入职知识产权声明

2024-06-26

入职知识产权声明（共6篇）

1.入职知识产权声明篇一

员工入职声明

本人____________，性别_____，身份证号_____________________________；于___________年_______月_______日受聘于________________________公司，特作如下声明：

一、本人向公司出示的、陈述的任何有关本人自身情况的说明都是真实的。本人自身情况包括但不限于本人的身份证明、户籍证明、学历学位证明、工作经历、家庭情况、婚姻状况、体检情况等等。

二、于本声明签署之日起，本人与任何其他单位不存在任何劳动关系。任何公司因雇佣本人而引发的任何法律责任由本人承担。

三、本人在入职前未亏空、拖欠其他单位公款。

四、本人在入职前未曾受到其它单位开除或除名等处分、无吸毒等行为、未被追究刑事责任。

五、本人在入职前身体状况良好，无任何精神病、传染性疾病及其它严重影响工作的疾病。

六、本人及配偶的直系血亲以及三代以内旁系血亲非集团及分（子）公司员工。

七、若本人就上述情形做虚假陈述，则视为本人的欺诈行为，公司可以据此解除与本人的劳动合同。因本人的不实陈述给公司造成的损害，由本人承担。

八、公司已对本人进行了安全管理制度、员工行为规范、人力资源管理制度、考勤管理制度、员工绩效考核方案、员工奖惩制度、薪酬制度等各项规章制度的培训，并且本人清楚公司将根据实际情况更新相关规章制度，本人表示将对其予以严格遵守。

九、本声明签字即生效。

声明人（签字）：年月日

2.员工入职声明及承诺书篇二

一、本人在此声明：本人自愿作为公司的劳动者,本人已了解并同意遵守xx公司的各项规章制度，并愿意执行。

二、本人在此声明：本人向公司出示的、陈述的任何有关本人自身情况的说明都是真实的。本人自身情况包括但不限于本人的学历、学位、技能、工作经历、家庭情况、婚姻状况、身体状况、社会保险情况等。同时本人愿意接受公司对本人出示的相关资料（身份证、学历证等）真实性进行查验，由此产生的费用由本人自行承担，或由公司从本人第一个月工资中代为扣缴。若本人就上述自身情形为不实陈述，则视为本人的欺诈行为，公司可据此解除与本人的劳动合同，且不承担任何赔偿责任。因本人的不实陈述给公司和自身造成的损害，由本人承担。

三、本人在此声明：于本声明签署之日起，本人与任何其他单位不存在任何劳动关系。并且，本人受聘于公司不会违反本人对前雇主的任何竞业限制义务，公司不会因雇佣本人而引发任何诉讼。任何公司因雇佣本人而引发的任何法律责任由本人承担。

四、本人在此声明：本人对前雇主或其他任何单位负有保守商业秘密义务。本人承诺不将任何涉及第三方的商业秘密带入公司，并不在公司使用。任何因本人违反对第三方的保守商业秘密的义务而导致的任何法律责任，由本人承担。

五、本人在此声明：在此之前，公司已向本人明确告知了工作岗位、工作期限、岗位要求、薪酬福利等，并公示了公司现有的各项规章制度。并且，本人清楚公司将根据情况不时更新这些规章制度，本人表示将对其予以严格遵守。特别强调，本人理解公司的商业秘密保护政策，本人将严格保守公司的商业秘密。

六、本人承诺在公司工作期间，不得存在以下违反职业信用的行为：未满约定的服务期限提出辞职;未经批准擅自离职；辞职但未办理工作交接；违反工作纪律被公司辞退或开除；借公司公款未还；侵占公司财产；约定违约金未付；约定赔偿金未付；违反公司保密规定，泄露秘密；利用工作之便侵占公司财物。如存在以上行为，公司可以在本人的业绩诚信档案中记录本人的相关职业信用信息,并作为其他企业诚信调查的依据。

