办事，不允许出现违反规定的做法。在工作中必须符合法律政策的要求，结合单位工作的实际情况，为各项法律法规的落实提供保证。

“六五”普法以来，由于我们认真地抓了普法宣传教育工作，使“六五”普法工作在我公司打下了坚实的基础。干部员工人人学法、个个懂法，自觉地遵章守法已经蔚然成风，从未发生违纪违法问题，在社会上树立了****的良好形象。

二、存在不足

“六五”普法期间，虽然我公司取得了一定的成绩，但是与县“六五”普法与依法治理工作要求还有差距。具体体现在：普法宣传教育不够深入，不够广泛，形式较单一，存

在普法的受众面前不平衡问题；普法与依法治理工作结合的不够紧密，普法工作的效能还没有完全转化为依法治理的实践；普法工作制度和措施不够完善，影响了普法的实际效果。

三、下一步打算

普法工作是一项长期的社会系统工程，任重而道远，要长抓不懈。针对以上不足，今后我们将认真总结落实“六五”普法与依法治理工作存在的不足和取得的经验，不断开创普法宣传教育工作的新局面。一是加强对普法工作的领导，逐步建立普法宣传教育的长效机制；二是抓好普法队伍建设，提高管理人员依法行政能力；三是加强对普法工作的督导，实现服务和法制宣传教育互相促进；四是创新普法形式，在公司网站开辟专栏，发挥网络技术在普法与依法治理中的独特优势，提高宣传质量和宣传效果。

2013年7月10日

6.公司六五普法工作自查报告 篇六

近年来，XX公司严格按照集团公司和分公司关于“六五”普法工作的决策和部署，认真开展“六五”普法活动，积极组织干部职工进行法律法规宣传教育，切实加大普法、学法、用法力度，特别是将履职工作与普法结合起来，取得了一定的成绩。现总结如下：

一、领导高度重视，责任落实到位

今年来，公司切实加强了对普法工作的领导，始终把普法工作纳入了公司党委工作的重要议事日程。首先调整了普法工作领导小组，由总经理任组长，班子成员任副组长。领导小组下设办公室，负责日常工作。其次公司每年召开一次普法工作会议，对普法工作进行了全面安排部署、总结分析。形成了主要领导亲自抓，分管领导具体抓，各有关部门分工协作，干部共同参与的格局，把普法依法治理工作真正落到了实处。

二、充分利用各种载体进行法律宣传教育

为了提高公司职工的法律意识，增强依法保护自己合法权益的能力，扩大法制宣传的影响力，公司有针对性地对企业职工进行普法宣传教育。大力宣传《宪法》、新《安全生产法》有关内容，特别对《公司法》、《劳动合同法》、《物权法》的知识重点宣讲，使广大干部职工的法律意识不断增强。

三、开展普法培训及考试工作 为进一步提高公司全体党员干部的依法履职水平，普遍增强法律素质，全面推进普法工作向纵深发展，公司组织全体人员进行了“六五”普法法律知识培训。法律知识培训内容以《干部法律知识读本》及《“六五”普法法规选编》为基本教材，认真学习《宪法》、《行政许可法》、《安全生产法》、《道路交通安全法》、《土地管理法》、《劳动合同法》等以及“六五”普法教材的部分内容。通过培训，进一步增强了广大员工的法律知识，提高了法制宣传的工作水平。培训结束后，进行了相关法律知识测试。

“六五”普法期间，我公司积极开展了一系列的法制宣传教育工作，“六五”普法任务全面展开，并取得了一定成效，但还存在一些不足。主要表现在以下几个方面：一是在普法学习上还存在实用主义思想。二是在学法用法上主动性不够。三是在普法学习对象上发展不平衡，普法教育形式比较单一，创新不够。针对以上情况，公司下步将加强以下几个方面的工作：

一是进一步加强普法学习，真正在学法、知法、懂法、用法上下功夫。同时，我们还将继续加大对《安全生产法》、《公司法》、《合同法》、《廉政准则》等相关法律法规的学习力度，用法律法规武装广大干部职工的头脑。