七、本人承诺：自觉接受监督，本人若有违反以上条款（包括但不限于条款中所列举的法律及制度禁止项目），一经核实，自愿接受公司处罚。（公司将追究由此给公司造成的经济损失，从工资、奖金、抽成中扣除给公司造成的经济损失并处以罚款，而且还将视情节轻重、后果大小给予全额扣除当年乃至历全部工资、奖金、抽成累积所得，触犯刑律的，交由司法机关依法办理。

声明人（签名）：

3.不予留存产权资料声明篇三

甲方（出租人）：身份证号：代理人：身份证号：乙方（承租人）：身份证号：代理人：身份证号：丙方（居间方）：北京麦田房产经纪有限公司

兹有甲、乙双方通过丙方提供的居间服务签订了租赁坐落于）的《北京市房屋租赁合同》。

甲方已提供该房屋产权证供乙方审核。现乙方因个人原因，不同意丙方留存产权证复印件，乙方同意甲方此行为。

本协议自甲、乙双方签字（盖章）之日起生效。一式三份，甲乙双方各一份，居间方留存一份，具有同等法律效力。

甲方：乙方：

4.入职岗前培训之工会知识篇四

工会知识部分

张家口市第二医院工会

二O一四年十月

大家好：

欢迎大家成为市第二医院这个团结、奋进、和谐团队的新成员，希望你们的到来为我院职工队伍增添新的朝气和活力。

作为一名医院的新职工，学习工会知识是必要的，因为大家走上工作岗位后都将成为医院工会会员，工会知识培训是医院新职工岗前培训的一项重要内容，旨在通过学习，使大家对中国工会的历史和现状、性质和职责有一初步认识，了解如何加入工会，了解医院工会概况，明确工会会员的权利和义务，从而使职工信任工会、依靠工会、支持工会，不断增强工会组织的吸引力、凝聚力和感召力。愿我院的工会会员队伍因你们的加入而更加充满活力与生机！

一、什么是工会？

工会是工人阶级的群众组织，是在无产阶级和资产阶级的斗争过程中产生和发展起来的。工人阶级同资产阶级的利益是对立的，工人们在反抗资本家压迫和剥削的斗争中，认识到必须团结起来，联合起来，才能适应同资产阶级斗争的需要，才能维护自身利益，取得斗争的胜利。因而，根据工人阶级斗争的需要，便产生了工会。

工会最早产生于18世纪中叶的英国，以后在其他国家相继建立，并大多争得了合法地位，成为世界性的普遍社会现象，按其成立的组织原则，可分为产业工会和职业工会。在资本主义国家早期，工会大多为职业工会，凡从事同一职业的熟练工人，都组织在同一职业工会内；一个企业内的工人，由于职业不同而分属于不同的职业工会。这种组织分散了同一企业内工人的团结和统一，不利于工人阶级的斗争。随着工人运动的发展，按产业原则组织工会逐渐为工人所接受，越来越多的工人群众按产业系统组织起来，凡在同一企业内的工人都参加同一产业工会，有利于工人阶级的团结和统一，增强了工会的战斗力。在资本主义国家中，工会有的由马克思主义者领导，有的由进步人士领导，也有的由改良主义者领导或控制，除少数由资本家操纵的黄色工会外，绝大多数工会都能以各种方式，不同程度地代表和维护工人群众的利益。通过内部协调、互相帮助，解决工人内部的竞争，以集体谈判、罢工等形式同资本家对抗，争取和维护工人的权益，改善工人的工作、生活条件，并在国家政治生活中发挥作用，争得工人群众的社会政治利益。而马克思主义的革命工会运动则是无产阶级解放的重要力量和必要条件。

中国工会的产生是同我国民族民主革命进程相联系的，它在中国共产党的领导下，经历了艰难曲折的道路，在复杂的斗争环境中，积累了丰富的经验，形成了自己的特点，这表现在：(1)工会把反帝反封建的民主革命的胜利这个革命的中心任务作为自己的中心任务。(2)工会积极支持农民运动的开展，使工人运动与农民运动相结合，巩固了工农联盟和工人阶级对革命的领导权。(3)工会围绕和配合武装斗争开展活动，把工人运动同武装斗争联系起来，并巧妙地运用各种斗争形式长期配合与服务于武装斗争。(4)工会从革命的全局出发，正确对待民族资产阶级，巩固和发展了同民族资产阶级的统一战线。(5)中国工会在中国共产党建立以后，一直自觉地接受党的领导，为实现党的纲领、路线而积极奋斗。(6)工会在革命根据地的实践活动，为全国胜利后的工会工作提供了宝贵的经验。

中华人民共和国成立后，中国工会成了作为国家领导阶级的工人阶级的群众组织，在国家的政治、经济和社会生活中发挥着越来越重要的作用。中国工会第十四次全国代表大会新修改的中国工会章程明确阐明了中国工会的性质、身份及任务，即：‚中国工会是中国共产党领导的职工自愿结合的工人阶级群众组织，是党联系群众的桥梁和纽带，是国家政权的重要社会支柱，是会员和职工利益的代表者。‛在发展社会主义市场经济和加快社会主义现代化建设的历史进程中，中国工会必须‚以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和‘三个代表’重要思想为指导，贯彻执行党的以经济建设为中心，坚持四项基本原则，坚持改革开放的基本路线，推动党的全心全意依靠工人阶级根本指导方针的贯彻落实，全面履行工会的社会职能，在维护全国人民总体利益的同时，更好地表达和维护职工的具体利益，团结和动员全国职工自力更生，艰苦创业，为把我国建设成为富强、民主、文明的社会主义现代化国家而奋斗‛

二、工会组织的性质

《工会法》总则第二条明确规定：‚工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织。‛这一规定从两个方面明确了工会组织的性质，一是阶级性。工会是工人阶级的群众组织，是代表和维护广大职工利益的。二是群众性，工会是职工群众的组织，而不是政党或其他组织，只要是在中国境内的企业、事业单位、机关中以工资收入为主要生活来源的体力劳动者和脑力劳动者，不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度，都有权参加和组织工会。此外，作为职工自愿结合的工人阶级的群众组织，职工参加工会和退出工会都是自愿的。

三、工会在国家和社会中的地位

工会在国家和社会中的地位即指工会在国家政治、经济和社会生活中所处的位置。它主要是通过工会在国家政治、经济和社会生活中所发挥的作用体现出来的。我国工会的地位主要体现在三个方面：第一，作为中国共产党领导的职工自愿结合的工人阶级群众组织，工会是党联系职工群众的桥梁和纽带。党通过工会把党的路线、方针、政策传达到工人群众中去。同时，工人群众的意见、建议和要求通过工会反馈上来，作为党的决策依据。工会的这种桥梁和纽带作用是其他任何组织和团体不可代替的。第二，工会是政府的亲密合作者，是人民政权的重要社会支柱，享有参与管理国家事务、管理经济和文化事业及社会事务的权利。工会协助人民政府开展工作，在政府行使国家行政权利的过程中充分发挥工会民主参与和社会监督作用，以维护工人阶级领导的，以工农联盟为基础的人民民主专政的社会主义国家政权。第三，工会是会员和职工利益的代表者、维护者，是协调劳动关系中不可缺少的一方。它通过代表职工与企业进行平等协商和签订集体合同，主持职工代表大会的日常工作，达到协调劳动关系、维护职工劳动权益和民主权利的目的。随着我国劳动关系市场化程度的不断提高，工会在协调劳动关系、维护职工合法权益中的作用将越来越明显，地位也会越来越突出，成为推进改革、促进发展、维护稳定的一支重要力量。

四、中国工会的基本职责是维护职工合法权益

中国工会动员和组织职工积极参加建设和改革，努力完成经济和社会发展任务；代表和组织职工参与国家和社会事务管理，参与企业、事业和机关的民主管理；教育职工不断提高思想道德素质和科学文化素质，建设有理想、有道德、有文化、有纪律的职工队伍。