二是进一步加强职业道德、职业责任教育，转变思想作风、工作作风，使每一名干部职工都牢记服务宗旨，自觉爱岗敬业、无私奉献，真正把工作全面推向一个新台阶。三是及时总结普法工作经验，积极谋划普法规划。对照之前普法检查验收标准，全面总结五年普法的经验、教训，把这次检查验收作为推进工作、务实创新的契机，理清工作思路，确保“六五”普法总结验收工作圆满完成。

7.六五普法中期工作情况自查报告 篇七

自查报告[1]

自“六五” 普法工作开展以来，我局始终坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，深入贯彻落实普法工作精神，按照“依法治国，建设社会主义法治国家”基本方略的总体要求，坚持法制宣传教育与法制实践相结合，在巩固“五五”普法工作成果的基础上，深入开展法制宣传教育，进一步增强了全系统干部职工的法律意识和法律素质，在全社会树立起了“依法行政、执法为民”的良好形象，促进了各项卫生事业的健康发展。现将我局“六五”普法工作自查情况汇报如下：

一、“六五”普法工作主要做法

回顾近两年半的普法工作，我局在市委、市政府的领导下，在市法治黄冈建设领导小组指导下，坚持“早、实、活、勤、严、精”六字工作方针，精心组织，狠抓落实，不断创新，取得了阶段性实效。

(一)工作部署突出一个“早”字

2011年，我市“六五”普法工作启动后，我局迅速召开了动员大会，对“五五”普法工作进行了全面的总结和表彰，并对“六五”普法工作进行了部署。成立了局党组书记、局长为组长，分管局长为副组长，机关科室负责人为成员的“法制黄冈”建设领导小组。

同时，我局根据卫生系统实际，制定了《黄冈市卫生系统2011年—2015年法制建设第六个五年法制宣传教育工作规划》，并在每年初，制定本年度的工作方案，与各二级单位、机关各科室签订责任书，确保“六五”普法工作有序开展。

(二)保障措施突出一个“实”字

一是制度保障。普法工作是个一个系统工程，完善的制度保障，是普法工作成败的关键。我局在总结“五五”普法工作的基础上，建立和完善了《责任追究制度》、《重大事项法律顾问制度》、《领导干部学法用法工作意见》、《机关工作人员学法制度》、《卫生行政执法案卷评查制度》等几十部学法、用法、普法制度。将涉及到普法方面的相关工作，均以制度的形式加以规范，各项工作做到“有法可依，有章可循”。

二是队伍保障。法治宣传教育队伍是开展普法工作的一支重要力量，我局高度重视普法队伍建设，充分发挥普法队伍在法治建设中的主导作用和桥梁作用。我们依托卫生行政执法部门成立了一支政治坚定、思想稳定、业务精干的普法队伍，直接行使法律的指导、督促职能，并做好各科室之间、二级单位之间、其它相关部门之间的普法协调工作。

三是机构保障。我局“六五”普法工作领导小组办公室设在政策法规与食品安全综合协调科，并从二级单位抽调相关专业人员从事普法工作。人员职责分工明确，工作制度完善，办公室设施、设备齐全。落实专门普法经费,保障日常普法工作的顺利开展

(三)创新载体突出一个“活”字

在“六五”普法工作中，我们始终坚持将普法教育与工作实践相结合，创新载体，丰富普法工作主题，深挖普法工作内涵，不断提升法治文化建设。

一是开展技能竞赛。2012年，为了进一步推动卫生行政执法进程，激励广大卫生行政执法人员立足岗位，提高业务水平，我局举办了首届卫生行政执法(卫生监督)技能竞赛。邀请到省卫生厅、省监督局领导现场指导，全市300多名卫生监督人参加观摩。通过选拔，我市代表队在省级技能竞赛中荣获团体三等奖、优秀组织奖，闭卷笔试第二名的好成绩。三名队员分获个人专业比武二、三等奖。

二是开展执法案卷评析会。开展卫生行政执法案卷评析，是我局法治建设的一个传统。每年年底，以各县(市、区)为单位，将本年度执法案卷集中，进行交叉互评，相互学习经验，查漏补缺，提高了全市卫生行政执法工作质量和工作效率，规范了执法行为。由于我局不懈努力，2011年，荣获全省卫生监督执法先进集体、全省卫生行政处罚案卷评查优秀单位、全市法治建设先进单位。2012年，荣获全省卫生行政处罚优秀案卷单位。