中国工会在发展社会主义市场经济过程中，在维护职工政治权利的同时，维护职工的劳动权利和物质文化利益，把参与协调劳动关系，调节社会矛盾作为一项重要工作，努力促进经济发展和社会的长期稳定。

中国工会在国际事务中坚持独立自主，广泛联系的方针，在独立、平等，互相尊重，互不干涉内部事务的原则基础上，广泛发展同各国工会组织的友好关系，同全世界工人和工会一起，为世界和平、发展、工人权益和社会进步而共同努力。

五、工会的社会职能

《中华人民共和国工会法》赋予工会的四项社会职能，都与职工的利益息息相关。

1、参与职能。代表和组织职工参与国家和社会事务管理，参与企业、事业单位民主管理，实施民主监督，是工会代表职工权益，依法维护职工利益的重要渠道、途径和形式。特别是在社会主义市场经济的形成过程中，工会履行参与职能更具迫切性和必要性。市场经济是法制经济，市场经济运行主体都是相应的法律规范。所以，工会要加大对法律法规执行情况开展群众性监督的力度，主动参与立法，从源头上依法维护职工的权益。

2、维护职能。维护职工合法权益是工会的基本职责。由于劳动关系主体存在隶属性，劳动者隶属于用人单位，在劳动者和用人单位这对矛盾中很明显劳动者是弱者，是需要保护的对象。劳动者为了取得平衡，应该依法组建工会，加入工会，在工会的组织下为自己的合法权益而进行抗争，这是非常现实而有效的途径之一。工会维护了职工的合法权益，就是维护了党与群众的血肉联系，就是维护了稳定的大局，就是维护了执政党的执政地位和执政基础。

3、建设职能。在我国，社会的主要矛盾是人民群众日益增长的物质文化需要同落后的社会生产之间的矛盾。解决这个矛盾的根本出路在于通过改革开放，解放和发展社会生产。工会代表和维护的职工具体利益的最终实现也在于促进经济的发展和生产力的提高。所以，工会必须从工人阶级的长远利益出发，引导广大职工群众参加建设和改革，努力完成经济和社会发展任务，积极推动社会经济效益和生产力的提高。

4、教育职能。工会教育职能包括思想政治教育和文化技术教育。在新时期，劳动者已成为独立、自主、自由的劳动者，他要自我决策、自我负责、自我发展；劳动力进入市场，在劳动力市场中，劳动者的地位、利益完全取决于个人的素质，要在激烈的市场竞争中取胜，要有效地维护自己的合法权益，就必须有较高的素质。这就需要学习，接受教育。因此，工会为了更好地维护职工合法权益，就必须履行好教育这一职能。

六、工会的作用

1、工会是党联系职工群众的桥梁和纽带。

2、工会维护工人阶级领导的，以工农联盟为基础的人民民主专政的社会主义国家政权，协助人民政府开展工作，在政府行使国家行政权利过程中，发挥民主参与和社会监督作用，成为国家政权的重要社会支柱。

3、工会教育职工不断提高思想道德素质和科学文化素质，建设有理想、有道德、有文化、有纪律的职工队伍。

4、工会在协调劳动关系、调解社会矛盾、构建和谐社会中发挥协调作用。

七、工会的任务

1、组织和教育职工依照宪法和法律的规定行使民主权利，发挥国家主人翁的作用，维护社会主义的国家政权。

2、充分发挥工会在国家和社会事务管理中的民主参与、民主监督作用，协助人民政府开展工作，维护社会主义国家政权。

3、工会动员和组织职工积极参加经济建设，努力完成生产任务和工作任务。

4、教育职工不断提高思想道德、技术业务和科学文化素质，建设有理想、有道德、有文化、有纪律的职工队伍。

八、中国工会实行民主集中制，主要内容是：

（１）个人服从组织，少数服从多数，下级组织服从上级组织。

（２）工会的各级领导机关，除它们派出的代表机关外，都由民主选举产生。（３）工会的最高领导机关，是工会的全国代表大会和它所产生的中华全国总工会执行委员会。工会的地方各级领导机关，是工会的地方各级代表大会和它所产生的总工会委员会。

（４）工会各级委员会，向同级会员大会或会员代表大会负责并报告工作，接受会员监督。会员大会和会员代表大会有权撤换或罢免其所选举的代表和工会委员会组成人员。

（５）工会各级委员会，实行集体领导和分工负责相结合的制度。凡大问题由委员会民主讨论作出决定，委员会成员根据集体的决定和分工，履行自己的职责。

（６）工会各级领导机关，经常向下级组织通报情况，听取下级组织和会员的意见，研究和解决他们提出的问题，下级组织向上级组织请示报告工作。

九、会员入会条件

凡在中国境内的企业、事业、机关单位中以工资收入为主要生活来源的体力劳动者和脑力劳动者，不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度，承认工会章程都可以加入工会成为会员。

为做好我院工会会员管理工作，使职工入会更加符合《工会法》和《中国工会章程》规定，保障每一位工会会员享有的权利和义务，2008年11月，院工会根据医院实际情况制定了《张家口市第二医院工会会员管理规定》，进一步明确了会员入会条件、会员的权利和义务、会费缴纳标准及工会的福利待遇。其中我院会员入会条件规定为：

1、新分配的大中专毕业生、复员兵、新调入人员，自来院工作之日起，自然入会，并办理相关手续。

2、医院聘用人员，与医院签订协议后，本人提出入会申请，院工会批准，方可入会。

十、工会会员的权利和义务

工会会员是指在企业、事业、机关中从事体力或脑力劳动，以工资收入为其主要生活来源，自愿申请加入工会组织的职工。根据《中国工会章程》规定，凡承认工会章程的工薪劳动者，不分性别、民族、职业、宗教信仰，均可申请加入工会为会员。职工加入工会，必须由本人自愿申请，经工会基层委员会批准并发给会员证。会员组织关系随劳动关系变动，凭会员证接转。根据《中国工会章程》规定，会员享有以下权利：

（１）选举权、被选举权和表决权。

（２）批评工会的任何组织和任何工作人员，要求撤换或罢免工会工作人员，对工会工作进行监督。

（３）对国家和社会生活问题提出批评与建议，要求工会组织向有关方面如实反映。

（４）在合法权益受到侵犯时，要求工会给予保护。（５）享受工会举办的文化、教育、体育、旅游、疗休养事业等的优惠待遇；享受工会给予的各种奖励。

（６）在工会会议和工会报刊上，参加关于工会工作和职工关心问题的讨论。根据《中国工会章程》规定，会员应当履行下列义务：（１）学习政治、经济、文化、科学、技术，学习工会基本知识。

（２）积极参加民主管理，努力完成生产和工作任务。（３）遵守宪法和法律，维护社会公德和职业道德，遵守劳动纪律。

（４）正确处理国家、集体、个人三者利益关系，向危害国家、社会利益的行为斗争。

（５）维护工人阶级内部的团结和统一，发扬阶级友爱，搞好互助互济。

（６）遵守工会章程，执行工会决议，参加工会活动，按时交纳会费。

十一、工会经费的来源

（１）会员缴纳的会费。根据上级工会关于工会会费缴纳标准的规定，我院工会会员会费缴纳标准为：按工会会员本人每月工资实发额的0.5%计算缴纳。

（２）企业、事业及机关单位按全部职工工资总额的百分之二拨缴的经费。

（３）工会所属的企业、事业上缴的收入。（４）人民政府和企业、事业及机关单位的补助。（５）其他收入。

十二、工会经费的管理工会根据经费独立原则，建立预算、决算和经费审查监督制度，实行‚统一领导，分级管理‛的财务体制和‚统一领导，分级负责‛的经费审查监督体制。工会经费的管理和使用办法以及工会经费审查监督制度，由中华全国总工会制定。