三是开展“三创三抓”活动。去年，我局开展了岗位创星、服务创优、效能创高、抓重点工作、抓重点项目、抓环境优化的“三创三抓”活动，并将此活动与普法宣传教育工作紧密相连，将“依法行政”的观念深入到广大干部职工思想中，坚持以法律为准绳开展各项卫生工作，达到知法、懂法、守法的工作目标，使干部职工的思想素质、法律意识得到进一步提升。

(四)宣传报道突出一个“勤”字

8.城关小学六五”普法工作自查汇报材料 篇八

2012年10月29日下午，城关小学召开了安全工作会议，会议的主要任务是传达贯彻县教育局安全工作会议精神，全面安排部署学校安全工作，会议由校长主持，会议内容主要是：

一、组织学习《关于2012年中小学幼儿园安全工作冬季预警的通知》的文件精神。

二、根据通知要求，排查我校各方面存在的安全隐患。

三、安排部署我校安全工作： 1.大力加强常规教育

2.深度细化值周工作

3、切实抓好校园外交通、食品、传染性疾病、用电、防火等方面的安全教育，强化学生安全、法制常识，增强自救意识，加强学生的心理健康教育。

4、总务主任细查教室、楼道的电源、开关，确保用电万无一失，细查消防设施。5.严格落实校门口值周，使学生上学、放学秩序化。

7.重视教师职业道德建设，规范教书育人行为，严禁体罚或变相体罚学生。

8、通过开家长会，积极争取广大家长的理解和支持，强化家长的监护人意识，加强对孩子的安全教育。

学校安全工作重于泰山，学校每个老师都将坚持“安全第一、预防为主”的方针，牢固树立“把心放在安全上、安全永在我心中”的思想，努力创建平安校园，让孩子们健康、快乐地成长。

为进一步增强广大师生防灾意识，进一步做好应急工作，确保全体师生在灾害突发事件中高效、快速、有序撤离，防止踩踏事故发生，掌握应急避险方法，2012年10月30日组织全体师生开展了应急疏散演练活动。

9.城关小学六五”普法工作自查汇报材料 篇九

2012年上半年“六五”普法

工作汇报

2012年6月8号

各位领导：

2012年上半年，我局的“六五”普法工作，在区委、区政府的正确领导下，按照省、市的要求和部署，认真实施区委、区政府《六五普法规划》，紧密围绕全区和我局普法管理工作，加强领导，强化保障，联系实际，突出重点，创新形式，积极开展了普法学习宣传教育活动,扎实推进普法依法治理工作，取得了一定的成效，有力的促进了全局各项工作的稳定发展，取得了一定的成绩。现将我局半年来“六五”普法工作开展情况总结如下：

一、加强组织领导，强化基础保障，确保“三个到位”

（一）组织领导到位。局党组高度重视“六五”普法工作，把普法工作纳入重要议事日程和领导班子责任目标，并建立了专门的领导及办事机构。及时调整“六五”普法领导小组,制定《六五普法实施规划》，明确了普法工作的具体内容和目标要求，为“六五”普法的顺利开展提供了有力的组织保证。