工会经费，财产和国家及企业、事业单位拨给工会的不动产受法律保护，任何单位和个人不得侵占，挪用和任意调拨；不得改变工会所属企业、事业的隶属关系。

工会组织合并，其经费财产归合并后的工会所有；工会组织撤销或解散，其经费财产由上级工会处置。

十三、医院工会概况

张家口市第二医院现工会委员会由7人组成，其中工会主席1人、工会副主席1人、工会委员5人，由工会会员代表大会民主选举产生，并呈报上级工会批复。根据医院科室设置情况，结合工作实际，全院以科室为单位分设29个工会小组，由各小组职工民主推选出29名工会小组长，负责各工会小组会员管理及活动组织。现医院共有工会会员478人，其中非编人员77人。

近年来，医院工会在市教科文卫工会和院党委的领导下，以科学发展观为指导，坚持走有中国特色的社会主义工会道路，以人为本，以建设‚学习型、服务型、创新型‛工会为目标，在不断完善自身建设的同时，努力提高工会干部队伍素质，扎实推进工会维权机制建设，切实维护职工利益，构建和谐劳动关系，带领全院职工以精湛技术、优质服务和饱满的热情投身于医院可持续发展进程之中。

多年来，医院工会不断强化以人为本的服务理念，始终坚持做好‚送温暖‛工作，坚持走访慰问、帮扶困难职工，用心关爱职工，用情温暖职工。凡有生病住院职工和父母去世职工，院领导、院工会和行政科室领导都会及时去看望他们，并送上慰问品与慰问金，并竭尽所能帮助他们解决遇到的生活难题。职工重大疾病医疗互助活动自2008年实施以来，院工会已连续组织职工参加了七期重大疾病医疗互助活动，工会会员全部参加，在保障职工应有的权益的同时，也为患病职工减轻了经济负担。

为增强职工身体素质，丰富职工文体生活，不断提高职工队伍的凝聚力，院工会积极为职工组织开展丰富多彩的文体活动，如联欢会、健步走、跳绳、拔河、羽毛球比赛、棋类比赛和职工旅游等活动，缓解职工工作压力，活跃职工业余生活，增进职工、科室间的凝聚力和协作力，提高团队意识，从而加强了职工的主人翁责任感。

5.入职知识产权声明篇五

具体材料：

新入职员工需提供以下资料：

1、填写员工登记表2份(附表二)

2、1张1寸照片

3、毕业证、学位证、身份证、驾驶证等复印件

4、中国高等教育学历证书查询结果

5、个人简历(详细)

6、与专业或岗位相关证书复印件

7、农行+身份证复印件

8、建行+身份证复印件

9、离职证明书

10、身份证复印件

11、《劳动合同》《安全驾驶协议》《保密协议》签订

其他事项：

员工个人档案资料排序

1、员工个人登记表

2、中国高等教育学历证书查询结果

3、个人简历

4、毕业证复印件

5、学位证复印件

6、与专业或岗位相关证书复印件(见到原件者人需在复印件

上签字)

7、身份证复印件

注意事项：

因为每个公司对于入职材料的要求不同，所以大家在提交相关材料的时候，应该注意公司要求。某些公司或者是行业要求提供户口本或户籍登记卡原件、社保卡(无社保卡的需提交社保照相回执和20元办卡费用(代社保局收);有社保卡的提供复印件一份)、其他技术等级证书、体检证明原件(体检日期须在三个月内)、计划生育证明等等。

6.员工入职消防安全知识培训篇六

安全知识

培训内容

安全培训的目的与意义

1.培训的目的“”

让员工掌握基本的安全知识和消防常识。提高安全意识，减轻职业危害。

防范伤亡事故的发生，确保员工的生命安全。2.培训的意义：法律法规的要求企业生存发展的需求员工自我保护的需要安全知识培训的内容一．消防安全知识

要学习和掌握“三懂、三会、三熟悉”。消防工作方针：“预防为主，防消结合”。三懂

1.懂得岗位火灾的危险性

不同的岗位有不同的火灾危险性，每到一个新的岗位必须懂得岗位火灾的危险性，即会发生什么样的火灾。2.懂得采取何种预防措施

明白会发生什么样的火灾。应采取什么措施来预防火灾的发生。3.懂得扑救初起火灾的方法不同的火灾采取不同的扑救方法。扑灭初起火灾的四种方法

1、冷却灭火法：降低火场温度

2、隔离灭火法：把着火物与未燃物分隔，不让火势扩延。

3、窒息法灭火：把着火物与空气隔绝。

4、抑制法灭火：采用化学物质的灭火器，喷洒与着火物上与其产生化学反应抑制火势（如灭火器）。三会

1、会逃生

发现火灾时逃生非常重要，应该这样做：首先要头脑清醒，不必惊慌。

迅速逃生，不要因为钱财等耽误逃生的时间。浓烟中逃生要用湿布捂住口和鼻子弯腰低头匍匐前进。

在失火的楼房内，逃生不可使用电梯，应通过防火通道走楼梯脱险。因为着火后电梯井往往成为烟火的通道。并且电梯随时可能发生故障。

2、会报警

讲清楚着火的公司名称、详细地址。燃烧物质的性质和火势的情况。火势大小，什么时候发生，楼层数。留下报警人姓名和电话。常用电话号码：火警：119 匪警：110 急救：120 交通事故：122 天气查询：121 电话查询：114 如何定义火灾？

凡是在时间内或空间上失去控制，对财产和人身造成损害的燃烧现象，均为火灾。

引起火灾的原因：

1.乱扔未熄灭的烟头，火柴等 2.在工作场所抽烟 3.存放过多的易燃物品 4.电器负荷过大 5.不正确使用电器 6.电线残旧

如：电器火灾要采取先断电后灭火的方法。

水可以用来灭火，但是有些火灾不可以用水灭火：如电器火灾和油类火灾。液化气漏气用肥皂水测试，不能用鼻子或用打火机测试。三熟悉

1.熟悉消防栓和灭火器的位置。

熟悉消防栓灭火器的位置有利于发生火灾时能及时的找到灭火器进行灭火，不会耽误灭火的最佳时间。2.熟悉疏散通道。

如发生火灾时熟悉疏散通道能及时的逃生。3.熟悉机器开关和相关电源的位置。

这样如果发生电器火灾，熟悉了电器开关的位置能及时的把电源关掉，控制火灾的发生。二．生产安全知识什么是安全生产？

是指在生产经营活动中，为避免发生人员伤害和财产损失的事故而采取预防和控制措施，以保证从业人员的人身安全，保障生产经营活动得以顺利进行的相关活动。对象：人与设备

范围：一切生产经营单位的生产经营过程。目的：保证劳动者生命安全和健康，保证财产安全。从业人员安全生产的职责： 1.认真学习机器的操作规程和操作方法，不断增强生产劳动中的自我保护意识。2.认真按照机器的操作规程操作机器。

3.上机前进行全面的安全检查，全面合格方可上级生产。4.操作中发现异常现象停机检查，查找原因，及时报告班长。5.安全为了生产，生产必须安全。杜绝“三违”行为，做到“三不伤害”。三违