（二）基础保障到位。我局每年将普法经费纳入财务预算，确保了“六五”普法宣传教育活动的正常开展，确保了普法宣传资料征订、网站正常运营、普法培训班等工作落到实处，为

1普法工作提供了有力的经费保障，并利用局电子显示屏宣传法律知识，定期更新。

（三）依法行政到位。一是强化政务公开工作。以行政权力公开运行监控机制建设为载体，通过多种公开方式，在公开程序上力求合法、规范、有序、到位。重点将涉及到我局的行政行为，包括行政监督、行政执法、行政处罚等职能依据法律法规进行全面清理，明确每一行政事项的工作程序、工作标准、责任人，并通过网站、电子显示屏、服务指南手册等方式向社会公开。同时按照政务公开制度及时将重大建设项目实施情况、重要人事任免情况等在规定的范围内公开，将我局的行政权力执行情况向社会公开，接受群众监督。二是规范行政执法行为。针对我局建筑市场行政处罚项目多、涉及到的法律法规多的实际情况，将我局的300多项行政处罚权进行了详细的清理，对每一项处罚权按照处罚标准，根据违法程度的不同，制定了行政处罚自由裁量权标准，统一规范执法文书，做到了程序合法、处罚得当。自2011年以来，共对5起建筑市场违法违规行为实施了行政处罚，未发生一起执法过错案件。三是加强对行政行为合法性的监督。我局制定了《行政执法过错追究管理办法》，并通过“一岗双责”制，由分管领导对分管科室工作人员的行政行为负责监督，对工作人员的执法过错追究的同时，追究主管领导的监督责任。

二、强化学习教育，着重培训提高，营造法制宣传浓厚氛围

（一）学习教育制度化。为使“六五”普法教育工作规范化、制度化，根据我局管理工作的职能和特点，根据“六五”普法的总体要求，定期召开普法领导小组会议，研究计划，通报工作开展情况，分析矛盾纠纷隐患，研究排查措施，征求意见和建议，建立党组理论学习中心组学法制度、公务员学法制度。制定学法计划，并将学法制度纳入我局目标管理制度，每年学法不少于6次。

（二）培训提高经常化。一是组织人员参加上级组织的培训，提高干部队伍素质，并做好上岗培训工作，把上岗培训合格作为一个任职或上岗的一个前置条件。二是建立培训制度，制定培训计划，加强我局系统培训工作。主要以学习《宪法》为中心，重点学习《公务员法》、《建筑法》、《招投标法》、《建设工程安全生产管理条例》、《行政处罚法》、《行政复议法》、《工程质量管理条例》以及《物业管理办法》、《城镇燃气管理办法》等新颁布的行业法律、法规和管理办法，通过普法培训，既增强了全体干部职工依法行政的能力，又扩大了普法宣传员队伍，使我局法律法规政策能随时随地在工作中、在协调纠纷中得到广泛持久地宣传教育。

三、“六五”普法成效显著，体现出“四个明显”

一是法律意识明显提高。进一步增强了全局干部职工学法用法的自学性，提高了依法决策、依法管理的水平，养成了依法办事的习惯。

二是行政执法水平进一步提高。全局各行政执法部门在行政监督执法过程中严格按程序依法行政，行政执法水平进一步提高，未发生一起执法过错。

三是信访案件明显减少。为了能够从源头上解决问题，把矛盾化解在基层，化解在萌芽状态，我局根据信访问题的特点制定完善了《信访案件查办制度》、《群众来访接待制度》、《人民来信办理制度》、《信访工作人员守则》、《信访工作制度》等各项制度。针对发现的问题，认真分析、查找原因，及时处置，要求及时给予书面答复和解决，并将办结情况限期向分管领导作汇报，使“来访有记录，来信有答复，处理有反馈”的信访工作要求落到实处。

四是我局系统内部秩序明显好转。“六五”普法期间，我局按照区委、区政府部署，集中时间集中力量对建筑市场秩序进行了整治和规范。一是查找自身问题，认真加以分析和整改；二是建立工作制度，层层抓落实；三是依法处理，严格规范建筑市场行为；四是加强队伍建设，提高管理水平。通过整治，使建筑市场秩序得到了进一步规范。

五是依法行政水平明显提高。为了提高依法行政水平和工作效率，我局积极推进行政审批制度，对行政许可和审批事项

进行了集中清理，并按照区委、区政府的要求，开展普法宣传工作。

四、存在的问题和下步工作思路

“六五”普法期间，我局积极开展了一系列的法制宣传教育工作，“六五”普法任务全面展开，并取得了一定成效，但还存在一些不足。主要表现在以下几个方面：一是在普法学习上还存在实用主义思想。二是在学法用法上主动性不够。三是在普法学习对象上发展不平衡，普法教育形式比较单一，创新不够。针对以上情况，我局下步将加强以下几个方面的工作：