违章指挥，违章操作，违反劳动纪律。三不伤害

不伤害自己，不伤害他人，不被他人伤害。安全生产方针：安全第一，预防为主，综合治理。三．交通安全知识

我国每年的交通事故的死亡人数有10万人，每年还呈递增趋势。做好交通安全，关爱生命久远！

1.要有高度的交通安全意识，交通规则要牢记。

2.遵守交通规则，红灯停，绿灯行，黄灯等一等；不能骑坐和跨越车行道护栏。3.过马路时要一停、二看、三通过；要走斑马线。

4.在事故多发路段要特别注意。发生交通事故最多的地方是：十字路口，上、下坡处，拐弯处，三叉路口。5.经常检修车辆，确保刹车无故障。

6.在天气不好时，要高度注意。如下雨天，有雾天。四.人身财产安全防抢

1.无论白天、夜间外出，手机、现金及贵重物品最好贴身携带，买东西、打电话时要注意身边是否有可疑的陌生人。2.上班时最好不好要带包，如果带包走路时背包要背在前面。

3.不外露或向人炫耀随身携带的贵重物品，尽量不要单独外出，注意结伴而行，不到行人稀少、环境阴暗或偏僻的地方，避开无人之地，朝人多、灯光明亮的地方走。公司防盗

自己的物品要管好，该锁的锁好，不要给别人有机可乘的机会。上班时贵重物品不要带，现金不要带太多，手机要随身携带。员工工衣柜里不得放贵重物品。相互监督，发现可疑现象及时报告保安宿舍防盗

保护好每个员工的财务，不发生被盗，这不仅是个人的事，而是要靠全宿舍的人共同关心。应注意以下问题：

1.最后离开宿舍的员工，要关好窗户锁好门，千万不要怕麻烦，一定要养成随手关灯、随手关窗、随手锁门的习惯，以防盗窃犯乘虚而入。

2.不要留宿外来人员。如果违反员工宿舍管理规定，随便留宿不知底细的人，就等于引狼入室而将后悔莫及，这种教训是惨痛的。

3.发现形迹可疑的人应加强警惕，多加注意。作案人员到宿舍行窃时，往往要找各种借口，如找人或推销商品等，见有机可乘就会大肆盗窃。遇到这种可疑的人员，员工可以打电话给宿舍管理员或公司保安尽快来人处理。

4.注意保管好自己的钥匙，包括宿舍、箱包、抽屉等处的各种钥匙，不能随便给他人或乱丢乱放，以防“不速之客”伺机行窃。手机短信诈骗：抓住人的贪心使人上当受骗。

窃取银行储户借记卡密码，利用取钱时骗子使计偷看密码，然后把你的钱取走。网络诈骗：网络上虚拟高科技公司，以低价贩卖高科技产品，并在网站上展示MP3随身听产品，该公司及网站等收到网友所寄购买产品之款项后，公司便人去楼空网站亦随之关站。在银行柜员机上贴上假告示：说银行系统升级，要取钱必须把钱转到某个账号，方可取钱。不懂的人信以为真，结果上当受骗。诈骗的预防：（1）多学习观察。（2）不贪钱财，不图便宜。（3）保守自我信息秘密。（4）慎重交友，不感情用事。（5）慎重对待他人的财务请求。五．劳动卫生安全

定义：劳动安全卫生是指劳动者在生产过程中应注意的一些安全环境和安全事项。培训目的：

让员工明白劳动安全卫生的意义，懂得职业病的危害性，做到自我保护，懂得预防，确保员工身体健康。职业病：

1.当职业性有害因素作用于人体的强度与实际超过一定限度时，人体不能代偿其所造成的功能性或器质性病理改变，从而出现相应的临床征象，影响劳动能力，这类病称为职业病。2.发生职业病的作用条件接触机会接触方式接触时间

每次或总接触的浓度 3.与工作有关的职业病、金属与类金属：与铅、汞、锰。有机溶剂及苯胺：甲苯、二甲苯等。粉尘与尘肺：如石棉、煤、水泥。4.职业病的预防提高对职业病的认识。佩戴好劳动防护用具。

改进生产工艺，劳动过程，生产环境。积极锻炼身体，提高免疫力。定期进行体检，发现问题及时治疗。

意外事故随时随地都有可能发生，如果拥有急救知识，发生意外就有可能减轻受伤或者抢救生命。因此现场救护是非常重要。化学品导致事故的急救。

六、急救知识

化学急救

1.化学品导致事故的急救

如果化学品溅入眼睛，立即用自来水冲洗眼睛10—15分钟。然后送医院救治。切不可用手揉眼睛，这样会导致病情恶化。

如果化学品弄在皮肤上则用布擦干净，用清水冲洗即可。2.触电急救

先想法切断电源，在切断电源时要避免自己触电。