一是进一步加强普法学习，真正在学法、知法、懂法、用法上下功夫。同时，我们还将继续加大对《行政处罚法》、《行政复议法》、《物业管理办法》、《城市燃气管理办法》等相关法律法规的学习力度，用法律法规武装广大干部职工的头脑。

二是进一步加强职业道德、职业责任教育，转变思想作风、工作作风，使每一名干部职工都牢记服务宗旨，自觉爱岗敬业、无私奉献，真正把我局的工作全面推向一个新台阶。

10.卫生局六五普法中期汇报材料 篇十

自2011年“六五”普法规划实施以来，我局认真开展普法工作，坚持以邓小平理论、三个代表“重要思想和科学发展观为指导，深入贯彻落实普法工作精神，树立科学发展观，坚持法制教育与法制实践相结合，坚持依法行政和以法治局相结合，使广大干部和职工的法制意识和法制观念不断增强，法律宣传教育工作取得了明显成效，有力促进了全局各项工作的稳定发展，取得了一定的成绩。根据我区普法办《关于做好”六五“普法中期检查督导工作的通知》，对照《广东省”六五“普法中期检查督导标准》，我局开展了自查工作，现将我局”六五“普法中期自查情况汇报如下：

一、加强领导，完善机制。

领导重视是抓好”六五“普法工作的关键，是推动”六五“普法工作不断前进的主要手段。11年以来，我局领导班子始终把普法依法治理工作纳入支部工作议事日程。局建立健全了普法、依法治理工作领导小组，由何明德局长任组长，邓水生副局长和李宏武副局长为副组长，各科室工作人员为成员的领导小组，落实专人负责普法依法治理工作。认真制订”六五“普法活动计划，确定工作目标，工作措施及工作要求。按照要求坚持定期召开综治工作和普法建设工作例会，安排部署综治和普法建设阶段性工作，研究解决工作中遇到的问题。同时，我们把综治工作和普法工作结合起来，使卫生系统的综治和普法工作更具丰富内容和实效。形成了党政主要领导亲自抓，分管领导具体抓，各有关部门分工协作，全系统职工共同参与的格局，把普法依法治理工作真正落到了实处。

二、强化宣传，大造声势。

1、我局利用会议、标语、板报和开展法律咨询等多种形式，结合”珍爱生命，远离暴力，共促和谐“主题，加大了对普法工作的宣传力度，按照卫生系统”六五“普法规划，制订普法制度1个；集中开展法律培训3次，300余人次受教育，标语宣传3条，办板报24期、领导干部法制讲座3次。

2、利用法制宣传日活动宣传。每年的12月4日是中国法制宣传日，我系统积极参加区普及法律常识办公室组织的宣传日活动，在**镇民乐街进行普法宣传。

三、狠抓学习，增强执法能力。

经过这几年的普法宣传教育，我系统广大职工的法律意识明显增强，大家在学法的同时，也学会了用法律的武器维护自身的合法权益，深切感受到了法律的重要性。许多职工自觉地用所学到的法律知识分析社会现象，解决现实问题。如医疗纠纷问题等都能通过法律来解决纠纷问题，把学法和用法很好地结合起来，对社会文明和进步起到了良好的促进作用。具体有：

1、领导班子及成员自觉坚持学好法、用好法。我局在制订学习计划时，安排了多次的法律知识学习和讨论学习会议。在学习内容上结合工作实际，将行业法律法规、基本法律知识与政治理论学习穿插学习，加强对法律知识的理解和运用，保证普法工作落到实处。通过”两个条例“等的学习和讨论，领导干部依法行政、拒腐防变的能力不断增强。

2、加强普法教育工作。通过发放学习资料、看录像片、等形式进行宣传教育。先后组织职工深入学习了《医疗机构管理条例》、《传染性非典型肺炎防治管理办法》、《传染病防治法》、《突发公共卫生事件应急条例》、《执业医师法》、《护士管理法》、《献血法》及其他相关法律法规，提高卫生行政执法水平。同时，我系统还加强了对青年职工的守法教育，积极参加”严打“、”扫黄“、”除黑“、”禁毒"等专项整治斗争法制宣传教育活动。